经过慎重考虑我们为您选择了一篇不错的“人事仲裁申请书模板”文章。在当今社会不断发展的当下，我们申报很多业务时，都要用到申请书。申请书具有一种汇报和请求的口气，在内容上一般是一事一文。本文的重点在于为您的工作和生活提供实用的技巧和方法！
人事仲裁申请书模板 篇1
申请人：(写明姓名、性别、出生年月、籍贯、现住址、联系电话)
被申请人：(写明单位名称、地址及联系电话)
法定代表人(或主要负责人)：(写明姓名、性别、年龄、职务、联系电话)
请求事项：一、XXXXXXXXXXXXXXXX;
二、XXXXXXXXXXXXXXXXXX;
……等
事实和理由：(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况)
……
此致
XXX人事争议仲裁委员会
申请人：(签名或盖章)
年 月 日
人事仲裁申请书模板 篇2
劳动人事争议仲裁申请书
申 请 人
被 申 请 人
姓 名
或单位名称
姓 名
或单位名称
单位性质
单位性质
法定代表人
姓 名
职务
法定代表人 姓 名
职务
性 别
年龄
性 别
年龄
民族或国籍
用工
性质
民族或国籍
用工
性质
工作单位
工作单位
地 址
地 址
电 话
电 话
邮 编
邮 编
请求事项，
事实和理由，
此 致
劳动人事争议仲裁委员会
申请人，（签名或盖章）
年 月 日
附，副本份；
注，1、申请书应用黑色或者蓝色水笔书写或打印，打印必须使用A4纸，文末的落款应为申请人的亲笔签名或盖章。
2、请求事项应简明扼要地写明具体要求。
3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小的纸（A4纸）续加中页。
4、申请书副本份数，应按被诉人数提交。
人事仲裁申请书模板 篇3
_____申请书
申请人：汝州市XX公司，法定代表人，谢，经理
被申请人：中国平_________能源集团有限责任公司梨园矿，
法定代表人，冯_________，矿长
请求事项：1、请求依法裁决支付货款327345?72元。2、请求裁决被申请人支付逾期付款违约金。3、本案_____费用由被申请人负担。
事实及理由：
20_________年11月16日，双方签订了供货合同，合同约定申请人向被申请人供应原材料，约定了付款方式、期限、违约责任等等。合同签订后，申请人按约履行合同义务，被申请人却屡屡违约，不按约定期限支付货款。截止20_________年12月31日，被申请人因违约累计拖欠我公司货款327345?72元。依据合同约定被申请人应支付逾期付款的违约利息，共计?元。
被申请人的行为严重违反了合同的约定和我国相关法律的规定，被申请人除应支付货款外，还应由反请求人应该赔偿我的一切损失。故我依法申请平顶_____委依法予以_____，支持我公司的请求。本案_____费用均由被申请人负担。
致平顶_____委员会
申请人_________
人事仲裁申请书模板 篇4
劳动争议仲裁申请书范文，劳动争议仲裁申请书范本
申请人：
身份证号：
住址：
被申请人：
法定代表人：
地址：
第三人：
身份证号：
住址：
请求事项：
1、支付 年 月 日– 月 日工资__元及拖欠工资的经济补偿金__元；
2、支付未签订劳动合同的双倍工资差额__元；
3、解除与被申请人的劳动关系，被申请人支付解除劳动关系的经济补偿金__元；
4、支付工资补偿款__万元。
以上合计：__元
5、补缴 年 月、月， 年 月— 月社会保险；
事实和理由：
经第三人__介绍，申请人于 年 月 日入职被申请人处，任__，月工资__元，以现金形式发放。入职时，被申请人、第三人同意补偿申请人因跳槽导致的工资损失__万元，其中__万元经被申请人、第三人同
意，转为投资款，用于受让被申请人股东曹旦初的股权，被申请人另于__年支付补偿款__万元，尚欠补偿款__万元。
因被申请人拖欠工资、未依法缴纳社保和未签订劳动合同，申请人决定于 年 月 日起停止工作，提起仲裁，请求仲裁委公正审理，支持如上请求。
此致
__劳动争议仲裁委员会
申请人：
年月日
人事仲裁申请书模板 篇5
关于提交仲裁申请书之后。中止仲裁审理申请书
申请人，_________________惠州市__________建筑工程劳务有限公司，住所地，_________________惠州市惠城区小金口街道办小铁村石浪组__________路8号，法定代表人，_________________。指定联系人，_________________，联系电话，_________________133-9203-_____________。
被申请人，_________________刘__________，男，汉族，出生于19__________年__________月10日，住址，_________________江西省赣州市__________县__________镇__________村__________号，身份证号36213219___________________，联系电话，_________________137-1381-_____________。
1.请求事项，
请求中止被申请人刘__________与申请人劳动争议一案的仲裁审理。
2.事实与理由，
贵委受理的被申请人刘__________与申请人劳动(人事)争议一案【案号，_________________深龙劳人仲(南湾)案(2016)4__________号】，定于2016年10月13日9时30分开庭审理。
现因申请人不服深龙劳人仲(南湾)案(2016)1__________号仲裁裁决书，已于2016年4月28日向深圳市龙岗区人民法院提起诉讼【案号，_________________(2016)粤0307民初67__________号】，要求“判决原告惠州市__________建筑工程劳务有限公司与被告刘__________之间不存在劳动关系”，该案经深圳市龙岗区人民法院布吉人民法庭先后于2016.6.21、2016.8.23二次开庭审理，至今尚未作出民事判决。
申请人认为，贵委受理的被申请人刘__________与申请人劳动争议一案，所涉及的工伤赔偿请求，其基础法律关系(前提条件)是申请人与被申请人之间存在合法有效的劳动关系;鉴于深圳市龙岗区人民法院对申请人与被申请人之间是否存在劳动关系的判决，可能改变深龙劳人仲(南湾)案(2016)1__________号仲裁裁决，从而对本案的事实认定与仲裁裁决产生重大影响，根据法律规定，特向贵委提出中止深龙劳人仲(南湾)案(2016)4__________号案仲裁审理的申请，望批准。
此致
深圳市龙岗区劳动人事争议仲裁委员会
申请人，_________________惠州市__________建筑工程劳务有限公司
___ 年 ___ 月 ___ 日
附件，_________________申请人提交的证据清单壹份6页。
人事仲裁申请书模板 篇6
尊敬的裁判员：
我是XX公司的员工，现因与公司发生了一些劳动争议，望贵机构能够代为仲裁。具体情况如下：
一、背景
我在XX公司担任销售岗位，入职时间为20xx年6月份。在公司工作期间，我一直表现出色，并多次获得公司颁发的表彰奖励。
二、问题
20xx年5月份，公司进行了内部组织架构调整，对我所在的销售部门进行了调整。在新的组织架构中，我的职位和薪资被调低了，但是我的'工作职责没有发生变化，仍然是负责销售。
我认为公司的决定是不合理的，因为我的工作职责没有改变，却被调低了职位和薪资。我曾经向公司提出了异议，但是公司没有给出合理的解释。
三、申请
鉴于上述情况，请裁判员代为仲裁，要求公司恢复我的原职位和薪资水平。谢谢！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
