公务员竞争上岗落实情况汇报
一、统一认识、大胆创新,把竞争上岗作为优化国家公务员人才队伍的重要措施来抓过去,在国家公务员选拔任用中所出现的“少数人选人、在少数人中选人”的框式操作给种种腐败现象提供了生存的土壤和环境,引发了选人用人上存在的许多弊端,不仅导致论资排辈、任人唯亲等问题,而且权钱交易、行贿受贿等违法违纪行为也时有发生,这些都严重制约了社会经济的发展。经济上不去,根子在政治上,关键是选人用人的机制问题。要改变这一现状,首先必须破除旧的用人制度,建立新型的选贤任能机制,把国家公务员竞争上岗作为人事制度改革的“重头戏”,切实加以推行。作为一项新的制度,国家公务员竞争上岗在实施初期,在社会上引起了很大的反响。大多数国家公务员都有能积极响应和支持,但也有部分人心存疑虑。有的同志担心群众民主意识不强,不能积极参与,无法体现竞争上岗的民主性原则;有的同志担心会影响组织用人意图的贯彻和实现,给国家公务员工作带来不良影响;有的从事国家公务员工作的同志产生了畏难情绪,认为竞争上岗是一项新制度,有许多新的环节和做法需要摸索,怕实行过程中组织不好会出问题;有的担心参加竞争后失败,思想上有压力,不敢积极参与,针对这些情况,必须从以下几个方面统一认识,为竞争上岗顺利实施并取得圆满成功夯实思想基础。(一)推行国家公务员竞争上岗,是构建人才新优势、促进社会经济发展的必然选择。市场经济是竞争型经济,也是一种能人经济。一个地方的发展,除了要制定正确、清晰的工作思路和采取扎实有效的工作措施外,更重要的是要有一支素质高、作风硬的国家公务员队伍来作为保证,地区间经济竞争力高低实质上也是国家公务员队伍竞争力的差别。国家公务员竞争上岗则是人力资源转化的最大体现,是根本的根本。推行竞争上岗,一方面可以发现人才,另一方面也可以吸引人才,激励社会产生人才。一旦人才优势形成,社会经济发展目标的实现就有了可靠的保证。(二)推行竞争上岗,是拓宽国家公务员任用渠道、提高公务员队伍整体素质的内在要求。传统的任用制度讲究的是论资排辈,不仅没有活力,而且可供选择的面十分狭窄。机关有些人既无特长、又无才干,大多属在机关工作时间长给予平衡照顾进行安排的。这些人工作缺乏积极性和主动性,在各项任务面前毫无责任感和紧迫感,作风不实、办事不公、推诿扯皮、以权谋私现象相当普遍,由此而导致一些机关和事业单位中层“梗阻”、基层“板结”、上活下死、力度递减。而一些年纪轻、能力强、素质高的同志长期被压住,得不到提拔任用,人才大量沉淀和空耗。推行竞争上岗,可以最大限度地拓宽选人用人渠道,挖掘社会各个层面的潜在人才,实现“能者上,平者让,弱者降,庸者下”,淘汰一批能力弱、素质低、不胜任工作的人,将真正素质高、能力强的优秀分子选拔到领导岗位上来,实现国家公务员的“能上能下”、“能进能出”,使国家公务员产生强烈的危机感,强化其自觉提高自身素质的动力,从而激发国家公务员队伍的活力,提高公务员队伍的整体素质。二、周密部署、规范操作,为优秀人才脱颖而出提供广阔舞台实行竞争上岗,就是向全社会公布竞争岗位、竞职条件和竞职方法,并通过对参与竞职者的测试、演说、答辩情况进行量化评分,经考核、公示后择优上岗的一种国家公务员选拔任用办法。作为一种全新的国家公务员选拔任用方法,必须要严格程序、规范操作,才能确保其在实施过程中不跑偏、不走样,真正发挥其在选人用人中的导向作用。在具体实施过程中,应按照以下步骤和程序操作:确定竞争职位、报名和资格初审、组织统一考试;安排考察调研;进行竞职演说和答辩、组织决定公示人选、宣布任职。并力求做到严密组织、周密部署,确保环环相扣、步骤严密、操作规范。
镇贯彻落实“八项规定”情况汇报(一)
为进一步改进工作作风、密切联系群众,切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去,我镇认真组织、贯彻实施,现将贯彻落实情况汇报如下。
一、组织学习中央“八项规定”情况。接到《中共闽清县委办关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神切实做好厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》后,在全镇范围内迅速掀起学习领会近平总书记的重要批示件精神的热潮,组织全体机关干部、镇直单位负责人及村居主干集中学习中央“八项规定”及省、市委《实施办法》以及省、市、县的《通知》精神。统一思想认识,增强贯彻执行“八项规定”的自觉性。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓,要求领导干部保持清醒的政治头脑,营造以勤俭节约、廉洁自律为荣,以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。
二、贯彻“八项规定”的措施情况。及时转发了《中共闽清县委办公室、闽清县人民政府办公室印发贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施意见》(梅溪委【20xx】8号)。4月8日召开机关干部会议,传达学习中央、省、市、县“八项规定”及其实施办法。重申了机关制度、效能建设制度和效能问责规定。加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力,强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。十八大以来共组织领导班子学习会6次,机关干部、村居主干集中学习2次,召开民主生活会1次。今年3月,印发了福州市农民负担监督管理办公室关于重申取消村级组织接待费的通知,要求镇村级会计委托中心和各村报账员,把好账前审核关,村级接待费一律不准入账。严格执行相关制度,加强监督检查,把权力关进制度的笼子里,把人的欲望关进教育的笼子里。
三、改进工作作风、密切联系群众取得的成效。中央“八项规定”出台后,我镇要求干部带头做表率,厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,压缩公务接待开支,控制公务接待标准,不搞超标准接待,严格车辆管理,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。今年1-3月份会议费开支1.25万元,同比下降56%,接待费开支2.1万元,同比下降35%。进一步规范日常工作,全镇干部实行去向报告制度,严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。筹建便民服务中心,落实便民服务措施,提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事等公开承诺制度,自觉接受社会监督,公开服务内容,将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息,在单位公示栏中公示,机关工作作风、工作效能明显提高。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。开展廉洁风险防控工作,有针对性地制定和实施预警防控措施,不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
下一步,我们将继续认真落实中央八项规定要求,在全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的政府环境,为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
镇贯彻落实“八项规定”情况汇报(二)
南王乡于20#from本文来自,全国最大的免费范文网end#13年1月10日召开党委会,专题学习讨论中央“八项规定”和省市县落实“八项规定”会议精神,部署安排如何落实“中央八项规定”,并结合我乡工作实际,严格对照规定要求,认真做好以下各项工作。
一、成立由党委书记为组长,乡长为副组长,党委班子成员为成员的领导小组,把贯彻落实《南王乡关于开展“学习中央八项规定,切实改进干部作风”的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要工作任务,在各村委会、乡直各部门、各企事业单位要做到认真落实。南王乡要求领导干部要带头落实,号召全乡党员干部自觉落实中央八项规定,切实把干部群众的思想统一到会议精神上来,用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”,以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题,加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育,共组织领导班子学习会4次,机关全体成员集中学习6次,提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力。
三、严肃工作纪律。规范日常工作,全乡干部实行摆座牌、去向报告制度,严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度,并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全乡干部工作日不经批准一律不得外出,外出期间必须保证通讯工具畅通,值班期间必须坚守岗位,会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理,保持办公场所卫生整洁。
四、提高工作效能。推行转变作风、履行职责、办理实事、廉洁从政等公开承诺制度,自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下,每周至少到一个企业或一个村,了解企业项目情况,宣传政策等。
五、落实便民服务措施。公开服务内容,将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息,在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制,全乡工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人,需向群众解答有关的办理规定,并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
六、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支,减少纸质公文数量,控制会议活动规模。压缩公务接待开支,同城不接待,控制公务接待标准,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,公务接待禁止饮酒,工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理,实行公务派车审批制度,严禁私自驾车、出车,严禁公车私用,压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风,节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水,不搞铺张浪费,反对婚丧嫁娶大操大办。
七、加强廉洁自律。加强道德教育,带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德,注重个人品德修养,不出入高消费娱乐场所,不追求低级庸俗生活情趣,不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制,讲实话、报实情、办实事、求实效,自觉抵制各种不正之风。
通过制定各项制度,全乡干部职工都能对照各项规定,做到严格要求自己,从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生,下一步,我们将继续认真落实中央八项规定要求,在全乡上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境,为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。
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