学习使人进步,工作文书也需要学习一下,学习工作文书规范也能提升自己的工作能力,我们要学会做有质量的工作文书,好的工作文书值得大家学习一下,好的工作文书具体应该怎么写?希望《【检讨书示范】 自我检讨书写作范例》的内容能帮你理清思路。
亲爱的老师:
您好
人无完人,金无赤足,在人生道路上,我们不是圣人,谁能无错。每个人都会有做错事情的时候,当我们做错事情时,受到别人的批评,我相信,绝大部分的人都会为自己辩护,并反过来指责别人.拿破仑在被放逐的时候说过:“除了我之外,没有任何人应该为我的失败、错误承担责任,没错我们最大的敌人就是我自己。如果一个人受到一点点批评后就大发脾气,那他就是一个,相反聪明的人却会从这些批评他们的人身上,学到更多经验。请大家认真的思考一下,你一切的智慧和经验会是从那些羡慕你讨好你的人身上学来的吗?相反过来,那些指责、批评你的人,只要你认真的想一下,你也许会发现,从他们身上学到的东西会更多,他们说的话更接近事实.一个人批评你,他一定有他的理由,正是如此我们要虚心的听取,我们要想:“也许我的方法或意见真的有问题或不够完美,也许我真的要修改一下,使它更完美。反过来说本来想批评我想让我难吭的人,却变成了给我们坦诚、有益,有建设性的批评,难到我们就不能从心里面感激他们。了解一切,你就会宽恕一切。
请记住当你受到不公正的批评时,请你先停下来思考一下,连爱因斯坦都承认他有99%的结论都江堰市有错,那我呢?也许我应该受到这样的批评,他(你的敌人或对你的意见的人)告诉我,我应该感谢他,并改善我的错误。当你学会自我批评和自我控制时,佻将成为一个具的影响力的人,先不要说成为,什么伟人,至少在你生活中,烦恼不见了,人缘好了,这也许是佻人生的一个重要的转折点,也是你翻开人生机关报的一面。
此致
敬礼
检讨人:
x年x月x日
日常的学习或者工作中,我们一定遇到过写检讨书这样的场景。对于比较轻微犯错行为,写检讨只是第一步,你看到本文时或许正在收集检讨书范文吧。栏目小编为大家呈上收集和整理的自我检讨书范文,请阅读后分享你的朋友!
尊敬的单位领导:
近期本人在公司上班期间频频出现吃早餐的情况,在此怀着深刻懊悔的心情递交检讨书,以充分反省这个错误。
回顾错误经过:最近一段时间,本人发现自己胃部不适,上医院检查医生确认发现是胃部发炎。经过一番思考分析,本人意识到由于近期本人早餐一直没有吃的缘故导致了胃炎的发生。原来本人都是有吃早餐习惯的,可是近期由于经常去的一家早餐厅关门歇业导致了本人一时间没有什么早餐可以买,不得已只能够到距离公司较近的餐饮街购买早餐,这一来耽误了上班时间,二来也导致了近期本人频繁携带早餐来公司并且在上班期间偷吃的状况。
现如今反省错误,本人觉得非常愧疚,主要意识到自身有这么几点错误:
一,没有工作的充分准备。没有充分意识到自身作为一名公司销售部职员,平常在公司的上班期间需要时刻确保销售信息的及时处理,上班期间应该打起十二分的注意力,不能够再将精力花在吃饭上了。二,吃东西严重损毁个人形象继而损毁了公司形象,给其他同事造成困扰。这样一次事情的出现,充分说明了本人没有在乎身边同事的感受,要知道公司里面是一个相对封闭的环境,又因为如今天气炎热空调打开,公司里面经常弥漫本人的早餐葱油饼、肉包子的味道严重得影响了同事工作,本人这样的行为实在太显得不注意了。三,反映个人素质不高,让领导揪心。作为公司里的一名员工,也是公司一份子,个人素质的高低很直接牵动着领导的心。如今本人偷吃东西就让领导发现,让领导深深得感觉到自己底下的员工素质亟需提高,也加重了领导的工作压力,让领导伤心难过,可能还会导致领导心情抑郁、痛苦失眠。
总而言之,上班偷吃东西是绝对不文雅、不端庄、不照顾他人的不文明行为,本人必须严肃对待。在此向领导作出郑重保证:从今往后,本人一定不会在公司的办公区再有任何吃东西的行为了。并且注重日常饮食调节,让各餐都尽量完好得在公司外部解决以确保良好的工作状态。
思己之过;顾尔之危
安全之任重于泰山;阔于沧海;遥于千里;谨以为戒,望君思之;不可怠慢。
毫不起眼的一个词语时刻萦绕在我们的耳畔,“小心,注意安全”。这些淳朴而厚实的言语无时无刻的在提醒着我们,要珍爱生命,安全生产。正因为有一些人不能够正视这些实际的问题,最终酿成大祸,后悔莫及。
血淋淋的事实是对安全最好的诠释,人的生命就是如此脆弱,为了家庭;朋友,我们要争取做到“安全第一,预防为主,综合治理”的方针跟“不伤害自己,不伤害他人,保护他人不受伤害,保护自己不被他人伤害”的思想安全措施。
自我检讨书:关于时文涛清扫空冷塔时与相关人员失去联系而引起的安全问题。
事件经过:20xx年11月13日下午,由曹勇,刘东平,钟英,时文涛组成的四人小组于当日下午三时开始清扫空冷塔地下环管,下午四时许,我们四人将塔内四号扇段清理完毕,此时曹永因脚踩到钉子而回到事业部二楼休息,现场一切事物暂时由我负责。随后由于我去现场小卖部买烟,钟英,时文涛两人留在现场,当我买完东西返回现场的途中,碰到钟英由于天气太过寒冷要去小卖部买瓶奶茶取暖,他告诉我时文涛在三号扇段人孔处休息,随即我就去现场找寻,可并未发现其人,于是我便给钟英打电话叫他给时文涛打电话问他在现场是么位置好找到他继续清
扫三号扇段地下环管,同时我便从四号扇段人孔处开始寻找直至三号扇段,但结果不容乐观,没有找见他本人,此时我便又一次给钟英打电话才得知时文涛电话没有带在身上,他告诉我空冷系统其余所有人全在现场小卖部,于是我便过去找到大家,同时也跟陈浩说明了此事的经过,大家决定在空冷塔内进行地毯式搜索,争取在最短时间内找到时文涛的下落,与此同时我们便分为两路在塔内进行了搜寻,大约二十分钟过后,钟英告诉大家他已经找到时文涛,一切正常,并没发生任何安全问题。在此后的询问中得知由于时文涛一人在二号扇区地下环管内清扫垃圾而没有听到我之前在人孔处对他的喊叫声,从而引起大家花好长一段时间去找他而表示歉意。
检讨内容:由于我的疏忽大意,未能履行好自己的责任而引起时文涛在短时间内失去联系,我对此事深表歉意。
事故原因:
1:我们四人清扫垃圾时没有将事先配备好的对讲机携带在自己的身上而导致失去联系。
2:钟英与时文涛同住一寝室没能将各自的电话号码记在手机内而导致事情发生时不能够及时相互取得联系。
3:时文涛一人在现场独却自去清扫地下环管,他并没有将此事告诉其他人员而引起兴师动众的搜寻。
4:刘东平、钟英在上班期间去小卖部买东西属于擅离职守,未能尽到自己上班时的责任。
5:曹勇作为班长安全意识不强,导致脚底被钉子扎伤以及后边其他人不能够与时文涛及时取得联系等一系列事情的发生。
考核标准:
曹勇(班长):50元 刘东平:20元
自我总结:
对于这件事件的发生我深表歉意,希望我们这件事能够引起大家对安全的高度重视。在工作中提高警惕,在操作中严格总受操作规程,不私自开关阀门,在现场发现安全隐患时应当及时向上级上报。
考核只不过是对大家学习并注重安全的一种手段,犯了错误就必须得受到惩罚,人生最可怕的不是犯错误,而是知道自己错了但不能够及时去进行纠正。孔子有云:“知错能改;善莫大焉”我们大家应当在今后的工作中严于律己,注重安全。在今后的工作中我也会进一步加强对安全的认识,避免此类事件的再一次发生。
最后,我希望空冷工段的兄弟姐妹在现场时多注意安全,努力做好最后一个月的工作,争取做到一次性试车成功。
检讨人XX
时 间: 20xx年11月13日
我现在缺少的不是技术精专,业务精专,而是如何做人,做一个真诚的人,会做事情的人,体贴的人,为他人着想的人。
见过一对夫妻吵架,大概是因为妻子买了一件T恤,丈夫不乐意穿,妻子借此吵架:你还不愿意穿?你怎么一件衣服也没给我买过,怎么叫我对我妈说你对我很好呢。然后觉得很理解不能,觉得这种事情不会发生在自己身上,我会特爱特爱我的女朋友,让她穿的漂亮才是应该做的。
当我真的有了女朋友之后,发现事情没那么简单。因女朋友说:这件衣服在这个店里太贵,去别的地方买吧。我想夸女朋友一下,想说她是贤惠的,顺口说,媳妇又省钱了。却让她以为我抠门,不愿意给女朋友花钱。
我愿意给女朋友买东西,这也代表她完全接受了我。我很放心。逛街不是男人的强项,而我审美观也一般,指挥2选一的排除法,所以有只是作陪的心理,偶尔还溜号,当然我也没有强烈到一定要买什么东西回家。这会让女朋友觉得只是在应付她。下次再安排有逛街的项目时,要全心投入。
经常办这种2事,深刻的谴责自己,从认知层到行为层到习惯层。罗列下办过的2事
1:夏天进门帘的时候没考虑走在后面的孩子。
2:打车送一个孩子回家,本来还可以再往里面送的,脑袋短路了,应该问问车是不是还可以往里面走。
深刻检讨:
绝对没有应付的意思,更没有虚伪应付。
说自己发呆,也只是发呆几分钟,实际还在上班时间。总有些工作上的事情,不能快速的回复。偶尔断断续续的也许是思考被打断造成的。
这应该告诉你,我在处理事情的时候,就钻到自己的小世界里面去了,对外界反映迟钝。我知道女朋友要和我有一些互动的商量的过程,不是自己单独处理的。一定一定把自己开始怎么想,怎么办,事情的的全过程想法提前汇报商量。
还有一种,确实没有想法的情况,也许只是想见到你,也必须有想法后才能出发约会,就比如和公司的人出去吃饭,不说好吃什么,坚决不出门,从大街上饿肚子溜达的感觉绝对不好。
我的感情是强烈的。
避免犯两种事,谨记爱你超过爱自己。从最简单的吃喝,月底不能冷饮都记着。
学车的时候教练说:放松是最重要的。
我要放松的,敞开心扉的发挥,但也紧张你,关注你。你问的问题总想认真回答,当问题问的快的时候,我还停留在第一个问题的思考中,像木头一样。
怎么样对自己的女朋友?我真的总有内心的小算盘嘛,我在主意不定时,才会不说话,你希望我把我犹豫的想法也说出来没问题。从认知上绝对肯定,同时从认知层到习惯层,还是有一段时间。还有一种不说话的时候是因为,注意力还没有切换过来。男人是一种单细胞生物。
做事要专注,要用心,一个时间干一件事情,注意力要集中。
如果无法保持注意力集中,就不要强迫自己做到,提前说明。
勤于沟通,提前沟通,开心沟通。说完整话,解决事情本质问题,不逃避。不能先斩后奏,有想法提前说。
我认同这样的人生线路,并把她们排在第一位:
妻子->房子->家庭->事业->人生
尊敬的领导:
您好!
实在是非常的抱歉!因为我的失误,导致在工作中出现了漏洞和误差!这实在是非常的对不起!这次的错误来源于我在工作中的失误,对此,我感到万分的惭愧!虽然在之后在努力后解决了问题,但是自己这个错误的源头如果不作出改变,错误就还有可能卷土重来!
对此,我在错误解决后深刻的反省了自己,对自己的行为、思想、态度,通通进行了深入的考虑和了解。自己作为一名员工,做好自己的工作是自己的本分,如果自己的工作出现了问题,那么一定要先从自己的身上找原因!虽然这次的错误来源,只是一个小小的问题,但是引起的问题和接连的错误确是不小的。
在对自己的反省过后,我认识到,自己在面对这些简单的问题的时候,实在是太过于散漫!太过的不专注!自己以为自己有一些经验,就可以简单的完成这些轻松的工作,但是我却忘记了这些工作的重要性!我太过高看了自己,太小看了工作!无论多么简单的工作,一旦过度的放松,错误也会接连出现!
自己因为自大,没有在完成工作后做好检查。现在看来,这种简单的问题,其实只要稍微仔细一点,根本无所遁形。但是自己的疏忽,导致了自己几乎可以算的上是玩忽职守!这样简单的错误都从自己的眼下溜走,实在是不应该!
而且这次的错误还暴露出自己的责任心问题!明知道自己负责的是重要的工作,我却因为简单去小看它!这带来的不仅仅是个人的问题,还会拖慢大家的整体进度,造成公司不必要的损失!这件幸运的没有造成大问题,但是谁又能保证下次呢?要是我不去改正,这样的情况不是也会继续出现?
再者,自己这样随意的工作态度,带来的麻烦不仅仅只是在工作上犯错而已!更有可能引起其他的同事们的效仿。是啊,这样不负责的工作确实非常的轻松,但是带来的问题也一样非常的麻烦!如果还扩散开来,这又该怎么控制?
我明白了自己的问题,了解了自己的错误!既然已经明白,我就会努力的做好自己,努力的改正自己的错误!自己的问题必须得到改正,不负责的态度必须纠正!不然,我还怎么自称是xxx的员工呢?实在是抱歉带来这样的问题,希望领导能再给我一次机会,我会努力的证明自己,努力的改正自己的错误!我一定不会让您失望!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
您好!
真的非常抱歉,自己居然在这要重要的课上,犯下了这样不应该的错误!对此,我真的感到非常的懊悔。
回想起老师在开学时对我们说过的话,我真的感到很惭愧。老师您说高中是我们最为重要也是最为宝贵的三年时间!我们听到了,也记下了,可是,我偏偏没有将这句重要的话放在自己的心上!这是多么错误的决定啊!我真的为此感到后悔。
而在我将您说的这些重要的话放在脑后之后,我的错误就开始慢慢的展现了!没错,这次在上课上的聊天,并不是一时兴起!其实早在很久之前,我就开始犯下这样不应该的错误!这实在是不应该的!正因为我没有注重您说的话,而且还带着一点点初中的那种叛逆心理!导致在之后的学习中,我一直都在随心所欲!不仅自己的成绩越来越差,还带动不少的同学一起不听讲!真的很抱歉!
但是老师您并没有放弃我们,您依然一遍一遍孜孜不倦的教导着我们知识,同时还一直在提醒着我们学习时间的宝贵。但是,我们陷入的太深,实在是没能理会您过去所说的那些话语。但是,这次我和xx同学的对话,实在是严重的打扰了同学们的学习!您忍无可忍,对我们进行了批评。但正是这次的批评,才让我真正的醒悟,让我明白了自己是犯下了多么严重的错误啊!
自己身为一名高中生,一名梦想考上大学的高中生!工作总结可是我现在却在学习的路上肆意妄为!难道这样就能考上大学吗?难道这样不去学习,我的未来就会快乐吗?您的批评叫醒了我,将我从那逃避现实的梦境中唤醒!
我深刻的认识到,仅仅只是在高中的校园中上课,是绝对上不了大学的!想要通过高考,我们不去努力,不去拼搏,又怎么能有机会去实现自己的梦想?世界上是没有从天而降的好事的!我理应早就认识到了这一点才对!
自己现在是一名高中生!不再是一名初中或是小学的孩子!我要对自己的未来负责,更要对辛苦抚养我的父母负责!真的很抱歉,我甚至在对自己不负责的情况下还打扰了其他的同学。我在今后的学习中,一定会好好的改正!让自己成为一名真正的高中生!绝对不会再次犯下这样的错误!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
工作和生活中,有时上级会要求我们写检讨书。不同程度的犯错行为,处罚也不一样,我们在撰写检讨书时需要从哪些方面考虑呢?推荐你看看以下的工作疏忽自我检讨书,希望能为你提供更多的参考。
尊敬的单位领导:
您好!
我本身作为一个财务工作人员,本职工作性质所在,工作的重中之重就是确保好资金安全,财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。我的错误,充分暴露出我在工作上存在的现金管理意识不强、对管理制度的认识不够与危机预判能力不到位等不足与缺点。
如今,犯下了如此严重的失职错误,除认错反省之外,我必须做出深刻改正:
第一,重新审视工作当中存在不符合制度规范的一切行为,切实加以纠正。重新认真学习一遍《公司财务工作规则》,牢记规则,今后势必妥善保管资金,每次离岗务必将资金锁进保险柜。
第二,从此次错误当中深刻吸取教训,时时铭记在心,自己反思错误细节,最大程度上避免今后发生同类错误。
第三,通过此次错误严肃正视自身工作行为,吃一切长一智,提供自身工作危机意识。在每一步工作做到有足够危机预判,尽己所能避免工作错误的发生。
现在,面对造成如此严重的后果,我内心十分痛苦与纠结。我十分希望警方能够早些破案,让公司遭受的损失越小越好。此次错误之后,我深感对不起领导,我将努力改正不足,尽最大努力为公司做出贡献。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导
您好!
作为公司人事部门的员工却在工作中出现了疏忽,实际上这几天愧疚不安的感觉一直都充斥着自己的内心,只不过我也希望能够通过这样一个教训引起自己对平时人事工作的重视,说到底做出了这样的事情还是应该要进行检讨才能稍微弥补工作疏忽造成的过失。
说到底会造成工作疏忽的原因还是因为自己对人事工作没有引起足够的重视,或许正是以为如此才会导致自己在统计考勤数据的时候出现错误,实际上相应的数据早已在公司的电脑中进行储存过,但是这种很简单的事情自己竟然会出现疏忽之处实在是难以原谅,因为在之前的工作中我从未因为考勤方面的事务出现过疏忽的地方,现在想来或许正是因为自己对当前的工作不够仔细才会引起疏忽。在这件事情发生以后我也和同事讨论过应该怎样做才能起到弥补的作用,毕竟不管怎么说考勤统计出现问题只能够让公司的员工受到损失,因为自己的疏忽造成这样一个现象只能让我的内心感到无比的后悔与自责。
我觉得作为人事部的成员却在工作上出现了疏忽简直是一种耻辱,因为在过去的日子里自已还是以小心谨慎的作风来对待人事工作,但是或许是常在河边走而难免湿鞋的缘故才会让自己在这种最简单的事情上面出现疏忽,实际上考勤工作虽然看起来比较简单但也是非常重要的,毕竟涉及到公司员工在一个月内的表现以及相应的福利发放问题,不管怎么说自己都应该要小心对待才不会出现这么大的问题,有些时候或许自己只有收到教训才能够在人事工作中获得一些成长吧。
已经造成工作疏忽的自己最应该做的便是应该向受损失的员工进行道歉,只有先取得当事人的原谅才能够让以后的我在心里树立一面镜子,除此之外我还应该要向领导承认自己在人事工作中的疏忽才行,有些时候没有外部的惩罚可能很难让我认识到工作疏忽带来的后果是多么严重,如果我对目前这份工作还有着一定程度的重视就应该要吸取这个教训,不管怎么样工作疏忽对于一名人事部员工来说都不是一件值得光彩的事情。
或许在今后的工作中我应该将这次的工作疏忽记在心里才行,否则的话又怎么能够保证将来的自己不会在同样的事情上面出现疏忽呢?说到底还是因为自身的底蕴不够的缘故才会如此轻易地犯错,希望自己在经历这样一件事情以后能够以严谨而端正的工作态度来面对人事工作,否则的话迟早会因为一些不该出现的工作疏忽导致自己的职场生活受到严重的影响。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导:
您好,关于我此次疏忽、怠慢工作的严重错误,我要向您做出深刻反省、检讨。
如今,我已经对错误有了深刻认识:我作为公司的一名管理层人员,不顾公司有重要出货项目不参与加班,导致此次出货过程人员紧张,造成了极大不便。此外,由于跟领导您有亲戚关系,我这样怠慢工作的行为,也在公司内部造成了极大的负面影响。
此次我的错误,充分暴露出我对待工作的不够重视,说明我没有做到“以公司为家、以工作为重”,以及偷懒、散漫的不足与缺点。
如今反省错误,我就必须制定在今后的改正措施,并严肃改正:
第一,从今往后我要正视自己的工作态度问题,以严肃、认真、负责的态度对待自己的本职工作,做到一切以工作为重,在没有完成工作任务之前不擅自下班,并坚决负责到位地完成工作任务。
第二,针对我偷懒、散漫的缺点,我必须从此次错误当中充分吸取教训,彻底地审视自己这方面不足。今后工作当中,一定要充分改正,尽自己最大努力做好工作。
在此,对于我本次怠慢工作的错误,我真的觉得十分愧疚于您,以深深自责的心情向您表示道歉:对不起,我错了!我要坚决执行改正错误,今后再不敢犯此类错误。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20XX年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我之前的工作上出现失误,对于这次事故若是找不到根本原因所在,敷衍了事,于事无补,将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后,归结原因如下:
1、职责心不强,工作作风不深入,不踏实。在整个事件中由于我的玩忽职守,对油头到来时间估计的不准确,以及在有重大操作时未能提起百分之二百的注意是造成此次事故的表面原因。
2、自以为是,工作态度懈怠。由于来到xx工作一年,对中控调度的操作自以为轻车熟路,从思想上掉以轻心,对于混油接收工作未能提起足够的认识和注意。未能像刚来中控一样以严谨认真的态度对待工作是造成此次事故的深层次原因。
这是一次十分深刻的教训,充分反映出了我个人的职责心问题和工作态度的问题。在工作中,工作态度不够认真,工作职责心不强,总是有一种满足于现状没有十分进取进取的心态,对于中控调度岗位职责认知度不够。这些不良的思想说明我没有深刻的意识到自我从事的调度岗位的重担和职责。我对我个人存在的严重缺失从而给部门带来重大的损失和领导带来的麻烦而感到十分的惭愧和痛心,感到十分的后悔和遗憾。
我看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,粗心大意必将严重威胁管道安全。同时,如果在我们这个团体中构成了这种懒散的工作态度,我工作的提高将无从谈起。所以,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。
所以,发生这件事后,我不仅仅感到是自我的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。
我明白无论怎样都不足以弥补自我的过错。所以,我愿意理解领导对我的任何处罚。同时,我请求领导再给我一次机会,使我能够经过自我的行动来表示自我的觉醒,以加倍努力的工作来为我公司的工作做出进取的贡献,请领导相信我。
检讨人:xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
工作上面出现的疏忽无论从哪方面来看都是对自己的莫大讽刺呢,至少作为企业员工却在无法带来多大效益的基础上经常给大家添麻烦,或许这便是自己在意识到这个问题之后所展现出来的内疚与惭愧之处吧,遥想当初自己刚刚进入企业的时候是多么想在这里实现人生之中的各种抱负啊,但是眼下出现的工作疏忽无疑是对曾经豪言壮志的自己最大的讽刺。
有些时候看到身边的同事全神贯注地投入到工作中去也让自己受到一丝感染,然而有些时候一些事情并非自己想要去做就能够将其完成得非常圆满,更何况必须要对待工作认真仔细才能够保证自己手头的工作不会出现任何的失误,但是后来的自己在工作中出现疏忽之处实在是让我感到有些难以接受的,毕竟通过长时间的努力却没能够将工作做得更好很有可能是运气问题,但是这种不该出现的疏忽之处很明显是自己工作时不够认真仔细所导致的,或许我应该通过工作疏忽这件事情好好反省一下自己才能够从中找到解决的办法吧。
实际上我倒是挺希望通过这样一个教训来改变过去自己轻浮的态度,至少在当前的工作中能够很明显地感受到疏忽二字的破坏性是巨大的,至少能够在自己不经意间对现有的工作造成一些破坏,但是只要我在平时的时候足够警惕就能够将其提前发现并彻底消灭,只不过现实的情况便是自己在这方面的工作并不能够做到让人满意,更何况本不该出现的疏忽让自己的工作在无形之间变得更加难以完成。
工作疏忽在自己以往的印象之中其实算是一种职业道德败坏的产物,任何一位对当前工作怀揣着热爱之心的员工都不可能出现这样的事情,所以在思来想去以后也只能够通过自身的改变来防止工作疏忽的出现了,我还真是希望能够通过眼前的教训让自己内心引起足够的重视,不然的话又怎么能够在将来的职场生涯中经历挫折的洗礼并获得成长呢,只能认为这种不成熟的表现是自己长期以来未能引起重视才会导致疏忽的出现吧,只不过我还是希望能够通过自己的努力来逐渐纠正这样一种工作中不正确的心态。
很多时候眼前出现的一些工作上的困难很有可能是因为自己而造成的,在这个时候就应该要好好反思一下自己是否做到认真仔细地对待工作,毕竟有些时候疏忽产生的原因很难让身为当事人的自己感觉到,因此在将来的时候我一定要改正这种疏忽大意的工作作风才能够更好地完成自己的任务。
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的单位领导:
您好!
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书,我为自己在工作的失误的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我向各位领导、同事做出深刻检讨:
子曰:“可与言而不与之言,失人;不可与言而与之言,失言。知者不失人,亦不失言”在3月8日公司安排我在处理公司人事解聘方面的交流中的却造成了失误,只顾自己当时的主观想法与该解聘人员交流,只顾自己用感性的思维去处理问题,没有顾忌公司的形象损失,为此,我极度不安、自责,自己作为公司的一名行政岗位人员,没有严格的按照公司的中心指导思想去做;因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起公司对我的信任,愧对公司的关心。
在今后的工作中,我一定会严于律己,按照的公司的章程和制度办事,同时,要诚心的谢谢公司,如果不是公司总及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象今后会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样用感性去处理问题,不注重自己对公司形象的影响,那怎么能及时把工作落实好.做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,随心所欲的去做工作,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈。因此,这件事的后果是严重的。
总之,我的行为给公司带来了不好的影响,做出这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤,孰能无过”,我也会努力成长为一个理智的人,一个理得心安的人,从过去的错误中学到智慧,不再单纯地懊悔。“经师易得,人师难求”,我真心感谢的教诲,希望在今后的成长过程中,能从你们身上学得到更多的“智慧”,能得到你们的教诲和帮助,我倍感幸运和不胜感激!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
我是xx,今天是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要注意的就是疏忽了,特别是重要的工作,那更是要付出全部的注意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作,让工作出现一些问题,也是需要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后,能对我这次的错误给予原谅,我一定不会去让自己有重犯第二次的机会。
这次是在审核文件的时候,由于自己的疏忽,没有很仔细的浏览文件的内容,结果就没有发现文件中有错误内容,而且我偷懒,只略略的看了,也没有再去重看一遍。我的工作本来就是审核各类文件,找出文件中的错误后去改正,以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我忘记了自己的职责所在,所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就直接交给您了。结果就是您把文件重新打回来,让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候,我一直没有觉得自己工作有问题,还是自我感觉良好。
当我回办公室认真的把文件从头到尾浏览了一遍后,我才发现了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误,我竟然能够看不见,这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好,怎么可能服众呢?我这一步是比较重要的,明明只要我细心观察,及时找出错误在哪,就能及时纠正,那样呈给您和其他领导的文件,就不会有错了,也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题,我没有把好这一关。对您和对大家我都非常的抱歉。我已经正视了自己的错,了解了自己工作时不认真和不仔细的缺点。那么我以后会把这个错认真改正,努力把工作给弄好,仔细去检查文件内的不对,把错误从我这里全部改正,让您看到的文件是没有问题的。
经过此次事件,我深刻的认识了自己的问题,也明白自己当前的问题很严峻,必须要改过来,所以在这,我向您道歉,也是希望您会原谅我,我以后一定会把自己的职责给做好的。请您相信我,希望您愿意给个机会。
此致
敬礼!
检讨书:xx
20xx年xx月xx日
尊敬的医院领导:
您好!
对不起,我知道自己错了,我作为一个护士,我没有避免错误的发生,却在工作上出错,给病人带来了伤害,很抱歉,我感到很懊悔和失望,我现在向您递交检讨书。
通过这起事故,我感到自己责任心不强,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。自己身为在岗人员,应该严以律已,对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己,由于自己的失职,给医院带来了严重的安全隐患,如果发生事故,后果不堪设想~~~这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头。
因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任,愧对护士长的关心。
同时,要诚心的谢谢领导,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。我一定会改正错误,争取成为一名好护士。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
作为一名酒店的老员工,在酒店旺季出现如此这般的工作疏忽,是本人的错。本人在此向领导您郑重地道歉,为自己工作的疏忽道歉,也为自己对酒店造成的损失道歉。如果您对我进行处罚,可以让您消消气的话,您尽管对本人进行处罚,本人愿意承担您对本人的一切惩罚。
六七月,正是酒店的旺季,所有因为天气炎热来我们城市避暑的人,都会选择我们这家和我们城市一样远近闻名的酒店,而我却在这样的旺季犯了未对酒店菜单进行升级更新的错误,导致客人在住店避暑时,看不到有任何令他们眼前一亮的菜单,从而流失了这一部分对美食非常讲究的客人,本人对此表示非常的抱歉。如果本人在旺季来临前就想到并升级更新了酒店的菜单,那客人们也就不会走了啊!
不是本人要找一些理由来让领导您原谅,而是我本人的确有着不得不说的理由,需要在此向您表明。在酒店旺季即将到来时,我不是没想过像平常年一样对酒店的菜单进行升级更新,但当时我又因为今年情况特殊的缘故,担心对酒店菜单进行升级更新之后,所有的食材准备也要进行更新,而今年海鲜产品是绝对没办法上桌的,那我们酒店的菜单,再怎么更新也不能够吸引那些来此避暑最爱选海鲜产品的人们,于是本人在犹豫来犹豫去的过程中,错失了酒店菜单更新这件事了。
说实话,在酒店菜单更新这件事情上,因为今年情况特殊的缘故,本人的工作内容是会增加好几倍的,这不是说本人不愿意做,而是本人一个人做真的吃不消,做厨师是需要早起,还需要熬夜的,一旦工作内容继续增加的话,那本人的休息就没办法保障了。本人也曾想过要不要找您提议再招一个人,但又因为今年情况特殊,酒店没有裁员已经是万幸了,再增加一个人的话,一定是不太可能的了。
就是这些方方面面的原因,导致了本人没能在酒店菜单需要更新升级时未能更新升级。现在那些流失的客人已经让本人非常清楚自己到底做了一件多么疏忽工作的事情。在此向您保证,未来绝不会有同类情况发生!
此致
敬礼!
检讨书:
20xx年xx月xx日
尊敬的领导:
您好!
我是您的员工xxx,首先很不幸的是,我在工作中出现了一些疏漏,导致公司受到了一些影响。我深刻的认识到,这是我的错误,我应该勇敢的去承担,而不是去逃避,甩锅给别人。因此,我在此也为自己犯下的错做一个沉重的检讨,希望领导能够看到我的悔改和诚心,能够给予我一个酌情的处罚。
作为一名餐饮店的经理,当员工遇到难题求助于我的时候,我不仅没有给予帮助,反而是去责怪员工的不是,导致员工气愤而和顾客发生了更大的冲突。当我知道情况之后,想要挽救已经来不及了,顾客很生气,在网络上曝光了她和员工争吵的整个录像。如果不是我自私自利,员工遇到难题寻求帮忙不去解决,也就不会造成这样的后果。这个后果无论是我还是员工都是无法承担的责任。
认识到自己的错误之后,我很诚心的和员工进行了一个调解,也和那名顾客取得了联系,通过双方的一个协调,她同意把视频下架。这才让这场风波得以平息。但是这次对店面的影响不止于此,不仅让公司的名誉都到损失,也影响了员工同事对我的看法,让我的威信不再,我相信他们也是议论纷纷的。为了表达我的歉意,我愿意在早会的时间当大家的面朗诵这篇检讨书,希望能够得到大家的原谅。我是真的知错了,我希望大家能够看到我的悔改之心,能够原谅我,今后我绝对不会出现这样的情况了!
我来到公司已经好几年了,从一个小小的服务员慢慢蜕变,变成你们现在的经理,也许大家不知道我经历的所有,但是我想告诉大家的是,你们经历过的我都经历过。当时不去帮她处理是因为我想锻炼她的应对能力,可能我当时心情不太好,说话冲了点,才让这次错误发生。我这也才醒悟过来,作为一名大家的领导,不应该被情绪左右。这是在工作中,我应该保持理智,冷静的处理任何事情。我也不会再向这次一样,由于自己的盲目无知而导致这样严重的后果。
我真正认识到了自己的缺点和漏洞,我希望在今后的人生中,我不再做这样的一个人。我希望做一个能给大家带来价值的人,也希望大家能够谅解我这次的错误,给予我一个改过自新的机会,我会在今后证明给大家看的,也不会辜负大家对我的信任。我相信自己可以让大家满意,也很对不起领导对我的栽培和重视,我向您承诺,不会再出现第二次这样的情况了!请您原谅我!
此致
敬礼!
检讨人:xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导:
您好!
在此向您递交这份工作失误违规的检讨书,以表达我对自己工作态度不端正、出现疏忽的无比愧疚心情。
对于我的工作失误,我觉得很大程度上是因为我的态度不端正、对工作怠慢与疏忽,我没有很好地遵守酒店规章制度,没有对自己工作严格要求,没有严肃履行自己职责义务。
我的工作失误违规,也是最令自己感到心痛的错误。错误的发生,充分地暴露出我在思想上、工作意识上存在严重欠缺,在工作操守上存在严重怠慢和疏忽。
我主观的认识不深刻,给我犯下如此工作埋下了隐患。而从发展的角度上分析,我个人这样的工作失误违规的错误如果不加以改正,继续发展下去,会对自己今后的工作形成很大的不利因素。
我一切工作的顺利开展都是要建立在严格遵守公司的相关政策和规定的前提下。而却在这段时间内放松了对自已的要求,没有锁柜就开了自已的座位,工作失误违规。我这样的工作失误违规,对于公司的日常业务秩序与规范管理造成了一定程度的消极影响。
在此,我向经理同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:非常抱歉,我错了!
检讨人:
20xx年xx月xx日
尊敬的单位领导:
您好!
由于我自身原因,致使酒店为我承受了这么大的影响,造成了严重不良影响,在此,我首先做出诚恳的检讨。
领导提出批评后,我进行了深刻的自我反思,对近段时间的工作进行了梳理总结,认为自身主要存在以下问题:
1、思想懈怠,责任心不强。思想麻痹大意,认识不强,对工作重视不够,有时存在“得过且过”、“差不多就行”的想法。
2、工作作风不深入、不扎实、散漫松懈,工作安排不具体、落实不到位。对领导安排的工作,不是一马当先,而是左顾右盼,没有立即落实,甚至有时存在“在其岗不尽其责”的现象。
3、对下属要求不严。在工作中,对下属要求太松,监督不力。发现工作存在问题时,总是觉得给下属留点面子,没有给予立即纠正,实际上,这样不仅不便于管理,而且造成了工作上的失误。
鉴于上述存在的问题,我向您做出深刻保证:
一是加强学习,绷紧思想这根弦,认真学习酒店的相关管理制度,立足职能职责,不断提高执行力,提升服务水平;
二是坚持工作上亲力亲为,严格要求自己,端正工作态度,形成严谨、稳妥、效率的工作作风,抓好管理制度的督促落实,制定出切实可行、可操作性强的管理方法;
三是在以身作则的前提下,严格要求下属,决不放松对他们的要求,只有这样才能有利于工作的开展,从长远来讲,也有利于他们的个人成长。
领导的批评使我认识到自身存在的不足,给了我一个反思自我、自我警醒的机会,我恳请领导能够接受我真诚的歉意,并在以后的工作中继续监督我,指正我。
检讨人:xxx
20xx年x月x日
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