我们考察组一行三人,利用一周的时间,对某某乡领导班子进行了考察。经考察,该乡镇领导班子有以下特点:
一是班子团结,战斗力强。在考察过程中,除两名同志因去风景区考察未归以外,全体班子成员一齐上阵,每餐饭有乡级干部二十三名,中层干部十六名陪酒,充分体现了该乡领导班子心往一处想,劲往一块使,团结一致,协调作战的工作作风。而且在实际工作中表现出极强的战斗力,比如在泰圣大酒楼那次,主客三十二名共喝掉茅台五箱,啤酒十扎,红酒不知其数,考察组三人虽久经沙场,但终于败下阵来。这种现象在近几年的考察工作中是不多见的。没有酒瓶就没有水平,该乡领导班子喝酒水平如此之高,工作水平自然不会低。
二是发展意识强。该乡领导班子自上任以来,为了改善该乡的投资环境,争取外商投资,大力实施形象工程,在短短的200米街道上就建成酒楼2座,按摩院3家,被外商高兴地称为“不夜城”。一把手带头搞开放,经常深入服务业一线考察工作,有时候吃住在服务业第一线,被群众赞为舍小家,顾大家的楷模。
三是魄力大。该乡干部特别是一把手干工作雷厉风行,从不拖泥带水,为了迎接市委领导到来,沿公路的一千亩小麦,乡长一声令下就全部铲除,种上了菜花。(当然,这更需要魄力,因为把买来的菜花硬安进土里也不是件容易的事。)受到领导的好评,并把该乡命名为千亩菜花示范乡。市领导参观完后,又对菜花及时回收,防止了腐烂,同时严厉打击打着赔偿麦田损失的旗号上访告黑状的刁民,做到了吃药给瓶,上吊给绳,有一个打击一个,维护了政府在人们群众中的权威。
四是服务意识强。该乡的口号是:对上为领导服务,对下为群众服务,一切为党的事业服务。他们是这么说的,也是这么做的。规定了领导分级招待制度,哪级领导来,有哪级的招待标准,最低标准是在本地酒店吃四菜一汤,一桌菜最多上一只甲鱼,如果有重要领导,一律上省城就餐,餐费标准保密,餐后服务项目保密,但每次保证让领导满意而归。对群众也是关怀备至,服务到家。由于农村收费项目多,在收取各种费用时,主动入户,帮助群众算帐,对确有困难的群众,帮助他们联系亲属支援,必要时把群众绑到乡政府,帮他们使用苦肉计,以争取亲戚的资金支持,完成乡里下达的任务。
五是工作热情高。该乡领导班子成员对待工作很有热情,拿最繁重的陪吃工作来说,他们从不爱惜自己的身体,为了乡里的利益,豁出自己的一百多斤,能喝八两喝一斤,能喝一斤喝两瓶,领导来了,陪;客商来了,陪;某副乡长的小舅子来了,照样陪。许多同志因此喝坏了胃,喝坏了心,喝坏了肝……但他们总是以饱满的热情投入到工作中去,没有一个退缩的。
以上报告如有不妥之处,请领导批评指正。
某某县某某乡领导班子考察小组
一年来,地委宣传部领导班子坚持以现代文化为引领、围绕中心、服务大局、改革创新,在理论武装、舆论引导、主题教育、创先争优、精神文明建设、文化哈密建设和党风廉政建设等方面做了大量卓有成效的工作,为实现地区跨越式发展和长治久安,建设“文化哈密、开放哈密、活力哈密、强而精富而美的和谐哈密”提供了坚强思想保证、强大精神动力、有力舆论支持和良好文化条件。
一、思想政治建设方面
宣传部领导班子始终坚持在思想上、组织上和行动上与地委保持高度一致,在勤奋学习、善于思考,尽职尽责、用心工作,积极探索、务实创新上下功夫,狠抓领导班子和领导干部自身思想政治建设、作风建设,以良好的精神状态推动宣传思想政治工作。
(一)加强思想政治建设,提升领导能力和驾驭水平。
认真贯彻落实党的十七届六中、七中全会和党的十八大、中央新疆工作座谈会、自治区第八次党代会、地委委员(扩大)会议精神,不断增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。领导班子成员坚持以全面推进部机关创先争优、主题教育、党风廉政建设、党务公开和党建目标管理等创建活动为载体,以建设学习型党支部、服务型、效能型机关为目标,全力加强部领导班子和领导干部的思想政治建设。年初制定了《地委宣传部部长办公会议议事规则》。明确了部领导班子会议每月召开一次以及各项议事规则,作为宣传思想文化干部,特别把思想政治工作放在第一位,明确了重点内容为传达学习中央、自治区、地委的相关会议、决议、决定和文件精神,研究制定贯彻意见。讨论、研究、办理地委、上级部门和领导交办的事项等,保证上级决策部署的贯彻落实。制定了《宣传部中心学习组学习制度》。确立了每半月一次的中心组学习时间和自学、集中学习研讨相结合的学习方式方法,而且明确了把党的创新理论、党的路线、方针、政策及法律法规,党纪、政纪方面的文件及规定,党中央、国务院和自治区党委、地委、行署的重大工作部署安排,地委领导的重要讲话及经济社会发展方面的知识等作为中心组的学习内容。通过规范和实施一系列学习制度,领导班子和领导干部政治理论素质和政策水平得到进一步增强,运用马克思主义立场、观点、方法分析进一步提高,领导班子和领导干部驾驭宣传思想文化工作的能力和领导能力以及解决实际问题的能力得到进一步提高。
(二)深入研究新时期新阶段的新任务,科学谋划宣传思想工作。建设文化哈密、开放哈密、活力哈密,宣传部责无旁贷。我们坚持以现代文化为引领,围绕构建公共文化服务体系、发展现代传媒体系、创新机制管理等目标任务,结合哈密实际,坚持高起点、高水平、高效率“三高”标准,编制了《以现代文化为引领“文化哈密”工作手册》、《“文化哈密”文件汇编》等系列丛书,全面科学谋划宣传文化工作,更加注重宣传思想文化工作长效规划,更加注重文化引领的主体参与,更加注重教育引导的全面覆盖,使宣传思想文化工作更好地适应地区跨越式发展的战略选择和工作要求。
(三)牢固树立民生优先、群众第一、基层重要的理念。领导班子始终把实施好“文化惠民”工程作为贯彻落实地委“民生建设年”目标任务的重要措施,作为宣传思想文化“基层建设年”工作的重要组成部分,注重农村文化基础建设,组织开展丰富多彩的一系列群众文化活动,推动全民阅读、四下乡、送欢乐下基层活动经常化,为人民群众参与和享受文化生活创造良好条件。
二、组织领导能力
宣传部领导班子坚持党管意识形态工作、党管媒体的原则,通过健全目标责任管理机制、激励引导机制、应急处置机制等,不断改进宣传思想文化工作的领导方式、组织方式、工作方式和管理方式,增强新形势下依法办事能力和应急管理、舆论引导、新兴媒体运用能力。围绕哈密发展机遇期,始终把宣传思想文化工作置于地区经济社会发展大局中思考、谋划和推进,找准服务地委中心工作的切入点和着力点,准确定位,主动作为,不断增强改革创新、敢于担当、务求实效、追求卓越的魄力和勇气,宣传思想文化工作的发展思路更加清晰,执行力得到不断增强,工作措施更加务实,工作总量远超以往任何一年,工作成效突出。
三、宣传思想工作情况
20xx年地区宣传思想文化工作,紧紧围绕地委中心工作,紧紧服务地委工作大局,紧紧把握中央自治区党委和地委的工作节奏,紧紧围绕面向基层、服务群众,坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活,追求高标准,高难度,勇于开拓,勇于突破,务实抓透,开创了各项工作新的局面。
(一)理论宣传教育紧紧围绕学习好、宣传好、贯彻落实好中央新疆工作座谈会精神,紧紧围绕学习好、宣传好、贯彻落实好党的十七届六中全会、自治区第八次党代会精神和地委委员扩大会议精神,实现大众化、常态化、特色化。
1、加强基本理论普及,夯实思想理论根基。针对党员领导干部和基层群众对“现代文化”引领方面的基本概念、基本知识、基本思维不清楚,这方面不了解的问题,开辟了“以现代文化为引领学习研究园地”,结合实际编写了《“以现代文化为引领”研究参考》13辑12万字;编发了《现代文化基本知识简明读本》5500册,通俗易懂地解答有关文化和文化现代化的100个问题;编发了《现代文化格言警句500条》4000册。并在《哈密日报》等媒体开设“以现代文化为引领”栏目,促进现代文化知识、理念的学习传播。刊载现代文化相关知识500余篇、新闻报道150余条,理论文章80余篇,电台、电视台播出“以现代文化引领”栏目700多期,形成了理论宣传强势。同时,还编印下发《直挂云帆济沧海—20xx年学习地委委员(扩大)会议精神》学习资料5000册供各级干部学习。
2、把脉“文化哈密”建设,探索理论支撑。组织地、县市主管领导、宣传部长、乡镇干部、文化名人,开展以现代文化为引领的理论研究,编辑印制了《现代文化引领“文化哈密”建设三十谈》一书2300册,并在《哈密日报》同步刊发,这种凝聚共识、引领思想、高位推动的做法在哈密尚属首次。同时,邀请地区内外20余名文化领域专家,从政治、经济、社会等12个方面,开展“哈密多元融合型文化理论研究”,深刻阐释文化交汇交融的历史与现实,为哈密现代多元交融型文化建设发展提供了很好的借鉴和理论支撑。
3、加强学习型党组织建设,做好地委、县市委中心组学习的组织工作,推动党员干部理论学习深入扎实进行。为了帮助地区各级党员干部深入学习领会中央十七届六中全会、自治区第八次党代会精神、地委委员(扩大)会议精神,编发了《哈密地区干部理论学习考试100题》和《宣传文化系统干部理论学习60题》,发放到地区和宣传文化口全体干部,组织学习并进行了考试。在哈密政府网开设了“建设学习型党组织”专栏,建立“我们学习吧”QQ群,为地区党员学习交流提供了便捷的平台。围绕提升干部理论水平和理论素养,采取举办培训班、开设学习讲坛、推荐书目、专题学习等多种方式,引领全地区各级党委(党组)结合各自实际,开展了卓有成效的学习型党组织的建设工作,发放宣传资料及理论教材26000本,科技书和杂志10000多份,“新疆精神”挂历5000份,刻录发放音视频光盘390张,切实增强了学习的针对性和实效性。
4、开展特色宣讲,实现全覆盖、常态化、常年化、特色化。充实完善了“特约讲师库”、“基层宣讲员队伍”、“农民工宣讲员队伍”三支队伍,以讲代训,有计划地对1000余名基层讲解员进行了培训,加强了地区机关、县(市)、乡(街道)、村(社区)四级宣讲队伍建设。围绕党的十七届六中全会精神、自治区第八次党代会精神和地委委员(扩大)会议精神、“奋斗改变命运”、“讲法制、讲感恩、讲道德、讲奉献”等主题,开展专题宣讲465场(次);举办形式政策报告会50场(次);开设夜校“理论课堂”,外聘教师、领导授课30场(次),受教育群众达13万余人次。
(二)舆论宣传紧紧围绕地委中心工作,紧紧服务地委工作大局,紧紧把握中央自治区党委和地委的阶段主题、工作节奏,踏准节拍,有效策划,有效聚焦,形成了一个一个精彩的宣传战役。
1、内宣工作突出主题,引领思潮,营造强势氛围。一年来,对内宣传工作按照“月月有重点,季度有战役”的工作要求,紧紧围绕中央新疆工作座谈会、党的十七届六中全会、自治区第八次党代会、地委委员(扩大)会议精神和地区经济社会发展成就等,精心策划开展了一系列重大《访谈》、《奋力跨越十二章——中央新疆工作座谈会以来哈密经济社会发展综述》、《直播哈密》等专题、专栏和动态报道;紧紧围绕哈密经济社会的快速发展、人民群众生活水平和幸福指数的不断提高开设了《哈密20xx》、《金土地》等专题专栏和动态报道;紧紧围绕“民生建设年”开设了《20xx民生日记》、《我们家的财富故事》、《活在哈密》、《资源开发给百姓带来什么》等专题专栏和动态报道;紧紧围绕宣传思想文化工作“基层建设年”和以现代文化引领文化哈密建设开设了《以现代文化为引领在哈密》、《哈密文化名人访谈录》等专题专栏;紧紧围绕“德行哈密”建设和“热爱伟大祖国建设美好家园”主题教育活动,在全疆地州级广播媒体中率先制作播出了“德行哈密”和“创先争优”两季公益报时广告,开设了《德行哈密》、《传承雷锋精神,建设德行哈密》、《我说德行哈密》、《话说感恩》、《人生之旅》等专题专栏和动态报道;紧紧围绕援疆工作开设了《援疆进行时》、《哈密人家》等专题专栏;民族团结教育活动的开设了《军民共建美好家园》、《同心一家亲》、《心窝窝里流出感恩的情》等专题专栏;紧紧围绕党的十八大开设了《科学发展,成就辉煌》、《展示新成就喜迎十八大》、《新变化、新成就、新希望》、《来自瓜乡的祝福》》《喜迎十八大》、《科学跨越,哈密十年》等专题专栏。紧紧围绕新闻媒体的监督作用开设了《哈广行风热线》、《哈密零距离》、《周末会客厅》、《周三访谈录》等专题专栏,接听到各类热线220xx条,受理群众投诉咨询970多条(个),接待及转办答复940多条(个),答复率97%。让基层人民群众走进电台,走进荧屏,让主题宣传生动活泼、贴近群众、贴近生活,成为主题宣传活动的主角,为地区跨越式发展和长治久安营造了良好的强势的舆论氛围。
地区新闻战线“走基层、转作风、改文风”活动已形成制度化、常态化,不仅开展了形式活泼、求实求效的到走边关、进厂矿、农牧民家中“走转改”采访活动,还围绕地区重点工作,走进基层、走进一线、走进群众,笔头向下、话筒向下、镜头向下,相继策划了“春耕备耕走基层”、“走进重点工程”、“喜迎十八大,记者在基层”等重点“走、转、改”主题活动,采编了一大批真实、生动、感人的新闻稿件。
2、对外宣传工作实现“四大”新突破。20xx年,是哈密地区对外宣传的丰收年。通过精心策划和有效运作,哈密地区外宣工作实现了“四大”突破。
一是主攻人民日报、新华社、中央电视台、中央人民广播电台等国内主流媒体,在中央媒体的宣传实现重大突破。邀请、接待中央媒体记者65人(次),在人民日报刊发《团结向上奋发有为》、《哈密539个“说事点”解民忧》等新闻、图片报道、专题共32篇,比去年同期超额完成15篇;新华社采发《新型太阳能电站落户哈密》、《兰新二线新疆东大门施工掠影》、《哈密铁路由线成网新疆东大门作用凸显》等各类新闻稿件、图片报道29篇,比去年同期超额完成17篇;中央电视台新闻中心及新疆记者站七批十六名新闻记者来哈采访,在《新闻联播》播发新闻10条,其中在4月12日头条播出《干部下基层实现重点村全覆盖》,在新闻频道各栏目播发新闻73条;中央电视台《焦点访谈》栏目首次聚焦哈密,对“居民说事点”制度进行了深度报道。中央电视台农业频道、科教频道、纪录频道、法制频道也先后有6个栏目组来哈,完成《东黑沟匈奴王庭遗址》、《哈密魔鬼城》、《伊吾幻彩湖》、《哈密瓜节》、《哈密大枣》、《拯救“臭宝”》等专题节目和纪录片的摄制。中央人民广播电台播出新闻、专题91篇。其中《互利共赢西部能源大通道越走路越宽》在“中国之声”《新闻和报纸摘要》节目头条播出。
二是在海外宣传实现规模性突破。在自治区外宣办的大力支持下,中国外文局组织俄、日、美、澳、荷、秘鲁六国的专家组成的采访团来哈采访,采写、刊发稿件27篇,图片26张,在中国外宣权威网站《中国网》刊发了《难舍新疆——哈密人物群像》、《外国专家看新疆》2个专题,发表《哈密:“能源之都”的近忧远虑》、《走进哈密木卡姆传承中心:传承孕育希望》、《走进新疆最大晚熟绿色哈密瓜基地:瓜甜所以市场甜》等稿件15篇。并开设“走进哈密”专栏,刊发《哈密打造可持续示范区吸取资源枯竭型城市教训》、《中国在新疆哈密风区建设千万千瓦级风电基地》等重点稿件23篇。《人民画报》(中、韩文)刊发了5000余字的特别报道《哈密瓜乡哈密人》及图片13幅。《北京周报》(英文)刊发3篇。《今日中国》英、法、西、阿文版刊发《哈密的特色经济》等4篇。俄文《中国》杂志刊发了《美丽的新疆》。《人民中国》(日文)刊发了《新疆哈密的太阳与风……》。《中国报道》刊发了《拨快新疆跨越式发展的“哈密时间”》、《大美新疆我与维吾尔族木卡姆艺术的邂逅》。《人民日报海外版》刊发了《哈密农家新事多》、《择商选资促发展》、《风电场矗立戈壁滩》等新闻稿件、图片报道22篇。
三是在自治区媒体实现头版、头条、大稿新突破。在《新疆日报》刊发新闻、专稿、图片报道403篇,其中头版41篇,头版头条5篇,5000字以上专稿3篇;在《新疆经济报》刊发新闻、专稿、图片报道207篇,其中头版31篇,头版头条3篇,5000字以上专稿2篇;在新疆电视台播发新闻455条,其中《新疆新闻联播》头条5条。播出汉语专题节目3部;在新疆人民广播电台播发新闻140条,其中头条13条。
四是在网络宣传数量与质量实现新突破。充分发挥互联网“即时性”、“海量性”、“全球性”、“互动性”、“多媒体性”的独特优势,在深度和广度上开拓网络外宣。为迎接党的十八大召开,营造良好的网络舆论环境,在哈密政府网、哈密在线网、哈密广播网等网站开设“科学发展成就辉煌”专栏、专题,已登载各类稿件30篇。加强与新华网、人民网、天山网、亚心网等重点新闻网站的合作,实现链接,全面实施网络外宣战略,扩大信息覆盖面,在各大新闻网站发稿2204篇。开通了《哈密发布》官方微博,已发布消息980多条,有33000多粉丝,居全疆外宣微博第三位。
3、文化传播活动反响良好,采风创作效果明显。在充分做好新闻报道的同时,更加注重发挥文化传播、文化引领的作用,实现了从一般性新闻报道向更人文、更深层次舆论宣传的转化。今年在《新疆经济报》连续刊发了《哈密十谈》,在全疆引起强烈反响,被自治区党委宣传部新闻阅评员誉为“文化传播的精彩之笔”。组织策划的“新疆精神昌盛哈密大地”、“多元融合型文化铸就民族关系和谐”,疆内外书画家作家摄影家哈密采风创作、河南主流媒体“走进哈密”、“文化名人游哈密”、“民生建设哈密行”等系列采风采访活动,为打造“文化哈密、活力哈密、开放哈密、强而精、富而美的和谐哈密”注入了精神动力,为哈密走向世界,让世界了解哈密起到了积极地促进作用。
(三)主题教育活动紧紧围绕“热爱伟大祖国、建设美好家园”这一主题,紧紧围绕“十大延伸”活动,把人们的注意力引导到弘扬“新疆精神”、热爱伟大祖国、建设美好家园上。
1、积极探索思想理论教育通俗化、大众化的途径和方法,增强主题教育的针对性。为进一步巩固意识形态领域长效机制,在引导各族干部群众认识什么是狭隘的民族意识、什么是积极健康的民族意识、如何对待本民族的传统文化、如何正确认识和处理本民族与国家的关系、如何正确认识和处理公民这个一般身份与民族、宗教、地域等特殊身份的关系等等,加深广大干部群众对马克思主义“五观”、“四个意识”、“四个认同”的理解,紧密联系实际,进行了积极的探索和有益的尝试。通过用宣讲、歌曲、新编小曲子等方式抓主题教育,取得了明显效果。始终坚持把弘扬和践行“新疆精神”,作为深化和拓展主题教育活动的重要内容,组织开展了“新疆精神”大讨论活动,引导各族干部群众在反复认知、大力践行的基础上,使“新疆精神”所蕴含的现代人文理念成为各族人民“共同团结奋斗、共同繁荣发展”的思想基础和文化主流,使“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神不断内化为各族干部群众思想意识,外化为建设美好家园的自觉行动。在全疆率先创作了“新疆精神之歌”,并制作成了汉、维、哈三种语言的合唱光碟,发放到全地区所有单位。编成适于老百姓参与的广场舞,开展“新疆精神之歌”进机关、学校、部队活动,同时作为早操前必放歌曲。通过一系列生动、深入、扎实的措施和工作,使“新疆精神”昌盛哈密大地。
2、让群众真正成为活动的主角,增强主题教育的实效性。围绕“奋斗改变命运、愚昧遗恨终身、民生连着民心、爱国无尚光荣、和平—古兰经的真谛、教育—社会进步的基石”六大主题,组织开展了一系列大规模宣讲活动;开展了党领导人民的奋斗史、创业史、改革开放史和新疆历史、民族发展史、宗教演变史“六史”教育;开展了“互学语言”、“沟通交心”、“互办实事”等系列活动;围绕感恩理念、感恩思维、感恩文化,在各县(市)、乡镇(街道)、村(社区)和各行业组建了300多支感恩宣讲队,开展了感恩宣讲教育;以汉、维、哈三种文字编印下发了《党和政府惠民政策汇编》14万册,在全地区开展了“民生教育”;开展了“军(警)民共建”活动和民族团结进步系列创建活动。
3、调动各方面的工作积极性,实现主题教育活动全覆盖。结合哈密实际,探讨开展了“十大延伸”活动,使主题教育总体上覆盖了社会各群体,走进了学校、机关、社区、农村,延伸到了新经济组织和新社会组织,覆盖到了机关干部、企业职工、师生员工、农牧民、农民工、私营企业主、个体工商户、下岗职工、离退休人员、爱国宗教人士等群体,使“热爱伟大祖国、建设美好家园”的信念牢固树立在各族干部群众的心中。通过组建离退休老干部和“四老”人员宣讲队、青年创业者宣讲队、爱国宗教人士宣讲队、流动人口宣讲队、低保人员宣讲队、工商干部宣讲队、外来务工人员宣讲队等,有针对性地开展了宣讲活动,讲述身边的人身边的事,讲述自己奋斗改变命运的亲身经历,实现各族群众的自我教育,实现主题教育的全覆盖。
中央主题教育调研组在哈密调研后认为:哈密的主题教育活动效果不是明显,而是显著。哈密有些创新的作法,是做的很深很透的,是值得推广的。在中央四部委和自治区党委联合召开的主题教育总结表彰座谈会上,地委宣传部等3个单位和4名个人受到了表彰奖励。
(四)文化事业紧紧围绕以现代文化为引领这条主线,紧紧围绕“文化哈密”建设,紧紧围绕面向基层、服务群众,坚持努力贴近实际、贴近群众、贴近生活,取得了良好的业绩。
1、公共文化建设工程全面启动。在河南省的大力支持下,哈密图书馆建设项目现已累计完成投资约3000万元。今年底,内外装修基本完成;综合体育馆(前期)建设项目,现已完成可行性研究报告、初设方案;哈密电台总控应急播出技术改造项目已基本完工,年内投入使用;坎儿井维修保护工程已启动,预计12月底完成;哈密市奇石城建设项目前期规划已完成;巴里坤县先后投资300万元,扩建完成1000平方米哈萨克文化展馆大厅,投资870万元完成松峰书院二期工程建设;伊吾县全民健身活动中心建设项目,现已进入招投标阶段。
2、文化惠民工程惠及民众。今年是地区投资建设文化惠民工程力度最大的一年。按照宣传思想文化“基层建设年”总体部署,地区县市总投资4116万元,按照“六位一体”的要求,建设了43个村文化活动室,做到每个文化活动室300—400平方米,并建有一个200平米左右的大通间,确保冬季也能够放电影、演出、搞培训;为实现哈密地区行政村农牧民体育健身工程全覆盖,20xx年共投资258万元,实施农牧民体育健身工程共计86个;完成地区“十二五”村村通建设任务设备5332套,入户率达100%;巴里坤县20xx年户户通工程完成13333套;安装农村大喇叭110套;完成了150部国内外优秀影片和一批电视连续剧、优秀舞台剧、电视综艺节目维、汉、哈三个语种的光盘向农牧区免费发放;截止10月底,农村电影放映播放2126场,超额完成98场,观众人数达261220人次;东风工程为37个乡镇,169个行政村、5个街道办、38个社区免费配送全年党报党刊2027份;完成了“新疆民族文学原创和民汉互译作品工程”首批作品发放赠送工作,共计发放汉文、维文、哈文、蒙文、柯文作品429套;今年上半年农家书屋已实现全覆盖;积极开展地区和县市“两馆一站”和基层文化站(室)的免费开放,今年仅地区博物馆就免费接待群众159209人次。
3、文化产业发展前景广阔。深入文化单位、企业深入开展文化专题调研,细致了解全市文化发展趋势、当前状态和存在的问题和困难。多次召开文化企业座谈会,就今后一个时期地区如何发展文化产业,疏通瓶颈,实现文化产业跨越式发展提出要求。同时印发了《关于加快地区文化产业发展的若干意见》的通知,为文化产业发展打好基础。梳理一批文化项目,完成了73个项目《哈密地区文化产业投融资项目目录》的编制工作,并积极开展文化产业项目招商工作。
4、文化艺术繁荣发展。为丰富各族人民群众精神文化生活,唱响“热爱伟大祖国、建设美好家园”主旋律,地区先后举办20xx年地区春节联欢晚会、元宵节明星演唱会、“潮起东天山”国庆文艺晚会、“弘扬新疆精神、唱响美好生活”文艺晚会、成功举办了“哈密之春”诺如孜节晚会,在新疆电视台播出;成功承办了自治区“打起手鼓唱起歌—基层文艺调演”东疆片区的演出工作。来自乌鲁木齐、昌吉、巴州、阿勒泰、吐鲁番、石河子等地21个代表队参演,共演出42场,近5万名群众免费观看了演出。百日文化广场活动在地区及两县一市演出90余场,观众达20余万人(次)。地区歌舞团和地区文化
篇一:
XX年是我校更名为xx学院第xx属小学,归属学院党委领导的第一年,也是我校圆满完成第一个三年发展规划任务,谋划第二个三年发展规划的开启之年。一年来,我校全面贯彻党的教育方针,在学院党委的领导下,按照科学发展观的总体要求,紧紧围绕学校发展规划工作目标,以提高课堂教学质量和班级管理水平为重点落实内容,全面提高教育教学质量,全力打造具有鲜明儒家文化教育特色的品牌小学。现就学校一年来的重点工作情况、取得主要成绩以及下步工作初步打算汇报如下:
一、一年来的重点工作情况
1、学校领导班子建设得到加强
卡设一支思想过硬、团结务实、能干事、干好事的领导班子,直接影响着学校发展的方向、速度和未来。对此,学院领导非常关心。在学院组织部的直接领导下,经过考察、评议,在广泛征求意见的基础上推选陈皓、高喆两名同志任副校长,成立了新的学校领导班子。新领导班子深入贯彻落实科学发展观,始终把学校发展作为第一要务,着力提高领导科学发展的能力,秉承老班子的优良作风,工作积极主动、任劳任怨,工作踏实,工作成效突出,圆满出色地完成各项工作任务,推进学校又好又快发展。
2、中层管理队伍建设取得新进展
狂年暑期,经学院组织部批准,在自愿申请基础上,经过民主评议、学校考核,完成了新一轮中层干部聘任工作。新的中层管理队伍,是在过去三年磨合的基础上进一步优化组合,有些岗位进行了调整,有些岗位也吸收了部分年轻成员。调整后各岗位工作人员很快进入角色,积极开展工作,用他们实际工作成效证实,这次中层调整是成功的,广大教师和学校领导是满意的。对学校中层管理,本年度进一步加强,改进目标管理中的过程管理,要求各科室不定期汇报、交流工作,“工作简报”应用于过程管理是我们今年管理的一大亮点。我们还改进了中层科室考评方案,实行“群众投票、领导打分、实绩考察”的方式,实行全面客观的评价,有效的调动了大家的工作积极性,提高了管理效率。
3、成功召开工会一届三次会议,规划学校第二个三年发展目标,完善学校制度建设
XX年暑期,我校隆重召开工会一届三次会议,在热烈、祥和、民主的气氛中,教师代表积极为学校发展献言献策,共同谋划学校发展,共商学校发展大计。会上通过了《第二个三年发展规划》《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度。《第二个三年发展规划》为学校今后发展明确了目标,让我们在新的起点上又开始了新的征程。《学校章程》《中层科室考评方案》《教师考评方案》等规章制度,是我校制度建设再上新台阶的标志,是我们多年经验的提升。
4、圆满完成了“学习实践科学发展观”活动
按照xx学院党委的统一安排和部署,XX年3月至7月,学校深入开展了学习实践科学发展观活动。为开展好学习实践活动,确保学校实现跨越式发展,学校专门成立了学习实践活动工作领导小组,召开了全体党员会议,认真制定了《xx学院第xx属小学关于深入学习实践科学发展观活动实施方案》。整个活动紧紧围绕“如何全面实施以校为本的新基础刻育改革”,“如何深入探索儒家优秀传统文化与现代小学教育完美结合的特色发展之路”开展。经过全体党员的共同努力,圆满地完成了学习实践科学发展观活动的上级“规定动作”,并在活动内容、活动形式和活动实效上有所创新,有力地促进了学校各项工作全面、协调、可持续发展。
5、重点做好甲流防控,建设学校安全工作长效机制
狂年,面对甲型流感不断蔓延,威胁师生健康和生命安全的不利局面,全校师生一起行动,思想上高度重视,行动上绝不松懈,健全防控机构,制定防控方案,明确责任,落实措施,制定《xx学院第xx属小学甲型h1n1流感的防控预案》,加大力度开展防控知识宣传,建立家校防控机制,坚持做好晨午检和跟踪调查,消毒,通风、零报告等一系列具体措施。在全校上下的共同努力下,有效控制了疫情,保证了教育教学工作的正常进行。
6、加强班级管理,强化习惯养成教育,树立良好的校风、班风、学风
本年度,为深化学校发展,学校调整了工作思路,把工作的着力点落脚到“班级”和“课堂”。学校提出“德育以孔子仁爱思想为核心,以争做少年君子活动为抓手”,重点落实在班级管理。为加强班级管理,学校组成以校长、分管校长、级部主任、班主任为主的德育队伍;实行班主任交流月例会制度,总结推广班级管理经验,改进教育方法;抓好执勤队伍建设,加强执勤总结、反馈、表彰;开展“校园志愿者”活动、“零废纸活动”、“特色班队建设活动”、“班级文化建设活动”等;充分利用校园之星评比、流动红旗评比,进一步强化、规范班级管理。本年度还坚持每月开展一次班级主题班队会观摩活动,班级主题班队会给教育一片新天地,给学生一个大舞台,班主任老师的精心筹划、良苦用心,孩子们的真诚执着、自信大方给每一位观摩教师都留下深刻印象。
7、开展丰富多彩的校园活动
充分利用重大节日、纪念日,开展丰富多彩的校园系列活动。本学年开展了春、秋季运动会、校园吉尼斯比赛、举办了首届水果节、开展了读书月活动、第三届全校学生才艺大赛,举办庆祝建国60周年师生书画比赛、建队六十周年“红色故事演讲比赛”等,成功改选了少先大队委,加强了学生干部的管理。
组织开展了教工乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等多种多样的文体活动等;召开了“三八妇女节”庆祝及表彰大会;重阳节慰问退休教职工、组织外出活动,教师节庆祝活动等。
8、增进学校、家庭、社会联系,构建联动新模式
XX年上半年家长委员会成功进行了第二次改选,下半年又分级部适时召开形式不同的家长会。组织有经验的教师为家长做家庭教育方面的专题报告,帮助家长提高家庭教育质量,增进家校沟通交流合作,共同促进学生成长。同时,外聘了xx市公安局、司法局、驻区部队、地税局等多家单位领导担任我校校外辅导员,开展活动,增进交流,服务学校。
9、实施“决胜课堂”战略,加强校本教研,提升科研水平,锻炼教师队伍
居强课堂教学常规管理,严格备课、上课、作业布置与批改、考试等教学环节的管理,根据各班级课堂教学的实际情况,加强重点学科、薄弱学科、重点年级、班级的质量监控与跟踪管理,组织全体教师上好常规课、通评课,期末分项测评、业务检查、家长、学生问卷调查稳步实施。本学年中,学科领导、教研组长、骨干教师经常性进行跟班听课,进行教学调研和指导,并专门召开了一年级和毕业班教师会议、教学研讨会议。
咎续深化校本教研活动。“说、上、评”教研活动卓有成效地开展;“精品备课夹”工程提升了教研水平;常规课堂教学的督査工作,促成学生良好学习习惯的养成;教学经验交流会和班主任管理经验交流会,让经验实现共享;观摩课、评优课、示范课等教学比赛和教学展示,让课堂展示了风采。
咎续深化课题《传统文化与语文教学》、省径课题《走近孔子》、《我的月亮》等品牌课题的管理。本年度《在校园文化建设中,培养学生的科学素养实验》等五项xx市级课题顺利结题;《传统文化与语文教学》的结题申报工作也已完成。
持续开展青年骨干教师培养对象工程。一是有计划地组织教师外出学习培训。XX年中,我校派出大批学科教师参加各种教研活动。参加了xx全国两岸三地“同课异构”教学研讨会、南京“现代与经典”全国小学语文、数学、学校管理研讨会、《传统文化与语文教学》课题研讨会等。二是鼓励部分教师报名参加了xx市继续教育网上培训,组织全体教师参加了xx市教育知识竞赛等。三是评选部分教师参加第一批电教骨干教师培训等措施。加大了教师培训力度,促进了教师的专业成长。
10、实施开放办学,积极开展教育教学及管理交流。
李校长到香港参加孔教学院儒学研讨活动;xx老师到香港支教;我校与xx师范附属小学、xxxx职小开展了三地的教学联谊活动;和xx市书院街小学和田家炳小学的“同课异构”教学观摩活动。
我校传统文化教育工作和建设先进经验赢得了多方关注,XX年来到我校指导参观交流的领导和同行络绎不绝。我们迎接了美国、加拿大、台北市、香港教育参访团参观访问;接待了上海卢湾区、xx一中分校、梁山泗水等县教育局三十多个参观考察团。
我们还邀请山师xx教授、xx教授、曲师xx教授探讨学校发展思路。邀请xx教育编辑部xx教授来我校指导传统文化建设工作。聘请ldc项目发起人康长运博士为我校顾问。
11、加强幼儿园管理,深化幼儿教育科研工作。
在做好幼儿园常规工作的基础上,精心创设的环境,体现教育性、艺术性;充分发挥青年幼儿教师的优势,针对幼儿的良好习惯养成、自理能力培养、学习兴趣的激发等方面,设计长远研究课题。针对幼儿特点,注意动静结合、室内外结合、知识性与趣味性结合,设计科学合理的幼儿系列游戏活动,通过不同层次的游戏活动,促进幼儿富有个性的发展。
12、其他几项工作
居强档案和人事管理,建立起全体教师成长档案袋,做好各项证件及各级业绩荣誉统计和管理工作。加强财务管理,全面改进后勤服务工作。加强对外宣传,更新网站,充分利用校报、网站、媒体,加大教育宣传力度。开始筹建数字化校园建设,逐步实施无纸化办公;开通了xx市教育局公文传输系统,到现在为止已经初步实现应用办公现代化。学校一方面努力开源节流,一年来多方筹措资金,努力为学校进一步发展争取更多的教育投入,改善办学条件。
二、取得的主要成绩及经验
1、“名师”工程建设初见成效。xx校长被评为xx省齐鲁名校长工程建设人选、xx市十佳校长,xx被评为xx市特级教师,并被选派到香港支教;xx被推选为齐鲁名师讲堂成员;有xx等十几位教师分别获得xx、xx优师和十佳、优秀辅导员等荣誉称号。一年来,教师共发表文章40余篇,参编著作5部,、省市级获奖论文30余篇。获得省径、xx、xx三级优质课15人次。
2、一批“名学生”崭露头角。本年度评选表彰了我校首届十佳金星少年、十佳校园志愿者、十佳才艺之星、十佳优秀少先队员;有20名同学分获xx市三好学生、优秀学生干部、“十佳”少先队员和xx学院“十佳学子”荣誉称号。14名学生获《xx青少年》明星小作家、小厩者等荣誉。
3、办学水平和教育教学质量不断提高,
XX年,我校获得省规范化学校、省刻学示范校和省少先队规范化学校等省径综合荣誉;还荣获了xx市素质教育示范校、xx教科研先进单位,xx市优秀传统文化教育示范校、体卫艺先进单位、办学水平优秀学校,xx市雏鹰大队;xx市幼儿园示范学校;xx、xx市红旗大队,xx市中华古诗文经典诵读优秀学校等。
主要经验是:
1、学校发展必须要依托地域优势,根植儒家文化传统,走特色发展之路,在校园文化建设方面我们着力打造以儒家文化为主的传统文化品牌。
2、紧密依靠上级领导,积极争取领导的关心和支持。
3、领导班子一定要团结、要做事,目标要明,思路要清,做事要实。教师队伍建设是关键,相信老师、激励老师、加大教师培养力度。
三、存在问题及下一步发展方向
1、改革任务需要进一步落实。我们提出的或者试行的一些项目应该说是有前瞻性的,但任务还有认识不到位、落实不具体、效果不明显等问题。
2、当前,困扰学校发展的瓶颈是教师问题、规模问题。一是教师数量需要增加,我校办学规模需要更多的师资力量。二是教师业务水平还需进一步提高。
3、改善办学条件,争取更多资金。东开校门,南扩校园的工作存在很大资金困难;教科研等还需加大资金投入。
总之,在即将过去的一年中我校领导班子与全体教职员工同心同德,携手并肩,务本求实谋发展,真抓实干促质量。第xx小正以崭新的面貌,昂扬的斗志,迎接新的挑战!
篇二:
我校以xx大精神为指导,大力发扬“团结奋斗、敢于争先、勇于创新、乐于奉献”的浔小精神,坚持以创建“素质教育先进校”为抓手,不断完善管理制度,全面推进素质教育,促进学校管理水平的快速提升,提高办学成效,扩大了办学影响力;以提高课堂效率为主要手段,不断提高教育质量,以“学会感恩、承担责任”为主要德育活动主题,狠抓教育教学常规管理,重视学校的内涵发展、协调发展和规范发展,不断改善办学效益,努力推进各项事业持续协调、健康发展。
一、加强学习,提高班子自身素质
学校领导班子成员重视并加强自身的政治素质和业务素质修养,班子成员能不断钻研教育教学业务,提高教育教学能力,并深入第一线指导教学和教改,组织听课,评课,有强烈的事业心和责任感,开拓进取,重视领导的先锋模范作用,全体行政人员有“为人正,为业精,为政勤”的思想意识,营造了一个讲大气、讲正气的团队。领导班子团结协作,发挥群体优势,有较强的合力,富有朝气,运筹能力强,开展工作能充分发挥积极性、主动性、创造性,具有善于听取多方意见的民主作风,实事求是的工作作风,关心教师的服务作风,深得干部、群众和教职工的好评和拥护。
二、健全师德师风建设,严格执行上级制度
为创建一个“勤政、廉洁、高效、创新”的领导班子,学校领导班子坚持公开、公正、合理的民主集中制办事制度,定期召开校务会。学校坚持校务公开,财务、评优、评先等工作公开透明,各项收费严格按上级文件执行。使班子每位成员做到一切行动以大局为重,立足发展基础刻育事业,尽心尽力服务于全体教职工。两年来,班子成员能率先垂范,树立“爱岗敬业”的精神,以办好人民满意的教育为宗旨,积极投身学校各项教育教学工作。
俊全师德师风建设,为实施素质教育,推进课程改革奠定良好的基础,我们的做法是:一是认真组织教师学习《德化县浔中中心小学教学常规管理工作细则》和《浔中中心小学奖教奖学方案》,使每位教师在工作中做到有章可循,依章办事。二是抓教师的职业道德修养与提高德育工作能力入手,以《教师职业道德规范》为载体,以“弘扬敬业精神,提高育人水平,塑造师德风范”为宗旨,扎实开展一系列师德教育活动。要求全体教师树立良好的师德,师风形象,营造为人师表,教育育人的氛围;三是严格考勤制度,上、下班实行签到制度,严格管理,认真履行请、消假手续,规范作息要求。强化值班护校制度,做到值班、护校优落实,有记录,确保学校财产的安全。
试行“周执行校长”制度和“日反馈”值日制度。我校根据实际,试行“周执行校长”制度和“日反馈”值日制度。“周执行校长”制度,负责本周工作的部署、落实、检查及反馈。设置专门的工作部署本、工作过程性检查本和工作反馈本。“日反馈”值日制度,由值日组长向执行校长反馈半天来学校存在的不足和先进事迹。为了调动教师的主人翁意识,提高发现问题和及时解决问题效率,值日组长采用轮流制,并采通过各种途径,提高反馈和整改问题的能力。
三、坚持德育为首,扎实开展“规范”、“感恩”系列活动
为了把德育工作做到常规化,形成有效的教育、管理机制,在校内,我们进一步健全安全教育制度,使校内教育落到实处,落实家庭教育与学校教育互相配合;加强与综治副校长联系,请关工委老同志开设讲座,有力地推动学生养成教育,安全教育,法制教育,心理健康教育的深入开展,并取得良好的效果。为规范学生的行为,我校认真开展学生的行为规范教育。一是根据《小学生日常行为规范》制定《乐陶小学学生在校一日常规》。二是通过举行国旗下讲话、学校集会等时机,对全校学生进行宣传和动员。三是开展主题班(队)会等活动,对学生进行行为规范教育,增强学生的自信心、集体荣誉感和团队精神。四是学校的广播站确定“养成教育”专题广播时间,对表现好的班级予以表扬,对存在问题的班级给予批评,并要求整改。五是各班以黑板报为教育主阵地,出一期以基础道德、行为规范的养成为教育重点的板报,强化学生养成良好的行为习惯,要求人人遵守《常规》的要求,结合“红旗班级”评比活动加以实施。
以“学会感恩、承担责任”为中心,扎扎实实开展主题班队会活动。为了培养学生的感恩之心,我校把感恩教育放在育人首位,并把三月份定为“感恩月”,通过国旗下讲话、班会、队会等形式开展了一系列的活动。在这种浓厚的氛围中,学生纷纷采取“感恩行动”:各班尊师卡、母亲卡、心愿卡的制作,表达了学生对老师、对父母、对亲人、对朋友、对同学的关心与感激;各班开展的以“感恩”为主题的形式各异,内容丰富的班队活动,让学生懂得感谢身边的人和事;还有学校长抓不懈的常规教育、行为规范教育,无不渗透着对学生真心的关怀和浓浓的爱意。感恩无处不在,回报不论大小,感恩教育为学生们开启了体验人性美的一扇窗,学生懂得了感恩、懂得了尊重、懂得了尽自己能力帮助别人,用学生的话说就是“我突然明白了,懂得感恩是一种幸福,学会回报是一种美德。”通过活动,让学生们在快乐的活动中体验、感悟,从而学会感激,懂得回报。
四、狠抓教学常规管理,稳步提高教学效果
1、同心协力,努力创建市“素质教育督导评估先进校”,为创建泉州市“素质教育督导评估先进校”,两年来,我校认真组织教师学习有关文件及德化县《关于对全县中小学开展第三轮素质教育督导评估工作的意见》文件精神,以创建“素质教育合格学校”为工作目标,组织全体教师学习党的教育方针、政策及《泉州市完全小学实施素质教育工作督导评估细则》。学校从办学思想、队伍建设、德育工作、教育教学管理和特色教育等五个方面来规范学校的办学行为,学校领导班子坚持“以人为本”的办学思想,坚持科学发展观,深入开展“三风”建设,以人文促和谐,以和谐添魅力,造环境,留人心,不断创新用人机制,精心营造和谐校园。全校师生同心同德,齐心协力,加班加点,以确保验收顺利通过。XX年11月16日,评估组采用现场查阅资料、观看广播体操、检查各专用室、师生代表座谈、书面调查等形式,进行了深入的调查研究,对我校的工作给予了高度的评价。反馈会上,评估组当场宣布我校通过泉州市“素质教育督导评估先进校”的验收,肯定了三点成效:一、领导班子善学、勤学、能干,办学理念新、工作实事求是。二、学校办学条件日臻完善、环境优雅、人文和谐。三、充分发挥激励评价机制,推动师生健康成长。鼓励我校要抓好建设,打造质量乐小、现代乐小、品牌乐小。此次验收的通过,使我校成为我县第一所通过泉州市“素质教育督导评估先进校”验收的完小。
2、教学质量是学校发展的生命线,为了提高教学质量,我校领导班子狠抓教学常规的落实,上下一心,着力教育科研,大力推进课堂教学改革,构建师生平等,积极互动的课堂结构,落实学生主体地位,因材施教,优化教学效果,限度提高课堂教学质量。扎实抓好常规教研,本学期的教研教改活动紧紧抓住“如何提高课堂效率”大做文章。精心挑选符合我校实际、高效率课堂的教学设计,融合进每次的教研活动。认真组织好每周一次的“磨课”,通过采取多种形式的“磨课”,锻炼、成长了一批教师。今年四月份,中心小学的“磨课”活动在我校举行,我们将以此为契机,扎实开展教育教学研讨。通过学习、交流、总结、反思等系列活动,教师的观念得到更新,知识得到长进,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。老师们逐步确立了“一切为了人的发展”的教学理念,树立“以人为本、育人为本”的思想。全体教师将理论联系到实际教学工作中,解放思想,更新观念,丰富知识,提高能力。两年来,多位教师论文在各级刊物发表或在各类评比中获奖。
3、两年来,我校以学习常规、执行常规、落实常规为重点,实行过程性管理与终结性评价制度,有效提高了学校整体管理水平。具体做法是:①领导深入课堂听课,及时指导教学工作,了解教学动态,传递教育信息,与教师共商提高教育教学质量办法。②扎实抓好教师的备、教、批、辅、改等各环节的工作,对教师的教学常规工作情况进行评定,奖惩并举,记入教师工作量化评估方案,有效地提高整体教学水平。
4、积极开展各项活动,培养特长。坚持学科课程为主,活动课程为辅,积极开展兴趣小组活动,培养学生的特长。扎实开展作文、奥数、泥塑、书法、美术等兴趣小组,培养了一批具有一定特长的学子,为参加高一层次的竞赛活动奠定基础。在今年六月份,我校组织学生参加《辅导员》杂志社组织的《龙人杯》全国少年儿童美术书法大赛中,我校四十多名学生分获一、二、三等奖,学校被评为优胜单位。两年来,近百名学生在校级及以上各类竞赛获奖。
五、存在问题及今后的努力方向
回顾过去,我们确确实实的做了许多事,并取得了一些成绩,当然,这成绩应归功于我们全体教师职工的共同努力,应归功于上级的正确领导。同时我们也清楚地认识到学校班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高。我们要树立不进则退、爱拼敢赢的思想,强化历史责任感,用创造性的工作激情自觉、主动做好各方面的工作。
20xx年是落实“十二五”规划的承上启下的关键之年,也是顾家店镇迎来机遇、自我加压、实现突破性发展的启动之年。一年来,镇党政领导班子在市委、市政府的坚强领导下,站在新起点、面对新挑战、谋求新跨越,紧紧围绕全年各项工作目标任务,团结带领全镇广大干部群众,齐心协力,开拓创新,认真履行职责,采取有力措施,保证了全镇各项工作任务顺利完成,顾家店镇领导班子自身廉政建设和作风建设在工作实践中得到加强和改进。现将20xx年我镇班子履行职责情况和廉政建设情况报告如下:
一、以抓好队伍建设为基础,着力提高班子执政能力
我镇始终把加强队伍建设作为推进全镇工作落实的关键,坚持以改进作风、优化服务、提高效率为目标,加强领导,强化教育,不断提高领导班子依法行政、科学施政、为民执政的能力水平。
(一)加强学习教育,班子素质全面提高。
面对发展任务的艰巨性、经济形势与社会管理的复杂性、知识更新的紧迫性,镇领导班子始终注重政治理论、经济法律、公共管理等知识的学习与积淀,全面提升履职必备的基本素养。通过党委中心组集中学习、民主生活会讨论、干部参训和个人自学等形式,坚持理论联系实际,认真学习党的十七届六中全会、市五次党代会等会议精神,把学习的过程与贯彻省、市重大决策和重要工作部署结合起来,与更好地推动全镇经济社会加快发展、迎头赶上、赶超跨越结合起来,努力提升班子成员学以立德的境界,开阔班子成员学以增智的视野,强化班子成员学以致用的本领。
(二)严格民主集中制,班子凝聚力得到增强。
按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,严格执行各项纪律制度,规范决策程序。全面推进党务、政务公开,健全和完善了党内情况通报制度、情况反馈制度和重大决策征求意见制度。坚持凡是重大决策、干部任免、重大项目安排和较大额度资金使用,都必须由镇党政班子会议集体研究决定。班子成员之间、班子成员与机关干部、村组干部形成了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。
(三)狠抓作风建设,工作执行力明显提升。为切实转变干部作风,确保政令畅通,提升行政效能,今年镇党委、政府结合治庸问责把作风建设当成干部管理的重点。一方面,强化责任落实。对照年度目标将工作进行量化、细化,分解落实到每个班子成员。另一方面,强化考核督办。结合优化发展环境和治庸问责活动,镇党委、政府严格执行班子成员周例会履职汇报和月度考核制度,加大督办督查力度,对干部职工的纪律执行、工作作风、工作绩效进行定期和不定期检查考核,将考核结果与优化发展环境奖、评先评优相挂钩。促进了干部作风明显好转,营造了人人想事、干事、成事的良好氛围,工作执行力得到进一步提升。
二、以抓好工作落实为重点,努力开创经济社会发展新局面
一年来,党政领导班子紧紧围绕我镇“服务园区、发展自己、富裕百姓”三大目标,在全力服务白洋工业园建设发展、抓好征地拆迁工作的同时,集中力量抓工业项目建设,抓农业特色产业培育,抓财税收入进度,抓城镇建设管理,抓社会事业发展,各项工作按照既定的思路目标稳步推进,一些工作已经取得初步成效。
(一)在工业发展上,实现了新的突破。简而言之,可以概括为“四个三”:投产项目3个,即恒友化工五氯吡啶项目、盐酸乙醚项目,分别于今年2月、4月试生产,已实现产值3000万元;振林科技培养基用干酵母项目,今年4月投产;金福达塑料桶包装桶项目,7月底投产。签约在建和待建项目3个,即恒友公司新上6万吨年产过碳酸钠项目、新浩机械年产2万吨高强耐磨材料项目、丰利宏铸件扩规项目,其中恒友公司6万吨生产过碳酸钠项目总投资2亿元,投产后可实现年产值3亿元、税收1000万元以上,目前正在进行前期准备工作;年产2万吨高强耐磨材料项目已通过项目评审,正在选址落户中。洽谈即将签约项目3个,即年产20万吨方解石矿开发及年产5万吨超细微碳酸钙粉体材料项目、东方超市及商住开发项目、新型环保隔热瓦项目。跟踪项目3个,即宜昌建鑫实业公司(原宜昌水泥厂)年产150万吨水泥粉磨站项目;四砖转型塑料编织袋项目;欣佳宜炉具扩规项目。
(二)在农业发展上,着力“四抓”:一抓惠农政策落实。全面落实粮食补贴、良种补贴、农机具补贴等各项惠农富农政策,共发放各类惠农补贴资金940.45万元。二抓农业基础设施改善。投资250万元的省级连片开发项目顺利通过省级验收;建设通村公路10.1公里;“三万”活动清淤整治堰塘68口,投资169.78万元;投资800余万元,先后完成清水溪、马蹄垱水库除险加固工程;完成渠道清淤整治13000米、10万元;完成生态家园建设项目470户;解决3623人安全饮水问题;投资3750万元的沿江万亩土地整理项目正扎实推进,可全面改善项目区内9个村的基础设施。三抓农业特色农业培育。除做大传统的牲猪、柑桔产业外,主动对接周边园区建设,大力扶持引导蔬菜、花卉苗木等新兴特色产业发展。四抓新村庄建设。结合沿江万亩土地整理项目,科学规划新村庄建设,打造同济垸、青龙山等新农村示范村。目前,同济垸村正在进行道路扩宽,以及村庄亮化、绿化、美化工程。
(三)在征地拆迁上,全镇已实施了两期拆迁,一期主要是两条路,共涉及4个村236户、土地1011亩、房屋72户。目前马家铺路涉及的土地、房屋协议全部签完,地面清障全部完成;田家河大道中段土地清障全部完成,房屋应拆13户,已拆12户;田家河大道南段房屋36户,因宜昌还未纳入施工计划,同时无处安置,伺机启动,目前已先期拆除4户。二期镍基合金项目目前已启动两个阶段的征地拆迁,其中第一阶段土地协议119:123份,签订率96.7%,房屋协议45:87份,签订率51.8%;已完成土地清障1033.72亩,房屋拆迁5栋;第二阶段拆迁启动以来,已签订土地协议36份,房屋协议10份。
(四)在集镇建设管理上,结合征地拆迁农户的安置,努力加强集镇管理,扩展集镇规模,改善集镇形象。在集镇管理上,成立了镇土地城建规划审查小组,实行了“三个停批”制度(对雅澧线两旁、集镇规划控制区和白洋工业园规划区内的所有新建房一律停止审批,对旧房改造、改建从严控制,逐步引导至集镇规划居民点内集中建房;对旧雅澧线以西各村建房审批从严控制;对其他各村申请新建房和旧房改造改建的,由镇分管领导和相关部门实地查看、严格把关)。在居民点建设上,规划占地面积209亩,其中独立式住宅285户,多层住宅34栋408户,共可安置693户。目前,已投入资金1534万元完成居民点征地拆迁工作,完成一期土方平整,二期土方平整及给排水、电力等配套设施正在配套建设中。
三、以抓好党风廉政建设为根本,努力营造风清气正发展氛围
保持勤政廉政,是推进经济社会健康发展的重要保证。一年来,镇党政领导班子在全力推进经济社会发展的同时,高度重视党风廉政建设,始终坚持从严治政,抓源治本,党风廉政建设取得了明显成效。
(一)抓廉政责任,党风廉政建设责任制进一步落实。坚持廉政建设与各项工作同安排、同部署,年初与每个班子成员、各村以及镇属各单位签订党风廉政建设责任状,形成了一级抓一级、层层抓落实的廉政建设工作机制。领导班子成员能够按照“一岗双责”的要求,在严以律己的同时,对分管单位和联系村组的廉政建设切实严格要求,经常教育提醒,强化检查督促,以廉政责任的落实促廉政建设,坚决纠正不正之风。
(二)抓治庸问责,干部作风和工作效能进一步提高。今年以来,我镇以“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”为目标,结合我镇工作实际,将治庸问责纳入常态化管理轨道,不断强化工作职责,完善工作措施,深入推进优化发展环境工作,有力促进了机关干部、各单位和部门强化责任意识,加强机关效能建设和干部作风转变,进一步提高了行政效能和服务质量,进一步提高了制度的执行力。截止目前,我镇采取定期督查和不定期巡查的办法,发现值班履职不到位等违反治庸问责规定的行为,严格对其实施了问责和全镇通报批评。
(三)抓专项治理,纠风惠民工作绩效进一步凸显。一是认真开展强农惠农政策落实情况的检查。对20xx年来各项强农惠农政策和资金落实情况开展拉网式检查,对出现虚报粮食种植面积的进行了清退,清退资金1831.83元。粮食直补、良种补贴、农资综合补贴、退耕还林补贴、生态公益林补贴均以“一折通”的形式直接划拨到农户,没有出现挤占挪用、强行抵扣等现象。二是扎实开展了医疗购销和医疗服务中的不正之风专项整治。三是开展了农作物种植面积复核检查。查出违规面积9亩、涉及农户2户,资金已全部收缴并上解市财政。因征地拆迁核减农户230户,核减土地承包面积360.64亩。四是开展了农村“三资”管理自查。全镇到期10宗,已经重新公开发包7宗,增加集体收入20.5万元。因发包期过长、发包金额较低、发包程序不规范否决3起。五是认真开展了着力解决发生在群众身边的腐败问题和严肃查处基层干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理两个活动。通过专项治理活动干部思想作风进一步好转。
(四)抓源头治腐,基层腐败现象进一步遏制。一是加强制度建设。建立健全了来客招待、车辆管理、信访接待、干部考勤等内部制度,严格执行“三重一大”、“财务管理审批”、经费包干使用责任制度,强化资金监管,提高资金使用效率。同时严格执行“村财镇管”、“村账镇审”,充分发挥村监督委员会职责,加强村级理财管理,以重点村、拆迁村、矛盾突出村为重点,加大村级财务审计和公开力度,有效预防了腐败现象的发生。二是认真开展“十个全覆盖”示范点创建工作。重点抓了同济垸村、青龙山村廉政文化进农村、党务、村务公开示范点建设。同时,结合十八大召开主题,对全镇17个村的党务、村务公开栏进行了更新。三是深入开展惩防腐败体系建设。我镇以“认真学习贯彻《规定》,促进干部廉洁履职”为主题的五周年成果展,在枝江市惩防腐败体系建设五周年成果展上受到好评。四是扎实推进两大中心规范化建设。便民服务中心以规范流程、优化服务为目标,一方面充分发挥村级组织便民服务的基础作用,一方面不断优化服务流程,拓展服务内容,提升服务质量;招投标中心以健全机制、规范程序、强化监管为主要任务,凡投资额度在5万元以上的项目,均在镇招投标中心招标建设;投资额度较大的项目按规定在市招投标中心招标建设。今年以来,我镇先后有10个项目进入该中心开展招投标,实现了阳光操作、公开透明。
(五)抓案件查处,反腐败综合效应进一步显现。一是拓宽信访举报渠道,超前防范,化解矛盾。近年来,我镇不断拓宽信访举报渠道,先后在全镇17个村和镇机关设立举报箱,公布了举报电话,坚持领导接访、带案下访、上门回访的各项制度,高度重视初信初访工作,妥善解决初信初访问题,有效避免了越级上访、集体上访事件的发生。二是加大案件查处力度,惩处一个,教育一片。近几年来,镇纪委按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的原则,充分发挥牵头作用,重点查处违反财经纪律、损害人民群众利益的案件。20xx年,我镇办理各类案件14起,收集有价值案件线索3条。其中,办理历年遗留案件3件,当年信访案件8件,当年违纪查处案件3件,其中,已办结2件,1件正在调查核实中。
一年来,我们虽然做了一些工作,克服了一些困难,取得了一些成绩,但与市委、政府的要求相比,与全镇人民强镇富民的期盼相比,还存在一些不容忽视的问题,主要表现为:一是党风廉政建设措施上要进一步创新;二是镇、村两级财务管理还需进一步完善;三是源头治腐力度有待进一步加大。
十八大已经胜利召开,我们要深入贯彻落实党的十八大精神,继续围绕“服务园区、发展自己、富裕百姓”三大任务,坚持经济建设和廉政建设两手抓,抢抓机遇,迎难而上,勤政廉政,奋发有为,努力推进经济建设和党风廉政建设再上新台阶。
20xx年度地区团委领导班子述职述廉报告
按照地委的要求,现将地区团委班子一年来思想政治建设、工作业绩和党风廉政建设情况报告如下:
一、狠抓领导班子思想政治建设,不断提高工作能力和水平
一是坚定立场,始终拥护党的领导。班子成员牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观,忠诚党的事业,坚定政治立场,自觉做到坦荡无私、光明磊落。能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题,在大是大非问题上保持头脑清醒,旗帜鲜明,态度坚决,毫不含糊。二是重视学习,努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度,及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区第八次党代会和地委委员(扩大)会议召开后,对中央、自治区党委和地委实现跨越式发展和长治久安的工作部署进行了集中学习。通过集中学习,班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致,坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委实现跨越式发展和长治久安的各项决策部署,迅速动员广大团员青年积极参与实现地区跨越式发展和长治久安的各项工作。三是坚持民主集中制,力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究,广泛征求意见,力求运用马克思主义的立场、观点和方法,分析、研究、解决实际问题,做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见,相互学习和尊重,自觉接受组织和群众的监督,认真开展批评与自我批评,形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制,把精力集中到干事创业的目标上,把智慧凝聚到开拓进取的事业中,把行动统一到共谋发展的步调上,领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风,不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设,坚持从领导干部做起,率先垂范,爱岗敬业,开拓创新。深入推进党员干部“创先争优”,牢固树立科学发展、和谐发展理念,坚持立党为公,求真务实。合理安排时间,集中精力,深入基层调查研究,密切联系群众,做到问政于民、问需于民、问计于民,及时解决基层团组织面临的实际问题,在提高工作质量和工作效率,为群众办实事上下功夫。坚持抓好《干部任用条例》等干部选任和监督政策法规的学习宣传,建立科学严谨公正透明的干部选拔任用体系。
二、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局,创造性地抓好团队工作
(一)加强青少年思想政治教育,抓好“青年引领”。一是始终坚持以“走进青年”活动统揽全团工作。结合“三下乡”、志愿服务周等活动,层层组建形势政策宣传队123个,分赴地区15个乡镇与9550名农村青年和外出务工青年进行访谈,发放调研问卷2300份,召开座谈会、恳谈会22场次,强化共青团组织与普通青年的联系;设计制作并配发了2000本“青友”共青团团情记录本,组织基层团干部通过记录民情日记、分门别类建立“民情台账”,切实解决青年团员工作生活中存在的实际困难;充分利用重大节庆契机,开展“弘扬雷锋精神”、“民族精神代代传”、“学雷锋,我是文明哈密人”等主题团日活动40余场次,努力提升基层团组织工作活力。二是大力弘扬新疆精神和新疆青年的时代精神。组织全地区各级团组织和团员青年认真学习贯彻党的十八大精神及胡锦涛总书记、张春贤书记在建团90周年纪念大会上的讲话精神,开展“弘扬时代精神青春奉献瓜乡”、“传承五四精神勇担时代重任”、“红领巾心向党”、“争当四好少年”等主题实践活动,举办文艺汇演、演讲比赛、少儿风采大赛等活动百余场次,用主题实践活动引领青少年;开展“传承五四精神勇担时代重任”中国共产主义青年团团史展览活动,通过集中观展、巡展等形式,组织近万名团员青年学团史、知团情,用时代精神引领青年;对地区青联进行换届改选,新增补委员93名,并开展“激扬青春情暖哈密”系列活动,延伸了工作手臂。推荐伊吾县下马崖边防派出所巴哈德尔卡德尔荣获“新疆五四青年奖章”,层层命名表彰了哈密市二堡镇团委等21个共青团先进集体、阿依夏木古丽依沙克等77名先进个人,并借助区域媒体进行广泛的宣传报道,用青年典型引领青年。三是不断提升青少年民族团结教育工作水平。以民族团结教育月、“手拉手”、“双语竞赛”等活动为契机,举办民族团结专题宣讲、“我讲民族团结小故事”等活动23场次,发放宣传资料15000余份,赠送双语图书900册,光盘100余张,评选10名“青少年民族团结标兵”,教育和引导地区各族团员青年自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定;设计印发了550张“走进青年民族团结教育篇”形势政策宣讲视频光盘,全面深化新疆三史教育;选拔426名优秀青年骨干开展抵御非法宗教宣讲“五进”活动,宣讲430场,覆盖团员青年50000余人次,发放宣讲资料及图书7900余册。46名团干部定点联系380名农村青年和进城务工青年开展访谈工作,拉近与青年团员的距离。四是积极探索青少年思想教育的新途径新手段。组织团青组织和干部开通新浪、腾讯微博216个,先后对党的十八大、自治区团委十一届五次全委(扩大)会议、地委委员(扩大)会议等中央、自治区团委、地委重要会议及工作部署进行微博直播和微博报道,强化青少年网络引导。目前,哈密地区团委官方微博“共青团哈密地区12355”发表微博921篇,粉丝830个;依托时代广场大型电子屏、党务公开栏等载体,循环播放“走进青年”形势政策宣讲等视频资料,增强宣传教育覆盖面;发挥《哈密团讯》、《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用,进一步增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。
(二)组织青年建功立业,贴近“青年民心”。一是逐步规范“青年突击队”管理工作。研究制订《哈密地区青年突击队管理办法(试行)》,从创建、考评、激励等各个环节,逐步规范对青年突击队的教育管理工作,实现青年突击队工作“有章可依、有制可循”;在城市建设、环境卫生、通信、农牧业发展、现代服务业等多个行业领域组建青年突击队54支,扩展了组建领域;探索引导青年突击队日常作用发挥的载体和路径,将突击队的日常管理工作纳入所属的乡镇街道等团组织工作范畴,通过工作例会、业务指导等形式密切联系,切实发挥青年突击队引领和示范作用。二是深入实施青年创业创新行动。不断深化“青年安全生产示范岗”、“青年文明号”创建工作,新命名地区以上级青安岗5家、青年文明号5家,新命名自治区级“优秀青年文明号号长”2人,地区团委连续三次被自治区命名为“青年文明号”工作优秀组织奖;开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动13场次,引导近千名青年学技术、长技能。广泛宣传《劳动合同法》、《就业促进法》,努力优化青年就业创业社会环境。三是大力开展青少年生态环保行动。坚持“环保优先,生态立区”,组织开展“保护母亲河”、“争当节能小卫士”、节水手抄报展、环保专题文艺汇演等节能环保活动18场次。以创建卫生城市为抓手,组织少年儿童广泛开展“清理城市牛皮癣”、“我与小树共成长”等环保活动,组织团员青年植树造林23000株,引导青少年树立生态环保意识。四是积极参与社会管理创新。新建户外救援、文明出行、“春暖瓜乡”等五支志愿服务队,开展“文明出行”、“节能减排”、“应急避险”、“弘扬雷锋精神”志愿服务周等专项志愿服务工作,扎实做好“新疆哈密东天山之夏旅游观光美食节”、“哈密瓜节”等大型赛会志愿服务行动,组织志愿者提供4648人次、10152小时的医疗、扶贫济困等志愿服务,解决基层团员青年实实在在的困难;组织开展“激扬青春助力成长”青联委员、青年企业家、西部计划志愿者关爱少年儿童活动,结成“一助一”对子180对,为2所学校捐赠价值5万元助学金及学习用品,探索建立关爱农民工子女的长效机制。
(三)服务青少年的成长成才,关注“青年民生”。一是服务青年就业创业。扎实开展设施农业、双语、青年技能、创业就业等教育培训工作,培训青年团员4767人次;举办刺绣、电焊、多媒体应用等技能大赛,促进团员青年岗位成才;开展“奋斗改变命运”宣讲活动15场次,教育引导大中专毕业生树立正确的就业观和择业观;开展“春风送岗位”活动五场次,组织三千余名青年参加就业招聘活动。通过“工岗快递”发布岗位信息3800余条次,千方百计为广大青年提供就业服务。二是服务弱势青少年群体。深化希望工程及圆梦行动、济困助学等活动,通过一助一、多助一、一助多的结对帮扶形式,成功救助贫困生129名,救助金额达39万余元。继续开展“人大代表、政协委员与青少年面对面”等活动,向各级人大代表、政协委员提交提(议)案5件,及时反映青少年的意愿和呼声。开展“文明使者有你我,共为家乡添光彩—共青团走进青年面对面活动”、“青年与企业面对面”等活动,探索建设共青团“倾听”机制。继续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动、少年儿童平安行动和青少年网络文明行动等,增强青少年拒毒防艾文明上网意识,提高自护能力。三是探索“牵手行动”青少年维权试点工作。抓住试点契机,全面摸排农村留守儿童底数,建立健全了留守儿童信息统计和工作台帐,并依据留守儿童分布实际,针对性、有侧重地提出了工作思路,确保底数清楚、任务明确。扎实推进结对帮扶工作,招募帮教辅导员75名,实现116个留守儿童帮教全覆盖;确定了“亲情1+2”结对模式,即“1个留守儿童”与“1个爱心家长+1个退休老干部”结对,使每个留守儿童都能享受亲情的温暖。发挥结对少年儿童及帮教辅导员的积极性,组织开展“手拉手过中秋”、“周末大聚会”等活动,邀请留守儿童与结对伙伴同学习、同游戏、同劳作,共同成长。
(四)巩固主题实践活动成果,推进“青年融情”。一是深化“手拉手”形式与载体。在普遍开展地区范围内各层级少年儿童“手拉手”活动的基础上,不断深化“手拉手”活动的形式与载体,拓展疆内、地区间不同民族、不同区域少年儿童“手拉手”融情实践活动,开展“激扬青春豫哈同心”、“浓浓粽香传友谊,我们一起品粽子”等融情活动,共建“结对子”学校15对、班级110对、辅导员320对、青少年1172对,少年儿童之间互赠“伙伴连心卡”1400余张。二是拓展“融情”活动渠道。联合河南团省委开展“豫哈少年手拉手融情实践营”、“中原骄子-哈密行”等活动,在不断深化书信、电话、网络等日常交流的基础上,组织两地100名少年儿童开展了互访学习交流。选派10名少先队员参加自治区少工委组织的赴山东、上海融情实践营活动。圆满完成自治区团委“天山学子心向党红色融情”实践营在哈密为期三天的融情实践活动,地区80名青少年与来自天山南北14个地州市的130名青少年结对子、交朋友,加强了交流,增进了情感。发挥在哈服务的136名西部计划大学生志愿者及研究生支教团志愿者的人才优势,把融情教育充分融入“七彩小屋”等项目。结合少年军校等品牌工作,通过开展“军营融情手拉手”等活动,积极拓展融情教育渠道。
(五)加强团的基层组织建设,夯实“青年基础”。一是狠抓基层组织建设“三三三”工程。以“强组织、增活力,创先争优迎十八大”为主题,在首批实施“三三三”工程的12个乡镇和2个街道开展“一团一品”创建活动,使团的基层组织各具风采、精彩纷呈;狠抓乡镇实体化“大团委”建设工作,截止目前新建直属团组织34个,力争让团组织覆盖更多的团员青年;加强对首批实施乡镇工作指导力度,引导村团支部以“讲故事、做游戏、谈感受”活动为抓手,促进村级团组织活力建设;为全地区44个乡镇街道团组织积极争取每年2万元的工作经费并将其纳入财政预算安排,极大地解决了基层团组织经费难题;在加强对团中央、自治区团委专项经费的监督管理的基础上,向县市团委拨付各1万元专项工作经费,并面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》及团务用品,夯实基层基础工作。二是狠抓基层组织阵地建设。下大力气抓好农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”建设工作,结合实际制订工作推进方案,建立完善地区、县市团委书记班子联系点制度等各项制度,确保活动取得实效;加强与基层党组织的沟通联系,统筹资源、整合力量,扎实推进阵地建设。截止目前,首批76个村、20个社区全部建立“青年之家”和“社区志愿者工作站”,实现村(社区)级团组织阵地建设“五有五统一”。三是狠抓非公及新社会组织团建。借助非公经济、新社会组织党工委及行业主管、龙头企业等中坚力量狠抓组织覆盖,通过联建、挂建等形式,新建非公及新社会组织团组织;逐步推进非公及新社会组织团组织“达标创优”活动,通过开展“五有”、“五好”基层团支部评选活动,进一步加强对非公及新社会组织团员青年的教育引导和团结凝聚。截至目前,哈密地区非公有制经济组织建团315个,新社会组织建团50个,超额完成了自治区团委下达的团建工作任务。四是狠抓共青团队伍和青年队伍建设。不断深化共青团学习型组织创建活动,加强团干部理想信念、作风建设和能力水平,培训团队干部347人次;加强团员队伍建设,把好团员发展关,新发展团员762名;成立驻豫团工委、驻乌鲁木齐团工委,并配合平顶山团市委建立驻哈团工委,进一步探索对流动团员青年的教育管理,使流动团员“离乡不离团”。五是狠抓少先队基层组织建设。去年底今年初,两县一市分别召开少代会,完成了少工委换届,配齐配强了工作队伍,为少先队事业发展注入了新的活力。由13名代表组成的哈密代表团,赴乌市参加了自治区第五次少代会,全地区6名个人、6个集体受到自治区表彰。为全地区93名大队辅导员争取每月100元的辅导员岗位津贴并将其纳入财政预算安排,极大地调动了各级辅导员工作积极性。将20xx年确定为“少先队基础建设规范年”,从资金、政策上为基层争取支持,在队伍素质、工作开展等方面出台细则进行规划,并引入绩效考核,夯实了少先队事业基础。
三、加强党风廉政建设,筑牢反腐防线
一是从强化责任意识入手,紧紧抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节,全面贯彻党风廉政建设责任制,真正形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实,下级对上级负责的目标管理体系;二是坚持集体领导和个人分工负责相结合,把党风廉政建设与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核,形成一岗双责的工作格局;三是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度,形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制,用制度规范权力运作,确保权力运行始终处于公开、透明的良性循环中;四是始终加强在党风廉政建设方面的经常性教育,通过形式多样的学教活动,使学习制度化,教育经常性,增强政治观念,组织观念和纪律观念;五是围绕“五重一大”事项,扎实开展党务公开,确保权力在阳光下运行;六是认真开展廉政风险防范管理工作,通过查找分险点和制订防范措施,确保反腐倡廉工作关口前移;七是深入贯彻落实惩防体系建设目标任务,积极开展“青春倡廉”活动,把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中;八是牢记“两个务必”,加强党性修养,树立优良作风,班子成员带头执行党风廉政建设责任制,严格执行廉洁自律的各种规定,诚恳接受各方面的监督。
20xx年注定是个不平凡的一年,在平凡的工作岗位上,不知不觉中迎来了20xx年。回首一年的岁月,确实有很多收获。在各级领导的关怀和指导下,本人较好的完成了本职工作,下面就一年来的思想和工作情况汇报如下:
一、进一步完善规章制度,狠抓教师队伍建设
制度是行动的保证,教学行为必须依照国家的教育方针和学校的规章制度。没有规矩不成方圆,学校更是如此。本年度,在较好的执行教学常规的基础上,学校制订了教师教学工作量化考核方案,对教师教学工作各个环节进行量化考核,从根本上改变过去评先进时靠人情、拉票等现象。为了提高教师工作积极性,学校还制定了教学工作奖励制度,对在教学中成绩突出的老师给予奖励,改变了干好干坏一个样的局面。
教师队伍建设是学校长期的工作重点,有了好的教师队伍,才可以谈到提高教学水平,才可以谈到改变学校面貌。在教师队伍建设方面我们主要做了以下工作:
1、树立校荣我荣,校衰我耻的观念,通过讲座等形式,是广大教师认识到学校是大家的学校,不是校长一个人的学校,建设好学校要靠全体教师,仅凭部分人的努力不会改变学校的面貌。
2、通过开展定期讲座,提高教师教育教学理论水平,我们除请进校讲师团搞讲座以外,学校领导还针对教师在教学工作中遇到的实际问题,及时进行理论辅导,如本人针对教师不会进行评课、说课,分别进行了如何评课和怎样说课的讲座,收到了较好的效果。
3、积极支持教师参加继续教育,学校认真组织、积极动员老师们参加继续教育活动,在继续教育中,学校多次举办辅导班,进行辅导,提高了教师的业务水平和基本素质。
4、根据教师的实际情况,合理安排教师工作。教师工作的安排涉及许多方面,既要考虑工作需要,也要考虑个人需求,今年的工作安排,做到了二者的统一,各个年级教师搭配合理,教师之间关系和谐。
二、狠抓常规管理,提高师生的积极性
教学常规是一个学校维持正常教学秩序的保证,学校管理的好坏在一定程度上取决于教学常规落实的好坏,因此,我校非常重视教学常规的落实,每学期的教学计划都强调落实教学常规,在日常管理中我们也把教学常规的检查作为主要工作。每学期检查三到四次教案,检查两次作业。学校各级领导分别承包年级组和教研组,领导经常参加教研组活动,深入课堂听课,教务处随时检查教师上课情况,班里的学习委员每天记录上课情况。教师上班实行签到制,平时外出也要领导批条,学校领导还经常抽查教师坐班情况。通过一系列措施,本学年教学秩序井然,没出现无故旷课现象,教师们有事及时请假,迟到早退现象越来越少。
在调动老师积极性方面,我们主要从两方面着手,一是正面引导,树立正面典型,奖励先进。如:年轻老师李某,尽管身体不好,但依然身兼数职,既教历史课,又担任班主任、年级组长,工作兢兢业业,任劳任怨。老教师李某某,年过半百,担任毕业班两个班的语文课,还担任年级组长,从不叫苦叫累,带领毕业班老师敬业爱岗,无私奉献。学校在各种会议上,经常表扬她们,为老师们树立了榜样。另一方面,严格执行各种规章制度,对违纪现象绝不姑息,采取个别教育与一般要求相结合的办法,收到了较好的效果。
在提高学生积极性方面,我们的主要措施是两抓、一促、四表彰,所谓两抓就是抓两头,抓学习好的和学习困难的,任课老师通过承包两头学生的办法,解决他们的思想问题和学习困难,使尖子生提高更快,使后进生不断进步。一促就是促中间,通过抓两头学生,促进中间学生,是整体成绩有所提高。四表彰就是期中期末考试时,表彰成绩优秀班级、表彰成绩优秀同学、表彰学科之星、表彰进步生。我们还通过学生、家长座谈会等形式,及时了解学生需求和意见,改进学校工作。上述方法极大的调动了同学们学习的积极性,使他们学有目标,学有动力,学有乐趣,学有所成。
三、立足学校实际,开展校本科研、校本研修
我校是外来务工人员子女定点学校,生源较差,基础参差不齐,给教学带来很多困难,要想提高成绩,只靠加班加点,题海战术根本不起作用。我们认识到提高成绩必须依靠科研,必须依靠以校为本的科研。学校成立科研领导小组,制定校本科研实施方案,对校本科研进行系统安排。每位老师结合自己的教学实际,确定各自的科研题目,通过科研促进教学,提高教学质量,改变过去教学与科研分离的状况。
我校十分重视教研组的作用,教研活动做到了制度化、经常化、系统化,单周为备课组活动,双周为教研组活动,做到了四落实,即计划落实、时间落实、地点落实、中心发言人落实。在教研活动时,分管领导深入到组,一起参加活动,保证了教研活动次次有收获,对教学有指导和促进作用。
我校每学年开展一次优质课评选活动,要求全体老师人人参与,评比时,首先在教研组内初评,每位教师都参加,评出候选人后参加学校评比,评出校级优质课。第二学期由校级优质课获得者举行观摩课,全校教师参加观摩,重在推广新的教学理念,推广新的教学方法,提高教师素质和水平,引领教改方向。本学年优质课突出课改和综合实践课活动,为了提高教师参与优质课活动,我们强化了奖励机制,从精神到物质上对讲课教师进行大张旗鼓的奖励。讲课中教师准备充分,教学认真,教法符合课改方向和要求,起到了示范引领作用。
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校本科研和校本研修是我校的工作重点,通过校本研修不断提高教师素质和业务水平,通过校本科研提高教学质量。我们制订了学校校本研修和校本科研计划,并认真组织落实,收到了较好的效果。
四、以身作则,廉洁自律,在教师中起表率作用
本人作为一名老党员,一名基层干部,认真学习党的方针政策,深入理解党的指导思想,学习和实践xx同志关于和谐社会及科学发展观。明确了教育工作者的责任和使命,使得工作中目的明确,动力十足。
我的信念是:要求别人做到的,自己必须首先做到。因此,在工作中我一直严格要求自己,从未因私事影响工作,全年出满勤。算得上勤勤恳恳、兢兢业业,在工作和守纪方面为老师树立了榜样。领导实际上是教师的服务员,应全心全意为老师创设一个舒心的、宽松的工作环境,极大地调动老师的积极性,在生活上为老师排忧解难,使教师无后顾之忧。每当老师生病,我都会主动为之代课,并去家中慰问,使有关老师深受感动。
领导是人民的服务员,就应该廉洁自律,时刻想到自己的一言一行都代表着党的形象,不能因一时贪欲败坏党的形象,本人做到了清正廉洁,率先垂范,无任何违纪问题。
五、存在问题及今后设想
由于历史原因,我校领导层和全体教师面临的共同课题仍然是如何提高教学质量。我们的教学质量不能尽如人意,存在着大量学困生,如何调动这些学生的学习积极性,解决他们的学习困难是我们今后要解决的重大问题。我们不仅要解决学生学好学坏的问题,更要解决学生学不学的问题。我校大部分是外来务工人员子弟,他们基础参差不齐,在这种情况下,如何提高他们的成绩,是全体老师面临的新课题。尽管我们面临着诸多问题,但我们有信心在学校新一届领导班子的带领下,走出低谷,迎来辉煌!
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地区工会领导班子20xx年度述职述德述廉报告
按照《关于认真做好哈密地区20xx年度考核工作的通知》(哈地办明发[20xx]24号)要求,现将地区工会领导班子发挥职能作用和完成工作任务情况报告如下:
一、加强班子自身建设
今年以来,工会班子围绕履行好工作职责、发挥好职能作用的工作使命,注重自身思想政治建设、作风建设和执政能力建设。
一是坚持理论学习,加强班子思想政治建设。加强班子和队伍理论学习,坚持正确的政治方向和工会发展道路,加强思想作风建设,以求真务实创新的要求,学习贯彻党的十八大和中国工会十六大精神,中央、自治区党委和地委关于新疆跨越式发展和长治久安的重要方针、政策。坚持把学习贯彻精神与工会全局性工作结合起来,围绕中心、服务大局,坚持理论联系实际、学以致用,找准工作切入点,增强班子的责任感、使命感和紧迫感,增强了贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。
二是贯彻执行民主集中制,增强班子的团结协作。注重发挥班子驾驭全局、统筹协调的领导核心作用,严格按照议事规则和程序实行集体决策。坚持民主集中制原则,凡重大问题都召开班子会议集体讨论,让每个成员充分发表意见,在民主的基础上达成思想上、工作上的统一,形成决议,做到科学民主决策。班子成员经常谈心和沟通,开展批评与自我批评,互相信任和支持,自觉维护班子的团结,提高了班子的整体合力。班子成员严格遵守政治纪律,在大是大非面前,头脑清醒,立场坚定,维护祖国统一和民族团结,维护中央、自治区党委和地委的权威。
二、不断提高领导能力和服务水平
工会是党密切联系职工群众、服务职工群众、依靠职工群众的人民团体。在地委领导下,加强班子能力建设,围绕地委中心工作和工会职能,按科学发展观的要求,变化变革、敢于担当,增强了班子的领导能力和服务水平。发挥工会桥梁纽带作用,教育、组织引导广大职工群众积极投身于地区跨越式发展和长治久安两大任务目标,充分发挥工人阶级的柱石和中坚作用。积极参与社会管理,构建和谐劳动关系,维护职工合法权益。加强干部队伍建设,围绕建设“学习型、服务型、创新型”工会组织目标,突出解决解放思想、改革创新、真抓实干、服务职工、维护稳定、谋划发展等方面思想作风问题。
三、认真履职,抓好工会各项工作
今年,地区工会认真落实地委、行署和自治区总工会的各项工作部署和要求,围绕率先在全疆全面建成小康社会的目标,深化群众性建功立业活动,构建和谐劳动关系,逐步建立和完善工会服务站,为实现哈密地区经济发展和社会稳定发挥了重要的作用。
(一)“两个普遍”扎实推进。一是继续加大了非公有制企业、中小企业和乡镇街道社区及新经济组织的工会组建力度,最大限度地扩大职工入会覆盖面。今年区总下达了30个工会组建数和发展3000名会员的指标,现已提前超额完成工会组建任务,完成率为947%;超额完成发展会员任务,完成率为284%。二是全地区认真开展了工资集体协商“集中要约行动月”活动及餐饮行业工资集体协商调查工作;签订工资集体协商专项合同268份,签约率和覆盖职工均达到了区总要求。三是工会法人资格登记工作规范有序,目前完成企事业单位工会法人资格登记21家。
(二)建功立业活动蓬勃开展。一是组织带领广大职工广泛开展群众性技术创新、技术协作、发明创造、合理化建议、节能减排等活动,掀起了“当好主力军、建功‘十二五’、奋力促跨越”为主题的劳动竞赛热潮。全地区有658家企事业单位的46261职工参加了劳动竞赛,其中358家企业开展了“安康杯”竞赛活动。二是积极组织开展了“和谐劳动关系企业”和“工人先锋号”创建活动。目前,市级“劳动关系和谐企业”15家;地区级“工人先锋号”25家、市级12家;创建地区级“劳模”工作室8个、创新班组5个;命名地区级首席员工10名、金牌工人10名、创新能手7名。
(三)困难职工帮扶活动持续有序。一是对符合标准的困难职工全部录入全国帮扶系统,录入率100%。全地区现有困难职工4791户13439人。目前共慰问困难职工(农民工)及劳模4291人次,发放慰问金179.5万元。二是年初对全地区“三级”劳模进行一次彻底调查摸底,全地区现有三级劳模336人。春节前为全地区84名省部级以上劳模发放“三金”48.3万元。
(四)职工文化生活丰富多彩。一是认真开展好“订好报、读好报、用好报”活动,积极为基层工会订阅《工人时报》1519份,《工人日报》542份。二是现有职工书屋180家,其中,新建10家。三是充分发挥文化宫剧场、展厅文化宣传平台作用。在“五一”举办“劳动者之歌”大型文艺汇演、“劳动光荣、工人伟大”职工声乐、器乐大赛,“工会会员电影周”等活动。目前接待举办大型文艺演出、庆典活动46场次,近3万人参与活动。为工会会员免费放电影8场次,近3500人次观看。文化宫文工队开展送文化下基层、进企业慰问演出活动6场次。四是县市工会组织大型文体活动10余次,参与人员达2万余人次。
(五)维权工作不断深化。一是加强民主管理,大力推行厂(事)务公开。目前,全地区国有集体企业厂务公开建制率100%、事业单位100%、非公有制企业87%;国有集体企业职代会建制率100%、事业单位100%、非公有制企业87%。签订集体合同建制率国有集体企业100%、非公有制企业83%;工资集体协商建制率国有集体企业100%、非公有制企业82%。二是加大《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》及工资集体协商等法规条例宣传力度,结合“安全生产月”,以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全生产宣教活动,发放各类宣传资料3000余份。三是各级工会配合安监部门开展安全生产大检查10次,参加处理安全生产事故调查14起。四是组织全地区女职工29033人,参加了《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动,参与率达88%。五是认真开展企业劳动关系矛盾隐患集中排查活动。全地区走访摸排546家各类企业(其中:国有企业51家,非公有制企业495家,涉及20239名职工),共排查出5个涉及职工利益的问题,目前全部得以解决。
(六)创先争优打造最美劳动者。一是持续深入开展创先争优活动,在年初工会工作会上,对工会工作突出的15家基层工会和10名工会工作先进个人、40名优秀工会积极分子进行了表彰。积极向上级工会推荐上报工会工作突出的单位和个人,上半年全地区获全国五一劳动奖章1人、获开发建设新疆奖状3家、开发建设新疆奖章1人、获自治区工人先锋号3家。二是组织全地区17名劳模和优秀工会干部、优秀积极分子进京参观考察。三是积极开展“劳动我最美”活动,共开通微博21个,展示最美劳动者微博近千条。
(七)工会服务站建设初见成效。按照区总的要求,下发文件,召开推进会,积极采取多项措施,在全区乡镇(街道)、社区(村)和规模以上企业建立工会服务站,打造筑牢工会为职工群众服务的工作平台。目前,全地区符合建站的基层工会共有176个,已建站171个,建站率97%。
(八)工会自身建设全面加强。一是各级工会通过深入学习党的十八大和自治区党委、地委有关会议精神,进一步激发了各级工会干部服务哈密跨越式发展和长治久安工作大局的责任感和使命感,坚定了走中国特色社会主义工会发展道路的信念。二是通过聘请专家、学者授课、岗位培训、以会代培等形式,加强对工会干部的培训。目前,共举办了各类培训15期,参训1077人次。选派工会干部赴内地及乌市参加工会业务知识培训10期51人次。三是认真做好各级“职工之家”申报验收工作,各基层工会都能积极开展申报和创建工作。今年获得自治区级“模范职工之家(小家)”14#from本文来自,全国最大的免费范文网end#家和先进个人15名,命名地区级职工之家(小家)25家。四是加强工人文化宫管理。强化职工队伍的思想政治和作风建设,提升素质、凝聚力量;加大软硬件设施建设投入,提升服务条件,优化服务质量;进一步建立健全文化宫管理制度和岗位责任制,抓好文工队管理,确保演出质量。五是加强工会财务、经审工作。严格履行对工会经费收缴、使用的监管职责。上半年对县市工会经费进行了审计,进一步规范了工会经费管理。
(九)党的群众路线教育准备活动扎实。首先是班子高度重视,研究部署成立了教育实践活动领导小组。第二是按照“深化认识、触及实际、解决问题、促进发展”的学习要求,着重围绕学习贯彻党的群众路线对加强和改进工会工作的理论实践意义展开讨论,并深入县市和企业进行工作调研。学习讨论活动对照党的群众路线具体要求,结合工会工作和党员干部思想实际,初步查摆出存在的问题,主要表现在:群众观点不够牢固;宗旨意识有所弱化;服务职工群众的主动性、自觉性不够;工作作风不够扎实,主观主义、形式主义、享乐主义程度不同存在等,直接影响到工会作用发挥和服务水平提高,亟待通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的教育形式,清除干部作风方面存在的弊病,为即将开展党的群众路线教育实践活动提前做好理论、思想和组织制度准备。
(十)社会管理工作卓有成效。地区工会重视加强和创新社会管理工作,严格履行岗位职责,切实提升绩效管理水平。一是扎实抓好精神文明工作。年初制定了《哈密地区工会20xx年精神文明创建工作要点》,组织全体干部职工参加“小红帽”活动,年劝导不文明行为70余人次。积极配合团委开展关爱青少年活动,配合人社局开展维护农民工劳动保障权益活动。二是认真做好民族团结工作。在5月民族团结教育月以“五一”文艺汇演、“劳动我最美”微博大赛为载体,积极开展民族团结教育活动。三是切实抓好维稳及综合治理工作。在“7?5”事件之后的“4?23”“6?26”和近期发生的“10?28”事件,都能及时按照地委的要求,召开专题会议,研究部署维稳工作,加强值班巡查,落实岗位责任,全方位提高自我防范能力。在人员少、任务重的情况下,抽调三名领导干部到维稳重点乡镇哈密市陶家宫乡、花园乡、五堡乡,巴里坤县萨尔乔克乡配合当地政府开展维稳工作。同时,工会全力做好维稳期间的慰问活动,共慰问公安武警、公安特警、民兵共计1100余人,慰问资金5万余元。四是认真做好绩效考核工作。按要求制定考核标准,并和县市总工会及工人文化宫、困难职工帮扶中心分别签订了目标责任书。五是认真做好了“六五”普法中期检查工作。经地区普法办验收得分98分。六是“敬老文明号”创建工作于5月份接受地区老龄委初验,得到了验收组的肯定。七是持续深入开展“赴转服”工作。工作队进村入户面对面宣讲政策,了解民情,就村产业发展和村民外出务工等问题展开调查。共发出政策宣传册2000份,干部通讯录民情联系卡500份。开展双向承诺和扶贫帮困工作,已协调落实各类帮扶资金150余万元。八是积极抓好宣传工作。1-10月,全地区工会信息员在地区级报刊发表信息59条,在自治区级报刊杂志发表信息73条。九是扎实开展结对共建活动。以“两送两帮”活动为载体,送文化、送知识进社区2次,帮扶社区、贫困村困难户19人次,慰问金0.95万元。获得地区级“结对共建先进集体”。
四、加强党的建设
工会党组始终把党建工作摆上重要位置,围绕地委中心工作,以创先争优活动为载体,全面推进工会领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和民主建设,使党组织在工会事业发展中充分发挥了核心作用。以基层党组织作用发挥为核心,精心安排布置党总支和支部的党建工作。一是党建工作领导小组坚持经常召开党建工作研究分析会,掌握党建工作动态及发展趋势,安排部署党建工作,切实担负起党建工作领导职责;二是工会党组能定期不定期督促检查党建工作进展,做到党建工作与业务工作同安排,同落实,同监督,同考核。三是着力抓好党建工作制度建设,进一步完善了各类规章制度;四是严格履行党支部工作职责,着力抓好党员经常性教育、管理和监督,增强党组织的凝聚力和战斗力。
五、认真落实党风廉政建设责任制
工会党组始终将党风廉政建设工作摆在班子建设突出位置。领导班子先后召开6次党建及党风廉政建设专题会议,安排部署党风廉政建设工作。做到了认识到位、措施到位、工作到位、管控到位、落实到位。党组制定印发了《落实党风廉政建设责任制安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解方案》,全面履行“一岗双责”。始终把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同检查、同落实。
一是领导班子把遵守党的政治纪律的监督作为第一位的监督,确保地委、区总重点工作任务的贯彻落实。强化党员干部民族团结意识,依法维护各族职工群众切身利益,保持了职工队伍稳定,增强了民族团结。加强对工会重点工作落实情况的监督检查,坚持年中、年底各一次的问责制,确保各项工作有安排、有落实、见实效。
二是着力推进干部作风建设。今年年初,工会先后制定印发《贯彻落地区十二条规定的实施细则》、《工会厉行节约反对铺张浪费实施办法》。从加强廉政教育、精简会议活动等15个方面加以规范和监督,加大对“三公”经费监管力度,班子成员都能严格遵守廉洁自律各项规定,并切实履行了监督管理职责。认真学习,贯彻执行地区纪委《关于中秋、国庆、古尔邦节期间加强廉洁自律和作风建设有关要求的通知》精神,加强宣传教育,统一思想认识,严格按照“六个严格”、“九个严禁”的要求,加强廉洁自律和作风建设,单位未出现违纪违规现象。
三是推动《廉政准则》学习践行活动。今年,结合开展廉政文化建设年活动,设置了党员勤政廉洁监督岗、党员示范岗、党员先锋岗,达到了警示效果。开展了党的群众路线、廉政党课、道德讲堂等学习教育活动,从强化廉洁自律意识抓起,从为民务实做起,党员干部都能自觉反对和克服“四风”,单位形成了领导干部带头学习规定、带头践行《廉政准则》的风清气正氛围。
四是强化机关绩效管理和效能建设。今年先后3次召开工会机关及直属单位重点工作推进会,形成公开、公平、公正的绩效考核评价机制,加大了对重点工作落实情况的监督检查力度,确保全年各项目标任务快速、优质、高效完成。
五是深化反腐倡廉学习教育。今年狠抓了党员日常学习和第十五个党风廉政教育月活动。组织党员干部先后学习党的十八大报告、中纪委十八届二次全会、自治区纪委八届三次全会、地区纪委委员(扩大)会精神等文件材料66篇,人均学习80学时以上,中心组学习15次。党员撰写心得体会180余篇,增强了学习的针对性、实效性。
六是进一步扩大和强化监督机制。继续推进党务公开、政务公开、事务公开工作,全年分五批次公开重大事项60余项。实施工会“五重一大”事项监督细则,严格遵循工会权力运行12项工作流程,凡领导班子重大事项、重大决策、办公及文化设施改扩建项目、帮扶资金调度、大宗物品采购等需经班子集体研究决定,决策民主、运转良好。加强对直属单位和管辖范围党风廉建设工作监督检查,确保各项措施落到实处。
总之,一年来,我们按照地委、行署和自治区总工会的总体部署,牢固树立科学的发展观,干事创业,与时俱进,较好地完成了各项工作任务,重点工作取得了新突破。但是,也存在一些不足,主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够,服务大局、服务基层、服务职工的能力还有欠缺等。在今后的工作中,我们要进一步认真学习宣传贯彻党的十八大精神,查找薄弱、查找差距,以改革创新的精神,不断加强班子队伍建设,适应形势发展和任务的需要,充分发挥好工会的桥梁纽带作用。
县委学习实践科学发展观活动领导小组:
开展深入学习实践科学发展观活动以来,县纪委、监察局按照县委学习实践科学发展观活动领导小组的统一部署,结合纪检监察工作实际,认真开展三面对、三查找,紧紧抓住征求意见、撰写分析检查报告、召开班子专题民主生活会等环节开展工作,分析检查阶段各项工作扎实推进。现将分析检查情况汇报如下:
一、贯彻落实科学发展观的主要成效
党的十六大以来,县纪委、监察局坚持以科学发展观为指导,认真贯彻中央、省、市纪委和县委的决策部署,围绕中心,服务大局,自觉做到为枞阳的科学发展保驾护航,紧紧抓住全县党风廉政建设和反腐败工作,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实做好反腐倡廉工作。
(一)切实加强反腐倡廉制度建设。紧紧抓住教育、制度、监督、惩处等重点环节,狠抓制度完善和创新,紧紧围绕涉人、涉权、涉财、涉事、涉物等关键环节创新体制、机制和制度,初步形成了各具特色、严密有效的制度体系。
(二)大力开展廉政教育和廉政文化建设。坚持贴近生活、贴近实际,通过开展廉政文化六进活动,举办廉政文化书画展、警示教育图片展和廉政文艺汇演等活动,在全县大力弘扬以廉为荣、以贪为耻的良好风气,教育和警示了一大批党员干部。
(三)积极开展机关作风建设和效能建设。切实加大落实三项要求力度,通过一系列的监督检查和建立健全制度,机关干部作风明显改进,严格遵守上下班制度及中餐禁酒已经成为全县党员干部的共识和自觉行动。
(四)大力加强农村基层党风廉政建设。围绕促进三农工作,强化工作措施,狠抓任务落实,形成了具有枞阳特色的农村基层党风廉政建设八加四模式,有力地促进了农村社会政治稳定和经济发展,农村基层党风廉政建设得到了县委和市纪委的充分肯定。
(五)狠抓案件查处工作。坚决纠正行业不正之风,扎实开展各项执法监察工作,严禁三乱行为发生。以查办发生在领导机关和领导干部中滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件为重点,严肃查办官商勾结、权钱交易的案件,利用人事权、司法权、行政执法权、行政审批权索贿受贿、徇私舞弊的案件,先后立案查处一批大案要案,发挥了很好的威慑作用,打击了腐败分子的气焰,教育了广大干部,起到了良好的政治和社会效果。
(六)认真落实党风廉政建设责任制。初步建立起一整套责任划分、责任落实、责任追究、检查考核的工作流程,确保一岗双责落到实处,确保各项工作取得实效。
二、学习实践科学发展观活动中形成的共识
通过深入开展学习实践科学发展观活动,县纪委、监察局领导班子深刻认识到,在纪检监察工作中全面贯彻落实科学发展观,必须做到以下几点:
(一)在指导思想上,要始终以科学发展观为统领,紧紧抓住发展这个党执政兴国的第一要务,围绕中心、服务大局,切实增强反腐倡廉决策的科学性、措施的协调性和工作的实效性。
(二)在工作理念上,要始终坚持立党为公、执政为民、以人为本,把实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益作为出发点和落脚点。
(三)在方式方法上,要始终坚持全面协调可持续的基本要求和统筹兼顾的根本方法,把反腐倡廉建设贯穿于枞阳经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和生态文明建设各个领域,体现在党的建设各个方面。
(四)在总体思路上,要始终坚持反腐倡廉方针,以改革创新精神完善工作机制,破解工作难题,拓展工作领域,推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设。
(五)在自身建设上,要始终坚持做党的忠诚卫士,当群众的贴心人这个主题,按照政治坚强,公正清廉,纪律严明,业务精通,作风优良二十字要求,努力打造一支高素质纪检监察干部队伍。
三、贯彻落实科学发展观中存在问题
全县党风廉政建设和反腐败斗争任务还很艰巨,在促进科学发展、构建和谐社会等方面,委局领导班子还存在着一些差距和不足,主要表现在以下几个方面:
一是在服务保障促进科学发展方面还有待提高。还存在有些工作与经济社会发展联系不够密切、对经济社会建设新领域出现的腐败现象应对措施滞后等问题。
二是在推进反腐倡廉制度建设方面还有待完善。虽然在制度建设中,全县各级、各部门都针对关键环节建立了一些制度,但是,有的制度执行的不够彻底,也有的仅仅是停留在纸上。
三是在抓纪检监察干部队伍建设方面还有待加强。存在教育培养和使用相互脱节的现象,尤其是乡镇纪检力量比较薄弱。
四、存在问题的原因分析
认真分析问题产生的根源,有思想观念上的,也有工作方式上的,但主要还是班子成员对科学发展观的认识还有待进一步深化,还需要进一步牢固树立科学发展的理念。
(一)理论素质难以适应新时期纪检监察工作要求。一些同志还存在主动学习的自觉性不高的问题,特别是学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新知识学习不够透彻,掌握和运用还不够好。
(二)面对复杂的反腐倡廉形势,一些同志办法不多、创新不够。仍然习惯于用老办法解决新矛盾,对反腐败斗争的长期性、艰巨性、复杂性认识不足,缺乏一种锐意进取、敢于担责、求真务实的精神
。
(三)工作作风不够扎实。一些同志缺乏一抓到底的魄力和勇气,存在怕得罪人和老好人思想。围绕改革、发展、稳定的大局,围绕人民群众关心的热点、难点问题,一些同志调查研究不多,工作效率不高,有些工作效果与群众的要求还有差距。
五、深入贯彻落实科学发展观的主要思路
围绕贯彻落实科学发展观,委局领导班子将进一步更新理念,理清思路,明确任务,强化措施,完善机制,改进工作,着力在解决突出问题、取得工作实效上下功夫,努力为枞阳经济社会又好又快发展提供有力的政治保证和纪律保证。
(一)以推动惩防体系建设为统揽,进一步健全工作体制机制。中央《工作规划》、省《实施办法》、市《实施意见》和县《实施方案》,明确了今后五年反腐倡廉建设的指导思想、基本要求、工作目标和主要任务,是当前和今后一个时期反腐倡廉建设的指导方针。我们将把《工作规划》的贯彻落实作为工作中心,把推进惩防体系建设放到服务和保障全县经济社会发展的大局中来思考和谋划。加强组织协调,为县委当好参谋,建立推动《工作规划》落实的工作机制,依靠各单位、各部门的力量,共同抓好落实,认真加以组织实施。
(二)进一步落实党风廉政建设责任制,积极推动反腐倡廉建设各项任务的落实。明确各级党政一把手是惩防体系建设工作的第一责任人,加强责任分解,制定《建立健全惩治和预防腐败体系工作任务分解表》,将惩防体系建设工作任务分解细化,并明确各单位、各部门的具体责任。继续坚持党员县干带队考核的办法,加强责任考核,把惩防体系建设工作列入党风廉政建设工作考核重要内容。加强责任追究,对惩防体系建设各项目标任务完成不力,党风廉政建设工作成效不明显的单位,追究主要领导、分管领导的责任,确保党风廉政建设责任制各项任务落到实处,取得实效。
(三)进一步加强反腐倡廉宣传教育,全面推进反腐倡廉建设。全党开展深入学习实践科学发展观活动,是党的十七大作出的一项重大战略决策。我们将把反腐倡廉宣传教育纳入学习实践科学发展观活动之中,广泛深入地开展多种形式的宣传教育活动,重点围绕三方面开展工作:一是深入开展主题教育。结合枞阳实际,继续深入开展主题教育活动、党纪政纪条规宣传和警示教育活动,切实增强各级领导干部廉洁从政的意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是扎实推进廉政文化建设。完善廉政文化建设联席会议制度,进一步推动廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村。三是统筹整合教育资源。充分发挥县、乡两级党校的反腐倡廉教育基地作用,并充分利用报刊杂志、广播电视和网络等新闻传媒,建设好枞阳纪检监察博客,切实提高反腐倡廉宣传教育的针对性和及时性,进一步增强教育效果。
(四)进一步落实对领导干部的监督,确保权力阳光运行。一是以决策和执行为重点环节,加强党组织内部监督,加强同级纪委对班子成员的监督。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。健全党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见等制度。二是扎实推进干部人事改革,规范干部选拔任用提名方式,完善推荐提名制度。建立健全领导干部廉政信息库,建立廉情分析制度,定期分析反腐倡廉工作情况和县管干部的勤廉状况,防止干部带病提拔。三是以人财物管理为重点领域,全面推行领导干部任期经济责任审计,加强对关键部门和重要领域的审计,逐步推行审计结果公开。四是进一步规范工程建设项目招投标、土地使用权出让、产权交易、政府采购、药品集中招标采购等行为。五是进一步减少审批项目,优化办事流程,下放审批权限,加强后续监管。
(五)继续查处违纪违法案件,着力营造风清气正政治生态。把科学发展观作为办案工作的指导方针,从改革发展大局出发,坚决查办妨碍、违背和不利于科学发展的案件;从人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手,坚决查处损害群众利益、影响社会和谐稳定的违纪违法案件。深入开展治理商业贿赂工作,重点查处工程建设、土地管理、产权交易、医药购销、拆迁安置等领域的案件,着力构建防治商业贿赂的长效机制。完善案件审理和申诉复查制度,坚持和完善审理助辩、申诉听证等制度。加强纪检、审判、检察、公安、审计等执纪执法机关的协作配合,完善跨区域协作办案机制,进一步形成惩治腐败的整体合力。进一步加强信访举报工作,完善信访综合协调机制,畅通举报渠道,维护群众合法权益,切实解决群众反映强烈的热点、难点问题。以查办案件的实际成效维护政令畅通,净化环
。
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