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电子厂离职申请书篇二

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尊敬的领导:

我很遗憾自己在这个时候向工厂提出辞职。

天下没有不散的宴席,在此,我不想过多的煽情,我为我曾经是xx的一员而自豪,也希望领导们尊重我的选择,为我祝福吧。,因个人原因,现正式向工厂提出辞呈,希望领导给予批准,谢谢。

另:本人于7月1日口头提出辞职,7月11日正式递交辞职申请。为不影响工厂正常运转,希望领导早日安排工作交接人员,我将尽我所能处理好工作交接事宜。BijIAogAO.cOM

在工厂里,领导们也对我十分的关心,从刚进入工厂开始,我就感受到从上至下的温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开。

此致

敬礼!

申请人:yjbys

20xx年xx月xx日

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离职申请书范例


合理的规划自己的工作文书能形容良好的工作习惯,文书的内容也是丰富多彩的,想要成为职场达人,就从工作文书开始吧,想要成为职场达人,就从工作文书开始吧,一份合格的文书有哪些要关注的点?《离职申请书范例》的内容或多或少能给大家一些需要东西,更多工作文书内容快来笔稿范文网。

尊敬的XX领导:

你好!我现在是XX。

此时,我正式申请辞职。离职原因如下:

我认为我没有能力把这项工作做得更好。虽然我总是试图使它更好和完美。但我无法控制自己,我不能总是实现我的梦想。所以我觉得我可能不适合这份工作。这就是我考虑辞职的原因。

随着春节的到来,许多相同年龄的人正在回家的路上。它让我想起了我的父母。我很长时间没见到他们了。我不知道他们是什么样的人。春节一直是一个团聚的节日。我想回家和父母一起庆祝新年。在他们眼中,没有什么是重要的。特别是对于照顾孩子,我相信只要有感情的人,是不难理解的!我相信你能理解领导力。这是我想辞职的主要原因。

虽然领导是伯乐,但我似乎不是那匹马。我很感激领导给了我学习的机会。谢谢你的好意。也让我明白了很多道理。向那里的领导辞职,希望得到领导的批准。我们祝愿我们的领导人在新的一年里身体健康,事业兴旺,财源滚滚。

XXX

20xx年XX月XX日

好文分享: 离职申请书


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尊敬的公司领导:

时光倒回20xx年,我在入职申请书中写下了自己的梦想:拥有一家职业足球俱乐部!今天我仍可以自豪的说:“我从未放弃追逐最初的梦想”。

十年邮政路,磨平了许多长在我身上突兀的菱角,无数次浇灭又唤起内心抗争的熊熊烈火。邮政十年,从青涩的毕业男孩成长为有担当的男人,内心充满感激。感谢这一路走来的关心和爱护我的师傅、同事和领导。

尽管如此,数年前就已尝试离开,只是那时孩子即将出生便打消了这样的念头。一转眼孩子就3岁了,现在有人问孩子:“你爸爸妈妈是做什么的呀?”孩子会回答到:“爸爸在邮政局,妈妈在中医院”。大人们都会投来赞许和认可的目光。也请允许我的孩子在接下不长的时间里可以回复同样的答案。但是在为孩子填写小学入学简历的时候,我希望告诉他要写的是:爸爸是职业经理人,妈妈是自由职业者。当孩子升入中学时可以对老师同学说:“爸爸是开公司的,妈妈在家带妹妹”。当他进入大学的时候写下的是:父亲是企业家,母亲是他的支持者和领导。

这就是我想要的,也是我的梦想。而邮政却无法给予,所以选择离开。在孩子3岁生日的时候向公司正式提出离职申请,希望对自己也是一次重生。创业之路必将是异常艰苦的,跳出了邮政大院的这片天、离开邮政大伞的我只能奋力奔跑,直到撑起一棵可以庇护家庭的大树。

这是我的第一份离职申请,也希望是最后一份离职申请,从一而终!感谢所有帮助和支持过我的领导,同事和朋友们。感谢中山,我的第二故乡!在这座信奉“天下为公”的城市里,后来居上。

申请人:xx

20xx年2月26日

幼儿老师离职申请书


信息时代的到来,我们的工作已经离不开工作文书了,文书的内容也是丰富多彩的,我们要学会做有质量的工作文书,文书也能帮助自己职业的晋升,怎样写出简洁明了的工作文书?《幼儿老师离职申请书》的内容或多或少能给大家一些需要东西,更多工作文书内容快来笔稿范文网。

尊敬的园长:

您好!

首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作申请书格式图片,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽申请书。在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感申请书的格式及范文谢领导对我的关心和培辞职报告申请范文简短养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在xx,再辞职申请书格式范文工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想辞职申请书怎么写简单明了打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。

请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能申请书范文简写为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一辞职报告50字例文保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人:xxxx

20xx年xx月xx日

实用范文:个人离职申请书三篇范文


工作文书也能体现一个人的工作能力,学习工作文书规范也能提升自己的工作能力,文书也能帮助自己职业的晋升,工作当中的文书可千万不能敷衍了事,面对文书的抒写你还手足无措?范文《实用范文:个人离职申请书三篇范文》仅供大家学习参考!

尊敬的领导:

您好!

自进酒店以来,让我学到了很多知识,在此非常感谢酒店对我的细心栽培。

我是带着复杂的心情写这封辞职信的,由于您对我的信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!

由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于xx月xx日正式离职。对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!

此致

敬礼

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

值得参考!离职申请书合集10篇(一篇)


工作文书是公司信息传递的桥梁,好的工作文书值得大家学习一下,任何职业都少不了工作文书,文书也能帮助自己职业的晋升,文书的内容也是丰富多彩的,言简意赅的工作文书是什么样子的?阅读下面这篇《值得参考!离职申请书合集10篇(一篇)》文章对你的职场有帮助!

尊敬的公司领导,您好:

因个人志趣或职业理想的原因,明年不打算继续从事游轮旅游行业,原因如下:

一、我本人喜欢静的生活状态,与人无争,与财无斗,亦不喜好形式上热闹的场面却又约束于严谨的礼仪与规则。因此,目前的工作跟自己的性格有严重冲突,我一直尝试改变,却愈来愈难。自己的价值观、人生观已形成,志趣迥异,难以为继。

二、个人的职业理想已经转移。近一年来,独自旅行和写作使我万分着迷。明年计划用一年的时间游历亚洲。我向往的职业目标是自由旅行撰稿人,对此,我朝思暮想,并愿一试。

长江上的五载匆匆,是一段宝贵而独特的人生经历,感念公司提供的学习和成长的平台,将永远留存心中,并真诚地期盼公司的进一步发展,一个更加强大和高品质的公司也必将成为我内心的荣耀与怀念。

听从自己内心的直觉和召唤,我决定去开辟另一段生活,因此难以再勉强自己坚持。不然,于公,于己皆为不负责任之表现。

以上系我提出离职的最真实和最主要的原因,望领导开明理解。

自愿离职申请书(通用7篇)其一


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尊敬的领导:

您好!

首先感谢公司这三年时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了很大的进步。感谢同事们对我的支持和帮助。在公司的这段时间,无论是在业务能力方面,还是在人际交往方面,我都受益匪浅。

同时,也让我真正体会到了团队合作的重要性。如今由于种种原因,不适合继续从事此工作,无法为公司继续服务,现在我正式向公司提出辞职申请,将于20xx年xx月xx日离职,在此期间我一定站好最后一班岗,做好交接工作。对此为公司带来的不便,我深感歉意。望公司批准,谢谢!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

实用范文:离职申请书其一


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尊敬的领导:你们好!

我是个刚刚二十出头的青年。对社会的认识很少,也不太怎么懂得生活的艰辛以及工作的重要性,所以因个人私事一气之下把工作辞了。辞了工作的这些日子里,我深深的反醒了自己。认识到自己已经不小了,既然已经踏入了社会,就应摆正自己的位置,调整好心态,为“大家”也为“小家”作出自己应有的贡献。

这段时间我也试着做一些其他方面的工作,可是最终还是觉得那些都不适合我。所以我想请领导再给我一个机会,让我重新回到我以前的工作岗位上。我保证在以后的工作中尽心尽责,把自摆正自己的位置,调整好心态,为“大家”也为“小家”作出自己应有的贡献。

特次申请

申请人:

申请时间:

个人辞职申请书(篇二)


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尊敬的__总经理:

非常遗憾地,我思考了很久,还是决定写这份报告书给你。对于我的辞职,原因是多方面的。作为一名公司老员工,我也非常热爱这个大家庭,特别您对我五年来的栽培,我在这里对您说声谢谢。

在这五年里,我收获非常多,从工作内容到为人处事,都让我有了与从前截然不同的眼界,学到了很多东西,领悟到了很多道理,让我迅速地成长成熟起来。

五年里,我各种大错误小错误都犯了不少,加上自己性格上的一些缺陷,有很多事情并没有处理好,在这一方面,要表示我诚挚的歉意,同时深深感激领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了,对于离开,我也是做了长时间的思想斗争后才决定的,如果这个决定让大家失望或伤心了,我表示万分的抱歉。

在离开之前,我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来,因为我虽然走了,但是我希望__是能越来越好地发展下去的,在这里就提几点建议,希望领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地发展下去,必定需要一批优良的人才,不管从工作能力还是个人素质,都要有一定的修养,一个公司是一个集体,重视的是团队合作精神,而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导,不可偏袒任何一方职员,同事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳,用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任,被器重,在管理工作中,建议以支持鼓励为主,加以适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。

用人方面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起,来来去去换了好几批的同事,这并不是一个正常现象,如果公司是没问题的,领导是没问题的,待遇是没问题的,那他们是不会离开的,所以,这中间必定是有一条是有问题的,希望各位领导能够重视并改善这个情况。

我个人提出的拙见是:提高福利待遇。对于外地员工和本地员工,我认为,本地员工的稳定性一定要比外地员工强,本地人对福利待遇这一方面比较器重,简单举个例子,本地人基本都会在本地买房,这方面,如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话,对他们来说就是一个很好的福利,解决了他们贷款买房的一个难题,用钱不多,但是很实在,在很多公司,这都是一个最基本的福利待遇。

对于外地员工,流动性比较大,福利待遇也许他们并不计较,但工资或提成部分要提上去,就我所了解,我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动,现在物价上涨得这么厉害,不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(__方面),我的建议是:__帮她交纳公积金,并把工资提上去,一个单证员在__年薪基本都有3万左右,她是最有可能长期稳定的一个员工,实实在在地做事,公司需要这样的人,稳定才有发展。

销售部:__提高工资底薪,对于业务成绩好的,除了提成外给予适当的奖励,不管是钱还是物,对于员工来说,需要得到的是公司的肯定。

另外,就我离开后,我的工作做一个如下安排:

1、单据整理,报关方面。__完全可以接手这些事情,不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同,__那边都有样本,只需要填写就可,若是其他类的合同,_经理代劳即可。催款方面,催款需要技巧,这方面我做得也不太好,若领导需要考虑有专门一个人在做这个事,我也觉得未尝不可。

3、展览会的宣传。

这方面基本都是__先生帮我们在做,我们只需要配合他的需要,给他提供他需要的材料即可。另外,在木材杂志上投放广告,我觉得是有百利而无一害的事情。

广告是一个长期投资,不能看它的短期效益,如果不做这方面的投资,那么打响品牌只是一个空喊的口号,打响品牌,销售跟上,公司才能日益壮大起来,若领导有其他方面的考虑,比如说是缩小公司规模,那也是一种策略,我们确实需要稳扎稳打,而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

辞职人:___

20__年_月_日

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