应急管理年度总结(集锦10篇)

一年仿佛从指尖散开无处可寻，忙碌度过的一年即将画上句点我倍感庆幸。又要开始更具有意义的年度工作总结了，深入研究竞争对手为公司制定更好的竞争战略，关于写岗位工作总结你有哪些心得？为了满足您的要求我整理了以下信息：“应急管理年度总结”。

应急管理年度总结【篇1】

今年以来，在区委区政府的坚强领导下，我局认真贯彻落实党的十九大精神和上级有关决策部署，牢固树立“隐患就是事故”的理念，坚持“一线工作法”，严格依法行政，强化执法监督，压实安全生产责任，筑牢安全生产防线，抓基固本，全面提升我区本质安全水平，确保全区安全生产形势持续稳定。现将有关工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）加强组织领导，狠抓责任落实。坚持以安全生产法律法规、决策部署为抓手，切实把思想和行动统一到中央、省、市关于安全生产工作的部署要求上来，自觉从全区高度谋划推进安全生产工作。一是强化党委政府领导责任，建立区委书记、区长双主任机制，调整充实区安全生产委员会，设立公路铁路运输、城乡建设、旅游等xx个安全生产专业委员会，进一步强化组织保障，推动形成分线作战、齐抓共管的良好格局。二是强化行业部门责任，出台《xx区党委政府及其部门安全生产职责规定》，完善安全生产责任制，加强安全生产监督管理。三是按照“三个必须”要求，规范区级议事协调机构管理，编制安全生产部门职责边界清单，进一步健全部门间协调配合机制，做到职责明晰，确保工作有部署、有落实、有成效。

（二）创新工作模式，提高监管效能。牢固树立“隐患就是事故”的理念，多措并举强化企业主体责任落实。一是持续开展双重预防体系建设。聘请第三方机构对双体系信息平台运行工作进行专题培训，积极推动企业灵活运用平台，以现代化信息手段将风险分级和隐患排查工作落到实处，目前共组织开展全区规模以上企业双重预防体系培训会议xx期，培训企业xxx余人次。二是持续开展帮包服务。充分发挥安全生产“督导员+服务员+信息员”作用，全企覆盖、全员包保、全程服务，重点督导企业“一把手”、重点建立行业专业“一个群”、重点构建全区包保“一张网”，推动企业落实安全生产主体责任，目前全区共包保企业xxxx家，累计进行安全生产包保督导xxxxx次，开展安全警示教育和安全谈话提醒xxxx次。三是开展“大手拉小手”工作联盟活动。促进同类企业相互学习借鉴，提高企业安全生产管理的自觉性。成立x个行业工作联盟，召开联盟工作会议、开展互查互学活动xx余次。四是扎实做好全要素评价工作。强化结果运用，对参评的xx家企业按照得分情况，进行排名，并通过网站、微信公众号等媒体对排名情况进行公示，对排名相对落后的xx家企业进行警示约谈。强化隐患整改，对发现的xxxx条隐患，分镇街组织清零工作会议，限期整改完成，目前已整改xxxx条，整改率xx.x%。

（三）加强宣传教育，抓好源头管控。一是抓好疫情防控期间企业复工复产工作。深入开展企业安全生产“复工第一课”活动，督促企业通过观看警示教育片并召开讨论会等方式，切实提高从业人员的安全素质和防范意识。二是强化教育培训。开展“大学习、大培训、大考试”活动，组织全区重点企业负责人和特种作业人员“刷脸”参加专项考试活动，进一步提高关键岗位人员的安全能力，共组织xxx家企业，xxxxx名从业人员参加考试。三是扎实开展各类宣传活动。以“防灾减灾日”和“安全生产月”活动为载体，集中对安全生产、防汛抗旱、防灾减灾等工作开展科普宣传，活动期间发放宣传彩页xxxxx余份，公益短信xx万余条，组织开展安全生产法律法规知识竞赛、安全征文、演讲比赛等多种活动，为安全生产工作营造良好氛围。四是全力做好防范一氧化碳中毒宣传。印发《xx区防范冬季一氧化碳中毒工作方案》，在全区范围内开展有关防范冬季一氧化碳中毒工作。针对常住居民，按照“不漏一户一人”的要求，发放防范一氧化碳中毒“明白纸”，确保发放率达xxx%。累计发放防范一氧化碳中毒“明白纸”xx余万份，出动宣传人员xxxx余人，入户宣传x.x万余户，发送手机宣传短信xx余万条。

（四）强化执法监管，强力整治打非。一是扎实开展执法检查。持续完善执法制度和程序，严格执行全过程执法记录、行政执法公示、重大行政案件法制审核制度，规范执法行为，统一执法标准，科学编制年度监管执法工作计划。以“集中攻坚执法”、“防汛防台风”、“雷霆执法”、“有色金属检查”“疾风”等集中执法检查行动为依托，对全区危险化学品、涉氨制冷、涉爆粉尘、机械制造及其他工贸行业企业，按照计划执法、突出重点、兼顾全面的原则，开展全天候执法检查。今年以来，共检查企数xxxx家，违法行为数xxxxx条，立案处罚xx起。二是扎实开展集中整治。按照《xx区安全生产集中整治实施方案》要求，在全区危险化学品、特种设备、道路运输、文化旅游等十四大领域全面开展安全生产集中整治行动。集中整治期间，全区共派出xxxx个检查组，检查企业xxxx家，发现一般隐患xxxx项，已整改隐患xxxx项，暂时停产停业x家，提请关闭x家，立案xx家。三是持续开展打非行动。严厉打击安全生产领域非法生产经营建设行为，有效杜绝因非法行为导致的各类生产安全事故。今年以来，全区共检查生产经营单位xxxx家，查处各类非法行为xxx项，核实举报线索x条，采取刑事措施x人，停产整顿企业x家，关闭取缔非法生产经营单位x处。四是扎实开展安全生产专项整治。印发《全区安全生产专项整治三年行动计划》，组织各镇街及区安委会各成员单位在十九个行业领域开展了安全生产集中整治行动，并取得了预期效果。行动开展以来，全区共组织xxxx个检查组，督导检查单位xxxx家，发现一般隐患xxxx项，已整改隐患xxxx项，督导问题xxxx项，责令停产整顿x家，行政处罚xxx.x万元，联合惩戒x家。

（五）深化应急管理，全力防灾减灾。一是强化防汛抗旱。立足“防大汛、抢大险、救大灾”，调整充实防汛领导指挥机构，全面落实防汛责任制。提前布置，及早开展汛前安全检查，通过自查、防指综合检查发现问题xx处，目前已全部整改完毕。加强应急保障能力建设，落实应急救援队伍xxx余人，租赁xxx平方米应急保障仓库一处。与市防指对接，参与全市防汛抢险救援应急能力联演联训。二是强化场所管理。在全区xx个镇街设立群众转移避险安置点xx个，面积x万平方米。做好地震监测点的日常维护工作，今年以来实地巡视各监测点x次，完善应急避难场所中的应急避难指示标识x处。三是强化平台建设。全面推进应急视频会商系统建设，目前已建成横向连接区直x个部门，纵向连接xx个镇街和xx家重点企业，并对接市应急局会商平台，形成了市、区、镇街、企业互联互通的指挥调度网络，高效支撑指挥调度、协同会商、应急演练等工作。四是全力做好“x.xx”抗洪救灾。坚持“两个至上”，全力以赴做好抗洪救灾各项工作，紧急调拨x.xx万条编织袋、xxx张折叠床、xxx床毛巾和xxx箱食品，保障防汛抢险救灾救助物资，全区未出现重大险情，无一人伤亡、无一人失踪。成立xx个工作组赴各镇街核实房屋受损情况，督促灾害保险尽快理赔到位。全力做好受灾群众生活保障，帮助受灾群众灾后重建。

（六）强化应急值守，严格信息报告。一是从严执行领导干部带班制度和xx小时值班制度，坚决杜绝擅离职守、脱岗离岗、非正式人员参与值班等现象，确保联络畅通。二是在重要时间节点，通过干部下沉一线，采取明察暗访等形式，对各镇街和重点行业、重点领域值班值守工作进行督导检查。三是严格落实信息报告制度，按照关于加强突发事件报告、舆情应对和应急处置工作的有关要求，切实做好重大突发事件和汛情、灾情处置报告工作，保障应急值守各项工作不出问题。

二、存在的困难问题

（一）主客观因素叠加。当前安全生产依然处于爬坡期，安全风险还未得到有效管控，生产安全事故还时有发生；应急管理改革涉及整合职能多，部分工作还存在“上下不对应、左右不清晰”；防灾减灾职能中如何把握处理“防”与“治”、“防”与“救”的关系还处于磨合探索阶段等。

（二）基层社会救援力量难以凝聚。基层应急管理部门与综合性消防救援队伍互不隶属。开展救援行动时，基层应急管理部门不能对其直接指挥，而是需要与综合性消防救援队伍进行协商。基层社会应急救援队伍力量分散、装备不良、训练不足、素质参差不齐，应急管理部门对其情况也了解不多。

（三）应急管理力量薄弱。区应急管理局基本是依托原区安监局成立的，可用编制数少、专项经费不足的现状未得到根本改变，镇街道、村社区等基层单位的应急管理仍然处于人员兼职的状态，基层应急救援队伍培训仍有待加强，应急装备物资缺乏。

（四）安全生产体系不健全。除了危化品企业、烟花爆竹企业、非煤矿山、商贸等行业的重点企业应急能力建设有一定基础以外，旅游、教育、交通运输等行业的基层单位在组织体系建设、应急预案修订、隐患排查治理、风险分级管控等基础工作的薄弱环节仍然存在，学生溺水、交通事故等各类突发事件频发的势头未得到有效遏制。

三、下一步工作举措

（一）落实企业安全生产主体责任。提高企业安全管理能力，到xxxx年年底前，各重点行业领域企业通过自身培养和市场化机制全部建立安全生产技术和管理团队。加强安全生产资金投入管理，强化企业安全生产信息化建设，提高安全生产保障能力。推动企业建立健全安全风险防控机制。建立完善隐患排查治理体系，规范分级分类排查治理标准。强化企业应急准备，严格落实企业安全培训、应急预案和应急演练“三到位”。大力开展安全生产标准化规范建设。加强企业安全管理制度建设

（二）提升企业本质安全水平。一是强化危险化学品安全整治。全面排查管控危险化学品生产、贮存、经营、使用、运输和废弃处置各环节存在的系统性安全风险，督促所有危险化学品生产、经营、储存企业要全面建成并规范运行安全预防控制体系。开展危险化学品企业风险外溢安全评估，充分考虑风险外溢、风险叠加等因素，模拟构建巨灾情景，完善落实相应安全防控措施。二是强化冶金等工贸行业安全治理。持续开展工贸x行业重点领域环节和工贸企业配套危化设施、地表污水处理设施专项治理，严厉打击违法违规行为，提高安全保障能力。持续推进企业安全生产标准化与风险隐患双重预防体系一体化建设，提高企业事故防控能力。三是重点行业设备升级改造安全整治。在危险化学品、涉氨制冷、机械铸造x个行业领域按照“三个一批”基本思路，淘汰一批不符合安全标准、安全性能低下、危及安全生产的工艺、技术和装备，替换一批工艺技术水平相对低下、工人劳动强度偏高、操作人员数量偏多的危险岗位，提升一批关键工艺、危险岗位、重点场所的智能化管控措施，通过“人—机—环境”系统的优化配置，使系统处于本质安全状态。

（三）强化宣传教育培训。开展全区规模以上企业和重点行业领域企业主要负责人培训，实行全区大统考，人员考试第一次不合格的，在媒体上予以公布，经补考仍不合格的，不得担任企业主要负责人。强化实操培训。原则上规模以上高危行业企业和从业人员超过xxxx人的非高危行业企业设置实操培训车间，保障从业人员实操培训条件。强化应急管理人员的培训工作，通过外出学习、党校专班等形式提高应急管理人员的素质。

（四）提高应急救援能力。一是加强防汛抢险和应急救援物资、队伍建设，组建防汛抢险救援专家组，建立防汛防台风应急保障一张图。完善防汛抗旱指挥部办公室工作规则和汛情会商制度，根据汛情变化，及时组织对防汛防台风形势进行会商研判，提出具体防范意见，督促落实防范措施。加快推进信息共享机制，提高我区防汛防台风指挥决策水平。二是提高应急会商系统平台利用能力，加快融合通讯调度平台、无人机、移动单兵等设备，实现气象、水文、地震数据综合调度，为应急救援做好充分准备。三是围绕自然灾害，做实做强预案、预测、预判、预警、预报、预备“六预”文章，变被动应对为主动预防。四是建立健全应急物资保障体系。依托区粮食和物资储备中心对应急物资进行采购、储备、和轮换，建立重要应急物资储备、调拨和紧急配送机制，保障各类事故险情应急需求。

应急管理年度总结【篇2】

xx年，按照区委、区政府的总体要求和安排，在区应急办的指导和帮助下，我局以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府中心工作，以加强突发事件信息报告为核心，以提高预防和处置突发事件能力为重点，积极处置涉及我局职能范围内的各类突发性问题和群体性事件，为维护全区社会稳定、推动经济发展做出了一定的贡献。现将全年工作开展情况总结如下：

一、强化领导，为应急管理工作有序开展提供强有力的组织保证

盐务局高度重视应急管理工作，成立了一把手负总责的应急工作专项领导小组，把及时、稳妥地处置好各类突发性事件作为全局中心工作抓实抓紧抓好，认真应对食盐安全、盐业生产、盐资源开发、盐业案件查处中出现的矛盾和问题，提前做好应对的预案，按照谁分管、谁负责的原则，落实人员，落实责任，建立起了一套较为完善的应急管理机制。同时，为有效应对和处置群体性事件及突发事件，确保社会和谐稳定，修订完善了《XX区盐务局食盐安全应急工作预案》和《XX区盐务局盐业安全生产应急工作预案》，成立了抢险应急指挥部，在安全生产、社会治安、社会稳定方面提前做好应对工作，提高了安全突发事故的快速反应能力，确保科学、及时、有效地应对安全事故，最大限度地减少事故的发生，保障了人民群众生命财产安全，维护社会稳定。

二、完善机制，为应急管理工作的顺利进行提供制度保障

一是建立健全突发性事件快速反应机制，要求各科(室)部门必须畅通信访信息渠道，及时掌握信访动态，保证通讯工具24小时开通。对重大信访隐患问题，落实责任措施，果断进行处置。二是严格执行突发事件信息报告制度，一旦出现群体性事件和突发事件，迅速报告局分管领导和主要领导，同时上报区应急办、区维稳办等相关部门，绝不允许迟报、误报、漏报甚至隐瞒不报，对违反规定，造成严重后果的，要追究有关人员责任。三是继续坚持领导接待日制度，每天安排专门的信访值班领导，方便群众来访，方便领导及时了解民情、反映民意、化解群众矛盾，及时处理各种上访案件。四是进一步完善应急值守岗位责任制和值班制度，加强对值班工作的监督力度，实现了专人24小时值班，确保通讯畅通，实现了值守工作纵深到底。

四、纠纷排查，有效化解各种矛盾，防患于未然

我局深刻认识到当前应急工作的形势，结合工作职责，在食盐供应、盐政执法案件查处、盐业资源开发管理等方面加大了排查力度，多渠道收集预警性、前瞻性的情报信息，做到了排查得早、发现得了、控制得住、解决得好。针对存在的问题，专题研究，制定工作措施，明确了工作任务，落实了领导责任，在做好政策宣传及稳控工作的同时，还采取一系列有效措施妥处一批历史遗留问题，有效的化解矛盾，预防并遏制各类突发性和非正常群体性上访事件的发生，确保全区社会环境和谐稳定。扎实开展领导大接访，干部大下访活动。我局采取领导接访、干部下访、联合办理、督查督办等工作方式，确保信访渠道的畅通和复杂疑难信访件的解决。分管领导与科室工作人员多次亲临现场，就存在的问题进行调查核实，并积极与区信访局等区级相关部门进行座谈，通过宣讲政策，对话交流，现场核实、部门协调等方式，有效的疏导上访者的情绪，避免了矛盾的激化。一是在全局范围内开展多次地毯式的排查，对排查出的问题，专门召开信访维稳会议进行了分析研究，落实包案责任并督办处理。二是加强对重点人员的事前稳控。在工作中，对无理缠访人员、问题长期没有解决的上访人员、重信重访重点人员都落实了长期的稳控责任。随时掌握信访重点人员动向，并深入这些重点人员家中，做耐心细致的思想工作。通过召开座谈会、个别谈话等方式，有效疏导住户情绪，维护稳定。三是针对我局的实际情况，定期组织科室部门研究信访形势，及时交流动态信息、沟通信访情况，形成了信访工作的联动机制。对排查出的信访突出问题，全部落实了领导包案，为各项重大活动的顺利举行创造了和谐的社会环境。

应急管理年度总结【篇3】

区应急管理局过去五年工作总结和未来五年工作思路范文

xxxx年以来，在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，我局着力提升应急管理、安全生产、防灾减灾救灾能力，全力防范化解安全风险，较好地完成应急管理领域规划确定的指标和任务。根据区委、区政府意见，现认真总结过去五年和xxxx年工作，并对照区第九次党代会和区委、区政府年初确定的目标任务，结合“十四五”规划，研究提出xxxx年及未来五年工作思路。

一、过去五年及工作总结

（一）构建应急管理总体框架

基本构建“安全生产监管、协调督查、专项整治、事故处置、灾害预警、应急救援、社会联动、灾情会商、专家会审”的应急工作机制，牵头修编预案，参照预案完善应急管理相关工作，推动形成部门分工负责、街镇属地管理，社会力量广泛参与的“大安全、大应急、大减灾”应急管理总体框架。xxxx年，推动我区xx个专项预案修编，正式发文修编《xx区防汛防台抗旱应急预案》《xx区森林火灾应急预案》《xx区生产安全事故应急预案》《xx区危险化学品事故应急预案》等x个预案，完成《xx区地震应急预案》《xx区旅游突发公共事件应急预案》等xx个初稿编制。

（二）开展安全生产综合治理

推进风险分级管控和隐患排查与治理及“互联网+执法”和安全生产打非治违“铁拳行动”，持续深化开展危化品领域和工贸重点领域的专项整治，推进全区安全生产领域突出问题隐患整治百日攻坚和“遏重大”行动；加强执法队伍建设，推进行政执法改革，落实全员执法，进一步强化行政执法管理；紧紧围绕“xxxxx”总体工作部署，采取“双随机、一公开”监管手段，履行安全生产监管职责；另外，通过推行安责险，利用保险机构和第三方机构安全生产专家团队力量，实行“互助+保险+服务”模式，帮助小微企业解决安全生产不会管问题。xxxx年以来，各类生产安全事故起数和死亡人数实现双下降，安全生产总体形势稳定向好。xxxx年，安全生产“百日攻坚”行动完成市对区xx项百日攻坚任务清单和对街镇xx项任务清单；全区各行业领域专业安委会共排查安全风险点xxxx个，其中新增排查xxx个，前期排查xxxx个风险点，整治完成xxxx个，整治率达到xx.xx%；全年事故起数和死亡人数实现双下降。

（三）推进防灾减灾救灾工作

改革防灾减灾救灾体制机制，初步建立以“应急指挥、抢险救援、灾害救助、恢复重建”为主要内容的自然灾害防治体系，重点建设抵御自然灾害的综合防范能力，各项应急救灾物资储备保障体系不断健全，防灾减灾意识和能力进一步提升。xxxx年以来，实现年均因灾直接经济损失占全市GDP的比例控制在x%以内。xxxx年，在开展抗台抢险救灾工作中，全区共转移安置群众xxxxx人，使用避灾安置点xxx个，集中安置人口xxxxx人；排查整改各类防汛隐患xxx处，全面摸排xxx处危房、xx处地质灾害危险防范区、xx处山洪小流域危险区以及其他防汛防台重点区域；完成x个区级和xx个街镇的物资集中储备，开放xxx处避灾场所；通过省级xx个避灾点规范化建设验收；落实街镇灾害信息员配置，目前实现各街镇和各村居至少配备x名灾害信息员（其中街镇xx名、村居xxx名），确保灾情报送及时准确。

（四）增强综合应急救援能力

依托信息化建设推进突发事件应急救援和联动处置能力，整合基层组织和社会救援力量，发展壮大救援队伍建设；通过设立区级社会救援力量培育孵化示范基地建设，在培训演练、设备保障、救援技能、应急处置等实现全域覆盖总体要求。xxxx年完成街镇xx支综合应急救援队伍、x支半专业化森林消防队伍和xx支社会应急救援队伍建设；另外，借力安全生产“百日攻坚”行动，以丽龙小微园为试点，打造全市首支农村（社区）一级综合性应急救援队，打造xx区基层应急救援就近接警响应处置圈。

（五）拓展安全知识宣教工作

以“安全生产月”“防灾减灾日”“国际减灾日”“全国科普日”等主题活动为契机，以“七进”活动为依托，大力开展应急安全知识宣传教育。xxxx年以来，全区完成了x个宣传教育基地和xx个“七进”示范点的创建，连续三年获得省级“安全生产月”优秀单位，通过各种自媒体拓展社会化宣传渠道，提高社会公众应急管理参与度，增强社会公众避灾自救互救的意识和技能。

二、面临的主要问题与挑战

（一）应急管理体制机制仍需完善

全区应急管理机构改革刚刚完成，整合了多部门多项职责，但部分具体工作协调议事机制还存在运行不畅问题，与相关部门职责边界仍需要适应，应急管理体制机制仍需完善。“管理协调融通、资源整合共用、信息互通共享”的综合治理体系有待进一步加强。

（二）安全生产整体形势依然严峻

全区各类企业规模以低小散为主，安全生产基础薄弱。企业的安全本质水平不高，安全生产全过程管理还不规范，安全隐患多；企业负责人（法人）的安全生产主体责任落实不到位，对安全生产工作的主动性、积极性不够；企业员工的安全意识和安全防护水平也不高。

（三）自然灾害类型多样发生频繁

xx地处东南沿海，台风、内涝、暴雨等自然灾害常有发生，地质灾害风险防范区xx处，城区易涝点xx处、水库x座，水闸xx座，山塘xx座，小流域危险区xx处，海塘、堤防xx公里；林地面积xx.x万亩，森林防灭火工作量大面广。

（四）企业安全生产基础仍然薄弱

全区传统风险领域和“低小散”产业结构单位量大面广，新兴风险领域和单位逐渐增多，鞋革、装备制造小微企业安全生产基础薄弱，合用场所、违规搭建厂房现象仍旧存在。涉粉尘作业、喷涂作业高危场所整治仍有反弹，易引发群死群伤事故隐患风险。

（五）社会公众应急素养有待提高

公众参与应急管理的社会化组织程度较低，应急管理共建共治共享格局仍未形成，公共安全意识和自救互救能力仍较薄弱，全社会协同应对机制有待健全，民众应急素养不高难以应对高效应急响应要求。

三、未来五年及工作思路

（一）构建高效智治应急管理体系

1.完善应急管理组织体系建设。推动基层应急管理体系建设，强化健全机构设置、人员组成、工作职责以及运行规则。到xxxx年，初步构建形成统一指挥、权责一致、权威高效的应急组织体系；进一步调整优化各类协调机构的工作运行机制，发挥其对重要决策、重点工作的统筹职能，并加强对成员单位履职情况的督促检查。

2.推进基层应急机构规范建设。建立健全街镇、村（社区）应急管理机构规范化建设，强化综合监管、行业监管和街镇属地监管职能，构建基层应急管理工作长效运行机制。对标国家安全发展示范街镇、综合减灾示范社区建设标准，深入开展以“有班子、有机制、有预案、有队伍、有物资、有培训演练”为主要内容的应急管理“六有”能力标准化建设，规范基层应急机构人员配置、装备配备、执法办案、信息报送等办事流程，促进基层应急机构履职能力全面提升。

3.加速实现部门数据互通互联。加强各层级各部门之间数据的互联互通、共建共享，打破数据孤岛。加快“智慧应急一张图”二期、前端感知设备、单兵设备等信息化软硬件建设，实现突发事件处置现场全方位可视化监控。借助大数据等技术手段整合救援队伍物资等信息，提升应急救援能力，使事故灾害处置更快速、更高效，减少事故灾害造成的人员伤亡与损失。

（二）提升安全生产监管执法能力

1.完善监管执法机制。以“统筹兼顾、分级分类、突出重点、提高效能、精准执法”为原则，结合“双随机、一公开”监管机制，实现分类分级监管，提高执法针对性和权威性，将“三场所三企业”作为全年安全监管与整治的重点，纳入年度双随机执法工作计划，按时按标准完成年度排查整治提升。到xxxx年底，确保年度监督检查计划适用双随机监管率、监管事项覆盖率、任务完成率、事前告知率、结果公式率均达到xxx%。

2.加强执法队伍建设。促进xx区应急管理综合行政执法改革落地，推行“局队合一”执法体制，并结合经济发展规模、产业分布、企业数量、自然灾害和安全风险等级等特点，统筹配置执法资源和执法力量；突出安全生产、防灾减灾抗灾救灾、应急救援等应急管理专业性要求，提高应急管理综合行政执法队伍专业化素质；建立健全常态化规范执法教育培训机制，实行法律要求与实战应用相结合的执法培训模式。xxxx年全面推行实施“局队合一”执法体制，将人员编制向执法岗位倾斜，严格落实应急管理行政执法准军事化管理，配备执法制式服装、标志执法执勤用车等相关设备，加强执法人员职业保障，编制年度安全生产监督检查计划，实行全员执法，并结合实际，将部分执法权委托各街镇实施；实行执法人员入职培训、定期轮训和考核，实现执法队伍中具有应急管理相关学历或者具有执业证的人数比例达到xx%以上。

3.强化风险管控治理。严格安全准入条件，加强灾害风险防控，明确重点高危行业领域、重点控制区域企业安全准入标准；建立健全以风险辨识管控为基础的隐患排查治理制度，对重大隐患实行挂牌督办；从生产基础设施、高危和涉危企业的安全设施、应急保障设施等角度强化重大安全生产风险防控；全面落实危化、“三场所三企业”、使用危化企业等领域安全风险管控体系建设；继续推x责险，帮助小微企业解决安全生产不会管问题。xxxx年，持续开展对全区危化品生产、储存、仓储、加油站、重点化工、医药企业的“执法+专家”安全风险体检，全面梳理形成安全风险隐患报告，并完成闭环整治；到xxxx年底，基本实现企业安全风险管控体系建设全覆盖，推进高危行业外其他规上企业全部完成安全生产标准化自评工作，持续保持全区小微企业园和加工制造类小微企业安全生产社会化服务全覆盖。

（三）加强防灾减灾救灾能力建设

1.加强基层应急能力提升。健全覆盖全区的区、街镇、村居（社区）三级灾害信息员队伍，强化灾害信息员分级培训和队伍建设，提升基层第一时间获取突发事件信息的能力，强化应急信息传导共享，保障基层灾害事故信息交互通畅和全过程共享；实现应急广播在农村社会综合治理工作中的普遍应用，基层应急广播建设水平显著提高。到xxxx年，全面建立健全灾害信息员队伍，实现“区—镇街—村（社区）”三级灾害员培训率达xxx%，确保信息报送及时准确；建成全区应急广播平台，应急广播系统与应急管理信息系统完成对接工作，应急广播主动发布终端乡村人口覆盖率达xx%以上，有效打通预警信息发布“最后一公里”。

2.推进基层防汛体系建设。针对防汛防台基层薄弱环节，通过组建组织责任网、风险防控网、抢险救援网，结合基层防汛防台数字化应用，实现基层防汛防台组织体系、应急预案、风险预警、隐患整治、人员转移等信息统一管理。继续统筹推进避灾安置场所规范化建设，明确各街镇建设任务目标，通过合理布局，新建和撤销安置点，满足就近安置需求。到xxxx年全面推开基层防汛体系建设，实现村级避灾安置点规范化建设率达到xx%以上，到xxxx年达到xx%以上。

3.系统提升数字赋能工程。整合全区应急管理、安全生产和防灾减灾信息资源，构建应急综合时空大数据库。推进“智慧应急一张图”综合指挥与协同云平台二期建设，加快基于“一张图”的应急管理业务子系统建设，推进建设防灾减灾能力提升工程。到xxxx年，针对“智慧应急一张图”一期存在的问题，实行进一步优化，系统推进二期工程，加强物联感知设备接入，可视化救援指挥调度，应急指挥融合等功能建设。

（四）推进全域应急救援能力提升

1.优化应急预案体系。推动全区总体应急预案、专项预案和部门预案的修编工作，构建覆盖全区域、全灾种、全行业、全层级、全过程的应急预案体系，确保各类各级应急预案的衔接性。到xxxx年，全面完成区、街道事故灾难、自然灾害类专项应急预案的制修订工作；到xxxx年基本形成全面覆盖、上下衔接、协调联动的突发事件应急预案体系。

2.强化应急预案演练。紧紧围绕事故情景和演练目的，在时间和空间维度合理设计演练情景，增强应急演练的针对性、实效性和真实性，提升应急指挥、快速决策、有效沟通和协作有序的实战能力。通过演练评估发现问题，提出改进措施、落实整改、总结经验教训，改进原有预案和演练方案，增强预案的合理性和有效性，促进人员素质的有效提升。xxxx年，全面推进应急预案演练，到xxxx年底前，实现区、各街镇对本级所有专项预案组织至少一次应急演练。

3.加强应急队伍建设。深化改革转型，着力打造应急救援“尖刀”和“拳头”力量。制定各类专业应急队伍建设标准，按标准配置专兼职救援人员和技术装备，有效推进危险化学品、森林等行业领域专业应急救援队伍能力提升。进一步推进与街镇的合作，加强社会应急救援队伍管理和专业化、系统化的培训演练，逐步建立政府支持、项目化管理、社会化运作的社会应急救援长效服务机制。xxxx年，联合街镇继续推进小微园应急救援队伍的建设，切实提升辖区各小微园区及企业综合应急能力的强度和硬度。

（四）全面深化科普宣教能力提升

1.加强安全教育培训。组织危化品、“三场所三企业”等高危高风险行业企业负责人专题培训；依托全省百万员工系统平台，督促、指导街镇应急办持续组织企业员工积极参与线上安全培训课堂；定期组织安全专家、技术服务机构、安全生产协会开展“安全宣传进企业”等安全生产宣传教育活动；指导企业自觉落实全员岗位安全培训和日常三级安全教育。严格落实“x市企业员工安全大培训实施方案”，以财政专项补贴为手段抓实高危行业、“三项岗位”人员和重点岗位人员安全技能提升培训与考核，按要求完成培训目标任务，提升企业与从业人员安全生产责任意识与安全履职尽责能力。

2.加强宣教资源建设。培养一支“懂安全、会培训、能宣传”复合型宣教队伍，创新宣传形式，提升培训质量，发挥传播、带动、辐射作用，开展基础群众性安全生产宣传教育活动；强化巩固宣教阵地，统筹推动应急安全综合性体验基地、安全教育体验馆、防灾减灾科普宣传教育基地建设，打造xx宣教样板；开展丰富多彩、形式多样的群众性应急安全宣传教育活动；着眼新兴主流媒体平台，加速全媒体融合发展，逐步形成“沟通型”、“互动型”、“贴近型”的应急宣教新平台。

3.营造安全文化氛围。制作一批精品宣传产品，举办技能比武、绘画、板报、短视频等各类比赛，加强与企业、学校、社区的合作，有效提升群众对应急安全的关注度和参与度。采用多重手段、通过多种途径加大全社会对灾害避险科普教育的力度，使公众进一步了解灾害预警相关常识以及关键设备的使用和操作方法，并对自然灾害高风险区的人员加强针对性的灾害避险科普教育和应急演练，提升公众的防灾抗灾认知水平和能力。

应急管理年度总结【篇4】

区应急管理局围绕深圳建设“先行示范区”、福田打造“四大中心”典范城区,聚焦区委区政府“60项攻坚项目、20项民生实事”等重点工作安排,谋篇布局、稳步推进,抓好机构改革和安全监管、应急管理、防灾减灾救灾工作开展,抓稳抓牢辖区安全稳定。

一、2019年主要工作

一年来,应急管理局内强素质、外树形象,敢于担当、积极创新,多项工作开好局、走前面。

——我们以积极进取的“朝气”,全面建设应急管理新机关。3月14日应急管理局揭牌成立,作为机构改革新组建职能局,局党组抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育,建设“模范机关”、打造“示范支部”,全局工作人员只争朝夕、积极作为,局党总支被区机关党工委评为年度先进基层党组织,各项建设快速步入新轨道。

——我们以自我革新的“地气”,迅速抢占安全管理新高地。根据中心城区实际,推进福田区应急管理“三基”建设,通过狠抓基层的“组织、队伍、阵地”,打牢基础的“网格、台账、保障、机制”,苦练“风险识别、风险排除、风险处置、宣传动员”的基本功,推动形成统一指挥、协调联动、信息共享、快速响应、处置高效、平战结合的应急管理新格局。

——我们以先行示范的“底气”,加快打开应急管理新局面。全市率先推出具有鲜明福田特色的以政府、企事业单位、个人“三个创建主体”、街道社区、教育机构、危化场站“三类创建载体”、安全价值观、安全规范准则、应急处置模式“三项主题内容”为基础的“3+3+3的N次方”安全文化创建体系,开设全民安全课程,提升安全素质和意识,创建成果得到应急管理部领导肯定,辖区居民的安全感、获得感有了新保障。

——我们以主动作为的“锐气”,深挖城区安全治理新途径。全力构建城中村消防基础治理、道路交通及建筑施工监管、次生灾害事故预防、地下空间安全监管及管网整治、人员密集场所安全监控、危险化学品安全监管、高层楼宇安全事故防范、食品药品安全专项整治、职业危害治理、安全社区建设等十大公共安全管理治理新体系。

——我们以脚踏实地的“硬气”,有力推出安全监管新举措。开展“社区安全应急一体化”创建,进一步完善应急救援体系提升突发公共安全事件应对能力,加大物联感知设施建设力度,在重点危险源监管、企业风险监控、不稳定因素预警等领域实现智慧监管,有效提高辖区安全管理新水平。

一年来,我们善打攻坚战、敢啃硬骨头,为保障辖区安全稳定守土负责、守土尽责。

(一)拧紧监管责任走好“一盘棋”。一是制度落实全面抓起来。将安全生产工作列入区委、区政府会议日常议程。区委区政府主要领导坚持在区委常委会议、区政府常务会议上传达学习习近平总书记重要讲话和批示指示精神以及中央、省、市关于安全生产工作的重要决策部署和领导批示指示精神,坚持在书记、区长工作例会上逢会必讲安全生产,及时分析研判、部署解决全区性安全生产工作。二是组织领导持续强起来。面对新形势及时作出调整强化组织领导,落实安全生产“双主任”制度,由区委书记和区长共同担任区安委会主任;全区10个街道全面落实街道安委会“双主任”制度,进一步强化区、街道组织领导,统筹协调做好各层级安全生产工作。三是督导督查有力动起来。区主要领导在清明节、中秋节、国庆节等重要时节率队下基层、到一线开展安全工作督导调研;分管区领导每月不定期四不两直赴现场督导检查;区安委办组成5个督导组,推进“三基”建设、“社区安全应急一体化”建设,常态深入街道、社区开展检查,推动各项重点工作真落地、见实效。

(二)隐患整治坚决打好“主动仗”。一是深化“十三大”专项整治行动。严厉打击危险化学品、粉尘涉爆企业、零星作业、小散工程、电气火灾防范、道路交通设施、重大危险分部分项工程等13个重点行业领域各类违法违规行为,共出动13.81万人次,组织检查各类企业场所18.37万家(处),排查隐患61306处,整改57265处,整治项目14436项,整治投入7601万元,立案查处815起。二是抓牢“七类重点”专项整治行动。统筹协调开展道路交通、建筑施工、危险化学品和烟花爆竹、消防、大型群众性活动、旅游、水上交通安全等七类重点行业领域安全生产专项整治行动,全区共出动118387人次,检察场所95816家(处),发现隐患42987处,已整改隐患39940处,立案处罚数95次,查封单位24家,行政拘留3人。三是规范“四类场所”专项整治行动。以构建“三小场所”、工业园区、高层楼宇、地下空间四类场所安全、规范、有序的综合环境为目标,按照《四类场所重点事故隐患检查指引》着力开展电气安全、机械设备安全、生产经营现场隐患“清单式”、“精准式”执法,检查企业201家,开出执法文书306份,进一步强化企业生产安全保障。

(三)城区安全治理突出“解难题”。一是深入开展交通安全调研评估。形成《福田区防范化解道路交通领域安全风险调研报告》,全面掌握辖区道路交通现状,深入排查现存黑点部位,深刻剖析事故多发原因,提出具有可操作性的对策建议,有效降低道路交通安全风险,减少道路交通事故。二是强化高层楼宇和地下空间安全风险管控。完成《福田区超高层建筑和地下空间公共安全标准修订导则》《福田区超高层建筑(地下空间)公共安全治理机制设计样单》《执法清单》《超高层建筑(地下空间)风险及应对措施——公众篇》,超前辨识预判安全风险,综合施策管控安全风险,有效破解超高层和地下空间监管难题。三是实施安全隐患一图监控系统。重新梳理、辨识、核查全区危险源、风险点,制定安全风险评估和强化风险管控工作巡查方案,开展专业性风险评估,建立安全隐患一图监控系统,实现对重点单位、重点区域、重点场所安全态势的实时监控,完成152个重点风险点的现场巡查和安全评估。

(四)执法宣教全面深入“除隐患”。一是加强企业标准化建设。全区规模以上工贸行业企业56家,完成安全生产标准化企业41家,达标率为73.2%。二是加强企业隐患自查。落实“风险自查、隐患自改、责任自负”、“知风险、知责任、知后果”,自查系统纳管42678家,自查31599次、发现隐患16032处、整改完成15867处,整改率98.97%;完成政府巡查隐患数16873次,发现隐患10089处,整改完成10036处,整改率99.47%。三是加强执法监管监察。出动巡查检查人员32645人次,检查作业项目19587家次,排查隐患8470项,整改7865项,检查企业2016家,发出《责令改正指令书》671份、《整改复查意见书》630份,查处安全隐患2066项,立案558宗、结案269宗,经济处罚金额516.59万元。四是加强公共安全培训。开展企业负责人、安全管理人员、以及企业安全生产标准化、零星作业、三小场所、电气火灾防范等公共安全培训,1至10月共开展培训81期,培训各类从业人员2万多人,提高辖区企业和全社会整体本质安全水平。五是加强安全宣传教育。通过组织开展安全生产月、演讲比赛、专家大讲堂、技能大比武、“亮屏”活动等,参与人数30余万人次,推送“福田应急管理”公众号等图文总阅读数达568137次,营造良好安全宣传氛围。

(五)案审政务全面体现“放管服”。一是严把案件审核推进执法规范。认真履行行政处罚案件审理、陈述申辩、听证工作职责,今年立案559宗、结案260宗,受理当事人陈述申辩108宗,组织案审会集体讨论案件52宗、听证会3宗,书面申请法院强制执行案件21宗,行政复议案件7宗、诉讼案件4宗,行政复议维持率和行政诉讼胜诉率均为100%,确保安全生产违法、违规处理的准确性、适当性和合法性。二是认真开展事故查处。落实“四必查、四延伸”事故责任追究、“随时接报、第一时间派员赶赴现场”工作机制,对30余起有关事故调查处理,截至10月17日,辖区发生一般生产安全事故11起,较大生产安全事故1起,事故造成14人死亡,1人受伤。立案事故6起,结案4起,行政处罚款数额为300多万元。三是认真开展政务审批。推进“互联网+政务服务”进度,所有政务服务纳入广东政务服务网,行政许可即办件达64%,其他所有业务事项承诺时限在原50%的基础上压缩至60%,所有承诺件均适用容缺收件事项容缺率100%,全流程网办事项100%,申请人办事实现“0跑腿”。

(六)建设应急救援队伍“主力军”。努力将21支安全应急救援队与森林消防大队打造成堪当主力军和国家队重任的消防救援队伍,共出警350宗,其中火警194宗,社会救助等应急救援84宗,共疏散群众245人,解救被困和受伤人员68人;共巡查商铺、门店等“三小场所”17766间次,发出整改通知书或温馨提示函3121份,发现存在安全隐患7990处,现场完成整改1725处,责令限期整改6243处,移交街道处置310处。申请建设布控球和应急系统建设,以加强现场无线调度能力、移动点视频布控能力、现场通信组网能力、应急卫星链路的回传能力。安全应急救援队和森林消防大队在春节、清明节、“五·一”劳动节、中秋节、国庆节等重大节假日、重大活动期间加强巡查保障安全,为辖区稳定发挥关键作用,竭力守护辖区人民生命财产安全。 

(七)指挥分拨找准定位“起好步”。5月初,局分拨中心开始运行,能够迅速进入角色,定好位、服好务,积极推动我区城区治理平台提高社会治理的社会化、智能化和专业化水平,截至10月16日分拨处理中事件10095件、办结218663件、归档174696件,一些市民关注的路面破损、施工占道、卫生环境差等问题得到及时有效解决。承接市12345业务和区长热线,接听市民投诉、咨询电话,收市里来件9828件、办理9736件,及时妥善解决了一批事关民生的事件。

(八)值班值守保障应急“生命线”。区总值班室是福田的“门面”、指挥的“中枢”、应急的“生命线”,今年推出全区干部值班工作制度,加强总值班室人员编制设置,强化值班值守业务知识培训,在妥善处置较大级别突发事件发挥了很大作用,如今年我区相继发生了“4·11”强降雨致3人死亡的较大级别自然灾害类突发事件、“7·8”深圳体育馆拆除坍塌致3人死亡的事故灾难类突发事件,在处置以上事件过程中,区总值班室昼夜高效运作,总体指挥调度有序、信息报送及时,为事件妥善处置提供了有力的后方综合保障支撑。截止10月18日,全区公共安全形势总体平稳,未发生重、特大事故。区总值班室共接报区内各类突发事件496起,涉及10831人次,死亡100人(包括自杀以及因个人原因猝死的人员)。达到一般级别144起,涉及7987人,死亡41人,同比去年起数上升50%,涉及人数上升158%,死亡人数上升28%。 

(九)扎牢防汛防灾减灾“安全网”。制定《2019年福田区防汛防风联合督导检查工作方案》等19项工作制度和方案,全面加强台风、暴雨及洪涝灾害风险防控,大力开展防灾减实以及防治地质灾害、地面坍塌,对辖区174处危险边坡、47处地质灾害隐患点进行逐点排查,处置地面坍塌事故86起,规划建设地质灾害和危险边坡专业监测预警点12个。开展避难场所自查和整改工作,建立66个室内应急避难场所,39个室外固定避难场所,26个紧急应急避难场所,明确专项责任人现场勘探,科学选址,主动协调有关部门将景蜜社区公园纳入在建室外固定避难场所,建成便捷的应急通道疏散网络,不断提升城市综合防震防灾避险能力。

三、存在问题

一是辖区安全生产形势比较严峻。2019年,福田区道路交通、工矿商贸、火灾等行业领域累计纳入统计的安全事故210起,死亡33人,受伤65人,直接经济损失61.2万元。与上年同比事故起数下降28.1%,死亡人数上升37.5%(增加9人),受伤人数上升124%(增加36人),直接经济损失下降80%,四项指标呈两降两升趋势。1、道路交通领域。全区纳入统计的道路交通事故83起,死亡20人,受伤59人,直接经济损失24.2万元。同比事故起数下降25.2%,死亡人数上升66.67%(增加8人),受伤人数上升126.92%(增加33),直接经济损失上升73.6%。2、工矿商贸及其他事故领域。全区纳入统计的工矿商贸及其他领域事故13起,死亡13人,受伤5人。同比事故起数下降7.14%,死亡人数上升8.33%,受伤人数增加3人。3、火灾领域。全区纳入统计的火灾事故114起,死亡0人,受伤1人,直接经济损失37万元,同比事故起数下降31.7%,无人员死亡,受伤人数持平,直接经济损失下降87.2%。

二是行业监管责任落实问题突出。区政府职能部门之间存在推诿卸责现象,尤其是在中小散建设工程监管方面的住建、街道等行业部门监管不力、职责不清,今年半数以上安全生产死亡事故为建筑实施行业的高坠事故,成为全区形势严峻的主因。另外,少数企业主体责任意识不强,重效益轻安全,存在侥幸心理,企业员工整体安全意识不高,特别是“低小散”作坊式企业,职工安全知识缺乏,安全技能缺失,习惯性违章现象和无安全保障防护作业现象突出。 

三是应急机构改革不够规范完善。这次应急管理机构改革,整合安监、三防、城管、森林防火、应急值守等相关部门的职能,涉及面广、复杂。在职能划定、划转方面,存在部门之间沟通难、协商难的问题。有些比较难的工作,相关部门各怀心事、互相推让,致使“三定”方案拟定仍存在职能模糊、界定不够明晰的问题。如我区民防办的工作职能问题,经电询各区局仍然设定在各区住建部门,而我区因部门协调困难、编办调研不够,将民防工作划转到应急管理局,导致我区与各区的民防工作职能设置不符。

三、2020年工作计划

一是坚持打基础。抓牢“三基”建设的主题主线,逐步提高基层安全防控水平和应急救援能力。完善应急预案体系建设,强化应急救援队伍建设,加强灾害事故防治基础建设,提高突发事件应对及灾害事故风险防控能力,全面提升安全生产、应急管理及防灾减灾救灾水平。根据我区应急管理的具体特点,提出中心城区安全应急体系建设思路,编写福田区应急管理“十四五”规划报告。 

二是持续抓整治。深入开展重点行业领域的安全生产专项整治行动和打击各类违法违规行为,认真总结专项整治行动经验,深入查找不足,补足短板,强化弱项,建立长效管理机制,推动专项整治各项工作落地见效。

三是强化辨识度。普及“知风险、知责任、知后果”三必知,大力推广重点场所的风险识别指引,用通俗的隐患描述、血淋淋的事故案例、真实的事故后果,将导向性、专业性、和群众性有机结合,增强全民应急意识、提升公共安全素质、提高防灾救灾能力。

四是形成大应急。完善各部门安全管理工作职责,根据机构改革后部门职能配置,修订完善《福田区党政部门安全管理工作职责规定》,进一步梳理、厘清、明确各部门安全监管及灾害防治职责,形成一个部门牵头、多个部门参与的协同工作机制。加强与发改、财政、数据管理、住建、水务、城管和综合执法、自然资源、气象等多个部门联系协调,汇聚各方资源和信息,形成“大应急”工作的强大合力。

五是推进大智慧。做好“市、区、街道”三级指挥中心联动建设对接工作,在“物理联动、通信联动、数据联动、应急联动”等方面推进系统工程,提高应急指挥信息化能力。加强既有指挥信息系统设备的管理使用和改造升级,围绕“智慧应急”,研究整合各大类基础数据,引入人工智能元素,探讨实现风险自动预测、语音文字转换、自动生成预案和自动下发指令等功能,提高应急指挥效率。

六是完善标准化。督促落实三防装备采购,并做好采购监管,确保装备物资按时入库,发挥效能。督促各街道进一步完善三防标准化建设,特别是逐步解决物资储备不足,仓库面积不达标的问题,确保三防标准化建设任务保质保量的完成。加强风险隐患排查工作,督促各部门按照“属地为主、分级负责、行业监管”的原则,落实“重大环节每日查、重大问题专项查、临灾风险拉网查”和临灾风险“八个再查一遍”等工作要求,切实建立汛前、汛中、汛后防灾隐患排查、治理、管控长效机制,明确辖区各级有关单位责任、措施和工作要求。

应急管理年度总结【篇5】

今年以来，区商务局党支部在区直机关工委的具体指导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕商务工作实际，不断从严落实党建责任、推进党组织标准化建设、切实抓好党员队伍教育管理;现将有关情况总结如下：

一、工作开展情况

1、积极履行抓党建工作职责。局支部班子高度重视党建工作，局支部书记切实履行抓党建主体责任和第一责任人职责，支部班子成员切实履行分管领域党建工作责任，每月召开党支部会议亲自研究部署党建工作，将支部党建工作与局机关各项业务工作紧密结合，扎实推动支部党组织建设工作。截至目前，局党支部书记主持召开党支部会6次，研究党建工作。严格落实三会一课制度，召开党员大会6次，其中党员活动日6次，开展支部书记上党课2次，并为帮扶联系的信行村党支部上党课1次。局党组书记严格落实双重组织生活会制度，带头在组织生活会上开展自我批评并诚心接受党员干部的批评意见。抓好党内活动的组织，局党支部书记经常性与党员干部开展谈心谈话，共开展个别谈话2次，集体谈话1次，3次组织党员赴红色教育基地参观学习。

(二)抓好重点工作任务的落实。

一是扎实推进党的思想建设。深入开展党的十九大、十九届二中、三中全会精神的学习，用好《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党章程》及习近平总书记为第五批全国干部学习培训教材所做的《序言》系列丛书等工具书，开展各类学习、讨论4次。牢牢把握意识形态主动权，强化对意识形态工作的领导，要求局全体干部职工坚决拥护中国共产党的领导，同时注重网络意识形态阵地建设，对区电商中心负责人及内部入驻企业进行网络意识形态宣传，要求在开展网络宣传推广时，自觉维护网络环境，不得发布与党中央相违背的言论。深入推进文明城市创建，投入资金近2万元，帮助3家超市和黄山公馆小区公益广告进行出新，不断用实际行动培育和践行社会主义核心价值观。

二是扎实推进党的组织建设。配齐局党组领导班子，今年2月，我局新调入一名局党组成员，共同抓好局内各项工作。认真抓好人才培养，继续将电商人才培养纳入区年度人才培养计划，通过常态化电商技能培训、搭载区直部门各类活动等，共举办电商培训16期487人次。巩固基层党组织标准化建设成果。积极开展两个指数考评，评出先进党员1人，合格党员3人。认真开好民主生活会和组织生活会，达到团结—批评—团结的良好效果。规范党员管理，共转入党员1名，上缴党费720.2元。结合党员活动日，组织党员深入黄山公馆小区、信行村和三家超市开展文明创建活动和环境整治活动14次。认真开展党内活动，先后组织全体党员赴小练烈士墓、新四军军部、皖南特委旧址等红色教育基地参观学习。

三是扎实推进党的作风建设。驰而不息纠正四风，深入开展严强转集中整治形式主义官僚主义专项行动和扶贫领域腐败和作风问题等专项整治，深化机关效能建设，党支部书记每月对干部在岗在位情况开展不定期的督查，对新进的2名干部及时开展谈话，对局党组成员进行廉政谈话2次，对全体党员进行廉政谈话1次。

四是扎实推进党的纪律建设。深入抓好严强转集中整治形式主义官僚主义专项行动，聚焦多推虚浮等形式主义和官僚主义问题深入开展自查，发现主要存在会议多、文件多等方面问题1个。本着立行立改、务求实效的原则，对查摆出的问题严肃抓好整改。第一时间制定了局年度发文计划和会议计划，按照会议数和发文数均同比减少10%以上的要求，确定年度发文数控制在54件以内，会议数控制在18次以内。截至目前，局发文数12件，同比下降20%，邀请乡镇分管负责人参加的会议数3场次，同比下降25%。此外，切实建立健全规章制度，健全了局会议管理制度和发文管理制度，确保整改工作取得实效。

五是扎实推进党的制度建设。及时根据局机构调整对廉政风险点进行梳理，共梳理内部职权5项、风险点9个;外部职权10项风险点48个。完善和落实民主集中制原则，扎实推进党务公开，每月通过局党员活动日、公开栏等形式，对股级干部任免、党建经费使用情况等内容进行公开，自觉接受群众监督。

3、抓好党建创新项目落实。以城乡联合党委为基础，与信行村联合开展党建引领促联系村脱贫攻坚活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和广大党员干部的先锋模范作用，突出党建引领，深入开展与帮扶村党组织共驻共建、机关党员干部与联系村党员互帮活动，实现基层党组织间的优势互补、资源共享、相互促进、共同提高，着力推进党组织工作方式和活动方式创新，为助推信行村加快脱贫攻坚进程提供坚强的组织保障。上半年与信行村党支部联合开展支部活动1次，召开联席会议1次，支部书记为帮扶村党支部上党课1次。为信行村贫困户捐款4000元。同时协助信行村做好检查发现问题的整改回头看工作并完成中央专项巡视整改工作督查问题清单，落实任务分解到人抓整改，共同推动脱贫攻坚。

应急管理年度总结【篇6】

“十三五”期间，全区上下紧紧围绕“两个健康”先行区战略目标，强化安全生产主体责任落实，提升安全生产基层基础水平，推进全区安全生产状况持续好转。

一、“十三五”工作回顾

1.事故压降成效明显。“十三五”期间，全区未发生重特大生产安全事故，事故总量和死亡人数较“十二五”时期大幅度下降，总体形势趋于持续稳定好转。亿元GDP生产安全事故死亡率2016和2019年分别为0.0616和0.0182，降幅为70.5%，均低于“十三五”规划的控制值0.07。

2.体制机制逐步完善。出台安全生产“一岗双责”系列文件，将全区党政部门安全生产职责写入三定方案。区级应急管理机构改革工作顺利完成。完成多个部门的应急预案以及多重预案体系。着力构建了具有瓯海特色的“1+X”专业委员会制度。

3.基础短板不断夯实。“十三五”期间先后完成10244个合用出租房改造、13786户危旧房排查；城乡危旧房治理率达到100%，山塘水库排涝工程完成率达118%。提升公路安全改造60公里，省和区级安全隐患整治8处，地质隐患点整治工程6处。共建成应急避灾安置场所189处，且区级避灾安置场所的规范化建设已经全部完成。

4.监管效能持续优化。“十三五”期间共排查整治“厂中厂”企业逾8000家（次），摸排整治在册的“三场所三企业”超过2000家（次）。排查隐患超过50000处，且整治率达到99%。“十三五”期间大力推进执法监管力度，年均立案查处的企业超过200家，罚款数额均超过500万元。

5.应急救援日渐成熟。推进1个总体应急预案和40个区级预案修编工作。建立起23支三防应急抢险救援队伍，其中包括15支专业应急救援队伍，完善应急物资统一调拨机制。组织区级应急演练4场次，参演人数400余人次；各镇街（开发区）管辖内企业开展应急演练3640场次，参演人数17万余人次。

6.数据治理稳步提升。首创“安监云”平台并结合大数据分析技术创新实施“安全生产云培训”等八大“云”系列监管模式。中介机构云服务开创了为企业提供优质安全服务的平台，目前社会化已经覆盖全区80%企业，排查治理隐患超过40000条，位居全市第一，并得到冯飞副省长的批示。基于“浙政钉”创造性的实行“一次不跑”，打造人、财、物的数字化管控模式，实现各项审批“掌上办”。

7.安全宣传亮点纷呈。运用报刊、电视、广播等传统媒体和瓯海区应急管理微信公众号等融媒体平台，推进了安全生产月、“8·5”安全日等主题宣传教育活动的深入开展。通过建立全国首家企业资助儿童宣教基地、全省首家成人平安教育馆、全温州最大安全文化主题公园等系列措施为“七进”宣教创建多个文化示范点。积极组建队伍参加或者承办温州市安全生产宣传教育“七进七赛”活动并取得优异成绩。“应急小瓯”和“应急小海”等系列瓯海应急品牌相继亮相。

8.防汛防台扎实推进。完善防汛防台组织机构，厘清防汛防台救灾工作职责边界。落实各级防汛责任人，告知防汛工作职责，督促责任人尽责履职。年均防汛安全大检查10次，并监督落实责任单位限期整改到位。不断夯实防汛基层基础，完成261个建制村的防汛防台形势图，并进行全面梳理、每年更新。

9.森林安全不断向好。积极推进“引水上山以水灭火”的灭火新模式，共建设森林消防蓄水桶110个。补充和更新专职森林消防队和镇街物资装备严格落实24小时值班制度，建立数字化护林员定位管理系统。森林火灾形势不断向好，十三五期间，保持发生起数年均下降百分之十五。

“十三五”期间不足及短板：

1.企业安全生产问题仍然突出。全区企业的安全生产状况存在共性问题，企业所处环境混乱、人员素质参差不齐，企业员工安全意识淡薄，违章搭建占用消防通道等现象依然存在。

2.风险防控体系科技赋能不足。应急科技创新基础薄弱、成果转化率不高，应急科技支撑体系建设滞后，难以支撑风险防控创新发展带来的挑战。

二、2020年工作总结

1.建成瓯海区“智慧应急一张图”

瓯海区“智慧应急一张图”工程在本年度完成了从招标到建设再到验收使用的全过程生命周期。平台打通了应急、水利、交通、住建、农业农村等20多个部门现有系统或数据库。为后续应急指挥、应急调度和应急资源的掌控奠定了最坚实的基础。

2.推进重点领域三年行动计划

自全省全面开展推进重点领域三年行动计划以来，瓯海区结合本区实际，积极开展多次安全生产综合治理三年行动，在危险化学品、加工制造类小微企业、危险废物、特种设备等重点领域，以强大的力度着力化解重大安全风险，坚决遏制较大以上的生产安全事故发生。为瓯海区打造“重要窗口”提供最强有力的保障。

3.抗击疫情瓯海应急勇敢行动

自新冠疫情肆虐以来，瓯海应急人在抗击疫情过程中的敢于担当，为全力做好疫情防范工作打下了坚实的基础。从输运紧急救援物资，到参与测温阻疫的志愿活动再到助力企业复工复产的宣教活动无时不刻在为阻击疫情做出自己最大的贡献

4.全面开展安全宣传教育工作

开启“云课堂”传播安全生产知识运用瓯海应急卡通动漫形象“应急小瓯”、“应急小海”讲安全，推出“拿案说事”H5系列漫画，线推上广“行业微剧”系列片；以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题开展第19个安全生产月活动。以“云培训”为抓手，全面开展线上线下百万员工培训。

三、“十四五”发展计划

“十四五”时期（2021-2025年），是我国由全面建成小康社会向基本实现社会主义现代化迈进的关键时期，是我区全面开启社会主义现代化建设新征程，是我区在浙江建设“重要窗口”中彰显瓯海作为的成果示范期。谋划“十四五”期间的发展计划和2021年瓯海应急管理工作思路对护航 “重要窗口”和践行“八八战略”具有重要意义。

1.深化数字应急管理

以瓯海区“智慧应急一张图平台”为依托，加快应急平台系统建设，推进应急指挥技术支撑系统相关技术的发展和应用，进一步整合各层级、各有关单位的应急资源，建立完善应急救援队伍、应急物资储备、应急避难场所、大型应急装备和设备、风险源信息等基础数据库。

2.强化基层应急管理

推动基层应急管理执法力量建设。从资金、政策等方面予以保障充实区、镇街（开发区）、村社等多级安全监管执法人员。加强基层应急设施建设。基层单位要配备和储备消防、卫生、监控、供电自救互救等方面的应急设施和物资。积极开展宣传教育活动，提高社区群众的储备意识，根据需要储备相应的应急物资。

3.整合应急物流体系

建设应急物资综合管理信息平台整合原材料供应、生产、公路铁水空运输线路、流动资金、潘桥物流枢纽网络、运力等资源信息，促进物流供应链协同。建立吸纳企业、社会组织及个人公众参与物流工作的平台，构建社会自救物流信息平台，增强多方共救能力，提升救灾、救助服务水平。

4.开展自然灾害普查

开展地震灾害、地质灾害、气象灾害、水文灾害等风险要素全面调查和重点隐患排查，查明城市综合抗灾能力。全面调查掌握风险要素信息,实施重点隐患排查，开展综合减灾资源(能力)调查，开展多尺度区域风险评估。

5.发展应急服务产业

围绕突发事件风险评估与预警、隐患排查与治理救援服务等领域，建立覆盖全市的应急服务站。吸纳风险评估、社会化服务、应急救援等企业入驻站内。深化与高校、科研院所在培训，共育人才等方面的合作，为服务站输入最新鲜的血液，加速各类型应急服务企业的成长。

6.提升全民应急素养

线上结合应急管理信息化平台，开展安全宣教工作，根据受众需求不同，分类别、分行业、分区域、分时段、分人群，精准开展培训宣传工作，提升全民安全职业素养；线下大力开展以安全教育场馆、体验基地、安全文化走廊等为主体的宣教基地建设、文化阵地建设，打造由政府引导，基层和企业跟进的瓯海安全生产宣教模式。

7.推进重点领域整治

加大对危险化学品、道路交通、城市建设等重点行业领域的整治，制定针对性整治方案，全面建设各重大领域管控体系，在规划引领、标准规范、科技兴安、源头治理等方面实现全面覆盖，全面提升各重点领域安全水平。

8.加强森林防火监控

针对本区林地连片、分布广等特点，布设森林智能化监测探头及视频监控系统等设备，增强森林监测预警能力；完善林区消防蓄水池基础设施建设，配置适合森林火灾扑救的设备，增强森林火灾扑救能力。

四、2021年工作思路

1.推进国家安全发展示范区建设

以城市安全风险评估试点工作为基础，进一步夯实安全风险管理工作基础，不断完善安全风险评估技术标准体系，有效评估各类安全风险，深入落实安全风险分级管控措施，切实增强重大安全风险防范化解能力，全面提升城市安全风险防控水平并推动瓯海建设成为国家级安全发展示范区。

2.实施全面自然灾害风险普查

成立自然灾害风险普查领导小组并遴选相关工作人员，以应急管理局为牵头部门联合资规、水利、气象、住建等部门开展对地震灾害、地质灾害、气象灾害、水旱灾害、海洋灾害、森林和草原火灾等类型自然灾害的风险普查。

3.开展应急产业发展相关培育

加快形成系列化、成套化应急产品解决方案，推动应急产业发展。提升应急服务质量和专业水平，拓展应急服务新类型，促进应急服务向专业化、社会化、规模化发展。完善应急产业发展相关政策支持，补齐应急产业保障供给短板。

4.进行重点行业领域整治提升

针对安全生产薄弱环节和突出违法行为，务实开展重点领域专项整治工作。加大对危险化学品、道路交通、城市建设、市政公用设施、特种设备等重点行业领域的专项整治。

5.推进防灾减灾预警能力建设

深化瓯海区“智慧应急一张图”平台建设，整合各有关部门资源，构建天空地一体化监测预警体系。加快推进灾害事故监测站网建设，逐步实现江河洪水、山洪、台风、暴雨、内涝、地震、地质灾害、森林火灾等自然灾害和危险化学品、消防、道路交通、工程建设项目等事故风险的实时综合监测。

6.落实执法装备全面保障配备

全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核三项制度，配齐执法记录仪、便携式检测仪、移动执法终端等执法专用装备。按规定配备必要的执法执勤车辆和应急保障车辆。

7.提升复合宣传教育培训力量

培养一支“懂安全、会培训、能宣传”覆盖企业员工、网格员、志愿者、专家团体等全方位立体化宣教队伍。创新宣传形式，依托“安监云”平台，开展基础群众性安全生产宣传教育活动。利用网络学**台，开发应急安全教育课程，加快安全培训管理信息化建设，编制安全培训信息管理数据标准，开发安全培训信息管理系统，实现安全培训优质资源数据共享。

应急管理年度总结【篇7】

县应急管理局关于2021年度工作总结暨2022年度工作打算范文

一、工作开展情况

x-xx月份全县发生工矿商贸事故x起，死亡x人（去年同期发生x起，死亡x人，事故起数和死亡人数实现双下降）；发生x起经营性道路交通事故，死亡x人（去年同期未发生经营性道路交通事故）；消防、校园、旅游、特种设备等其他行业领域均未发生生产安全死亡事故，元旦、春节和全国“两会”、“五一”、“十一”等重点时段安全生产总体平稳；共发生森林火灾x起，其中xx镇、xx镇及xx乡（花桥采育林场）各x起，均为一般森林火灾，未出现人员伤亡事故；未发生水利工程险情灾情；未发生地质灾害。

（一）安全生产工作开展情况

1.疫情防控期间安全生产工作。一是制定下发《关于切实做好疫情防控期间企业复产复工安全生产工作的通知》，对各乡镇（场）、各部门单位疫情期间安全生产责任及复工复产监管提出了明确要求，同时县应急管理局抽调x名干部（其中x名科级干部）驻企业协助做好复工复产准备及疫情防控工作。共复工复产xxx家（其中非煤矿山企业x家，危险化学品企业x家，工贸企业xxx家）。累计复工企业员工数量xxxxx人。二是加强安全监管。对有复工复产意愿的x家矿山开展服务指导，并搭建专家与企业远程指导答疑解惑的桥梁；对x家提交复工复产申请的矿山开展现场验收检查，排查安全隐患xx条，已全部整改到位；对危险化学品企业严格执行了复产复工程序，做到条件成熟一家，复产一家；共组织烟花爆竹零售网点检查x次，共查处x起非法经营零售行为；针对有计划点火复产的xx家陶瓷企业进行了安全检查，并对生产口罩企业x宝泽医疗用品有限公司督查检查了安全生产情况及防疫工作情况，同时对该企业下达了一份防疫期间告知书（企业负责人在告知书上签字承诺严格按照告知书要求进行落实）。

2.加强重要敏感时期安全防范措施。一是“两会”期间，由县政法委牵头，组成四个工作督查组，就全县安全生产、信访维稳和学校安全专项工作开展全面督查。二是十九届五中全会期间，由县纪委监委、县委办、县政府办、县安委办一名科级领导干部带队组成x个督查组到各乡镇（场）、各部门单位督查检查安全生产工作。三是道路交通安全专委会组织开展两次动态隐患集中排查治理，会同城管、公路、交通等部门组成联合执法队，排查企业、车辆、驾驶人的安全隐患。共排查各类安全隐患xxx余起次；开展“一盔一带”、酒（醉）驾统一行动、货车整治等专项行动，严查酒醉驾、“三超一疲劳”、无证驾驶、逾期未年检等重点违法行为，截止目前共查处酒（醉）驾xxx起、无证驾驶xxx起、涉牌涉证xx起、面包车xx起次、三（四）轮电动车xxx起次。四是建筑施工安全专委会约谈了本地x家建筑施工企业法人代表，要求企业在两会期间严格履行企业主体责任。同时通过购买服务的方式聘请有资质的第三方机构每季度对全县建筑工地的起重机械进行一次全面检查。五是高危行业领域企业均严格落实了省、市行业“两会”措施，经督查检查xx家企业，企业法人均在岗在厂，对上级部门督查和企业自查的问题和隐患，及时进行了整改闭环。

3.扎实推进安全生产专项整治三年行动及安全生产十四大专项整治行动。组织开展非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、城市运行、交通运输、建设工程施工、消防、工贸、特种设备、商贸流通、旅游、校园、农林水和能源等行业领域安全专项整治，共出动检查人员xxxx人次，检查企业场所xxxx家次，排查隐患xxxx条（其中重大安全隐患xx条），已整改完成xxxx条（其中重大安全隐患已全部整改到位），停产整顿企业xx家，关闭取缔企业x家，处罚企业xx家，罚款xx.xx万元。

（二）防灾减灾救灾工作

1.做好灾情统计上报工作。通过国家自然灾害灾情管理系统上报灾情x次，受灾人口xxxx人，灾害损失xxx.xxx万元。

2.做好疫情防控期间物资发放工作。向xx个乡镇（场）和相关部门发放毛毯xxx床，棉被xxx床，帐篷xx顶，军大衣xx件，折叠床x个，强光手电筒x个、宣传喇叭xxx个等应急救灾物资，总计发放应急物资xxx件，为全力打赢此次疫情防控阻击战提供物资保障。

3.做好汛期安全防范工作。一是县水利局及县应急管理局自x月x日起实行了xx小时防汛联合值班制，确保了水情、汛情、险情、灾情以及防汛指挥调度命令及时传达；二是县防汛抗旱指挥部分别派出x个检查组，开展了x次汛前检查。x月xx日至xx日，县防汛抗旱指挥部又派出x个组对各乡镇（场）进行了防汛大检查，重点排查水工程隐患，“头顶一盆水”水库（水电站）、山塘的安全度汛措施，督促在建工程进度及存在问题整改落实。三是全县储备了冲锋舟x艘、橡皮舟x艘、救生衣xxxx件、救生圈xxx只、编织袋xx.xx万条、编织布x.xx万平方米、土工布xxxx平方米以及块石xxxx立方米、沙卵石xxxx立方米、桩木xx.x立方米以及抛投器x套，LED探照灯xx套等防汛物资，总价xxx.x万元。四是积极开展应急演练工作。x月xx日县水利局机关工作人员在光华水库、x月xx日县应急管理局、县人武部以及蓝天救援大队在大丰水库进行了防洪抢险演练；x月xx日防汛抗旱指挥部组织成员单位在石花尖官山水电站开展了山洪灾害应急演练，模拟x名人员被山洪围困的情况，积极进行了搜救和安置撤离等工作。

（三）应急抢险救援工作

1.认真筹划落实上半年各项森林防灭火工作计划。一是开展为期x个月的野外火源专项治理行动和森林防灭火大排查大整治行动，共出动人员xxx人次，车辆xx台次。严查野外违规用火，每天安排两辆防火车下乡进行野外用火巡查。二是重点防火期内在我县电视台全天候滚动播放了森林禁火条例，向各乡镇（场）发放了喇叭、横幅等xxx余件防火宣传物资。三是深入开展了防火督查，对xx个乡镇（场）的防火落实情况进行了全面检查，下发了督查问题清单并要求责任单位限期整改。

2.强化队伍建设，提升应急处置能力。一是在大丰水库开展了为期x天的抗洪抢险集训，队员们掌握了利用冲锋舟进行水上救援的实战技能。二是认真开展了应急救援大队队员理论学习和体能训练等常态化工作，进一步提升了队伍的综合救援能力。三是合理利用上级资金，配齐救援装备。继续采购了橡皮艇、抛投器、油锯等救援设备，同时为每位队员购买了两套作训服和防火服，来满足实际救援需求。四是积极准备了全省森林消防专业队大练兵大比武活动，组织队员进行xxxx米跑、引体向上、风力灭火机拆装等项目训练，认真备战。

3.严格执行值班值守制度。应急救援大队队员全天候xx小时备勤在岗，防火器具检修完备，一旦出现突发情况，确保第一时间进行有效处置。

二、存在的问题

1.乡镇安全监管能力和水平不高。一是各乡镇（场）分管领导更换频繁且没有专职人员从事应急管理和安全生产工作，有些乡镇（场）甚至聘请临时人员，导致队伍不稳定，工作无法顺利开展；二是由于人员不稳定，定期组织的业务培训没有效果，导致目前乡镇执法人员业务能力和水平都不高。

2.企业安全设施“三同时”手续履行不到位。园区老企业在入园时大多采用“先上船、后补票”的做法，未履行安全设施“三同时”手续，后期虽然中型以上企业已基本补做了安全现状评价，但是小微企业绝大部分未完成；新建、扩建企业履行安全设施“三同时”手续不到位，部分企业已经试生产好几个月还未按要求完成安全设施竣工验收并编制验收评价报告。

3.森林防火存在不少短板。森林防火的装备更新、物资储备达不到规范要求，远远滞后于火灾扑救的实际需要；新组建的应急救援大队训练和生活设施不配套；森林防火通信系统建设项目未能启动建设，未能改善火场通信指挥手段落后的局面。一旦发生森林火灾，队伍力量不足、指挥通信不畅、物资装备不好、后勤保障不力，将严重影响火灾扑救的效果与水平。

三、要解决的问题

1.打通应急管理、安全生产、减灾救灾工作“最后一公里”问题。以乡镇（场）机构改革为契机，建议继续由党委副书记主管应急管理工作，党政办主任兼应急办主任，明确好安全生产机构，固定x-x名工作人员（重点乡镇必须保证x人）从事安全生产和应急管理工作，建议将安全生产机构整合到乡镇（场）社会综合治理办公室，同时工作经费要给与保障，真正做到“有钱办事，有人办事”。

2.加强乡镇半专业扑火队建设。强化半专业队经费保障，将扑火队建设经费纳入当地乡镇财政预算；强化乡镇半专业队物资储备，配齐对讲机、GPS卫星定位仪、防火车等专用扑火装备；加强业务培训，定期组织学习火场紧急避险常识，扑火机具的使用方法。

3.建议由政府购买安全生产服务的形式，定期邀请专家对重点行业领域企业进行会诊，指出企业存在的不足，督促企业按要求进行整改，提升企业本质安全水平。

4.创新安全生产监管方式。让明查暗访行动成为安全生产常态工作，每个督查组配备一名记者，在主流媒体曝光一些经过多次提醒责任落实还不到位的乡镇（场）、部门及企业，通过这些方式方法，倒逼各乡镇（场）、部门及企业落实好安全生产企业主体、属地和行业监管责任。

应急管理年度总结【篇8】

一、2020年及“十三五”时期全市安全生产形势和目标完成情况

2016年全市各类事故274起，死亡128人；2017年全市各类事故194起，死亡110人；2018年全市各类事故120起，死亡104人；2019年全市各类事故89起，死亡85人；2020年1-10月份全市各类事故55起，死亡53人。“十三五”时期全市安全生产形势总体平稳向好，实现事故起数和死亡人数双下降、较大事故得到有效遏制、重特大事故得到坚决杜绝的目标。

“十三五”时期，全市亿元地区生产总值生产安全事故死亡率预计为0.033，道路交通万车死亡率预计为0.91，工矿商贸就业人员十万人生产安全事故死亡率预计为1.83，基本实现预期目标。

二、2020年及“十三五”时期工作总结

（一）压紧压实安全生产责任

一是落实党政领导责任，出台《关于推进安全生产领域改革发展的实施意见》（芜市发〔2018〕9号）和《党政领导干部安全生产责任制实施细则》（芜市办〔2019〕14号），2018年5月重新调整成立市安全生产委员会，2019年11月成立十五个重点行业领域安全生产专门委员会，市委常委会、市政府常务会多次听取安全生产工作汇报，研究解决安全生产突出问题。今年认真贯彻《关于推进城市安全发展的实施意见》，推动安全发展示范城市创建工作。二是落实部门监管责任，修订《市安委会成员单位安全生产工作职责》（芜安〔2016〕23号），建立《芜湖市安全生产巡查工作制度》，先后开展两轮安全生产工作巡查，实现各地区和重点行业部门安全生产工作巡查全覆盖，印发《芜湖市安全生产工作考核办法》，每年开展安全生产目标考核，严格执行安全生产“一票否决”制度。三是落实企业主体责任，制定《构建“六项机制”强化安全生产风险管控实施方案》，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，印发《关于进一步落实企业安全生产主体责任的意见》，督促企业严格执行“五落实、五到位”，推动高危行业领域实施安全生产责任险，在全市重点企业开展主要负责人安全生产述职质询点评活动，2016年以来，全市共有619家工矿商贸企业完成安全标准化达标创建。

（二）强化监管执法能力建设

一是出台《关于加强安全生产监管执法的实施意见》，改进安全生产监管执法机制。二是建立健全安全监管“三级机构四级网络”，实现安全执法工作“关口前移，重心下移”。三是制定年度安全生产监管执法工作计划，明确安全监管执法的方式、程序、频次和覆盖面。四是严格执行安全生产“黑名单”制度，对失信企业实施协同监管和联合惩戒。五是完善安全生产“四不两直”和“双随机一公开”执法检查制度，加大对失信、重大隐患企业执法检查力度。六是联合市编办出台《关于加强基层安监机构建设有关事项的通知》（芜编办〔2017〕129号），加强基层监管执法力量建设。

（三）加强重点行业领域专项整治

一是扎实开展安全生产“铸安”行动，印发《芜湖市安全生产“铸安”行动实施方案》、《芜湖市立即开展安全生产严执法、排隐患、强管理“百日攻坚”专项行动实施方案》、《芜湖市“安全生产攻坚行动”实施方案》、《芜湖市安全生产“1+7+N”集中排查治理专项行动》等，今年全面启动1+11+N安全生产专项整治三年行动。二是加强非煤矿山整治，严格非煤矿山市场准入，推动大型矿山建设数字化矿山系统，投入320余万元加快尾矿库“头顶库”隐患治理，持续加强非煤矿山整合关闭和整治规范力度，非煤矿山数量由2016年的103家减少到目前89家，今年推动落实尾矿库行政首长负责制，积极开展尾矿库安全风险监测预警预警系统建设。三是加强危险化学品和烟花爆竹整治，完成危险化学品安全三年综合治理，建成危险化学品领域安全防控监测信息系统。四是加强工贸行业整治，细化冶金、有色、建材等6大行业、57类场所、722个部位风险管控标准，树立20家安全生产风险管控“六项机制”建设示范企业，今年深入开展金属冶炼、有限空间、粉尘涉爆和工贸行业使用固定式压力容器储存危险化学品安全专项治理。

（四）加强应急体系和能力建设

一是健全应急指挥机构，2019年2月挂牌组建市应急管理局，先后重新调整成立市减灾救灾委员会、市防汛抗旱指挥部、市森林草原防灭火指挥部和市抗震救灾指挥部，明确工作职责，建立工作机制。二是健全风险防范机制，制定《芜湖市防范化解安全生产领域重大风险方案》和《芜湖市防范化解自然灾害重大风险专项工作方案》，每月定期排查、研判行业领域重大风险，提出并落实防范责任和措施。三是做好预警防范工作，开展24小时值班值守，通过网络等多种渠道及时发布自然灾害预警信息26期。四是完善应急预案体系，重新编制《芜湖市突发事件总体应急预案》，制定发布各类突发事件部门预案27个，督促5948家企业制定应急预案并上传省应急管理信息化平台。五是加强应急救援队伍建设，加强与芜湖军分区、武警支队对接联系，依托芜湖融汇化工有限公司建立市危险化学品应急救援基地，整合部分矿山企业应急救援力量建立专兼职矿山应急救援队伍，组建第一届应急管理专家组，共聘任各类专家170人。六是加强航空救援能力建设，今年依托中信海洋直升机股份有限公司和中电科芜湖钻石飞机有限公司建设航空应急救援平台体系，安排直升机1架、固定翼飞机2架、无人机1架，提供快速应急救援、空中巡查监测等服务。七是开展应急实战演练，今年在芜湖县陶辛镇开展了防汛应急抢险暨地质灾害救援市县联动综合演练、繁昌县富鑫钢铁公司开展了煤气和液氧泄漏生产安全事故应急演练，无为市蜀山镇开展了森林火灾市县联动应急演练。

（五）扎实做好防汛抗旱应对工作

一是印发《关于做好2020年防汛抗旱工作的通知》，对全市防汛抗旱工作进行全面部署。二是印发《芜湖市防汛抗旱工作规则》，落实长江干堤、江心洲及外滩圩、重要防洪工程、小型水库、地质灾害点、山洪灾害易发区、尾矿库等防汛责任人，落实全市106座水库、21座尾矿库行政、技术、管理“三个”责任人。三是下发《关于开展防汛工作督查检查的通知》，成立7个工作小组，开展全面检查督导和排查各类险情。四是举办全市防汛抗旱应急抢险救援知识培训班，共计270余人参加培训。五是严格执行汛期24小时领导带班和值班值守制度，加强部门会商，密切关注水情雨情，及时收集、上报、发布防汛信息，积极落实防汛各项防范措施。六是市防指于6月23日、7月6日、7日、17日相继启动全市防汛Ⅳ级、Ⅲ级、Ⅱ级、Ｉ级应急响应，并于7月18日宣布全市进入紧急防汛期，市防指成立10个专项工作组应对日趋严峻的防汛形势，同时派出8个技术专家组奔赴各地加强抢险技术指导，积极协调衔接第71、72集团军、武警机动二总队、安徽武警总队和空9旅等部队4200余名官兵携军车374辆、冲锋舟18条、各类工程装备60余台来芜参战，在全市上下团结抗洪、合力抗灾下，我市取得抗洪抢险最终胜利。七是按照“生命至上”原则，全市共转移并妥善安置群众8.4059万人。

（六）不断强化森林防灭火工作

一是印发2020年森林防灭火工作要点，召开全市森林防灭火工作电视电话会议，专项部署全市春季和“清明”“五一”关键节点森林防灭火工作。二是成立三个暗查暗访组，重点对一市三县森林防灭火工作进行暗查暗访，督促森林防火措施防范到位、责任落实到位。三是开展专项治理，印发《芜湖市森林草原防灭火指挥部办公室关于开展野外火源专项治理行动的通知》（芜森防办〔2020〕1号），开展野外火源专项治理行动，会同自然资源和规划局（林业局）联合开展森林防灭火工作督查检查。四是印制《关于严禁野外用火切实加强火灾防控的通告》15000份，在重点区域醒目位置张贴，强化防火宣传。五是编制实施森林防火专项规划，加强森林防火巡护，夯实森林防火基础设施建设，开展森林防火救援队伍、救援装备、救援机制专项调研。

（七）有序推进防灾减灾救灾事业

一是建立完善全市1200多名的灾害信息员队伍，组织参加全省、全市灾害信息员培训班。二是成功创建国家级综合减灾示范社区2个，省级综合减灾示范社区5个，今年共申报综合减灾示范社区38个。三是筹集发放中央及省自然灾害生活救助资金360万元，共救助困难群众11228人，筹集发放中央及省自然灾害冬春临时生活困难救助资金982万元，配套资金40万元，共救助困难群众33636人。四是发放抗旱经费120万元主要用于补贴基层抗旱支出。五是今年共投入中央自然灾害救灾资金2650万元和1000万元市级自然灾害救灾资金用于洪涝灾害受灾群众生活救助。六是开展全市倒房重建工作，今年全市共有因灾倒房重建任务93户，损房修缮任务2116户，因灾倒房重建开工率达100%，竣工率达79.57%，损房修缮开工率100%，竣工率达99.6%。

三、2021年及“十四五”时期工作安排

（一）不断健全防范化解重大安全风险体制机制

1.全面落实安全生产责任。深入推动党政领导干部安全生产责任制落实，按照“三个必须”和“谁主管谁负责”的原则，推动部门安全生产监管职责落实到位，强化年度安全生产目标考核。全面开展“1+11+N”安全生产专项整治三年行动，继续深入推进安全生产“铸安”行动常态化实效化和风险管控“六项机制”制度化规范化。

2.深入推进城市安全发展。积极创建国家安全发展示范城市，编制芜湖市城市安全发展“一规划两方案”，即《芜湖市城市安全发展总体规划》《芜湖市城市安全发展年度实施方案》《芜湖市城市安全发展信息化方案》，全面开展城市安全风险评估，推动城市运行安全应用中心建设，完善城市公共安全智慧化体系，全面提升城市运行安全保障能力。

3.深化应急管理综合行政执法改革。整合安全生产监管、应急抢险、灾害救助、防震减灾等方面的行政执法职能，组建应急管理综合行政执法队伍，健全市县应急管理综合行政执法体系，实施分类分级执法，实行准军事化管理。

（二）不断提升自然灾害防御水平

1.有效防范化解自然灾害重大风险。继续贯彻执行《芜湖市防范化解自然灾害重大风险专项工作方案》，建立应急、地质、林业、气象、水务、农业农村、地震等部门参与的防范化解自然灾害重大风险会商机制，定期会商研判我市自然灾害领域重大风险情况，提出并落实防范责任和措施。

2.着力提高防灾减灾救灾能力。建立完善重大自然灾害综合监测预警系统，推动建设市级救灾物资储备库，全面创建国家级、省级综合减灾示范社区，实施灾害信息员队伍素质整体提升工程，全面启动应急广播体系建设。

（三）不断增强突发公共事件应急能力

1.健全应急管理能力体系建设。进一步健全防汛抗旱、森林防火、抗震救灾、安全生产等应对突发事件的组织体系和工作机制，推动构建统一指挥、专常兼备、反应灵敏、上下联动的应急管理体制，积极推进应急管理体系和能力现代化。

2.推动应急指挥中心规范化建设。依托智慧城市建设统一的应急指挥中心平台系统，充分利用空天地感知、融合通信、大数据、云计算、人工智能、移动互联等信息技术，推动监测预警、指挥调度、抢险救援“三大系统”建设，实现应急管理全面感知、动态监测、智能预警、扁平指挥、快速处置、精准监管，全面提升应急指挥水平。

3.提升应急救援能力建设。加强非煤矿山、危险化学品、防汛抗旱、森林防火等重点行业应急救援专业队伍能力建设，强化对综合性消防救援队伍水上、空中等应急救援能力建设支持力度。积极推动安徽（芜湖）航空救援基地及长三角区域综合性航空救援基地建立，充分发挥直升机、固定翼飞机、无人机在应急抢险救援、巡查监测预警、公共事务保障中的重要作用。

应急管理年度总结【篇9】

20xx年，xx市应急管理局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以实际成效不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全身心守护人民生命财产安全，让党旗在xx第一线高高飘扬，让党徽在xx的神圣岗位熠熠生辉。

一、以加强政治建设为抓手，持续深化理论武装

(一)深化“第一议题”制度推动理论武装新提升。坚持读原著、学原文、悟原理，积极开展党史学习教育，把十九届六中全会精神、习近平总书记重要讲话重要指示精神作为党委会议、机关党委委员会议、支部会议“第一议题”，邀请专家授课辅导，局领导带头组成宣讲团，深入企业、基层宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想，以理论学习中心组、机关学习讲坛、党支部学习研讨、青年理论学习小组、党员自学等“五学联动”机制不断强化理论武装，持续推动全体党员干部把学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里走、往实里走。

(二)压实责任提升党组织政治领导力。召开局党委“落实全面从严治党主体责任、营造良好政治生态”专题民主生活会，带头做到“两个维护”。制订实施《中共xx市xx局党委关于进一步加强政治建设强化政治监督工作方案》，将xx方面xx项具体任务项目化、条目化、清单化，通过组织党支部书记全员培训和抓实支部书记抓党建述职评议考核，形成全年的党建周期管理闭环。创新开展“政治体检+”党建专项工作，与党支部评星定级紧密结合，压实党建主体责任。

(三)大学习深调研真落实见实效。坚持完善机关党建与业务工作融合发展机制的目标导向，把讲政治的要求落实到业务工作中，推动学用结合、学以致用，着力破解党建、业务“两张皮”问题。今年以来，局党委xx次会议传达学习贯彻总书记关于xx的重要论述，局主要领导xx次深入基层一线进行调研，组织各区各行业主管部门开展xx工作，编制印发我市xx个行业风险评估与防控对策报告共x册xx余万字，摸清全市安全风险隐患家底和历史规律。

二、以加强党建为抓手，加强党建和业务工作的融合

(一)完善突发事件应急预案体系。编制突发事件应急处置流程图、应急预案一览图、应急救援工作一册通、应急救援联络手册，为高效处置突发事件提供基础支撑。目前，全市共有各级各类应急预案xx万多个，基本建成覆盖多层级、多领域的应急预案体系，推动我市应急预案管理工作走在了全省乃至全国的前列。

(二)完善突发事件应急处置机制。出台了《关于加强xx工作的意见》《关于完善xx市xx机制的措施》，推动全市各区各部门扛起了突发事件防范和处置的政治责任。全市初步探索建立了隐患排查治理机制、应急指挥机制、应急协同救援机制、应急值守和信息报告机制、社会力量参与应急救援机制、军地协调联动机制等机制。另外还完成了xx部涉及突发事件处置方面的政府规章、规范性文件清理和集中修订工作，法制建设稳步推进。

(三)完善突发事件应急演练机制。今年以来组织指导市xx个行业单位(企业)建设xx支应急救援队伍、xx人，督促、指导各区建立基层应急救援队伍xx支、xx人，指导扶持建设社会救援力量xx支、xx人，与驻xx部队建立防灾救灾联动机制，可协调调动部队力量约xx人、基干民兵队伍约xx万人。建设xx区危险化学品应急救援基地、市综合减灾与培训基地、市应急救援抢险队伍集训备勤基地等xx个基地。

三、以政治文化建设为抓手，营造风清气正的政治生态

(一)突出政治文化建设。加强机关党内政治生活和政治文化建设的组织领导，成立党建创新、学习教育、阵地宣传、栏目特色、题材更新、文化氛围、硬件设施、技术保障、经费保障等xx个政治建设项目小组，分别由各级党组织书记担任牵头人，做到党务干部个个有项目，人人有责任田。将政治文化建设点线面全局立体覆盖，营造积极健康的机关党内政治文化氛围，政治安全与xx两手抓、齐覆盖，建设让党中央放心、让人民群众满意的政治机关。

(二)强化风清气正政治生态。坚持把纪律挺在前面，充分运用监督执纪“四种形态”，把思想政治工作贯穿业务工作全过程，坚持抓早抓小，积极与派驻纪检监察组专题研究工作，形成每季度党风廉政建设和反腐败工作情况分析，检视整改，对xx年x起违反廉洁纪律的案件及时教育回访，以案示法，不断营造风清气正良好政治生态。坚持在疫情防控、重大攻坚任务一线考察识别干部，突出政治考察，落实政治表现和廉政鉴定双审签制度，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化队伍。

(三)党建创新四品目标。以深化政治机关、模范机关、实战型机关创建活动为抓手，不断推进党务政务服务三位一体、三者融合，实现“四品目标”，即：评选最美xx人激活党员干部“见党性人品”;开展“政治体检+”专项党建工作鞭策领导干部“塑廉洁官品”;持续大学习深调研为形成可复制党建课题研究“书理论作品”;精心研制守正创新“出党建精品”。今年以来，在xx部《政策研究》、新华网等媒体上转发刊发xx市推进xx建设的经验做法达xx条。下一步，我局将持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九届六中全会精神，不断强化政治机关、模范机关建设，自觉学习弘扬敢闯敢试、敢为人先、埋头苦干的特区精神，在新起点上永葆“闯”的精神、“创”的劲头和“干”的作风，切实抓好xx攻坚行动上，为坚决完成xx部门职责使命，确保完成全市今年经济社会目标任务，奋力实现xx提供坚强政治保证和安全保障。

应急管理年度总结【篇10】

2021年以来，院党组在上级党组织和院党组的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会，坚持以党的政治建设为统领、以加强理论学习为基础、以提升党建工作水平为目标、以强化纪律作风建设为保障，落实党建带队建，实现党建与业务融合，全面提升全院党建水平，深入推进党史学习教育，全力推动“四大检察”“十大业务”全面充分协调发展。

一、主要工作

(一)深入开展党史学习教育，打牢党员思想根基。结合“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”主题教育和队伍教育整顿工作开展，成立了党史学习教育领导小组，制定了《x区人民检察院开展党史学习教育的实施方案》、党史学习教育计划表等，扎实推进党史学习教育。邀请x区委党校讲师开展党史专题辅导，准确把握百年党史发展的主题主线，将开展党史学习教育激发出来的巨大政治热情，转化为做好各项检察工作的强大动力。积极组织干警参与“巾帼心向党、奋斗新征程”党史知识竞赛，促使全体干警在参与比赛的过程中提升学习感悟、巩固学习成果、提升学习成效。组织全体检察人员到x陵园开展革命传统教育，进一步传承红色基因，弘扬革命精神。及时征订发放《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等学习资料，为全体党员提供精神食粮。利用公众号每天转发“党史百年天天读”栏目文章，推送党史人物、党史故事，普及党史知识，推动党史学习教育入脑入心。

(二)加强党组织建设，落实党建工作责任。一是完善责任机制，形成党组(书记)负总责、班子成员具体抓、业务部门“一岗双责”的工作体系。二是制定年度党建工作计划，把党建工作纳入全院工作整体规划，与全院的业务工作同部署、同落实，将党建工作内容进行层层分解、明确各自职责要求，落实党建工作责任制，切实履行好党建第一责任人的职责，让各支部书记肩上有担子、让各位党员心里有底数。

(三)加强纪律作风建设，树立党员良好形象。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，严明党的纪律和规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任。专门组织人员，深入各部门，挖掘好故事。组织撰写的《x》《x》等党员干警先进事迹材料，引导激励广大干警见贤思齐，加压奋进。切实增强全体党员责任意识和先锋模范意识，开展“亮身份、当先锋”活动，严格落实佩戴党徽、亮明身份、作出承诺、争当先锋等工作要求，自觉在树立清风正气，立足本职岗位上发挥先锋模范作用，不定期开展督促检查，并将开展抽查情况纳入各支部年终党建考核、党员年度考核中。

(四)重视党建工作考核，严肃追责跟踪问效。我院建立健全党建工作考核评价体系，完善党建工作承诺、践诺、述职、评议、考核激励制度。一是签订履行基层党建工作“第一责任人”职责承诺书。由党总支书记对如何抓好本单位、本部门党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设等方面工作作出具体承诺。二是提出履职尽责的措施，不断强化“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识。

二、存在的主要问题及原因

(一)党建工作责任落实不力。在引领和示范其他班子成员履行抓党建工作责任上，存有顾虑。认为检察机关是业务机关，其他班子成员的主要工作是检察业务，而本人是第一责任人，只要自己认识到位，思路清晰就可以了，对其他班子成员抓党建工作要求多，检查督办少，日常管理有待加强;我院于2020年对部分中层和干警的岗位进行了调整，但党总支对各支部党员的调整没有及时跟上，支部党员所属科室混乱，不利于支部工作的开展。

(二)与党员干警交心谈心的时间不多，对党员干警的思想状态掌握不够全面、不透彻。由于我院党员人数较多，平时对党员干警的政治进步、思想动向、情绪波动、夫妻关系、家庭困难等关心不够，党内关怀和谈心制度不够完善，重业务轻思想。

(三)对党建工作投入精力还不够充足。虽然我多次在集体大会上强调党建工作的重要性，做到了逢会必讲廉政，但个别党员思想上还存在着“业务工作是务实，党建工作是务虚”的问题，片面认为党建工作就是研究表彰奖励、党员发展、困难帮扶等事项，将精力集中在业务工作上，对党建工作只是被动地去做，未能将党建工作与贯彻上级重大决策、阶段性重大工作紧密结合。

(四)党员干部队伍建设有待加强。目前部分党员、干部的思想观念与新形势、新任务的要求尚不完全适应，满足于现状，强调基层自然条件和实际困难多，对自身的优势和发展的潜力看得不深、研究得不够透彻，工作信心不足，对机关党建工作的新要求、新规定不够明确，工作缺乏新意。部分党员干部强调客观工作原因较多，忽视日常学习，面对新形势、新问题、新情况工作方法简单，创新意识不强，领导科学发展能力和素质尚有待进一步提高。

(五)党员和干部培训形式较单一、不够灵活。党员教育方法缺乏灵活性，仍然停留在“填鸭式”“简单灌输”“以会代教”“以会代管”的做法上，学习内容多为读报纸、念文件，我说你听，侧重于思想的单向灌输，在互动提高上做得还不够，忽视了教育对象的多样性、层次性等特点，使党员教育管理缺少针对性，滞后于新形势的发展，存在上级布置什么学什么的现象，系统性、统筹性、前瞻性不足。

(六)司法改革后还需进一步优化党组织结构。我院党总支下设四个在职党支部，原来分别是由几个内设部门联合组成一个党支部，司法改革后，我院按照检察业务工作实际设置了13个办案组，内设机构改革方案已报上级检察机关审核，正在等待上级院的统一部署，党组织设置需要结合改革进一步进行改革和优化。

究其主要原因，一是发挥主观能动性不够，工作方式创新不足。党建工作仅满足于政治说教、催缴党费等规定动作，运用信息手段提升党建工作水平方面创新不够，多载体、多渠道加强党员干部学习针对性不强;思想观念比较守旧，习惯于按照传统方法开展工作，对新事物新技术学习不足，运用不够。二是对党员、干部队伍思想政治教育引导不力，管理不严。对干部错误行为点到为止，没有当面提醒和批评，督促检查不够，给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少，缺乏经常性教育和经常性管理的机制，存在“好人主义”思想，对党员干部信任得多。三是在具体工作任务落实上，满足于一般化、常规化、碎片化，缺少规范化、信息化、特色化。特别是司法体制改革后，案多人少的矛盾更加突出，发挥好模范党员带动作用、“互联网+党建”的辐射作用有待探索。

三、下步工作思路和主要措施

(一)坚持深化学习，提升理论素养。把学习贯彻十九届六中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚持党组中心组学习和部门例会学习，院领导和部门负责人带头学习，积极开展辅导授课、知识竞赛、座谈研讨等活动，加强督促检查，确保取得实效。强化知行合一，找准十九届六中全会精神与检察工作的结合点，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、汲取智慧、引领方向，深入研究检察工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题，明确工作思路，不断提升检察工作发展水平。适应时代进步和检察工作需要，广泛学习哲学、经济、科技等多领域知识，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维能力。

(二)落实党员干警交心谈心制度。及时掌握干警思想动向、办案方向、改革导向，进一步加强与区委组织部门的沟通联系，争取区委对我院党建工作的领导和指导力度，不断提高党员干警思想政治素质，增强干警主人翁精神，调动干警主观能动性。

(三)立足服务大局，提升队伍整体素能。围绕区委决策部署，进一步加强、完善和落实服务大局的举措，把服务发展摆在更加突出的位置。围绕打造忠诚可靠的检察队伍，按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的队伍建设要求，深化学习教育常态化制度化，采取多种形式开展创先争优活动，切实落实“一岗双责”。(四)坚持从严治检，切实落实责任。严格落实全面从严治党“主体责任”，层层传导压力，真正使主体责任落地生根，真正把管党治党责任落到实处。一是始终坚持把抓好党建作为最大政绩。认真落实党的组织生活“7+X”模式，积极探索“互联网+党建”工作模式，毫不松懈抓好意识形态工作，着力打造区直单位党建示范点，持续加强党支部建设，使党的一切工作到支部，推动党建工作再上新台阶。二是强化队伍教育管理。从严格上下班纪律入手，大力整治机关管理中存在的问题，加强劳务派遣人员管理，及时消除隐患。狠抓反面典型，加大追究问责力度，严肃查办并及时曝光干警严重违法违纪案件，营造震慑、知止、不敢的氛围。三是坚持从严治检与从优待检并重。认真落实各项从优待检措施，围绕干警体检、子女入学、特困干警救助等方面，真心实意解决事关干警切身利益的困难和问题，把好事办好、实事办实，把干警的心凝聚到党组周围。党组同志和部门负责人要认真落实谈心制度，使干警遇到困难有人帮助、产生困惑有人指点、出现缺点有人提醒、发生错误有人纠正、推进工作有人支持，着力增强队伍凝聚力和战斗力。四是不断提升干警素能。适应检察人员分类管理改革，按照“五个过硬”要求，大力开展教育培训、岗位练兵等活动。