年会观后感精选五篇
我们听了一场关于“年会观后感”的演讲让我们思考了很多，到底该如何写好有关作品名的观后感呢？好的电影可以激发我们浓浓的兴趣，就算时隔多年，再次观看仍然充满感动。通过阅读和写作我们可以获取知识和技能，经过阅读本页你的认识会更加全面！
年会观后感 篇1
2013年12月31日，我们迎来了公司成立十周年的重要会议——年会。作为他们中的一员，我感到非常荣幸和兴奋。
常言道：听君一席话，胜读十年书。更何况是公司的各位领导和先人们呢！
集团各部门领导在你们面前向刘总汇报今年的辉煌业绩，我深受鼓舞。在这个竞争日益激烈的时代，公司仍能保持稳步的发展步伐。我不仅感受到了领导的智慧，也感受到了公司的无限潜力。随后，领导们也提出了一些公司做的不好的问题，并提出了解决办法。
可见，领导们在安全生产、创先争优的道路上迈出了坚实的一步。最后刘董事长做总结性发言，或许是第一次听董事长讲话，心情异常的激动甚至有点莫名的紧张，但是通过董事长和蔼可亲的面孔和语重心长的声音，消除了我的紧张情绪，取而代之的是一种自豪感和使命感。
其后，便是丰富多彩的晚会节目。一首《小白杨》，歌声洪亮激昂，饱含无私奉献情感；质保部合唱《好人好梦》，歌声整齐婉儿，充斥真切美好的祝福；一首《光辉岁月》，让人振奋不已，充满对自由的追求；一首《透过开满鲜花的月亮》，经典悦耳，爽爽朗朗让人心情舒畅……虽然，领导们、同事们唱的并不是那么的专业，但是他们唱的真实，唱的豪爽。台上的节目非常精彩，掌声不断，每个人的脸上都洋溢着笑容。
最后，就是丰富的晚餐。虽然菜量不是很充足，但是还是够吃的。会餐中，集团领导与大家共同举杯，感谢大家这一年中的努力和付出。
把酒滔涛涛，心潮逐浪高。领导们和蔼可亲，豪放不羁，大家其乐融融，不禁让人找到了一种家的感觉——温馨。年会临近收尾，张海军副总经理的一首《兄弟干杯》使大家的情绪再次高昂，将年会推向了热闹的巅峰。
我认为这次年会完美地实现了目标：提升企业形象，表达公司对我们的关心，增进员工之间的感情，增强企业的凝聚力。
宏伟大业平地起，无限商机乘风来。通过这次年会我感觉很好。展望2014年，我信心百倍。在新的一年里，我将更加努力，积极进取，尽职尽责，为公司的发展贡献自己的光和热。
最后，祝公司在新的一年里蒸蒸日上，再创佳绩。
小建议：1，安排个幸运**环节
2，最后的主食浪费了很多
设备部黄新胜
年会观后感 篇2
一直以来非常纠结自己的教学，也曾问过若干位有经验的老师，自己总无法在40分钟内完成所谓的课堂目标，有安慰型的，“学生的思维很活跃，慢慢会好的。”有鼓励型的，“用心设计，会完成的”，但在我几年的努力之后，情况并没有特别乐观的改善，如果能完成目标，那么每个环节都如同蜻蜓点水，让我更为纠结，伴随着自己一颗为完成目标而完成目标的急躁的心，课堂效果是可想而知的。
而且如果是公开课，我怎么可以一节课只完成半节课的目标呢?这次学习听着朱乐平老师对教学目标深入浅出的解读，我似乎找到了自己的“医生”，似乎这些全部是为我而说的，他问我们“一节课更注重过程目标还是结果目标?”“一节课中，怎样权衡两个目标?”当他问这一问题时，我想：“在我的课堂上，一般第一课时注重过程目标，第二课时注重结果目标。在一节课上，我根本没有时间去权衡两个目标，因为我只能完成一个目标。”后来，他举了非常鲜活的实例，第一种设计在一节课中既完成了过程目标又完成了结果目标，看起来尽善尽美，第二种设计，基本练习非常少，探究时间比较长，但无论是探讨还是练习都是逐步推进，由浅入深而进行的，很显然，第二种设计特别利于学生的思维发展，以自己的文化底蕴及专业素质，是无法达到第二种设计的，但我正在向既定的方向前进。
最后，朱老师总结，一节课只能定一个方向，我如释重负，一直困扰自己的问题终于释怀，虽然专家的话不一定适用于每个人，但我想我再也不会因要达到目标而雨过地皮湿的纠结了。
教学这门艺术要达到一个高的境界，我想是没有捷径可寻的，学习学习再学习。
年会观后感 篇3
瑟瑟的寒风带着最后一片落叶寻找着温暖的下落。。。
在xx年的12月17号那天参加了新公司的年会，对于一个从来没有参加过年会的我来说，感触颇深，蔚为壮观。。。
首先，年会上让我感觉最震撼的是运通文化，虽然我还没有受过专业培训，但自从经过这次年会之后，让我感觉深深上了一课。
运通人让我大开眼界，无论是在舞台上的演员，还是在舞台下的观众，都似乎都在怀揣着一个信念：“创新机制，和谐发展，共铸辉煌”。
其次，给我留下深刻印象的是本次年会的组织十分严谨，节目十分精彩。宽广的礼堂里坐满了来自各个省汇，各个城市的运通集团旗下的运通人，虽然节目都是自导自演，但真的很精彩，一点也不落后于央视春晚，节目丰富而带有内含，笑声不断，掌声如雷。从《恋爱半分百》到《光辉岁月》，从《X音速》到《琵琶行》，我们无不感受得到运通人勇于创新、勇于变化、客户第一的价值理念。无数运通人正用一种拼搏的心态经历着变革,运通人将用实际的行动去实现自已对公司和客户的承诺。正因为有无数运通人手挽着手，肩并着肩，共同背负着同一个使命，运通集团才有今天的辉煌成就。也许这就是为什么在场的每一位运通集团的成员，脸上都洋溢着一种胜利的喜悦吧。。。
运通集团经历了从无到有，从小到大的成长过程，运通集团的足迹已越走越远，完成着一个又一个运通人的梦想。它的脚步尚未停歇，每个运通人无不表露出他对整个运通集团前途的自信。他给我们传递的是一种积极的信念，那就是，运通今天很强大!明天更强大!创新，发展，生生不息。。。
这次年会，绝对是一次身心愉悦和心灵洗礼的过程，给了我们充分的视觉享受和心灵震撼。让我们感觉得运通人的激情、诚信、敬业、团队合作、客户第一的文化内涵。
xx年，将是运通集团又一个崭新的起点。作为大家庭的一名新成员，我已经准备好与运通集团一起扬帆起航，与众多的兄弟姐妹们一起，鼓足勇气，充满自信，带着激情和梦想迈向梦想的天空。。。
不知你是否留意过千家万户的灯光，它会告诉你温暖的存在，每个人都在忙碌着自己的事情，夜晚便回到属于自己的灯光前，这里或许有妻儿的等待，或许有父母的牵挂，或许有朋友的祝福，即使远在他乡，这样的灯光也同样会温暖着我们，今天我在运通集团这个大家庭里，找到了温暖的灯光，找到了属于自己的一片天地，我会在新的环境，用新的心情，与集团共创新的未来，新的辉煌~!
年会观后感 篇4
第一次参加公司的年会庆典，心里有种莫名的期待。听到整个庆典要进行近7小时的时候，还是很诧异，比春晚还长的年会吸引人吗?但随着主持人的报幕，当开场曲响起的一刻，所有的`疑虑都烟消云散，绚烂的舞台效果，同仁们完美精彩的演绎，深深地吸引了我，认真地观看了年会庆典的全过程。
整场庆典歌声悠扬，起舞翩翩，美轮美奂，我不知不觉沉醉其中，感叹同事们的多才多艺，组织者的精心编排，为大家一年工作之余献上了极佳的视听盛宴。语言类节目更是丰富多彩，台词包袱中展现着创作者的满腹才华，综合了各种时下流行的题材、元素，又结合了公司特有的企业文化，在表演者倾情卖力的演出中华丽绽放，拍红了手掌，笑疼了肚子，眼角的笑纹也乐开了花。
十佳颁奖典礼也是非常值得期待的一个环节，当获奖者从颁奖的领导手中接过证书和奖品时，有人煽情感谢，有人激动泪如雨下，因为获奖这不仅是一种荣誉，更是对工作的一种认可，是辛勤付出的回报，是继续奋战的动力。今年我有幸获得十佳新人奖提名，虽然最后未能突围站在舞台上领奖，但也是一种欣慰，是大家对我这样一位新员工的`认可。虽然没有得奖，但我不会气馁，只会鞭策自己更加努力工作，争取以后也可以站在舞台上领取属于自己的荣誉。
年会庆典的盛宴无疑在视听上是一种震撼，在精神上是一种激励，感谢公司的年会庆典，让我欣赏精彩节目的同时，也读懂了公司文化的内涵。还要感谢同仁们的卖力演出以及背后默默的辛苦排练和付出，你们身上的闪光点是我前行中最好的灯塔。希望以后可以参加更多的公司活动，也祝正保明天越来越好。
年会观后感 篇5
今天我有幸观看了2022年家庭教育学术年会，年会上做分享的都是全国知名专家，其中就有我最敬佩的全国政协常委、副秘书长、民进中央副主席、中国教育学会家庭教育专业常委会理事长朱永新老师，听专家一席话，真是收获良多。
朱老师为我们解读了关于《家庭教育促进法》的相关内容，印象深刻是朱老师提到的一些热点问题，比如“影子父亲”，“隔代抚养”，“离异家庭的亲子教育”等，这些社会热点均在这部促进法中有明确的规定，可至今仍有很多父母不知道，生而不教的现象依然比比皆是，相信伴随国家律法的颁布和推进实施，会让未来更多的家庭走上和谐幸福的道路。
疫情在家，一边是网课，一边是家务，一边是辅导，我这个老师妈妈忙得不可开交，二宝学会了刷碗，孩子们每人每天给我分享一个成语故事，我们今天还搞了一次成语接龙，为了激励孩子们高质量完成作业，发放零食小奖励等等，一家人热热闹闹充实的度过每一天，我想，这或许就是生活的真谛，身为母亲的我虽辛苦，但看到他们酣睡的模样内心充满喜悦。
父亲是男人最重要的事业，母亲是女人最神圣的天职。亲子陪伴是家庭教育的第一要义，童年只有一次，陪伴无法替代。如何陪伴？朱老师借用了我国著名教育家陶行知先生的理论——教育即生活，生活中有很多的教育契机，有心的父母如果能抓住就一定能达到润物无声的效果，诸如餐桌上可以告诉孩子餐桌礼仪，每晚固定时间讲床头故事，齐背一首诗，教孩子做家务……父母们潜移默化的教会了孩子很多很多。
上面的这些是网小编专门整理的2022年家庭教育学术年会观后感精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。