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各位领导:
大家好!
国家助学金和免学费政策体现了党和国家对中职在校学生的关怀和帮助。为确保中职资助工作顺利开展,以帮助中等职业在校生顺利完成学业,我校在中职国家助学金以及中职免学费的评审、发放和管理过程中,始终坚持公开、公平、公正的原则,认真做好此项工作。现汇报如下:
一、加强组织领导,建立健全国家助学金管理体系
学校领导高度重视学生资助工作,成立了以校长为组长,分管校长、部门负责人、年级组长和班主任为成员的学生资助工作领导小组。领导小组下设办公室,地点设在教务处,选配责任心强、业务水平高的人员专门负责助学金和免学费工作。办公室工作人员分工明确,办公室计算机、打印机、档案柜等办公设施齐全。
二、准确把握资助范围,规范申请和审批程序
首先,在学生中大力宣传,并把相应的政策规定和要求印发给班主任,特别是中职学生户籍性质的界定,要求班主任老师积极宣传,让每一位学生都知道自己是否符合资助和免学费条件,确保资助对象界定准确。其次,要求符合条件的学生自愿提出申请,填写《中等职业学校国家助学金申请表》和《家庭经济困难学生免学费申请表》并附户籍材料复印件(户籍原件班主任必须审核)。城市户籍家庭贫困的学生同时要提供能证明家庭经济困难的相关材料(原件和复印件),以班级为单位汇总,经班级评议小组初审并签署意见后报学校资助管理办公室。资助管理办公室对学生信息进行汇总、打印成册,报学校学生资助管理领导小组审核批准,并在校内公示不少于5个工作日。公示无异议后,学校资助管理办公室将有关信息,上传全国中职学生学籍资助信息网,同时上报县教育局学生资助管理中心。学校资助管理办公室将学生申请表、受理结果、资金发放等有关凭证和工作情况分年度建立专门资助档案。
经过近几年的操作,我校做到了资助评审程序公开、公正,资助范围认定准确,资助对象界定清楚,资助档案整齐完备。得到了广大师生、学生家长和社会的好评,多次受到专项检查组的好评。
三、严格国家助学金的发放使用和统计管理
为确保国家助学金和免学费及时准确无误的发放到每位学生手中,我校为受资助学生每人办理一张银行卡(中国人民银行),银行工作人员到校现场发卡。并叮嘱学生及时更改密码,妥善保管好银行卡和密码,要求学生把领取助学金的情况及时告知家长,确保助学金用在改善学生学习和生活上。为确保受资助学生及时足额的领取助学金,学校选派了思想觉悟高,责任心强的人员负责受助学生资助数据的统计和信息管理工作,及时上报资助工作动态信息,做到资助信息实时报告、月报告和学期报告。使资助数据统计准确、及时,无错报、漏报、重报情况出现,得到了县教育局资助管理中心的认可。
四、资助落实情况
20xx年春季,国家助学金资助学生1256人,资助资金112.8万元。20xx年秋季,国家助学金资助学生844人,资助资金63.3万元。20xx年春季,国家助学金资助学生828人,资助资金62.1万元,20xx年秋季,国家助学金资助学生586人,资助资金43.995万元。20xx年春季中职国家免学费1708人次,资助资金100.305万元。20xx年秋季,中职国家资助1675人次,资助资金103.385万元。20xx年春季,中职资助1673人次,资助资金103.255万元。学生资助管理工作政策性强,惠及面广,信息量大。几年来,我校严格执行上级有关精神,扎实做好学生国家助学金和免学费评审、发放和管理工作。有不妥之处请批评指正,我们以后将加倍努力,更加细致的把该项工作做得更好。
20xx年4月15日
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尊敬的公司领导:
承蒙公司领导信任,我于是20xx年*月*日试当电工班长一职一个月了,通过近一个月工作以来,我服从领导,团结合作,严格遵守公司的各项规章制度、劳动纪律和操作规程,在公司领导的正确领导和班组成员的配合下,我认真地发挥自己的一技之长,组织协调好电工班的各项工作,把自己所学的电工知识跟实践密切地联系起来。
在一个以来,我勤动脑、勤动手,使自己能较好地掌握了电工的实际操作规程和方式方法。在工作中遇到的懂或不清楚的问题,一方面我虚心地向各位老前辈请教,另一方面我又带着这些问题向书本找答案,进一步提高自己的专业理论水平。
通过一个月以来电工班长岗位的学习和实践,我已经掌握了一个即将作为电工班长的我所需具备的专业知识和解决处理相关问题的能力。
现在我已经具备能够独立处理协调电工班的各项工作的能力,我很自信我能够胜任我现有的岗位。所以,我特向公司提出转正申请,望能给予批准,为盼!
特此申请!
致此
敬礼!
申请人:XX
XXXX年XX月XX日
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尊敬的公司领导:
兹有霞浦区域员工xxx,进入我xxx酒业有限公司,根据公司的需要,目前担任霞浦区域业务员一职,负责霞浦区域“良泉商贸有限公司”市场动销及市场维护等工作。该员工具有丰富的工作经验;工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
因而特申请我部门员工:
xxx晋升为二级业务员(见习一个月)。
此致
敬礼
xxx区域大区总监:xxx
xx年10月06日
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申请人:
被申请人:
法定代表人:
案由:工伤待遇争议
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人______级伤残赔偿金______元;
2、请求裁决被申请人支付申请人一次性_____级伤残补助金_______元;
3、请求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_______元;
4、请求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金______元;
5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_______元;
6、请求裁决被申请人支付申请人住院期间生活费________元;
7、请求裁决被申请人支付申请人护理费______元;
8、请求裁决被申请人支付申请人本人误工费_______元;
9、请求裁决被申请人支付申请人本人第______瞳孔晶体校正手术费、生活费、护理费、误工费、复查费总计_______元;
10、请求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_______元;
11、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。
事实与理由:
_______年_______月______日_______分左右,员工______在______工作时,不慎___________当天送入____________医院进行救治,__________年______月______日办理了,共住院______天。出院诊断为:__________________。_______年_______月______日________人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_________年_______月_______日________劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别____________。
由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议,为维护申请人的正当权益特向______劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求支持申请人的请求。
此致
_______劳动争议仲裁委员会
申请人(签名):__________
_______年____月_____日
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