信观后感(通用15篇)
我们听了一场关于“信观后感”的演讲让我们思考了很多，到底该如何写好有关作品名的观后感呢？经常写观后感，可以让自己的思维更加丰富，经过阅读本页你的认识会更加全面！
信观后感【篇1】
这是一本关于信任、忠诚、敬业、勤奋的管理书。大致内容是：美西战争爆发以后，美国必须立即与古巴起义军的首领加西亚取得联系，并获得他的合作。加西亚在古巴的深山里，没有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。有人向总统推荐：“有一个名叫罗文的人，有办法找到加西亚，也只有他才能找得到。”他们找来罗文，交给他一封写给加西亚的信。三周后，罗文徒步走过一个危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。罗文的事迹也被传为佳话。
初识《致加西亚的信》的内容，是青春懵懂的高中时期。那时的我，年轻气盛、自命不凡，学习上眼高手低，成绩一次不如一次理想，感觉无论怎么学，无论如何努力，成绩也上不去，不如自暴自弃算了。父亲看在眼里急在心里，他深知简单的体罚反而适得其反。于是，我收到了人生中父母给我写的第一封信，信中，我没有看到一句责骂，看到的是父亲用钢笔工工整整誊写的《致加西亚的信》——“尽心尽力，认真负责”篇章。有一段话是这么说的，“不管做什么事情，必须尽心竭力，因为它是今后职业发展成败的关键。一个人明白了集中精力完成任务反而能消除疲劳的奥秘之后，从此，他便踏上了成功的正确道路。时时主动积极地从事工作，即便是最简单平凡的工作，也能焕发出绚丽的光彩”。以后的日子里，我慢慢体会到父亲的良苦用心，一个学生真正所需要的，不只是学习书本上的知识，也不只是聆听种种指导，而是需要一种敬业精神，面对学业、面对知识，最重要的是立即采取行动，全心全意去消化吸收，就像罗文把信送给加西亚一样。
再看《致加西亚的信》，已是而立之年，十年的工作经历让我明白，信任、忠诚、敬业、勤奋永远是一名职工最优秀的品质。要想成为像罗文一样能够把信送给加西亚的人，首先是有责任担当。有强烈的职业责任感和使命担当，保持工作热情；绝不会被动地做事，而是会迎着难题而上。其次是主动创造条件。对待上级交办的工作，必须想尽办法，创造一切条件，搜索必要的情报信息，像罗文穿越危机四伏的阵地，最终把信送到加西亚将军手上那样。第三是有一种不达目的不罢休的精神。完成工作的过程中，自然会遇到各式各样的问题和困难。面对困难，是选择退缩，还是不达目的不罢休，勇往直前，往往是决定成败的关键。四是热爱自己的工作单位。单位如家，走到哪里善待自己的单位。诚如一位领导所言，如果你是小草，单位就是你的地；如果你是小鸟，单位就是你的天；如果你是一条鱼，单位就是你的海。
读书千人千面，一千个读者就有一千个哈姆雷特。从这本书中我深深感悟到，必须做一个对自己负责任的人，用最大的付出和努力，把眼前的事做到最好，把自己每天的工作做好，对别人负责任，也给自己一个交代。这个时候还在抱怨工作的人，真诚的劝您一句，把抱怨抛到身后，到了单位就张开双臂，热情地拥抱工作吧！
信观后感【篇2】
《致加西亚的信》是一本简短的书，但却不简单，内容虽短，却给了我很好的启示，值得让人深思。它告诉我们，19世纪美西战争期间，美国有一封具有战略意义的信件，急需寄给西班牙抵抗运动领袖加西亚将军。然而，加西亚将军正在丛林中战斗，没有人知道他在哪里。此时，被推荐的一名年轻中尉——罗文，不讲任何条件，挺身而出，历尽艰险，徒步三周后，走过危机四伏的国家，把那封信交给了加西亚。
在故事中，正直、忠诚、奉献、热情和自我牺牲是每个人在工作中都应该学习的品质。
通过阅读《致加西亚的信》使我深刻体会到了什么是敬业，什么是忠诚，什么是责任,还有就是做人要学会感恩；它传扬着忠于职守，注重承诺，服务意识和信誉至上的精神，让我有一种想从自身找到文中主人公罗文的影子的冲动。我就在想如果被安排送信的人是我，我会咋办！虽然我有一颗忠诚、诚实、敬业的心，但我缺少的是经验，也就是说，我没有罗文那样顽强的执行力，所以现在对我来说应该是个迷雾！
这本书所揭示的奉献、忠诚、勤奋的精神，反映了人性光辉的一面；在我的生活字典里，我记得很多这样的词。在我们生活和工作中我们都会常说我们应该做到忠诚、敬业、勤奋、服从、主动、积极、自信、坚韧，诚实守信，要有责任感，要懂得感恩......但是真正的有多少人把这些都做好，有几个像罗文一样做的好的人呢？
它让我深思。在我度过的美好时光里，我做到了吗？我做的怎样？在以后的日子我又会像罗文一样做的好吗？
奉献、勤奋和忠诚是我们每个人必须具备的基本素质。它们也是我们做好工作、取得成功的前提和保证。敬业是一种美德，更是一种习惯。工作中难免有困难，但我们不应该抱怨。我们应该全心全意地完成这项任务。
书中有这样一段话：“美国总统将一封写给加西亚的信交给了罗文，罗文接过信后，并没有问：他在哪里？
”这就是一种敬业精神，一种责任意识，一种执行力的表现，一种对领导和事业的忠城，对上级的托付，立即采取行动，不管艰难险阻，全心全意地去完成任务。
书中有这样一段话“不要为薪水而工作，因为薪水只是工作的一种报偿方式，虽然是最直接的一种，但也是最短视的。如果一个人只为薪水工作，没有更高的目标，那就不是一个好的人生选择。最痛苦的不是别人，而是自己。”说实话对于刚踏出校门步入社会的我来说，钱对我是多么的重要。
虽然我还是知道刚出来要先多学点东西，但是有时一想着自己都踏出校门步入社会了还在靠家人养着自己，心里难免有些动摇，但是我看了《致加西亚的信》后我的那份动摇之心一下子平静了，感谢公司给我介绍了这样一本让我受益匪浅的书。
在以后的日子里我会努力做一个像罗文这样的人。以下是我的几点总结：
1 对待工作：勤奋主动
工作是为了谋生，但比这更有价值的事，工作促进人们充分挖掘潜力，发挥才干，做有价值和有意义的事情。如果你总是抱怨自己的工作，如果你不够勤奋，不能在工作中主动，那么任何工作对你来说都是极其困难的。每一份工作都是磨练能力和积累经验的经验，其中蕴含着许多个人成长和发展的机会。
工作给你的比你给的多，比你得到的多。我们要永远保持勤奋的工作态度。
②对待公司：敬业热情
奉献是人类的使命，是人类共同倡导的一种精神。敬业就是要尊重自己的工作，敬业表面上看起来是有益于公司、有益于老板，但最终的受益者却是自己。在任何工作中尽力而为，都将决定你未来事业的成败。
任何人都要经过不懈的努力才能有所收获，我们应该永葆热情和信心对待自己的工作，在平凡的工作岗位上做出不平凡的成绩。
③对待老板：忠诚感恩
成功守则中有一条最伟大的定律——待人如己。它教会人们为他人着想，从他人的立场去思考。当你是一名员工时，你应该多考虑老板的困难，给予他更多的同情和理解。
以老板的态度对待公司，你就会成为一个值的心赖的人；一个愿意提拔重用的老板；一个提高自己更快的人。人们常常为陌路人的点滴帮助而感激不尽，而对老板给予自己的种种恩惠视而不见，这是不对的。我们应该每天怀着感恩的心工作，相信工作中的心情自然是快乐和积极的。
④对待自己：诚实自信
工作质量决定你的生活质量。不管薪水高低，人们每天都应该尽力工作，积极进取。工作不仅能养家糊口，它更能带给人心灵的富足。
毫无疑问，你如何对待工作，工作就将如何对待你：你乐观地对待工作，工作就会让你快乐；你忠诚地对待工作，工作就会赋予你成功；你为工作勤恳付出，工作就会给你加倍回报；正所谓一分耕耘一分收获。哪怕是一件很小的事情，哪怕是一件很卑微的工作，也值得我们用心去做好。
记得有一句名言是这样说的：成功=1%的天赋+99%的勤奋。一个人的工作能力有强有弱，学历有高有低，但工作的专业性应该是平等的。
当我们真正成为一个敬业的人时，你会发现原来的爱、勤奋、正直、感恩、忠诚等只是你奉献的一个连锁反应起点。大多数时候，我们需要的只是一个好的起点。在通往这样一个目标的路上，我们会发现，我们在不知不觉中获得了这样优秀的品质，离成功只有一步之遥。
我曾经很被动，也很纠结，因为我觉得前途一片渺茫，全是未知之数。但是命运掌握在自己手中，路在自己脚下，为什么不积极一点，乐观一点，自信一点，努力一点，主动一点，多一份敬业精神，多一份责任感，多一份忠诚。说不定就是这些加在一起的量变就可以让我达到质变，能够使结果截然不同。
信观后感【篇3】
读了《致加西亚的信》这本书后，我感触良多。在发展日新月异的今天，在工作中，生活里，形形色色的人充斥其间。有的固步自封，吊儿郎当;有的玩世不恭，对所在单位报以嘲讽;有的自我懈怠，自甘堕落。这些人的最终结果只有一个：一事无成。记得当年读《把信送给加西亚》的时候，很为罗文这个年轻人惋惜，当然当时的惋惜有些嘲笑的滋味，认为这个人这样做真是不值，认为为一封信竟然冒着生命危险，跋涉于枪林弹雨之中，今天想起来真为自己可悲，自己是多么的世俗和偏见。罗文送的不仅仅是一封信，而是美利坚的命运，整个民族的希望，对罗文的壮举，忠诚，责任感和创造奇迹的主动性也叹为观止了。读了《致加西亚的信》这本书后，使我更加坚定了信心，要努力做好以下几个方面的工作：
以勤奋对待工作。
有许多年轻人刚从大学毕业分配到单位，可是他们的工作也许不是自己所需要的，所想象得到的，也许不太称心和满意，他们就会感觉象牙塔的梦想一下破灭了，于是在工作就丧失了信心，丧失了热情，工作也是能躲就躲，能应付就应付。另外，总是把眼光放在薪水的多少上，没有长远的眼光和打算。工作是为了薪酬，这种观念看起来好像目的明确，其实是非常弱视的，它会让我们丧失发展的方向，断送自己的希望和未来。我们应该把工作看作是一种经验的积累，看成一种学习的途径，应该珍视工作给我们带来的价值。也许社会给我们的薪酬是微薄的，但是，如果我们都以一种积极的心态去对待，在工作中不断提升自己的技能，丰富自己的社会阅历，塑造自己的人格魅力，那么，最终我们收获的就不再仅仅是微薄的工资，因为我们更明白，社会和单位给予我们永远是有数的金钱，而我们赋予自己的将是受益无穷的"黄金"。
曾经有这样一个故事，从前有一个叫卡罗。道恩斯的普通职员，他向老板毛遂自荐，看是否有提升的机会。老板对他说"从现在开始，监督新厂设备的安装工作由你负责，但不会加薪"，道恩斯没有受过任何方面的训练，但他不愿意放弃这个难得的机会，结果他提前一周完成了任务，并且最终得到了提升。再后来，已是千万富翁的他担任南方联盟的顾问，每月只领1美元的月薪，可是他依然尽心工作，因为在他心中，不为工资而工作已经成了一种习惯。这只是千百个例子中的一个，它告诉我们一个道理，不要仅仅把眼光放在薪水上，不应该成为金钱的奴隶，我们要以工作为经历，把工作作为乐趣，用心的去做好每一件事。
以敬业对待工作。
职业就是社会给予我们的责任，我们应把职业作为一种最高的精神境界：就是我们要尊重自己的工作，把全部身心都投入到其中去，甚至把它变成一种私事，无论怎么付出都心甘情愿，并且能善始善终。一个公司能否生存和发展，取决于员工是否忠于职守，是否敬业。一个国家强大与否同样取决于该国国民是否敬业。单位不断发展，老板财产日益增长，这是我们每个人敬业的直接结果。更重要的是，我们个人也会获得很大的利益，但他的意义却不是金钱所能衡量的。同样，在尽职尽责完成自己本职工作外，我们是否还可以为单位多做些什么呢当我们形成了"每天都为单位做些事"的习惯，无形中我们就具备了其它人所不具备的优势，不管是在单位还是在别的任何场合，许多人都愿意与我们合作。同时，除此之外，为单位多做些事，还可以表现出我们勤奋的品德，培养我们的工作能力，增强我们适应和生存的能力，并且从此获得成功。我们何乐而不为呢
另外，加强自我管理，自我激励，同样也是敬业精神的一种表现。我们不论是领导是在身边，还是不在身边，都能一如既往勤奋的工作，都能严格要求自己。我们知道，任何成功都不可能是凭空得来的，而是经过长期奋斗才能得到的。成功者和平庸者的最大区别就在于成功者善于自我管理，自我激励，而平庸者只会简单的做领导交给的工作。通过加强自我管理，自我激励,它可以把我们变成一个积极主动,勇于负责的人,才能使我们达到光辉的顶点。
信观后感【篇4】
威尔一共给温妮写了100封信，每封信都充满了孩子气的兴趣、温暖和亲情，让人哭笑不得。这100封信中的最后一封特别感人。他写道：
现在，我不在为你飞在我的前面而感到生气了（威尔在昏迷时感觉跟温妮在天上飞，后来威尔被救活了），我也不在为你离开我们而感到生气了，那是你的选择。但是请记住，无论您在天空中认识多少天使朋友，您都应该记住我是您的兄弟-爱您的人。
读完这本书，有一件事出现在我面前：记得前年，爷爷上山吹风。不幸的是，他在那里出现了哮喘症状，失去知觉。
当我们得知这个消息，妈妈焦急不已，爸爸更是坐立不安，我也提心吊胆，生怕爷爷会发生不测。晚上，谁也睡不着，联系医院，联系救护车，准备带爷爷去医院。可最后，爷爷还是逝世了。
爷爷去世后，全家人的心像刀子一样，泪流满面。我们对爷爷的这种感情不就像威尔对妹妹
的感情一样吗?虽然家人不在身边，但时时刻刻都将他挂在心上，这份亲情是那么浓那么浓，亲情带给我们的温暖是那么深那么深。 亲情让人感动，我们更加应该珍惜这份令人感动的亲情。
篇三：咫尺天堂读后感
咫尺天堂读后感
咫尺天堂》读后感
章晛晟文章《咫尺天堂》是一本日记体叙事** ，文章以第一人称“我”的角度编写，令人身临其境。
我随着“我”经历了许多不平凡的事，从“我”自己一人乘飞机到乡下的外婆、外公家玩，到“我”的妈妈患癌症病逝，“我”也渐渐变得坚强、懂事。
在这篇文章中，我的情绪随着所发生的事情而不断变化：当我在排队等候时，我充满了期待；当我看到乡下毛茸茸的小鸡和小鸭时，我充满了喜悦；在夏令营看到“死人头骨”时，我毛骨悚然；当我知道我的同学被困在船上的垃圾堆里时，我笑了；在知道妈妈得了癌症时，我的眼圈红了，就像一团火苗在跳动。当我读到妈妈给“我”留下的两封信时，我那已在眼眶中打转的泪水，再也忍不住，奔涌而出??
文章的描写非常生动细腻，例句非常贴近日常生活，让人感觉很真实。作者花费最多笔墨的是对人物的心理，刻画得特别具体、详细，让读者能够知道“我”的心里变化，有具体的感受。
信观后感【篇5】
《豆粒儿你的信》是一封充满乡愁和思念的家书。这封信是写给远在异乡的好友豆粒儿的，作者借此表达了对家乡的深深眷恋和对友谊的珍惜之情。
作者在信中描述了家乡的美丽景色和平静生活，让豆粒儿仿佛置身于乡村田园之中。作者描述了家乡的红砖小楼、青瓦白墙，还有那些熟悉的街巷和小巷，仿佛在信中刻画了一幅美丽的乡村画卷。作者还细致地描述了家乡的特色美食和当地的民俗风情，让豆粒儿感受到了浓浓的乡土气息。
除了描述家乡风土人情，作者还借此机会表达了对友谊的珍视之情。作者在信中透露出对豆粒儿的思念和牵挂，让豆粒儿知晓了他在异乡的朋友依然关心着他，一直惦记着他的生活和安全。作者还告诉豆粒儿，无论身在何处，友谊永远不会改变，他们之间的情谊会一直延续下去。
整封信透露出了作者对家乡和友情的深深眷恋之情，让人感受到了浓郁的乡愁。作者在信中写道：“豆粒儿，无论你身在何处，我永远都会记得你，永远都会想念你。希望你能过得好，一切安好。”这句话充满了对友情的真诚和对豆粒儿的美好祝愿，让人读后感动不已。
通过《豆粒儿你的信》，读者能够感受到家乡的美好和友情的真挚，也能够体味到人与人之间那份深厚的情感纽带。这封信让人感受到了家乡乡愁和友情的温暖，让人思念起自己的故乡和友人。希望每个人都能像作者一样珍惜对家乡的眷恋和对友情的珍视，让温暖的情感在心中永存。
信观后感【篇6】
我读了一篇课文，叫做《就英法联军远征中国给巴特勒上尉的信》，并且看了一个英法联军，洗劫圆明园的电影。在这之后，我不禁对英法联军当时洗劫圆明园的行为感到愤怒，圆明园本是我国珍贵的历史文物，也是中国劳动人民智慧和血汗的结晶，是世界的奇迹。在圆明园有无数的珍宝和美丽的景色，但却被英法联军洗劫一空，一场劫掠抢走了所有的珍宝，一场大火毁灭了所有美丽的景色，留给我们的只有一幅残垣断壁的景象。
中国被轻而易举攻破的原因，就是因为他们的武器太落后了，为什么落后呢？因为皇帝太过于自信，放着先进的武器不用，却依然用自己的武器。为什么皇帝那样自信呢？那是因为他不知道别的国家的先进，与科学力量的强大。所以，圆明园毁在了咸丰的手里，最终被洗劫。
英法联军的这种行为是可耻的，就像雨果所说的那样，他们是两个强盗洗劫了圆明园。但最让我敬佩的是雨果，在作为一名法国人的情况下，他并没盲目地追随国家的错误而错下去，而是拥有清醒的头脑与公正的立场，真是十分难能可贵。他珍视人类文明成果，珍惜这宝贵的历史产物，尊重而崇尚文明的做法，并且赞美这一世界奇迹，表达了他对中国人民的尊重，他是一个正直、公正、是非分明的文明使者。
信观后感【篇7】
其实，《致加西亚的信》中的故事，应该说差不多人人皆知，作者讲述这个小故事的目的，是想通过罗文中尉身上所展现的忠诚信念和敬业精神，来震撼久已麻木的世人。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。”几天前，朋友推荐给我看《致加西亚的信》这本书，谁知，我一翻开之后便再也放不下手，禁不住地通宵达旦的读完，掩卷，自己陷入一种关于敬业、忠诚、勤奋的沉思。
敬业是一首歌，我们要做每一个青春跃动的音符。在大家开来正常送信本来是一个简单不过的工作，但是在特定的环境和条件下，罗文中尉的忠诚和敬业显示出了他的难能可贵。随着《致加西亚的信》的广泛流传，如今罗文的送信行为，已经提高到：
象征忠于职守、信守承诺、敬业服从、勤奋努力、不甘平庸的代言词。它向我阐明了一个深刻的道理：忠诚和奉献不仅有益于单位和领导，而且有益于员工自身和整个社会。
它是实现单位发展和个人发展双赢的真谛。对于某个单位本身来说，这本书无疑是教育员工爱岗敬业的最好教材。它提倡员工忠于岗位和单位，遵守和执行制度、规则和任务。事业要想持续发展，必须拥有更多的“罗文式”员工。
一个想有所作为、实现个人价值的员工，应该充分发挥自已的主观能动性，发挥自身潜能，而不被困难所吓倒，满怀信心去完成所承担的任务和职责。宋朝哲人朱熹说：“敬业就是专心致志以事其业”，即用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作，认真负责，一心一意，任劳任怨，精益求精。
职业精神可以说是做好工作的重要前提和可靠保证。敬业精神是指个人在领导活动中，以明确的目标选择、朴素的价值观、无私的奉献精神、认真负责的态度，表现出的个人素质。
忠诚是一团火。我们应该成为每一个默契接力的火炬手。总有一些罗文式的人物能够在大多数平庸之人中脱颖而出，他们以重诚、信用、奉献的精神，肩负着重要的使命，成长为行业乃至时代的精英。当你的老板信任你，你的同事信任你时，你就应该被委以重任，你的未来将是光明的。
“忠诚才有信任，主动才有创新，付出才有回报。”我们与其为明日的“奶酪”而忧心忡忡，还不如今天开始，争取做能够把信送给加西亚的人。忠于事业，就是忠于单位、忠于上级、忠于同事、忠于自己，把个人利益统一到集体利益中去，把全心投入到工作中去。
忠诚敬业方能成就事业。首先，忠诚应该有火一样的激情，鹰一样的野心和海一样的头脑。象罗文那样：
脚踏实地，不计得失，全心全意，积极行动，高效完成任务；面对困难和挫折，不逃避，不推搡，迎难而上，锲而不舍，积极进取，以阳光的态度迎接一切！其次，要有忠诚的品质，特别是新时期的年轻人，向社会学习，向书本学习，向实践学习，向领导和同事学习。明白“三人同行，必有我师”的道理。
最后，忠诚意味着无私奉献。奉献就是为公众服务，帮助他人，造福人类。它是对社会的积极和自觉的贡献。这是社会主义职业道德的本质特征。奉献社会是社会主义职业道德的最高境界，也是人生的最高境界。滴水不止可汇江河，滴水清莹可映光辉。
作为一个年轻人，只有甘于牺牲、奉献和魅力，才能赢得单位的信任和支持，赢得人民的支持和尊重。乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。送玫瑰手留芬芳是一种幸福，是创造价值的付出。
只有我们为世界创造价值，我们的存在才有价值。
信观后感【篇8】
原来就读过《致加西亚的信》这本书，早就被主人公罗文的敬业、服从、忠诚、勤奋的品德和行动深深感动。近读《谁能把信送给加西亚》一书，又有更新的收获，对自己如何成为合格的送信人有了一套明确的方法。掩卷沉思，工作中出现的不合协、不愉快统统烟消云散，首先映在我脑海中的一个问题是，我是一名合格的送信人吗？
人生在世，要干一番事业，就需要罗文这样“能把信送给加西亚”的精神。可是，现实中这样的人、这样的精神，确实有点少了。比如，有些人拈轻怕重，对待领导交给的任务提出这样那样的条件，希望不费力气就得到现成答案或办法；有的人在任务面前挑三拣四，甚至抱怨为什么把这副担子交给自己而没有交给别人；有的人领导在与不在不一样，没人催促就懈怠下来，没有监督就不用心工作；有的不热心本职工作，争功诿过，给事业带来了很大的损失。
稍加留心就不难发现，那些才华出众、做出惊人成绩的人，大多具有默默无闻、精神专注、埋头苦干的优良品质。试想，只有才华，没有责任心，没有敬业精神，没有工作的主动性，怎么能做出成绩，又怎能获得赏识和重用呢？罗文中尉之所以能取得成功，最重要的因素并非因为他有杰出的军事才能，而是在于他始终如一、锲而不舍的优良品质。
回想起来，原有的“为什么要送信？送这封信对我们有什么用吗？一定得今天就送吗？”作为送信人，问这些问题，是多么愚蠢啊！这些根本就不是送信人该问的问题。送信人是执行者，执行者就是按决策者的决策去行动。“一名合格的送信人，不是努力去改变写信人的决策，从而达到不履行任务的目的，而是思考如何把信送给加西亚，给写信人一个最满意的结果”
在事业上要有所建树，必须有很强的敬业精神，有不干好工作不罢休的责任感和使命感。事实表明，责任感和对事业的高度忠诚一旦养成，你就会成为一个值得信赖的人，一个可以委以重任的人，一个永远会被领导看重的人。而那些懒惰的、终日抱怨的人，即使独立创业，为自己做事，也难以获得成功。只有像罗文这样的人，不仅仅会做别人要求他们做的，而且会超越其他人的想像，追求完善。这样的人和这样的精神，正是我们企业所急需的。
人们都很钦佩那些不论领导在不在场都会努力勤奋工作的人，钦佩像罗文那样能把信交给加西亚的人。静静地把信接过去，不提条件，不讲价钱，没有抱怨，接着就是不惜付出一切努力，把信送到目的地。
愿我们能从罗文身上获取一种进取心、一种责任心、一种使命感、一种品质、一种力量，同时也要让自己快乐地去送信、怀着感恩去送信、对自己说：送信是挑战也是机遇。即使自己付出的代价再大，也要圆满完成领导交给的任务。
信观后感【篇9】
加西亚的信之我感
加西亚的信将一个叫罗文的普通人变成了拥有超强执行力的人，也让我看到了忠诚所能克服的困难程度，这种精神无论在过去、现在抑或将来都是值得歌颂和传承的，尽管不是每个人都能叫罗文，但我愿意尝试。
我欣赏罗文的执行力，在那个没有百度、google，通讯工具单一，甚至连地图都不能确定的时代，他竟然在只有一封信，一个人名，一个大范围区域的提示条件下将信送到了加西亚将军的手中，这种执行力就现代来讲也是相当惊人的，我来到成功的两个月时间，陆陆续续接受了一系列工作，这对我的执行力是一个不错的锻炼机会，虽然我以前从未做过人事的工作，但比他幸运的是我的工作条件要好太多，我有帮助我的各位老师和明晰的工作内容，虽然我不能在那种苛刻的环境**现执行力，但我相信我可以通过工作来提高这种能力，从而用我的能力去更好的为相信我的学校服务。与其临渊羡鱼不如退而结网，我希望在工作中收获自我，实现价值。
我珍惜罗文的忠诚精神。在这个个人主义泛滥的时代，忠诚往往被困在了自己的身体里，这种精神越来越难能可贵了，罗文的忠诚可以说是对于美国**，但我更愿意说他是忠诚于他的目标，有目标的人往往步履都相对坚定，在成功我们的目标都是一致的，就是做到卓越，自身的卓越和企业的卓越是相辅相成的，所以说同样的目标会让我们凝聚在一起，忠诚于自己的目标才能走的坚实而深远，我相信我和成功一样可以走到更好。
罗文是一个时代的英雄，但他的精神绝不仅仅局限于一个时代，在成功我的事业才刚刚开始，我愿意用在这的每一天来证明加西亚的信的故事是不会被遗忘的，如果让我作为送信人，也许我不会做的那么好，可能罗文三周就送到了而我需要更久一些，但我愿意接受送信的任务，并且坚信最终是会送到的，在未来我会努力的工作，迎接信送到加西亚手中的那一天。
信观后感【篇10】
“生活里没有书籍，就好像没有阳光;智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀”在暑假期间我阅读了一本书——《致未来的你—给女孩的十五封信》。
翻开书本，映入眼帘的是一张女孩的脸，很唯美。后面看到一首英文歌——《whateverwillbe,willbe》因好奇我就去听了一遍，旋律非常轻松愉快，歌词都表现出了女孩对未来的憧憬和对未来的猜测，我们每个人其实都对“未来”有过幻想，像歌词里写的一样，长大就好，顺其自然吧，我们不能预见未来，长大就好。其实心中想到未来的日子，有事会有点担忧，又有时有点兴奋。
让我映像最深的一则是没有丑女孩，每个女孩子都有爱美的天性，丑女孩也有她自己追求美的权利，其实在现实生活中，有很多漂亮的女孩都会看不起丑女孩，经常在暗地里说她的坏话。而且都不愿去接近，还会用厌恶的眼神去看，在没有丑女孩这则中，也写了关于作者她小时候的故事，她在小时候也特别爱美，但是她把爱美的欲望掩饰的很深，因为她听到大人说爱漂亮的女孩都不好书，也没有好下场，所以她把一些所有爱美的体验统统都抛在脑后不去想。在她初中时，她们班中有一个叫晓芳在画猿人的头，故意说了一句话，“我们班里有个北京猿人，这个人是谁她自己知道！”她就是在说班上的一个女孩——晓俊。想想，晓芳实在太可恶了，晓俊长得像猿人碍她什么事，每个人生下来，都不能自己选择自己心仪的面貌，她长成这样她自己想吗？这都是上天注定的，改变不了。晓俊忍不住的哭了，泪水纵横。很多人都在看她的笑话。背地很多人都在对她指指点点，晓俊确实很丑。她的外貌是可以给人取笑的，而且用来作为攻击的武器。晓俊因为她长得丑而自卑，她长长选择躲避，经常在一些不起眼的地方呆着，作者第一次用“美”形容她的时候，连她自己都感觉惊讶和兴奋，因为她慢慢的走进了晓俊，看到了她的内心世界，女人，不是因为美丽而可爱，而是因为可爱而美丽。
一个叫语焉的女子，她的皮肤黝黑；单眼皮，像涂了一层胶水似的；厚嘴唇，还微微向外翻；声音像小刀从磨砂玻璃划过。她自己感到很自卑，进场对着镜子，看着自己说话，“还会有人喜欢我吗”因为她长的难看，所以会有很多邻班男生嘲笑她，都骂她“吉卜赛”，吉卜赛是最初住在印度北部，十世纪时开始迁移，以至于流落到世界各地。他们居住在大篷车之中，靠卖艺或给人占卜等维持生计。语焉怀疑她不是她妈妈亲生的，她的妈妈很漂亮，而自己这么丑。有一次在和德国商谈完公事，对方夸赞她是看见过最美的中国女人。后来慢慢的变得自信，她不断听到别人夸赞她美得有个性。她找出了自己小时候的照片对比了一下，一点都没变。不是自己变了，而是世界变了，人们的审美观变了，后来她连连被人夸赞，她也微笑面对他们，重新开始的机会，是她自己给自己的。美有很多意思，外貌美，穿的美……在我心中我觉得内心美才是真的美，长得漂亮但内心丑陋有什么用？有些人会去整容，我觉得最真实的自己才是最美的，长的丑的不需要自卑，因为来到世上是尝遍天下的喜怒哀乐，我们应该庆幸来到这个世界。
每个人身后都有长着一对翅膀，只是你看不到。坚韧地飞吧，不要被风雨所折服；诚挚地飞吧，不要为香甜的蜜汁所陶醉！！
信观后感【篇11】
其实，经营企业也是如此，特别是要有忠诚和责任心，为公司的发展壮大提供建议和添砖加瓦。
其二是勤奋努力。这是个重复了无数次、毫无新意可言、说起来感到乏味、多说可列入啰嗦的话题。但这句话的道理却永远没有、也不会过时。
因为无论什么社会、什么时间、什么地方，都需要有吃苦耐劳精神的人。其实，在做事的过程中偶尔努力并不难，也不容易形成努力的精神。因为精神需要长期坚持，需要贯彻始终。
安德鲁·罗文在接到任务后，通过中立国巴哈马进入古巴。在古巴，他经常在西班牙士兵的枪口下翻山越岭。如果稍有放松就可能前功尽弃。但罗文一点也没有松懈。他一步步坚持到最后，见到了加西亚将军。
其实，鑫泉语培倡导的“使步鑫泉信步人生”的企业精神，也是与罗文精神相一致的，或者可以说是罗文精神的另一种体现。在这种形势面前，更需要员工们团结协作、共同努力，尤其是在各项工作中，以认真的态度对待职责，把罗文精神贯彻始终，勤勤恳恳把我们自身的事情做好。
提倡罗文精神，就是要用对企业的热爱和忠诚来完成员工应该完成的任务。在执行任务的过程中，既要没有怨言和退却的念头，又要努力克服困难，创造性地做好工作，为公司的发展做出贡献。
信观后感【篇12】
安德鲁-罗文中尉服从美国总统麦金莱送信给加西亚的指示，不计个人得失，充分发挥主观能动性，历尽艰险，把信安全送到了加西亚的手中。他的送信精神，已成为忠诚敬业、尽职尽责、主动服从的象征。从他送信的行为，我看到了人类社会发展和推动文明进步的价值观。通过《致加西亚的信》，我不仅看到了一个描写的罗文中尉，而且，更重要的是，我还得到了一面时刻检讨观照自己和他人的镜子。用着面镜子，我们会看到现实社会生活中，一些公司的员工为了自己心目中的好工作，总是频繁跳槽，他们总是觉得公司太委屈，太亏待自己，千方百计要寻找一份自己心目中的好工作。这样的人，他们是找不到好工作的。为什么？因为好工作不是找来的，而是自己干出来的。一旦他们心目中的好工作找不到，就只好频繁跳槽。爱跳糟的人，他们的理由一般都很消极，而且怨天尤人，总认为自己是在出卖劳动力，习惯性地把忠诚敬业视为老板们愚弄自己和剥削下属的手段。他们总是把自己想得高高的，埋怨老板们对自己不公。然而，他们很少想到的是，老板们要操心一个公司或企业的运作、生存和发展。老板作为一个公司的法人，要负责上缴各种税收和租金等费用，要为公司或企业的扩大再生产而积累所需资金，要筹划公司或企业各种业务拓展，还要付给员工的工资和奖金，等等。操心是很辛苦的，它会使人废寝忘食，使人身心疲惫不堪。忽视了这些因素，只想到个人的利益，必然会产生“这山望着那山高”的思想，表现在行动上，就是眼高手低，频繁跳槽。这样的结局，只能是把自己发展空间和生存空间压缩得越来越小，最终成为一个无所作为的人。这种人缺乏的不仅是忠诚和敬业，还有个人的生活自信心。相反，忠诚敬业的员工，他在工作中的主观能动性一般都是很强的，并且有一个良好的心态。他们会把压力变成动力，总是想方设法把工作干好，而且是越干越顺手，越干越有自信心，当然，他的发展空间和生存空间也会随之越来越广阔。
信观后感【篇13】
给女儿的信读后感（一）
临死前，他给女儿写了一封信，信中说：祝你今后幸福。亲爱的孩子，你给了我很多快乐，但我不能给你太多的爱。
这是美国网球巨星刚瑟。阿什临终前，给女儿留下的最后牵挂，也是留给我们最后的感动。
我感觉阿什是一个好爸爸。我同样也有一个好爸爸。爸爸工作很忙，但他经常抽时间和我散步聊天。我爱爸爸，爸爸也爱我。
随着母亲白发的增多，我的宝贝，你已经长成了一个美立的女孩。用我脸上的皱纹换来你的成长，我母亲的心无比欣慰。用我的白发换取你的健康和安全，我妈妈觉得这辈子没有遗憾。
宝贝，我可以看着你的学习笑。这是我妈妈最大的。
每天看着快要中考的你，写那些推的如小山一样的作业到深夜，妈妈除了心疼之外，也只能是在一旁默默地为你加油、为你。女儿，为了考上自己理想中的高中，为了这辈子不后悔，让自己去试试吧！
还记得妈妈跟你说过的话吗？妈妈不要求你非得考上什么五中、十中等重点中学，妈妈的要求只是：让你尽自己最大的努力去拼搏，不要轻言放弃，否则对不起自己！
你应该知道，在生活中，无论你做什么，没有付出就没有收获，只要你付出，你就会得到回报。不是有句话嘛：天道酬勤！
在这里，妈妈到是要的说声：谢谢你！女儿！
因为上幼儿园以来，你一直是一个聪明、听话、好学、进步的孩子。老师经常在她妈妈面前表扬你，这使她非常高兴。谢谢你！宝贝！
你是妈妈的骄傲！
再回到中考的话题中来。宝贝，我妈妈希望你心里不要有太大的压力。她可以用平常的学习来面对中学入学考试。我希望你除了努力学习之外，还快乐快乐。
只有你的放松下来，你才能专心的复习。也只有抛开紧张、焦虑、担心这些紧紧缠绕你的烦恼，你才能静下心来仔细分析，自己**学的不扎实，**学的知识还不太懂，**还需要再好好的巩固、巩固，只有查出了自己**还有漏洞，能够及时补上这些漏洞，你的成绩才能有所提高，才能考出自己理想的成绩，你说呢？
还有就是，如果你还需要妈妈为你做些什么，就请你告诉妈妈，我一定会全心全意的、尽自己的能力去帮助你，支持你，尽一份当母亲应尽的责任。
女儿妈妈的宝贝，让我们一起为你的理想和明天而努力！
明天的希望是属于你的！灿烂的是属于你的！美好的未来是属于你的！
给女儿的信读后感（二）
从古至今，爱情一直被有心人传诵。情歌被无数人唱过，情诗被无数人唱过，爱情故事诗被无数人感动过。它是最美好的东西，它使人陷入美妙的天地！
然而，什么是爱，却很难得到一个满意的答案。
读《致女儿的信》，使我感受到爱情是充满力量的。本文中的姥姥善于用童话来解释极其复杂的问题，但当我问她什么是爱时，她那双乌黑的眼睛却流露出若有所思、不安的神情。她说：
爱是两个相爱的男人和女人一起生活和工作。当他们有了孩子，他们会在熟睡的婴儿旁边，看着天空，你看着我，我看着你，彼此交流。
当男孩和女孩有了爱，上帝就会开始困惑和害怕。因为他从未创造过爱情，他不懂什么是爱。所以，他去问那些有爱的人，怎么说这件事？谁也不知道。
上帝勃然大怒，于是他使人不能永生，使人变老，变丑。当上帝又一次来临时，看到的却是一对老头儿和一个老太婆坐在屋前，依旧望着天空，一会儿你看看我，一会儿我看看你，互相传情。他们在自己的家里过着平静的生活。无忧无虑、嬉戏玩耍的，是他们的子孙！
现在，不仅是爱，更是对心灵的忠诚！
信观后感【篇14】
《致加西亚的一封信》整篇文章篇幅很短，质朴的文字里传达出一种关于忠诚、服从、敬业的理念和行为准则，所推崇的更是一种积极、健康、向上的人生观和价值观。
何谓忠诚?从字面上理解，“忠”字底下一颗心，“诚”字边上一张嘴。其实，忠诚是一定程度上的一种精神现象，是一种坚定的信念和后续行动，体现在人们的判断和选择上。简言之，忠诚生在心中，成在言语中，这就是忠诚的伟大。
如文中接受任务的罗文中尉就显示出他对上级、对自己国家的绝对忠诚，上级的信任来自于对罗文中尉品质的肯定，也是对他能力的认可，这是他平时的品行为他“赢”得了这次机会。如果罗文中尉是一个没有忠诚可言的人，他很难赢得上级的信任和尊重。
许多人认为，“入教入道”，我没有“入教入道”，就谈不上忠诚的需要，这是对忠诚解读的最大误区。不要以为忠诚只是为了社会利益。就像做伟大的事情需要忠诚，而生活不需要忠诚。事实上，不是。做人做事，是君子还是恶棍，是大事还是小事，都需要某种忠诚作为支撑。每个人都随时面对：
为什么这样做?为什么坚持这样做?其实忠诚就是我们判断和选择的立足点与理由，只要在脚踏实地就有立足点与理由，在生活中忠诚能为我们赢得信任，在工作中忠诚给我们带来事业上的发展机遇，可见忠诚作为精神装备的核心力量，对个人、家庭、社会都是必不可少的。
如何忠诚?“忠”就是要心居正中，做事不偏不倚;“诚”就是强调“言必行”，一诺千金，一言九鼎。就个人而言，恪守商业秘密，顾全大局，是忠诚事业的表现。
罗文中尉做为一名军人，服从是军人的天职，在接受任务的时候是军人的服从，让他无任何的疑问和犹豫，就接受了充满危险的任务，并在环境恶劣的情况下，全心全意的去完成任务。绝对服从是完成任务的基础。如果罗文中尉质疑任务，他将失去完成任务的动力。当然，有人会说我不是军人，所以我不需要服从，那么什么是服从呢？
服从是在他人或规范的压力下，个人符合他人或规范要求的行为称为服从。服从包括，服从个人、团体、组织纪律和规章制度。服从更是一种普遍存在的现象：
上学期间服从老师，参加工作后服从单位的领导者……
因此，服从是做好工作的前提。员工要学会服从领导，忠于公司，主动克服困难，直到完成任务，这就是个人需要服从的原因。服从对于社会的协调发展具有重要意义。必须坚持个人服从。如果你相信你必须付出，你就会的到回报。你可以用最高的热情投入到你的工作和事业中去！
罗文中尉走过了一个危险的国家，经历了曲折，三周后终于用他的智慧和勇气找到了加西亚。罗文正是凭着他无所畏惧的专业精神，完成了给加西亚送信的任务。
在现实生活中存在一个普遍现象，很多人对于自己目前的工作都不满意，所谓的“这山望着那山高”，总觉得别人的工作比自己好，而等自己真的失去目前的工作时，才发觉自己原先的工作有多好。
总之，一项工作要干就干好，干到问心无愧，只有像罗文中尉那样有忠诚、服从和敬业精神的人才能表现较为充分的展示自我，而一个人的这些表现就是一个人社会价值，一个人就越是有忠诚、服从和敬业精神，他获得就会越多，占有的也越多，这样才能实现自己的人生价值。
信观后感【篇15】
读一本好书，精神就会得到一次升华。当我读到这本书是，我深深地意识到这本书是我们的精神食粮。《致加西亚的信》是一本声名远播，流传已久的励志类书籍。
书中的故事是1898年美西战争期间，美国**把信交给加西亚，交给罗文中蔚，并命令他完成任务。罗文中蔚冒着生命危险，在无法**环境恶劣的情况下，毫不犹豫地完成了任务。他把这封信寄给了加西亚将军，他决定了战争的命运。简单的故事百年后何以能流传于世，并且被各企、事业、机关单位做为培训员工的重要教材，因为这部书中所讲的故事不知单纯是“送信”，它已成为人们敬业、忠诚、主动和荣誉的象征，它传达的理念影响力足以超越任何理论说教。
这种奉献、忠诚、勤奋的精神，是人性光辉的一面，向世人揭示了成功的真理。
罗文是“忠诚”的楷模，“敬业”的模范，“勤奋”的榜样，“自信”的标杆。这种优良品质不是与生俱来的，也不是管理者强加的，而是要自己自觉磨练和培育的。罗文中慰在接到命令后，他没有问“加西亚将军在**?
”而是无条件地服从命令。他认为服从命令是军人的天职。在当今社会中，在我们的日常生活工作中，有多少人常常善于投机取巧为荣誉，没有监督就没有工作，在领导不注意的情况下，工作中就会出现懒散、消极，常常以怀疑、抱怨的心态工作，与罗文相比，我们身体上所缺乏的是坚定的毅力和必胜的信心。
因此，我相信，只有那些不需要别人监督、锲而不舍、诚实守信的人，才能真正成为企业的栋梁，最终走向成功。罗文之所以成功，最重要的因素并不在于他有着杰出的军事才能，而是在于他有着优秀的品质：忠诚、勇敢、坚毅，正是他的这种优秀的品质，使他出类拨萃，创造出战争史上的奇迹，成为后人学***范。
看完这本书，我们会发现，在很多时候，在许多情况下，简单与复杂，部分与全部，平凡与高贵是如此的接近。我们不访做个思考，在当今经济社会，我们应该做哪种人?对绝大多数人而言，事业是我们生命中最重要的部分，做我们应该做的事，让我们也成为企业中的“送信人”，做一个敢于承担责任的人。
世上很少有便宜的东西，报酬丰厚，却不需要承但任何责任。当责任从前门进来，你从后门溜走时，你失去的是伴随责任而来的机会！对于大多数职位，薪酬与你承担的责任有直接关系。
主动要求承担更多的责任或自动承但责任是成功者必备的素质。无论在任何情况下，都别让“没有空”的想法使我们无法完成有助于我们获得成功的事。
“敬业”这个经济社会永恒的词语中，既包含了个人对事业的执着，又有对事业的忠诚。奉献就是全心全意地对待工作，是一种人生态度，是珍惜生命、珍惜未来的表现。一个人的工作效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。
如果你做某事时，只感到束缚和辛苦，不去想自己，而是用各种借口来掩盖自己的责任感缺失，你只会变得越来越浮浅。那些经常抱怨工作的人在生活中永远不会成功。成功的人把抱怨的时间花在努力工作上。他们把工作当作生活的乐趣。他们工作不仅是为了薪水，更是为了感恩。
只有投资才能带来回报，只有忠诚才能带来信任，只有主动才能带来创新。我们每个人都要用积极的态度去适应生活中遇到的任何困难，要用创造性的思维去工作，不要成为心理上的奴隶，而以坚定的自信对待自己，对待生活与工作，创新是企业生存之基，创新是企业发展之源，将创新精神溶于企业文化，视为公司的核心价值观，这就要求我们每一位公司员工树立强烈的责任感，要有一种不满足现状的进取精神，敢于创新，在创新中得到升华，实现人生超越。
勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，勤奋不是天生的，是后天的锻炼和努力得来的，有付出总有回报，但是“奖赏仅仅是给那些有用的”绝不停留在原地等着天上掉下来的馅饼，一切成功都是努力的结果，一分耕耘，一分收获，如果你真的付出了，可是没有得到相应的回报，那是因为收获的季节还没有到来，只有我们以一种持之以恒永不放弃的态度工作，最终我们会等到挂满枝头的累累硕果的秋天。
这是一本唯一让我看到的震憾人心的书，一切成功都是努力的结果，让我们停止无谓的抱怨，收拾好心情，从头开始，从现在开始，忠诚于我们要做的每一件事，不断完美自己，做一个现代的罗文，当今社会，象罗文这样能把信送到加西亚手中的人是一个企业、一个国家所需要的，我们需要树立敬业、进取精神，让我们的员工结合本行业特点，向罗文学习，以罗文为榜样，行动起来，全心全意完成属于我们自己的任务把信送给加西亚“只有这样，我们的企业才会更辉煌，才能在如此竞争激烈的行业中永不言败。
这本书不仅解释了工作的方式和方法，而且提倡一种人生哲学。面对困难，是责怪上帝的不公，还是发现问题，理清思路，努力解决问题
生活是一种客观存在，积极工作，快乐生活的态度可以陪伴我们一生。树立人生目标，认真对待每一天，把目标细化到每一天，从身边小事做起，对事尽力，对人尽心，以饱满的热情踏踏实实地工作，无条件并主动做好我们的本职工作，做一个现代式的罗文。
寒假期间，在校长的推荐下读了《送给加西亚的信》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太少了!企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文!
故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命危险,历经艰难险阻,终于将**的信送给了加西亚将军一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务。毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神。正如中国有句古话:
“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息” 。做人,做事首先要有好的品行做基础，另外的启示就是做什么事都要坚持,不要总想做这件事会给自己什么好处,会得到多少花环,荣誉。重要的是要主动无条件地完成任务，而不是其他人。
如果罗文一直以为完成送信任务后会成为英雄，那他可能就无法完成这项任务。
如今,大家都在谈论改革,创新,但是社会上总有些人不思进取,安于现状,懒散,消极,怀疑,抱怨,扯皮,没有责任心,缺乏敬业精神,这都严重地制约着我们事业的进步和发展。究其原因,就是缺乏一种对社会和事业的责任心,进取心和敬业心。
所以,不要埋怨任何人,不要抱怨自己的怀才不遇,放弃平庸,端正态度,树立敬业,进取的精神,让我们大众书局全体人员结合本行业特点,向罗文学习,以罗文为榜样,立刻行动起来,全心全意地完成属于自己的任务“把信送给加西亚”,只有这样,我们的图书销售行业的明天才会更优秀,我们的行业才会更辉煌,我们的国家才会更繁荣。
读完这本书,我感到还有我们值得学***方，这就是同事之间要有一种信任感,欣赏感,上校出于对罗文的信任,把罗文推荐给了**,**出于对上校和罗文的信任,把信托付给了罗文,彼此的信任产生一种动力,使罗文的前行才变的那么义无返顾。可现在生活中恰恰存在这类问题,有时候,我们在不经意间，过多的质疑了周围的同事或者朋友。“这事他能不能办成啊?
”很多时候,你信任他的时候,可能你自己没有特别在意,但是他会认为“他这么信任我,我应该努力去完成” 。因此，这种互信在互动中起着非常重要的作用，是工作顺利开展的重要因素。有了这样的因素，可能会有很多罗文。如果你总是在寻找，总是不信任，无数次的寻找，无数次的这样的失踪，我想罗文不会出现。
所以,我们社会也必须做到不断地发现罗文,并树立其成为团队乃至社会的楷模,才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现,正像书中所说的那样:“文明,就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”