培训个人年终工作总结（十篇）
时间飞逝，让人不禁深感惋惜，我们到了结束这一年的工作的时候了。很多人又要开始认真撰写自己的年度工作总结，因为自我激励是提高工作能力必不可少的关键。经过小编的反复修改和打磨，我们诚意呈现最新的“培训个人年终工作总结”，请务必收藏此页，以免遗漏重要信息！
培训个人年终工作总结【篇1】
一、乳油生产工艺安全操作规程
（一）、备料：
1、按照“生产任务书”计算、复核投料表，认真阅读特别工艺要求。
2、备料的物料存放及准备：
首先必须控制存放量，一般以当班用量为准。备料量以少为好，以防发生燃爆。
此外，必须注意性质相抵触的物料不得混放，以免互相接触时发生危险。
其次，应核对物料的名称、规格、数量和纯度，必须符合技术要求。
3、输送液体物料的防爆要求：
控制抽料速度，无论是液体或粉状固体，在料管中高速流动都会产生静电。
如用钢丝管抽料，要将钢丝管中的钢丝与金属牢固相连以消除静电。
注意管道和容器不可任意混用；车间内部的物料运输防爆问题。
（二）、配制操作
1、投料：
首先检查与设备相连的管道阀门等开启是否正常。执行设备清洗制度，防止混料。
准确计量各原料，做到磅秤准确、液位准确、投料量准确。对工艺要求原料预热的'，要达到预热时间和预热效果。对工艺要求预先溶解原药的，要保证溶剂数量、溶解时间和溶解安全。
严格按照要求的投料顺序，向配制罐投料。
2、配制
按照工艺要求的搅拌时间，进行搅拌。对工艺要求进行加热、保温，要保证时间和温度。
3、取样化验及质量调整
（1）、完成配制后取样化验，质量不合格时进行微小调整，调整不合格时，向技术人员报告。
（2）、放料和包装：经化验室检验合格后，将产品输送到成品罐或进行大桶包装。应核实成品罐曾储存的产品，防止发生混料。必要时清洗。大桶应清洗干净。校对磅秤，称重准确对工艺要求进行过滤的，要正确选择过滤材料，进行过滤。
（三）、液体制剂灌装机操作
1、开机前的操作：
开机前，先打开灌装机气阀，气压指示压力在6.5公斤再开通电源。灌装机料箱上料：打开灌装机自动上料开关，直到自动关闭为止。
2、显示屏参数调整
（1）点参数设置栏进入操作系统
先把使用的下料嘴输入到灌装个数栏里，再把制定灌装量输入到新容量栏里，点住更改型容量10秒钟，会自动输入更改成功。然后点自动灌装栏，灌装机会自动开机灌装。试装三组为准，如有差异，再调整，每班次开机时应先试灌、调量。
（2）进入自动操作页，按”自动复位”使产量值清零并使系统复位，按“自动启动”按钮，然后在进瓶侧放入空瓶，进行自动灌装。
（3）进瓶参数设置：一般不低于5个，出瓶不大于16个。
（4）上料延时：一般参数设置在90，参数过大或过小会使灌装量不准。
（四）、旋盖机操作
1、旋动气量限制阀门来调整气量，一般为4kg2、调节理盖调速器旋钮，使瓶盖不能顺利进入滑道
3、压盖器与瓶口之间距离的调整：调整支架可调整距离，距离过高或过低都会造成倒瓶、歪盖现象
4、夹板的调整：应调整到两块夹板平行，前部稍高后部稍低，否则出现瓶子架空、倒瓶和歪盖现象。把夹板位置调整到瓶体的中上部。
5、搓轮间距的调整：第一组调整到搓着即可。第二组可使瓶盖旋转进瓶口。
6、搓轮转速的调整：要适宜，过快和过慢会使瓶盖歪和旋盖不到位
（五）、喷码机操作
1、开机程序：开启喷码机电源开关，等喷码机进入正常运行状态后，按F1操作键进入操作系统，启动喷印。
2、参数设定：按F2进入设置栏进行批次数字输入，完成后按确定键。字号一般设置在7点阵。
3、喷印效果调整:通过调整喷印延时、字符高度及字宽等参数，设定调整喷印效果。
4、高压喷头的情洗：一般几小时清理一次。清洗时要关闭喷码机。
5、喷码机关机的操作：先按F1停止喷印键，等待喷码机自动关机后才能关闭电源。关掉侧面电源（置于”0”的位置，以免烧坏主板），严禁直接切断电
（六）、贴标机操作
1、用手轻摇贴标机，达到与输送带平行，出标板与标签相平行。
2、压标器要水平一致，否则出现歪标。调节其松紧，以免标签皱。
3、用手推拉送标电眼游标到标头5毫米处，如出标太长会使瓶签卷边。
4、出标电眼与出标板的相对位置要垂直对应，以免出标过早或过晚导致标签褶皱。
5、输送带速度和卷标皮带速度要调整到相同。
二、工艺纪律。
（一）、严格执行工艺规程
（二）、在认为需要变更工艺时，应“变更前先申请，不批准不变更”。
（三）不得私自更换原料品种、增减原料品种、改变投料比例、改变工艺条件。
（四）、不得私自改变原料批次
（五）、不得私自使用有质量风险的物料
（六）、不得私自向合格产品中混合不合格产品
（七）、对原料和产品进行标识
（八）、严格进行设备清洗制度
（九）、必须使用指定的操作工具。
培训个人年终工作总结【篇2】
全年服务培训总结
在这个快节奏和竞争激烈的时代，提供高质量的服务已经成为企业成功的关键。为了不断提升员工的服务水平和专业技能，我们公司全年服务培训得到了广泛的重视。通过一系列的培训课程和活动，我们取得了显著的成果。
首先，我们组织了一系列的培训课程，以提高员工的服务意识和技能。其中包括沟通技巧、客户关系管理、问题解决等方面的培训。通过这些课程，我们的员工学习了如何更好地与客户进行沟通，如何理解客户需求并提供满意的解决方案。他们也学会了如何处理客户的投诉和纠纷，以及如何在高压情况下保持冷静和专业。
其次，我们还举办了一系列的实践活动，以加强员工的团队合作和问题解决能力。一种活动是模拟客户案例的角色扮演。员工需要扮演客户和服务人员的角色，通过模拟真实的场景来锻炼他们的服务技能。另一种活动是团队建设项目，如户外拓展和团队合作游戏。这些活动有助于培养员工的合作精神和团队意识，并提高他们解决问题的能力。
第三，我们还邀请了一些行业专家和成功企业家来进行讲座和分享会。这些专家和企业家在各自领域取得了杰出的成就，并有丰富的经验和见解。他们与员工分享了自己的成功经验和经营理念，激发了员工的学习热情和创新思维。员工们通过参与讲座和交流，不仅学习到了实用的知识和技巧，还与成功人士建立了联系和合作机会。
最后，我们通过定期的培训评估和反馈，对培训活动的效果进行监测和调整。在每次培训后，我们都会收集员工的反馈和意见，以了解培训的有效性和改进的空间。我们也会进行测试和测评，以评估员工在培训过程中所掌握的知识和技能。这样，我们可以及时调整培训计划和方法，以确保培训的质量和效果。
通过一整年的服务培训，我们公司的员工在服务意识、专业技能和团队合作方面都取得了显著的进步。他们更加熟练地与客户沟通，能够快速、准确地解决问题。他们之间的合作精神和团队意识也得到了加强，可以更好地协作解决复杂的工作任务。另外，客户满意度在全年培训后也有了显著的提升，我们的服务得到了客户的一致好评。
然而，我们也意识到培训工作是一个持续不断的过程。服务行业的发展和变化非常快速，我们必须不断更新和改进培训计划，以适应新的挑战和需求。我们将继续倾听员工的需求和反馈，不断优化培训内容和方式。我们也将继续邀请专家和行业精英，以提供更深入和实用的培训经验和知识。
全年服务培训的总结是一个反思和总结的过程，它帮助我们了解我们取得的成就和需要改进的地方。通过持续的努力和创新，我们相信我们公司的服务水平和竞争力将继续提升，为客户提供更出色的服务和体验。
培训个人年终工作总结【篇3】
6月23日，就进一步提高基层麻风病防治技术水平，贵州省疾控中心在水城区举办了20xx年基层医生麻风病防治技术业务培训班。区人民医院、区各乡镇（街道）卫生院（卫生服务中心）以及近十年有麻风病患者的行政村村卫生室村医约90人参加了培训。
培训由省疾控中心麻风病防治专家进行主讲，专家们围绕麻风病诊断行标及常见表现、麻风病与相关皮肤病鉴别诊断等方面进行了详细的讲解，并提出了贯彻、落实好国家有关麻风病防治政策举措的意见和建议。通过大量形象直观的图片对比和临床诊断案例进行深入浅出的讲解，使培训人员全面清晰了解了麻风病传染源、传播途径、症状以及如何防治等方面的知识，对基层医务工作者麻风病防治的技术水平有了进一步的提高，增强了各级医务人员对麻风病防病意识，为麻风病的早发现、早诊断、早治疗和全区麻风病防治规划顺利实施奠定了坚实的技术基础。培训会上，部分村医对麻风病与其他皮肤病的区别等问题向专家进行提问，专家给予了一一的认真回答，并相互进行了探讨。参加培训的医务人员纷纷表示，此次培训受益匪浅。m.BijIaOgAo.Com
培训会上，区疾控中心相关提负责人“希望通过今天的学习，大家进一步掌握麻风病防治技术知识，加大对麻风病患者的发现力度，消除传染源，防治畸残的发生，保护人民群众的身体健康，为促进健康水城作出应有的贡献。
下一步，水城区疾控中心将继续加大对基层医生麻风病防治知识的培训工作力度，使他们更进一步掌握麻风病防治技术，高效开展全区麻风病防治工作。
培训个人年终工作总结【篇4】
导语：学院学通社2010年下半年工作总结
学院学通社2010年下半年工作总结
进入学通社主席团，已有半年时候。记得当初竞选时，本身大志勃勃，要对学通社内部进行大范围料理，将学院宣扬工作做好。不知不觉间，2011年已经近在面前目今。而这条改革之路，我们已经走过了一半。
为了把工作做好，学通社的全部成员都做出了不懈的竭力。主席团、秘书部、拍照部和动静部通力互助，兑现了有效协作。邻近元旦之际，我们将学通社本学期工作总结以下，以待学院带领、教授教导：
1、把握宏观走向，建立主体目标
尽人皆知，动静媒体是党和当局的喉舌。对付大学来讲，动静宣扬更是阐扬着不可更换的信息传播效用。教诲学院、楚才学院学通社，是以学院宣扬工作为主的机构集体。它直属于院团委，当真学院的学工动静、党建动态、传授科研等各项学院的宣扬工作。因此对付学院活动宣扬，起注紧张的效用。
在过去的一个学期里，院学通社一贯承袭“用笔墨记录我院点点滴滴，用图片铭记我院师生风采”的主旨，坚定“一此中间，两个根本点”（以我院宣扬工作为中间，进步社员动静写作本领、进步学通社集体竞争力），获得了不小的成绩。
为响应学院“创先争优”的号召，学通社还根据本身特点，肯定了“建立进步宣扬构造、争当宣扬自动分子”的总目标。本目标精密环绕学通社平常工作程序，在发起进程中，获得了学通社新老成员的广泛承认。自开学以来，学通社新老成员自动投身院动静宣扬工作，在院网站公告动静百余篇，在芳华飞扬、湖大在线、校报等校级宣扬媒体公告动静共数十余篇。
2、加大培训力度，改革培训模式
为了进步10级新社员的动静写作本领，学通社在培训模式长进行了以“3+1”（将动静表面知识进修、学长经验进修、动静实践进修相联合，加强团队凝集力构筑）为主导的一系列改革。
动静表面知识进修，紧张在于对学通社死板例会的立异。为了使新成员尽快明白动静写法，在本学期，学通社别离聘请了校报三版编纂贺一泓教授、学通社前任主席团成员杨剑武、秦荆华、陈佩、江倩等人以及物电学院学通社现骨干带领成员传授动静写作的详细知识及相干的办理方案。（见附件一）这广阔了新成员的动静视野，也让他们对付动静写作有了更加深入的认识，大大进步了其动静本领。
过去，学通社坚定“以老带新”的培训方法，要求老成员在肯按期间内教导新成员进行动静写作。本学期，学通社仍然采取了这类培训模式，但在内容上有所扩大，使之不再范围于动静写作，而是对新成员进行大学经验教导，让新成员明白动静采访、动静写作时的一些技巧与方法，从而裁减其在动静写作中存在的不必要狐疑。这便是我们倡导的“学长经验进修”。
在举动中进修，在经历中思虑，在摸索中成长。这是学通社一贯遵行的办事风致。异国经过议定动静采访，异国进行过动静写作，就没法包管动静信息的精确性，因此也没法进步动静的质量，这对学通社的工作展开及我院的动静宣扬是极其庆幸的。所以，我们大力大举倡导学通社成员进行直接、多角度采访，并及时与动静信息供给人交换，以确保信息无误。除此以外，我们还针对成员的动静写作环境，经过议定QQ邮箱或德律风方法赐与及时的评价反馈，使之连续反思进行动静写作时呈现的题目。
在我们看来，学通社是一个大家庭，异国所谓的带领与被带领，也异国所谓的等级职称；学通社的每一名成员，都是我们的兄弟姐妹。我们一贯致力于为学通社营建精良的交换环境与进修氛围，以进步学通社的凝集力。
为了到达这一抱负状况，我们做出了以下三方面的实行：
（1）对学通社死板的圆桌例会进行深层次的改革。
本学期，学通社的例会模式在原本的“点名制”、“嘉奖制”的根本长进行了必要性地补充。
最终，在例会入手下手之前，我们凡是故意识地将同班同学或干系比较熟的成员错开，鼓励大家和本身不太熟悉的成员坐在一路，从而加深成员间的明白，增加成员间的交换。
其次，我们还充裕了例会式样。比如，气候明亮的时候，我们鼓励大家展开户外例会，一方面使大繁多兵戈阳光，扩大脑筋；另外一方面，也为学通社的例会创设一种天然的氛围，以便于轻快交换。
除此以外，我们从12月份入手下手，经过议定让10级成员轮番主持例会，以期对之进行办理本领、兼顾本领等方面的熬炼。为了包管例会质量，每次主持例会之前，主持人将按时参加本周周一我院进行的团学联例会，以富裕汇集动静信息。以后，主持人还必要自动与主席团成员进行面劈面交换，及时明白学通社的近况和呈现的一些题目，并发起本身的办理方案或主持例会的设想。这类例会方法，不但变动了10级成员的活动自动性、参加度，增加了10级成员的责任感，还使主席团成员对10级成员的成长状况、心理动态有了更深的明白，从而对其进行代价取向、工作立场等方面的指导，并针对差别成员的题目订定详细的办理方案。
（2）构造多样活动，倡导家庭式构筑。
期末会餐是学通社加强凝集力构筑的死板方法。它是学通社新老成员加深关联的紧张纽带，也是学通社成员经过议定一学期竭力掉队行自我放松、备战测验的有效方法。本学期期末，学通社仍然连续了这类死板活动。日前，学通社约30位成员（此中，10级成员有2人告假，20人参加）齐聚三期公寓附近的同学酒楼，进行了高兴会餐。会餐进程中，两桌人马彼此拉歌，纷纭表演节目，笑声连续，起到了很好的放松结果。（见附件二）
不但如此，学通社于本学期还为12位新社员渡过了健忘的集体生日。生日经费来历于学通社内部筹集的社费。筹集社费为社员买生日礼品的做法来由已久，可是纯真的小礼品偶然很难到达精良的生日结果。为了让大家在这里找到家的感触，体验生日快乐，学通社秘书部从社费中拿出部分资金，为从本学期开学招新到下学期开学前过生日的12位成员买了高雅的大蛋糕，陪伴着“祝你生日高兴……”的歌声，大家纷纭拍照纪念，互助分享生日高兴。（见附件三）本次活动的宣扬稿件在校报上以图片动静的方法公告，极大地加强了社员们的骄傲感和自负心。
（3）富裕利用收集平台，与成员进行交换
为了加强成员间的交换，及时把握和公告动静信息，学通社建立了本身的QQ群（群号为116136548），并诚邀我院的团委带领及教授、各班宣扬委员入群。提醒各班写团日活动动静，向群空间上传活动照片、公告活动公告、公告成员在学通社的感触，以及上传学通社内部的工作及办理文件如集会记录、通联表等，是我们每周必做的功课。经过议定此平台，我们还及时向成员们传达了近期呈现的工作题目及相干发起，下周的工作安排等，为顺利展开工作供给了便利。
3、明了部分分工，增进成员协作
在高速成长的当代社会，联合协作在处理题目方面显得尤其紧张。而明了的部分分工，也为顺利结束任务供给了精良的客观前提。为了进步动静宣扬的效果，学通社在内部整立刻，对动静宣扬工作进行了明了别离。
最终，学通社在稿件核阅处理方面进行了明了分工。10级成员要根据动静分工表，将动静按类别分给相干的09级成员点窜，以后09级成员将一样根据分工表，把点窜后的动静发给主席团的相干成员。而主席团成同则对动静进行新一轮的核阅。核阅合格的稿件，将发进08级主席团成员杨剑武、秦荆华、的大家邮箱，以待公告；同等格稿件将直接返回给作者，进行点窜，直到公告为止。
其次，学通社在部分分工方面，也进行了工作细化。主席团紧张当真学通社动静稿件的核阅点窜、部分担理、动静公告等；秘书部紧张当真例会记录、社费办理、信息传达等；拍照部紧张当真动静拍照、例会拍照称；动静部则珍视动静方面的写作本领提拔。（见附件四）可是，不管哪个部分的成员，都必须坚定动静写作。全社成员都要投身于我院动静宣扬的工作中，立足动静写作，倡导本性成长。
4、典范惩轨制，兑现刚正竞争
在学通社内部大力大举倡导“创先争优”的背景下，学通社成员在动静写作方面表现出了很大的自动性。但是，随之而来的另有学通社内部成员间竞争力激化的题目。在本年度的元旦表扬中，学通社10级成员的评比结果相差甚微，是以在评比时较为坚苦。以往的惩轨制紧张是根据动静发稿量谋划的，为了包管刚正竞争，我们在这一学期订定了明了的惩方案，进一步典范了惩轨制。
本惩轨制立足于人道化，着眼于刚正性。在评比宣扬自动分子时，我们以发稿量为紧张参考，同时分身成员的活动参加度、平常工作表现等多方面。固然， 为了赐顾帮衬各班学通社成员的自动性，我们为各班分派了得当的名额。对付分派名额较少、动静评比气力有待进步的班级，我们也赐与了充足的珍视。有些气力相对较好，可是与获奖者仍有差距的同学，我们根据所属班级的名额数量，利用社费为之买了小奖品，鼓励他们连续竭力。内部嘉奖的物品将与宣扬自动分子的表扬同时进行。此举获得了学通社10级、09级成员的大力大举赞成。嘉奖物品已经筹办终了。
10级宣扬自动分子与内部嘉奖成员大略共有10余人，占10级全部成员的50%，这在必定程度上鼓励了大家的动静自动性，又赐顾帮衬到了未能获奖的成员，因此表现了很强的人道化色采。别的，学通社09级宣扬自动分子、08级宣扬自动分子别离为13人、2人。对付09级成员来讲，约占总数的60%，紧张评比标准为发稿量、对学通社新成员教导工作和办理工作的贡献度。而08级成员因年级、成长方向等因为的感化，动静宣扬参加成员较少，因此分派名额有限。
别的，在本学期的动静宣扬工作中，学通社08级主席团杨剑武、4位成员自动当真我院网站动静的公告工作，为我院网站动静更新做出了很多竭力。为了表现对他们的感谢，学通社经过议定内部商量，决议利用社费为他们买小礼品作为怀念。如今，礼品已经过10级秘书部成员送出。
5、立足网站宣扬，存眷校报动态
我校动静宣扬阵地紧张分为网站（包括我院网站、校级芳华飞扬及湖大在线网站等）、湖北大黉舍报、外界报刊三种。而网站和校报是最为常见、最为普便的宣扬渠道。是以，在本学期，学通社宣扬工作紧张环绕网站和校报两个方向成长。
最终，在教诲学院、楚才学院网站上，学通社08级主席团成员杨建武、秦荆华、陈佩、江倩等人严守流派，对必要公告的动静进行最终核阅，及时发觉了动静中的不对和不敷，并赐与热忱教导，为进步我院网站的动静质量、及时更新我院网站动静做出了极大贡献。固然，学通社在动静宣扬方面，不但范围于院网站这一平台。为了将动静宣扬范畴尽大略地延长，学通社09级主席团成员将所得动静顺次投向院网站大家邮箱、校芳华飞扬网站、湖大在线网站等处，真正包管了联合活动动静阐扬最大的收集宣扬代价。此方案在履行进程中，获得了较为明显的宣扬结果。
在校报宣扬方面，我们特别珍视学通社10级成员的校报发稿意识。在明白到一些成员因各种因为没法看到校报时，我们经过议定校报收发员及校报编纂部教授篡夺更多的校报资本，并于周二例会时将校报发给成员涉猎或对其进行评讲。别的，我们经过议定和校报教授进行及时交换、定见反馈，连续明白校报发稿动态，把握投稿方向，自动投稿，为每期必发这一目标而连续竭力。
本学期，学通社在外宣方面仅唯一《湖大丛林合唱团捧得首个全国金奖》（武汉晚报，陈力）一篇动静。是以，学通社宣扬工作在外宣方面成长较弱。这也是我们学通社主席团成员一贯存眷的事变。我们盼望在下学期对学通社动静工作进行更深一步的摸索，以期将我院动静宣扬做得更好。
6、珍视活动总结，鼓励成长反思
古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆。”学通社的工作成长，不但必要全社社员的互助进修，互助竭力，还必要大家连续地思虑反思。为了提高峻众的思虑本领，我们倡导学通社10级成员每周涉猎3篇动静（来历不限，可是倡导校报或校网站、院网站动静），并进行一些比较与评论。如果有必要，我们也会在例会上请一些同学对本身所思虑的动静讲评。对付他们呈现的一些题目，我们也会根据本身的经验领会赐与发起和解答。
培训个人年终工作总结【篇5】
20xx年10月，第一次成为“国培计划”小学语文（3）班的班级管理者，我感到既荣幸又深知责任重大，同时也十分珍惜这个与大家共同学习和交流的机会。两个多月来，细数研修生活的点点滴滴，真可谓亦喜亦忧。通过两个月紧张、忙碌、充实的学习，使我和100名学员一起提高了思想认识、提升了学习理念、拓宽了教学视野、丰富了专业理论、改变了教学观念，为今后教育教学指明了发展方向，注入了成长活力，真是受益匪浅。在“国培”即将结束之际，将小学赫章小学语文（3）班的培训学习情况总结如下：
一、班级基本情况
赫章县“国培”小学语文3班共有学员100人，分别来自不同乡镇的各个小学。小语3班的学员大部分在边远农村任教，交通不便，通讯闭塞，很多学员家中都没有计算机、更没有网络，这给他们的学习培训带来了极大困难，也给我们的整个培训带来了一定影响。但是，广大学员都能够在全面完成繁重教学任务的同时，采取多种方式、利用各种机会努力挤时间参加培训学习。特别让我感动的是部分学员能够在天寒地冻中往返于学校与乡镇之间，尽量安排双休日和节假日赶到附近乡镇找能够上网的地方参加培训学习。小语3班的班级宣言是“让我们挥发激情，挑战自我，超越极限，获得绚烂成功。”！正是这句宣言，激励着全班学员坚定信心、永不放弃，圆满完成了这次“国培”的培训学习。
二、培训工作中的点点滴滴
“国培”学习内容丰富，形式多样，有学术讲座、专题报告、参与式专题与讨论、专题研讨与交流等。培训过程中，无论是学员与专家之间的互动交流、学员与学员之间的相互探究，都让学员在亲身体验、深入思考中得到提升。为了搞好小语3班的培训，作为辅导教师，我主要从以下几方面做好引导和解惑：
1.很多学员都是初次参与这样的大型培训，学习的预热阶段，面对复杂的学习平台，学员们大都不太熟悉。针对这种情况，我及时发布班级公告，对学员们提出的疑问尽快进行耐心细致的解答，对网络平台操作的方法、步骤给予详实的指导。同时，为了让学员们在学习中很好地进行互动交流，我还及时建立了班级QQ群，做好班级沙龙讨论，充分发挥沙龙的交流平台作用，确保了这次国培学习的扎实有序开展。
2.班级公告与班级留言栏是辅导教师与学员联络的窗口。在班级公告里，我会及时把国培主页上的相关通知、学习中发现的问题、有关作业的`要求、班级群里的重要问题等发布在公告里，让学员及时知晓培训中的相关事宜。另外，在班级留言栏里，我会把评阅作业中发现的没按要求完成的、或存在抄袭现象甚至文不对题的作业及时告知学员，要求学员要坚持学以致用，把培训中学到的知识体现在自己作业设计中、教学设计中，尽量引导他们结合培训和工作实践完成作业。通过公告和留言，让学员及时明白学习的目标任务、存在问题等，使他们能够端正学习态度，克服存在问题和不足，认认真真搞好培训学习。班级公告与班级留言栏成了小语1班学员们培训学习的灯塔和方向标，引领他们能够“齐步走”全面完成学习培训任务。
3.班级简报是反映本班学员的学习风貌，宣传本班学习培训动态的重要版块之一。培训学习过程中，我及时搜集汇总培训学员的优秀作业、案例和点评，参训人员的感人事迹等。每一个模块学习培训结束后，我会在学员导师的协调配合下，认真做好一期精美的简报。在简报中，我重点展示学员的经典沙龙、精彩的话题、优秀作业，优秀资源等，并及时对学习积极的学员给予表扬，对学习进度稍慢的学员给予提醒，鼓励先进，鞭策后进，充分发挥优秀学员的示范带动作用，提高了全体学员学习的积极性和主动性。
4.视频学习是这次培训学习的主要途径。培训学习刚开始时，我发现有少部分学员对视频学习的激情不是很高，或由于家里没有网络上网等实际问题导致对学习培训有困难情况，他们的上网总流量和视频学时情况不理想。针对这一问题，我及时采取电话联系，或通过QQ群与学员一个个交流谈心，帮助他们进一步提高对培训学习重要性的认识，鼓励他们立足实际、克服困难，努力完成学习培训任务。培训结束时，小语1班学员们的视频学时都已达到3000多分钟以上，有的甚至达到了5000多分钟。培训过程中，我引领学员们聆听了专家们一次次生动的讲座、观看了一堂堂优秀的学科国培优秀展播课例……这一系列讲坛使我们耳目一新，特别是专家们先进的教育理念、独到的教学思想，让我们领略了大师们的风采，使我们了解到中国语文教育发展的最新信息、动态和趋势，深刻领会了语文学科教育的理念、有效教学的方法等，使我们开阔了眼界，更新了观念，增长了知识，提高了综合素质，同时也看到了自己存在的问题和不足。另外，通过与专家在线答疑，让我们能够有机会近距离地得到大师们的亲自指导，解答了教学工作实践中一些多年困扰我们的问题和疑惑，让我们茅塞顿开、豁然开朗。
三、我们成长、我们收获
两个多月的培训学习转眼即逝，虽然天气严寒，可寒冷并没有挡住学员们学习的热情。国培的到来，如久旱逢雨，浇灌了学员们渴求知识、乞求上进的心田。一个个经典的视频，一堂堂精彩的课例、专家的嘱咐、导师的引领、同仁间的互动交流、讨论，使我们在学习中反思，在反思中进步；使我们采他山之玉，纳百家之长，这个严冬我们满载而归！到目前为止，我们小语（1）班在研修网导师团的专业引领、在地区教育局的组织领导和县教育局阳世宇老师的具体指导下，全体学员团结拼搏，共同努力，圆满完成了所有学习培训任务。培训学习以来，我们共上传资源数217条、话题数774条、作业数586条，除此还涌现出一批学习表现突出的老师，像艾红、李文艳、阳绪菊等老师的学习成绩得了满分100分，其余的老师也取得了优异的成绩。
四、培训感悟
赫章县小语1班的全体学员一路走来，虽然辛苦但我们始终快乐着，虽然劳累但我们始终收获着。“国培情，一生情。”大家虽然来自不同的学校，但都是在语文教学之路上孜孜以求者，相遇在中国教师研修网，相遇在“国培”，真是“他乡遇故知”。两个多月的培训任务，经历了最初的不适应，到逐渐适应，到后来的不舍。虽然我们工作任务重、培训学习耗时多，个个累得腰酸背痛，可是没有一个愿意耽搁培训、放弃培训的。小组专题研讨让我们一起交流、思考，真正做到学思结合，知行统一；班级沙龙交流此起彼伏，大家在视频与交流中度过了一个难忘的“国培”之旅。
百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。“国培”让我们成长，让我们思想更新，让我们心灵洗礼；“国培”在我们心中留下了太多难忘的记忆，太多难舍的话题。培训虽然结束了,可不代表我们学习的结束，我们要树立终身学习理念，做到“活到老、学到老”,更加深入扎实的学习和传播“国培计划”的精神和内容。因此，我倡议：我们小语3班全体学员要充分利用“国培”为我们搭起的友谊桥梁，继续手握鼠标，指敲键盘，加强沟通、交流和探讨，努力提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力和课堂教学能力！带着收获、带着感悟，在自己的教学岗位上锐意创新、踏实工作、勤奋育人，为赫章县的教育事业贡献自己的一份力量！
培训个人年终工作总结【篇6】
酒店厨房培训年度总结
在过去的一年里，我们酒店厨房组织了多次培训活动，旨在提升我们的员工技能和服务质量。通过这些培训，我们的团队意识到了自己的潜力，并取得了长足的进步。以下是对这一年度培训活动的详细总结。
首先，我们酒店厨房团队注重基础培训。我们组织了一系列的课程，包括刀工技巧、食材质量辨识以及基本烹饪技能。这些课程帮助员工掌握了厨房基本操作，并提高了他们的效率和安全意识。通过模拟练习和实际操作，员工们逐渐掌握了各种刀法和正确使用厨具的方法。我们还邀请了专业厨师进行指导，让员工们能够亲自动手尝试不同的菜肴制作，并学习到了不同菜系的特点和技巧。
其次，我们注重团队合作和沟通的培训。一个高效的厨房需要团队成员之间的默契和协作。我们组织了一系列的团队建设活动，从分享做菜经验到沟通交流技巧，让员工们在培训中建立起密切的合作关系。比如，我们组织了团队烹饪比赛，员工们分为小组完成菜肴的制作，提高了协作能力和工作效率。我们还邀请了专业的培训师进行团队建设课程的培训，让员工们能够更好地理解团队合作的重要性，并学会如何解决团队中的冲突和问题。
第三，我们注重食品安全和卫生的培训。作为酒店厨房，食品安全和卫生是我们工作的核心。我们组织了一系列的课程，包括食品存储与保鲜、食品加工卫生以及餐具消毒等方面的培训。通过这些培训，员工们了解了食品卫生的重要性，并学会了正确的操作和卫生习惯。我们还对厨房进行了定期的卫生检查和食品安全评估，以确保我们的厨房符合相关标准和要求。
最后，我们注重提升员工的服务技能和服务质量。我们组织了一系列的服务技巧和礼仪培训课程，帮助员工提高对顾客的热情、耐心和细致。我们鼓励员工主动了解顾客的需求，并提供个性化的服务。我们还邀请了专业的客户服务顾问进行培训，让员工们更好地理解顾客需求，以及如何处理投诉和反馈，提升服务质量。
通过这一年度的培训活动，我们的员工群体实现了个人技能的全面提升，并在团队合作、食品安全和服务质量等方面取得了显著进步。我们酒店厨房培训的成果，不仅体现在员工的技能提升上，也体现在客户对我们服务的肯定和满意上。我们相信，在未来的工作中，我们的团队将继续努力学习和成长，为顾客提供更加出色的服务。
培训个人年终工作总结【篇7】
培训专员个人年终工作总结
作为一名培训专员，我在过去的一年里经历了许多挑战和成长。通过与不同的团队合作和持续不断的学习，我取得了一系列的成果。在这篇个人年终工作总结中，我将会详细、具体且生动地描述我在过去一年的工作中的成果和经验。
首先，我在过去一年中成功组织了多次培训活动。根据公司的需求和员工的需求，我制定了详细的培训计划，并邀请了合适的专家和讲师来进行培训。我还负责组织参与者的注册、会议室的预订、材料的准备等日常工作。通过这些培训活动，我成功培训了超过500名员工，并且接收到了积极的反馈。这些反馈证明了我的培训计划和组织能力的有效性。
其次，我在过去一年中积极推进了员工的继续教育计划。意识到员工的个人和职业发展对公司的长期成功至关重要，我与人力资源部门合作，制定了一套继续教育计划，提供内部和外部的培训机会。我积极与员工沟通他们的发展需求，并为他们提供个性化的建议和指导。通过这一系列的继续教育计划，我帮助员工提升了技能和能力，同时提高了公司的整体绩效。
此外，我还在过去一年中开发了一套在线培训平台。随着科技的不断进步，传统的面对面培训方式不再适用于所有员工。为了满足多样化的需求，我研究了市场上的在线培训平台，并与技术团队合作开发了一套适用于公司的定制化培训平台。这个平台提供了各种在线课程和学习资源，员工可以根据自己的时间和需求进行学习。经过一段时间的试运行，这个在线培训平台得到了员工的广泛认可和使用。
除了以上的成果，我还积极参与了行业内的培训活动和交流会议。这些活动为我提供了与其他培训专员交流和分享经验的机会。我通过这些交流会议学习了最新的培训理论和实践，为自己的工作注入了新的思维和创意。
总结起来，过去的一年对我来说是充实而有挑战的。通过积极组织培训活动、推进员工的继续教育计划、开发在线培训平台以及参与行业交流会议，我取得了一系列的成果。这些成果不仅为公司提供了有力的人力资源支持，也让我个人在职业生涯中得到了更多的成长和发展。展望未来，我将继续努力学习和创新，为公司的培训工作带来更大的价值和影响力。
培训个人年终工作总结【篇8】
在培训过程中老师让我们观看了一些示范课，虽然有点累，但是心里有的是更多感慨，其中最重要的一点就是学习对于我们来说太重要了。都说“要给学生一杯水，我们自己要有一桶水。”这句话说的一点也不错，在教学工作中，我一直觉得自己无论是课堂教学技能还是教学理论，都知之甚少。参加工作几年了，我对于英语教学的理论仅局限于知道英语教学策略和一些新课标的要求，在平时上课过程中没有注意总结反思自己的教学行为，这样在教学中就感到自己的进步很少。因此，以后要努力学习，特别是要学习一些优秀教师的教学经验，不断提高自己的教育教学水平。
示范课听过之后，我觉得每个老师都有自己的特点，通过观看示范课和听课后老师的点评，让我更加清醒的认识我们教师应具备良好的理论知识，善于发现，善于积累，善于研究小学英语教学法，提高教师自身的教学水平和教学研究能力，不断提高课堂教学效果，坚持写好“教学后记”，在教学中反思，在总结中进步，工作总结《英语培训中心教师工作总结》。
作为英语一口标准的英语是非常重要的，所以这次基础知识专业的培训对我来说，无疑是一个莫大的收获，语音、听力、口语、写作对我的英语水平有了一个很大的促进，尤其是语音课，由原来不知如何正确发音到现在基本标准，真是大有收获，还有写作，不学习还不知道自己的缺陷在哪里，就连如何写标准的英文题目，都错得千疮百孔，还好能及时发现不足，因地制宜。
现在素质教育精神的教育观念，是提倡教师“活用教材”、“用活教材”。通过培训学习，让我对本套教材有了更深的了解，也学到了许多宝贵的经验，在以后的教学工作中可以根据自己学生的实际，对教材内容有所选择，科学地进行加工，探寻恰当的教学方法，合理地组织教学过程。
例如在教学新单词导入部分时，省教研室周老师讲的几种方式就常的好，让我从中学到了很多，在以后的教学过程中为了让学生主体得到充分展示，以发展个性，体现英语交际的特性，我通过let’s sing, let’s chant ,let’s act ,let’s play ,listen and do 等多种活动方式达到培养学生学习英语的兴趣。而在呈现新知的教学环节中，我采用了实物或图片、肢体语言、多媒体、游戏、简笔画等多种手段来创设真实的情景，使学生通过动手操作、动眼观察、动脑思考、动口表达来学会语言，充分调动起学生的自觉性、积极性、创造性，使他们在兴趣盎然的氛围里同教师一起进入新知的探索学习过程，从而达到事半功倍的学习效果。
在教学中我还以多样的评价方式培养学生学习的进取心，使他们获得成功的体验，这是一种能引起学生学习兴趣的好方法，同时也可以成为一种评价手段，为学生平时的学习提供竞争的机会，在给他们建立期望值的同时，通过胜败的评比，激发他们取得成功的动机，从而培养他们的竞争意识和竞争能力。
培训个人年终工作总结【篇9】
培训专员个人年终工作总结
时间如白驹过隙，转瞬之间又到了一年的尽头。在这一年的工作中，我担任着培训专员的角色，通过多年的工作经验积累，我获得了不少宝贵的经验和教训。现在，让我回顾一下这一年的工作，总结自己的得失与成长。
回顾一年的工作，我意识到每个培训计划都充满了挑战与机遇。首先，我必须了解组织的发展战略和员工的培训需求。通过与各个部门的沟通和调研，我能够准确地识别出员工的培训需求，并根据这些需求制定出相应的培训计划。其次，我需要选择合适的培训方法和工具，以确保培训效果的最大化。不同的人有着不同的学习方式和需求，我要善于根据不同的情况选择合适的培训方法，例如面对面培训、在线学习、外部培训等，以满足不同员工的学习需求。此外，我还要持续关注培训效果，及时调整培训计划和方法，以提高培训的质量和效果。
在为期一年的工作中，我组织了多次培训活动，通过不断的努力和改进，我取得了一些显著的成绩。首先，我成功地推进了公司内部的技能培训计划。通过组织内部培训课程，我帮助员工提升了工作技能和知识水平，有效地提高了员工的绩效和工作效率。其次，我积极参与了外部培训计划的制定和执行。通过与培训机构的合作，我组织了一系列的专业培训课程，为员工提供了发展自身专业能力的机会，并且取得了很好的培训效果。此外，我还建立了员工培训档案系统，对每个员工的培训记录进行了归档和整理，方便了公司对员工培训情况的管理和评估。
然而，回顾过去一年的工作，我也发现了自己的不足和需要改进的地方。首先，由于培训时间和资源的限制，我没有能够满足所有员工的培训需求。在未来的工作中，我需要更好地把握培训的重点，结合公司发展战略和员工的具体需求，合理分配培训资源，以提高培训的针对性和效果。其次，尽管我和培训机构建立了紧密的合作关系，但是对于外部培训的质量和效果的监控还需加强。我需要更加重视培训效果的反馈和评估，及时调整培训计划和教学方法，以进一步提高培训的质量和效果。
总结一年的工作经验，我深刻认识到培训专员是一个充满挑战和责任的职位。通过这一年的工作，我更加熟悉了培训的核心原理和方法，也更加了解了员工的培训需求和公司的发展需求。在未来的工作中，我将继续努力提高自身的专业素养和能力，不断改进培训计划和方法，以实现员工和公司双赢的目标。
最后，我要感谢公司领导和同事们在这一年中对我的支持和帮助。没有他们的信任和合作，我无法完成这一年的工作。我相信，在未来的日子里，我会继续为公司的发展贡献自己的一份力量，与团队一起成长和进步。
培训个人年终工作总结【篇10】
去年五月，我光荣的参加了“工程技术学院党校培训班”的学习。在这短短的5天培训期间，我们对新党章进行了认真学习，掌握了发展党员的基本知识及应具备的基本材料，使我们受益匪浅。
首先，通过学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，我们党自建党以来，经历了革命战争年代、建国初期的社会主义改造和建设年代以及二十多年来的改革开放年代，涌现出了无数优秀党员，在他们身上，充分体现了共产党员的先进性和纯洁性。在建设有中国特色社会主义的今天，“坚持党的优良作风，具有十分重要的意义，因为我们的党是一个执政党。……因此，我们共产党员都要植根于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。”
其次，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。通过步步深入的学习，我对入党要求的认识渐渐从朦胧走向清晰，明白了不仅要在学习中创造入党条件，更要在实践中不断总结，不断进步，理论联系实际，才能成为一名合格的党员发展对象。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，并将其作为自己的行动指南，更加自觉地贯彻执行党的基本路线，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献;才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己，尽力摆正党和人民的利益同个人利益的关系，逐步培养和树立起甘愿“吃亏”、不怕“吃苦”、为人民无私奉献的人生价值观;才能够正确对待争取入党过程中遇到的一些具体问题。
当周围的同志比自己先入党的时候，不会因此而沮丧和急躁，而是加倍努力。同时，也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践“组织上入党一生一次，思想上入党一生一世”。
最后，我深深的感到，作为新时期的企业员工，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求;在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性;在学习中,不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。
我觉得作为一名入党积极分子，应该加强自我修养，应该从我做起，从小事做起,在日常工作和学习中,都能以身作则,在社会主义“两个文明”建设中建功立业。做一个有抱负有大志，踏实苦干、乐于奉献的新世纪企业员工.
作为一名入党积极分子，又是重点发展对象，我感到一定要时刻以一名党员的标准来衡量自己，以一名党员的条件严格要求自己，在公司生产工作当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。
