【第1篇】股东出资协议书范本20xx
本协议由以下各方于_____年_____月_____日在___________区共同签署:
甲方:___________;身份证号:____________________;住所:__________。
乙方:___________;身份证号:____________________;住所:__________。
上述甲、乙双方经过慎重研究和共同协商,一致同意依据《中华人民共和国公司法》及相关法律、法规之规定,共同经营公司,现就有关事宜达成本协议条款如下:
第一条 公司概况
1、名称:___________公司;
2、注册资本:______万元人民币;
3、经营范围:______________;
4、注册地址:______________;
5、法定代表人:_____________;
6、公司性质:公司为有限责任公司,公司以其全部资产对其债务承担责任,本协议各方作为公司股东,以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
7、该公司已经注册并由甲方实际控制和经营。
第二条 出资数额和股权配比
1、根据全体股东的意愿,甲、乙分别认缴的股权数额为______万元、______万元,持有公司的股权比例分别为______%、______%,并按照该比例享有股东权利和承担股东义务,但本协议另有约定的除外。
2、公司全部注册资本出资将分期缴纳,第一期出资为人民币_____万元(已经缴纳);______年______月______日前第二期出资为人民币_____万元。
第三条 利润分配
公司经营产生的利润每当达到______万时,甲、乙双方同意分红,并按照5:5的比例进行分配。
第四条 公司的治理机构
1、公司不设董事会,只设一人作为执行董事,任公司法定代表人。
2、公司不设监事会,仅设1名监事,任期三年。
3、公司设经理1名,由_______方任命。
4、公司设2名财务人员:1名会计,由_____方任命;1名出纳,由______方任命。
5、公司实际运营过程中,甲方主要_______________工作(实际控制和经营公司);乙方主要负责____________________工作。
第五条 股份转让及追加投资
1、公司成立起______年内,各方不得转让其在公司的股份(或部分股份),也不得在其所持股份上设立任何抵押,质押或其他担保权利。
2、公司在发展过程中出现需要再增加经营资金的情况,各股东应按照各自分红的比例增加出资,公司是否需要再增加经营资金,应以全体股东同意为准。
3、公司遇到增资扩股、风险资金引入情况时,各位股东不得与收购者进行私下股权转让或者出售其持有的公司股权;对于吸收新股东事项,需经全体股东一致同意。
第六条 退出机制
因为公司由甲方实际控制和经营,如果乙方无法了解公司的具体经营情况,有权提出退出。当乙方提出退出时,需要进行清算,以本协议第二条 第1款约定的出资比例为准。
第七条 违约责任
任何一方违反本协议约定的,均视为违约,违约方应向守约方支付违约金_____元。
第八条 共同承诺所有股东共同承诺:
1、在公司经营运作期间不参与同业竞争公司的策划、筹建、经营等可能对公司造成重大损失的商业行为。在____________________区域内,股东不得自营或与他人合营与本公司同类性质的公司或业务。
2、公司对外以章程规定内容为准,但在本协议各股东之间如果本协议与章程约定不一致,则以本协议为准。
第九条 争议解决
因本协议发生争议时,各方应当友好协商解决,协商不成的,任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第十条 其他事项
1、本协议未尽事宜,由各方协商并签订书面补充协议。
2、本协议自各方签字后生效,有效期为公司存续期间。
3、本协议一式两份,每位股东各执一份,具有同等法律效力。
甲方(签字):_____________ 乙方(签字):_____________
签订日期:____________
【第2篇】股东入股协议书范本
甲方:____________ 乙方:____________
经甲、乙双方协商,就乙方入股给甲方_____________发展产业,甲、乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下:
第一条、乙方自愿入股甲方投入_____产业。
第二条、公司注册资本为人民币_____万元。本次将公司资本金增加至_____万元人民币。公司现有股东实持资本金_____万元人民币,本次增各股东出资额_____万元人民币,出资方式为:现金方式。投资各方的出资方式、出资额和占股比例: 甲方以_____作为出资,出资额_____万元人民币,占公司注册资本的_____% ;
乙方以_____作为出资,出资额_____万元人民币,占公司注册资本的_____% ;
第三条 本协议各方的权利和义务
1、根据公司法的规定组成股东大会及董事会,投资各方承诺公司的机构及其产生办法、职权、议事规则、法定代表人的担任和财务会计按照《公司法》等国家相关法律规定制定。具体内容见 有限责任公司章程。
2、投资各方的责任以其投入资金比例为限,各方的责任以各自对注册资本的出资为限。公司的税后利润按各方对注册资本出资的比例由各方分享。
3、公司增资扩股成立后,应当在______天内到银行开设公司临时帐户。股东以货币出资的,应当在公司临时帐户开设后______天内,将货币出资足额存入公司临时帐户。
4、本协议各方未经其他各方书面同意不得擅自泄露本协议内容(为本协议服务人员和甲乙丙丁四方授权从事与本协议有关事项人员以及按照法律规定必须得知人员除外)。
第四条 投资各方认为需要约定的其他事项
1、成立公司筹备组,成员由各股东方派员组成,出任法人代表一方的股东代表为组长,组织起草申办设立公司的各类文件;
2、出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用,公司设立后该费用由公司承担;
3、上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜;
第五条 本协议的修改、变更和终止
1、本协议一经签订,投资各方不得中途撤股、撤资,但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更,须经投资各方共同在书面协议上签字方能生效。
第六条 违约责任
1、投资各方如有不按期履行本协议约定的出资义务的,则视作违约方单方终止本协议,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方;违约方未出资的,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,并有权按照违约方应当出资额追究违约方的违约责任。
2、投资各方如有违反本协议其他约定的,则视作违约方单方终止本协议,其他守约方有权共同书面决定取消违约方的股东资格,违约方所出的投资金额将作为违约金赔偿给守约方。
第七条 争议的解决
凡因执行本协议所发生的或与本协议有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决的,则任何各方均有权通过诉讼途径解决。
第八条 本协议未尽事宜,由投资各方另行签定补充协议,补充协议为本协议的有效组成内容部分,与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前,各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的,以本协议所规定的内容为准。
第九条 本协议自投资各方签字之日起生效。一式___份,每方各执一份,每份具有同等法律效力。
甲方签名:_________ 乙方签名:_________
签字日期:____________
签订地点:____________
【第3篇】股东分红协议书范本
股东一:_______________
股东二:_______________
股东三:_______________
股东四:_______________
根据__________公司股东大会的一致通过,先将__________公司营业利润分红事项作如下协议,全体股东以兹遵守:
一、____________综合服务有限公司(以下简称合作公司)由________和________共同注册,________和________以部分出资和技术入股,上述人员根据友好协商,达成本协议。
二、股东及其出资入股情况:
________,现金出资人民币450万元,并以合作公司注册股东名义参与经营;
________,现金出资人民币30万元,并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营;
________,现金出资人民币20万元,并以提供合作公司市场需要的实际技术参与经营;
________,无现金出资,但以合作公司注册股东和法人代表的名义参与经营。
以上现金出资用于合作公司的经营开支,包括租赁和装修办公场所、购买办公设备、开支办公费用、员工工资等等。
三、合作公司的办公地址:
四、职务和分工:
________担任合作公司的执行董事,主管决定合作公司的经营项目和内部事务;
________担任合作公司的董事兼任总经理,负责公司的业务经营和管理;
________担任合作公司的董事兼任副总经理,协助执行董事和总经理参与公司的日常经营和管理;
________担任公司法人代表职务,配合执行董事对外执行合作公司的相关事务。
五、利润分配方式:
合作公司的合作股东不提取劳动报酬。经营收益在除去现金出资成本和经营成本后的利润部分每次均按照____占59%、________占21%、________占19%、____占1%的比例分红。每月提取当月的税后利润的50%进行股东分红,每满6个月提取近6个月的积累盈利部分的10%进行股东分红,每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的10%进行股东分红,盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金。
六、经营资金的增加:
如合作公司出现需要再增加经营资金的情况,各股东应按照各自分红的比例增加出资;
如有股东出现不能够或不愿意再增加出资的情况,则该股东视为自动退股。是否需要再增加经营资金,应该以执行董事和至少一名其他股东同意为准。
七、退股方式:
每个合作股东的现金出资是作为该股东退股的唯一结算依据。股东退股时,应该向执行董事提出书面申请。合作公司应先行将公司盈利部分的85%(15%是公司的资产折旧和风险公积金,不得分配)按照分红比例结算,然后再将该股东的现金出资退回。如合作公司没有盈利,则根据合作公司现有财产按照实际出资的比例退回该股东。
八、本协议签定于20____年____月____日,一式四份,全体股东签字后生效,每位股东各执一份。
九、签字生效:
_________ _________ _________ _________
证件号码:________ 证件号码:________ 证件号码:________ 证件号码:________
电话:__________ 电话:__________ 电话:__________ 电话:__________
联系地址:________ 联系地址:________ 联系地址:________ 联系地址:________
终止劳动合同就是指的在公司和员工之间的劳务关系结束,那么终止协议就是在解除劳务关系之后签订的相关的法律证明。而且现在签订劳务关系终止协议也是离职的必备手续。
那么20xx终止劳动合同协议书最新范本是怎么样的呢?
一、20xx终止劳动合同协议书最新范本
甲方:
乙方:身份证号:
鉴于乙方提出离职,甲乙双方就劳动关系解除事宜经过平等协商,达成如下条款:
1、甲乙双方确认:双方于年月日解除劳动关系,乙方的工资等待遇计算至当日止。
2、乙方在本协议签订后,按照甲方相关制度办理工作移交等离职手续,结清应扣、应缴款项并交回领用的甲方财物。
3、甲乙双方同意:甲方一次性向乙方支付补偿¥元(大写:人民币元整)了结甲方对乙方负有的包括但不限于劳动关系所产生的所有债务。乙方指定收款账户如下:
户名:开户行:
账号:
4、乙方承诺:本协议签订后,自愿放弃再就劳动关系等事宜向甲方另行主张承担任何法律责任的权利,即甲方基于劳动关系等产生的一切债务消灭,双方就社会保险待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇定金等事项也再无任何争议。
乙方确认:因甲方支付的上述款项已经包含劳动关系所涉及的社保待遇、经济补偿金、经济赔偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额、工资、奖金、提成、休假待遇等项目,因此,乙方不得以任何理由和借口另行提起诉讼、仲裁,或以其他理由主张因劳动关系等产生的一切权利。
5、劳动关系的终止,并不意味着乙方保密义务的终止。乙方曾作为甲方的工作人员,应本着诚实守信的原则,保守在甲方工作期间所知晓的甲方商业秘密,以及甲方客户的商业及信息秘密。否则因乙方侵犯甲方或甲方客户商业秘密及信息秘密,并给甲方造成重大损失的,乙方应承担相应法律责任,情节严重者,可追究相关刑事责任。
6、乙方须继续承担维护甲方声誉的义务:不在任何时间、地点以任何方式发表对公司不利的言论和做出任何对公司不利的行为;不得自行或间接协助他人或委托他人在任何场合散布对甲方不利的言论(包括以电话、面谈等方式向甲方在职员工散布对甲方不利的言论);不得直接或间接协助他人对甲方在职员工进行转职劝说工作,也不得自行或者委托他人以在网络上发文、发传单或利用传媒发布不利于甲方的信息等方式损害甲方商誉;不得以任何理由和借口扰乱、影响甲方办公秩序;
7、乙方确认:在签订本协议时,甲方已经按照国家相关法律法规之规定就本协议约定事宜做了详细、清楚的说明,双方是在平等自愿、协商一致的基础上达成本协议,并无重大误解或显失公平。
8、违约责任:若乙方违反本协议约定内容的,则应当向甲方支付一次性违约金万元;造成损失的,另行赔偿;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
9、甲、乙双方同意甲方企业法人所在地为本协议争议管辖地(劳动仲裁或民事诉讼均适用)。
10、本协议自甲乙双方签章之日生效,本协议一式三份,由甲方执二份,乙方执一份,均具有同等的法律效力。
甲方: 乙方:
日期: 日期:
二、什么情况下可以解除劳动合同?
用人单位解除与劳动者的劳动合同应具备法律规定的条件,若违反法律的规定将承担法律责任。法律规定的解除劳动合同的条件,因解除的原因的不同而有所不同:
1、合意解除劳动合同的条件
用人单位和劳动者协商一致,劳动合同可以解除;劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致,还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致。
比如说,用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用,劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件,只有双方对这些附加条件也达成一致的前提下,才是劳动合同的合意解除。
当然,如果双方对解除劳动合同均未提出任何条件,也就不存在就条件达成一致的问题。
2、即时解除劳动合同的条件。具备下列条件之一的用人单位可以及时解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3、经济性裁员解除劳动合同的条件
经济性裁员指用人单位辞退部分劳动者,以此作为改善经营状况的手段,是无过错辞退的一种特殊形式。用人单位只有在下列情况下才可以裁员:
(1)用人单位濒临破产进行法定整顿期间,经依法申请和法院准许开始整顿后,因出现剩余劳动力,需要把裁员作为预防的一种整顿措施。
(2)用人单位经营状况恶化,发生严重亏损、开工不足、产品严重积压之类的严重困难,需通过裁员来摆脱困境。
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