为认真贯彻落实《省人民政府关于基层医药卫生体制综合改革试点的实施意见》有关精神,深入推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革,保证其公益性质,提高乡镇卫生院服务能力和管理水平,特制订本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导,以党的十七大提出的人人享有基本医疗卫生服务为目标,深入贯彻国家及省市深化医药卫生体制改革精神,推进乡镇卫生院管理体制和运行机制改革,提高公共卫生和基本医疗服务能力,满足农村居民基本医疗卫生服务需求。
二、乡镇卫生院的设置
根据乡镇行政区划,每个乡镇设置1所政府举办的卫生院,原则上设在乡镇政府所在地,市卫生局负责监督和管理,乡镇予以协助和支持。乡镇卫生院建设标准和设备配置要符合国家《乡(镇)卫生院建设标准》要求,布局合理,规模适宜,功能适用,确保开展公共卫生和基本医疗服务所需的基础设施和条件。乡镇卫生院按功能分为中心卫生院和一般卫生院。乡镇卫生院要设置预防保健科,负责本行政区域内的公共卫生服务工作。
三、乡镇卫生院的工作职能
(一)宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策,协助政府实施农村医疗卫生工作。
(二)提供基本医疗服务,开展农村常见病、多发病以及诊断明确的慢性非传染性疾病的认疗护理。
(三)开展疾病预防控制,做好本行政区域内传染病的疫情监测、报告、防治工作。
(四)建立居民健康档案,开展健康教育,做好慢性非传染性疾病及精神卫生的干预防治工作。
(五)落实国家和省免疫规划政策措施,开展孕产妇、儿童、老年人的保健工作。
(六)协助开展突发公共卫生事件应急调查和处置工作,承担区域内公共卫生相关信息的收集和报告。
(七)开展康复治疗、康复训练、提供计划生育技术指导与服务。
(八)对所属行政村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理,承担对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导。
(九)协助做好区域内食品卫生、饮用水卫生、公共场所卫生、职业卫生等公共卫生工作。
(十)协助做好新型农村合作医疗工作。
乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外,要协助做好对乡镇卫生院基本医疗服务的技术指导工作。
四、乡镇卫生院的改革任务
(一)改革人事制度,实行全员聘用
1、核定乡镇卫生院编制在月日前完成。按照《省乡镇卫生院机构编制标准(试行)》(冀机编2号)核定人员编制。核定的编制是乡镇卫生院岗位设置、聘用人员和核拨经费的依据。
2、科学设置岗位。依据核定的编制和职责任务,按照管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别,科学合理设置岗位。其中,专业技术岗位的设置,以医、药、护、技等岗位为主体,并根据工作需要适当设置非卫生专业技术岗位。医疗卫生专业技术人员比例不得低于编制总额的90%,根据服务人口和工作任务合理配备一定数量的公共卫生人员。鼓励后勤服务社会化,已经实现社会化服务的一般性劳务工作,不再设置相应的工勤技能岗位。
3、实行全员聘用在8月31日前完成。根据卫生院编制和岗位设置要求,实行竞争上岗、合同管理的用人机制。所在上岗人员实行全员聘用,乡镇卫生院与竞聘上岗人员按照国家和省有关规定签订聘用合同,并按照有关规定享受相关待遇。
(1)实行资格准入制度。竞聘人员应具备相应的执业资格或医药卫生类中专以上学历。同等条件下,应优先聘用卫生院正式在职人员。非卫生技术人员不得从事卫生专业技术工作。
乡镇卫生院院长由市卫生局会同相关部门公开选拔、择优聘任,每届聘期原则上为3—5年。乡镇卫生院院长原则上要具有中级及以上专业技术资格,实行目标责任制管理。定期进行绩效考核,经考核合格的可以连续聘任,考核不合格的可以提前解聘。
(2)实施步骤。①报批设岗方案。乡镇卫生院在月日前根据《省卫生事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》的规定,依据核定的编制和职责任务,拟制本单位岗位设置方案,经本单位职代会或职工大会通过后上报。设岗方案由卫生局、编办、人事劳动和社会保障局审核后,月日前报市人事劳动和社会保障局核准。在核准的岗位总数量、结构比例、最高等级限额内,制订岗位设置实施方案。②确定竞聘人员。由卫生行政部门按照岗位条件对竞聘人员进行资格审查。③组织竞聘上岗。市卫生局根据岗位职责和任职条件,采取考试、考核的方式,统一组织竞聘上岗。
市人事劳动和社会保障局、卫生局按规定对乡镇卫生院完成岗位设置、组织人员定岗并签订聘用合同的情况进行认定。对符合政策规定,完成规范岗位设置和岗位聘用的,根据所聘岗位确定岗位工资待遇。
4、乡镇卫生院空岗人员的补充。乡镇卫生院编制和岗位空缺补充人员,必须在核准使用的编制、岗位和年度招聘计划内,按照事业单位公开招聘有关规定择优聘用。
(二)改革分配制度,实施绩效考核。根据乡镇卫生院的功能定位,科学核定承担的工作任务。基本公共卫生服务任务根据承担的公共卫生服务的人口数量、服务质量和服务半径核定;基本医疗服务任务根
据近3年的医疗服务平均人次数、收入情况,并综合考虑影响医疗服务任务的因素核定。
对乡镇卫生院绩效考核,按照《省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法》执行。月日前由市卫生局组织对乡镇卫生院进行考核,财政局、人事劳动和社会保障局等部门对考核结果进行审核;乡镇卫生院在市卫生局的监督指导下,对其工作人员进行考核。
乡镇卫生院绩效考核结果作为发放补助的依据。考核合格的,按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定。不合格的,按照考核档次确定相应的补助水平。各乡镇卫生院考核不合格的扣除补助资金,由财政局和卫生局统筹用于医疗卫生机构的能力建设。
乡镇卫生院对工作人员的考核结果,作为其考核周期(每周期为半年)岗位绩效工资分配的主要依据和其晋级、奖励以及聘用、续聘和辞退的重要参考依据。
(三)建立基本药物制度,实行基本药物零差率销售。乡镇卫生院应全部配备使用《国家基本药物目录》内的药品,确需使用其他药品的,按规定在省增补的非基本药物范围选择使用。国家基本药物和省增补药品由省组织采购,实行网上集中招标,统一定价、配送。乡镇卫生院使用的国家基本药物和省增补药品实行零差率销售。原库存药品全部按进价销售,且不得高于政府指导价和省采购价。其中,已实行省集中采购的药品,销售价格不得超过省采购价;未实行省集中采购的药品,销售价格不得超过规定的最高零售价格。国家基本药物零差率销售的具体实施时间最迟不得晚于月日。
实行零差率销售后,由财政局、卫生局等部门依据乡镇卫生院承担的工作任务量和人员编制情况,合理核定乡镇卫生院的收入和支出,收支差额部分通过其它多渠道予以足额补助。
基层医疗卫生机构应建立完善的药品质量管理制度,加强基本药物的质量管理,强化基本药物不良反应监测,及时收集上报基本药物不良反应数据,落实质量责任,确保使用环节药品质量安全。
(四)改革经费保障制度,完善运行补偿机制。在严格界定乡镇卫生院功能和任务、核定人员编制、核定收支范围和标准,转变运行机制、绩效考核的同时,及时落实按国家规定核定的基本建设、设备购置、人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由市财政根据国家有关规定核定补助。
市财政局和卫生局按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的原则,共同对乡镇卫生院近3年的收支状况进行测算,明确收支范围和补助标准。根据核定的年度收支预算额度,按月预拨的方式拨付资金,并在对其任务完成情况、患者满意程度等进行绩效考核的基础上,根据年终考核结果予以结算。乡镇卫生院核定的经常性收入不足以弥补核定的经常性支出时,差额部分通过其它渠道予以足额补助。对于政策性调、政策性医疗服务价格高于发生的支出差额,市财政应及时调整预算。切实加强卫生院收支监管,目前我市已实行卫生行政部门财务会计集中核算管理,今后逐步向实行财政国库集中收付管理过渡。
街道办事推进新村建设的实施方案
一、指导思想
根据生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村建设总体要求,坚持统筹城乡发展基本方略,按照整体推进新农村建设、大力培育特色产业、加快基础设施、跟进完善公共服务的工作思路,科学规划,突出特色,以点联片,以片带面,努力建设村美民富、文明和谐的社会主义新农村,加快农村全面建设小康社会建设进程。
二、组织领导
加强组织领导,为确保建设工作的顺利进行成立新村建设工作领导小组,成员名单如下:
皂角街道新村建设工作领导小组成员名单{略}
三、目标规划及任务
20XX年度,经街道党工委、办事处研究,结合各村(社区)实际情况,确定太安村为新农村建设点,总投资约为570万元,逐年进行项目建设;建设目标规划及任务如下:
1、基础设施建设(总投资约为150万元)
①、20XX年度实施太安村1、7组全长约2公里村道的路面硬化工程,路面宽4.5米,结构为水泥砼路面投资约为80万元;道路两旁为绿化带投资约为30万元。
②、在新建的村道适合地段修建休闲活动小广场并进行绿化,同时功能也可扩展为回车场,方便群众文化、休闲,投资约为40万元。
2、特色风貌打造(总投资约为:400万元)
从20XX年开始,对在30户以上的约20个院落和农房集中点进行风貌打造,风貌打造工程逐年实施,具体内容为:
沿太安村1、2、4组、什观路沿线、瀑布沟移民安置点三个点,呈十字型进行延伸,统一标准;院墙及农户院门建成为具有川西民居特色的灰色筒瓦、卷檐风格,总投资约为400万元。
3、产业结构调整及培养产业支撑(总投资约为20万元)
太安村属于农业大村,加大产业结构调整和培养产业支撑是促进农民增收的必由之路,实施内容如下:
①、依托皂角农科园的技术优势,在太安村扩建占地为35亩的核心试验基地。
②、建设皂角农科园配套的水稻专家大院。
③、依托近邻城郊的地理优势和新建于太安村的养老中心,结合生活需要,发展蔬菜种植业;加快三产业发展,实行小商品供给保障配套,投资约为10万元。
④、规范废旧回收从业人员,由街道办联系市级部门;对人员进行劳务培训、劳务输出和创业引导,逐渐转移产业方向,投资约为10万元。
四、强化职责
新村建设工作实行分级负责、责任到人、上下联动的工作机制,各组要加强对规划编制和产业发展的指导,强化对项目实施和资金使用的监督管理等工作,是工作不流于形式,切实将太安村打造成为皂角新村建设的一个亮点,带动周边村建设的积极性;为新村建设工作打下坚实的基础。
关于学习动员阶段回头看实施方案
按照区委的部署,根据《第二批保持共产党员先进性教育活动的实施方案》要求,在学习阶段结束前,组织开展一次回头看,特制定本实施方案。
一、时间安排和检查方式
各党小组回头看工作,采取支部检查的方法,从8月20日开始,到8月25日结束。
二、主要内容
回头看的总体要求是做到十查十看。一查思想发动情况。看党组织是否发挥了作用,先进性教育活动组织机构是否健全,是否加大了联系不上党员的寻找力度,是否制定了实施方案,是否制定了具体的推进计划,是否召开动员大会,动员报告是否紧密结合工作实际和党员思想实际;二查学习落实情况。看教育活动是否覆盖到了所有能联系上的党员,每名党员是否按照规定完成了必读篇目和选学篇目,是否组织党员群众深入开展了党员先进性具体要求大讨论,还要看学习时间是否达到了40学时,是否有学习笔记;三查制定先进性具体要求情况。看是否概括提炼出体现本社区特点的具有时代特色的共产党员先进性具体要求;四查四位一体工作机制运行情况。看是否落实了结对党员是否到位,是否帮助帮扶对象解决了实际问题,促进了活动的有效开展;五查领导带头情况。看党支部书记和各党小组长是否在下功夫抓好先进性教育活动的同时,以普通党员的身份积极参加先进性教育活动,带头学习,带头讲党课或作专题辅导,带头查找问题、立行立改,带头解决实际困难和问题;六查坚持学查改结合情况。看对查出来的问题是否进行了归纳整理,积极整改,切实解决实际问题;七查主题实践活动开展情况。看是否通过形式多样的主题实践活动,不断赋予了党员先锋工程新的内涵;八查典型选树和宣传情况。看党组织和党员个人典型选树、宣传的力度大不大,看好的经验、做法推广的力度大不大;九查开门搞教育情况。看是否通过电教、电视、报纸、板报和发放宣传单等形式,营造了良好的舆论氛围,是否成立了群众监督评价小组;十查两不误、两促进情况。看是否把先进性教育活动的成效体现在促进各项工作、加快发展上,做到教育活动与各项工作协调发展。
三、几点要求:
1、各党小组要认真组织进行回头看。回头看是学习动员阶段的一项重要内容,是对活动开展情况加强督促检查的一项具体措施。党支部有专人负责,着力抓好落实,切实通过回头看,把学习动员阶段工作搞得更扎实,更富有成效。
2、把握回头看工作的重点。在回头看工作中,我们注意总结和推广好的经验,发现和表扬好的典型,进一步推进先进性教育活动的深入开展;同时还要通过回头看,看还存在哪些不足和差距,还有哪些工作需要加强和改进。
3、党支部对学习动员阶段工作进行认真地分析,做出客观全面的总结,书面总结材料在8月27日前报街道党工委先进性教育活动办公室督导组组。
小学红领巾文明监督岗实施方案
为创优良的育人环境,培养学生参与学校管理的能力,形成自觉遵守校规校纪的风尚,养成良好的卫生习惯,配合值周教师检查、督促全校学生日常行为规范的实施,促进班风、校风建设。学校大队部建立了红领巾文明监督岗,监督岗由三到六年级同学组成,分成若干组参与值周。现制定监督岗的值日要求如下:
一、监督成员由工作能力强,乐意为大家服务,能以身作则的少先队员担任。监督岗成员要严格要求自己,衣冠整齐,佩带值勤袖章,树立良好形象。
二、监督岗队员必须在规定区域定时上岗,每天佩戴红领巾和监督岗标志、于早晨8:008:20,中午2:002:20左右在校门口和操场值勤,检查学生佩戴队员标志,检查学生出勤情况,购买零食情况,维护公共场所的清洁卫生,维护课余活动纪律,禁止一切违背《小学生守则》与《小学生日常行为规范》的语言、行为。中午及平时课间在校园内巡视,对任何违反校规校纪行为进行和不安全的行为进行监督和阻止。
三、值岗时间必须佩戴值日标志,严格要求自己,认真对待检查,要求做到公正、公开、公平地记载情况,必须严格做好检查记载。在开展工作过程中应讲文明讲礼貌。
四、红领巾监督员的工作实行值周制,全称为值周干部,每周一升旗仪式向全校同学介绍。值周干部实行岗位负责制,必须定时、定岗定责、上岗,值岗时必须配戴值岗标志,认真做好监督记载。
五、在监督过程中,值周干部遇到重大事件或难以解决的,应及时与附近值班教师联系,妥善解决。
六、红领巾监督岗工作大队部组织实施,实行每周一次交接手续(每周五午休时间),回报值周情况;每月一次例会制度,汇报、总结、交流监督情况。监督员必须每周五向大队辅导员和值周教师汇报值岗情况,由值周教师汇总并填写校务日志,评选明星班队。
七、红领巾监督岗记载情况将列入中队实绩,作为明星班队队评比内客之一。学期结束对表现突出的文明岗干部进行表彰奖励,对不能胜任此项工作的队员及时调整,班主任和同学应当积极支持监督岗成员工作。
二○一○年双丰林业局春季城镇消防安全工作实施方案
为全面加强全局20XX年春季城镇消防安全工作,大力整治火灾隐患,减少火灾危害,充分做好灭火救援准备,确保全局火灾形势的持续稳定,结合我局实际,特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导,深入宣传贯彻《中华人民共和国消防法》,大力推进消防工作社会化,深入落实消防安全责任制,提高消防执法和灭火救援能力,坚持以标本兼治、重在治本的原则,大力整治火灾隐患,确保火灾形势的稳定,为全局经济社会又好又快、更好更快发展创造良好的消防安全环境。二、工作目标和重点(一)工作目标:科学研判火灾形势,准确把握火灾规律,深入研究不同时期火灾的特点和规律,紧紧抓住影响春季火灾形势稳定的突出问题,从主、客观两方面认真查找工作中的薄弱环节,及时采取有效措施,下大力气解决影响春季火灾形势的重点和难点问题,全面实施构筑防火墙工程,实现坚决遏制重特大火灾事故、杜绝群死群伤恶性火灾事故及大风天连营火灾事故的工作目标。(二)工作重点:紧紧抓住影响双丰火灾形势稳定的突出问题和薄弱环节,因地制宜、主动出击,以开展专项整治活动为载体,以城镇建筑工地、易燃建筑密集区、林区(城镇居民区、林区柈子城等)、人员及物资集中场所(宾馆、饭店、公共娱乐场所、木制品加工、家具厂等)等在春季大风天易发生火灾事故的地区、单位为重点,积极整治火灾隐患。三、20XX春季城镇消防安全工作领导小组组长:慕忠志副组长:魏玉清成员:李永福肖金海罗久华尹胜奎任广英卜云中刘学四、主要工作任务(一)全面落实消防安全责任制。严格按照《黑龙江省消防安全责任制规定》要求,逐级明确林业局及相关部门的消防安全责任,特别是对于涉及火灾隐患整治、公共消防设施建设、多种形式消防队伍建立、城镇消防规划编制、违法违章工程等重大问题,要合理安排人力、物力和财力,切实加以解决。各部门、各单位要层层签订《20XX年度消防安全责任书》,把责任分解到行业、单位,分解到单位内部的每个岗位和每个人,把消防安全责任细化、量化到具体工作中。(二)继续深入开展消防安全专项治理活动。春防期间,林业局将在冬季消防安全攻防大会战的基础上,按照市政府统一部署组织开展城镇建筑工地、易燃建筑密集区、林区(城镇居民区、林区柈子城等)、人员及物资集中场所等四个方面的专项整治和消防安全大检查,对存在的火灾隐患和消防安全违法行为,要坚决依法从严查处。并根据本地实际和季节特点,分领域、分时段确定整治重点,动员一切力量,分别成立专项整治领导小组,明确工作措施,周密组织实施。特别是重大节日和重点时期,领导要亲自组织有关部门,开展消防安全专项治理和检查。公安消防部门要做到对本地区火灾隐患底数清、情况明,坚决依法整治。对隐患单位要采取有效的防控措施,坚决防止发生火灾事故。5月1日前,全局要重点查处一批存有火灾隐患的单位,净化全局消防安全环境。(三)广泛开展春季消防宣传、教育和培训。利用广播、电视、报刊、网络等媒体,及时播报春季防火工作动态,宣传落实防火措施典型单位的工作做法,坚决曝光拒不整改火灾隐患的单位。要继续加大城镇主要街道和公众聚集场所永久性消防公益广告牌的密度,通过播放火灾事故警示教育片、讲解大风天防火安全注意事项,教育广大群众时刻注意消防安全。春防初期,各消防安全重点单位要组织开展一次全员消防安全教育和培训,严格落实重点部位、重点岗位人员持证上岗的要求。要结合56、523大火反思日开展宣传活动,将火灾报警、初期火灾扑救和逃生自救等消防知识纳入社会公益宣传内容,加强对弱势群体的消防安全教育,提高全社会人员的消防安全素质。(四)进一步加强林场所的消防安全管理。发挥居民委员会的作用,建立和完善居民消防工作预防体系,进一步落实居民七户联防风险共担的消防工作机制,各公安派出所、社区居委会要加强对弱势群体的监护,并为其指定具体看护人,明确看护人的责任,防止火灾发生。春防期间,消防队伍要根据防灭火任务的需要,及时检修消防器材和灭火设备,有针对性的开展灭火演练。同时要加强对林场所的柈子、柴草垛的管理,控制可燃物的储存量,杜绝木柈、柴草大量进入居民区,重点加大对林缘周边村屯和林场所的简易炉灶、简易棚厦、老式烟囱、老旧电线等火灾隐患的治理,严防家火殃及山林、山火殃及村屯、林场所。(五)采取有效措施,严防大风天、清明节期间发生事故。成立多部门协作的作战指挥部,清明节期间、五级和五级以上大风天、高火险天气,要发布禁火令,各公安派出所、居民委员会、物业管理单位要全员出动,包片包户开展检查,组织发动居民实行群防群治,进行联防巡查。针对大风天和清明节特点,开展安全用火宣传教育,预防和减少因扫墓烧香、焚纸和大风天违章用火引发火灾。公安部门要在进入林区的路口和以森林景观为主体的风景旅游区设立醒目的防火宣传警示标牌,加强安全用火教育,规范管理用火行为。(六)充分做好灭大火、打恶仗的各项准备,及时扑救初期火灾。一是公安消防、企业专职消防队要高度重视春季灭火救援工作,切实加强领导,增强执勤观念,落实好执勤制度。值班人员要认真履行职责,坚守岗位,严禁脱岗、漏岗等问题的发生。消防部门要加大对基层义务消防队执勤战备工作的检查、指导力度。要严格执行等级战备制度,当地风力达到5-6级和7级以上时,消防队伍要迅速进入二级战备和一级战备,做好灭火救援的相关准备。要及时更新、补充消防车辆器材装备,对消防水源进行检查维护。要按照国家标准更新消防执勤车辆,配齐备足常规灭火器材、抢险救援器材和消防员个人防护装备,达到数量充足,性能优良,确保消防员人身安全。二是消防队伍要针对春季火灾特点,对易发生重、特大火灾事故的单位、场所及区域进行情况熟悉,修订完善人员疏散和灭火救援预案,进一步明确各部门和单位的职责、任务及调动方式,落实扑救火灾所需的人员、车辆、机械设备、通信器材和灭火剂;要认真修订完善扑救大风天、大面积火灾灭火预案,加强对林场所消防队的指导和培训。三是要加强第一出动和实战演练。凡宾馆、酒店及其他人员集中场所、易燃易爆单位,以及居民区夜间发生火灾,消防队伍必须加强第一出动力量,集中优势兵力及时扑救初期火灾。对林场所火灾也要快速组织附近的消防队和群众力求打早、打小、打了,以防引发大面积火灾。五、时间安排和工作步骤春季防火期从3月20日开始至5月31日结束,共分三个阶段进行。(一)传达部署阶段(20XX年3月20日至31日)。按照省、市春防工作会议精神和要求,及时召开城镇春季防火工作会议,认真分析和研究本地、本单位火灾形势和消防工作面临的突出问题,制定切实可行的实施方案,将春防工作的主要任务、工作目标和有关防火安全要求传达到位、落实到人,全面部署启动春季防火工作。(二)检查落实阶段(20XX年4月1日至5月20日)。在20XX年冬季消防安全攻防大会战及全市第六批重大火灾隐患挂牌督办工作的基础上,开展为期60天的消防安全集中会战,下大力气整治各种消防违法违章行为,消除火灾隐患。春防期间,要分别成立由主要领导带队的检查组,重点针对春季易发生火灾事故的单位、场所开展检查。一是要加强对疏散通道、消防车通道、防火分隔设施的检查。各类公共娱乐场所、宾馆、医院病房楼、学生宿舍楼等人员密集场所要时刻保障疏散通道、安全出口畅通。严禁在疏散通道堆放、悬挂可燃商品;严禁营业期间封堵、锁闭安全出口;严禁违法储存或使用易燃易爆化学危险物品。要确保宾馆等公众聚集场所的防火卷帘、防火门能够按照要求正常使用,商店非营业期间有共享空间的要将防火卷帘门降下。要坚决拆除非法装修材料,清理毗邻的临时性建筑物、非法店铺。城镇易燃建筑密集区和易燃易爆单位严禁在消防车通道上堆放杂物、倾倒垃圾。二是要加强对用火用电设施的检查。对设置、安装用火用电设备不符合消防安全要求的,一经发现,要立即纠正,并督促单位设置专人定期进行检查维护。商店内非营业期间要关闭不必要电源;易燃易爆单位厂区内要禁止使用明火作业,并加强对周边地区的巡逻检查,禁止在厂区周围烧荒、烧纸和焚烧垃圾;学生宿舍、医院病房等要杜绝使用酒精炉、煤油炉、液化气灶具等用火设施;各林场所要定期对居民家庭的电气线路、生活用火设施进行检查,确保符合消防安全要求。三是要加强对消防设施、灭火器材的检查。春防期间,各单位要对配置的灭火器材、安装的消防设施进行一次维修保养,保证灭火需要。四是要加强夜间防火检查。消防机构,公安派出所要认真执行错时工作制,加强对夜间经营场所的监管力度,严厉查处值班脱岗、营业期间锁闭安全出口等违法行为,严厉打击放火犯罪行为。五是要加强节日期间的消防安全检查。各行政主管部门要加强节日和举办大型活动期间的消防安全检查,做到提前部署,强化措施,及时堵塞漏洞,确保消防安全。这一阶段,林业局要组织开展两次以上的消防安全检查或督查,有关部门行业至少每半月检查一次,各单位要每周组织自查,重点单位每天都要进行一次巡查,公共场所在营业期间要每2个小时进行一次巡查。春防期间,做好迎接市工作组对我局消防安全重点单位春防工作开展情况的督查。(三)总结报告阶段(20XX年5月21日至31日)。要在集中治理阶段结束后,及时总结春防工作中的经验,查找不足,并上报消防安全委员会办公室。六、工作要求(一)切实加强对春防工作的领导。要坚决贯彻落实省委、省政府、市委、市政府领导关于做好消防安全工作的重要指示精神,切实抓好春防工作。要分别成立由主管领导担任组长,相关职能部门派员参与的春季防火安全工作领导机构,各有关部门、行业系统和社会单位要在林业局的统一指挥协调下,成立组织机构,负责组织领导本部门、本单位的春防工作。各单位要认真分析和研究春防工作面临的形势、存在的问题,制定周密细致的春防工作实施方案。要对本地的消防安全工作问题分类排队,逐一制定推进措施,明确解决时限。特别是对重大消防安全问题和重大火灾隐患要迅速研究,提出解决办法,不能久拖不决。(二)层层落实责任。要将消防安全责任层层分解到人,认真抓好落实,真正形成一级抓一级、一级对一级负责的消防安全责任体系。要通过签订消防安全责任状等方式,明确工作任务和职责,把责任分解落实到具体单位、每个工作岗位和每个人头。各种责任规定都应具体、量化,具有可操作性。对于责任不落实、检查不细致,造成较大以上火灾及连营火灾事故的,要从严追究有关领导和责任人员的责任。(三)落实联防工作机制。在春防期间,要建立联防机制,成立联防组织,制定联防工作措施。各联防区要密切配合,服从调动,切实发挥好联防区灭火救援的作用。要加强与气象、通讯等专业部门的联系沟通,加强火险形势分析和预警,形成全天候、立体式的火情监测网络。在做好城防工作的同时,树立家火山火一起防、合力灭的思想,积极配合森防工作,共同作战,严防山火进林场所及家火进山。一、指导思想
以学习贯彻党的十七大精神为主线,以邓小理理论、三个代表和科学发展观为指导,以加强政府廉政建设、提高政府执行力为主题,努力构建行为规范、运转协调、公正廉明、廉洁高效、执行有力的政府工作运行机制,通过开展提高政府执行力大讨论活动,不断加强政府廉政勤政建设,提高政府运行政效能,着力解决影响政府执行效率方面的存的突出问题,努力建设服务政府、法治政府、责任政府、效能政府、廉洁政府,为争当全市两个率先的排头兵,打造武汉城市圈两型社会的先行示范街道提供有力保障。
二、目标任务
围绕提高政府执行力和公信力,增强干部队伍的忧患意识、公仆意识、节俭意识,引导干部带头推动又好快发展,做落实科学发展观的表率;带头办好事办实事,做心系群众的表率;带头依法依规办事,做依法行政的表率;带头狠抓落实,做提高行政执行力的表率;带头团结协作,做和衷共济的表率;带头廉洁勤政,做干净干事的表率。使政府工作作风明显转变,办事效率明显提高,服务质量明显提升,发展环境明显优化。
三、活动内容
通过开展两项活动,重点解决六个方面的突出问题:
1、着力解决政令不畅通,有令不行、有禁不止,有法不依、违法不究,议而不决、决而不行等问题。
2、着力解决办事效率低下,局部利益和个人利益凌驾于整体利益之上,工作上互相扯皮、推诿、踢皮球,工作效率低下,工作怕负责等问题。
3、着力解决服务态度差,门难进、脸难看,话难听、事难办,人浮于事,态度粗暴恶劣,故意刁难服务对象等问题。
4、着力解决为政不廉洁,吃、拿、卡、要,乱收费、乱罚款、乱摊派等问题。
5、着力解决工作纪律松懈,上班迟到、早退、工作时间办私事,上班闲聊、无所事事等问题。
6、着力解决政务不透明,行政不公示,办事不公开、不公平、搞暗箱操作等问题。
四、实施步骤
此次活动分三个阶段进行,为期三个月,活动对象:街办机关各部门、各村委会、社区居委会。
第一阶段:深入学习、广泛动员(5月9日一5月19日)
成立领导机构,为了进一步提高政府执行力,加强政府效能建设,街道办事处成立了效能建设领导小组,领导小组下设办公室(简称:街道办事处效能建设办公室)。各村、社区、各单位也要相应成立机构并制订具体的学习贯彻方案。各村、社区的方案要于5月10前,报街道党政办。认真组织学习,重点学习党的十七大精神、胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、李鸿忠省长、李宪生常务副省长在省政府第一次廉政工作暨加强政府执行力建设工作会议上的讲话精神,以及市六届人大一次会议、政协六届一次会议精神、市政府六届一次全体(扩大)会议精神、街道党工委书记谭旭同志在全街新年工作大会上的讲话精神等。
第二阶段:开展讨论、查找问题(5月20日至6月19日)
1、组织讨论。各村、社区、各部门要围绕提高政府执行力开展大讨论,统一思想,提高认识。讨论要结合实际,有的放矢,深入剖析,触动思想,通过这次大讨论,真正实现思想和观念的大解放、大跨越。领导小组办公室要及时总结经验、树立典型,必要时在全市组织现场经验交流会。
2、查找问题。各村、社区、各部门要在学习讨论的基础上,认真查找在履行职责、工作作风等方面存在的问题,扎扎实实开展六查六看活动:一是查一查政务值守,看是否存在反应迟缓、应急不灵的问题;二是查一查执行落实,看是否存在有令不行、有禁不止的问题;三是查一查工作作风,看是否存作风涣散、纪律松驰的问题;四是查一查工作效率,看是否存在人浮于事、办事拖拉的问题;五是查一查大局观念,看是否存在部门利益至上,本位主义严重的问题;六是查一查服务质量,看是否存在服务意识不强,服务不到位的问题。
各部门要通过六查六看,找准本部门工作中存在的问题,找准本部门工作中存在的问题,深刻分析原因,先将这些问题在本部门内部进行通报。同时,针对查出的问题,制订整改方案,明确整改目标,明确责任主体、明确整改时限。各村、社区、街直各部门要定期向街道效能建设办公室报告活动进展情况,6月8日前,各部门、各单位要认真写出自查报告并制订整改方案。单位个人同时也要撰写自查报告及心得体会。
3、征求意见。各部门、各单位要采取设立意见箱、发放征求意见表、公开投诉电话、上门走访座谈等形式向社会广泛征求意见。并对群众反映强烈的意见进行认真梳理,逐条对照整改。
第三阶段:整改提高、督办检查(6月19日至7月18日)
1、认真整改。各村、社区、街直各部门要对照查找出来的问题,制订整改方案,切实抓好整改落实。整改方案要有明确的整改措施和整改时限,并向社会公开,自觉接受监督。6月底前,将整改结果报街道效能建设办公室。
2、建章立制。把解决问题与建章立制结合起来,从制度上加以规范和完善,健全工作制度,规范工作程序。
3、督办检查。街道效能建设办公室要通过听汇报、召开座谈会、开展阶段性总结等形式,加强对全街提高政府大讨论活动工作进行指导,及时发现问题,协调指导解决。对领导不力、整改不力、工作走过场的部门和单位,严格追究主要领导责任。
各部门要在两项活动中,增强领导意识和责任意识,要把提高政府执行力建设作为一项主要工作来抓,领导干部要率先垂范,高质量开展好两项活动,以此解决一些突出问题,防止一阵风,走过场,要把提高政府执行力建设工作做到常抓不懈,确保取得新的实效。各村、社区、各部门在两项活动结束后,要认真总结,并向小组办公室报告总结材料。
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一、课题的提出
随着科学技术的飞速发展,教育现代化的步伐越来越快。以计算机及网络设施为基础的信息技术介入教育教学的程度迅速得以提高。学科课程与信息技术相整合很快便成为新时期教学改革发展的一个热点。以计算机和网络技术为主要内容的信息技术是科学技术中的尖端领域,在信息的获取、传递、处理和使用等方面表现出了前所未有的超强功能,使人的信息器官功能得以大大扩展。信息技术在教学辅助方面的优势是明显的,但各个具体学科如何有效地利用信息技术,使教学过程更优化,教学效果更显著,就要根据具体教学内容的特点,恰当地运用,充分发挥其优势。
随着经济建设的日益发展,学校在各级教育主管部门的支持和推动下,教育现代化设施不断完美:计算机在学校中的数量逐渐增多,日渐能满足学生学习信息技术和教师在教育教学中应用的需要;“校校通”工程逐步推开,我校连上因特网,为信息沟通、资源共享提供了有利条件;教师信息技术培训与考核的全面实施,为信息技术在教育教学中的普及应用打下了扎实的基础。信息技术从一门单独的学科逐渐进入学校的各学科的教学过程中,学科教学的面貌产生了很大变化。
信息技术虽然在不少方面有着强大的效能,但是如何使信息技术融入学科教学之中,更有效地激发学生的学习兴趣,提高教学效益,改变教学风貌,就成了一个值得研究的课题。
二、理论思考
(一)有关概念的界定
1、小学课程:在这里指学校根据上级课程计划而开出的各门学科。
2、课程与信息技术整合:是教师和学生在课程中恰当地运用信息技术来促进教学。主要有三个重点:(1)教师要在自己的教学工作中恰当地应用信息技术;(2)不仅教师使用,更重要的是要让学生在学习活动中使用信息技术;(3)使用技术的目的是为了提高学生的学业成就。
(二)研究思路
信息技术与学科课程有效整合的研究目的在于探求实现信息技术的应用与学科课程教学过程有效整合的规律、策略和方法,培养学生信息素养的规律,策略和方法,提高教学效益。
①信息技术与学科课程整合对硬件建设,软件建设和师生信息素养的基本要求,加快学校信息化的步伐;
②信息技术与学科教学的有效整合的途径,方法和策略,优化课堂教学的方法和手段,大面积地提高教学质量。
③研究开发一批实用的基于计算机网络的学科教学课件。
④撰写有一定理论水平研究报告、论文。
⑤积累一批课堂教学设计案例和典型课例。
三、课题的研究目标
1、学生的教育目标
通过本课题的研究与实践总结并形成运用信息技术引发“学生自主性获取信息、运用信息,提高学习能力”的教学理论和模式;在信息技术与课程整合中,使学生学会利用信息技术进行获取信息、运用信息、提高学习能力的方法、经验和激励机制;研究并探索为促进学生学习能力提高的途径和方法;
2、师资队伍的建设目标
通过本课题的研究与实践,系统归纳、总结、提炼出不同学科内容、不同教学类型的有效整合的模式与方法;形成一批优秀的多媒体和网络教学示范课例;构建多元、丰富的教学资源库;系统提高学校教师信息化环境下教与学的能力。
3、学校的发展目标
通过课题的实践研究,使学校的教育现代化水平得到整体提高,培养一个现代化科研型群体,使学校向教育信息化示范学校、先进学校迈进。
四、课题研究的方法
主要采用调查法、实验法、观察法等研究方法。研究的途径主要有:学习理论文章,参加媒体培训,上好实验课,撰写论文小结等。其中最常用的就是实验法。通过一堂堂实验课来探索媒体与课堂教学的很好整合,来观察教师的教与学生的学,来研究怎样合理有效在运用信息技术提高各门学科的教学质量和教学效益。
五、课题实验内容
(一)完善组织机构,加强课题实验管理
为使课题研究真正落到实处,学校实验课题由分管教学的教导主任负责。在学校实验课题之下,又根据学科教研的特点,分解出几个下级课题,主要有语文组的《信息技术与语文学科的整合研究》,数学组的《学生如何在信息环境下探究性学习》。各个课题小组定期开展研究活动。课题组之间阶段性地进行集体活动,相互学习、交流、研讨、总结,使课题研究工作做得扎实而有效。
课题组分工表
姓 名 专业职称 研究专长 分工
王志明 小学高级 信息技术 课题主持人
邹小华 小学高级 语文教学 信息技术与语文学科的整合研究
陈梅英 小学高级 语文教学 信息技术与语文学科的整合研究
徐建祥 小学高级 数学教学 学生如何在信息环境下探究性学习
(二)加强学习,转变观念,促进课题研究深入开展
为使课题研究规范而深入地开展,学校组织了多种形式的学习活动。
1、不定期搜集与课题研究相关的理论文章、教学案例等内容编订成学习小册子,发给课题组成员参考学习;
2、定期组织课题组成员进行活动,汇报实验开展情况,探讨发现的问题,总结实践经验;
3、按上级要求组织教师参加信息技术培训与考核,整体提高教师队伍的信息技术操作技能;
4、抓住机会派教师外出学习,听取专家的相关学术报告,听取全国的、省市各级的优秀整合课,认真分析内化,指导自己的课题实验;
5、请教科研专家来校讲座,使全体教师能有更多的机会学习掌握教科研方法,提高课题实验能力……
(三)从学校实际出发,以课堂教学为阵地,扎实开展课题实验研究
1、在传统课堂里“点亮一盏灯”
传统的课堂教学模式历经无数岁月的淘炼而不衰,说明其中自有合理、有效、富有生命力的内涵,但是随着科技进步、时代发展、观念改变,回首传统课堂教学中的一些方法,在直观性、有效性和启发性等方面,就会发现存在一些问题,适当地发挥以计算机技术为重要内容的信息技术功能,可以使课堂教学焕发亮丽的光彩。几年前,我校就有一套装备在多媒体教室的多媒体设备,因为在平时的课堂教学中使用不够方便,因此,使用效率不高。
(1)恰当而简明的演示,有效地解决教学难点。
教师为了解决教学中的难点,即便是在传统方式的课堂教学中,也努力利用传统媒体,增强直观性、启发性,帮助学生学习。如今有了多媒体设备,教师或从网络上找寻相关课件,或自己动手制作课件,针对难点进行演示,能取得事半功倍的效果。这种方式,在一节课上应用的时间不是很多,但应用的效果却是显著的.
(2)生动而丰富的演示,扩充了容量,强化了训练,提高了效率。
随着教师应用多媒体设备的熟练程度的提高。其功能也逐渐得以发挥,一套设备替换下了更多的传统设备:小黑板、挂图、卡片等,课堂的容量增加了,趣味性提高了,学生的训练也得以强化,课堂效率提高了。
个别教师应用多媒体进行教学,带动了同轨教师应用,逐渐地更多教师在教学中应用了多媒体。
以传统作为基础,将传统中有生命力的精华继承下来,并且发扬光大,同时结合时代、科技的发展,将新的内容融入传统之中,使传统合上时代的节拍,跳动时代的脉搏,形成一种新的体系。传统的悠久历史内涵使该体系广博、深刻,合乎时代节奏的新内容使该体系焕发蓬勃生机。
2、在网络环境中探索新的教学模式
计算机接入网络成为终端之后,既是探视信息海洋的窗口,也是作用于信息海洋的码头。带学生进入网络环境进行教学,给学生以更广阔的学习探究空间,也给学生以更多展示个性的机会,因为网络是无边的,网络也是互动的。教师可以带领学生进入网络,查询资料,以补充课本教材信息的不足,还可以引导学生参加网上互动交流……
六 、实施步骤
根据课题组安排,结合本课题具体情况,拟定本课题实验研究周期为1年半,即20xx年10月--20xx年6月。具体安排如下:
第一阶段:实验准备阶段(20xx年10月--20xx年11月)
1、调查分析我校现代教育技术与学科教学现状,整理、收集各种数据。
2、组建课题组,组织课题组成员学习理论,接受相关知识培训,上网查询资源
3、填写课题申请书,设计实验方案,制定实验计划,培训实验教师,认真做好实验前的各种准备工作。
第二阶段:实验研究阶段(20xx年12月--20xx年12月)
1、结合各 学科课程的内容,探讨现代信息技术与各科教学的有效整合点,进行教学设计、实施教学过程,探究“信息技术与学科教学整合”的教学模式和教学方法。
2、组织教师编写脚本,制作多媒体教学软件,进行多媒体教学与网络教学,培养学生的学习能力、现代意识和创新精神。
3、对“信息技术与学科教学整合的研究”的教学模式、教学方法、教学效果进行测量与分析,探讨它对学生产生的作用和影响,优化网络和多媒体软件,研究网络多媒体教学软件开发中的一些理论、技术问题。
第三阶段:实验总结阶段(20xx年01月--20xx年6月)
1、撰写“信息技术与学科教学整合的研究”的研究报告和相关论文,按科目分类整理,并加以综述。
2、整理网络和多媒体软件脚本,进行教学反思,最终研制成果用多媒体教学光盘的形式向广大教师推广。
3、分析展示实验成果,迎接上级领导和专家的评审鉴定。
为了全面加强全局人防系统春季防火安全工作,按照伊春市人防办文件要求,加大力度治理火灾隐患,保护国家和人民的生命财产安全,做好灭火救援准备,杜绝一切不安全事故的发生,特制定本方案。一、指导思想以市人防文件精神为指导,实践科学发展观,深入宣传贯彻《人防法》《消防法》和《安全生产法》等有关法律法规,大力推进,以安全稳定,以安全促进发展的消防工作社会化以人为本,安全第一的原则,落实消防安全责任制,消除火灾因素和火灾隐患,全面增强抗御火灾的整体防范能力,杜绝各类不安全事故的发生,为全局经济发展,社会稳定和群众安居乐业创造良好和谐的消防安全环境。二、工作目标和重点工作目标:深入研究不同时期火灾的特点和规律,紧紧抓住影响春季火灾形势稳定的突出问题,科学准确地把握火灾规律,及时采取有效措施,解决好影响防火安全的重点和难点问题,要扎实有效地工作,遏制重特大火灾事故,在全局人防系统杜绝防火安全责任事故的发生。工作重点:按照市人防办及市委安全委工作部署,以开展专项安全防火治理活动为重点,结合实际情况,整治一切不安全因素和各类事故的发生。三、工作任务(一)强化消防安全责任制各单位要将春防工作作为头等大事,列入重要议事日程,一把手必须对春防工作负全面责任,主要领导亲自抓落实,加强监督检查,严明纪律,对不在岗、不负责任的当事人,要严肃处理。(二)开展消防安全专项整治活动按照火灾防患治理规划,组织力量进行防火安全大检查,全面检查各单位消防设备,设施、清除拆除影响疏散通道和安全出口的各种障碍物,对公众聚集的场所要做到消防安全责任制,落实到位,完善重点单位和重点部位消防安全制度。做到警钟长鸣,措施得力,坚决杜绝种类火灾事故的发生。三、广泛开展春防宣传、教育培训大力开展春季防火安全宣传教育活动,努力提高职工、从业人员的消防安全意识素质。在人防工程使用单位在春防期间,要利用各种宣传手段和渠道,大张旗鼓地开展安全生产教育活动,要讲究求实效,要增设消防安全板报,标语等进行宣传,对专业人员必须严格培训持证上岗,熟悉和掌握有关法律法规,安全管理知识和操作技能,提高消防安全素质。四、组织领导为确保人防系统春季防火安全工作的有力开展,局人防办成立春季防火安全工作领导小组。组长:罗春鹏森防指专职指挥副组长:唐加忠人防办主任祁相龙朗乡公安局副局长成员:刘兆祥、孙彦斌、于海泉领导小组办公室设在局防火指挥中心,人防办负责处理春防期间的日常工作。五、春防工作时间(一)整个春季防火安全活动时间从20XX年4月1日至5月20日为检查治理阶段。(二)20XX年5月20日至30日为总结报告阶段。
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方案概述
智慧园区是以通信网络建设为基础,具备快速的信息采集,高速信息传输,高度集中计算,来实现园区全面的信息感知、传输和数据处理能力。针对目前园区内存在众多的安防弱电子系统以及有对应的人,车,物的管理业务,我们结合最新的AI+物联网技术理念,提出一套智联、互联、物联的综合管理可视化平台建设方案,该方案整合园区内的视频监控,出入口,一卡通,周界报警,消防,能源能耗等10余项弱电子系统,打破过去的弱电系统孤立、单一的弊端,快速推进园区统一融合的智能化发展进程!
总体设计
这套智慧园区业务系统以园区人,车,物连接为出发点,设计出全新的框架,提供一套可扩展的智能园区应用平台,统一底层基础服务接口、标准化汇总数据,智慧园区的总体业务架构包括感知层,IAAS层,PAAS层,SAAS层。
系统介绍
人员通道管理系统
园区出入口是安全防范的重点区域,在园区出入口部署人脸通道闸机,进出人员通过刷脸认证,授权认证成功后可自由进出园区,无需保安人员二次确认,明显提升保安人员工作效率,同时人脸通道闸机还能进行黑名单设置,将惯犯,危险人员录入人脸黑名单数据库(可与公安进行人脸数据对接),一旦发现可疑人员闯入园区,可进行人脸路径追踪,并把告警信息推送到指挥中心,指挥中心通过手机APP,短信,电话等方式通知相关负责人及时妥善处理,有效加强园区安保强度。
人员通道管理系统
车辆出入口管理系统,利用高清高识别率摄像头,并配置触发雷达和防砸雷达,大大降低施工成本和难度,当车辆进入/离开时,车辆进入触发雷达检测区域,产生触发信号控制抓拍机抓拍,数据传输到控制终端比对,比对成功后自动开闸。对于一些无牌的车主,通过公众号也能实现自助查询和缴费。在出口处扫描二维码一键缴费出场,无需车主在出口输入车牌号、手机号等操作,大大简化出场时的操作流程,缩短车辆滞留时间。
访客管理系统
在园区保卫处办公室部署一套访客管理系统,现在最新的访客机,都是人证合一的访客机,加入人脸识别的技术,可以读取身份证信息,可以扫描证件,还具有抓拍摄像头,当访客进入园区时,访客机读取访客身份证信息并抓拍访客人脸,进行比对。比对成功后,可对访客进入园区进行授予不同的进出权限。
访客管理系统
在园区制高点部署安装AR云镜系统,AR云镜系统可以实时采集全景视频监控画面作为电子地图,实时掌握园区内车辆,人员,区域客流,重点人员追踪,紧急报警等信息,既能兼顾园区的全景动态,又能对园区重点人员、车辆细节进行重点追踪,把控。在园区的主要出入口部署高清摄像头,进行全天录像,实时采集图像,作为园区事后取证的重要依据。
园区周界系统
在以往的周界安防系统中会采用红外对射和摄像头结合的模式,但这种方案容易受到环境干扰造成误报和漏报的现象,事后查询取证效率低,而电子围栏的方案由于存在安全隐患,造价偏高,现在一些主流的安防厂家比如海康都陆续推出了自己的智能警戒摄像头,智能警戒摄像头可以部署在园区周界或者禁入区域,智能警戒摄像头采用AI智能算法可以对人体进行精准检测分析识别,实时预警周界区域内的人员入侵事件,当有可疑人员进入预先设置的区域后,摄像头可以对可疑人员进行自动跟踪识别,并输出报警信息,可以排除下雪下雨、风吹草动、猫狗闯入等室外干扰产生的误报,同时对闯入人员能发出声光报警和现场喊话,进行威慑,报警信息能推送到园区指挥中心管理平台,指挥中心会将告警信息通过手机APP、短信、电话的方式通知相关负责人及时妥善处置告警信息,相比传统的周界系统具有很大的优势。
传统周界系统
园区人员较为密集,也是火灾高发的单位,智慧消防系统在园区内部署也显得非常重要,在园区建筑物内部署物联网化的消防设备,实时在线监测现场消防设备的运行情况,可以将火警信息通过有线网络或者4G网络直接上传到指挥中心管理平台,指挥中心会将报警信息通过手机APP,短信,电话等方式通知相关负责人,防范园区火灾的发生,极大的保障园区内人员的生命和财产安全。
能源能耗管理
能源能耗管理系统,是园区内的重要的一个子系统,能对园区能耗状态进行在线监测,进行趋势分析管理和能源成本数据统计。在确保园区内供电设备安全运行的同时,还能对设施和设备的整体能耗进行自动管理,为设备和设施节能管理和改造提供依据,对一些重点能耗设备进行重点监控管理,当有重点设施和设备出现故障时,会将设备出现故障信息及时推送到指挥中心,指挥中心将告警信息通过手机APP、电话、短信等方式通知相关负责人,进行及时处理。
系统优势分析
统一管理平台,提供一站式服务
方案采用统一的智慧园区综合管理平台,集成园区的各个系统模块,实现一站式的服务和统一的运维管理。
开放的体系架构,方便系统扩展
平台采用SOA架构设计,可以直接作为基础中间件被其他行业的应用平台集成。SOA构建层对外提供标准的协议接口,提供Paas服务,用户可以在此基础上进行行业应用的二次开发。
可视化运维管理平台
智慧园区可视化管理平台支持智能运维管理系统,能非常直观的显示设备运行状态信息,支持多种图表形式的可视化展现功能,可以在视频上叠加数据信息,支持GIS和三维地图的可视化,支持大屏的可视化指挥,还可以将告警信息推送到指挥中心大屏上墙显示。
总结
智慧园区综合管理可视化平台,能集成园区内10余个独立的安防子系统,并能接入消防子系统和能源能耗子系统。在此基础上这套智慧园区管理平台能通过前端传感器采集数据,并在后台能对数据进行精准分析,以可视化的图表进行信息展示,为园区管理人员指挥决策提供基于大数据分析的参考。
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