公司离职申请书精选8篇
岗位辞职申请书这样才能写的比较规范？辞职申请书中要将自己请辞的具体理由和详细情况一一列举，这篇“公司离职申请书”经过我的精心设计希望能够给您带来惊喜，希望这些参考内容能够给你提供更多的创意和思路！
公司离职申请书 篇1
之前的公司没办过社保，新公司一定要离职证明，我可以办一张假的离职证明吗?会被发现吗!?
因为我的简历上关于上一家公司工作经历多写了面试和复试，发了officer给我，上面注明了一定要离职证明，我能办张假的'吗?会被发现吗?
应该不会被发现吧?整个笔试到复试流程四五天下来，通过了，没有什么质疑的地方，那以后会不会还会核对我的离职证明，再特地打个电话到原公司(同个城市，属于同行业，小公司)去问呢要打这几天早就打了，是不是?
我已经去刻萝卜章了，但怕怕的，求安慰!
公司离职申请书 篇2
尊敬的领导：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向司正式提出。
也许您会感到惊讶，因为我来到司才两个月，怎么会这么快就要动身前往呢，我想说这也是我所不情愿的，我也不想离开，因为司的情况很，要不是我自己的原因在于，我是不太可能离开司的，希望领导那个谅解。
来到司也已经两个多月了，在这两个多月的时间里，得到了司各位同事的多方帮助，我非常感谢司各位同事。可说是在这里我有过欢笑，也有过苦恼，更有过收获。司平等的人际和开明的工作作风，度让我有着找到了依靠的`感觉，在这里我能开心的组织工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了探究，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合这份工作，同时也想着换下环境。我也很清楚这时候向司离职于司于自己都是个考验，正是考虑到司今后发展的长久性，本着对司负责的态度，为了不让司因我而导致损失，我郑重向司提出离职。
我考虑在此离职信递交之后尽快离开司，并渴望有新人选来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对童星进行入职培训，使他应尽快熟悉工作。
能为司效力的日子不多了，我定会把自己最后班岗，做工作的交接工作，尽力让建设项目做到平衡过渡。离开这个司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，二者之间没关系同事之间的那片真诚和本人善。
要是我那个适应司的其他工作该多啊，为司直工作下去，可是我实在是安塔省适应不了司的此项工作，我也为此十分苦恼，可是疑惑之后还是做不，我感觉自己都快崩溃了。虽然司领导和同事班子成员对我很宽容，可是我不能容忍这样的自己给大家拖后腿，我的搬出会给司减轻压力！
在约莫两个多月时间里，我们司已经发生了巨大可喜的差异变化，我很庆幸不能为司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿南段司的业绩路南飙升!司领导及各位局所同事工作顺利!
此致
敬礼！
公司离职申请书 篇3
尊敬的公司各位领导：
感谢长期以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少学问，也熟悉了许多优秀的同事，有过许多开心的时间。经过一段时间的深思熟虑，我打算辞去现在的工作，到新的公司开头我新的工作。
由于我自身阅历的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思索，觉得公司目前的工作支配和我自己之前做的职业规划并不完全全都。为了不由于我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我打算辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。
由于我的突然离职，对公司业务带来的'不便，本人深感歉意，也盼望公司找个更合适的人来接替我的职位。在离开之前，我会把工作整理好，清理完手头的遗留，把接替我的新同事带熟识了再走。假如您发觉以往我的工作存在什么问题，请与我联系，手机号码不变，并盼望能连续保持联系，也盼望将来有幸再有共事或者合作的机会。
特别感谢您在这段时间里对我的教育和照看。在公司的这段经受于我而言特别宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一部分。
最终，顺祝公司进展前程似锦，业务蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司离职申请书 篇4
问题：
本人之前于一间网络公司工作，工作期间公司只跟我签了一份三个月的兼职合同，合同到期后公司一直没有给跟办帮续约手续，也就是在没有合同的情况下我工作了9个月左右，期间公司也一直没有帮我买保险。到了20xx年11月左右，公司以一些莫须有的借口把我开除。
edwin
答复：
劳动合同无正式与兼职的说法，只有针对少数专业技术人员曾颁布过一些有关兼职的规定，看来不适合你。
在合同期内你有权要求公司为你办理各项社会保险手续，这是用人单位的义务，不办是违法的，你可以向当地劳动监察部门举报，这样效果快、不用花钱。
关于离职证明一事，简单说，开除要有证据，要有手续，要书面通知本人，可以作为离职证明（不过你不一定想要）。如果在劳动仲裁时效内，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，提出开除不符合法定程序，推翻开除的处理，从而以用人单位违约的方式取得相关离职证明。
针对你现在的情况，你有权要求用人单位承担因没有为你办理失业保险而不能享受的失业金。
关于竞业限制条款，有位名字有两个字组成的朋友曾在前几日精干地回答过，你可以找一下，简单地说，竞业限制条款需要用人单位支付赔偿金，即对价，否则该条款无效，对你没有约束力。
公司离职申请书 篇5
>春节长假的前后，多是员工离职、跳槽的高峰，可算是给HR带了不少的难题，本身给HR增加工作量不论，岗位的空缺就是很大的麻烦。
对于岗位的空缺，HR一般会急着去招人来填补，以不至于影响到单位正常业务的顺利开展。可是，很多HR却忽视了对于员工离职、跳槽原因的分析、总结、改善，于是，这样的恶性循环在来年或又将重演。
对于员工离职、跳槽率高的状况，可以试着从以下几个方面去找原因。
工资不高。这是员工离职、跳槽最主要也最直接的原因。很多员工谋一份工作，是为了养家糊口。如果拿的工资达不到他预期的水平，甚至于影响到了员工的生活质量，或者员工认为自己应该拿得更高或是认为自己从别处可以拿得更高，那离职、跳槽就会成为必然。
福利不好。除了工资之外，员工最关心的就是单位福利。不同的单位在这一块会有天壤之别，比如春节发福利，有单位发员工几个粽子的，也有单位送员工出国旅游的，差别之大，可见一斑。好的单位，福利一般不会差，像在各类补贴、亲子教育、医疗健康、人文关怀、节假慰问等方面都有相应的体现。
环境不优。新生代的职场员工与老一辈员工有很大的不同，比如对于工作环境的在意程度。在选择工作单位时，很多新生代求职者对工作地点、城乡区间、交通状况、环境优劣、单位场所、办公区域、食堂澡堂、健身休闲、桌椅用品都很挑剔和讲究，认为工作环境某些方面不满足的，也会促进其离职、跳槽。
心情不畅。某个大佬曾经说过类似这样一句很有道理的话：员工之所以跑路，不外乎有两个原因，一是钱给的不够，二是工作干的不爽。这句话很能说明工作时心情的重要性，很多员工工作时常把纠结、郁闷、烦躁挂在嘴边，就说明员工干的不爽，其结果要么是跑路，要么是磨洋工。而造成员工工作不爽的原因有很多，其中单位方面的原因就有不少，比如组织氛围、团队关系、管理风格、领导品行、成员冷漠等。
公司离职申请书 篇6
尊敬的领导：
我很圆满自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方关心，我特别感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢乐，也有过泪水，更有过收获。公司公平的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能快乐的工作，快乐的学习。或许这真是对的，由此我开头了思考，仔细的思索。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，全部的后续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后在这个项目支配的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的'决策失误，我严肃向公司提出辞职。
我提出离职的缘由主要有以下几条：
1、我是家中独子，父母亲也都上了年纪，殷切盼望儿子能够离家近一些，以好相互照应;
2、在老家交往几近一年的女友，因异地的苦恋时常嗔责;
3、自己的人际关系主要集中在老家西安，在随州的工作是充实的，但工作之余经常是感到孤独与无助的;
4、出于对自己职业规划的考虑，准备寻求一份能够针对自己专业进展的工作。
做出这样的打算，我是经过长时间的慎重考虑的，真诚期望公司领导的理解，恳切恳求公司领导赐予批准。
最终祝福公司领导和全部同事身体健康，工作顺当，公司事业蒸蒸日上，进展越来越好。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
公司离职申请书 篇7
如果断了社保补缴后多久可以报销
如果断了社保补缴后多久可以报销没有明确的规定。
社保断了怎么补缴
社保断交后可由单位进行补缴，您只需向单位提供个人身份证，之前的社保缴纳证明即可。若需要个人补缴，则需前往社保局办理。
1、前往参保地的区(县)社会保险基金(事业)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心和当地社会保险代办机构办理社保补缴。
2、自行操作使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行补缴。
3、登录当地社会保险网上服务平台进行补缴。
社保补缴后，自缴费之月起后发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金可按照医保报销标准予以支付。但符合下列情况之一的，自缴费之月起发生的门急诊和住院医疗费用，由基本医疗保险基金支付：
(一)与用人单位终止、解除劳动关系后按本办法参加基本医疗保险并缴费的;
(二)失业人员在停止领取失业保险金后进行就业登记并按本办法参加基本医疗保险并缴费的。
灵活就业人员按本办法参加基本医疗保险应当连续足额缴纳费用。逾期3个月未缴费，间断后再次缴费的，按本办法初次参加基本医疗保险的情况享受待遇。
社保对于我们来说十分重要，因此大家要引起重视，尽量不要出现断交的情况。
公司离职申请书 篇8
最新原企业职员离职证明模板
成功的离职，是带给你走向巅峰的转折，错误的'离职，是你人生的经历。本文是最新原企业职员离职证明模板。
模板一：
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
模板二：
某某先生/女士/小姐自01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
模板三：
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
