2024个体户合同

撰写一份简单合同的方法如下：首先，明确合同的标题和目的，确保双方清楚合同的内容和目标。其次，列出合同的双方当事人的基本信息，包括姓名、身份证号码等。接下来，详细说明合同的条款和约定，包括双方的权利和义务，并明确约定合同的履行时间、地点以及方式。然后，确保合同的合法性，遵守法律法规并保护双方的合法权益。最后，由双方当事人签字并在合同上盖章，以表示双方对合同内容的认可和同意。签署合同是保护自己合法权益的重要措施，我们为了让您满意不断优化这份“个体户合同”，希望您对我们的建议和策略规划感兴趣，并能为您提供更多竞争优势。

个体户合同(篇1)

甲方(用人单位)名称：

乙方(劳动者)姓名：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限的劳动合同。合同期自用工之日__年__月__日起至__年__月__日止。其中试用期自__年__月__日起至__年__月__日止，期限为天。最长不超过法律规定的试用期限。

二、工作内容和工作地点

第二条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。

第四条乙方应当服从甲方因生产(工作)需要的临时性派遣和调整。

三、工作时间和休息休假

第五条甲乙双方选择实行以下第种工时制度：

1、实行标准工时工作制度。

2、实行综合计算工时工作制度。

3、实行不定时工作制度。

第六条乙方的休息、休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期、产期、哺乳期待遇等，按国家和本省有关规定及甲方依法制定的规章执行。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方应严格执行劳动保护法律、法规和规章为乙方提供必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期为乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应参加上述培训并严格遵守。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为_元/月(试用期的工资不得低于法律法规规定的相关标准)。

第十二条，乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行的工资形式，乙方的月工资为_。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。甲方支付乙方的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资_元，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条实行标准工时制度，甲方安排乙方延长工作时间，安排乙方在休息日、法定节假日工作的，应当按国家规定支付加班工资。甲方未安排乙方法定带薪年休假的，应支付乙方法定带薪年休假的工资。

第十五条实行综合计算工时和不定时工作制度，甲方安排乙方月工作时间应不超过法律规定的时间，超过的应按国家规定支付加班工资。

六、社会保险

第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

七、劳动合同解除或终止

第十七条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书。

第十八条甲乙双方劳动合同变更、解除、终止、续订按国家和本省有关规定执行。

第十九条劳动合同解除或终止后、甲方依照《劳动合同法》有关规定，对应当支付经济补偿金的乙方给予经济补偿，乙方应及时办理工作交接手续。

八、双方需要约定的事项

第二十条培训的约定：甲方出资，为乙方提供法定以外培训的约定：根椐工作需要，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术和职业操守等各方面培训的，乙方需要与甲方签定培训协议，约定服务期。具体约定内容参照培训协议及甲方依法制定的相关规定。

第二十一条保守商业秘密的约定：

1、乙方有保守甲方商业秘密的义务和责任，同时需要遵守甲方相关规章制度。商业秘密主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、技术信息、创新信息以及甲方规章制度中规定需要保密的内容等。

2、乙方因违约而侵犯了甲方商业秘密，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。

第二十二条补充保险和福利待遇的约定：参照甲方《员工手册》和相关规章制度执行。

第二十三条其他事项的约定：

1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方提出离职申请，必须符合法律规定和甲方依法制定的相关规定;

3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际情况(如：身体健康状况、各种病史、工作经历、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应承担法律责任。

九、劳动争议

第二十四条甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不愿意调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第二十五条甲乙双方协商一致的有关修改劳动合同的文件，双方订立的培训协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、安全规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是《员工劳动合同书》的组成部分，其效力与本合同条款相同。

第二十六条本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的按照法律、法规和规章制度执行。

第二十七条本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。

第二十八条本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

个体户合同(篇2)

甲：___

乙：___（身份证号码：___）

1、根据国家有关规定，经甲乙双方协商，在平等自愿原则下签订本就业协议，共同执行。

2、本协议期限为：（年/月），自从初始至初始至初始至初始至初始至初始。

3、工作任务：

3·1乙方在甲方经营的指导采购工作

3·2乙方的责任和工作质量，按照家纺行业的基本规范和甲方的有关规定执行

3·乙方应遵守职业道德和劳动纪律，完成甲乙双方共同制定的销售任务

3·4由于甲方的经营状况发生变化或乙方无法胜任职场时，乙方必须遵从甲方的工作安排。

4·劳动报酬：

4·1甲方根据国家有关规定，根据潼南平均工资水平确定乙方劳动报酬基数为元（人民币）/月（大写：下），其他各种福利、津贴不包括在当月劳动报酬中。

4·2乙方的销售额按销售收入的1%计算。

5·劳动纪律：

5·1乙方应严格遵守国家法律法规。遵守甲方工作规范、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括《员工手册》中明确记载的各项规定和要求。乙方应保守甲方商业机密，维护甲方利益。

5·2乙方应爱甲方财产，如店内财产丢失或损坏，乙方应按价格赔偿。

5·3乙方应遵守双方协商制定的工作时间，工作时间应根据季节制定，确定后，甲乙方不得单方面变更。

5·4乙方违反劳动纪律，甲方可以批评教育，按有关规定给予必要的处分和解职。

6、协议终止、变更、更新和解除：

6·1本协议期满后立即结束。由于工作需要，双方同意的条件下，可以继续合同，必须提前一个月办理继续合同手续。6·2经双方协商同意，可以更改协议内容，办理协议变更手续。

6·3甲方可根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。

6·4具有以下情况之一，乙方可以解除本协议

6·4·1国家有关部门确认，甲方工作条件差，严重危害员工健康，甲方不改善

6·4·2甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵犯乙方的合法权益。

6·5任何一方都应该提前解除协议，提前15天通知对方。

7、任何一方违反本协议规定，给予对方经济损失，应根据其结果和责任大小按有关规定赔偿。

8、协议未完成的，所有国家都有规定的，按有关规定执行的所有国家没有规定的，甲乙双方可以协商修订、补充。

9、本协议双方签字即生效。协议一式两份，甲乙双方各有一份，具有同等法律效力。

甲：___乙：___

______年___月___日。

个体户合同(篇3)

甲方：××笔记本电脑公司 (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》有关规定，甲乙双方为了共同开拓市场，本着公正合法、长期合作、公平自愿、互利互惠的原则，经友好平等协商一致，达成如下协议，在履行协议的过程中，甲、乙双方应严格遵守，若有违约应按合同约定赔偿对方由此导致的经济损失。

一、合同期限：

1、本合同签署有效期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，其中前两个月为试销期。

2、此合同正本一式两份(两份具有同等法律效力)，甲、乙双方各执壹份。合同一经签订盖章，即具有法律效力。

3、合同到期后，另确定新的经销条件，乙方在同等条件下享有优先权。

二、经销产品及区域：

1 、甲方授权乙方经销甲方公司生产的山寨版笔记本电脑。

2 、甲方授予乙方山寨版笔记本电脑品牌的销售区域限于______________区域，乙方只能负责甲方产品在该区的经销业务。

三、产品价格：

1 、乙方必须严格按照甲方规定的市场参考售价。(促销活动除外) 2 、乙方严格执行合同约定产品销售价格体系，不能低于或高于合同约定价格销售。否则，甲方不予兑现销售奖励。

3、甲方销售价如有调整，需于调整前十日通知乙方，调整售价不可追溯至已确认的订单。

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四、订货方式及财务结算：

1、订货方式由乙方开立订货单送交甲方(可网上投递)，由甲方审核后，打印正式订货单提交乙方确认后生效。交货时间及其附加条款变更，应在订货单中注明，订货单经确认后，乙方非经甲方同意不得任意撤销，变更或拒收。

2、乙方以现款方式提货，甲方确认乙方货款到帐后即日发货。

3、货到乙方指定地点后，由乙方负责验收。乙方在指定地点提货时，须当场验收合格后再提。货物有损坏时，甲方协助乙方与运输公司交涉追讨相关损失，如果是产品本身质量问题，甲方负责保修，乙方对保修后产品不满意可以换货。

4、乙方首批货款在本合同签订之日起十日内全额汇入甲方指定账户。否则，视乙方违约，本合同自行失效。(此举为合作保障)

五、双方的权利和义务：

甲方的权利和义务

1、拥有制订全国、区域政策规定、产品价格的决定权。

2、拥有对广告宣传、促销活动方案的监督权。

3、甲方拥有对乙方工作配合、销量配合的评审权。

4、甲方有义务为乙方培训业务人员、促销人员。

5、甲方有责任和义务向乙方提供产品的详细资料及产品配件、宣传资料等。

6、甲方依据全国市场走向，制订新的营销模式应及时告知乙方。

7、保证提供乙方所需的货源，负责做好市场的管理、指导工作。

8 、甲方负责监督并杜绝窜货现象的发生，以确保乙方在销售区域内的合法权益。

乙方的权利和义务

1、拥有对甲方政策制定的建议权和实施权。

2、乙方有权利享受甲方提供的产品销售和服务方面的支持

3、乙方享有参加甲方提供的免费技术培训、定期的营销管理指导等的权利。

4、乙方负责指定区域内甲方产品的推广与销售，包括发现潜在客户、积极推荐甲方产品、为客户提供销售服务、定期走访客户、按时反馈信息、执行下达的销售计划等。

5、乙方必须严格遵守甲方的相关管理制度，在违犯相关管理制度时，接受相应的处罚。

6、乙方需遵守甲方经销体系规范，接受甲方的业务指导与监督。

7、严格按照甲方规定的经营模式从事经营。

8、 严格按照甲方规定的技术操作规范和程序对外提供产品销售及售后服务。

9、乙方需严格执行甲方规定的经销体系全国统一零售价(特殊促销期间经公司同意除外)。

10、不得将甲方产品商标等用于与市场经销无关的其他场合。

11、乙方有定期向甲方汇报自己所在城市的市场行情、销售情况和自己遇到的`销售难题等，以便甲方了解产品在市场上的经销情况和销售前景，采取及时的措施的义务。

12、乙方需维护甲方的公司形象，不做有损于甲方公司形象及利益的事。

13、 乙方合理使用甲方的资源，不得将任何有关公司产品信息泄露或提供给竞争对手。

14、乙方因违法经营造成经济、法律责任时，乙方需承担相应责任;甲方的问题由甲方承担。

15、乙方不得经销与甲方产品名称、包装、风格相近的仿冒品或同类产品。否则，甲方视乙方违约，终止与乙方的合作。

六、产品质量及退货：

产品如发生质量问题，须经甲乙双方协调或经公正独立之第三方检验，经确认为生产制造技术的原因而导致，由甲方负责更换或退回，往返运费由甲方负责;若因乙方或所属加盟店处臵不当或消费者使用不当所导致的质量问题，甲方概不负责。

七、双方合作前特别约定：

1 、乙方严格遵守国家工商、税务等有关政策、法令、法规进行商业活动，如有违反，属乙方个人行为，概与甲方无关，因此衍生的一切后果，由乙方负责。

2、甲方每月对乙方的考核截止当月月底。

3 、乙方必须向甲方提供完整、准确、真实的终端明细目录，由乙方签字并加盖公章。如出现虚报、错报、漏报现象，经甲方核实后，乙方支付甲方违约金。

八 、禁止事项

1、乙方人员在销售活动中，禁止以甲方的职员或代表身份出现。

2、乙方应配合甲方之统一经营规划，乙方不得变更产品的名称，售价和甲方的经营标志，乙方如违反本条，甲方可中止本合同效力，待问题解决后再重新恢复，因此产生之损失由乙方自行负责。

3、乙方不得仿照甲方产品，不得销售假冒伪劣产品，一经发现乙方有上述行为，甲方有权立即终止本合同并追究相关人员法律责任。

九、服务

1、由甲方为乙方经营店面提供形象装修设计方案。

2、甲方将对乙方所属技术人员、促销人员进行培训。

3、经销合同生效后，乙方公司名及联系方式将被纳入甲方的宣传体系中。

4、乙方可享受由甲方提供的POP宣传画、促销礼品、宣传资料等。

十、解除合同

发生下列情况甲方有权单方面通知乙方，解除本合同，由此而造成的损失，乙方不得向甲方请求赔偿。

1、乙方严重违反本公司《个体经销商管理制度》之规定。

2、乙方受到刑事判决，宣告破产以及受法院强制执行的情况下。 3、乙方故意诈骗甲方或顾客的情况下。

4、乙方违反诚实信誉造成甲方利益或名誉受到严重损害的情况下。

十一、合同期限

1、合同有效期：此合同有效期为一年，经甲乙双方代表签字、盖章后生效。本合同期满是否续签由双方在合同期满前一个月内协商确定。

2、此合同正本一式两份(两份具有同等法律效力)，甲、乙双方各执壹份。合同一经签订盖章，即具有法律效力。

十二、违约责任

双方应严格按合同条款执行，如有违约行为应承担违约责任 。

十三、其他约定事项

1、本合同未尽事宜，经甲乙双方协商后，可另行协商。

2、合同附件与本合同具有同等法律效力。

3、因本合同或履行本合同产生的纠纷，双方应友好协商;协商不成，应向甲方所在地人民法院起诉

4、本合同生效后，如遇不可抗拒之因素发生，甲乙双方经协商后，可于限期内终止合同或变更条款。

甲方：××笔记本电脑公司 乙方：

地址： 地址：

签约人： 签约人：

公司公章： 公司公章：

联系人： 联系人：

联系电话： 联系电话：

日期： 日期：

个体户合同(篇4)

个体户签订劳动协议书模板

随着经济的发展和市场的扩大，越来越多的人选择成为个体户。作为个体户，他们不再仅仅是自己的老板，更是雇主和雇员兼备。因此，与雇员签订劳动协议书成为不可避免的事情。在签订劳动协议书之前，个体户需要了解劳动协议书的内容和要求，以避免因为合同不规范引发纷争。本文将详细介绍个体户签订劳动协议书模板，以便个体户在日常经营中遵守法律法规，维护自己和员工的利益。

一、协议书标题

标题是协议书的重要组成部分，一般应包括以下内容：

1. 协议书的性质：劳动协议书；

2. 协议书的签署方：个体户和员工；

3. 协议书的签署时间：年月日。

二、协议书的定义和目的

劳动协议书是指雇主与雇员之间订立的，约定双方劳动关系权利和义务的书面协议。个体户与雇员签订劳动协议书的目的是为了明确双方的权利和义务，建立稳定的劳动关系，保障员工合法权益，规范管理行为，提高企业的运营效益。因此，协议书上的内容应该完整、准确、规范，避免文不对题、逻辑混乱，更不能涉嫌违法违规。

三、协议书的基本条款

协议书中，一般应包括以下基本条款：

1. 双方当事人的基本情况：个体户的名称、住所地、法定代表人姓名、证件号码等；员工的姓名、性别、年龄、学历、住址、联系方式等；

2. 劳动合同的期限：协议签署时间、合同生效时间、合同终止时间、合同终止原因等；

3. 工作内容和岗位职责：员工具体从事的工作内容、工作地点、工作时间、休息时间、工资及加班费、奖金及福利待遇等；

4. 工作地点和工作时间：约定员工在哪个地点上班和工作时间，工作日时长不得超过法律规定；

5. 工资及其他津贴：约定员工工资标准及支付方式，特别是注重员工每月应得的工资薪金、绩效考核工资、绩效奖金、工龄工资、五险一金等福利待遇；

6. 责任和权利：约定员工的权利和义务，对员工违反协议书的规定，给予的行政纪律、工商纪律和合同纪律等处罚；

7. 安全保障措施：约定保障员工的人身安全、职业卫生等措施；

8. 终止协议的方法和程序：约定协议的中止与终止事宜。

四、协议的签署

劳动协议书是一份重要的法律文件，双方签署之后应该保持存档备查。协议书签署时应该按照以下步骤进行：

1. 双方当事人应在协议书上题名签字，并注明签名日期；

2. 双方应该各留一份原件，保证协议签署的真实性和有效性；

3. 个体户还需要保存好员工的个人资料、协议书等相关资料，以备查询和使用。

五、协议书的重要意义

个体户与员工签订劳动协议书，可以保障员工的合法权益，规范员工的工作行为。签订劳动协议书还可以建立稳定的劳动关系，增加企业的运营效益。因此，签订劳动协议书是企业运作的重要环节，在日常经营和管理中需要高度重视。

总之，个体户与员工签订劳动协议书是日常经营不可忽视的部分。协议书的合法有效签署，不仅是双方权益和义务的明确，更是企业经营和管理的保证。因此，在签署协议书之前，个体户需要深入掌握劳动法律法规，了解协议书的基本规定和要求，以便顺利达成人员招聘、管理和人才发展的目标。

个体户合同(篇5)

随着大量的个体户和自由职业者的出现，如何保障其权益和利益成为了一个很重要的问题。这就需要单独为个体户制定劳动合同。在本文中，我们将深入探讨"个体户和员工的签订劳动合同"这一话题。

首先，我们需要了解什么是个体户。个体户是指以自然人为主体的各类经营户，包括私人独资企业、个体工商户、合伙企业等。与传统企业不同的是，个体户通常不拥有独立的法人身份，因此由于法律认定不清，他们的劳动权益保障存在很多难题。而签订劳动合同是解决这一问题的重要手段。

其次，签订劳动合同可以为个体户和员工提供明确的劳动关系。通过签订劳动合同，个体户和员工可以明确双方的权利和义务，如工资、工作时间、休息时间、社会保险等，以避免由于不同的解释而导致的纠纷。此外，签订劳动合同还可以为个体户提高其职业声誉，增加客户的信任度和忠诚度。

不过，需要注意的是，由于个体户一般不拥有独立的法人身份，因此劳动合同所规定的职责和义务不能与企业混淆。个体户作为自然人，须遵守国家法律法规以及与员工签订的合同条款，如果员工因个体户的行为受到损失或破坏，员工可以以自然人的名义向个体户进行民事赔偿。

在签订劳动合同时，个体户应根据实际情况制定合适的合同条款。比如，个体户应根据员工的工作性质、工作内容、工作场所、工作对象等因素来制定合同条款。特别是对于需要保护商业机密、客户隐私等信息的个体户，应设置保密条款。

最后，如何签订劳动合同也是一个需要注意的问题。个体户应在与员工首次建立劳动关系时签订劳动合同，如果已经有劳动关系但没有签订劳动合同，应双方共同签署合同补充协议，并遵循法定程序。所有劳动合同均应以书面形式签署，双方均应在合同上签字，劳动合同一式两份，各自保留一份备查。

总之，个体户与员工的劳动关系需要通过签订劳动合同来加以规范和保护。劳动合同应根据实际情况制定，确保双方的权益和利益得到保障。此外，个体户应切实履行劳动合同的各项条款，确保自身的职业声誉和客户信任度。

个体户合同(篇6)

甲方:________________

乙方:_________________

为了建立劳动关系，明确权利义务，根据劳动法、劳动合同法等相关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，制定本合同。

第一条本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中试用期为____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在____________工作岗位，乙方的工作任务为____________，工作地点为________________________.经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

第三条乙方按照甲方规定完成工作任务时，甲方按照每月______日发放工资，发放的工资为_____元/月，其中试用期工资为________元/月。或者实行计价器制，计价器单价为____________

第四条，工作时间和休息假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害保护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序处理，甲方向乙方发出终止、解除劳动合同的通知书或相关证明书。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条，其他未完成的事项按照国家和地方现行的有关规定执行。

第七条双方其他约定_____________________________________________

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字：___________________乙方签字：___________________

____________年______月______日____________年______月______日

个体户合同(篇7)

合伙人(甲方)姓 名： ______ 身份证号码：

合伙人(乙方)姓 名：______ 身份证号码：

合伙人(丙方)姓 名： ______ 身份证号码：

鉴于，几方同意共同投资经营 配送超市 ，为明确各方的权利义务，几方本着公平、平等、互利的原则订立合伙协议如下：

第一条：经营宗旨：通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条：合伙经营项目名称： 湘阴县龙腾海产配送超市 ，主要经营地址： 湘阴县东茅路精密现代城43栋门面 。经营项目： 海产品配送、海产品甲供 。

第三条：合伙期限。____年__月__日起。

第四条：出资金额、 方式;

三合伙人平均每人出资 196215.00元，共计人民币 588645.00元作为租赁房屋、添置设备设施、门面装修及前期经营费用。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割或收回。

第五条：盈余分配与债务承担。

合伙各方共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏。

1、盈余分配：以出资额各 1/3 为依据，按平均分配。

2、债务承担：经营过程中的债务先以合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，合伙人共同承担。 任何一方对外偿还后，另外几方应当按投资比例在10日内向对方清偿自己应负担的部分。

第六条：入伙、退出、出资的转让。

(一)入伙。

1、原则上不吸收新合伙人合伙;特殊情况下吸收新合伙人，必须经所有原合伙人同意;

2、承认并签署本合伙协议;

3、除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任。入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承担连带责任。

(二)退伙

合伙的经营期限内，有下列情形之一时，合伙人可以退伙：

1、合伙协议约定的退伙事由出现;

2、经其他合伙人同意退伙;

3、发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由。

一方合伙人擅自退伙给其他合伙造成损失的，应当赔偿损失。

一方合伙人违反国家法例法规对其他合伙人造成损失的，应当赔偿损失。

合伙人退伙后，几方合伙人与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。

(三) 出资的转让。

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额给其它合伙人。未经过全体合伙人同意，不得将合伙股份转让给合伙人以外的其他人。其他合伙人均不同意接收转让股份的，按退伙方式结算。

第七条：合伙负责人及合伙事务执行。

几方合伙人共同选举为合伙负责人。以 为营业执照上的负责人(即法人代表)。

几方合伙人同意由 安排 为合伙门店的财务会计师。 几方合伙人同意由 安排 为合伙门店的财务出纳员。 几方合伙人同意由 安排 为合伙门店的前台收银员。 几方合伙人共同商议合伙门店的重大事项，经所有合伙人同意后实施;议事规则另行制定并几方签署。

第八条：合伙人的权利和义务。

(一)合伙人的权利：

1、合伙人有事务的经营权、决定权和监督权，合伙的经营活动由合伙负责人决定;

2、合伙人享有合伙利益的分配权;

3、合伙人分配合伙利益应以出资额比例进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;

4、合伙人有退伙的权利。

(二)合伙人的义务：

1、按照合伙协议的约定维护合伙财产的统一;

2、分担合伙的经营损失的债务;

3、为合伙债务承担连带责任。

第九条：禁止行为。

(一)未经全体合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名义进行业务活动;如其业务获得利益归合伙，如其业务造成的损失按实际损失进行赔偿。

(二)禁止合伙人在本区域内参与经营与本合伙竞争的业务;

(三)除合伙协议另有约定或其他合伙人同意外，合伙人不得同本合伙进行交易。

(四)合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第十条：合伙营业的继续。

(一)在一方退伙的情况下，另几方合伙人有权继续以原企业名称继续经营原业务。

(二)在合伙人因其它客观情况无法继续经营的情况下，依该合伙人的书面授权或法定选择，既可以结算其财产，其他合伙人继续经营;也可经另几方合伙人同意，接纳其指定的直系亲属、配偶为新的合伙人继续经营。

第十一条：合伙的终止和清算。

本协议一式__份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。

合伙人：______(签字或盖章)

合伙人：______(签字或盖章)

__年__月__日

个体户合同(篇8)

简易个体户劳务合同范本是一个双方愿意签署的合同，其中一方是个体户，另一方是雇佣个体户提供劳务的个人或企业。这个合同条款旨在确保双方在关键问题上达成一致，从而着重阐明了员工和个体户之间的契约关系。以下是简易个体户劳务合同范本的重要元素，以及它们如何适用于实际工作场所。

1. 双方的身份

在签署此合同之前，最重要的是要明确合同中涉及的各方身份。通常，个体户将其公司或企业的法人代表作为该合同的雇主，而个人或企业则作为受雇员工。由于许多个体户在业务上扮演多种角色，本合同应明确说明个体户的身份，以便避免双方对合同可能存在的歧义。

2. 劳务期限与具体内容

此外，一个简易个体户劳务合同范本中最重要的部分是说明劳务期限和具体内容。在合同中，应明确列出受雇员工应该完成的项目，以及为完成这些项目个体户将支付的报酬。此外，合同中应明确说明任何附加条件、如何处理额外工作等问题。

3. 保密协议

另一个值得注意的部分是保密协议。在相当多的个体户雇佣场景中，雇佣方为了确保自身的机密信息不受到泄露，请受雇员工签署保密协议。本合同应明确列出保密条款，并在协议的最终版本中保证其合法性。

4. 支付方法和时间

此外，个体户劳务合同中重要的一部分是支付方式和支付时间。合同中应明确列出受雇员工向个体户提交报告的日期、个体户的支付方式和时间，从而确保双方在关键问题上达成一致。

总的来说，个体户劳务合同范本提供了一个明确的框架，双方可以用作进行商业交易的合同。本合同的签署和遵守有助于确保个体户和受雇员工之间维持和加强良好的商业关系，并帮助双方赚取额外的收益。因此，如果你是个自由职业者或借助雇佣员工招揽生意的个体户，为自己和员工签署此合同是很有必要的。

个体户合同(篇9)

甲方，__________ ，性别，__________ ，年龄，__________ ，身份证号码，__________ ，住址，__________ ，联系电话，__________ 。

乙方，__________ ，性别，__________ ，年龄，__________ ，身份证号码，__________ ，住址，__________ ，联系电话，__________ 。

甲乙双方依据中华人民共和国民法典等相关法律规定，按照自愿、平等、公平、诚实的原则，经甲乙双方协商一致，制定本协议。

一、 甲乙双方于 _____年 _____月 _____日共同经营的商铺名称，_______________，店铺地址，__________ ，营业执照号码，_____________ ，甲乙双方未签订书面的合伙协议，营业执照的工商登记在甲方名下，甲乙双方确认营业执照的工商登记不变更。

二、 经甲乙双方协议同意以___年____月___日为甲方退出共同经营之日，本店铺继续由乙方独自经营。

三、 自本协议签订之日起，甲方不再参与分配本店铺经营的收益，作为补偿，乙方应当于本协议签订之日起 _____日内，一次性支付乙方人民币￥ _____元((大写) )，支付方式为转账支付。

开户人，__________

银行账号，__________

开户行，__________

四、 甲乙双方确认，截止本协议签订之日，本店铺不存在任何在经营期间的债务和抵押，或相关债务已经如数清还。

五、 甲乙双方确认，自本协议签订之日起，甲方不再承担本店铺在乙方独自经营期间的与任何第三方的任何法律责任。

六、 关于本店铺的房租，截止本协议签订之日是由甲方签订的租房合同，本店铺租期届满之日，若乙方想要续展租房合同，则甲方应当配合一方，以甲方的名义续展租房合同，续展房屋的租金由乙方承担。

七、 乙方承诺在与第三方产生法律关系之前，要对第三人详尽本协议中甲方免责的事由，一切法律责任和后果都由乙方独自承担。

八、 甲乙双方承诺对双方共同经营及退出经营的相关事宜俱无隐瞒，任何一方隐瞒事实，损害另一方合法权益的，应承担相应法律责任?。

九、 违约责任，乙方如未按本协议约定向甲方支付退伙补偿，应从应付之日起按同期银行贷款利率的 倍以应付金额为基数计算利息至付清付清之日止。

十、 甲乙双方对本协议的有争议时应当先以协商为主，协商不成任何一方都可以向甲方的经常居住地住所提起诉讼。

十一、 本协议自甲乙双方共同签字后成立，一式二份，甲乙双方各执一份为凭。

甲方(签字捺印)，__________ 乙方(签字捺印)，__________

_____年 _____月 _____日 _____年_____月_____日

个体户合同(篇10)

个体户劳动合同范文1

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

(一)甲乙双方约定签有固定期限的劳动合同：自________年_______月_______日起至________年______月______日止，其中试用期自________年_____月______日起至________年______月______日止。

(二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的，则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。

二、工作内容及工作地点

(一)乙方根据甲方要求，经过协商，从事________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

(三)甲乙双方约定劳动合同履行地为：______________________________________。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定________条款，平均每周工作四十小时：

a.甲方实行每天________小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

b.甲方实行三班制，安排乙方实行________班________运转工作制。

c.甲方安排乙方的________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 d.甲方安排乙方的________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

(二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

(二)甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

(四)甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

(五)乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

五、劳动报酬

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________日为发薪日。

(二)乙方在试用期内的工资为每月________元。

(三)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定________条款：

a.乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为________元。

b.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

c.甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。

(四)甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照____________________(工资集体协商协议、内部工资正常增长办法)确定。

(五)乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的___________工资为基数计算。

六、社会保险和福利

(一)双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

(二)甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

(三)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

(四)乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

七、劳动纪律

甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。

八、协商条款

经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。

a.乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

b.由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

c.甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如________________(住房、汽车等)，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

d.甲方同意为乙方办理补充养老保险(年金)和补充医疗保险情况，具体标准为：

e.甲方同意为乙方提供如下福利待遇：_______________________________________

f.甲乙双方需要约定的其它事项：___________________________________________

九、劳动合同终止的条件

经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：

劳动合同期满的;

十、劳动争议处理

(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起

六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

(二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。

十一、其他

(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

(二)本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。

(三)本合同不得涂改。

(四)本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

(六)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

(七)本合同于________年________月________日生效。

甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

个体户劳动合同范文2

用人单位(甲方)： 地址及邮编：

注册类型： 法定代表人或负责人(签章)：

联系电话： 合同履行地：

劳动者(乙方)： (签名)

性别： 出生日期： 年 月 日

身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 住址：

监制

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容和工作地点

乙方在 工作岗位从事 工作。

工作地点为： 。

三、工作时间和休息休假

乙方所在工作岗位依法实行下列 工时制度。 甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

四、劳动报酬

乙方工资标准为 元/月，工资发放日为每月 日。押金元。押金合同期满退还。

五、劳动保护、条件

甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

六、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安，全操

乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。

七、劳动合同的解除、终止和续订

当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

八、违反劳动合同的责任

甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

九、双方约定的其他事项：

甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项： 本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。

本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

个体户劳动合同范文3

甲 方：

乙 方：

雇主(以下简称甲方) 与受雇职工(以下简称乙方) 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限自 年 月 日开始，至 年 月 日终止，其中试用期 天。

第二条 乙方同意在甲方从事 工作。

第三条 甲方每月 日以货币形式支付乙方工资，工资不低不 元，其中试用期间工资为 元。

第四条 甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条 甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。

第六条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第七条 甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为 元。

第八条 本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条 合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十条 乙方解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十一条 甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第十二条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第十三条 当事人约定的其他内容。

第十四条 本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日