上班写辞职报告12篇
报告不能只是简单的陈述，需要一定的数据和总结，为了向领导更好地汇报工作。我们通常会使用到报告，如何撰写出一篇优秀的报告？栏目小编为大家写了一篇“上班写辞职报告”的内容，本文内容丰富欢迎大家阅读！
上班写辞职报告【篇1】
交了辞职报告后一个月可以走吗
交了辞职报告后一个月可以走吗?具体内容请看下文。
依据劳动合同法的规定，劳动者享有无因合同解除权，即:不考察离职原因;劳动者享有通知解除权，即：提前一月书面通知，到期即可离职，无需用人单位批准。
如涉及到仲裁或诉讼，则会考察劳动者是否有提前一月书面通知的证据，结合你的情况，建议采用快递方式提交辞职申请，以便固定证据。
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写辞职报告要注意哪些方面?
首先，要抓住关键点。在辞职报告的开头要直接表明你辞职的意图，并说明你辞职的原因是已经接受其他单位的聘用书或其他原因;还要说明合同最终终止是哪一天。一般来说应该在合同终止前2个星期提出辞职;在辞职报告中最好表明你接受的其他单位的聘用职位更适合自己的事业发展目标;你还应当在信中向你的领导表示感谢，感谢他能提供给你为单位服务的机会。
辞职报告写作方法
法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
相关常识
辞去原职位和工作,是劳动者的权力,可以撰写辞职书。但应注意,从法律相关规定来看,辞职行为实为员工主动要求解除劳动合同的行为,在劳动补偿方面将会有所不利。因此,我们建议,如无必要,不必主动提出辞职。
格式内容
1.标题。可以写成:辞职信、辞职书、辞职申请、辞职报告等。在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目,字体稍大。
2.称谓。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
3.正文。正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知;其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性;最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。
4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。如“此致—敬礼”等。
5.落款。辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
上班写辞职报告【篇2】
尊敬的领导：
大家好，我是电厂的员工张三。经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。在此之前，我想先向您表达我对电厂的感激之情。
三年前，我加入了电厂，一直在这里工作。我在这个大家庭中得到了很多的锻炼和成长，也结识了很多优秀的同事和朋友。电厂的每一位员工都在自己的岗位上勤恳工作，为电力生产做出了巨大的贡献。电厂的每一次成功，都与我们每个人的辛勤努力密不可分。在这里，我学会了团队合作、解决问题的能力，也锻炼了自己的沟通和协调能力。
随着时间的推移，我发现自己在电厂的工作已经达到了瓶颈。虽然我尽力发挥出自己的专业知识和技能，但是在这个特定的岗位上，我感到了无法再有更大的进步和突破。对于年轻的我来说，追寻更多的成长机会和挑战是必然的选择。
在深思熟虑后，我决定离开电厂，寻找新的发展机会和职业路径。我相信，只有不断挑战自己，扩展自己的视野，才能更好地提升自己的能力和素质。这并不代表我对电厂的贡献不重视，相反，我会一直以电厂的一份子为荣，毫无保留地分享我在这里学到的经验和知识。
在此，我衷心感谢电厂的领导和同事们在这段时间里对我的支持和帮助。您们的关心和关爱使我在工作中感受到了温暖和鼓励，给予了我无尽的动力。我还要感谢电厂给予我的机会，在这里我能够学习到了很多实用的技能和知识，为我今后的职业发展打下了坚实的基础。
同时，我也希望领导和同事们能够理解我的决定，并且接受我的辞职报告。我相信，电厂在您的领导下，将会继续取得更好的成绩和发展。我衷心祝愿电厂越来越好，每一位员工都能够在这里获得自己理想的发展和成就。
再次向您表达我最深的感谢和歉意。我会在离职之前努力完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。谢谢您对我在电厂的支持和信任！
上班写辞职报告【篇3】
厂子上班辞职报告
尊敬的公司领导：
先生/女士您好！我是贵公司的一名普通员工，我写这封辞职报告，是因为我的个人发展需要，希望能够得到您的理解和支持。
在贵公司工作的这段时间里，我学到了很多东西，也收获了许多美好的回忆。在这里，我要感谢公司领导的关照和同事们的支持，是你们让我感受到了家的温暖和团队的力量。但是，我认为我已经到了一个需要更高发展的阶段，希望在未来的发展中能够取得更好的机会和更大的发展空间。
作为一个从事电气工作的工程师，我一直热爱这个职业。在贵公司里，我度过了很多充实的日子，学习到了很多技能和知识。这些技能和知识不仅帮助我扩展了职业视野，也让我在行业内拥有了更多的经验和自信。但是，我认为这些还远远不够，我需要更多的挑战和更高的学习成果，以满足我个人的职业追求。
此外，我也想要锻炼我的领导才能和管理能力。在贵公司里，我作为一个普通员工，接受了领导的安排和指导，参与了许多项目和团队，对工作有了更深层次的理解和认识。但是，我希望能够更加从管理者的角度来看待工作，并能够实践领导的能力和实力。我相信这将对我的职业生涯有更好的助益。
最后，我再次感谢公司领导和所有同事们的支持和帮助。我深深地爱着这个公司，但我必须走向更远大的终点。我相信，在未来的日子里，我们还会有机会再一起工作、学习和成长。希望您能够理解我的决定，祝贵公司越办越好！
此致敬礼！
敬礼员工：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
上班写辞职报告【篇4】
亲爱的厂长先生/女士：
我怀着一颗沉重的心情和无尽的不舍，写下这封辞职报告。在这里度过的每一天，我都学到了很多，获得了宝贵的经验，与优秀的同事们建立了深厚的友谊。现在我不得不离开这个我曾经亲切而熟悉的地方。
我要衷心感谢您的教诲和信任，让我有机会在贵厂工作。在我入职后的这段时间里，您给予了我充足的支持和鼓励。我感激您的信任，我一直在努力不懈地工作，以回报您对我的信心。
我要对我的同事们表达深深的感谢。每一位同事都是我工作路上的良师益友，他们的团队合作精神和专业素质让我受益匪浅。我与他们一起度过了欢笑和泪水，无论是工作上的问题还是生活中的挑战，他们总是给予我激励和帮助。我将永远怀念在生产线上一起工作、相互支持的时光。
但是，尽管我深爱这个工作和这个集体，但我认为现在是我毅然决定离开的时候了。我知道这个决定对于贵厂来说可能是个意外，但我对自己的发展有了新的追求，希望能够在别的领域实现个人的价值与潜能。
在这段时间里，我在手套制造工艺和品质控制方面获得了丰富的经验。通过与技术人员的深入探讨和学习，我对手套生产的每一个细节都有了更深的了解。这些宝贵的知识将会成为我的财富，并将对我未来的职业生涯起到积极的推动作用。
离开贵厂不仅仅意味着结束一个职业，更意味着开始新的篇章。尽管我将踏上新的旅程，但我会怀着感激和敬意，热切期待与您和我曾经的同事们的再次合作。
请接受我的诚挚感谢和最衷心的道歉。我将尽一切努力确保我的离职对贵厂的影响最小化，并保持和谐的离职过程。如果在未来贵厂有任何需要我帮助的地方，我将非常愿意提供协助。
再次感谢您和贵厂给予我的信任和机会。我将永远怀念这段与您共同度过的时光，并祝愿贵厂能够越来越辉煌。
衷心感谢与诚挚祝福，
XXX（你的名字）
上班写辞职报告【篇5】
学生上班辞职报告
尊敬的领导：
您好！
很荣幸能够获得贵公司的青睐，让我有机会加入这个团队，为公司做出了一些贡献。在此，我要向您表达最真诚的感激之情。但是，由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
首先，我要感谢这段时间领导和同事们的关照。在这里，我学到了很多知识和技能，更重要的是提高了自己的职业素养和工作能力。您的耐心指导和同事们的关心与帮助，让我在这个团队中感到安心、舒适和快乐。我真的很感激。
然而，在回顾自己的个人情况和发展前景后，我认为当前的工作难以满足自己的发展需要。对于我这个大学生而言，更多地是期望能够在工作中学到一些实践经验，以便更好地为自己将来的职业发展打好基础。但是，由于本人所学专业与工作内容不太相符合，所以我希望找到一份更适合自己专业背景和职业规划的工作。
除此之外，我也想跟您分享一下我在这段时间中的一些收获和体会。首先，我懂得了团队合作的重要性。在这个团队中，每位成员都承担着不同的责任和角色，但是，我们要通过相互沟通和合作，才能够取得更好的成果。其次，我也更加明白了高效工作的核心要素。不但要有明确的工作计划和目标，还要善于利用时间，并且不断总结经验。最后，我明白了发现、思考和解决问题的能力是很重要的。只有当我们从工作中发现问题、思考解决方案并且最终解决问题的时候，才能够真正提升和完善自己的工作能力。
最后，我再次向贵公司领导及同事们表示最真诚的感激之情。我深知自己还存在很多不足和不完善之处，但是我相信，在贵公司的锤炼下，我会变得更好。我认为，虽然我即将离开贵公司，但是我将永远珍视这段宝贵的工作经历，对于我今后的工作和生活起到很好的启发和借鉴作用。最后，再次感谢贵公司为我提供的机会和支持，祝贵公司业绩蒸蒸日上，愿领导和同事们身体健康、万事如意！
此致
敬礼！
敬礼人：
XXXX 年 XX 月 XX 日
上班写辞职报告【篇6】
作为一名上班族，如果在工作中不慎受伤，受到一定的损伤，就可能需要向公司提交辞职报告。这种辞职报告不同于普通的离职报告，需要详细地描述自己的受伤情况，以便公司能够更好地了解事件的经过和原因，并做出相应的处理和赔偿。在这篇文章中，我将依次介绍我的受伤过程，报告书的内容，以及最终的结果和反思。
我的受伤过程发生在去年秋季，当时我正在一家快递公司担任仓库管理员。由于公司业务繁忙，每天都要处理大量的快递订单，而且数量极大，令人应接不暇。为了能够更有效地处理这些订单，公司决定采用现代化的仓储管理系统，希望通过机器的帮助，能够提高效率，缩短工作时间。于是，公司采购了一批仓储管理机器，预计能够大大减轻工作压力，为员工提供更加舒适的工作环境。
然而，由于这些仓储机器是新型设备，我们的工作人员并没有接受过充分的培训，也没有做好安全防护措施。时至那天，我和同事正在对一批快递商品进行分类和打包，同时操纵着这些机器，以确保所有的箱子和袋子被正确地存放。由于工作量较大，我一时疏忽，在操作时没有把手放好，不料突然发现有一块货物卡在了分拣机器的中间。我慌乱之际，不假思索地伸手去拔。结果，指头就被机器轻易卡住，造成了深度切割伤害。鲜血的喷涌令我大惊失色，我只好拼命地想办法把手指解开。最终，经过几位同事的帮助，我才得以赶紧送往医院急救。
经过多次修复和治疗，我的手指伤势虽已稍有好转，但还是影响到了我的正常工作和生活。不仅无法使用那个手指，而且出现了明显疼痛和僵硬的症状。这令我非常痛苦，也影响到了公司的正常运营和细节管理。因此，我决定向公司提交辞职报告，并详细说明我的受伤情况和受伤后遭受的所有不便和损失。
在辞职报告中，我首先详细描述了受伤的经过和过程，并附上了相关的治疗和修复证明。接着，我对公司现有的安全措施和操作规范提出了质疑和建议，希望公司能够认真考虑和采取措施，防止类似事故再次发生。最后，我鄙人自愧不如，对于不能完成工作和带来的影响表示歉意，希望公司理解并妥善处理。
经过一段时间的等待和沟通，公司最终做出了赔偿和处理方案，包括对我的伤势进行补偿，整改安全措施，以及对其他工作人员进行培训和引导。这些举措让我感觉到公司的关心和尊重，也让我对公司的发展前景和价值观有了更深入的认识。
作为一名普通的劳动者，我体会到了工作与生命安全之间的微妙关系。在未来的工作中，我将更加重视职业安全，遵守操作规范，提高警惕和自我保护意识。同时，我也呼吁公司将员工安全和健康放在首位，积极营造良好的工作环境和文化氛围，为员工提供更加优质的工作保障和福利待遇。这样，才能实现企业和员工的共赢。
上班写辞职报告【篇7】
尊敬的领导：
您好！我是会所中的一名员工，我写这封辞职报告是希望能够表达我对公司这段时间的感激与原因。经过仔细的思考与权衡，我决定辞去在会所的工作，我真诚希望您能够理解我的决定。
回忆起我进入公司的那一天，我对这个行业充满了向往和热情。当时，我发现会所是一个非常理想的工作环境。我踏入公司门口的那一刻起，我就意识到这是一个注重员工培养和发展的公司。在这里，我拥有了学习新技能、提升个人能力的机会。我还能够与行业中的专业人士一同工作，他们的经验和教导不仅让我受益匪浅，还开阔了我的眼界。
在我在会所工作的这段时间里，我深刻体会到了团队合作的重要性。我们的团队凝聚力非常强，每个人都积极主动地投入工作，并且乐于助人。我们相互支持，相互鼓励。这种团队氛围让我感到非常温暖和欣慰。每天工作结束后，我们还会聚在一起，一起度过愉快的时光，这些时刻让我感到快乐和满足。
尽管我在公司度过了许多难忘的时刻，但是近期我决定辞去在会所的职位。这并不是一个轻率的决定，而是经过深思熟虑后得出的。
我发现我对这个行业的热情有所减退。一开始，我对会所行业怀有很高的期望，希望通过这个工作实现职业的发展。随着时间的推移，我意识到这个行业并不是我想要从事一辈子的工作。我开始怀疑我的职业规划和目标，并且意识到我应该选择一个更适合我的行业发展道路。
我也面临着一些个人问题。在这段时间里，我发现我需要更多的时间和精力来处理家庭事务。我不得不认真考虑家庭的需要和个人发展之间的平衡。因为工作的忙碌，我的家庭和个人生活都受到了影响。我决定辞去工作，给自己一段时间来整理自己的生活，重新审视自己的职业规划和目标。
我想再次表达对公司的感激之情。在这里工作的这段时间里，我收获了很多。公司为我提供了宝贵的机会和经验，让我成长为一个更加专业和成熟的人。我会永远铭记这段时间，并且将它们带入我的职业生涯中。
我诚恳地请求您能够理解我的决定，并且接受我的辞职申请。我会按照公司的要求和规定完成我剩余的工作，并且希望能够顺利离开。我真诚感谢您和公司为我提供的机会和支持，祝愿公司在未来取得更大的成功。
再次感谢您对我的支持和理解。
衷心的祝福，
XXX
上班写辞职报告【篇8】
职工提交辞职申请后不再上班
劳动关系该如何确认
一、案情简介：
张某系某有限公司职工，2010年7月26日向公司提出书面辞职报告称，“本人现提出辞去在公司的所有职务和工作”，后不再到单位上班。2010年7月29日，某有限公司作出《关于解聘张某职务的通知》（鲁××发[2010]128号），送达张某。某有限公司仍一直为张某缴纳社会保险。张某于2012年1月9日向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，要求公司支付解除劳动合同的经济补偿元、2010年7月至今的工资元。公司辩称：申请人的仲裁请求超过仲裁时效，应当驳回；申请人于2010年7月26日提出辞职报告，系主动辞职，申请人申请所依据的事实是错误的；申请人与被申请人的劳动关系已经因申请人主动辞职而解除，申请人主张经济补偿和工资无事实和法律依据。
二、焦点归纳：
本案争议的焦点是张某递交书面辞职后即离开公司，其本人未遵守劳动合同法关于提前三十日书面辞职的规定，而公司在其离开公司后仍为其缴纳社会保险费用。这种情形下，张某的辞职行为能否产生双方劳动关系解除的法律后果？
对此，主要有两种观点分歧： 一种观点认为：2010年7月26日，张某虽然在递交的辞职报告 中载明，辞去在公司的所有职务和工作，并不再到单位上班，但其未遵守劳动合同法第三十七条关于“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”的规定，其辞职行为应当无效。且张某递交辞职报告后，某有限公司仅解聘了其工作职务，并没有作出解除劳动合同的处理决定，仍一直为其缴纳社会保险。据此认定，某有限公司不认可张某的辞职行为。双方的劳动关系可按待岗处理，某有限公司的答辩理由不成立。
第二种观点认为：根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，张某2010年7月26日提交的辞职报告载明，辞去在公司的所有职务和工作，便不再到单位上班。其后公司也未通知张某回单位上班，双方劳动合同应于2010年8月25日解除。张某应于该日知道其权利被侵害。其未在劳动争议发生之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁请求已经超过了仲裁时效。
三、焦点辨析：
张某系行使法定权利主动辞职，未严格遵守提前三十日之规定，在权利行使过程中确实存在明显瑕疵，有违法的嫌疑，但如果因此直接得出劳动关系未解除的结论，则某有限公司应继续负有为张某支付工资或生活费、缴纳社会保险费的义务，张某会因自己的违法行为而受益，出现这的结果，有违法律应有的价值取向。另一方面，某有限公司未及时作出解除张某劳动关系的决定，并一直为其缴纳社会保险费，可能是由于该公司人力资源管理工作不够规范、严谨，也可能是
由于该公司并不同意其辞职，以此种方式执意挽留张某。但无论如何，只要张某没有主动收回辞职报告的意思表示，张某的辞职权利就不应受到公司意思表示的约束。因为，根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即，辞职是劳动者的法定权利，只要依法行使，用人单位批准与否并不能影响到辞职的效力。
如前所述，劳动者辞职，负有提前三十日以书面形式通知用人单位的法定义务。在劳动者未忠实履行该义务的情况下，其辞职行为是否就一律有效呢？笔者认为，不能一概而论。一种情形是在劳动者提出辞职报告后的三十日内，辞职能否生效应取决于用人单位的态度。此种情形下，用人单位既可以认同劳动者辞职行为生效，而豁免其提前三十日的义务；也可以认定其行为构成旷工，违反规章制度，而主动解除双方的劳动关系；还可以持放任态度，继续维持双方的劳动关系。如果用人单位做了后两种选择，劳动者的辞职行为会因法定条件尚未成就，不能生效。另一种情形是在劳动者提出辞职报告满三十日后，劳动者已经以旷工的形式，消极地履行了提前三十日的义务，辞职行为应当生效。用人单位因未在三十日内主动做出选择，而丧失了选择的机会。如果此时仍肯定用人单位的选择权，则劳动者辞职权的行使就受到了用人单位的束缚，这在法理上与宪法关于公民就业权利的规定相违背。实践中，没有用人单位愿意为一名长期旷工的职工，继续承担工资发放和社会保险缴纳义务。所以，这种假设在生活实践中也站不住脚。
综上，本案中双方的劳动关系应于2010年8月25日解除，笔者同意第二种观点。
（张伟泉 潍坊市寒亭区社会保险事业管理中心 0536－ 相磊 潍坊市劳动人事争议仲裁院 0536－）中国劳动2012第12期篇2：2016因工作不合适辞职报告 2016因工作不合适辞职报告
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
##第1篇：
尊敬的公司领导：
您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。我想在您看到我的辞呈的时候是会有一些不解的，因为在公司的两年时间中，我一直在努力，不断的工作，也曾经为公司的发展做出过贡献，为什么要辞职，难道是有了更好的公司，此致跳槽吗?我想说这些都不是，我的离去是有我自己的原因的。时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。
经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。于是我开始了思考，结果让自己都感到惊讶----或许自己并不适合这份工作。
人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么?自己的特长是什么?自己适合做什么?......这一连串的问号让我不得不重新思考，努力去向自己的目标靠近，这也让我萌发了辞职的念头，并且确定了这个念头，我会本着不抛弃，不放弃的信念重新遭遇挫折，找到自己的定位，坚定自己的下一个人生立场。公司正值用人之际，也处于转折期，我很清楚此时的辞职于公司于自己都是一种考验，但长痛不如短痛，离开公司，离开曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导澊澊教诲与关心，舍不得同事间的朝夕相处。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，也愿公司在今后的工作中能扬长避短，发挥优势，重新找出更适合公司发展的定位。我的突然离开，我知道会给公司的发展带来一定的影响，我相信这并不是很重要的，我相信在不断的发展中，公司会有更多的进步，只是我的离开可能会使公司措手不及，但是公司有着很大的潜力，不会因为我的离开受到任何损失的!最后祝愿公司兴旺发达!此致敬礼
申请人：xxx 20xx年7月x日 ##第2篇：
尊敬的公司领导：
您好
首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。 来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习
的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。 除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。自从毕业独身来海南，我的确只在半山半岛体验到大集体的温暖，因为可以告别以前工地单调荒凉的生活，所以在公司我估计我比谁都惦记和珍惜这份温暖，所以在公司我对谁都微笑得很灿烂。但现在海南处于第二轮大开发热潮中，我现在不得不放弃这份温暖，坚定自己的信念出去历练，我不得不回到曾经觉得枯燥、现已久违而熟悉的工地现场。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。
祝愿公司蒸蒸日上
此致
敬礼
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一封没有递交的辞职报告
前一天写了一句话的辞职报告，经理找我谈话，希望我好好考虑，回去后我想了一个晚上，写了这个辞职报告，但是第二天上班的路上，我改变了想法，选择留下：坚持，坚强！但是还是想把这封辞职报告晒晒，写都写了，别浪费了，再说好久没发表日志了，发一篇吧！
尊敬的宋经理：
您好！
我辗转反侧，无法入眠，午夜时分爬起来写了这封类似信的辞职报告。我想也许就应该像高姐所说，就算是离开，也应该把公司存在的问题指出来，这样公司才能发展，如果每个人像我一样发现问题就默默的离开，公司永远不会有所改变。以下话语可能会过于犀利，但都是我发自肺腑的真心话，我想在离开之前，说出来，望领导海涵！
其实来贵公司工作本来就是一个意外。我刚刚毕业从云南回到家乡，不到一个星期。本来是想在家休息调整一段时间，因为在外生活四年，对家乡实情缺少了解，我想至少一个月后再投入工作。但一天姐夫突然打电话来，说有这样一个实力雄厚的大企业，问我有没有兴趣。我当然很感兴趣。毫不犹豫的过来面试。其实我并不知道您当时是什么身份，以为面试我的应该就是个小经理，因为我属于应届毕业生，小人物，总经理应该不会亲自面试。真没想到您就是总经理， 1 这说明了公司对招聘员工的重视。面试的时候我并不清楚您给我安排的岗位策划具体应该做什么，您说我文采不错，其实我个人并不这么认为，我知道自己的优点不是这个。但公司吸引我加入的是您说的公司有20年的历史，有系统的考核提拔制度。所以我并没有在意我的起始工资，因为我很相信自己，不用多久，我就可以拿到自己满意的工资。
但工作一段时间后，我发现我被骗了一样。我看到的不是一个成熟的企业，20年的历史体现在地皮上，考核制度更是虚无缥缈。这里更确切的说是一片荒地，而我是开荒者。但是随着时间的推移，我发现自己已经爱上了这个工作。更怕的是，我发现所有领导对我都特别重视和信任。尤其是您，我能感觉到您对我的用心栽培和寄予厚望。所有我开始不停的给自己做思想工作，告诉自己一切都会越来越好的。正式因为这里是一片处女地，加上领导的信任，我才有机会施展自己的能力和才华。累死总比怀才不遇强。在这个片荒地上，大家一起努力，建起一座繁华的城堡，那时我也算得上开国功臣了，也不枉费父母和祖国对我的栽培。我也算是为社会做了点贡献，对自己也算有个交代，至少算是干了点事业。
但我发现，我太异想天开了。实际情况并不是这样的。我一个人拉车，拉得再用力，大家都不动，车不会前行。我觉得真的累了，身心疲惫。这种累不仅仅是身体，更多的是内心。其实我本人是一个不怕苦不怕累的人，家人虽然宠我， 2 但我生性刚强。小学时，冬天要过石头桥上学，结冰很滑，我总是带头第一个先过。上大学我把奖学金让给别的同学，自己打工做外场主持，一天300块钱，从早上9点到晚上6点，中午休息一个小时。但我觉得我有能力赚到钱，5000块钱奖学金对于别人来说就是一年的学费。大四下半学期，我已经拥有了一份2000元/月的办公室工作，双休、节假日照常休息，请假不扣工资。但因为家人，我不得不回来，母亲说，是金子在哪都发光，大不了重头再来。
好多次，我下班回到住的地方，卧在沙发里放生大哭。委屈！我现在基本上没有生活，或者说生活中也全是工作。我拼命一样的工作，把所有的激情和热情都放在了工作上，我希望有一天公司能特别强大，我现在像保护婴儿一样保护它，我希望有一天公司能像一个男子汉一样保护我。但工作中阻碍太多，想死劲，想拼命，想往前冲，这里被拦一下，那里被阻一下，而且阻拦前行的都是一切小事，只是被人放大了。我既然要离开就直言不讳了！
首先我想说说办公室的工作。办公室其实属于执行力很强的部门，是替经理去执行工作的。办公室人员的一言一行直接联系经理和员工。所以办公室工作人员工作起来应该更圆滑，不能带有太强的个人情绪。更何况，各部门申请的材料都是经过各级经理签字认可的，没有必要故意刁难，可能办公室也是为公司着想，能省则省。但是该买的东西应该及 3 时采购，只想着省钱，事情没办好，不一定是一件好事情。此种情况也不是发生一次两次，也不仅仅局限我们一个部门。有些东西可以灵活一点，比如采购奖状的尺寸，领导说了要大一点的，我写了8k。如果还是不清楚，那就再沟通问问，一味的为难别人，发脾气摔电话实在解决不了问题。再说led，每次我们做好图，发过去，还要求我们自己配音乐。要不然图片上不了。工作态度不应该只对上级，我们在创业，需要的是高度配合。工作开展起来真的是太辛苦。
公司很重视企划部，很多事情交给我们负责。但只有当责任与权力并存时，工作才能顺利的完成。而现在的问题是，责任很大，权力很小。开展工作就差没跪下来求别人了。每天从早上到晚上下班，有时候一天喝不少一口水（您可能觉得有点夸张），下班去姐姐家吃饭，一句话也不想跟家人讲，太累，压力太大，工作太不好做。然后又想着1800的工资，一个月扣除房租850，我都觉得自己搞笑，这么辛苦为了什么？从工作到现在只回家过一次，十一放假的时候。妈妈听说我辞职了，没有难过，很坦然，她说不希望我那么累。
其实提出辞职，最难过的是我自己，我一点都不觉得开心，也不觉得洒脱。而是无助和无奈。我无能，无力改变，也无力支撑，我的肩膀血肉模糊，无力承担。从贾姐开始，到高姐到刘姐再到您，对我都特别好，很信任我。虽然您不属于什么大企业家，但我觉得你并不是完全的资本主义家。 4 通过细微的观察和一些小事上，我看出您值得我尊敬和信赖的。记忆很深的有两件事： 一个是办工资卡的那件事情，首先您站在了员工的角度考虑问题，更重要的是，梁会计那种态度，您还能沉住气，一遍遍告诉他怎么做。实在让我佩服。要是我，早就火人了。
其二是鲜花礼品的事情。您其实知道这是一个错误的决定，但是您并没有阻止我犯错误，而是让我自己去实践，体会。这绝对不是几个钱的问题，您是用公司的形象和名声让我实践，来教育我。可见您对我的用心良苦。
随着公司正规化，我希望您能真正成为一个企业家，而不是资本家。公司的文化应该是：处处能替别人着想，站在别人的角度考虑问题，团结工作，高度配合，把服务理念落实到实处。实在不行，咱就把企业文化提炼出来，做成大字贴在墙上，天天看，潜化到每一个员工的骨髓里。文化就是应该从内部散发出来的。企业文化就应该是所有员工共同散发出来的。我们公司现在需要正能量。
以上是从宏观角度想到的，还有几个微观的事情：
1、奖惩。人生来就是惰性的，员工的激励需要奖 惩分明。我公司现在存在惩多余奖，迟到、请假扣工资，加班加点无奖励。这样早晚会失去人心。
2、关于打卡机。打卡机的使用方便员工管理，可在三层办公区再设立一个打卡机，方便员工中午加班打 5篇4：2016工作不适合辞职报告范本 2016工作不适合辞职报告范本
辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上/cizhibaogao 查询。（本文为你提供辞职报告范本两篇。）
##第1篇： xx业领导：
20xx年x月x日我来到x公司，正式成为x公司的一员。
截止到今天，已然过去了x月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长! 虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排。 非常遗憾的向xx申请辞职! 辞职人：xxx 时间
##第2篇： xx:您好! 首先.非常感谢您这一年来对我的信任和关照. 这段时间.我认真回顾了这一年来的工作情况.觉得来xx工作是我的幸运.我一直非常珍惜这份工作.这一年多来公司领导对我的关心和教导.同事们对我的帮助让我感激不尽.在公司工作的一年多时间中.我学到很多东西.无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高.感谢公司领导对我的关心和培养.对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意.非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会.但同时.我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了.我不希望自己带着这种情绪工作.对不起您也对不起我自己.真得该改行了.刚好此时有个机会.我打算试试看.所以我决定辞职.请您支持. 请您谅解我做出的决定.也原谅我采取的暂别方式.我希望我们能再有共事的机会.我会在上交辞职报告后1-2周后离开公司.以便完成工作交接. 在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化.我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量.我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 致
礼! xx xxxx年x月x日
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公司职员对自己工作能力不满意辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
自从大学毕业后来到公司已经两年了，时间过的真快啊。我还记的我毕业时怯怯的来到公司应聘，那时的我对前途一点把握都没有，工作也很长时间没有着落，可谓是人生中的低潮期吧。不过就在这时候是公司慧眼识珠，录用了我，当时的我真的是十分的开心，我想我终于可以工作了。到现在我都很感激公司当时对我的恩情。
来巨石近两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过苦恼和彷徨。公司的气氛就和一个大家庭一样，相处的融洽和睦。在公司的过去两年里，利用公司给予的良好学习时间与机会，增加了一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！
然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。在过去的一段时间里的表现不能让自己满意。记得某管理者曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝
便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶——年少气盛， 不愿意选择安逸，却无法有足够的动力继续向前进。或许只有重新再跑到社会 上去遭遇挫折，在不断打拼中去重新寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好最后一班岗。离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我不是对公司有意见才离开公司的，我只是对我自己不满意，在公司待了两年多而毫无建树，虽然同事和领导并不没有怪我，也没说什么。可是我自己实在是感到很沮丧，也许我真的是不适合公司的工作，我想我该离开公司了。也许我换个环境会找到人生中的另一个方向和前途呢，这对我和公司都是满意的结果。
我想我离开公司不会给公司带来任何的不良影响，我的能力不足以在公司有任何的影响，我的工作岗位随便找一个人就可以顶替，所以我想我不会给公司带来什么负面影响，但是我还是感到很愧疚。
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达。
上班写辞职报告【篇9】
亲爱的xx：
时光荏苒，一转眼，我来到超市已经一年多了。回顾过去的一年，真的很难说。有成就也有不足，但更多的是无奈和悲伤。从超市招我的第一天起，目的是什么，我一直在问自己这个问题，目的是什么？在确定目的之前，你们沟通了很长时间。不过后来工作发现，超市其实并不需要拓展部的主管，只需要一个接一个的区域经理，可以把全国仅有的几个代理商发展成一个遍地开花的区域经理。
从超市的发展来看，基础性问题很多，一切都显得那么杂乱无章，这或许反映了小安防企业的现状。开发部主任的工作无非是三件事：
1.建立、规范和加强营销管理体系，职能主要是销售管理和品牌建设。
二是巩固和提高销售业绩，该功能侧重于市场开拓和销售业绩的完成。
3. 品牌建设和公关策划，以品牌拉动和公关为主。分析超市目前的情况，其实没有必要找开发部总监，这与超市邀请我加盟的初衷不符，因为我一直在超市做的是开发部经理或区域经理的工作。超市邀请我来的目的是因为我过去做得很好，准备给我提供一个更大的平台，所以我来了，来了之后，我在某种意义上还是做了区域经理。
刚来的时候，超市告诉我，超市的管理比较乱，要规范管理，加强制度化，于是开始关注营销的制度化系统。不过这两点我们都没说完，超市就急忙拒绝了新系统，这点我可以理解。
原因一、任何制度的引入，都必然会破坏现有的利益平衡。
第二个原因是金融系统不信任新系统。
第三个原因是现有人员对新系统的适应能力，短期业绩下滑会导致超市不信任。
原因四、新系统的实施和跟进需要全程跟踪管控，但是超市这次没有给我。其实我知道超市需要的是业绩，而不是管理。
xx先生，说了这么多，目的只有两个。
1.告诉你我要辞职，为什么要辞职。
第二，告诉你，公司要做强做大。以上问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，你是老板，民营企业的老板说了算。你和我都不必担心。我更关心超市，我对您带领您的企业走向成功和未来的能力充满信心。但是，如果你不能分辨是非、分辨是非、善于用人、自以为是、信守诺言，那么公司的未来将何去何从？
附上我的辞职报告，相信你会批准的！
真诚的
致敬！
辞职者：xx
20xx，xx，xx， 20xx
上班写辞职报告【篇10】
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司手套厂的一名员工，在此写信向您表达我辞去工作的决定，并向您详细陈述我的辞职原因。
我想向公司表达我的衷心感谢和歉意。这段时间以来，公司给予了我很好的工作机会和培训机会，让我在手套生产领域有了很多的经验。同时，我要向公司表示歉意，因为我理解辞职给公司带来的困扰和不便。但是，在此之前经过深思熟虑，我认为辞职是我未来发展的更好选择。
我想分享我辞职的原因。我认为贵公司未来的发展前景不够明朗。在我工作的期间，我对行业市场进行了深入的调研和分析，发现手套行业的竞争日益激烈，市场份额逐渐被其他竞争对手夺取。加之国内外经济环境的不稳定，公司的订单量和利润出现了下降的趋势。这些不利的因素让我对公司未来的发展产生了疑虑，我担心可能无法实现个人职业目标和薪酬期望。
我想提及的是工作环境和条件。在过去的工作中，我注意到公司对员工的福利待遇和工作条件方面存在一定的不足。例如，工作区域的空气质量不佳，噪音和污染严重，给员工的身体健康带来了潜在的风险。同时，公司的安全措施和培训方面也有所欠缺，可能会对员工的生命和身体安全造成一定的隐患。我认为这些问题应该得到公司的重视和改进，但目前我无法看到明显的改善迹象。
我想强调的是个人发展的需求。我一直渴望在职业生涯中有更大的发展和提升空间，不断学习和掌握新的技术和管理知识。公司的岗位晋升机会有限，培训和发展计划也不够完善。我感到需要寻找更有利于个人成长的机会，以实现自己的职业目标和梦想。
在此，我再次表达对公司的感谢和抱歉。我深信这个决定对我个人和公司都是正确的，将会给新的员工提供更好的机会。我会尽我的职责，确保在离职前完成所有交接事宜，并愿意协助公司找到合适的接班人。
再次感谢公司这段时间以来对我的支持和信任。我祝愿公司能够克服当前的困境，取得更大的发展。我相信，在不久的将来我们会有机会再次合作。
感谢您的理解和支持！
此致
敬礼
[姓名]
上班写辞职报告【篇11】
我在手套厂上班已经三年了，经过了这三年的磨练，我更加成熟了，也更加坚定了自己的理想，因此我决定向公司递交辞职报告。
我想说的第一点就是，手套厂的工作环境十分恶劣。每天的工作让人精疲力尽，工厂内温度高达40℃，通风不良，空气中充满各种致癌物质。工作条件恶劣，也导致了工人们的生活质量不高。我曾经在工作区域的周围看到过很多工人，他们的工资非常低，家庭也十分贫困。我始终觉得，生活的质量是非常重要的，然而这些工人却不得不忍受这样的恶劣工作环境，为了温饱而苦苦挣扎。
第二点是手套厂的管理制度相当混乱。我曾经在工作过程中遇到过很多问题，但是我按照制度提交申诉，都无法得到合理的解决。甚至有时候我的上级领导完全无法处理我的问题，结果我只能自认倒霉，默默承受。更有甚者，有些管理者明显是私人利益大于公共利益，让企业的发展受到了很大的阻碍，在这种情况下，我心灰意冷，难以继续在这家企业工作下去。
最后，我认为手套厂的企业文化和价值观是相当扭曲的。在这里，我经常能够感受到到领导对于工人的不关心，不尊重。他们把工人当成一个简单的工具，而工人的工资也不是按照结果来衡量的，而是按照时间来计算的，这意味着只要你在工厂里待的时间足够长，就能够拿到相对较高的薪水，这种做法扭曲了企业的正常运作，也让合理薪酬体系难以实现。
总之，我认为手套厂的工作环境、管理制度和企业文化都存在严重问题。虽然我已经辞职了，但是我希望企业能够认真检讨自己，改正过错，建立起更为良好的工作环境，营造出一种强调工人人权的价值观，为企业发展做出积极的贡献。
上班写辞职报告【篇12】
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是会所的一名员工，很抱歉打扰您的工作。我写这封辞职报告，是为了表达我即将离开会所的决定。
我要感谢会所在过去的时间里给予我的机会和培养。在这里，我不仅学到了专业知识，还积累了丰富的工作经验。同时，我也结识了许多优秀的同事和朋友，他们在我成长的过程中给予了我很多帮助和支持。在此，我向他们表示衷心的感谢。
由于个人原因，我不得不离开这个我深爱的工作岗位。在过去的一段时间里，我一直在思考和衡量自己的职业规划和未来的发展方向。我发现自己的兴趣和特长更适合其他领域的发展，因此我决定寻求新的机会和挑战。
我知道这个决定对于会所来说可能会带来一些不便，但我相信会所有足够的人才来填补我的空缺。我会尽我所能协助会所安排好我的接班人，以确保我的离职不会对工作造成太大的影响。
在离开之前，我会认真完成手头的工作，并确保工作的顺利交接。同时，我也愿意为会所提供必要的支持和帮助，以协助会所解决任何可能存在的问题。
再次感谢会所给予我的机会和培养，以及同事和朋友们的支持和帮助。我会永远铭记在心。虽然我即将离开会所，但我会一直关注会所的发展，并祝愿会所在未来的日子里取得更加辉煌的成就。
再次向您表达我的歉意和感谢。希望您能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日