乡镇纪委会员卡清退活动开展情况报告

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乡纪委会员卡清退活动开展情况报告

为深入学习贯彻全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动电视电话会议精神，根据县纪委、县监察局的工作要求，河凤桥乡迅速组织开展会员卡专项清退活动。河凤桥乡纪委召开专门会议，积极传达会议精神，对工作进行部署，要求乡纪检监察干部要提高认识，把落实专项清退活动作为贯彻中央八项规定的具体行动，要求全部纪检干部在6月6号前自行清退持有的会员卡，并填写《全市纪检监察系统清退会员卡个人报告表》。同时乡纪委设有群众监督热线，自觉接受党内和群众监督，对本次专项清理活动之后，还发现乡纪检监察干部持有会员卡的，一经发现，将严肃处理，坚决纠正“奢靡、享乐”的不正之风。截至目前，共签订清查报告表3份，未发现乡纪检监察干部持有会员卡行为，真正实现了“零持有、零报告”。m.biJiAOgAO.com

乡纪委会员卡清退活动开展情况报告

近日，我镇纪委按照县纪委部署的关于在全镇开展会员卡清退活动的通知后，按照工作部署，首先在镇纪检干部中开展，其次在镇政府其他部门中开展，通过召开专题会、填写个人会员卡零持有报告等活动，使人们认识到在高档场所出现的影响和危害，同时也起到了预防腐败的效果，现将情况汇报如下：一是认真学习，提高认识。通过开展这项活动，使全镇干部职工深刻认识到做为共产党员应该严以律己，以身作则，维护自身形象有着十分重要的意义，从而统一对清退工作的认识，增强清退的自觉性和严肃性。二是实实在在做好会员卡清退工作。通过召开专题会让所有干部职工认识到清退会员卡的意义，并由本人亲自填写。三是取得了明显效果。从清退会员卡的情况看，全镇干部职工无收受任何单位和个人的会员卡的行为，做到了“零持有、零报告”。清退活动的开展，增强了干部职工自觉接受党和人民群众监督的意识，树立了共产党员廉洁自律的良好形象。

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会员卡清退自查报告

会员卡清退自查报告

目前，在纪检监察系统的在职职工中刮起了一股风——自行清退收受的会员卡。然而，到底一个干部收了多少会员卡，我们却不得而知。这就要求我们的纪检同志能够切实地贯彻好退卡行动，办好实事，也更要求他们能够干干净净做人、清清白白做官，维护自身的良好而干净的形象！对于会员卡大家都很熟悉，如美容院会员卡、超市会员卡、高级娱乐场所会员卡等等，不一而足。会员卡面积虽小，但它对我党内部风气的威胁却非常巨大，是腐蚀公务员的一个罪恶根源，必须予以严厉打击。会员卡反映的就是一个腐败的问题。而腐败是每个国家都有的，在我国自古就有了。相关数据显示，上世纪80年代以来移交司法机关处理的副部级及以上领导干部多达103人，而其中因为受贿而“下台”的则就达到了89起。这么大的比重也就反映出近年来我国反腐形式的严峻，特别是领导干部在利益诱惑与党性意识上的矛盾与纠结。在腐败的形式上，为了保证自身的安全，许多官员希望行贿者以更加隐蔽的方式来达到目的，如会员卡。会员卡的收受很难被人发现，不仅隐蔽而且难以监督，这就使得会员卡腐败案不容易调查、取证，而一旦发现，则数目巨大，令人震惊。对此，根据习近平总书记的“要干事更要干净”原则，我对自己也做出了自查：首先，思想上反省——思想腐败根源不除，则贪污受贿的种子就会萌芽、长大，这也是会员卡涉事同志往往不会仅限于收受会员卡的原因。而要根除腐朽思想，就应该记住习总书记的“时刻注意自重、自省、自警、自励，时刻注意自身的形象，干干净净地做人、踏踏实实地做事，真正做到为民、务实、清廉。”其次，工作上干净——对我自己来说，应该学习党内法规，明白自己的身份地位和在这个岗位上应该干的事情，不享有不该享有的权力，不做不该做的事务，秉公办事，让自己的言行符合法规所要求的，符合我个人形象和党员形象所要求的，坚决做好带头表率作用。再次，人际上冷漠——这种冷漠不是指不配合同事间的工作，自己单干。而是指对于那些行贿或有这种苗头的人思想教育，不同流合污，争取减少这些事件的发生频率。我深知自己在干净做人、清白做官上做的还不够，在接下来的工作中，我将继续发扬这种风格，不因恶小而为，须知，集腋成裘，小小会员卡的恶也会膨胀成欲望之河，难以填满！

开展会员卡清退专项活动的专题报告优秀工作计划精选

关于开展会员卡清退专项活动的专题报告

为深入贯彻落实中央纪委《关于在全国纪检监察系统开展会员卡专项清退活动》电视电话会议精神，按照州纪委《关于在州直纪检监察系统开展会员卡专项清退活动的通知》（伊州纪机传[20xx]22号）文件要求，察布查尔县纪委监察局三措并举，狠抓自治县党员领导干部和纪检监察干部会员卡清退工作，现就具体情况报告如下：一、加大宣贯力度各乡（镇）场、县直各部门都能按照工作要求认真学习并宣传开展会员卡清退专项活动的重要意义；党政主要领导都能切实负起主要领导责任，带头落实，并安排专人负责开展会员卡清理专项活动，保证了本单位党员干部会员卡“零持有、零报告”，一人不少、一项不漏。纪检监察系统全体干部都能做到以身作则、率先垂范、自我“开刀”，在抓好自身建设的同时，始终高标准、严要求，带头反对享乐主义和奢靡之风，切实做到监督别人之前自己要先做到，不让别人做的自己坚决不做。我县现有在职纪检监察干部职工153人，其中：委局机关51人(包括县纪委委员18人)，乡（镇）场纪委75人（包括乡纪委委员36人），县直纪（工）委9人，纪检组18人。153名纪检监察干部全部“零持卡、零报告”。二、实行层层负责制制定下发宣贯文件，就具体清退对象、清退范围、清退步骤、组织领导、宣传教育等内容作出明确要求。全县各级党员干部和纪检监察干部都能如实填报“零持卡、零报告”表及承诺书，实行层层负责制。全县副科级以上领导干部报告由本人和单位主要领导签字报备县纪委；各基层纪检监察干部报告表由本人和基层纪委书记、纪检组长签字报备县纪委；各单位、部门一般党员干部职工报告表由本人和分管领导签字报备本单位或所在单位纪委、纪检组。三、加强监督检查各单位、部门都能通过设立举报电话、信箱、网络、公开栏等形式就会员卡清退情况进行公开，主动接受干部群众监督。县纪委监察局通过明察暗访、专项督查等形式对报告情况进行核实，对不如实报告清退，仍然持有会员卡或新购会员卡的，一经发现将按照相关规定严肃处理。截至目前，共开展专项督查16人次，未发现上述违规行为。四、下一步工作计划一是继续在全县范围内实行会员卡“零持有、零报告”承诺制和层层负责制，确保责任到人、监督到岗、考核到则。二是继续加大监督检查惩处力度，形成长效机制，确保会员卡“零持有、零报告”要求落到实处，取得实效。

关于开展会员卡清退专项活动的专题报告

新市区街道全面开展会员卡专项清退活动，为确保新市区街道干部职工会员卡清退工作有序开展，街道党工委第一时间下发通知，要求认真开展好会员卡清退活动，不漏一人一卡，做到“零持有、零报告”。新市区街道党工委要求，各科室、部门要准确把握政策，按照分级负责的原则，主要领导同志要亲自抓，认真组织本部门开展好会员卡专项清退活动。各科室清退活动开展情况纳入今年党风廉政建设责任制考核内容。街道干部职工在会员卡专项清退工作中要坚持日常情况定期报告、重要情况及时报告。街道纪工委成立专项督导检查组，对落实会员卡清退工作进行督查指导，确保清退工作顺利开展。截止到目前为发现有持有高档会员卡的干部职工。

乡镇开展金秋助学活动总结(汇编)

为帮助每一位优秀的贫困学子都能顺利踏入大学校园，枞阳镇关工委根据镇党委、政府和县关工委的要求，多举措开展“金秋助学”活动。

一是深入摸排调查。今年，枞阳镇提前谋划，顶住洪涝灾害带来的压力，摸清贫困大学生的家庭情况、高考情况等，确保助学金的发放有的放矢。二是加强宣传报道。发动村居宣传“金秋助学”活动的目的、意义和申报条件，确保家庭贫困学子不因贫困而辍学，并通过新闻媒体报道助学活动中涌现的典型事迹，争取社会各界的广泛参与。三是严格助学程序。严格按照“调查摸底、建立档案、审核推荐、实施救助、记录归档”的程序，依档施助，确保助学金真正用在贫困学生身上。

狂年，枞阳镇关工委通过企业帮扶、个人捐助、向上级部门申请等方式多方筹资，资助贫困大学生29人，合计金额8.9万元。四年来，枞阳镇关工委共筹资26.8万余元，资助贫困大学生99人次。

爱心助学活动是一项功在当代、利在千秋的事，是枞阳镇关工委帮扶工作的一项重要内容，是“急党政所需，想青少年所需，尽关工委所能”的具体体现，爱心助学活动让学子们感受到社会的温暖，传播了积极向上的正能量，起到了良好的社会效果。

我县干部“下访月”活动开展情况的调查报告_[实习报告]模板

我县干部“下访月”活动开展情况的调查报告_[实习报告]

县委：

近日，县委信访办、县目标督查办、县维稳办联合对全县各级各部门（单位）开展干部“下访月”活动情况进行了调查和了解。现将有关情况汇报如下：

一、活动开展情况

通过活动的开展，全县各级干部充分认识到“下访月”活动是我县实施亲民工程、“争当农民好儿子”活动的重要组成部分，是了解社情民意的重要手段，是干部作风转变的具体体现，是确保全县长治久安的一项重要举措。全县各级干部积极参与“下访”，切实解决群众关心的热点、难点问题。县级领导率先“下访”。自“下访月”活动开展以来，36名县级领导深入挂包乡镇、部门（单位）安排督促“下访月”活动的开展，率先垂范深入基层进行“下访”，协调相关单位部门切实解决挂包的重要信访案件和“下访”排查的具体问题。36名县级领导共“下访”75人次，协调解决具体问题47个。各级干部积极参与“下访”。全县各级干部在“下访月”活动中积极参与“下访”，并对排查的矛盾纠纷和安全隐患进行及时化解和整改。全县各级干部共“下访”500余人次，排查各类矛盾纠纷和安全隐患752起，解决群众关心的热点、难点问题410个。“下访月”活动的开展，既促进了各级干部的作风转变，又进一步了解了社情民意，密切了党群干群关系，也有利于维护全县社会稳定。

二、存在的问题和建议

通过调查发现，全县“下访月”活动的开展虽有所行动，但活动的开展仍然存在一些较为突出的问题。一是活动开展不够深入。全县各乡镇和县级部门（单位）中有的对“下访月”活动的认识不充分，至今没有深入领会《通知》的精神，声称没有收到文件；有的对“下访月”活动安排布置不扎实，缺乏跟踪督查；有的在“下访”活动中对问题的排查不全面、不具体，工作停留在安排布置上，缺乏系统的安排布置；有的对排查的问题整改不力，导致问题解决也不坚决、不彻底，矛盾和隐患仍然存在，如：蹬子吊桥的整治和西城新区危岩的排险工作。二是“下访”活动的责任制不明确。少数部门没有按照“谁主管谁负责”的原则认真对县委排查的重要信访问题落实整改责任，致使有的问题久拖不决；如规范蹬子电站库区用电秩序引发的问题。三是检查督促的力度不够。部分乡镇、县级单位的`领导对“下访月”活动都只是做了安排，既没有亲自进行深入“下访”，更没有靠前进行跟踪督查。四是部分干部存在“畏难恼火”思想。没有动真情、出实招去解决问题，一味说无钱办事，遇事踢皮球、绕道走，甚至对份内的事上推下卸，“畏难恼火”思想严重。主要表现在工程款的拖欠兑现问题。

为切实把“下访月”活动推向深入，使各类矛盾纠纷和安全隐患得到及时化解和整改，确保社会稳定，建议进一步做好以下工作：一是建立干部“下访”活动的长效机制。县级领导每季度，乡镇和县级部门（单位）领导干部每个月必须进行一次“下访”，每季度进行一次汇报交帐，并将此项工作纳入各级领导干部年终述职和工作考核的重要内容。二是落实领导干部“下访”责任。各级领导干部必须负责督促分管工作范围内和挂联乡镇的“下访”活动的开展，以及对排查的问题及时进行妥善处理，定期通报工作落实情况。三是扎实解决“下访”中排查的具体问题。各级各部门必须认真解决领导干部“下访”中排查的具体问题，落实首问责任和领导责任追究，对可以当场解决的问题要当场解决，对不能当场解决的问题必须及时汇报领导班子集体研究解决。县委、县政府要定期听取县级领导干部的汇报，县级领导定期听取分管工作内和挂联乡镇的汇报。四是畅通“下访”信息渠道。各级各部门必须及时反馈“下访”活动中的有关信息，为领导决策提供全县安全稳定信息。五是县委、县政府要不定期研究解决有关重大问题。有些问题带有共性，对这些问题需要县委、县政府及时进行研究，为各级干部解决问题提供政策依据。六是将干部“下访”纳入各级领导干部作风建设的重要内容。“下访”是各级干部作风转变的具体体现。县委、县政府要把“下访”纳入转变干部作风的重要内容，落实县委组织部或县纪委牵头实施，定期检查，并把此项工作的开展和落实情况作为领导干部政绩考核的重要内容。

三、目前影响稳定的主要问题和急需县委、县政府研究解决的问题

通过对全县“下访月”活动开展情况的调查发现，目前时近年终，以下一些情况是目前影响社会稳定的主要问题：一是要求乡镇偿还债务问题；二是全县重点工程建设拖欠工程款问题；三是涵水、元山、岳家等乡镇场镇开发占地补偿问题；四是贫困家庭要求解决生活困难问题；五是机构改革中清退的临时人员要求兑现清退补偿及办理养老保险的问题。

目前急需县委、县政府研究解决的问题有：一是规范蹬子电站库区用电秩序引发的问题（经贸委提供方案）；二是原区委、区公所，工委、办事处退休人员要求将福利待遇纳入县上直发的问题（组织部提供方案）；三是“三大工程”伤残人员要求提高补助标准的问题（水利局提供方案）。

镇法律九进活动开展情况汇报工作报告怎么写

镇法律九进活动开展情况汇报

自工作以来，镇将“法律九进”活动开展作为落实“五五”普法治理规划的重点工作，围绕全镇工作大局，坚持“三个结合”的工作思路，面向基层，贴近群众，大力搭建平台，紧扣活动主题，不断推进和拓展了“法律九进”活动，在全镇营造了良好法治氛围。现就我镇的一些具体做法向领导和同志们作简要汇报。一、围绕大局，坚持“三个结合”的工作思路1、坚持与镇委、镇政府的中心工作相结合。我镇在开展“法律九进”活动中，紧紧围绕镇委、镇政府提出的环境和项目建设等中心工作，将相关的法律法规纳入重点内容加强宣传，为全镇实现经济社会又好又快发展营造良好的法治环境。2、坚持与依法行政相结合。法治工作围绕转变政府职能，完善决策机制、规范行政执法开展。镇政府聘请常年法律顾问，使重大问题的决策更加规范合法。同时，由镇法制办做好规范性文件的清理工作，确保文件的合法性，从源头上保证了依法行政。3、坚持与维护社会稳定相结合。紧紧围绕“平安石峰”创建、打黑除恶、社会治安重点整治等工作，有针对性地开展宪法、刑法、治安管理法及与打黑除恶、“两抢一盗”、打击聚众赌博、禁毒、校园周边环境整治等专项宣传活动，充分发挥法制宣传在震慑犯罪、教育公民方面的重要作用，为维护全镇社会政治稳定作好保障。二、面向基层、贴近群众，大力搭建活动平台1、大力拓展法制宣传平台。继续巩固和强化乡镇、街道、（村）居委会两级法制宣传栏、村级法制学校、青少年法制教育基地等原有的法制宣传阵地建设，为“法律九进”的开展搭建起了现代化法制宣传的平台。2、大力拓展法律宣讲平台。我镇选派和抽调了10余名熟悉法律知识、能言善辩、语言表达能力强、有一定调解能力的机关单位干部和群众，进一步充实到我镇在“五五”普法“普法讲师团”、乡级“法律宣讲队”、村级“法律宣讲组”中去。他们不定期地深入机关、企事业单位、学校、农村和社镇，运用法制讲座、法制报告会等形式，给全镇广大干部群众开展法制宣传和解疑答惑活动，为“法律九进”活动的开展提供了强有力的人力保证。同时，各职能部门积极加强联动，进一步整合资源，采取“治镇办搭台，专业法主管部门唱戏”的方式，把法律送到千家万户，进一步延升了法律宣讲的阵地。3、大力拓展涉法信访接待平台。自年以来，我镇建立了司法部门一把手大接访制度，每月4次，由司法部门一把手上街进行接访，为上访群众当场解答法律问题，宣传国家政策，力争达到接访一起，宣传一次法律、教育一批群众的效果。至为止，司法部门一把手共接访50多次，受到镇委、政府的肯定和信访群众的好评。4、大力拓展上门服务平台。在开展“法律九进”活动中，我镇组织了法制宣传、律师服务、公证业务、基层法律服务、法律援助这五支队伍深入机关、乡村、社镇、学校、企业、单位开展上门服务，变群众上门找服务为干部上门去服务，使“法律九进”活动更加贴近基层、贴近群众，产生了良好的社会效益。三、紧扣活动主题，不断推进拓展法律九进活动1、以干部职工法律知识学习考试考核和行政执法人员、公务员法制培训为活动主题，推进“法律进机关”。我镇突出加强以领导干部为重点的公职人员学法用法，着力提高领导干部和公职人员的法律素质。首先，以考促学。为进一步完善干部职工法律知识学习考试考核制度，每年都召开专门会议，明确全镇干部职工年度学法内容，安排部署学法考试工作，要求参学率、参考率必须达到100%，提高了领导干部学法用法的规范性；其次，镇领导带头学。镇四大班子领导率先垂范，坚持执行学法制度，带头学习法律知识，参加法制培训，开展法制课题调研，撰写法制调研文章，由于镇级领导带头学法，大大激发了全镇各级领导干部学法的自觉性；再次，各职能部门也本着干什么、学什么、用什么的要求，在抓好以宪法为主要内容的基本法学习的同时，运用各种方式学习专业法律法规。如，全镇行政执法人员每年都要进行一次法制轮训并考试，不合格者将不得执业，进一步提高了行政执法人员的执法能力和执法水平。在公务员轮训中，人事局将《公务员法》等法律培训作为一门必修课，培训结果与公务员年度考核挂钩，不合格者不得评为称职，大力促进了公务员法律知识的提升。在党校举办的各类人员培训中，也将法制培训穿插进去，使参加党校培训的人员都能学到法律知识。政法机关在社会主义法治理念教育中，教育广大干警牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，争当带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的急先锋。镇工会、妇联、工商局、建设局、农业局、计生局、劳动局、国土局等单位每年都举办全员法制培训，有效地促进了公职人员学法用法活动开展；第四，实现行政执法机关学法用法制度化。在今年7月开展的机关作风整顿活动中，各行政执法机关进一步健全了学法用法制度、执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，坚持把法律法规的学习纳入党组中心组学习和机关日常业务学习，有效地推进了行政执法机关学法用法制度化规范化的建设步伐。目前，全镇行政事业机关领导干部和公务员学法用法热潮逐步高涨。2、以送法下乡进村入户为活动主题,推进“法律进乡村”。我镇一直着眼于提高教育实效，努力创新法制宣传教育的载体，使教育活动更加符合农村实际、切合农民需求，受到农民欢迎。一是法律书籍送下乡。3年来，全镇共向广大农民赠送各类普法书籍近4万本。二是法律讲座送下乡。我镇本着在乡（镇）培训乡（镇）普法骨干，在村培训村级两委干部、法制宣传骨干的原则，派出法律讲师团深入各乡镇开展农村基层普法骨干培训讲座，围绕村民自治、人民调解、三调联动、计划生育、依法治理等方面的内容，宣传新农村建设的相关法律法规及政策。自开展“法律九进”活动以来，我镇共举办各类乡村干部培训班23场次，培训乡村干部达到近千人。初步形成了覆盖全镇的宣传网络体系，确保了每乡有3名法律知识宣讲骨干、每村有3-4名法制宣传员，这些法制宣传员作用的发挥对农民群众学法用法起到了承上启下的作用；三是查访矛盾下乡入户。结合春、秋季、“五一”、“国庆”民间纠纷专项排查活动，组织法律服务工作者、司法助理员、包村干部、调解干部深入田间地头，深入农户家中上门开展走访座谈、解疑释惑、解答咨询、提供帮助，通过与群众面对面交流、座谈，及时排查消除不稳定因素，调处子女抚养、老人赡养、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等矛盾纠纷，在排查调处民间纠纷的同时，有效增强了村民运用法律知识解决问题的意识。3、以加强青少年学生法律素质教育为活动主题，推进法律进学校。针对我镇青少年学生的特点，我们坚持把好青少年普法关，不断加强青少年学生法律素质教育。一是规范法制副校长管理。每年根据人事变动情况，适时调整全镇各中小学法制副校长，不断健全完善法制副校长工作制度，努力使青少年法制教育工作制度化、规范化。目前我镇已实现100%的中小学校配备兼职法制副校长。法制副校长充分发挥作用，定期开展法律知识讲座、法制教育培训，落实法制教育课时，每学期为学生上法制课2次以上。；二是根据不同学龄阶段学生的生理、心理特点和接受能力，有针对性地确定法制教育的目标、内容、途径和方法，将法律知识深入浅出地融入学生们熟悉的社会生活中。在小学中，着重帮助孩子们培养遵纪守法意识，针对中学生，则着重讲授与学生日常行为规范及青少年违法犯罪有关的法律法规；三是搞好法制教育与其他教育的结合。即法制教育与中小学生日常行为规范相结合，与社会主义荣辱观教育相结合，与传统美德教育相结合，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；四是坚持校内教育与校外教育相结合。在课堂教学的同时，还组织学校开展主题班会、演讲比赛、法律知识测试、现身说法等形式，增强中小学生法制教育的引导性、互动性和趣味性。组织学生办板报、宣传栏，大力宣传《宪法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《道路交通安全法》等与青少年学习生活息息相关的法律法规，大大激化了孩子们参与法制教育的积极性；五是大力整治校园周边网吧、游戏厅、歌舞厅、酒吧等娱乐场所和违法经营的商业摊点，净化校园周边环境。4、以完善服务、依法经营为活动主题，推进法律进企业。我们积极指导部分企业建立健全法律顾问制度，镇司法局组建法律服务团，与全镇42个单位、企业签定了常年法律顾问合同，上门为他们提供法律咨询、法律服务。镇工商、税务、劳动、企业、安监、工会等部门每年定期开展法律知识培训，为企业经营者、管理者、工会主席、企业员工从企业守法经营、员工诚信服务角度上好法制宣传课，增强了他们的质量安全、环境保护、依法纳税等责任意识，提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力。镇技术监督、工商、税务、环保、安监等执法部门在日常执法中，边执法边普法，及时把安全生产、建筑质量、环境保护等有关法律法规送到各企业。近二年多来，通过“法律九进”活动的深入推进，有效地提高了我镇普法对象的法律素质，使法律真正成为了广大干部群众的良师益友。在今后的工作中，我们将在上级业务部门的指导下，在镇委的坚强领导下，学习借鉴兄弟镇市的成功经验，自我加压，开拓进取，百尺竿头，更进一步，力求我镇普法依法治理工作能再上一个新台阶。