驻村书记述职报告精品七篇

绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，在我们的现实生活工作中，都会使用到报告。撰写报告，可以锻炼我们在项目总结和陈述上的能力。那么，写报告真的较难吗？小编陆续为大家整理了驻村书记述职报告精品七篇，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

驻村书记述职报告 篇1

XX村位于XX镇东南角，辖4个自然村，人口 1367人，全村现有党员50人，村两委干部4人。20XX年X月，经组织上选派，我到XX村担任第一书记，在近4个月的时间里，我按照县委关于第一书记工作要求，团结带领XX村党员干部群众，以富民强村为己任，真抓实干，务实创新，使该村的各项工作取得了很大进展。

一、深入调研，制定发展规划

初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，虽然有过几年驻村帮扶工作经历，但要想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与乡党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到xx乡农村改革发展最前沿xx村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的林权制度改革中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与乡党委、政府和村“两委”成员一起，制定了xx村三年发展规划，并聘请县建设局进行了总体设计，提出了三年内“修通一条路、开发一块田、整修一条河、扮靓一片庄、发展一个产业、建设一个坚强阵地”的“六个一”目标，着力将xx村建设成为河南省农村改革发展综合试验区建设市级示范村，为xx村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。

驻村书记述职报告 篇2

1、加强了制度建设。一年来，我按照要求完善了党支部的学习制度、支部工作制度、发展党员、缴纳党费制度和《党支部“三会一课”制度》等各项规章制度，党员领导干部每年进行一次民主生活会，主动开展批评与自我批评，使党内生活制度化、规范化。在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定，全体党员同志党性意识得到进一步加强。去年3、4月份，我村还到新河、杨田、庙前等乡镇兄弟村进行了学习，借鉴了先进经验。并先后邀请了村里老干部、致富能手就如何加强村班子建设、如何带领群众致富进行了培训，切实提高了村两委班子驾驭全局的能力。

2、做好新党员的发展工作。按照党组织“坚持标准，保证质量，改进结构，慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。党支部针对青年特点，开展以传帮带为主的工作方式，对符合条件的优秀青年及时列入入党积极分子加以培养和教育，并为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、工作上严标准。20xx年发展党员1名，吸收预备党员1名，并培养入党积极分子。严格张榜公示，此举使我村党组织得以发展壮大的同时，还使村支部党员发展工作走向透明化、制度化轨道，得到了群众的拥护。

3、完成了新村部建设。在老礼堂院内新建了占地面积130平方米，建筑面积400余平方米，总投资近35万元的新村部。在改善村里对外形象的同时，也方便了群众办事，提高了为民办事效率。

4、创先争优，“访民情、听民意、解民忧、惠民生”，小学教等专题活动开展有声有色。在创先争优活动中，我把发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用作为创建的一个突破口，以落实“五个好、五带头”为主要任务，确定“创先争优抓机遇，难点村情得改变”为主题的活动内容，在全村党员中开展了“我参与、我承诺、我奉献、我光荣”公开承诺活动，现场签订争创先进基层党组织和争当优秀共产党员承诺书55份，并结合 “难点村”治理工作，征求到5条深入开展创先争优活动意见。为将创建工作引向深入，争取农业工作主动，实现农业增效、农民增收，村党支部把农业摆到各项工作的首位，在春耕生产中，村党支部积极与农技部门联系，党员干部带头进行水稻品种改良，发展“金优463”、“国丰一号”等优良水稻品种600余亩，亩均增收100多元。与此同时，村党支部利用当地丰富的毛竹资源，引进了“公司+农户”方式经营的竹夹加工项目，该项目不仅使农户人均月增收700元，而且改变了过去妇女没事做，打牌摸麻将的不良风气。另外，我还充分发挥选派项目资金“酵母”放大作用，对我村扁担山300亩低产林进行重植改造，为村集体发展注入了强大动力。

在“访民情、听民意、解民忧、惠民生”专题活动中，我村首先成立专题活动领导小组，将全村16个村民小组划分成7片，两委成员每人确定联系一片，并明确每人联系一户以上困难户，重点帮扶。与此同时，结合实际，制定了符合村情的详实、细致、具体的实施方案，确定了以“村干部进组入户、排忧解难暖民心”为主题的活动内容。在活动中，我村还注重活动的针对性、活动的实效性、活动的创新性，进一步创新思路，把专题活动与当前开展的创先争优活动、20xx年度小学教活动等村重点工作结合起来，得到了县乡工作组的肯定。

在党员干部主题教育活动中，我村结合村情，制定了细致的实施方案，确定活动主题为“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”，主要是组织广大党员干部认真学习贯彻了党的xx届五中全会和省委八届十三次全会精神，准确把握全会确定的“xx”时期发展的主题、主线、主要目标和主要任务，充分激发创先争优的内生动力，切实在加快灾后重建上明确新目标、取得新突破、迈出新步伐，为加快全村发展做出新贡献。

驻村书记述职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是2024年驻村第一书记XXX，在过去的一年里，我积极贯彻党的十九大精神和习近平总书记对脱贫攻坚工作的重要指示，深入贫困村开展工作，现将本年度的工作情况进行述职报告，供大家参考。

一、工作开展情况

本年度，我们秉持“立足贫困村、扶贫先扶智、全面推进脱贫”的工作思路，深入调研贫困村实际情况，制定了详细可行的脱贫攻坚方案，并严格落实，取得了以下成绩：

1. 健全贫困户信息管理系统。通过排查摸底，确保了贫困户信息的准确性和完整性，为制定精准扶贫政策提供了基础数据。

2. 实施产业扶贫项目。结合贫困村资源禀赋和群众特长，推进了茶叶种植、养殖业、农产品加工等产业扶贫项目，帮助贫困群众增加收入来源。

3. 提供就业创业机会。与当地企事业单位合作，开展劳务输出和创业培训，帮助贫困群众就业和创业，稳定了他们的收入。

4. 加强基础设施建设。整修农村道路、供水电设施等基础设施，改善了贫困村交通条件，提升了农村居民的生活质量。

5. 加大教育医疗扶贫力度。改善了贫困村教育和医疗设施，为贫困群众提供了更好的教育和医疗保障。

二、困难和问题

在开展脱贫攻坚工作过程中，我们也面临着一些困难和问题：

1. 部分贫困户思想观念较为保守，对于新的扶贫政策和项目接受度不高，需要加强宣传和培训工作，提高他们的参与度。

2. 资金投入不足，对于一些大型产业扶贫项目的落地还存在困难，需要进一步争取上级资金支持。

三、下一步工作计划

针对以上问题，我们将进一步做好以下工作：

1. 加强宣传教育。通过制作宣传材料，开展培训班等方式，提高贫困户对扶贫政策和项目的了解和认同。

2. 不断完善产业扶贫措施。进一步调研贫困村资源禀赋，发展具有竞争力的特色农产品和手工艺品，拓宽贫困户增收渠道。

3. 积极争取资金支持。与相关部门保持密切的沟通和联系，争取更多的资金用于脱贫攻坚工作中，实现更好的资源整合。

4. 加强监督和评估。建立健全脱贫攻坚工作考核评估体系，监督和激励各级干部和工作队员履行职责，确保脱贫工作效果的实现。

四、个人感悟和反思

在2024年度的驻村工作中，我感受到了脱贫攻坚工作的艰辛和重要性。虽然在工作中遇到了一些困难和问题，但是看到贫困家庭逐渐脱贫致富，他们的笑容和对未来的憧憬使我深受鼓舞。我将不断学习和提升自己的扶贫能力，为打赢脱贫攻坚战贡献自己的力量。

最后，感谢领导和同事在过去一年中对我的关心和支持，也感谢贫困村的村民们对我们工作的理解和支持。我将继续努力，为脱贫攻坚事业做出更大的贡献。

谢谢大家！

驻村书记述职报告 篇4

设立党总支，进一步健全村级党组织。xx村有党员79人，符合设立党总支的条件，10月20日经村党支部研究决定并报乡党委批准设立x村党总支，由原支部直接升格为党总支，原支部第一书记、书记、委员任总支第一书记、书记、委员。下面是范文网整理关于22019年最新驻村第一书记述职报告范文，欢迎阅读!

xx村地处xx乡东北部，辖xx、xx、xx、xx、xx5个自然村，4175人，耕地4300多亩，党员79名。XXXX年是选派工作的“关键年”、“突破年”，也是xx村“一年打

基础，二年上台阶、三年大发展”的关键的上台阶之年，做好XXXX年的各项工作对我村具有战咯意义。众所周知，XX村是XXXX年度党建“重点管理村”、计生、综治被“一票否决”，我刚来时，村级债务沉重，干部更换频繁，宗派矛盾显著，工作难以开展，任务不能完成，乡干部谁都不愿包我村的点。经过XXXX年全体干群一年的努力，已基本完成“一年打基础”阶段。XXXX年以来，在市委组织部、选派办的指导下，在乡党委、政府的大力支持下，XX村顺利进行了村两委班子换届，选出了团结、奋进的新班子。以党支部为核心的新的村两委班子战斗力、凝聚力显著增强，村干部精神面貌焕然一新，结合第三批先教活动，做到“两不误、两促进”，各项工作都获得巨大进步，党建、综治、殡改等工作在全乡名列第一，就连计划生育在全乡综合评比也进入二类村的行列。XXXX年4月被确定为全市XXXX年度社会治安综合治理先进单位，受到市委、市政府表彰。XXXX年7月1日被评为全市农村基层组织建设“五个好村党支部”先进标兵，受到xx市委表彰。开展保持共产党员先进性教育活动以来，我村作为xx乡先教典型村，受到市乡领导的充分肯定和赞扬。

驻村书记述职报告 篇5

按照市委组织部的统一安排，去年6月份，我被选派到XX县顾桥镇王庄村担任驻村工作队队长（第一书记）。任职以来，在市、县委组织部、派出单位和镇党委、政府的正确领导下，我与村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，通过抓班子，带队伍，保稳定，促发展，紧跟乡村振兴时代热潮。现将半年来的工作总结报告如下：

一、深入调研，制定发展规划

初来乍到，人地生疏，工作环境较为陌生，想驾驭农村工作，成为行家里手，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于调研，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，针对农村工作实际，拟定调研课题，进行认真的梳理、归纳和总结，形成有针对性的调研报告，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参与镇党委、政府开展的各项中心工作，主动深入到乡农村改革发展最前沿村开展工作，主动深入到涉及群众切实利益、矛盾纠纷较为集中的采煤沉陷区安置问题中去，主动深入到新型农村养老保险工作中去。通过一段时间的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，我与工作队员、村“两委”成员一起，制定了村集体经济年度和三年发展规划，着力为村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。

二、深入创建，谋求发展合力

“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。创先争优树标杆。通过开展创争活动，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度，规范开好“三会一课”，制定村级班子议事规则、决策程序，建立健全村务公开，确立民主决策，加强班子团结，增强组织的战斗力。培养和发展1名预备党员，壮大基层党组织。深入学习增素质。借助当前开展建设学习型党组织活动，我坚持与村党员干部一道学习政策法规，探讨种养殖经验，谋划发展出路。还专门组织村干部到杨村镇、泥河镇等地参观学习，不断灵活学习方式，增强村干部学习兴趣，开阔村“两委”班子视野。半年来，全村新农合推广、秸秆禁烧、信访稳定等各项工作都顺利开展，让群众对村“两委”班子有了理解、信任和支持上的转变，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。

三、创新模式，加快结构调整

调整种植结构是实现农民增收的有效途径。根据王庄村土地、人口结构特点，我在村两委会议提出自己新的思路：大力推动土地托管，积极开展农业社会化服务，计划把分散经营的农户组织起来，变一家一户“单打独斗”式生产为规模化、集约化、机械化生产，在解决“谁来种地”“地怎么种”问题，打造出“农民进城打工，供销社给农民打工”的服务品牌，从而推动农业经营方式转变，促进农业降本增效，走出了一条以服务规模化推动农业现代化的新路子。

另一个方面是深挖村情，走出一条塌陷土地发展道路。首先是围绕塌陷水面资源，专程组织到潘集区水面光伏实地察看，力求以新能源带动，促进产业发展。其次，大力发展渔光互补。积极引导当地养殖大户发展塌陷区鱼塘等。

四、内引外联、寻求资金支撑

在村集体收入来源单一，群众经济收入不突出的情况下，面对王庄村基础设施现状，要想重新翻修并不科学。我坚持从村的实际情况出发，针对当前急需改善的基础设施，向选派单位市信访局争取专项资金30000元，用于王庄村安置完毕前必须的基础设施维护。

回顾半年的驻村工作，实践让我深刻的认识到：搞好调查研究，是做好驻村工作的基础；为群众办好事实事，是打开驻村工作局面的突破口；抓好村级班子及自身建设，是完成驻村工作任务的重要保证。虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离，存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，工作方法不够灵活多样等问题。下一步，我将不断地创新工作思路，强化工作举措，与村广大干群一道，以时不我待，只争朝夕的奋进精神，卓有成效地开展好各项工作，力争在乡村振兴的时代背景下中有所作为。

驻村书记述职报告 篇6

一、认真履职，摸清底数，深入参加社区建设

自***年**月起，本人到社区履职已接近**个月，按照业务培训相关要求，积极开展第一书记相关职务工作。

首先为了尽快转变角色，熟悉工作环境，本人主动了解社区两委人员架构以及社区居民、在册党员、社区志愿者等群体基本情况。另外，在社区书记的带领下深入走进社区楼宇、住户，了解掌握小区整体居住环境以及居民住户相关具体诉求。

其次协助社区党委书记全面开展社区相关工作。亲自参与组织的活动有：组织社区居民、两委、物业等相关人员150余人参加9月18日防空警报试鸣日社区防空疏散演习。街道创城相关系列活动方面，本人先后参加了社区创城海报张贴、参与组织社区邻里节活动、高层居民楼楼道杂物清理、文明养犬宣传、垃圾分类精准入户宣传等事项。电动自行车治理整顿工作，在社区卡口防疫执勤的同时对社区内电动自行车开展登记入册工作。与社区党员、志愿者共同进行卡口防疫值守，严格落实防控4件套，尤其10月中旬**部分地区陆续出现确诊病例，社区的防控工作随之做出了及时加强调整。结合主动摸排工作要求，在强化宣传的同时，逐步完善搭建社区网格化管理。**人大换届选举第22选区**北区投票站11月5日正式迎接社区选民投票，在街道相关工作指导下，投票工作顺利结束。11月23、24日街道组织卫生服务中心到社区进行新冠疫苗流动接种，在经过社区前期全面宣传动员下，两日共接种疫苗1411人。

二、加强党建，分析问题根源，逐步统一思想，提高政治意识和大局观

在逐步了解社区情况的条件下，时刻想着第一书记的使命与责任。针对形成后进社区党建工作方面具体原因，逐步开展针对性分析，通过与两委人员谈心谈话，与社区老党员交流，查找社区存在核心问题。通过初步了解，**北区社区现阶段主要问题在于社区两委部分人员思想政治觉悟有待提高，缺乏大局观，个别同志的言论以及工作均以自我为中心，团结协作以及两委班子凝聚力方面有待加强。

后进社区整顿方面后续工作建议：1、搜集专题材料，组织开展主题党日，通过专题学习提高政治思想意识，提高党委的政治站位。2、与社区两委人别同志开展深层交流，共同分析排解矛盾点，促进工作顺畅开展，形成积极向前、和谐稳定的良好氛围。3、疫情稳定后，定期组织社区部分老党员开展座谈会，端正态度，虚心听取意见和建议，积极对两委不足的方面做出相应改正，拉近社区党委与社区党员群体的距离，提高党委凝聚力。

三、积极协调，主动作为，切实解决问题

利用自身工业与民用建筑专业知识优势，积极协助社区书记，参与小区自行车棚改造、居民住户采暖、社区道路改造方案等问题的讨论意见，为提升社区居民生活幸福感，贡献自己的一份力量。另外，在11月6日一场强烈的雨雪天气，使得气温急降，给社区疫情防控工作带来很大挑战。尤其是卡口值守，目前参与卡口值守大多为年龄较大的社区党员和志愿者。在此情况下，我请示社区帮扶单位（****）党总支部，并联系部分社会企业组织，在一周内筹集了近3万元防疫、防寒物资，为社区防疫贡献力量的老党员老志愿者们，提供一份温暖的后勤保障。

四、不足之处

由于此前常年任职于企业，社区的工作经验非常匮乏，后续工作中还要加强社区业务学习，充实积累工作经验工作方法。为社区建设贡献更大力。

驻村书记述职报告 篇7

尊敬的镇党委领导、(各位党员同志们)：

xxxx年3月，我经市委、县委同意，派到六屯镇陆丰村任党支部第一书记，主要负责开展整顿陆丰村软弱涣散组织工作。半年来，我紧紧围绕工作目标要求，认真学习实践科学发展观，秉承为基层服务、为群众干事的理念，创造性开展工作，实实在在为老百姓干好事，有力地推动了陆丰村经济社会发展和干群关系和谐。现述职如下：

一、村组织存在的主要问题

通过召开座谈会、走访调查、征求意见等形式进行摸底自查，陆丰村党支部主要存在如下方面的问题：

(一)组织制度形同虚设、不开展党组织活动。党支部委员会参加活动不到位。

(二)村两委战斗力薄弱，两委成员不认真履行本职工作，对工作职责没有认识到位。

(三)缺乏相关管理、规章制度。

(四)党员管理薄弱，党支部处于软弱、涣散状态;

(五)党员年龄机构老化，发展的年轻党员较少。

(六)无集体经济，党支部号召力不强。

(七)历史遗留矛盾纠纷突出，再加上部分村民思想禁锢，导致矛盾纠纷调解困难。

二、原因分析

一是制度执行不严，无号召力，召集人员参加组织活动、参加学习难度大，召开会议流于形式，缺乏针对性和可操作性，使党员干部感到无关紧要，对组织制度失去信心，形成恶性循环。

二是两委成员思想不统一、工作意识差，两委成员文化素质不高，另外报酬太低，不履行工作职责，工作软弱涣散。党员干部带头致富能力不强，党支部无号召力。

三是管理制度的执行无从下手。如值班制度，要求两委委员值班，他们没有报酬，全靠无私奉献，很难执行签到坐班。重大事项要执行会议议定制度，但参会人员都到不齐，会议的召开实际意义就大打折扣。

四是合并村后党员干部存在分派性的思想，形不成合力，加上在支部选举、村委会选举中的矛盾突出，两个片区党员协调不好，导致组织涣散。例如支委委员代忠云，为原安全村支部书记，并村后的临时支部书记，在选举中落选，个人思想不端正，该片区仅有的支委委员不履行工作职责，在村委成员中又无党员，导致该片区的党员凝聚力不够好。

五是发展党员较少，导致党员年龄结构老化，出现青黄不接的现象，在党的干部储备上缺乏人才。

六是经济发展滞后、村集体无集体经济，公益事业等靠要思想严重。无论什么事都希望政府解决，集体财产不用于搞基础设施建设。