社会保险工作总结优选

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社会保险工作总结【篇1】

上半年，我局在区委、区政府和市局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民利益为根本，以服务工作为中心，坚持稳中求进工作总基调，坚持一手抓疫情防控，一手抓管理和服务，以勇于担当、善于作为狠抓各项工作的落实。

一、上半年工作成效

（一）围绕中心，引领发展

一是围绕中心工作制定年度党建计划，推动党建与业务工作深度融合。深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真执行“三会一课”制度，落实“六有”规范化建设，扎实开展学习研讨、警示教育，发挥党建工作对业务工作的引领作用。增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

二是加强作风建设，坚定信心抗击疫情。按照区委、区政府和市局的统一部署，坚决贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央决策部署，把疫情防控一线作为检验党员干部对党忠诚的“试金石”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，引导和激发党员模范带头、冲锋在前，组织党员干部带头做好社保援企稳岗政策的落实，助力企业复工复产。

三是加强能力建设。始终把素质能力建设贯穿业务工作全过程。开展全领域业务实操轮训，前台工作人员轮流到每个股室、每个岗位进行跟班操作；积极开展人社业务技能练兵比武活动，采取日日学、周周练、月月比的方式，从分局、社保所选拔成绩优秀人员参加练兵比武。通过学习培训，激发了干部职工的工作热情，提升了队伍的整体素质能力，为实现“一窗通办”压实了基础。

（二）迎难而上，服务发展

面对新冠肺炎疫情和经济下行等困难，坚持简政便民的工作思路，推行一站式及延伸服务，积极提供政策咨询与引导，全面落实国家阶段性减免社会保险费政策，推进职工、居民参保缴费。以“服务民生、保障民生、聚力民生”为着力点，规范待遇核发，让政策红利落到实处。

一是参保覆盖面进一步扩大。截至x月底，全区职工养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险缴费人数分别达到xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人；居民养老保险缴费人数达到x.xx万人，居民医疗保险缴费人数达到xx.xx万人。社保覆盖面进一步扩大，为保障功能的充分发挥打下了坚实的物质基础。

二是基金收入稳中有增。截至x月底，征收养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险费分别为xxxxx万元、xxxxx万元、xxxx万元、xxx万元；征收居民养老保险费xxx万元，征收居民医疗保险费xxx万元。基金收入稳中有增，基金池进一步得到充实。

三是待遇支付及时规范。截至x月底，企业职工养老保险基金支付xxxxx.xx万元，工伤保险基金支付xxxx.xx万元，失业保险基金支付xxxx.xx万元，城乡居民养老保险基金支付xxxx万元，离休医疗保险基金支付xxx.xx万元。充分发挥社保待遇保底功能，体现“社会稳定器”作用。

四是惠企政策落地见效。截至x月底，完成已征养老、工伤、失业保险费退费企业xxxx户，退费额xxxx.xx万元，完成已征医疗保险费退费企业xxxx户，退费额xxx.xx万元；受理并审核通过xxx家（次）企业申请稳定岗位补贴，共计审批发放xxx.xx万元，受理审核受影响企业失业保险费返还xx家，共计发放xxxx.xx万元，为稳定我区就业形势，将疫情带来的影响降到最低。

（三）砥砺前行，重点工作持续发力。

以勇于担当、善于作为推动社会保险改革顺利前行。

一是机关事业单位养老保险制度改革工作持续推进。始终坚持统一指挥、协调联动、稳步推进的工作思路和工作方法。截至x月底，完成参保登记单位xxx个，参保总人数xxxxx（其中在职xxxxx人，退休xxxx人）；完成xxx个单位xxxxx人的征缴工作；完成xxx个单位xxxx人的养老待遇纳入基金发放；征收机关养老保险基金xxxxx万元，支付基本养老金xxxxx万元，历年累计结余xxxxx万元，职业年金收入xxxx万元，职业年金支出（上解省基金归集户）xxxxx万元，历年累计结余xxxx万元，机关事业养老保险制度改革驶入快车道。

二是医疗保险异地就医联网结算扩量保质。不断扩大本区医疗机构上线量，加强对定点协议医院的业务培训，及时协调解决政策执行过程中遇到的困难，省内跨统筹联网结算医疗机构由去年的x家增加到今年的xx家。目前，xx市第六人民医院、xx三和医院、xx长安医院、xx正骨医院、xx区中医院、xx康明眼科医院、xx白石医院、xx玛莱医院、xx胜春医院、xx东风医院等xx家医院上线省内联网结算台平；xx市第六人民医院、xx区中医院、xx三和医院、xx正骨医院、xx白石医院、xx玛莱医院等x间医院上线跨省联网结算平台。有效解决了群众异地住院报销难、往返奔波累、自行垫资多的问题。

三是贯彻执行社保精准扶贫政策。按照省、市、区的工作部署，加强与区扶贫办、区民政局、区残联、区医保局等部门信息对接共享和协同联动，建立精准扶贫台账，确保我区建档立卡贫困人员、低五保、重度残疾等困难人群应保尽保、应发尽发，坚决做到动态清零。截至x月底，xx-xx周岁符合代缴城乡居民养老保险的有xxxx人，已办理代缴xxxx人，x人正在办理退费中，xx周岁以上符合领取城乡居民养老待遇的有xxxx人，已发放城乡居民养老待遇xxxx人；符合居民医疗保险代缴xxxx人，已完成代缴xxxx人，xx人已个人缴费，已移交区医保局办理缴费资助给个人。

四是落实社会保险关系全国无障碍转移。截至x月底，开具参保凭证xxxx份；养老保险转入xxx人次，养老保险转出xxxx人次；医疗保险转入xxxx人次，医疗保险转出xxx人次；失业保险转入xxx人次，失业保险转出xxx人次。确保参保人转换地域后享有持续保障。

（四）推便民之举，惠民服务多点开花。

树立和展示关注民生、服务民生、保障民生的良好形象。推进社保经办服务的便利化、高效化，不断提升业务信息化、公开化水平。

一是加快社保经办大厅标准化建设进度。省下达xxx.x万元专项资金用于我区社会保险经办服务大厅标准化建设，分局严格按照项目管理规范和资金使用要求加强项目管理。目前已完成办公楼四、五、六层的主体改造，进入二、三层的主体建设，工程项目建设稳步推进，预计xxxx年x月可竣工验收。

二是以行风建设为切入口，深化“放管服”改革。不断创新经办管理方式，优化业务流程，减少申办材料，引导网上办理业务，缩短中间流通环节。一是取消医疗生育xx项业务证明材料，实现特定门诊审批表、缴费记录及参保转移凭证网上查询打印，医疗生育备案、特定门诊申请、异地就医备案、门诊选点等可以在定点医院办理；二是养老、失业待遇申领业务实行承诺制，实现一卡（社会保障卡）办理，大力推行养老和失业待遇领取资格远程认证，实现失业待遇申领全网办理；三是养老保险关系转移接续实现线上全网办理，线下一卡（社会保障卡）一证（参保凭证）办理；四是改变工伤待遇支付模式，由用人单位或工伤职工先行垫付全部医疗费用改为直接在工伤定点医疗机构挂账结算，目前我区三和医院成为全市首家实现省网结算试点机构。五是机关养老保险日常业务实现全流程网上办理，打开“零跑腿”通道。

三是扎实推进基层社保服务平台建设。为提高基层服务能力，全力打造基层社保服务平台，一是利用村（居）党政服务平台现有网络条件，连通社保业务网络，授权办理x项基础业务；二是加强村（居）社保协办员培训，以社保所为单位对辖区村（居）协办员进行业务培训，长期动态跟踪指导。

四是做好年度定点机构签约及新申请签约定点机构申办工作。严格按照规定做好定点医疗机构和定点零售药店申请及资料变更业务，组织xx区定点机构签订xxxx年版服务协议，已签约定点零售药店xxx家，组织对新拟签订的定点机构进行现场核实、网上公示，对新增定点机构进行业务、政策、操作培训，加强对新增定点机构管理。截至x月底，新增定点门诊x家，新增定点新增定点零售药店xx家。

五是加强信访维稳工作。实行首问负责制，耐心倾听，细致答复，做到受理的信访事项不漏办、不拖延，有信必复，有访必答，回应群众关切。上半年，受理群众来信、来访、网络问政xx件，按时办结xx件，办结率为xxx%。为社会的和谐稳定营造了良好氛围。

（五）对标对表，加强风险管控。

直面风险管理，找准工作发力点和突破口，建章立制，完善风险防控措施，切实提高风险管理工作执行力，保障社保基金持续健康运行。

一是完成审计整改“攻坚清零”工作。根据市局下发的审计整改清单，我区涉及违规领取失业待遇x人，所涉违规领取金额xxxxx.x元已于xxxx年x月xx日全部返还基金，提前完成“攻坚清零”工作任务；审计发现我区重复领取养老保险金x人，涉及金额xxxxx.xx元，现已全额返还基金；审计发现我区死亡后仍发放城乡居民养老待遇x人，涉及金额xxxxx.xx元，现已全部返还基金。

二是积极完成人社基金监督检查及内控自查发现问题整改工作。历年发现服刑人员多领养老金x人，涉及金额xxxxx.xx元，已全部返还基金；内控自查发现存在死亡多发待遇和信息登记错误多发机关养老保险待遇xxxxxx.xx元，目前已追回多发待遇xxxxxx.xx元，尚余xx区新圩水利水电管理所退休人员陶灵雄xxxx.xx元未追回，其单位已承诺近期退回，我局将持续跟进处理；内控自查发现x名领取工伤供养亲属抚恤金人员死亡后多发待遇xxxxx.xx元，现已返还基金。

三是加强内控自查。根据稽核内控工作计划，业务股室每月进行一次经办业务回头看，稽核部门通过检查业务档案和信息系统数据比对的方式对上半年经办业务进重点检查，业务抽查量为：医疗股个人异地住院零报业务xx笔；工伤股工伤医疗费核定业务xx笔；计财股第一季度城镇居民养老保险征缴台账和异地转入基金台账；养老失业股养老待遇核发xx笔；关系股人员合并和工龄补缴业务xxx笔；居保股个人信息变更业务xx笔。从抽查情况看，业务经办能按规范办理，除小部分业务档案归档入库不及时外，未发现业务经办差错。

二、存在问题

（一）对新的理论和政策的学习不够系统、全面、深入，仍需在学懂弄通做实上下功夫；

（二）党员干部工作能力和自身素质有待进一步提升，努力增强做好工作的各项本领，提高专业素养和专业能力，以适应新时代发展需求；

三、下半年工作计划

（一）坚持全面从严治党。坚持和加强党的全面领导，认真落实全面从严治党“一岗双责”，把党的政治建设摆在首位，强化思想理论武装，促进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，进一步锤炼党员、干部特别是党员领导干部忠诚干净担当的政治品格，确保全局上下思想统一、步调一致。坚决把学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，作为一项长期的政治任务，提高政治站位，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

（二）加强队伍作风和能力建设。强化政策和政治学习，加大业务培训力度，深入开展岗位练兵、实操轮训，切实担起作风建设和能力建设的主体责任，努力打造一支政治强、业务精、作风硬的战斗队伍。

（三）进一步落实阶段性减免企业社会保险费政策。严格执行国家和省阶段性减免企业社会保险费政策，加强与市局和税务部门沟通，确保及时对接及时退费并做好参保权益登记工作；深入开展“春风送暖、社保惠企”行动。

（四）深化重点领域改革。落实机关事业养老保险经办改革，开展退休“中人”按新办法计发待遇，按规范做好企业职工养老保险与机关事业单位养老保险关系转移接续；推进简政放权、放管结合、优化服务改革，探索解决群众办事堵点、难点的方法，创新经办管理方式， 优化业务流程，简化申办材料，减少中间流转环节；推进“一窗通办、集成服务”改革，优化窗口配置，整合审批职能；配合全区供给侧结构性改革，在职能范围内主动作为；打赢社保精准扶贫攻坚战，进一步做细、做实、做好社保扶贫工作。

（五）加强风险防控管理。组织实施社会保险经办风险管理三年专项行动，梳理和评估经办工作风险状况、风险程度和防控措施，加强数据共享和信息比对查询，实现对经办风险防控的动态管理。发挥审计对社保经办工作的监督指导作用，研究解决问题。

（六）抓紧抓好社保服务大厅标准化建设工作。成立社保服务大厅标准化建设工作专班，协调工程进度、质量监督、安全生产、资金使用等相关性工作，为班子决策做好参谋，确保十月份前竣工并投入使用。

社会保险工作总结【篇2】

供销社系统由于改制较早，时间从xx年开始，改制不彻底，造成遗留问题多，象养老保险、医疗保险问题相当突出。

（一）关于养老保险金欠费的问题。目前，我社欠交社会养老金问题主要是企业改制前的，从xx年x月到xxxx年x月止，在县社保局的账户上反映我社欠缴社会养老金金额已达xxxx万元（含利息，滞纳金）。照此下去，这个数字恐怕越滚越大；不仅如此，现在有的职工为了维权，向人民法院上诉，要求县社给其缴纳社保金，目前法院已受理。所以，对供销社来说是很不利的。而现在的实际情况是从xx年x月开始，职工都是陆陆续续自己到社保局续接社保关系，自己缴费至退休月。而原来缴纳社保金都是企业缴纳，企业改制后都没有了，欠费还存在，导致累计欠下巨额社保金。

（二）关于参加医疗保险统筹的问题。目前，我社改制前有职工xxxx余人，参加了基本医疗保险统筹的职工只有xxx人（含在职），而未参加医保的人员有千余人，尤其象现在已退休的xxx余人因政策等诸多因素而无法享受职工医保，导致职工上访多，我社也只能作些解释和安抚工作。

（三）、关于续接社保关系缴费标准高的问题。由于补缴社保金的基数高，跟过去的不一样，职工下岗时间久，就业困难，经济来源不固定，而现在去续接社保缴费标准又高，一般象今年去补缴的要x—x万元（含利息，滞纳金），职工一时拿不出钱来，只能等待。所以到现在原来参保的职工还有xxx多人没有去社保部门续接养老关系，而到退休时又来找供销社要求予以解决，这样的事是避免不了的。

社会保险工作总结【篇3】

今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。

截止xx月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面xx人。征收养老保险费xx万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费xx万元。实行社会化发放的离退休人员达xx人，离退休费用社会化发放率达%。

市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。—月份，参保的各类企业职工xx人，实际缴费xx人，新增扩面xx人，征收养老保险费xx万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费xx万元。实行社会化发放的离退休人员达xx人，离退休费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：

社会保险工作总结【篇4】

根据市政府要求，市社会保险管理中心在20xx年1月由原市社会劳动保险委员会办公室、市机关事业单位职工保险办公室、市农村社会养老保险事业管理处合并组建而成。同时，原卫生局管理的新型农村合作医疗、民政局管理的医疗救助两项工作职能也划归到了我中心管理。目前，我中心主要承担全市机关、企事业单位职工基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险的征缴管理，被征地农民养老保障、城镇老年居民基本生活保障、农村居民养老保险、新型农村合作医疗保险的收缴、管理、发放及企业退休人员的社会化管理等工作。

近年来，市政府高度重视城乡社会保障工作，出台并实施一系列重大政策举措，改善民生保增长。中心自组建一年多来，在市劳动和社会保障局党委的领导下，认真贯彻执行上级社会保障政策，注重基层调研，积极开展创建“群众满意基层站所”活动。在活动中全体干部职工不断加强自身的政风、行风建设，提高服务能力和水平，齐心协力紧紧围绕我市20xx年度社会保障责任目标扎实开展各项工作，以确保责任目标的全面完成。截止年底，全市企业基本养老保险净增参保20xx人，城镇基本医疗保险净增参保2432人，工伤保险实际参保75862人，失业保险净增参保1332人，生育保险净增1488人，分别完成目标任务的51.35%、64%、96.1%、379.49%、74.4%。城镇居民医疗保险参保人数为19023人，参保率达89%。新型农村合作医疗参保人数为378988人，参合率达98%，完成xx市97%的目标考核任务。

社会保险工作总结【篇5】

上半年以来，我镇在县劳保局、社保局的具体指导下，坚持把劳务输转、新型农村社会养老保险工作作为解决“三农”问题和增加农民收入，逐步解决农民“老有所养”的重要举措和一项支柱产业来抓，取得了较好的成效。直至现在引导性培训300人次。共输出劳动力3470人次，其中有组织输出1950人次，自谋输出1520人次，创劳务收入1429万元。新型农村社会养老保险参保率截止7月2日达到98.6%。现将半年来工作情况总结如下：

一、主要工作措施

（一）加强组织领导，把劳务输出、新农保作为一个新产业来抓

镇党委、镇政府认真贯彻落实劳务输出和新农保工作会议精神，把劳务输出、新农保作为发展本地经济、增加农民收入、解决农民养老的一项重要工作列入议事日程，有计划、有步骤、有组织地抓紧实施，形成了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门配合抓”的良好工作局面，专门成立了镇劳务输出工作领导小组，镇新农保劳动保障事务所，紧紧围绕县委、县人民政府关于开发劳动力资源的决定，从解决群众最关心的民生问题和推进社会和谐稳定的高度，切实解决好农民群众最关心、最直接、最现实的养老保险问题，把劳务输出和新农保纳入对各村委会考核的重要指标。镇主要领导还经常深入到各村委会督促工作的完成情况，要求各单位、各部门密切协作，为劳务输出和新农保创造宽松的环境，使劳务输出做到“输出一个，帮扶一个，带动一片”，把劳务输出作为增加农民收入的有效手段来抓；同时将新农保与村干部养老保险、被征地农民养老保险、老农保逐步接轨，纳入统一管理，努力营造“党委重视、政府主抓、各方参与、社会支持”的工作局面，为做好劳务输出和新农保工作提供了坚强的组织保证。

（二）加大宣传舆论力度，积极营造良好氛围

通过发放劳务信息、新农保宣传资料、张贴标语，树立典型，大力宣传劳务输出的成功经验和典型事迹，让群众了解新农保实实在在的好处，摒弃外出务工是羞人行为的思想，提高人们对劳务输出和新农保的认识，充分利用集贸日进行多形式、多层次、全方位的广泛宣传，通过摆事实，讲道理，跟农户讲实惠，把县委、县政府支持与鼓励劳务输出和新农保的有关政策宣传到农户家中，让更多的人认识到外出务工是一项学技能、长见识、增收入的有效途径，从而放下思想包袱，打消思想顾虑，转变择业观念意识，积极外出创业务工。使农民群众意识到“养儿防老”这个传承千年的传统观念，如今正逐步被“参加新农保，老了有保障”的新观念所取代。

（三）摸清底子，做到组织输出劳力，有的放矢。

今年劳务办对全镇劳动力状况进行了调查摸底，全面掌握了全镇劳动力的文化程度、年龄结构、就业趋向、家庭状况等基本情况。目前全镇下辖13个行政村84个村民小组4325户1.6717万人，共有劳动力8800余人，其中：男4700人，女4100人；1830岁的2800人，3140岁的3400人，40岁以上的2600人；小学文化的1600人，初中文化的4500人，高中文化的1700人，中技以上的1000人。现有剩余劳动力1200余人，农民年人均纯收入2786元。由于受自然条件的'限制，微薄的农业收入只能勉强解决吃饭问题，部分群众特别是一些山区村农民生活还比较困难。

对新农保符合参保范围内的人员进行摸底调查，60周岁以上参保人员为2232人，16―59周岁参保人员为13028人。但在起初的工作中，由于时间紧，工作量大，使我们在16―59周岁参保人员摸底调查工作中没有吃透文件精神，错误领会新农保施保范围。在召开了相关会议，先后将不符参保范围内的1090人、989人排除后，16―59周岁应参保总人数调整为10523人。

截至20xx年7月2日，我镇60周岁以上参保率达到100%，16―59周岁参保率达98.6%，参保金额达到了1913400元。

（四）强化培训，增强劳动力技能。

劳务办对全镇300余名劳动力进行输转前引导性培训的基础上，积极鼓励、支持务工人员参加县劳务工作部门和其他培训机构组织的职业培训。

（五）提供信息，组织输转。

一是通过向各村下发通知、在街道张贴信息等方式先后发布新疆摘棉、兰州纺织公司、小二黑招工、西固保安公司等用工信息共6次。二是组织报名、登记，联系用工单位进行面试，共有100余人签订了用工合同。三是积极配合县就业局做好了外出劳动力的输转工作。

二、存在的不足和问题一是宣传工作不够到位。

目前农村剩余劳动力的传统观念仍是制约我镇劳务输转工作的瓶颈，广大农民群众未能形成依托劳务经济脱贫致富的意识。

二是部分农民对技能培训的认识程度不高，加之受经济条件限制，不愿去或无力参加培训，从而使自己在劳动力市场竞争中处于劣势，造成无力输转或只能实现体力型输转，使全镇劳务输转组织化程度低，虽然数量增加了，但劳务收入仍在低位徘徊。

三是由于镇财力条件有限，对劳务工作经费无法足额投入，造成信息不畅，培训工作的针对性和实效性差，难以形成通过发展劳务输转工作发展劳务经济，促进农业和经济结构调整的良性循环。

四是对于新型农村社会养老保险，年满60周岁以上的人群参保积极性较高。自新农保启动以来，我镇这部份人群都已参保。而16―59周岁之间的人群参保积极性不高，给新农保工作的推进带来一定的困难。

三、今后的工作打算

一是要加大宣传力度，通过多种形式，广泛宣传有关政策，让群众充分认识到发展劳务经济对促进农民增收的重要性，逐步形成镇村上下一心、大抓劳务工作的良好氛围。同时通过宣传，逐步转变农民传统观念，树立依靠外出务工增加收入、改变贫困生活状态的新理念。

二是要加大培训工作力度，积极协调和联系相关培训机构，组织广大群众学习有关科技、劳务知识使剩余劳动力具备一技之长，从而实现劳务输出由体力型、数量型向技能型、管理型的根本转变。

三是要稳固原有劳务市场，开辟新的劳务市场，通过加大投入，强化联系，结合培训，提高组织化输转比例。

四是要进一步完善镇劳务输出信息库和村信息网建设，发挥致富能人的带动作用，提升劳务输转水平，力求从数量和质量上同时取得突破。

五是继续加大新型农村社会养老保险的宣传工作，动员多方力量，采取切实可行的宣传措施，使政策家喻户晓，深入人心，动员广大农民群众参保。

社会保险工作总结【篇6】

社会保险稽核工作总结

今年，我县社会保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及本局的总体工作部署，坚持以《社会保险稽核办法》为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强社会保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度，为我县社会保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将我县稽核工作总结如下

一、工作开展情况

(一)扎实开展社会保险实地稽核工作

为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，上半年，我们按照以实际稽核促社会保险年审和基数核定的工作思路，重点开展了实地稽核和书面稽核。在实地稽核工作中，严格按照社会保险稽核工作程序和稽核工作“六不准”要求，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致审查，为社会保险年检工作和核定度缴费基数打下了坚实的基础。

(二)社会保险年审和基数核定工作情况

****年在社会保险年审和基数核定工作中，我们以书面稽核为手段，以实地稽核数据为依据，对全市所有申报缴纳社会保险费的单位逐一进行了年审和缴费基数核定。为确保年审和缴费基数核定工作的真实、准确，我们对每个单位上报的资料都与实际稽核的数据资料进行核对，对申报缴费基数与实地稽核数据不符的，要求申报单位认真查找原因。确因职工离职、退休、在外地参保、不符合参保条件等原因，造成职工人数和年度工资与实地稽核数据不符的，要求提供解除劳动关系证明、在外地参保证明、身份证等资料。通过这些措施，有效的企业少报漏缴，保证了社会保险基金应收尽收。

截止到****月****日，共年审单位****户，受理申****户;核定养老保险缴费人数********人;核定失业保险缴费人报缴费基数单位人;核定医疗保险缴费人数数****人;核定工伤保险缴费人数****人;核定生育****人。查出****户企业为****名职****人少报基数****万元少保险缴费人数工进行书面稽核少报人数缴养老保险费****万元;****户企业为****名职工*****人少报基数****万元少进行书面稽核少报人数缴医疗保险费****万元;****户企业为****名职工****人少报基数****万元少缴进行书面稽核少报人数失业保险费****万元;(三)开展欺诈冒领社会保险待遇稽核工作为了确保基本医疗保险基金运行安全，加强医疗保险协议管理，纠正各种违法违纪行为。

今年初，我们对全县家定点医疗机构和********家定点药店从医疗保险宣传、医疗保险管理、医疗服务管理、药品管理、信息管理等六个方面进行了年度考核，通过深入的稽核检查，进一步规范了医疗服务行为外对领取基本养老保险金，因病不能前来年审的****名退休人员进行了实地稽核并对不参加年检的暂停发养老金。

二、加强内部控制的管理与监督，加大稽核工作力度

我局在人员严重紧缺的`情况下，结合实际地配备了稽核监察人员，建立健全了相关的稽核监察工作制度。稽核监察工作履行内部控制的管理监督职能，履行调查、检查、评估、报告和建议职能，定期或不定期针对县域各企事业单位、个体工商户、厂矿企业等按照内部控制程序进行实地稽核检查。为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作，从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题。今年，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致地审查，共稽核****家企业，****人。稽核科在电话号码、核对照片。

根据稽核管理工作的需要，****年我们在稽核工作结束后，将稽核信息全部录入计算机管理，初步完成了稽核业务数据库建设。数据库主要反映各参保单位缴费基数核定情况、参保人员增减变动情况、实地稽核情况、实地稽核与申报核定对比情况等，上年度缴费与本年度基数核定对比情况等有关信息。目的是要做到连续、时时、准确反映稽查对象的各项信息，实现稽查一户，清楚一户、跟踪一户的目标。

社会保险稽核工作总结

在局党组的正确领导和相关科室大力支持下，经过本科室全体人员的共同努力，基本完成了20XX年上半年预定的工作目标。

一、主要业务工作完成情况

(一)合理分工，确保各项工作的顺利进行

基金财务科共负责支付、对帐、记账、报表的编制等工作，工作量比较大，经过全科人员的齐心协力，交叉分工，保证了各项工作的正常开展。并按时编制各项基金的月报、季报、登记总账、明细账、三级台账，并做到账证、账表、账实相符，数据真实可靠。按月和业务进行收入、支出的对账等。

(二)进一步规范各险种基金支付审批程序，提高基金安全和合理、合法支付

基金实行市级统筹后，各项基金的支付必须由相关业务科室提出用款计划申请后报财务科，财务科在进行整理后报贵阳市收付中心。这样不仅解决了支付的及时性也使支出户不会出现大量的资金。各项基金的支付必须由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进行资料的核实并进行支付，这样形成相互制约、相互监督的财务运行机制，使各项基金支出合理、合法，财务管理及会计基础工作水平也有了进一步的提高。

(三)严格执行基金财务管理制度

坚决实行收支两条线管理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金于每月的30日前上划贵阳市收付管理中心，机关事业单位的养老和失业保险上缴清镇市财政局基金专户进行归集管理。

(四)完成各险种基金的收缴及拨付

20XX年1-5月共征缴社会保险基金7407.39万元，其中：企业养老3062.27万元，机关养老32万元，完成目标任务5500万元的56.25%。失业274.78万元完成目标任务450万元的61.06%。城镇职工医疗3049.09万元，城镇居民医疗23.68万元，完成目标任务3000万元的102.42%。工伤276.21万元，完成目标任务的69.05%。生育81.53万元，完成目标任务的81.53%。城镇老年居民养老保险262.51万元，农村养老保险426.85万元。

20XX年1-5月合计支付社会保险基金6095.39万元，其中：养老5613.10万元，失业34.64万元，医疗106.38万元城镇居民11.48万元，工伤142.83万元，生育2.89万元，城镇老年居民养老保险19.4万元，农村养老保险164.67万元。各项基金的用款计划于上月15号前报贵阳市收付管理中心，每月10号前拨款，这样就保证了各项基金的正常支付和社会化发放。

二、其他临时工作

(一)完成支出情况的清理工作。

(二)完成二百余人未进系统人员缴费的核对与补录。

由于前期数据整理的问题，导致大量个体人员未录入系统，后期处理中需要对所有补录人员进行缴费核对，20XX年1-5月完成二百余人的缴费核对和补录工作。

(三)独立完成并报送6条信息。

三、存在问题

1、财务人员综合素质和业务水平不一;

2、个别财务人员工作不主动;

四、下步工作打算

进一步加强财务人员会计知识培训，对新进人员采取老财务人员手把手教，使其能很快进入角色工作不脱节，继续加强各项基金收入、支出的监督确保各项基金运行安全。

社会保险工作总结【篇7】

随着县域经济不断发展，国有、集体企业相继破产、改制，私营企业迅速发展壮大，原有参保主体人群已发生根本性变化，私营企业，特别是农民工已成为当前参保扩面的重点。针对农民工思想保守、政策不清，普遍存在小农思想，对养老保险认识不到位、不想参保的问题，认真调查研究，剖根究源，对症下药，突出解决农民工思想中存在的“即得利益、思想和传统的家庭养老”的观念问题，突出算好养老保险参保帐，动之以情、晓之以理，只有农民工心服口服才能调动他们的积极性和主动性，才能盘活养老保险这盘死棋。深入企业、深入车间、与广大农民工进行面对面地宣传，静下心来替他们细算三笔帐：一是算好养老帐，一个月交几十元，年满十五年后交多少钱，按我国人均寿命计算，将来能支多少钱。用数据，用事实，用通俗的政策说明社会保险事业是一项福利性事业，充分调动了广大农民工的参保积极性。二是算好缴费帐。从基金的安全运行、保值增殖，个人账户的转移、继承等方面进行政策咨询宣传教育，通过眼前利益与长远利益、个人缴费与社会统筹关系的理解，从思想上彻底解决农民工“挣现钱、存银行、不参保”的问题。三是算好家庭帐。从社会的发展、人口老龄化、传统家庭养老思想等问题入手，对养老保险退休待遇调整、家庭结构、养老成本等方面进行比较分析，让农民工真正认识到参保扩面工作是一项利国利民、惠及子孙的好事。印发了《农民工养老保险政策宣传提纲》，将农民工参保范围、怎样参保缴费、缴费标准是多少、单位变更后养老保险关系如何接续等农民工关心的内容进行深入浅出的宣讲，帮助农民工认识养老保险，形成了人人关心养老保险、人人愿意参加养老保险的良好氛围。

社会保险工作总结【篇8】

今年以来，我局社会保障工作紧紧围绕“保障民生”主题，紧紧围绕工作目标，积极创新工作举措，各项工作快速推进，稳步。

我。上半年工作进展

（一）目标完成情况

1、退休人员基本养老金按时足额发放，社会化分配率保持在100%。

2.预计到6月底，全市基本养老保险增加7500人，完成全市计划的75%，参保总人数达到1万人，完成99省级计划的百分比；工伤保险 扩大覆盖范围新增参保人员5000人，其中农民工3000人，分别完成全市计划的50%和34%。工伤保险参保职工总数可达1万人，其中农民工1万人，分别完成了省级计划的97%和95%。生育保险新增参保人数2500人，完成市级计划的50%，参保总人数达到1万人，完成省级计划的96%。

3、基本养老保险个人账户实际缴费率和结算率均保持在100%。

4.社区管理企业退休人员达到省计划的95%。

（二）主要工作

1.围绕建立社会保障扩张长效机制，全面巩固社会保障扩张成果。一是继续落实社保扩容目标责任管理。各县（市）区召开会议，分解目标，落实责任。二是继续落实两年来扩大社会保障覆盖面的有效措施。对难以扩大社保覆盖面的企业实施领导合同； 34个直辖市联动部门继续对不依法参保缴费的企业进行限制；各级劳动监察部门重点开展专项检查；坚持扩大覆盖范围，防止企业中断支付或支付。未按要求付款。三是全力清理社保扩容企业欠款。 5月，我市将对涉及扩大保险覆盖范围的企业的拖欠情况进行排查，制定清理拖欠工作方案。四是继续做好社会保障扩大政策宣传工作，营造推进社会保障扩大工作的氛围。

2.以统筹推进社会保险工作为目标，进一步推进企业退休人员社会化管理和服务工作。一是保持全社会参与社会保险工作的氛围，要把社会化管理和服务工作摆上重要工作日程。二是全市劳动和社会保障厅副厅长亲自带头，制定全市社会管理推进工作方案，召开专题会议部署，经过两个月的努力，形成了全市推进工作的总体态势。三是围绕推进社会化管理四项基本工作，采取“先试点后推进”的方式推进社会化管理服务工作，力争年底实现“四个统一”。即统一发放人员联系卡、统一退休人员自我管理组织、统一建立社会化管理信息平台、统一社区服务内容和形式。四是开展以社会化管理和服务工作为主题的企业离退休人员活动，营造工作推进的工作氛围。 XX区、XX区先后举办了社会化管理服务活动，XX多名离退休人员直接参与，在社会上产生了良好反响。

3.着力解决群众关心的热点问题，继续做好基本养老保险制度改革。一是在全省开展企业退休人员养老金水平试点调查。全市共抽样xx人，抽样合格率达100%，为全省养老金调整提供了可靠依据。二是开展全市养老金历史拖欠情况排查。调查工作本着淡化主题、实事求是的原则，审慎开展。调查工作将于7月初完成。三是全面清理全市退休人员数据信息，确保退休人员养老金调整工作顺利进行。

4.以促进扩大社会保障为契机，大力推动高风险企业参加工伤保险。一是利用1个月时间对全市高风险企业参加工伤保险情况进行全面调查，基本掌握未参加工作的高风险企业情况和人员结构- 城市相关工伤保险。二是各地落实扩大覆盖面措施，积极推动高风险参加工伤保险。三是开展以“安全计划”为主题的宣传工作，深入开展工伤保险政策宣传。

5.通过清理社会保险基金，加强对社会保险基金的管理和监督。一是对全市基本养老保险基金和农业保险基金进行了全面检查，发现了资金使用中的主要问题。二是3月29日，市政府召开县（市）区协调会，明确了养老保险基金和农业保险基金在国家督察组来我市前足额结清的工作要求。三是加强资金清理工作监管，对相关领域开展专项排查。目前已收回占用资金180万元。

6、以规范农业保险业务管理制度为抓手，稳步推进农业保险工作。一是全面调研全市农业保险工作，确定了“保障农业保险资金安全，确保农业保险养老金按时足额发放”的工作重点。二是理顺农业保险业务管理制度。在审计监督下，XX区、XX区的农业保险工作全部移交社会保障机构，形成全市统一的农业保险业务管理体系。三是进一步完善农业保险待遇审核缴费程序，建立市、县（市）区三级社保经办机构待遇审核制度，农业保险养老金社会化分配工作已经启动。

二、目前工作中存在的主要问题

1、支付率低的问题仍然很突出。全市养老保险缴费率不足50%，部分地区生育保险缴费率仅为8%。收付款工作明显不足。

2.巩固社保扩容成果压力较大。保险公司扩产仍存在断缴问题突出，高风险企业参保工伤险难，餐饮业参保没有明显进展。

3. 确保按时足额支付养老金的压力巨大。养老金水平调整后

我市下半年重点增加基金支出1万元。

三。对下一步工作安排的意见

1.重点“确保”工作。一是做好与财政部门的配合，确保养老金增加部分足额发放。二是快速稳妥完成养老金待遇调整，确保“好事办好”。二是准确完成对养老金历史拖欠情况的排查，为追缴欠款创造条件。

2.着力推动扩大社会保障。一是以扩区企业拖欠清理为重点，以7、8月份为重点，逐一清理拖欠，各地区拖欠清理率要达到90%以上。二是落实各项社保扩容措施，力争10月底前完成年度社保扩容目标。三是进一步完善扩大社会保障的政策措施，积极推动餐饮娱乐行业企业参与。四是完善高风险企业工伤保险参保政策，实现参保突破。

3.提高基本养老保险缴费率。一是以扩大覆盖、清偿债务为契机，推进基本养老保险缴费。二是建立缴费企业月度通报制度，督促地方税务部门加大征缴工作力度。三是通过媒体公开曝光，督促支付长期欠款和拒付。四是对有缴费能力但不缴费的企业开展缴费专项监管。

4.有效开展社会管理服务。一是在7月底前完成社会管理四项基础工作试点，达到“四个统一”标准；二是继续推进两县（市）社会管理平台建设，确保我市企业退休人员社会管理水平全面提升；三是推进XX区、XX区社会化管理网络建设，实现退休人员信息动态管理。

5.进一步规范农业保险管理。一是建立以市、县（市）、区社会保障机构和乡镇劳动保障所为主体的三级业务管理体系，乡镇劳动厅负责农业保险社会化管理工作。二是加强农业保险资金监管。各地对农业保险资金实行专户管理，按期归还借入的农业保险资金。三是实行农业保险养老金社会化分配，加强农业保险待遇人员的生存证明工作。

社会保险工作总结【篇9】

根据省厅的统一安排和布署，全市从xx月中旬开始，开展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自查质量关。

一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求；

二是狠抓实地稽核，严格实行三对照。

组织审计、财务、会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行三对照，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的机会，己对xx%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集，为建立规范的指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对xx%的参保企业进行了实地稽核。

社会保险工作总结【篇10】

继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险的重大任务之一，是离退休人员管理服务工作的重中之重。按照四中全会《决定》逐步推进社会保障的社会化管理，实行离退休人员与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员由社区管理的要求，

全市一是继续做好养老金社会化发放工作，

二是巩固完善了对离退休人员的走访慰问、上门看望和信访接待三项制度。今年元旦、春节期间，在组织资金、一次性发放元至xx月份养老金的同时，全市共筹措万元资金对xx名离退休人员进行了走访慰问，确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全、祥和的节日。

三是社区试点管理工作初现端倪。在去年的基础上，市局将钢窗厂、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理，组织离退休人员开展了竞技麻将比赛、钓鱼等活动。坚持离退休人员活动经常化，加强了活动中心阵地建设，进一步完善了社区中心的软硬件建设。月下旬，他们的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保险工作会议上进行了交流。目前，全市xx名离退休人员已有xx人进入社区管理，进入率达%。

社会保险工作总结【篇11】

针对以上存在问题，我们下步将着重抓好以下几方面工作：

（一）依法扩大社会保险覆盖范围。利用三个月的时间，在全县范围内开展一次以社会保险为主要内容的百日专项监察活动，以规范企业用工行为为抓手，依法强制各类企业特别是城镇个体、私营等非公有制经济单位参加基本养老保险、失业保险和基本医疗保险。对员工数量多、经济效益低的企业实行"低门槛进入，低标准享受"，以此扩大社会保险资金筹集渠道，尽快实现社会保险全覆盖。加强社会保险接续工作，在企业改制时，制作《社会保险政策法规问答》宣传册，与社会保险手册一并发放到职工手中，讲解社会保险知识，促其主动续保。

（二）加强社会保险费征缴清欠工作。在按时提供准确的社会保险费征缴计划的同时，与地税部门密切配合，做好企业基本养老保险、失业保险费征缴工作，做到应收尽收。对欠费单位，与有关部门实行综合制约。特别是对有缴费能力的欠费单位，除按规定依法处罚、强制征缴外，还要通过新闻媒体予以曝光。进一步规范企业改制行为，确保把欠缴的社会保险费作为第一顺序一次性予以清偿，切实维护企业职工的合法权益。

（三）加快离退休人员社会化管理步伐。按中央、省、市要求，完善退管服务网络，年底前要实现离退休人员社会化管理，由街道、乡镇建立专门组织和活动场所，接收离退休人员档案。

（四）组织实施工伤保险。组织开展工伤保险知识培训，在全县开展大规模的工伤保险政策宣传活动。按照省、市要求，力争10月底全面实施，并补征1-10月份的工伤保险费。界时将组织召开动员大会，精心准备，认真谋划，统一部署，缜密运做，确保成功。

（五）搞好审计稽核工作。采取日常稽核、重点稽核、举报稽核相结合的方式，严肃查处社会保险费瞒报漏报现象，防止保险费在源头流失。

（六）加强对社会保险基金的管理。对动用养老金垫付企业离退休人员医疗费进行整改，制定具体的还款计划，确保年底前资金到位，保证今后专款专用。积极开展专项审计，以便及时发问题，解决问题。坚持政策，严格审批支付丧葬费、抚恤金、补充养老保险等各项社保基金，尤其是严格国有企业退休人员医药费的审核报销。

（七）按时足额发放离退休人员的养老金和失业人员的救济金。保证一日不拖，一分不欠，社会化发放率保持在100。

总之，我们要在市局的指导下，以这次座谈会为契机，学习借鉴兄弟县（市、区）好的做法和先进经验。进一步理清思路，认清形势，切实增强紧迫感，以只争朝夕的精神，倒排工期，再鼓干劲，力争于10月底完成各项工作任务。

社会保险工作总结【篇12】

今年，在县委、县政府和主管部门的关心和支持下，在大家的共同努力下，城乡居民社会养老保险工作圆满完成了交纳的参保任务按省、市、县划分。

我。城乡居民社会养老保险基本情况

今年20xx年，全县城乡居民基本养老保险参保人数达到1万人，覆盖率达到95%%（参数应为23万人），60岁以上参保人数达到1万人，当年城乡居民社会养老保险基金收入1万元（其中：个人缴费1万元，中央财政补助1万元，省财政补助1万元，县级财政补助1万元，转入收入1万元，其他收入1万元，利息收入1万元），基金支出1万元，转出支出1万元。超过了 20xx 的目标任务。

2.主要工作措施

（一）加大宣传力度，提高参保率。针对缴费期限、领取金额、丧葬补助等群众关心的问题，通过会议、条幅、板报、发放宣传品等方式进行宣传，充分调动群众积极性参加保险。用身边的人引导身边的人，用身边的事引导身边的人。根据不同年龄人群的不同缴费水平，帮助群众核算比对账目，明晰利益利益，为群众核算明晰账目，鼓励群众积极投保。

（二）规范管理，做好业务工作。一是制定参保流程图、待遇审批流程图、岗位责任制、资金管理制度、档案管理制度等，加强制定管理。二是实施银行“代扣代缴”业务，方便公众参保缴费，允许参保人定期将保费存入社保基金指定账户，确保安全资金，提高工作效率。参保人资料按时如实录入，信息详细准确，确保参保人按时享受给付补贴。三是对年满60周岁的人员及时办理养老金领取手续，使缴费率达到100%。四是认真审核取消重复参保人员。目前，已结清1164人，追回重复养老金1万元。对乡镇上报的死者，及时进行审核，尽快将丧葬补助金发放给继承人，在保障群众利益的同时，确保资金不流失。五是严格档案管理，确保投保资料不漏一个人。按照省市有关规定，制定规章制度。目前，已清理归档1442册。我局档案工作逐步走向规范化管理。

(3)改善工作作风和工作效率。一是认真开展“讲规则、守纪律、惠民生、促发展”活动和“改进作风、创新服务、提高绩效”活动。制定了《住保局“学习规则、遵纪守法、惠及民生、促进发展”活动实施方案》和《住保局“改进作风、创新服务、改进工作”活动实施方案》效率”，开展了12个精挑细选的项目。目前，我们正在降低行政成本，科学优化业务办理流程，进一步放开审批权限，提高办理效率。二是开展帮扶服务活动。以分局为责任主体，以求助热线和活动组为动力，将全球18名在职员工与村落、居民进行一对一联系。以务实、科学、有效的方式为群众解决问题。他们送来了技术、居民保险单、农资物资等。目前，各负责人已与村民召开座谈会，建立了畅通的沟通渠道，收集并解决了当前的生活保障问题，建立了1236个台账。及时了解和解决住保问题，定期开展联村送政策、培训、宣传活动，真正解决困难群众问题。三是加强作风和效率体系建设，提升服务能力水平。为深入贯彻落实中央八项规定和改进省市县作风有关要求，进一步转变干部作风，“XX县城乡居民社会养老保险局制定并完善了《内部控制制度》、《学习制度》和《工作制度》。 、《财务管理制度》、《考勤制度》、《先问责任制》、《限时完成制度》、《服务承诺制度》等制度，通过加强作风和效率建设，提高员工服务意识群众和业务能力进一步提高。

三、存在的问题

（1）续保难。我县城乡居民养老保险工作的主要问题是农民工对保险工作的影响。我县有部分居民全家外出打工，导致被保险人联系不上或错过缴费时间。

(2) 基础设施差。一是县局人员老龄化，需要补充新力量，需要更新和采购办公设备。二是乡镇增加了人员，但没有增加办公设备。三是村级没有固定代理，没有基本的现代化办公设施设备。

(3)办公资金不足。由于小区安防工作涉及面广，弱势群体，为了更好地宣传和落实这一惠民工程，让每一个普通人更清楚地掌握相关政策，需要人力物力以增加工作强度。

四、下一步计划

（一）进一步加强宣传工作。在做好定期宣传的基础上，利用每年外出人员返乡机会，加大对外出人员的宣传力度。

（二）进一步加强计算机使用和管理，加快信息网络系统建设，确保参保人员信息准确无误。

（三）加强待遇审批管理，确保养老金足额发放

严格待遇审批程序，规范待遇审批和缴费管理，做到及时审批；在养老金按时足额发放工作中，要加强与银行的协调沟通，及时发放和回归市场，确保养老金按时足额发放；认真做好年检工作，进一步完善和明确年检工作各项制度，落实死者月报。采用零申报制度，防止资金流失；加强部门协作，及时做好死者福利终止工作；严查重复领取养老金人员，加强重复领取待遇，防止资金流失。

（4）进一步规范档案管理

各项业务档案要收集完整，不得重复或遗漏；保持;加强档案利用管理，真正发挥档案管理为人民服务的作用；发挥公共服务体系建设试点示范引领作用，加大资金投入，加强乡镇档案管理软硬件建设和标准化、标准化、信息化建设，做好各乡镇城乡居民社会养老保险档案规范化管理达标。

虽然20xx年的小区安保工作取得了一些成绩，但在今后的工作中，我们将进一步转变作风，建设一支群众信得过的领导干部。以更高的标准、更实的作风、更大的动力，推动城乡居民社会养老保险工作再上新台阶。