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机关党建工作总结(篇1)
20**年，我局机关党建工作在省直工委和局党组的正确领导下，深入学习系列重要讲话，认真贯彻党的、**届三中全会、四中全会精神。坚持围绕中心、服务大局，以党的群众路线教育实践活动整改落实为主线，全力推进机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，取得了明显成效。机关干部作风明显改进，服务意识进一步增强，工作效能显著提高，为推动年度中心工作完成，加快我省库区和移民安置区全面建成小康社会的步伐提供了有力政治保证。一、抓实思想教育，提高党员干部的政治素养
一是加大了党员干部理论学习力度。着眼提高领导班子的科学决策水平和党员干部服务库区、服务移民的能力，采取中心组带机关方式，认真开展了理论学习活动。制定了《省移民局党组中心组20**年理论学习计划》，将党的精神、**届三中全会、四中全会和系列重要讲话精神、省委省政府重大决策部署作为重点内容进行安排。通过专家辅导、个人自学、研讨交流等方式认真落实。今年召开中心组集中学习研讨会7次，邀请省委党校、省委讲师团等有关专家教授开展专题辅导2次。每次集中学习研讨，一名局领导作中心发言;每次集中研讨和专题辅导后，各支部均组织学习讨论，把理论学习成果转化为指导工作的具体措施。围绕书香机关建设，组织了“三个一”读书和荐书活动，促进了学习的自觉性，形成了浓厚的理论学习氛围。
二是突出了党员干部政治纪律教育。今年，我们把抓“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”作为党员干部政治教育的重点内容。党的**届四中全会召开后，局中心组和机关支部专题集中组织学习了《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和关于《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的说明，传达了在**届中央纪委第四次全会上的讲话精神。民主生活会前，局中心组和机关各支部原原本本学习了《中国共产党章程》、习在党的**届四中全会第二次全体会议上的讲话和在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话，以及《中共中央关于湖南衡阳破坏选举案处理情况及其教训警示的通报》。今年还组织全局党员观看了《焦裕禄》、《天上的菊美》和《规划错了的人生》等教育警示片，在新的政治生态环境下，进一步增强了党员干部的政治敏锐性。
三是积极组织党员干部参加在职学习。会同机关人事部门，充分利用高校和党校教育资源组织开展在职学习教育。今年，4名处级党员干部参加处干班学习，4名科级干部参加科干班学习，2名同志参加省委党校自主选学班学习;机关干部和二级机构班子成员61人参加省干部教育培训网络在线学习和考试，61人成绩合格，合格率100%。会同政策法规处升级无纸化学法用法系统，组织局机关干部普法学习和考试，参学率和合格率100%。
二、抓实组织建设，强化机关支部的战斗堡垒作用
一是加强了党员队伍的管理教育。强化理论武装，深入推进了党员队伍的理想信念和宗旨教育，引导其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，保持政治上的清醒和坚定。坚持“三会一课”制度落实;在推动服务型党组织建设中，组织局机关在职党员进社区报到活动。局机关党委对在职党员参与社区服务活动情况定期进行了解，并纳入党员民主评议和评先评优的重要依据，进一步增强了党员的宗旨意识和服务意识。同时，认真抓好党员发展工作，今年，2名同志成为预备党员，1名同志确定为发展对象，发展了1名入党积极分子。省直机关工委对我局发展党员和党费收缴工作进行了检查，给予了肯定。
二是持续推进创先争优工作。按照中央、省委和省直工委的要求，推进创造争优常态化。利用“七.一”建党日，组织开展了新党员入党宣誓、全体党员重温入党誓词，局党组书记、局长颜向阳给全体党员上了“践行‘三严三实’，强化党性修养”党课，组织机关全体党员进行了党建知识竞赛活动。评选表彰了2个先进党支部、3名优秀党务工作者和14名优秀共产党员。
三是深入开展了党风廉政建设。今年，我局按照中央和省委、省纪委的要求，继续加强了党风廉政建设责任制的落实。制定印发了《湖南省水库移民开发管理局20**年党风廉政建设和反*工作要点》、《全省移民系统开展“党纪条规教育年”活动方案》，部署安排了“讲一堂廉政党课、组织一轮警示教育、搭建一个电子教育平台、突出一个创建活动、举行一次党风廉政建设座谈会、开展一次廉政宣传教育作品征稿评选活动”的“六个一”活动，形成了较好的宣传教育氛围，强化了党性修养，增强了责任感。
四是做好局党员领导干部民主生活会服务工作。严格按照上级要求，组织了专题学习，制订了民主生活会方案，广泛征求市州、局机关各处室(中心)意见建议，并对教育实践活动整改落实情况进行了全面清理和梳理。按照同样要求，对支部组织生活会进行了部署。
三、抓实作风建设，强力推进整改方案落实
一是扎实推进群众路线教育实践活动整改落实。今年，我局按照“两方案一计划”认真组织了群众路线教育实践活动整改，开展了三次督促检查和“回头看”。根据新的情况，制订了《专项整治补充方案》。方案中省委明确的34项涉及我局的整改任务和我局应改的41项已全部整改到位，制度建设已修订落实15项、正在制订的有5项、调整的有3项、未出台1项。压缩会议9次，同比下降22%，压减文件30份，同比下降29%;“三公”经费与去年同期比，压缩了20.49万元;退还“红包”及购物卡27人次，金额达12.45万元。在省委活动办组织的第三次省直机关干部作风满意度测评中，我局综合测评居第三位。
二是扎实开展“机关支部联基层”活动。按照省直机关工委的部署，继续推进“机关支部联基层”活动，年初下发了通知，要求各党支部制定好年度帮扶计划，确定好帮扶项目，并加强衔接纳入年度项目计划，确保资金及时到位和项目尽早实施。督促指导党员干部深入基层联系点开展活动。今年，机关各党支部平均到联系点开展活动3次，共投入帮扶资金220余万元，帮扶项目39个。完成硬化道路建设17.95公里，新建开发各类种植面积1200亩，发展养殖产业100多户，新建饮水工程10处，解决3000余人饮水问题。同时，走访慰问特困群众100余户，机关68名党员参与一对一帮扶，给特困群众送去慰问金4.3万元。
三是积极参与推进绩效考核工作。按照局党组的要求，积极参与推进绩效考核工作。年初，配合纪检监察室组织各处室、中心确定了年度绩效考核工作目标和市州移民工作绩效考核任务指标。7月，参与了市州绩效考核半年督查，配合局纪检监察室印发了督查通报和向省绩效办汇报材料的审查。11月，共同组织参与了对市州移民工作年度考核和对机关处室年度绩效考核工作。
机关党建工作总结(篇2)
回顾一年以来，在市委的正确领导下，我乡以x届x全会精神为指导，全面落实科学发展观，以“三级联创”和“评定星级”为抓手，按照“夯实基础，增强活力，维护稳定，促进发展”的思路，抢抓历史机遇，服务科学发展，以党建促发展，以发展惠民心，积极调整产业结构，发展适水产业，建设滨河大道，带动沿河经济开发，维护社会稳定，大力推进农村基层组织建设，在抓党建促经济保稳定上取得明显成效。
一、抓班子，带队伍，着力抓好乡村干部队伍建设 一是加强干部作风建设，树立干部做事意识。深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，完善干部管理等各项制度，实行党员领导干部问责制和行政过错责任追究制，运用综合考评的办法，旗帜鲜明地鼓励开拓、支持实干，真正给那些想干事、能干事、能干成事、能干干净净干事的干部创造条件，充分调动干部干事创业的热情，进一步提高干部执行力。二是定期每月召开一次村支部书记例会。安排阶段性工作，总结交流工作经验，及时了解掌握基层组织建设工作情况，实现各党支部信息互动，取长补短，促进共同提高。进一步提高村干部规范化管理水平，建立一乡一柜、一村一档、一人一袋。三是抓好村干部激励保障措施落实。我乡全面落实xx市关于加强村级干部队伍建设、提高村干部待遇等三个意见，特别是今年针对村上任职20年以上正常离任村干部给予一次性补助工作，专门成立了领导小组，对此项工作展开实地调查，努力把这项工作做细、做扎实，将摸底排查出的32人最后确定为13 人，通过公正、公开、公平，得到广大党员群众的理解和支持。 二、丰富和拓展农村党员教育，着力提高党员的整体素质 一是狠抓“三个培养”。狠抓思想教育培养，以落实科学发展观为契机，弘扬“三情三苦”精神，有针对性的组织党员和致富能手开展提高党员政治素质和致富能力为重点的“致富思源”、 “富而思进”教育，引导他们正确处理个人富裕与共同致富的关系，在政治上积极要求进步;狠抓干部联系培养，在机关党员中开展联系农村党员，定目标、定任务、定责任，坚持既为基层送思想、送信息，又帮助群众换脑子、拓思路，既为基层帮资金、帮实物，加大“输血”力度，又为群众送技术、送知识，增强“造血” 功能;狠抓技能培训培养，坚持以乡党校和党员远程教育为阵地，围绕全乡经济发展实际，定期对农村基层干部和党员进行党的基本知识、重要理论和设施农业、畜禽养殖、电焊、装挖机等实用技术培训，大大提高农村党员干部科技致富能力。二是落实党员承诺制度。紧紧围绕市委确定的大事、实事和社会主义新农村建设，以无职党员设岗定责、结对帮扶、便民服务为载体，在全乡大力推行党员承诺制度，落实联系和服务群众工作机制，教育党员不断增强先锋意识，引导党员力所能及为群众办实事办好事，争做生产发展的领路人、生活宽裕的实现人、乡风文明的带头人、村容整洁的引导人、管理民主的践行人。陶家村党支部以示范村建设为目标，向广大群众承诺。建设了占地120亩养殖园区一个，庄点绿化栽植1XX株，开挖水面XX亩，促使该村人均养殖水面达到1亩，农民人均纯收入增加 500元。 三、加强村级阵地建设，着力加大后进村整顿力度 河忠村多年来一直是全乡经济增长点，也是组织建设工作的薄弱点，村队班子建设软弱、涣散，群众办事难，乡党委采取“整(整顿作风)教(教育培训)传(传授经验)帮(帮助工作)带(示范带动)”的措施，全方位地进行整顿，“两委”班子工作力度明显增强，社会治安明显好转。今年，河忠村将在市委及有关部门的大力支持下，新建村级组织活动场所163.5平米，切实将组织活动场所的管理和使用，作为推进科学发展、让群众得实惠的重要举措。 四、以农村专业经济合作组织为着眼点，着力实现农村党建与经济发展的双提高 积极发挥和探索新形势下农村党组织模式，走“支部+协会”、“支部+公司”等新路子，在做大做强特色产业上成效显著，加强党对农村工作的领导，扩大党建工作覆盖面，着力提高杨洪桥村蔬菜合作社、沙坝头西瓜合作社等专业经济合作组织，全乡瓜菜种植面积达23000亩，其中新建移动大棚1000亩，西瓜种植15000亩，大田菜7000亩。 五、以第三个“党建月”活动为载体，着力促进基层党组织争创水平 一是围绕市委开展以“集中整顿强化执行力，凝心聚力践行科学发展观”为主题的第三个“党建月”活动，认真组织开展结对帮扶一日行、普通党员讲党课、我为党旗添光彩、党员奉献日等活动，重点开展好优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织等评先选优活动，加强对“丹富”面粉厂党支部的领导及流动党员管理，进一步强化乡村党组织争创意识，促进争创水平提高。二是举办入党积极分子培训班，严格发展党员工作程序，优化组织干部队伍结构，实行“问询制、审查制、公示制、责任追究制、教育培训制”等五项制度。三是召开民主生活会。紧扣本乡发展实践中存在的突出问题，精心组织召开“抢抓历史机遇，加快科学发展”专题民主生活会，广泛征求群众意见，乡副科级领导干部做到“四对照四剖析”，广大党员干部做到“三查三清理”。 六、以确保全乡社会稳定为目标，着力解决农村难点、热点问题 由于近两年来区市重点项目建设不断增多，社会矛盾日益增强，我乡结合民主议政日这一活动载体，通过广泛征求意见，把解决群众关心的热点、难点问题当作工作重点，从群众最想办的事情抓起，从群众最满意的事情做起，切实抓紧抓实。一是以解决灌水难的问题，建设史家壕村综合项目区，涉及该村14个生产队，灌溉面积 10000亩;砌护梧三干渠3.2公里，改造中低产田10000亩，保证了梧干渠下游群众淌水问题。二是以解决排水难的问题，实施中大沟工程建设，南起杨洪桥村入破四沟，北至xx村入西大沟;涉及全乡5个行政村，全长14公里，极大的改善了沿线近5万亩的农田排水困难。三是以解决群众出行难问题，建设滨河大道加宽工程23.88公里;建设西门路延伸段至滨河路连接4.6公里;全乡乡村道路36.1公里。四是解决因中银太铁路建设、滨河大道加宽工程、乡村道路建设等国家、区、市重点项目工程引起的各类矛盾，确保全乡农业生产和农村社会稳定。五是结合春节、“七.一”等节假日，对生活困难党员进行慰问，切实增强农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。机关党建工作总结(篇3)
今年上半年以来，我县机关党建工作以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党的政治建设为统领，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以加强党的政治建设为统领，深入贯彻《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例(试行)》，从严从紧抓细抓实党支部标准化建设，不断提升机关党建科学化和规范化水平，为全县经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、主要工作进展情况
(一)突出政治引领，不断强化政治建设。一是持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。机关各级党组织持续把党章党规、***新时代中国特色社会主义思想和十九大、十九届二中、三中全会精神作为“两学一做”学习教育重点，纳入“三会一课”制度之中，做到抓在经常、融入日常。坚持不懈抓好党员经常性学习教育，把学习创新理论与******在参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神结合起来，与县委经济工作会议结合起来，以新理念、新思想、新战略指导实践、推进工作。充分运用“学习强国”APP等，组织党员开展网上学习，推动***新时代中国特色社会主义思想往心里走、实里走、深里走。至目前，县直机关各党组织平均开展集中学习13次，上党课2场次，开展专题讨论2次。二是严肃党内政治生活。促指导机关各级党组织严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内法规，从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，提高党内组织生活质量，引导党员干部经常开展政治体检，切实增强党的意识和组织观念。利用重要节庆时间开展“主题党日”活动，规范新党员入党宣誓、重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式，推动党员干部将政治信仰融入情感和内心。按照县委组织安排，切实抓好了机关党支部组织生活会指导检查。三是发展积极健康的党内政治文化。机关各级党组织采取多种形式，切实加强中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，增强党员干部的文化自觉和文化自信。培育和践行社会主义核心价值观，注重家庭家教家风，引导机关党员干部弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造遵规则、讲公德、守秩序的良好氛围。结合庆祝建党98周年，工委组织召开了县直机关庆祝建党98周年纪念表彰会议，对机关党建工作中涌现出的先进集体和个人进行了表彰奖励。组织举办了全县“守初心、担使命、勇作为、建新功”纪念中国共产党成立98周年主题演讲比赛预赛和决赛。机关各级党组织也通过召开七一表彰大会、举办演讲比赛、知识竞赛、重温入党誓词等教育活动，庆祝建党98周年。对机关困难党员进行了全面摸底，结合“元旦”“春节”等节庆活动，对25名困难党员进行了走访慰问，发放慰问金1.25万元。6月摸底上报组织部困难党员救助对象4人，“七一”对3名优秀党员和6名困难党员进行了慰问对象，发放慰问金0.45万元。
(二)推进支部标准化建设，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是全面推进党支部建设标准化。认真贯彻落实《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》《中国共产党支部工作条例(试行)》，督促机关和国有企业党支部开展党支部建设标准化工作“回头看”，着力在巩固提升、融入日常、提高质量、长期坚持上下功夫，增强政治功能，提升组织力，抓实抓细党支部工作。事业单位党支部建设标准化工作稳步推进。按照县委的安排部署，工委于4月印发了《高台县事业单位党支部建设标准化工作指导方案》《事业单位党支部标准化重点任务清单》，县直机关各事业单位党支部均结合各自实际制定了标准化推进计划。至目前，工委组织开展动员部署会议1次，举办培训班3次。二是加强党员教育管理。认真学习贯彻落实《中国共产党党员教育管理条例》，持续开展党员组织关系排查，严格执行党员组织关系接转制度，至目前，接转党员组织关系194人次。建立健全党员档案移交表册，对工委保存的党员档案进行清点统计，全面规范了党员档案管理工作。认真执行《中国共产党发展党员工作细则》，严格组织发展和考察程序，认真落实入党积极分子、发展对象备案、预备党员预审、发展党员预警、违规发展党员责任倒查追责等制度。今年上半年，备案登记入党积极分子64名，全年计划发展党员37名。严格按照党费收缴管理规定，按月足额收缴党费并按时上缴组织部。三是规范组织建设。全面贯彻落实《中国共产党党组工作条例》、《中国共产党支部工作条例》，对机关党组织任期、换届程序等进行了规范，对未及时换届的党组织督促指导其进行换届选举。特别是机构改革期间，及时与相关单位党组织进行衔接沟通，确保了机构改革期间党建工作无断档。至目前，共完成25个党组织的更名、换届和改选，调整党组织隶属关系7个，撤销党组织4个，新成立党组织3个。四是注重示范引领。按要求开展“双提升一巩固”活动，筛选确定“六有”基层服务型党组织示范点创建对象4个(县委党校党支部、县政务服务中心党支部、国家税务总局高台县税务局机关党支部、县检察院党支部)，分别按照创建标准制定了切实可行的工作方案和推进计划，现正在创建。通过召开会议、走访调查、群众评议等形式开展调查摸底，按照基层党组织自评、党员群众测评、工委定评的程序，摸排确定后进基层党组织整顿转化对象6个(三益渠林场党支部、县经作站党支部、红崖子水管所党支部、县供热公司党支部、宣化派出所党支部、罗城财政所)。后进党组织按照“一支部一方案”要求，制定整顿转化方案，建立整改台账，整顿转化工作正在扎实推进。五是创新活动载体。认真组织开展党支部“主题党日”，深化机关党员“三带头”活动，创新工作载体，积极推行“主题党日+”工作模式，把“主题党日”活动与精准脱贫、“两岗一窗口”创建评选、“一亮二争三促进”、机关在职党员进社区等党性实践活动相结合，提高主题党日实效，增强党组织生机活力。积极开展“党员先锋岗”、“党员示范窗口”等创建活动，强化党员先锋模范意识。不断深化“红旗引领·水润高台”“党建引领·交心通达·畅行高台”等行业党建品牌。督促指导其他部门单位党组织围绕党员教育、管理、服务需求，通过探索实践，深度挖掘和总结提炼，创建特色突出、成效明显的党建工作品牌，进一步展现机关党建工作成效。至目前，县直机关各级党组织开展“主题党日”活动6次。
(三)聚焦转作风强服务，推进机关党的建设提质增效。一是持续推进机关工作作风转变。督促县直机关络级党组织协助部门党组或单位领导班子扎实推进形式主义、官僚主义集中整治专项行动，全面梳理排查不落实、乱落实、假落实、少落实、慢落实、机械落实、应付式落实等突出问题，拿出有效管用措施，坚决整治“庸、懒、散、浮、拖”等顽疾，引导党员干部在深化“放管服”和推进“四办”改革、“最多跑一次”等改革事项中，提升服务水平，推进机关党建工作提质增效，确保***和省、市、县委重大决策部署不折不扣落到实处。二是坚决抓好巡视巡查反馈问题整改。对照中央和省、市、县委巡视巡查反馈问题，督促指导机关党组织主动作为，积极协助领导班子建立问题整改清单、任务清单和责任清单，明确整改内容、整改措施、整改责任、整改时限，以最鲜明的态度、最坚决的行动、最严明的纪律推进巡视巡查整改任务落实。及时对巡视巡查整改情况进行“回头看”，认真分析、查漏补缺，聚焦发力、集中攻坚，对整改不彻底的不放过，对群众不满意的不放过，做到件件有整改，事事有着落。
(四)完善责任保障机制，提高机关党务队伍的能力素质。
一是层层传导压力。扎实抓好了机关党组织党建目标管理工作，强化工委对县直机关各级党组织的督查指导、党委(总支)对所属党支部的督查指导。年初，工委制定印发了《2022年机关党建工作要点》，并与县直机关各党委、总支、支部负责人签订了《2022年度机关党建工作目标责任书》。制定下发了《2022年县直机关党建工作重点任务推进计划》。至目前，已先后3次对机关党建工作进行了抽查，并对存在的问题进行了及时反馈和督促整改。二是强化机关党务干部培训。针对机关党务干部跟换频繁，素质不高业务不熟的问题，结合党支部建设标准化工作和机构改革期间工作的需要，举办县直机关党组织负责人和党务干部培训班1期、开展业务培训班3次，在一定程度上提升了机关党组织书记和党务干部的履职能力和水平。三是不断加强工委自身建设。坚持工委委员例会制度，认真落实机关党建主体责任。严格落实学习制度，坚持每周一次集中学习，推动单位学习经常化、常态化，教育引导机关工委工作人员学习理论知识、践行“两学一做”学习教育相关要求、改进作风，努力为县直机关党组织和党员提供精准服务。坚持“走出去”与“请进来”相结合的培训方式，积极参加县委及上级部门组织的各种培训班，进一步转变其思维方式，提升能力素质。至目前，参加各类培训班12人次。
二、存在的问题
半年来，县直机关党建工作虽然取得了一定的成效，但也还不同程度的存在一些问题和不足：一是对机关党建工作重视程度不够。机关党建工作“灯下黑”的现象仍然不同程度地存在。个别部门单位党员领导干部思想上对机关党建工作重视不够，“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，重业务、轻党建，党建工作与业务工作融合不够。二是机关党建工作内容单调、活动方式单一。部分部门单位找不到机关党建工作的切入点，工作缺乏有效抓手，不知道“抓什么”“怎么抓”。党组织凝聚力和号召力不强，学习教育形式单一，导致部分机关党员干部参与党建工作和活动的积极性不高。三是基本制度落实不严格。一些党组织制度不健全、执行制度不严格，尤其在落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主评议党员等制度上流于形式，工作成效打折扣。四是机关党务干部队伍力量不足、素质不强。县直机关均未设立专门从事党务工作的办公室，党务干部均为兼职，流动性大，对党务工作“任前没接触、任时没培训”，缺乏履职必备的业务知识和技能，不会开展工作;有的不注重学习研究，工作吃老本、凭经验，思想认识、理念思路和方法措施跟不上形势任务需要，不善于开展工作。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，工委将坚持问题导向，抓实机关各级党组织“三会一课”、党费收缴、组织生活会和民主评议党员等经常性制度，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是持续强化理论武装工作。要紧扣新时代要求，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把深入学习贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为重要政治任务，作为党员干部教育培训的主题主课，创新方式方法，强化学习教育，推动***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，始终做到用新思想武装头脑、指导实践、推动落实。要提前谋划，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部悟初心、守初心、践初心。二是持续推进党支部建设标准化工作。要牢固树立标准化工作理念，坚持一切工作到支部的鲜明导向，机关单位、国有企业党支部要着力在巩固提升、融入日常、提高质量、长期坚持上下功夫，增强政治功能，提升组织力，抓实抓细党支部工作。事业单位党组织要严格按照县上的安排部署，抓实学标、对标、创标、达标工作，切实解决党员队伍整体素质不高、组织生活实效性不强、党员作用发挥不充分等问题，促进党支部工作在标准化建设中规范运行。 三是持续深化“主题党日”活动。要按照“全覆盖、常态化、重创新、求实效”的要求，进一步规范和创新支部“主题党日”活动，丰富载体形式，积极推行“主题党日+”工作模式，把“主题党日”活动与本单位中心工作、社会共驻共建活动、部门轮值相结合，与在职党员进社区组团服务等党性实践活动相结合，使“主题党日”成为党员政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，教育引导机关党员在促进改革发展稳定中当先锋、作表率。扎实做好与帮扶村党组织的结对共建工作，突出活动主题，联合帮扶村党组织共同开展“主题党日”活动，组织党员积极开展走访联系、帮办实事等活动，切实增强机关“主题党日”活动的实效性。四是持续规范党内政治生活。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，从严落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，进一步规范组织生活的形式、内容和程序，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。五是持续强化责任落实。县直机关各党组织要切实强化抓党建工作的主责主业意识，在党务干部的培养配备上下功夫出实招，切实解决好党务干部断档、素质不高、业务不熟的问题。各党组织书记要切实担负起抓党建工作第一责任人职责，进一步细化抓党建的责任清单，健全督查检查机制，强化担当意识，做到敢抓敢管、善抓善管，敢于较真、勇于担当，解决“兼而不抓、兼而不管”的问题，把党建工作各项任务落到实处。要始终做到应知应会掌握理解到位、上下联动安排部署到位、推动中心工作融合到位、短板问题整改提升到位、成效亮点总结展示到位，推动形成党建抓基础、基础抓支部、支部抓书记、书记抓党员的责任落实体系。六是持续抓好反馈问题整改。要对照中央脱贫攻坚专项巡视和省委第九巡视组巡视反馈意见整改落实，对于涉及组织保障问题要举一反三，对号入座，细化措施，认真整改。对县委巡察反馈的问题，督促指导涉及到的部门单位认真反思，结合党支部建设标准化，进一步查漏补缺，建立整改台账，完善工作机制，用制度机制堵塞工作漏洞，不断提升机关党建工作水平。
机关党建工作总结(篇4)
城管局党总支于xxxx年x月xx日成立，下设机关、执法大队、市场开发服务中心x个支部，现有党员xx人。
至党总支以来，城管局在县委、县政府的领导、关心和支持下，始终把加强机关党建工作，摆到统领全局的高度来认识，按照党要管党、从严治党的要求，认真落实党组书记带头抓党建工作的责任制度，把机关党建工作作为党组的重要大事来抓，认真贯彻落实上级有关党建工作的政策、方针，坚持理论教育和工作实践相结合原则，使局党组织的战斗力和凝聚力得到了进一步加强，党员的模范带头作用得到充分体现，保证了机关党建工作有效开展，促进了全局的各项工作顺利开展。
一、搞好自身建设，夯实为城市服务的基础
1、抓领导班子。领导班子建设是整个机关党建工作特别是干部队伍建设的重点和关键。为此，城管局狠抓了局党组自身建设，特别注重发挥党员干部的表率作用。一是党员勤政务实，密切联系群众；二是要求局长为政清廉，把廉洁自律纳入重要议事日程，自警自律，并作为每年干部述职和考核的重要内容，局党组每季度组织各站、下属各企业召开民主生活会，并且每年度都要组织几次党风廉政建设专项抽查，年终进行一次综合检查。严格实行了“一票否决”制度，即各科、所、室、大队、中心有不廉洁行为的不能评先选优，并且要追究负责人的责任；领导干部有不廉洁行为的，同样不能评先选优，并要严肃查处。
2、抓党员队伍。建设一支党性强、素质高、热心党务工作的党员干部队伍，是搞好机关党建工作的重要前提。围绕队伍建设，我局重点抓了三个环节：一是健全工作机构，选配好党务干部。成立了以党组书记为组长，其它党组成员为副组长，总支委员和各支部书记为成员的党建领导小组，下设办公室，由总支书记兼任办公室主任。二是加强培训教育，除按要求组织干部到党校部门进修外，还加强了自我学习和教育，采取开会、学文件、上党课、专题讨论等多种形式，组织全体党员认真学理论、学法规，以正反两方面的事例为教材，抓好理论武装工作。全体党员每个党员都建立了学习笔记本和思想汇报本，每月进行一次检查。尤其是党的十七大召开以后，认真安排、购买教材、制订计划、组织学习，使党的十七精神在全局得到了深入贯彻。x、党性政策教育，结合“三个代表”重要思想的学习，增强大家的党性观念，政策观念和廉洁自律意识；x、法纪法规教育，提高党员干部遵纪守法的自觉性和依法行政、文明执法的业务素质。x、职业道德教育，学习先进人物事迹，树立职业理想和全心全意为人民服务的宗旨观念。三是在工作上大胆使用，积极支持，激发了党务干部的敬业爱岗精神，有效地保证了党务干部的相对稳定及整体功能的发挥。
3、抓党建制度。一是抓了党建制度的健全完善。先后修订和健全了《党组织和党员目标管理制度》、《“三会一课”制度》、《民主评议党员制度》、《领导干部廉洁勤政制度》、《中心组学习制度》等一系列工作制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。二是抓了年度工作计划的制定。每年年初，都要根据县委、县政府和市城管局工作安排意见，结合工作实际，制定全年工作计划，明确目标，突出重点，落实任务，责任到人，并提出保证措施。既便于操作，同时也便于宏观指导。三是抓了制度的落实。按照党建工作年度目标责任书，每年都对各科、所、室、大队、中心进行严格考核，从制度的建立、落实、考核直至奖惩，一环扣一环，保证了全局党建工作的效果。
二、围绕工作重点，全方位搞好服务
xxxx年以来，始终坚持党建工作为全县经济建设服务，机关工作为基层服务的原则。在工作中坚持摆正“一个关系”，发挥“两个作用”，即摆正党建与经济建设的关系，在经济建设中充分挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。在抓好对面上工作宏观指导的同时，把城市建设的难点作为党建工作的重点，收到了良好的效果。
一是发挥党员的模范带头作用。近年来，我县城市建设步伐越来越快，城市管理任务加重，为将城市管理好，我局党组全体成员经常深入一线，安排工作。全体党员干部更是冲锋在前，勇挑重担，发扬了不怕脏、不怕苦、不怕累的精神，日夜奋战在工作第一线，树立了良好的模范带头作用。
二是积极开展思想作风纪律集中教育整顿活动，以民主评议行风和机关效能建设活动为契机，按照 “解放思想、为民、务实、清廉”要求，结合城管工作实际，进一步转变党员干部作风，改进工作方法，提高工作效率，完善规章制度，严整工作纪律，规范执法行为，认真解决机关中存在的“办事难”、“行为不规范”、“素质不高”、“作风不实”、“效率低下”等问题。
三、积极探索创新，保持党建工作的生机和活力
我局不断加强调查研究，努力探索新形势下加强党建工作的新路子，局党组成员每年深入基层进行专研究的时间不少于一个月，并坚持理论与实践相结合，形成了符合本局特点的党建工作新方法。特别是在各项经济工作中坚持充分发挥党的政治优势，党建工作与各项业务工作同步到位、融会贯通的做法，收到了相得益彰的效果；坚持把发挥党组织和党员的“两个作用”以目标化管理的方式与经济建设工作目标有机结合，同部署、同考核、同奖惩的做法，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”；坚持党建工作有部署、有落实、有检查，环环紧扣，突出制度的规范和保证作用的做法，使党建工作逐步走上健康发展的轨道，党建工作开展地有声有色，扎扎实实，收到了事半功倍的效果。
总之，通过不断加强党建工作，县城管局形成了讲学习、讲政治、讲正气和干事创业的良好风气。广大党员团结协作、爱岗敬业、开拓进取，党组织的凝聚力得到切实加强，全县的城管工作取得新的进步和发展。但也存在政治理论学习不够深入、系统，机关干部理论素养有待于进一步提高，文明机关创建活动需要进一步加强等问题。今后一个时期，我局要继续探索建立保持党员先进性的长效机制，健全完善以责任制为主要内容的基层党组织建设工作机制。认真落实党组书记、机关党总支书记、党支部书记认真履行第一责任人、具体责任人、直接责任人的职责，党组书记亲自抓、党总支书记、支部书记具体抓，一级带一级、一级抓一级、层层抓落实的做法，全面提升基层党组织建设水平。并深入开展创建五型机关活动，切实加强新形势下的机关作风建设，大力提倡高效快捷、雷厉风行，艰苦奋斗、勤俭节约，严谨细致、精益求精的工作作风，进一步提高工作效率和质量。
机关党建工作总结(篇5)
一、规划目标定位，明确工作方向，增强队伍的凝聚力和战斗力
建一流队伍，创一流业绩，是我院长期的工作指导思想，也是凝聚队伍的思想和力量所在。今年上半年，新一届党组上任伊始，正是我院获得各项荣誉之时。喜悦之余，队伍中出现了“船到码头车到站”的思想，部分人员对前途感到满足和迷茫，客观上需要有一个新的发展目标和建设规划，统一思想，凝聚力量，成为引导法院继续前进的座标和航向。
为规划设计一个科学的、能为全院上下自觉认同的工作目标，我们改变自行研究决定的工作方法，发动群众，依靠群众。召开了党员、中层干部、高学历人员等不同层面人员座谈会，各支部进行了广泛的研讨，动员大家立足现实寻差距，着眼发展找不足，思源思进，研讨法院下一步发展。整个过程，就是一个集群力、聚群智、凝群心的过程，个人的价值追求和法院的前进方向不断协调，个人的具体工作和法院的整体事业不断统一，党组、中层干部与广大党员之间加强了沟通，增进了信任和理解，整个队伍形成新的共知和内在的合力。
ｘｘ区是全国文明区，我们在集中大家意见的基础上，将建设目标明确定位于“建设与全国文明区发展相适应的人民法院”，并从队伍建设、审判质量、判机制、物质建设四个方面进行了具体规划，其中在队伍建设上是要建设一支高学历、高能力、高道德品行和高社会公信度的法官队伍。我们提出以全国文明区发展的步伐作为法院发展的步伐，以全国文明区建设的标准作为法院建设的标准，力争使ｘｘ法院早日进入全国一流法院的行列。这个目标得到了区委、区政法委和全院干警的认可，大家认为，这种定位从现实的角度看具有前瞻性，从发展的角度看具有持续性，从实践的角度看具有可行性。它既是凝聚力、号召力，也是励志力，客观上使各方面的力量聚合，形成对法院工作的整体支持。上半年，区广电中心、两办信息科、区机关工委等部门从不同角度对法院工作进行了大力宣传，区电视台制作的六集专题片《铸就金色天平》在七一期间连续播放，为法院工作创造了一个良好氛围，促进了各项工作的不断发展。
二、改进教育培训，以系统化的培训制度和开放性的培养模式，造就高素质的法官队伍。
长期以来，我院在改善学历状况和优化知识结构的基础教育方面作了很大的努力，取得一定成绩。面对新形势，我们提出，要改进教育培训的方式和内容，建立能力型、素质型的高层次教育方式，使学历转化为素质，知识转化为能力。
一是建立和完善了教育培训制度。明确规定对全员进行定期培训和定期考核，上岗、任职、晋级和续职都要进行专门的培训和考核，法官、书记员、法警等不同人员的教育培训实行分类管理，并制定出了教育培训三年规划，力争到XX年，从事审判业务的法官全部具有法律本科学历，其中具有研究生学历要达到10%。目前，全院本科以上学历的达到92%，其中具有硕士和研究生学历的12人。我们还组织司法警察开展警务技能培训，组织后勤服务人员进行专项服务技能培训，培训工作体现出全方位、多层次，突出了岗位特点。
二是强化法官的岗位培训。重点是提高法官主持庭审的能力和制作裁判文书的水平。在全面落实公开审判制度的过程中，推行了“审判操作实务公开”，将审判工作全过程中一些与群众权益密切相关的审判操作规程向社会公示，组织邀请人大代表、政协委员对公开审判活动进行明查暗访，请旁听群众为法官测评打分，增强法官提高庭审水平的自觉性和针对性。我们一直把裁判文书制作作为提高法官业务素质的一个重点，通过定期的评比、优秀裁判文书上网、讲评、专题研讨、举办法律文书展览等活动，提高裁判文书的制作水平，增强裁判文书的说理性和公信度。今年，有三起案件因裁判文书叙事清晰、论理严谨而被最高法院审判案例要览刊登。特别是今年5月份，后沙峪法庭庭长助理、党支部委员ｘｘｘ公开审理的原告北京美驰建筑材料有限责任公司诉被告北京世纪春天房地产开发有限公司名誉权纠纷一案。受到了社会各界的广泛关注，众多媒体对该案进行了跟踪报导。5月16日，清华大学法学院教授、博士生导师崔建远，中国政法大学民商经济法学院教授、博士生导师杨振山，中国社会科学院法学研究所所长助理、研究员刘俊海，北京大学法学院教授河山等在北京友谊宾馆共同对该案进行了专家论证。专家们对该案的判决给予高度评价。《中国青年报》、《北京晚报》、《人民法院报》、《检察日报》、《北京晨报》《中国经营报》等众多媒体均刊载了相关报导，一个基层法院的一起民事案件能引起众多专家学者和媒体的如此关注，在全市法院也属罕见。
三是拓展法官提高的空间。今年，我院和中国政法大学等大专院校进行合作，开展研究人员和审判人员的双向交流，采取法官到大学旁听和针对审判实践中的问题聘请大学教师来院专题讲座等形式，提高法官的法学水平。为教育培训工作的开展提供了强大的智力支持。我们力争通过几年的努力，培养出一批高素质的法官。
三、改革管理模式，以从严的精神和科学的方法，推进队伍管理的现代化和法制化
法院的管理主要是两个部分，对人的管理和对案件的管理，从队伍建设的角度来考察，人的管理是根本，而案的管理是关键，二者是相互统一的。管理的目的就是要通过严谨、科学的制度设计和制度落实实现以案件管人，以人管案件，确保司法公正。
第一、定量分析和定性分析相结合，目标考评由模糊管理向数字化管理转变。我们根据队伍建设、审判、调研、行政管理等项工作的特点，制定了量化的考评考核制度，各项工作指标、工作要求、工作标准尽可能用数字来显示，使管理工作更加明确、直观。如将案件管理分解为改判发回率、上诉率、调解率、平均审理天数五项指标和相应的量化标准，审监部门按月检查案件和法律文书，对发回重审、改判的案件进行集中评查，一月一考核，一季一通报，并允许有关人员申辩。对确认为审判质量问题的，坚决予以扣罚。各项综合考核指标完成情况一季一考核，并全院通报。年底，根据有关制度，重奖完成各项任务指标成绩突出的庭室和审判人员，奖惩有度，奖罚分明，使外在的压力变成内在的驱动力，初步形成“严而不死，活而不乱”的工作局面，保持了收结案件及调研宣传等各项工作的高位运行。上半年，全院收结案分别是6703件和5241件，居我院历史同期收结案最高水平。审判效率大大提升，案件审理期限明显缩短。审判质量也稳步提高，上诉案件发改率大大低市高院规定指标。在各类媒体发表宣传稿件780篇，居全区之首。审判人员的调解意识不断增强，调解率大幅度上升，为平息矛盾，维护社会稳定做出了贡献。
第二、严格廉政纪律，加强廉政监督。上半年，我院在坚持完善廉政责任书、廉政监督卡等有效制度的同时，通过党课教育、专家辅导、民主生活会、座谈会、征文、观看反腐败录相、条例测试等多种形式开展廉政教育，收到明显成效。5月19日，我院召开23名外聘廉政监督员座谈会，听取他们对法院党风廉政方面的意见和建议；会后，认真归纳梳理各方面的意见和建议并加以落实，制作廉政监督员卡发放到廉政监督员手中。另外，应监督员的要求，我们将廉政监督员和我院中层以上领导干部的联系电话制作成了廉政监督员通讯录，发放到每个监督员手中，以便更好地接受监督。此外，我院还组织全院干警收看了反腐败录相片，在院党组成员中召开了民主生活会，在全院中层以上领导干部中开展了党风廉政建设征文，在全院副处级以上领导干部中进行了党纪条规知识测试等，强化了廉政意识，从思想上筑起反腐倡廉的防线。
三、改进思想政治工作，以丰富的活动载体和长效的工作机制，营造公正司法和奋发有为的氛围
思想政治工作是法院队伍建设的重要环节和基础性内容，为提高思想政治工作的实效性和针对性，我们着力改变在工作中容易出现的短期行为和空洞说教，注重解决实际问题，紧紧围绕审判中心工作和党员队伍的实际情况，研究探索新形势下党建工作的新路子。通过有效的措施营造公正司法和奋发有为的氛围和环境，提高思想政治工作的渗透力和感染力。
（三）以加强党的组织建设为重点，党组织的战斗力和凝聚力要有明显增强。坚持党的“三会一课”制度。各党支部坚持每月一次党的生活会制度，定期召开民主生活会、支部大会，机关党委要定期组织党课。要坚持对党员进行民主评议。领导干部要坚持原创文秘网站:文秘知音双重组织生活制度。要加强对党员队伍的教育和管理，利用报告会、录像、参观等多种形式对党员进行革命传统教育和廉政纪律教育。同时要严格各项规章制度，用党纪党规来约束每个党员的行为。要继续抓好党员的发展，坚持高标准、严要求，加强对入党积极分子的培养和教育，凡是不经培训、不按规定进行培养考察的不能列入发展对象。要加强党的宣传工作，围绕全院的争创工作，多渠道、多途径地宣传法院、宣传法官、宣传我院党建工作的新方法和新成果。要紧紧围绕党的中心工作和审判中心工作搞好党的建设。党委和党支部要用完成本单位审判任务和其他工作任务的实际效果来检验党建工作。
（四）以加强和改进党的作风建设为重点，党员队伍建设要实现新跨越。一靠教育、二靠制度、三靠监督，把加强作风建设的成果落实到立党为公、执政为民上来，落实到各项审判工作上来。把加强作风建设与审判工作有机结合起来，坚持两手抓，坚持落实“一岗双责”和其他制度，切实解决思想作风、学风和工作作风存在的突出问题。同时，要进一步坚持廉政建设责任制，加强对党员的监督，对违法违纪党员要严肃处理。要运用“争创”活动的载体在广大党员中积极开展争先创优活动，在广大党员中掀起学先进、赶先进、争先进的热潮，大张旗鼓地表彰优秀党员，弘扬正气，为我院实现争创一流人民法院的目标奠定基础。
机关党建工作总结(篇6)
(一)狠抓学习教育培训。加强政治理论学习，并学以致用抓发展。镇党委把政治理论学习摆上重要位置，以“抓学习强素质提高班子决策能力”为宗旨，按照“以学习强素质，以素质定决策”的思路，狠抓镇村两级班子的理论学习。
(二)开展“三严三实”活动。通过多次组织学习并认真贯彻中央“八项规定”，省委“十项规定”、“十严禁”、“十不准”、市委“十项规定”和县委“六项规定”。2020年7月召开以“三严三实”为主题的班子民主生活会和专题组织生活会，长坝镇党委书记以“三严三实”为主题为全镇干部上了一次党课，加强思想作风建设，提高拒腐防变的能力，使干部作风得到进一步改进，服务意识、群众意识得到进一步提高。同时，高度重视纪检监察工作，加大案件的查办力度，积极配合县纪委、监察局的办案工作，大力支持镇纪检监察工作，2020年诫勉谈话4人、约谈23人，查处党员违反计划生育案件1件，开除党籍1人;民生案件4起，警告处分4人。
(三)抓好党员发展工作。严格按照“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”16字方针，做好党员发展工作。2020年发展党员总数为5名，其中入党积极分子10名，预备党员5名，转正党员17名，全镇有党支部18个，党员432名，其中预备党员17名，女性党员60名，占党员总数的13.89%，少数民族党员258名，占党员总数59.72%，35岁以下党员107名，占党员总数24.77%，大专以上学历党员86名，占党员总数19.91%。
机关党建工作总结(篇7)
导语：近一年来，丽景街八里桥村农村信息服务站严格按照兴庆区信息中心工作的总体部署，结合自治区信息产业办开展的“天天有信息，周周有电影，月月有党课”的“三有”活动，八里桥信息服务站联系自身实际，依靠互联网信息平台，以增加农民收入，拓宽农产品销售渠道，提高农民专业技能，丰富农民文化生活为目标，开拓创新，努力工作，较好的完成了各项工作任务，有效的发挥了信息站工作职能，现就信息站工作做简要汇报：
1、根本环境
**区现有区直构造党构造359个，此中区直党委14个(此中5个构造党委)，党总支19个，直属党支部29个，党委总支所属支部282个;有党员8527名，此中在职党员5556名，离退休党员1691名，离岗及其他党员1248名。
2、关于集会的贯彻落实环境和2008年的工作
（一）集会的贯彻落实环境
3月17日，全市构造党的工作集会召开今后，我们及时将集会精神向区委带领作了报告请教，经区委探讨，于2008年5月13日召开了**区2008年构造党的工作集会，区直各党委、总支、直属党支部的党构造布告和党务干部参加了集会。集会传达贯彻了市直构造党的工作集会精神，安排安排了**区2008年构造党建工作，订定出台了《**区2008年构造党建工作要点》、《2008构造党建工作目标》、《2008年龄检监察工作安排定见》、《2008年成长党员工作定见》等一系列配套文件。市直构造工委副布告魏宝成同志，区委常委、构造部长王永有同志出席了集会。魏布告、王部长还在会上作了紧张讲话。
（二）工作的整体要乞降重点
2008年，区直构造党建工作的整体要求是：高举中国特点社会主义宏大旗帜，以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，以科学成长观为管辖，当真贯彻党的十七大和市委二届三次全会、区委十一届三次全委（扩大）集会精神，紧紧环绕全区经济社会成长大局，以加强党的在朝本领构筑和进步性构筑为主线，以加强构做风格构筑、进步党员干部履行力为切入点，以改革立异精神周全促成构造党的各项构筑，为鞭策全区经济社会又好又快成长供给刚强构造包管。
1、深切进修贯彻党的十七大精神，坚定用中国特点社会主义表面武装构造党员干部
一是抓好表面进修。以深切进修十七大报告和新《党章》为紧张内容,连续分阶段、分专题、有筹划地展开进修活动。指导党员干部周全理解和把握十七大的主题、庞大表面见解、庞大计谋思维、庞大工作安排,使进修贯彻十七大精神的进程成为鞭策我区科学成长、和谐成长的进程,成为进步党员干部表面程度、加强抱负决议信念的进程,成为以改革立异精神进一步加强和改革构造党的构筑的进程。
二是大力大举展开深切进修实践科学成长观活动。根据中间和自治区党委的联合安排，当真落实深切进修实践科学成长观活动的各项任务，指导党员干部深入明白、周全把握科学成长观的科学内涵、精神本色和根本要求，加强贯彻落实科学成长观的自发性和刚强性，进步应用科学成长观办理实际题目的本领。
三是结壮促成“一把手讲党课”工程。区直各单位的“一把手”要紧紧环绕党的大政目标、区委的中间工作、本单位的实际环境，领先备党课、现场讲党课。经过议定“一把手”讲党课，富裕阐扬“一把手”的树范发举动用，增进广大党员互助进修、互助进步，进步党员干部办事成长的本领。
四是做好以工钱本的思维政治工作。根据新局势下思维政治工作面对的新环境、新题目、新特点，珍视人文关怀和心理疏导，及时把握构造党员干部职工的思维动态，做好凝集民气、疏导感情、化解矛盾的工作。
2、以“三创一落实”活动为重点，切当加强基层党构造构筑和党员步队构筑
一是当真落实构造党建工作责任制。进一步健康美满各部分各单位抓构造党建工作的责任制，加强部分（单位)当真人的管党意识，践诺管党责任。连续履行党建目标责任制。明了党构造布告、分担带领、班子其他成员抓构造党建工作的职责，把党建工作与交易工作一路安排安排和查抄落实，构成责任明了、带领有力、运转有序、保险到位的构造党建工作责任制。
二是连续深切展开“三创一落实”主题实践活动
⑴高标准建立党建工作进步单位。当真贯彻落实《关于建立健康处所党委、部分党组（党委）抓基层党建工作责任制的定见》等四个长效机制文件精神，根据十七大精神，联合本部分、本单位的实际，强化建立内容，美满建立机制，构建建立载体，进步建立标准，增进本单位党建、交易工作连续开立异场面。
⑵高质量建立进修型支部、进修型单位。在构造干部中进一步建立“毕生进修”和“进修工作化、工作进修化”的理念。富裕利用各种教诲平台，加强党员教诲的感化力和渗入渗出力。经过议定集结进修、专题评论辩论、带领讲座、表面钻研等式样，来加强进修结果。指导党员干部自发加强对经济、法律、办理、科技等各种知识的进修，出力营建浓厚的构造进修氛围。
⑶高品位争创“党的好干部、人民的贴心人”。根据为民、务实、廉洁的要求，订定详细办法，变化构造干部风格，进步工作效能和办事程度。广泛展开大众**评断党员干部活动，构成构造、办事单位、社会有关方面**评断党员干部的公道程序和长效机制，使党员干部切当置于大众的有效监督之下。
⑷当真落实《党内监督条例》，狠抓党风廉政构筑。各单位各部分要周全贯彻中纪委二次全会精神，重点进修《党章》、《中国共产党党员权力保险条例》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健康教诲、轨制、监督并重的惩办和防备腐败系统履行纲领》等党纪和党风构筑方面的法则和条则。要以党员带领干部为重点，结壮展开抱负决议信念教诲、权力观教诲和党纪国法教诲。要进一步美满党底细况传达、环境反应、庞大决议计划收罗定见和党务信息公告等轨制，竭力营建党内和谐**的精良环境。要连续促成廉政文化构筑，拓展构造廉政文化阵地，培养廉政文化树范点，自动倡导构造党员讲党性、重操行、做榜样，连续进步党员干部耿介自律的意识和拒腐防变的本领。
三是强化“五型构造”、“五好党员”建立活动。本年，“五型构造”的建立要在原有根本上，总结建立活动经验，扩大建立活动结果，出力在改革办事、进步效能、厉行节省、构建和谐等方面下工夫；争做“五好党员”要环绕工作实际和社会活动来进行，从加强进修、勤于实践、变化风格、甘做榜样等方面着眼。
四是加强党员教诲办理工作。根据《党章》法则，构造好党员的党内糊口生涯，抓好党员平常教诲办理，当真做好党员成长工作。自动摸索党员处理机制，疏浚同等格党员的“出口”渠道。凸起抓好离退休党员办理工作，公道安排他们的构造归属，密切与之关联，热忱救助办理碰到的实际题目，耐烦做好思维疏导工作。加大对坚苦党员的帮扶力度，对因病、家庭变故、工作变动等因为酿成的经济、糊口生涯坚苦的党员，要经过议定构造的气力，救助办理实际题目，渐渐构成长效帮扶机制。
五是自动践诺党务果然工作。当真贯彻十七大关于做好党务果然的精神，自动促成构造党务政务果然，订定美满《构造党构造党务果然履行定见》、《党构造当真人按期向党员大会报告工作》等党务果然轨制，富裕落实党员的知情权、参加权、表达权、监督权和评断权。
六是构造展开系列迎庆活动。展开庆贺建党八十七周年、怀念改革开放三十周年等一系列活动。搞好党建工作进步单位、进步基层党构造和优秀党员、优秀党务工作者评比表扬活动；构造召开建党八十七周年庆贺表扬大会；在“七一”前夕，经过议定媒体大力大举宣扬区直构造优秀共产党员和优秀党务干部的进步古迹。
机关党建工作总结(篇8)
一年来，我局机关党支交通工作”为主线，积极探索机关党建工作的有效形式，机关党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到了充分发挥。
一、学习教育常抓常新部以“党建带动
加强对党员的教育，是充分发扬党员先锋模范作用的重要手段。我们在工作实践中紧扣时代发展的主旋律，积极探索党员学习教育的新途径和新方法，不断提高党员思想政治素质。
全面系统学。一是紧跟党的最新理论成果。在政治理论学习中，突出“科学发展观”这一主题，集中学习了党xx大报告、《党章》、科学发展观重要论述。二是关注经济和社会发展的重点和难点。优化经济发展环境是我县一个“老生常谈”的话题，也是制约我县经济发展的大障碍。我们就县委、县政府关于“衡山要发展、我们怎么办”展开集中讨论，进一步增强了推进交通又好又快发展的责任感和紧迫感。三是紧贴交通工作实际。组织专题交通业务讲座，有针对性地学习业务知识和技术技能，使全局党员对在新形势下，如何做好交通工作有了更全面、更深刻的认识。
创新形式学。一是坚持领导领学。坚持“一把手”带头，推动党组成员学习;坚持支部书记带头，推动广大党员学习。对党组成员和支部书记要求做到“四先”，即用科学理论武装头脑，先学一步;接受革命传统教育，坚定理想信念，先走一步;处理好工作与学习关系，先干一步;吃透文件，严格掌握政策，学深一步。到目前，每个党组成员都主讲了一堂党课，撰写了读书笔记。二是实行“两动”促学。一个是互动，就是针对重要问题，采取务虚会的形式，引导大家用民主讨论的办法，各抒己见，集思广益，形成共识。一个是联动，就是促进理论学习与社会实践有机结合，组织党员深入乡镇，看一看贫困户的生产生活情况，增强为民服务的责任感，组织党员到邻县参观学习，借鉴他们好的做法，结合交通系统实际，增强工作紧迫感。三是利用平台助学。我们要求党员学会上网，善于在网上查找资料，获取信息，用直观的形式增强党员的学习兴趣和效果。在广大党员之间开展了学习贯彻党章知识竞赛活动，调动了党员参与组织活动的积极性，同时联络了新老党员的感情。
建章立制学。年初制订详细的学习规划，对学习内容、学习时间、主讲人等作出明确安排。制订学习考勤制度、考核制度，支部年底对全年党员学习情况进行考核，考核结果作为评先评优的重要依据，增强了党员学习自觉性。健全“三会一课”制度，坚持每个月召开一次支部大会和支委会，各党小组不定期召开党员会议;坚持每一个月进行一次集中学习。
二、组织建设科学有效
建立吐故纳新机制，增强党的阶级基础。一是认真做好发展党员工作，严把“入口关”。由于机关没有青年都是党员，但我们没有放松工作，一如既往地做好建章立制工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针和《发展党员工作资料汇编》的有关要求，努力提高党员发展工作质量。二是贯彻从严治党方针，做好民主评议党员工作。坚持和落实民主评议党员制度，每年开展一次民主评议活动。考评结果及时向党员反馈，让党员能够明确自己的努力方向和整改重点。对于经过考评不合格的党员，及时进行教育引导。对经教育仍然不思改进的，根据有关规定进行处置。20xx年底党员民主考评，没有出现不合格党员。
建立监督约束机制，构筑保持党员模范作用的坚固防线。在平时的工作当中，要求全局党员敢于党身份，主动接受社会监督，在调查研究、总结经验的基础上，推行在职党员“设岗定责、目标管理”制度，对所有岗位进行量化考核，一月一讲评，一季一总结，一年一考核。20xx年底的考核中，所有在职党员的岗位都被评为优秀。狠抓党风廉政建设，塑造一方净土。对党员进行预防职务犯罪和警示教育，层层签订党风廉政建设责任状，把县委下达的任务层层分解到每个党组成员身上，做到“拒腐防变，守土有责”;严格执行县委关于公务接待改革的一系列政策精神，修订完善了财务管理、公务接待、电话费管理等方面的制度，做到管理要严，开支要少。为进一步转变机关工作方式和工作作风，大力推行“阳光政务”、社会服务承诺、办结、首问责任、行政过错责任追究、绩效考核等制度，设立投诉电话，切实提高机关工作效率和服务质量。
建立激励引导机制，带动党员奋发进取。一是实施荣誉激励。以选“好”树“牢”为目标，按照“符合要求、组织信任、群众公认、优中选优”的原则，由党小组提名推荐，经支委考核把关，党组集体讨论决定，树立了一批践行科学发展观、体现时代特征和岗位特色、具有鲜明人格魁力的党员先进典型，并让这些典型现身说教，用身边事教育身边人，既增强了党员的自豪感和荣誉感，又带动广大党员奋发进取。二是实施物质激励。对工作突出、贡献大的党员适当给予物质奖励。20xx年，我们对目标任务完成好的三个岗位的党员实行精神奖励的同时，实行物质奖励。充分调动党员与党员之间的比、学、赶、帮、超的积极性和工作热情。三是实施关怀激励。做到政治上关心，提拔重用具有发展潜能、绩效优异的党员;工作上支持，积极为党员做好工作、发挥作用，创造必要条件;生活上爱护，力所能及地为党员解决生活上的困难。单位每年定期走访慰问离退休老党员，充分体现党的关怀和温暖。
建立创先争优长效机制，争当优秀党员。根据局党委深入开展“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动要求，在支部和党员中倡导和营造浓厚的学习氛围，在组织党员干部认真学好党章、党的政策理论、党史的基础上，下功夫学习与工作实际相关的业务知识。通过学习，不断提高全局广大党员的党性修养;不断提高干部工作作风;不断提高工作业务水平和贯彻执行国家政策的能力，分析、处理、解决问题的能力和为社会为企业为群众服务的能力。
三、党员活动异彩纷呈
围绕发展这个第一要务，建立党员投身发展、服务发展、奉献发展的活动机制。“交通大发展，党员当先锋”、“增强能力促发展”、“立足岗位做奉献”等载体活动，有效地把党员的聪明才智和党组织的创造活力凝聚到了推进交通事业大发展的伟大实践之中。通过学习，全局上下形成了同心同德图振兴、众志成城谋发展的火热局面。交通工作连续三年被评为全县先进，并在沉寂多年后挤进全市先进行列。
围绕服务人民群众，建立党员为群众办实事、做好事、解难事的活动机制。深入学习实践科学发展观，把科学发展观贯穿于各项工作，深入乡镇村组，把党的政策实现好、维护好、发展好，通过驻村帮扶、党员联系和定期走访困难群众等制度，我们扎扎实实为民办了一些看得见摸得着的实事，维护广大人民群众的根本利益。
围绕构建和谐社会，建立以化解矛盾、维护稳定、凝聚人心为主要内容的党员活动机制。在党员干部中广泛开展学法用法活动，提高他们的政策法律水平和运用法律手段为群众解决实际问题的能力。同时，把政策法律手段与认真细致的群众思想政治工作结合起来，探索总结出了一套“春风化雨，关怀感化;激水缓流，适度释放;错峰处理，化整为零;靠前指挥，现场处理;主动接访，经常下访”的维护稳定的工作方式，收到了较好效果。我企业改制的困难多，难度大，由于种种原因，少数人员到各级国家机关上访，我们每次都派员出面接待，既做耐心细致的思想政治工作，又宣讲有关政策。事后还经常走访这些人员，为其排忧解难，从而尽力地维护了大局稳定。
围绕构建和谐交通、平安交通，建立交通运输安全长效管理机制。为打造“和谐交通、平安交通”的工作目标，加大基础设施投入，抓好源头管理，全力创建良好的交通运输环境。今年，我局按照《全市道路水上安全综合整治总体方案》的要求，组织对全县水运企业、船舶、渡口情况和水上安全隐患进行了全面排查，共检查渡口15处，检查各类船舶120艘(其中客渡船45艘)，共排查出隐患6处，已整治消除6处。全年未发生一起交通安全事故，被市局评为安全生产先进单位。
一年来，我们的工作虽然取得了较大成绩，但还存在不少问题，有待在今后的工作中解决，主要是：机关党建工作改革创新的步伐不快;个别支委委员的工作能力和综合素质有待提高等。我们将在县直机关工委的统一领导下，以“转作风、解难题、抓关键、见实效”活动为契机，建立党务工作长效机制。推动支部工作登上新台阶。