法院审判员先进事迹报告材料工作报告推荐

工作报告是工作能力的基础，你是为了写好自己工作报告而来的吧！不会为自己的工作报告在伤脑筋？小编为大家精心挑选的范文《法院审判员先进事迹报告材料工作报告推荐》带给大家！

峥嵘执行

各位领导、同志们：

我叫***，来自位于呼伦湖畔的草原煤城—***区，是满洲里市人民法院***人民法庭一名执行员。

我所在的***人民法庭是一个有干警23名，设有立案、调解、民事、执行等审判机构的综合性法庭。每年受理各类民、商事、执行案件一千多件，占满洲里市人民法院案件的60％左右。

我自1994年至今一直从事执行工作。在当今普遍感到“执行难”的情况下，要做到依法执行、文明执行、多办案、办铁案，可想而知是难上加难。是知难而进还是知难而退，我选择的是前者。因为我是中国新一代的人民法官，知难而进更是我的性格。截至2004年，在领导和和同志们的关心支持和帮助下，我共执结案件1064件，其中，1995年、1996年、1998年、1999年、2000年、2001年、2002年每年执行案件都超百件。1996年被呼伦贝尔盟中级人们法院授予“十佳”法官称号；1997年被内蒙古自治区高级人民法院授予“十佳”法官称号；1999年被呼伦贝尔盟中级人民法院授予“优秀青年法官”称号；1999年在全国法院开展“三项活动”中被内蒙古自治区高级法院评为先进个人；1999年7月被中共***矿区委、中共满洲里市授予优秀共产党员称号，并当选为中共***矿区委员会第九次代表大会代表；2003年被呼伦贝尔市授予“优秀青年卫士”。这些荣誉的取得属于满洲里市人民法院和***人民法庭，属于战斗在执行第一线的全体执行员同志们。下面将自己在司法实践中的几点做法向各位领导和同志们我作以汇报，题目是：“峥嵘执行”。

一、苦学知识，提高素质

我所在的***矿区虽是只有15万人口的一掌之地，却有中直、盟属、市属各大企业，人口成分复杂，而且文化素质、法律意识参差不齐，加之满洲里市国贸城建设的飞速发展，使这里的经济现象十分活跃。大量的民商事纠纷诉诸法院。那些具有给付内容的纠纷在审理完毕发生法律效力后，由于受当事人法制观念不强和实际履行能力差的影响，使进入执行的案件数量以每年近20个百分点的速度增加。当事人到法院打官司已无奈，跑了多少次终于胜诉了，却实现不了自己的权利，那才叫“窝火”。每当我看到申请人拿着生效的法律文书，一次又一次地跑法院，满眼流露出对法律公正的企盼，我就暗下决心：既然从事这项神圣的工作，就要为老百姓办实事，要用自己的心血和含水维护法律的尊严和当事人的合法权益！但要真正做到这一点，仅有为人民服务的政治素质和热情是不够的。业精于勤，荒于嬉，不讲学习，办案不精。几年来，我为自己制定了自学年度计划，并结合组织的学习安排，系统地学习，用知识武装自己，争做一名智力型的执行员。我在法学专科毕业的基础上，又函授学习了经济管理专业，后期本科也已毕业，又取得法学专业本科毕业证书。孩子小、家务多，父母又都在外地，我就见缝插针，利用中午、夜间、节假日刻苦自学。一次我要外出考试，正巧孩子得病住院。爱人说，孩子病得这么重，你晚去几天不行吗？望着妻子求助的眼神和孩子病弱的面孔，我真相留下来，可学习知识，提高自己的素质，对工作是多么重要啊，我还是毅然踏上了路程。学习是份苦差事，但我还要坚持下去。这是毅志的较量。M.BIJiaOGAo.com

由于我学习综合素质提高较快，也为自己多办案、快办案、办铁案打下了坚实的思想和业务基础。有些人认为，执行工作简单得很，就是向人要帐。其实不然，“要帐”有要帐的“理论”，要帐是对一名执行员综合素质高与低的检验，绝不是一句“要帐”就能概括得了的。要做一名合格的执行员，不但要精通法律，而且要懂得边缘学科的相关知识，才能适应当今执行工作。

有一次，被执行的企业负责人对我说：“我们不欠帐，也没有钱，你看着办吧”。我当即要过财务报表和银行日记帐、现金日记帐细心审查，发现从该企业的资金流动比率和速动比率来看，是有偿还能力的，只是对法律有误解。后来这位负责人承认了事实，并说：“李法官，你不仅懂法律，对企业会计也很精通，我服了，所有的欠款都还清”。(责任编辑：)

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构筑灾区生命绿色通道——抗震救灾先进事迹报告工作报告怎么写

5月12日，四川汶川发生8.0级大地震，全国各族人民积极响应党和政府的号召，踊跃投入到抗震救灾行动中，我院作为医疗卫生单位，有着义不容辞的责任。根据上级安排，我院张德吉同志作为东营首批抗震救灾队员于5月14日驾驶120救护车开赴四川灾区第一线。在四川灾区，他充分发扬不畏艰险、不怕牺牲、勇于奉献的精神和不怕疲劳、连续作战、顽强拼搏的作风，为抢救伤病员、转运医疗人员和物资做出了应有的贡献。现将张德吉同志的简要事迹通过网络发布给大家，希望广大职工向张德吉同志学习，充分发扬他在抗震救灾中所表现出来的敬业精神、奉献精神和顽强作风，并将这种精神转化为前进的动力，以立足本职岗位，积极进取，为人民群众的健康事业和实现医院又好又快发展做出更大的贡献。

构筑灾区生命绿色通道

——张德吉同志抗震救灾先进事迹报告

我是广饶县人民医院一名120急救车司机，从99年开始一直从事120救护车驾驶任务，深深懂得时间就是生命。5月12日，四川汶川发生了8.0级大地震，举国震惊，灾情牵动着全体卫生战线同志们的心。

5月14日上午，接到上级关于抽调车辆和人员的通知，我很荣幸地成为首批东营市赴川参加抗震救灾的队员，当时既激动又紧张，因为时间紧，也没有来得及和家人道别，我与其他八名同志火速集结后匆匆奔赴成都，我的主要任务是执行转运伤员和抗震救灾物资的任务，为抗震救灾尽自己的一点儿绵薄之力。下面我就把我赴四川参加抗震救灾的一些工作情况和见闻向大家简要汇报。

14日上午从东营出发，一路上我们车队只休整了两次，同志们的睡眠时间一共不到6个小时。行进中，我们只吃了一顿像样的饭，其余的饮食都是在奔驰的汽车上解决的，饿了就吃面包和火腿肠，渴了就喝几口水。当我驾车上了高速后看到的是南行的赈灾车辆，有装满赈灾物资的大货车，有装着挖掘机、推土机等机械的平板车，还有一辆辆的军车。越往四川走，赈灾的车辆越多，进入四川境内差不多有九成的车辆是抗震救灾的车。一路上所有的高速公路都对赈灾车辆免费开放，所有的加油站都对赈灾车队优先加油，真是“一方有难，八方支援”。路上我通过车载广播收听到伤亡人员越来越多，再加上车多路险，堵车现象严重，恨不得自己飞到灾区，因为灾情就是命令。途中冒着塌方、余震、滚石等危险，经过近70个小时的长途跋涉，在当地市民的帮助下于5月17日顺利到达山东省设在四川成都的抗震救灾指挥部。

进入灾区后的一个星期，我们几乎没吃过一顿热饭，没喝过一口热水，没睡过一个好觉。为不耽误伤员救治。一到成都，我们就与济南车队汇合，立即到机场接省医疗队的食品、药品和医疗器械，一路上是落石、塌方和不断的余震，有的路面因巨大的落石把公路砸毁，每隔一段路就有推土机和挖掘机在不停的清理路上的石头和泥土，因此车辆行进速度非常慢，我驾车更加小心。

根据救灾工作需要我被派往平武地区，我的主要工作就是送医生下乡、运送病人和医疗物资。为赶时间，我几乎没有时间休息，由于地震造成道路特别难走，特别是山区道路，一边是高山峻岭，一边是悬崖峭壁和深深的谷底、河流，而且急转弯很多，有些路边山体多处出现大面积坍塌，就算是清理过的路面，也只能允许一辆车通过，以致经常发生堵车，而且坡面很陡。一次，在前往平武县城的途中出现了大面积的山体滑坡，堵住了前进的路，由于时间紧、任务重，我们不得不绕道。在返回的路上，又遇到了泥石流，当时我们非常着急，勇敢的推土机司机就驾驶推土机堵住下滑的泥石流。我激动的向推土机司机挥手致意，场面非常感人。

接着又绕道江油市、青川县，向平武前进，在江油市的一个路口，当地的群众自发到路口给抗震救灾的同志送饭，那时我已是很长时间没有吃饭，我是眼里含着泪花接过了群众送来的盒饭。青川县的路况非常复杂，真可谓是险象环生。在路上，遇到了5级的余震，因为车上装运的是灾区人民最需要的物资，所以不能停留，我冒着生命危险向平武前进，当时已是疲惫不堪，没有了方向感，没有了时间概念，但我还是坚持驾车，于18日凌晨到达平武县。这时我已是连续驾驶了22个小时，加上前一天晚上没有休息，膝盖和小腿又酸又胀，真的很想休息，但是一看到灾区人民求生的眼神，一听到他们痛苦的呻吟，我不能休息，必须投入战斗。

稽征所财务股长个人先进事迹报告优秀工作计划精选

以所为家无怨无悔

我是aa所财务股股长aa。一九九一年六月从交通学校毕业后分配在aa工作，一九九五年九月光荣入党。十五年来，在党组织的教育培养和同志们的热情帮助下，我始终把单位看作自己的家，把稽征工作视为自己的事业，把工作岗位做为展示共产党员先进性和全心全意为人民服务的平台。时刻铭记自己的责任和誓言，那就是：一定要做一名上不愧党的事业，下不愧广大车户，内不愧自己的责任，外不愧稽征人员形象的合格稽征员。

一、勇于承担责任坚持文明服务

aa稽征所地处海岛，生活条件比较艰苦，稽征环境比较恶劣，地方经济不够景气，车辆运营十分困难，车户缴费意识相对较差。1994年6月因养路费和过渡费提价，发生有组织的集体报停罢工抗缴事件，近300辆大货车排长队堵在县政府和稽征所门口；1998年又发生了有100多辆大货车逃往广东、深圳等地抗缴公路规费行为。因此，“以查促收”是我们所的主要管理措施。我们所曾两次到外省开展省际间的联合稽查活动，两次到厦门开展跨地区的联合稽查活动，近几年来更经常与ss所开展联合稽查活动。看到男同志艰苦拼搏取得丰硕成果，我心里热乎乎的。我所人员少，所领导为了加强稽查工作，整合了人员结构，在原职能部门工作责任不变前提下，分内业外业两个工作小组运作，男同志全力以赴上路稽查、协助法院执行案件，指定我为内业组组长，负责征费窗口文明服务、征费内业管理、微机管理、车辆报停与复驶、车辆异动、年检审及“三书”制作和送达等一系列工作。十几年来，我与a、b俩位同志坚守窗口岗位，严格按照上级的业务办事程序、文明征费、热情服务。同时我经常把财务工作搬到征费窗口，见窗口空下来时就忙于做好财务工作。三位女同志的齐心协力，在我们所真正顶起了半边天。我爱人在武警部队，长期两地分居，孩子年龄小有许多拖累，但我从不为自己家庭事情而影响工作。早起晚睡不午休已成了我的生活习惯。十几年来我没有请过一天休假，没有在哺乳期迟到或早退，没有在孩子上幼儿园时享受一天半个小时的特殊待遇。反而经常利用双休日或节假日到所加班，为车户服务，从不计较报酬，从不谋取个人好处，做到仪表端庄、态度和气、廉洁奉公、遵纪守法。记得前年有辆大型货车报停复驶，该车报停到月尾，车户忽然接到货源于次月一日5点上路去东北，月尾那一天车户来所办理复驶，按原来规定当月复驶要缴全月规费，车户不理解难以接受，提出第二天早晨5点来办复驶，这样可省千把元。我觉得合情合理，所以我答应在一日早晨5点为他办理复驶手续，车户非常感激，事后到处宣扬“aa稽征所的干部象个共产党的干部”。我为车户服务，当车户怀着感激之心向我道一声“谢谢”时，我的心格外高兴。

二、不畏艰难困苦确保任务完成

近三年，我们按照国家发改委颁发的汽车征费计量标准对原有的车辆全面进行了核对，这是件难做又必须认真做好的工作。由于个别车型的计征吨位朝令夕改，给我们的工作造成很多困难。去年5月底，5位同车型车户因对计征吨位上调不理解来所吵闹，污言脏话不堪入耳，适逢所里男同志上路稽查，我沉着应对，把上级文件精神向他们做耐心解释，把他们请到会议室，送给他们一杯杯热茶，稳定车户激烈的情绪，终于说服了车户，按新标准缴了费，做到不卑不亢、有理有节。

“三书”送达是一件交通行政执法的基础工作，又是一件十分辛苦的工作。由于车户住址变化无常，乡下的搬到城里，城里的搬往c，更多的是举家迁移到外省工地，常常是“铁将军把门”去向不明，有时既使找到，家里只留下七老八十的老爷爷老奶奶，一问三不知，或者是车辆几经转手不认帐，经常遭受乡里人的讽刺或谩骂，我有时是忍着泪水耐心宣传征费政策，为规费征收和名存实亡车辆调查取证尽心尽力，无怨无悔。(责任编辑：)

法院民事审判庭述职报告 关于工作报告的范文

法院民事审判庭述职报告

20xx年，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛关注与监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合、帮助下，我所分管的立案和民事审判工作沿着预定的改革目标顺利推进：多元化纠纷解决机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继20xx年突降之后保持平稳态势，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使昌邑人民法院工作品位得以明显提升，绝大部分相应的审判工作指标保持在地区前列，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。中政委领导、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。特别是昌邑法院的法院附设多元调解的理论成果和实践效果赢得了中外专家、实务界和司法届的广泛赞誉。

一、工作实绩

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会等职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

20xx年，昌邑法院先后被最高人民法院指定为欧盟-联合国开发计划署司法成本与效率试点法院和司法公开试点法院。

20xx年8月18日19日，我和立案庭马学彦庭长在最高院参加了最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探索》和欧盟-联合国开发计划署项目《提高司法效率工作指南》论证会和写作分工会，并被确定为八名作者之一。

以上这些，都是最高人民法院对昌邑经验给予的充分肯定。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论和实效方面，仍然远远领先于国内其他法院。

2、持续推进法官职业化建设。

首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优化。今年年初以来，8名民商事法官陆续被其他机关和上级机关遴选，占一线审判法官的25%。但是，由于法院的结构优化和诉讼案件对职业化的要求，我院的法院专业水准没有降低，依然坚持少数精英法官审判少数疑难案件的法官职业化道路。在艰难困苦的司法环境背景下，民商事法官依然圆满完成了审判工作任务。

我分管的民一庭，在和去年同期相比：收案件上升28.2%，人员减少（最少时仅有两名法官办案）的情况下，实现了结案数上升9.8%，发改案件减少29.2%的喜人的工作成绩。

其次，继续坚持由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理的公开审判制度。在制度基础上，营造职业法官平台。

特别是我院开展司法公开大讨论活动，为推进法官落实司法公开制度营造了良好氛围。

第三，继续发挥审判学会作用，《昌邑审判》会刊（双月刊）的发刊工作、法官论坛和不定期召开审判学会等学术活动。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

第四，加强管理。首先是审判管理。今年深化了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等阳光审判制度。

第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。

第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

3、自主优化创新审判环境取得良好效果

首先，通过我院法院工作网站，进行宣传、建立沟通和工作的平台。

其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧密协作关系，包括建立学生实习基地、互派专业人员作专题讲座、共同申请科研项目等，实现法律资源优势互补。

第三，打造法律人共同体。首先，和北华大学联手，建立学生实习基地、互邀讲座、共同研发科研课题和以审判学会为平台的学术交流活动。其次，邀请上级法院法官、律师、法律工作者、企业法律顾问等，到院里参观交流，彼此加强沟通理解，特别是对多元调解改革中，司法资源重新配置和故意利益平衡的打破带来的各种新问题，获得了广泛的理解和支持。

第四，组织法院部分法官在审判工作之余进企业、军营、社区、乡镇村等，通过巡回审判等方式进行法律和改革的宣传活动。

4，以人为本，建立服务设施

在立案大厅和多元调解大厅，我们设立了法律援助窗口（和法律援助中心律师远程义务法律咨询等服务）、诉讼流程咨询窗口、多元调解咨询窗口、设立诉讼导引服务，并设触摸屏、诉前提示栏、报刊阅览、休息席等等服务项目。

5、自身建设

（1）被省高院评委吉林省专家法官。

（2）参与最高院申报的社科基金项目《司法效率改革的有效途径探索》和欧盟-联合国开发计划署项目《提高司法效率工作指南》的写作工作

二、问题和未来打算

首先，法官职业化推进过程中的很多措施的落实还有部分仍然没有到位。原因是：一方面，有些措施本来在设计中就是先务虚后务实的；另一方面，新的法官理论素质、法律素质，职业道德素质都很高，但是法律意识的培养，法律经验的积累等方面，不可能是一蹴而就的，因此诸如当庭宣判等制度不能马上全面落实到位。

其次，对多元调解的总结性工作有待于进一步深化。主要是总结经验的亲历性，导致搞总结的人必须了解改革、理解改革的精髓，而目前尚没有组织成立这样的写作团队。

再次，在对外衔接的很多方面，没有落实到位。一方面原因是个人精力有限、法院资源有限。另一方面是我本人对务虚性的工作重视不够。

第四、司法公开具体措施有待进一步深化和日常落实。

第五、司法服务有待进一步完善。例如法律援助窗口的建设问题。

今后的工作重点是进一步狠抓落实，工作做到虚实结合。

首先对多元调解组织具体指导和调研有待进一步深入探讨。在院内民事审判工作走上正轨后，把便民诉讼和多元化解决纠纷机制进一步完善，并争取在尽可能短的时间内发挥作用。同时，审判工作向延伸审判服务提高审判工作质量、提高审判工作效率和扩大审判的社会效果方面有所转移。

其次，对多元化解决纠纷机制的总结探讨应当抓紧进行。

再次，探索新的法官管理模式，如法官的集约化管理机制。阳光审判的落实，需要管理设施及机制的创新。集约化管理应当是节约司法资源、提高工作效率和提高审判质量的有益尝试。

第四，加强学术研讨。目前，新的纠纷不断出现，法律知识也在不断更新，因此，为适应未来审判工作需要，必须未雨绸缪，加强学习和研讨，以适应未来，为法官的进一步独立创造条件。

今后的工作内容是纷繁复杂的，总之在未来的工作中，必须加强政治业务学习，提高司法能力，积极进取，加倍努力，忠实地履行职责，力争上游，一定出色地完成党和人民交给我的各项任务，决不辜负党和人民的信任。

十佳创业青年事迹报告材料【荐】

十佳创业青年事迹报告材料

失败是成功之母。在深刻的反思与汲取过去创业成败的经验后，2004年6月，胡智大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，打出了三张牌：一与县教育局技术装备站联合创办股份制企业阳新联创科教有限公司，筹资200万元，租下兴国大道县烟草局营业面积达两百四十平方米黄金门面，建起了阳新最大电脑专业卖场；二与北京联想集团签约，加入其营销商，成为联想电脑这一国际品牌在阳新唯一指定经销商；三与武汉有关高校建立长期电脑信息人才培训与用人合作关系。胡智打出这三张牌，破解了当时阳新县城所有的电脑经销商受规模、品牌与人才的制约而无法与外地同行相抗衡，从而徘徊不前、发展无力、了无生机的难题摘要部分，以下是详细内容：

从一个山里娃，一名曾经的下岗工人，到阳新县十佳创业青年，一个如今拥有三个电脑专业卖场，麾下统领一支40人的计算机专业技术团队，一个占全县IT行业市场份额近80%的阳新联创科教有限公司的总经理，38岁的胡智，在创业风雨历程中，一路挥洒青春的汗水与激情，自强不息，真实地演绎了一曲心若在，梦就在、不懈寻梦，追求实现人生理想与价值的动人乐章。

最初的心愿：捧上一只铁饭碗

一方水土，养育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的阳新三溪镇这方名不见传的山水，以其灵秀滋润出了胡智童年早慧的心。出生在家大口阔的普通农家，排行老玄的胡智，从贫困家庭的生活中，早早地体味到了生活的艰辛。从迈进校门的那一天起，他小小的心灵就怀揣着父母的期望，生出一个梦想，那就是要好好上学，考上大学，跳出农门，捧上一只铁饭碗，光耀门楣。

可是，就在他一心上学，以优异成绩考上初中，正欲展开梦想的羽翼时，家庭的贫困却不得使他在念初三那年含泪离开了校园，那一年他十六岁。在惆怅、无奈与苦闷中，他告别了温暖的家，离开了那方故土，步入了社会，从此开始了自已人生的寻梦之旅。

1987年冬，适逢县水泥厂招工，几经周折，他被招进了县水泥厂供销科。此时的水泥厂是县内数得着的几家国营企业，能进厂当一名工人，在村里人看来无疑是捧上了铁饭碗。幸福仿佛触手可及，然而现实的困惑又接踵而至，终日混迹在厂里无所事事的年轻人间，按部就班的生活，时间长了，让他陡生出一种莫名的空虚感。

随着，在供销科里跟老供销员们外出的跑业务次数多了，看着外面世界日新月异的变化，特别是一波高过一波经济改革浪潮，让他敏感地意识到内地中小型国营企业所谓的铁饭碗，迟早会被打破，象他这样农村青年只有掌握更多知识，学会一身本领，才是立身之本。于是他开始了重新筹划自已的人生，以强烈远求知欲望报名参加了湖北大学文秘专业自修学习，并开始关注与用心地钻研计算机方面的知识，用知识充实自已，来排解空虚无聊的工厂生活。

1997年，当他曾经预感的事情，终不期而至，县水泥厂在脱困无门时，实行了企业改制，栽员增效，胡智和众多工人一道下岗了。就这样他儿时梦想捧上的那只铁饭碗，被现实无情地打破了，然而生活还得继续。

天生我才必有用，1998年春节刚过，怀惴着一个新的梦想，一颗狂野年轻的心，这一次他决然离开了阳新，如一匹脱缰的野马，同镇上许多年轻人一道奔向了南方更广阔的天空，闯进了中国经济最活跃地带沿海的广东深圳、东莞等地，他要去证明自已，没有铁饭碗照样生存，照样能活出个人样。

曾经的梦想：就当一个小老板

诚如一句名言，机遇只垂青那些有准备的头脑。凭着在工厂期间所学的文秘知识兼平时悉心钻研掌握的计算机专业技术，还有农村孩子一贯吃苦耐劳、踏实勤奋的品性，胡智很快就从众多的打工仔中脱颖而出，获得了老板的青睐，不久就被提升任为企业的行政主管。

其后，他又为多家企业老总相中，被高薪聘用。辗转漂泊的打工生活，不仅丰富他的人生阅历，更开阔了他的视野，看着年轻同事有的辞去得来不易高薪水和待遇优豫的职位而回归故里，开工厂，看着沿海一带很多和自已年纪相仿的年轻人，拚命努力自已创实业的干劲，他在心里也萌生了一个新的梦想，想自已也能回乡当一个小老板，作自已事业的主人。

心随梦动。为着这个愿望，在此后打工期间，他除了认真的搞好自已岗位工作外，还谦虚地向那些经营管理方面的行家学习管理经验，并留意市场行业动态，结合自身的专长考虑，最终他心中认定了计算机信息这个富有发展潜力的行业，他认为在内地不久的将来必定有着无限广阔的市场前景。

1999年初，在利用回乡过春节的时机，他来到县城细心地考察了这一行业的发展情况，他发现当时诺大的县城，竟然只有两家门庭冷落，不到二十平米的电脑经销商，与沿海一带这一行业生机勃发的气息绝然相反。实地考察的结果，让他更坚定自已的内心的选择，他认为这是一种内地与沿海行业发展的时间差的体现，谁能在阳新捷足先登，谁就能赢得电脑信息行业的主动。

时不我待，1999年冬，在做好相关的准备工作后，他再也按捺不住了，断然辞职，谢绝老总的高薪挽留，毅然回到了阳新，自筹资金万元，在县城注册开办了集销售、维修、计算机操作培训为一体的新长城电脑经营部，第一次当起了小老板，开始了人生的创业之旅。

然而，现实与梦想之间总有着不小的差距。起初，小县城信息化的浪潮并不象他想象中的那样迅猛，店里每天只有零星顾客光临，前来接受培训的人也不多，而行业本身的高投入与电脑技术设备迅速更新换代，却要求他一方面不断的追加投入，一方面紧跟发展形势加强自已的技术培训，既要多方筹资，又要做市场营销，还要加强自身专业素质，这让他感受到了当小老板的艰辛。

但是，他早已没有退路，为了打开局面，站稳脚跟，他除了向亲朋好友借资，或说服他们参与投资以缓解资金短缺的难题外，更是拚了命，没日没夜地工作，从进货、销售、到培训和售后服务，他都一人干，只要客户需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙坚持力争在第一时间为客户解决问题。

一份耕耘，一份收获。胡智的新长城电脑经营部历经两年的市场磨炼，渐在阳新声名雀起，他开办的计算机与网络培训班也红红火火。就在他刚尝到了一点作小老板的可心滋味时，然而信息市场发展瞬息万变，风云突起的形势，又让他陷入新的困惑。进入二00二年，由于在品牌、规模及人才队伍上与省、市外地电脑经营商存在着差距，这使得空有地利与人和的他，在县政府与机关部门的信息招标工程中一次次空手而归，眼看着当一个小老板美梦又将化为泡影。

这使得胡智又一次开始用心来寻思未来的路该怎样走？2003年他七赴省城，三赴京城学习与考察IT行业的发展形势，学习企业经营管理知识，最终他认定只有走依托著名品牌，走规模经营的道路，同步建设一流营销与技术团队，才能在IT行业激烈的市场竞争中立于不败之地，赢得生存与发展。

如今的追求：作创业的领头雁

失败是成功之母。在深刻的反思与汲取过去创业成败的经验后，2004年6月，胡智大胆地迈出了他人生创业之旅最关键的一步，打出了三张牌：一与县教育局技术装备站联合创办股份制企业阳新联创科教有限公司，筹资200万元，租下兴国大道县烟草局营业面积达两百四十平方米黄金门面，建起了阳新最大电脑专业卖场；二与北京联想集团签约，加入其营销商，成为联想电脑这一国际品牌在阳新唯一指定经销商；三与武汉有关高校建立长期电脑信息人才培训与用人合作关系。胡智打出这三张牌，破解了当时阳新县城所有的电脑经销商受规模、品牌与人才的制约而无法与外地同行相抗衡，从而徘徊不前、发展无力、了无生机的难题。

虽说商场与战场，然胡智心里知道，一招先，未必能步步赢。虽说从联创科教公司成立起，他开始逐渐占据了县域电脑信息行业发展的制高点，但是过去学习与创业的经验告诉他一个成功企业，光有品牌、规模与人才等硬件还不够，还得有良好的信誉、有科学的管理、有社会责任感与企业的精神与文化等软件作内核支撑，否则他一样经受不住市场风雨的洗礼与考验。

围绕强化企业的软件建设，他对外推行诚信至上，服务至上的经营理念，把让顾客买得放心，用得舒心作为公司的经营宗旨，把替客户作想，为用户负责作为服务准则，实行随叫随到的24小时售后服务，用心去赢取百姓对企业信任与肯定；对内则实行科学化与规范化的管理制度，坚持重用人才，严格按照《劳动法》与员工签订《劳动合同书》，为他们按期缴纳劳动、医疗等五险，实行员工生日与重大节庆联欢慰问制度，鼓动员工大胆创新、积极学习，保障员工工资高于阳新同行业平均工资水准，用人性化的管理赢取员工对企业的认同与爱心。

与此同时，胡智还坚持把商业效益与社会效益并重的企业发展思路。一手坚持紧抓机遇，大力拓展业务范围，拓展网点布局。短短三年间，使联创科教公司成为了我县IT行业唯一具有一般纳税人资格的法人企业，跻身我县政府指定采购协议供应商，并先后荣获省级消费者满意单位、守合同重信用企业，以及省家电与网络信息产品服务行业百家示范点光荣称号。形成了主营业务涵盖电脑及其配件、耗材、数码器材、办公设备、安防监控报警等电子产品销售、电脑网络与监控和KTV工程设计安装及维护、软件开发、销售等于一体专业化、综合性的公司，业务网点遍及全县14个乡镇，市场覆盖率达到全县IT行业的80%。20xx年在世界金融危机的冲击下，胡智的联创公司仍创造出了一个业界奇迹：全年实现销售收入万元，上缴国家利税元，20xx年上半年实现销售收入万元，安排大专生就业人数达40人。显著成绩，赢得北京联想集团中南区主管的关注，确定把该公司列入县级旗舰店重点建设。

而另一面他则不忘饮水思源，积极回报社会，肩起应尽社会责任。今年为纪念五四运动90周年，公司出资赞助举办了全县中学生红歌会，让年轻的学子在嘹亮红色经典歌曲声中得到了教育、纯洁了思想；而四年来，在他的带动下他和公司的员工们为支援山区的教育事业，支助贫困学子先后四度捐款捐物，折合人民币近两万元。

付出就有回报。在今年五四青年节中他被评为全县十佳创业青年，这无疑是社会对胡智在人生创业路上优异表现的一种肯定与褒奖，然而在他看来这更是一种鞭策，他说：现在的梦想就是愿作一名创业的领头雁，为身边有志创业青年当活的教材，作好的示范，因为有所作为才是人生的最高境界。

电视台先进个人事迹报告

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电视台先进个人事迹报告

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在泰兴的天空，常年横亘着一道美丽的彩虹。它一头连着党和政府，一头连着百姓万众，它不仅飘在人们深深的记忆中，更亮在大家闪闪的目光里。这道彩虹，就是泰兴电视台的专题栏目《银杏彩虹》，而泰兴电视台社教文艺部主任叶晓亮，就是一个精心编织彩虹的人。

在不少人的眼中，电视是一门吃香走红的行业。然而，只有亲身与电视人打过交道的人才知道，搞电视其实是一项艰苦的事业。平均3天就要完成一部专题节目，巨大的工作量把叶晓亮压成了工作狂。几乎每一个专题节目，从选题、策划到拍摄、制作，他都要亲身参与，否则就吃不安心、睡不定心。题材重大的电视专题片的摄制，更是全程参加，亲自动手，不放过任何一个细枝末节。15多公斤重的摄像机终年扛在肩头，酷暑烈日下，衣服湿了又干，干了又湿;三九严寒天，手指冻得生疼麻木，他从没叫过一声苦;编辑机房里，成千个采访镜头一筛选、剪辑、配音，连续工作数十个小时，他从不喊一声累。

要想让《银杏彩虹》保持不衰的势头，攀上更高的顶峰，就得在栏目的设置和内容上不断创新。XX年7月1日，叶晓亮和同仁们对栏目进行了第二次重大改版。新改版的栏目熔思想性、趣味性、知识性、艺术性、竞技性于一炉，风格更加多样，定位更加准确，设置更加合理。经过两次收视调查，栏目收视率提高了近20个百分点。

别看叶晓亮个头不高，身块不大，却是个心志很高、奋斗目标很大的人。全国县、市级电视台多如牛毛，灿若繁星，要想冲出去、光彩照人，真是谈何容易。然而，他坚信只要胸中有大志，小舞台也能唱大戏。

1993年，当他在一次闲谈中偶然听到中国女足守门员高红的名字时，便萌生了跟踪采访她的念头。1999年夏天，第三届女足世界杯拉开帷幕不久，他就带着本部记者飞赴北京，守候跟踪采访高红。在大台如林、强手如云的首都，在中国女足活动多、日程安排紧的情况下，叶晓亮他们克服人生地疏、天气炎热等困难，硬是不分昼夜见缝插针主动采访，充分利用高红是家乡人这一得天独厚的优势，终于干成了有些电视台无法干成的事。回到家乡后，又一鼓作气，连夜制作了专题片《世界女足第一门》和访谈节目《球场内外》，在泰兴电视台和省电视台播放后，引起巨大反响。此后，他们又补充采访，反复修改，终于打磨出精品力作《门将高红》。

XX年金秋，从省城南京传来喜讯：继1998年泰兴电视台专题部创作的电视专题片《生命之约》入选江苏省第三届五个一工程奖之后，他们创作的电视专题片《门将高红》再次入选省第四届五个一工程奖。当一些兄弟县市的电视同仁惊讶于泰兴的土地怎么会有这么多、这么好的电视题材时，他们哪里知道，每一个题材，都是叶晓亮和同事们殚精竭虑、不分寒暑、不舍万里，不仅用眼、用耳，更是用心挖掘出来的。

法院实习报告工作报告推荐

二个月的实习把我从一个单纯的学生过渡到一个社会人，二个月我看到的和我没看到都让我幸福着同时也痛苦着。作为一个将来的法律人看着现实中的境况似乎也看到了自己将来的路我很幸福，看着人们越来越强烈的法律意识甚至用法律来替代道德层面的问题我很痛苦。法律只是法律，在现实中特别是婚姻家庭问题很多还是要通过道德来约束，这样可以让当事人少受伤害，也可比避免讼累，

法官篇

在这里的每一天你们都要多听多看，不要把自己看成是来实习的要知道在当事人与代理人眼里你们就是法院工作人员，你们就代表法院的形象。遇到不懂得问题要多问也要自己思考。我们庭是婚姻家庭法庭当事人各色各样，都是专业表演系毕业的，为了达到自己的目的它们会使出浑身解数让法官相信自己是受害者是站立的一方，这个时候作为法官要站在一个公平公正的立场来考虑问题，千万不能让自己的同情心影响到对事情的判断。这是我到挺立的第一天庭长说的话。现在想起来还记忆犹新，而八周的实习生活正是证明了那些话的准确性与重要性。

法庭里面每天都在上演着不同的家庭悲剧，离婚纠纷，继承纠纷时我每天必须面对的。从上班开始法庭的四个审判员就开始忙碌。涉及到家庭的案子通常都很麻烦，闹到法院来的通常都更麻烦。离婚纠纷牵涉到孩子跟财产，继承纠纷更是跟财产直接有关系。当事人对自己的利益是锱铢必较，为此天天缠着法官，要跟法官说说他们的困难。于是每天都可以看见当事人在法庭里围追堵截法官，而法官们通常都很耐心的听他们说，据李法官说这是一种发泄，当事人需要发泄他们心中的不满情绪，让他们说，听他们说有益于疏导他们的愤怒，同时在他对法官倾诉发泄的过程中对法官也多了一种信任这样在调解的时候有益于法官做工作。正是基于此每天都可以看见法官们除了开庭都在接待当事人。

其实当法官真得很累，在学校时老是觉得法官很轻松，觉得法官是个很容易的工作，在这八周的实习中我深刻的理解到法官真得很难，每天要开庭，接待当事人代理人还要写判决，更不用说他们还要学习。

在法庭的八周三个审判员分别结案46例，庭长结案12例，也就是审判员每个工作日结案一例还多，而庭长在处理日常行政事务的同时还要处理案件，还要参加合议庭。当然并不是每个庭都是这样，现代人的法律意识越来越强，越来越知道用法律来保护自己的合法利益也是婚姻家庭法庭比较忙的原因。写到这里我突然在这到底是一种进步还是一种退步？婚姻家庭到底应该依赖道德更多还是依赖法律更多？而在处理这内问题是到底是依赖于法官更多还是依赖于当事人之间的互相理解更多？

订卷篇

似乎到法院实习必做的就是订卷。庭长说希望我们实习结束后不要发现自己似乎只学会订卷。

订卷并不只是一个手上的活，一本卷就是一个案子的全部内容，当事人要说的，代理人要说的以及法官要说的都完整地反映在了卷宗里。而一本卷的排列顺序也完整地反映了整个案件的流程顺序。立案审批表，诉状，受理案件通知书，以及案件受理费的发票这是发生在立案阶段，属于立案庭的工作。当一本卷宗从立案庭转移到审判庭的时候表明：这个案件已经通过审查符合立案标准，并已经告知原告案件已经受理等待送达被告排期审案。卷宗从立案庭出来就到了庭长那儿，等待庭长将他们分配给每个审判员，而审判员则把案卷给自己的书记员让他们去做前期准备工作。而应诉通知书，当事人告知书这表明被告已经应诉，可以走审判程序了。在做完这些工作了卷宗也应该从书记员手中回到法官手中了。接下来的工作是等待被告答辩，看看有没有调解的可能，有调解希望的调解，没有调解希望的开庭。调解成功的就写调解书，没有调解成功就安排下一次开庭，开庭后的工作是判决。这样一分卷就订好了。

港航海事系统先进个人典型事迹报告【荐】

各位领导、同志们,大家好!

我叫xx，18年来，一直在基层工作，先后干过安全管理、船员签证和费收征稽，现任xx市xx港航所所长。我先后被xx市交通局评为年度先进个人，被xx港航海事系统优秀共产党员，被省港航海事局授予20xx年度全省港航系统十佳岗位标兵光荣称号。

作为一个在一线奋斗了近二十年的港航海事人，我的每一点进步都离不开党组织的关怀和培养，离不开同志们的支持和帮助，离不开港口水运企业和船员货主的信赖和配合。这些年的基层工作让我深深体会到，要和港口水运企业、船员船主和谐一家，每一个港航海事人，必须一心为民、清白做人。

这些年来，我绐终把“想为船民所想，急为业主所急”作为自已工作的座佑铭，主动为船员货主提供优质服务，尽心尽责，为他们排忧解难。记得去年10月，山东省枣庄一艘船号为0098的货轮，从齐鲁大地承运一千吨煤炭至xx新冶钢码头，由于船主第一次到湖北xx，人生地不熟，想带回头货，苦于无任何业务关系。得知这一情况后，我便主动与船主联系，搜索辖区内各大厂企业和物流公司的信息。顾不上吃饭和休息，终于帮船主联系到了1000吨钢材满载而归。临行前，船主带着两条高级香烟和价值不薄的礼品，操着浓郁的山东口音激动地对我说：“感谢你，贺所长，如果没有你的鼎力相助，这一趟我的船肯定会放空，你为我增加了经济收入，我这点薄礼不成敬意，请你一定笑纳。”面对此情此景，我对那位山东船老板说：“港航系统是一家人，我们的职责就是为你们运输企业服务的，只有你们收益增加了，港航建设才能不断发展，你的心意我代表xxxx所的全体职工领了，但这香烟和礼品我是无论如何也不能收的。”这一番话，让这位七尺山东老汉感动不已，泪水夺眶而出。为表谢意，在启航临别前，他特意拉响一声汽笛，表达他对xxxx港航所干部职工深深的感激之情。

几年来，我主动为企业和个体船民提供服务20多起，与他们建立起了深厚的友谊。我们不会忘记，今年年初，50年不遇的特大雪灾袭击xx，我带着所里的干部职工，离开温暖的小家，连续20多个日日夜夜战斗在抗雪灾第一线，我们扫雪铲冰，把草袋铺到冶钢、xx、石油公司等码头的一级级台阶上。非常时期，越要绷紧安全这根弦。我们驻守在现场，加强调度，时刻盯紧客运、货运安全管理，没有发生一起安全责任事故。我们顶风冒雪奔波在现场的身影，让港口企业和往来货主船主深深感受到了港航海事人对行业的责任和情怀，也赢得了他们的好评和深深的信赖。

xx所管辖岸线长、范围广，从冶钢一门至风波港，码头岸线有6公里长。辖区大型厂矿企业进出港货物频繁，个别投机取巧的人，千方百计想偷漏规费，占国家的便宜。今年春节前夕，辖区一家改制企业老板，打着沟通业务的幌子，走进我的办公室，先是寒暄一阵，然后掏出一张内存数千元的银行卡塞到我的荷包里，还美其明曰，日后请我多多关照。我当即将卡退回那位老板，对他说：“只要你们企业遵章守法，我们港航管理部门是一定会为你们排忧解难的，我做人做事一向是讲原则、守规矩，你的好意我领了，这卡我坚决不能收。”他见我态度这么坚决，只好拿着卡走了。

担任所长6年来，我不仅要求干部职工勤政为民，清正廉洁，而且处处严于律己。20xx年7月28日凌晨，安徽省安庆市一艘船号为068号的货轮在装完800吨钢材之后没有缴纳规费就悄悄离开xx港区。第二天一上班，我在下港例行检查时，发现该船没有缴费，当即与该船所在地船籍港的管理部门取得联系，请求协助，令其返黄接受处理。船主耿某见事不妙，第三天便匆匆赶到xx所。一进所长办公室，耿某见我一人独自办公，连忙顺手把门关上，随即将事先准备好的一匝现金塞进我的荷包，并悄悄对我说：“兄弟，请你放我一码，日后定会重谢。”面对此情，在公正与私欲的较量下，我并没有被金钱打动，严肃地对他说：“你能返回xx接受处理，我们很欢迎，但这钱我是一分也不会收的，如果我收了，我做人的底线就没有了。”对方见我态度明朗，义正词严，于是收回现金，补交了所有的规费，虚心地接受了处罚。同时我不断加大现场管理和执法力度。针对日常管理工作出现的大船小证、多装少开等偷漏规费的现象，我们加大对港口码头和船舶的现场检查力度，实施了实船丈量的办法，有效地防范和遏制住了偷逃规费行为的发生。针对少数码头只追求经济效益，不顾港口设施更新改造的情况，我对辖区码头进行不定期检查，督促码头企业及时排除隐患，取得了辖区码头连续三年无一起责任事故发生的好成绩。