2024整改工作报告(优选10篇)

在经济发展迅速的今天,我们时常会需要撰写报告，写好报告，我们就能够更好地从容面对下一阶段的工作。我们写报告时可以从哪些方面着手？笔稿范文网小编今天为大家推荐一篇网络上的好文“整改工作报告”，如果你认为这份资料值得分享请分享给你的朋友们！

整改工作报告 篇1

一、根据单位和个人的实际，从当前迫切需要解决的重大问题入手，认真抓好整改

1、强化理论学习，增强党性觉悟。自觉学习马列主义、毛东泽思想、邓小平理论，特别是认真学习实践'三个代表'重要思想，坚持用科学的理论武装头脑，指导工作，并将学习贯彻始终。认真贯彻党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上，与党中央保持高度一致。努力学习和掌握社会主义市场经济和现代科技知识、全面建设小康社会的基础知识，从现在开始长期坚持。

2、树立宗旨意识，全心全意为人民服务。作风是否变，群众来评判，好事办没办，群众眼里看，始终把群众满意不满意作为工作的最高服务标准。深入基层倾听广大群众呼声，为广大青年切实解决实际困难，树立共青团干部的良好形象。

3、认真坚持民主集中制原则，增强班子的战斗力。在班子内部开展批评与自我批评的活动中，对主要领导的问题和不足也能实事求是地提出批评，也能够经常倾听单位同志提出的意见和建议。班子成员之间注重加强谈心和交流，并主动与单位一般党员和党外群众相互谈心，了解单位同志的想法，掌握思想动向，帮助单位同志解决一些力所能及的困难。

5、增强中心意识，积极干好本职工作。围绕自己岗位职责，能够积极服从市委、市政府中心工作，干好上级交给的各项任务，进一步提高基层团干队伍素质。同时，作为单位主抓保持共产党员先进性活动的负责人，对单位内部开展保持共产党员先进性教育活动以及日常工作，自己能够认真督促指导，确保此项工作的顺利开展。

6、严以律己、甘于奉献。牢记“两个务必”，保持清正廉洁的工作作风，带头忘我奉献，遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，勤勤恳恳，兢兢业业，扎扎实实地做好本职工作，马上行动，长期坚持。

二、针对个人具体问题切实加强，真心实意地为群众办实事

1、作为一名年轻的党员干部，对单位同志的切身利益认真考虑，积极向主要领导建议，针对单位同志们提出各项问题都认真进行了研究，采取了必要的措施，有一定有进展和成效。

2、作为分管青农和宣传工作的负责人，根据全市基层团组织建设的实际情况，要本资料权属酷猫写作范文网，放上鼠标按照提示查看酷猫写作范文网更多资料求各级党团组织紧紧围绕依托党建优势，找准团建和党建工作的结合点，针对新时期出现的新情况，借鉴党组织设置的成功经验，以“适应形势、区别情况、条块结合、动态建团”为原则，分类指导，整体推进，不断加强基层团组织建设。

3、工作之余抽时间深入基层，帮助解决实际问题。近期内，自己坚持抽出时间深入基层，与基层团干接触，了解实际情况，真心实意的为他们搞好服务。

三、以整改提高为契机，建立长效机制，始终保持共产党员的先进性

1、以加强政治理论学习为切入点，努力提高学习的自觉性。时代在进步，社会在发展，共产党员应具备与时俱进的品德，要做到这一点，就得不断学习，自觉学习，在学习上自我约束，自我加压，强化学习，努力学习政治理论，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论原著，学习“三个代表”重要思想，用政治理论武装头脑，从思想上与党中央保持高度一致。同时潜心学习共青团

业务知识，学市场经济知识，学习法律法规，要管好自己，更要管好单位。要在学中干，在干中学，千方百计提高自己的政治敏锐性和洞察力，提高自己的理论水平，提高自己的分析问题和解决问题的能力。通过学习，从思想上解决认识问题，树立正确的世界观、人生观、权力观和价值观，从根本上解决理想信念问题，树立全心全意为广大青年服务的观点。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作效率为落脚点，践行“三个代表”重要思想，特别是要在理论联系实际上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、加强党性修养，强化宗旨意识。牢记党的宗旨，时时处处以党员的标准去要求衡量自己，密切联系群众，深入实际，深入群众，关心职工的疾苦，多关心别人，少想自己，做到工作中向高标准看齐，生活中向低标准看齐。作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识，切实履行好工作职责，充分发挥好一个党员应有的先锋模范作用。我要认真贯彻落实党的群众路线，把群众满意不满意始终作为自己工作的出发点和落脚点，全面落实党的全心全意为人民服务的宗旨。在工作中要具体做到：一是在深入基层、深入群众上下功夫。要认真贯彻落实领导干部深入基层，深入群众的有关要求，科学安排，每月都要抽出时间走下去，沉下去，深入基层，进村入户，同群众深入接触，听取和反映群众的意见、呼声，了解和解决群众的疾苦、困难，汲取和总结群众的智慧、创造，广交朋友，加强联谊，了解民情，听真话，摸实情，反映社情民意，替党委分忧，为群众代言，集中民智，进一步密切党群干群关系。二是坚持全心全意为人民服务的宗旨，真心实意地为群众办实事。要努力转变思想作风，以焦裕禄、孔繁森、任长霞、郑培民、牛玉儒等同志为榜样，强化民本意识，想事情、做决策，一切为着人民，密切与人民群众的联系，为群众办好事、办实事，为本单位同志搞好服务。三是充分发挥共青团的优势和作用，架起党委联系群众的桥梁。进一步加强同全社会各种优秀青年的联络和沟通，把群众路线和为人民服务的宗旨充分体现在工作实践中，自觉实践“三个代表”重要思想。

3、严于律己，宽以待人。要认真学习党章，牢记党的宗旨，严守党的纪律，按时参加党的基层组织生活，认真履行党员义务，以一个普通党员的身份，自觉用党章和规定规范自己的行为，加强党性锻炼和修养，努力改造本资料权属酷猫写作范文网，放上鼠标按照提示查看酷猫写作范文网更多资料世界观。积极配合书记工作，干好所分管的工作。同时，在坚持原则的前提下，关心同志进步，与同志们搞好协调，调动每一个人的积极性。充分发挥共产党员的先锋模范作用。切实形成团结协调，富有朝气和战斗力的工作集体。管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务，促进发展。

4、转变工作作风，深入调查研究。今后要

在学习和工作中克服消极思想，以积极的态度投身各项工作，用更多的时间，深入基层，开展调查研究，帮助基层理思路，出主意，解决实际问题和困难。要改变工作方式，增强工作的超前性、创造性、主动性和条理性，雷厉风行，大胆负责、敢抓敢管，加强督促检查，认真抓好各项工作落实。

5、廉洁自律，勤政为民。认真贯彻落实《廉政准则》和党中央、国务院关于制止奢侈浪费行为的八条规定，严格遵守《党政干部廉政手册》规定，努力改造世界观，静心洗脑，克己为民，做到不吃请、不收礼，做到自重自省自警自励，严格规范自己的一言一行，真正做到两袖清风，一身正气，以贫立志，以苦养德，自觉接受社会群众和单位同志的监督，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义等错误思想的侵蚀，积极投身党的各项事业，为早日实现美好的共产主义社会而奋斗终身。

6、发扬开拓创新精神，以积极的态度投身各项工作。主要克服副职不宜干涉过多的想法，树立“党性不能弱化，干劲不能退化”的思想，发扬与时俱进，开拓进取的精神，积极投身党的各项事业，永葆共产党员的先进性，为全面建设小康社会和我市经济腾飞贡献自己的全部力量。

整改工作报告 篇2

形式主义和官僚主义自查及整改

一、存在的主要问题

1、理论学习缺乏自觉性和主动性

对于理论的学习，缺乏自觉性和主动性，导致学习得不够全面、深入、系统。主要体现在：仅学习上级领导要求的内容以及急用的知识,较多地关注学习与工作关系密切的内容, 忽视与工作关系不大的内容。没有系统地学习一些专业知识和业务知识。当日常工作与学习发生矛盾时，常以近期工作任务重、工作头绪多或者事务工作忙碌为借口,把学习推后，甚至并不能自觉主动地抽时间学习，并且空余时间也很少花时间看书学习，缺乏学习的主动性。特别是对政治思想学习不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其是不能更好地做到理论联系工作实际,导致出现了政治意识不强的问题,存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想,完成工作的质量不够高。没有从学习理论重要性、 必要性的高度和深度去认识问题、发现问题、解决问题。

2、工作落实缺乏主动性

在执行工作中，只满足于完成领导交待的任务,或者听领导安排任务，遇到难题等领导指示,被动执行任务,未把工作做实、做深、做细。主要表现在以下几方面：一是工作疲于应付：尤其是当多项工作同时进行,时间紧、任务重时,往往是兵来将挡,水来土掩。二是工作缺乏前瞻性：经常是奉命行事,落实任务,不能做到想领导之未想, 超前思考、提前预测、及时准备；不能做到谋领导之所谋,深入调研,及时提供资料、当好参谋。工作缺乏创新意识： 在工作中遇到繁琐、复杂的事情, 有时会采取逃避的方法,认为船到桥头自然直,不积极主动寻求解决问题的办法, 缺乏一种刻苦钻研的精神。对于日常工作中的不紧急、不太重要的任务,对自己要求不严。同时看到很多做得好的东西,心中想着去做,却没主动落实。

3、服务意识有待增强

对服务体会得不够深刻透彻。对业务部门不能始终保持热情服务的态度。当手头工作任务稍多时,性子就会有些急躁,态度不够和蔼。

4、存在好人主义、形式主义思想

少数情况下处理问题的原则性有待加强,存在好人主义，对工作中发现的问题,碍于情面,能不提则不提,能不管则不管。有时做事只求形式,不求落实,具体制度的落实不够严谨,工作时只关注是否做了,不关注做得好坏。

二、存在问题的原因分析

经过认真剖析,发现存在这些问题的原因是多方面的。

1、对学习的认识不够深入和全面。

虽然平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视。由于未能做到系统研读,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

2、认识上存在偏差。

思想上逐渐产生了厌倦情绪,凭经验做事,干劲松懈、责任心欠缺、缺乏积极进取的精神：工作缺乏主动性，仅仅满足于完成领导交办的工作任务,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想,对如何开拓性地开展工作研究不够。没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。

3、为人民服务的观念单薄

对“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”三个一切贯彻不彻底，对服务的宗旨意识不强，为人民服务的观念淡薄。

4、工作作风不够扎实

在工作执行中，往往习惯于以较简单方法的流程处理事情,对工作缺乏精益求精的态度，对问题没有进行深入的分析和深刻的思考，不能从讲政治的高度认识和处理问题。工作作风还不够扎实。

三、整改措施

对于自己在工作中存在的种种问题,将在以后的工作中加以改进，不断进行自我批评，严于律己，立足自身岗位，尽心尽力干好每一项工作，不断学习，提高自身综合素质。具体做到以下几点:

1、加强自主学习, 提高自身综合素质。

在社会不断发展，时代不断进步的当下，加强学习、提高自身综合素质已成为了今社会发展的必然趋势。我们只有不断提升工作能力和自身素质，才能得到社会所认可，不被社会淘汰。只有不断的主动学习，终身学习，夯实学习的根基，才能不断掌握新的技能，保持与时俱进的先进性。因此,现在乃至将来,这都是一个不断学习的过程,要不满足现状，真正做到活到老、学到老。

2、增强担当意识，提升创新能力

在工作中需要有担当、主动和有创新精神。面对新的工作挑战,要勤于思考,多想点子。不唯唯诺诺,不害怕挨批评,不害怕被否定。只有不断开拓进取,才能把工作做得更好,从而提高到一个新的水平。要树立科学发展理念,增强开拓创新意识, 弘扬敢闯敢干风气, 以好的作风树新风, 形成良好的工作氛围。

3、强化大局意识，努力开创新局面

事事从大处着眼, 从小事着手,在随意中把握有序,在被动中把握主动,努力做到不以事小而不为,不以事大而乱为,不以事乱而盲为,不以事难而怕为。凡事谨慎考虑,小心运作,确保各项工作零搁置、零积压、零失误。

4、加强团结协作，提升工作能力及效率

当我们工作在遇到困境，单靠个体能力和知识储备难以处理和解决各类错综复杂的问题和矛盾时候，这就需要我们积聚集体的智慧和力量，共同出主意、想办法，战胜困难，要进一步强化各人与各人,部门与部门之间的协调，加强同事之间的团结，树立集体主义观念，发挥团队精神。

整改工作报告 篇3

关于形式主义、官僚主义问题整改工作方案

宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案1

根据《关于在全区开展形式主义、官僚主义集中治理的通知》(赣委办〔2018〕82号)相关要求，红十字会深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治活动。经自查自纠，查出的问题是：服务意识不够强，需要进一步提高。为切实做好问题整改工作，结合实际，特制定如下整改方案：

一、指导思想

以党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神为统领，以涉及民生岗位为重点，通过开展转作风、树形象、强服务、创一流活动，有效解决影响民群众利益的突出问题，树立红十字会的新形象，为推动红十字会事业又好又快发展提供坚强保证。

二、总体目标

（一）机关作风进一步好转。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和推诿扯皮现象发生，党员干部爱岗敬业、恪尽职守、敢于负责、开拓创新，事业心、责任感和荣誉感显著增强，机关形成比学争先、风清气正、团结奋进的浓厚氛围。

（二）部门形象进一步改善。问政于民、问需于民、问计于民，探索和制订各项便民措施，切实解决日常工作中存在的问题，维护好、实现好民生，努力提高广大群众对部门的满意度，树立红十字会的良好形象。

（三）服务能力进一步增强。通过学习和培训，党员干部思想政治素质和业务能力有较大提高，主动为民服务意识明显增强，做到接待热情、亲情服务、办事周到、说话文明、依法行政、便捷高效。

（四）工作业绩进一步提升。要做到知识丰富、业务娴熟、运作有方、善抓落实、锐意进取，保证各项工作顺利完成。

三、组织实施

（一）深入思想发动，营造活动氛围

1.集中动员。召开活动动员会议，明确党风建设的重要性、内容及要求等，提高党员干部思想认识，教育引导其积极投身活动。各科室根据统一安排，制定本科室《实施方案》和《工作台帐》，扎实推进活动各项工作。

2.深入学习。重点学习各级红十字会工作会议精神、党规党纪。开展以渎职、权钱交易、腐化堕落个案等反面典型的警示教育，提高同志们自重、自律、自醒意识。保证学习时间，以开展岗位自学为主，落实集体学习制度。在学习提高过程中每位同志要写出1-2篇深刻的心得体会，并进行评比。

3.交流讨论。围绕“红十字会如何贯彻以人为本、执政为民”、“如何做到爱事业爱岗位守法纪”、“如何做一名合格的红十字会工作者”等主题开展专题讨论、心得交流等活动。

4.研究工作。认真研究分析全年工作部署，搞好任务分解，建立工作台账，明确工作任务、推进措施和完成时限。

（二）抓好重点环节，确保活动实效

1.深入调研。各科室都要根据当前工作形势和急需解决的突出问题，确定调研方向和调研课题，深入到企业、社区和群众中去，广泛进行调研，真正了解老百姓对我们工作上的要求，发现工作中存在的个性和共性问题，制定针对性的解决措施，形成调研报告。

2.办理实事。各科室通过调研等形式征集民意，结合实际确定本单位公开承诺办好的若干实事，并通过一定形式向社会公开，接受广大群众监督。二是集中办理实事。各科室制定办实事工作台帐，分解落实任务，认真履行承诺，狠抓实事落实，以实实在在的成效取信于民。三是公示办理结果。通过一定形式公开实事办理结果，接受社会监督，增进群众的理解和支持。

3.落实制度。一是建立值班公开制度。在办公地点显著位置公布当天值班人员姓名，联系方式，及时解决群众来访、投诉等反映的问题。二是举报专查制度。对群众举报投诉即时受理，查实一起，严肃处理一起。

4.征求意见。邀请在社会上具有较强影响力、代表性、社会责任感的人士，担任社会监督员。每月主动上门求教，每季度召开一次座谈会，听取他们的意见和建议。主动基层群众加强沟通联系，接受他们的评议，听取意见和建议。自觉接受社会监督，及时纠偏改错。开展谈心点评活动，主要负责同志要和班子成员谈，班子成员要和分管部门的负责同志谈，部门负责同志要和同志谈，同志之间互相谈，下级直接向上级谈心。开展大家互评和自评活动。

5.对照反省。一是对照党的宗旨，反省服务意识是否淡薄，责任意识是否弱化，工作中是否存在“门难进、脸难看、事难办”，办事推拖等不良作风。二是对照党的纪律，反省工作纪律是否松弛，是否做到廉洁勤政，是否存在以权谋私、权钱交易等违法乱纪问题，是否存在“吃拿卡要”现象。三是对照行政法规，反省有无不按法定依据、时限和程序执法，是否存在执法不公正、执法不规范、管理不到位或违反规定乱罚款、乱摊派等不作为、乱作为的问题，是否存在不给好处不作为，给了好处乱作为的违规违法行为；四是对照工作职责，反省抓各项工作是否有力，工作措施是否落实到位，工作效率是否提高，群众是否满意。围绕“四对照四反省”情况，每位人员要高标准写出自查报告，并认真抓好自查及上级部门反馈问题的整改落实。

6.排查风险。对自己工作岗位上有可能存在的形象懒散、不够廉洁的风险点认真进行排查，并制定有效防范措施，建立从源头上预防腐败发生的机制。

7.解决问题。认真梳理群众评议中反映的问题和征求到的意见，要认真制定整改措施，明确整改重点，规定整改时限，落实整改责任，形成整改方案，切实加以解决。对群众提出的热点问题办理情况，要以书面形式公开进行反馈，必要时上门反馈，以实效和诚意取信于民。

（三）搞好检查验收，形成长效机制

1.做好“回头看”。对于前一阶段工作特别是对查纠、整改情况，各科室要仔细分析回顾，看群众反映和自查出来的问题是否得到认真解决，已整改的问题有无反弹现象，是否有新的问题出现，不断把政风行风建设活动引向深入。

2.健全规章制度。活动基本结束时，要立足长远，抓好政风行风建设规章制度的梳理、修订、完善工作，健全各项规章制度，建立长效机制。

四、保证措施

（一）加强组织领导。为抓好整改活动，成立活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织实施工作。切实加强对该项工作的领导，确保活动有效推进。

（二）强化督查指导。活动领导小组办公室采取召开汇报会、座谈会、交流会、明察暗访等形式，及时了解掌握活动进展情况。

（三）坚持统筹兼顾。做到“四个结合”。一是与党风廉政建设相结合，促进党员干部正确使用手中的权力，确保公正执法、文明执法。二是与创建优质服务相结合，倡导规范文明、优质高效、亲情化的服务，展示人社局的良好形象。三是与巩固深化排查风险成果相结合，完善防范长效机制，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立诚信文明、风清气正的行业形象。四是与完成年度工作目标任务相结合，科学安排时间和精力，处理好建设活动与做好各项工作的关系，以活动的扎实开展推动各项工作的全面落实，以各项工作的实绩来检验活动的成果，确保全年各项目标任务的全面完成。

宏村镇“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案2

各村（社区）党支部：

为全面贯彻省委《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义官僚主义的实施意见》、市委办《关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》和县委办《关于迅速开展形式主义官僚主义突出问题调研排查的通知》文件精神，结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作，着力整治“怕、慢、假、庸、散”等形式主义、官僚主义问题，根据黎办字〔2018〕120号文件精神，结合我镇实际，制定如下整改方案。

一、目标任务

对照中央纪委明确重点整治的4个方面12类突出问题，结合正在开展的脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态文明建设等重点工作，结合“怕、慢、假、庸、散”等作风问题表现，既查摆带有共性的形式主义、官僚主义问题，也精准发现具有本镇地方特色的突出问题，提出整改办法，进行重点突破。

二、整改内容和主要措施

（一）在联系群众、服务群众方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

存在的问题：政务服务热线、政府网站、政务APP运行“僵尸化”，政府网站内容更新不及时。

整改措施：对之前未及时更新的内容进行补录，加快政府网站内容更新速度，及时将相关政策和文件上传，安排专人负责更新政府网站信息，做到当日信息当日更新。

责任主体：镇党政办公室

责任人：熊淑娜

整改时限：2018年11月30日前并长期坚持

（二）在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。

存在的问题：对调查情况不做深入分析研究，以偏概全，提出意见建议好高骛远，可操作性不强，调研成果不管用，缺少可操作性的具体措施。

整改措施：要求全镇班子成员对今年以来的个人调研报告进行再斟酌、再修改，确保有实效，接地气，可操作。同时要求每人每年至少提供一篇有具体措施，可操作的调研报告。

责任主体：镇党委

责任人：全体班子成员

整改时限：2018年12月15日

三、整改要求

（一）加强组织领导。成立宏村镇整改工作领导小组，由镇党委书记兰先学任组长，镇党委副书记、镇长王燕为副组长，各班子成员为成员，全力保障整改工作措施到位、责任到位、整改到位，坚持整改一个、销号一个，确保件件有落实、事事有回音。

（二）强化整改落实。严格对照整改任务和要求，具备整改条件能够立即整改的事项，立行立改；对需要逐步解决的问题，抓紧落实到位，限期整改；对努力能够解决的受客观条件限制一时解决不了的，在一定范围内说明情况，积极创造条件，采取有效措施逐步解决；对需要标本兼治的事项，加强制度建设，规范权力运行，努力从源头上解决问题；针对整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署，寻求有效解决办法，提出具有针对性的措施，确保整改工作务实有序开展。

（三）严格督查问责。镇各整改责任领导和责任人要切实履行责任，采取有力措施扎实推进，整改工作实行周工作例会汇报制，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保限期整改，对整改工作不力，推诿扯皮的，严肃追究相关责任人的责任，整改情况将全面公开接受群众和社会监督。

中共宏村镇委员会

2018年11月20日

“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案3

根据《中共荆州市委办公室印发的通知》（荆办文[2018]13号文件）精神，结合本部门实际，制定开展集中整治年活动方案如下：

一、指导思想

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实党的十九大精神以及习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，持之以恒纠正“四风”，针对本部门党员干部中存在的形式主义、官僚主义突出问题及不良倾向，立足发挥党内民主，深入开展批评与自我批评，认真进行自查自纠，不断巩固深化作风建设成果，为当好党委政府和人民群众的“守夜人”提供坚强有力的纪律保障。

二、工作原则

（一）坚持全面覆盖。整治范围是机关及信息保障中心

全体干部职工，既有党员干部，也有非党公职人员，做到全覆盖。

（二）坚持统筹推进。坚决贯彻落实中央八项规定、省

委六条意见、市委七条意见精神，既要聚焦形式主义、官僚主义突出问题，也要统筹推进享乐主义、奢靡之风等“四风”问题治理。

（三）坚持标本兼治。既要着眼当前，对存在的问题立

行立改，也要立足长远，建立健全相关工作制度，从源头上预防“四风”问题的反弹。

（四）坚持从严处理。全体干部职工要切实担负起主体责任，把查找问题、处理问题、解决问题贯穿活动全过程，对搞形式、走过场、敷衍塞责、弄虚作假的人员要严肃追责问责

三、 整治内容

聚焦“五多五少”问题开展集中整治。

（一）聚焦文件多、会议多、落实少的问题

1.以会议落实会议，会议该精简的不精简，能合并的不合并，无实质性内容，无操作性措施。

2.会议计划性不强，审批把关不严，临时性会议多，超权限、超时间、超规模、超预算。

3.仅需部门或部门联合召开的会议以党委、政府名义召开，仅需有关单位参加的要求所有单位参加，仅需单位副职参加的要求主职参加。

4.擅自召开各种纪念会、庆祝会、报告会、座谈会、研讨会、联谊会、新闻发布会等，以及组织开展春节、“五一”、国庆等节庆活动。

5.发文计划性不强，程序不严，超规格、超篇幅、超范围发文，发文数量只增不减。

（二）聚焦调研多、空话多、内容少的问题

6.检查考核搞形式、走过场，陪同人员过多，缺乏实质内容，以汇报材料、资料准备情况论“英雄”，将开会发文、制度上墙、挂图作战列为检查考核重要指标。

7.在迎接调研、检查、考核时，装修布置、增添设备、改变环境，提前“踩点”，弄虚作假。

8.调研不深入基层，不结合实际，浅尝辄止、走马观花，调研报告、新闻信息、心得体会等文章内容抄袭拼凑，调查研究缺乏实效性。

9.与下级单位签订责任状时搞属地管理和责任下移，让下级承担本该上级单位承担的责任，将文件和责任状变成“免责单”。

（三）聚焦表态多、调门高、措施少的问题

10.对中央、省委、市委和办党组的重大决策部署，特别是贯彻落实“三大攻坚战”和“一城三区、一区多园”“五大发展路径”决策部署措施不得力、落实不到位、效果不明显。

11.在精准扶贫、“五城同创”、招商引资、遗留问题处理等工作推进中推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延，议而不决、决而不行、进展缓慢。

12.职责范围内的工作该担当不担当、该拍板不拍板、该签字不签字或签字无明确意见，不敢坚持原则，怕得罪人，遇到矛盾住上推，将本级负责的事项推给上级。

13.履行职责表态很好、决心很大，但在落实中干劲韧劲不足，雷声大、雨点小，喊得响、干得少，遇到困难绕道走，不能按时保质兑现表态承诺任务。

14.发文件、拿方案不结合实际，简单照搬上级文件或外地政策，缺乏结合实际抓落实的具体思路和办法。

（四）聚焦推诿多、享乐多、服务少的问题

15.对群众利益问题推诿拖延，对群众合理诉求故意刁难，对待群众态度恶劣、简单粗暴，需要担责的不担责，需要协调的不协调。

16.公务活动中吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，不作为、慢作为、乱作为，以权谋私、滥用职权、不文明执法。

17.行政审批事项该取消的不取消，明取消暗转移，行政服务大厅“前店后厂”，资料要求复杂多余，“挤牙膏”式告知，审批超时限。

18.违反廉洁纪律和厉行节约规定，在公务接待中铺张浪费、大手大脚，办公用房使用面积超标，公车私用，违规发放津补贴，借婚丧事宜收钱敛财，违规在企业兼职任职，利用单位或职务上的影响签条子、打招呼、搞特权，谋取个人利益。

19.充当黑恶势力“保护伞”，置党纪国法于不顾，通过乡村宗族势力和手中权力肆意妄为、与民争利、大肆敛财。

（五）聚焦包装多、水分多、落脚少的问题

20.在推进项目时不顾群众和基层经济承受能力，不顾发展阶段，不坚持法治原则，不讲客观规律，片面追求执行速度和力度，盲目贪大求全，追求政绩工程，向群众集资、摊派，转嫁债务。

21.工作不重实效重包装，注重“材料美化”，搞“材料出政绩”。

22.向上级汇报工作时，大篇幅地陈述取得的成绩，对工作存在的问题和不足，一笔带过或寥寥数语。

23.搞政绩工程，没有把工作重点放在群众是否满意上，而是把工作重心放在领导是否注意上。

24.授意或强令下级虚报、隐瞒、伪装、篡改统计资料和统计数据，违反有关统计法律法规，在统计数据上造假。

25.其他问题。

四、 活动安排

集中整治年活动于2018年5月初开始，11月下旬结束，分三个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段（5月上旬）

1.制定工作方案，召开动员大会，确保步调一致、同心同会。（完成时限：5月8日前）

2.在机关网站、微信群、一楼大厅宣传专栏，广泛进行宣传。（完成时限：5月8日前）

3.邀请专家教授就习近平总书记关于作风建设要求作专题辅导，进一步提高党员干部思想认识。（完成时限：5月10日前）

4.结合支部主题党日活动，围绕如何加强“政德”建设，开展一次作风建设大讨论活动。（完成时限：5月10前）

第二阶段：自查整改阶段（5月中旬至10月上旬）

结合市委巡察反馈意见和机关党建七个方面自查问题整改，进一步查准问题，加强整改。

5.征求服务对象、系统干部职工对单位的意见和建议，形成问题清单，制定整改方案。（完成时限：5月11日至6月10日）

6.机关及二级单位全体干部职工查找自身不足，形成问题清单，制定整改方案。（完成时限：6月11日至7月10日）

7.党支部查找问题，形成问题清单，制定整改方案。（完成时限：7月11日至8月10日）

8.召开专题组织生活会，县级领导干部带头查摆问题，开展批评与自我批评。（完成时限：8月11日至9月10日）

9.对单位、党支部及个人的问题进行整改，切实做到边查边改、即知即改。（完成时限：10月10日前）

同时，深入开展“一桌餐”、违规发放津补贴福利、私车公养等问题专项治理，巩固深化“人情风”“庸懒症”“圈子文化”专项整治活动，确保每2个月针对1至2个突出问题开展专项治理。

第三阶段：总结提高阶段（10月中旬至11月下旬）

10.对宣传发动和自查整改情况进行回头看，查漏补缺，举一反三，确保活动成效。（完成时限：10月31日前）

11.对活动进行全面、客观总结，撰写工作报告。（完成时限：11月25日前）

五、 组织领导

成立市人防办（地震局）集中整治年活动领导小组，党组书记、主任、局长施金方同志为组长，党组副书记、副主任成冠锦同志为副组长，其他县级领导干部和机关各科、信息保障中心负责人为成员。领导小组下设工作专班，成冠锦同志为工作专班负责人，肖迪茂、杨永海、冯鹰、张建伟同志为工作专班成员，负责日常协调督办和资料收集整理，每月25日前将工作进展情况报市纪委监委第一执纪监督室。

“形式主义、官僚主义”突出问题整改工作方案4

为深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示，锲而不舍纠正“四风”，巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，深入推进全面从严治党，营造和维护我局风清气正的政治生态，特制定本方案

ー、目标任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央纪委、自治区党委决策部署要求，着力解决人民群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题，巩固和深化作风建设成果，激发全区党员干部始终保持求真务实、奋发有为的精神面貌和勇于作为、敢于担当的昂扬斗志，为持续营造“三大生态”、加快实现“两个建成”，扎实推进富民兴桂、奋力谱写新时代广西发展新篇章凝聚强大正能量。

二、整治重点

严格按照习近平总书记赋子广西“三大定位”新使命和“五个扎实”新要求，围绕脱贫攻坚、民生工程、深化党和国家机构改革、扫黑除恶专项斗争等重点工作，紧町基层和群众反映强烈的突出问题开展重点整治。

（一）着力整治“为官不为”。严厉查处执行党章党规不坚决，搞变通，不按组织程序办事，党内无原则则“一团和气”，党

内政治生活制度不落实；贯彻落实中央、自治区重大决策部署表态多调门高，行动少落实差，甚至说一套做一套；传达贯彻不及时、措施不得力，满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，出台政策措施后不督办、不落实；凡事都要上级拍板、集体决策，免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态；工作不扎实，履职不认真，对职责范围内的事情消极应付，通过层层签订“责任状”推却责任等问题。

（二）着力整治“文山会海”。严厉查处以会议落实会议，以会议替代工作落实，会议流于形式，会议内容泛泛而过，超计划、超时间、超规模、超预算开会；以文件落实文件，写文件、文件机械照照抄，内容不是来自调查研究，而是源自抄袭拼凑，超篇福、超范围发文，文种、文号、简报该精简的不精简已精简的违规启用；只求有材料交差，不求质量不讲实效，“凑字数”“套八股”，缺乏针对解决问题、推动工作的行动等问题。

（三）着力整治“经典路线”。严厉查处调查研究搞形式

走过场，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研；检查评比过多过滥，基层干部疲于应付；对工作不重实效重包装，搞“材料出政绩”，以文件材料检查任务落实，以汇报材料评判工作成效抓工作和搞材料主次颠倒等问题。

（四）着力整治“冷硬横推”。严厉查处漠视群众疾苦，不作为、慢作为，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，甚至故意刁难：政务服务热线电话长期无人接听；政务公开、便民服务等栏目长时间不更新，成了摆设；窗口工作人员服务意识不强，服务群众流程多、用时长，未做到“一次性告知”，不落实首问负责制，对办理事项“推绕拖”等问题。

（五）着力整治“形象工程”“政绩工程”。严历查处热衷于打造领导“可视范围”内的“面子工程”；项目工程脱离实际、急功近利，盲目超标准、超规格建设；项目推进寅吃卯粮，抢建强推，损害群众切身利益、影响社会和谐稳定；项目工程搞假情况、假数字、假典型、假政绩，欺骗群众、糊弄上级；不认真开展在建重大民生工程隐患梳理排查工作，消除隐患不力等问题。

三、主要措施

局机关要持续加大监督执纪问责力度，下大力气摸排一批问题线索、整治一批突出问题、通报一批典型案件，形成震慑，力求实效。

（一）推动主体责任落实。督促各股室、二层单位切实把全面从严治党政治责任担负起来，把专项整治行动作为落实中央八项规定精神、加强党风廉政建设的重要方面，与“两学一做”学习教育常态化制度化和开展不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，加强组织领导、研究谋划和指导推动，做到敢抓敢管、严格执纪。紧盯关键少数，督促各股室、二层单位主要负责同志承担起第一责任人的责任，把专项整治行动紧紧抓在手上，带头真抓实干，形成改作风、正作风的“头雁效应”。

（二）拓宽和畅通举报渠道。要充分利用12388举报电话、4861486举报电话、网站、微信公众号，政务微博，邮箱等科技手段，发挥信访主果道作用：有针对性采取设置举报箱、发放监督卡、设立反映点等基层群众易于接受的方式，为群众提供更方便、更快捷的举报途径；加强公开接访、定期接访、带案下访和重点约访，面对面听取干部群众反映。探索运用“大数据＋”信息化手段，排查发现批问题线素。适时组织政协委员、民主党派及无党派人士开展查调研，拓宽社会监督渠道。

（三）开展立体式、全方位督查。综合运用深入基层“一线查”、确定专题“专项查”、紧盯关键“重点查”、整合资源“联合查”、异地互动“交又查”等多种形式，采取不发通知、不打招呼、不定时间、不定路线，直奔基层，直达现场开展明察暗访。加强监督，强化“探头”作用，积极督促各股室、二层单位查摆整改形式主义、官僚主义问题，及时发现和查处形式主义，官僚主义突出问题，把形式主义、官僚主义存在问题以及专项整治行动情况作为巡视巡察重要内容，适时开展专项巡察，督促被视巡察各股室、二层单位着力纠正整改问题。

（四）加大查处问责力度。有效运用监督执纪“四种形态”坚持把纪律挺在前面，抓早抓小，通过批评教育、诚勉谈话等手段传导压力，使党员干部受到严格监督；强化线索管理，及时跟踪督办，对顶风违纪搞形式主义、官僚主义，造成严重后果和不良影响的党员干部，严肃处理、绝不姑息，开展“一案双查”既要严肃追究直接责任人的责任、有关人员的领导责任，又要追究股室、二层单位的主体责任

（五）持续公开通报曝光。以集中通报、个案通报、党内通报等形式，对形式主义、官像主义的典型问题点名道姓通报曝光综合运用报纸、电视、网站和微信公众号等各类媒体公开曝光，形成集群效应，对专项整治后仍然不收敛不收手、我行我素的突出问题，一律公开曝光。

四、工作要求

各股室、二层单位要把形式主义、官像主义专项整治行动作为纠正“四风”的重要内容，持续往深里抓、往实里治一要提高认识，把强化党的政治建设摆在首位。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大、中央纪委十九届二次全会和自治区纪委十一届四次全会精神，对照习近平总书记批示所指向的10种形式主义、官像主义具体表现，提高政治站位和政治觉悟，保持永远在路上的恒心和韧劲，不松劲、不停步、再出发，在反对形式主义、官僚主义上下更大功夫。

二要立足职责，把监督问责贯穿始终。牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，从“一把手”抓起，督促股室、单位班子成员立足自身职责，查摆本股室、二层单位形式主义、官像主义的具体表现，拿出过硬措施，扎扎实实整改，对问题集中突出、群众反映强烈、整改流于形式的单位和个人，要严肃查处问责、及时通报曝光。

三要结合实际际，因地制宜开展专项整治。聚焦五个方面的整治内容中列举的19种突出表现（附件1），找准本股室、二层单位在形式主义、官僚主义存在的突出问题，找准“切口”，细化方案深入开展自查自纠，切忌搞“一刀切”、照搬照抄。

四要上下联动，做好情况报告工作。各股室、二层单位每月报送查处情况（附件2），每半年报送整治工作专题报告。局机关将开展督查，对整治工作推进不力、敷衍塞责的严肃问责。

整改工作报告 篇4

一、背景

为进一步提升单位读物的质量，自查自纠，排查问题，净化读物环境，公司决定开展“读物排查整改工作”。本文将对此工作的开展情况作总结，以期探究其意义，挖掘其问题，并提出改进方法，实现工作目标。

二、工作概述

本次读物排查整改工作展开后，首先明确了工作目标：制定清晰的工作计划和流程，开展截至近一年时间内读物的清理、检测、整改，净化读物环境，提升读物质量。按照计划，本次工作包括：收集不合格读物；清理淘汰读物；对不合格读物进行排查、整改、审查；对新进读物进行检测、审查；对单位读物内部管理情况进行评估。

三、工作开展情况

1.收集不合格读物。人员从每个岗位的文件柜、书柜、书架中收集不合格读物，包括不合格期刊、报纸、书籍等，统计获得了近百篇读物。

2.清理淘汰读物。清理粗略分为三种类型：1.损坏型：书目缺页、翻页、扉页破损、脱线，封皮破损、弯曲、受潮、发黄等；2.无用型：文化与业务不相关的图书、期刊、广告材料；3.不合格型：违反国家规定，出版不良的阅读材料。通过清理，发现不合格读物占比较高，说明当前读物市场乱象较多。

3.对不合格读物进行排查、整改、审查。对不合格读物，除强制回收外，还需要通过整改、审查修复，避免类似问题再次出现，提高读物质量。

4.对新进读物进行检测、审查。对新进读物进行充分的比对、对照、考核，确认其合格性，保证单位读物质量达到标准。

5.对单位读物内部管理情况进行评估。对读物的盘点、整理、分类、存放、检索、借阅、归还、维护等环节依次进行评估，并制定出读物内部管理规范，加强管理水平。

四、问题分析

1.读物内部质量管理不可控。对单位读物的管理较为松散，很多员工对读物的阅读、借阅、维护等方面没有得到很严格的训练和要求，导致读物的质量难以控制。

2.出版市场乱象较多。在排查过程中，不合格读物的比例较高，说明当前的读物市场乱象较多，需要加大管理力度，净化读物市场环境。

3.整改审查制度不完善。对不合格读物进行整改审查需要制定相应的准则，以保证整改的资源得到更好的管理和监督，避免问题的复发。

五、改进措施

1.加强读物内部管理培训。对每个员工部门都要开展学习，让员工有意识地规范读物的阅读、借阅、维护等方面行为，并加强部门之间的沟通和宣传，提高对读物管理的意识。

2.建立长效机制。要着重制定读物内部管理规范，制定准则和标准，把管理的控制点安排到位，使读物管理工作人员有规可循。

3.对市场乱象加大审查力度。加强对进口读物、出版社、图书馆的监督和检测，严把读物入口关口，以净化读物环境，保障读者权益。

六、工作成果

本次读物排查整改工作虽有不足，但也取得了一定的成果。一方面，通过清理、整改和回收，淘汰了大量不合格读物，净化了单位读物环境；另一方面，明确了阅读问题的准则和标准，加强了对读物质量的监督，为读者提供了更高质量的读物。

七、总结

本次读物排查整改工作是对公司内读物内部管理问题的一次自查和整改，工作的开展对于提高读物的质量、确保读者权益、净化读物市场环境都起到了积极的作用。后续我们还需要继续加强阅读素养，完善读物管理规范，加大审查力度，共同营造良好的读物环境，促进自身的发展。

整改工作报告 篇5

砖瓦厂清理整治工作汇报

砖瓦厂：全县共有25家砖瓦厂，分布在：百禄镇6家，李集乡5家，新集镇3家，新安镇、堆沟港镇、汤沟镇各2家，田楼镇、三口镇、孟兴庄镇、张店镇、北陈集镇各1家。对照相关文件梳理为： 1、应拆除砖瓦厂，在国、省干道及高速公路两侧可视范围内的有以下几家：田楼镇长茂轮窑厂（承包期长、投入大，政府无拆除计划）李集乡旺杰建材厂、李集乡祥林建材有限公司、李集乡茂顺建材有限公司、

2、目前已拆除李集乡安圩窑厂、李集乡徐庄窑厂、百禄镇小尧轮窑厂，百禄镇张道璜建材厂。

3、目前停产的为李集乡祥林建材有限公司、北陈集镇天补砖瓦厂、张店镇小圈轮窑厂（镇属企业）、百禄镇轮窑二厂、新集镇方林窑厂计划5月份停产、。

4、窑门数在24门以下限期整改的有以下几家：三口镇南华轮窑厂（镇长已纳入拆除计划）、汤沟镇管庄轮窑厂、汤沟镇云飞轮窑厂、新集镇华林建材厂、新安镇大圈龙武轮窑厂、孟兴庄镇斜房建材厂、百禄镇大尧轮窑厂。

5、暂时保留砖瓦厂【窑门数达到24门（含24门）】以上有以下几家：新安镇袁闸窑厂、新集镇三河窑厂、堆沟港镇新北窑厂、堆沟港镇浦三窑厂、百禄镇屈西窑厂、百禄镇头庄窑厂。

全县砖瓦厂基本情况工作汇报

企业作风整改总结工作汇报

化工企业安全隐患整改工作汇报

整顿粘土砖厂工作汇报

报关企业整改措施

整改工作报告 篇6

  根据医院领导指示精神，医院及时成立调整了安全委员会领导小组人员、人民调解委员会领导小组人员、安全防火领导小组人员。定期召开治安安全会议，并进行安全、稳定大检查。及时报送有关信息材料，上报稳定隐患排，强化了信息情报的收集和反馈，有效保证了信息的畅通。

  虽然我们做了不少工作，但与医院领导对我们的要求还相差很远，例如：在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探索和提高，保卫科值班人员在劳动纪律。责任心方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信心，一定会努力干好20xx年的安全保卫工作，为医院的发展做出我们最大的贡献。

  xx年，保卫科根据医院领导的工作要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，xx年保卫科工作如下：

  一、加强治安防范措施针对我院人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃现象，我们采取了相应措施。专门组织队员在门诊、药房、定点巡逻，充分利用视频监控设施，组成人防和技防的双重防范。

  二、加强消防安全管理医院的消防安全是平安医院创建的重要组成部分，保卫科认真贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神，定期对全院的安全生产工作及消防工作进行全面检查。发现问题，及时下发“整改通知书”，限期整改。保卫科做到了每月不少于2次消防安全及安全生产隐患检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。开张至今，保卫科组织全院职工进行消防安全知识及安全生产知识培训1次，消防实战演练1次。真正做到了全年消防安全事故零发生。

  三、制度化管理，保障医院治安稳定“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。保卫科根据《治安队员工作制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《治安巡逻制度》等制度，严格按照制度执行，门卫白天把好人员车辆进出关，晚间提醒各病区按时上锁。保卫科治安巡逻队严格执行《治安消防巡逻制度》做到每天24小时不定时全院巡逻。

  四、严格落实安全生产目标管理责任制1、保卫科与各职能科室、临床科室签订了安全生产目标管理责任书，把生产安全、医疗安全、防火、防盗、社会治安等具体工作分解并落实到科室及个人。2、保卫科定期组织安全生产隐患大排查，及时发现存在问题，并及时通知相关科室或个人限期整改；组织人员针对科室工作人员进行消防知识普及及消防设施、设备正确操作现场指导。3、保卫科在人防、物防、技防相结合的同时，强化特种设备及水、电、气、信息网络等重点部门的安全管理，尤其是特种行业，经常深入特种作业科室进行检查，严格落实持证上岗制度，杜绝无证操作。

  保卫科在xx年度的各项工作中虽然取得了一定的成绩，但离医院及上级有关部门下达的目标还有一定的差距，我们将在xx年的工作中，按照院党委及上级相关部门提出的要求，更加严格各项规章制度的落实，充分发挥保卫科的职能作用，为医院发展保驾护航。xx年保卫科将做到以下几个方面：1、制定好每个月的工作计划，认真落实各项规整制度及措施。2、提高保卫队伍建设，增强整体素质教育，向一线学习优质服务工作，为一线工作人员排忧解难。3、以制度化管理保卫队伍，以实际行动来展现保卫队伍的风采。

  市人民医院20xx年在市委、市政府、市卫生局及上级有关部门的正确领导和大力支持下，认真贯彻落实党的十九大精神和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，紧紧围绕“打开围墙办医院，人民医院为人民”的办院方针，内强素质，外树形象，力求突破争创一流，抓住医疗质量万里行活动的契机，狠抓医院医疗服务质量，强化全方位管理，综合治理，平安创建，医院安全生产管理是我院今年的主要工作。

  20xx年，我院根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新，进一步加大工作力度，先后开展维护医院稳定，五五普法教育，治安防范，消防安全教育，安全生产管理，医疗质量管理，纠纷调解等一系列工作，为医院的平安创建、安全生产管理年及医疗质量万里行等活动做出了一定的贡献。现将xx年的工作总结如下：

整改工作报告 篇7

巡视整改工作领导小组对《巡视反馈意见》反映的四大方面的某项具体问题一一归纳梳理，研究制定实施《巡视整改工作方案》，并于某月某日上报了集团公司第二巡视组，得到巡视组的同意后，我公司立即召开了方案落实部署会议，对方案进一步梳理和细化，明确了整改举措、责任部门、责任领导，要求各单位、各部门细化整改措施，明确时间节点，一个问题一个问题的整改，一个节点一个节点推进，真正做到问题不解决坚决不松手，整改不到位坚决不收兵，全力确保整改工作取得实效、落到实处。现将整改落实情况汇报如下：

一、扛起责任，传导巡视整改压力某某党委态度鲜明、行动坚决负起主体责任，党委书记认真履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，把抓好巡视整改作为最大的业绩，切实把巡视整改责任扛稳、抓牢、做实。

一是切实转变认识。巡视反馈意见后，通过组织各种会议组织广大党员干部深刻反思、认真剖析原因，使广大员工特别是党员干部充分认识到☆存在的突出问题和问题的严重性和危害性，认清形势、统一思想、端正态度，切实把巡视整改工作作为首要政治任务抓紧、抓实、抓好，真正实现了“要我整改”到“我要整改”的转变。

二是系统研究谋划。坚持高站位研究整改、高标准定位整改、高质量落实整改的原则，紧扣整改要求对巡视整改进行系统谋划。先后组织召开11次党委会、纪委会研究、部署、推进巡视整改，建立班子成员亲自挂帅、部门骨干具体负责的工作机制，对指出的每一个问题追根溯源，既注重具体问题的整改，更注重举一反三解决工作体系、机制、制度方面存在的问题和缺陷，力求解决一个问题规范一项工作，问责一个干部警醒一批员工，实现“标本兼治”。我们还及时将巡视整改工作方案、落实情况和追责情况向广大干部职工通报，确保整改在“阳光”下进行，让职工参与整改，让整改接受监督。

三是逐级压实责任。建立横向到边、纵向到底的整改责任体系。横向方面，党委牢牢扛起主体责任，加强

对整改工作的领导，及时协调解决整改中的困难和问题，确保巡视整改有序推进；纪委切实负起监督责任，全程参与巡视整改，全方位进行监督；各部门各支部落实具体整改责任，动员全体党员干部职工对各自工作进行完善改进，形成齐抓共管的整改局面。纵向方面，每个问题都确定一名党委委员作为责任领导，要求下沉到部门、分管单位指导督促整改落实；各部门主要领导是问题的整改责任人，对各自范围内的整改任务指定具体人员负责，确保每项整改任务有人领导、有人负责、有人落实，构建上下联动、层层抓落实的“网络式”工作格局。

二、对标看齐，确保巡视整改质量牢固树立对标看齐意识，紧扣巡视工作的指示精神，对标巡视工作领导小组和巡视组的整改要求，全面落实巡视整改任务。

一是件件有着落，全面落实巡视整改任务。对巡视和“回头看”发现的问题和意见进行认真剖析，按照“三个对应”原则认真整改，切实做到件件有着落、事事有回音。对应反馈问题制定整改方案，制定了某条整改措施，对“回头看”反馈的提醒事项遵循力度不减、标准不降的原则制定29条整改措施进行完善和改进；对应巡视整改方案落实整改任务，建立整改任务清单，解决一个，销号一个；对应整改任务盘点整改支撑材料，要求每个部门对整改的落实情况提供详细具体的整改支撑材料，避免出现“口头”整改、“*蛇尾”整改。

二是注重抓重点，针对突出问题精准发力。针对决策宽泛问题，我们一方面对“三重一大”决策制度进行修订，将集体决策议事范围中工程项目变更下限额度由＊万元调整为＊万元，对＊个项目合同、＊个未招标项目及＊个变更幅度较大合同进行自查清理和分析，将所有竞争性谈判、询价项目纳入集体决策范围，严格实行合同预变更制度，不断加强对“三重一大”事项的管控力度，另一方面制订《部门职责分工管理办法》，约束、规范部门权力。针对项目管理中的不廉洁问题，对外，我们细化与合同单位签订的廉洁协议，增加具体、可操作的惩罚性条款，每年对合同单位负责人进行廉政约谈；对内，每年与重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，加强对招标采购的监督，组建动态管理团队开展项目管理，由非上下级关系的某名员工实行某某岗制度，强化了监督与制约，降低个人权力过大和缺乏监督带来的廉洁风险。针对执行中央“八项规定”不严问题，我们对业务招待费、会议费、专项费进行全面核查，严格落实费用管理办法，严格审核，2022年业务招待费、会议费总额分别较上年度下降☆%、和某%。

三是严格抓问责，促进职工尽心履职尽责。权力就是责任，责任就要担当，失责就要问责。针对发现的问题，我们按照全面从严治党的要求，从严从实对相关责任人进行追责问责。巡视追责问责某人次，“回头看”拟追责问责某人次。通过追责问责，形成高压态势，促使干部职工时刻把自己摆进去，对照制度要求认真履职尽责，使落实管党治党责任和执行规章制度逐步成为一种自觉、一种习惯、一种常态。

三、创新举措，巩固巡视整改成效如果说巡视整改是针对问题的整改，那“回头看”整改则是针对发展的整改。我们深刻领会“回头看”更细、更深、更严的要求，积极以系统、创新、精细的理念，深挖内涵，落细、落实各项任务，开创了以整改促全面从严治党的新局面。

一是以“清单”落实从严治党责任。党委、纪委分别制定党委主体责任清单和监督责任清单，以☆项具体任务细化、量化党委、纪委班子成员约谈、调研、讲党课、定期汇报等工作要求，建立履责台账；各支部对照制定主体责任清单和针对重点岗位人员的监督责任清单，明确工作标准，提出工作要求。通过制定责任清单，进一步健全了从严治党责任体系，规范了工作开展，推动了全面从严治党在各个层面落地落实。2022年以来，党委委员、纪委委员、支部书记累计开展廉政约谈约某余人次。

二是以“体系”强化党风廉政建设。以“三不”体制机制为目标，用好“四种形态”，加强反腐倡廉的体系建设。以“零容忍”的态度处理违纪违法员工，对苗头性问题通过约谈及时教育提醒，形成“不敢腐”的惩戒和提醒机制；建立纪委书记主要监督班子成员和部门负责人、纪委委员主要监督处级干部、基层纪检委员主

要监督部门重点岗位员工、员工☆☆岗互相监督的“四级”监督网络，完善对项目管理的监督和制约，加大制度宣贯力度，构建“不能腐”的约束和规范机制；加强党委中心组学习，认真开展党风廉政宣传和警示教育，培育廉洁奉献的企业文化，打造“不想腐”的自律机制。

四、标本兼治，实现巡视整改“永远在路上”

巡视整改抓实了就是生产力，抓好了就是战斗力。基于这种认识，我们注重整改问题和建立制度机制相结合，既立足于立行立改、早见成效，又着眼于健全机制、制度，确保巡视整改长效机制持续落实。

一是强化制度建设。成立制度委员会，对☆管理制度进行系统评估，加强顶层设计；总结巡视整改中形成的好经验、好做法，健全完善为制度规范，巡视整改以来制订修订制度☆个；组织开展制度宣贯活动，目前已召开☆次宣贯会对☆个制度进行培训，加强了对制度的执行力度。

二是强化督促检查。充分发挥督促检查的“助推器”作用，广泛采取专项检查、定期检查、明察暗访等方式，强力推动党建和党风廉政建设任务落实，尤其是党委书记定期约谈部门负责人和支部书记，纪委书记每年3次带队调研各支部党风廉政建设工作，党群工作部借鉴巡视工作方法对照制度、清单检查各支部党建工作的机制，对发现的问题该通报的通报、该处理的处理，有力推动了基层党建和党风廉政建设工作的落实。

三是强化述职评议。今年起，计划搭建党建工作的“*场”，每年组织各支部书记向党委进行党建述职，现场评价、现场打分、现场排名，有效调动党组织书记抓党建的主动性，进一步压实责任，形成比学赶超的良好工作氛围。

五、关于加强领导班子建设问题的整改举措（一）公司领导班子改革创新意识缺乏,班子整体合力不够,提质增效能力有待加强。

存在问题1：政治意识和政治素养有待加强整改情况：

1、坚持从严治党。坚定不移地推进全面从严治党，通过加强学习，进一步教育引导党员领导干部牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，强化“一岗双责”意识。2022年，重新修订《党委议事规则》和《“三重一大”集体决策制度》，坚持大事集体决策，党政共同负责的原则，公司领导班子有分工有协作，民主决策氛围浓厚，领导班子成员政治意识和政治素养得到了加强。

2、加强学习。严格执行《关于进一步加强和改进全公司党员干部学习的意见》，2022年开展领导班子各类学习18次。严格党内政治生活，推动“两学一做”常态化。现已拟定“两学一做”常态化的制度与措施，经公司党委讨论通过后出台，严格落实逢会必学制度，每半年检查一次领导班子成员学习笔记和学习心得体会，并进行通报。

3、加大培训力度。为了抓好支部书记这个关键，促使党支部书记从思想上真正认识抓党建工作的重要性，从政治上真正感受抓党建工作的紧迫性，从行动上真正做到抓党建工作的一致性，从效果上真正体现抓党建工作的明显性，推动形成了一手抓党建，一手抓工作，两手均衡用力，双抓双落实双促进的工作格局。

4、增强规矩意识。紧紧围绕学习贯彻十九大精神，广泛听取和收集意见、建议，班子及成员对号入座，对上年民主生活会上提出存在问题的整改情况进行自查自纠，确保整改落实到位，班子及成员针对存在的突出问题，认真严肃、全面深入地开展批评与自我批评，力戒“隔靴搔痒”。

存在问题2：改革创新意识缺乏。有针对性地提出重点解决的思想问题，切实增强讨论的实效性，用思想解放引领创新发展。

存在问题3：整体合力不够。公司党委进行深入反省，深刻认识到加强集体领导、分工协作、凝心聚力对公司发展的重要性。

二、关于党风廉政建设方面存在的问题及整改措施（一）党委主体责任的落实力度不够存在问题4：党委主体责任认识不到位存在问题5：党风廉政建设责任制落实不到位……

结尾虽然目前公司整改工作告一段落，但我们仍将继续保持高压警惕之心，防微杜渐。我们将充分发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让股份党组放心，让广大职工满意。

特此报告。

整改工作报告 篇8

。如针对党员教育管理方面存在的支部对加强党员的教育管理措施不力的问题，制定了3项措施予以改进，并计划充分利用物价网络优势。针对集中学习交流时间较难确定的特点，开辟局网党员学习网页窗口，充分利用网络信息的优势，开展网上学习讨论，交流思想，及时交流沟通，为全局党员提供一个理论交流、展示学习成果的平台。全体党员纷纷表示：一是要加强政治理论、物价业务知识的学习，提高素质，增强事业心和责任感，做敢于负责的模范；二是转变观念，开拓创新，做解放思想的表率；三是严以律己，带头执行廉洁自律的各项规定，做严格自律的表率；四是堂堂正正做人、扎扎实实办事，做勤奋工作的表率；五是讲真话、办实事、求实效，做实事求是的表率；六是各尽其职，各司其责，以“干净、干事、干成事”为根本，做文明服务表率，

总结

《科学发展观整改落实工作总结》()。
二、明确责任，狠抓落实
根据局支部制定的整改措施，确定由一把手亲自抓，局办公室为整改牵头部门，认真细化目标，责任到人，同时规定了相应整改时限，并组成督查组对各部门整改工作跟踪督查，促进问题解决。目前，全局列入整改的3个方面问题，已全部落实了整改方案，正创造条件力求尽快整改到位。
通过制定和落实整改措施，有效促进了机关工作面貌的改变，工作作风明显改善，工作效率明显提高。工作不但讲效率，更注重质量，本着“热情服务零距离，严格执法零投诉”的双零工作方针，各项工作都往深里做，往实里做。价格监测工作及时对农副产品价格、种子价格、农药化肥价格、石油液化气、农户存粮、农户农资购买等十余项价格专题进行调查，并做好种子价格双日报、价格监测半月报、月报等；
物价检查工作把“规范全市价费秩序、保护企业和消费者合法权益、为我市经济建设又好又快发展保驾护航”为价格监督检查的总体工作任务，以治理和打击乱收费、市场价格秩序整顿为重点，检查有价有费单位和个人600余户，立案查处违法案件21件，查出违纪金额144.51万元；已实现经济制裁16.715万元。同时加大价格举报工作力度，安装了举报电话电脑语音平台，实现网上举报和快捷服务。通过网站互动栏目接受群众网上咨询、电话咨询事项80多件次；接受群众网上举报、电话举报20多件次。准确及时回复率达到100%。

整改工作报告 篇9

--- 导对这次安全生产工作十分重视，召开专门会议，认真学习国家粮食局、省、市政府有关文件精神，以对国家、对人民高度负责的精神，认真研究、精密部署，成立了安全生产工作领导小组。加强领导，认真部署安全工作，排查安全隐患问题。

二、层层落实责任，确保检查不走过场。我局认真落实责任，加强对安全生产的管理，我局与县政府签订了《安全生产责任书》，我局又与属下单位储备粮管理总公司签订了《安全生产责任书》，储备粮管理总公司又与属下四个分公司签订了《安全生产责任书》，层层落实责任制，制订了各项安全防范措施。各分公司所辖的仓库、宿舍和各地段，都明确了责任人。各项消防器

材都列了堆放位置图，同时对消防器材的有效性进行定期检查，防止和减少各类事故的发生，保障国家和人民的生命财产安全，在检查中，由局领导带队的检查组，按照文件通知内容，各单

2 --- 粮食熏蒸药剂的安全管理，我县已按上级的有关规定，对药剂库进行了全面清理，严格领用手续，落实责任到人，实行全县统一集中管理，专人负责，确保药品管理安全。

五、通过检查，我县能认真贯彻“以防为主，防消结合”的

方法，较好地做好安全工作，但还存在一些问题：个别单位领导对安全生产工作不够重视，思想麻痹；有的电线乱拉乱接，陈旧老化，防火等安全观念淡薄；部分仓库破旧，仓储条件差，存在安全隐患。我局要求各单位要限期整改、及时检查，消除事故隐患，同时要求各前段时间加大对安全生产的投入，为安全生产提供物质基础保证，始终牢记“责任重于泰山”的宗旨，防止安全责任事故的发生，对今后因工作失职，渎职导致责任事故发生的，将严肃追究有关领导和责任人的责任。

篇2：粮食安全生产工作小结

粮食安全生产

4 --- 储藏技术规范》等管理办法和要求。

四、仓储设施设备和作业安全情况

我县粮食中心库仓储机械主要为**库点的粮食输送机，

平时库领导也十分注意机械操作的安全，仓库熏蒸操作人员基本上能持证上岗。

五、储粮化学药剂安全情况

对于化学药剂的管理方面，我县粮食**库在**库点专门设有药剂室，**库实行统一采购、集中存放、专室储存、专人管理、双人双锁收发制度、药剂出入必须经库有关人员批准。并且做到每月检查库存情况，做好出入库管理。

六、消防和用电安全情况

我县各库点配备有灭火器，消防安全责任到人，对库区电线前几年已经进行了部分更新，用电相对比较安全。

七、防汛防台风工作落实情况

对于防汛防台风工作，我中心密切注意日常天气预报情况，经常指导各库点做好防汛防台风工作。

6 ---

篇3：江陵县粮食局安全工作总结

定稿

江陵县粮食局2011年安全生产工作总结

2011年，我局安全生产工作以《江陵县2011年安全生产工作要点》为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立以人为本、安全发展理念，认真贯彻执行县委、县政府、县安委会一系列文件精神，加强领导，以“三深化”、“三推进”为重要抓手，深入开展“安全生产年”活动，加强基础建设、加强责任落实，深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制机制、保障能力、监管队伍 “三项建设”，切实把各项安全生产工作落实到实处，有效防范和遏制了重特大事故的发生，确保了我局“十二五”时期安全生产开好局、起好步，确保各项安全生产责任目标的落实，现就一年来我局安全生产工作开展情况总结如下：

一、加强领导，深化企业主体责任落实，层层落实安全生 产责任

8 ---

二、突出重点，深化专项整治，狠抓隐患排查治理

安全生产责任重于泰山。根据我县粮食行业实际，我局始终把安全生产工作重点放在储粮安全、粮食质量安全、仓储设施安全、储粮化学药剂的管理使用安全，消防器材配备、防火、防盗、用电安全等方面，建立健安全生产规章制度，强化安全生产意识，落实安全生产措施方案。执照县粮食局《粮食企业集中开展安全生产事故隐患排查治理专项行动方案》，把安全生产大检查与储粮安全春、冬普查结合起来，隐患排查与储粮安全月查、季查同步进行。对所属各单位安全生产工作各环节开展全面、系统、彻底的安全隐患排查：一是全面排查和消除安全隐患；二是严格落实安全生产责任；三是切实加强安全生产和监管能力建设；四是依法加强行政执法和社会监督。做到排查不留死角，整治不留后患，发现问题及时整改。在夏粮收购期间，开展了全系统安全生产大检

10 --- 人重视安全的良好氛围。 同时成立了安全生产年活动领导小组，明确责任，确保活动落实到位。在“安全生产年”活动中，一是普及安全知识，增强防范能力；二是加强制度建设，严格落实问责制；三是开展隐患治理，防范各类事故；四是落实应急预案，做好应急救援。同时加大对“安全生产年”活动开展情况的监督检查，对措施不落实、工作进展不快、效果不明显的提出批评，促其整改到位。通过“安全生产年”活动的开展，牢固树立了以人为本、安全发展的理念，把安全生产摆到了更加重要的位置，促进了安全生产责任进一步落实，安全意识、安全管理明显增强，事故隐患整改取得明显成效。四、做好安全应急预案的演练

为应对在我局分管辖区内发生火灾灾情，做好各库区消防抢 3

险的各项保障工作，在最短的时间保证人员到位、灭火设备到位、机动设备到位、能及时装卸消防物资，确保财

12 --- 全第一、预防为主、综合治理”的方针 ，结合行业实际，对2012年安全工作做到早谋划、早研究、早部署：

（一）、强化安监机构队伍建设。一是扩充机构队伍，充实安监人员，二是在制度、人员、装备上进一步完善和落实，三是落实安全责任，坚持安全生产一票否决制。

（二）、强化安全隐患整治工作，一是狠抓好安全防范，重4

点抓安全生产工作中事故隐患排查，从根本上做到早发现、早防范，做到标本兼治。二是狠抓应急预案演练及应急物资的储备工作，使安全防范意识进一步提升。

（三）、强化重点环节的监管。一是认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的工作方针，二是建立粮食行业安全生产的长效机制，强化目标管理和责任追究制度建。三是指导督促粮食企业严格履行安全生产主体责任，建立完善“责任落实、基础扎实、投入到位、管理规范”的

14 ----

15

整改工作报告 篇10

班主任工作总结及整改措施

班主任是班级工作的领导者,组织者和实施者。作为班主任,我每天面对的,是几十双渴求知识的眼睛；每天接触的,是几十颗等待滋润的心灵。如何让这一双双的眼睛充满智慧之光，怎样使这一颗颗心灵健康成长，这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力，为了当好班主任,并且能和学生融洽地生活、学习在一起,我每学期总是能够认真制订计划,并在期末时做好本班级的工作总结：

一、重视召开好班会，制定切实可行的班规。

对学生的管理,如果仅靠师生间的个人感情,则易造成管理上的放纵及随意。因此,开学之初我就制定了科学规范切实可行的班规，利用班会来学习班规，分别从学习、纪律、卫生、文明四个方面对学生进行了规范约束。在学习方面的要求：上课积极发言，开动脑筋；作业认真完成，不懂就问；格式正确，书写工整美观等。守纪方面：课间出操、外出活动，必须做到静、齐、快；上课坐姿端正，专心听讲等。卫生文明方面：每个人都有具体的分工，不随地丢垃圾；走楼梯注意文明，不大声喧哗；穿戴整齐；按时完成值日工作等良好的行为规范 。并将班规打印张贴，利用班规对学生进行考核,每周五班会进行总结,评比谁得到的大拇指多，进行表扬，并指出不足，评比结果通过家长群让家长了解孩子在校情况，这大大激发了学生学习的热情,同时也制约了思想差的学生的一些行为,使他们摒弃自身的不良习惯。

二、培养有责任心的班干部，工作实行精细化责任制。

作为班主任要使教学工作和班级管理工作两项任务都抓得稳，抓得圆满，这就需要在班级里培养一批得力的班干部，培养好小干部，对班级管理就事半功倍了。作为班主任，我首先教会班级干部怎样去做一个合格的班级干部和怎样做好自己分内的班级事务，在班级工作中，我充分相信每一位班级干部，大胆放手让学生去做，这样慢慢就培养锻炼了学他们的处事能力，如班长的统领和协调检查；纪律委员时时监督管理课堂；学习委员的学习带动，作业的督导，早读；小组长的作业检查和作业收交，卫生委员时时对教室内外的保洁等等。当他们做不好或做不对时，我首先指出他们的误点，再指导鼓励他们，给他们机会继续做下去，既在同学面前树立他们的权威形象，又可以促使他们做得比以前更好，更加强了他们的责任心。

三、用爱激励、鞭策学生健康成长。

对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，这种爱是无私的，是沟通师生心灵的桥梁。只有当班主任给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，教育才会收到应有的效果。例如天冷了，嘱咐孩子多穿件衣服；学生病了，及时通知家长、短信慰问并给予补课；课下谈心、用电话或微信群与家长联系成为自己每天的“必修课”，每当谁有了进步，就及时进行表扬与鼓励。

在深爱全体学生的同时，班主任更应该关注问题学生，多给他们一点爱的阳光雨露，滋润他们茁壮成长，使他们健康快乐的成长。后进生不过是缺乏肥水的禾苗，沾着污垢的玉石，既有阴暗的消极面，又有潜在的闪光点，他们同优秀生、中等生一样渴望进步，也能成才。而我对后进生有所“偏爱”，课堂上只要发现其能够举手发言就加以鼓励；学习上有进步了就给予表扬，让他们对自己充满信心。为了及时了解、掌握后进生的内心世界和行为表现，激发其上进心和积极性，在课余时间里我经常找他们谈心，有时候和他们开开玩笑，拉近师生间的关系，同时又及时与家长沟通，多发现他们的闪光点，多从正面疏导并指明方向。班主任在赢得了后进生的信任，成为他们的知心朋友之后，转化工作就容易多了。例如我们班的王炳凯同学，刚分到这个班级时，纪律性很差，经常在楼道里疯跑打闹，经常给班级扣分，作业也完成不及时，考试的时候看心情，想做的时候写两道，不想做时，一个字都不写或字写的非常潦草，出了校门因为一点小事就会与同学发生矛盾和口角，甚至还动手打人，他的家长来学校的时候也曾说过他在家也不听爸爸妈妈的话，家长没办法就打他，可过几天还是老样子。所以从他进入我们班里，我和就把他当做重点关注的学生，刚开始软硬兼施，但效果并不明显。有一次考试语文大卷，他得了56分，但我当着全班同学表扬了他，说：“这次虽然王炳凯没得上优秀，但相比以前已经有了非常大的进步，以前卷子空空如也，现在已经会做很多题了，而且字迹也正规了许多，这就是进步，如果以后能及时完成作业，把精力集中到学习上，相信你以后会有更大的进步的，这次同学们是不是应该为他鼓掌。”这时雷鸣般的掌声响起，只见他不好意思的笑了起来，从那以后，他上课听讲就特别专心，我就经常提问他，发大拇指鼓励他，只要他一有闪光点我就表扬他，在接下来的日子学校扣分中再也没出现过他他的名字，期末考试他也取得了优秀的成绩，就在上周他妈妈来学校时，说孩子比以前懂事多了，作业不用监督也能完成的很好，在我每周统计大拇指情况的时候，他也高高的举起所得大拇指，向其他学生炫耀，我从他身上看到了希望！由此可见爱是教育后进生的重要源泉，爱心是成功的基础、是成功的保证。

四、家校沟通教育，双向促进

教育学生，只靠教师的工作是不够的,还应得到家长的协助。因此,每学期的班级工作中我都有目的,有计划地走访学生家长,使家庭教育与学校教育密切配合。每次家访时我都向家长介绍本班的学习情况,孩子的学习、纪律等各方面的情况,争取家长的意见,以取得家长对班级工作的支持和协助。对一些学生的个别教育，同样也要和家长配合。比如学生犯了错误，我总是先和他们谈心，使他们有所认识。如果错误严重或认识不清，我就要求他们回家后向父母说明自己的想法、做法及今后的打算，然后，让学生写一个事实经过或认识，让家长签上意见，带来交给我。学生自己谈，家长一般不会发火，有利于学生加深认识，也有利于家长的帮助。这比教师单纯的“告状”要好的多。事后，我再和家长交换意见，进一步教育学生。在这种家校双向结合的教育下，学生不断完善自我，健康成长。

五、整改措施

（一）常规管理措施

1、学习方面。为使学生在学习上形成你追我赶的良好风气，首先建立健全评比制度，班里建立全方位量化评比栏，取名叫“我最棒!”。学生在某一方面表现好就可以随时加分，学生每得到20分，就可以换一个大拇指。随着大拇指个数的增加，表明学生在各方面都有显著的提高。这样，学生一学期的整体表现情况可一目了然。另外，班里还将定期评选“优秀小组”，对每个小组的学习、纪律、卫生情况进行评比，鼓励学生团结合作，培养集体荣誉感。其次建立本班的“学习小组”，每一小队为一组，选出小组的组长。“学习小组”中的同学要互相帮助，团结协作，共同努力，才能取得好成绩，这一方法培养了同学们的团结协作精神，也是转化后进生的一条有效途径。小组的组长不是终身制，而是竞争上岗，谁的奖章多谁就担任，如果下一次评比你超过了组长，那就可以取而代之，这也培养了学生的竞争意识。

2、文明礼仪方面。为进一步规范学生的行为，让学生的日常行为也参与评比，一是学生在到校、课堂上、课间、两操、放学等方面表现好的发奖卡，不好的适当减奖卡，由每组的组长记录。二是定期对学生进行“十个道德行为”的教育。三是利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。

3、卫生方面。一是进一步对卫生小组长进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。二是卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。三是利用课间活动时间，由卫生委员检查个人卫生。四是综合各方面表现，结合卫生委员的记录，每周评选一次“卫生标兵”。

（二）德育工作措施

1、搞好班级的育人环境，在班内张贴“团结、勤奋、求实、创新”的校风标语。让课程表、学生座次表、环境小卫士值勤表、作息时间表上墙。利用壁报栏展示学生的个性特长、美化环境，利用评比栏鼓励学生进步。

2、培养班干部同学的责任心，号召他们积极帮助后进的同学。班主任本着“抓两头，带中间”的原则，不忽视中间学生，让他们同样受到老师的关心，有积极上进的动力，从而也成为优秀的学生。

3、班主任要“学高为师，身正示范”，时刻做学生的表率，身教重于言教。

（）三）学生安全教育

1、经常教育学生要轻声慢步，不可以在走廊里追逐打闹。告诉学生上下楼梯的正确位置，不要拥挤。

2、对学生进行安全教育，增强安全意识和自我防范意识，在学习和生活中自我保护能力，以确保学习任务的正常开展和学生在学校的安全工作。

总之，在班主任工作中，我将不断地探索新的教育管理方法，及时总结经验教训，虚心向老班主任、老教师学习，不断提高业务水平和班主任的工作艺术，为成为一名优秀的班主任而努力。