[最新]婚假申请书怎么写(汇总3篇)
我们难免会遇到需要写申请书的情况。申请书有实用性强、适用范围广的优点。怎样才能写出合格的申请书呢？由此，笔稿范文网为你收集并整理了婚假申请书怎么写希望能为你提供更多的参考。
婚假申请书怎么写(篇1)
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。根据《企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：
1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于最低工资标准。
婚假申请书怎么写(篇2)
有十一个省份婚假只有三天。
xx年新婚假政策出来后，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，并没有对婚假再做另外的相关规定，那么这些省份婚假将与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。
除了仅保留3天法定婚假的11个省份外，省份均在3天法定婚假以外增加了婚假天数，增加后婚假天数在10到18天不等。其中北京、上海、辽宁的婚假天数相对较少，为10天。
婚假申请书怎么写(篇3)
尊敬的领导：
我于______年______月______日结婚，结婚时年龄______岁，属于晚婚。根据________年______最新婚假规定，本人可享受______天假期。现向领导请求休婚假，自____________年______月______日-______日，恳请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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[申请书参考] 员工申请婚假请假条怎么写1篇
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婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，
此文件当时针对国营企业通常我们都按最长3天计算婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系)，也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)具体见《全国各省婚假天数一览表》
按照《中共中央关于进一步做好计划生育工作的指示》的规定，按法定结婚年龄推迟3年以上结婚为晚婚;妇女24周岁以上生育的为晚育
我国《民法典》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
根据法律规定，用人但可以制定本单位的，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。
婚假申请书通用5篇
伴随着时代的快速变迁，我们身为职场人需要写一些申请书。申请书要求一文一事，您是否正在考虑怎么样才能写好申请书呢？栏目小编为大家呈上收集和整理的婚假申请书，为方便后续阅读，请你收藏本文！
婚假申请书【篇1】
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工本人结婚，用人单位应酌情给予一至三天的婚假，假期在三个工作日以内的，工资照发。
至于假期超过3天的，全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。但根据有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄(男职工年满25周岁、女职工年满23周岁)的初婚者应当增加婚假一周。根据《企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：
1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。
还要说明的是，按以上原则计算的假期工资基数均不得低于最低工资标准。
婚假申请书【篇2】
国家工商行政管理局商标局：
根据《企业动产抵押物登记管理办法》和《商标专用权质押登记程序》，现申请商标专用权质押登记，请予审理登记。
一、申请出质登记当事人
质权人名称：
法定代表人：
住所：
代理人：
住所：
联系电话：
邮编：
______年____月____日
(盖章)
出质人名称：
法定代表人：
住所：
代理人：
住所：
联系电话：
邮编：
______年____月____日
(盖章)
二、申请质押原因：
三、质押商标图样：
四、质押商标权属状况：
五、质押价值：
六、质押期限：自至
七、其他有关事项
八、附证明文件
(一)质押商标《商标注册证》(复印件)
(二)质押合同副本壹份(外文本应当附中文译本一份)
(三)企业《营业执照》副本复印件(经发证机关、确认签章)
(四)代理人委托书
商标专用权质押登记证
工商标字第号
出质人：
质权人：
质押原因：
质押担保主债
权种类、数额：
质押商标注册号：
质押价值：
质押期限：
变更理由及事项
登记机关
______年____月____日
婚假申请书【篇3】
尊敬的领导：
我于______年______月______日结婚，结婚时年龄______岁，属于晚婚。根据________年______最新婚假规定，本人可享受______天假期。现向领导请求休婚假，自____________年______月______日-______日，恳请领导批准。
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
婚假申请书【篇4】
尊敬的'公司领导：
本人于年X月X日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自X月X日到X月X日共计15天，请予以审批。
特此申请
申请人：X
年X月X日
附：结婚证明(复印件)
一般单位婚假申请都是一个表格，如：
×单位领导：我与定于×月×日结婚，需请假×天，恳请领导批准为盼，
事业单位婚假请假条。
(右下角)请假人：×
(右下角)×月×日
婚假申请书【篇5】
法定的婚假为3天;婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。每个地区对婚假规定不一样，应该根据其所在的位置判断假期，而且根据相关规定，一般鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁、女年满二十三周岁以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。晚婚的职工，增加婚假十个工作日;晚育的妇女，增加产假二十个工作日。增加的婚假、产假视为工作时间。晚婚、晚育的职工，所在单位可给予一次性奖励或其他福利待遇。晚育并只生育一个子女的女职工，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止，休假期间的月工资按不低于休假前本人上年月平均工资的百分之七十五发给。晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。休婚假主要注意工资和有效期两方面。因为婚假作为我国法定的节假日，为新人们在结婚之后的一种福利，因此将婚假规定为带薪假期，任何公司都没有权利扣除新人们在婚假之内的工资。而且再婚者可依法享有婚假，但是在探亲假期间结婚的，不用额外的再给婚假。
【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
