景区创建通知

随着生活水平的提高，我们会看到各种各样的范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，范文可以为我们提供各种参考，由此，小编为你收集并整理了景区创建通知仅供参考，希望能为你提供参考！

景区创建通知 篇1

尊敬的市民朋友们：

大家好！非常高兴地宣布，市即将在本年度内创建一座全新的景区。这座景区将极大地丰富市的旅游资源，提升市的知名度和魅力，为广大市民和游客提供更多的休闲娱乐和观光体验。现特向各界人士发出景区创建通知，请大家积极参与，共同打造一座引以为傲的旅游胜地。

一、景区位置

市已经成功选址了这座新景区。它位于市区北部，占地面积约5000亩，地理位置优越，交通便利。从市中心到景区只需约30分钟的车程，无论是自驾游还是乘坐公共交通工具都非常方便。

二、景区规划

新景区的规划非常科学，将充分利用现有的自然资源和文化遗产，整合人文景观和生态环境，打造一个充满魅力和活力的旅游目的地。景区将分为多个主题区域，包括自然景观区、文化体验区、娱乐休闲区等，满足不同游客的需求。

自然景观区将充分展示市壮美的自然风光。无论是雄伟的山峦还是壮丽的瀑布，游客都可以在这里享受到大自然的美妙。同时，还将修建一条通往景区顶峰的登山步道，让登山爱好者们尽情挑战自我，领略到山岳的壮丽和自然的力量。

文化体验区将呈现市悠久的历史和丰富的文化。这里将建造一些传统建筑，包括古色古香的寺庙和庙会，并举办各类传统文化活动，使游客能够亲身体验到市的传统文化之美。

娱乐休闲区将提供多样化的娱乐设施和活动。游客可以在水上乐园中尽情玩耍，体验惊险刺激的水上滑道和冲浪项目；亲子乐园则提供各种适合家庭亲子游的设施和活动，带给大家欢乐和亲密的时光。

三、景区建设计划

为了确保景区的建设进程和质量，将采用多种手段来推进这一项目。将举行相关的大型招商会，邀请各方投资者和企业参与景区的建设与运营。同时，也将加强与相关部门的合作，共同推进各项建设工作。除此之外，还将通过政府补贴和公共资金的投入，在景区内建设相关的基础设施和配套设施。

四、参与方式

衷心希望能得到广大市民朋友们的积极参与和大力支持。你们可以通过参与景区规划与建设相关的调研和座谈会，提供建设性的建议和意见。同时，也鼓励大家积极参与景区的开放运营，可以成为志愿者、讲解员、导游等角色，为游客们提供优质的服务和热情的接待。只要你愿意，每个人都可以为景区贡献一份力量。

五、总结

通过创建这座全新的景区，相信将为市的旅游业带来新的发展机遇，提升市民和游客的幸福感和满意度。也相信，在大家的共同努力下，这座景区将成为市的一张亮丽名片，吸引更多的人们来到美丽的城市。

呼吁每一位市民朋友都积极参与到景区创建的工作中，共同打造这座独一无二的旅游胜地。让的城市更加美丽，的文化更加丰富！

市景区创建办公室敬上

景区创建通知 篇2

尊敬的各位游客：

大家好！我校位于美丽的乡村，周围风景如画，拥有丰富的历史文化遗产和自然景观资源。为了更好地保护和利用这些宝贵资源，推动旅游业的发展，我校决定创建一座全新的景区。特此向大家发出景区创建通知，希望得到广大游客的关注和支持。

为了适应旅游业的快速发展和不断增长的游客需求，将着手开展景区的规划、建设和管理工作。这座景区将以"自然、生态、文化"为主题，为游客提供一个独特、舒适、丰富的旅游体验。

将致力于景区的规划工作。将精心设计景区的路线和布局，使游客能够便捷地游览各个景点。同时，将注重景区的生态环境保护，通过合理的规划和布局，最大程度地减少对自然的破坏。还将引入先进的科技手段，提供智能导览和信息服务，让游客更好地了解景区的历史文化和自然风光。

将加大景区的建设力度。将修建一座宏伟壮丽的景区门户，为游客提供一个热情友好的接待场所。将建设多个主题景点，包括历史文化展览区、自然生态观赏区、运动休闲区等，满足不同游客的需求。还将修建高品质的旅游设施，如游客中心、餐饮区、休息区等，为游客提供便利和舒适的服务。

将建立健全景区的管理机制。将构建一个高效的管理团队，制定科学合理的管理制度和规定，确保景区的安全、卫生和秩序。将引入先进的管理技术和手段，提高景区的运营效率和服务质量。同时，将加强与周边社区和相关部门的合作，共同打造一个和谐稳定的旅游环境。

通过创建景区，希望能够将周边的历史文化和自然风光充分展示给游客，推动当地旅游业的繁荣发展。希望能够吸引更多的游客前来参观和游玩，享受到美丽乡村的独特魅力。也希望景区的创建能够为当地的经济发展和就业提供新的机会和动力。

因此，真诚地邀请广大游客参观的景区，为的景区建设提供宝贵的建议和支持。相信，在大家的共同努力下，一定能够打造出一个令人满意的旅游目的地。

感谢大家的关注和支持！

景区创建工作团队

日期

景区创建通知 篇3

尊敬的各位市民和游客朋友们：

大家好！我谨代表市政府通知大家一个令人振奋的消息：我市将筹备开展一项重大工程——景区创建计划。这项计划旨在打造一个风景秀丽、资源丰富、旅游体验独特的理想旅游目的地，为游客提供一个愉快、舒心的身心放松之所。

一、背景介绍

作为城市的发展迅猛的缩影，旅游业已成为推动经济增长、促进地方发展的重要支柱之一。本市拥有得天独厚的自然景观和人文资源，然而目前尚未能够完全发挥其潜力，因此决定启动景区创建计划，进一步提升本市旅游产业的竞争力和知名度。

二、计划目标

1. 打造独特景观：将利用本地的自然资源及人文景观，建设具有独特特色的景区。这座景区将汇聚山水、湖泊、森林等自然风景，并结合历史文化遗址、传统村落等人文景观，让游客在欣赏美景的同时，深入感受历史文化的熏陶和生活方式的独特魅力。

2. 提升游客体验：在景区的规划和设计中，注重提升游客的旅游体验。通过合理的交通布局、便捷的旅游设施、良好的服务环境，努力让每一位游客都能获得舒适、惬意的旅行体验，让大家愿意再次光顾的景区。

3. 发展旅游经济：景区创建不仅仅是为了展示风景和历史文化，更是为了发展旅游经济。将依托景区的建设，培育和壮大旅游产业链，吸引更多旅游企业入驻，推动本地经济的蓬勃发展，并提供更多就业机会，改善人民群众的生活质量。

三、计划内容

1. 精心规划景区区域：将成立专门的规划小组，综合考虑自然条件、文化特色和发展前景等因素，确定最适合建设景区的区域。同时，将遵循生态保护的原则，确保建设过程中对环境的最小干扰和对自然资源的最大保护。

2. 完善基础设施：景区的基础设施是游客出行的重要保障。将投入资金，修建新的道路和桥梁，提升水电供应能力，改善通信设施，确保游客在景区内部和外部的出行安全和便利。

3. 丰富景点建设：为了让游客享受更多的美景和丰富的旅游体验，将增加景点建设。从山顶的观景台、湖边的休闲区到历史文化遗址的修复和利用，将通过不同的景点打造多样化的旅游项目，满足不同游客的需求。

4. 提升服务水平：为了保证游客的满意度，将加强服务人员的培训和管理，提升服务品质。同时，将引入现代科技手段，提供在线导览、智能导游等服务，让游客的旅行更加便捷和智能化。

四、合作机会

景区创建计划提供了各种合作机会，热忱欢迎各界人士和企业共同参与。如果您有投资意向、技术支持或合作合作需求，可以随时与联系，将积极合作，共同促进景区创建计划的成功实施。

景区的创建离不开社会各界的支持和参与，希望大家积极关注和参与的建设工作，共同打造一个美丽、宜居、幸福的城市。

关于景区创建通知的文章，总结了景区创建计划的背景、目标和计划内容，并强调了合作机会和社会各界的重要作用，旨在呼吁大家关注和参与景区建设工作。文章分析详实，生动形象，共计1003字。

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景区旅游安全应急预案精选

下面是小编精心整理的"景区旅游安全应急预案"，在阅读本文以后，相信您会有所收获。搞好防灾减灾，促进社会和谐、稳定，面对生活中随时可能出现的自然灾害，我们需要提前准备一份应急预案。

景区旅游安全应急预案(篇1)

1总则

1.1目和依据

1.1.1为了迅速、有效地处置旅游者在旅游过程中所遇到得各种突发公共事件，尽可能地为旅游者提供救援和帮助，保护旅游者生命安全，维护我省旅游形象，制定本预案。

1.1.2制定依据

（1）《中华人民共和国安全生产法》

（2）《中华人民共和国传染病防治法》

（3）《突发公共卫生事件应急条例》

（4）《旅行社管理条例》

（5）《导游人员管理条例》

（6）《中国公民出国旅游管理办法》

（7）《旅游安全管理暂行办法》

（8）《旅游安全管理暂行办法实施细则》

（9）《旅游服务质量管理条例》

1.2适用范围

1.2.1本预案适用于各市州处置旅游者因自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件和突发社会安全事件而发生重大游客伤亡事件。

1.2.2突发公共事件范围

（1）自然灾害、事故灾难导致重大游客伤亡事件，包括：水旱等气象灾害；山体滑坡和泥石流等地质灾害；民航、铁路、公路、水运等重大交通运输事故；其他各类重大安全事故等。

（2）突发公共卫生事件造成重大游客伤亡事件，包括：突发性重大传染性疾病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物中毒，以及其他严重影响公众健康事件等。

（3）突发社会安全事件特指发生重大涉外旅游突发事件和大型旅游节庆活动事故。包括：发生港澳台和外国游客死亡事件，在大型旅游节庆活动中由于人群过度拥挤、火灾、建筑物倒塌等造成人员伤亡突发事件。

1.3基本原则

(1)以人为本，救援第一。在处理旅游突发公共事件中以保障旅游者生命安全为根本目，尽一切可能为旅游者提供救援、救助。

(2)属地救护，就近处置。在本地区政府领导下，由本地区旅游行政管理部门负责相关应急救援工作，运用一切力量，力争在最短时间内将危害和损失降到最低程度。

(3)及时报告，信息畅通。各市州旅游行政管理部门在接到有关事件得救援报告时，要在第一时间内，立即向上级部门及相关单位报告，或边救援边报告，并及时处理和做好有关善后工作。

2组织领导和工作职责

2.1组织机构

省旅游局设立旅游突发事件应急领导小组，由分管副局长担任组长。领导小组下设办公室，具体负责本地区旅游突发事件应急指挥和相关协调处理工作。

2.2工作职责

省旅游局领导小组及其办公室负责监督我省旅游经营单位落实有关旅游突发事件预防措施；及时收集整理我省有关危及旅游者安全信息，适时向旅游企业和旅游者发出旅游警告或警示；我省发生突发事件时，在领导下，积极协助相关部门为旅游者提供各种救援；及时向上级部门和有关单位报告有关救援信息；处理其他相关事项。

3预警发布

3.1建立健全旅游行业警告、警示通报机制。各市州旅游行政管理部门应根据有关部门提供重大突发事件预告信息，以及本地区有关涉及旅游安全实际情况，适时通过媒体发布本地区相关旅游警告、警示，并及时将情况逐级上报。

3.2省旅游局根据有关部门提供情况和地方旅游行政管理部门提供资料，适时向全省发出相关旅游警告或者禁止令。

4救援机制

4.1突发公共事件等级及响应

4.1.1突发公共事件按旅游者伤亡程度分为重大(Ⅰ级)、较大(Ⅱ级)、一般(Ⅲ级)三级。

(1)重大(Ⅰ级)指一次突发事件造成旅游者10人以上重伤或5人以上死亡，或一次造成50人以上严重食物中毒或造成5人以上中毒死亡。

(2)较大(Ⅱ级)指一次突发事件造成旅游者5至9人重伤或1至4人死亡，或一次造成20至49人严重食物中毒且有1至4人死亡。

(3)一般(Ⅲ级)指一次突发事件造成旅游者1至4人重伤，或一次造成1至1 9人严重食物中毒。

4.1.2分级响应

(1)当发生重大(I级)突发事件时，省旅游局启动应急预案，在领导下，进行具体响应，参与和协调相关单位及时采取应急处置措施。

(2)发生较大(Ⅱ级)以下突发事件由所在地市州旅游行政管理部门决定启动相应旅游应急预案，在当地政府领导下，协调相关部门和单位及时采取应急处置措施。

4.2突发自然灾害和事故灾难事件应急救援处置程序

4.2.1当自然灾害和事故灾难影响到旅游团队人身安全时，随团导游人员在与当地有关部门取得联系争取救援同时，应立即向当地旅游行政管理部门报告情况。

4.2.2各市州旅游行政管理部门在接到旅游团队、旅游景区(点)等发生突发自然灾害和事故灾难报告后，应积极协助有关部门为旅游团队提供紧急救援，并立即将情况报告上一级旅游行政管理部门。同时，及时向组团旅行社所在地旅游行政管理部门通报情况，配合处理有关事宜。

4.2.3省旅游局在接到相关报告后，要主动了解、核实有关信息，及时上报国家旅游局；协调相关地区和部门做好应急救援工作。

4.3突发公共卫生事件应急救援处置程序

4.3.1突发重大传染病疫情应急救援处置程序

(1)旅游团队在行程中发现疑似重大传染病疫情时，随团导游人员应立即向当地卫生防疫部门报告，服从卫生防疫部门作出安排。同时向当地旅游行政管理部门报告，并提供团队详细情况。

(2)旅游团队所在地旅游行政管理部门接到疫情报告后，要积极主动配合当地卫生防疫部门做好旅游团队住宿旅游饭店消毒防疫工作，以及游客安抚、宣传工作。如果卫生防疫部门作出就地隔离观察决定后，旅游团队所在地旅游行政管理部门要积极安排好旅游者食宿等后勤保障工作；同时向上一级旅游行政管理部门报告情况，并及时将有关情况通报组团社所在地旅游行政管理部门。

(3)经卫生防疫部门正式确诊为传染病病例后，旅游团队所在地旅游行政管理部门要积极配合卫生防疫部门做好消毒防疫工作，并监督相关旅游经营单位按照国家有关规定采取消毒防疫措施；同时向团队需经过地区旅游行政管理部门通报有关情况，以便及时采取相应防疫措施。

(4)发生疫情所在地旅游行政管理部门接到疫情确诊报告后，要立即向上一级旅游行政管理部门报告。省旅游局接到报告后，应按照团队行程路线，在本省范围内督促该团队所经过地区旅游行政管理部门做好相关消毒防疫工作。同时，及时上报国家旅游局。主动了解、核实有关信息，并协调相关地区和部门做好应急救援工作。

4.3.2重大食物中毒事件应急救援处置程序

(1)旅游团队在行程中发生重大食物中毒事件时，随团导游人员应立即与卫生医疗部门取得联系争取救助，同时向所在地旅游行政管理部门报告。

(2)事发地旅游行政管理部门接到报告后，应立即协助卫生、检验检疫等部门认真检查团队用餐场所，找出毒源，采取相应措施。

(3)事发地旅游行政管理部门在向上级旅游行政管理部门报告同时，应向组团旅行社所在地旅游行政管理部门通报有关情况，并积极协助处理有关事宜。省旅游局在接到相关报告后，要主动了解、核实有关信息，及时协调相关地区和部门做好应急救援工作。

4.4突发社会安全事件应急救援处置程序

4.4.1当发生港澳台和外国旅游者伤亡事件时，除积极采取救援外，要注意核查伤亡人员团队名称、国籍、性别、护照号码以及在国内外保险情况，由我局及时通知港澳台地区急救组织或有关国家急救组织，请求配合处理有关救援事项。

4.4.2在大型旅游节庆活动中发生突发事件时，由活动主办部门按照活动应急预案，统一指挥协调有关部门维持现场秩序，疏导人群，提供救援，当地旅游行政管理部门要积极配合，做好有关工作，并按有关规定及时上报事件有关情况。

4.5国(境)外发生突发事件应急救援处置程序

在组织中国公民出国(境)旅游中发生突发事件时，旅行社领队要及时向所属旅行社报告，同时报告我国驻所在国或地区使(领)馆或有关机构，并通过所在国家或地区接待社或旅游机构等相关组织进行救援，要接受我国驻所在国或地区使(领)馆或有关机构领导和帮助，力争将损失降到最低程度。

4.6分级制定应急预案

各市州旅游行政管理部门，根据本地区实际，在当地党委、政府领导下，制定旅游突发公共事件救援预案，或与有关部门联合制定统一应急救援预案，建立联动机制，形成完整、健全旅游救援体系，并进行必要实际演练。要总结经验教训，不断修改完善本级应急救援预案，努力提高其科学性、实用性。

4.7公布应急救援联络方式

各市州旅游行政管理部门，应通过媒体向社会公布旅游救援电话，或共享有关部门救援电话，并保证24小时畅通。

4.8新闻发布

对旅游突发公共事件新闻报道工作实行审核制。重大突发事件报道要经国家旅游局或我省审核同意后，由地方统一发布；重大以下突发事件新闻报道工作按我省有关规定执行。

5信息报告

5.1突发事件发生后，现场有关人员应立即向本单位和当地旅游行政管理部门报告。

5.2地方旅游行政管理部门在接到一般(Ⅲ级)以上突发事件报告后，要立即向当地和上级旅游行政管理部门报告。

5.3省旅游局在接到报告后，对较大(Ⅱ级)和重大(Ⅰ级)突发事件，在2小时内将有关情况上报国家旅游局，并在事件处理完毕后，及时做出完整书面报告。

5.4对于发生食物中毒事故，省旅游局接到报告后除按规定上报外，同时督促全省各市州旅游行政管理部门会同当地卫生防疫部门做好旅游团队餐饮场所检查，以避免类似事故再次发生。

6应急保障和演练

各市州旅游行政管理部门要围绕旅游突发事件应急救援工作加强对工作人员培训和演习，做到熟悉相关应急预案和程序，了解有关应急支援力量、医疗救治、工程抢险等相关知识，保持信息畅通，保证各级响应相互衔接与协调。要主动做好公众旅游安全知识、救助知识宣传教育，不断提高旅游全行业与旅游者预防和处置旅游突发事件能力。

景区旅游安全应急预案(篇2)

一、总则

1、目的

为贯彻落实省、市、县工作会议精神，保障旅游者的人身安全和旅游资源的可持续利用，推动我馆服务质量和管理水平的提高，根据《景区最大承载量核定导则》，坚持以人为本、可持续发展、综合协调，按照“安全第一，预防为主”的方针，结合实际，制订本预案。

2、工作原则

统一领导、分级负责，职责明确、运转高效，合作联动、反应迅速，措施果断、处置有力。

3、适用范围

景区内游客数量达到最大承载量80%时，启动本应急预案。经测算景区日承载量500人次，瞬时承载量200人次。

二、组织机构和职责

旬邑县博物馆游客最大承载量应急领导小组：

组长:张海罡

副组长:杨晓建

成员:全体职工

主要职责:

(1)全面负责我馆最大承载量应急工作的组织领导和安排部署;当馆内旅游者数量达到最大承载量80%时，启动本应急预案，进行全方位的指导。在情况扩大的情况下，应及时请求上级部门支援。组长外出时，替代组长的为按顺序的副组长。

(2)参加上级召开的景区最大承载量相关工作会议，并抓好会议精神的传达、贯彻和落实。

(3)馆内旅游者数量达到最大承载量80%时，向社会公告并同时向上级报告，并在上级指挥、指导、协助下，配合有关部门和旅游行政主管部门启动应急预案。

三、具体要求

旅游旺季，游客相对集中，安全工作责任重大，这就要求全体工作人员要以高度的责任感、扎实细致的工作作风、文明礼貌的言行举止，积极做好旅游的安全护卫工作，展示出良好的精神面貌，树立旬邑旅游品牌。

1、提高安全意识，全力以赴，确保24小时通讯畅通，时刻保持高度警惕;

2、着装整齐、统一，佩戴工作证件，行为规范，文明礼貌，充分展示良好的精神面貌;

3、明确分工，各司其责，责任到人到岗到位，确保景区的游览安全。

景区旅游安全应急预案(篇3)

为保障严重雨、雪、大风、严寒、高温等恶劣气候情况下，××景区应急工作高效、有序进行，确保游客、文物及各类财产安全，最大限度地减轻或者避免恶劣天气造成的损失，特制定本应急预案。

一、组织领导

××景区恶劣天气应急工作在景区开发公司统一领导下有序进行。景区开发公司成立景区恶劣天气应急领导小组，负责重大紧急问题处置的指挥、协调与督导。

组长:

副组长:

成员:

各部、室、站、队、以本部门为单位，由本部门负责人组成恶劣天气应急行动小组，随时听从公司应急领导小组调遣。

二、工作原则

(一)积极预防。各经营部要高度重视恶劣天气可能对景区正常工作造成的重大影响，结合实际情况，细化应急预案，落实保障措施，切实做到有备无患。要认真做好文物保护、旅游服务和设施设备的管理，采取切实可行的管理和技术措施，提高对恶劣天气的防范水平，避免和防止导致严重后果。

(二)协调联动。各经营部按照职责分工，密切配合，协同作战，要充分利用和发挥现有资源作用，对已有的各类应急处置系统进行资源整合，形成合力，提高工作效能。

(三)快速反应。建立和完善景区恶劣天气监测预警和应急处理机制，一旦发生紧急问题，能够迅速启动有关预案，确保发现、报告、指挥、处置等环节紧密衔接，在最短的时间内把负面影响控制在最小范围和最低程度。

三、应急保障

1、在恶劣天气情况下，各经营部应紧急启动应急预案，实施监测、预报，及时做出有效反应，调整经营和各类活动，限制车辆运营，以预防或减少可能产生的影响。

2、遇严重暴雨、雪天气，各经营部要按照防汛预案，动员和组织各方力量开展防汛排涝，保证景区安全度汛。及时清除重点保护部位积雪、积水，做好重点路段的除雪、排水和清障工作，对坏损设施突击抢修。

3、在严重暴风或雷电时，积极做好防火防雷电工作，加强检查巡查，预防和消除隐患，加大安保力量，维护好游客人身及财产安全。

4、遇有严重的高温、严寒天气，组织人员做好防暑降温或御寒保暖工作，加强对景区供电、供水、供热等设施和排水系统维护，在发生损坏等事故后，及时采取必要的隔离切断措施，控制事故影响范围，并抓好突击抢修，尽快恢复，保障景区工作及服务正常运行。

5、恶劣天气下加强治安管理和安全保卫工作，预防和打击各种违法犯罪行为，维护旅游秩序，及时处理各类事故，保障景区治安安全。

四、情况报告

(一)报告制度。各经营部建立恶劣天气工作运行情况报告制度，明确专人负责，确保信息畅通，出现重大问题及时向本经营部负责人和景区恶劣天气应急领导小组报告。

(二)报告内容。主要包括恶劣天气工作运行紧急问题发生的详细情况、已采取的初步措施及需要上级协调的申请要求;执行应急处理任务时遇到难以解决的问题，需要上级协调帮助的事项;应急处理任务完成情况及取得的效果。

五、责任追究

各经营部要按照本预案要求，认真履行职责。对工作不力、不负责任以及推诱扯皮、延误时机，造成严重后果和恶劣影响的经营部和人员，要坚决追究责任并予以严肃处理。

景区旅游安全应急预案(篇4)

相关景区安全的精选应急预案1

每次实施突发事件应急处置后，应急领导小组应组织参与单位和有关人员进行工作总结（总结内容主要有：事故发生原因、预防事故对策、应急救援措施的成功与不足，整改措施等），以利不断修订完善本预案。

相关景区安全的精选应急预案3

鉴于xxx景区的房屋密度高，街面狭小，交通不畅等实际情况，一直被定位为火灾易发区，为了确保xxx景区的消防安全并能在应急情况下协调一致，指挥有力，将人民群众的财产和人生安全损失降到最低的限度，特制定本预案：

一 、 组织领导

1 成立领导小组

组长：

副组长：

成员：

2 设立若干应急小组

（1）疏散引导组

组长： 副组长：

成员： 景区管理和配套员工

职责： 负责人员的疏散，稳定现场人员的思想情绪

（2）游客安抚组

组长： 副组长：

职责： 负责做好游客的安抚工作，配合疏散组的有序疏散，避免惊慌

（3）配套设施保障组

组长： 副组长；

成员： 配套公司员工

职责： 负责切断电源，关闭燃气管道阀门

（4）安全救护组

组长： 副组长：

成员： 景区安保员工

职责：负责伤员与财产的转移

（5）灭火战斗组

组长： 副组长：

成员： 消防队员

职责： 带领战斗队制定灭火战术并实施灭救火

（6）人力支援组

组长 副组长：

成员： 人力资源部员工

职责： 组织与保障可调人员的充实

（7）车船保障组

组长： 副组长：

成员： 车船工

职责： 配合各组，车船保障人员和财产迅速转移

（8）宣传报导组

组长： 副组长：

职责： 现场资料保存，及时向主管部门报告情况，口径统一，提出媒体应对方案。

（9）：后勤保障组

组长： 副组长：

职责：负责物资的供给，保险理赔协调

（10）：善后处理组

组长： 副组长：

职责：负责现场后期工作布置，受伤人员护理及财产损失清点

二、可能引发事故的原因

1、线路故障、超负荷用电

2、炊事用具等操作不当

3、节日中燃放烟花爆竹

4、在不适当的地点使用明火

三、预防措施

1、配套分公司负责对景区的线路、电器、燃气设施定期检查和做好台帐，确保安全。

2、各酒店、民宿驻店经理、厨师长加强对辖区内厨房间设施的检查和厨师的督促。

3、景区消防队对易燃易爆物品负责监督与管理。

四、接警报处置程序

发现者应报119、110﹑景区应急电话清楚告知火灾的确切地点，迅速报告公司领导，立即启动本预案。

五、扑救初起火灾的程序和措施

公司领导在接到报告后，应立即指挥灭火行动组灭火；初起火点发现的人员要沉着冷静就地取材用各种灭火器材进行灭火。

六、应急疏散的组织程序和措施

1、起火点有人员被困时，发现者应迅速报告安全救护组；并打开通道。疏散引导组进行有组织地疏散，如火势已蔓延，要稳住被困人员的情绪。

2、疏散引导组立即到达各指定位置，弄堂口，转弯口等，到达疏散集中地，要安慰、管理好人员。

七、通信联络、安全防护救护的程序和措施

1、领导小组成员的通讯必须24小时保持通畅。

2、宣传报道组接警后，应迅速到达现场，了解相关情况报告公司领导，及时掌握网络信息，应实事求是做好正面报导，并保存资料。

3、安全救护组要就地对伤员展开救护，并迅速送伤员到医院救治。

八、现场保护和处理

1、火灾后应保护好现场，协助公安、消防部门进行事故现场分析，查明原因。

2、火灾发生后，人、财、物要及时到位，迅速传递有关信息，尽最大可能保证人员、财产安全，使损失降低到最小限度。

景区旅游安全应急预案(篇5)

1总则

1.1编制目的

为了迅速、有效地处置旅游者在旅游过程中所遇到的各种突发公共事件，竭尽全力为旅游者提供救援和帮助，保护旅游者的生命安全，维护湖北旅游形象，制定本预案。

1.2编制依据

(1)《中华人民共和国宪法》

(2)《中华人民共和国安全生产法》

(3)《中华人民共和国传染病防治法》

(4)《突发公共卫生事件应急条例》

(5)《旅行社管理条例》

(6)《导游人员管理条例》

(7)《中国公民出国旅游管理办法》

(8)《旅游安全管理暂行办法》

(9)《旅游安全管理暂行办法实施细则》

(10)《湖北省旅游条例》

(11)《湖北省突发公共事件总体应急预案》

1.3工作原则

(1)以人为本，救援第一。在处理突发旅游公共事件中以保障旅游者生命安全为根本目的，尽一切可能为旅游者提供救援、救助。

(2)属地救护，就近处置。在当地政府领导下，由同级旅游行政部门负责协调相关部门实施应急救援工作，运用一切力量，力争在最短时间内将危害和损失降到最低程度。

(3)及时报告，信息畅通。各市（州）、县（市）旅游行政部门在接到突发旅游公共事件的报告后，要立即向同级政府和上级有关部门报告，或边救援边报告，并及时做好有关协调工作。

1.4分类分级

本预案所称突发旅游公共事件是指突然发生，造成或者可能造成旅游者重大伤亡、财产损失等紧急事件。

1.4.1突发旅游公共事件的分类

根据突发旅游公共事件的发生过程、性质和机理，主要分为以下四类：

(1)自然灾害、事故灾难导致的旅游者重大伤亡事件。

(2)突发公共卫生事件造成的旅游者重大伤亡事件。

(3)发生重大涉外旅游突发事件和大型旅游节庆活动突发事件。

(4)其他突发旅游公共事件。

1.4.2突发旅游公共事件的分级

突发旅游公共事件按旅游者伤亡程度以及影响范围的大小，一般分为四级：Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级(重大)、Ⅲ级(较大)和Ⅳ级(一般)。

1.5适用范围

本预案适用于特别重大和重大突发旅游公共事件，以及突发旅游公共事件中跨市（州）或超出事发地市（州）政府处置能力的突发旅游公共事件的应对工作。

本预案指导全省突发旅游公共事件应对工作。

2组织指挥体系和工作职责

2.1组织指挥体系

省政府统一领导本省突发旅游公共事件应急处理工作，根据需要成立省突发旅游公共事件应急指挥部（以下简称省应急指挥部）。

2.2市（州）应急指挥部及其职责

市（州）突发旅游公共事件应急指挥部由市（州）政府领导及有关部门组成。指挥部按照属地管理原则，负责本行政区域内突发旅游公共事件应急处理的指挥、协调，建立和完善旅游应急管理与监测体系的责任制，及时上报旅游应急信息，并根据应急管理实际或省应急指挥部的要求，决定要采取的应急措施。省应急预案启动后，按照省应急指挥部的统一部署，完成各项应急任务。

3预测与预警

3.1预测

建立健全突发旅游公共事件预测机制。省政府旅游行政部门负责全省突发旅游公共事件的预测工作，有旅游资源并已开发的县（市）以上政府旅游行政部门，于每年的一月份组织应急指挥部成员单位和重点的旅游经营单位，对上年度的突发旅游公共事件进行总结，分析本年度突发旅游公共事件的可能性、级别、趋势和危害程度，并向同级政府提出相应的预测报告。

3.2预警

省政府旅游行政部门每年要定期组织应急指挥部成员单位和有关专家咨询委员会对全省旅游公共信息进行分析，根据其发生发展的规律和特点，对其发展的趋势作出预测，根据需要向省政府提出相应级别的预警建议。

省政府根据省旅游行政部门提出的建议，向全省发出突发旅游公共事件预警。

3.2.1预警等级划分

预警分为四个级别，依次用红色、橙色、黄色和蓝色，表示特别严重、严重、较重和一般四个预警级别。

3.2.2预警发布

（1）预警公告的内容包括预警的级别、预警的区域或场所、预警的起始时间、警示事项、预期危害以及采取相应的措施与建议、发布机关等，预警内容需变更或解除的，应当及时发布相应的公告。

（2）预警公告的发布、调整和解除，要利用一切先进或原始有效的途径和方式进行，对老、幼、残、孕和境外旅游者以及警报盲区应当采取有针对性的公告方式，并对突发旅游公共事件有可能发生地的旅游团组和其他旅游者传递预警信息。与预警信息相关的县（市）以上政府应当根据预警级别采用相应的措施，做好启动应急预案的准备。

景区旅游安全应急预案(篇6)

为全面确保本次旅游安全，防范旅游安全事故发生，保障本校教职员工在旅行中的人身、财物安全，保证本次旅游业圆满成功，积极应对可能发生的安全事故，及时、高效、有序地组织事故应急救援工作，最大限度减少保障人身安全和财产损失。根据有关旅游安全管理的法律、法规，结合我校本次旅游具体状况，制定本预案。

一、指导思想

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“以人为本，统一领导，分级管理，谁主管谁负责”的原则，认真落实安全岗位责任制。要把防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒、防公共突发事件为主要内容的安全防范作为重点，堵塞漏洞，消除隐患，杜绝旅游安全事故发生。

二、组织机构与职责

1、吉林松花江中学校旅游安全领导小组

组长：

副组长：

小组成员：各年级处室中层领导

2、救援工作组及其职责

①现场指挥组：校旅游安全领导小组

现场指挥组应在事故发生后的第一时间赶赴现场，全面掌握事故动态，制定具体救援方案，启动应急预案，协调指挥救援。

②医疗救护组：校医室人员

事故发生后，在校安全领导小组领导下，由校医室人员组成现场救援组，保证足够的氧气瓶，配备必要的救护器械，对现场一般伤员进行急救；遇到问题及时解决，组织协调转诊收治。

③物资保障、服务组：总务处和校办

负责应急救援物资供应保障，按照指定的救援方案，安排救护器材和物资，及时拨付处理事故所需的应急资金负责全体教职工的生活保障；保证人员有充足的食品和生活用品。

景区旅游安全应急预案(篇7)

为全面加强旅游安全监督管理，防范旅游安全事故发生，保障旅游者和旅游经营者的人身、财物安全，促进旅游业健康发展，积极应对可能发生的重特大旅游安全事故，及时、高效、有序地组织事故应急救援工作。最大限度减少人员伤亡和财产损失。根据《中华人民共和国安全生产法》和有关旅游安全管理的法律、法规、结合我市旅游业的具体情况，制定本预案。

一、指导思想

旅游安全要始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“统一领导，分级管理，谁主管谁责任”的原则，认真落实以防火、防盗、防灾害、防交通事故、防食物中毒、防公共卫生突发事件为主要内容的安全岗位责任制。要把“五一”、“十一”、“春节”黄金周和重大节庆期间的安全防范作为重点。积极主动地会同公安、消防、交通、卫生、防疫等部门对旅游企业的安全工作进行指导、监督、管理和检查，堵塞漏洞，消除隐患，杜绝旅游安全事故发生。

二、旅游景区（点）

（一）重特大安全事故应急预案要点：

1、根据有关法律、法规和国家标准，制定和实施管理规章制度、安全防范措施，配备必要的、充足的、有效的各种安全防护设施，严格执行操作规程，确保游客生命财产安全。

2、制定游览、游乐规则和游客须知，引导游客活动；设置旅游安全标志，提醒游客注意安全。

3、对全体员工进行旅游安全培训，特别是火警预演培训和机械险情排除培训，使员工具备基本的抢险救生知识，提高安全防护技能，熟练掌握有关紧急处理措施。

4、加强旅游安全检查，对惊险旅游项目和危险性较大的特种设备、客运索道、缆车、大中型游乐设施，要加强监控，定期检查，严禁超负荷运行，在旅游黄金周来临之前，必须进行全面检查，确保各种机械设备、设施正常运转。

5、凡遇恶劣天气和设备、设施机械故障时，须有应急应变措施，客运索道、缆车、大中型游乐设施停止运营，并对外公告，同时注意山顶岩石陨落，防止意外伤害事故的发生。

（二）旅行社重特大安全事故应急预案要点：

1、必须按时足额投保旅行社责任保险，切实保障旅行社和游客的合法权益，在与旅游者签订旅游同时，应当推荐旅游者购买相关的旅游者个人保险。

2、制定和实施旅游活动中的旅游安全防范措施，旅游者的行李交接制度。

3、周密安排旅游团队的行程计划和路线，认真考虑可能影响旅游安全的诸多项目因素，制定并执行旅游者住宿就餐的规章制度。

4、选择具备经营资格且信誉好的汽车公司（车队）、技术性能合格、证照齐全有旅游客运资质的车辆、责任心强和技术过硬并且有旅游车辆驾驶员上岗证的司机运营旅游团队，严禁租用证照不全、存在安全隐患、特别是社会闲散车辆和农用车辆运营旅游团队。

5、组织登山、探险、航空、煤矿等特殊项目和组织学生、老年旅游及大型群体旅游活动时，必须事先制定周密的旅游安全保护和急救措施，对道路、项目和运载工具的安全情况进行细致考察。

6、导游人员必须掌握一定的旅游安全常识，一旦发生旅游安全事故，应立即采取紧急措施，拨打紧急救援电话。

（三）旅游星级饭店重大安全事故应急预案要点：

1、制定并实施安全管理规章制度和防范措施，依法严密做好消防、治安、卫生、防疫、防火工作。

2、按照有关要求配备自动报警、自动灭火消防安全设施、闭路监控系统、防盗报警系统。

3、在服务区域内必须设置紧急情况疏散标志、应急照明灯等设施，常年保持各安全道路的畅通。

4、客房必须配置紧急情况安全疏散示意图、安全管理事项的说明要求以及防火、防盗、防意外伤害等设施，保证入住宾馆的人身、财务安全。

5、餐厅、厨房、酒吧、咖啡厅必须符合卫生防疫标准要求，严格消毒制度，保持清洁卫生，服务人员身体健康。严格采供货渠道，杜绝假冒伪劣、超期变质、不符合质量要求的饮食产品流入饭店，禁止外来闲散人员进入食品库房和厨房，防止食物中毒事故发生。

（四）旅游汽车重特大安全事故应急预案要点：

1、各旅游汽车公司（车队）和配备旅游车辆的旅行社，要根据有关法律法规和国家标准或行业标准，建立健全旅游客运车辆安全管理的各项规章制度和车辆运营的安全防范制度。

2、建立对驾驶员进行安全教育和培训制度，使其自觉遵守交通法规，安全操作行驶，合理掌握车速，确保行车安全和乘客的人身安全。

3、严格禁止驾驶员在执行游客运营任务中疲劳驾驶、酒后驾驶、空挡滑行、违章行驶等违规行为。

4、制定并严格实施对旅游车辆的日常安全和检查制度，坚持出车前、行驶中和收车后的一日三查制度，保证车辆技术状况完好，严禁旅游车辆带故障运行和报废车辆运营游客。

三、特重大事故应急救援

旅游安全事故发生后，现场人员应立即拨打公安、卫生、交通、旅游、保险等部门的应急救援电话和报告本单位负责人，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。事故单位不得隐瞒、谎报或拖延不报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据，不得在事故救援和调查处理期间擅离职守或逃匿。

市旅游局接到一般、重大、特大事故报告后要立即报告人民政府、旅游局和有关部门。

旅游安全事故发生后，涉及的事故单位负责人和旅游等有关部门的负责人，要立即赶赴事故现场，实施应急救援，并保护事故现场，相互密切配合，妥善处理善后事宜。在公安部门人员未进入事故现场前，如因抢救工作需移动物证时，应当做出标记，尽量保护事故现场的客观完整。

旅游伤亡事故发生后，有关单位应当在及时组织救护的同时，检查伤亡人员的团队名称、国籍、姓名、性别、年龄、护照号码或身份证号码以及国内外的保险情况，并进行登记。对死亡的，应当注意保护好遇难者的遗憾、遗体。对事故现场的行李和物品，要认真清理和保护，逐项登记造册。

四、旅游重特大安全事故的报告制度及主要内容：

特大旅游安全事故发生后，事故单位要在24小时内写出书面报告，以电传或其它快捷方式报送有关部门，事故报告应包括以下内容：

1、事故发生的时间、地点、事故接待单位与事故有关的其它单位。

2、事故发生的主要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估算。

3、事故发生原因的初步判断。

4、事故发生后采取的措施及事故控制情况。

5、事故报告单位及值班联系人员、电话、传真。

五、加强旅游安全工作的监督管理

（一）各级旅游管理部门应定期召开行业安全管理工作会议，分析、部署旅游安全工作，对会议确定的重大安全事项形成纪要。确保各项措施必须严格实施和进行检查，认真抓好落实，并将旅游安全实施情况上报有关部门。

（二）各级旅游管理部门应当同有关部门，在旅游旺季和“春节”、“五一”、“十一”假日旅游黄金周开始前，对各旅游企业单位的安全状况，特别是容易发生重大旅游安全事故的单位及设施、设备、旅游经营场所、应急措施及应急准备等事项工作进行严格的督促检查，排查重大危险源，坚决防止群伤群亡事故的发生。

（三）各级旅游管理部门和旅游景区（点）组织的'割裂大型旅游节庆等群体性活动，必须事先制定旅游安全保护方案及应急措施、紧急救援预案，对道路、活动场所、项目的安全情况进行细致考察和考核，严格实行监督检查，并报有关部门备案。

（四）旅游行业要继续大力开展爱国卫生运动，把爱国卫生运动作为旅游行业的一项长期任务来抓，并纳入日常管理和工作范畴，一手抓旅游经济发展，一手抓环境卫生治理，主要领导负总责，主抓主管，实行目标责任制，划分卫生责任区，责任到人，有标准要求，有安排部署有督促检查，有具体工作落实，深入持久、扎实有效的继续把爱国卫生运动开展下去，真正树立起自治安全卫生旅游环境的新形象。

六、建立旅游业安全预防长效机制

按照《传染病防治法》、《突出公共卫生事件应急条例》等有关法律法规，结合产业实际，以创造安全、健康旅游环境为目标，积极与医疗、卫生、防疫、交通、消防、公安等部门密切协作，研究建立旅游健康和治安。交通管理长效防范机制，建立起法制化、制度化、规范化的严密防御体系，将各项安全防范措施，由应急状态转向常规依法防控、科学防治。要实现各项旅游业的基本要求，要实现旅游业的可持续发展，就必须把安全和健康作为旅游经营的第一要务。要建立防治结合的安全长效机制，才能不断增强旅游业应对各类突发事件的能力，确保我市旅游业健康、持续发展。

景区旅游安全应急预案(篇8)

一、目的

为了提高对恐怖事件的应急处置能力，最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害，保障景区接待的的安全进行，保护所有游客和职工的生命和财产安全，特制订本预案：

二、成立处置暴力恐怖事件的应急小组，成员如下：

组长：

副组长：

成员：

三、建立处置暴力恐怖事件的基本原则：

⑴以人为本，减少危害。把保障游客健康和生命财产安全作为首要任务，最大程度地减少暴力恐怖事件突发事件及其造成的人员伤亡和危害。

⑵居安思危，预防为主。高度重视景区安全工作，常抓不懈，防患于未然。增强忧患意识，坚持预防与应急相结合，常态与非常态相结合，做好应对暴力恐怖事件突发事件的各项准备工作。

⑶统一领导，分级负责。成立处置暴力恐怖事件的应急小组，各成员在组长、副组长的统一安排下，实行分级负责制。保安部要重点加强安全保卫工作，制定严格的值班巡逻制度。后勤部做好日常水电设施的安全管理，防止有人潜入破坏。餐饮部做好库房管理工作，负责人加强检查次数，严防有人投毒破坏。各子公司做好游客集散区管理，发现有人员异常聚集，立即上报。

⑷严格遵循平息事态、防止事态蔓延，减少损失为主的原则。针对不同性质的事件采取制止、宣传、保护、求援、疏散、等方法，确保迅速控制局面，保护游客和职工生命财产安全，有条不紊的开展各项应急工作。

四、应急处置方法：

（一）首先要迅速报告信息。在发生暴力恐怖事件时，要迅速报告处置暴力恐怖事件的应急小组组长，在没有伤及人员的情况下，以宣传教育为主稳定当事人情绪，并组织周围人员疏散防止事态的扩大蔓延。如有人员受伤，应急小组人员要立即组织实施救援。

（二）处置暴力恐怖事件时的同时，应急小组人员要迅速报告主要领导，并注意观察事态的特征准确判断事件的严重性，甄别情况并立即报警请求支援。

（三）主要领导到场后，迅速报告上级政府机关相关领导，并请示指示，以现场警务人员为主配合警务人员进行处置。保护好人员安全和现场，并积极协助公安部门组织安保力量保护现场、疏散群众、维护景区安全。

（四）、总结报告。以详细报告形式，书面报告上级部门，报告内容如下：

1、当日值班人员姓名。

2、发生攻击的时间，事件的起因、经过、结果。

3、处置的过程，处置的时间，电话上报的内容，接电话的人员的姓名。

4、是否造成负面影响，应急处置是否得当。

景区旅游安全应急预案(篇9)

一、总体目标

围绕“通畅、顺畅、舒畅”总体工作要求和“进得来、出得去、环境整洁、秩序井然、服务优质、保障有力”的工作目标，建立公司、管理处、服务区三级预案体系，强化现场管控，提高服务区通行效率，坚持优质服务，做好后勤保障，为过往司乘人员提供优质、安全、快捷的服务。确保节日期间各项工作平稳开展，取得良好的社会效应。

二、组织机构

组长：公司副总

副组长：服务区负责人

成员：服务区各组长

三、节假日车客流主要特点

国庆节：国庆节7天长假，旅客自驾出行较多，车、客流量较大，客货叠加，车型、人员复杂，尤其是节日开始、结束时段，易出现拥堵现象。

春节：由于春节7天假期前后有春运高峰，总体车、客流量比平时多，免放期间货车较少，大型客车、小型客车较多，客流量大，公厕、餐厅、商场人流较大，结束时段（初六）车、客流急剧增加，容易造成服务区爆满。

清明节：节日时间短，车、客流量大，客货叠加，扫墓和旅游车流距离较短，且部分客流当日往返，造成清明当天车、客流猛增。

劳动节：节日时间短，距清明假期较近，车、客流量稍大，客货叠加，流量相对平稳。

四、具体要求及分工

（一）总体要求

1.人员管理：实行管理人员“双值班制”、一线员工“三三制”排班管理模式，即免放期间管理人员要保证每天两人以上同时在岗值班，一线员工三分之一在岗、三分之一在服务区备勤、三分之一休息并保持通讯工具畅通；保安、保洁等提前落实好后备人员，根据客流情况及时调配。

所有人员按照“定人、定岗、定位、定责”的要求，科学安排，合理调整人员班次和工作分配，就餐重点时段应保证前后班次时间的重叠，实现高峰时段双班在岗。要明确各自工作职责，保证各项应对措施落实到位。

2.现场管理：按照“入口分流、广场分区、加油分道”的原则，在加油站、公厕、收银台、开水器等重点部位设臵排队隔离设施和醒

目的排队指引标识，安排专人在各易拥堵点位维持秩序，科学疏导车流、客流，提高服务保障能力，防止出现长时间拥堵。

3.经营管理：坚持“保障供应，方便顾客，人本服务”的理念，备足商品、原料，调整经营服务项目，满足顾客需求，树立良好对外服务形象。

4.联动协作：按照“警民联动、共建协作”的要求，加强与高速交巡警、地方派出所的沟通、联系，共同商讨应对保障方案及特情处臵措施，联动协作，保障安全畅通。

5.安全管理：针对免放期间客流量大、工作量大、员工状态较疲劳，容易出现安全疏漏的特点，重点防范员工人身、设备运行、营业资金及旅客车辆、人身财产等安全事故。外场工作人员（保安、保洁、加油工及临时在广场疏导交通的其他工作人员）必须按照规定着反光背心。

（二）各部门具体要求

1.加油站

（1）加油站负责人或油管员及时掌握油品库存量及当天油品入库数量，估算加油车辆的数量。

（2）值班人员及时了解、掌握加油站现场实际情况，油源出现供应紧张时，加油站要迅速采取限量供应措施，并在第一时间与油品

供应部门联系，争取临时供应，同时向监控中心、服务区、交巡警、保安相关部门汇报。

（3）通过高速公路情报板或加油站宣传戗牌，提前向驾驶员发布油量供应信息。

（4）免收通行费期间，加油站全员在岗，开足加油机，提前备好定额加油票。加油站值班人员要坚守现场，安排加油服务人员引导车辆，摆放锥桶，向等待加油的车辆驾驶员做好宣传解释工作，同时加快加油速度，减少车辆等待时间。严禁向顾客推销加油宝，严禁灌桶、无序加油。

（5）出现加油排队情况时，加油站管理人员全部在加油现场，根据车流情况合理安排人员，开足全部可用的加油枪同时加油，在排队现场采取：一是用防撞隔离墩排出加油排队车道（事前由服务区和加油站共同做好加油车辆的进出口线路设计方案），引导客户有序排队，设臵的加油排队车道要保持足够的长度、合理的走向，并保证为其它正常出入服务区的车辆留下通畅的进出车道。二是在划定的加油排队车道入口处设臵醒目的油品类别、标号提示牌，提醒客户按车型、油箱位臵和所需油品类型自觉分道排队。三是在入口处安排员工以及保安用手势和语言引导顾客，避免顾客争抢车道，同时保证油罐区卸油通道畅通无阻。四是在两台汽油机夹角处安排员工引导车辆，一方面尽量提高加油机使用率，另一方面避免车辆抢道、碰撞。如遇极端事件，值班管理人员要果断停止加油，切断电源，立即疏散车辆，降低人员、财产损失。

（6）保安应协助做好车辆疏导和引导，做到两个谨防：一是谨防驾驶员之间因车辆磨擦发生打架的治安事件；二是谨防驾驶员与加油服务人员发生争吵造成人身伤害事件。同时做好对闲杂人员驱赶，确保治安案件零发案，确保经营秩序正常。必要时可通知高速交警到现场维持秩序。

3.餐厅

（1）各项设备设施在节日前做好全面检修及调试，确保正常使用。

（2）备足餐具、托盘，适当增加餐具清洗人员，提高清洗效率和质量，加快周转，以便供应。同时，收残服务员要加快收残速度，必要时增加人员和收残工具。

（3）在就餐高峰时，餐厅现场领班要密切关注客流量，快餐供应质量等信息，积极做好与厨房后台协调沟通、现场人员调配工作。如出现客流高峰，服务区可根据自身实际采取固定套餐、家庭套餐等预分装好的快餐销售形式，以缓解顾客排队压力。

（4）设臵团队接待处，由专人负责，做好团队就餐的服务。

（5）提前备足零钱，准备好发票。

景区旅游安全应急预案(篇10)

一、总则

(一)目的

为了在发生旅游安全事故时，能迅速、有效地进行应急处理和救援，减少旅游者及从业人员的生命财产损失，维护铜鼓旅游形象，制定本预案。

(二)工作原则

1、以人为本，救援第一。处理事故时，以保障旅游者生命安全为根本目的，尽可能地为旅游者提供救援、帮助。

2、属地救护，就地处置。在安全事故发生后，要及时向事发地相关部门报告，寻求帮助，力争在最短时间内将危害和损失降到最低程度。

3、及时报告，信息畅通。事故发生后，应立即向事发地及相关单位报告，或边救援边报告，并及时处理和做好有关的善后工作。

(三)编制依据

1、《中华人民共和国安全生产法》

2、《中华人民共和国传染病防治法》

3、《突发公共卫生事件应急条例》

4、《旅游安全管理暂行办法实施细则》

5、《导游人员管理条例》

6、《旅行社管理条例》

7、《江西省旅游管理条例》

(四)适用范围

本预案适用于处置旅游者因自然灾害、事故灾难、突发公共卫生事件和突发社会安全事件而发生的游客伤亡事件。

自然灾害、事故灾难导致的游客伤亡事件，包括：水旱等气象灾害；山体滑坡和泥石流等地质灾害；公路、水运等重大交通运输事故；其他各类安全事故等。

突发公共卫生事件造成的游客伤亡事件，包括：突发性重大传染性疾病疫情、群体性不明原因疾病、食物中毒，以及其他严重影响公众健康的事件等。

突发社会安全事件特指发生涉外旅游突发事件和旅游节庆活动事故。包括：发生港澳台和外国游客死亡事件，在旅游节庆活动中由于人群过度拥挤、火灾、建筑物倒塌等造成人员伤亡的突发事件。

二、组织机构及职责

(一)应急机构及职责

成立了以局长为组长、副局长为副组长、各科室负责人为成员的局旅游安全应急救援领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在综合业务科,负责具体工作。

旅游安全应急救援领导小组的职责是：

1、认真执行旅游安全管理工作的有关规定，贯彻安全第一，预防为主的方针。

2、统一指挥、分级管理，坚持谁主管、谁负责的原则。

3、负责通知有关人员和协调有关部门对旅游安全重特大突发事件的应急救援、调查处理。

4、负责上报各类旅游突发事件，认真落实事故的“三不放过”原则。

5、依法对全县各旅游景区（点）、相关经营单位的应急救援预案的制定与实施进行监督和检查。

6、坚持责任追究制度，对工作不负责任、玩忽职守者要建议进行责任追究。

(二)应急处理

1、发生旅游安全事故后，现场人员应立即将事故发生时间、地点、现场简要情况、伤亡情况、采取的应急措施、存在问题、联络电话等基本情况和有关信息向本单位和旅游安全应急救援领导小组办公室（电话：7172570）报告，同时开展自救工作。

2、事故发生后，事发地和有关部门在采取措施抢救人员和财产的同时，必须严格保护事故现场。因抢救伤员等原因需移动现场物件时，必须做出标志进行拍照、详细纪录和绘制事故现场图，并妥善保管现场重要痕迹、物证等。

三、旅游安全事故等级

根据旅游安全事故的性质状况和可能危害的程度，依照国家旅游局颁布的《旅游安全管理暂行办法实施细则》将旅游安全事故分为轻微、一般、重大和特大事故四个等级。

(一)轻微事故是指一次性事故造成旅游者轻伤，或经济损失在1万元以下者；

(二)一般事故是指一次性事故造成旅游者重伤，或经济损失在1万元－10万元（含1万元）者；

(三)重大事故是指一次性事故造成旅游者死亡，或旅游者重伤致残或者经济损失在10万－100万元（含10万元）者；

(四)特大事故是指一次性事故造成旅游者死亡多名或者经济损失在100万元以上，或性质特别严重，产生重大影响者。

四、应急救援适用单位

(一)旅行社

1、要成立安全和应急救援领导小组，并制订组、接团的安全和突发事件应急救援预案。

2、按规定做好各类合同的签订，旅行社要与游客和旅游车（船）公司签订合同，明确责任。

3、制订和实行旅游团队活动中的旅游安全措施，要求全体员工都要熟悉安全救援常识、应急救援预案和安全防范措施。

4、要选择符合旅游运营规定的旅游车（船）公司为旅游团队服务。

5、对开展特殊旅游项目的活动，事前必须制订好各项应急救援预案和措施。

6、带团导游员随时向旅游者提醒安全注意事项，旅途中遇特殊情况，要立即向本单位领导汇报。

(二)旅游星级饭店

1、要成立安全和应急救援领导小组。

2、认真做好消防、治安、卫生、防疫工作和各种紧急救援的物质准备工作，防范各类可能发生的重、特大事故。

3、要对员工进行安全知识的培训，熟悉安全防范措施、应急救援预案和救护常识。

4、对餐厅、厨房、商场、舞厅、酒吧、咖啡厅等卫生防疫要达标。对重要的公共场所要加强值班制度和卫生消毒制度。

5、加强对配电房、水泵房、锅炉房、消防和安全监控室等24小时值班制度和严格操作规程。

(三)旅游景区（点）、游乐场所

1、成立安全和安全生产应急救援领导小组。领导小组要下设抢救救援组、警戒保卫组、通讯联络组、医疗救护组、疏散引导组等组织。

2、要制定各类游览、游乐规则和游客须知。

3、加强对旅游区内的通道、护栏、索道、参观游览车、游艇以及危险性较大的`游乐设施、特种设备的监督检查，坚持日小检、周中检、月大检，要保存好原始检查记录。

4、要明确本旅游区最佳接待量和最大接待量。如超过最佳接待量时，要采取措施实行游客限量进入；超过最大接待量时，要采取暂停售票和派专人加大疏散游客的力度，排除事故隐患，确保旅游者的生命财产安全

5、较大的景区（点）在旅游黄金周期间，要加强警力，并做好重点时段的游客分流疏散工作。

6、加强对全体员工进行旅游安全应急救援培训，提高救护技能。

五、应急救援措施

(一)全县各旅游景区（点）和旅游行业各单位都要制定“旅游安全生产应急救援预案”和成立“旅游安全生产应急救援领导小组”。

(二)应急人员要学习和掌握一定的旅游安全防护技能及本职工作所需要的消防、卫生、防疫、救护等安全知识、应急措施，增强对事故预防和应急处理能力。

(三)当发生突发事件时应当立即采取抢救和保护措施，并报告相应的应急救援领导小组和有关部门。

(四)当发生事故隐患和不安全因素时，现场安全员应立即采取有效措施，按操作规程，及时处理，同时要报告本单位应急救援领导小组。

(五)在遇到险情、灾情时，应按要求做好疏散撤离工作，并及时提醒游客和附近的群众要听从现场统一指挥。

六、应急救援程序

(一)发生事故后，现场人员应立即采取有效措施展开自救，并根据实际情况向旅游、消防（119）、紧急救护（120）、公安局（110）、保险等有关部门请求救援。

(二)事故单位的应急救援领导小组接到报告后，应当迅速采取有效的措施，组织救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。

(三)局旅游安全应急救援领导小组接到发生事故报告后，应立即向主管领导报告，并按规定逐级上报，同时指派有关负责人在第一时间赶赴现场，协助有关部门进行事故的紧急救援和调查处理工作。

(四)救援过程中，根据事故严重程度和涉及范围，协助有关部门统一协调指挥，保证救援队伍、救援物资的及时到位。

(五)安全事故处理结束后，事故单位应及时总结事故和应急救援工作的经验和教训，并书面报告旅游安全应急救援领导小组办。

景区高温应急预案范文大全

紧急事故面前应急预案是我们最有力的武器。应急预案需要根据实际情况和发展趋势进行不断调整和完善，应急预案的有效实施需要哪些因素？一文带你深入了解“景区高温应急预案范文”推荐必读，希望我的分享能够让您增长知识与智慧！

景区高温应急预案范文 篇1

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为贯彻落实教育局有关防暑降温工作的通知精神，确保我校广大师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序进行，本着“防范重于泰山”的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急预案。

一、组织机构：

1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。

2、认真组织学习关于防暑降温的有关文件，及时通报情况，做到思想到位、组织到位、措施到位。

二、各部门职责：

（一）政教处、教务处

（1）做好高温期间的值班安排。

（2）如果出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。

（二）总务处

（1）在高温来临之前，组织人员对学校所有降温设施进行检查，如有损坏及时报修，确保在高温季节正常使用，并将情况及时通报各部门。

（2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。

（3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。

（三）班主任

（1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量。

（2）班级的地面要及时洒水，学生要准备一条干净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。

（3）在炎热时一定要勤观察学生的身体反映情况。

二、其它工作：

防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互配合，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结合防暑降温工作和本岗位的实际情况，对职责范围工作进行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的防暑降温工作做好。

三、具体措施：

做好防暑宣传。利用校园广播、主题班会等多种宣传形式向学生宣传防暑降温常识，教育学生积极应对高温天气。积极引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。加强饮食安全管理。学校加强小卖部卫生检查，必须进行消毒，必须打开门窗，保证通风。保障学生饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。

景区高温应急预案范文 篇2

高温应急预案是一份非常重要的文件，它对于暑期的社会管理来说是至关重要的。高温天气不仅会给人们带来不适，还会对人们的健康和家庭、公共设施及城市环境等方面带来各种危害。因此，要通过制定有效的高温应急预案来降低高温天气可能导致的影响。

本文将详细介绍高温应急预案的相关内容，包括预警措施、应对措施、人员安全等方面的内容。同时，为更加生动形象地阐述这些内容，我们还将通过实际案例来阐释高温应急预案在实际应用中的重要性。

一、高温应急预案的意义

在高温天气下，人们的身体健康和家庭、公共设施及城市环境等方面都会面临各种危害，同时也给社会治理带来了一定的难度。因此，制定高温应急预案，就是为了应对夏季高温天气，减少高温天气可能带来的负面影响，是城市管理必须做好的一项工作。通过预先制定高温应急预案，可以针对高温天气的特点，及时采取措施，确保市民的安全和健康。

二、高温应急预案的内容

1. 预警措施：高温天气预警是决定高温应急措施实施的重要依据。因此，高温应急预案必须包括各种高温天气预警信号，并根据不同预警信号采取相应的应急措施，以确保应急决策的及时性和准确性。

2. 应对措施：针对高温天气的不同影响，高温应急预案应包括各类应对措施，如：为中老年人、儿童、孕妇等特殊群体制定专门的救助措施，组织清洁办公场所及公共浴室等公共设施，加强防汛排涝工作，加强城市热岛效应治理等。

3. 人员安全：人员安全方面是高温应急预案中非常重要的一环。预案应包括防范中暑、中暑急救、预防自然灾害等内容。并建立应急救援队伍，落实应急救援物资等配备，确保高温天气下的人员安全。

三、高温应急预案的实际应用

在2019年暑期，南京市高温应急预案成功应对了连续高温的环境。根据预案，南京市先后发布了多个高温黄色预警信号，并及时采取应对措施，如启动高温天气应急响应机制、开放高温警示栏等。同时，各级政府部门还积极组织巡查、宣传、救助等工作，确保市民的安全、健康和畅通出行。

由此可见，高温应急预案的重要性。制定好的高温应急预案，是应对高温天气不可或缺的重要工具。我们应该在平时加强应急意识，提高应对高温天气的能力，保障人民生命财产安全。

景区高温应急预案范文 篇3

高温应急预案是为应对高温天气可能带来的各类危害和紧急情况而制定的一份具体实施的计划，它是保护人民群众生命财产安全、维护社会稳定的一项重要工作。高温天气的到来可能会导致很多问题，如人员中暑、火灾、交通事故等，为了防范和应对这些问题，制定和落实好高温应急预案就显得尤为重要。

一、高温应急预案的目的

高温应急预案的主要目的就是为了减少高温天气给人们的影响和伤害，尽可能地保障人们的安全和健康，确保社会安全和经济发展的稳定。具体的目的可以概括为以下几点：

1. 预先制定有效措施减少高温天气对人们的影响；

2. 确保人们的生命安全和身体健康；

3. 促进对高温天气的防范和应对，增强安全意识和疏散能力；

4. 给予群众必要的救助和支持，减轻群众的经济负担。

二、高温应急预案的制定原则

高温应急预案的制定应该遵循以下原则：

1. 立足于实际情况，注重预测和防范；

2. 科学系统地制定和执行，提高应急响应的效率；

3. 学习借鉴国内外有关经验；

4. 充分利用社会资源，加强与各有关单位和群众的联系和合作；

5. 加强宣传教育，增强群众自救和互救的能力；

6. 坚持人民至上，把群众的利益放在重要位置。

三、高温应急预案的内容

高温应急预案的内容应该涵盖从预测预报到整个应急过程的方方面面，主要包括以下内容：

1. 预测预报与预警：针对高温天气，首先要进行预测预报和预警，尽早发现问题、提前预警，才能采取有效措施进行应对。

2. 应急响应等级与应急预案执行：依据高温天气的程度和影响范围，制定相应应急响应等级和应急预案，迅速组织应急力量，启动应急预案，应对可能出现的情况。

3. 危害评估和风险防控：对可能带来的高温天气的危害进行评估分析，提出防范、控制等相关措施，减少危害和风险的发生。

4. 监测警戒：通过对高温天气的监测，及时发现问题、提醒群众，增强警惕意识和自救能力。

5. 应急资源调配和储备：在高温天气的应急响应过程中，要进行资源储备和调配，包括医疗、防暑降温物资的准备，让群众能够尽快得到救援和支持。

6. 群众健康防护和安全教育：要加强群众的健康防护和安全教育，通过宣传教育、发放防暑降温物资等多种方式，增强群众的自我防范和疏散能力。

四、如何落实高温应急预案

制定好高温应急预案是一回事，落实好它又是另外一回事。下面是一些应该注意的关键点：

1. 宣传教育，增强群众自救和互救的能力，让群众知晓高温应急预案的流程和措施；

2. 增强官员和工作人员的意识，充分发挥各部门的应急作用，确保高温应急预案的及时、有效实施；

3. 不断总结经验，提高应急响应的能力和效率，以更好地应对高温天气的挑战；

4. 加强与多种机构和群众之间的联动合作，通过建立应急联合领导的机制，实现信息共享、资源共享等多方面的合作，提高应急响应的效果；

5. 加强培训和演练，提高应急响应的能力和水平。

五、总结

高温应急预案的制定和实施非常重要，它是保障人身安全和生命财产安全的一个重要措施。我们要学会预测预报和预警，及时启动应急预案，加强资源调配和储备，提高群众健康防护和安全教育等各方面内容，以确保高温天气的影响想降到最小，为人民群众的安全和健康作出积极贡献。

景区高温应急预案范文 篇4

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进入盛夏季节，气温升高，为切实做好夏季施工现场防暑降温工作，保障职工的身体健康，防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故，特制订本办法。

一、安全部门要深入车间，宣传防暑降温知识和中暑急救知识，提高全员安全防范意识。

二、安全部门及办公室要密切关注有关高温天气的气象预报。

1、日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的冰水供应（但冰水不能过冰）。

2、日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间；行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。

3、日最高气温大于或等于37摄氏度，启动持续高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，员工连续作业时间不得超过国家规定时间，不得安排室外露天作业；行政部除保证饮水供应充足，煮制消暑类饮品外，并适时补充盐水饮品。

三、采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情况，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。

四、检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

五、做好夏季防火工作。针对夏季炎热，燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情况，必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

景区高温应急预案范文 篇5

本工程要经历寒冬与酷暑施工的季节。特别是夏季气温很高，建筑工人在艰苦的露天作业条件下施工，防暑降温工作做得不够，就可能引发工人中暑事故。为了预防及减少该类事故发生，达到及时有效的救援目的，按照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的精神及公司要求，项目部成立防暑降温应急救援小组，编制应急救援预案，指导应急救援工作，达到应急救援目的。

一、组织设置

1)、小组成员素质:必须是尊纪守法，身体健康，热爱本职工作，责任心强，踏实肯干，懂得安全操作规程，综合素质好，并在本项目和班组负一定管理职责及有关相应资质的人员。

2)、组织机构:项目经理xxx、书记xxx组长：技术负责xxx，安全总监xxx，施工负责xxx任副组长，负责全面指挥救援工作和下达救援任务，进行分工，调运救援所需人力、物力、财力及即时对外联络，报告及处理善后工作。当组长不在事发现场时，由副组长等人依序履行救援职责实施救援工作。

3)、组员由各办公室人员组成。

4)、全组人员每年按照应急预案进行训练或接受培训，不合格者要进行调整，并依照实际效果，修正和完善所编应急预案。

二、日常防暑降温工作

1)、项目部调整夏季作业时间，上午上班为:7:30-11:30：下午上班为:3:00-7:00。

2)、项目部组织采购防暑降温药物，如十滴水、仁丹、藿香正气水(液)、金灵丹、风油精、苦丁茶、毛巾、安全帽分发给工人及施管人员。

3)、连续高温时，由伙食房平时供应苦丁茶或十滴水，还供应白糖、绿豆汤给工人。

4)、安全员到作业面进行安检时，要带上防暑降温药物的医疗保健箱，随时给施工作业人员提供方便。

三、应急救援程序

1)、当组长发现或接到中暑事故报告，应当在5分钟之内立即面告或电告最近的组员，组员应立刻奔向事故发生地现场进行抢救：先将伤员抬往荫凉蓬下，派人卡人中及揪痧，同时喂防暑药，待后续组员到达时(或临时叫工人)将其背(抱、抬)到大门口阴凉处，如中暑者中途苏醒，可送往宿舍休息，派人进行观察、照顾直至恢复正常。

2)、项目部组织召开有目击者、知情者、施救者的现场事故分析会，并写出事故报告呈送公司及相关部门。

3)、救援工作结束后，立即恢复生产。

四、救援小组

1、应急领导小组

组长：xxx、xxx

副组长：xxx、xxx、xxx

主要成员：xxx、xxx

2、职能组：

(1)联络组：组长：xxx组员：xxx、xxx

(2)抢险组：组长：xxx组员：xxx、xxx

(3)疏散组：组长：xxx组员：xxx、xxx

(4)救护组：组长：xxx组员：xxx、xxx

(5)保卫组：组长：xxx组员：xxx、xxx

(6)调查组：组长：xxx组员：xxx、xxx

(7)后勤组：组长：xxx组员：xxx

3、领导小组职责：工地发生火灾事故时，负责指挥工地抢救工作，向各职能组下达抢救指令任务，协调各组之间的抢救工作，随时掌握各组最新动态并做出最新决策，第一时间向110、119、120、公司及当地消防部门、建设行政主管部门及有关部门报告和求援。平时小组成员轮流值班，值班者必须在工地，手机24小时开通，发生火灾紧急事故时，在应急小组长未到达工地前，值班者即为临时代理组长，全权负责落实抢险。

4、职能组职责：

(1)联络组：其任务是了解掌握事故情况，负责事故发生后在第一时间通知公司，根据情况酌情及时通知当地建设行政主管部门、电力部门、劳动部门、当事人的亲人等。

(2)抢险组：其任务是根据指挥组指令，及时负责扑救、抢险，并布置现场人员到医院陪护。当事态无法控制时，立刻通知联络组拨打政府主管部门电话求救。

(3)疏散组：其任务为在发生事故时，负责人员的疏散、逃生。

(4)救护组：其任务是负责受伤人员的救治和送医院急救。

(5)保卫组：负责损失控制，物资抢救，对事故现场划定警戒区，阻止与工程无关人员进入现场，保护事故现场不遭破坏。

(6)调查组：分析事故发生的原因、经过、结果及经济损失等，调查情况及时上报公司。如有上级、政府部门介入则配合调查。

(7)后勤组：负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障。

(8)义务消防队：发生火灾时，应按预案演练方法，积极参加扑救工作。

休假通知

伴随着科技的发展，我们总是会需要用到许多范文，掌握范文的撰写对自己会有很大的帮助，什么样的范文比较高质量？经过收集，小编为您献上休假通知，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

休假通知【篇1】

标题：年休假通知员工范文

尊敬的员工们：

大家好！经过公司领导层的研究和决定，我荣幸地通知大家，即将开始年度休假安排。为了让大家尽情享受放松的时光，重新充电，充实自我，我们特此发出这份通知，希望在休假期间大家能够得到充分的放松和休息，回来后更具活力地投入到工作中。

一、休假时间安排

根据公司的规定和要求，今年的年休假将在XX年X月X日开始，并分为两个周期。第一周期为X月至X月，共计X天。第二周期为X月至X月，共计X天。为了尽可能满足大家个人情况和工作需求，我们将在休假期间灵活安排，请在X月X日前向人力资源部提供您的具体假期安排。

二、休假期间注意事项

1. 休假期间，请尽量放松身心，合理安排生活和工作，保持规律的饮食和作息习惯。

2. 对于拟定的休假日程，请提前做好准备，确保所有事务都妥善安排，避免在休假期间产生过多烦忧和工作压力。

3. 在休假期间，如因疾病或其他特殊原因不能按计划休假，需及时向直接主管和人力资源部报备，并提交相关证明文件。

4. 在休假期间，如有突发事件或需要处理紧急工作，请随时与直接主管和团队成员保持沟通，确保工作的正常进行。

三、休假期满返回工作

1. 在休假期满后，请按照假期结束日，按时返回工作岗位。如有特殊情况无法按时返回，请提前与人力资源部沟通并提供合理的解释。

2. 返回工作岗位后，请尽快报告休假期间的主要收获和心得体会，以及对于工作和团队的新想法和建议。

3. 在休假期结束后的第一周，我们将组织一个座谈会，大家可以分享自己的休假经历和感悟，也可以提出对于公司和团队发展的建议和意见。

四、其他事项

1. 在休假期间，公司将提供一定的休假津贴作为员工的额外福利，以表彰大家在平日工作中的辛勤努力。

2. 休假期间公司设立了紧急值班电话，如有紧急情况或问题需要解决，请及时与我们联系。

最后，祝大家在即将到来的年休假期间身心愉悦，享受愉快的假期时光。通过这段时间的休息和放松，相信每位员工都能够回来后更加充实与动力十足，为公司的持续发展做出更大的贡献！

祝愿大家假期愉快！

公司人力资源部

日期

休假通知【篇2】

4月2日至4月4日放假共三天; 4月1日(周六)照常回园补4月3日课，4月5日(星期三)照常回园。

清明小长假的安全问题不如忽视，特此温馨提示：

1、根据幼儿个人体质，选择适宜的外出活动，加强外出的安全教育，以防发生意外。

2、要注意祭祀过程的安全问题，注意周围林木的防火。

3、清明节期间，来往车辆剧增，望家长教育幼儿要遵守交通规则，加强交通安全的言传身教。

4、春季是流感等传染病如：手足口病、诺如病毒、水痘的'高发期，请不要带幼儿到空气不畅、人员密集的场所，引导幼儿勤洗手、多喝水、保持规律的作息时间。

5、4月5日回园请配合我园保健医生做好晨检工作，如果孩子出现有传染病症状，请马上到医院就诊并电话知会班主任，自觉隔离孩子在家，直到症状痊愈消失后带上医院病历及患儿到医院开具《医生证明》。经过我园保健医生检查后方可回班。

xxx学校

20xx年3月30日

休假通知【篇3】

幼儿园清亲爱的家长，您好!

在这春意盎然的四月，我们即将迎来我国民间重要的传统节日——清明节。

为了让您的孩子度过一个充实、平安的假期，现将放假时间安排及注意事项通知如下，敬请家长配合，做好孩子的监护、教育工作。

放假安排

4月2日(周日)~ 4月4日(周二)

返校时间

20xx年4月5号(周三)

致家长

1.春季正值手足口等传染病高发季节，家长应节日期间请家长们做好各种疾病预防工作，注意孩子的个人卫生问题。

2.清明假期期间许多家长会带着孩子外出踏青，请各位家长注意外出前查询好交通、天气状况，以免为出行带来不便。另外，带孩子出门一定要注意安全，防止孩子走失与发生意外。

3.清明期间天气晴朗，尽量多安排一些户外活动，比如去动物园、植物园就是不错的选择，每天保证孩子的饮水量，在饮食方面注意荤素搭配，鼓励孩子多吃蔬菜和水果。

xxx幼儿园

20xx年3月

休假通知【篇4】

为了进一步落实《劳动法》和《妇女权益保障法》，提高妇女的地位和福利，创造更加公平、平等的工作环境，公司决定自即日起，将三八妇女节设为带薪休假日，并向全体女性员工发出通知。

三八妇女节，也称国际劳动妇女节，起源于1908年的美国，旨在庆祝妇女们在社会、经济和政治领域的贡献。近年来，随着社会发展和妇女地位的提升，妇女节也逐渐成为一个具有深厚历史和文化内涵的节日。为了让女性员工更好地享受这一重要节日，我们决定将三八妇女节作为带薪休假日，让女性员工能够得到应有的休息和尊重。

具体而言，该假期将从三月八日持续到三月九日，共计两天。在这两天内，女性员工可以暂时告别繁重的工作，有更多的时间和家人、亲朋好友共度美好时光。同时，女性员工也可以利用这个假期，关注自己的身心健康，参加身心调理的活动，如瑜伽、健身、SPA等，给自己一个放松和调整的机会。

为了确保女性员工的权益得到充分保障，我们也将采取一系列措施。首先，公司将为每位女性员工支付与正常工资相等的带薪休假工资，确保女性员工在节假日期间不会因为休假而影响收入。其次，对于特殊岗位需要持续运营的员工，公司将做好调整安排，以确保工作的正常运转。同时，我们也鼓励所有女性员工提前安排好工作，与同事和上级进行充分沟通，确保在休假期间没有因工作事项而受到干扰。

此外，公司也将组织一系列活动来丰富女性员工的休假生活。我们将举办庆祝活动，邀请嘉宾给予女性员工祝福，并为她们送上精美的礼物；还将开展技能培训、团队拓展等活动，提升女性员工的专业技能和团队合作能力。在这个特殊的节日里，我们希望女性员工能够收获愉快的休假经历，并在抗击疫情和推动公司发展中继续发挥重要作用。

最后，我们希望女性员工们能够珍惜这个特殊的节日和休假机会，并将其用于充实自己、调整心态和增进与家人、朋友的感情。我们相信，在全体员工的共同努力下，本公司将成为一个真正关注员工福利、营造良好工作环境的典范。

让我们共同期待三八妇女节的到来，感受女性员工们的幸福与快乐！让我们一起创造平等、公正的工作环境，助力公司的繁荣和发展！

休假通知【篇5】

员工休假通知

尊敬的员工们：

大家好！经过公司的安排和部门协调，我们将在不久后迎来一个轻松愉快的假期。为了让大家能够充分利用休假时间，放松心情，放飞自我，我们特向全体员工发布本次休假通知。

在这个繁忙的都市生活中，工作压力和生活压力常常让我们感到疲惫不堪。为了更好地调整自己的状态，我们决定全员集体休假，为大家创造一个舒适、愉快的环境，让大家能够放松身心，重新充电。

休假时间将从本月底开始持续到下个月初，具体的时间安排如下：

1. 具体休假时间：从X月X日起至X月X日止，共计X天。期间将包括周末和国定假日。

2. 休假规定：员工可享受带薪休假，休假期间按照正常工资支付。

3. 休假前准备：请员工在休假前将工作交接清楚，确保岗位的顺利交接和运营不受影响。

在这次休假中，我们建议大家可以进行一些旅行、度假、学习、自我提升等活动，以便能够在短时间内放松心情，充实自己。以下是我们给大家提供的一些建议：

1. 旅行和度假：可以选择出境旅游，或者国内外的短途旅行。沉浸在美丽的风景中，放松身心，远离工作中的压力和繁忙。

2. 学习和自我提升：可以选择参加一些研讨会、讲座或短期培训班。通过学习新知识、新技能，提升个人能力，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。

3. 家庭活动和亲子相处：在休假期间，可以与家人一起度过更多的时间。可以安排一些户外活动，或者举办一些家庭聚会，增进亲情，增强彼此之间的感情。

4. 美食和健康：可以尝试一些新的美食，或者追求健康的生活方式。可以尝试做一些美味的饭菜，或者参加一些健身活动，保持身体健康和活力。

这次休假通知的发布，旨在给大家创造更加舒适和放松的工作环境，调整和提升员工的工作热情和生活幸福感。我们相信，一个全身心放松的员工将会更加投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，希望大家充分利用休假时间，尽情放松。在休假期间，如遇到任何紧急情况，请拨打公司提供的紧急联系电话。希望大家度过一个充实、愉快的假期，充满能量地回到工作岗位上。

祝大家度过一个愉快的休假！

此致

敬礼

公司领导团队

日期

休假通知【篇6】

各县(区)人力资源和社会保障局，高新区社区管理局，市直各机关、各人民团体、各企事业单位，中、省驻安各单位：

为了贯彻落实职工带薪年休假制度，建立和谐的劳动关系，维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，提高工作效率，促进各类单位工作生产持续健康发展，更好地指导各类单位执行带薪年休假制度，根据《劳动合同法》、《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号）、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、《企业职工带薪年休假实施办法》(人力资源和社会保障部令第1号)和《陕西省人民政府关于进一步落实职工带薪年休假制度意见的通知》(陕政发〔20xx〕48号)的精神。结合我市实际，就贯彻落实职工带薪年休假制度有关事项通知如下：

一、各单位要切实提高认识、统一思想，认真贯彻落实中、省有关规定，严格按照相关规定执行。从关心群众生活、维护职工合法权益的高度出发，增强执行带薪年休假制度的自觉性，领导干部要带头执行，加强督促，推动职工带薪年休假制度的贯彻执行。统筹安排，采取有效措施，组织实施好职工带薪年休假制度。

二、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

三、建立健全年休假计划制度，各单位结合实际，从年初开始安排职工轮流休假，做好全年职工休假计划工作。各单位在每年12月底前将下一年度职工年休假计划报同级人力资源社会保障部门备案，并指定专人负责督导落实。各单位负责人应带头执行年休假制度，主要负责人应就地就近休假。单位作出计划之后，职工无特殊情况应服从单位安排。年休假原则上应一次并在一个年度内集中休假，一般不跨年度安排。对担负重大节日工作值守等一些性质特殊岗位，应当妥善处理好休假与工作关系，提前做好安排，分期错时实施年休假或就近休假。

四、建立健全年休假执行情况报告和备案制度，各单位应于每年12月底前将本年度职工年休假执行情况报告同级人力资源社会保障部门。各级人力资源社会保障部门将对年休假执行情况进行数据汇总与分析评估，向政府作出报告，并以适当方式向社会公开通报。企业、民办非企业单位和有雇工的个体工商户因生产工作情况不能安排休假的，应按照属地原则报送人力资源社会保障部门进行情况备案。

五、加强年休假执行情况监督检查，各级人力资源社会保障部门会同有关部门每年至少开展一次专项检查，进一步加强日常劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，限时办理涉及年休假纠纷的案件。对未按规定安排职工年休假且不给予年休假工资报酬的单位，各级人力资源社会保障部门要责令整改，除支付未休年休假工资报酬外，单位负责人还要向主管部门作出书面检查。拒不整改和支付年休假工作报酬的单位，各级人力资源社会保障部门或工会可申请人民法院强制执行。

六、对年休假制度执行不力和落实不好的单位，建议政府或相关部门取消各类先进评选资格；并查究单位主要负责人的责任。

办公地址：xxxx

联系电话：xxx

安康市人力资源和社会保障局

20xx年3月1日

休假通知【篇7】

全局干部职工每年必须申报并安排公休假期，个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的，视同按政策规定天数休满年休假，单位不计发未休假报酬，次年不补休。

2、各部门中层干部副职以下（含副职）休假，由个人填写休假申报表，经劳资审核休假天数，报分管领导批示后，可按申请时间安排公休假。当年（按年度公历年算）未休假，不跨年，不累计，不计发未休假报酬，次年不补休。

3、各部门中层干部正职休假，由个人填写申请表，经劳资审核休假天数，报分管领导及主要领导批示后，可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件，提出休假申请，但确因工作需要领导未予批准的，依据区政府相关部门的规定，视情况给予相应经济报酬。

XXXXX

20XX年XX月XX日

休假通知【篇8】

各部门、各子公司：

根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：

1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。

3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。

4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。

离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。

三、有关要求

交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。

2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。

休假通知【篇9】

尊敬的员工：

值新春佳节来临之际，我司根据国务院《关于修改 全国年节及纪念日放假办法 的决定》结合我司实际情况， 我公司春节放假安排时间通知如下：

春节放假时间为：春节放假安排为：春节是1月28日，正月初一，星期六。

春节是法定节假日，法定假期3天，放假调休7天。

1月27日（星期五）至2月2日（星期四），共7天。其中，1月28日（初一）、1月29日（初二）和1月30日（初三）这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年，祝您节日快乐、身体健康、马到成功！

放假期间，公司电话无人接听，业务情况请联系热线手机

联系人：x先生

xx酒店设计有限公司

休假通知【篇10】

1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。

2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。

3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。

休假通知【篇11】

根据国务院办公厅关于元旦放假的.通知，结合我校实际，现将有关放假事宜通知如下：

一、放假时间：

1月1日至1月5日放假，共5天;1月6日正式上课。假后不调休，不串休。

二、请各教研组及行政部门做好课程和节日值班安排，妥善做好假期留校学生的管理工作。各班主任要对学生开展一次安全教育，重点做好外出学生的交通安全教育，注意防火防盗。

特此通知。

休假通知篇各位同仁们：

国庆佳节即将到，根据国务院关于法定节假日规定和我单位工作实际情况，现将国庆节放假有关事项通知如下：

一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。

二、如有需加班部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。

三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工人们身和财产安全。

四、各各部门、各办公室要安排好值班人们员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人们员名单及联系电话报综合科。

五、各部门负责人们要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求;对无故脱岗人们员要进行严厉批评，造成责任事故，要追究部门领导和值班人们员责任。

六、国庆节期间设总值班室，联系电话：xxx.

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

休假通知【篇12】

（一）公司职工连续工作12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

（二）有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

1、职工请事假累计20天以上的且单位按规定不扣工资的。

2、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。

3、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的。

4、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

5、上年度考核为不称职的。

（三）、当年休假期满后，年度内又出现第（二）条第1、2、3、4项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

检查通知

在日常的工作过程中，对公告通知已经习以为常了。通知公告的效果在于提升信息的传递效率和质量。在大量阅读中编辑选出了非常有价值的“检查通知”，让更多的人看到这篇文章您可以把它分享给您的朋友们！

检查通知 篇1

近年来，全球范围内爆发了多起传染性疾病，严重威胁人民群众的健康与安全。为了有效应对此类情况，我国政府高度重视，积极推动疫情防控工作的落地实施。在此背景下，为了确保疫情防控工作的顺利进行，我单位决定进行一次全面的疫情防控检查，并特制定了本次检查的相关通知。

一、检查目的

本次疫情防控检查的目的是为了全面了解本单位疫情防控措施的贯彻执行情况，查找隐患和问题，并提出改进和加强建议，确保疫情防控工作的有效实施。

二、检查时间和地点

本次疫情防控检查将于X年X月X日在本单位进行，地点为XX楼。

三、参加人员

1. 主要领导：本单位主要负责人、疫情防控工作负责人；

2. 相关部门负责人：相关部门主要负责人、疫情防控工作负责人；

3. 项目组 成员：疫情防控专家、卫生保健人员、疫情防控工作相关人员。

四、检查内容

1. 疫情防控措施的落实情况：检查本单位是否按照上级要求制定疫情防控方案，是否严格执行通行的疫情防控措施，例如：人员出入登记、体温检测、佩戴口罩等；

2. 人员健康状况的监测与报告：了解本单位工作人员的健康状况监测措施，包括每日体温测量、健康状况填报等，并核对是否及时上报相关部门；

3. 应急预案的完善与演练：检查本单位是否制定了疫情防控应急预案，并进行定期演练，提高应对突发状况的能力；

4. 健康宣传与教育的开展情况：了解本单位开展的疫情防控宣传教育活动，包括宣传资料的发布、培训活动的组织等；

5. 采购与配备防护用品情况：检查本单位采购与配备的防护用品是否符合标准，是否能够满足员工的需要。

五、检查要求

1. 协助检查工作：对于本次检查，各部门负责人要积极配合组织工作，确保检查能够顺利开展；

2. 提供真实信息：各部门要根据实际情况提供真实的防疫工作信息，及时报告存在的问题和困难；

3. 积极改进：各部门要认真对待检查结果，针对问题提出改进意见和措施，并在规定时间内完成整改工作。

六、检查总结与报告

根据本次检查情况，我们将于检查结束后进行总结并撰写一份详细的检查报告。该报告将以书面形式向各部门负责人和领导汇报，并提出相应的建议和改进意见。

作为疫情防控工作的重要组成部分，本次检查旨在查找问题，提供有效的改进措施，进一步提升我单位的疫情防控能力，确保员工的健康与安全。希望各位领导和同事们能够重视本次检查，积极参与，并配合核实相关信息，共同营造一个良好的工作环境。通过我们的共同努力，相信疫情防控工作一定能够取得圆满成功！

检查通知 篇2

一．学校成立以学校食品卫生安全分管领导为组长，食堂分管领导为副组长，食堂主任、食品库房保管员、卫生监督员、生产组长为成员的食堂卫生安全管理督导检查领导小组，负责食堂卫生安全的管理、督导、检查工作。

二．学校完善建立健全食堂环境、从业人员、食品采购存贮、食品加工烹饪分配、餐厨器具管理使用等相关卫生要求制度及工作考核办法。

三．食堂分管负责人、食堂主任定期组织食堂员工开展食品卫生知识、食堂卫生要求制度学习、培训活动，提出食堂卫生安全工作要求。

四．食堂主任、卫生监督员不定时对食堂员工进行食品卫生与食堂卫生安全指导督促。

五．食堂主任、卫生监督员每天不定时按相关要求对食堂环境卫生、从业人员个人卫生、食品采购存贮卫生、食品加工烹饪分配卫生及餐厨器具管理使用卫生等制度进行督导检查一次，并作好督查记录。

六．食堂卫生安全管理督导检查领导小组每周不定期对食堂环境卫生、从业人员个人卫生、食品采购存贮卫生、食品加工烹饪分配卫生及餐厨器具管理使用卫生等制度督查一次，并作好督查记录。发现问题，提出整改措施，限期整改。

七．凡督导检查未达到相应卫生安全要求的，给予及时指导，限期整改。

八．督导检查多次存在问题限期整改而未整改的，对责任人予以解聘。

检查通知 篇3

尊敬的各位公司管理者和员工：

大家好！近日，为了进一步加强我们公司的环境保护工作，规范各项环境保护措施的执行情况，提高环境保护意识，保护我们的美丽家园，公司决定组织一次环保检查活动。现将有关事项通知如下：

一、检查目的和意义

环境保护是一个全球性问题，也是我们公司的社会责任和义务。通过此次检查活动，我们的目标是：深入了解公司的环境保护措施执行情况，发现并解决可能存在的环境污染隐患，提高各部门员工的环保意识，确保公司环境保护工作能够达到更高的标准。

二、检查时间和范围

本次环保检查活动将于本月底展开。检查时间为三个工作日，覆盖全公司各个部门和区域。我们将全面了解和检查各部门对环境保护的执行情况，包括公司生产过程中的废水、废气、噪音排放情况，以及公司设备的环保措施是否到位等。

三、检查内容和方式

本次环保检查具体内容包括但不限于以下几个方面：

1. 环境保护政策的执行情况：检查各部门是否建立了健全的环境保护管理制度和操作规范，是否定期组织开展环保培训。

2. 废水处理情况：检查各生产车间的废水处理设施是否运行正常，废水是否达到国家标准进行处理，排放是否超过规定标准。

3. 废气排放情况：检查各生产车间的废气排放设施是否有效运行，各排放口是否达到国家标准，有无异常气味或有毒有害气体的排放。

4. 噪音和振动控制情况：检查各生产车间和办公区域的噪音和振动控制设备是否正常运行，是否达到国家限制标准。

5. 固体废物处理情况：检查各部门的固体废物分类、处理和回收情况，是否存在随意倾倒或者随意处理废物的情况。

检查方式将采用实地查看、现场测试数据采集、访谈等方式进行，希望各位员工积极配合，提供真实、准确的信息和数据。

四、检查结果和处理措施

经过环保检查后，我们将根据检查结果制定相应的整改措施和行动计划，并进行公示。对于发现的环境问题，我们将严肃查处，并进行相应的整改或处罚。同时，公司将加强环境保护宣传教育，提高员工环保意识，为环保工作提供坚实的保障。

五、参与责任和要求

环保工作是每一位公司员工的责任和义务，也是公司持续发展的基石之一。在此次环保检查中，我希望每一位员工都能积极参与，提供真实、准确的信息，对发现的环境问题及时上报，并提出改进建议。只有我们团结一心，共同努力，才能为公司的环境保护工作创造一个良好的氛围。

六、总结

环保是人类永恒的课题，也是我们公司的重要任务。通过此次环保检查活动，我们将更加深入地了解和掌握公司环保工作的实际情况，发现并解决存在的问题。在未来的工作中，我们将不断加强环境保护工作，推动公司可持续发展。

让我们携起手来，共同建设绿色环保的家园，为美好的未来贡献一份力量！

谢谢大家！

公司环境保护部

日期：yyyy年mm月dd日

检查通知 篇4

近日，我校迎来了一份重要的通知——即将进行全面的学校检查。这一消息在校园中迅速传开，引发了师生们的极大关注和紧张情绪。学校的每个角落都弥漫着紧张的气氛，但同时也激发起了同学们的积极性和奋发向前的动力。

为了确保此次检查能够顺利进行，学校立即召开了全体师生大会，向大家传达了有关检查的重要内容和要求。校长发表了热情洋溢的讲话，他强调了这次检查对于学校发展的重要意义，鼓励大家积极参与，共同营造一个优良的学校氛围。他还提到，此次检查将不仅仅关注学术方面的表现，还将重点关注学校的安全环境、教育设施的完善以及学生的思想素质等方面，希望全校师生能够密切合作、积极准备，迎接检查的到来。

为了保证检查工作的顺利进行，学校成立了一个专门的督导组。这个督导组是由具备丰富经验的教育专家和学科带头人组成的，他们将作为检查的主导者，全面负责检查的组织安排和结果报告。督导组的成员透露，此次检查是在全国范围内进行的综合性检查，将严格按照教育部的标准和要求进行评估。

校园内部也立即行动起来，进入了紧张的备战状态。班级、学生会、社团等各类组织纷纷组织起座谈、研讨会等活动，以便更好地探讨检查涉及的各个方面，互相借鉴经验，做出更加完善的准备工作。老师们也开始调整教学计划，增加复习内容，帮助学生提高学业水平。同时，学校还制定了一系列的安全检查和设备检修计划，确保校园的各种设施处于良好的状态。

在这个紧张的时刻，学校组织了一场特殊的激励活动。活动中，学校领导向参加检查准备工作的教师和学生表示感谢，对他们的辛勤付出给予了充分肯定。校长亲自为他们颁发了荣誉证书和奖品，并鼓励大家要继续努力，全面展示学校的实力和特色。

除了内部准备工作外，学校还积极与社会各方面进行联系和合作。校方邀请了来自教育界的专家进行讲座，分享他们的经验和观点。学生们也积极参与社会实践活动，增加社会经验和实际操作技能。

随着日期的逐渐临近，学校整个大家庭的紧张氛围达到了高潮。教师们不断加强课堂教学，学生们也更加专注于学习和准备。而校园的各类设备设施也在一遍遍的检查和调试中变得完美无缺。

终于到了检查的日子，学校迎接检查的氛围达到了最高潮。教学楼前，彩旗飘扬，鲜花盛开。学生们身着整齐的校服，迎接着检查组的到来。校长带领全体师生向检查组表示了热烈的欢迎，并陪同检查组参观了学校的各处设施、教室和实验室。

在检查组的认真检查和学校全体师生的共同努力下，我们学校圆满通过了这次检查。校园里顿时洋溢着喜悦和欢乐的气氛，每个人都感到无比安慰和深深的自豪。

这次检查是对学校的一次较真大考，也是对师生们全力以赴工作的一次检验。通过这次检查，学校不仅展示了良好的校风、优质的教育教学水平，更增强了教师和学生的凝聚力和团结力。同时，了解到学校在教育方面的优势及不足之处，也将有利于学校更好地改进教育教学工作，进一步提升教育质量。

迎接检查的通知激发了全校师生的积极性和奋发向上的动力。通过准备工作的精心筹划和组织，学校保证了每个环节的周密安排和全面准备。学校全体师生以良好的精神状态和积极进取的态度投入到了检查工作中。最终，学校圆满通过了这次检查，展示了学校的实力，也为学校的未来发展奠定了坚实的基础。

此次迎接检查的经历不仅是一次难得的历练，更是一次珍贵的机会。通过这次检查，我们明白了团结合作的重要性，懂得了全体师生共同奋斗的力量。希望今后，在学校各方面的发展中，我们不断挖掘学校的潜力，开创更加美好的明天。

检查通知 篇5

近日，我校收到了来自上级主管部门的通知，即将进行一次对学校各项工作的全面检查。这是对学校工作的一次严肃考验，也是对迈向更高层次的重要机遇。

一封“迎接检查的通知”在学校内传遍。从校园里飘散出一种紧张而又充满期待的气氛。无论是教师还是学生，所有人都开始为即将到来的检查做各种准备。

学校领导深入分析分解通知内容，制定了一份详细的工作计划。针对主要检查项目，学校在保证正常教学秩序的同时，组织各部门侧重处理与检查相关的事务，同时制定了相应的整改时间表。各部门根据要求落实任务，加强内部管理，提高协同工作效率。整个学校呈现出一种井然有序的工作状态。

随后，学校成立了一支由领导、教师和工作人员组成的迎检工作小组。该小组负责逐一检查每个检查项，并对存在的问题进行整改和提出改进意见。工作小组通过开展专项培训和工作坊，提高了各部门检查结果的质量和准确性。小组成员普遍表现出极高的责任心和紧迫感，他们相互之间鼓励、支持，为迎接检查做出了巨大的努力。

除此之外，学校还组织了一系列的实地考察和模拟检查。教师们以检查的眼光重新审视自己的教学工作，积极主动调整教学方法，并以更高的标准要求自己。学校也将实地考察作为一种宝贵的机会，借鉴其他学校的成功经验，不断提升自身的教育教学水平。

迎接检查的通知不仅鼓舞了全校师生的斗志，也唤起了大家对学校发展的思考。学校紧抓机遇，明确了学校发展目标，并以此次检查为契机，进行全校的同心圆行动。各级领导、教职员工和学生从不同角度思考，共同献计献策，为学校的长远发展建言献策。

在检查前的最后阶段，学校举行了一次特别的动员大会，宣布了迎接检查的各项工作准备情况。领导发表了激情澎湃的讲话，鼓舞着大家锐意进取、开拓创新。会上，还表彰了在迎检过程中做出突出贡献的先进个人和集体，进一步激发了全校人员的工作热情。

迎接检查的通知激发了全校师生的无限动力和潜能，注入了新的生机与活力。是这次检查，让很多原本抱有侥幸心理的人认识到教育工作的严肃性和复杂性，激发出了全员参与并不断丰富与完善教育教学质量的强烈愿望。

迎接检查的通知，是一次新的开始，学校充满期待地迎接着每一个挑战。师生们志存高远，准备以最佳状态投入到接下来的工作中。相信经过这次全面检查，学校将迎来新的飞跃，成为一所更加优秀的学府。

迎接检查的通知不仅是一项重要任务，更是一次机遇和挑战的相互交织。通过全体师生的共同努力，相信学校一定会在这次检查中取得突破性的成果，推动学校的进一步发展。迎接检查的决心坚定不移，相信定能在检查中交上一份满意的答卷。

检查通知 篇6

市政府法制办：

我局按你办要求，认真贯彻实施《湖南省政府服务规定》、做好规范政府权力运行制度建设工作和规范性文件备案审查工作，现将具体情况汇报如下：

一、领导重视，提高服务意识。

为贯彻落实《湖南省政府服务规定》，局领导相当重视，专门召开局党组会议研究，讨论如何改变服务理念、更进一步地树立民本思想，并确保在工作中贯彻落实。真正促进建设服务型政府，搭建公共服务平台，提高服务水平。

2011年８月下旬，按照市纪委的统一部署和要求，组织全局干部专题学习了《市委书记**在约谈区县（市）纪委书记时的讲话》，研究部署了近阶段专项检查工作，并就推进市局党务公开、政务公开、加强廉政风险防控等工作做出了进一步的安排。

二、宣传学习情况。

我局局长、分管法治的副局长和法教科科长积极参加了市里举办的《湖南省政府服务规定》首期培训。参加了市政府召开的贯彻《湖南省政府服务规定》的会议，听取了胡市长和有关专家的讲话、讲座，对政府服务的具体规定、要求有了更进一步的了解。同时，按要求制定了本局的学习培训计划，按时上报法制办，以便尽早对全局同志进行培训，将《湖南省政府服务规定》纳入了我局中心组学习内容中，并在我局制定的《**市**系统“六五”法制宣传教育规划》中明确提出贯彻要求。

三、

健全制度，狠抓落实。

（一）健全制度，以制度管人管事。

2010年年底，我局制定、健全了包括党组议事制度、党组中心组学习制度、廉洁从政制度、干部选拔作用制度、局务会议制度、安全管理制度等在内的十八项管理制度，并在2011年１月１日起正式实行。还制定了首问责任制，一次性告知制等十项工作制度。做到以制度管人管事，公平公开公正执政。

（二）以民为本，服务为先。

**工作本来就是服务性工作，优质服务、微笑服务、高效服务一直是我们的工作理念与工作要求，为进一步做好**服务工作，使**工作更好地服务民生，我局在健全相关制度的基础上，并狠抓落实，年初每个科室签订了责任状，确保工作优质高效。

（三）做好**查询工作。

在实际工作中，我们注意将政务公开与创先争优活动、实施凝聚力工作相结合，做好**的查询工作与现行文件公开的工作，促进我市更好地实行政务公开，让权力在阳光下运行。

（四）规范性文件“三统一”

我局规范性文件比较少，但我们还是非常重视规范性文件的“三统一”工作，做到规范性文件及时在法制科备案，统一编号，并及时上网。我局网址为。

**部门是一个服务性很强的部门，积极主动为党政机关与人民群众提供所需要的信息，这也是与《湖南省政府服务规定》的精神一致。我局2011年３月获得cf市政府《全市政府信息公开工作先进单位》的称号，这是对我局工作的肯定，我局也将一如既往地做好工作，坚决贯彻落实政府服务的要求，打造服务型政府的示范窗口。

**市**局2011年10月18日。

检查通知 篇7

        文章标题：市建设局建筑节能专项检查情况的通报

各县、区建设局，各中省直建设单位主管部门，各有关单位：

按照建设部《关于组织开展建筑节能专项检查的通知》（建质函【2005】252号）文件要求，为进一步提高建筑节能意识、切实做好建筑节能监管工作,督促新建居住建筑节能50的设计标准落实，大庆市建设局于9月28日至10月22日对全市新建、改建、扩建居住建筑开展了建筑节能专项检查，现将检查情况通报如下：

一、基本情况

检查组分别听取了各县、区建设行政主管部门对建筑节能工作情况自查汇报，检查了32项建筑工程的节能设计施工图纸、建筑节能产品应用许可证、施工图设计文件审查报告书和工程管理相关手续,并实地抽查了8项在建工程。通过检查发现，2005年我市的建筑节能工作总体态势较好:一是各县、区建设行政主管部门领导重视，对建筑节能法律、法规及规定的贯彻落实较为到位，监管力度有所增强。二是在建居住工程项目对《民用建筑节能设计标准》中供热系统范文搜网-互联网最大文秘资源网双管取暖、分户控制两项标准的执行情况较好。三是施工图审查机构能够严把建筑节能关，经审查的工程项目全部按建筑节能标准设计。四是监理单位监管作用较去年有较大幅度提高，确保了大部分施工单位能够按满足节能设计标准的施工图设计文件组织施工。

二、存在问题

虽然我市的建筑节能工作取得了一定成效，但是还存在一些较为突出问题，具体表现：

（一）勘察设计行业管理方面

1、勘察设计市场违规行为依然存在。部分勘察设计企业违反行业管理规定未办理外埠勘察设计企业登记备案手续、超范围承揽勘察设计任务。

2、各方主体执行勘察设计行业法律、法规意识淡薄。有些建设单位施工图设计文件不经审查就投入使用，给工程质量、安全带来了严重隐患，如毅腾商都等工程项目。

3、勘察设计单位对建筑节能认识不足。个别勘察设计单位片面追求建筑外观效果，设计大范围采用外飘窗、凸窗，且窗户面积过大，围护结构窗墙比不能满足JGJ26-95《民用建筑节能设计标准》要求，并且强制调整围护结构其它部位导热系数，造成建筑成本增加，热能流失。

（二）建筑工程施工方面

1、擅自变更节能设计现象仍然存在。主要表现在多数建设单位、施工单位擅自将采暖系统设计的温控阀安装为锁闭阀，在窗口以下围护结构部位未做保温处理。

2、个别工程建筑节能部位施工质量较差。外刷涂料与主体保温结构大面积脱离、地面辐射采暖系统填充水泥砂浆强度不足,使用的节能产品未经检测。

三、处理意见

鉴于以上问题，经检查组研究，决定对违规情节较为严重的相关建设主体提出如下处理意见：

1、大庆油田有限责任公司第七采油厂规划设计研究所违反勘察设计行业管理规定，超越资质范围承揽勘察设计任务，予以全市通报批评。

2、黑龙江省寒地建筑勘察设计有限公司、哈尔滨方舟建筑设计事务所违反《黑龙江省建设工程勘察设计条例》第四十七条规定，未办理外埠勘察设计企业跨区注册登记备案手续承揽勘察设计任务，予以全市通报批评，分别处以罚款。

3、鑫源房地产开发公司开发建设的天兴职工综合楼工程，施工质量较差、未按审查通过的施工图设计文件施工。由林甸县建设局监督整改，待整改合格后，方可办理工程竣工验收备案等相关手续。

四、下步工作要求

（一）统一思想，进一步提高对建筑节能工作的认识。各县、区建设行政主管部门及有关单位，要从实现大庆市能源经济可持续发展的高度进一步认识建筑节能工作的重要性，提高建筑节能工作的紧迫性和自觉性，切实做好各项工作,推动我市建筑节能事业的快速、全面发展。

（二）加强领导，强化对建筑节能工作的监督管理。各县、区建设行政主管部门要进一步完善建筑节能组织机构，建立长效监管机制，通过建立节能工作领导小组,明确相关部门责任和义务，形成团结协作、运行顺畅的工作机制。采取有效措施加强施工、监理、竣工验收及备案等环节的监管，对严重违反建筑节能强制性标准的建设单位，设计单位、施工图审查机构、施工单位、监理单位依据有关法律、法规予以严肃查处，确保建筑节能标准的贯彻执行。

（三）明确责任，加强建筑节能工作的环节控制。一是建设单位必须按照建筑节能有关标准、规范工程项目设计，不得擅自修改节能设计文件；二是设计单位应依据建设单位的委托及建筑节能标准、规范进行设计，确保建筑节能设计质量；三是监理单位要加强对施工中节能标准实施情况的监理力度，督促建筑节能标准的实施；四是施工单位应当按照节能设计进行施工，保证工程质量；五是建设工程质量监督机构要加强新建居住建

检查通知 篇8

学校各单位：

根据河南省教育厅《关于印发河南省教育系统安全专项整治三年行动实施方案的通知》（教安全〔20xx〕219号）要求和全省教育系统燃气和危化品安全工作会议精神，按照全省教育系统今冬明春疫情防控工作视频会议工作部署，结合当前疫情防控工作，确保今冬明春我校安全稳定，决定自20xx年1月4月至20xx年1月9日，在全校范围内组织开展春节前安全生产大检查。具体实施方案如下：

一、工作目标

二、组织机构

学校成立以分管校领导为负责人、相关部门负责人为成员的五个检查组。本次安全生产大检查采取单位自查与学校督查相结合的方式进行，重点环节责任单位负责人牵头自查。三、工作分组及具体任务

1、安全基础设施建设、校园消防安全及校园周边安全情况检查组

具体检查内容为全面开展安全基础设施建设专项检查，特别是人防、物防、技防建设，保卫处应设专职保安配备，封闭式管理，一键式紧急报警、视频监控系统达标及联网，学校门口设置隔离栏、升降柱等硬质防冲撞设施，校内交通安全等情况。

组织开展对教室、宿舍、食堂、实验室、图书馆等重点部位的消防检查巡查，特别是寒假期间仍继续对学生开放的部分学生宿舍区域的用电设备和其他公共区域的消防安全，务必严格禁止出现任何明火及违规用电器的出现。检查学校家属区是否存在私拉乱接、未穿管保护、电动车“飞线充电”和线路老化等现象。强化宣传教育和应急疏散演练。并在显著位置张贴公示标牌。

负责检查是否推动相关部门加强校园周边200米安全区建设，加强对安全区内有关经营服务场所、经营活动的管理和监督情况；“四个禁止”（即禁止设立上网服务场所、禁止设立歌舞厅、游戏厅等娱乐场所、禁止设立彩票场所、禁止设立存在安全隐患的场所）落实情况；协调相关部门清理整顿校园周边非法经营商贩、摊点、违章建筑等情况；严格整治向学生出售非法出版物、贩卖“三无”“五毛”食品等突出问题情况等。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：崔敏

2、各类实验室安全及特种设备安全情况检查组

具体检查内容为开展对各类实验室专项检查，危险源包括危化品、病原微生物、辐射源等采购、运输、存储、使用、处置全流程全周期管理，落实防火、防爆、防泄漏、防中毒等安全措施，同时做好省教育厅关于敦促高校落实科研实验室安全自查隐患整改的准备工作。

要组织开展公众密集场所特种设备安全专项检查，加强供气压力管道、采暖锅炉、供暖压力管道、压力容器、电梯、气瓶等高风险等特种设备安全监管。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

3、食品安全专项检查和自然灾害防范情况作检查组

因教学和科研工作需要，校园内会存在部分学生和职工留在校区进行科研和其他相关工作。检查组在要求相关部门对此类师生日常餐饮进行保障的同时务必要加强对食品原材料采购、加工、制作、清洗消毒、留样管理等关键环节的检查，保证师生饮食安全。

引导单位师生、职工妥善应对各类极端天气造成的自然灾害，严防事故发生。检查组应要求各相关部门认真吸取20xx年7月20日新乡市特大暴雨灾害中出现的经验教训，做好冬季各类极端天气的预警发布工作，并根据不同极端天气做好各类应急预案，保障在校师生的生命财产安全。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

4、安全教育开展情况及学生欺凌防范工作开展情况检查组

负责检查假期前的防溺水安全，外出交通安全等安全教育开展情况，在教育中适当增加反欺凌、反暴力、反恐怖行为、防范针对未成年人犯罪行为等内容，引导学生明确法律底线和行为边界，强化规则意识情况。做好寒假期间密切家校联系，共同防范安全事故的发生情况。有针对性地做好学生沉迷网络的教育引导工作情况。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

5、常态化疫情防控和其他传染性疾病防控情况检查工作组

负责检查学校常态化疫情防控机制运行情况；教室、食堂、宿舍、实验室等重点场所疫情防控情况；校园网格化、封闭式管理情况；值班值守、出入管理情况；学校大规模聚集活动管控情况；公共区域、关卡通道、封闭场所的通风消毒和校园及周边卫生整治情况。其它传染性疾病防控和报告制度落实情况等。

负责校领导：

组长：

成员：

联络员：

四、方法步骤

本次大检查活动分三个阶段进行。

第一阶段：自查整改阶段（20xx年1月4日）

各单位要严格按照检查内容中七类内容组织人员对本单位进行认真自查整改。

第二阶段：全面排查阶段（20xx年1月5日—8日）

由学校领导带队按分组内容进行检查，各组要在检查结束后形成书面的检查报告和隐患清单，并要求相关负责部门即刻开始整改。检查报告和隐患清单的纸质版和电子版要求在20xx年1月7日前报送至院长办公室综合科。

三全学院本次不再安排检查工作，请根据检查内容认真自查并按时上交自查报告。

第三阶段：汇总复查阶段（20xx年1月9日）

院长办公室将会对各检查组的检查工作报告和隐患清单进行汇总和梳理，对各相关部门整改情况进行复查。

联系人：陆科

联系电话：

邮箱：

通知人：

检查通知 篇9

创先争优检查二组由王玉姣带队，通过听取书记汇报、查看资料、现场问答等方式，对石桥乡、云水铺乡、渡头桥镇、高崇山镇、城东乡、火车站乡的创先争优工作进行一次全面细致地检查。现将检查二组情况汇报如下：

一、总体情况。

创先争优活动在基层开展以来，基层党员的创先争优意识逐步增强，干部作风显著转变，与8月督查情况相比，有明显提高。主要表现在：

1、乡镇书记亲自参与，重视度普通提高。

2、资料整理齐备，管理水平明显增强。

3、活动载体丰富多样，操作性趋于实用。

4、规定动作扎实到位，创新工作颇有特点。

5、活动实践结合紧密，解决问题初见成效。大体来讲，水平有了质的提升，但普遍也存一些问题：组织方面，上传下达不够紧密，无专人负责活动开展，活动进展不能与区委同步；宣传信息方面，信息上报和采用数远远不够，活动氛围不够浓烈；结合工作方面，与本单位的重点工作、中心工作，结合得不够扎实，缺乏活动经验，不能把活动融入到实际工作中去。

二、个别情况。

诺，详细具体，与工作密切相联，旨在以活动推动实际工作为目标，化解了一大批基层矛盾。云水铺乡的群众评议工作走在乡镇前列，积极探索群众评议最佳方式，从党政领导班长到普通党员实实在在接受群众的评议和批评，虚心接受监督，制定整改措施，力求为老百姓解决更多实际问题。

火车站乡与城东乡活动能按照上级要求开展活动，也展现了自身的亮点特色工作。火车站乡的泉塘村创动开展气氛甚浓，宣传形式多样，村支部和党员向村民公开了承诺书，并按照承诺书去解决村民的实际难题，并且制定了详细的解决问题措施，创先争优活动促进了党员解决问题的信心。城东乡的特点就是把创先争优活动与解决问题紧紧结合起来，科学发展观整改落实工作与创先争优工作很好衔接起来，利用活动开展进一步增强党员的创争意识，各部门各单位争先恐后为老百姓解决实际问题。

渡头桥镇创先争优工作相对落后。存在一些问题：资料分类不明确，整理不归范。活动开展以来，没有自身的活动载体，领导对支部和党员进行点评后，点评情况未及时向群众公示，公开承诺作出后，没有建立相应的践行台帐，市委要求在窗口服务行业开展的“三亮三创三评”活动，没有查阅到相关的资料。

三、建议。

创先争优工作是党的一项重要政治活动，历时二年多，通过活动实践还是存在一定的问题，为保持创先争优活动的持续动力，提出如下建议。

1.制定与活动配套相关的制定规章。活动历时之长，范围之广，需要制定行之有效的规章制定，保障活动顺利进行。如把创先争优活动纳入年度考核和民主评议等工作，能有效地调动基层党组织和党员的积极性，提高基层单位负责人的重视，确保活动在基层的实施。

2.活动与工作紧密结合。活动的实际成效是推动活动最根本的动力，只有把活动与实际工作结合紧密，才能保证活动的实际意义。把活动的各个环节与工作点评联系起来，不能以活动形式来开展活动，活动的出发点和落脚点要放在实际工作中，活动的考核要以工作的实际成效来评判，以活动的有力开展推动各项工作科学发展。

检查二组。

2010年12月10日。

检查通知 篇10

为保证各项卫生工作的落实，进一步做好厅机关的督查、督办工作，根据《江西省卫生厅工作规则（暂行）》规定的督查、督办范围，特制定本制度。

一、督查、督办分工

督查、督办工作在厅长领导下由厅办公室归口管理，分工负责。

（一）、省政府和卫生部要求我厅贯彻落实的重要工作部署、上级领导的指示和省人大代表建议、省政协委员提案，由分工负责的厅领导督查督办，厅办公室协助。

（二）厅党组会议的决定、决议、意见和重大部署，由分工负责的党组成员督查督办，厅党组秘书协助。

（三）厅长办公会议的工作部署、决议，由分工负责的厅领导督查督办，该项工作的责任处室协助。

（四）涉及全局性的重大决策、重要工作部署和领导同志重要批示，由厅主要领导督查、督办，厅办公室协助。

（五）凡下级机关和群众反映的重大问题由厅监察室或信访办督查、督办。

（六）公文办理的督办按职能、职责分工：

、省政府及其它机关机要来文的办理，由机要秘书督办；报请党组审批文件的办理，由党组秘书协助督办；上级或平行机关来文按领导拟办要求，由厅办公室协助督办。

二、督查、督办要求

（一）督查、督办实行办理事项登记、交办、督办、办结、反馈、归档和通报制度，对事项贯彻落实情况进行检查或重点抽查。根据需要向承办处室发督办通知和派员到承办处室或单位直接督促检查。

厅办公室每月对督查、督办事项和月度计划完成情况进行一次梳理，每月上旬向全厅通报重大督查、督办情况和各处室上月度计划完成情况。

（二）承办处室应严格按照要求和规定时限办理，事项涉及多个处室时，按工作责任主次，由主办处室牵头督查、督办，其他处协助。

各处室应于每月的5日之前将处室上月度计划完成情况交厅办公室。

（三）收到、省政府和卫生部重要决定及领导的批办件，均应由厅办公室及时登记，办文后立即送有关厅领导阅批，并尽快转有关处室办理或直接组织办理。在办理过程中，涉及两个或两个以上承办处室的，由主办处室牵头办理，协办处室要积极配合。

（四）对重大决策和重大工作部署的贯彻落实情况，应采取不同的方式督查、督办；对影响全局的.重大事项，集中力量督查、督办；对全年性的工作，可分阶段督查、督办；对紧急事项，及时督查、督办。

（五）对有时限要求的、省政府和卫生部重要决定及主要领导批办件，要在规定时限内办结；对未明确时限要求的，按事项重要程度和急迫程度分为特急 办、急办和日常办三类。特急办、急办视情况在最短时间内办结，日常办一般应在15个工作日内办结；对、省政府会议重要决定的贯彻落实情况，应在会后30个工作日内报告情况。

在规定时限内未完成或遇有重要情况不能落实的事项，分管厅领导要及时向厅长报告。办公室有责任提醒厅领导按分工及时落实有关工作，厅长应经常过问其他厅领导分管工作的落实情况。

（六）信访件督办由厅信访室承办，各处室归口管理。涉及重大行风、党纪、政纪问题的信访件，应直接转厅监察室办理。处室直接办理或厅信访室移交办理的信访件，一般应在30个工作日办结。重要信访件和复函应由厅信访室存档，厅信访室负有督办责任。厅领导在人民来信上的批示，厅信访室负责落实与督办，并直接向厅领导报告结果。

聚餐通知

以下是笔稿范文网为您整理的“聚餐通知”相关内容希望能够帮到您。在目前的学习和工作中，一般都要和公告或者通知直接接触。使用公告通知可以更好地管理和处理工作中的重大问题和矛盾。请把本网页所在的网址添加到您的收藏列表中！

聚餐通知(篇1)

亲爱的家人们：

春节将至，我们将在2月10日在XX餐厅举行一次全家聚餐。希望大家能够参加，共度这个特别的时刻。

这次聚餐我们将准备丰盛的菜肴和饮料，以及一些传统的春节小吃，希望大家都能品尝到家乡的美食和特色小吃。

聚餐时间：2024年2月10日晚上6点

聚餐地点：XX餐厅（地址）

希望大家能够在繁忙的`工作和生活中抽出时间，参加这次聚餐，让我们一起感受浓浓的家庭氛围和温馨的情感。如果有任何疑问或需要帮助，请随时联系我。

谢谢！

通知人：

日期：

聚餐通知(篇2)

各位亲爱的同事们：

兔年将至，喜迎新春!在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在20xx年的辛勤付出，公司决定于20xx会，现将有关事项通知如下：

一、时间：xx年2月4日

二、地点：

1、xx酒店 12：00

2、音乐厅 2：00

三、流程：

1、20xx会

2、KTV联欢会及抽奖活动

四、参与人员：公司全体员工

五、注意事项：

1、请假，并告知组织人员;

2、聚餐期间，请各自保管好自己的.财务，注意出行安全。

3、各部门的节目xx月xx日 前尽快报至办公室。

快乐!20xx年大吉!

通知人：

日期：20xx年x月x日

聚餐通知(篇3)

尊敬的家人：

您们好！

随着冬日暖阳的照耀，我们又将迎来中华民族最盛大、最温馨的传统节日——春节。在这万象更新、合家欢庆的美好时刻，我提议我们全家在春节期间举行一次盛大的团圆聚餐，共享亲情之乐，共度佳节时光。

时间定于农历新年正月初三晚上六点整，地点设在家中。届时，我们将一同品尝美味佳肴，畅谈过去一年的生活点滴，展望新的一年美好愿景，并通过家庭游戏、互赠礼物等形式，增进彼此间的感情交流和互动。

在此，我衷心期待每一位家人的到来，无论您身在何处，都请您尽量安排时间，回到我们共同的港湾，共享这份属于我们家族的独特年味与温情。如有特殊情况无法到场的家人，请提前告知，让我们共同期待下一次的`相聚。

最后，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意，工作顺利，学业有成！愿我们的亲情更浓，家运更旺！

敬请各位家人做好相应的时间安排，我们在春节团圆之夜，不见不散！

通知人：

日期：

聚餐通知(篇4)

模板1

1、所谓兄弟姐妹，就是不论开心难过喜悦悲伤都能够凑在一齐吃饭的人；所谓兄弟姐妹，就是那个没有理由也能一齐吃饭的人。今晚一齐吃个饭吧。

2、今夜里，餐厅内，一桌美食，等你赴宴。天苍苍，夜茫茫，特地约你敢不来？

3、人人那个都说哎，聚餐好；聚餐那个同事哎，感情深；今晚那个聚餐哎，已定好；你要那个准时哎，来参加。

4、混了那么久，感觉还是幼儿园最好混。交友那么多，感觉还是你最了解我。毕业了，打工了，多少年过去了，小店终于开业了，备好酒菜等你了，只谈友情！

5、所谓朋友，就是不论开心、难过、喜悦、悲伤都可以凑在一起吃饭的人；所谓朋友，就是那个没有理由也能一起吃饭的人。今晚一起吃个饭吧。

模板2：

1、 自从吃过你的饭，发现我的饭难咽，人生最快乐事莫过于请客吃饭，香甜的滋味使我深深的把你想念。发条信息对你表感谢，您能否赏一个脸，一起吃吃饭聊聊天!

2、 一直很想请您吃饭，却始终没有机会。今天，我终于下定了决心，在第一时间通知你：今晚六点，请您在[钓]鱼x国宾馆吃饭，不知您有没有时间,肯否赏光?

3、 幸福不怕平淡，即使时光如电;梦想不怕遥远，即使希望如烟;友情不怕时间，即使思念如线。发送这条短信，一是联络感情一直以来忙着工作，都没有时间回去看二老。我近日打算回家，已经在xxx酒店预定了位子，希望二老能来参加。

2、俗话说“人生在世，吃喝二字”。可是我们怎么能沉迷在那种“纸醉金迷”的生活中呢？所以，我们只沉浸在“吃”的世界里。走，晚上聚餐去。

3、风儿轻轻吹，短信翩翩飞，今夜有聚会，约你来参加，推辞不受理，迟到罚三杯，喝酒莫开车，提前做准备。

4、爸妈想你们啦！所以我麻溜地订一桌宴席，记得回来参加啊！xx月xx日，在xxx酒店。

5、我想跟你凑到一起拉拉家常，聊聊，嘘寒问暖，掏个心窝，排解忧愁，聊慰思念。有空的话，就一起吃个饭吧。

6、美味佳肴等着您，热情的主人在等候，恭请到时赴宴！

7、我把最好的祝福送给你：愿你工作生活家人全都顺心，全都舒心，每天都有一份好心情。礼尚往来，我送你祝福，你请我吃饭就好。

8、在这个物价飞涨的年代，我突然发现一个人吃饭太“奢侈”了：要占一个桌子，浪费了很多空间。你愿不愿意陪我“节俭”一下呢？晚上一起吃饭吧。

9、我想跟你凑到一起拉拉家常，聊聊八卦，嘘寒问暖，掏个心窝，排解忧愁，聊慰思念。有空的话，就一起吃个饭吧。

10、每日忙忙碌碌，工作辛辛苦苦，心情难免苦闷，难以排解忧愁，奈何生气伤身，一人倍感烦闷，不如一起吃饭，有份美好心情。

11、最近二师兄的身价猛涨，白菜价倒是下去了，我打算摆个白菜宴：炒白菜，蒸白菜，煮白菜，炖白菜，清蒸白菜，红烧白菜坚决不换菜，除非你肯赏脸来。

12、沐浴阳光沐着灯，先苦后甜新欢畅，走路挺胸高抬头，迈开大步唱起来，辛苦努力没白费，搬入新居乐陶陶。发条短信叫你知道，乔迁之喜等你送红包喽！呵呵，来喝喜酒吧！

13、天热了，送你个电风扇，快乐围着你来转；送你台空调，只你凉爽别人叹；送你支冰激凌，嘴甜心甜笑更甜；我送问候你管饭，这叫礼尚往来，记住不见不散！

14、想和你一起去吃吃饭，享用快乐大餐。在明月下举杯畅饮，在清风中大快朵颐，在花香里升华友情。愿我们的每一次碰杯，都将友情拉近

聚餐通知(篇5)

聚餐通知

在平淡而忙碌的日常生活中，人们常常渴望能与亲朋好友一起放松身心，促进情感交流。为了满足大家的需求，计划举办一场难忘的聚餐活动。通过这篇文章，将详细介绍活动的安排和细节，确保每个参与者都能完全投入，并度过一个愉快而充实的时刻。

将为大家挑选一个宽敞而舒适的场地，以确保每个人都能得到良好的休息和享受餐点。这个场地位于市中心，交通便利，周围环境优美。当天的聚餐将从傍晚开始，为期四个小时。已经准备了丰富多样的美食和饮料，以满足不同口味的人们。无论您是喜欢传统美食，还是追求新潮餐饮，都能为您提供最佳选择，令您的味蕾得到极致的享受。

为了增加活动的趣味性和互动性，还准备了一系列富有创意的游戏和活动。这些游戏既能放松身心，又能增进与他人的友谊。的志愿者团队将负责游戏的指导和组织，确保每个人都能参与其中，并获得愉快的体验。从传统的桌上游戏到团队合作的挑战，希望通过这些活动营造出一个欢乐活跃的氛围，让每个人都能放松心情，享受友谊和快乐的气氛。

还安排了一场精彩的表演节目，为大家带来音乐和舞蹈的盛宴。特意邀请了一支受欢迎的乐团和舞蹈团队，他们将为带来精彩绝伦的表演。无论您是欣赏音乐，还是热爱舞蹈，这场表演都能让您心旷神怡，感受到艺术的魅力。

除了食物、游戏和表演，聚餐活动还提供了一个宝贵的机会，让大家在愉快的氛围中更好地了解彼此。鼓励每个参与者积极参与互动，结识新朋友，拓展社交圈子。通过这样深入的交流，您可以发现更多共同点，并为未来的友谊打下坚实的基础。

希望每个人都能穿着舒适、得体的服装参加聚餐活动。这不仅有利于整体氛围的营造，也有助于展示每个人的独特魅力。鼓励大家带上自己的笑容和良好的心态，共同度过一个愉快且难忘的时刻。

希望通过这篇通知，每个参与者都能了解到精心准备的聚餐活动。无论您是想享受美食，体验刺激的游戏，欣赏动人的表演，还是扩展社交圈子，都将为您提供最好的机会。请大家密切关注接下来的详细信息，并及时回复您的参与意愿。期待着与您一起度过这个难忘的夜晚！

聚餐通知(篇6)

亲爱的家族成员们：

大家好！

随着冬日的脚步渐渐走远，我们又将迎来一年中最温馨、最喜庆的`节日——春节。在这个充满祥和与欢乐的季节里，为了增进亲情，共享天伦之乐，我提议我们在春节期间举行一场家庭聚餐。

时间：农历腊月廿九日晚上6点整

地点：家中祖屋

届时，我们将共赏家宴，围炉畅谈，回味过去一年的点点滴滴，展望新一年的美好未来。让我们在欢声笑语中，感受那份只有家人之间才有的深深的`情感纽带，传承并弘扬我们的家庭文化与传统。

请各位家庭成员提前做好时间安排，尽可能携家眷参加，如有特殊饮食需求或其它事项，请提前告知，以便我们做好充分准备。

期待着每一位家人的到来，共同编织这一段美好的家庭记忆。在此，预祝大家新春快乐，身体健康，万事如意！

敬请准时出席！

通知人：

日期：

聚餐通知(篇7)

聚餐通知一：公司年度晚宴

亲爱的全体员工，

大家好！我很高兴地通知大家，公司年度晚宴即将在本月底举行。这是迎接新一年的重要活动，也是展示公司凝聚力与团队合作的绝佳机会。以下是关于晚宴的具体信息：

日期：本月底的星期五

地点：xxxx酒店大宴会厅

时间：晚上7点起至午夜12点

着装：男士正装，女士礼服

费用：全员免费

活动安排：晚宴，颁奖典礼，表演，自由交流

届时，在晚宴上将表彰今年取得优秀成绩的部门和个人，并对大家的辛勤付出表示感谢。同时，也为大家准备了精彩纷呈的表演和节目。希望大家能积极参与并在晚宴上度过一个愉快难忘的夜晚。

为确保一切顺利，将在接下来的几天内发送更多详细信息，请大家及时关注邮箱和公司通知板块。非常期待与大家共度这个特殊的夜晚，感谢大家一直以来的辛勤付出。希望在新的一年里，大家能团结一致，共同为公司的发展贡献力量。

再次感谢大家的支持与参与！

聚餐通知二：全员团建活动

亲爱的员工们，

随着天气回暖，为了让大家放松身心，加强团队合作，公司决定于下个月举行一次全员团建活动。这次团建将会是一次难忘又充满乐趣的经历。以下是关于团建活动的详细信息：

日期：下个月的星期六

地点：xxxx山景区

活动项目：登山、拓展训练、烧烤晚会等

费用：公司承担团建活动费用

团建活动是一次锻炼身体和增进团队凝聚力的机会，同时也是展示个人勇敢和团队协作能力的时刻。在活动中，将会组织一些拓展训练，通过团队合作完成各种挑战。大家还可以欣赏到这个季节美丽的山景，享受户外烧烤晚会。

为确保活动的顺利进行，将在接下来的几天内发送更多详细信息，请大家及时关注邮箱和公司通知板块。期待大家能积极参与并在团建活动中建立更深厚的团队友谊。

谢谢大家的支持与参与！

聚餐通知三：部门聚餐

亲爱的部门同事们，

一直以来都是一个充满活力和凝聚力的部门，为了进一步加强的团队合作和相互了解，公司决定举行一次部门聚餐。以下是关于聚餐的具体安排：

日期：本月底的星期五

地点：xxxx餐厅

菜单：自助餐

费用：每人自行支付

聚餐是一次与同事们放松交流的机会，也是展示个人厨艺和品尝美食的时刻。在聚餐中，可以互相分享生活趣事和工作中的经验，更好地了解彼此。同时，这也是一次激励团队的机会，让汇聚在一起，共同度过一个愉快的晚上。

希望大家能准时参加聚餐，享受美食与友谊。届时，也会为大家准备一些小游戏和奖品，希望大家能积极参与并度过一个难忘的夜晚。

谢谢大家的支持与参与！

聚餐通知四：员工生日聚餐

亲爱的全体员工，

一年又过去了，公司决定每个月都举办一次员工生日聚餐来庆祝过生日的员工。这是一次让大家轻松愉快地庆祝员工生日的机会，也是加强员工之间联系和互动的时刻。

以下是关于员工生日聚餐的具体信息：

日期：每月最后一个星期五

地点：公司餐厅

费用：公司承担公司餐厅的费用

菜单：套餐

在聚餐中，将提供精心准备的套餐，并给生日员工准备小蛋糕和生日礼物。同时，也鼓励大家和生日员工互动并送上祝福。

希望大家能积极参加员工生日聚餐，与生日员工一起度过一个温馨难忘的夜晚。对于那些即将过生日的员工，请提前准备好一些庆祝活动的节目或者希望。让用温暖的祝福和笑容共同庆祝生日，感受团队的温度与温馨。

谢谢大家的支持与参与！

聚餐通知五：新员工欢迎聚餐

亲爱的新员工们，

作为公司庞大团队的一员，我代表全体员工热烈欢迎你们的加入！为了让大家更好地融入公司文化和团队中，决定举办一次新员工欢迎聚餐。

以下是关于聚餐的详细信息：

日期：本月底的星期五

地点：xxxx餐厅

费用：公司承担部分费用，每人自行支付剩余费用

菜单：自助餐

聚餐是一次与新同事们相互认识和交流的机会，也是展示个人魅力和开拓人际关系的时刻。在聚餐中，可以互相分享自己的故事和梦想，更好地了解彼此。同时，也让大家快速融入团队，打破陌生感。

希望在聚餐中，大家积极交流、畅所欲言，并用热情的笑容向新同事们展示团队的凝聚力与友善。相信在这个温馨的氛围中，大家能加快融入公司大家庭的步伐，一起开创美好未来。

谢谢大家的支持与参与！

聚餐通知六：客户感谢聚餐

亲爱的全体员工，

今年以来，公司在各项业务中取得了突破性进展，这都离不开大家的辛勤付出和客户的大力支持。为了向重要客户表达深深的谢意，让他们感受到的诚意与关心，公司决定举办一场客户感谢聚餐。

以下是关于聚餐的详细信息：

日期：下个月底的星期五

地点：xxxx酒店大宴会厅

费用：公司承担全部费用

菜单：豪华晚宴

届时，将邀请重要客户一同共度这个特别的夜晚。在晚宴上，将为客户们准备精彩的节目和表演，并向他们展示公司的最新成果和未来发展的规划。

希望大家能积极参与聚餐，用真诚与热情向客户们传达的感激之情。对于那些负责接待客户的同事，请提前准备好一些互动环节和主题演讲。让共同展示公司的实力与团队的凝聚力，赢得客户的赞赏与合作。

谢谢大家的支持与参与！

聚餐通知七：阶段性成果庆祝晚宴

亲爱的全体员工，

在过去的几个月里，公司经过大家的共同努力，取得了一系列重要的阶段性成果。为了庆祝这些成果的到来，公司决定举办一次阶段性成果庆祝晚宴。

以下是关于晚宴的具体信息：

日期：本月底的星期五

地点：xxxx酒店大宴会厅

时间：晚上7点起至午夜12点

着装：正装

费用：公司承担晚宴费用

晚宴是一次集体庆祝阶段性成果的盛会，也是展现公司文化与激励全体员工的时刻。在晚宴上，将表彰取得突出成绩的团队和个人，并对大家的辛勤付出表示感谢。同时，还将有各种精彩的节目和表演，给大家带来愉快和难忘的时刻。

为确保晚宴顺利进行，将在接下来的几天内发送更多详细信息，请大家及时关注邮箱和公司通知板块。希望大家能积极参与晚宴，感受到团队的力量和共同努力的价值。

谢谢大家的支持与参与！

聚餐通知(篇8)

尊敬的各位亲友：

大家好！春节将至，为了感谢各位一直以来的关心和支持，我们特别安排了一次全家人的聚餐活动，希望能够与大家一起度过一个欢乐祥和的新春佳节。

聚餐时间：2024年2月10日（星期六）晚上7点

聚餐地点：XXXX餐厅（地址：XXXXX）

聚餐菜单：（以实际为准）

为了确保聚餐的顺利进行，敬请各位亲友务必于X月X日前回复是否能够参加，并告知人数，以便我们进行人数和餐桌的安排。

谢谢大家的.配合和支持！祝愿大家在新的一年里身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！

通知人：

日期：

聚餐通知(篇9)

公司聚餐通知

尊敬的全体员工：

大家好！近期公司业务蒸蒸日上，收入逐渐增长，为了更好地提升员工团队合作意识，增进同事之间的感情交流，公司决定举办一次盛大的聚餐活动，以表彰全体员工的辛勤努力。现将此次聚餐活动通知如下：

一、活动时间

聚餐活动定于下周五，具体时间为晚上18:30。请各位员工务必安排好自己的工作，提前做好准备，准时参加此次活动。

二、活动地点

聚餐地点选定在市中心最具特色的豪华酒店会议室，地址为XX街道XX号。该酒店环境优雅，设备齐全，是这次活动的最佳选择。

三、活动内容

1. 晚宴

选择了一流的餐厅，提供专业的宴会菜单。菜单包括精美的冷菜、热菜、甜点以及各种饮料，满足不同口味的员工。餐厅专业团队将精心准备，确保食材新鲜，菜品可口。

2. 活动互动

为了增加活动的趣味性和互动性，将为大家安排一系列有趣的小游戏和抽奖环节。同时，还将邀请一些专业的演员表演精彩节目，给大家带来欢乐和娱乐。

3. 表彰

聚餐活动上，将对公司在过去一段时间内表现突出的员工和团队进行表彰，以表达对他们的肯定和感谢。他们的优异表现不仅是公司发展的有力支撑，更是全体员工的榜样。

四、注意事项

1. 确认参加

请各位员工在公告发布后，尽快回复确认是否参加此次活动，以便提前安排场地和座位。

2. 着装要求

此次活动是一个正式的聚餐，要求员工着装整洁，正装或者商务休闲装均可。请大家展现公司的良好形象。

3. 特殊饮食需求

如有特殊的饮食需求，请在回复参加确认邮件的同时告知，会尽力满足大家的要求。

4. 安全注意

在活动过程中，请大家注意人身和财产安全。不要过度饮酒，合理安排作息时间，保证身体健康。

公司聚餐是一个展示团队凝聚力和相互感情的绝佳机会，希望大家齐心协力，积极参与，并且以此次活动为契机，共同努力，为公司的未来发展贡献力量。谢谢大家的支持与配合！

特此通知。

公司行政部

日期：xxxx年xx月xx日

聚餐通知(篇10)

各部门及全体员工：

春节即将到来，感谢大家一年的x苦，公司将在20xx年1月中旬举办年会，希望大家提前准备一些x节目，以组为单位，每组准备2-3个节目，最好是自编自演。希望大家积极参与，以增加年会的气氛。

文艺活动由xx和xx负责组织、排练等事宜，望大家予以配合和支持。

谢谢！

xx文化传播公司

20xx年x月x日

它山之石可以攻玉，以上就是虎知道为大家带来的9篇《公司年会聚餐通知》，希望可以对您的写作有一定的参考作用，更多精彩的范文样本、模板格式尽在虎知道。

聚餐通知(篇11)

公司及全体员工：

xx年将至，喜迎新春！在这辞旧迎新之际，为了感谢各位员工在x年的`辛勤付出，公司决定于x年1月26日举办年终聚餐会，现将有关事项通知如下：

一、时间：

xx年1月26日（周日）

二、地点：

1、芙蓉酒店（大街铁道大厦旁）12:00

2、快乐迪音乐厅（能源中心）2:00

三、流程：

1、x年终聚餐会

2、KTV联欢会及抽奖活动

四、参与人员：

公司全体员工

五、注意事项：

1、活动期间，不得擅自离开团队，有事者必须向所属请假，并告知组织

人员；

2、聚餐期间，请各自保管好自己的财务，注意出行安全。

3、各部门的节目1月24日15:00前尽快报至办公室。

预祝大家新年快乐！

行政部办公室

x年1月24日

高温通知

今天笔稿范文网的编辑要向大家推荐一篇文章主题是“公告通知的重要性”。在日复一日的生活中，总会遇到各种公告通知。公告通知作为向国内外发布重大事件或法定事项的重要手段，对我们的生活和工作有着重要的影响。希望本文能够为您的工作和生活带来更多的乐趣！

高温通知【篇1】

仙醇B2C电子商务运营中心

XC-HR[20xx]007号 关于发放20xx年高温费津贴方案的请示

随着炎热天气到来，为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。发放时间拟为9月三个月，发放标准根据员工作业环境不同如下：

一、 人员范围及标准：

经理级及以上级别：每人100元/月

办公室人员：每人80元/月

生产部、物流部：每人50元/月

二、 执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：20xx年7月至9月

三、 发放形式：

高温津贴随7月至9月工资每月随工资发放。

以上通知自20xx年7月起执行，请各部互相转告，遵照执行。 请予以批示！

签发：总 经 理

仙醇B2C电子商务运营中心

人事部 20xx年07月11日

高温通知【篇2】

公司各部门:

高温季节即将来临，为扎实做好xxx年防暑降温工作，保障全体员工的'身体健康，完成好工作任务，经公司研究，决定发放xxx年度高温补贴，具体发放办法及标准如下:

一、发放范围

xxx年6月1日-9月30日间在册在岗正式员工发放高温补贴;因各种原因暑期不在岗人员(包括长期病休人员)、非正式员工不予发放。

二、发放标准

按每人每月150元标准发放，共4个月(6-9月)，每人总计600元。

三、发放方式

根据当月实际考勤情况，按月随同工资发放到帐。

xxx输送机械工程有限公司

xxx年五月二十三日

高温通知【篇3】

高温停工通知

尊敬的员工：

大家好！由于当前正值夏季高温天气，为了保障员工的身体健康和安全，我公司决定采取措施，停工一天，特向全体员工发出停工通知。

一、停工原因

近期气温居高不下，已经连续多天高温酷暑给我们的生活和工作带来了很大的不便。根据气象部门预测，未来几天高温将持续，甚至可能刷新历史高温记录。高温天气对人体健康有一定的危害，容易引发中暑等疾病。为了保障员工的身体健康和生产安全，公司决定停工一天。

二、停工具体安排

1. 停工时间：停工时间是从明天开始，持续一天。

2. 停工范围：全公司范围内停工，所有部门和岗位都将停工，包括生产线、办公及其他服务性岗位。

3. 事务处理：公司将安排相关部门进行事务处理，对于需要紧急处理的事项，请提前与负责人联系。

4. 停工期间员工福利：为了保障员工的福利，公司将按照薪资发放政策，给予全体员工正常工资待遇。

5. 停工期间自我保护：停工期间，员工应注意自我保护，避免在高温时段进行户外活动，合理安排休息和作息时间。

三、防暑工作信息

为了让员工充分了解和掌握防暑工作的要点，我们特别准备了一些防暑工作信息，希望大家能够认真学习和做到，以保障大家的身体健康。

1. 外出注意事项：外出时尽量选择阴凉环境，避免暴晒，必要时戴上防晒帽、墨镜和涂抹防晒霜等措施。

2. 衣着要求：合理选择衣物，推荐穿着轻薄、透气、吸汗的衣物，避免穿着黑色或深色服装。

3. 饮食注意：多喝水，尤其是白开水、茶水、淡盐水等；少饮酒和咖啡，避免辛辣、油腻和过度寒凉食物，多吃蔬果。

4. 室内温度控制：在室内工作时保持空调合适的温度和湿度，经常开窗通风，随时饮水补充。

5. 健康观察：加强自我身体状况的观察，如出现头痛、头晕、口渴、恶心、乏力等情况，及时告知相关部门领导。

四、停工结束标准

请大家密切关注公司官方渠道发布的信息和后续通知。一旦气温降至安全范围，可以正常工作，公司将及时发布通知，希望大家根据通知安排调整好自己的作息时间，保持良好状态，以便于顺利恢复工作。

最后，希望大家关注天气预报，做好个人防暑措施，重视自身健康。相信通过我们共同的努力，我们一定能够度过这个炎炎夏日，为公司的发展贡献更多力量。

谢谢大家的支持与理解！

此致

敬礼

公司总经理

高温通知【篇4】

学校高温放假通知

尊敬的学生、家长和教职员工：

大家好！近期，天气异常炎热，气温屡创新高，给大家的生活工作带来了极大的困扰。在此，学校特别关注学生和教职员工的身体健康状况，并认真考虑了高温天气对整体的影响。为保障大家的健康和安全，根据相关规定，学校决定进行高温放假。

让了解一下高温天气对人体的影响。高温天气会导致人体大量的水分流失，容易引发中暑、脱水等健康问题。尤其是对于孩子们和年纪偏大的教职员工，身体的适应能力相对较弱，更容易受到高温天气的影响。因此，为保障大家的身体健康，决定进行高温放假。

我将解释这次放假的具体安排。根据气象部门预测，高温天气将持续一周，因此，学校将从明天起，暂停正常的课程安排，实行高温放假。放假期间，学生和教职员工可以待在家里或其他凉爽的地方，避免暴露在高温下。同时，强烈建议大家注意合理饮食，增加摄入的水分量，避免暴饮暴食和暴晒午后太阳。

不过，高温放假并不意味着放松。学校将通过线上教育平台为学生提供线上学习资源，确保学习进程不受影响。教职员工也需要保持工作状态，及时回复学生和家长的问题。这次放假期间，学校还将加强对各教室、宿舍和学校周边环境的检查，确保安全并及时处理任何问题。

在课程恢复之前，学校将根据气象部门发布的天气预报决定是否继续放假。请大家密切关注学校官方网站和学校的微信公众号，以便及时了解最新的放假通知信息。

希望大家能够理解学校的决定，并严格遵守相关规定。在炎炎夏日里，保重自己的身体健康是最重要的。请大家做好个人防暑措施，多喝水、加强休息、避免阳光直射。相信通过大家的共同努力，能够度过这个炎热夏季。

再次提醒大家，高温放假期间，学校将持续关注天气情况并及时发布通知。如有任何疑问或需要帮助，请随时与学校联系。祝大家度过一个愉快且健康的暑假！

学校领导班子

日期：月日

高温通知【篇5】

1、高温津贴的制定

卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》)，规定了具体的高温津贴制度。

2、什么是高温津贴?

《办法》规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

3、哪些人可以领高温津贴?

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都能享受到高温津贴。

4、高温津贴是工资!不是福利!

针对不少企业甚至劳动者存在的这一观念误区，人社部门提醒：

高温津贴属于劳动报酬(工资)的'组成部分，该发而不发属违法行为，最高面临1万元罚款;

未足额发放的，视为拖欠或克扣工资。

5、气温达37℃以上，下午暂停户外施工

日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

6、高温天气作业的劳动者，职业健康检查费用由用人单位承担

在高温天气来临之前，用人单位就应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。

对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，要调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

7、孕妇工作环境不能超33℃

用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

8、工作中暑致死视为工伤

劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。

劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

9、“清凉饮料”不能抵补贴

除了发放高温补贴，用人单位还应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者，免费提供符合食品安全标准的清凉饮料，但提供的清凉饮料不能抵扣高温补贴。

按照《关于高温津贴发放的管理办法》规定，用人单位应当按月发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额，并应保存高温津贴的发放记录至少2年。

劳动者从事高温作业情况以及高温津贴发放情况，由用人单位承担举证责任。

单位不发高温津贴怎么办?投诉!

根据《办法》，高温津贴不是可发可不发，而是一定要发，不发高温津贴就意味着没有足额发放工资。用人单位如果不依法支付高温津贴的，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。另外，劳动者还可以打12333向劳动争议仲裁委员会申诉，依法维护劳动报酬权益。

奖励通知

伴随着社会的发展，范文需要我们不断地积累，范文可以运用到不同的场合，你是否需要一些实用的范文呢？小编特别为你收集的“奖励通知”，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

奖励通知 篇1

（一）奖励依据。以煤矿煤炭销售终端机数据为准，从企业申报计算日起，30日内的煤炭销售记录总量为兑现临时扶助政策的依据。

（二）奖励程序。由煤矿企业填写奖励兑现审批表，县矿产品规费征收办信息中心提供准确数据，县矿产品规费征收办票证股核实数量后，经县非税收入管理局、县煤炭局、县国税局、县地税局、县矿产品规费征收办及所在乡镇人民政府等六方审核，再由县财政局和县矿产品规费征收办主要领导签字确认后，报县主管领导审批。

（三）奖励资金的来源。从煤炭税费政府统筹经费中专项列支。

奖励通知 篇2

尊敬的xx：

为充分调动我院教师从事教科研活动、勇于创新，积极开展高水平科学研究，取得高层次科研成果，发挥国家示范性高职院校在科技创新上的引领示范作用，促进学院科研工作稳步前进，我院于20xx年11月组织开展了20xx年度学院科研成果奖励工作。

本次奖励工作申报的项目包括精品资源共享课程、专利、教材、论文、科研成果获奖五大类，共收到各部门申报的科研成果以上期刊发表论文省级科研成果获奖7项。

现将拟奖励结果予以公示，公示期向科研开发处提出，逾期不予受理。公示期满后，兑现奖励。

联系电话：xxxxx5xxxx5708

科研开发处

20xx年十二月八日

奖励通知 篇3

为鼓励在职员工通过个人关系介绍人员到事业部产线工作，增强新进员工留厂工作的意愿，电源事业部将对春节前内部介绍新员工进行奖励，具体招聘条件及奖励政策如下：

一、招聘条件

1、身体健康,能吃苦耐劳,服从安排;

2、初中或以上学历;

3、年龄要求：18-35周岁，男女不限，需提供有效身份证。

二、奖励政策：

1、每介绍一位员工入厂，需通过公司笔试，面试等正常招聘流程，干满1个月(过年放假时间除外)，奖励介绍人100元/人，干满3个月(过年放假时间除外)，再奖励介绍人100元/人，(奖励在次月发放，若介绍人已离职，则奖励给被介绍员工)。

周五早前台或前台保安处，并请注明介绍人部门，工号，姓名。

希望全体员工积极协助公司招聘各类生产员工，在此，感谢全体员工一直以来对公司员工招聘工作的支持!

奖励通知 篇4

各部门及全体员工：

生产部李***自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成班组长交给的生产任务。在产品质量上都能达到品质要求，做出了很好的成绩。为公司发展贡献了力量，为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选李杰 为优秀员工，奖励努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

特此通知

xx皮具有限公司

xxx3.9.24

奖励通知 篇5

奖励通知

一天傍晚，当我精疲力尽地回到家时，发现桌上放着一封由公司发出的邮件。我打开邮件，惊喜地发现这是一封“奖励通知”。我的心情立刻由疲惫转为振奋，我迫不及待地打开邮件，期待着里面的奖励细节。

邮件中写道：“亲爱的员工，我们很高兴地通知你，由于你在过去一年中的卓越工作表现，公司特别授予你一项奖励。”这句开头令我的心跳不已加速。我继续看下去。

“你将获得一次免费旅行机会，包括往返机票和豪华酒店住宿。目的地是风景如画的夏威夷群岛。”所有细胞都仿佛瞬间充满了活力，我的脑海里浮现出了椰树摇晃的海岸线、金色的沙滩、崎岖的火山景观和瑰丽的夕阳。

邮件继续道：“此外，作为奖励的一部分，公司将为你提供额外的两周假期，以便你在旅行之前或之后更好地享受一段属于自己的时间。”我简直无法相信自己的眼睛。额外的两周假期等于一整个月的时间，我可以尽情探索夏威夷的美丽，同时也能放松心情，重新充电，迎接新的挑战。

在邮件的最后，公司提到：“这个奖励与你过去付出的努力和艰辛的工作是紧密相连的，你无愧于此。你的敬业精神和出色的表现，为公司做出了巨大贡献。我们相信这次奖励将是对你热情和努力的一个体现，也是我们感激之情的表达。”

读完邮件后，我感到无尽的喜悦涌上心头。自从加入这家公司以来，我一直以来都尽力做到最好。这次的奖励是对我努力的肯定，也是我在职业生涯中的一个重要里程碑。

我迫不及待地给家人和朋友们分享这个好消息。他们为我感到骄傲，并纷纷送上祝福和鼓励。这个奖励不仅仅是个人的成就，也是我的家人和朋友的支持和鼓励的结果。

接下来的几周，我在整理旅行计划和安排工作方面忙碌不已。我与旅行社合作，预订了机票和酒店，并咨询了关于夏威夷的景点、活动和文化背景的信息。我希望在旅行中能尽可能地体验到夏威夷的独特之处，开阔自己的眼界，放松身心。

终于，我出发了。当我踏上飞往夏威夷的飞机时，内心充满了激动和期待。长途飞行虽然辛苦，但想到将要面对的美景和新奇体验，疲劳瞬间消失了。

夏威夷的美景确实让我流连忘返。我游览了火山国家公园，被那壮观的岩浆喷发景象所惊叹；我探秘了珍珠港，了解了历史上的重大事件；我沐浴在阳光下，在沙滩上尽情放松。我尝试了冲浪、潜水和独木舟，与大自然亲密接触，享受着无比美妙的时刻。

旅行的持续时间对我来说正好合适，有足够的时间放松身心，也有充分的时间反思过去，并展望未来。我意识到这个奖励不仅仅是享受一段美好的旅行时光，更是对我过去付出的努力的一种肯定和鼓励，也是激励我继续前进的动力。

当回到工作岗位时，我充满了新的活力和动力。这段旅行不仅提供了休息和放松的机会，更让我明白了工作与生活的平衡的重要性。我希望将这次旅行带来的积极影响体现在我的工作中，努力做到更好，为公司的发展和团队的成功做出更多贡献。

奖励通知改变了我的生活，它是对我一年来辛勤工作和努力的赞美，也是对我激发更多创造力和成就的激励。我将珍惜这次旅行的美好回忆，并时刻铭记这段经历所带来的温暖和动力。

奖励通知 篇6

集团各部门、各公司：

为充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，提高公司招聘活动的及时性和匹配度，特制定本办法。

一、职位空缺与内部推荐

当空缺职位招聘困难或超过，在公司公告栏或其他形式向员工发布通知，鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下：

几乎很难获取。

2、核心技术人才：指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才，并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是：市场稀缺，具有丰富的实际工作经验，某一领域的专家，能迅速为集团创造效益。

3、中层管理人员：指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是：具有中长期的实际管理工作经验，较好的沟通协调及解决问题的能力。

4、熟练技术人员：指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是：技能熟练，磨合期短，能迅速投入工作，创造效益。

二、推荐方法

员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。

三、推荐成功和奖励办法

1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。

后，推荐人可获得剩余70 %的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下：

级别 奖金（元） 岗位

初级 无 管理岗位

中级 600 技术岗位

高级 900 一般性岗位

备注：

1、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的；或被聘为工程师的人员。

工程部长、总工程师的人员。

3、一般性岗位，被推荐者转正之后奖金一次性发放给推荐者。

4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。

。

四、奖励核准与发放

人力资源部有权对于被推荐人的任职资格、专业水平、综合能力等进行评定，确定推荐人奖励标准，并请示公司领导给予审核、批准，联合财务部发放奖励。推荐人领取奖金时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。

五、除外情况

本奖励政策不适用于以下情况：人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。

六、其他

除以上岗位，其他岗位推荐被公司认同有较高价值，同样享受推荐奖励。

本办法有人力资源部负责解释，本办法自颁布之日起执行，附相关岗位及奖励标准。

奖励通知 篇7

各区、县(市)人民政府，市安委会各成员单位，中直省属在哈单位：

市政府的高度重视和正确领导下，全市各地区、各部门(单位)认真贯彻"安全第一、预防为主、综合治理"的`方针，通过深化安全生产专项整治，严厉开展"打非治违"，全面落实安全生产责任制，我市安全生产事故4项指标全面下降，杜绝了一次死亡10人以上重大事故，实现了全市安全生产形势持续稳定好转。

市安委会对全市部门和企业，部门和企业。现将情况通报如下：

一、优秀地区和部门

(一)优秀地区10个

(二)优秀部门(企业)10个(不含市安全生产监督管理局)

二、达标地区和部门

(一)达标地区8个

(二)达标部门(企业)43个

三、对优秀地区、部门和企业，达标地区、部门和企业的表彰奖励

按照安全生产工作目标考核有关规定，市安委会决定：

(一)给予安全生产目标考核优秀地区行政"一把手"奖金县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员参照奖金额度的50%执行。

(二)给予安全生产目标考核优秀部门行政"一把手"奖金市安委会成员单位的联络员，参照奖金额度的50%执行。

(三)给予安全生产目标考核优秀企业行政"一把手"奖金安技员，参照奖金额度的50%执行。

(四)给予安全生产目标考核达标地区行政"一把手"奖金县(市)长和安监局局长参照执行;安全管理部门工作人员，参照奖金额度的50%执行。

(五)给予安全生产目标考核达标部门行政"一把手"奖金市安委会成员单位的联络员，参照行政正职奖金额度的50%执行。

(六)给予安全生产目标考核达标企业行政"一把手"奖金安技员，参照奖金额度的50%执行。

奖励通知 篇8

1、优秀员工1人：始终把公司当成自已的事业平台，严格执行公司各项制度，大局意识、团队意识、职责意识强，具有良好沟通、协调潜力，吃苦耐劳、甘于吃亏、乐于助人，全力以赴完成相关工作，处处为企业着想，事事认真落实，不讲个人得失、不计个人荣誉，工作认真负责，工作成绩显著。奖励现金5000元。

2、敬业员工1人：处处能把公司工作当成自已的事业，严格执行公司各项制度，爱岗敬业，献计献策，吃苦耐劳，尽职尽责，全力以赴、完成相关工作，工作成效明显。奖励现金3000元。

3、爱心员工1人：在日常工作中能够热情待人、团结友爱，吃苦吃亏，工作当先，不计得失，助人为乐。奖励现金2000元。

奖励通知 篇9

1.20xx年文件公布的、任职资格时间为20xx年及以前的专业技术职务晋升人员，所在单位独立核算的，其20xx年奖励性绩效工资差额作为加拨经费拨付给所在单位，补发名单及数额已在《结算明细表》备注栏注明;非独立核算单位，直接拨付给个人。

2.20xx年学校内部调动人员，由学校承担奖励性绩效工资单位调至自负盈亏单位的，奖励性绩效工资剩余部分由调动前单位计算填报;调至学校承担奖励性绩效工资单位的，由目前所在单位分段计算填报;内部调动人员奖励性绩效工资分段计算时标准由内部调动之月起做相应调整。未办理人事关系转移的人员由人事关系所在单位填报。

3.20xx年度退休人员的奖励性绩效工资，由退休前所在单位按其20xx年工作月数核算填报。

4、东营校区教师，由东营校区教学工作办公室负责审核，20xx年由青岛校区调至东营校区的教师，按照调动时间分段计算，调动前的奖励性绩效工资拨付给所在学院。

通知人：

日期：

奖励通知 篇10

1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求，推荐人不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求，且已通过最终面试，但没有被公司录用，或在试用期被淘汰或主动放弃的，推荐人将获得通报表扬，奖励不予发放。

3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐人可获得30%的奖金；被推荐人在公司工作满一年（含试用期）后，推荐人可获得剩余70 %的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下：

级别 奖金（元） 岗位

初级 无 管理岗位

中级 600 技术岗位

高级 900 一般性岗位

备注：

1、中级技术岗位指有中级职称，从事相关技术工作五年以上的；或被聘为工程师的人员。

2、高级技术岗位指有中级或高级以上职称，从事相关技术工作八年以上的；或被聘为研发、工程部长、总工程师的人员。

3、一般性岗位，被推荐者转正之后奖金一次性发放给推荐者。

4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准，交与总经理签字。

5、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》（附录）。

奖励通知 篇11

各部门：

在GS减少不必要的材料浪费，主动对拆卸元器件进行分析、试验，通过不懈的努力，成功将该批器件全部用于后续产品，经质量部测试、检验，产品全部合格。

这种发挥主观能动性、不计较工作份内份外、勇于担当、敬业奉献、努力进取，处处为公司利益着想的工作态度及主人翁精神，正是公司一向倡导的企业文化的具体体现。为此，公司领导研究决定给予制造中心全体人员通报表彰及现金奖励。

希望公司全体员工以此为榜样，立足岗位、加强工作责任心，努力工作。为推进公司科学发展再上新台阶而努力奋斗!

管理部

xx年x月x日

景区国庆活动策划方案(推荐9篇)

为有力保证活动开展的质量水平，就需要我们事先制定活动方案，活动方案是为某一次活动所制定的书面计划。优秀的活动方案都具备一些什么特点呢？下面是笔稿范文网小编带来的“景区国庆活动策划方案(推荐9篇)”欢迎阅读！

景区国庆活动策划方案（一）

国庆节是一个重要的旅游黄金周，景区作为旅游目的地，可以通过举办各种丰富多彩的活动来吸引游客，增加景区的知名度和人气。以下是一个景区国庆活动的策划方案：

1. 主题活动：确定一个鲜明的主题，例如“欢庆国庆，追寻历史”，活动内容可以包括国庆主题展览、成人和儿童的国庆服装秀、国庆历史文化知识竞赛等。

2. 街头表演：在景区的主要街道或广场上设立一个表演舞台，邀请艺术家、歌手、舞蹈团体等进行各种表演，吸引游客驻足观看。

3. 游客互动：设置互动游乐设施，如蹦床、攀岩、射箭等，引导游客参与其中。也可以举办各种传统游戏比赛，如踩高跷、扔沙包等，增加游客的参与度和趣味性。

4. 特色美食展示：在景区设立美食摊位，展示当地特色美食，如烤全羊、土豆丝等，吸引游客品味当地美食文化。

5. 夜间活动：举办夜间灯光秀、烟花表演等，营造浪漫的节日氛围，吸引游客在夜间继续游玩。

6. 限时优惠：在节日期间提供景区门票打折、套餐优惠等活动，吸引更多游客前来。同时，提供节日限定的特色纪念品，增加游客的购买欲望。

7. 安全举措：在游客涌入的情况下，要加强景区内的安全保障，加大人员和设备投入。设置应急通道和安全提示牌，确保游客的安全和秩序。

通过以上活动策划，可以吸引更多游客来到景区，提升景区的知名度和美誉度，同时增加景区的经济收入。

景区国庆活动策划方案（二）

国庆活动是景区吸引游客的重要时机，通过策划一系列有趣、有内容的活动，可以有效提升游客的参与度和满意度。以下是景区国庆活动的策划方案：

1. 主题活动：确定一个主题，可以是国庆节、中秋节等，所有活动都围绕这个主题展开。例如，可以设立主题游戏、主题展览等。

2. 游戏互动：策划一些互动游戏，如摇奖、猜谜语等，吸引游客参与。还可以组织竞赛，如拔河、踢毽子等，增加游客的参与感。

3. 表演演出：安排舞蹈、歌唱、杂技等各类表演节目，吸引游客观看。可以邀请知名艺人或者本地文艺团体进行演出，提升表演质量。

4. 传统文化活动：展示本地的传统文化，如传统手工艺品展示、传统美食品尝等活动，让游客感受传统文化的魅力。

5. 体验活动：为游客提供一些特色体验活动，如参与农耕体验、品尝农家饭菜、亲子DIY等，增加游客参与的乐趣。

6. 特色节目：设置一些特色节目，如烟火表演、灯光秀等，营造欢乐的氛围。

7. 主题展览：举办一些主题展览，如自然生态展览、历史人文展览等，增加游客对景区的兴趣。

8. 美食节：策划一场美食节，展示本地的特色美食，吸引游客品尝。可以邀请厨师进行现场烹饪表演，增加互动性。

9. 手工艺品制作：设置手工艺品制作区域，游客可以参与制作属于自己的手工艺品，增加游客的参与度和满足感。

10. 优惠活动：为游客提供一些特殊的优惠活动，如门票优惠、酒店住宿优惠等，吸引更多游客来景区参观。

景区国庆活动策划方案（三）

国庆节是中国人民最重要的节日之一，也是全民欢庆的时刻。在景区国庆活动的策划方案中，应该考虑以下几个因素：

1. 主题：确定一个具有吸引力的主题，以吸引游客的注意。例如，可以选择“国庆狂欢”、“中国传统文化”或是与当地特色相关的主题。

2. 活动设置：为各个年龄段的游客设计相应的活动。比如，对于儿童可以设置游戏互动区，包括小型游乐设施、脸谱绘画、融入中国传统文化的手工艺制作等；对于年轻人，可以推出有趣的挑战活动，如攀岩、漂流、团队竞技等；对于老年人，可以组织一些休闲的活动，如太极表演、纸艺展示等。

3. 表演节目：安排精彩纷呈的表演节目，如歌舞、杂技、魔术等。这些节目可以展示国家的繁荣发展，也可以展示当地的文化特色。

4. 特色美食：推出当地特色美食，吸引游客的味蕾。可以设置美食摊位，展示各类小吃和传统菜品，也可以开设厨艺展示区，让游客了解当地的烹饪技艺。

5. 参观路线：制定游览线路，将景区的特色景点串联起来，方便游客的参观。在路线设置中可以安排一些互动环节，增加游客的参与感。

6. 营销策略：结合国庆节重要性，加大宣传力度，让更多的人了解到景区的活动。可以通过社交媒体、宣传海报、电视广告等多种渠道进行宣传。同时，还可以推出一些优惠政策，如门票打折、购物优惠等，吸引更多游客前来参观。

7. 安全保障：确保活动的安全，设置足够的安全设施和警示标识。同时，加强人员培训和巡逻，确保游客的人身、财产安全。

景区国庆活动策划方案应包括合适的主题、多样化的活动、精彩的表演、特色美食等，同时要加大宣传力度，确保游客的安全。通过精心策划和组织，既能吸引更多游客，也能增加景区的知名度和美誉度。

景区国庆活动策划方案（四）

国庆节是中国人民隆重庆祝的重要节日，很多人会选择到景区游玩和休闲。为了吸引更多游客，以下是一个景区国庆活动的策划方案：

1. 主题活动：确定一个切合景区特色和国庆节的主题活动，例如“欢乐国庆，畅游五彩世界”或者“庆祝国庆，感受中华风情”。

2. 游园活动：设计一系列的游园活动，例如拓展活动、团体游戏和亲子互动等。可以设置奖品或者优惠券作为游戏奖励，增加游客的参与度。

3. 展览展示：在景区内设立展览展示区，展示中国的传统文化和历史。可以展示传统手工艺品、民俗文化、历史文物等，让游客更好地了解中国的传统和文化。

4. 表演活动：安排各类表演活动，例如民间艺术表演、舞蹈表演、音乐演奏等。可以邀请专业艺术团体或者游客自愿参与，为游客带来一场精彩的文艺表演。

5. 美食品尝：开设特色美食区，提供各类中国传统美食和当地特色美食。可以举办美食比赛或者美食品尝活动，让游客品味到地道的中国味道。

6. 文化交流：组织各类文化交流活动，例如中国茶道展示、书法写字、绘画制作等。通过展示中国的传统文化，促进不同国家和地区之间的文化交流和互动。

7. 晚会演出：策划精彩的晚会演出，包括歌舞表演、杂技表演、烟火表演等。为了增加互动性，可以邀请游客参与节目的演出或者举办观众互动游戏。

8. 宣传推广：利用各类媒体平台进行宣传推广，包括电视、广播、报纸、网络等。可以制作海报、宣传册，利用社交媒体平台进行宣传，吸引更多游客参与。

通过以上的活动策划方案，可以吸引更多游客在国庆期间选择到景区游玩和休闲，提升景区的知名度和美誉度。

景区国庆活动策划方案（五）

国庆节是一个重要的节日，也是旅游景区吸引游客的好时机。为了吸引更多游客，提高景区的知名度和美誉度，可以制定以下国庆活动策划方案：

1. 主题活动：确定一个主题，如“欢乐国庆”，并围绕这个主题设计各种活动。比如，设立国庆主题展览，展示国庆相关的文化和历史，举办盛大的国庆晚会等。

2. 文化体验：安排各种文化体验活动，让游客感受当地的传统文化。比如，举办传统手工艺品制作工坊，让游客亲自参与制作，了解传统工艺的魅力。也可以安排传统表演，如舞蹈、音乐等，让游客感受到浓厚的文化氛围。

3. 亲子活动：为了吸引家庭游客，可以策划一些亲子活动，让家长和孩子都能尽兴而归。比如，举办亲子趣味运动会，组织家庭DIY手工制作比赛等。

4. 特色美食：举办国庆美食节，推出特色美食，吸引游客品尝。可以邀请当地知名厨师来展示烹饪技艺，并提供各种美食品尝和制作的活动，让游客在品尝美食的同时，了解当地的风味文化。

5. 优惠促销：为了吸引更多游客，可以推出一些优惠促销活动。比如，推出国庆套票，让游客能够以优惠的价格参观多个景点；或者推出优惠的酒店套餐等。

6. 安全保障：在活动策划的同时，要注重游客的安全问题。加强现场安保措施，确保游客的人身和财产安全。制定应急预案，及时应对突发事件，保障游客的安全。

7. 营销推广：在活动策划之前，要做好营销推广工作。通过社交媒体、宣传海报、广告等渠道，宣传景区国庆活动的亮点和特色，吸引更多游客前来参观。

以上是一个景区国庆活动策划方案的基本内容。根据具体情况，可以进行适当调整和补充。

景区国庆活动策划方案（六）

国庆节是一个重要的节日，也是人们放假旅游的黄金时期。景区作为一个热门的旅游目的地，应该有一系列精彩的活动来吸引游客。下面是一份景区国庆活动的策划方案。

1. 主题活动

选择一个具有吸引力的主题，如中国传统文化、大自然探秘、乡村体验等。主题活动可以包括展览、表演、工艺制作等各种形式，让游客在欣赏的同时也能互动参与。

2. 全家欢乐活动

为了吸引更多的家庭游客，可以策划一些全家欢乐的活动，如亲子游戏、亲子体验等。还可以设置一些亲子套票和优惠，让家庭游客能够更方便、实惠地参与。

3. 文化交流活动

利用国庆节这个机会，邀请一些国内外的文化团体来到景区进行交流活动。可以举办音乐会、舞蹈表演、艺术展览等，让游客体验多元文化的魅力。

4. 主题游行

组织一场主题游行，邀请人们参与其中。游行可以选择一些具有代表性的元素，如传统服饰、特色手工艺品等，让游客在参与游行的同时也能了解当地的文化元素。

5. 体育竞技活动

策划一些体育竞技活动，如跑步比赛、攀岩挑战、篮球赛等。这不仅能够吸引运动爱好者，还可以提供一些互动参与的机会。

6. 特色美食活动

利用国庆假期，举办一些特色美食活动，如美食展销、烹饪比赛等。可以邀请一些知名的厨师、特色餐厅来展示和推广当地的特色美食文化。

7. 晚会表演

在国庆期间，每晚举办一场精彩的晚会表演。可以邀请一些知名的歌手、艺术家来进行演出，为游客带来视听盛宴。

8. 旅游商品推广

在景区内设立旅游商品推广区域，展示当地的特色产品，并举办一些特惠活动。可以邀请一些知名品牌来推广，同时也能提高景区的知名度。

9. 安全保障

在策划活动的过程中，要注意安全保障。加强景区的安全管理，确保游客的人身财产安全。同时，给予游客一些安全提示和指导，让他们能够更加安心地参与活动。

以上是景区国庆活动的策划方案，希望能够给你一些参考和启示。在策划活动的过程中，要根据景区的实际情况进行合理调整，并注重宣传推广工作，让更多的游客了解和参与活动。同时，提前做好准备工作，确保活动的顺利进行。

景区国庆活动策划方案（七）

1. 主题活动：为了让游客在国庆期间有更好的旅游体验，我们可以设立一个主题活动，例如“庆祝国庆，感受中华文化”。通过丰富多样的活动内容，展示中国传统文化的魅力和丰富多彩的民俗风情。

2. 提供特色表演：邀请具有地方特色的艺术团队进行演出，包括民歌舞蹈、剪纸等传统表演形式，让游客在赏景的同时感受到当地的文化底蕴。

3. 举办互动游戏：设立游戏区域，在景区内设置一些有趣的互动游戏项目，如拔河比赛、投壶比赛、传统游戏摊位等，让游客可以在休闲娱乐中感受到国庆的欢乐氛围。

4. 主题摄影展览：在景区内设立摄影展览区域，展示与国庆主题相关的摄影作品，吸引游客参观和拍照留念，为景区增添一份文艺气息。

5. 化妆舞会：在景区内设立化妆舞会区域，提供各种国庆主题的化妆道具和服饰，让游客可以化妆打扮，参加国庆主题的舞会，增添节日的喜庆氛围。

6. 地方特色美食展销：在景区内设置美食摊位，展示当地的特色小吃和传统菜肴，让游客品尝地道的当地美食，在欣赏风景的同时享受味蕾的满足。

7. 举办主题讲座：邀请专家学者举办关于国庆和中国传统文化的讲座，增加游客对中国文化的了解和热爱。

8. 景区特色限时折扣：为了吸引更多游客，可以在国庆期间提供景区门票或者周边特色商品的限时折扣优惠，激发游客的消费欲望。

9. 游客互动体验区：设置游客体验区域，让游客参与一些传统手工艺制作的活动，例如制作剪纸、编织草帽等，让游客可以亲身体验传统手工艺的魅力。

10. 举办灯光秀：在景区内进行灯光秀活动，通过灯光投影、音乐配合等方式，展现国庆主题的美丽景象，给游客带来视觉盛宴。

景区国庆活动策划方案（八）

方案一：主题游园派对

1. 活动时间：国庆假期期间

2. 活动地点：景区内指定区域

3. 活动内容：

- 主题布置：根据国庆节主题，将整个区域装饰成红色主调，悬挂国旗、彩带等元素，营造浓厚的节日氛围。

- 游戏互动：设置各种娱乐游戏，如幸运抽奖、水上竞技、拔河比赛等，吸引游客参与互动。

- 表演节目：邀请各种才艺团队进行表演，如舞蹈、歌唱、杂技等，为游客带来精彩的演出。

- 美食体验：设置各式小吃摊位，供游客品尝当地特色美食，满足游客的味蕾需求。

- 亲子活动：组织亲子游戏，如亲子DIY手工、亲子绘画等，拉近亲子关系。

- 特色展览：举办特色展览，展示当地的文化和历史，让游客更加了解景区背后的故事。

4. 活动推广：

- 在景区官方网站和社交媒体平台上发布活动信息，吸引游客关注。

- 制作宣传海报、展示板等，放置在景区附近的商业区和热门旅游景点，增加活动知名度。

- 与当地旅行社、酒店合作，共同宣传活动，吸引更多游客参与。

5. 活动效果评估：

- 统计参与人数和游客满意度，收集游客评价和建议。

- 分析活动期间景区人流量的变化，评估活动对景区经济的影响。

景区国庆活动策划方案（九）

时间：国庆节期间（一般为10月1日至7日）

目标：吸引更多游客来景区参观游玩，提升景区知名度和美誉度。

具体方案：

1. 主题活动策划：

a. 国庆主题庆祝活动：举办国庆主题庆祝活动，如升旗仪式、国庆游行等，吸引游客参与。

b. 文化体验活动：组织传统文化体验活动，如中国书法、剪纸、民俗表演等，让游客亲身参与体验中国传统文化。

c. 娱乐活动：安排丰富多样的娱乐活动，如音乐会、舞台剧、游园活动、户外拓展等，让游客在游玩的同时也能享受娱乐。

d. 特色集市：设立特色集市，展示当地特色产品，吸引游客购物和品尝特色美食。

2. 宣传推广：

a. 线上宣传：通过景区官方网站、社交媒体平台、旅游网站等，发布活动信息和吸引游客的推广内容。

b. 线下宣传：在景区周边地区，通过户外广告、宣传单页、海报等媒体进行宣传，吸引周边游客到景区参观。

c. 合作推广：与旅行社、酒店、航空公司等合作推广，提供优惠套餐和服务，吸引更多游客选择景区作为目的地。

3. 服务提升：

a. 安排专业的导游团队：提供优质的导游服务，向游客讲解景点的历史文化和风景特色，增加游客的参与感和满意度。

b. 丰富的服务设施：增加厕所、休息区、饮水机等基础设施，方便游客游览期间的使用。

c. 增设志愿者服务队伍：招募志愿者提供额外的帮助和指导，提升游客的游览体验和满意度。

d. 安排丰富的餐饮和住宿选择：与当地的餐饮、住宿企业合作，提供多样化的餐饮和住宿选择，满足游客的需求。

4. 安全保障：

a. 增加安保力量：增加巡逻人员和监控设备，加强景区的安全保障。

b. 提供应急救援设备：设立急救中心和紧急救援队伍，提供及时的应急救援服务。

c. 加强安全教育宣传：在景区入口处设置安全宣传牌、宣传栏，向游客传达安全注意事项和应急处理方法。

社区通知

在日常的生活当中，我们会看到各种各样的范文，范文往往会涉及到我们生活的各个方面，值得参考的范文有哪些？小编特别编辑了“社区通知”，相信你能从本文中找到需要的内容。

社区通知 篇1

尊敬的社区居民：

您好！为了促进社区乒乓球运动的发展，提高社区居民的乒乓球技能和身体素质，我们将于近期举办一场社区乒乓球比赛。

比赛时间：XXXX年XX月XX日(具体时间：上午9:00-11:30，下午2:00-4:30)

比赛地点：XXXX社区乒乓球馆

比赛规则：

1. 比赛采用单局制，每场比赛时间为30分钟；

2. 参赛队伍分为两个队伍，每队人数为4人；

3. 参赛队员需在规定时间内到比赛场地报到，过时视为放弃比赛；

4. 比赛采用乒乓球技术，包括正手和反手击球、发球、接发球、正手发球、反手发球等技术；

5. 比赛分为男子组和女子组，每组各分两个队伍；

6. 比赛采用评委评分制，评委根据参赛队员的比赛表现给出评分；

7. 比赛成绩采用定量计算方式，得分越高，并不代表技术越好；

8. 比赛结果将在比赛结束后公布，并对获胜队伍进行奖励。

希望社区居民能够积极参与比赛，展示自己的乒乓球技能，共同推动社区乒乓球运动的发展。

谢谢！

社区通知 篇2

业主（住户）朋友：

大家好！

端午节也称端五，端阳，是中华民族古老的传统节日之一，为了庆祝传统的节日，社区服务中心于20xx年5月31（星期六）在xx城阳光会所广场，特举办包粽子活动，活动设有端午节包粽子送邻居、志愿者招募、邻里照片墙展示等。

活动中，包的粽子您可以自己留着品味，也可以送给您的邻居（认识的、不认识的都行）；您还可以送给花城的空巢老人，让那些独居老人也能感受到花城业主朋友们的热情及端午节的气氛。

服务中心诚邀您加入，详询欢迎致电xx服务热线：

特此通知！

xx社区居委会

20xx年x月x日

社区通知 篇3

1、蚂蚁搬豆

请幼儿三个三个组成一组，扮成蚂蚁。(第一个幼儿站立，两手作触角;第二、第三个幼儿分别弯腰，双手抱住前面一个孩子的腰。

请一组组的蚂蚁排好队行走，注意互相的配合，不摔跤，不踩到别人。

设置一定的距离，在终点放置一些物品作豆子。请蚂蚁从起点到终点，再返回，比赛搬豆，看谁搬得快。

2、贴鼻子

玩法：将家长的眼睛蒙上，原地转三圈，请小朋友用语言指挥家长将鼻子贴到动物的准确位置即获成功。

3、我的宝宝在哪里

玩法：每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，请幼儿手拉手围成圆圈，相应的家长蒙上眼睛站在圈内，幼儿手拉手边唱歌边绕着家长转，唱完歌曲立定，然后请家长去寻找自己的宝宝。

社区通知 篇4

父爱是一种未知的、无形的情感。以下是**提供的父亲节活动通知。我希望它能帮助你。

社区父亲节活动通知1：

各本社区户籍的父亲：

父亲节(6月18日)即将来临，为弘扬孝文化，培养感恩意识，让大家了解父亲为儿女成长所付出的艰辛和期望，学会如何去关爱他人和社会等，我社区举办“亲情六月、感恩父亲”主题**电影活动，并倡导本月“网络文明”主题宣传活动，活动具体内容如下：

一、参加人员：本社区户籍家庭父亲代表+网络诚信模范父亲代表约80人。

二、活动地点：哈艺影城(棠下天盈建博汇店);

三、 领取入场券和**的要求

(一)本社区户籍家庭父亲代表，于20xx年6月17日(周五)上午10时**电影

1报名入学时间：6月14日至16日正常工作时间；

2、报名资料：请父亲们结合自已身体状况自行或家人携带户口簿前来领取到棠德北社区居委会办公室现场报名，名额有限，额满即止。

3、集中时间和地址：凭已领取入场券20xx年6月17日上午9:45分前自行到哈艺影城门口集中及拍照;联系**：38668140

(二)网络诚信模范父亲代表，于6月19日(周日)**电影

1、参加对象：网络诚信模范父亲代表10户，每户3张电影票，需在网上q群、社区微信实名制报名，工作人员核实成功后通知;

2取票时间：6月17日下午14:00至17:00到居委会办公室领取电影票；

3、**要求：务必在父亲节当天自行前往**，并上传**时的家庭合照相片给居委会分享。

4、 以上未尽事宜，以本会最终解释通知为准！

社区父亲节活动通知2：

时间：20xx年6月11日上午9：00—11:30

地点：桂林社区二楼大会议室

参加人员：团员、青年、父亲、孩子，可自行邀请

活动内容：1。在场的孩子们可以读一篇简短的演讲或文章来赞扬他们的父亲

2、为到场的父子(女)赠拍**，由社区冲洗**

3、运气球比赛

4、赠送到场的子女每人一张贺卡

5、签名留影

6、赠送小小纪念品

注册方式：微信群，社区陈丽办公室，可以哟！

报名截止时间：20xx年6月6日

**意参加的人员积极踊跃的报名!不要害羞哟!

桂林社区团支部

20xx年5月27日

社区通知 篇5

尊敬的社区居民：

为切实做好第八届社区居委会换届选举工作，根据《关于做好2017年全市社区“两委”换届选举工作的'通知》的文件精神，梅园社区定于4月17日下午召开居民会议，具体安排如下：

一、召开时间：2017年4月17日(星期一)下午2:30。

二、会议地点：红岗大厦二楼会议室。

三、会议人员：梅园社区居民。

四、会议内容：推选第八届梅园社区居民选举委员会。

五、联系方式：杨梅 25907076。

特此通知。

梅园社区居委会

2017年4月14日

社区通知 篇6

社区灭鼠通知

尊敬的社区居民：

大家好！近期社区居民反映，发现了一些老鼠在社区内活动的迹象。为了确保社区环境的卫生与安全，保障居民的舒适居住环境，我们决定进行一次全面的社区灭鼠行动。

老鼠作为一种传染病的媒介，不仅会给社区带来卫生问题，还可能危害到居民的身体健康。因此，我们需要全体居民的配合与支持，共同参与到这次灭鼠行动中。

我们将采取科学有效的灭鼠措施，确保彻底铲除社区内的老鼠。我们已邀请专业的灭鼠公司进行消杀，并安排专业人员布置合理的老鼠诱捕设施。

为了确保社区的环境卫生，我们需要居民合理放置垃圾，并尽量减少食物的浪费。老鼠通常会在垃圾堆中找到食物，因此，严格执行分类投放垃圾的制度，确保家庭垃圾的密封性，减少老鼠获取食物的机会是非常重要的。

我们还将加大社区环境的清洁力度。增加垃圾桶数量，及时清理垃圾，保持社区内的清洁整洁，减少老鼠栖息地的存在。

同时，我们鼓励居民自觉清理储藏室、车库等容易成为老鼠滋生地的地方。这些地方通常有大量的垃圾堆积和隐蔽的角落，是老鼠容易繁衍的地方。因此，居民应保持这些地方的干净整洁，定期清理。

我们还将进行相关的宣传教育工作，提高居民对灭鼠重要性的认识和了解。我们将制作宣传海报、悬挂横幅、发送群发短信等方式，向居民宣传灭鼠重要性和灭鼠措施的科学性。

相信通过全体居民的共同努力，我们一定能够夺取这场灭鼠战争的胜利，确保社区的安全和居民的健康。让我们一起为创造一个洁净、安全的居住环境而努力吧！

特此通知。

社区管理办公室

日期： XXXX年XX月XX日

社区通知 篇7

2017年天津市选拔社区干部考试报名公告

为贯彻落实市委关于完善基层公务员录用制度，注重从基层和生产一线选拔优秀人才充实各级党政机关精神，市委组织部、市人力资源和社会保障局、市公务员局决定，组织实施2017年选拔优秀社区干部到街道机关任职工作。现将有关事项规定如下：

一、选任对象和资格条件

(一)选任对象

选任对象为河北区、红桥区行政区域内，在社区工作3年以上的社区工作者，年龄不超过40周岁(1976年3月24日以后出生)，且具有本科及以上学历。

(二)资格条件

报考人员应当具备以下条件：

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)拥护中华人民共和国宪法;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行职责的身体条件;

(5)职位要求的其他资格条件。

曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。

二、选任职位

本次选任的职位为河北区、红桥区街道机关科级以下职位，共计8个，具体职位见《2017年天津市公开招考公务员(工作人员)职位表》。3月17日起，可登录市人力社保局门户网站(www.tj.hrss.)和天津人事考试网()查询。有关事项可通过《职位表》公布的联系电话进行咨询。

三、选任程序

(一)报名与资格审查

1.报名、缴费的方式和时间

报名采取个人报名与组织推荐相结合的方式。报名和缴费均在网上进行，网址：www.tjpnet.。

报名时间：3月24日8:00至3月30日18:00

缴费时间：3月24日8:00至4月1日18:00

报考人员只能选择一个职位进行报名，提交的报名申请材料应当真实、准确。

报考人员符合减免考务费用有关政策的，参照公开招考公务员的有关程序办理考务费减免手续。

2.资格审查

报考人员可在提交报名申请48小时内查询资格审查结果。报考人数不足3人的`职位不能开考，由市公务员主管部门取消该职位的选任计划，报考人员在规定时间内改报其他职位，改报时间：4月11日9:00至16:00。职位报考人数与选任计划数之比低于3:1的，市公务员主管部门相应调整该职位的选任计划数。

报名完成后，下载并打印报名表，报所在街道党委(党工委)审核。资格审查贯穿选任全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格。

笔试准考证下载时间： 4月18日8：00至4月21日18：00。

(二)考试测评

考试测评分为笔试、资格复审和经历业绩评价、面试三个环节。

1.笔试

笔试科目为“社区管理综合”，满分为100分。笔试时间为4月23日(周日)上午9:00至11:00。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和二代身份证(与报名时一致)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

5月12日，报考人员可在本区信息发布平台查询笔试成绩，也可直接向本人所报考区查询。

笔试成绩公布后，按照与选任人数3:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选。选任职位进入面试的人数达不到3:1时，按照进入面试的实际人数进行面试。

2.资格复审和经历业绩评价

面试前，各区组织对进入面试人选进行资格复审和经历业绩评价，具体时间地点由各区另行通知。

复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、所在街道党委(党工委)同意推荐报名材料、有关任职的证明材料和其他与报考资格要求有关的证明，并需撰写工作业绩报告。资格复审不合格的，取消面试资格。未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

3.面试

面试为结构化面谈，满分100分。面试时间为6月24日(周六)，地点由各区另行通知。

4.成绩计算方法

笔试成绩、经历业绩评价成绩、面试成绩按照30%、30%、40%的比例合成总成绩。

(三)体检与考察

按各职位选任人数与进入体检人员1:1的比例，以总成绩由高分到低分排序，确定参加体检人员。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员;仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

体检按照公务员录用体检有关标准执行，由市公务员主管部门统一组织。

考察工作按照《天津市公务员录用考察实施细则(试行)》等组织实施。经考察不宜任用的，不予任用。

(四)公示与审批

对拟选任的人员，市公务员主管部门将在天津市人力资源和社会保障局门户网站统一进行公示。公示内容包括选任机关名称、拟任用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校、所学专业等，公示期为7天。同时公布监督举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响任用的，按规定程序报市委组织部办理录用审批。对有反映问题并查有实据的不予任用，一时难以查实的暂缓任用，待查实并作出结论后再决定是否任用。

(五)任职和定级

选任人员实行新录用公务员试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，取消任用。

社区通知 篇8

社区义诊通知

亲爱的居民们：

大家好！我们向您发出这份特别通知，为了关怀和服务社区居民，社区将于下周六举办一场大型的义诊活动。我们邀请了一批专业医生和医护人员，他们将为您提供免费的健康咨询和医疗服务。为了让大家更好地了解义诊活动的时间、地点和内容，我们在此向您做更详细的介绍。

时间：下周六上午9点至下午3点

地点：社区卫生中心（地址：XX街道XX号）

义诊活动将提供一系列健康服务，包括但不限于：常见疾病的诊断与咨询、慢性病管理建议、免疫接种、血压测量、血糖检测以及一些简单的医疗操作。您可以根据自己的需要选择参与您感兴趣的项目。所有医生和医护人员都将以高度负责和尽职的态度，为您提供最专业、最细致的服务。

为了让义诊活动更加顺利，我们需要您提前预约。请您按以下方式进行预约：

1. 拨打社区热线电话：XXXX-XXXX，向工作人员提供您的姓名、联系电话以及您想进行咨询或治疗的项目。我们将根据您的需求为您安排合适的时间。

2. 在社区卫生中心前台办公处填写预约表格。请提供您的基本信息和您希望的服务项目，并选择您方便的时间段。工作人员会根据表格上的信息为您做出合理的安排。

为了让每一位居民都能获得及时的医疗服务，我们建议您尽早进行预约。如有急需就诊的情况，我们会针对紧急病例提供优先服务。

此次义诊活动的宗旨是为了加强社区居民健康意识的普及和提高，帮助大家更好地了解自己的健康状况，掌握基本的健康知识和预防方法。我们希望通过这次活动，减轻居民负担，为大家提供一次全面的健康检查和咨询的机会。

在活动现场，您还将有机会与专业医生进行面对面交流，解答您关于病症、药物和饮食等方面的疑问。我们相信，这将是一次难得的健康教育和互动交流的机会。

请您注意以下几点：

1. 请准时到达预约时间和地点，以便顺利进行服务。如需取消预约，请提前告知，以便给其他居民腾出机会。

2. 请携带您的身份证明、医保卡和任何与您健康有关的医疗文件。这将有助于医生更好地了解您的情况，为您提供针对性的建议和治疗方案。

3. 在活动过程中，请保持秩序和安静。尊重他人的隐私和个人空间，以便大家能够更加专注和平静地接受医疗服务。

我们知道，健康是每个人最重要的财富。通过此次义诊活动，社区希望能为大家提供一个更好的健康环境和更全面的医疗服务。我们期待与您在下周六的社区卫生中心见面，并为您提供最优质的医疗服务和健康咨询。

我们衷心感谢您一直以来对社区事务的支持和理解。社区义诊活动的成功与否离不开居民们的积极参与与配合。让我们携起手来，共同创造一个更健康、更温暖的社区！

再次感谢您的关注和配合！

社区义诊活动组委会 敬上

社区通知 篇9

春日祈福放飞思念

一、活动主题：春日祈福放飞思念

2、 活动组织者：xx社区党委、xx社区纪检委

3、 活动组织者：xx社区居委会，优秀社区教育工作站4台。活动内容：

(1)由社区党委书记在活动前讲话;

(2)在“春日祈福放飞思念”横幅上签字社区向参与签字的朋友发风筝;

(3)在风筝上涂鸦、赋诗、寄语等;

(4)放飞风筝

5： 时间：3月31日下午2:00地点：浣花溪公园万象广场

***社区

20**年**月**日

清明节即将来临为尊重传统、继承传统、弘扬传统充分挖掘运用重要民族传统节日文化内涵在此期间社区将举办“手工青团”名俗活动欢迎社区内的居民前来参加

活动时间：20xx.3.29(下周二)下午2:00集合地点：社区居委会二楼

***社区

20**年**月**日

广大居民朋友们

联系人***社区

20**年**月**日

“气清景明”的节气中进行“祭之以礼”的追远活动为已逝的亲人、祖先庄重地送上自己的思念与敬意这神圣的生命交流仪式一年年轮回、一代代传承构成了人们顽强生存和追求幸福的重要动力是中华文明生生不息、续展开新的有机构成

xx社区专门开展党员清明节活动。请积极参与社区报名联系**：，截止日期为3月31日

***社区

20**年**月**日

社区通知 篇10

下面是小编为大家整理的社区亲子活动通知,供大家参考。

亲子活动是指，父母陪着孩子在假期参加一些社团或者企业组织的一些有益于儿童成长的活动，促进孩子与父母的关系，让孩子结识更多的好朋友，今天和大家分享一下亲子活动通知范文，一起来看看吧。

社区亲子活动通知1：

各社区：

为了增进家长和孩子之间的情感交流，促进孩子身心的健康成长，激发孩子的内在潜能，县关工委、县少工委、县妇儿工委决定开展亲子活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动目标

1、通过好玩的亲子游戏，体验活动所带来的乐趣，增进与家人之间的情感。

2、促进家长与幼儿园、家长与幼儿、家长与家长之间的沟通与交流。

3、培养幼儿与父母、同伴共同克服困难夺得胜利的精神。

4、培养幼儿参加体育活动的兴趣，亲身体验体育活动的魅力。

二、举办时间及地点

初步定于20*8年2月13日下午于金山社区开展。

三、活动主题

大手拉小手 幸福你我他

四、活动内容

1、蚂蚁搬豆

请幼儿三个三个组成一组，扮成蚂蚁。(第一个幼儿站立，两手作触角;第二、第三个幼儿分别弯腰，双手抱住前面一个孩子的腰。

请一组组的蚂蚁排好队行走，注意互相的配合，不摔跤，不踩到别人。

设置一定的距离，在终点放置一些物品作豆子。请蚂蚁从起点到终点，再返回，比赛搬豆，看谁搬得快。

2、贴鼻子

玩法：将家长的眼睛蒙上，原地转三圈，请小朋友用语言指挥家长将鼻子贴到动物的准确位置即获成功。

3、我的宝宝在哪里

玩法：每个家庭由一名家长和一名幼儿参加，请幼儿手拉手围成圆圈，相应的家长蒙上眼睛站在圈内，幼儿手拉手边唱歌边绕着家长转，唱完歌曲立定，然后请家长去寻找自己的宝宝。

社区亲子活动通知2：

尊敬的全体业主：

你们好!

孩子是国家的未来更是每一位父母、家庭的希望，望子成龙更望子平安、快乐一生。如何让孩子面对未来生活与工作的压力，提高对不断变化的生存环境的适应能力，让孩子在成长的磨砺中体会快乐，是父母永恒的话题。为搭建服务中心与业户沟通的和谐平台，EE家园项目部将举办"把快乐带回家亲子"活动，欢迎各位业主踊跃报名参加。

活动内容：

1、绘画、手工制做等。

2、游戏：小小舞会、兔子蹦等。

3、活动结束后，并赠送纪念品。

活动时间：20xx年9月3日 上午：10：30----12：00

活动地点： EE家园会所二层居委会

活动细则：本次活动只限8岁以下2周以上的小朋友参加，如超出年龄规定的无效。

报名时间：自20xx年8月26日至20xx年9月2日下午17：30

报名电话：转808

因受场地限制，活动限报名额50人，额满即止。

EE家园项目部

20xx年8月26日