办公室自查报告1500字精选

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俗话说一分耕耘，一分收获。学习工作中，为了总结问题提升效率都需要报告。报告是把事情或意见正式告诉上级或众人。一份优秀报告应该要包含哪些方面呢？请你阅读笔稿范文网辑为你编辑整理的《办公室自查报告》，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

办公室自查报告【篇1】

党风廉政建设和重大事项议事、决策民主程序是学校发展的两大基础，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观和加强改进党的执政能力的试金石。我坚持以邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党风廉政建设，在深刻总结党风廉政建设的经验和教训的基础上，强化党风廉政建设意识，加大工作力度，采取有效措施，切实履行党风廉政建设工作职责，不断提高廉政意识，规范决策程序，提升学校办学声誉。

一、切实加强党风廉政建设工作。

1、进一步加强领导干部的思想道德和纪律教育，推进领导干部廉洁自律各项规定的落实。

为了切实加强我校党员领导干部的思想道德和纪律教育，我在全体党员干部中深入开展科学发展观主题教育活动，教育广大党员干部坚持立党为公、执政为民，始终牢记“两个务必”，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。通过正面典型、案例警示等形式，从政治信念、道德情操、行为规范等方面发挥示范和导向作用，不断提高党员干部廉洁从政的意识，筑起抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。

2、深入开展《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》等党纪条规的学习活动，加强党的纪律教育。

为了让党员干部带头贯彻和执行《中国共产党纪律处分条例》所规定的四大纪律和八项要求，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。我认真学习，深入体会，形成共识，制定出条例，内容包括严格遵守民主集中制，不独断专行、不软弱涣散；要依法行使权力，不玩忽职守、滥用职权；要廉洁奉公，不接受任何单位和教师、家长的馈赠；要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用党政干部职权牟取私利；在干部选拔任用方面坚持民主、公开，不任人唯亲、营私舞弊；管好、用好学校每一分钱，实行办学经费和党政干部收入公示制度；发扬艰苦奋斗精神，不奢侈浪费、贪图享受；要务实为民，不脱离群众、与民争利。

我还以学习贯彻《中国共产党党内监督条例》为契机，进一步推动党内监督工作的有效开展，不断拓展党内监督渠道，提高党内监督的有效性。其措施包括：进一步提高党政班子民主生活会的质量，规范程序，完善会前谈心活动和个人重大事项报告制度，重点抓好批评与自我批评和整改措施的落实。其次健全领导干部廉洁从政情况报告制度，坚持领导干部述职、述廉制度。第三进一步拓宽群众监督的渠道，开辟党风廉政建设专题，开辟党政干部党风廉政建设网上评议，加强民主监督的力度。

3、巩固行风建设成果，我认真遵循“标本兼治、综合治理”的原则和“依法办学，以德立校”的方针，规范管理，落实责任。

4、强化责任，继续认真落实党风廉政建设责任制各项要求，我始终把党风廉政建设放在党建工作的重中之重，在抓好业务工作的同时同步实施党风廉政建设责任制的工作要求。坚持“谁主管、谁负责”的原则，做到层层落实。

二、重大事项集体议事、决策情况。

把重大事项集体议事、决策纳入校长负责制范畴，学校行政自觉接受党组织的监督，坚持民主办校，增加工作的透明。做法有三点：

1、规范重大事项集体议事、决策的会议制度：

每周一定期召开全体班子例会，讨论协调各部门工作，确保学校各项工作能有机的运转；每周一下午办公时间召开教工大会，每学期召开“教代会”。在学校重大问题的决策中，我能主动征求党组织的意见，坚持走群众路线，自觉贯彻民主集中制原则，按民主议事程序进行民主决策。在干部的任免和聘用人事制度方面，广泛听取各层面意见，形成决策，并经教代会讨论通过后才实行。各级各类先进的评选集体讨论、集体决策，共同承担责任。

2、学校重大问题决策情况：

凡属重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额度资金的使用，必须经过领导班子集体讨论决定，校长最后决策，严格按规定程序运作，任何个人不得擅自决定。

决策前：我先根据上级党组织和行政领导的指示，结合本学校实际情况提出学校工作的总体思路和实施方案，在会酝酿讨论的基础上，提出必要的意见，进行必要的政策性咨询和针对性的调查研究，对其可行性进行必要的论证。

决策中：根据总体思路和实施方案，广泛听取中层干部、全体党员、教代会代表的意见，分类归纳，去伪存真，为决策提供依据。当方案成熟后召开全体教工大会，公布实施方案。

决策后：广泛宣传：决策方案一经形成并出台广泛宣传，利用学校一切舆论阵地广泛宣传决策方案所体现出的时代性、先进性、合理性和可行性，使之成为全校干部、职工的意识，从而形成合力，成为广大教职工共同奋斗的方向。对广大群众在方案实施过程中出现的思想及时疏通，进行必要的教育，真正做到使政令畅通。对实施过程中发现决策有失误或存在问题时，共同总结经验教训并及时修改方案，发现在贯彻执行决策方案中的先进事迹应及时总结，组织交流，予以充分发扬。

3、学校民主管理、民主监督情况：

（1）教代会是教职工行使民主权利，参与学校民主管理和民主监督的基本形式和制度，是校长负责制的重要组成部分。学校每学期定期召开教代会，从教代会代表数占教职工总数比例的确定到代表的产生，从议题的确定到会议的召开、会后决议和提案的落实，事先都进行认真讨论，精心进行部署。教代会内容涉及学校未来发展的规划、听取和讨论校长工作报告、学校章程、教职工的聘任、奖惩、校内收益分配原则、重要改革措施、财务报告及学校发展等。校长在充分发扬民主，广泛听取教大会代表的基础上做出决定，真心诚意地把学校的各项工作置身于教职工民主监督之中。

（2）认真贯彻校务公开制度：学校成立了校务公开领导小组和监督小组，规定了校务公开的内容为：各种收费公开、学校财政收支公开、中层干部的任免公开、学校业务招待费的使用公开、教职工聘用公开、各类先进评选公开。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，我校的校务公开制度加大了学校工作的透明度，增强了学校领导全心全意依靠教职工办好学校的民主意识和学校的凝聚力，调动了广大教职工参与学校民主管理的积极性和主动性。

三、认真做好领导班子及成员的年终述职工作。

述职工作能坚持在教育局的领导下组织实施，先由班子成员做述职报告，然后由全体教职工认真填写综合测评汇总表，对校级干部、中层干部进行民主评议，并把评议的结果及时反馈，有利于干部能及时听取到来自不同方面的意见，有利于干部的快速成长。

一年来，我认真落实反腐败抓源头各项措施，开展行之有效地思想政治工作，实行严格的管理，工作呈现出风正气顺、勤政高效、廉洁自律、开拓进取的良好氛围。领导班子在群众中信誉度高，干群关系融洽，工作协调。未发生违纪违法案件。

办公室自查报告【篇2】

一是认真学习领会。“一问责八清理”是我省营造良好政治生态的重大举措，全局上下一定要充分认识开展专项行动的重要意义，安排专门时间，集中组织好专项行动会议精神的再学习。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和对河北重要指示要求，把思想和行动统一到省委决策部署上来，立足大局，集中精神，提高思想认识，增强行动自觉，为专项行动顺利开展营造良好氛围。

二是明确任务要求。结合统计实际，明确“一问责”和“八清理”的具体任务要求，对党的领导弱化、主体责任和监督责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题进行严肃问责。对超职数配备干部、违规进人问题;违规公费出国(境)、公款旅游问题;乱收费、乱摊派问题;领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题;滞留截留套取挪用财政专项资金问题;招标投标不规范问题;懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。

三是落实责任分工。认真对照“一问责八清理”专项行动具体内容，与作风整顿、解放思想大讨论、“两学一做”相结合，抓紧制定省统计局“一问责八清理” 专项行动实施方案，结合省局各单位工作职能，对“一问责八清理”中每一项要求进行细化分解，明确牵头单位和责任单位责任分工，将工作职责进一步落到实处。

四是加强组织领导。省局成立“一问责八清理”专项行动领导小组及其办公室。局专项行动领导小组在局党组领导下开展工作。局党组书记是专项行动第一责任人，各单位主要负责同志是本单位第一责任人，要牢固树立不解决问题是失职、解决问题不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，坚持以上率下，切实加强对专项行动的组织领导。专项行动办公室要认真谋划，精心组织，加大督导力度，确保各项要求不折不扣落实。

五是迅速行动起来。动员大会后，各牵头单位和责任单位要进一步增强责任意识，按照省局“一问责八清理”专项行动实施意见要求，分别结合省方案和省各部门的具体部署精神，把专项行动作为作风整顿的一项重要内容，与作风整顿一起做出具体安排部署。各单位要迅速行动起来，把专项行动作为作风整顿的重要组成部分，结合本单位实际，研究制定具体安排措施，组织开展好本单位专项行动。

六是开展自查自纠。各单位要高度重视，不等不靠，按照省牵头部门和责任部门要求，从动员会后到6月初，认真组织开展自查自纠。对自查自纠中发现的问题，要及时报告、认真分析，力争把问题解决在自查环节。专项行动办公室要强化监督执纪问责，有计划、有重点地深入开展督导检查，认真做好专项行动的总结报告，巩固清理成果，健全长效机制，确保专项行动取得实实在在的效果。

办公室自查报告【篇3】

为进一步贯彻落实上级文件要求，加强北部矿山监督管理，规范，从严、从快、从重打击处理一切矿产资源违法违规盗采、偷采、开采及运输行为，加快推进我县北部矿山整治整合。按照xx年《政府工作报告》目标任务分解情况，结合我单位工作实际，现将xx年度目标责任任务自查如下：

一、目标任务开展情况

xx年12月份，经县政府批准，成立了xx县北部矿山综合管理执法大队。矿山综合管理联合执法大队设在县矿山综合管理办公室，执法大队大队长由县矿管办主任兼任，副大队长由各辖区镇长兼任，执法大队下设三个执法中队，分别xx镇、口镇、xx镇三个辖区北部矿山企业。人员由县政府抽调县公安局6人（其中干警3人、交警3人）、县国土局6人、县交通局6人、各辖区乡镇政府6人、县安监局3人、县农林局3人、县矿管办12人。执法大队三个中队长分别由县公安局3人担任，每队设3个副中队长。中队长、副中队长由县矿管办党组研究任命。矿山综合管理联合执法大队下设三个中队，一中队负责xx镇辖区，办公地点设在xx镇西苗村口；二中队负责口镇辖区，办公地点设在矿山检查站（黑云沟）；三中队负责xx镇辖区，办公地点设在xx镇。执法车辆由县矿管办提供3辆执法制式车，其中配置口镇、xx镇、xx镇各1辆。

自成立矿山综合管理联合执法大队以来，我办按照县委、县政府的要求，紧紧围绕北部矿山整治整合和生态环境恢复工作的要求和精神，加强监管巡查，每天对执法大队三个检查点进行不间断监管。夜间巡查时，联合所属辖区检查点值班人员，对辖区范围内企业进行拉网式巡查检查，发现违规盗采、偷采和偷运行为，联系辖区公安部门，严厉打击，并利用矿山视频监控系统，全方位网络监管，保证关停到位，不留隐患。

在对北部所有矿山企业监管的同时，加快原有矿山企业依法依规有序退出，落实新设矿区“边开采、边治理”的要求，建成了陕煤化石灰石资源综合开发利用项目。xx年4月经政府采购招标程序，确定在国内外具有先进生态恢复经验的亿利资源集团对该项目进行施工建设，综合治理面积达到40万平方米，采用坡面光伏、挂网喷播、飘窗绿化、岩体喷绘、植生毯、植物爬藤等工艺对该区进行综合治理，截至目前，该工程完成投资1600余万元，治理面积31。7万平方米，已基本完成治理目标和要求。为了加快矿山生态恢复治理，我们将结合试验段的先进经验，根据各治理矿区的实际情况，因地制宜，逐步推进xx北部矿山生态的全面治理。

二、今后的工作计划和打算

虽然我们做了不少工作，也取得了很不错的成绩，但与县委、县政府要求相比，还存在不少问题。

下一步，我们将继续抓好矿山安全监管工作，继续坚持24小时监管巡查和“双随机”联合执法行动，对发现的违法盗采、偷采、偷运行为做到发现一起、查处一起，绝不姑息；加强与沿山各镇、派出所、交巡警及国土资源、环保、安监等职能部门的紧密配合，坚持部门联合，做到信息共享，形成高位立体监管格局；监督和督促矿山综合管理执法大队下属三个检查点的巡查工作；利用网格化监管，夯实部门、镇村责任进行合力监管；按照争取项目与财政投入相结合的工作理念，积极争取上级项目资金，结合县国土、农林、水利等相关部门的项目资金，加大矿山修复治理力度；积极招大引强，争取项目尽快落地，推动我县北部矿山生态治理恢复工作全面铺开；继续配合律师团队，与各矿山企业协商洽谈逐步退出；加快矿山生态恢复治理工作，结合试验段的先进经验，根据各治理矿区的实际情况，因地制宜，逐步推进xx北部矿山生态的全面治理。

办公室自查报告【篇4】

20xx年，办公室在公司的正确领导下，求真务实，锐意进取，全面完成好了公司给我们下达的共性目标和个性目标。通过一年的工作学习，思想认识上有了很大提高，我们意识到在工作中还要有许多继续努力的地方。以下是办公室自查报告：

一、今年工作完成情况:

（一）强化管理，提高服务质量。

加强了对工作人员的教育和管理，牢固树立“办公室工作就是服务”的思想，努力造就一支观念新、能力强、业务精的工作队伍。做好办公室个人工作计划，加强政治业务学习，要求办公室人员模范遵守单位的各项规章制度，坚决克服自由散漫、纪律观念淡薄等不良倾向，在提高自身服务意识与服务水平上狠下功夫，进一步增强了办公室工作人员的思想业务素质和整体合力。

（二）优化手段，推进规范管理。

建立健全各项规章制度，积极推进我公司行政管理的科学化与规范化，将现代化的管理手段更多地应用于办公室工作的方方面面。xxx年办公室工作人员继续加强了计算机技术的学习，要求单位人事、职称、上报的材料等必须在电脑上操作，每个人学会使用电子文档，在网上发送传播信息，最大限度的避免或减少人为的失误，以节省人力资源，提高办公室工作效率，促进各项管理工作的科学化、规范化，更好地为我公司的发展服务。

（三）认真学习，提高文字性工作能力。

办公室今年做好了单位各种计划、总结、报告、请示等的起草、报送工作，认真学习，强化自身修养，不断提高文字处理能力，特别加强了科室人员的业务培训，珍惜磨练的机会，成为领导的得力助手。

（四）协调关系，使我公司全面工作顺利开展。

做好了对外接待、人事、档案管理、计划生育、离退休职工的安抚等一系列工作的同时，发挥好枢纽作用，积极协调配合各部门认真完成了各种临时性工作。

二、不足之处：

（一）工作态度需进一步端正。

对待工作缺乏认真甚至较真的态度，马马虎虎得过且过。工作积极性和主动性不高，满足于领导交代的任务，满足于面上不出问题，满足于现状。对待工作缺乏进取心，缺乏创新意识。

（二）工作效率有待提高。

工作节奏没能跟上新形势的步伐，工作效率不能完全满足各项工作需要。对文件、请示、报告跟踪督办不够，致使文件有时运转不够及时;对觉得不是很急的文件、请示、报告和事情，办理得不是很快，办事效率不高。

三、产生不足的原因。

1、理论学习不到位。

并没有意识到理论学习的重要性，认为理论学习就是走形式，是浪费时间，因此学习并不积极，通过这次自查自纠活动，意识到工作中所存在的许多错误根源就是没有将理论知识加以认真的学习和消化，导致思想认识不深刻，体现在工作上就是工作态度不端正。

2、业务知识了解不够，面对许多问题不能及时处理。

业务知识的欠缺，使得在解决问题时，有时不知道如何解答，就直接推到相关科室，这无形中让工作效率大打折扣，也不符合首问首办制的要求。

四、改进方案。

1、认真做好上传下达工作。

上级下达的各项通知，办公室能及时向单位主要领导汇报，并根据单位主要领导的指示结果，具体落实通知精神，使上级的政令在我公司畅通无阻。对于干部职工向单位反映的情况和意见，能及时向领导反馈信息，经过领导批示，再向反映情况和意见的干部职工一一解答和解释，尽量使干部职工感到满意，进一步密切干部职工关系。

2、认真履行办公室职责。

尽最大的努力做好领导公务活动的综合协调和对外联系、接待工作。认真做好单位的公章保管、使用和登记工作。加强各科室协调工作，不断完善公司工作制度、工作计划，认真做好工作总结及有关报告，并抓好落实。以节约为本，认真做好办公用品的采购和管理发放工作。

3、做好接待服务工作，为我单位各项工作提供坚实的后勤保障。

上级部门来我单位指导和检查工作，办公室需尽一切努力提供相关资料，协调好相关部门的关系，并根据相关制度，完成好我单位指导和检查工作。要组织好我单位各项会议的召开，落实好会议精神，及时采购好办公室的日常用品等，切实为我单位各项工作提供后勤保障。

4、加强业务知识的学习。

组织办公室人员加强业务知识的学习，争取做到与业务相关的问题都能够了如指掌，不让任何一个来咨询事务的人员白来，不让任何一个来我单位办业务的人感到事难办、脸难看、门难进，真正的做到首问首办，提高工作效率。

5、不迟到、不早退、不串岗，严格遵守单位规章制度。加强对办公室人员的思想教育，做到自警、自省、自重、自律，严于律已。模范遵守党纪国法和各项规定，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行。