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我市共有10717名班主任,为全面了解班主任工作的基本情况,20××年11~12月份及20××年3月份,德育研训部对我市28所中小学的班主任工作状况进行了全面调查。被调查的学校有六所城镇初中、六所乡级初中;七所城镇小学、七所中心小学、二所村小。共听取了28所学校领导对学校班主任工作情况的全面介绍,共组织了284名班主任参加班主任基本情况座谈,对304名班主任进行了问卷调查。通过调查,基本上了解了我市班主任工作的基本情况,为更好地开展研训活动奠定了基础。
一、调查目的
1、发现和总结新时期班主任工作的特点和规律
在新的历史时期,班主任如何科学地履行班主任工作职责,如何卓有成效地开展工作,如何全方位地为学生服务,这是摆在我们面前的首要任务。为科学、有效地完成这一任务,就要深入探索新时期班主任工作的特点和规律,及时推广成功经验,推动班主任工作上一个新台阶。
2、为教育行政部门决策提供依据
班主任是学校工作的重要组成部分,是学校各项工作的执行者和实施者。班主任工作开展的如何,直接影响学校的整体工作。为此,全面了解新时期班主任工作的基本情况,将为学校有效地开展工作提供科学依据,为教育行政部门决策提供科学依据。
3、为研训部门有实效地开展班主任活动提供依据
在新的历史时期,只有通过调查研究,才能全面准确地了解班主任在日常工作的喜、怒、衷、乐,了解班主任的所思、所需,研训工作只有在调研的基础上所开展的活动才具有针对性和实效性,才能被班主任认可和接受。
二、调查内容
为全面了解班主任工作的基本情况,通过问卷、座谈及学校领导介绍,主要从四个方面了解班主任工作的基本情况。
1、理论掌握
①了解班主任对涉及本职工作方面的行政法规的了解和掌握情况。如对《中学班主任工作暂行规定》《中小学德育工作规程》《小学德育纲要》《中学德育大纲》等政策、法规的`了解及掌握。
②了解班主任对相关政策法规的了解和掌握情况。如对《中小学职业道德规范》《中小学心理健康教育指导纲要》《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育 工作意见》《公民道德建设实施纲要》等文件的了解和掌握情况。
③了解班主任对基本理论的掌握情况。主要包括对班主任工作性质、内容、任务、原则、方法、职责等方面的了解;对班主任工作的管理、工作艺术、工作特点等方面的了解。
2、感悟践行
主要了解班主任运用基本理论解决实际问题的能力。
①成功地运用教育理论解决实际问题的典型事例。如对后进行的转化、对学困生学习成绩的提高、对离异家庭学生的关爱等。
②对热点问题的把握及处理。如对“网恋”问题的认识及教育策略,对“早恋”问题的认识及教育对策,对“偶像”问题的认识及教育对策等。
③对难点问题的把握及处理。如对厌学学生的教育、对“问题生”的教育、对不同家长的不同要求的把握及处理等。
④在班级管理方面的成功经验。如对班集体凝聚力形成的成功做法、对形成良好班风的成功经验等。
⑤对学生心理健康状况的关注情况。如 对学生心理问题的了解和把握、对心理档案的建立情况等。
⑥对学生参与社会实践的认识与做法。如对学生参与社会实践活动的认识及做法、对学生参与公益活动的认识及做法、对学生参加有偿劳动的认识及做法等。
⑦了解班主任工作的困惑与需要。主要了解班主任最感 困惑的问题及班主任在日常工作中最需要提供哪些方面的帮助等。
3、自身素养
①了解班主任培训方面的基本情况。如岗前培训、应急培训、长期培训等。
②自学情况。如各类报刊的阅读、各类班主任工作方面材料的使用、专业书籍的阅读等;学习他人的成功经验,科学地开展班主任工作等情况。
③了解班主任的责任意识、服务意识、管理意识、奉献意识等内容。
4、科学研究
①了解班主任参与科研课题的基本情况。
②了解班主任有计划、有目的地对学生进行某一方面教育的情况。
三、调查方法
㈠基本方法
1、情况介绍
共听取了28所学校领导对班主任工作情况的介绍。通过领导介绍,主要了解各校班主任的自然状况、工作特点、成功经验、存在的问题等方面内容。
2、座谈会
共组织了28次284名班主任参加的班主任基本情况座谈会。通过班主任座谈,主要了解了班主任对其工作的态度、对学生的认识、对工作方法的运用及工作中的困惑、烦恼、忧虑、无奈等方面的问题。
3、问卷调查
共组织了28次、304名班主任参加的问卷调查。主要了解了班主任的理论掌握、自身素养、感悟践行、科学研究等四方面内容。
㈡实施过程
班主任座谈采取主题随意的形式,即只要是围绕班主任工作方面的问题均可以谈,不限时间,不限话题,不限发言形式,只要把问题说清即可。座谈的时间以班主任把问题说尽为宜。参加座谈的人员由学校随意安排( 主要是没有课的班主任),也可随时撤换。
班主任问卷调查采取不属名形式,由学校随意安排50%以上的班主任参加答题,答题方式自便,答题时间自便,在一周之内由进修学校统一收取,送到市德育部。
四、结果与分析
㈠班主任的自然状况
1、年龄情况
30岁以下 40岁以上
27.87% 36.63%
2、学历情况
本科 专科 中专
8.85% 40.83% 44.36 %
3、培训情况
省级 市级 县级
0.74% 3.91% 19.40%
(参加工作以来参加过同班主任工作相关的培训均可)
4、荣获县以上各类荣誉及参与市级以上各类科研课题情况
荣获县以上各类荣誉 参与市级以上各类课题
24.84% 19.03%
㈡对班主任自然状况的分析
1、班主任自然布局欠合理。我市30~40岁的班主任仅占班主任总数的35.5%,而40岁以上的班主任却占40.38%,可见,班主任队伍趋于老化,其结构有待于调整。
2、低层次学历所占比重偏大。在现任班主任中,低层次学历占44.36%(即不足专科学历),本科以上学历仅占8.58%,多分布在高中和部分城镇初中。
3、参加班主任基础知识培训的机会欠缺。100%的班主任没参加过市以上系统的班主任基础知识培训,20%多的班主任仅参加过应急培训和短期培训,由于受培训的制约,导致班主任工作同学科教学相比处于滞后状态。
4、肯定班主任工作成绩的渠道过窄。从1995年至今,班主任从未获得过市级以上优秀班主任称号,所组织的班会在职称评定中未能享受同级优质课待遇。
㈢班主任的工作情况
班主任工作情况调查统计(304人)
1、理论掌握情况
工作文献 职责和基本内容 工作原则
24.3% 41.4% 40.1%
2、科研情况
参与科研课题情况(县级以上)48.7%
3、自身素养
有工作书报 记工作日记 参加培训(校级以上)
56.3% 42.1% 31.3%
4、感悟践行
① 困 惑
家长不配合 早恋 学生无特长 没形成合力
69.92% 9.43% 3.77% 3.77%
单亲家庭 差生教育 收费 厌学
1.88% 22.64% 5.66% 15.09%
②最 欣 慰 成 功 的 事
学生成绩提高 学生转变 学生成长
30.19% 24.53% 26.42%
工作被领导认可 班级转变 让家长满意
1.88% 1.88% 1.88%
③个 别 生 问 题
对个别生认识
双差生 没有 抓闪光点 对症下药
3.77% 1.88% 28.30% 35.85%
具体做法
反复抓 允许打骂 他人理解
9.43% 1.88% 3.77%
④最有效的教育形式
思想教育 个别教育 对症下药
1.88% 3.77% 15.09%
言传身教 谈心 表扬 班会 榜样
28.30% 11.32% 3.77% 7.55% 1.88%
⑤与家长沟通的形式
电话沟通 家访 请到学校 开家长会
41.51% 52.83% 32.08% 9.43%
⑥凝聚力形成的原因
言传身教 发挥班干部作用 发挥集体作用
5.66% 26.42% 11.32%
树正气 树榜样
16.98% 3.77%
㈣对班主任工作情况分析
1、班主任整体素质比较高
①无私奉献是班主任的基本品质
班主任对学生奉献了钱物和爱心。在调研过程中,无论是在城镇还是在农村,绝大多数班主任对学生充满了爱心和亲情,在日常工作中,不仅仅对学生奉献了钱物,而且奉献了全部的爱。在建昌魏家岭中小学,许多班主任为穷困学生解决书费,为学生买午饭;在龙港区莲湾镇初中,有一名班主任为学生垫付了1000.00多元书费;绥中小庄子初中的许多班主任为防止学生辍学,多次家访,而家访的打车费均由班主任个人承担;绥中实验小学、连山胜利小学、龙港实验二小等学校为帮助贫困学生上学,班主任多次捐款……
班主任承载着高负荷的工作量。在座谈过程中,发现绝大多数班主任每天早来晚走,工作时间远远大于八小时,是各行各业中最忙碌的群体。但班主任并未因工作的艰辛而懈怠,并未因班主任费低廉而不负责任。
②努力进取是班主任的总体特征
在调研过程中发现许多班主任为如何转变学生的不良言行而忧虑;为如何解决学生的厌学问题而苦思;为如何获得家长、社会对其工作的认可而尽心竭力。班主任在日常工作中没为各类问题所困绕,而是在困境中努力学习他人的成功经验,丰富和完善自己的工作经验;努力从各类报刊杂志中汲取养分,提升自己的管理能力和工作水平。连山区胜利小学、绥中逸夫学校、建昌黑山科小学等学校的班主任在工作中勇于探索,锐意进取,团结合作,开创了班主任工作的新局面。
③寓教于情是班主任工作的主体风格
在新的历史时期,绝大多数班主任为探索成功的育人之路,多途径、多渠道地开展工作,注重了工作的层次性、针对性、实效性、生动性、多样性;注重了工作的拓展性和前瞻性。连山区白马石小学的班主任在工作中从学生的身心实际出发,运用写信、讲故事等多种形式寓教于情,龙港区实验二小通过放风筝等活动寓审美教育、环境教育、合作教育于活动之中,收到了良好的效果。
④尊重学生是班主任工作的突出特点
绝大多数学校的班主任在日常工作中,运用民主理念规范班级管理,使学生在民主、和谐、宽容的氛围中学习和生活,学生的身心得到了健康发展。龙港区实验二小二年级的一名学生因为痢疾而导致大便失禁,学生纷纷猜测另一名学生是“污染源”的制造者,并报告了老师,班主任通过巧妙的方式转移了学生的注意力,让真正的“污染源”制造者到办公室为自己取点东西,并找个合理借口马上随同学生一起出了班级,及时处理了学生的排泄物。这种看似简单的做法却包含着对学生人格的尊重、对学生自尊的保护、对学生成长的关爱。同时,也充分体现出了班主任的育人理念在不断更新,把尊重学生、关爱学生当成了已任。
⑤关注每个学生是班主任的基本理念
随着教育形势的不断发展,一些班主任把新的教育理念运用于日常管理之中,关注每个学生的各方面发展,让学生在快乐中成长。绥中实验小学、连山区炼化一中、建昌镇南中学、兴城西关小学等校在此方面进行了有益的探索,使民主理念、生活理念、生本理念在班级管理中生根、开花。
2、班主任工作同时代发展还有不相适宜之处
通过对班主任座谈情况及问卷的整理、分析、综合,我们感到班主任工作存在着三个不知道、二个不理解、四个不适应。
三个不知道:
①不知道班主任工作方面的相关政策和法规
通过问卷和座谈,76%的班主任不了解国家教育行政部门颁发的关于班主任工作方面的相关政策和法规。在座谈中,部分班主任仅仅听说过《中小学德育工作规程》、中小学德育大纲(纲要),99%的中学班主任不知道《中学班主任暂行规定》,个别班主任仅仅知道其名,不知其具体内容。《关于适应新形势进一步加强和改进中小学德育工作的意见》《中小学心理健康教育指导纲要》《公民道德建设实施纲要》等和班主任工作关系密切的文件绝大多数班主任只知有其文件,但在日常工作中并未贯彻实施。
②不知道教育理论的发展进程
由于班主任事务性工作较多,每天都很繁忙, 加之缺少必要的培训与交流,导致绝大多数班主任不知教育理论发展的进程,不知国内班主任工作的先进经验。81%的班主任没参与过与班主任工作相关的课题研究,仅有19.4%的班主任参加过县级以上的短期培训或应急培训,100%的班主任没参加过系统的班主任理论培训,其提高性质的培训更没参加过。仅有41.4%的班主任知道一些班主任工作的职责和工作内容,只有40%的班主任明确其工作原则,90%的班主任手中没有任何关于班主任工作方面的报刊、杂志,部分班主任手中的专业性书籍早已不适应时代的发展需要。可见,班主任了解教育理论更新与发展的渠道已被堵塞。
③不知道学生的兴奋点和关注热点
在座谈中绝大多数班主任都认为自己对学生非常了解,也非常理解学生。但在对具体问题的询问中却发现,许多班主任不了解学生所思所想,不理解学生对一些事物的思维习惯及行为方式,更不知道学生的兴奋点和关注热点。如许多班主任不知道F4,不知道《魔戒》,不知道《哈利波特》,不知道网络,没看过《男生女生》《少男少女》等杂志,因此,对学生的一些言行不理解,看不惯,导致对学生的教育缺少切入点,师生之间难以产生情感上的共鸣。
二个不理解:
①不理解家长的“不合作”行为
69%的班主任认为家长不配合自己的工作,71%的班主任希望在工作中能得到家长的支持,其支持的内涵主要定义为协助教师监督孩子完成作业或增加作业量,绝大多数班主任把学生在家的行为视为是在校的延续,而家长就是“第二学校”的教师,应完成学生在校没能很好完成的任务,否则,就视为不合作。面对一些家长的“过多”要求,如换座、给予关照、不希望批评等要求一些班主任不能理解, 认为其家长对孩子过于溺爱,不能很好地配合班主任的工作,给班主任工作带来许多麻烦。故而感到班主任工作艰难,不易被理解,不易被尊重。
②不理解社会发展带给学生的消极影响
面对网络的迅猛发展,许多班主任对学生迷恋网吧感到束手无策;面对丰富多彩的影视传媒带给学生方方面面的冲击,班主任感到其无力回天;面对新的读书无用论,面对“普九”的硬性要求,班主任感到困难重重。面对这许许多多,班主任感到难以理解,感到难以面对。我们在一所农村中学组织班主任座谈时,班主任纷纷表示学生厌学现象越来越严重,初三每班想学习的学生不足15%,对于那些基础差、没有学习欲望的学生来说,上学是一种负担、一种压力;而对于班主任来说,教育、管理这些学生是班主任的重中之中,难中之难。
四个不适应:
①对学生价值取向多元化感到不适应
面对各种类型的学生,面对学生的各种不同需求,班主任感到很难使其和谐统一,很难达到预期教育目的。依据班主任工作的职责,面对学生多元的思想状态,班主任深深地感受到了思想教育和道德教育的乏力,感受到了各种说教的苍白,感受到了履行职责的艰难,尤其是一些年龄偏大的班主任,更加感到难以摸清学生的思想脉搏,难以适应学生不规范的言行。
②对育人理念的不断更新感到不适应
面对日新月异的教育形势,面对不断更新的教育观念,对于未接受过系统培训的班主任来说,摆在面前的首要问题是如何使自己原有的工作经验很快地适应教育理论的更新,尽快地适应学生身心发展的需要,更好为学生的全面发展服务。班主任感到难以适应主要体现在:目前所倡导的“以人为本”、关注学生的个性等教育理念同班主任在日常工作中要求学生树立集体意识、关爱他人意识等难以有机地溶为一体,难以用新的教育理念科学、合理地教育学生。
③对学生家长素质不同感到不适应
目前,中小学生的家长其素质各不相同,城镇、农村、偏远山区的学生家长对孩子、对学校、对班主任的要求也各不相同,呈现出不同的教育走势。从总体上看,偏远农村的学生家长希望班主任对孩子严加管教,自己不知道如何管教;近郊的学生家长希望班主任多关爱孩子,但不能过多批评,自己却放手不管;城镇的学生家长希望班主任能配合自己对孩子进行教育,班主任对孩子的个别教育要符合家长的教育特点等等。面对家长对教育学生的不同愿望、要求,班主任感到其工作难以适应各种类型家长的需要,感到班主任的工作得不到所有家长的理解和支持。
④对学校没有开除劣迹学生的权力感到不适应
在问卷调查中发现有22%的班主任认为最感困惑的问题是“差生”教育问题,尤其是劣迹生的教育问题。由于不允许初中和小学开除劣迹学生,因而,许多班主任对一些屡教不改的“问题”学生深深感到了教育的乏力,而这些“问题”学生往往在班级具有一定的感召力和凝聚力,常常使班级工作陷入困境。同时,由于学校对问题学生没有开除权,助长了个别学生和家长不良行为的蔓延,个别班主任因此而受到学生或家长的威协,导致班主任工作陷入了困境。
3、问题形成的主要原因
①系统培训短缺
由于绝大多数班主任没接受过任何班主任工作方面的系统培训,其工作方法仅凭自己感悟和摸索,因而导致其工作方法陈旧、观念老化、途径单一;导致班主任工作无创意、无特色、无显著成效;同时,由于理论掌握欠缺,导致其工作依赖性强、以我为中心意识强,处理问题的方式难以被学生认可和接受。
②激励机制馈乏
对于班主任的工作成绩,对于班主任工作的艰辛,除了微薄的班主任津贴外缺少必要的精神鼓励。班主任所组织的主题班会在职称晋级中所占权重远远低于同级优质课证书,各级教育行政部门很少为班主任设置奖项。由于班主任工作同学科教学相比缺少展示的平台,缺少被认可、赞扬的渠道,所以,许多班主任对其工作不感兴趣,一些班主任是迫于领导压力才担当此任,因此,对工作缺少钻研精神和探究兴趣,其钻研精神远远低于所担任的学科教学,致使班主任工作无起色。
③责任意识不强
许多班主任对其工作性质认识不足,对其工作的重要性、紧迫性认识不到位。把班主任的工作仅限于常规管理之中,缺少对班级工作的总体设计和长远规划,对工作缺少前瞻性和预见性,多数班主任处于“解决问题型”状态,只有少数班主任才处于“预防问题型”状态。导致这种现象出现的主要原因是班主任责任意识不强,没把这付担子全部担当起来。
五、对策与建议
针对我市班主任的总体状况,为使班主任能尽快地走出困境,更好地履行其职责,特提出如下对策与建议。
1、更新育人观念,完善育人做法
①在对价值取向的认识上,应强调其发展主体的内在价值,扬弃其规范约束的外在价值。传统的班主任工作在教育学生时尽可能地告诉学生“应当怎么做”,“不应当怎么做”,对遵守规则的学生给予鼓励,对不遵守规则的学生给予处罚,其目的在于尽可能地使学生被动地服从已有的规定,维持社会秩序。这种社会本位的教育方式,使得德育工作不是去调动和唤醒学生的身心潜能,不是给人的个性发展、精神解放以指导,而是致力于把本质上多样化的个性严格限制在用规范和戒律为它铺好的轨道中,学生的主体性在班主任工作中成了必须加以防范的对象。
②在对育人过程的认识上,应强调学生的实践活动,不能把德育教育的过程等同于知识的认知过程。由于缺乏实践中介,德育规范不能有效地内化为德育信念,导致“知而不信”,德育信念又不足以外化、支持、指导德育行为,导致“言而不行”。育人过程不同于知识的认知过程,知识的认知过程靠认识,是把握物性的过程,而育人的过程靠的是理解,是把握人性的过程,它必须通过人与人交往中的理解、移性、关怀而实现。
③在对德育教育 的方法上,应强调学生的自律,而淡化他律。传统的德育教育把作为社会代言人的教育者当作能动的主体,而德育教育过程中的占主导地位的是教育者提出的外在要求,似乎这些既定的道德规范才是在受教育者品德中起决定作用的因素,对这些规范而言,受教育者只能简单地接受,做出与之相符合的反映,成为被动的接受者和被塑造的客体。德育本质上倡导的是人的自律,它产生于人肯定、发展、完善自己的需要。德育一旦变成了一种强制约束力量,那不是它的本质。因此,传统教育中的灌输失落了德育的人文性,而变成了不道德的教育。
④在对德育教育的内容和形式上,应强调德育教育的生活化,反对其“专门化”。目前,德育教育存在着为教育而教育的现象,这就是德育教育 的学科化、知识化、工作化。我们并不完全否定这一专门化的意义和有效性,但是不能忽视德育教育的根基-----生活。德育教育在根本上就是使人过道德的生活,人在道德生活中的所有行为、影响都是德育教育的因素。德育教育必须立足于生活,为了生活,在生活中培养德育生活的主体,而不是在德育教学中培养只有德育认知、缺乏德育情感;只有德育知识,缺乏德育信仰;只有德育说教,缺乏德育行为的“德育知识人”。
2、开展系统的班主任培训工作,提升班主任对其工作的理性认识
有计划、有目的地组织班主任参加各种类型的培训活动,通过理论讲座、活动参与、活动设计等形式提升班主任自身的理论素养,实现感性认识和理性认识的完美统一。在班主任培训工作中,鉴于班主任素质的差异,可通过建立班主任带头人队伍、骨干班主任队伍、合格班主任队伍、未来班主任队伍等梯队使其培训层次化、科学化。
3、定期组织班主任经验交流,为班主任提供展示成功经验的平台
为提升班主任的整体素质,应定期组织班主任参加各种类型的经验交流会、研讨会、专题讲座等,通过参与各类活动,不断提升自身的业务水平和管理能力,提升自身的理论水平和科研能力。应定期组织班主任到外地参观、学习,借鉴外地的成功经验,借鉴他人的先进做法,使其已有的工作经验得到升华。应定期聘请专家、学者、优秀班主任到我市讲学,不断拓宽班主任的眼界,促使实践经验和理论认知的有机结合。
4、完善鼓励机制,为班主任提供一个奋发进取的工作环境
我市共有一万余名班主任,承担着我市中小学的教学及学生管理工作,班主任是教育工作的骨干力量,是学校工作能否正常运行的关键环节。由于班主任肩负着育人的重任,所以工作异常艰辛和繁重。为了及时肯定班主任的工作成绩,肯定班主任对工作的无私奉献,应定期表彰优秀班主任,适当增加班主任津贴,为班主任提供一个愉悦、宽松、进取的工作环境,使班主任能在工作岗位上无怨无悔地工作、奋进,为开创我市班主任工作新局面而努力。
5、加强领导,建立班主任队伍建设的管理体制
班主任队伍建设应纳入各级教育行政部门、学校领导考核的重要内容,应定期召开班主任工作会议,专题研究班主任队伍建设问题,表彰培训班主任的先进单位,各级领导要把班主任队伍建设作为加强学校建设最重要的基础工作切实抓好。
知行中国——远程班主任网上培训使我受益匪浅。这次培训我收获很大,使我的思想得到了一次磨练和升华。在学习中,我深刻地感受到,作为班主任应有高度的责任心、爱心、上进心和使命感,这是做好班主任工作的前提条件。使我懂得,要成为一个专业的班主任,必须做好以下几方面的工作:
一、提高自身素质。
通过学习,我意识到班主任应该不断提高自身素质的重要性。因为现在的学生视野开阔、思路敏捷,遇到问题总是穷追不舍,教师想用简单的说教去敷衍学生,学生是不会买帐的,更何况现在提倡新的教育理念,所以,班主任要想跟上时代的步伐,就必须努力学习,树立自身形象,塑造人格魅力,才能赢得学生的信任和尊敬。因此我在工作的同时,要学习教育新理念,用新的教育理论武装自己;要学习专业知识和其他各门学科知识,具备较广泛的文化素养和兴趣爱好;要学习、借鉴他人的经验。我知道作为班主任,应该学会从失败中总结经验教训,加强学习,才能更好地胜任工作。
二、要做一个有爱心的班主任。
班主任要有良好的人格魅力。即班主任首先要有责任心,有了责任心才能认真去办事;班主任还要有爱心,只有爱的教育才是真正的教育。要热爱每一个学生,尊重每一个学生,深入了解每个学生的情况,善于挖掘学生的潜能,把爱播洒到全体学生身上,不仅仅只喜欢那些学习成绩好的优等生,对差生也应该有爱心,耐心地教育和培养,使每个学生都能成才。使优秀生全面发展,让优秀成为一种过程,关注弱势群体,包括民工子弟,留守儿童等。经常与家长联系,经常找学生谈心、关心、爱护学生,加强师生沟通,用人格影响学生,把爱植于班级管理之中。建立民主平等的师生关系。努力让学生亲近我,信任我,这样才能顺利开展工作。
三、班主任要处理好与科任老师、家长的关系
要搞好一个班集体,班主任要协调好各方面的工作,包括学生与学生之间的关系,学生与学校之间的关系,学生与任课老师之间的关系等。班主任与科任老师必须搞好关系,密切配合,做到教育思想一致。如果科任老师与学生发生矛盾时,班主任要起好桥梁作用,协调解决双方的矛盾。在班主任和科任老师的共同努力下,才能托起明天的太阳。这个内容在本次学习的的第四模块班主任与每一个班级中,深受启发。我平时特别注意与科任老师配合,在调整课程上,在教育学生上,商量讨论,思想上保持一致。
四、教育要讲究艺术性。
在这次培训中,专家们也讲到了班主任工作要有艺术性。要学会巧妙的使用表扬和批评。对学生要多表扬少批评,要学会艺术的批评,才能使学生更快的成长进步。以前,我在批评孩子时,根本没有讲究什么艺术,想怎么说就怎么说,现在明白了,在使用批评时,要多一点含蓄,少一点痛斥,效果会更好。以后,在对学生进行思想教育时,要像案例中所说的既要雨露的滋润,也要暴雨的洗礼。既要浇水施肥,也要剪枝打杈,既要科学地表扬,也要艺术地批评。对照自己以前的工作,很少表扬学生,多半是批评甚至痛斥,我也要养成表扬学生的习惯,当然,要注意选准表扬对象、找准表扬内容、选择恰当的`表扬方法。因为批评学生不是为了出气,而是为了解决问题,批评的目的不是让学生认错,而是让学生改错。俗话说:严师出高徒,要做个严师慈母。作为班主任既要在思想、学习、行为上严格要求学生,又要对学生付出真诚的爱心和真情的关心,在任何时候都要把严与慈结合起来。在模块的学习过程中,我看到案例中成功的经验中无不渗透着老师的爱,使我不禁想到自己在工作中那冷血般的样子,吃人似的模样,难怪我的学生为什么表面上对我是恭敬的,而实际却避而远之,。看来在今后的工作中我应该尝试去做到严之有理,爱之有情。一句话:用爱心去管理,管理讲艺术。
五、班主任要重视班级的文化建设
因为在比较浓郁的文化氛围中,学生会受到更好的熏陶,学生将会更加热爱学习。要多鼓励表扬,少批评,激发学生的上进心。教师对学生进行教育时,要善于发现他们的优点和长处,多些表扬,少些批评;多些关心,少些歧视;多些微笑,少些冷漠,使学生成为勇于尝试、不断进取的好学生。对学生的进步和优点及时给予肯定和表扬,以鼓励的口吻提醒学生如何去做。这样,不仅能帮助学生明确是非,还有利于巩固良好的思想和行为,增强学生上进心,既教育了个人,又教育了集体。
回顾这两个多月来的学习,真是收获不少。我学到了太多知识,让我看到了自己的差距,让我找到了更好的班主任工作策略。我将在以后的工作中继续努力,积极探索,不断实践。我会将这次学习的东西创造性地加以利用,争取把班主任工作做得更好,使我的班主任水平越来越高。努力做一名成功的班主任,全身心地投入到工作中,用自己的光和热去照亮和温暖着每一个学生的心灵。
学期即将结束,回顾半学期来的班主任工作,反思工作中的优劣得失,以便指导下一步的班主任工作。现在把一学期的一些做法向大家作简要总结:
一、班级管理的一些具体方法措施:
1、针对实际学情,实行个性化教育,分层管理
7(4)是个平行班,又是新生班,且学生入校年龄偏小,管理中存在诸多问题。针对这种基本学情,我在认真思考后对班内学生进行了疏理分类,大致可以分为三类:一类是有较好的学习基础,学习积极性蛮高,学习成绩较好,学习态度端正的同学,约占30%,一类是有一定的基础,有一定的学习主动性,成绩中等,能认真学习的同学,约占60%,一类则是行为习惯较差,不能较好地遵守纪律,学习既不主动也不自觉,偶尔会顶撞老师,不服从管理的同学,约占10%。
根据这个具体情况,我采取了抓两头促中间的作法。取得了一定的成效。如:王思哲、贺永伟、郭翔、段鑫星、徐景琳、邓安琪、张景红等同学,学习态度较好,学习极为认真刻苦,在平时学习和期末复习中,都扎扎实实,多次取得了很大的进步和提高,有希望冲进年级前100名,相信,优等生会越来越多,越来越优秀。
再如:李家原、李冠廷、罗锦文、蔡耀熙等同学,课堂的表现一直较差,有时上课精力不集中,有小动作,看课外书,私下讲话,作业也不能按时完成,不服从老师的管理等不良表现。虽然现在有了很大改进,但也是我下一步工作的侧重点,我已将他们列为我的教育案例。希望下学期继续跟踪管理,彻底扭转他们的不良的习惯,端正他们的学习态度,顺利转化为合格的中学生。
1)严格规范常规管理,实行量化考核制:每日一公布,每周一小结,每月一大评,截止到十八周末,班级最高分王思哲同学460分,第二名姚媛胜362分,第三名郭翔319分,最低分罗锦文40分,李冠廷50分,蔡耀熙65分。把量化管理考核纳到到日常管理中,每堂课有值日班长进行记录,时时关注同学们的每一节课的表现。变终结性管理为过程管理。
2)开展“比学赶帮超”的学习活动,创造良好的竞争学习氛围,每次考试结束后,指导同学们制定下次考试目标,确定竞争对手,明确簿弱学科,找出分数增长点,快速提高学生成绩和自信心。
3)提出班级进步的目标:争取期末考试各科成绩平行班第一,全班争取有五人进入年级前六十名,目前还没有完全达到,只进入了三人。
2、家校联系工作是班级工作的重点,是稳生、互动、侧面宣传的关键。
1)每周出一期家校联系“彩虹卡”,将学生在校表现、量化管理分数和下周班级工作重点以及温馨提醒的事宜或同学及时告之家长,让家长对孩子的在校表现一目了然,做到心中有数,形成良性的家校互动的效果。
2)重大节假日,及时通过短信或电话与家长保持良好的沟通,平时形成良好的沟通氛围。
二、工作实绩
1)班级更有凝聚力了,荣获优秀达标班级的流动红旗约十次。
2)班级更有战斗力了,各科成绩在历次考试中绝大多数均分居平行第一。
3)班级氛围更和谐了,有了更强的班级荣誉感和自信心,同学之间互帮互助现象愈来愈多了,如罗文艺与林雨姿同学结对子,王思哲与贺永伟结对子。
4)家校联系更顺畅了,家长投诉减少了,家长的满意度提升了,稳生工作更踏实了。本学期家长上收到家长代表的“感谢宏外,感谢恩师”的锦旗一面。
5)孩子们更有爱心了,青海玉树救灾活动中,全班捐款3500元,台籍学生李家原同学捐款1000元,爱心可嘉,班长王思哲同学将自己的奖学金5000元捐给了灾区人民,被4月19日的《东莞日报》跟踪报道,并获得东莞狮子会授于的爱心奖证书。
6)配合学校“大阅读”教学改革,建立了书香教室,其中七·四班有图书约400本,人均10本。由于图书丰富,班级中的阅读兴趣渐浓,写作兴趣也较以前大有提高和改善。没有丰厚的文学底蕴,难以写出出色的文章。同时,也展开了写字教学,已坚持半年,目前也初见成效。以执笔姿势为例,开学时执笔正确率不到10%,而今接近95%。
7)建立班级博客,发表学生文章。目前点击量已达33000。
8)已向校刊、校报及校外报刊杂志投稿近50余篇,其中邓安琪同学在《新课程》报发表文章《对联》一篇,在《东莞时报》发表文章《温爷爷,我想对您说》一篇。
三、存在不足和改进方向:
1、班主任工作是个系统教育管理,要常抓不懈,尤其是德育教育,时刻不能放松。
2、班级管理中,学生参与管理的程度还不够,抓紧培养班干部,协助班级管理工作。
3、在具体班级管理中,坚持“抓优、培尖、促边”,形成良好的学风、班风。
4、继续施实个性化教育培养方案,因材施教,因势得导,各得其所。
5、加强家访的工作,进一步密切与家长的关系,有利于稳生和管理。
时间飞逝,转眼间一学期的教学工作已接近尾声,为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
一、思想工作方面
俗话说:“活到老,学到老”,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。通过阅读部分道德修养书籍,勇于解剖自己,分析自己,正视自己,提高自身素质。
二、教育工作方面
这学年,本人担任二年级班主任,班级人数较多,又一直面临着新课程改革。虽然我连续教了三年二年级,但每一年的教材都在变动。因此,我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些情况,我虚心向有经验的教师及兄弟学校的同行讨教经验。平时积极参加校级教研活动,认真记录好听课笔记。
在教学中,认真钻研新大纲、把握教学的重点难点,积极开拓教学思路,试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中,努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。另外,本人在搞好教学工作的同时,还很注重阅读有关教育教学的书籍,并进行部分载录和写些心得体会。
三、遵守纪律方面
本人严格遵守学校的各项规章制度,不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中,尊敬领导、团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系。平时,勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽,从不闹无原则的纠纷,处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行,毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
四、业务进修方面
要想给学生一杯水,首先老师得有一桶水。因此,老师就得不断地学习、充电。我在教学之余,除了认真参加学校的业务学习外,还挤出时间去函授学习,力争达到现在的教育教学要求。
从事班主任工作两年半,我越来越意识到班主任工作是一项繁琐而又细致的工作。我的学生来自不同的家庭,生活和成长的环境不同,性格、爱好、特长各有千秋,要想把他们组织成一个讲文明、懂礼貌、守纪律、爱学习的班集体,需要我细心观察,认真思考,做大量务实的工作。
一、树立班级目标
“人活着是要有点精神的!”没有目标,没有追求,哪来动力?为激励学生奋发向上的斗志,我提出既能振奋学习精神又符合本班实际的班级奋斗目标。本学期初,我的班级在不断总结学习成绩的基础上,继续强化“团结向上,斗志昂扬”的奋斗目标,目标的确立无疑对学生的学习与生活起了极大的促进作用。
为进一步调动学生的积极性,我结合平时“班级文化建设”,要求学生具有团结、向上、勤奋、奉献的品质,号召大家必须团结一致,刻苦学习,为班级争光做贡献。相信在今后的比拼中,他们不会辜负我的期望。远大的班级目标,一定是促进学生拼搏奋进的强大动力。
二、培养良好班风
众所周知,一个良好的班集体必须要有良好的班风、学风。
1、健全评估机制,形成良好班风
严格的班集体的常规管理,是提高班级整体教育教学质量的关键。学生求知欲旺盛,好胜心强,他们渴望得到老师和同学们的认可。因而我针对学生的这种心理特征,把竞争机制引入班级,让学生在各项评比中锻炼自己的意志,提高自己的心理承受能力,并做到取长补短。为较好地达到这一教学效果,我在班内开展规范评比活动,建立一套完善的评估机制,用量化的形式进行管理。
比如在每次考试结束后,我都会对有进步的同学进行适时的奖励,当努力一点就够得到的目标实现后,就能得到老师和同学的赞许和认可,成绩好的学生和后进生都能得到被认同的机会,大大激发了学生的学习热情,增强了学生的竞争意识,也促进了良好的班风形成。
2、创设良好的学习环境
首先在教室里创设一个适合读书的环境我读书不是为了学习,而是为了生活。给学生一个目标,为了明天的好生活而发奋学习,这个目标使学生信服。
在这个大目标下每个学生再制定自己的学习计划。这样在内心深处,学生明白学习是为了自己,他们就能够提高自己的读书欲望,自动自发地进行学习。另外我还注意培养学生的良好学习氛围的形成,我自己要求自己要不断读书,要读好书,对班干部也有一定的要求和鼓励,也就是利用用功学生本身创造浓厚的学习气氛,给学生树立学习榜样。乌申斯基说过:“教师个人的范例,对学生的心灵是任何东西都不能代替的最有用的阳光。”
学生对教师有着一种特殊的信任和依赖感,接受和承受教师的权威。班主任的自身素质、道德修养,客观上就是班级群体乃至班级中每一个体的楷模。因此,在班级工作中我时刻注重身教,为人师表,以良好的形象率先示范,潜移默化地影响和激励学生良好习惯的养成。虽然自己很累,但一看到同学们一次次地进步,心里感到特别高兴。
三、加强后进生的思想转化工作
不管怎样的班级都会有问题生,一些班主任在学生发生问题后,急于解决,或找学生家长告状,或到学校德育办寻找解决的办法。我认为在学生发生问题后,大多数学生的心理会很敏感、很脆弱。如果再找家长和学校去刺激他们,很容易产生更坏的结果。
有些事情发生后,不要急于采取行动,而要静下心来思考。想一想,为什么会发生不该发生的事情,自己在处理问题的过程中有哪些不足。如果自己能解决,就不要找学校、家长。常言说得好:十个指头不一般齐。对于调皮捣乱的学生,需要有耐心,要长期用真情去感化他们。
四、加强和学生家长的联系
学生有很多时间是在家里度过的,一个学生在家里学习情况的好坏,在很大程度上决定了学生学习成绩的好坏。而老师很难知道学生在家里的学习情况,就是知道,也难以解决。因此,有必要密切联系学生家长,和学生家长多谈谈,了解学生在家中的表现,让学生家长也了解一下学生在校的表现,共同督促学生认真学习。
明年的六月,我的学生就要走向高考的战场,在这最后的几个月里,我会与他们同甘共苦,共同奋斗,拼一个人生无悔,拼一个精彩未来。
一、教学工作:进行趣味教学,引导学生专心听课,大学毕业生班主任实习工作报告。
在实习期间我的教学工作每走一步都是脚踏实地的,从没有丝毫的放松过。除了备课,上课以外,我还坚持每天帮助老师批改学生的家庭作业,做到批改后让学生及时改错误。我们班的学生很多任课教师都说,纪律不是很好,学生的听课状态也是一般,也很不怎么爱发言。三年级学生由于年龄小,自控力差,上课的时候经常都会出现纪律涣散现象。我所接管的三(4)班更是如此,听一些老师说,我们班是全级最调皮的学生,那些学生谁都不怕,只怕班主任,根据我所了解和观察,确实只这样。因为我去听他们原来的不是班主任的语文老师上语文课,一听果然不出所料,纪律真的不怎么好,除了很多不听课开小差,还有一两个同学经常都插嘴,妨碍老师教学。一开始,我也遇到了其他老师所遇到的问题,但是后来我慢慢意识到他们的心理,大多是因为课堂枯燥,对老师讲的内容没什么兴趣,所以上课注意力不集中,也就对老师提的问题不怎么搭理了。根据这个特点,我在教学设计上更多地趋向趣味性,加入了很多猜字谜,玩游戏,当小老师等等,更注重运用他们喜欢的教学方式,实习报告《大学毕业生班主任实习工作报告》。在语文课堂上进行趣味教学,尽量吸引学生的注意力,组织好学生的纪律。渐渐地,在我的课堂上,学生的发言总是络绎不决,争先恐后,连一些差生的表现也积极了很多。
二、给予学生更多的耐心,要公平地对待每一位学生.
课间的时候,经常都会有很多学生来级室告状,谁拿了我的笔,谁打了一下我,谁说我的坏话等等,一些无足轻重的小事。刚开始觉得他们好烦,那么小的事情也值得他们,天天地跑来级室告状。但是我看见那里的老师都很耐心地给每一个同学来解决他们的小矛盾,觉得真是佩服他们,天天为这些小事来费口舌。后来问老师,老师很认真地跟我说,这些小事在我们看来是小事,但是在小学生看来却不是一件小事。如果他们知道老师是不管这些小事,他们之间就私下解决,解决不了就打架,打伤了人就不是小事了,我们要耐心地给他们解决这些小事。听了老师的话才恍然大悟,看来这些小事真的不小,后来有一些学生向我告状的时候,我不再是说:“你不要理他就行了。”这句话了。而是,更详细地了解他们之间发生矛盾的详细情况,并公正地给他们判断谁对谁错,给他们讲一些道理,让他们心服口服,并要求错的同学给另一个同学道歉。
三、关心爱护每个学生
作为一名教师,我爱班上的优等生,更爱班级的后进生。在学习中,不让一个学生掉队。如我班黄可同学,每次上课发呆,不肯做作业,每次叫他做作业,他总是说不会。我没有放弃他,而是手把手的教他写字,抓住他的点滴进步,不断鼓励他,在学生面前夸奖他是个聪明的孩子。课堂上,我也经常都会叫他来回答问题,并在课堂上尽可能地表扬他。渐渐的,他不但能完成作业,而且成绩也有了很大的进步。每天早读前,我都会提前检查他的作业,看到有错的地方,就帮他指出并改正。在一些主题班会上,我也尽量争取机会让他上台表演,以增强他对自己的信心。一段时间后,我明显感到他进步了很多,上课比以前爱听课了,作业也完成得越来越好了,看到他的进步,心里真的感到很高兴。我们班的学生下课后或上课前,总爱跑到我这里跟我说话、聊天,也有问学习上的问题,感觉跟学生们的距离拉近了好多。
向上级汇报的书面材料就是工作报告阅读别人的报告会有不一样的想法!是想为自己的工作写一份满意的报告嘛?希望《范文热搜:监事会工作报告汇编970字》对大家有用!
各位监事:
我受监事会委托,向大会作20xx年度xxx公司监事会工作报告,请予以审议。
一、对公司20xx年度经营管理行为和业绩的基本评价
20xx年xxx公司监事会严格按照《公司法》、《公司章程》、《监事会议事规则》和有关法律、法规的要求,从切实维护公司利益和广大中小股东权益出发,认真履行监督职责。监事会列席了20xx年历次董事会会议,并认为:董事会认真执行了股东大会的决议,忠实履行了诚信义务,未出现损害公司、股东利益的行为,董事会的各项决议符合《公司法》等法律法规和公司《章程》的要求。20xx年公司取得了良好的经营业绩,圆满完成了年初制订的生产经营计划和公司的盈利计划。监事会对任期内公司的生产经营活动进行了监督,认为公司经营班子勤勉尽责,认真执行了董事会的各项决议,经营中不违规操作行为。
二、监事会会议情况
在20xx年里,公司监事会共召开了xx次会议,各次会议情况及决议内容如下:
1、20xx年1月xx日在公司会议室召开第二届监事会第四次会议,审议通过了《xxx有限责公司20xx年度监事会工作报告》、《xxxx有限责任公司20xx年度财务决算报告》、《xxx有限责任公司20xx年度报告》和《xxx有限责任公司20xx年度报告摘要》;
2、20xx年8月9日,公司召开第二届监事会第五次会议,审议通过了《xxxx有限公司20xx年半年度报告》和《xxxx有限公司20xx年半年度报告摘要》。
三、监事会对20xx年度有关事项的监督意见
1、公司募集资金及使用情况:在募集资金的管理上,公司按照《募集资金使用管理制度》的要求进行。
公司于200xx年xx月通过首次发行募集资金净额为xxxx元,以前年度已投入募集资金项目的金额为xxxx元,本年度投入募集资金项目的金额为xxxx元,扣除上述投入资金后公司募集资金专户余额应为xxxx元,实际余额为xxxx元,实际余额与应存余额差异xxxx元,原因系:(1)以自有资金投入募集资金项目xxxx元,尚未用募集资金补回流动资金;(2)募集资金存储专户银行存款利息收入xxxx元。目前尚未使用募集资金存于银行募集资金专户。目前募集资金的使用符合公司的项目计划,无违规占用募集资金的行为。
2、检查公司财务情况:
20xx年度,监事会对公司的财务制度和财务状况进行了的检查,认为公司财务会计内控制度健全,会计无重大遗漏和虚假记载,公司财务状况、经营成果及现金流量情况良好。
3、关于关联交易:
(1)公司与xxxx公司签订的《xxxx转让协议》,公司向xxxx开发有限责任公司购买xxxx设备,转让价款xx万元,该项交易定价公平、合理。
(2)公司与xxxx有限责任公司签订了《房屋租赁合同》,公司承租xxxx有限责任公司拥有的xx大楼,从事出售索道票、各类旅游商品及部分办公用地。该项交易租金价格按当地市场价格确定,定价公平、合理。
(3)公司与xxxx有限公司签订的两份委托进口协议,委托xxxx有限公司代理进口索道配件,合同预算分别为xx元和xx元,需支付的代理手费xxxx元和xxxx元,本期支付预付款xxxx元。公司子公司xxx有限公司与xxxx有限公司签订的委托进口代理协议,委托xxxx有限公司进口8人座单线循环脱开式抱索器吊箱索道,报告期内向xxxx有限公司支付预付款xxxx元,其中包括100万元代理费。上述交易按市场定价,交易公平、合理。
(4)根据公司与xxxx投资有限公司签订的水电服务协议,xxxx投资有限公司为本公司提供水电服务,报告期内共支付水电费xx元。报告期内xxxx投资有限公司租用本公司大巴车,共向本公司支付租车款xxxx元。
4、公司对外担保及股权、资产置换情况
20xx年度公司无违规对外担保,无债务重组、非货币性交易事项、资产置换,也无其它损害公司股东利益或造成公司资产流失的情况。本监事会将继续严格按照《公司法》、《公司章程》和国家有关法规政策的规定,忠实履行自己的职责,进一步促进公司的规范运作。
以上报告,请予以审议。
xxxx有限责任公司
监事会召集人:xxxx
时间:xxxx
XX建设集团股份有限公司 20xx 年度监事会工作报告 20xx 年,XX建设集团股份有限公司(以下简称“公司”)监事会根 据国家有关法律法规、公司章程的规定,勤勉尽责,认真履行了监事会的各项职 责,为维护公司利益和股东利益,促进公司依法规范运作,为公司健康持续地发 展起到积极的推动作用。报告期内,公司监事会召开 8 次会议,公司监事会成员 积极出席股东大会,参与监票工作,保证了广大股东行使合法权益;并列席了董 事会会议,对董事会的决策程序等事项进行监督检查,督促公司董事会和经营管 理层依法依规运作;对公司董事、高级管理人员在履行公司职务时的情况进行依 法监督;审查公司定期报告,并出具审核意见;通过了解公司生产经管情况,监 督公司依法运作、财务及资金运用等情况,内部控制活动等事项发表了意见。
一、公司监事会会议情况
(一)公司第六届监事会第十一次会议于 20xx 年 4 月 18 日以现场会议方 式召开,会议审议通过了《关于以募集资金置换预先投入募投项目自筹自己的议 案》。会议决议公告刊登在 20xx 年 4 月 19 日的《证券时报》、《中国证券报》、 《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网上。
(二)公司第六届监事会第十二次会议于 20xx 年 4 月 28 日以现场会议方 式召开,会议审议通过了《XX建设集团股份有限公司20xx年度监事会工 作报告》、《XX建设集团股份有限公司20xx年度财务决算报告》、《江 苏中南建设集团股份有限公司20xx年度利润分配及公积金转增股本的预案》、 《XX建设集团股份有限公司20xx年度报告和年度报告摘要》、《江苏中 南建设集团股份有限公司关于公司内部控制评价报告的议案》、《XX建设 集团股份有限公司 20xx 年一季度报告全文及正文的议案》。会议决议公告刊登 在 20xx 年 4 月 30 日的《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证 券日报》和巨潮资讯网上。
(三)公司第六届监事会第十三次会议于 20xx 年 5 月 24 日以现场会议方式 召开,会议审议通过了《XX建设集团股份有限公司关于使用部分闲置募集 资金暂时补充流动自己的议案》。会议决议公告刊登在 20xx 年 5 月 25 日的《证 券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网上。 (
四)公司第六届监事会第十四次会议于 20xx 年 7 月 1 日以现场会议方式 召开,会议审议通过了《XX建设集团股份有限公司关于继续使用部分闲置 募集资金暂时补充流动自己的议案》。会议决议公告刊登在 20xx 年 7 月 2 日的 《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 上。
(五)公司第六届监事会第十五次会议于 20xx 年 7 月 13 日以现场会议方式 召开,会议审议通过了《XX建设集团股份有限公司关于继续使用部分闲置 募集资金暂时补充流动自己的议案》。会议决议公告刊登在 20xx 年 7 月 15 日的 《证券时报》、《中国证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网 上。
(六)公司第六届监事会第十六次会议于 20xx 年 8 月 17 日以现场会议方式 召开,会议审议通过了《XX建设集团股份有限公司 20xx 年半年度报告和 半年度报告摘要》。
(七)公司第六届监事会第十七次会议于 20xx 年 10 月 9 日以现场会议方式 召开, 会议审议通过了《关于注销 20xx 年期权激励计划已获授但未行权股票期 权的议案》。会议决议公告刊登在 20xx 年 10 月 10 日的《证券时报》、《中国 证券报》、《上海证券报》、《证券日报》和巨潮资讯网上。
(八)公司第六届监事会第十八次会议于 20xx 年 10 月 25 日以现场会议方 式召开, 会议审议通过了《XX建设集团股份有限公司 20xx 年三季度报告 全文及正文的议案》。
二、公司监事会对公司 20xx 年有关事项的意见
(一)公司依法运作情况 公司监事会本着对全体股东负责的态度,履行监事会的监督职能,列席了公 司召开的股东大会、董事会会议,对公司股东大会、董事会会议的召开程序、决 议事项,董事会对股东大会决议的执行情况,公司董事、高级管理人员的履职情 况,及公司内部控制管理制度的建立健全及执行情况等事项进行了监督。 公司监事会认为:公司建立了较为完善的法人治理结构和内部控制制度,公 司能严格按照《公司法》、《公司章程》以及有关法律、法规依法规范运作,没 有违反法律、法规的行为;公司各项重大经营与投资决策的制度制定与实施,股 东大会、董事会会议的通知、召开、表决等均符合法定程序;公司董事会认真执 行股东大会决议,公司董事、高级管理人员能够依法履行职责,勤勉工作,依章 办事,在履职时未有违反法律、法规、公司章程或损害公司利益的行为;公司董 事会关于内部控制自我评价报告是实事求是的,客观、真实地反映了公司内部控 制的实际情况。
(二)审核公司财务情况 报告期内,公司监事会依照当前的有关财务、会计方面的法律、法规,通过 审核各期财务报告,审阅公司会计报表、审计报告,审议公司定期报告等方式, 对公司资产状况、财务状况、财务行为和经营情况进行了监督检查,认为公司财 务制度健全,财务运作规范,财务部门所编制的财务报告真实、客观、准确地反 映了公司的财务状况、经营成果及现金流量情况,符合《企业会计准则》和《企 业 会计制度》。致同会计师事务所对公司 20xx 年年度报告出具的审计意见和对 有关事项作出的评价是客观公正的。
(三)关联交易情况 报告期内,公司与关联方合作开发房地产项目,以及向关联方转让下属物业 公司,属于关联交易。 监事会认为,公司关联交易是在遵循公开、公平、公正的原则下进行的,执 行了关联董事回避表决制度,关联交易的表决程序符合《公司法》、《证券法》 等有关法律、法规以及公司章程的规定,没有发现内幕交易,未损害公司及其股 东特别是中小股东和非 关联股东的利益,未影响公司的独立性。
(四)内部控制自我评价报告的审阅情况 公司监事会审阅了《公司20xx年度内部控制评价报告》,认为公司根据《企 业内部控制基本规范》、《企业内部控制配套指引》及证券监管机构对上市公司 内部控制建设的有关规定,结合公司目前经营业务的实际情况,建立了涵盖公司 经营管理各环节并且适应公司管理要求和发展需要的内部控制体系,现行的内部 控制体系较为规范、完整,内部控制组织机构完整、设置合理,保证了公司经营 活动的有序开展,切实保护公司全体股东的根本利益。公司内部控制自我评价报 告客观、真实地反映了公司目前的内部控制体系建设、运作、制度执行和监督的 实际情况。 报告期内,公司未有违反法律法规、《深圳证券交易所主板上市公司规范运 作指引》及《公司章程》和公司内部控制制度的情形发生。 20xx年,公司监事会将一如既往地履行《公司法》和《公司章程》所赋予的 职责,支持、配合和促进董事会工作,本着对股东负责的精神,强化监督职能, 完善监督机制,督促公司规范运作,进一步完善法人治理结构,提高治理水平, 维护和保障公司及股东权益。同时希望公司在20xx年取得更好的业绩回报全体股东。
一、xx年主要工作
一年来,XX公司监事会依法履行了职责,认真进行了监督和检查。
(一)报告期内,监事会列席了xx年历次董事会现场会议,对董事会执行股东大会的决议、履行诚信义务进行了监督。
(二)报告期内,监事会对公司的生产经营活动进行了监督,认为公司经营班子勤勉尽责,认真执行了董事会的各项决议,经营中未发现违规操作行为。
(三)报告期内,监事会认真开展各项工作,狠抓各项工作的落实。
xx年度,公司监事会召开了四次会议,具体情况为:
1、公司监事会第二次会议于xx年X月XX日通过电话会议形式召开。公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。会议由监事会主席唐小文主持。经过表决,会议审议通过了《XXXX有限公司监事会议事规则》。
2、公司监事会第三次会议于xx年X月XX日在公司办会议室召开。公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。会议由监事会主席来主持。经过表决,会议审议通过了《XXXXX》及《XXXXX》的议案。
3、公司监事会第四次会议于xx年X月X日在公司会议室召开。公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。会议由监事会主席主持。经过表决,会议审议通过了《公司xx年第一季度审计报告及其他专项报告》的议案。
4、公司监事会第五次会议于xx年X月X日在公司会议室召开。公司五名监事会成员全部参加会议,符合《公司章程》规定人数,会议有效。会议由监事会主席主持。经过表决,会议审议通过了《公司监事会XXXX工作报告》的议案。
二、监事会独立意见
(一)公司依法运作情况
报告期内,通过对公司董事及高级管理人员的监督,监事会认为:公司董事会能够严格按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《公司章程》及其他有关法律法规和制度的要求,依法经营。公司重大经营决策合理,其程序合法有效,为进一步规范运作,公司进一步建立健全了各项内部管理制度和内部控制机制;公司董事、高级管理人员在执行公司职务时,均能认真贯彻执行国家法律、法规、《公司章程》和股东大会、董事会决议,忠于职守、兢兢业业、开拓进取。未发现公司董事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、法规、公司章程或损害公司股东、公司利益的行为。
(二)检查公司财务情况
报告期内,公司监事会认真细致地检查和审核了本公司的会计报表及财务资料,监事会认为:公司财务报表的编制符合《企业会计制度》和《企业会计准则》等有关规定,公司xx年年度财务报告能够真实反映公司的财务状况和经营成果,北京京都会计师事务有限公司出具的“标准无保留意见”审计报告,其审计意见是客观公正的。
(三)检查公司募集资金实际投向情况
报告期内,公司监事会对本公司使用募集资金的情况进行监督,监事会认为:本公司认真按照《募集资金使用管理制度》的要求管理和使用募集资金,募集资金实际投入项目与承诺投入项目一致。报告期内,公司未发生实际投资项目变更的情况。
(四)检查公司重大收购、出售资产情况
报告期内,公司监事会对本公司重大收购情况进行监督,监事会认为:公司向XXX集团收购其拥有的XXXX有限责任公司60%的股权及其拥有的仿膳饭庄、丰泽园饭店、四川饭店之100%国有产权,程序合法,没有对公司财务状况和经营成果产生较大影响。
(五)检查公司关联交易情况
报告期内,监事会对公司发生的关联交易进行监督,监事会认为,关联交易符合《公司章程》、《深圳证券交易所股票上市规则》等相关法律、法规的规定,有利于提升公司的业绩,其公平性依据等价有偿、公允市价的原则定价,没有违反公开、公平、公正的原则,不存在损害上市公司和中小股东的利益的行为。
(六)股东大会决议执行情况的独立意见
报告期内,公司监事会对股东大会的决议执行情况进行了监督,监事会认为:公司董事会能够认真履行股东大会的有关决议,未发生有损股东利益的行为。xx年度,是公司上市后的第一个完整年度,也是落实公司“五年发展规划”的初始之年。因此,监事会将严格执行《公司法》、《证券法》和《公司章程》等有关规定,依法对董事会、高级管理人员进行监督,按照现代企业制度的要求,督促公司进一步完善法人治理结构,提高治理水准。同时,监事会将继续加强落实监督职能,认真履行职责,依法列席公司董事会,及时掌握公司重大决策事项和各项决策程序的合法性,从而更好地维护股东的权益。再次,监事会将通过对公司财务进行监督检查、进一步加强内控制度、保持与内部审计和外部审计机构的沟通等方式,不断加强对企业的监督检查,防范经营风险,进一步维护公司和股东的利益。
各位代表,同志们
受县联社监事会的委托,我向大会作报告,请予审议, 并请列席会议的同志提出意见。
一、**年监事会工作回顾
**年监事会工作回顾 **年,县联社监事会以党的十七届四中、五中全会精神 为指导,紧紧围绕社员代表大会确定的工作思路和工作重 点,认真履行工作职责,与联社理事会、经营班子一道,促 进本联社各项业务的持续健康发展。
(一)积极参与和监督理事会重大决策活动
**年,监事会作为县联社的监督机构,积极参与理事会 的决策过程,并在参与中体现监督作用。一是监事长列席理 事会会议,并对有关决议提案进行认真研究和讨论,充分发 表意见和建议,切实履行县联社章程赋予的工作职责。二是 参与理事会的决策过程,联社理事会在推进产权制度改革、 明晰产权关系、增资扩股,在推进法人治理结构、实行科学 授权授信、规范行为,在推进“三项制度”改革、建立灵活 经营机制、促进发展,在稳妥落实扶持政策、筹建金融服务 缺失乡镇网点建设、推进电子化建设、优化服务功能、提升 形象等方面,作出的一系列重大决策,监事会全程参与,为 全县农村信用社在更高的平台上起跳,奠定了坚实的基础。监事会认为联社理事会**年一系列的重大决策, 思路清晰、 目标明确,程序规范、合法有效,切实履行了社员代表大会 赋予的各项职责,全体在岗理事能够认真履职,工作卓有成 效。
(二)全力支持、配合和监督经营管理活动
**年,根据社员代表大会和理事会确定的年度工作目标 和思路,县联社经营班子切实履行职责,组织、指导和督促 全县农村信用社深化改革,加快发展,强化管理,不断提升 金融服务水平。在经营班子工作的具体运作过程中,县联社 监事会积极支持与配合,并在支持配合中发挥监督作用。监 事长代表监事会按时列席主任办公会等重要活动,对于重大 事项的决定和实施充分发表意见和建议,增强决策的科学性 和措施的有效性,确保社员代表大会和理事会确定的年度目 标的实现。
一是各项业务指标较为理想,年末各项存款*万 元,上升*万元,增幅*%,完成省联社下达年计划任务的*%; 各项贷款*万元,增加*万元,增幅*%,完成省联社下达年计 划任务的*%,其中农业贷款*万元,占比*%;全年业务收入* 万元,增长*%,综合费用率*%,实现帐面利润*万元。
二是 内控管理不断加强,实现了“三会”运作的基本架构,完善 法人治理结构,按现代企业制度的要求,初步形成了一整套 的内控管理制度。
三是服务水平明显提高,在省联社的指导 下,实现了*系统办公自动化全省联网,接入网点*个,已覆盖全辖各个乡镇。四是加大宣传力度,全县农村信用社的社 会影响力和知名度得到快速提升。
监事会认为:经营班子一年来的工作,通过全体班子成 员以及职能部门的共同努力,全县农村信用社的改革与发展 事业取得了良好成就,较好地完成了省联社下达的年度工作 目标和任务。经营班子的工作符合社员代表大会和理事会决 议要求,运作行为扎实规范,采取措施扎实有效;全体高级 管理人员以及职能部门都能勤勉尽职,工作成绩较为突出。
(三)积极实施科学、有效和规范的监督
**年,县联社监事会根据章程赋予的职责和权利,在服 从、服务于全局工作中,主动增强责任意识、内控意识、监 督意识、风险意识,加强对监察审计工作的领导,扎实有效 地开展检查监督工作。
围绕中心工作,积极开展审计活动。**年先后对*家信 用社进行信贷管理专项审;在职能部门的`配合下,先后对* 家、*人次离任、离岗人员,进行离任离岗审计,作出实事 求是的评价。对稽核检查过程中发现的问题,及时下达整改 措施,限期纠正,为业务的正常发展发挥了积极的指导和监 督作用。
(四)努力提高监事会的工作效率和质量
坚持业务学习,全面加强监督能力建设。**年,针对 监事会成员,特别是外部监事,对金融专业业务不太熟悉的-3-实际,县联社多法并举,提高监事会人员理论水平和工作能 力。
一是利用召开监事会的会议之际,组织集体成员认真学 习中央经济工作会议精神、学习农村信用社改革试点文件精 神、学习金融业务知识,努力变成行家里手,把握工作主动 权。
二是监事会成员开展自学,要求外部监事对农村信用社 改革与发展的方向、服务“三农”的市场定位、执行“三会” 制度的严密性等,有更清晰的了解,依法、合规监管能力和 意识得到进一步增强。
三是合理进行工作分工,*月份联社 新一届监事会成立后,针对每一位监事现有职业特点,明确 了各自的岗位分工,促进了各项检查监督工作的扎实有效开 展。
2.摆正位置,正确处理监督与被监督的关系。现代企业 制度要求管理权、经营权和监督权相互分离、相互制衡、协 调运转。监事会与理事会、经营班子及各职能部门既是监督 与被监督的关系,也是互相监督、相互配合、互相支持的关 系。
一年来,县联社监事会严格遵循“三会”分设、 “三权” 分离的要求开展工作,理事会、监事会和经营班子,团结一 心、目标一致,但又各司其职、各负其责。监事会工作不缺 位、不错位、不越位。在重大问题处理上,实行以理事会、 监事会、主任办公会为运行基础,理事长、监事长、主任为 运行纽带的联席会议制度。日常工作也时刻注意不干预理事会、主任的管理决策和经营活动,充分尊重理事会和经营班 子的决策权和经营管理权,提案或质询通过正当渠道沟通, 相互探讨来解决。监事会成员忠于职守、办事公正、实事求 是,原则性强,有效地推进了监事会工作的正常开展。
**年,县联社监事会工作,在探索中前进,在前进中发 展,思想认识趋于一致,内部约束日臻完善,监督职能逐步 加强, 各项业务有所发展。但对照现代法人治理结构的要求, 与不断发展的形势相比,工作做得还不够,还需要不断地探 索和改进。
二、**年监事会工作的主要任务 **年监事会工作的主要任务 **年,县联社监事会,将按照章程规定的权利和义务, 积极履行工作职责, 充分发挥职能作用, 全力做好以下工作
⒈提高认识,进一步加强监事会自身建设。完善法人治 理结构,强化自我约束机制,规范监督行为,是履行章程要 求、推动农村信用社深化改革与加快发展的要求。为此,县 联社监事会将充分认识做好监事会工作的重大作用,从思想 认识、制度完善、素质提高、措施加强等方面全面加强自身 建设。
⒉突出重点,在监督中促进业务发展。紧紧围绕制度规 范、资产质量、财务管理、业务操作流程、新业务拓展的真 实性、合法性和风险性等工作重心,在参与决策和支持经营 管理活动中发挥监督职能,促进单位稳健发展。
⒊改进方法,提高监督效能。发挥求真务实精神,把监 事会工作与信用社日常经营管理活动紧密结合起来,以强化 自我约束机制为切入口,以组织专项审计、检查、调查、跟 踪检查等为手段,不断改善工作方法,提高工作实效。
⒋加强教育,提高队伍素质。结合“服务创优工程”活 动,对全体员工进行优质服务等学习。通过形式多样的教育 活动,增强全员综合素质和全员的创造力、凝聚力、战斗力。
各位代表,同志们,新的一年里,联社监事会将在联社 党委的正确领导下,以本次社员大会确定的工作任务为重 心,扎实工作,为全县农村信用社的改革与发展尽职尽责。
谢谢大家!
工作报告是工作能力的基础,工作报告是对公司的负责也是对自己的负责!不想自己的工作报告是为了应付工作吧?能帮助你大家的或许就是《写作示范:工会工作报告实用版(5篇)》这篇文章。
各位领导、各位党员:
今日借本次述职机会,重新来剖析自我,再一次认识自我,理解大家监督,我确实思绪万千。近年来,作为村行政主要领导,确实为全村人民、村的建设和发展做了一些事,付出了必须的努力,同时也获得了很深的体会,我感觉到做人难,做个好人更难,可是我在村党委的统一领导下,在村两委以及在座全体党员支持配合下努力开展工作,在工作中也得到了锻炼,也获得了知识,也尽努力完成了上级党委政府的工作要求各级部门下达的各项指标任务,使我村的各项工作能顺利开展,面貌也焕然一新,逐步走入了镇先进行列,此刻将本人的工作情景汇报一下:
一、加强学习,不断提高自身素质。
一年来,紧紧围绕村党委的工作思路,加强学习,深入思考,坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及党的路线、方针、政策和国家法律法规,坚持参加上级组织的各种培训,不断加强自身的党性修养,提高自我的政策理论和工作水平,不辜负群众的期望,努力提高自身的政治素质和工作本事,提升自身综合素质。
二、啃住目标,不断提高工作成效。
一年来,本人进取配合村党委做好行政工作,在分管工作中:
1、狠抓实事工程不放松,以立足建设为目标,强化规划,加快建设,优化群众居住环境,加快推进村的建设。新建环村水泥路4.5公里,完成全村管渠排放1350米,建造标准村室近3000平方米,农村大环境整治效果明显,村的形象有了较大提升。
2、狠抓了民主法治建设不放松,近年来进取开展民主法制建设,依法行政水平进一步提高,社会治安形势明显好转,社会稳定得到了巩固,深入开展依法治村工作,着力推进平安创立,实施社会矛盾纠纷调解机制,重视群众来信来访工作,严格执行现行计划生育政策,突出重点,狠抓难点,加强宣传,优化服务,分解职责,全面完成了年初上级下达各项目标管理任务,计划生育工作在年度综合考评名列前茅。
3、狠抓土地管理求实效,农业生产不放松。
针对土地管理这项面广量大,我们采用属地管理,分片包干的办法,发现苗头及时宣传劝导明理各项政策,耐心说服教育,由于两委人员齐心协力做好预防教育工作,一年来没有出现明显群体违章搭建乱子,同时扎实开展集中居住区规划布点,利用一切形式加强宣传发动,设置祥规,制定实施方案,召开各种会议,把村的设想规划张榜公示,目前高尧搬迁居住区已启动,切实解决百姓翻房难的实际问题。农业生产上进取做好配送良种,统防统治工作,提倡科学种田,发放农田科学管理资料,受到了村民的好评,连续3年度被评为田营镇农业先进。
4、狠抓扶贫帮困送温暖工作不放松,坚持以人为本,突出维护民利,保障民生,潜心做好低保护工作,对困难家庭认真排查,对因灾因病困难户及时纳入低保能进能出。目前全村有户低保户,户低保边缘户,个五保户,户结对户,坚持公开、公平、公正原则,实行分类分级动态管理,妥善解决好全村贫困人口的基本生活,用心做好残疾人工作,切实帮忙残疾人解决就业、养保、医保、子女就学及生活困难等具体问题,认真落实优抚安置,做好双拥工作,重视老复员军人的稳定工作,全力做好全村医保参入率,着力推进村务公开,民主管理为主要资料的村民自治和农村社区服务中心建设。
近年来还进取认真做好:1、妇女工作;2、共青团工作;3、老龄工作等,努力完成了多项工作招标任务。
三、廉洁自律、不断提升自身形象。
一年来在担任现职期间始终以一个共产党员的标准严格要求自我,紧紧依靠全体党员群众,脚踏实地开展工作,始终为广大村民多做好事,多办实事,三年来不管哪条线的工作我时刻不忘党性原则,平易近人,密切联系群众,排除一切困难,始终以三个代表重要思想指导工作,充分发扬民主作风,从不摆架子发号施令,也不假公济私和贪图享受,始终牢记我是人们的儿女普通的一员,坚持为全村老百姓服务。
一年来,本人虽然做了一点工作,但与自我所肩负的职责和群众的要求相比还有必须的差距,尽管自我很努力,但由于学识水平,本事有限,还存在许多缺点和不足,真正做到上不欺负组织,下不辜负群众,为田营经济、社会事业既快又好地发展作出新的贡献。
以上汇报请大家审议
多谢大家!
各位代表:
在上级工会的正确指导下,在校党委、行政的直接领导下,在全校各部门的大力支持下,新余高专工会按照学校超常规可持续发展,立足地方,面向全国,接轨国际,独具特色办学思路,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习党的_大、中国工会十四大精神,围绕中心,服务大局,认真履行维权职能,积极推进校务公开,为我校建院升本做出应有贡献。
现在,我受校工会一届委员会的委托向大会做工作报告,请予审议。
一、工作回顾
几年来,校工会坚持带领全校教职员工通过多种形式和途径深入学习邓小平理论,用“三个代表”的重要思想武装头脑,围绕建院升本这一战略目标,校工会在以下五个方面开展了一系列工作。
㈠推进民主管理有突破。
贯彻党的“依靠方针”,坚持教代会制度,推行校务公开,促进民主管理是工会工作的重中之重。为进一步促进党的“依靠方针”在我校的贯彻落实,规范教代会制度,推行校务公开,多渠道组织全校教职工积极参与学校民主决策、民主管理和民主监督。为了充分发挥全校教工的首创精神,依靠群众办学、治学,工会协助学校广纳众言,让教工有地方说话,有机会说话,尤其是学校发展中的一些大事、要求,在决定之前,广泛征求教职工的意见和建议,较好地体现了教职工的主人翁意识。坚持民主办学,加大校务公开的制度化建设力度是工会的一个重要任务。工会协同有关部门不断完善校务公开制度,建立校务公开工作的运行机制。在干部选拔任用、教师职称的评聘、发展党员、学生评奖以及学生收费等方面实行公开。
㈡关心教职工生活,为教职工办实事、办好事。
关心教职工生活和维护教职工的合法权益,是校工会的基本职能和重要工作。在学校改革中,对涉及教职工合法权益的有关问题,工会及时向有关部门提出建议和意见,积极参与涉及教职工切身利益的改革方案的制定,切实维护教职工的合法权益。1、为遭受突发性灾难的教职工送温暖。2、加大健康保护力度,女教工卫生费由过去的2.5元提高到8元;独生子女费由3元提高到4元。3、坚持慰问制度。看望走访生病住院的教工、困难家庭,对教职工直系亲属病故进行安抚。4、组织女教工赴仙女湖、三清山等地休养。5、多次组织全校教职工募捐,使有困难弱势群体及时得到救助,充分体现了互相关心,互相帮助的集体主义精神。6、妥善地调解教职工家庭及邻里纠纷。7、校工会每年会同学校其他部门走访慰问我校的党外人士及离退休人员。8、经常组织教职工商讨学校发展事宜,为学校献计献策,排忧解难。
㈢开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工文化生活。
校工会积极围绕学校工作中心,发挥工会这一群众组织的特点和优势,组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。通过这些活动活跃了校园文化,创造了昂扬向上的精神风貌,增强了工会工作的主动性、针对性和实效性。一是采取走出去、请进来的办法,分别与市直有关学校和单位进行了排球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛,在市教育工会组织的乒乓球比赛、排球比赛、羽毛球比赛、健美操比赛中,均荣获好名次。通过这些比赛在新余市扩大了新余高专的影响。在校内,工会开展了全校教职工排球、拔河、卡拉ok、交谊舞、登山、乒乓球、棋牌比赛,教职工积极性高,参与面广。通过比赛,既锻炼了教职工身体、陶冶了情操,又促进了全校各部门之间的相互交流,相互合作,增强了感情和友谊。三是在校党委的高度重视下,完善了教工之家的建设,建立了乒乓球室,健身房、棋牌室。组织开展了周末舞会。通过以活动为龙头的群众性文化体育活动,工会带领广大会员的业余文化生活向着多样化、高层次、团体化方向发展,极大地丰富了会员的业余生活,进一步凝聚了人心。
㈣做好群众性思想政治工作,提高教职工整体素质。
工会是党领导下的教职工群众组织,是党联系群众的纽带和桥梁。几年来,校工会工作始终围绕校党委的中心工作,积极配合党委,充分发挥自身优势和特点,采取多种形式,开展群众性的自我教育活动,把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。一是配合党委认真组织基层工会小组,每周二政治业务学习时间,深入开展学习贯彻_大精神;二是围绕提高教职工整体素质,主办了技术创新比赛、二字一话比赛、对提高教学质量起到了积极作用。
㈤加强工会自身建设,增强工会工作活力。
校工会在开展工会工作的过程中,注重抓工会组织的自身建设,主要着力于以下几个环节。
1、建立健全工会各项规章制度,制定了新余高专工会工作制度、新余高专教工代表大会实施细则。
2、认真抓好组织整顿、发展会员。对全校会员进行了一次全面清理和登记。
3、加强对工会财务工作的管理,严格按照有关规定,合理地使用好工会经费。
4、注重提高工会专职干部及校工会委员的业务素质,不断学习业务知识。
我院工会自XX年9月成立以来,在省教育工会、学院董事会及院党委的关心和支持下,在各工会分会和会员的共同努力下,各项工作进展顺利并取得了一定的成绩。经过近一年的筹备,我院首届教职工代表大会暨第一次工会会员代表大会今天顺利开幕,借此机会,向关心和支持工会工作的各级领导、会员,表示衷心的感谢!现在,我代表院工会委员会向大会做工会工作报告,请各位代表审议。
一、工会的性质和职责
(一)工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工利益的代表。
(二)工人阶级是我国的领导阶级,是先进生产力和生产关系的代表,是改革开放和社会主义现代化建设的主力军,是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和xxxx重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻执行党的以经济建设为中心,坚持四项基本原则,坚持改革开放的基本路线,推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实,全面履行工会的社会职能,在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工的具体利益,团结和动员全国职工自力更生,艰苦创业,为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
(三)工会的基本职责是维护职工合法权益。工会动员和组织职工积极参加建设和改革,努力促进经济、政治、文化和社会建设;组织职工参与企业、事业单位和机关的民主管理;教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
(四)工会在高等院校中,按照促进高校发展、维护职工权益的原则,支持行政依法行使管理权力,组织职工参加民主管理和民主监督,与行政方面建立协商制度,保障职工的合法权益,调动职工的积极性,促进教育事业的发展。
二、XX年工会工作开展的情况
XX年,院工会在学院党委的正确领导下、在省教育工会的指导帮助及有关部门的大力支持配合下,以邓小平理论和xxxx重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕学院中心工作,以服务学院发展大局、服务广大教职工为根本出发点,突出工作重点,一手抓民主管理、一手抓依法维权,充分履行工会职能,发挥了党和行政联系教职工的桥梁纽带作用。主要做了以下几个方面的工作:
(一)加强民主化进程建设,提高教职工整体素质,促进和谐校园建设按照院党委的要求,学院工会组织广大会员积极参加学习实践科学发展观活动,在学习实践科学发展观的各个不同阶段,积极配合学院党委、纪委,深入各部门了解情况,召开不同类型的座谈会,广泛听取意见,并将意见转达给有关部门落实整改。对涉及工会自身建设方面的意见,进行认真分析,逐步改进,收到了良好的效果,得到教职工的好评。
2、加强教代会制度建设,推进学院民主化管理进程
做好教代会筹备工作,是XX年工会工作的一个重点,经过较长时间的筹备,目前条件已经具备,为开好首届教代会暨第一次工会会员代表大会奠定了良好的基础。
一是明确召开教代会内容、程序和职责,落实教代会的职权。二是搞好教代会代表的培训,努力提高教代会代表的素质,提高教代会代表参与管理的意识和履行职责的能力。三是抓好教代会的各项具体准备工作,以保护广大教职工的参与热情。达到构建和谐校园,维护校园稳定,促进学院发展,从根本上维护广大教职工合法权益的目的。
各位领导、同事:
大家好!
在20xx年上半年的教学中,我们学校取得了丰硕的教学成绩,这是我们多年以来坚持不懈努力的成果,相信大家都知道,我们只要不断的努力,就一定能够做好,现实中存在着很多的问题,需要我们去解决。教学中存在的问题也是非常的多,不过我相信,只要大家努力去做了,就一定能够做好!我受第三届工会委员会委托向大会作工作报告,请审议。
一年来,我校工会委员在各级工会组织和学校党政组织的正确领导下,特别是开展作风建设主题教育活动以来,我镇紧紧围绕学校的中心工作,充分发挥民主管理优势,为学校行政当好助手和参谋,协调好教师之间关系,成为领导和职工沟通思想的纽带,依靠全体工会成员卓有成效地开展工作,取得了可喜的成绩。
1、积极开展各种有意义的文体活动,丰富教职工的业余生活。
为活跃和丰富广大教职工的业余文体娱乐生活,工会配合学校抓了校园文化建设,组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的活动。举行“三八”节跳绳比赛,10月份“师德征文”比赛,11月份“卡拉ok”大赛,12月份“青年教师毛笔字比赛”等。充分调动了职工的积极性和工作热情,促进了育人环境的优化。
2、在学校党政的领导下,依照工会章程,依法独立开展工作。
在学校党政领导的支持下,学校工会紧紧围绕学校的中心任务,依法独立开展工作。首先,按照民主集中制的原则,搞好了工会干部的配备工作,推选了那些政治素质强,熟悉工会工作,有奉献精神,热心为教职工服务的同志做工会工作,通过培训,不断提高他们的政治业务素质。其次,建立健全了工会的各项规章制度。第三,严格工会经费的管理,会费的收交及支出均严格遵照财务制度,认真履行各种手续。第四,积极开展多种多样健康有益的活动,使工会工作进一步走向规范化、制度化、正常化的轨道。
3、从实际出发,不断改进工作方法,积极参政议政、团结教职工做好学校工作。
积极配合学校行政,认真抓全体教职工的理论学习和业务学习,鼓励教师积极参加骨干教师的培训,以及市、县级教学能手的评选,使我校骨干教师、教学能手的队伍越来越壮大。同时还分别采取集中培训、自学等形式对教职工进行遵纪守法教育和师德规范教育,使广大教师树立正确的人生观。为了激励广大教师奋发上进,服务“教书育人”这一中心切实落到新课标实施中去。学校开展了多种行之有效的校本培训,大家相互交流,取人之长,补己之短。教师在各级各类刊物上发表自己的教育教学观点、理念、经验介绍,成为教坛上新秀名角。
4、密切联系群众,配合学校行政尽力为退休教师和困难职工送温暖。
在每年的春节,我们工会都尽自己努力给困难职工和退休教师送温暖,让他们感受到工会组织的关心。
20xx年,我局工会在上级的正确领导下,认真学习党的十八大精神,紧紧围绕工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,在推进我局民主管理、推进职工素质提高、推进公路文化建设、维护全局稳定、保障安全生产、依法保护公路、增强职工凝聚力和战斗力等等方面,作出了应有贡献。现将一年来的工作总结如下:
一、基本情况
我局管养公路里程327.357公里,其中省道2条,计128.02公里,县道8条,计199.337公里。共有职工338人,其中在职职工191人,退休职工147人。我局现有工会会员 191人,其中男会员140人,女会员51人。工会委员会下设3个工作委员会、23个工会小组。
二、工作开展情况
(一)提高素质,加强建设提效能
1、我局工会积极加强基层队伍建设,以办公信息网络、宣传橱窗、文件等为载体,加强与各基层工会小组的信息交流,宣传先进人物、先进事迹,推广好的工作经验,努力提高工作效能。
2、通过吸收各工会小组组长参加中心组理论学习、举办理论培训活动,组织工会干部和各工会小组长,加强法律、法规及业务知识的学习,深入学习了《劳动法》、《工会法》、《职工代表大会条例》,提高了理论水平和实际工作能力,进一步强化了基层工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,提高了基层工会干部的综合素质。
(二)建言献策,民主管理维权益
1、开好职工代表大会。在局党组的重视和支持下,我局于3月14日下午3点召开了我局党、政、工联席会议,对20xx年工会工作进行了回顾,并提出了20xx年工会工作思路。接着,召开了第九届一次职工代表大会,按规定再次明确了工会委员、女职工委员,工会工作人员逐步充实到位,形成了机构健全、人员到位的良好工作局面。工会工作逐渐步入正轨,充分发挥了职工代表大会民主管理、民主监督职能,建立上情下达 、下情上递的信息管理机制,以职工代表大会为载体,拓宽民主参与渠道,及时反映职工心声,调动职工的积极性和创造性,为领导了解民情、职工参与管理、集中职工集体智慧搭建坚实平台,真正体现职工代表大会加强我局民主管理的作用。
2、开展建言献策活动。为加强职工民主管理,增强广大职工主人翁的责任感和使命感,更好地发挥他们参与政务和管理事务的能力,我局工会根据市局党委和工会的要求,继续积极组织职工开展建言献策活动,下发了《建言献策提案表》,在局属各单位中广泛开展征集合理化建议活动。利用职代会、深入基层了解情况等形式,发放职工提案表,广泛听取和收集职工的合理化建议。共收到建议50余篇(条)。局党组对职工提出的合理化建议和要求,逐一解答,认真落实;召开专题会议进行研究并提出整改意见,做到了条条有回音,件件有反馈。
3、做好局务公开工作。就本局的重大决策、群众普遍关心的热点问题、涉及职工切身利益的问题,及时以适当的方式,在适当的范围进行公开。今年主要在人事任用、工资奖金分配、职称评定、大宗物资采购、业务招待费使用情况、路政管理执法情况、路政管理审批程序等方面加大了公开力度,为干部队伍建设和党风廉政建设创造了好的环境。
(三)关心职工,扶贫帮困献爱心
局党组十分重视这项工作,多次召开专题会议,听取工会工作汇报,研究涉及职工切身利益的重大问题,充分听取工会组织的意见和建议,结合本单位的工作实际,努力将扶贫帮困工作落到实处。为改善职工的生活条件,积极争取多方支持,努力从源头上解决职工的后顾之忧;做到凡涉及职工利益的事项都在局党政会议上研究讨论,积极反映职工呼声,解决实际问题,维护职工权益,深得职工的信任。另外,在局党组、行政的领导与支持下,工会始终坚持“强管理、讲信誉、创品牌、出效益”的管理理念,加强三产业管理,努力为单位增加收入,有效地解决了职工福利待遇。
我局工会主动为职工排忧解难,特别对那些生病住院和生活处于困难的职工,及时伸出援助之手,及时上门探望,送去慰问品,同时在精神上给予安慰,并做到帮扶工作经常化。今年春节期间,我局工会与局党政慰问一线职工,给一线职工拜年,共计发放慰问金76800.00元。同时,根据上级工会的工作部署,开展了为困难职工“送温暖、献爱心”的活动,共慰问困难职工30人,发放慰问金23800元,慰问劳模2人,发放慰问金1000元。全年组织看望患病(受伤)住院职工和参加职工及职工亲属逝世悼念活动22次,共发放各类现金和慰问品计币一万余元,为他们送去了组织上的温暖和关怀;6月份我们又组织开展了“清凉一夏、关爱同行”防暑降温活动,为一线职工发放防暑降温药品500余盒(瓶)。今年来,在局党组的领导和支持下,还办了一些实事:一是及时上解帮扶基金17460元,为困难职工提供援助;二是为职工办理了医疗保险、工伤保险,加入了职工医疗互助,并为34位在职女职工缴纳了防癌保险1020元;三是为全局在职、退休职工提高了绩效工资发放比例;四是春节、三八妇女节、端午节、中秋节、重阳节等各种节日分别对相关人员进行了慰问,发放了慰问金;五是8月份组织全局职工进行了健康体检;六是9月份组织女职工进行了一次防癌及健康检查。同时,我局党政、工会积极组织参加社会献爱心活动,为县春风行动捐款2100元;4月、5月捐助残疾人共计5000元;安排人力物力多次到联系乡镇党坪乡龙家村参加扶贫工作;4月23日,由工会牵头,组织全体职工为本局养路工杨通文身患肾癌的女儿捐款12110元。增强了全体职工的乐于助人的精神。
(四)凝聚人心,开展活动助发展
我局工会紧紧围绕市局提出的工作中心和我局的工作目标,结合工会工作的实际,深入开展主题教育活动和丰富多彩的文体活动,做为工会组织,为各种活动的顺利开展提供了有力的组织保障。
1月份,陪同“全国最美养路工”龙运跃到交通运输部参加颁奖典礼;3月8日,我们组织女职工开展了“游黄桑”活动;3月12日,与局党政一起组织局机关全体职工,到S221线武阳路段开展了义务植树劳动;4月份,我们组织“公路志愿者协会”志愿者到县城绿洲大道开展义务劳动,打扫卫生、清除绿洲大桥桥面垃圾;并到县光荣院慰问老人,送去慰问金,与老人交心谈心,开展义务劳动,帮助老人打扫院内卫生、擦洗日用品、叠被子等,受到老人们的高度称赞;4月23日,由工会牵头,组织全体职工为本局养路工杨通文身患肾癌的女儿捐款12110元;5月份,参加自编自演反映公路职工良好精神面貌的微电影《守护》的拍摄,传颂正能量,取得了良好的社会效应;“五一”、“五四”节期间,组织职工开展了登山活动、投飞镖比赛;5月6日,组织我局6名自愿者参加了县里的四八姑娘节服务活动;5月16日,组织志愿服务队和路政执法人员上街宣传路政管理法规,并开展了“保护路桥,关爱生命”全民签名活动;4-5月,按照上级要求,积极开展党的群众路线教育实践活动,深入基层“三联二访一帮”,参加劳动3天,并与3个公管站的6名一线养路工和分管部门的8名职工进行了肯谈;7月份参加省公路局第二届职工文化节摄影比赛活动;八一建军节期间组织干部职工进行了军事训练、打靶活动;8月8日组织8名职工参加了全民健身长跑活动;9-11月组织建立职工蓝球队,参加全市首届职工篮球赛;9月28日组织召开了老年节座谈会;10月份带领本局劳模参加了省交通运输厅组织的疗休养;做为工会组织,为各种活动的顺利开展提供了有力的组织保障。
(五)创优争先,树立形象倡文明
年初,我局经过党组会议研究,全面部署“交通杯”劳动竞赛主题活动,下发了《关于开展“交通杯”劳动竞赛的通知》,成立了以局长为组长,班子成员为副组长,部门负责人为成员的领导组织机构。3月召开了动员全局职工投身“交通杯”劳动竞赛的大会,共悬挂宣传横幅5条,宣传标语45条,同时明确了竞赛的具体内容和要求,以构建和谐公路目标和市局年初公路工作会议确定的各项工作任务为主要内容。公路养护方面,以竞赛上路况,重点围绕“交通杯”开展了“雨季”、“秋冬季”两个劳动竞赛;其他部门工作,结合“交通杯”劳动竞赛和各部门实际,制定了《创建文明股室实施办法》和《争创十佳岗位能手活动方案》,在养护、工程、路政、安机以及机关各部门工作等方面开展不同层次、不同岗位、不同内容的劳动竞赛。同时,为加强安全、车辆、机械设备管理,充分调动驾驶员、机手工作积极性,确保安全生产,组织开展了“红旗设备”、“五好机手”竞赛活动,积极参加“安康杯”竞赛。一年来,各部门树立大局观念,形成合力,高标准、严要求,全力以赴投入竞赛,努力完成市局下达的各项工作任务。通过竞赛,各项工作在全局上下形成了你追我赶的良好氛围,有效的促进了我局各项工作上新的台阶。20xx年,我们积极推荐先进典型和模范人物,我局先后获得邵阳市首届优秀志愿者服务组织提名奖、邵阳市公路系统春运工作先进单位、邵阳市交通系统先进基层党组织等各类先进和奖励。另外,我局先后有1人获得“全国最美养路工”、1人荣获邵阳市优秀青年志愿者、1人参加全省公路职工第二届摄影比赛获得优秀奖、1人在全市公路职工篮球赛中获得“最佳球员奖”等,以及其他各类先进、模范、荣誉。做为工会组织,为以上成绩的取得做出了应有的贡献。
(六)组织竞赛,积极参与“安康杯”
今年来,我局组织开展了以“广泛发动提质量,文化引领强基础”为主题,以“安全生产月”、“安全生产大检查”和“十个一”活动为重点的“安康杯”竞赛活动。完善制度体系,在认真学习、贯彻落实《工会法》等法律、法规的基础上,制订了周密的活动方案,列出了每项活动实施的具体措施及检查考核办法,做到了“四化”即竞赛管理目标化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化,建立健全劳动保护监督检查体系,推行“一法三卡”的实际应用,使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传,方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排,有序推进。强化宣教氛围,宣传上做到“二个必讲”,即逢会必讲,逢事必讲,实行广告式宣教,并采取多渠道、多形式营造安全生产宣传氛围,充分利用宣传车、宣传栏、公告、手机短信、QQ群、黑板报、简报等形式发布安全生产及职业病预防知识。丰富活动载体,积极开展“十个一”、“岗位练兵、技能比武”、“清凉一夏、关爱同行”、“安全畅通伴您行、改善路况惠民生”等活动,职工安全意识得到进一步提高,安全防范措施得到进一步加强,确保了安全生产形式稳定,实现安全责任全年“零”事故。
三、存在的困难和不足
我局工会在一年来的工作中,能紧密围绕全局中心工作,创造性地开展各项工作,较好地发挥了工会组织的桥梁纽带作用,取得了一定成绩,但工作中还存在着一些困难和不足,主要表现在:一是工会工作人员太少,有些工作的开展显得力不从心。深入基层检查、指导工作的精力显然不够;二是对工会小组长的培训、交流、学习有待于进一步加强;三是职代会制度有待于进一步落实;四是工作手段和工作方法还需要进一步提高和改进。
新的一年即将到来,我们决心在新的一年里,发扬成绩,克服困难。在今后的工作中,积极争取上级领导的支持,配合局党政,继续加强职工的政治理论学习和业务培训,提高职工队伍素质;继续开展合理化建议的征集活动,对好的合理化建议将给予适当的奖励;继续开展“文明股室”和“十佳岗位能手”争创活动;继续深入开展“送温暖、献爱心”活动,为更多的困难职工提供更多的帮助;继续积极开展各类劳动竞赛,并积极推荐先进典型和模范人物,树立公路部门良好形象,为公路工作的有效、持续发展,构建一个和谐、团结的工作局面服好务。
一段的工作情况和下一段工作部署便是工作报告,写工作报告借鉴别人的是个不错的选择!是想为自己的工作写一份满意的报告嘛?能帮助你大家的或许就是《总结参考:项目工作报告实用版七篇》这篇文章。
在20××年6月份的财务工作会议中,周部长主要对公司当前的税务状况及涉税风险进行了详细而全面的分析。
会议上,周部长首先对郑州公司当前的财务人员状况进行了剖析,告诫所有财务人员要珍惜自己当前的工作,克服*痹思想,要抱着以企业为家的态度认真工作,只有这样才能实现企业的不断发展,而只有企业的更好发展才能实现财务人员个人的良好发展,从而实现增资增收。
在公司税务状况、涉税风险及应对措施方面,周部长分三个方面进行了详细分析:
(一)公司当前的税务状况。周部长根据在营业税检查中出现的问题将公司当前涉税状况归集了以下三点:
1,公司项目部存在大量无发票、假*票及无效发票情况,且金额巨大;
2,存在诸多合同中明确约定不含税行为;
3,部分项目部分包结算中分包方没有提供发票但财务人员已将税金足额扣除。
(二)对营业税的认识。周部长指出,在当前阶段,部分领
导人对营业税的认识存在着一定的偏差,简单的认为不交税便可以实现增加效益,殊不知少交3%的营业税将很有可能付出25%所得税的代价,从而造成郑州公司数亿元的补税风险,而这将是郑州公司当前最大的涉税风险。
(三)采用分包单位结算管理台账法进行结算。针对当前的税务状况,如何以小的必须的代价来完成大的安全的效益,周部长提出了分包单位结算管理台账法,即将分包单位原本应结算额减去各项*办费用(如*办材料、燃料、水电、机械费等)再减去各项不返还的扣款及罚款后的金额作为结算金额,并建立分包结算台账,以减少结算额来达到减少税金的方法。
另外,周部长对于变卖废旧钢铁等周转料的处理方法也进行了详细讲解,重点强调了35%的残值率,而对于工资总额超支现状的整改方面,要求各项目部自20××年6月份起停止差旅费、电话费等费用包干发放行为。
针对会议要求,岳常高速项目部做了以下具体工作:
1、及时全面的查验项目部的发票,对于新取得的发票第一时间验证发票的真伪,拒不接收不合规发票,对于收到的假*票,要求发票提供方及时更换有效发票。在查验发票过程中,湖南国税的发票基本都可以通过电话或者网络查询辨别其真伪,但是湖南地税的发票,不管是通过网络(湖南地税网站无法进行发票真伪查询)还是电话查询(查询电话可以打通,打通之后根据语音提示操作后被要求挂电话让等待查询结果,但是从来没有收到过反馈结果)都无法查询地税发票的真伪,情况已经及时反馈给公司,公司及时给予回复:如果地税发票实在无法查询真伪暂不作处理。
2、在日常沟通交流中,向项目部主要管理人员谈及临近标段财务人员因接受无发票业务及接收大量假*票被国家税务机关报案并被警察机关立案侦查最终处以大额罚款的事项,来增强项目部管理人员的税务风险意识。
3、及时和项目经理、项目总工、预算合同部、物资部门沟通分包单位结算管理台账法的益处。由于项目部20××年6月份已经接近完工(当时预计20××年年底项目部完工,但是由于湖南阴雨天气不断,工程目前预计20××年4月底完工),向公司汇报情况后,公司同意岳常剩余工期期间(工程剩余产值较小)可不更改结算方法,但要求项目部财务人员必须明白分包结算管理台账方法的具体操作方法,并把新结算方法传达给项目部相关人员。
1、申报单位及项目概况
江苏柳工机械有限公司是广西柳工机械股份有限公司在镇江投资建设的具有独立法人资格的公司,于20xx年11月4日注册,注册资金8700万元,20xx年4月正式成立。现拥有员工300人,年生产各类工程机械产品3000台/套。公司建厂三年,顺利实现扭亏为盈,并通过质量、环境、职业健康安全一体化认证,20xx年,被评为镇江市企业技术中心,银行信用aaa级企业,显示了良好的企业运营管理。20xx年全年实现整机产销2900台,销售收入3.7亿元,利润1070万元,实现出口创汇56万美元。本项目名称为“小型工程机械生产建设一期项目”,项目规划用地100亩,(原有土地30亩,新征土地70亩)总投资2.5亿元,其中固定资产投入15272万元,配套流动资金(含铺底流动资金)10000万元,企业自筹3000万元,股份公司投220xx万元。项目完工后达到15000台小型工程机械的产能。项目建设周期为10个月,计划新厂房在20xx年6月前投入使用。
2、发展规划、产业政策和行业准入分析
目前国家积极鼓励工程机械装备业的发展及品牌本土化。本项目实施后,将大大增强江苏柳工的小型工程机械研发、制造能力,实现专业化小型工程机械10000台的产能,填补国内小型工程机械(主要是滑移转向装载机和挖掘装载机)的技术空白,并逐渐替代国内高端产品的进口,实现出口创汇。
3、资源开发及综合利用分析
本项目拟征用土地100亩,在现有厂区的南侧建设新厂房66940平方米,维修补漆车间6000平方米,员工宿舍及食堂1800平方米,研发试验车间6000平方米,试验及停车场50000平方米。项目充分利用镇江作为国家级水路主要枢纽和省级公路主要枢纽城市的天然交通优势,利用本公司紧靠沪宁高速公路、润杨大桥入口、镇江大港港口的地理优势,以及江苏省内、镇江周边的零部件产业优势和充分的人力资源,积极打造专业的小型工程机械制造基地。
4、节能方案分析
本项目采用成熟、可靠、高效、节能的工艺和设备,以提高产品质量,降低能耗和成本。项目的给水、用电、动力等充分利用现有已有设施及设备,对现有设备进行改造扩建,以满足新厂房建成后的能源需求。同时,项目完成后,生产用水考虑用污水处理站后的水进行循环使用。
5、建设用地、征地拆迁及移民安置分析
本项目拟用土地100亩,其中征用70亩,主要为现场区南侧土地,不涉及拆迁及安置问题。
6、环境和生态影响分析
项目建设后,厂区内雨水依靠重力排区域内排水沟(管),生活污水及生产废水有组织排至厂区排水系统,经污水处理站处理达标后排放。
结构件焊接采用co2保护焊机在生产中产生fe2o3等有害气体,拟在各焊接工位装静电式焊接除尘器,净化达标后就地排放,同时拟对现厂房房顶进行通风改造;总装线因发动时产生有害尾气,拟在厂房局部设置机械排烟系统,改善工人劳动强度;涂装线及清洗工序采用自带净化装置及风机,净化达标后排出室外;防暑降温主要通过各工位设置电风扇为主。所选风机均为低噪声风机,并对风机设隔声罩,基础进行减震处理。项目建成投产后,绿化面积43400m2,绿化系数33%,对周边环境基本不会造成影响。
7、经济影响分析
通过项目建设,调整现公司生产工艺布局,到20xx年形成年产6000台clg836、clg816等轮式装载机、3000台滑移装载机、1500台挖掘装载机的生产能力及其它小型工程机械的试制或小批量生产的能力,实现销售收入14亿元,税收8000万元。
8、社会影响分析
项目实施后,将带动工程机械行业技术水平提高,有利于柳工参加国内外激烈竞争。项目建成后,江苏柳工将成为华东乃至全国最大的小型工程机械制造基地,增加利税及外汇收入,同时带动周边地区零部件配套业的发展,有利于当地机械工业的发展,同时新增就业人员370人。
一、项目计划情况
全市移民项目计划的确立,主要采取通过各相关片区负责的股、室、站、中心到村组摸底调查后形成基础项目数据,经核实后由基础数据编报人员编制电子版本上报市局工程安置二科。所有实施和准备实施的项目均上报省局规划计划处的项目申报库并得到省、市的逐级批复。全年项目计划有项,其中
二、项目计划实施情况
到目前为止我局20xx项目计划已完成40%,项目工程全面启动。
三、项目实施效果
项目实施获得了良好的社会效益:有效解决了部分库区和安置区移民群众的“两难”问题(行路难、饮水难)。使库区和安置区群众的生产水平有了显著提高,主要是有效灌溉面积扩大,货运物流明显通畅。
四、资金管理和使用情况
资金的管理和使用上严格遵照《省大中型水库库区和移民安置区基础设施建设和经济发展规划项目资金管理办法》执行,规划项目资金严格按照预算安排使用,建立项目资金管理台帐;和项目资金管理监督制度,杜绝截留、挪用规划项目资金。全年项目计划做到了无一例违法违规操作行为。
五、管理工作的主要经验和做法
依据《省大中型水库移民后期扶持规划项目管理暂行办法》(600元以内)和《省大中型水库移民后期扶持节余指标资金项目管理暂行办法》(600元以外)的相关条款,针对我市实际,我局建立了对项目实施的监督管理制度,并严格遵照执行。建立了到乡、到村、到组的基础数据库。建立了项目库,加强了对项目的计划管理,建立了项目台帐管理制度,加强了项目立项、实施、竣工等环节的监督,促进了项目实施进度,确保了项目的工程质量。
六、存在问题及建议
当前存在的主要问题表现为资金到位比较缓慢,对项目工程进度造成不必要的负面影响。同时资金不能及时到位也使得工程持续施工比较吃力,项目工程因资金问题中断再复工都不可避免的造成资源和人力的浪费。
根据省扶贫开发领导小组办公室、省财政厅《关于开展全省财政扶贫资金项目清理自查工作的通知》精神,xxx镇党委政府围绕20xx年度扶贫资金项目认真开展了自查工作。现将自查情况报告如下:
一、xxx镇自查自纠情况
(一)自查安排
根据全市扶贫开发工作会议精神和省扶贫办领导要求,在县扶贫办的指导下,xxx镇党委、政府认真组织开展自查自纠,强化落实整改,健全完善机制,对20xx年至20xx年的扶贫开发工作,如资金管理、项目建设、项目绩效、脱贫质量和脱贫长效机制建设等对照自身工作,举一反三,全面清理迅速自查自纠,认真查摆问题,从财政专项资金管理机使用、项目运营管理、运营绩效、精准识别退出、帮扶责任落实、驻村帮扶等六个方面的问题进行入手,本着“清理、整改、提高”目标,逐一查找问题、制定整改措施,做到边清理边整改,边自查边整改,边整改边提高。进一步梳理完善相关制度,建立健全长效机制。
(二)自查内容
1.涉农资金统筹整合机制方面。xxx镇成立了财政专项扶贫资金项目建设工作领导小组,全面负责扶贫项目工作;成立了扶贫资金项目监督管理小组,对扶贫资金使用情况进行全面监督;以镇财政所、经管站为依托,安排专人,建立专账,对扶贫资金进行管理,确保资金存放安全;每个省定重点贫困村成立了由第一书记、村两委成员、党员代表、村民代表、贫困户代表组成的扶贫资金项目建设工作小组,同时安排1—2名副科级干部进行包靠,确保扶贫项目方案制定合理、程序实施规范、扶贫效益突出。成立了由党委书记任组长的扶贫开发领导小组,设立扶贫办公室,做到“组织、人员、场所、责任”四落实,镇、村层层签订脱贫攻坚责任书。通过组织召开现场会、推进会、调度会,确保及时准确地掌握全镇扶贫开发工作情况,统筹推进扶贫工作开展。
2.涉农资金统筹整合质量方面。严格实行项目资金公示公告制,各镇、村、项目建设责任单位充分利用镇、村公开栏等,对项目审批程序、项目名称、实施地点、建设规模和效益、实施期限、实施单位及责任人、资金来源、资金总额等内容在公开栏进行公示公告,确保了扶贫项目和资金充分接受群众监督,提高了扶贫项目和资金使用的透明度。严格实行竣工审计验收制,项目完工后,镇扶贫办会有关部门和单位按照规划实施方案组织验收,严格项目建设质量监督。
3.财政扶贫资金拨付方面。县下达我镇财政扶贫建设项目资金160万元,其中,标准化鸭舍项目资金为80万元,特色观光农业锦鲤养殖基地项目资金为80万元。我们严格把握所有项目资金必须进入项目资金账户,然后履行审批手续后使用的规定。在项目申报、审批到资金下拨、使用的各个环节,主动接受各项检查、审计和监督,始终做到了专款专用,足额到位,无挤占、挪用、截留现象发生。两个项目于20xx年6月上旬完成招标,7月上旬开工建设,到20xx年10月上旬已全部建设完毕。
4.扶贫项目管理方面。强化项目监管,我们始终坚持项目跟着规划走 、资金跟着项目走的原则,严格按下达的项目资金额度和建设内容精心组织规划。同时,镇扶贫办多次深入项目施工现场调查了解工程进展情况,督促施工单位严格按规划实施方案施工,确保工程按规定的时间、进度和质量要求完工,对不符合施工要求的责成施工单位返工。
5.扶贫资金项目效益方面。20xx年,两个镇级项目已为xxx镇扶贫基金贡献24万元,并于20xx年9月30日已差额化分红的方式分红项目收益95887元,共有贫困群众159户320人受益,达到稳定脱贫条件。20xx年这两个项目将会继续正常运行,产生的效益充盈镇扶贫基金,全镇继续享受政策贫困户将会持续受益、稳定脱贫。
6.其他问题方面。xxx镇严格遵守政府采购及招投标管理规定,无违规转包分包、项目眼熟不严格以及虚列支出等项目建设管理问题。
二、存在的主要问题
(一)标准化鸭舍项目和特色观光农业锦鲤养殖基地项目受本地20xx年度气候变化的影响,前期进展缓慢,导致整个项目建成、验收、拨款时间推迟,影响了全镇项目整体进度。
(二)是个别项目建成后,扶贫效益不是特别明显,不能最大程度发挥扶贫项目的带动作用。
三、整改措施
(一)加强领导,注重落实。提高对扶贫开发工作的重要性认识,加强宣传教育工作,动员全社会广泛参与,形成强大的扶贫合力,真抓实干,重在落实,把党和国家的扶贫惠民政策深入贯彻落实到镇上的贫困群众。
(二)加强项目及资金的管理。严格按照国家《财政扶贫资金管理办法》和《xxx市财政专项扶贫资金报帐制实施细则》的要求来规范行为,规范全镇扶贫项目资金使用管理工作项目规划一旦批复下达,原则上不能随意更改,按照资金跟着项目走的原则,确保资金与对应的项目相互匹配,保证项目工程质量,按时进行报账回补,尽快地、充分地发挥项目的综合效益。
(三)严格项目后续管理。为加强扶贫开发项目后续管理,巩固脱贫成效,发挥扶贫资金的最大效益,确保项目可持续发展,避免项目资产资源流失、故意损坏等问题,对现有扶贫项目,要统一进行资产登记,统一资产评估,统一进行收益分配,确保扶贫项目在今后的运营中发挥最佳效益。
一、工程资金的计划到位与完成情况:
(一)天保工程资金:
1、公益林建设:
20xx年公益林建设规模5500亩,计划投资50万元,其中:中央资金50万元,到位率为100%,其中:人工造林500亩,计划投资15万元,已到位15万元,封山育林5000亩,计划投资35万元,已到位35万元,到位率为100%。支出合计0.77万元,其中:封山育林0.77万元。
20xx年公益林建设无计划。20xx年公益林建设费用支出165.54万元,其中:20xx年支付20xx年度人工造林费6.5万元,封山育林费用24.97万元;20xx年支付20xx年森林抚育费用20.07万元,支付20xx年费用107.78万元。
2、森林抚育:
20xx年森林抚育建设项目规模10000亩,计划投资120万元,到位85.8万元,34.2万元预留到20xx年,到位率为71.5%。支付20xx年75.15万元,20xx年费用91.1万元。当年支出7.67万元。
20xx年支付20xx年森林抚育费6.05万元,支付20xx年森林抚育费用20.07万元,支付20xx年费用107.78万元。
(三)森林生态效益补偿资金到位情况
3、20xx年森林生态效益补偿面积656300亩,其中:国有公益林建设项目197000亩,集体公益林建设项目459300亩。森林生态效益补偿计划投资资金541.38万元,20xx年实际到位506.12万元,其中:国有森林生态效益补偿计划投资93.57万元,集体公益林生态效益补偿412.55万元。
森林生态效益补偿支出总额861.10万元,其中:20xx年支付20xx年430.55万元,支付20xx年430.55万元。均为集体公益林建设投资。
4、20xx年森林生态效益补偿计划面积656300亩,其中:国有公益林建设项目197000亩,集体公益林建设项目459300亩。计划投资771.03万元,到位资金771.03万元。20xx年支付20xx年615.69万元,支付20xx-2015年管护劳务补助346.08万元,20xx年支付651.35万元。
(四)退耕还林:
退耕还林工程主要是实施退耕还林和配套的退耕还林荒山造林、巩固退耕还林工程、退耕还林工程后续产业几项内容。我县主要是由林业局负责退耕还林的作业设计、技术指导、种苗采购、生活补助的发放、工程质量和造林的检查验收工作;粮食局和各乡镇负责退耕还林(草)粮食的发放;粮改现后由县财政局依据我局组织验收情况会各同乡镇兑现补助。
1、基建资金:
20xx年第一轮退耕还林计划投资156万元,实际到位156万元,资金到位率为100%。实际兑现156万元,完善政策直补资金计划投资496万元,到位496万元,实际兑现496万元,巩固退耕还林计划投资336万元,到位336万元,实际兑现336万元,新增巩固退耕还林计划投资300万元,到位300万元,实际兑现163.4万元。
20xx年完善政策直补资金计划投资589万元,到位589万元,实际兑现589万元,巩固退耕还林计划投资399万元,到位399万元,实际兑现399万元,新增巩固退耕还林计划投资300万元,到位300万元,项目在实施中。
3、均衡性转移支付
20xx年下达的均衡性转移支付:到位290万元。
其中:核桃基地建设10000亩,计划投资260万元,实际到位260万元。资金未使用,工程在在建中;
小杂水果基地建设1000亩,计划投资30万元,实际到位30万元。资金未使用,工程在在建中。
(六)基础设施建设:
2、林业产业化(林业产业强县):
20xx年林业产业化建设计划投资200万元,实际到位资金200万元,到位资金为年度计划的100%。建设规模4000亩。在计划投资资金中其中:省级资金200万元。实际完成投资166万元工程未结束,正在实施中。
20xx年计划100万元,完成以前年度林业产业化建设投资114.6万元,工程未结束,正在实施中。
二、涉农项目资金的管理
(一)、严格按照涉农项目资金管理相关办法和国家的“严管林、慎用钱、质为先”的原则管理工程资金。坚持“层层”审批签字制,对来历不明的原始资料不予签字、不符合规定的会计资料不予报账。做到资金的统一安排、集中调度。始终坚持用好每一分钱。切实做到了:
1、各专项工程资金均进行单独建帐,专户存储,专款专用,专项管理,单独核算。实行一级报账制核算管理,严格执行省、州、县制定的资金管理使用制度。
2、严格执行国家下达的涉农工程计划,无擅自改变上级下达的涉农项目计划和擅自改变工程建设地点及内容。
3、没有贪污侵占涉农项目工程;没有虚报冒领挤占挪用涉农资金;没有公款消费损失浪费涉农资金;滞留闲置涉农资金;没有随意调项涉农项目资金。
三、工程资金自查中存在的问题:
1、退耕还林工作经费缺口大,达不到退耕还林、巩固退耕还林成果资料的编报、检查验收、差旅的经费要求,导致日常工作难度大;目前为止还有相当部份的作业设计及退耕还林检查验收费无法报销。
2、各种专项资金地方县级配套资金不能按比例配套。
XX年我项目部工会在公司工会领导的支持,这一年是我们学习工会精神、发挥工会作用的第一年。在公司工会组织的领导以及项目党支部的支持下,全面贯彻落实公司的工会精神,针对项目部的实际情况,充分发挥工会的作用,凝聚人心、提升项目的战斗力,为保稳定,促发展,做出了积极的贡献。
一、 积极的学习工会文件汇编以及制定本项目部门的规章制度。
在分公司工会的领导下我们项目部工会也积极的组织工会成员学习工会文件汇编,并且根据我项目部的实际情况,在不违背分公司工会章程的前提下,制定了我项目部的工会规章制度,并通过了全部项目人员的认可。
二、 关心职工生活,丰富业余文化生活。
1. 关心关注职工生活,提高生活质量。
工会考虑到项目部在外施工,远离公司,孤军作战,所有的职工都是远离家乡,同时还有刚从学校走出来的学生,第一次参加工作,第一次远离家乡,难免会有想家的心情,为了让大家能够安心的工作,工会很好的改进了员工的生活质量,同时为了让员工体会到组织的存在,工会特意将每个人的生日记录下来,并在员工生日的那天,集体给员工过生日。
2. 充分发挥工团组织作用,积极开展丰富的业余文化生活。
公司工会支持,项目工会利用八月十五、十月一等重大的节日时机,大力开展了多姿多彩的业余文化活动,丰富了员工的业余文化生活。
工会考虑到员工在外工作,远离市区,平时没有什么业余生活,以及项目人员中年轻人多的特点,根据项目实际情况,购置了羽毛球拍、篮球架等体育用品,让员工在工作之余能够锻炼身心,增强体质,还丰富了员工们的业余文化生活,让员工有更高的热情,从而能够更好的投入到工作中来。
随着项目不断的走向正轨,工会在公司工会领导的支持下,项目经理的领导下,在不影响工作的前提下分批去了锦州和盘锦看海与登山旅游。在此过程中,我们工会本着节约开支的前提下,对多家旅行团进行了考察,深入细致的进行了挑拣,最终成行,在登山过程中老同志与年轻同志一块从山上一直爬到山下,磨练了意志。
系列活动的开展,丰富了员工的业余文化生活,激发了员工的生产热情,培养了健康向上的文化精神,使员工在文体活动中,交流了感情、增进了友谊、促进了团结,增强了我们项目的凝聚力,为促进生产任务的完成起到了积极的推动作用。
时光是短暂的,一眨眼一年马上就要过去了,我们中铁天丰建筑工程有限公司第四项目部工会也在公司领导以及项目党支部书记的领导下慢慢的前进着,为了项目以及员工的生活做着自己应有的贡献,过去的一年我们虽然取得了一定的成绩,但是我们发现我们还有很多不足需要改进,在新的一年里,我们工会会更好的发展完善自己,更好的为项目员工做实事,做好事,不断的前进。
一、基本情况
xx年,铜发改发〔xx〕200号文件,下达我县xx年以工代赈易地扶贫搬迁试点工程总投资976万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金400万元,省预算内基本建设配套资金100万元,市县配套资金103万元,群众自筹373万元。计划总投资976万元中,安排群众建房735万元,供水工程68万元,供电工程30万元,道路建设85万元,平整场地58万元。国家以工代赈资金试点补助资金400万元中,用于搬迁群众建房307万元,供水工程53万元,供电工程30万元,平整场地10万元。计划搬迁贫困人口222户/1022人,新建住房面积18380平方米;新建供水工程5处,蓄水池8座,铺设供水管网5.3公里;架设0.4千伏低压线路3.6公里;新修道路5.7公里,排水渠7.8公里。
二、项目建设完成情况
自计划下达以来,在省、市相关部门和各级领导的大力支持下,经过县、乡建设单位的共同努力,我县xx年计划实施的尧生乡西舍村、彭镇后安村、太安镇寺坪村、太安镇郎二井村、哭泉乡淌泥河村、哭泉乡哭泉村、哭泉乡上塔村7个移民搬迁点已全面完成建设任务, 实际搬迁240户
1039人,新建住房面积19110平方米;平整场地移动土方4.75万平方米,移动土石方3.7万立方米;架设0.4千伏线路3.6公里;新修进村砼道路4.052公里,(其中巷道2.705公里),砼排水渠2.06公里;新建供水工程4处,铺设管道4.18公里; 铺设道沿0.825公里,彩色地砖3158.4平方米; 新修护坡582米;新修农田32亩。累计完成投资1960 万元,其中国家以工代赈易地扶贫搬迁试点资金400万元,省级预算内基本建设配套资金100万元,县级配套23万元,其它资金21万元,群众自筹1416万元。其中:
1、尧生乡西舍村实际搬迁48户193人,新建住房面积3774平方米,平整场地1.3万平方米,移动土方0.7万立方米;新修砼主巷道1.4公里,排水渠0.66公里,道沿0.825公里,地砖3158.4平方米;架设0.4千伏低压线路1.5公里。完成投资444.88万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金92.92万元,县级配套20万元,群众自筹331.96万元。
2、彭镇后安村实际搬迁17户79人,新建住房面积1422平方米,平整场地0.8万平方米,移动土方0.7万立方米;新修村内砼主巷道0.5公里、砼排水渠0.5公里;架设0.4千伏低压线路1公里;新建供水工程1处,浅水井一眼,建30立方木蓄水池一座,管道860米。完成投资151.17万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金50.98万元,群众自筹100.19万元。
3、哭泉乡淌泥河村实际搬迁34户150人,新建住房面积2808平方米。完成投资229.5万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金39万元,群众自筹190.5万元。
4、太安镇郎二井村实际搬迁35户156人,新建住房面积2808平方米。完成投资239万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金40.56万元,群众自筹198.44万元。
5、太安镇寺坪村实际搬迁33户142人,新建住房面积2556平方米,平整场地0.8万平方米,移动土方0.65万立方米;新修村内砼主巷道0.25公里、砼排水渠0.26公里;新修进村砼道路0.582公里;架设0.4千伏低压线路0.3公里;新建供水工程1处,维修蓄水池一座,铺设管道1200米;新修基本农田12亩。完成投资265.7万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金77.82万元,其它资金3万元,群众自筹184.88万元。
6、哭泉乡哭泉村实际搬迁58户264人,新建住房面积4752平方米,平整场地0.96万平方米,移动土方0.82万立方米;新修村内砼主巷道0.3公里、砼排水渠0.36公里;新修进村砼道路0.42公里;架设0.4千伏低压线路0.5公里;新建供水工程1处,新建泵站1处,建30立方米蓄水池2座,铺设管道1160米;新修基本农田20亩;新修护坡310米。完成投资486.71万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金128.67万元,其它资金18万元,县级配套3万元,群众自筹337.04万元。
7、哭泉乡塔庄村实际搬迁15户55人,新建住房面积990平方米,平整场地0.89万平方米,移动土方0.83万立方米;新修村内砼主巷道0.255公里、砼排水渠0.28公里;新修进村砼道路0.765公里;架设0.4千伏低压线路0.3公里;新建供水工程1处,新建泵站1处,建20立方米蓄水池2座,铺设管道960米。完成投资143.04万元,其中国家以工代赈易地搬迁试点资金70.05万元,群众自筹72.99万元。
三、主要做法
1、成立机构,加强领导。
为全面完成我县xx年以工代赈易地扶贫搬迁试点工程工作,确保工程的顺利进展,县上成立了宜君县xx年以工代赈易地扶贫搬迁试点工程领导小组,由刘冲县长任组长,刘卫平副县长任副组长,成员包括财政、发改、国土等部门及基层乡镇主要负责人,下设领导小组办公室,由县发展和改革局长孙潮局长任办公室主任,指定了3名业务人员,负责全县xx年以工代赈易地扶贫搬迁试点工程的组织与管理工作,协调解决工程实施中出现的困难和问题。各乡镇政府也同时成立了由乡镇长任组长的领导小组,指定1名副职专管,并抽调1-2名工作人员专职负责工程建设。
2、广泛宣传,造就氛围。
在工程实施前期,我县多次召开搬迁村组群众会议,利用广播、电视、印发资料等形式,大力宣传国家关于易地扶贫搬迁的配套政策和相关要求,耐心细致的做好动员工作,充分调动了群众的自觉性和积极性。在工程实施中,及时贯彻落实了国家有关以工代赈易地扶贫搬迁试点工程的各项配套政策,即:做到被迁户和接收地的双方愿意;庄基地由村组无偿划拨;搬迁户建房结构、标准由搬迁户自定,补助资金直接到户;保证安置地给迁入户调整安排土地,其数量和质量不低于原居住地的平均水平等。各项目乡镇也在搬迁村组召开会议,宣传搬迁政策,动员搬迁户做好施工准备,为工程的顺利进展提供了有力保障。
2、制定措施,加强管理。
工程实施前期,我县根据国家以工代赈易地扶贫搬迁工程管理办法,结合我县实际,制定了《宜君县以工代赈易地扶贫搬迁试点工程实施管理办法》,经县政府常务会议讨论通过后印发实施。同时,县上出台了一系列的优惠政策和保证措施,即在安排上,优先解决迁入地的水、电、路等基础设施建设;对在安置地实施的种、养、加工项目给予资金倾斜扶持,对搬迁户优先安排扶贫资金,帮助群众发展生产。
工程建设中,我们定期不定期深入施工现场检查指导,发现问题及时整改,协调解决实施中出现的困难和问题,保证施工质量,加快施工进度,努力提高工程管理水平。工程竣工后,首先由主管乡镇政府自查自验,然后提出申请验收报告,同时,按照一户一卡等要求,做好工程备案以及其它档案的整理,确保工程资料的完整性。县搬迁办组织有关人员对工程进行初步验收并作出结论,随后申请市发展改革委进行竣工验收;3、明确分工,夯实责任;经县领导小组指定,由县住建局负责编制了各安置点建;
4、严管资金,专款专用;在安置搬迁户建房资金管理中,由县以工代赈易地扶贫;在基础设施建设中,严格执行国债项目管理程序,按照;
四、存在问题;我县xx以工代赈易地扶贫搬迁试点工程建设在多;一是工程前期工作不是很充分;二是国家现行林业政策对工程的实施带来影响;三是工程进展不进行竣工验收。
3、明确分工,夯实责任。
经县领导小组指定,由县住建局负责编制了各安置点建设规划及搬迁户住房、村内主巷道、排水等单项工程的设计;商有关部门完成了其它单项工程的设计;为了避免给群众造成过度的经济负担,在村民建房工程中由县住建局设计了3套方案,让群众根据自己的经济情况进行自选。特困户建房时,我们采取国家多补一点,县、乡、村共同筹一点的办法,确保了特困户的顺利搬迁。
4、严管资金,专款专用。
在安置搬迁户建房资金管理中,由县以工代赈易地扶贫搬迁试点工程办公室及县财政局人员通过实际核准,入户核对无误后,由县财政局直接发放到搬迁户粮食直补一卡通上,确保了建房资金的准确、及时发放,得到了群众的普遍认可。
在基础设施建设中,严格执行国债项目管理程序,按照以工代赈项目管理办法实施管理,坚持项目法人负责制、质量监督制、资金报帐制等制度;在资金筹措中,采取多渠道、多元化的筹措方式,确保了项目的顺利进展。
四、存在问题
我县xx以工代赈易地扶贫搬迁试点工程建设在多方共同努力下,取得了一定成绩,但由于经验不足,还存在一些问题:
一是工程前期工作不是很充分。xx年以工代赈易地扶贫搬迁试点工程方案上报时间较紧,在编制工程方案时有部分不合理的地方,为此,经请示上级主管部门的同意后,在工程实施中对部分单项工程任务进行了调整。
二是国家现行林业政策对工程的实施带来影响。近几年,国家加强了生态环境治理及森林资源的管理,无自有林的搬迁户解决建房木材十分困难,木材砍伐手续办理难度很大,给工程进度增加了阻力。
三是工程进展不一,主要是:1、由于部分搬迁群众生活十分贫困、建设资金缺乏,影响了工程进度;2、受春季气温回升慢影响,工程一般每年到4月中后旬才能开工,七、八、九月又多为阴雨天气,加大施工困难,致使全县工程建设总体进度相对缓慢。3、个别安置点在规划过程中与公路、电力等上级部门协调不到位,给施工带来困难,制约了工程的尽早开工,影响了建设进度。4、群众建房工程采取分户施工方式,由搬迁户自主联系施工队,存在工队技术、施工力量强弱不一等问题,制约了工程进程。
四是工程投资无形加大。我县地处丘陵沟壑区,山地连绵,地形复杂,在山区地找一片地势平坦的地方作为安置点困难较大,同时受农林承包地30年不变、免征农业税等政策限制,农民对较平坦土地十分珍惜,加大了土地调整难度,已实施的多数安置点只能采取大平大整开发庄基地,致使工程投资增大。
五是以工代赈易地扶贫搬迁工程项目的社会效益初步显现,但群众脱贫致富项目实施滞后。在项目实施后,加强指导服务,抓好群众脱贫致富项目的实施将是今后的重点工作任务。
体现工作能力与态度,工作报告也占其中一部分工作报告也能使自己学习并进步!与别人的工作报告去对比才会发现差距的,这篇《实践工作报告总结实用版180字》里面的报告值得学习。
在这个充实的假期里,我们成功地完成了本假期的社会实践活动―利用药源网或走访医院或药房来查询药品说明书。然而,成功之果并不容易采摘,在实践过程中我们解决了许多未曾想到的问题,品尝了许多未曾尝到的滋味才采撷了成功之果,回首这有意义的40天,虽然时间已经悄悄地流逝,但一路走过的酸、苦、甜却仍然使我们回味无穷,久久地激荡在我们的心中……
大学生暑期医院社会实践活动总结报告范文大学生暑期医院社会实践活动总结报告范文在活动的开始,因为我们每个人要调查的药品不一样,有的调查抗代谢的,有的调查抗肿瘤的,有的调查医学专用药,有的调查镇痛药……所以要去的医院或药房也不一样,因此每个人只有单枪匹马地走访各个医院或药房。在骄阳似火的天气里,我行走于各条街道,望着头顶上的烈日,摸着被汗水浸透的衣服,虽然很辛苦,但回头想一想,我是药苑学子,这项任务必须圆满完成,为了我的未来,再苦再累我都不怕,“不经一番寒彻骨,哪得梅花扑鼻香”,我一定要坚持,不能退缩。就这样,我说服了自己,勇敢地坚持到了最后。
然而,并不是我不怕苦,不怕累,就能手捧鲜花凯旋而归。因为还有更让人心酸的事等着我。在一家私人药房里,当我说明来意并表示希望得到他们的帮助时,店内的服务人员只是冷冰冰地说“没有”.我在药房内看了一会儿销售情况,发现由于服务人员的态度使许多顾客都“空手而出”.我不禁感叹,医院和药房本是救死扶伤的地方,无论是国家的还是私人的,都应该以人民的利益为重,要以良好的服务态度对待每一名患者,不应该只重视眼前的利益,好的态度、好的质量才是最好的本钱。心酸过后,我明白了“服务第一,质量第一”的重要意义,作为我们国贸专业的学生更应该了解这一点,进而当我们步人社会进人药学领域就要从服务质量上出发以满足消费者的需求。
每件事情都像是镜子,都有正反两面,在服务上有让我心酸的事,也有让我震撼的事。在调查中我遇到一个专业的服务人员,她对待每一位顾客都耐心地解答他们的问题,一遍遍地解说着各种药的疗效、用法和禁忌等,使我折服的不仅仅是她那可亲的微笑,更重要的是她对专业知识是那么精通,每一个问题都答得那么流利、那么明朗,此时的我才知道自己懂的知识是多么微乎其微,才看到自己的不足。()刚进人大学时,我幼稚地认为我们工商管理学院的学生只要学好经济学和管理学就行了,不用懂得关于药品的药理、药性以及成分等方面的知识,现在的我才明白自己当时的想法是多么的愚笨,我终于知道既然选择了药学,无论从事什么事业,都应该努力学习药品的基础知识,只有基础打得牢固,以后的道路才会越走越宽,越走越平坦。
一、实践目的
对于此次近半个月的寒假实践,尽管时间不长,但从中收获颇多。我觉得本次寒假实践的目的如下:
1、通过参与寒假实践,更多的与社会接触,增加自己的社会阅历和经验,为即将到来的实习做好思想上和行动上的准备工作。
2、想通过本次寒假实践工作,了解当前会展业发展状况以及未来的发展前景,为以后进入这个行业作好充分的准备。
3、在实践的过程中,学习更多课堂上无法学到的知识,通过亲自动手,强化自己的实操能力。
4、培养自己的吃苦耐劳的`精神,加强自己的综合素质,锻炼自己的社会适应能力。
二、实践内容
期末考试结束后的第二天,也就是元旦那天,自己通过朋友的介绍,来到了武汉的一家会展公司,并且在工程部工作。这家会展公司主要是与大型的房地产公司合作,策划并执行丰富多样的各种节事活动,工程部主要负责各项活动的执行,而且工程部也可以承接各种各样的宣传搭建工作。具体的工作内容如下:
1、安装拱形门、氢气球、灯笼。
元旦前夕,为了营造节日的气氛,应房地产公司要求,在元月1日之前安装好节日宣传道具。我与另外两名同事于12月31日晚上8点开始安装,共花时5个小时,在安装的过程中,也会遇到种种困难,比如:在安装氢气球的时候风力很大,并且安装的位置还要自己到处寻找。
2、调试音响。
由于房地产公司要举办一次交谊舞会,于是我和另外一名同事被派到现场调试音响,刚开始以为调试音响很难,但在同事的指点之下,我便很熟练的掌握了调试音响的技巧。并且通过一天的学习,我已经基本上掌握了调试音响的方法。
3、搭建舞台背景。
就搭建舞台背景而言,在学校里面也曾实践过,但在这十几天的时间里,共搭建并拆卸舞台背景多次,并且,面积都比较大,而且搭建的方法也各不相同,但用的原理基本一样。
4、安装玻璃走秀台。
应一家婚庆公司的要求,让本公司安装玻璃走秀台,走秀台共由13块玻璃组成,每块玻璃重40kg。安装走秀台很简单,主要是搬运玻璃要爬两层的楼梯,这是很费力的一件事。但最终还是克服种种困难,圆满完成任务。
三、实践结果
本次寒假实践共历时13天,虽然时间不长,但对会展行业要用到的基本工具有了一个大致的了解,同时,通过自己亲身参与本专业的社会实践工作,对会展行业有了一个全新的认识。我觉得会展行业的确是一个“新兴产业”,同时也是一个“撒钱产业”,其中暗藏着很多的商机,它和一般的行业的很大的不同之处就在于它具有很强的灵活性,并不是所有的工作都是按步就搬,而是随时都在变,因此,它对从事这个行业的人群来说就要求有很高的行业素质。这次本专业的社会实践让我对会展行业充满了憧憬,也对会展行业未来的发展充满了信心。
四、实践总结或体会
通过参与本次寒假实践,我从中学到了很多做人、做事的学问,更重要的是我学到了很多自己的专业知识。我想从如下几个方面谈一下自己的总结和体会。
1、实践操作能力太差;说实话,我的两位同事都是没读多少书的,他们做事的方法和技巧都比我强很多,虽然说自己是一名大学生,但我觉得自己的实操能力的确是比较差,因此,我认为我们在学校就应该举办与会展专业有关的活动,只有自己亲手去尝试了才知道怎么做,所以说实践出真理嘛!
2、商机遍地都是,但吃苦耐劳的精神不可少。我在这10几天的实践过程中主要是从事搭建以及拆卸方面,因此,我觉得这个行业有很大的商机,但工作也是比较辛苦的,就拿我做的事情来说吧,一般的做事的时间都不固定,如果说工程量大的话,有的时候会连续工作十几个小时,也可能更长。
3、会展行业的发展前景非常乐观。随着时代的快速发展,人们再不仅仅是满足物质上的需求,而更加注重精神上的追求,因此就会举办各种各样的活动。在实践的十几天的时间里,我看到了许多的会议、展览相关的活动,并且自己也亲自参与其中的策划与执行,本次实践,让我对会展行业的发展更加充满了信心。
大学生寒假社区服务活动已圆满落下了帷幕,我很庆幸自己报名参加了这次如此有意义的活动,让我接触到了平常时很少接触到的东西。这次活动,给我留下了难以忘却的回忆,让我获益匪浅。
1月24号,参加此次活动的同学在xx镇中集合,主要说这次活动的大概流程和一些注意事项。那天,寒风习习,但是还是有很多同学积极参加此次社区服务活动。因为经费不足,参加此次活动的同学都自愿捐款来支持此次活动。这让我很感动,作为一名大学生,积极参加社会实践对自己来说既可以增长见识又可以锻炼自己,这是一个很好的机会。
25号,我们第六组是采访乡镇司法所所长。他很可亲可敬,在百忙之中抽出时间来热情的迎接了我们,接受我们的采访。刚开始的时候我们都显得有些拘紧,不敢放松,但在他的鼓励下我们也慢慢放开了,与他进行了开心而又有意义的谈话采访。通过这次采访,我明白了礼仪的重要性。虽然在学校的社团我是公关部的部长,但在这次的采访中,我还是深深觉得自身的礼仪知识是不足的。理论知识也要与实践很好的结合才是最好的。今后,我会更加努力的学好社交礼仪,让自己的知识库更丰富。其次还要加强自己的语言表达能力,对于一些突发情况要灵活。
27号,在xx镇峡山派发新型农村养老保险等政策宣传资料。每个小组都派几个人去分发资料,并为当地居民讲解。我们每个人都很积极的去分发资料,虽然大家都互不认识,但是我们在活动中都不约而同地进行着默契合作的锻炼。我感受很深的是,大家都有很强的集体意识。接着选出来的二十人跟着副书记步行去了xx镇敬老院。路上,当地居民看到我们一群人浩浩荡荡的,就对我们说,大学生就应该多参加社会实践活动,积累经验,祖国的明天就靠我们去建设。到了敬老院,虽然我们和那里的老人都不认识,但是他们还是露出了笑容来迎接我们。我们给他们送去了一些慰问品,并和他们合影留念。当我们要走的时候,有些老人还是舍不得的。其实老人的心愿是很简单的,就是和自己的子女在一起,安享晚年。家里有老人就是拥有一块宝,不要觉得要照顾他们而感到麻烦。当初他们含辛茹苦的养我们,是那么艰辛,我们应该要懂得感恩。感恩他们给了我们生命,感恩他们的养育之恩,尽自己最大的努力让他们感到我们对他们的关怀,让他们可以享受天伦之乐。
28号,,我们上党课观看了红色经典电影,又一次重温了历史,深知今天地和平世界、幸福生活来之不易,我们这一代年轻人就应多学习先辈们的艰辛与拼搏精神;听了《大学生就业政策及方向》的知识讲座,现在的我们不能在茫目、无计划、无目标的去生活,应找到自己人生中切合实际的目标,并为此付诸自己的努力,并实现它。29号,每组派两人一男一女组合,去敬老院打扫卫生。下午三点半在xx镇中进行友谊篮球赛。
张瑞敏曾说过:“把一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡。”我感触最深的是万事都不是那么容易的,只有自己不断克服困难才会成功,做事要认真踏实。假如我不去认认真真地做一遍,就发现不了自己的不足。工作也一样“一分耕耘,一分收获。”只有自己体验了才会知道。自己付出了多少,就得到多少回报。只有认真做了,才能有所得。认真学习了,会有好成绩;认真工作了,会有成果。通过自己的努力付出,不管结果如何,那个过程自己肯定是受益的。
通过本次社会实践活动,一方面,我们锻炼了自己的能力,提高了社会适应能力和运用知识解决实际问题的能力,增强了社会责任感和使命感,也扩大了视野,对自己有了清醒的定位,在实践中成长;另一方面,我们为社会做出了自己的贡献;但在实践过程中,我们也表现出了经验不足,处理问题不够成熟、书本知识与实际结合不够紧密等问题。我们回到学校后更加应该要珍惜在校学习的时光,努力掌握更多的知识,并不断深入到实践中,检验自己的知识,锻炼自己的能力,为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。“机遇只偏爱有准备的头脑”,我们只有通过自身的不断努力,拿出百尺竿头的干劲,胸怀会当凌绝顶的壮志,不断提高自身的综合素质,在与社会的接触过程中,减少磨合期的碰撞,加快融入社会的步伐,才能在人才高地上站稳脚跟,才能扬起理想的风帆,驶向成功的彼岸。
一、课题提出的依据
从我们学校语文识字教育来看,识字是学生再学习的基础,这是学生终身学习与终身发展的最基本的工具,作为中学生应责无旁贷的学会并掌握它。新课程标准对识字中应“学会”的字要求是:
1、读准字音;
2、认清字形;
3、了解字词在语言环境中的意思;
4、正确书写。并指出:通过这些字的教学,达到掌握汉字的基本笔画和常用的偏旁部首,能按笔顺规则用硬笔写字,注意间架结构,书写规范、端正、整洁,初步感受汉字的形体美。在识字与写字的实践中让学生喜欢汉字,具体到七——九年级识字与写字的要求为三条:一“是能熟练地使用字典、词典独立识字,会用多种检字法,累计认识常用汉字XXX个,其中XXX个左右会写”;二是“在使用硬笔熟练地书写正楷字的基础上,学会规范,通行的行楷字,提高书写的速度”;三是“临摹名家书法,体会书法的审美价值。很显然,这是在小学识字、写字的基础上对中学生书写汉字提出了更高的要求,不仅正确,还要美观,尤其是第三条要求学生在认读拼写方块字的同时,要认同方块字的文化价值,感受方块字的文化底蕴和美感,使学生在情感态度和价值观方面得到熏陶。
可是中学生错别字现象却呈日益上升趋势,这与新课标的要求、教育的目的、不断发展的社会需要是背道而驰的。错别字导致的后果是众所皆知的:影响中学生的书面表达、交流和更好的认识客观事物,也使识字教学在语文教学中的作用受到一定的影响。那么,如何来减少中学生的错别字现象呢?本课题试从中学生错别字产生的原因来寻求策略,探究方法。
二、课题研究目标及主要内容
(一)、课题研究的目标
1、通过写字能力的训练,使学生掌握书写方法和技巧,培养学生的自控能力及细心、耐心、静心地维持书写的能力和鉴赏水平,为形成终身学习能力奠定基础。
2、培养学生良好的书写习惯,创新科学实用的汉字书写技能。
3、传承民族文化,激发学生热爱祖国文字的感情,同时营造书香氛围,促进学校的精神文明建设。
(二)课题研究的主要内容
1、关于写字能力的研究。主要研究教师如何指导训练,如何指导学生观察、书写和寻找汉字的书写规律,写出规范美观的汉字。
2、关于提高学生书写能力的研究。
⑴“描、仿入体,临摹提高,持续发展”,提高学生写字能力。
⑵革新教学方法,将写字与语文阅读、教学写作、学校的所有学习过程结合起来,在实践中巩固学生的书写能力。
3、关于培养学生写字兴趣的研究。主要研究如何激发和培养学生写字的兴趣。
4、培养学生良好写字习惯的研究。主要培养学生写字姿势,并督促形成习惯
三、课题主要研究方法设计
1、行动研究法:本课题研究的目标设计、内容组织与选择,主要采用行动研究法,将活动与研究结合起来,边研究边实施,边总结边反思边改进,不断完善研究方案,使研究尽可能取得最佳效果。
2、调查法:通过发放调查问卷的形式了解学生对写字感受、看法以及对现有的写字评价形式的想法等,做到心中有数。
3、文献法:借助最新教育论文、论著,指导课题研究。
4、经验总结法:就各阶段研究所取得的成功经验进行认真总结,以便深化实验成果,为进一步的研究工作的开展和日后的经验推广奠定良好的基础。
四、课题研究的预期成果
(1)对课题研究中积累的资料进行汇总,做好分类整理工作。
(2)汇编写字教学作品集。
(3)开展形式多样的写字比赛、优秀课堂作业展、优秀周末作业展、优秀综合作业展、写字知识竞赛等活动。
五、课题成果
(1)通过发放调查问卷的形式了解学生、家长、教师对写字教学感受、看法以及对现有的写字评价形式的想法等,做到心中有数,为以后的研究工作展开做好充分准备。并以此为契机大力宣传写字教学的综合育人功能。在调查研究的基础上,我们对课题进行了充分的论证,撰写了课题论证报告和课题实施方案。
(2)选择七年级实验班进行课题教学实践,其他班作为对照班,在进行常规教学的同时随机接受教育辐射。就学生个体做纵向比较,在写字习惯、写字兴趣、写字姿势、写字技能等方面考察学生写字水平提高的情况。
(3)积极纠正学生的错误的写字姿势和错误的握笔方法,使学生充分认识到正确的写字姿势、握笔方法对少年儿童身体的良好发育的重大意义,使学生充分认识到正确的写字姿势、握笔方法对练好字的重大意义。我们进行了正确的写字姿势、握笔方法的达标验收活动,这一达标验收活动影响极大,使全校师生把保持正确的写字姿势和握笔方法成为一种自觉行动。
(4)经过一段时间的课题研究实践,我们充分认识到科学的写字教学评价标准是保证写字教学良性发展的重要手段。于是我们制定了适合本班实际的写字教学评价标准,这一评价标准的实施一定会促使我校的写字教学逐步走上良性发展的道路。
(5)我们积极进行写字课堂教学模式的探索,每一个课题组成员推出一节写字精品课,在课后对课例进行讨论交流,指出其中的得失,写出课后反思。经过大家的不断努力,我们的适合本校师生的新的写字课堂教学模式已初步形成。我们还进行了一次优秀写字教学设计比赛,并号召大家向优秀的写字教学设计学习,取长补短不断改进自己的教学。
(6)我们还加强家校联系,促进家长对学生周末作业书写的监督,进行了优秀周末作业展,展出学生的优秀周末作业,实现小学写字教育活动评价环境的整体化。然后我们又进行了一次优秀课堂作业展,展出学生的优秀课堂作业,为学生树立学习的榜样。我们在班里进行了一次写字比赛,并对写字比赛进行了及时的总结,发现学生的进步之处,找出依然存在的问题,制定下一步相应的课题实践补救措施。
(7)课题组成员撰写了一系列的论文。总结课题研究工作中的得与失。对课题的研究进行及时、到位的反思。
(8)制定了适合本校实际的写字教学评价标准。并严格按照这一标准执行,促进了我班写字教学的井然有序的进行。
(9)我们进行了几次有意义的活动。首先,与其他科的教师配合,举行了一次综合作业展览活动,努力建立写字教学评价的大环境。然后,举行了写字知识竞赛活动,丰富学生的写字知识,并配合学校的诗文朗诵比赛活动,进行了诗文书写设计比赛活动,使学生提高整个卷面的设计书写能力。最后,举行了后进生写字作业展,树立后进生的练字信心。这一系列活动使我们的课题实验取得了很好的效果。
六、课题研究的思考
我们脚踏实地地进行课题研究,取得了很大的进步,收获了丰富的经验。但课题研究中也出现了一系列的问题引起了我们的深深的思考。
1、经过一学期的实验,教师们撰写了不少论文,但质量高的却很少,今后,我们将努力学习,不断提高教师们的教育教学理论水平,拓宽知识面,引导教师乐于研究,逐步实现向研究型教师的转型。
2、由于缺乏专家引领,我校目前的写字教学方法过于单一,缺乏创新。因此,今后还要进一步要加强对写字教学过程中的方法的研究,特别是写字教学中多媒体技术的运用,以进一步提高写字教学效率。
3、目前我校的写字评价体系尚不完善,还不能很好很全面地反映出写字教学的育人功能,需要我们进一步研究完善。
4、毛笔字教学的开展有一定的难度,问题出在能上毛笔字课的教师寥寥无几。虽然,我们多次对教师进行培训,组织教师练习,可是绝大多数教师还是不敢提笔上毛笔课。
5、作为教学第一线的教师,虽有着丰富的教学实践经验,但如何在写字教学中将写字教学的种种功能,如审美教育功能,传统文化教育功能,德育教化功能,益智功能进行理论化、系统化,需要专家的指导和我们今后在实践中进一步地探索总结。
6、课题实验结束后,广大师生能否面对考试压力,一如既往地将写字教学摆在重要的位置,这是我们非常担心的问题。
7、教学研究的最终目的是将研究成果转化为教学效率,如何将我们本课题的研究成果推广应用,是本课题需要继续研究和解决的问题。
通过这次社会实践,我特别庆幸自己还是一个大二的学生,还可以有理由有机会继续回到单纯的没有利益纠缠的学校继续学习和生活。商场就好象战场,弱肉强食,要多残酷有多残酷,况且我还只是看到商场最底层的凶险,还没有亲眼看到上层更为残酷的竞争就已经厌恶惧怕了。
虽然学长说如果坚持不了可以随时说,但我一直坚持了五天,从身体上的磨练,到克服心理上的孤独,克服对柜台经理的恐惧,克服与无聊庸俗的同事相处,到最后克服自己,放平心态,接纳这一切,真的是一段非常艰难的历程,也是一种难得的锻炼。
刚到工作岗位,大家都用好奇的眼神看着我,学长工作很忙,我自己很多产品介绍的广告,凭借解说的工作经验,将这些知识都灌输到脑中,并梳理好语言,锻炼着为顾客解说介绍产品。这和解说还有很大的区别,解说只要自己将知识讲解给别人就可以了,而推销产品还必须从顾客的角度,进行对比各种品牌在价格功能上的优缺点,最后把自己所负责厂家的品牌定位在其需求的最佳选择。我细细梳理好语言之后却发现附近几个营员总是能我展厅里的顾客拉到他们的展厅里面去。于是我就偷偷观察,最后发现他们先是假装在我的展厅介绍我们的产品,先是介绍优点,然后咔一转,就说起我们的缺点了,然后说他们的产品就不具备那样的缺点,就把顾客带到他们的展厅里面去了,到了他们的地盘他们就可以海阔天空天花乱坠的胡侃了,用老百姓不懂的专业术语把他们忽悠的最后掏了腰包,乐颠颠的就把家电抱回家了。由于我们这的制度是所有厂家的营员都可以介绍所有的产品,只要有顾客在就得介绍产品,最终让顾客选择最想要的产品。有这样的规定,我也就没有办法把来我展厅里的其他营员都赶出去,后来我只能是来了顾客就围着他讲这讲那,问这问那,根据他的需要,把他拉着在展厅里转,只要他的眼神所到之处,我就得赶紧地将这件产品的所有功能给他展示,终于有一台产品卖了出去,当那位顾客说开票的时候我都乐得都要蹦起来了,我跑去找一个比较有经验的姐帮我给顾客开了票,办好了手续。但也有失败的时候,我介绍忙活半天,最后累得口干舌燥,人家只是随便看看,我还得陪着笑脸说您可以随便看看,看好再回来。想想也是,毕竟买家电,好几千块,也不是买衣服,看好合适就成交。旁边的小伙计劝我省省,不用这么累,得有看的出谁是真正的买主的眼力才能百发百中,要像我这样不都得累死。可是我又不是火眼金精,能看出谁兜里就揣了上万块,谁没带钱包就是瞎转。
在那几天我就觉得自己原来在学校里面所遇到的人包括我自己在内都是多么的单纯!在和他们的接触中,我尽量保持我原有的单纯和坦诚。在遇到不友好的眼神,感觉到委屈的时候真的会想,我这么努力,为什么还是不能够被接受和认可,后来明白,真的有很多事情是不公平的,不是努力就可以改变的,有很多主观的客观的原因在里面,而我也许真的存在别人看不惯的东西在里面,值得我去改变去弥补,如果我真的是很优秀的人,别人也不会挑出我的任何毛病,那也不会这样针对我。这样想了之后也就把心态放的很平,越过挑剔的眼光也遇到了很多友好的人,都成为了不错的朋友,他们给我讲商场是一个什么样的形态,应该保持一种怎样的心态在里面求生存,也和他们胡侃乱侃开玩笑,一起荒废我们同样年轻的岁月,我鼓励他们应该选择不一样的生活方式。其实他们也不愿意在这里混日子,其实生活当中就是有这样或那样的无奈。我们那个商场郭经理这么说,说这里就像一个围城,外面的人想进来,里面的人想出去。外面的人羡慕我们激情四射的奋斗,我们羡慕外面的人规矩安定的生活。不真正的体验其中,真的很难理解,每个领域都有各自难以言语的苦衷,乐在其中,并从中挖掘自己所需的经验才能够有所成就。
自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?
在注重素质教育的今天,假期社会实践作为促进学生素质教育,加强和改进青年学生思想政治工作,引导学生健康成长成才的重要举措,作为培养和提高学生实践、创新和创业能力的重要途径,一直来深受学校的高度重视。社会实践活动一直被视为高校培养德、智、体、美、劳全面发展的跨世纪优秀人才的重要途径。寒假期间社会实践活动是学校教育向课堂外的一种延伸,也是推进素质教育进程的重要手段。它有助于当代学生接触社会,了解社会。同时,实践也是学生学习知识、锻炼才干的有效途径,更是学生服务社会、回报社会的一种良好形式。
为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,开始了我这个假期的社会实践。实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零。
理论应该与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习,从学习中实践。
在中国的经济飞速发展,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战,前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了,中国的经济越和外面接轨,对于人才的要求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自已,才能在竞争中突出自已,表现自已。
在实践的这段时间内,我们穿街走户接触各种各样的人和事,这些都是在学校里无法感受到的,在学校里也许有老师分配说今天做些什么,明天做些什么,但在这里,不会有人会告诉你这些,你必须要知道做什么,要自己地去做,而且要尽自已的努力做到最好。
在学校,只有学习的氛围,毕竟学校是学习的场所,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。无论是学习还是工作,都存在着竞争,在竞争中就要不断学习别人先进的地方,也要不断学习别人怎样做人,以提高自已的能力!记得老师曾经说过大学是一个小社会,但我总觉得校园里总少不了那份纯真,那份真诚,尽管是大学高校,学生还终归保持着学生的身份。接触那些刚刚毕业的学长学姐,他们总是队我说要好好珍惜在学校的时间。在这次实践中,我感受很深的一点是,在学校,理论的学习很多,而且是多方面的,几乎是面面俱到;而在实际工作中,可能会遇到书本上没学到的,又可能是书本上的知识一点都用不上的情况。
回想这次社会实践活动,我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得到了提高,而这些在学校里是学不到的。
在社会上要善于与别人沟通是需要长期的练习。以前没有工作的机会,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。在工作上还要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。社会经验缺乏,学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来句什么都会的,只要有自信,就能克服心理障碍,那一切就变得容易解决了。知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。这次接触的酿造业,对我来说很陌生,要想把工作做好,就
必须了解这方面的知识,对其各方面都有深入的了解,才能更好地应用于工作中。
这次亲身体验让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
从昨天就开始下的雪,所以今天醒来的时候发现雪堆积的很厚了。没有扫过的积雪,大约能没过小腿的一半了。看着出行的人困难地走在路上,我突然希望我可以做些什么。于是我参加了扫雪的社区服务的活动。
当我拿好铁锹到了路上时,很多居委会的人正在努力铲雪、扫雪。这还是我第一次参加铲雪的活动。也许是因为从来没用过,我发现铁锹很不顺手,但是我仍然拿着铁锹学着他们的样子铲雪,他们也很乐意交我用铁锹的技巧。很快我就能很顺利的使用铁锹了。
他们告诉我,我可以先拿着铁锹不停地铲下积压的厚冰,弄到道路的两旁。然后在和他们一起用扫把清理着道路上残余的积雪。不久,一条路上的积雪终于被清理干净。
在这寒风凛冽的天气中,我的手很快就被冻僵了,手套根本就不管用。大雪一直下个不停,总是有雪花迎面扑来。但是活动中却充斥着温暖与阳光。我们不畏严寒,团结合作、齐心协力,虽然任务十分艰巨,但我们仍脸挂笑容,不怕困难,坚持把雪清理得干净。
两个小时以后工作结束,原本白雪覆盖的社区豁然开朗。我的手也终于暖和了,除了很多汗。看着整洁的道路。心里油然生出一种巨大的成就感。
这次的活动增长了我的社会实践知识,锻炼了我的实践能力,培养了我不畏艰难困苦、坚持不懈的优秀品德。而且当我再次看到畅行无阻的马路时,我意识到了我平时走的宽阔马路都是清洁者用他们的辛苦换来的,就是有了他们的劳动,才有了我平时良好的生活环境。所以我更应当尽自己的一份力量,积极参与到社会公益活动中来。
实践活动尽管辛苦,却也非常值得,它让我体验到了清洁工人平日的艰辛工作,也让我体验到帮助他人的快乐,体验到了服务社会的快乐
向上级汇报的书面材料就是工作报告阅读别人的报告会有不一样的想法!那么怎样的工作报告值得自己学习呢?能帮助你大家的或许就是《小编推荐:职代会工作报告范文简短四篇》这篇文章。
现在,我代表厂行政向一届一次职代会作工作报告,请各位代表审议。
____年,是我厂的开局之年,第二炼轧厂在____钢“三步走”快速推进中应运而生。____年,是充满挑战的一年,面对行业形势变化带来的重重困难,我们统筹生产建设,建立完善管理机制,不断提高管理水平。____年是收获之年,我们全面贯彻落实集团公司有关精神,围绕“两大工程”,合理分工,克难攻坚,发挥优势,各方面工作取得了显著成绩:
“一期”工程成功投产。8月29日,120t转炉炼钢连铸热试一次成功;9月12日,成功拉出3250mm宽铸坯;9月30日,炉卷轧机轧出第一块钢板;10月20日,竣工投产仪式隆重举行,120吨转炉—炉卷轧机生产线顺利贯通,省、市、公司各级领导亲临现场慰问指导,对工程高度赞扬。
“二期”工程稳步推进。9月6日,150吨转炉—1780mm热连轧工程奠基,“二期”工程建设序幕正式拉开;目前,厂房柱基基础施工紧张进行,并于12月18日立起了第一根厂房立柱;炼钢连铸主体设备订货全部完成,热连轧主体设备订货完成80%以上,转炉、连铸机、以及轧机等关键设备正在加工制造;其它相关工作也在有序开展。
机制建设效果显著。成立了各级组织机构,完善了各类管理制度,推出了切实有效的管理举措,形成了“制度规范管理、管理推进工作,工作有效开展”的良好局面。
职工培训扎实有效。分阶段、有计划、针对性地开展了形式多样、扎实有效的职工培训,为定岗定员奠定了基础,为生产组织提供了保障。
产品产量节节攀升。120吨转炉炼钢连铸热试投产后,首月完成月产计划的113.58%,成功实现首月生产“开门红”;并呈现出每月都有大跨越、每天都有向上攀升的势头。截至目前,累计钢产量近18万吨,轧材6万余吨。
技术质量管理不断加强。实现了一、二级质量事故为零;钢水化学成份和温度控制稳定,铸坯表面质量和钢板力学性能逐步提高;铸坯一次合格率达90%以上,钢板成材率不断改善。先后冶炼出6大系列10多个品种,并开发冶炼出大纲以外的一些高强度优质钢种;分别轧制出10多个不同规格的板材。
设备运行日益稳定。设备管理制度相继建立完善,管理体系初步形成,点检、维护、维修工作全面开展,设备运行日益稳定。
安全环保实现零目标。建立完善了安全环保机制;实现了重大设备事故、工亡重伤事故、环境污染事故为零;主要环保设施相继投入使用,逐步实现清洁生产。
降本增效深入展开。“对标挖潜、降本增效”工作深入开展,各类指标奖罚措施相继制定,降废减损、节能降耗和备品备件、材料工具消耗等指标得到改善。
定置管理抓出成效。整条生产线窗明几净、整洁漂亮,初步实现了职工、岗位与现代化生产线和谐共处的局面,为十里钢城再添新亮点。
精神文明建设振奋人心。思想政治工作进一步夯实;保持共产党员先进性教育取得实效,党员意识明显增强;党风廉政建设得到贯彻落实,效能监察工作顺利展开;群团组织职能得到有效发挥,并取得了振奋人心的好成绩。
各位代表:
今天, 公司二届一次职工代表大会在这里隆重召开。本次会议的主要任务是:深入贯彻集团公司职代会精神,客观总结过去一年的成绩和不足,深刻分析当前我们所面临的严峻形势,明确20xx年的工作任务,动员广大干部员工坚定信心,齐心协力,勇往直前,奋力开拓 *公司新的辉煌。现在,我代表综机公司向大会作行政工作报告,请各位代表审议。
20xx年,是充满挑战和备受考验的一年。这一年, 行业低迷, 机生产经营异常艰难,面对行业形势变化带来的重重困难,依托集团公司的大力支持,新一届领导班子团结拼搏,带领全体员工紧紧围绕公司年度工作方针,按照“强管理、夯基础、调结构、求提升”的总要求,坚持以“抓市场,促生产”统揽工作全局,各方面工作持续向前,健康发展。
回顾20xx年的主要工作,可以概括为以下几个方面
一、20xx年主要经济指标完成情况
二、20xx年主要工作情况
20xx年,我们针对 公司管理现状进行了认真的分析,首先,对 公司的发展方向进行准确定位:
一是扎实做强为集团公司产品配套工作,统一于集团公司的发展战略之中。
二是加大支架配件产品的市场开发力度,拓展支架大修业务,发挥自身优势,保持自主开发产品的产值利润稳步增长。
三是开发适合 公司发展的特色优势新产品。
通过一年来的大力运作及目标落实,克服不利因素,各方面工作收到良好实效。具体表现在几个方面:
1、全面开展各个管理岗位的竞聘工作
⑴在中层岗位竞聘工作中,打破了“封闭化”的运作方式,只要符合竞聘条件,都可以报名参与角逐,首次面向全集团公司进行人才招聘,为中干队伍的建设注入了新鲜活力。
⑵在各个管理岗位竞聘工作中,打破了过去由少数人选人的状况,为广大员工提供了平等的起点,给有能力、自愿干事的员工提供了自我展示的机会,从而重新组建了适合*公司发展的管理队伍,促进了管理队伍的建设。
2、狠抓产品质量,满足集团公司产品配套要求
*公司是集团公司产品配套生产的主要生产单位,产量占我们全年总产量的 %以上,这也是集团公司寄予我们的重托,我们保质保量的完成产品任务显得尤为重要。
为此,我们完善质量管理的相关制度,加强工作职责,规范质量控制程序:对关键工序质量采取优质优价办法;对焊接质量采取严格的工艺流程控制;针对外协厂家定期考核排名,对不合格的厂家坚决清除。
一年来,通过公司各级层层把关,做到了预防有程序、控制有标准、改善有考核,有效提高了产品质量,受到集团公司的一致好评。
3、参与集团化采购,降低了成本
*公司原主材采购模式主要是通过代理方式的采购环节,必然造成采购成本增加。我们通过实施有效的计划、组织,利用集团公司“集团化采购”的平台,合理选择采购,就采购钢材,每吨约下降 元,大大降低了采购成本。在提高企业经营质量等方面发挥着积极作用。
4、加强技术工艺队伍建设
⑴经过对*公司技术工艺水平及支撑作用的分析,由于重设计轻工艺,技术工艺工作严重滞后,为加强工艺队伍建设,消除薄弱环节,我们成立了技术工艺部,将技术工艺与技术设计分离,工作职能进行了重新划分。
⑵加速人才培养,以“输血”与“造血”的方式两手抓,既引进人才又加强技术工艺人才的自主培养。同时为提高设计人员的技术水平,将研究所全体设计人员长期派送到集团公司,融入到高标准、高要求的环境中,在培训学习与实践工作中得到历练。
⑶在技术工艺管理工作中,基于“传统”,行于“创新”。 通过开展技术攻关,产能分析,进行了新工艺、新工时的编制。工艺技术人员的工作理念得到转变,生产服务意识得到加强,工作责任感得到强化,工作效率得到进一步提升。
5、调整优化组织机构,促进持续健康发展
根据*公司组织结构现状,可以看出组织结构存在很多不足:一些部门的职责和范围没有透明化,部门设置、职能分工存在不明确、不合理现象。
为确保*公司的管理体系与集团公司规范化管理体系保持高度一致,通过一系列措施,对组织结构调整优化,既保证组织机构的合理性,又控制中干人数不增加,相继重组成立了 部、 部、 部、 部、 等,以此次组织机构调整的契机,推进与集团公司“统一管理”的体系。建立起相应的人才队伍,员工的事业心与责任感得到增强, * 公司的整体管理水平和生产经营能力进一步向前推进。
6、严格规范管理,理顺工作流程
1)对应收账款进行了梳理,通过公司领导参与、集团公司抹账以及销售回款考核,截止20xx年底 * 公司应收账款余额还有 亿元,公司应收账款金额大,账龄长,清欠难,风险大。
2)盘点库存。20xx年通过对公司原材料及产成品库房的盘点,发现在库房管理过程中存在程序上的漏洞。材料入库不及时,领料手续未严格执行,到货验收未开展等等问题,导致库存实际盘点与库存帐存在较大差异。20xx年存货 亿元较去年同期增加 %。库存商品占存货总量的 %。
3)代储代销方面:长期以来对代储代销产品缺乏控制、面广混乱、存在很大的漏洞。20xx年以前代储代销产品按售价合计约 万元。经核对客户确认的有 万元。直接损失 万元。在经过客户确认的 万元当中,还不确定用户什么时间可以使用,什么时间可以开票挂账确认收入。
4)理顺流程方面,特别是ERP流程和管理盲点:20xx年在细化管理中从ERP控制流程入手,对管理盲点进行清查。并针对管理盲点进行相应规章制度、管理流程的补充。在制度建设方面,20xx年共计下发各项规章制度 余项使管理过程中出现的问题能够有据可依,有章可循。解决管理中存在的推诿扯皮现象,提高了管理效率。
7、倾注精力,关心员工生活
自20xx年新的领导班子组建以后,我们特别关注员工的工作、学习和生活,听取员工心声,了解员工意愿,帮助员工解决生活和工作中的实际问题。
1)改善员工的午餐伙食。将原伙食补助标准 元提高到 元。并且对食堂承包商加强管理,提高饭菜质量及卫生标准。
2)为改善公寓楼的住宿环境,公司拿出资金,将公寓楼进行改造,并采取了市场化运作模式加强管理,彻底改变了脏乱差现象。
3)对洗衣房、澡堂进行了改造,并增添了成套新设备。对停车场进行扩建,并搭建了防晒网。
4)更换通勤车。原通勤车为公交版,车座少、无空调,通勤车更换以后,大大增加了员工上下班乘座通勤车的舒适度和满意度。
5)为解决员工住房所需,充分关心职工的切身利益,公司多次与房地产商谈价格、讲条件、顺利进行了职工团购房活动。
在关心员工生活的工作中,始终以“让员工满意”为出发点展开工作,维护员工的切身利益。为高度体现员工福利,公司共投入了 余万元的改造费,让员工在工作中感悟并投身到企业的建设与发展中,为企业发展营造了和谐氛围。
8、重安全,防范于未然
重安全,就必须规范安全措施,落实相关制度,提高安全防范意识。特别是 立式 ,结构上存在很大 ,在过去.多次提出意见要求整改,却没有得到根本解决。
因此,我们按照相关标准和要求,由供应商出资 元,对 改造,由立式 改为卧式 ,从 地点迁移到 地点,并加强了安全措施。对安全生产工作我们要常抓不懈,建立并落实安全生产长效机制。
三、存在的问题和不足
1、管理流程有待提高:在我们生产工作的前期,生产管理没有排产大计划和框架,关键节点无要求;自大修部成立以来,工作运转困难,流程不清等,很难达到整个经营过程的整体响应。
2、市场开拓需要进一步加强:①订货难度大,货款回笼非常困难,严重影响我们的生产经营活动。② 市场的开发力度有待于进一步加强。③公司库存了 台 机,我们想尽一切办法进行推销,但效果不好。④对开发适合 公司发展的特色优势新产品工作,拓展力度还不够; 系统的市场空间很大,我们的开发有待于进一步提升。
3、干部队伍建设仍有不足
我们一直在强调加强干部作风建设,但某些方面仍存在一些不良行为和不正之风。一是工作作风:①对学习的重要性认识不足,个别干部思想僵化,满足于一知半解,因循守旧,缺乏开拓精神;②夸夸其谈,说起来头头是道,对工作思路、计划、措施停留在嘴上,用会议贯彻会议,浮于表面;③职能缺位,行为不规范,缺乏沟通,部门间配合不协调,不履行或者不正确履行职责。二是敬业精神:什么是敬业精神?我个人认为,把平凡的工作做到极致,便是对敬业精神最好的诠释。还有个别的中干是做一天和尚撞一天钟,把份内的工作交代过去便完事,一点点超范围工作根本不想去做,在工作中发牢骚,抱怨连连,影响自己心情的同时,也妨碍了周边人的工作热情。
总之,加强和改进干部队伍作风建设,培育敬业精神,具有十分重要的意义。
4、员工队伍不够稳定
20xx年底共有员工 人,与20xx年初相比,流失率占员工总数的 %,流失的大部分为一线 工(其中 分厂流失最多),在流失的人员中,还有一些骨干和技能操作能手。员工队伍不够稳定,给生产带来诸多影响。
面对这些问题,如何增强员工的企业归属感、使命感,如何开展思想教育,加强员工队伍建设,是我们今后的重要工作。
5、员工工资分配不尽合理
20xx年初,我们就对员工工资的分配等进行了调查和分析,发现员工工资分配不尽合理,主要表现在工资分配和调控制度不够完善,收入分配激励和约束机制尚未建立。在各部门及辅管人员中普遍存在低收入人群。
各位代表、同志们!20xx年,无论是在市场开发还是在生产组织上,都体现出良好的发展势头,各项工作健康的向前迈进。这也是公司广大员工立足本职、拼搏奉献、艰苦奋斗的结果,是各分厂各部门团结协作、开拓创新、真抓实干的结果。我代表公司党政领导,向努力工作在各个岗位的广大干部员工,表示衷心的感谢!
分析20xx年形势,我们面临的困难和任务将更加艰巨
行业: 20xx年, 市场的“ ”彻底终结, 利润大幅下滑,环保压力增大、 结构调整、 冲击以及 价格低迷。进入20xx年,在抑制 背景下, 价格仍将低位弱势运行, 需求增长空间受限。
行业:由于 行业市场的变化,导致 项目投资大量减少, 行业市场持续低迷,而且下滑迅速。许多 行业针对困境,在营销策略及营销模式上都进行了创新调整来应对,竞争会更加残酷,效益将进一步向优势企业集中。
行业:由于前些年各地方 的增速建设,形成重 轻 的局面,很多市场被其他企业占领。在开发 新市场中,由于行业集中度较低,竞争不平衡,形成恶性竞争。
行业:由于 装备的大投入,在目前已进入 期,对 设备 ,也都看好这个行业,我们正面临着难得的市场发展机遇,但竞争也会很激烈。
各位代表、同志们:
受公司第五届职代会主席团的委托,我向大会作职代会工作报告,请予审议。
XX年,在公司党委和上级工会的正确领导下,公司工会全面落实科学发展观,按照年初确定的工会工作目标,围绕企业中心工作,深入贯彻落实《企业工会工作条例》,加强企业民主管理,不断推进工会工作规范化建设。团结动员全体干部职工,为建设“一强三优”现代公司做出了应有的贡献,并取得明显成绩,公司工会再次荣获市公司“最佳工会”荣誉称号。
(一)坚持职工代表大会制度,企业民主管理工作不断深化
认真履行职工代表大会制度。XX年初,公司按时召开了五届三次职代会暨XX年工作会议。职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告,会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。在职代会闭会期间,我们还多次召开职工代表组长会议,讨论通过了《安全生产管理奖惩考核办法》、《集体工企业年金管理办法》、《黄州瑞华水电工程公司的组建方案的意见》等制度和管理办法,使职工的民主权利得到进一步落实。
职代会提案办理工作进一步规范。五届三次职代会前,公司工会下发了关于提案征集的有关通知,公司职工代表结合工作实际,积极为公司的各项工作献计献策,向公司职代会提案委员会上交提案39条。五届职代会提案审查委员会对上交的提案进行了认真的办理。对立案的6个提案按提案办理程序研究并进行了回复处理,对其他的33条建议案交有关部门研究处理。职代会提案办理工作得到进一步规范和完善。
厂务公开工作进一步完善。XX年,公司继续切实把厂务公开工作纳入重要议事日程,充分利用局域网、公示栏、宣传栏等媒体等形式,把职工关心的热点、企业管理的难点、廉政建设的焦点作为公开的.重点。在公开的内容上将公司的经营指标完成情况、安全施工作业情况、先进人物典型事迹、住房公积金、职工教育培训、扶贫捐款、干部提拔使用、吸收新党员等情况逐一进行了公示,厂务公开的内容不断丰富和充实。XX年上半年举办了一期厂务公开宣传专栏,并对公司领导业务费和电话费进行了公示。为加强厂务公开工作,对公司厂务公开网页再次进行了更新,充实了公开内容。厂务公开工作得到进一步完善。
(二)大力开展群众经济技术创新活动,职工队伍建设不断加强
XX年,工会把开展职工技术比武、劳动竞赛等群众性经济技术活动作为工会重要工作之一,并不断加大了工作力度,紧密结合安全生产、经营管理等实际工作,努力营造爱岗敬业、岗位成才的良好氛围,积极为职工搭建岗位练兵和技术比武平台。通过举办和组织职工参加技术比武活动,进一步激发了广大职工刻苦学技术、钻业务、练本领的工作热情,职工业务技术素质得到了明显提高。
技能比武活动成效显著。XX年10月,公司举办了营销及窗口服务知识竞赛活动,来自公司营业窗口的40多名职工、农电工参加了比武活动。堵城所余秀英等几名同志取得了较好的成绩。同时根据这次比武的成绩情况,公司组队参加了市公司组织的七彩阳光杯服务技能技术比武活动,全体参赛队员奋力拚搏,取得了团体第一名,个人有3名同志分获第二、三等奖的好成绩。在35kv线路技能比武中,以潘中海、李红、付雄、张江海等组成的代表队,技高一筹,取得了团体总分第一名及个人一等奖和一个二等奖的好成绩。通过开展技能比武活动,在职工中营造了学业务学技术的良好氛围,提高了职工的技能水平。
同志们:
我受行政委托,向大会作学校工作报告。
进入新的世纪后,教育形势发生较大变化,教学竞争日趋激烈。对我们这样的农村普通学校而言,可以说是困难与机遇同在,生存与发展同行。如何正确定位,统一思想,如何外树形象、苦练内功,成了学校发展的核心问题。三年来,全体教职员工团结协作,锐意进取,改善办学条件,突出办学特色,闯出了一条新的发展之路。如今的学校,校园换上新颜,生源逐年扩大,声誉不断提高,迎来了学校发展的崭新局面。现将工作汇报如下。
工作报告是工作能力的基础,工作报告是对公司的负责也是对自己的负责!不想自己的工作报告是为了应付工作吧?能帮助你大家的或许就是《热搜报告: 药房的实习报告》这篇文章。
在刚刚进入药房的这几天。慢慢适应了那里的工作环境,慢慢的融入了这个群众里,在店长的关怀下,认真的学习了店里的各个工作制度要求和任务,明白了每位工作员的任务和职责以及他们的工作流程,不断提高了自我的专业知识和水平,以丰富了自我的经验。
在拿药的时候,对不一样的年龄,性别和不一样程度的人,药的拿取是不一样的,个性是小孩和孕妇的用药要个性留意,谨慎。其次在拿药取药的时候,药用礼貌的的态度去理解患者的咨询,了解患者的身体状况,同时向患者详细讲解药品的性质,功能,用途和用法及注意事项,同时也要尊重患者的主观意见。不一样得药陈列的位置,环境不一样。但是有些药品是不一样的。比如有些药品适合在必须的温度下,才能保鲜,这类药品就务必放在温度和湿度调好的冰箱里。还有易挥发的药品不能和其他药品放在一齐。最后还务必每一天给药品持续清洁。使我们锻炼了耐性,认识到了做任何工作都要认真负责。
在药房不仅仅学到了很多书本上没有的知识,而且还丰富我们的阅历和积累经验。但是还是使我们认识到自我的学识,潜力和阅历还很欠缺,所以在工作中不能掉以倾心,要更加投入,不断的努力学习,书本上的知识是远远不够的,而且理论和实践的相结合才能更好的让我们了解知识,更好的把知识带到现实中,服务人民。
总的来说,在药房的这段日子,我学到了很多学校学不到的东西,上方是个人整理的药房实习小结,并时刻提醒自我要好好学习,好好工作。
工作报告是对自己前一段时间工作的回顾,写工作报告就是为了回顾之前工作的不足可以更好的改进,那么什么样子的工作报告值得大家收藏?学习名为《范文热搜:学校师德师风工作自查报告范文锦集(5篇)》的文章会让你的报告变得优秀。
为严肃工作纪律,切实改进工作作风,进一步加强我校师德师风建设,提高我校教师思想政治素质、职业道德水平,转变工作作风,根据紫云县教育和科技局关于师德师风建设的工作安排,我校向全体教职工、部分学生家长发放了民主评议行风调查问卷,认真梳理征求到的意见和建议,查摆问题,开展了批评与自我批评,现将自查情况汇报如下:
一、学校师德师风建设存在的问题:
通过对征求到的意见的梳理,在自查自纠过程中,我校老师师德师风的主流是好的,基本做到了关爱学生、遵纪守法、为人师表、无私奉献、不计得失;没有参与推销商品、索要财物等有损教师形象的行为;在教学中不存在体罚学生和变相体罚学生的现象。但也存在一些问题,提出了许多建议和意见。
(一)对学校的意见和建议
1、学校在课程改革方面步子迈的不够大,只注重刊物等方面的理论性学习,教师的专业成长重视不够,要让更多的教师有机会走出去学习;到外地实地听课少。
2、校园设施急需进一步完善,学校教室门窗急需改造,有些班级电路不通。
3、学校领导要深入一线,了解教师思想动态,适当减轻教师负担,发挥教师工作的积极性和主动性,使教师能深入钻研教材,备好每一节课,提高工作效率。
4、学校要关心教师的身体健康,在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动;要公平对待每一位教师,特别是要多关心老教师、生病教师和女教师。
(二)对教师的意见和建议
1、教师对自身要求不严,偶尔有违反学校规章制度,私自换课,有问题不在当面解决,而爱在背后议论,影响团结。
2、安于现状,不积极学习和不钻研教育教学业务,存在自己的知识教小学生已绰绰有余的思想。
3、教师对后进学生缺少耐心,对后进学生的辅导的辅导不够,对后进学生的关爱不够。
4、教师对工作存在抱怨,对学校工作安排不满意,处处以自我为中心,集体意识不强。
5、个别教师责任心不强,对学生关爱不够,不能平等对待每一位学生,与家长交换意见时态度一般,工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生,不注重室外卫生的保持,室内卫生清洁,在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。
6、个别教师不能按时下课,有的教师上课接打手机和抽烟的现象,影响正常的教育教学活动开展。
二、剖析原因。针对上述存在问题,我们作了深刻剖析,寻找问题的根源,主要原因有以下几方面:
1、放松了学习,思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习党的方针政策、课改理念,但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生,影响了学生的全面发展。
2、领导班子进取精神不强,缺乏工作方法,缺乏创新意识。在工作中,学校班子对课改的认识深度不足,面对新形势、新挑战,安于现状,不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置但没有检查,使有的教师思想上产生了惰性,工作缺乏进取心。正因为如此,才导致教职工思想出现了一些偏差,安于现状,不思进取的状态慢慢滋生出来。
3、缺乏师德考核长效机制,放松了对教师的严格要求。对教职工中存在的一些问题,学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课、在教室抽烟等问题上,学校领导虽然经常在教师会上讲,但没有建立起强有效的约束机制,使得领导的讲话变成耳边风。
三、落实整改措施
为改进工作,提高办学水平,对梳理出来的意见和建议,学校领导班子及时召开会议,组织人员深入调查,研究和制定出了整改的措施。
1、领导班子要加强学习,更新理念,转变工作方式,提高服务水平。学校校长和中层干部要通过学习,提高对课改的认识,增强服务教学、服务师生的意识,深入到教学中去调研,了解教职工心声,工作中多指导,生活上多关心,逐步完善考核办法,建立师德师风建设长效机制,进一步提升教师师德素养,增强教师工作责任心。具体做法是要求领导班子成员写一份如何搞好自己分管工作的自查报告,认真剖析自己的不足,提出一些合理化意见和建议。
2、着力解决影响学校发展的问题,学校要围绕群众最关心的热点问题,认真研究和制定整改方案,能立即整改的要立即整改;不能在短期内完成整改的要责任到人,限期整改;学校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要剖析自身存在问题,查找原因,制定整改措施,树立良好的师德师风。具体做法是要求每位教师针对自身存在的问题写一份自查自纠材料上交。
3、开展友谊批评和自我批评。学校领导班子之间,教师之间,以及领导班子和教师之间,敞开心扉,开展一次友谊批评和自我批评,认真查找自身存在的不足,针对自己不足制定出整改措施,
4、建立师德师风长效机制,切实提高教师队伍素质。跟据县教育和科技局有关文件制定师德师风考核办法,逐步修订和完善制度,建立师德师风长效管理机制,有效促进教师队伍整体素质的提高,努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。
5、动员教职工学习文件,教育法律法规。规范教师从业理念,要自重,自律,自省,自强,提高师德修养。要求全体教职工签定了《紫云县教育系统师德师风建设公开承诺书》,时时以《中小学教师职业道德规范》、《教师法》和紫云县县教育和科技局关于师德师风建设的文件要求来规范的言行,为人师表,乐于奉献、廉洁从教。
四、不足之处,敬请县教育和科技局领导的批评指导,乐于接受社会群众的监督。
加强和改进师德师风建设,全面提高教师队伍素质,是全面贯彻党的教育方针的根本保证,师德师风的好坏往往影响和决定着学校的校风和学风。我校始终坚持把师德师风建设作为创教育行业新风的一项重要内容来抓,深入、持久、广泛地开展加强师德教育活动,通过开展了一系列的学习、宣传教育活动,制定了行之有效的师德规范,使教师人人树立正确的教育观、人才观、质量观和教育价值观,把勤教、乐教、善教落实在行动上。现将师德评估自查报告如下,恳请上级领导批评指正。
一、领导重视,组织健全,将师德师风教育放在工作首位
加强师德师风建设,重在建立规范和引导机制,教育和引导广大教职工模范履行岗位职责,自觉加强道德修养和作风建设。为此,我校专门成立了 “师德师风建设领导小组”,对整个工作进行总体上的规划与部署,制定了《师德师风建设工作实施方案》,进一步对我校的师德师风建设工作提出了具体的实施意见和要求,以保证整个工作的有序、有效开展。
学校以思想教育为切入点,不断加强学习,使每一位教师自觉用人类文明的、优秀的成果武装自己、充实自己、提高自己。学校组织教师学习《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等,通过一系列的思想教育活动,广大教师在提高思想认识的同时,心灵也得到了净化和升华。目前,学校教师队伍团结向上,教师爱岗敬业,学校的师德师风建设走上了良好的发展轨道。
二、目标明确,制度严谨,是师德师风建设有力的保障
加强师德师风建设重在建立规范和引导机制,教育和引导广大教职工模范履行岗位职责,自觉加强道德修养和作风建设。结合我校实际,学校制定了《师德师风考核办法》、《师德师风学习培训制度》、《班主任工作条例》等一系列相关的制度措施,为师德师风建设工作的顺利开展提供了制度保障。学校还建立了师德师风建设的长效机制,将师德师风与教师的绩效考核、教师职称评定、教师评优评先挂钩,实行师德师风一票否决制度。每学年师德师风考核小组对全体教师进行考评,采取领导考评与群众考核、学生评教相结合,综合评定,把师德师风建设工作落到了实处。
三、精心组织,认真学习,重点做好班主任队伍的师德师风建设
教书育人,为人师表是教师的天职;德高为师,身正为范是教师的信条。多年来,我校始终把师德的培养作为首要的工作来抓,举办班主任工作培训,注重对年青教师的培养,组织观看名家讲座,如魏书生讲座等,通过对班主任的学习培训,让全校班主任在民主评议师德师风整改工作中率先垂范,做出表率,推动学校民主评议师德师风整改工作的深入开展。并结合学习情况,举行师德师风建设知识竞赛,增强老师的危机意识,强化教师的师风师德建设,通过交流和相互学习,提高教师的业务素质,为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。学校要求班主任、科任教师关心爱护班上的每一位学生,把所教学生当作是自己的孩子或弟妹来看待,做到宽严并济。对待学生要和蔼、耐心、关心、尽心。学生作业要做到全批全改。每学期里,要尽量走访所教班级的每一位学生家庭,了解学生在家里的学习、生活情况,取得学生家长的积极配合,促进学生早日成才。
四、抓住重点,自查自纠
师德师风建设是关系到教育工作的大事,是德育工作顺利进行的可靠保证。建设一支师德高尚、素质精良的教师队伍,是提高教育教学工作的关键。在师德师风建设自查自纠阶段,我们着重抓了以下几项工作。
1、召开领导班子会。要求班子成员对自己公正廉洁,勤政务实,公开办事制度,社会承诺服务制度,依法治教,依法从教,规范办学秩序。
2、召开党员大会,会上要求全体党员积极参与到师德师风建设中去,大力配合学校开展师德师风工作,把师德师风和党风廉政建设结合起来,发挥共产党员的先锋模范作用,做师德师风的楷模。
3、召开教职工会,签订《教师师德承诺书》。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行自查自纠。
4、举行教职工师德演讲比赛,为建设一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍,学校开展了以“学习张伟,践行焦裕禄精神”为主题的师德演讲比赛,教师们积极参与,联系自身教学亲身经历和感受,抒发了对教育事业的热爱和忠诚,对学生成长的关心和关爱,讴歌了人民教师默默耕耘、甘为人梯的无私奉献精神,充分展现了教师执着的敬业精神和良好的精神风貌,演讲比赛的开展,在锻炼教职工的语言表达能力、心理承受能力和应变能力的同时,还弘扬了焦裕禄精神,树立了新风正气,丰富了校园文化,加强了教职工之间的交流。
5、设立师德师风投诉箱。向学生、学生家长公开学校投诉电话,接受学生、学生家长对师德师风的监督,学校对收到投诉及时进行了自查自纠。
6、开展师德师风家长问卷调查,对调查中发现的问题学校及时给予了处理、整改。
7、学校将师德师风建设与年度考核、晋职晋升、教育教学管理等师资队伍建设的其他内容有机结合起来,有效地促进了师德师风建设的各项措施落到实处。学校对教师师德师风情况组织学生问卷调查,以学生的满意率作为评先、评优的首要依据,同时在对教师教学质量考核中,学生的测评得分占一定的比例。
通过开展师德师风自查自纠,学校领导、教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。乱收费、乱订资料、体罚或变相体罚学生、训斥、刁难学生家长的违规行为得到有效遏制,学校的师德师风明显好转,社会效益显著提高,学生、学生家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。
五、学校在师德建设中的不足及整改措施:
1、教育理论学习不够透彻。
2、业务有待提高。
3、工作经验不足。
针对以上缺点,学校提出整改和努力意见如下:
1、在统一思想认识方面:认真学习教育教学理论,积极参加学校组织的有关学习活动,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。通过全校教师的学习培训,营造氛围,明确责任,增强老师的危机意识,强化教师的师风师德建设,通过交流和相互学习,提高教师的业务素质,为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。
2、在依法治教方面:加强教育法制建设,增强全校广大教职工的法制意识,加大教育行政执法力度,严格教育执法程序,规范教学管理,深入推进依法治校和校务公开制度。
3、在教师队伍建设方面:强化教师队伍职业道德建设,加大对教师培训、学习力度,加强检查考核,进一步健全竞争激励机制,建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新、具有较强综合素质的教师队伍。
4、在素质教育方面:更新教育观念,转变教育思想,进一步改进和加强德育工作,加快新课程改革,加快教育信息技术现代化进程,切实减轻学生过重课业负责,重视培养学生的创新精神和实践能力,不断提高教育质量,促进学生全面发展。
5、在制度建设方面:针对前阶段查找的问题,建章立制,从根本上整治师德师风问题,规范教育行为,促进教育发展。
总之,我们清醒地认识到,师德师风教育活动是一件必须长期坚持的工作。我们将以更加积极的姿态、更加努力的工作,进一步加强师德师风建设,提高教师的业务素质,为学校工作的进一步发展打下坚实的基础。
我从xx年参加工作,历经xx所学校,其中在xx工作年限最久,已达xx年,长期担任xx教学工作。通过我校这次对照检查,我对师德师风教育的重要意义有较明确的认识,对中小学教师职业道德规范内容也更熟悉了。这次教育活动规模大、范围广、层次深,是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。通过前一阶段认真深入的学习,我逐渐把握了“深入解放思想、推进科学发展”的精神实质,并将其转化为了内在的精神动力,不断促进自身职业道德的自我完善、自我约束、自我提高,本人觉得获益匪浅。自我剖析如下:
1、重教书,轻育人。教师作为人类灵魂的工程师,不仅要教好书,还要育好人。作为老师,我醉心于提高本班学生成绩的提高,满足于学生的进步。平时与学生的分析讲解较多,但与学生的谈心少了,对学生的家庭思想等情况忽视了不少。对学生中出现的诸多不良现象,我也甚至有力不从心的感觉。教书与育人,这是不可分割的两个方面,细细想来,这种做法让我心有不安。
2、小成即满。我发现自己习惯于自己跟自己比,特别是老把现在跟以前比,觉得一切都很好,安于现状,进取力度不大,甚至有时还为以前取得的那丁点的成绩沾沾自喜。通过深入学习,我发现这是很危险呀,这种思想那可要不得,感觉“满”了,那就晚了,你思想不解放了,没有了进取心,你会被时代所淘汰。时代的发展要求我们一定要顺应潮流,这个潮流实际上就是客观规律,逆流而行,太危险。
3、在严谨治学方面,我注意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新知识;师德的基础是爱,核心是专;我注意严谨治学,提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性,教育教学方法还缺灵活性和改进力度,提高教育、教学和科研水平还不够快。自身的学识与道德水平即师德,在潜移默化中直接或间接的影响着学生,也影响着学生对我的看法,进而影响着师生关系,所以我必须不断学习。
4、在如何做好课堂落实自主、合作、探究学习方面还需加强:(1)要明确自身的职责,帮助学生检测反思自我,寻找、搜集和利用资源,设计恰当的学习活动,发现所学东西的个人意义等;(2)要为学生开发和提供充分的课程资源;(3)要为学生确定新的教学观:首先要帮助学生确定能够达成的目标;另外教学方式要服务于学生的学习方式再有密切联系学生的生活世界;同时还需要激励学生完成富有挑战性的任务;及时反馈,建构沟通的桥梁;不要限制学生思考的方向;帮助学生发现知识的个人意义;强调理解而非死记结论;最后必需经常提示本课程与其他课程关系,引导学生创设融洽和谐的学习氛围。
5、在“在对待自我,新课程强调反思”这句话的理解上,还不够深入:因为反思是教师以自己的职业活动为思考对象,对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程。教学反思被认为是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。新课程非常强调教师的教学反思,按教学的进程,分为教学前、教学中、教学后三个阶段。而恰恰在这方面,我不太擅长。反思的范围缺少广度,反思的内容不够深入。
以后的改进方面:
(一)在帮助学生方面
1、帮助学生检测和反思自我,明白自己想要学习什么和获得什么,确立能够达成的目标。
2、帮助学生寻找、搜集和利用资源。
3、帮助学生设计恰当的学习活动和形成有效的学习方式。
4、帮助学生发现他们所学东西的个人意义和社会价值。
5、帮助学生营造和维持学习过程中积极的心理氛围。
6、帮助学生对学习过程和结果进行评价。
7、帮助学生发现自己的潜能。
(二)本人自身方面:
1、在教育教学过程中,我除了面对学生外,还要与周围其他同事发生联系,要与学生家长进行沟通与配合。课程的综合化趋势特别需要与全体教师之间的合作,不同年级、不同学科的相互配合,齐心协力的培养学生。不仅要教好自己的学科,还要主动关心积极配合其他教师的教学,从而使各学科、各年级的教学有机融合、相互促进。同事之间一定要相互尊重、相互学习、团结互助,这不仅具有教学的意义,而且还具有教育的功能。另外还要处理好与家长的关系,加强与家长的联系与合作,共同促进学生的健康成长。
2、转变作风,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好教育工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时处处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,全心全意为教育、为人民服务。
3、加强业务知识学习,努力提高综合素质。我必须加强业务知识的学习,一是从实践中学,向广大的教职工学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业知识,学习教育教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。
4、我还要继续积极参与到正确六表象对照检查活动中,真诚地对待群众提出的各种师德师风建设的意见,从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心接受群众的意见和建议,解决好自己的师德问题。
一、热爱学生
爱与责任是师德之魂,体现既爱“双优”的学生,更多地关爱“欠发展的学生”,平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求,我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象,又是教师人格不断完善的动力。
不足之处:缺乏依法执教,特别是遇到一些屡教不改的学生时,我心躁气急,对此类学生有时难免恶语相击,大声训斥,偶尔对学生小施惩戒,还认为是对学生的关爱,有歧视后进生的言行。使学生幼小的心灵受到了伤害,这实在是一种不尊重学生人格的表现。不仅损害了老师的形象,还违背了“为人师表,语言规范健康,举止人优雅文明礼貌”的教师应该具备的起码要求。
二、爱岗敬业
在教育教学中,热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人,注意培养学生具有良好的思想品德。我努力以崇高的职业道德,良好的教风,严明的教纪从教,平等的态度对待学生,以人为本、严格要求、耐心引导,认真备课上课,认真批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。”积极实施素质教育,不断提高教育教学质量,促进学生全面发展,以达成教学相长之目的。
不足之处:由于个性使然,有时较情绪化,课堂教学往往受情绪支配。
三、为人师表
作为一名教师,我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止,以身作则,言行一致。在平时工作和生活中,遵守社会公德,克服个人主义、注意言行,不讲粗话,以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象,不参加任何活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已,保持良好的生活习惯。
不足之处:工作作风不够深,我作为一名教师不能保持从学生的利益出发,关心学生的生活,分担学生的疾苦,服务于学生的意识不牢。而必然损害了学生的利益,想想在工作上自己有时对后进生缺少应有的耐性,满足于完成任务;作风上,不够严谨,工作责任心不够强,对于犯错的学生,不能立刻与家长联系、沟通和与学生谈心教导。不能经常深入教材,不能深入探究教育教学的新理论,没能结合学生实际情况。对学生出现过高的甚至不切实际的要求,而在学生不能达到自己的要求时又言行过激,而对于学生提出的问题和意见不闻不问。总觉得自己能按照要求去做,依法规范自己,做好自己的工作就是为了学生了。
四、团结协作
我总是和同事良好合作,谦虚谨慎,尊重同事,虚心向他们学习,共同讨论,探索教学规律。
不足之处:关心集体还不够。
五、廉洁从教
记得陶行知先生在《每天四问》中写道:“一切心术不正行为不端,都是由不廉洁而起”。工作中,我坚守高尚情操,发扬奉献精神,自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利,向学生推销教辅资料及其它商品,索要学生、家长的财物,从事有偿家教等以教谋私行为。
不足之处:无私奉献精神不强,爱岗敬业上做得不够突出,主动意识不强。有时对待一些工作抱着保持原有的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,而缺乏自我挑战意识,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。许多工作到推不掉时才仓促动手做。
六、严谨治学
今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代,科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求,适应教育新形势的需要。因此,在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为,刻苦钻研业务,不断学习新知识,探索教育教学规律,改进教学教育方法,提高自己的教育、积极更新教育观念,提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电,谦虚谨慎,相互学习、相互帮助、不耻下问。
不足之处:
缺乏进取精神,对获取新知识,钻研业务,求上进等方面认识还不足。在教学常规管理工作中放松自我学习、自我充电,忽视了知识更新,学习自觉性、主动性不强。
今后努力的方向:
1、树立先进的教育理念,自觉遵循教育规律,积极推进教育创新。牢固树立育人为本,德育为先的思想,全面关心幼儿成长,热爱尊重幼儿,公平、公正对待每一个学生,促进学生全面发展。
2、认真学习教育教学理论,把时间用在业务钻研上勤劳苦钻,精益求益。
3、加强专业知识学习,虚心求教,探索教学理论,改进教学方法。
4、在工作中要严于律已,以身作则,真正做到为人师表。保持平和心态,不要过于急燥。在对待学生方面特别是对待困难学生要有耐心,有恒心,对待不听话的学生,可以采用一些比较随和的办法,别让师生关系僵化,因为这样的效果就不大好。因此,要时刻为人师表。
5、在工作过程中,虚心听取学生们的意见和建议,提高自身的教育意识,增强自己敢于同不良现象做坚决斗争的勇气,树立良好教师的自我形象。
20xx工作思路:
1、加强对现代教育理论和教育法律法规的深入学习,使自己很好地依法执教。
2、提高工作热情,扎实工作作风,遇到困难要知难而进,不能有任其自然地松懈思想。
3、在学生管理方面,方法要丰富,充满热情,感情投入。
4、加强协作精神,课余时间注意与同事和学生进行交流,利于教学工作地正常开展。
5、在对待同事或者学生方面,要热情和耐心。
总之,在今后的教育教学工作中,我要想尽一切办法把自己的缺点改正过来,力争做一名师德高尚、业务精湛的人民教师。
本学期,我利用课余时间认真学习了《泰州市教育局关于进一步加强师德建设的意 见》、《泰州市中小学教师违反师德行为处理暂行办法》与《泰州市关于禁止中小学教师从事有偿补课的暂行规定》,使我提高了思想认识,进一步加深了对教师这 一职业的理解,教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败,教师队伍思想道德建设的方向决定着学校精神文明建设的性质和方向。作为一名从教多年的教师,在 这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己。
一、我认为自己还存在以下几个方面的问题:
1、政治学习有些松懈,思想认识不到位。
2、教育教学方法还有些不妥当的地方,教育教学效果还不够理想。
3、课堂教学方法简单,观念还未彻底转变,还有些不太适应课改的要求。
4、对学生德育工作还不够重视,做的还不细致、。
5、工作作风不够扎实,遇到困难不能知难而进,有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾,不能大刀阔斧地开展工作。对学生的思想动态了解得还不够,因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
二、针对以上存在的问题,我决心采取以下措施进行整改:
1、加强学习 依法执教
首先,社会在发展,知识在更新,知识容量在扩大。不学习,就跟不上时代的步伐。所以我不断加强教育教学的理论知识的学习,吸收新的教育思想、教育理念、 教育模式,教育方法和教育途径。在业务上通过学习在教学方法不断有新思路、新突破,再上新台阶。其次,多年来的从教,使我认识到:只有在平凡的岗位中踏踏 实实的工作,默默无闻的付出。并自觉遵守《教师法》,以它为准则,时刻提醒自己要依法执教。这样的人生才会过的充实有意义。
2、爱岗敬业 教书育人
我热爱教育,热爱自己所从事的工作,热爱我们的学校。因此,不论在什么时候、什么地方,我都要将校内的利益放在第一位,时刻以 校荣我荣,校衰我耻 的 精神来指引我。在认真备课的基础上,不断探索,大胆创新。工作中本着 心中有目标,眼中有孩子 的原则来设计教学活动。
3、热爱学生 和谐发展
关心、热爱孩子是教师最基本的天职。在每次的活动中,我都要以尊重孩子、热爱孩子为出发点,坚持 一切为了孩子,为了孩子一切,为了一切孩子 ,对学生严格要求,耐心教导,不讽刺,挖苦,歧视,不体罚和变相体罚,使孩子们愉快茁壮地成长。
4、注重小口 修炼人格
刻育无小事,教师的一言一行都是孩子关注的方面,往往起着一种潜移默化的影响作用。而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的,因为孩子眼中的 教师都是具体的,而教师又是孩子心目中的 权威式人物 。所以,我时刻铭记- 从我做起,从小事做起,从今天做起!以自身良好的师德形象带动孩子。
5、尊重家长 服务家长
家长是我们搞好工作的有力后盾,因此,在工作中,我会及时与家长沟通,认真听取家长意见和建议,取得支持和配合,不指责、责备家长。并且在语言交流中,以平和、委婉、真诚、用诚意使家长信任我。
6、廉洁从教,不谋私利
自觉抵制社会不良风气影响,不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事,不进行有偿家教。
三、今后的努力方向:
要更进一步认真加强政治理论学习,及时掌握党的工作重点方针,与党中央保持高度的一致。从思想上行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思 想。提高自己的钻研精神,不要遇难而退,要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬。
总之,师德 要从小事做起,从我做起,只有不断学习,努力探索;才能外树形象,内强素质。在深化教育改革的今天才能不会落伍。我决心今后更加努力学习,用现代教育思想 武装自己,更加深入细致地做好学生的思想工作,以自己的人生魅力去影响感化每一位学生,让学生在宽松愉快的环境中接受良好的教育。
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一、善于提炼总结马列教研室工作理念,统领全局工作
马列教研室所承担的教学任务及工作,从学科性质来讲,是属于人文社会学科。而从人文社会科学本质来讲,是求真至善,即对真理无止境的探求,对人文之善无限的追求,从而达到人生的和谐发展的精神境界。因此,我把“求真至善,和谐人生”作为工作理念,以“厚德载物,止于至善”作为鞭策自己的座右铭。如果说我在任职期间有点成绩的话,应归结于对工作理念及座右铭有较准确的理解和把握。
二、以课程建设为契机,推动教研室工作上台阶、上水平
马列教研室从上个世纪90年代以来,已经先后完成《中国革命史》、《马克思主义哲学》校级两门重点课程建设,可以说在课程建设方面马列教研室有着优良的传统和较好的学科基础。20xx,“毛、邓、三”概论又被公共课部列为重点课程建设,经过两年多的建设,我们取得比较好成绩,可以概括为“一个中心,两个基本点”,即以教学改革为中心,以学术教育教学研究和规范文件建设为两个基本点,全面推动教研室工作上台阶、上水平。
1、提出以提高学生能力为主线,提升学生综合素质为重点的教学改革原则,渗透到课堂教学和实践教学的诸多环节
我们把提高学生能力、素质教育与考试改革相结合。每学期开学初向学生提出提高能力、素质三项基本要求,一是具有开阔的国际视野和思路,二是掌握正确的学习方法,三是抓住最本质、最核心的问题。要达到上述三个方面的基本要求,我们对现有考试方法进行必要的改革,即实践教学成绩占30%,期末考试成绩占70%。例如,这学期教研室就申请《中国近现代史纲要》期末考试开卷考试。
2、学术和教育教学研究达到了较高水平
近4年在科研立项、学术研究和教育教学研究三个方面取得了比较大进展,具体如下:
一是参与2项省级课题研究,一个是山东省委文化建设课题的子课题——山东抗日根据地的教育,另一个是省教育厅课题——中国特色社会主义理论时代价值研究;2项校级立项,其中一项是高教所20xx度的重点课题——加强我校人文社会科学建设对策研究。
二是出版了两部学术著作,在核心期刊上发表了5篇学术论文,其中有一篇为中国人民大学报刊复印资料《社会主义论丛》全文转载。获得山东高校中国革命史学会和山东科技大学各2项优秀成果一等奖。
三是教育教学研究有了新突破。由我、左守志、吴高波主编的《“思想政治论理论课”教学价值论》即将由中央文献出版社出版,这部书是一部系统研究“思政课”教育教学的书,它分为四篇:课程体系、教学规律、教学保障和教学指导。它表明我们在这方面对研究由分散、零星向系统方向转变,达到一个比较高的水平。
3、课程建设的相关资料、文件逐步规范
在课程建设的相关资料、文件,大致来说做了三方面工作:
一是购进“毛、邓、三”概论示范课件、专家讲解课件、以及与课程相关的《复兴之路》、《大国崛起》等影像资料;与此同时,我们也正在分工自制多媒体课件。
二是组织编写并出版了“毛、邓、三”概论学习指导书,与教材、辅导书相配套的就是试题库的编写,这部分工作准备在这学期做。
三是与课程相关的教学大纲、授课计划以及公共课部、学校以及中央有关文件都作了收录和保存。
三、致力于教学改革,育人成果突出
教研室鼓励、引导教师全身心投入教学改革,勇于探索和创新,逐步形成谁的教学投入大,谁的教学效果好,谁的成绩显著,谁就很光荣的浓厚氛围。近4年来,教研室有3名教师荣获优秀教师,1人获教学能手,1人获课堂理论教学改革奖,1人获师德标兵,1人获优秀园丁等多种教学荣誉奖,教研室也获山东科技大学教学改革优秀奖,我获得教学管理优秀奖。
四、注重素质、能力教育,打造实践教学特色
“两课”教学从“98方案”开始有了实践教学环节,经过长达10年的探索和努力,近4年已经形成了马列教研室教学工作一大特色和亮点。我们成功地探索了专题讲座、辩论、讨论、观看录像、参观、社会调查等多种有益形式,实践教学工作搞得扎实有效,并积累许多素质、能力教育的素材,我们把它们整理编辑5本材料。在20xx教学评估工作中,我们实践教学得到有关专家认可和肯定。另外,这项教学工作也得到张校长和人事处刘显贵处长的认可,在计算工作量时按试验课0.6的最高系数算。
五、以学术和教育教学研究凝聚人心,带领团队协同攻关
2005-20xx,马列教研室获公共课部2项教学立项和1项课程建设立项。以前我们教育教学研究均是分散、零星的研究,水平和层次比较低。获得公共课部这3项立项后,通过多方面考察和论证,把这3项立项整合形成系统的研究课题,最后确定的课题是:“思想政治理论课”教学价值论。20xx春天,由马列教研室牵头,“两课”骨干教师、党总支和资料室相关成员组成攻关团队,前后开了4次讨论会,广泛征求意见,然后分头收集资料进行写作,大多数教师是在酷暑难耐中坚持写作,其个中滋味是不言而喻的。大家相互支持,相互鼓励,饱含我和团队艰辛探索的成果——《“思想政治理论课”教学价值论》一书,刘向信书记在百忙中为本书作序,给我们莫大的鼓励,即将由中央文献出版社出版。
六、发挥党员的先进模范带头和党支部的战斗堡垒作用
马列支部从2003-20xx7月,当时教研室及资料室共9人,4名党员,后又1人脱产读博,1人调走,这样支部只剩下2名党员,与此同时,支部又发展了1名新党员。这4年间,党员人数虽发生变化,但党员的先进模范作用以及党支部战斗堡垒作用却始终如一,党支部主要围绕教学、科研以及日常事物开展工作,使马列教研室团结合作共事的信心大大加强,凝聚力和向心力也进一步增强。马列支部曾在20xx获得山东科技大学基层先进支部荣誉称号。
七、规范管理,以制度引导人
一个单位,不管其大小,靠人情维持难以持久,必须有规则,没有规则不成方圆。规范管理,以制度引导人,是我们长期坚持的一个基本准则。
总而言之,上述是我4年来同教研室的同事共同努力取得的一点成绩,当然也与在座的领导大力提携和全体教师的支持、包容分不开的,在此,我向大家真诚地道一声:谢谢你们!不足之处还请大家多批评指正。
各位领导,同志们:
述职人xx,男,汉族,现年43岁,中共党员,现任策源乡竹园村支部书记。我自任村支部书记以来,在乡党委、政府的正确领导下,在广大党员、干部的支持下,我加强学习,努力工作,坚持一切从自我做起,自觉理解群众监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,认真学习党和国家的方针、政策及法律、法规,严格要求自我,创新思路求发展,攻坚克难谋发展。在班子其成员的配合下,在全村人民的共同努力下,工作取得了必须的成效,下头按照乡党委的安排,我就自我任职党支部书记以来的工作、学习和思想情景向各位领导和同志们作如下汇报:
一、党建工作
认真抓好党建工作,支部为了充分发挥党员的先锋模范和战斗堡垒作用,每季度召开党员民主生活会一次,相互学习,自我评议,共发展新党员3人,预备党员1名,进取分工2名,全体同志认真加强学习,在平常各项工作中起到了带头作用。
二、加强学习,把握政策
学习是履行职责的基础,作为一名村支部书记,我深感职责大,压力大。为此,我始终坚持把学习作为提高素质、完善自我的首要任务。在学习上学以致用,把集中学习和个人自学相结合,努力做到工作、学习两不误。
三、勤奋工作,尽职尽责,努力提高工作成效
1、注重民生,稳步发展社会事业
在经济发展的同时,进取发展社会事业,让广大人民群众真正享受到发展的实惠。我村山高坡陡,地形十分复杂,交通滞后。今年,在乡党委和政府的大力支持下新修村公路7。8公里,总投资27。2万元,贯通全村五个村民小组,与以前的老公路连通,使80%的农户公路到家,100%的群众受益,提升了人民群众的生活质量及生活水平。
2、强化服务意识,开创我村和谐天地
经济发展需要稳定,农民致富需要和谐平安。为给我村群众创造一个安全稳定的生活环境,狠抓综治管理,妥善化解各种矛盾,着力平安建设。群众有求必应,有难必帮。
3、廉洁奉公,严格要求自我
作为一名支部书记,我认为自身的一言一行关乎着党在人民群众中的形象,为此在日常工作中我始终坚持严格要求自我,不该说的话不说,不该做的事不做,带头落实党风廉政建设职责制。作为村支部书记,我深感职责大,压力大,对一些敏感问题我细心谨慎,坚持按制度办事,坚持清清白白做事,堂堂正正做人,不辜负组织的培养和信任。
在工作取得较好成效的同时,也存在着一些不足,主要表现为:
一是思想不对,学习不够重视。多年来,由于工作头绪多,总觉得工作忙,没时间,缺乏学习的自觉性;
二是作风上随大流。
这些不足我将在今后的工作中不断改正,逐步完善自我。
总之,在我任职的这些年中,在乡领导、驻村干部和村党员干部的大力支持帮忙下,我的工作取得了必须成效,这些成绩的取得是乡党委、政府正确领导的结果,也是全体乡、村干部、广大党员群众积极参与配合、支持的结果。但这些成绩与党和人民群众的要求和期望相比、与发展的形式和任务相比,还有很大的.差距。在今后的工作中,我将进一步团结全村人民努力实践“三个代表”重要思想,树立牢固的为人民群众的观念,坚决贯彻落实科学发展观,坚持党性原则,增强致富本领,起到带头作用,树好自身形象,发扬勤劳俭朴、勇于拼搏的光荣传统,解放思想,抢抓机遇,求真务实,进一步增强组织观念,遵守党的章程和党纪党规,事事处处严格要求自我,努力工作,为实现富民强村做出我们应有的贡献。
本报告若有不足之处,请大家批评指正。
学校支部书记述职报告个人
尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!
本年度本人被组织聘为五原二中党支部书记兼副校长,主抓党务工作,分管教学工作。一年来本人认真学习上级有关文件精神,深刻领会支部书记的工作职责,认真学习理论知识,加强自身修养,积极工作,较好地履行了自己的职责,为学校的发展作出了应有的贡献,现将我一学年来的思想、工作情况向大家汇报如下。
一、认真学习、提高素质,保持廉洁奉公。
作为学校党支部书记,我始终以共产党员的标准要求自己,不断加强自身修养,始终告诫自己,要保持廉洁奉公,无私奉献。坚持手中之权,为学校教育谋划,为职工谋利,为学生服务,为教育事业而奉献,决不把权力看成自己地位的象征,深入到教育教学第一线,亲自代课。经常与教职工交流谈心,虚心听取教职工的意见和建议,努力营造民主宽松的氛围,始终把学校工作放在第一位,及时提出自己的意见和建议。
二、扎实有效地开展各项工作。
1、狠抓学校干部队伍的思想建设,提高干部队伍的整体素质。首先抓干部的理论学习,按照局党委年初的.工作要求,结合支部的创先争优和保持共产党员纯洁性活动。一学年中,全体党员干部坚持理论学习,提高了干部的思想水平、理论修养,并且深入开展了批评与自我批评,深刻剖析自己的缺点和错误,达到提高思想觉悟的目的。
2、切实抓好学生思想道德教育工作。
作为学校学生思想道德教育的主要领导,我始终按照《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》要求,坚持德育为主,育人先育德的指导思想。认真抓学生思想道德教育工作。积极宣传德育工作的重要性,让广大教职工树立育人先育德的教育理念,加强对德育干部和班主任的培养,将思想教育工作纳入教师学期末、学年末的整体考核中,作为选优、评模、晋职的重要依据,并且建立起家校共建的教育体系,共同探讨学生的教育方法。
3、抓好党支部的思想建设。结合创先争优和保持共产党员纯洁性活动,主要抓理论学习,提高党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识,抓组织生活,严格组织生活制度,努力使党员理想信念坚定,组织纪律严格。抓岗位作用,一个党员一面旗帜,党员在自己的岗位上要尽心尽职,勤奋工作,要做教育改革的模范。
4、认真做好分管工作。
作为分管教学的副校长,能够紧跟教育发展形势,学习新的教育思想、新观念,掌握教育的动态发展。本年度重点学习国务院有关基础教育的改革文件,并组织全体教师学习“关于基础教育改革与发展的决定”“课程改革的六大目标”等文章,根据基础教育改革发展的方向,制定本校教学计划,组织本校的教学工作。教学工作以教科研为先导,积极进行课堂教学改革,研究新教法,探索新的育人模式,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,开展各项工作。
今年按照市县教育局的要求,多次派多人赴呼市、临河、前旗以及五原兄弟学校学习高效课堂教学方法,并且在学校召开两次大型研讨会,逐步推开以讲学稿为依托,学生课堂探究展示为内容,及时反馈课堂信息的高效课堂模式,经学校领导班子研究,和我校实际全面整合,以前所未有的力度推行课堂教学改革,虽然只有一年多的时间,在今年的优质课评选中,以充分体现体现了课改精神,效果已初有体现,令人欣喜。
一年来,本人身体力行,不仅带初三毕业班的课,而且深入课堂,听评课达100多节,学校各项工作都取得了一定的成绩,受到老师们和上级主管部门的好评。
三、存在的问题。
一年来,虽然做了大量工作,取得了一些成绩,但也清醒地看到存在的问题和不足:一是理论学习深度不够;二是党建工作抓得不够扎实;三和教职工的谈心和沟通不多。
四、今后的努力方向。
我今后决心要进一步加强学习,特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度,广泛听取教职工意见,努力思考学校改革发展的大事,为学校加快发展贡献自己的力量,进一步解放思想,提高认识认真研究分管工作现状,积极探索学校教育教学工作的新路子,要进一步加强学生的德育教育工作,始终不渝地把德育放在学校工作的首位,不断开创工作新局面,为五原二中的发展,为五原教育事业贡献自己的力量。
各位领导、同志们:大家好!
20xx年上半年,在乡党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,我就履行陈栅子村党建工作第一责任人职责情况述职如下,请各位领导、同志们评议:
一、狠抓党员干部教育管理,构建打造党建工作的“核心工程”。
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长知识,另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次,解放思想,开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,陈栅子村共有党员41名,新发展党员2名,积极分子转预备党员2名,培养积极分子7名,培养后备干部3名。
二、深入开展创先争优活动,激活力作表率。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来,陈栅子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中,5月20日召开了村两委班子会议,认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署,又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理,激活力作表率,创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法,成立了以村支部书记为组长,村两委人员为成员的创先争优活动领导小组,深入开展了创建活动。
在创建活动中,通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策, 互相交流讨论,以典型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等各种形式,激发了村两委和党员活力,使创先争优活动起到了明显效果,一是充分发挥党支部作用为陈栅子村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题,并制定了环境卫生长效保洁制度,从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满,粪便四处流,村民行走困难问题;二是充分发挥党员先锋模范作用,发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中,自4月份起历时38天时间,清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾12000立方米,清理道路2条总长2400米,在此基础上,建立了环境卫生整治长效机制,新建了垃圾池9个,为了解决全乡垃圾堆放处理问题,陈栅子村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作,协调解决征占农户山地补偿问题,最后在本村山湾子山沟内,新建了全乡大型垃圾场一处。
三、发挥党建工作的牵引力和带动力,创机制谋发展。
陈栅子村始终把党建工作和中心工作联系起来,充分发挥党建牵引带动作用,切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下,为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课,以党员带群众,种植各种蔬菜500亩,栽植各种树木25000棵,发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个,发展沼气30户。三是深谋细化为民生,为了真正解决陈栅子村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题,年初村两委形成共识,谋划了年内修建2700米渗水渠计划,在上级的帮扶下,目前已完成超平测量20xx米,修建渗水渠便道600米。
四、强基固本,深入落实四议两公开制度。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一,加快推动新农村建设的顺利开展,陈栅子村从工作实际出发,一抓联动,健全责任体系。二抓培训,增强落实能力。三抓宣传,构建浓厚氛围。四抓落实,提高工作水平。通过坚持“四抓”措施,强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展,特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中,村党支部严格把关,按照“四议两公开”工作程序,确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处,目前征地拆迁工作已顺利完成。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差距。下一步,在乡党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责,用真劲,叫真章,实现由“被动抓”向“主动抓”,由“应付抓”向“务实抓”,由“一人抓”向“合力抓”的真正转变,开创了陈栅子村党建工作新局面。
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