单位(甲方):
劳动者(乙方): 身份证号:
依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议(退休返聘协议)关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,任职岗位为:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理,解除关系后,乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。
5、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。
6、 本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
用人单位: (以下简称甲方)
法定代表人:
住所地
职工:(以下简称乙方) 住所地:
联系方式
因甲方公司经营运转困难,业务量锐减,亟需进行公司业务整合,增强公司核心竞争力,以适用形势日益严峻的市场,现公司做出决定,对公司员工规模进行调整,建立高效、务实的工作团队。经过甲乙双方友好协商,本着平等自愿、互信互利的原则,达成如下解除劳务关系之协议,以兹共同遵守:
第一条:甲乙双方依法解除劳务关系。
第二条:甲乙双方不存在劳动关系,甲乙双方不适用《中华人民共和国劳动合同法》关于社会保险、经济补偿金等相关规定
第三条:甲乙双方同意,甲方于_______年______月______日前一次性支付乙方人民币________元。
乙方账号为:________________________
开户银行为:________________________
乙方承诺:除本合同约定的费用外,乙方不得再要求甲方支付其他一切费用。
第四条:乙方应当在本合同签订后________日内,及时到甲方公司办理离职手续。离职手续的办理应当遵守甲方公司相关制度规章。
第五条:甲方应当根据协议书的约定按时支付相关费用,如甲方延迟支付约定费用,则每延迟一日,应当额外支付约定费用的___%作为滞纳金。
第六条:乙方应当在约定期限内办理离职手续,如届时未办理离职手续,乙方应当向甲方支付违约金______元。
第七条:本协议有未尽之事宜,甲乙双方可另行签订书面补充协议,与本协议具有同等效力。
第八条:本协议一式贰份,双方各执壹份,具有同等效力。
用人单位(盖章):职工(签字):
年月日 年月日
甲方(用人单位):东莞明海整染厂有限公司
住(所)地:东莞市道窖镇南丫村南阁路1号
乙方(员工): 李美艳 ,性别: 女 ,民族:汉, 月 日出生,
身份证号码: ,住址:广东省
甲、乙双方依照《劳动合同法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、
诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:
一、甲、乙双方同意从年月日起解除双方的劳动关系。
二、乙方确认:在签订本协议前,甲方已依法支付乙方工资等一切待遇,另甲方在签订本协议后一次性支付乙方经济补偿金,共计人民币 ¥ 元(大写 ),乙方收到该补偿金后自愿放弃追究甲方一切法律责任的权利。
三、本协议签订后,甲、乙双方之间的劳动权利义务即行终止,甲、乙双方不得再追究对方任何责任。否则,甲方有权向乙方主张返还补偿金或乙方有权向甲方主张相当于上述补偿金的违约金。
四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有同等法律效力。
五、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后生效。
(以下无正文)
甲方: 乙方:
代表签字: (签字并按指模)
签订日期: 年 月 日
附:乙方身份证复印件一份
甲方:
法定代表人:
乙方姓名: 性别: 民族: 生于: 年 月 日,住址: 身份证号码: 。
甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定,遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则,经过充分协商,就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守:
一、经甲、乙双方当事人协商一致,从 年 月 日起解除双方的劳动关系。
二、在互谅互让的基础上,经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金,共计人民币 元(大写 )。
三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。
四、本协议签订后,甲、乙双方的权利义务即行终止,乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。
五、甲、乙双方应遵守本协议之约定,否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。
六、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。
七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人签字:
乙方签字:
签订日期: 年 月 日
要是双方解除了劳务关系后,最好在一定时间内办理相关手续,结清之前拖欠的费用,否则的话是比较容易引起纠纷的。更多相关知识,你可以直接来电咨询我们网站的在线律师。我们会尽快为您解决相关法律问题,切实维护你的合法利益。
协议书有广义和狭义之分。广义的协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。狭义的协议书指国家、政党、企业、团体或个人就某个问题经过谈判或共同协商,取得一致意见后,订立的一种具有经济或其它关系的契约性文书。协议书是应用写作的重要组成部分。
协议书是社会生活中,协作的双方或数方,为保障各自的合法权益,经双方或数方共同协商达成一致意见后,签订的书面材料。协议书是契约文书的一种。是当事人双方(或多方)为了解决或预防纠纷,或确立某种法律关系,实现一定的共同利益、愿望,经过协商而达成一致后,签署的具有法律效力的记录性应用文。
劳动合同变更协议书
甲方:
法定代表人:
委托代理人:
乙方:
证件类型: 证件号码:
甲乙双方在平等自愿、协商一致的前提下,对 年 月 日签订的劳动合同书变更事项达成如下协议:
1、劳动合同变更内容:
2、本协议签订后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。
3、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,均具同等法律效力。
甲方(盖章) 乙方(签名)
代表(签名) 日期: 年 月 日
合同变更的要件合同变更须具备以下条件:
(一)原已存在有效的合同关系合同变更是在原合同的基础上,通过当事人双方的协商或者法律的规定改变原合同关系的内容。因此,无原合同关系就无变更的对象,合同的变更离不开原已存在合同关系这一前提条件。同时,原合同关系若非合法有效,如合同无效、合同被撤销或者追认权人拒绝追认效力未定的合同,合同便自始失去法律约束力,即不存在合同关系,也就谈不上合同变更。
(二)合同变更须依当事人双方的约定或者依法律的规定并通过法院的判决或仲裁机构的裁决发生合同变更主要是当事人双方协商一致的结果。我国《合同法》第77条第1款规定:“当事人协商一致,可以变更合同。”在协商变更合同的情况下,变更合同的协议必须符合民事法律行为的有效要件,任何一方不得采取欺诈、胁迫的方式来欺骗或强制他方当事人变更合同。如果变更合同的协议不能成立或不能生效,则当事人仍然应按原合同的内容履行。①如果当事人对变更的内容约定不明确的,应视为未变更。此外,合同变更还可以依据法律直接规定而发生。例如,根据《合同法》第54条的规定,因重大误解订立的合同以及订立合同时显失公平的合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销;一方以欺诈胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,不损害国家、集体或者第三人利益的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。遵守规定
我国的劳动者和用人单位也是需要签订相应的劳动合同,同时在劳动合同中也会写明双方的权利和义务,如果在合同履行期间,在经过双方的协商后,也是可以变更合同的具体内容,那么在变更劳动合同的具体内容时,双方也是需要签订相应的变更劳动合同协议书的。
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