制度贯彻落实情况自查报告范本
古语言，一分耕耘，一分收获。毕业踏上工作岗位以后，往往都需要撰写报告。报告是对某个事件经过调查后，将材料加以整理分析，以书面形式汇报调查情况的文书。你收集和整理了多少报告呢？小编收集并整理了“制度贯彻落实情况自查报告范本”，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
根据公司安排，进一步加强项目管理工作，促进项目管理制度落到实处情况，下发的《关于对项目管理制度落实情况进行督查的通知》。我项目接到通知后，按照公司制定的要求，结合《项目管理制度汇编》，针对项目部日常生产、经营活动进行了认真排查，具体自查情况汇报如下：
一、《项目管理制度汇编》的执行情况
今年４月份公司新修订的《项目管理制度汇编》下发后，项目部积极组织全体管理人员开展学习，对公司的一些新规定进行探讨和研究。结合《项目管理制度汇编》的有关要求，项目部先后成立了两个一次性项目部，分别为平顶山市冬勤路一次性项目部和平顶山市湛河治理一次性项目部。根据一次性项目部的有关规定，先后完成了平顶山市冬勤路工程的一级策划和平顶山市湛河治理工程的'一级策划，并组织两个一次性项目部的管理人员编制相对应的二级策划。按照《项目管理制度汇编》中有关一次性项目部抵押兑现的要求，上交了湛河治理工程的抵押费用。
二、针对《关于对项目管理制度落实情况进行督查的通知》中各方面的情况落实:
１、安全管理方面
项目部按照公司规定，建立了完善的安全管理体系和安全管理制度，项目严格控制专职安全管理人员的持证上岗，按照公司的相关规定开展安全教育和检查，有相关记录，对公司的相关文件精神能够及时准确的传达到工地的每个管理人员。目前安全管理中还存在的问题有：由于本项目工程均为市政工程，加之施工现场条件复杂，存在特殊性，在安全文明施工方面难以完全按照建筑安全文明施工图册要求实施；根据处安全管理规定，原来针对劳务队签订的安全施工协议现改为安全施工合同，目前我单位各劳务队的安全施工合同尚未及时签订完成。
２、经营管理方面
根据《项目管理制度汇编》的有关规定，成立了平顶山市冬勤路工程一次性项目部和平顶山市湛河治理工程一次性项目部，编制并审批完成了两个工程的一级策划工作。每月25日前统计个工地分部分项施工进度和已完成的工程量，根据分部分项工程完成情况，做好人、材、机消耗量的分解工作，然后与清单对应的工程量和人、材、机的量做比较。项目部每月建立了完整的工程量报出、压报、签证台帐，每个工地建立了工程报出、压报、签证进度、开发票挂账、回款、欠款台帐，以及每月的人、材、机费用台帐，每月25日各工地按照实际完成进度进行成本分析，召开项目部成本分析会，分析当月工地盈亏情况，对于亏损的找出原因，制定整改措施，跟踪检查进行纠偏。存在的问题：湛河治理工程的二级策划，由于投标图纸与施工图变化较大，需要对变更内容重新组价，组价完成后上报财政局审批完后，才能设定目标成本。目前项目部部分管理人员经营成本意识不高，项目部的管理制度不能严格落实，项目部对考核兑现执行不到位。
3、生产管理方面
按照处里目前的项目管理制度规定，我单位新成立的一次性项目部均已完成内容完整详细，切合实际，有可操作性、指导性的一级策划，严格贯彻工程计划管理要求。每月按时上报工程材料计划、分包招标计划、月（季）度工期计划，所报计划符合整体工期安排、符合项目策划整体要求和内容真实完整可靠的劳务分包队伍月度考核评定表，对目前我项目部的劳务分包队伍进行了准入备案，新成立的一次性项目部管理机构完善，各岗位人员职责分工明确，做到了“人人有事做，事事有人管”，把具体工作落实到个人。
４、劳动工资管理制度
项目部制定了，按照不同管理岗位岗位工资加绩效工资的分配管理办法，岗位工资为相对固定的，绩效工资按照每人每月600元，分生产（150）、安全（150）、技术质量（150）、经营管理（150）四个方面考核，项目部对工地进行总量考核，工地针对每个管理人员考核的考核办法。建立了工资指标借存台帐和劳务费借存台帐，各工地建立了劳务工花名册。但缺少，全年的劳务工用工计划和劳务工工资发放台帐，在今后的管理中针对这两方面加强管理。
５、企业管理制度方面
项目部根据处《项目部管理制度汇编》要求，严格要求各工地必须先签合同后施工，并按照合同额进行招标比价，按时上报物资材料使用计划和招标计划，严格执行物资材料进场验收、消耗制度，形成计划、提料、验收、保管、消耗每道工序都有人把关的验收制度。
6、核算管理制度方面
按照公司规定建立了严格的工程核算管理制度，按照公司的规定两个一次性项目部单股核算，在处建立单独账户，各工地建立完善的人、材、机台帐，工地核算员保留原始的劳务结算单据，及时召开成本分析会，制定纠偏措施，对已完已决工程，费用不能及时入帐的，列明细说明原因上报处相关科室和领导。
第九项目部
20xx年7月26日
bijiAogAo.com编辑推荐
贯彻落实八项规定情况报告
贯彻落实八项规定情况报告（一）
市纪委：
为深入贯彻落实习近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改进工作作风、密切联系群众的相关规定，按照市纪委的要求，我局结合工作实际，迅速行动，周密部署，强化措施，狠抓落实，取得了一定的工作成效。现将有关情况报告如下：
一、高度重视，加强工作领导
为确保厉行节约工作扎实有效开展，成立了以局长任组长、机关党委书记为副组长、各科室负责人为成员的落实厉行节约、贯彻八项规定工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责落实厉行节约日常工作。制定了工作方案，明确了责任分工、牵头科室职能职责、任务指标分解等工作措施。形成了一级抓一级，层层抓落实的贯彻落实厉行节约以及八项规定的工作机制。局党组要求局领导班子带头执行上级有关规定，给干部职工做出表率。
二、广泛动员，强化认识
充分利用机关全体干部职工及下属事业单位干部职工大会，传达学习会议精神及习近平总书记批示精神，加深全局干部职工对上级文件精神的理解，增强贯彻落实厉行节约八项规定的责任感、紧迫感，提高贯彻落实上级有关要求的自觉性。要求民政系统干部职工要统一思想、提高认识，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从每一项工作做起，从每一个细节入手，坚持少花钱、多办事，切实把厉行节约反对铺张浪费工作落到实处。
三、细化指标，落实责任
（一）严格控制一般性费用支出
一是节约使用办公用品。凡属于政府采购目录内的物品，必须经局党组集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。积极推广无纸化办公，打印和复印用纸及打印的一次性讨论稿等能双面使用的要回收使用。正确操作和精心维护办公设备，延长使用寿命，节省办公耗材。
二是节约用电、用水。尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗。坚持安全用电、规范用电，不使用与工作无关的电器设备。下班前要必须关闭办公设备电源，养成随手关灯习惯。节约用水，不要出现“长流水”和跑冒滴漏现象。
（二）严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，认真做好本局接待工作，牢固树立民政局良好的对外形象。严格控制公务接待标准，根据新要求修改民政局公务接待制度。上级部门来我局调研和检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝纪念品馈赠及春节期间联谊联欢活动。公务接待中不馈赠纪念品，20xx年春节至20xx年5月期间做到厉行节约，没安排单位内部以及与外单位之间的联谊联欢活动，没向上级部门馈赠礼品，以务实之风抓好本质工作。切实做好了城乡困难群众“温暖过冬，幸福过年”等慰问活动，努力为困难群众办好每一件实事。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、成都市和我市市委市政府和市纪委的有关规定，管理各类因公差旅费支出。
四是深入开展内部审计工作。为了加强民政系统资金管理，完善内部监督机制，促进廉政建设，防止违规违纪现象发生，局机关成立了内部审计小组。内部审计小组定期不定期对局机关和直属事业单位的财务收、支情况进行内部审计，进一步规范了财务行为，严肃了财经纪律。
（三）严格控制公务用车费用支出
严格执行公务用车编制管理规定和配备使用标准，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。不同科室需外出办事时，尽可能集中同线路外出办公人员一同外出。
四、强化措施，注重实效
（一）强化管理，措施得力。一是在办公区域公共场所安装节能灯。二是加强电脑耗材的使用管理。各科室尽量采用无纸化办公，打印机复印机晒鼓灌墨粉等方法，既节约了购买耗材费用，又达到环保的目的。三是加强办公成本的控制。坚持办公文具以旧换新，内部文件正反面用纸等。四是加强设施设备的保养和维护。坚持修旧利废，计划维修保养，合理降低设施设备维修费和材料费。五是抓好节约水、电、气的管理。把节约用水用电要求写进岗位责任制，对用水用电设备进行专人管理，真正做到无“长流水、长明灯”现象。六是加强资源消耗计量和监测管理。定期开展资源消耗自查工作，汇总分析资源利用状况，查找存在问题，提出整改意见，落实整改措施，充分挖掘节约潜力。
（二）严格标准，加强督促。为避免厉行节约工作走过场、留死角，在各直属事业单位开展公务开支情况自查自纠的基础上。由局纪检监察室牵头，与办公室、财务科组成检查组，对全局全局4个直属单位今年1—4月经费支出、车辆购置及公务接待、会议费、差旅费、一般性费用支出、酒水、用油等情况进行了全面检查。为把厉行节约各项规定落实到位，将国内公务考察列入了厉行节约控制范围，实行“两个严禁”，严禁没有明确目的及实质内容的公务考察活动，严禁以招商引资、开会、考察、培训等名义变相公费旅游。
五、存在的问题
我们在贯彻落实厉行节约八项要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是部分干部职工节约意识还不够强，自觉性还不够高；二是全局厉行节约的工作机制还有待进一步完善。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照上级的要求，采取切实有效的措施，建立厉行节约八项要求
的长效机制，为建设国际旅游城市做出积极的贡献。
贯彻落实八项规定情况报告（二）
为认真贯彻落实中央八项规定及市局有关规定，大力弘扬苏区精神，以优良的公路精神风貌助推xx振兴发展，今年以来，我局结合工作实际，严格对照规定要求，认真做好了进一步改进工作作风、密切联系群众的各项工作，具体如下：
一、采取的主要措施：
1、深入学习贯彻八项规定，积极开展宣传引导。我局将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定列入了20xx年年度学习计划，将中央八项规定作为全年重要的学习内容。通过召开职工大会、支部会议、党员大会等会议组织全体干部职工，采取集中学、分批学等形式，深入学习宣传了中央八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定。要求广大干部职工把“八项规定”与学习宣传贯彻落实十八大精神相结合，与谋划今年工作相结合，统一思想、提高认识，把思想行动统一到中央重大决策部署上来。今年上半年编制以八项规定为主要内容的宣传栏2期，学习宣传资料90余份，向干部职工群发手机短信400余人次。通过各种学习宣传形式，让广大干部职工充分认识到了中央八项规定的重要性和紧迫性。
2、制定管理制度，将八项规定及省、市关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定落到实处。一是改进群众联系方法。结合今年的中心工作及“三送”工作，中层以上领导干部分批次下基层进行专题调研，面对面听取群众意见，掌握真实情况，解决实际困难。上半年共下基层走访调研48人次，出资3.5万元为“三送”村修建水渠500米，为群众解决实际困难10余件；二是简化公务接待。公务接待一律在单位内部食堂，不上高档烟、高档酒，不吃野味，不上高档菜，同城不相互宴请，不送土特产，不搞迎来送往；三是精简会议活动。我局规定会议会期一般不超过半天，尽量开短会、讲短话、讲管用的话。不举办各类剪彩、奠基活动和庆祝会、表彰会、研讨会、晚会。元旦、春节等传统节日期间，不相互走访、拜年，不组织各种“轮流做东”的联谊性活动；四是精简文件简报。减少发文数量，凡政策法规和上级文件有明确规定的，不再发文，能以函等形式印发的，不发红头文件，严格控制发文数量。压缩各类简报，推行网络宣传，减少纸质简报，取消《xx公路》内刊的印刷；五是厉行勤俭节约。从节约每一滴水、每一度电、每一张纸入手，坚决制止各种铺张浪费，大力推行勤俭节约。坚决杜绝公款大吃大喝行为，严格执行公务接待标准。严禁用公款制作和购买贺年卡、明信片。严格执行公务用车定点维修制度，降低维修费用。我局规定领导干部不得私自驾车和公车私用。严格控制车辆配备，今年以来未购置公务车辆，我局主要领导用车为20xx购置，到目前已使用8年多时间行驶近28万公里，已达到报废要求，为了节省开支，在确保安全驾驶的情况下局领导决定将就使用。同时我局还将进一步加大监督管理力度，严格控制各项支出，确保将有限的资金用在最紧要的环节，力争行管费、招待费比上年下降50%以上。
二、取得的成效：
今年1至5月份，印发文件数36份，同比下降14%；取消了简报印刷；办公经费支出同比下降38%；接待费用同比减少30%左右；公务用车运行费用同比减少了11.1%；广大干部职工工作作风明显好转，大力推行厉行节约、反对铺张浪费的氛围蔚然成风。
三、存在的问题：
1、领导干部到基层调查研究需进一步加强；
2、公务用车修理费用高。
四、下一步打算：
1、深入学习八项规定，在思想和行动上与党中央保持高度的一致。党支部、各科室要原原本本学习八项规定，深刻领会八项规定的内涵和改进作风的重要意义，带头从我做起，从现在做起，从身边事做起，把思想统一到贯彻党的十八大精神上来。
2、严格贯彻八项规定，领导干部要带头严格执行。要坚持以人为本，带头改进工作作风，带头执行单位考勤制度，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。严格工作纪律，严格考勤制度，对违反规定的进行严肃处理。
3、以八项规定为标杆，着力加强廉政能力建设。在日常工作生活中做到五个管住：管住自己掌握的权，管住自己的头，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚，经受住各种诱惑和考验。
贯彻落实八项规定情况报告（三）
区纪委：
根据惠城纪通〔20xx〕7号通知要求，我局对贯彻落实“八项规定”的情况进行了全面自查，现将自查情况报告如下。
（一）组织学习强认识。我局要求全体党员干部坚持集中学习和分散自学相结合，撰写心得体会，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动学习好、领会好、贯彻好、落实好会议精神。通过学习，使广大干部职工清醒地认识到：以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，带头改进工作作风、密切联系群众，作出八项规定，这是贯彻党的十八大精神的重大举措和实际行动，充分体现了党要管党、从严治党的坚定决心；为我们基层领导干部改进工作作风、密切联系群众和加快单位全面建设指明了方向，我们要进一步增强改进工作作风的责任感、紧迫感，切实把思想和行动统一到中央精神和决策部署上来。我局及时转发并组织学习《关于进一步改进作风和厉行节约的通知》精神，组织局机关全体党员干部及学校领导班子成员签订了《元旦春节廉洁自律承诺书》，进一步提升廉洁自律意识和能力，切实做到“六个坚决”。
（二）结合实际抓落实。20xx年1月16日，我局召开了惠城区20xx年教育工作总结大会，区委常委、统战部长钟文宇同志参加会议并做了重要讲话，钟常委对我区20xx年教育工作给予了充分肯定，同时，对我区20xx年的教育工作提出了更高要求，强调指出，全区教育系统要认真学习贯彻落实十八精神，要以落实好“八项规定”为抓手，进一步改进工作作风，增强工作的使命感和责任感，办人民群众满意的教育，做到“五大提升”：一是教育教学质量大提升；二是师资队伍水平大提升；三是教育改革创新大提升；四是安全稳定大提升；五是工作作风大提升。
我局结合教育系统实际，制订印发了《惠城区教育局关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众“八项规定”的意见》，要求局机关股室和学校认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定。大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约作风，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐行为。严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。严格执行廉洁自律各项规定，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动，严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。
（三）领导带头做表率。我局党委书记局长余道方同志在中心理论组学习时指出，改进工作作风、密切联系群众是新一届中央领导集体首先抓的一件大事。教育局作为一个直接面对广大人民群众的服务管理型基层单位，我们每一位同志特别是局党委领导班子成员要深入学习领会习近平同志重要讲话精神、切实落实好中央《八项规定》和《实施细则》；要树立密切联系群众的优良作风，深入搞好调查研究，努力提高教育服务管理水平；要注重发文、会议等工作效率，务求实效，不搞形式主义；局领导要以身作则，自我约束，率先垂范，给全系统的干部职工树立好的榜样，起到带头和示范作用；要认真落实各项规章制度，加强检查督促的力度。我局取消了局机关迎新春座谈会，精简了教育工作总结大会。
（四）建立机制严督查。我局党委要求各部门和学校要认真分析研究查找不足和差距，立足教育工作实际，认真研究制定注重调查研究实效、坚持民主集中制、规范权力运行机制、改进会风、厉行勤俭节约和加强党风廉政建设等方面的具体措施和办法。纪检组派出两个监督检查组进行明查暗访，对社会公布举报投诉电话（0752-2587407）及举报投诉邮箱（hcjyjj@），加强检查督促，发现问题及时处理，确保“八项规定”得到落实并取得实效。
下一步工作措施：
（一）加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。加大对中央“八项规定”精神实质的学习，继续深入开展理想信念教育、党章和法纪学习教育、社会荣辱观教育、廉洁自律教育，引导领导干部真正做到为民、务实、清廉。
（二）加强制度建设，进一步落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手负总责，分管领导各负其责”，“一级抓一级层层抓落实”的要求，抓好责任制分解，责任督促，责任考核，责任追究四个关键环节的落实。
（三）加大改革创新力度，提升源头治腐效力。对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制腐败。
（四）认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会、民主评议、述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和中央“八项规定”，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。
贯彻落实八项规定情况报告（四）
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20xx年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
贯彻落实八项规定情况报告（五）
为认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，以及市委、市政府关于加强作风建设的相关精神，结合科技行政工作实际，严格对照规定要求，认真做好各项工作。
一、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，20xx年共组织领导班子学习会36次，机关全体成员集中学习12次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化科技为民理念、公仆意识和奉献精神，。
二、严肃工作纪律。规范日常工作，全局干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全局干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
三、提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事、廉政风险点等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村镇，了解企业项目情况，宣传科技政策等，今年已申报各级各类科技项目12项。去年共组织召开党组会、民主生活会、重大事项听证会15次，进行科技服务满意度、重点企业技术需求调查等民意调查和服务对象座谈等活动13次。
四、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全局工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
五、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
六、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
通过制定各项制度，全局干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝#from本文来自，全国最大的免费范文网end#了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全局上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的机关环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
贯彻落实八项规定情况报告（六）
一、学习贯彻“八项规定”，加强对干部作风建设重要性的认识。组织全体干部职工，通过集中学习、专题讨论等多种形式，对中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定进行深入地学习宣传。要求全局干部职工深刻领会“八项规定”的精神实质，将思想认识和行动标准与中央、省、市、县的要求相统一，以改进工作作风“加快发展、重塑形象”，深入基层密切联系群众，集中精力抓当前、谋长远，为开创价格工作新局面奠定坚实基础。
二、大力更新思想观念，集中精力狠抓落实。我局将贯彻落实中央、省、市关于改进工作作风密切联系群众的相关精神和要求作为当前各项工作的重中之重，切实增强自觉性和紧迫感，集中精力狠抓落实。一是加强组织领导。为了认真抓好“八项规定”的贯彻落实工作，我局成立了由局长任组长，各位副局长为副组长，各股室负责人为成员的工作小组，形成了“一把手”负总责，分管领导专门抓，其他领导配合抓、小组成员具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为我局顺利开展“八项规定”贯彻落实工作提供了组织保证。二是制定工作措施。结合物价工作实际，我局对如何落实加强学习教育、密切联系群众、改进调查研究、精减会议活动、压缩文件简报、严肃接待纪律、严格工作纪律、加强廉政建设、加强督促检查等工作制定了具体措施和要求。譬如以“三送”工作为抓手改进调查研究，要求机关干部，尤其是领导干部和党员干部要深入基层、深入群众开展调研，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，多同群众座谈，了解真实情况、研究问题、解决困难、指导工作，为群众办实事，办好事。厉行节约，严格执行各种禁止规定，如严禁收送礼物、礼金、礼券；严禁用公款相互吃请或进行高消费娱乐活动；严禁参与赌博活动；严禁用公款外出旅游；严禁元旦、春节、端午等节日期间，违反规定滥发津贴、补贴、奖金和其他实物；严禁公车私用等。严肃工作纪律，实行上下班打卡制度等。三是认真开展自查自纠。组织干部职工对照“八项规定”的要求，对贯彻落实“八项规定”行为开展自查，主要查找公车私用、违规发放津补贴、公款吃喝或公款消费娱乐、遵守上班纪律等方面存在的问题，并针对查找的问题实行“销号整改”，制定整改方案。
三、强化稳价安民职能作用，改进作风密切联系群众。按照中央、省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的精神和要求，我局立足价格工作职能，通过强化价格监管、完善价格机制、深化价格服务等多项措施，不断规范价格秩序，优化价费环境，以扎实的工作作风服务群众。一是加强对群众生活必需品价格的监管，确保市场价格总水平基本稳定；二是积极落实各项价费惠民政策，减轻群众负担；三是完善社会救助和保障标准与物价上涨联动机制，保障困难群体生活；四是初步推进平价商店建设，发挥价格调节基金调控物价的作用；五是查处各类价格违法行为，切实维护群众价格权益。
贯彻落实八项规定情况报告（七）
中央“八项规定”及其实施细则和省、市、县委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定等文件出台后，我办严格对照有关要求，认真学习，精心组织，坚决贯彻实施。现将贯彻落实情况汇报如下：
一、高度重视，及时组织传达学习
县行政服务中心管理办高度重视，多次组织全体干部职工学习。一是组织学习了习近平同志各种重要讲话精神和“中央八项规定”省、市、县委文件，以及县纪委《关于进一步贯彻落实中央“八项规定”切实加强干部作风建设的通知》的通知；二是我办及时召开了干部职工大会，专题研究部署相关工作，并从工作作风、会风、文风和厉行勤俭节约、工作纪律等方面提出了明确要求。通过学习让全体干部职工深刻领会改进工作作风、密切联系群众各项规定的实质内容，坚决克服形式主义，始终保持与人民群众密切联系，从我做起，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，彻底杜绝违规违纪现象的发生；三是通过中心内部网、电子显示屏、宣传栏等对省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的相关规定和《关于进一步贯彻落实中央“八项规定”切实加强干部作风建设的通知》精神进行广泛宣传。
二、多措并举，制定相关措施
一是加强组织领导，要求领导干部率先垂范，当好表率带头执行上级关于改进作风、密切联系群众的规定，遵守厉行节约、反对浪费的要求，当好勤俭节约的表率，严格执行公务接待制度，严格落实各项节约措施，坚决杜绝了公款浪费现象。二是加大改革创新力度，对照“八项规定”要求，积极深入推进从源头上防治腐败工作。推进制度创新，努力形成用制度管人，按制度办事，靠制度管人的有效机制，从源头上遏制形式主义。三是加大中心管理力度，根据机关效能建设“五条禁令”和中心制定的日常管理制度，狠抓工作作风，强化日常监督，以工作作风提升服务水平。
三、严格执行，纠风工作初见成效
（一）上级来人调研，严格按要求安排陪同人员。
（二）在精简会议方面，我办严格按照简约、俭朴原则安排各项会议，不张贴标语、布置鲜花，不摆设香烟水果，春节时，取消了全体干部春节团拜会以及年夜饭。到目前为止，共减少压缩会议2次。
（三）在精简文件简报方面，除重大决策外，文件通知字数一般不超过1000字，压缩简报2份，严格按照公文处理要求流转处理公文。
（四）没有任何出访、考察，各项常规检查活动主要是中心管理办对窗口日常巡检。
（五）在厉行勤俭节约方面，严格执行党风廉政各项规定。严控办公经费支出，加强公务用车管理。没有组织和参加消费性娱乐、健身、旅游等活动。
（六）工作纪律方面，严格执行机关效能建设“五条禁令”和中心制定的日常管理制度。中心采用人员管理和电子监察系统相结合的手段对全体工作人员的上下班情况和工作状态情况进行全天候管理，同时，中心严格查岗制度，采取不定期查岗措施，对上班时间脱岗、炒股、窜岗聊天或干私活、玩电脑游戏等，一经督查发现，要求责任人限期整改或上报监察单位。通过教育学习和日常管理相结合，中心各窗口单位及各股室工作人员，工作作风明显改进，服务意识明显加强。
贯彻落实八项规定情况报告（八）
根据市委、市政府《关于进一步加强干部作风建设的八项规定》、《关于印发武委办[武夷山市党政机关公务用车配备使用管理实施办法的通知》(武委办[20xx]18号])、市委反腐办《关于进一步落实“八项规定”加强“三公”经费管理的通知》（武委反腐办[20xx]2号）等文件精神，我乡党委政府高度重视，认真组织学习文件精神，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，取得了明显的成效。现将情况汇报如下：
一、深入贯彻落实公车管理使用制度
上梅乡为进一步规范和加强公车使用管理，提高公车使用效率和服务质量，完善了公车管理使用制度，严格车辆管理，实行了公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，车辆使用由办公室统一调度，驾驶员根据办公室出具的出车单出车。压缩车辆费用开支。倡导全乡干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。全年来，我乡较好的落实了公务用车的相关规定，与去年同期相比我乡公务用车运行费用明显减少。
二、进一步落实“八项规定”加强“三公”经费管理
上梅乡严格落实中央八项规定和省、市实施办法，执行厉行勤俭节约有关规定，严格“三公”经费预算管理，从严控制行政经费支出，严格落实密切联系群众有关规定，制定了《关于公务接待用餐规范管理制度的通知》等文件；上梅乡全年来简化公务接待，缩减会议，强化基层服务，强化精简节约，严格执行各项制度，全年来，上梅乡公务接待费用由去年同期的256426元降低到今年同期的233387元，同比下降8.9%；会议费由去年同期的31455元减少到今年同期的24321元，同比减少22.6%。严肃整治公款吃喝之风，规范领导干部出访活动，坚决制止公款出国（境）旅游，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义公款旅游。
三、进一步完善便民服务中心建设
今年，乡党委、政府把为民服务全程代理工作摆上重要议事日程，采取四项措施抓好落实。一是深入实施为民服务全程代理工作,完善各村代办点人员配备。二是在乡计生服务办公楼专门设立了上梅乡为民服务全程代理受理中心，印制部门办事告知书1000多份，三是加强制度建设。制定了为民服务全程代理工作规则、流程，明确了代理人员的岗位职责，规范了10项为民服务具体事项，并统一制成牌匾，在乡便民服务大厅及各村代办点悬挂上墙。四是完善村级代办点台帐管理制度。村代办员每受理一件申请事项，都要详实记录在册，按月做好统计报表，月底上报乡便民服务中心，由乡便民服务中心工作人员按月汇总。
完善驻村蹲点工作机制，严格落实密切联系群众有关规定，改进调查研究方式，改进文风会风，深入开展“我和百姓拉家常”和“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动，全年来上梅乡共向群众收集意见、建议116条，征求意见160次，同时解决农村一线问题89件，活动取得了实实在在的成效；乡党委要求每位驻村蹲点干部每周完成1篇工作周记，开展与百姓拉家常活动2次，做好台账上报工作。同时，做好各村信访举报工作，并设立举报信箱13个，针对村里一些不好现象进行上报，及时查处。
四、存在问题及今后工作重点
存在问题：
一是纪检监察工作与新形势的要求还不相适应，没有创新的管理机制。
二是对纪检监察宣传教育工作方式不多，而且对群众宣传的效果不是很理想，群众的监督作用未能很好地发挥。
三是少数党员干部群众观念不强，作风不扎实，有的还存在形式主义和官僚主义思想。
今后工作重点：
1、进一步加强纪检监察工作。一是严格落实领导干部廉洁自律各项规定；二是加大党风廉政建设宣传教育力度；三是重视信访和案件查办工作；
2、进一步推进机关效能建设工作，深入基层开展“我与百姓拉家常”活动。
3、加强农村党风廉政建设工作，四是进一步扩大为民服务全程代理工作的广度和深度。
贯彻落实八项规定情况报告（九）
市纪委督查组各位领导：
今天，市纪委工作督查组在百忙之中亲临我局督查指导工作，在此，我谨代表安监局全体干部职工对各位领导的关心和支持表示衷心的感谢，同时也希望各位领导在今后的工作中一如既往地支持、关注安监的建设和发展。下面，我就安监局贯彻落实中央八项规定及廉洁自律等方面的工作情况进行简要汇报。
一、认识到位，行动迅速
今年以来，安监局高度重视党风廉政建设工作，始终站在讲政治的高度，认真抓好中央“八项规定”、省纪委“九个严禁”和省、市关于《春节和“两会”期间进一步加强作风建设》有关要求的贯彻落实。先后在班子办公会和干部职工会议上，系统学习传达中央关于落实八项规定实施细则以及习近平总书记重要讲话精神。并于2月1日再次组织召开专题会议，第一时间传达昆明市及我市《关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的紧急通知》要求，就进一步提高认识，狠抓节日期间有关工作落实提出了具体意见。要求每个党员干部既要严格对照廉洁从政各个方面的行为规范，逐项进行自查，及时纠正问题;又要模范遵守各项廉政规定，严于律己，洁身自好，自觉接受监督，坚决贯彻落实好中央“八项规定”，杜绝违反省纪委“九个严禁”行为的发生。减少发文和会议数量，提高会议实效，开短会、讲短话、做实事;牢固树立以人为本、执政为民理念，不断改进工作作风，认真解决安全生产面临的难点问题。
二、转变作风，强化落实
按照中央“八项规定”精神和省纪委“九个严禁”要求的指导思想，我局严格认真落实《廉政准则》、《重大事项报告》、《禁止发送和收受“红包”的规定》等可操作、可量化的规章制度，以转变机关工作作风、减轻基层负担为突破口，要求各分管领导对单位内部和管辖范围内的反腐倡廉建设具体抓落实，增强了廉洁自律意识。
一是自我加压，积极行动。近期，我局客观分析本单位党风廉政建设工作中存在的问题，从每一名干部做起，从每一项工作部署做起，把严格遵守省纪委“九个严禁”当作转变作风的标杆，作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，正确引导干部厉行节约，弘扬艰苦奋斗作风，坚决反对奢侈浪费，公务接待严格按标准执行，做到热情、简朴，引导好、发挥好干部主观能动性和工作积极性，积极作为，不断提升党风廉政建设工作水平。二是监督为策，严格纪律。突出干部职工对领导的监督，发现问题及时解决和处理，对有令不行、有禁不止的个人，做到发现一起，查处一起，绝不姑息迁就，坚决维护党纪政纪的严肃性。三是自查自纠，及时改正。对照各项规定，我局对局机关及各科室进行了自查自纠，未发现有违反中央“八项规定”精神和省纪委“九个严禁”要求的情况。在春节及各传统节日期间，我局未发生违反规定向职工个人或其他单位发放、赠送“红包”及各种形式的奖金和实物。干部职工的相互走访，也未出现收送红包礼品现象。在公务接待中，从未出现使用高档烟酒、虚开发票报销接待费用等违规现象，塑造了安监廉洁自律形象，营造出风清气正的安全发展环境。
三、完善制度，提高执行力
认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，加强监督检查，坚决制止奢侈浪费的行为。我局主要从精简会议和文件，认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定，严禁用公款进行高消费娱乐活动等方面推进建设节约型机关。
(一)精简会议、文件。一是本着少开会、开短会的原则简化会议程序严格控制会议数量、时间和规模，提高会议质量和效率。二是严格控制纸质文件的发文数量和文件字数。为保证文件质量，我局在核稿上由办公室统一把文字关，完稿后发送实行“单一出口制”，以此减少和杜绝文件错发、乱发、滥发现象。三是实现了文件电子化。充分利用电子政务网优势，加大工作人员的计算机操作培训，实现办公室人人能用电脑收发、浏览、处理文件，逐步实现无纸化办公。
(二)简化工作程序，提高工作效率。20xx年，我局根据昆明市安监局行政审批项目行政许可工作的安排，对我局承接的行政审批项目及范围进行了重新调整。调整后，取消2项行政许可项目，保留3项行政许可项目，大大方便了人民群众，提高了行政效率，忠实履行了权为民所用的承诺，减少了审查程序和环节，减轻了企业负担。同时，进一步完善了局内部审批事项办理程序、审批表格和相关文书，在政府信息网、安全生产信息网上公示了审批事项的依据、办理时限以及申请办理条件和申请资料。建立起了审批条件明确，程序科学，时限合理，公开透明的内部审批程序，为申请人提供了良好的行政服务。杜绝了超范围审批项目、变相审批或擅自增加审批项目的现象存在，内部审批项目均严格按照对外公布的时限进行审批，无超时、积压审批的现象发生。
(三)轻车简从，注重工作实效。今后，安监干部职工将严格遵守中央和省、市各项规定要求，本着文明、健康、节俭的原则，妥善安排好节日期间的各项活动。春节、中秋等传统节假日前后，除特殊情况外，原则上不深入企业开展执法检查。日常到企业进行检查时要依法依规，轻车简从，不在企业用餐或安排用餐，检查务求实效，切实减轻基层负担，提高工作效率，真正树立廉洁执法、文明执法的良好形象。
(四)严格执行公务接待的规定。我局财务制度明确规定上级主管部门的领导和同志来参观、考察和指导工作，陪同人员原则上只能是相关科室负责人和分管领导。街道、市级部门的主要领导和分管领导到我局联系工作，要按统一接待标准由办公室负责人安排。各种公务接待中需报销的票据，必须是财政或税务部门监制的正规发票，报销人须在发票上写明用途并签名，经办公室主任和分管领导审查后，送主要领导审批后报销。
(五)加强公务车辆管理。近年来，我局严格按公务用车编制和标准配备使用车辆，并制定了车辆管理制度，坚持公车公用，杜绝私人用车。车辆维修保养实施定点维修，车辆的加油在城区实行定点加油，车辆必须到指定地点停放，驾驶员应自觉遵守交通规则和秩序，违章的经济处罚由驾驶员自行承担等规定加强车辆的管理。
(六)办公用品的采购严格执行定点、定人、限量原则。我局在采购制度中明确规定：各科室购买办公用品、印刷资料，须统一报办公室，由办公室核准后，报分管办公室的领导审批后统一购买和印刷。办公室购买的办公用品，认真做好物品的登记保管工作，使用人在领取实物时要签字，以此做到物尽其用，有条不紊。
各位领导，在今后的工作中，我局将紧密结合单位职能，围绕安全生产工作目标任务，认真贯彻落实好中央“八项规定”、省纪委“九个严禁”和省、市关于进一步加强作风建设、厉行勤俭节约反对铺张浪费的有关要求，狠抓廉政教育和制度建设，提升行政行为的主动性和服务质量，加强廉政建设，塑造安监廉洁自律形象，营造风清气正的安全发展环境。
谢谢大家!
贯彻落实八项规定情况报告（十）
为认真贯彻落实中共中央关于改进工作作风、密切联系群众《八项规定》规定，以及市委、市政府、自治区卫生厅、市卫生局关于加强作风建设的相关精神，结合工作实际，严格对照规定要求，以医药购销和医疗服务中突出问题专项治理为抓手，坚持从严治党、从严治院、依法行政、依法行医，切实规范医疗行为，提高医疗质量，推动了医院的改革发展。
一、认识到位，行动迅速，从严要求，精心部署
按照中共中央和自治区卫生厅的要求，我院在院长办公会、院务会、党员大会及职工大会上及时传达学习了自治区卫生厅关于《八项规定》和《实施细则》的有关文件精神。把《八项规定》作为要求干部职工加强作风建设的一项经常性工作来抓，在学习过程中注重结合工作实际，做到学习和实践相结合，通过认真学习，深刻领会，全院干部职工明确了改进工作作风的责任和任务，不断加强劳动纪律、工作责任心、服务态度等方面的管理，努力提高医疗技术水平，扎实做好当前工作。
二、加强领导，强化监督检查
院内成立以分管领导为组长的监查小组，进行全院监督，发现问题及时整改，并设立公开举报电话。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。院领导班子带头改进工作作风，带头密切联系群众，带头解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。
三、认真贯彻落实，各项规定落实到位
严格按照规定，紧密结合实际，把握八项规定深刻内涵，制定贯彻落实办法，从细节入手，从小处做起，严格执行中央和自治区卫生厅相关规定，狠抓落实，真正把八项规定的要求体现到各项工作中。
一是厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全院职工践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费。没有没有借元旦和春节之机违规发放各种补贴费、过节物品，不向上级单位和个人赠送礼品、纪念品和土特产，比往年同期节省省开支约35万元。在迎接各种工作检查中，医院除安排必要的职能部门陪同检查外，没有派无关人员参加陪同及迎送。不设欢迎牌、不布置华丽会场，一切从简，厉行节约等。
二是各项管理抓流程。院党委紧紧围绕"管钱、用人、制权"三个主要方面，实行党内监督、院务公开制度。在重大决策时，坚持民主集中制，广泛听取各方意见；在管钱方面，实行分管的院领导同意，分管财务的院长签字，一把手审核，院纪委监督；在用人方面，公开考核，公开招聘，公开录用；在制权方面，坚持民主集中制，凡是涉及到“三重一大”事项必须经过党委、院长办公会充分讨论决定，依法行政，依法行医，用制度管人，按制度办事。严格执行药品、医用耗材、医疗设备、后勤物资、基建维修、工程建设等政府集中招标采购，由院领导、纪检、审计、物价、财务等人员组成招标领导小组全程参与监督，保证招标活动公开、公正、公平和采购的合理性、有效性，从源头上治理遏制腐败行为。
在今后的工作中，我们将继续认真落实中央八项规定及相关要求，在全院上下营造了积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
村镇贯彻落实中央“八项规定”情况总结
村镇贯彻落实中央“八项规定”情况总结（一）
学习贯彻中央“八项规定”以来，镇党政班子成员带头深入基层调研23人（次），为群众办好事、实事及解决实际困难16件（次）。镇机关切实减少了会议次数，提高了会议质量；加强了公务接待和公务用车管理、坚持厉行勤俭节约，大力倡导节约理念，营造了良好工作氛围。现将具体开展情况汇报如下：
一、加强领导，统一思想。
成立了由党委书记焦元平为组长，镇长贺海水为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，制定了《韩村镇关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的实施方案》，并要求各村、各单位认真落实。号召全镇党员干部自觉落实中央八项规定，切实把全镇的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二、加强学习型机关建设。
以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育。共组织领导班子传达学习上级文件7次，机关全体成员集中学习5次，提高了机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力。
三、严肃工作纪律。
规范日常工作，全镇干部严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全镇干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须24小时坚守岗位。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
四、提高工作效能。
推行转变作风、履行职责、办理实事、廉洁从政等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个村，实时了解村情，宣传政策等。
五、落实便民服务措施。
公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在单位公示栏中公示。实行首问负责制，全镇工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好联系业务承办人。
六、厉行勤俭节约。
压缩简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议次数和规模。压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全镇干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
七、加强廉洁自律。
加强道德教育，镇干部带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。
通过制定各项制度，全镇干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。
村镇贯彻落实中央“八项规定”情况总结（二）
“全县深入贯彻中央八项规定，进一步改进作风、提#from本文来自，全国最大的免费范文网end#升服务水平工作会议”召开后，镇党委对贯彻落实中央八项规定，进一步改进作风、提升服务水平工作高度重视，要求广大党员干部要牢记中央八项规定、严格落实“六项禁令”纪律要求，进一步提升全镇党员干部服务水平。现就本次会议贯彻落实情况汇报如下：
一、高度重视、迅速行动
县会议召开之后，我镇迅速于8月12日召开党政联席专题会议，就如何贯彻落实县委此次会议精神做了专题研究，并制定了传达学习方案，明确了专题组织学习的重点环节和任务要求。
二、层层召开会议，及时传达贯彻落实
我镇8月12日、14日，先后召开全体镇干部会议和全体镇村干部及镇直部门负责人参加的会议，专题传达贯彻落实“全县深入贯彻中央八项规定，进一步改进作风、提升服务水平工作”会议精神。这两次会议上，镇党委副书记、镇长张亮同志分别带领全镇党员干部全文学习了县委办下发的《关于严格执行中央八项规定，进一步改进作风、提升服务水平的通知》和市纪委下发的《关于严格执行“六项禁令”纪律要求的通知》文件，让全镇党员干部对当前我市和我县落实中央八项规定和提升服务水平的工作决心和态度，同时又宣读了中纪委、市纪委和县纪委查处的违法违纪案件情况，进一步提醒全镇广大党员干部要牢记党的宗旨，遵纪守法，做一名合格的人民公仆。全镇党员干部大会上，镇党委要求，各单位要及时召开会议，将县此次会议精神传达到每一位党员干部。要切实转变工作作风，进一步提升服务水平，做落实中央八项规定的先行者和廉洁从政的表率。
三、党员干部签订“六项禁令”承诺书
为切实提高广大党员干部对落实中央八项规定的自觉性和警觉性，做遵纪守法的好干部，镇党委要求全镇每一名党员干部都要牢记中央八项规定的具体内容，并签订“六项禁令”承诺书，要求每位党员干部都要做自觉遵守的模范。目前，全镇党员干部及职工都已自愿签订了“六项禁令”承诺书。
四、加强学习教育，提升服务水平
做好党员干部的学习教育工作，既是提升党员干部服务群众的水平，也是贯彻市委“四风”行动的内在要求，对此镇党委、政府表示高度重视。镇党委要求全镇党员干部要结合市委“四风”行动的要求，加强业务知识和业务技能的学习，认真做到“日读一小时、月读一本书”，进一步提升服务水平和服务能力。
五、严格督查、强化监督
一是镇纪委组织镇纪检监察室和镇党政办公室，抽调专门人员，对全体镇村干部落实中央八项规定及执行市纪委“六项禁令”情况进行明察暗访，发现一起、查处一起、通报一起，绝不姑息；二是加大干部考勤力度，进一步规范干部请销假制度，工作日内，每个干部都要在岗在位，确保每一位群众办事都能及时解决；三是在镇党公务栏内张贴中央八项规定和市纪委“六项禁令”的具体内容，让全镇人民了解党和政府对改变党员干部工作作风的具体要求，同时公布县纪委纠风办和县优化办及镇党委的举报电话，让全体镇村干部自觉接受全镇人民的监督，时刻保持警觉状态。
六、取得成效
通过镇党委、政府近期的宣传教育和严格督查，加之各级干部“顶风违纪”的深刻教训，我镇党员干部都能自觉遵守“中央八项规定”和市纪委“六项禁令”的要求，广大党员干部的工作作风也得到切实改变、服务群众的能力也得到了很大的提高。
检察院贯彻落实检察官法的自查报告工作报告推荐
根据《**州人民检察院关于配合自治区人大常委会对检察官法实施情况进行执法检查的工作方案》精神，我院积极组织干警对修改后的《检察官法》进行了认真的学习和深入的讨论，并结合实际按照州院提出的八个方面的内容对贯彻落实《检察官法》进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、我院检察官队伍现状：
(一)检察官队伍建设情况
**市人民检察院现有科、局、室共计11个，中央下达给米泉市人民检察院编制41名。截至XX年3月，全院实有干警40人，由汉、回、哈三个民族构成，学历、专业以大专法律为主。其中已取得检察官资格的有23人、检察官等级方面：三级高级检察官1人、四级高级检察官2人、一级检察官5人、二级检察官6人、三级检察官8人、四级检察官1人，未取得检察官资格的10人(包括上年度自治区新录用的7人)、法警1人、工勤人员6人。法律职务方面：检察长1人、副检察长四人、科室长11人。在推进检察官专业化建设方面：我们认真按照上级院的要求落实各项工作，积极鼓励检察官参加各种专职培训，提高检察官的业务能力和工作水平，制定了检察官进修学习优惠待遇办法，组织全院干警进行培训。如在学历教育方面，鼓励年龄在45岁以下的干警通过各种途径达到本科文化程度，对获得国民教育系列本科及本科以上学历的干警，报销80%的学费。在司法考试方面，给参加司法考试的干警两个月的休假复习时间，通过司法考试的干警由组织报销辅导费，报名费和差旅费。在检察官队伍建设和管理中收到了一些好的效果：目前有在读本科干警7名，XX年有10名干警报考了司法考试。
(二)检察官队伍管理情况
首先，XX年1月1日以来我院选举、任命的检察官只有1人，严格按照检察官规定的程序进行，具备检察官法规定的学历、专业和经历条件。
XX年12月31日以前担任检察官中不具备修改后的检察官法规定的学历条件的检察官，已经按照规定进行了专门培训，现已全部符合条件;不存在违反检察官法规定的条件任命检察官情况的发生，同时，严格执行检察官晋升，奖惩和退休制度，对于应到免除检察官职务的，依照《检察官法》规定及时免去了检察官职务。
(三)检察官履行职责与执法环境情况
几年来，我院检察官认真履行法律赋予的检察权，认真查办贪污贿赂等职务犯罪，严厉打击严重刑事犯罪活动。我院实行了主办和主诉检察官办案责任制，明确主办和主诉检察官的责、权，保证检察官能够公正、独立地行使检察权。
(四)检察官职务保障情况
在工资和福利方面，市财政部门在保证检察官工资的情况下，统一办理了医疗保险。
在行政和业务经费保障方面。市财政部门按照每名干警每年500元的标准，按月拨付经费，全年共计2万元。其余所需的行政和业务经费，由检察机关在办案中收缴的赃款上交财政后，财政部门按100%的比例返还。
(五)检察官培训情况
XX年以来，我院组织干警积极参加上级院组织的各类培训，并结合岗位练兵活动，对我院干警在计算机应用、公文信息写作和业务方面进行了全方位的培训。通过培训，提高了岗位技能，实现了知识更新，促进了公正和文明执法。
(六)检察官违法违纪查处情况
近两年来，我院检察官无违法违纪行为。
二、贯彻实施《检察官法》中的困难和问题：
1、在检察官队伍建设方面：我院现有23名检察官，其中46至55岁8人，36至45岁11人，33至36岁2人，55岁以上2人，从现在来看是能够满足检察工作的需要，但是却存在着严重的断层问题，如33周岁以下的检察官为零，而检察官的编制却是固定的。这样再过若干年以后，现有的检察官都已退休或即将退休，而新的检察官却没有招入或无法任命，就会严重影响检察事业的持续发展。
其次级别不同的检察官在权利和义务方面并没有区别，同时在岗位津贴方面也没有差异，导致检察官级别流于形式，在检察官的心目中没有大的地位。
2、在检察官队伍管理方面：通过续职培训取得本科资格的检察官，安于现状。根据《检察官法》的要求，通过续职培训取得本科资格的检察官在一定时期内适用。通过这种方式取得的本科资格证书，它的实际水平是否可以达到真正的本科程度，还有待于考证。但实际工作中，这部分人在通过续职培训取得结业证书之后，大部分安于现状，凭借以往的知识水平和经验工作。然而，随着经济的迅猛发展，**新区新型工业化城市的建设，犯罪的种类和方式也越来越多，显然，单凭老经验是无法适应社会发展的要求的。
3、检察官履行职责与执法环境情况方面：在检察官行使检察权过程中，特别是在查处地方政府部门领导干部和涉及地方利益的案件时，经常受到地方政府部门的制约等。
4、检察官职务保障情况方面：检察机关的行政和业务经费主要是靠收缴赃款返还来解决，这就决定了检察机关要维护正常的办公办案活动，必须收缴一定数额的赃款，结果导致如果无案源或有案源无法收缴赃款，正常的办工办案都会收到影响。如我院因行政经费不足，现新的办工楼与干警食堂仍然欠施工方的工程款。
5、检察官培训方面：主要存在着培训经费不足的困难。
三、对落实《检察官法》的建议
1、严把进人关，杜绝不符合检察官条件的人员进入检察机关，如果检察机关再进新人时，尽量要选择那些符合《检察官法》要求的学生或干部。
2、建议不同的检察官级别给予不同的岗位津贴，同时规定不同级别的检察官一起进行一项工作时，级别高的检察官具有领导和指挥的权利。
。
3、建议在经济欠发达地区，适当降低检察官的准入门槛，最好是在这些地区检察人员参加司法考试时给予加分照顾。修改后的《检察官》法要求新任命的检察官必须具有本科以上的学历，并通过司法考试。现实情况是，在经济欠发达地区，许多具有正规法律本科以上的学历的人并不愿意到司法机关工作，况且从全国范围来看每年司法考试的通过率很低，这样规定虽然保障了新任检察官的素质，但是却造成了检察官进人困难、任命困难。因为没有检察官资格不能独立办案，所以间接地影响到了检察工作的正常开展。
4、建议财政部门能够对检察业务工作提供专项预算资金，以保障检察业务工作、培训工作，后勤保障等工作的顺利进行。
。
贯彻落实规定情况的报告工作报告怎么写
纪委：
xxx在局纪委六月二十五日贯彻落实中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定会议结束后，立即进行了传达贯彻，现将有关情况报告如下：
一、高度重视，行动迅速。
xxx党支部对贯彻落实《规定》高度重视，认为这是中央加强反腐败工作的重大举措。贯彻落实《规定》的精神，是同党中央在政治上保持高度一致的具体体现。xxxx在夏季设备检修的繁忙工作中，班子成员从工地撤回，静心座下，专心至致地开展了贯彻《规定》的活动。
二、精心组织，认真实施。
xx党支部在贯彻《规定》的活动中开展了以下几项工作。
1、广泛宣传。xx更换宣传《规定》内容的黑板报一期8块。
2、认真学习。供热站召开了传达贯彻《规定》的支委会议。中心组于六月二十六日深入学习了《规定》的全部内容。学习了xx纪xxx号文件。
3、设立举报箱。xxxx向全站职工重申公示了举报电话，设立了举报箱。着重公布了局纪委举报时间、举报方法和举报电话。
4、认真填报《自查申报表》。xxx将《自查申报表》印发全体副科级以上领导干部，并且由支部书记逐项讲解《自查申报表》的内容。副科级以上领导干部在深入学习的基础上，认真填写了《自查申报表》。
5、召开民主生活会。xxx党支部于六月二十七日召开了民主生活会。在民主生活会上党政工领导深入学习的基础上，认真开展了自查自纠活动。通过对照《规定》中列出的八项内容和局纪委列举的十一项《专项举报内容》，认真回顾总结自身前段时间的工作情况。党政领导在民主生活会上提高了认识，增强了拒腐防变的自觉性。
三、坚持常抓不懈。xxx支委会研究决定：在今年的工作中把贯彻落实《规定》精神作为支部的重要工作，在党员干部中深入开展反腐倡廉教育，努力提高领导班子和党员干部的综合素质。
xxx在贯彻落实《规定》精神活动中同诚信服务优质供热相结合，努力为建设和谐社会主义xxx贡献力量。
贯彻落实“八项规定”的情况汇报（精选好文）
关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报（一）
我办认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市关于改进工作作风、密切联系群众的一系列文件精神，积极响应我市集中开展的“慵懒散”专项治理活动精神，把落实“八项规定”和治理“慵懒散”工作作为当前的一项重要的政治任务来抓，加强领导，精心组织，强化措施，狠抓落实，取得了显著成效。现将有关情况汇报如下：
一、加强组织，明确责任
为确保中央“八项规定”的贯彻落实和治理“慵懒散”工作扎实有效开展，人防办成立了领导小组，市政府办公室党组成员、人防办党支部书记、主任刘景霜任组长，人防办副主任袁忠诚任副组长，各科室负责人为成员。领导小组办公室设在指通科，具体承担专项治理日常工作。治理“慵懒散”工作在领导小组和办公室的具体负责下，机关各科室积极配合，领导小组办公室成员按照责任分工抓落实。坚持主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责、直接抓，层层抓落实。坚持领导带头自查自纠、带头改进作风、带头真抓实干，形成了全体人员上下推进治理工作的强大合力。
二、加强学习，提高认识
充分利用每周一的例会、民主生活会等形式，学习中央“八项规定”和习近平总书记批示精神，学习省、市关于党风廉政建设的一系列讲话、文件和查处违反工作纪律的通报等，加深全体工作人员对中央、省、市关于加强党风廉政建设的理解，增强贯彻落实“八项规定”的责任感、紧迫感，提高了贯彻落实上级有关要求的自觉性。通过学习，全体干部职工的思想统一了、认识提高了，逐步养成了艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，切实把中央“八项规定”和治理“慵懒散”工作落到实处。
三、强化措施，注重实效
（一）严格控制一般性费用支出
凡属于政府采购目录内的物品，必须经人防办集体研究后按市政府采购的相关程序和要求执行。购买日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯习惯，下班前要必须关闭办公设备电源。
（二）严格控制公务接待费用支出
一是严格公务接待管理。严格按照中央八项规定要求。本着热情、周到、节约的原则，出台《公务接待管理制度》。严格控制公务接待标准，上级部门来检查的公务接待活动，一切从简，原则上在机关食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，坚决杜绝铺张浪费。召开各类会议，原则上不挂会标，一律不摆鲜花水果，会议力求精简高效。
二是坚决杜绝了馈赠纪念品行为。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品，没有向上级部门馈赠礼品，不存在公款送礼现象。
三是严格管理各类因公差旅费支出。严格执行中央、省、和我市市委、市政府、市纪委的有关规定，严格管理各类因公差旅费支出。今年，为学习借鉴外地人防工作的先进经验，促进我市人防工作的提档升级，根据市委、市政府“解放思想、打破常规、加快发展”的要求，市人防办组织骨干力量赴江苏省张家港市、安徽省天长市进行了考察学习。之前，我们按照规定和程序进行了申请，得到批准后才外出学习。
（三）严格公务用车管理
制定了《公车使用管理制度》，认真落实公务车辆“三定点”（定点保险、定点加油、定点维修）和办公室统一管理、调派使用制度，降低车辆运行成本。禁止公车私用。婚、丧、嫁、娶一律不准用公车；不准用公车接送子女上学、娱乐、渡假和办私事等。节假日期间，公用车辆一律封存到市政府地下停车库。
（四）加强机关效能建设。严格遵守各项工作纪律和《廉政勤政承诺》，上班期间不做与工作无关的事，没有违反“禁酒令”和无故迟到、旷工现象。
四、存在的问题及下部打算
通过自查自纠工作，我们在落实“八项规定”和治理“慵懒散”方面做了大量的工作，取得了显著的成效，但与上级要求，仍存在一些问题和不足：一是干部职工队伍思想作风教育需加强；二是服务能力建设需强化；三是制度体系需完善；四是监督检查工作需加强。
在今后的工作中，我们将针对存在的问题和不足，严格按照中央、省、市委的要求，采取切实有效的措施，建立健全落实“八项规定”的长效机制，切实转变干部作风，提升工作效能，为建设和谐幸福新邹城做出积极的贡献。
关于贯彻落实“八项规定”的情况汇报（二）
根据县委、县政府开展落实中央“八项规定”和县“两办”印发《关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》的精神，局领导高度重视，立即组织全体干部职工，传达了文件精神，并通过#from本文来自，全国最大的免费范文网end#研究决定，相继出台各项规章制度，用实际行动来转变干部作风，坚持以抓作风建设促进各项工作的开展，现将情况汇报如下：
我局以学习贯彻“八项规定”为契机，集中开展了整治“慵、懒、散”活动，出台了《云霄县审计局机关绩效量化考评管理制度》及《关于禁止利用机关单位电脑从事娱乐等活动的通知》，设立干部出勤公示栏，把加强干部考勤管理作为转变干部作风、联系群众的突破口，规范上下班考勤、请销假、目标考核等制度，并将考勤与工资、绩效以及年终考核考评直接挂钩，有效解决了干部职工上班迟到、中途离岗等思想涣散、纪律松弛的问题，干部工作作风得到明显转变。
我局根据云委办[20xx]13号文和《漳州市审计局关于贯彻落实中央八项规定实施意见》的要求，制定了《云霄县审计局关于贯彻落实中央“八项规定”的实施意见》。《意见》中，针对我局在改进调查研究、精简会议活动、减少文件简报、简化公务接待、严控庆典活动、规范出访考察、厉行勤俭节约、加强公车管理、严守审计纪律、加强监督检查等方面均作出了明确的要求，切实抓好我局对中央“八项规定”的贯彻落实。
一是改进调查研究。局长多次强调审计项目的审前调查，使项目能突出重点，推进审计工作成效，完善了审计工作的调研工作制度。调研工作中，做到轻车简从，局领导深入审计一线，掌握了解审计组工作开展情况。
二是精简会议活动。我局切实减少各类会议活动，能不开的坚决不开，可以合并的坚决合并。充分利用审计信息化建设成果，应用审计视频会商系统参加视频会议、研究工作。坚持开短会、讲短话，通过小范围、小规模会议可以解决问题的一律不开大会。严格控制会议经费支出，严格控制参会人数。会议不安排一般性讨论，会议材料会前发放，确需安排讨论应精心设置讨论内容，合理安排讨论时间，提高讨论深度。会议现场不摆放花草、不制作背景板，不组织高消费娱乐和旅游风景区参观活动，不发放纪念品，不安排会议聚餐及烟酒。
三是减少文件简报。我局加大审计管理系统和电子公文运用，不断完善管理系统功能，各股室、审计组采用局域网向局长汇报审计情况和各项文字材料，大大减少了印刷成本。办公室负责的文件简报，没有实质内容、可发可不发的，一律不发。
四是简化公务接待。我局严格执行食宿标准，有关客人原则上安排在本局食堂就餐，特殊情况的安排就近餐（馆）点，并按规定人均标准就餐。
五是严控庆典活动。《规定》出台以来，我局没有举办各类研讨会、表彰会等活动，没有自行印制、分发纪念品和宣传品等。
六是规范出访考察。《规定》出台以来，我局没有因公出国（境）访问、考察等活动。在省审计厅的统筹安排下，参加了审计业务培训、进修，严格规范出访考察活动。
七是厉行勤俭节约。我局严格预算执行，严肃财经纪律，切实控制审计成本，通过完善节电、节水、节油、降低办公资源消耗等办法，提高现有设施设备利用率。近期，我局通过对电话、网络收费的重新规范，从原先1563元/月降低到700元/月，从而节约了不必要的开支。
八是加强公车管理。我局严格执行车辆配备等有关工作的规定，没有出现公车私用，没有违规使用警灯警报器，没有配置豪华内饰等，并加强了对车勤人员的职业道德教育，确保安全文明行车。
九是严守审计纪律。我局干部职工都严格执行《审计署关于加强审计纪律的八项规定》及《福建省审计厅关于印发加强审计纪律八项规定的通知》等，做到了廉洁审计。
十是加强监督检查。局领导经常组织加强内部监督，坚持抓好机关内部自查自纠工作。在审计工作中，按照上级审计机关和县委、县政府的要求，把监督检查我县各乡镇（场）、云陵工业开发区、县直各单位落实“八项规定”相关情况作为重要内容，重点检查会议费、公务招待费、出国（境）经费和公车购置及运行费等安排使用情况。
中央“八项规定”出台后，我局要求全体干部职工特别是我局班子成员要严格遵守，在广大干部群众面前率先垂范、做好表率，树立党员干部良好形象，要求干部严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证；不接受可能影响公正执行公务的各种娱乐、宴请等活动安排；不参与赌博或变相赌博；不以拜年等名义跑官要官、买官卖官。在春节期间，我局未出现违规发放津贴、补贴、奖金和实物的现象。在《规定》贯彻落实以来，我局在审计业务和工作作风方面均取得了明显的成效。接下来，我局将继续严格贯彻执行“八项规定”，将其作为长效机制来抓，真抓实干、求真务实，扎扎实实做好各项工作，争创更好业绩。
学习贯彻四项监督制度自查报告（精选好文）
学习贯彻四项监督制度自查报
根据《关于开展学习贯彻四项监督制度专项督查暨干部选拔任用工作检查的通知》精神，市检察院党组对照《党政领导干部选拔任用工作条例》、“四项监督制度”及《中央组织部关于认真贯彻实施干部选拔任用工作四项监督制度有关问题的通知》、《市委组织部关于印发学习贯彻“四项监督制度”实施方案的通知》要求，对学习贯彻四项监督制度及**年干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作情况开展了自查，现将有关情况汇报于后：一、认真学习贯彻四项监督制度，增强提高选人用人公信度的自觉性今年*月，中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，与之配套衔接，中组部制定了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》，共同构成事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的干部选拔任用监督体系，简称为“四项监督制度”。四项监督制度的出台，是规范干部选任工作、健全干部选拔任用监督机制的重大突破，是匡正选人用人风气、解决监督重点难点问题的创新之举，是防止和整治用人上不正之风、提高选人用人公信度的有力保证，影响深远，意义重大。为全面贯彻落实干部选拔任用工作“四项监督制度”，进一步提高选人用人公信度，营造风清气正的干部工作环境，市检察院党组高度重视，把学习贯彻“四项监督制度”作为加强干部选任监督工作、匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措，制定了《学习贯彻四项监督制度意见》及《方案》，对学习贯彻四项监督制度进行了安排部署、提出了明确要求，将任务分解落实到部门和具体责任人，以召开一次专题学习会议、进行一次学习讨论会、创办一期“四项监督制度”展版、举行一次制度知识测试、撰写一篇心得体会文章“五个一”活动为载体，认真学习贯彻“四项监督制度”，增强选人用人公信度的自觉性。（一）召开一次专题学习会议。党组把“四项监督制度”作为党组中心组理论学习的主要内容，要求党组中心组成员认真学、深入学。党组中心组5月24日召开了集中学习会议，将“四项监督制度”与中、省、市委领导在贯彻实施“四项监督制度”进一步提高选人用人公信度视频会议精神一同作为本次中心组集中学习的主要内容，进行专题学习。党组成员、政治部主任作了辅导中心发言，检察长传达了中央、省视频会议精神，并对四项监督制度出台的背景及影响进行了说明。最后，检察长代表党组作出三点承诺：第一，党组在选人用人上，将不折不扣地贯彻“四项监督制度”，绝不走过场；第二，党组在选人用人上始终坚持民主公开竞争择优原则，绝不任人唯亲；第三，党组在选人用人上坚持走群众路线，接受干警监督，绝不搞暗箱操作。（二）开展一次学习讨论会。6月初，市检察院以支部为单位，组织全体党员干部深入学习“四项监督制度”，并进行了充分的讨论，把“四项监督制度”的学习教育覆盖到每名党员干部。（三）创办一期“四项监督制度”展版。为推进“四项监督制度”的深入学习贯彻，加大“四项监督制度”的宣传力度，市检察院充分采用多种宣传形式，将“四项监督制度”上载到局域网上，供全体干警学习。同时，在办公楼大厅创办了一期“学习贯彻四项监督制度，进一步提高选人用人公信度”展版，进一步提高干部职工贯彻落实“四项监督制度”的意识。（四）撰写一篇学习心得体会。每位政工干部在熟悉精通“四项监督制度”内容的前提下，结合工作实际，撰写了心得体会文章。（五）举行一次制度知识测试。在组织学习的基础上，对每位干部进行了一次“四项监督制度”知识测试。二、严格执行《干部任用条例》，牢牢把握德才兼备、任人唯贤这个核心，选准用好干部**年，市检察院推荐了1名副县级领导干部，5名干警通过竞争上岗走上了中层干部岗位。干部选拔任用中，严格按照《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，切实落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，确保选准用好干部。在干部选拔任用上，不排资论辈，注重德才兼备，注重实绩，注重选拔任用优秀年轻干部，积极为优秀人才脱颖而出、健康成长、施展才干创造条件，使检察干部队伍富有生机和活力。一是坚持民主集中制原则。干部任用、人事变动或推荐后备干部，坚持群众路线，充分尊重民意，一律先进行民主推荐和民主测评，然后领导班子再集体研究决定，不搞一个人说了算，充分听取班子成员意见。每次人事变动，党组“一把手”均不先发言，以免“先入为主”。二是严格考察，实行考察预告和考察责任制。提拔中层干部，考察工作由政治部和纪检监察部门负责，对考察对象、考察时间预先告知。在考察中，充分听取院班子成员、县级干部、机关党组织成员、现任中层干部、所在部门干警及相关人员的意见，尽量扩大征求意见范围。认真撰写考察材料，力求客观真实地反映干部个人情况。三是实行任前公示制。凡提拔任用中层干部，在竞争上岗的基础上，上报材料前，将进行为期7天的公示。坚持有反映必查证，查必有果。对查实的问题，影响干部任用的，坚决不予上报。四是实施有效监督。纪检监察部门参与干部选拔任用干部工作，对选拔工作的各个环节进行有效监督，进一步加强了组织监督和广大干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。三、遵守干部选拔任用工作纪律，防止人事工作中的不正之风在干部选拔任用工作中，切实遵守组织人事工作纪律，做到了对本院管理的干部任用，不符合规定程序的不上会；对上级管理的干部，不符合规定的不上报；对下级报来的干部任用，不符合规定的不审批。在遵守干部人事纪律方面，领导率先垂范、以身作则，干部人事部门认真履行的职责，严格按照《干部任用条例》规定的程序和纪律办理，在提名、讨论等各个环节上，认真听取各方面的意见。近年来，市检察院推荐提拔干部时，都要先组织广大干警学习《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于在干部选拔任用工作中认真治理拉票行为的通知》等规定，严格组织纪律。工作中，坚持“六公开”（职位公开、岗位职责公开、任职条件公开、符合基本任职资格条件的人员名单公开、考察对象公开、任职人员公开），落实群众在干部工作中的“四权”（知情权、参与权、选择权、监督权），使检察机关的干部任用工作得到干部群众的认同和肯定从未接到过群众的有关举报。四、建立完善干部任用相关工作制度，加强对领导干部的监督院党组高度重视制度建设，建立健全完善了党组中心组学习制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员学习制度、党风廉政责任制等相关制度，从源头上预防和杜绝选人用人上的不正之风和腐败现象发生。严格按照《党内监督条例（试行）》的要求，积极做好领导干部述职述廉、重大事项报告、政务公开等制度，切实加强对领导干部行使权利的监督。近年来，我院在贯彻落实《干部任用条例》中取得了一定成绩，特别是充分尊重民主、中层干部推行竞争上岗，得到干部职工的认可。今后，我们将进一步创新工作思路，对突发性、群众信访案件做到早预防、早发现、及时解决问题，进一步提高干部选拔任用工作水平。
镇贯彻落实“八项规定”情况汇报工作报告怎么写
镇贯彻落实“八项规定”情况汇报（一）
为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我镇认真组织、贯彻实施，现将贯彻落实情况汇报如下。
一、组织学习中央“八项规定”情况。接到《中共闽清县委办关于认真贯彻落实习近平总书记重要批示精神切实做好厉行勤俭节约反对铺张浪费的通知》后，在全镇范围内迅速掀起学习领会近平总书记的重要批示件精神的热潮，组织全体机关干部、镇直单位负责人及村居主干集中学习中央“八项规定”及省、市委《实施办法》以及省、市、县的《通知》精神。统一思想认识，增强贯彻执行“八项规定”的自觉性。把干部作风改进、廉洁自律工作作为当前重点工作来抓，要求领导干部保持清醒的政治头脑，营造以勤俭节约、廉洁自律为荣，以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败行为为耻的良好氛围。
二、贯彻“八项规定”的措施情况。及时转发了《中共闽清县委办公室、闽清县人民政府办公室印发贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施意见》（梅溪委【20xx】8号）。4月8日召开机关干部会议，传达学习中央、省、市、县“八项规定”及其实施办法。重申了机关制度、效能建设制度和效能问责规定。加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力，强化执政为民理念、公仆意识和奉献精神。十八大以来共组织领导班子学习会6次，机关干部、村居主干集中学习2次，召开民主生活会1次。今年3月，印发了福州市农民负担监督管理办公室关于重申取消村级组织接待费的通知，要求镇村级会计委托中心和各村报账员，把好账前审核关，村级接待费一律不准入账。严格执行相关制度，加强监督检查，把权力关进制度的笼子里，把人的欲望关进教育的笼子里。
三、改进工作作风、密切联系群众取得的成效。中央“八项规定”出台后，我镇要求干部带头做表率，厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，压缩公务接待开支，控制公务接待标准，不搞超标准接待，严格车辆管理，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。今年1-3月份会议费开支1.25万元，同比下降56%，接待费开支2.1万元，同比下降35%。进一步规范日常工作，全镇干部实行去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。筹建便民服务中心，落实便民服务措施，提高工作效能。推行转变作风、工作职责、办理实事等公开承诺制度，自觉接受社会监督，公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在单位公示栏中公示，机关工作作风、工作效能明显提高。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。开展廉洁风险防控工作，有针对性地制定和实施预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平。
下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全镇上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的政府环境，为各项工作的顺利开展提供了良好的氛围。
镇贯彻落实“八项规定”情况汇报（二）
南王乡于20#from本文来自，全国最大的免费范文网end#13年1月10日召开党委会，专题学习讨论中央“八项规定”和省市县落实“八项规定”会议精神，部署安排如何落实“中央八项规定”，并结合我乡工作实际，严格对照规定要求，认真做好以下各项工作。
一、成立由党委书记为组长，乡长为副组长，党委班子成员为成员的领导小组，把贯彻落实《南王乡关于开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”的实施方案》作为当前和今后一个时期的重要工作任务，在各村委会、乡直各部门、各企事业单位要做到认真落实。南王乡要求领导干部要带头落实，号召全乡党员干部自觉落实中央八项规定，切实把干部群众的思想统一到会议精神上来，用实际行动领会好、贯彻好、落实好会议精神。
二、加强学习型机关建设。实施“干部修身计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为主题，加强干部政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，共组织领导班子学习会4次，机关全体成员集中学习6次，提高机关干部的政治素质、理论水平和创新工作能力。
三、严肃工作纪律。规范日常工作，全乡干部实行摆座牌、去向报告制度，严格遵守考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。工作时间不准从事与工作无关的事务。全乡干部工作日不经批准一律不得外出，外出期间必须保证通讯工具畅通，值班期间必须坚守岗位，会议期间一律关闭通讯工具或调至静音状态。加强环境卫生管理，保持办公场所卫生整洁。
四、提高工作效能。推行转变作风、履行职责、办理实事、廉洁从政等公开承诺制度，自觉接受社会监督。在保证开展日常工作的前提下，每周至少到一个企业或一个村，了解企业项目情况，宣传政策等。
五、落实便民服务措施。公开服务内容，将服务范围、工作流程办理时限、责任人、监督电话等信息，在政府网站和单位公示栏中公示。实行首问负责制，全乡工作人员遇到群众申请办理相关业务即为首问责任人，需向群众解答有关的办理规定，并协助做好接洽业务承办人、工作程序一次性告知等。
六、厉行勤俭节约。压缩文件、简报、宣传资料、会议及其他日常办公经费开支，减少纸质公文数量，控制会议活动规模。压缩公务接待开支，同城不接待，控制公务接待标准，不搞超标准接待，不搞公款相互宴请，公务接待禁止饮酒，工作日禁止午间饮酒。实行出差、学习、培训、检查审批制度。严格车辆管理，实行公务派车审批制度，严禁私自驾车、出车，严禁公车私用，压缩车辆费用开支。倡导全局干部践行文明高尚的生活作风，节约每一度电、每一张纸、每一升油、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。
七、加强廉洁自律。加强道德教育，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。
通过制定各项制度，全乡干部职工都能对照各项规定，做到严格要求自己，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生，下一步，我们将继续认真落实中央八项规定要求，在全乡上下营造积极向上、公平正义、廉洁高效的工作环境，为各项工作的顺利开展提供良好的氛围。
安全工作落实情况报告 关于工作报告的范文
为了进一步加强和改进学校安全工作，切实保障广大师生的生命安全和学校及师生的财产安全，维持学校正常的教育教学秩序，根据区教育局通知精神，结合我校实际，对我校的安全工作进行了认真细致的检查，现将自查整改情况总结如
1、学校高度重视安全工作，成立了安全工作领导小组。将安全工作落到实处。
组长：
副组长：
成员：
2、学校加强了安全教育。
学校利用升旗仪式、健康教育课、集会、班会以及黑板报等教育阵地，加强了对学生在安全和自护自救的知识和技能教育，促使学生从小树立安全意识。
3、完善了学校安全工作各项规章制度
（1）完善并重温了学校安全工作预案、消防工作预案、交通安全工作预案。以保证学校安全工作有条不紊的进行，做到防患于未然。
（2）加强门卫安全管理。采取切实有效的措施严格落实门卫工作制度，把好校园入口关。一是加强门卫工作人员思想道德教育和业务能力的培训。二是采用校园封闭式管理。三是严格门卫询问登记制度，非本校人员必须有完备的登记手续和正当的理由方可进入校园，对不能说明情况的人员应责令其离开学校，对形迹可疑的人员应通报公安部门及时处置。
4、强化了教干教师值班监护制度，以确保学校校产不受损失。
5、进行自查
我校安全工作领导小组对学校的房屋等建筑设施设备、食堂、消防、教职工队伍等等进行了全面检查，情况良好。并就防溺水、交通安全、健康与卫生和预防传染病等方面的工作以及教育重点在教师会上向教师提出了教育要求。
总之，学校在今后的教育教学过程中，进一步组织师生认真宣传省、市、区有关安全综合治理的指示精神，宣传安全工作的重要性。进一步使全体师生增强安全防范意识，提高思想认识，加强自我防范，同时加强对各管理室、治安管理人员的教育和培养，进一步增强其安全责任意识，明确各自职责，要通过学习、宣传、教育、查漏、补缺等措施，使学校安全工作、综合治理工作，做到安全第一、万无一失。
消防自查报告范本
消防自查报告1
一、消防宣传及培训
始终将安全放在工作第一位，组织职工进行安全教育一次；在食堂大厅、走廊、灶间等用火用电地点悬挂警示标语时刻提醒安全重要性；针对新来临时工和雇员，讲解了灭火器的使用和火情报警流程。并对灭火器的使用进行了演示。
二、消防设施设备
本次检查消防灭火器个，其他施由物业统一管理。
三、电器等使用状况
本次检查对操作间的卫生及运行状况做了较为细致的检查，卫生状况良好，电饭锅等常用设备均使用正常，确保无操作失误引发火灾的状况发生。
四、配电、电路及线路
检查资料：配电箱、操作间、库房设施设备等的运行状况及简单的线路，透过检查，配电柜及设施设备运行正常，无私自乱搭线路的问题，并建立相关的检查制度，定人定责，有效消除安全隐患。
五、消防通道
食堂消防通道畅通，无杂物堆放；每周一次卫生清理，卫生状况良好；照明及通道标识完好，贴合安全要求。
六、对商场的货物及用电通道进行检查，发现灭火器不够并增加了四
个应急灯补了两个，用电稳患两处。
七、存在的消防隐患
1、食堂墙体内电线电路有必须程度的损坏，
2、部分职工还存有侥幸心理，待以后进一步加强教育。
3、发现用电稳患一处并进行了更改。
4、商场发现稳患二处，并进行了更改。
透过此次自查，尽可能消除了我部门存在的消防安全方面的一些隐患，从思想上及意识上给员工上了一堂教育课，提高了员工在消防安全方面知识与技能，为职工食堂的安全体系夯实了基础。
消防自查报告2
一、安全检查总体状况
检查组首先对办公楼三楼和四楼的门窗、机房和办公设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施，一楼食堂用电用水、环境卫生等状况进行了检查。然后对实验楼的一楼冷库机房，二楼至四楼的办公室和实验室的门窗、仪器设备、办公设备以及用电线路、楼道消防安全通道、消防设施等进行了检查。检查组透过全面、彻底的排查，不留死角，检查结果总体状况很好，无重大安全隐患。
二、存在的问题
1、每个楼层已配备的8公斤、4公斤两种规格干粉灭火器直接放置在地面，不利于消防器材的保管和保养。
2、部分办公室和实验室的电源插座、插板存在破损，存在安全隐患。
3、机房内堆有杂物，堆放杂乱，存在防火安全隐患。
4、实验楼试验区域无安全门，外来无关人员能够随意进出，存在防盗安全隐患。
三、整改措施及推荐
1、购置消防器材专用箱盛装所有的灭火器，有效保护消防器材，并整齐堆放。
2、要求后勤及时更换缺损的电源插座，办公插板由使用人自行更换，确保使用的电器（仪器）安全。
3、机房内严禁堆放杂物，立即清理，排除火灾安全隐患，保证机器正常运转。
4、实验楼二楼楼道口安装防盗安全门，保障实验楼办公室和仪器设备的财产和消防安全。
5、坚持消防安全常态化、长期抓，推荐成立中心消防安全工作领导小组，加强安全宣传教育，建立健全安全管理规章，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，中心负责人指出消防安全隐患事关全体干部职工的生命和国家财产安全，大家要充分认识到消防安全职责重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，确保“消防安全不留死角”，排除安全隐患，共同创造一个安定、安全的工作和生活环境。
消防自查报告3
一、查安全通道是否畅通
本会所现有安全出口三道，楼内走廊、双向楼梯及员工通道出口无任何杂物，确保消防通道畅通；通向楼外的过道和出口全部安装有“安全出口指示牌”和“应急照明灯”
二、查疏散应急设施和消防器材：
1、会所楼内共安装15盏“应急照明灯”和17盏“安全出口指示牌”，全部能正常使用，以确保断电时应急照明和指示出口方向。
2、消防栓共安装了9道，且都能正常使用，本会所也曾组织人员对消防栓进行了全面性的认识、了解和实际操作的演练。
3、灭火器，本会所使用的灭火器全部为“干粉”灭火器，总共配备了30个；在此次自查中，现有的30个灭火器都在有效期内。
4、放火门总共安装了两道，前期消防大队的来检查时出现关掉不到位的状况，后期经过整改，此刻放火门已全部关掉到位。
5、喷淋和防排烟系统都正常工作，火灾报警控制器也显示“报警系统正常”。
6、消防池、喷淋管道、消防栓管道及开关、阀门全部完好无损。
7、所有的电路管道都以穿管的形式来完成。
三、查灭火常识：
在原有的消防知识基础上，对员工个性是管仓库和看包房的人员进行了灭火知识的抽查，对全体员工怎样在火灾过程中疏散人员和自救逃生作了抽查。
消防自查报告4
一、安全检查总体状况
检查组首先对办公楼一楼至三楼的门窗、监控设备、用电电路及开关、楼道消防安全通道、消防设施，一楼礼堂和食堂用电用水、环境卫生等状况进行了检查。然后针对锅炉房的设施及浴室的水路管道进行严格的检查，之后又对厂区内所有的监控视频及照明设备进行检查、对综合车间、标牌车间、标线组、汽车组、机电加工车间、库房及消防重点区域油库和液化气库进行严格的安全检查。对厂区消防安全通道内的消防设施等进行了检查。检查组透过全面、彻底的排查，不留死角，检查结果总体状况很好，无重大安全隐患。
二、存在的问题
1、油库门口有废弃有桶堆放。
2、标牌车间氩气瓶离电柜过进，且放置过多，遮挡电柜，存在隐患。
3、机电内堆有纸箱杂物，堆放杂乱，存在防火安全隐患。
4、标线组职责区内杂物过多，施工车辆未停放指定区域，阻挡消防通道。
5、食堂内使用液化气罐存在消防隐患。
三、整改措施及推荐
1、废弃油桶等易燃易爆物品及时处理掉。
2、车间内严格按照操作规程执行，避免氩气罐等危险品乱摆乱放。
3、机电操作间内严禁堆放杂物，立即清理，排除火灾安全隐患。
4、食堂液化气罐应采取外置隔离使用。
5、坚持消防安全常态化、长期抓，加强安全宣传教育，建立健全安全管理规章，坚持每月对消防安全工作进行监督和检查，排查安全隐患。
针对检查中发现的消防安全隐患以及消防安全自查工作，单位相关部门领导指出消防安全隐患事关全体干部职工的生命和国家财产安全，大家要充分认识到消防安全职责重大，不能存有丝毫的松懈和侥幸心理，确保“消防安全不留死角”，排除安全隐患，共同创造一个安定、安全的工作和生活环境。
消防自查报告5
一、建立健全组织，明确工作职责
我中心接到文件后，院领导立即召开会议，学习文件精神，提高认识，落实职责，认真布置工作，确保医院消防安全工作顺利开展。
消防安全是我中心工作的重要资料，是关系人民群众财产安全的头等大事。对此，我中心成立以中心主任为组长，书记为副组长，各科室负责人为成员的消防安全领导小组，由总务科全面负责日常的消防安全工作。建立健全包括消防安全教育、培训、检查，安全疏散设施管理，用火、用电安全管理，易燃易爆危险物品管理。
二、加强了员工的消防安全教育培训工作
中心制订安全教育培训计划，定期对职工进行安全教育，使医护人员及全体员工了解本科室的火灾危险性和防火措施，会报警，会使用灭火器材，掌握扑灭初起火灾和疏散病人的办法。
三、制定灭火和火灾应急预案
根据中心的实际状况，制定灭火和火灾应急预案，明确灭火和疏散病人要领及注意事项。
四、对医院整体消防状况进行自查
1、医院设有安全出口，楼内走廊及出口无任何杂物，确保消防通道畅通。楼梯出口处设有“安全出口”的指示。
2、消防器材配备状况：我中心现有灭火器11个（其中5个超过使用期限），其他均处于正常可使用状态；消防栓5处，在可正常工作状态。
3、医院用氧安全，能严格按照氧气操作规程进行操作，氧气瓶竖立固定，氧气瓶的开关、仪表均不漏气，医务人员能经常检查，持续氧气瓶的`洁净和安全输氧。
4、中心没有大功率电器使用，现电线线路状态较好。
5、消防安全应急演练工作尚不到位。
五、整改措施
1、把消防安全工作做为一项重要工作来抓，中心主任要亲自布署，亲手抓。重点部位职责到人。门诊由全科诊室医生负责；病房由病房医生负责；办公室和职工食堂由后勤部门负责；各楼层由各相关科室负责人负责。
2、中心建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人务必及时处理、上报。
3、对中心现有能够使用的11个灭火器做定期检查，对超过期限的灭火器进行及时更换。
4、不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。
5、在中心开展以消防法律法规和消防安全常识为主要资料的宣传教育活动，尽快组织中心全体职工进行消防安全应急演练。
中心将对自查中发现的问题将近期进行整改，并把消防工作放在重要位置，认真处理好消防与效益的关系，让全中心职工都树立起“防消”意识，并且掌握消防安全知识。确保中心无安全事故发生。
消防自查报告6
一、消防安全管理工作：
1、建立、健全了组织机构。消防安全职责人：XXX消防安全管理人：XXX
2、落实了安全职责制。制定了各岗位消防安全职责，明确了施工现场消防安全小组成员的分工，并作出消防演习的计划。
3、制定了工人生活区和项目管理人员办公区的安全管理制度，消灭了一些在生活用电过程中存在的隐患。
二、认真做好现场各项检查
根据县消防部门的精神，我项目部开展了消防安全工作每日一小查、每周大查、每月一总结的方法，针对施工现场的各项设施进行全面的安全大检查。同时，我们对检查的结果进行了分析，并要求同查人员一齐认真开会总结。真正做到心中有数，消灭死角，杜绝各项隐患。具体检查资料有以下几大项：
1、施工现场的消防通道、安全出口等的设置是否贴合规定；
2、消火栓、消防水管等消防设施设置、运行及灭火器材配置是否贴合规定；
3、施工现场的电气线路敷设以及电气设备运行是否贴合规定；
4、施工现场的室内装饰装修材料防火性能是否贴合进场规定；
5、施工现场的工人作业状况是否存在消防安全隐患
三、消防安全宣传教育工作：
1、我项目部将消防安全纳入工人三级安全教育的必讲资料，每月都开展安全教育活动，透过安全教育来加强工人的的消防安全知识。
2、我项目部还在施工现场消防重点部位进行了登记，并设立明显标识，随时提醒工人注意消防安全。
3、开展了“消防演练”活动，在活动中让施工人员明白如果发生火灾的时候就应如何进行自救。
经过这一个月的努力，我项目部消防安全工作初见成效，经过消防部门的几次检查，我们也发现几处隐患，我项目部及时进行了整改，并得到了消防部门的认可。
当然，在今后的工作中，我们会继续努力，加强宣传工作力度，提高工人消防意识；定期、不定期认真开展好防火值班安全检查，让施工现场永久杜绝火灾的发生。
消防自查报告7
一、严格落实消防安全职责制，严防消防安全事故发生
1、各项目部均已建立消防安全职责制，明确消防安全第一职责人，组建消防安全领导小组，建立施工现场消防安全制度，对施工现场的用火、用电及易燃易爆材料的管理制定相应的管理制度和操作规程，各项目部已按照要求建立了安全生产费用使用台账和使用计划，未发现有安全生产费用被挪用状况。
2、对各项目部的办公区、生活区等进行了安全隐患排查，个别项目部存在消防器材配备不足，现已整改，并将整改状况上报项目管理部。
二、加强特种作业人员持证上岗管理
1、各项目部施工现场特种作业人员持证状况良好，对电焊和气焊等具有火灾危险作业人员的持证状况进行了重点检查，未发现有无证上岗作业人员，施工现场的电器设备维修不及时，已责令限期整改。
2、施工现场的动火审批手续完善，对施工现场的拌和站、制梁场、油库、炸药库及民工宿舍、食堂、现场办公室进行了检查，对拌和站未安装避雷设施的限期进行安装，油库和炸药库的消防器材不足的责令其补充。
3、在对民工宿舍的消防器材检查中，发现有灭火器已失效，限期进行更换，尤其是对跨公路和铁路的消防标志进行了重点检查，在检查过程中对不贴合要求的.消防器材一律不准使用。
三、严格执行消防安全规定，及时消除事故隐患
各项目部已按照要求制定了消防安全应急救援预案和应急救援小组及应急救援人员，配备了相应的应急救援器材，并组织了消防演练，并按照要求开展了消防安全知识的宣传和培训，尤其是对民工普及安全用火、用电、用气、用油等防火常识和逃生自救。
经检查，各项目部的消防安全无重大事故隐患存在，处于可控状态，但我管理部会加大督察和检查力度，确保无重大安全职责事故的发生。
消防自查报告8
一、教职工充分重视，提高思想意识。
成立以园长为首的幼儿园安全工作领导小组，针对各项具体安全工作开展排查活动。要求教师提高职责意识，增强安全常识，切实认识到幼儿安全工作的重要性，保证把孩子教育好，管理好，保护好，让家长放心地将幼儿交到我们的手中。
二、消防安全工作管理。
根据上级消防安全指示精神，幼儿园群众对活动室、午休室、食堂等重点防火场所进行排查，对电源、电线进行改装处理，对教室内的插座进行“不用即封”处理，将墙面外漏的插座用胶带封住，消除一切不安全的隐患。检查消防器材的使用状况。并对幼儿及教师进行应急预案知识教育，确保紧急状况下幼儿和教职工能够有秩序地安全撤离、疏散。
三、晨检、午睡值班工作状况管理。
做好幼儿入园、带药、不安全隐患记录工作，防止漏失。对于不熟悉的幼儿接送者要谨慎对待，不能有一点失误。违反规定交接幼儿接送的要严肃处理，严格控制接送人员常规管理。对于未到园的幼儿，教师要及时做好家园联系工作，并针对具体状况进行汇报，有异常状况应立刻请示上级领导，以防各种大的传染病或其他特殊状况的蔓延。幼儿午睡值班教师应尽职尽责，根据季节变化和幼儿具体状况做好保育工作，让每个幼儿健康安全地午休。
四、食品卫生管理状况。
幼儿园对食堂卫生状况进行了一次深入地检查，彻底清除卫生死角，对于各种不卫生的隐患和习惯及时进行处理更新。厨房工作人员认真学习和严格执行食品卫生法等文件的规定，加强对食品采购、供货、加工等关口的管理，确保所购食品和原料卫生安全，贴合国家食品卫生要求。存放食品和原料的场所有专人管理，非直接工作人员不得接近；严格生熟分放和加工处理制度，严格执行饭菜当日制作，当日食用制度，以防隔夜饭菜对幼儿身体健康造成危害。对幼儿园进行灭鼠除蟑，清除各种寄生虫，防止各类传染病的发生。灭蝇药专人专点妥善保管，单独存放，严格执行用药、清理和管理制度。
五、幼儿学习活动玩具和运动器械状况管理。
结合本次自查活动，幼儿园对园舍、室内设施玩具，寝室用品，进行了一次彻底地检查。对教具和玩具进行消毒和检查，将不合格的玩具进行销毁。室内桌椅和寝室床具也整体进行了一次维修，彻底检查了班级的物品摆放，消除了隐患。
六、幼儿安全常识教育状况。
幼儿教师结合课堂教学对幼儿进行安全知识的渗透，让幼儿具备简单的防火、防电、防水、防病、防骗常识，并利用接送幼儿的时候与家长进行沟通，让家长配合幼儿园的教育工作。结合本次自查整改工作，我园在管理制度、校园设施、安全意识和安全措施等方面都进行了进一步的改善和完善。教师的安全意识也进一步加强，对各项安全工作和应急处理办法有了更深入地了解，幼儿将会在一个安全的、活泼的环境内健康、快乐地成长。
消防自查报告9
一、领导重视，落实职责。
按照有关消防法的要求，我院领导班子十分重视专门召集相关部门研究部署，落实制度、职责到人，本着“谁主管、谁负责”的原则，认真开展各科室安全自查工作。同时分管院长牵头，总务科组织相关科室人员对全院的消防设施、电器设备线路、各库房重地、锅炉、高压氧舱等高压容器场所、有精密仪器的重点科室部门进行了全面细致的安全大检查。要求各科室提高警惕，随时检查，并认真履行安全防火措施，及时上报可能存在的火灾隐患，以便及时处理，坚决杜绝火灾事故的发生。
二、认真自查，消除隐患。
从检查的结果来看，我院消防安全总体状况良好，各个消防通道畅通无堵塞现象。各项防火标志及疏散标志明显，消防器材配备齐全，消防给水设施及消火栓系统、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统等各消防设施及录像监控设备运行良好。
三、进一步加大宣传力度，切实做到提高全员警惕性。
⑴全面加强消防安全宣传工作，提高全院职工的消防安全意识。透过院报、信息电子屏等形式的宣传活动，使消防安全知识人人皆知，切实营造一个全院参与消防工作的良好氛围。
⑵加大消防培训工作的力度，促使全院职工掌握火灾通报流程及灭火设备的操作。一是会扑救初期火灾，能够及时准确报告火灾发生的地点、场所以及联系方式，懂得使用灭火器，懂得处置初起火灾；二是会自救逃生，能够随时掌握所处环境的疏散路线和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不畅的危险性，维护自己的消防安全权益，在火灾发生时懂得如何自救和疏散群众。
⑶加强消防安全隐患整治行动，确保畅通无阻。即确保消防安全疏散通道和安全出口畅通，疏散指示标志和应急照明灯具齐备有效。
透过宣传、培训、检查使全体员工提高了消防安全意识，提高了一旦出现火情的处置潜力，确保“十八大”期间万无一失，夯实消防基础。
交警队落实“收支两条线”情况的自查报告【荐】
为了迎接市巡查组对我县落实收支两条线情况的巡查,我大队遵循县纪委、县监察局的指示精神,对本大队收支两条线内容进行了认真自查。
一、为了使此项工作落实到实处，得到领导重视，成立了以副局长兼大队长xxx为组长,教导员xxx为副组长,副教导员xx,财务科xx为组员的检查小组,从而保证了收支两条线工作得以落实。
二、对照要求所查内容逐项检查。1、我大队遵循收费依据，严格遵循收费项目，规范执行收费标准，没有越权收费项目行为，更没有擅自扩大范围提高标准收费和罚款。2、票据管理规范，收费和罚款票据安全使用省市统一印制或监察的票据，没有使用非法票据收费罚款或者将收款收据和收费票据混用行为。3、执法时，处罚违法款项足额上缴，无截留挪用和小金库行为。4、遵守廉洁自律规定，没有拖欠公款或利用职权将公款借给亲友行为。5、财务收支全部纳入财务部门统一管理，没有公款私存和设帐外帐行为。
三、为了使收支两条线工作更好落实，大队实行责任制管理，并建有监督制度。此次更希望通过上级领导的督察，以得到领导的指导，在工作有序化、管理现代化、服务长期化、收支正规化上做出新的努力。
。
