根据晋江市教育局《关于开展有偿家教专项教育治理活动的通知》的要求,为了有效落实文件精神,规范教师从教行为,树立教师良好形象,推进师德师风建设,我校认真开展了治理有偿家教自查自纠活动。现将自查情况作如下汇报:
一、成立专项治理工作领导小组
为了加强日常管理,进一步明确有关科室的工作职责,严禁教师从事有偿家教,学校决定成立以校长为组长,教导为副组长,各行政人员协同配合的工作领导小组。名单如下:
组长:xxxx
副组长:xxxx
成员:xxxxxxxxxxxxxxxxxx
二、组织学习,提高认识
组织全体教师认真学习文件及相关的法律法规,吃透文件精神,全面熟悉、把握省、市关于师德师风建设的相关规定要求,增强依法从教、自觉抵制有偿家教的自觉性,引导全校教师恪守教师职业道德规范,践行师德,创先争优,不为利所惑,自觉远离有偿家教,维护教师形象,争做人民满意的教师。
三、具体工作情况
1、认真开展自查,逐年级、逐班、逐个教师进行彻底排查,准确掌握每位教师是否参与有偿家教情况
2、结合本校实际,制定整改方案,全面清理整改。
3、以学校或年段为单位,通过组织集体宣誓、签订责任书、做出公开承诺等形式,组织教职员工做出不从事有偿家教的书面承诺,并明确违规处理规定.
4、校长代表全体教职员工向社会做出公开承诺,并将《学校公开承诺书》张贴在对外公开栏中。
5、通过召开家长座谈会、聘请学校监督员、发放《致学生家长一封信》、设立举报电话、投诉信箱等形式,广泛接受社会监督。
四、效果明显
通过全体教职工自查自纠,目前,我校没有发现在职教师参加有偿家教活动,为了不让有偿家教现象得到反弹,我们将继续努力,聘请学校监督员,接受社会监督,纯洁教师队伍。
开展公务用车问题专项治理工作自查报告开展公务用车问题专项治理工作自查报告开展公务用车问题专项治理工作自查报告开展公务用车问题专项治理工作自查报告
为进一步贯彻落实中央和省市关于厉行节约的要求,加强和改进领导干部作风建设,促进领导干部廉洁从政,密切党群干群关系,根据市公务用车问题专项治理办公室《关于开展公务用车问题专项治理工作自查的通知》(公车办[20xx]11号)的总体要求,我局对本单位公务用车配备、登记、运行等情况进行了自查。现将自查情况汇报如下:
一、公务用车配备合规合法
目前,本单位配备公务用车两台,无超编制配车,无超()标准配车,没有对车辆加装豪华内饰。公务用车的配备一直本着遵纪守法的原则,没有违反规定换车、借车、转送或借用下属单位车辆的情况发生。
二、建立公车专项治理工作机构和机制
全市开展公务用车专项治理工作以后,我局迅速成立公务用车专项治理工作领导小组,由局长、党组担任组长,办公室主任、相关科室负责人为小组成员,领导小组下设办公室,办公室具体负责专项治理工作。领导小组及时传达治理工作的具体要求和具体部署,明确工作任务、工作措施和完成时限。
三、公务用车登记信息准确真实
专项治理工作开展以后,我单位指定专人对单位自有车辆进行了清理核实,将车辆信息登记上报,并将车辆信息在本单位进行了为期一周的公示。经本单位专项治理工作领导小组的审查核实,登记上报的信息真实、完整、准确,不存在弄虚作假的现象。
四、公务用车运行规范有序
本单位公务用车的日常运行维护由办公室主任专人负责,车辆的使用、停放、维护保养都做到规范有序,没有将公车用于婚丧喜庆、探亲访友、度假休闲、接送亲友等违规现象的发生。公车在节假日封存于单位,有效做到了杜绝公车私用。
省审计厅党组:
去年,我局出现两次错报统计数据的工作失误,对全省审计统计工作造成了不良影响。事件发生后,局党组高度重视,于6月12日召开紧急会议,通报情况,分管领导及责任人认真剖析原因,作出深刻检讨,并对相关责任人进行相应处理。现将有关情况报告如下:
一、认识到位,深刻剖析工作失误原因
通过讨论,大家一致认为,对上述工作失误,局党组应承担主要责任。这几起工作失误并非小事,暴露出局党组管理不严,部分同志作风漂浮,缺乏政治敏锐性,责任心不强等问题。一是内部管理不到位。我们过于注重抓亮点,忽视了内部管理,放松对干部职工的高质量、高水平要求,过高估计干部职工的自觉性,局务管理过多依赖传统管理经验。二是综合管理方面的规章制度存在漏洞。三是部分同志工作责任心不强、业务不精,存在敷衍、应付现象。如不及时加以解决,整个审计工作质量将无法保障,审计权威将受到质疑。
二、逐级问责,严格追究相关纪律责任
局党组本着治病救人、改进工作的原则,经认真研究讨论,决定对相关局、分管领导、科室及责任人实行责任追究。
(一)对XX县审计局的处理:责成XX县审计局党组于6月12日前向我局写出深刻检查;对南部县审计局及党组成员20xx年度评优评先实行一票否决;责成南部县审计局必须对责任人实行责任追究,并将处理情况报告我局。
(二)对我局相关科室及人员处理:一是分管领导在局党组会上作深刻检查;二是社保科负责人在全局职工会上作深刻检查;三是对两名直接责任人诫勉谈话,扣发年度目标考核奖300元,并在全局职工会上作深刻检查;四是对上述相关责任人在20xx年度评优评先实行一票否决。
将上述两起失误通报全市审计系统。
三、举一反三,认真吸取两次事故教训
我们将进一步完善工作制度和管理机制,牢记教训,变压力为动力,苦练内功强素质,采取切实措施,弥补不良影响,以实实在在的工作业绩回报领导的关心和厚爱。
(一)建立健全责任追究制度。一是进一步完善审计业务质量考核制度;二是立即着手制定《审计综合管理过错责任追究制度》,对有损审计形象的事情严格追究责任者的责任,做到有章可循;三是在原有三级审计复核的基础上,新增审计综合报告法律法规、文字处理审核环节;四是修订年度目标考核奖惩制度;五是进一步明确和强化分管领导的管理责任。
(二)强化业务人员培训。近期拟对全市九县(市、区)审计局从事统计、信息、人事等专业工作人员进行业务培训。同时,加大对全市审计人员的计算机辅助审计和法律法规知识培训力度,提升整体素质,强化责任意识。
(三)开展业务找茬活动。为做到警钟长鸣,防范未然,杜绝类似事件再次发生。局党组决定每季度分组开展审计业务找茬活动,并在局内张榜公示。
上述几起工作失误发生后,我局虽然采取了积极的补救措施,但仍给我省审计系统良好形象造成了不良影响,我局党组深表不安和痛心,辜负了领导对我们的殷切希望和厚爱,我局党组表示诚挚的歉意和愧疚,并向省厅诚恳检讨,请求处分。
特此报告。
依据国家和市区关于开展校园欺凌专项治理工作的通知精神,按照西岗区七月中旬下发的《关于校园欺凌专项治理工作的通知》要求,现对我校校园欺凌专项治理第一阶段工作进行全面自查。
一、 领导重视,规章制度完善
1、 学校成立工作领导小组,成员分工明确、责任清晰,有中层以上领导专门负责此项工作。
组长:孟xx
副组长:王xx
专干:胡xx
组员:
现场防护组组长:杨xx
疏散引导组组长:汪xx
通讯联络组组长:胡xx
现场救护组组长: 郭xx
2、学校制定了校园欺凌工作的实施方案,内容具体详实,包括治理目的、治理内容、安排及要求及重点工作等。
3、学校结合实际制定了校园欺凌预防和处理制度、措施;
相关制度、方案、措施等均在知校平台发布,强化监督和指导;学校计划、总结、规章制度中均有校园欺凌专项治理方面的内容。
4、 学校制定了校园欺凌事件应急处置预案,现场防护组、
疏散引导组、通讯联络组等相关岗位教职工职责明晰。能够决定事故应急预案的启动和终止,确定现场指挥人员,负责应急队伍及物资的调动,能及时向公安、医院、教育局等应急部门报告,并保持密切联系, 相关部门人员到达学校后,学校能配合这些部门指挥应急救援工作。
二、特色鲜明,开展专题教育
1、学校开展以校园欺凌治理为主题的专题教育讲座,邀请家长代表、社区书记、警察、学校保安出席,有视频、新闻报道等材料,过程材料详实。
2、学校将校园欺凌治理工作与德育工作、心理健康教育、安全教育有效结合,通过国旗下讲话、班会、宣传板报等多种形式展示,是学生明确“什么是,为什么,怎么做”等相关问题。
3、期末阶段,学校邀请公安部门到校,开展了1次校园欺凌专题讲座,大量鲜活的实例,进一步引发了师生对校园欺凌事件的重视和,增强的预防意识和保护意识。
4、学校多次对全体教职工开展以校园欺凌治理为主题的专题学习,使教职工知晓国家、市区相关政策要求、预防和处理的措施、方法。
5、学校通过知校平台、家长会、致家长一封信、问卷调查等形式,对全体家长开展以校园欺凌治理为主题的相关培训,宣传国家、市区关于校园欺凌的相关政策要求。发挥家长委员会作用,促进校园欺凌治理工作的开展,形成家校教育合力。
三、注重宣传,加强预防工作
1、学校通过问卷调查、座谈、访谈等多种途径开展校园欺凌治理的排查工作,及时预防、干预。
2、学校注重“人防、物防、技防”建设,建立并完善校园欺凌治理的“三防”相关管理机制与措施。
3、学校知校平台设置校园欺凌工作栏目,有专人负责; 充分利用知校平台等网络媒体或校园文化展板等形式进行校园欺凌相关知识普及和专题活动的宣传。
4、学校制定了学生心理健康工作方案、措施,能充分利用支持性资源中心开展相关工作,建立学生心理咨询档案,有详实的心理疏导与谈话记录。
5、学校在知校平台公布了学生救助或校园欺凌治理的电话号码并明确负责人。
四、校园欺凌事件及时发现,处理得当
1、班主任认真排查学生之间的矛盾纠纷,做好矛盾化解工作,避免矛盾激化,防止发生校园欺凌事件。
2、学校加强对特殊留守儿童的教育管理,摸清底细、建档造册,防患于未然,有针对性地开展帮教工作。
3、通过排查和调查了解,暂未发现我校存在校园欺凌事件。
五、专项治理效果
学校校园欺凌专项治理效果明显,特色突出 ,学校法制教育全面,校风校貌有序,学生行为规范,身心健康发展,推动平安校园、和谐校园建设。
六、存在的不足与需要完善与规范的工作。
经过第一阶段的校园欺凌专项工作治理整顿,校容校貌焕然一新,新学期新气象,在第二阶段专项治理工作中,学校要将校园欺凌工作继续融入到课堂教学、德育、安全教育等常规活动中,建设平安校园、和谐校园。
群工局开展公务用车问题专项治理工作自查核查的情况报告
为认真贯彻落实德阳市旌阳区公务用车问题专项治理工作领导小组办公室《关于开展公务用车问题专项治理工作自查核查的通知》文件精神,我局对本单位公务用车情况进了自查核查纠,并对全体干部职工严明了纪律要求,进一步规范了公务用车行为。现将有关情况报告如下:
一、加强组织领导,确保工作实效
为确保工作有序推进,取得实效,我局成立了局长王强同志任组长,副局长周晓莉、唐谏任副组长,各股(室)负责人为成员的群工局公务用车问题专项治理工作领导小组,制定了《群工局车辆管理制度》,由办公室统一调度和管理车辆,切实做到在公务用车方面认真执行上级文件规定,严守纪律、严格管理、严格监督,杜绝违纪违规行为发生。
二、强化日常监管,扎实开展治理
为进一步规范我局公务用车,我局严格执行《群工局车辆管理制度》,定期召开公务用车问题专项治理工作领导小组会议,对公务车辆的使用范围、出车原则、有关纪律等进行了明确规定。
由办公室统一调度和管理,强化日常监管,建立了规范公务用车的管控机制,加强党内监督和舆论监督,形成严禁违规驾驶公车行为的监控环境。严格执行公车定点停放、定点加油、定点维修三定管理,健全完善专人负责、领导审批、统一派车、明确线路等制度。严格执行车辆派遣、驾驶、检查等规定。认真落实各项安全措施,决不允许酒后开车,不准违章驾驶,不带故障行车,不准以车谋私。在车辆维修方面,履行节约,采取有效措施,努力降低消耗,节省车辆费用开支。
经严格自查核查,我局领导重视、制度完善、管理到位,至今未发生任何纰漏,无超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况,相关资料完备。
市财政局:
根据XX市民政局《关于核准成立XX市环境卫生协会的批复》(榆政民发[2004]120号),XX市环境卫生协会于2004年10月22日成立。协会的业务主管单位是XX市建设委员会。协会主要业务范围有:向业务主管单位反映行业状况及会员的愿望和要求,协助业务主管单位制定、修订并贯彻城市环境卫生事业有关的政策、法律、法规、标准、道德规范,并监督遵守,贯彻实施;总结、交流、开发、推广环境卫生行业在深化改革、经营管理、科研教育、设施建设、垃圾处理、人才培养、队伍建设等方面的经验和成果等。
协会成立以来,按照《XX市环境卫生协会章程》,召开了第一届第一次会员代表大会;协助举办了我市第二届环卫工人节;及时转发了中国城市环境卫生协会有关文件精神;组织会员参加学习了中国城市环境卫生协会举办的环境卫生质量管理和环境管理体系认证研讨会。但相对其它城市行业协会,XX市环境卫生协会的工作比较滞后,来自市、县、区的环卫行业协会的主要会员,由于同属公益事业,协会会费至今尚无来源。为了更好地发挥协会作用,现申请协会日常工作经费10万元。
妥否?请批示!
二00五年四月二十五日
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