乡镇干部年终个人工作总结

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乡镇干部年终个人工作总结 篇1

时光荏苒，日月如梭，转眼间在架山村任驻村干部已一年多了。回顾自己一年的驻村工作，感触颇深，启发很大。我就一年来主要做的工作总结如下：

一、 理论学习

自己通过党报党刊、网络电视及时了解学习党的各项规章制度、方针政策。深入学习实践科学发展观，以稳定促和谐，以和谐助发展，帮助和引导群众，因地制宜，稳步发展。在生产实践中不断提高自己的理论素养，也帮助周围的人共同提高。

二、 生产实践

(1) 春播 双垄沟播全膜玉米。架山村任务280亩。我与村上干部一道积极落实，镇上下发的地膜全部发放到农户。地膜洋芋 特色种植 早布局，上门入户，积极落实，建成沿316线100余亩的特色产业种植点，并对涉及农户登记造册，发放补助资金。

(2) 平地建设 两次平地建设，通过积极动员，上门入户，解决一些历史遗留问题，架山在上人上较为全面，工程质量在全镇各行政村中靠前。我个人也参加了梯田建设的前期规划，放线等工作。对其梯田建设前期工作有了初步的了解。

(3) 灾后重建 代表全镇接受市上农村灾后重建、维修检查验收。报以较为圆满的结果。

(4) 合作医疗 早动员，早部署，积极利用各种有利因素，使我村的合作医疗在征收过程中一直处于全镇靠前。最终完成任务98.34%。全镇排名第三。

(5) 农机站 积极配合田镇长平稳的将伏镇30万的农机补贴指标落实到位。5.12期间又对辖区的农机损失进行统计并上报。年终完成全镇农机年报。

(6) 架山征地 积极配合田镇长，利用一月有余的时间对架山四社料场征地与相关农户进行沟通，虽然结果不尽理想，但通过此时使我更为深刻的理解农村工作的复杂和多样性。

(7) 整修农路 结合平地建设，多方沟通，架山八社开通一条新路，架山七社拓宽改造一条道路。多方筹资，买涵管，拉沙，后续工作还在进行。

(8) 5.12洪灾 江落龙头新村告急，我开车与镇上干部一道赶扑现

场抢险至凌成。媳妇生完孩子回家后我就积极参加5.12洪灾抢险，大桥河堤值班。架山三社定为滑坡点，我与村上干部一起实地勘察，组织协调剁树，尽可能的排除安全隐患。并实际走访村上多个受损农户，积极开展各种形式的生产自救。

(9) 沼气建设

(10) 村委换届

(11) 人口普查

(12) 两项制度衔接

(13) 林权改革

总之各项常规工作，我都是以全镇较为靠前的速度和较高的质量完成。没有拖后腿。

三、 不足

回顾自己一年来的驻村工作，虽然取得点滴成绩，但是离领导的期望、群众的满意还有一定距离。存在学习不够刻苦、对驻村工作理解不够深刻，无创新。工作方法不够灵活多样等问题。

四、 今后方向

今后的工作中我将进一步结合架山村的实际情况，做好以下几个方面的工作：

1、全面加强理论学习并在生产实践中检验和总结。

2、提高村级班子成员领导组织协调能力，提高班子凝聚力，提高班子为群众服务的能力。

3、深入群众，进一步了解村情，民情，关注真正贫困的群众，关注切实关系群众利益的实事。

4、在积极开展常规工作的前提下，力争有所创新。对提高农民的收入，切实让广大群众得到真正的实惠上起到积极作用。

乡镇干部年终个人工作总结 篇2

关于乡镇干部管理的思考

随着农村税费改革的不断深入和党的农村政策的相应调整，特别是建设社会主义新农村的提出，给乡镇工作带来了新的机遇和挑战，农村工作形势发生了巨大的变化。而面对这变化，乡镇政府运转艰难，干部工作不安心，乡镇工作正陷入前所未有的尴尬境地。笔者认为，稳定乡镇干部队伍，抓好干部管理，提高干部素质，激发干部活力，具有

十分重要的意义。

一、提高干部待遇是稳定干部队伍的基础

随着税费改革和乡镇综合配套改革不断深入，由于配套政策没有完全到位，乡镇政府的运转正受到冲击，财力捉襟见肘，一些必须的经费如通讯费、车修费、交通费等都无力解决，严重挫伤了乡镇干部的工作积极性。相当一部分乡镇干部一人工作养活全家，除去生活开支、子女读书、赡养老人、人情往来等必要的开支，所剩无几，甚至入不敷出。不少乡镇干部为了生计从事第二职业，精力分散，影响工作已是不争的事实，工作积极性和责任心下降也就在所难免了。

乡镇干部的政治待遇不高也是影响干部队伍稳定的一个重要因素。绝大多数乡镇干部在一个地方一干就是几十年，部分乡镇干部从一个地方换到另一个地方，最后仍是工作在乡镇。由于长期在条件艰苦的乡镇一线工作和生活，得以提拔的十分有限，乡镇干部普遍精神压力大，心态不平衡，有的甚至心灰意冷，不求上进，工作敷衍，责任心大打折扣。因此，如何为乡镇干部创造宽松的工作环境，提高干部政治、经济待遇尤为重要。

解决乡镇干部待遇要按照“酌情解决，适当提高”的原则，一是加大对乡镇资金的投入，在保运转的基础上，增加干部工资、福利待遇和公用经费。二是积极推行城乡干部轮岗交流，组织人事部门按一定比例将市直机关干部与乡镇干部相互交流轮岗。三是多给乡镇干部晋升职级机会，并按职级给予相应待遇。让乡镇干部感到“生活有保障、工作有希望、基层有事干”，将更多的精力投入到基层工作，有效保证基层干部队伍的稳定。

二、创造良好的外部环境是加强干部管理的难点

在目前的政策体制下，干部任用条例在具体操作中还不规范，不易把握。一些真正想干事的，会干事的，有能力、有水平的乡镇干部上不去。改革后领导职数减少，竞争尤其激烈，在干部提拔和使用中仍然存在一些不正之风。这些不正之风打击了真正想干事的干部的积极性。当前乡镇主要领导的安排也不如从前，乡镇领导岗位与市直科局领导岗位没有实现良性互动，仍是乡巴佬不如城里人,一般的乡镇中层干部的安排就更不尽人意了。这样在很大程度上调动不了乡镇干部的工作激情，从而影响整个干部队伍的活力。

加强干部管理，除了激励干部外，必须创造良好的外部环境，真正让乡镇干部有发展的空间，有干事的空间，感觉当乡镇干部有价值。一是要健全考核机制。以工作业绩论功过，树立“无为就是过”的意识，提拔重用能干事、肯干事、有事业心、责任心的乡镇干部。二是分类指导，细化考核内容。对经济基础不同的乡镇紧密结合实际下达不同的考核指标，让好的脱颖而出，差的迎头赶上，形成你追我赶，奋勇争先的良好氛围。三是要在生活上多为乡镇干部排忧解难。特别是在乡镇干部的健康检查、养老保险、子女入学等方面着重考虑，发放乡镇干部生活补贴，统一全市乡镇干部的待遇标准。对艰苦的乡镇实行特殊津贴，真正解决在艰苦乡镇工作的干部的后顾之忧，为乡镇干部干好工作搭建一个良好的平台，让乡镇干部留得下，安下心，干得好。

三、疏通乡镇干部入口和出口是加强干部管理的关键

乡镇综合配套改革和农村税费改革后，乡镇干部实施精简，政府职能由行政命令型向引导服务型转变，工作重心由收款向抓产业结构调整，发展主导产业，引导群众致富转移。这些新的形势给乡镇工作增添了新的压力和动力，对干部自身综合素质提出了新的更高的要求。但乡镇现实状况是很多在岗人员年龄老化，知识陈旧，难以适应新的发展要求。受乡镇干部编制的限制，除了少数选调生被分配到部分乡镇工作外，乡镇干部入口几近封堵，新鲜血液严重不足，导致干部队伍结构不合理，影响了乡镇工作开展。目前除了到龄离、退休和自然死亡之外，乡镇机关干部基本上是只进不出，乡镇干部缺少约束，没有危机感。一部分乡镇干部嫌待遇低，想出去做事，又不愿丢了铁饭碗，做一天和尚撞一天钟，干一天算两个半天，上班的时候就想着下班。一部分乡镇干部在乡镇工作久了，觉得干好干坏、干多干少一个样，责任心不强，积极性不高，干事没有热情。年轻的混资历，年老的等退休，乡镇干部队伍活力不足。

疏通乡镇干部入口和出口，形成能者上、庸者下、劣者出的有效机制，是激发干部队伍活力的关键。一是继续加大对干部的培养选拔力度。突破条条框框，大胆公开选拔德才兼备的年轻干部；二是调整干部任用机制，由论资排辈、领导决定向群众推荐、双向选择、竞争上岗转变，增强干部的责任心和事业心。三是积极做好干部分流工作。将干部逐步推向市场，鼓励干部1--2年带薪创业，期满按照双向选择的原则协商决定去留；四是积极推行末位淘汰制。对连续三年工作考核处于末位的乡镇干部予以淘汰或转岗，打破干部终身制和铁饭碗。

四、实现权利义务的对等是加强干部管理的重点

目前，乡镇政府功能定位不清晰，职能没有完全转变，加上体制调整和法律、法规对行政管理权限的调整，乡镇一目带十杂，承担着越来越多的与权力不对

等的责任。乡镇权力不断缩小，而责任却不断增大，责权极度不统一，乡镇政府陷入被动应付状态。主要表现为：一是关系没有理顺。由于行政管理体制调整，目前乡镇的工商、税务、司法、派出所等机构实行垂直管理或双重管理。体制的调整意味着乡镇功能的变化，但责任和权力没有作相应调整。本来应由市直科局和部门单位承担的责任，却由乡镇全部担下来，而乡镇又没有对这些市直延伸派驻机构进行有效管理和监督的手段。乡镇的人权、事权没有真正落实到位，在实践中难以操作。特别是近年来，在乡镇工作中越来越多的“一票否决”，让每一个乡镇提心吊胆，疲于应付，弄得心力交瘁，没有精力谋划发展。二是由于立法的原因，很多法律、法规把本应属于乡镇政府的行政管理权限上收县级以上政府，却把责任交给乡镇政府承担，权责不对称，有责无权的现象比较严重。三是现行财税体制削弱了乡镇的财权。乡镇普遍负债沉重，加上没有较好的财源，农业税取消后乡镇更是雪上加霜，可用财力大幅缩水。乡镇财力往往仅能保工资，保运转，许多乡镇干部觉得乡镇是块鸡肋，食之无肉，弃之有味，这些直接导致乡镇干部责任心不强和放任自流。

实现责、权、利统一是加强干部管理的保证。一是改革乡镇行政执法体制，提高行政效率。在乡镇设立综合执法部门，由县下派或直接由专职乡镇干部行使综合执法权，履行职责。乡镇执法机构实行属地管理，在乡镇党委、政府的直接领导下开展工作。二是推进财税制度改革，给予乡镇更多的财权。不仅仅是保工资，保运转，更要让乡镇能够有钱办事，并且能办成事。三是将乡镇干部管理权下放到乡镇，建立干部管理的长效机制，由乡镇对干部进行约束管理。通过干部群众、人大代表的满意度测评，对那些无组织、无纪律的干部，进行必要的约束，轻者批评教育，诫免谈话，重者依法辞退。

五、健全管理制度是加强干部管理的根本

近几年来，乡镇干部队伍松软，究其原因是机制不健全。主要表现在：一是管理模式单一。乡镇取消农业总支和办事处以后，大多数乡镇沿用领导包片管线、中层干部包村的模式进行管理。二是干部考核方式不健全。各乡镇虽然制定有干部考核管理制度，但往往是人管人的软的东西多些，而制度管人的硬的东西较少。干部的成绩往往是说出来的，而不是干出来的，以实绩为主的目标考核由于考核指标没有量化硬化，考核很难落到实处。即使有个别目标细化，也流于形式。乡镇年终考核评奖多是吃大锅饭，平均分配，干多干少和干好干坏一个样。三是干部管理体制不顺。一些市直部门派驻乡镇机构虽然人在乡镇工作，但是工资、人事管理调动权都在市直部门，乡镇无权过问，使得乡镇心有余而力不足，工作开展起来力不从心。

健全管理机制，加强干部管理是根本。一是建立目标管理责任制。强化对乡镇干部的工作考核，突出对最终结果的考核，直接与干部晋升、奖金挂钩，量化考核指标，硬化刚性指标。包括减轻农民负担、水费收缴、计划生育、二轮延包、综合治理等方面，进一步规范考核的内容和完善考核方式。二是加强干部教育管理。上级组织人事部门的培训和轮训基本上一年一次，满足不了实际需要，乡镇要根据实际需求，完善日常学习制度，确定学习目标，丰富培训内容，将干部教育培训纳入目标管理责任制的考核范围，作为干部提拔使用的重要依据。三是创新管理方式。对乡镇干部实施日常刚性管理和动态跟踪管理，化无形管理为有形管理，堵塞管理上的漏洞，尽量消除人为的随意性的因素影响，使干部管理更加科学，更富有理性。

乡镇干部年终个人工作总结 篇3

坚持“安全第一、预防为主“的方针，抓基层、打基础、强监管、加大安全投入、强化安全生产专项整治、建立健全安全生产监管体系、形成安全生产“齐抓共管”的良好氛围，以推进安全生产由传统型向现代型转变为重点，狠抓了五个方面：

一是加快推进安全生产工作从人治向法制转变，进一步加大《安全生产法》的宣传、普及力度，做到有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。使《安全生产法》深入人心，根深蒂固，始终让安全生产这根弦在各部门、各企业、各生产环节中绷得紧紧的，变最初安全生产强制化为自觉行为;

二是从被动防范向源头管理转变，变头痛治头，脚痛医脚为主动出击，重拳治本，从源头上、从根本上抓安全生产，做到超前防范，超前决策，即消灭明火，又清除隐患，充分认识安全生产工作的艰巨性、长期性;

三是从阶段性集中开展安全生产专项整治向规范化、经济化、制度化管理转变，做到警钟常鸣，常抓不懈，即从空间上清理安全死角，又从时间上消灭安全死角，使安全管理覆盖、渗透于各个方面;

四是从事故后的查处向强化基层和基础工作转变;

五是从控制伤亡事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，盯靠到重点行业，督促其严格按照行业要求配备防护设施，用科学决策换来安全生产。

乡镇干部年终个人工作总结 篇4

一年来我不断加强思想作风建设。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地埋头苦干；始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为其他同志的楷模。

一年来的工作，我深深体会到：作为一名新党员，一名基层干部，要想在政治上靠得住、有本事，应具有“三心”。

一是崇高的事业心。事业心是成功者的基石，胜利的源泉。在基层工作的我们由于工作对象的特定性及工作环境的艰巨性与复杂性，需要我们有强烈的责任感和使命感。只有这样，人生才会显得充实，精神才会有所寄托，困难才能得以克服。

二是爱心。爱心的具体表现形式本人认为应是以人为本，坚持实事求是的工作作风。作为一名干部应有一种视人民为父母，时刻关心人民冷暖的爱心，以一种实事求是的态度发现问题、研究问题、解决问题，以一种主人翁的态度创造性的开展工作。

三是进取心。对一般的社会科学和自然科学有一定的了解；对社会生活的实际知识需进一步掌握；与此同时，知识更新的速度不断加快，这就必然要求我们挤出时间充实自己，继续接受教育，勤奋刻苦地学习新知识，新技能。既要向书本学习，又要向他人学习，向社会学习。

总之，近一年多来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特别是具体事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高；

二是工作中有时有急躁情绪，工作方式方法有时不太细，需要进一步改进。

三是如何在岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。

在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，兢兢业业，尽职尽责地做好各项工作，努力做一名优秀的选调生，做一名优秀的年轻干部，不辜负党和组织对我的期望。

乡镇干部年终个人工作总结 篇5

2018年以来，镇认真学习党的十九大精神，深入贯彻落实各级政务公开工作有关制度规定，严格按照政务信息公开工作要求，紧紧围绕省、市、县党委政府的中心工作有计划、分步骤地围绕群众普遍关心的热点难点问题作为公开的重点在深化完善和巩固提高上下功夫，根据效能建设有关要求进一步公开办事程序、办事标准、办事结果，并在工作质量、态度、时效等方面作出承诺不断增强工作透明度。为优化政务环境，促进依法行政，提高XX镇机关行政效率，增强工作透明度，根据县委、县政府关于政务公开政府信息公开的规定，结合我镇实际情况，现将我镇今年政务公开工作自查总结如下：

一、基本情况

(一)加强组织领导，健全工作机构，明确工作任务

为使政务公开工作不流于形式，不走过场，XX镇着眼于建立政务公开长效机制，使政务公开成为一种自觉的意识和行为。

一是完善工作领导机制。XX镇成立由镇长马仲晶任组长、分管领导沙龙任副组长、镇直各单位负责人及各村(社区)党支部书记为成员的信息公开工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，相关业务人员各司其职、各尽其责的工作格局，为我镇政府信息公开工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。各村(社区)、各二级机构也相应成立了组织机构及办事机构，做到了公开内容更新及时、公开形式灵活多样，公开程序合法得当。二是建立健全了公开制度、保密制度及其他相关工作制度，从根本上保障了政府信息公开工作的高效开展。

(二)、推进规范建设，提高工作质量，加大公开力度

一是充实公开内容，对政府信息公开的范围、内容、形式、制度等作了进一步的明确。二是突出公开重点，坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为工作重点，从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大公开的力度。三是高度重视依法申请公开。认真对待，严格按照《政府信息依申请公开制度》受理政府信息公开申请。并经组长审核同意后公开信息，确保信息的真实可靠。

(三)创新公开载体，丰富公开内容，认真贯彻落实

一是在公开形式上，继续巩固政务公开栏传统优势，不断创新公开载体，采取张贴公示与网络公示相结合的方式，搭建政府与广大群众交流平台，及时征求群众意见建议、解答群众各种政策咨询、办理各种信访案件等。使群众更加全面、直观的了解和掌握了政务信息，保证了政务公开内容的有效性和实用性。二是在公开内容上，根据工作实际和群众需要，除国家法律、行政法规和部门规章规定的保密事项外，将政府职能、办事程序、办事依据、办事时限、权责清单、权力运行流程图、办事指南及年度工作计划、要点、方案、台帐等一切与群众切身利益和党风廉政建设密切相关的事项全部进行公开，并主动接受群众监督。

(四)加强监督检查，确保政府信息公开落到实处

为进一步推动全镇政府信息公开工作，对政府信息公开工作进行自查自纠。严把公开内容，既防止该公开的不公开，假公开，又防止不该公开的乱公开。同时，对存在问题进行反思与整改，不断推进信息公开工作。

二、公开内容、公开形式和公开时间

(一)公开内容

1.贯彻落实党和政府的方针、政策的情况。及时向群众公布党和政府的各项方针政策，让广大群众了解国家的发展方向。

2.财政、财务收支及各类专项资金、财政转移支付资金的使用情况。对专项资金的分配、使用和管理，办公经费的使用和管理等方面的事项进行公开，接收群众监督。

3.主要政务活动的情况。包括镇政府机关及其各办公室人员机构设置及岗位职责、镇党委、人大、政府和全镇经济社会发展主要指标执行、完成和涉及全镇经济社会发展重大决策和部署的制定、落实等情况。

4.与公众密切相关的重大事项。包括重大基础设施建设、各项惠民政策落实、医疗卫生、计划生育、教育和招投资等情况。如小城镇建设、美丽乡村建设、电网改造、农村能源建设等公共服务设施建设情况;同时，不断加强对农村“低保”、“五保”、危房改造、保障性住房、粮食直补、计划生育优先优惠政策资金落实、为民拟办实事等各项惠农政策落实情况和环境保护信息和教育卫生领域信息的公开，有效解决了群众关心关注的热点和难点问题，得到了群众的普遍认可和支持。

(二)公开形式。

1.政务公开栏公开。XX镇政府在新政府较为明显位置设立固定的政务公开栏，公开相关信息。

2.政务通报公开。定期召开人大代表和村民代表等各种类型的座谈会，及时通报长远发展规划、重大问题决策、重点工程进展等情况。

3、在政府网站公开。对老百姓关心的事情及时在政府网站上公开。

(三)公开时间。

政务公开的时间与公开的内容相适应，采取长期、定期公开、随时公开相结合的方式进行，做到政策性内容长期公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

我镇按照《条例》规定的主动公开信息范围，按要求发布或更新信息。自积极开展政府信息公开工作以来，未出现影响或者可能影响社会稳定、扰乱社会管理秩序的虚假或者不完整的信息。

三、依申请公开政府信息及不予公开政府信息情况

2018年，我镇没有依申请公开政府信息及不予公开政府信息申请事项。

四、政府信息公开的收费及减免情况

2018年，XX镇无收费及减免的政府信息办理事项。

五、申请行政复议、提起行政诉讼情况

2018年，XX镇严格按照有关规定开展政府信息公开工作，无因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼和申诉情况发生，也未收到政府信息公开咨询和投诉。

六、政府信息公开工作存在的问题和改进措施

2018年，全镇政府信息公开工作虽取得了积极成效，但也存在一些不足：一是政府信息公开意识有待加强;二是信息公开的全面性、及时性有待提升。下一步，我镇将对症下药，采取积极有效的措施，全面推进政务公开工作：

(一)加强组织体系建设

我镇将认真开展工作。加强调查研究，及时收集对政府信息公开工作的意见和建议，总结推广实践中的好经验和好做法，提升全镇政府信息公开工作整体水平。

(二)加大政府信息主动公开力度

在继续做好政策法规、业务工作、规划计划等常规信息公开的基础上，不断加大对财政预决算、行政机关收支、工程建设领域项目信息等社会普遍关注的热点信息的公开力度。在确保不泄密的情况下，最大限度公开政府信息，特别是群众关注的民生问题，以群众需求为导向，努力打造成让群众知情、请群众参与、受群众监督、为群众服务的平台。

(三)进一步完善信息公开工作机构

要确保信息公开工作人员构成相对稳定，加强对政府信息公开工作的指导、培训，通过自学和加强与上级业务指导部门交流，提升政府信息公开工作人员能力，提高群众满意度。

2019年，我镇将继续高度重视政务公开工作，进一步加强信息公开工作，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展，迈上新台阶。

乡镇干部年终个人工作总结 篇6

　X乡位于耒阳市西南角，平均海拔60xxxx，自然条件差，是省级贫困乡，全乡总面积7xxxx公里，辖2xxxx行政村，22xxxx村民小组，总人口3074xxxx，耕地面积2023xxxx，其中水田1119xxxx。一年来，我乡全面贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真理顺各种关系，加快各项工作步伐，因地制宜调整产业结构，积极优化招商环境，带领群众致富奔小康，促进经济快速发展，社会政治大局稳定，人民生活水平明显提高，党的基层组织建设得到进一步的加强，三个文明协调发展。(一) 加强干部的思想政治教育工作，强化干部管理机制今年，我们组织全体乡村干部深入学习“三个代表”重要思想，认真开展保持共产党员先进性教育活动和“三学三争”活动，通过这一系列的思想教育活动，我乡广大干部深受其益，干部作风得到进一步转变。同时，为了强化机关管理规范化，我们制定了一系列工作制度，如财务制度、用车制度、考勤制度等，尤其是考勤制度更是严格，全年实现了天天签到，月底公布出勤，实现了干部每月出勤都在二十二天以上，保证了干部在岗在位的时间。由于我们强化了管理措施，用制度管人，我乡的各项工作都开展得井然有序，干部的积极性也充分调动起来了，一支作风过硬的高素质干部队伍脱颖而出。全乡干部职工都是以饱满的政治热情，严谨而扎实的工作作风投入到每项工作中来，自觉进村入户为民解难、为民办事、为民排扰的，并且都取得了很好的成绩。(二) 加强基层组织建设，确保社会大局稳定今年初，根据市委组织部关于对村级干部实行规范化管理的意见，乡党委政府审时度势，为了全面落实工作“村为主”，出台了《X乡村级干部工作量化管理目标方案》。一年来对村组干部进行了精简和优化，严格控制村干部职数，目前全乡村干部总数8xxxx，村级班子年龄只有42岁，班子结构逐渐合理，促进各项工作发展。同时我们加强基层党组织建设，完善乡村干部考核制度，开展民主评议党员和民主评议支部活动，严格按照程序发展新党员2xxxx，预备党员转正2xxxx。我乡社会治安综合治理工作着眼做到了小事不出村，大事不出乡，年内未发生一起严重的刑事案件，无一起越级上访事件，社会综治工作获得了上级满分的好评，有力地维护了人民的生命财产安全和社会大局稳定。(三) 农业发展步伐加快，产业结构调整力度加大产业结构调整是农业生产的重头戏。今年我乡根据本乡的种植传统和习惯，在产业结构调整中突出重点、创造特色，积极发展耐旱避灾农业。实行公司加农户的订单农业。年内扩种黄花菜150xxxx，发展藠头种植200xxxx。现全乡优质藠头种植面积已突破了300xxxx，黄花菜种植面积全乡保有量已达到了300xxxx亩，单这两项农作物每年可为农民创收60xxxx元以上。大力发展养殖业，重点发展黑山羊养殖、牲猪养殖及黄牛养殖，潭湖桥村阳六云养山羊达到86头，清平村罗振兴养牛54头，石枧村曾国平养猪达300头，年收入均超过1xxxx元以上。（四）积极扩大招商引资，加快小城镇建设步伐XX年年初我们制定了一系列优惠政策，召开专题招商引资会议，千方百计优化经济环境，吸引外资来我乡经商置业。目前X乡富民铁矿、永昌铁矿两家民营企业开工正常，生产销售顺畅，经济效益良好。厂矿的开办不但增加了我乡的税收，也缓解了我乡的就业压力，同时增加了农民的收入。同时为发挥小城镇建设辐射作用，乡党委、政府积极创造条件，加强X圩农民街和石枧文明圩市场建设，现已初具规模。（五） 加强乡机关建设，为干部职工营造良好的工作环境X作为贫困乡，干部工作辛苦、生活清苦、条件艰苦的事实是有目其共睹的。为改善干部职工的工作、生活条件，创造良好的工作环境使干部职工能够安心的工作，我们千方百计筹措了1xxxx万元资金对乡机关进行了建设和维修，大力改善了食堂、会议室、办公室和干部职工的住宿条件。干部有了一个安心舒适的家园，心定下来了，工作就搞上来了。（六） 加强计划生育工作日常管理，进一步提高计生水平针对我乡计生工作实际情况，我们从夯实基层基础工作入手，抓好计生队伍建设和内务管理，加大计生工作力度，对全乡的计外生育及党员干部和子女的违反计划生育案件进行了严肃查处。全年共落实了结扎291例、上环361例、引流产154例，省检和衡阳市检查顺利过关，平时季度抽查都取得了很好的成绩。（七） 财税工作成绩显著，圆满完成上级下达的财税任务各项税源短缺的情况下，全体乡村干部团结一心，克服重重困难、勤征细管，通过大家辛勤的工作，圆满完成了上级分配的国税、地税任务，受到了市委市政府的充分肯定和好评。（八） 加大基础设施建设力度，推进各项社会事业发展一年来，维修了大堰上水库溢洪道等十多处水利工程，并投入资金xxxx多元用于全乡人畜饮水工程建设，在神岭、鹿子、鲁塘、清平等村共打井31口，铺设饮水管8千米，建储水池xxxx，大力改善了群众的饮水难问题。同时我们通过多方争取对全乡中小学危房进行了彻底的改造，基本消灭了中小学危房。全年共筹集资金2xxxx万元，建设了破塘小学、石枧完小，学校主体工程全部竣工。余庆至X公路沙改油工程X段的正在建设中，年底全线通车。同时X移动发射塔建成投入使用，改变X乡手机无信号的历史。此外，信用、保险、卫生、文化体育等各项事业都取得了长足进步。在去年一年的实际工作中，我乡也存在一些问题和不足。突出表现在农业后劲不足，高效农业和农业产业化还未起步，水利设施仍是制约我乡农村经济发展的一个薄弱环节；交通通讯和饮用水的问题尚未彻底解决，群众的计划生育观念意识、市场经济意识还相当淡薄；农民的人平纯收入在全市还算比较低，农民创收难。这些问题还有待我们在今后的工作中采取有力措施加以解决。今后一年的工作设想。XX年的工作思路是：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省市经济工作会议精神，以加快发展，实现农民增收，农业增效为主题。以计生、财税、公路交通建设、社会稳定为重点。大力调整农业产业结构和发展民营经济，创造山区特色，确保全乡经济持续、快速、健康发展，确保社会大局稳定，实现社会各项事业全面进步。XX年即将过去，XX年又将到来。回首过去的一年，展望新的一年，我们任重而道远，我们一定会在认真总结经验的基础上不断开拓创新，带领全乡广大群众快速致富奔小康，夺取新的一年更大的胜利。

乡镇干部年终个人工作总结 篇7

今年以来，XX镇按区公开办要求，认真落实政务公开的各项内容，依法行政，努力构造阳光型政府，具体情况如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

成立了以镇长任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的XX镇政务公开工作领导小组，专项负责全镇政务公开工作的组织领导。领导小组下设办公室，并落实工作人员，专项负责我镇的政务公开具体事项。按上级政务公开工作要求，我们制定了《XX镇政务公开工作实施意见》、《XX镇政务公开工作制度》，明确责任领导和相关职责，做到责任落实到岗，工作落实到人。

二、全面落实公开内容

1、开辟政务信息公开专栏。在镇政务服务中心设置《XX镇政务信息公开公示栏》，向社会公开镇政府的机构设置、部门职能、领导成员及职责、部门负责人等信息和联系电话，按季度公开镇政府财政收支情况和重点工作目标完成情况，同时还设置了其他政府信息公示专栏，定期不定期张贴各级政府公告、通知等其他政务信息。对于公示栏内容，我们根据实际情况(如领导变动等)及时进行调整，确保信息的时效性和准确性。

2、及时上报和完善政府公众信息网公开信息。按网上政务信息公开目录要求，我们及时调整完善信息公开内容，按时上传政府工作动态。为确保政务信息的时效性，我们制定了信息报送制度，要求全镇各部门即时上报工作情况到党政办，由专职信息员初审后，将符合政务公开的内容交分管领导审核后通过网络上报区人民政府网站。2018年，全镇共上传信息912条。政务信息的及时上报并公开，使广大群众了解到XX镇的政务工作动态和社会发展情况，增强了政府运作的公开透明性。

3、因地制宜，向群众开展政务公开。在城乡统筹医疗保险和社会保险办理等群众关注度高的工作中，我们也加大了信息公开力度，向广大村民发放宣传资料和办理指南，使各项惠民政策及时传达到群众中去。

4、规范便民服务中心运作。按规范化服务型政府要求，我们配套完善了便民服务中心的软硬件设施，加强对服务人员的培训和管理，公开办理事项和办事流程，印发办事指南，让群众和服务对象对提供的服务和办理事项有充分的了解和认识，做到公开、公平、公正。同时，我们加强对各村的指导监督，规范办事流程，使政务公开工作延伸至村，正直实现亲民、利民、便民、为民。

在落实政务信息公开的过程中，我们严格执行保密审核制度，在信息公开前，都要经过专职信息员、分管领导的审核批准。一年来，未发生超越公开范围和内容失实的信息公开情况。

三、存在的问题和不足

1、部分镇、村干部对实行政务公开的重要意义认识不足，对政务信息公开理解还存在偏差。

2、工作不持续，力度尚不够大。部分村和部门对政务公开工作的开展缺乏持续性，政务公开的力度也不够大，进展不快，不能适应构建阳光型政府的工作要求。

3、有的公开内容不规范。少数村和部门公开的内容不具体，重点不突出，对群众关心的热点问题等应该公开的未能做到全部公开，使群众难以了解全貌;许多应事前公开的内容变成了事后公开;有的公开内容长期不更新或缺乏动态内容，失去了公开的意义;存在对公开的内容避实就虚现象，只注重对办事依据、程序的公布，却对办事结果不公开或少公开，群众无法实施监督。这些问题都需要我们认真研究，切实解决，不断把政务公开工作推向深入。

四、下一步工作打算

1、进一步加强政务公开工作的组织领导，增强政务公开意识，进一步健全和完善政务公开制度，规范公开内容，提高公开质量。

2、加强人员培训，提高工作效率。对政务公开工作人员进行专职培训，使其掌握相关的法律法规和办事流程，确保政务公开工作的时效性。

3、强化监督管理，有序推进政务公开工作。建立行之有效的监督管理制度，定岗定责，确保政务信息的及时公开和上报。

乡镇干部年终个人工作总结 篇8

一、背景

在过去的一年里，作为乡镇干部，我深入基层，与村民们紧密合作，致力于促进本乡镇的经济和社会发展。现将我的工作内容、成果、遇到的问题及解决方案进行如下总结。

二、工作内容及成果

1. 农业现代化推进

- 我积极推广现代农业技术，组织多场农业技术培训，提高了农民的种植技术水平。

- 协助村民引进新品种，提高农产品附加值，增加了村民的收入。

- 推动成立农业合作社，整合资源，增强农业生产的组织化程度。

2. 基础设施建设

- 参与监督村内道路修建和维修工程，保障村民出行安全。

- 协调资源，推进农村电网改造和清洁能源项目，改善村民生活条件。

- 促进信息化建设，推动宽带网络和数字电视进入农户家中。

3. 公共服务提升

- 主导建立村民活动中心，丰富村民文化生活。

- 积极联系医疗资源，组织健康讲座和体检活动，提高村民健康意识。

- 促进教育资源公平分配，支持乡村学校建设和教师培训。

4. 环境治理与保护

- 推行垃圾分类和资源回收制度，提升村容村貌。

- 组织开展河流清淤和生态修复工程，保护水资源。

- 宣传环保知识，提高村民环保意识，形成绿色生活理念。

三、遇到的问题及解决方案

1. 资金不足

- 问题：在推进多个项目时，经常面临资金短缺的困境。

- 解决方案：积极争取上级政府和相关部门的支持，同时引导社会资本参与乡村建设。

2. 村民参与度低

- 问题：部分村民对村内事务不关心，参与度不高。

- 解决方案：通过开展村民大会、入户走访等方式，加强与村民的沟通交流，提高其参与度。

3. 人才流失

- 问题：乡村地区人才吸引力不足，导致人才外流。

- 解决方案：建立激励机制，吸引大学生和专业技术人才回流乡村，同时加强本土人才培养。

四、自我评估与展望

过去一年里，我深感自己成长许多，不仅在业务能力上有所提升，而且在处理复杂问题、协调各方资源方面也积累了宝贵经验。我始终坚持群众路线，努力为村民办实事、解难题。我也意识到自己在某些方面仍有不足，如沟通协调能力、创新思维等方面仍有提升空间。在接下来的工作中，我将进一步加强学习，努力改进自己的不足之处。展望未来，我计划继续推进乡村产业多元化发展、加强乡村治理体系和治理能力现代化建设、提高公共服务水平等方面的工作。同时，我将更加注重发挥村民的主体作用，激发其内生发展动力和创新活力。在新的一年里，我将以更加饱满的热情、更加扎实的工作作风，为推进本乡镇的发展做出更大的贡献。

乡镇干部年终个人工作总结 篇9

2018年，镇深入贯彻落实区委、区政府决策部署，以党建统揽经济社会发展全局，突出脱贫攻坚主题主线，坚持抓主抓重，推进经济平稳健康发展，促进社会和谐稳定，全年涌现出较多亮点工作。

一是完成脱贫摘帽。

坚持精准帮扶和精准退出，稳定实现贫困户“两不愁三保障”，全镇干部攻坚发力，发扬“5+2、白+黑”的工作作风，团结协作，带领贫困群众敢打硬仗，确立了黄花主导产业，完成了易地扶贫搬迁任务，生态补偿、小额贷款、教育扶贫、健康扶贫、光伏扶贫、社会扶贫等扶贫项目落地开花，有效支撑脱贫攻坚。2018年12月28日，省脱贫攻坚第三方评估小组对我镇东水峪村、三十里铺村、驾遇造村三个村的脱贫工作进行评估验收，共抽样121户，得到了第三方的肯定，评估验收顺利通过。

二是产业不断发展。

1、以“联合社+合作社+基地+贫困户”的形式创新黄花种植管理模式，人头一亩黄花产业覆盖907户2145人，其中在自有土地种植322户894人，镇黄花合作联社统一种植585户1251人。

2、全镇种植槟果、西梅李、鸡心果、山楂、寒富苹果、苹果梨、酥梨、蜜寒桃等品种带土丘、小苗树木4447亩。

3、全年打井14眼，铺设管道32100米，架设变台5座，完成路家庄、XX、孟家造、遇驾山、石仁、东水峪、五十里铺7个村黄花地喷灌设施工程。

4、牛家堡、罗卜庄、路家庄、四十里铺、五十里铺、东水峪6村积极发展集体经济，种植黄花1200亩，各村补栽黄花402亩，种植景观农业高粱4000亩。

5、二十里铺流转土地种植地溜200亩，三条涧村成立伊合园农牧合作社发展肉牛养殖，上庄村整治沙沟种植黄芪170亩。

三是新建成三个易地扶贫搬迁中心村。

2018年实施易地扶贫搬迁247户591人，其中贫困户245户587人，同步搬迁2户4人。新建成三个易地扶贫搬迁中心村，其中，东水峪中心村28户68人新建住房56间，陈家堡中心村126户276人新建住房244间，四十里铺中心村93户247人新建住房202间。

实施易地扶贫搬迁基础设施和公共服务设施建设，新建卫生室9座27间，活动室9座27间，公共浴室6座33间，健身广场6座4768平方米，安装太阳能路灯370盏，巷道改造39042平方米，新建100吨水塔2座，给排水管道3400米，架设80KVA变压器1台，新打机井1眼。

四是成立了云州区XX镇黄花专业合作社联合社。

云州区XX镇黄花专业合作社联合社运营镇脱贫攻坚黄花基地，实现了政策兜底外贫困户人头1亩黄花的目标。镇黄花专业合作社联合社由5家村农牧专业合作社牵头发起成立，建立了包括股东大会、理事会和监事会在内的完善的组织机构，按照现代管理制度，股东大会、理事会和监事会各司其职，管理镇脱贫攻坚黄花基地，今年黄花基地就可以有收成。

五是规划建立了万亩槟果经济林扶贫基地。

万亩槟果经济林扶贫基地覆盖全镇北部山区，总规划面积2万亩。在原有4000亩槟果经济林的基础上，2017年种植2000亩，2018年种植4600亩，2019年计划种植3000亩，2020年种植3000亩，2021年种植3400亩。项目涉及三府坟、陈家堡等11个村，覆盖全镇贫困户125户268人。主要运营模式是“基地+农民专业合作社+贫困户”模式，分四大片管理，基地管理中心位于三十里铺片区。三十里铺片区栽植的树木是带土丘的大苗，2019就可以挂果，2020年进入盛产期，其他片区预计2021年进入盛产期，预计进入盛产期全镇槟果经济林产果1400万斤，形成经济效益7000万元，可年增加贫困户收入1万元。

六是特色小镇建设顺利推进。

一是积极推进特色小镇建设。2018年全镇再次聘请北京富达尔城市发展研究所编制特色小镇可行性规划，指导XX镇小城镇建设迈入可操作、高规格建设阶段。

二是国家中小微企业云州区示范园现已引进项目9个，蓝宝石项目、中科院物理研究所、大连冰山、经发投标准厂房等项目落户并开工建设。

三是晋北国际物流园项目已完成了2436亩土地的征收工作，同时对该范围内的地上附着物进行了评审，坟墓全部迁完。

四是大同市万龙白登山国际滑雪场项目一期工程建设完成，投资2.8亿元，运营以来接待11万人次。

五是启动了特色小镇示范园凯朝雅园安置项目，工程建造村民安置楼12栋。

六是整合镇所在地幼儿园办学资源，建成1500平方米的中心幼儿园。

七是规划发展龙园田园综合体项目。与大同市翔龙集团签订了龙园田园综合体项目框架协议，项目预计投资20亿元，致力打造国家级田园综合体项目。

乡镇干部年终个人工作总结 篇10

2018年，我们立足镇情实际，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大、政协的监督支持下，团结带领全镇人民，牢牢把握发展这一主题，坚持“生态优先、一体两翼、项目带动、文化引领”发展战略，着力突出“品牌塑造、集镇提升、民生改善、脱贫攻坚、组织保障”五大工程，完成生产总值5.7亿元，同比增长8%;实现全社会固定资产投资1.1亿元，完成财政总收入2811万元，同比增长12%;实现税收820万元，农民人均纯收入达3800元，同比增长15.4%，促进全镇经济社会平稳健康发展。现将2018年工作情况总结如下：

一、工作回顾

(一)坚持优化条件，基础设施建设稳步推进。XX集镇新区建设，各项基础配套设施及汽车站、幼儿园等部分公共配套设施已基本完成。农贸市场项目正在实施、公厕已列入规划待建。同时，结合国家易地扶贫搬迁政策，在新区新建集中安置点。今年以来，先后实施了三星、垭头、梨树、丛林坪、柳叶潭等5个村的农村安全饮水工程;完成了拖舟、刘家坪、毛塔、提茶坪等4个村灌溉渠道的整修工程;交通道路建设共204公里，其中通畅34公里、通达29公里，提质改造及安保工程建设141公里，切实改善了群众的生产生活条件。

(二)坚持绿色发展，农业产业化初具规模。结合镇情，按照“四跟四走”的产业发展模式，探索出具有XX特色的产业发展贫困户利益联结机制，不断壮大产业扶贫规模。一是擦亮油茶之乡金字招牌。采用“公司+基地+农户”的经营模式，已在XX镇原7个行政村(其中贫困村3个)建成梨树、万羊山、拖舟等11个高标准油茶基地4700亩，参股农户835户5200人，其中贫困户256户约1253余人。公司在油茶管护过程中长期优先安置当地贫困户百余人，每年发放工资约150余万元，人均工资约1.5万元左右，已注册“柒甲”牌山茶油商标，正在建设年产500吨的油脂深加工厂，实现种植、加工、销售一条龙，做大做强油茶产业，创全省名优油茶品牌，争当沅陵油茶产业的领头羊。二是做大做强村级产业。全镇产业奖补共落实1014户，发放金额709508元，涉及粮食经济作物、水稻等种植业，以及养蜂、养猪等养殖业。发展贫困村电子商务，提高电商服务能力，云头山农产品专业合作社电商平台辐射带动贫困户48户贫困人口140余人，已经为老百姓增加收入3.6万元。发展村集体经济，“一村一品”初具规模，在集镇新区为12个贫困村购买16间门面，以每年每间门面5000元的租金出租，作为扶贫车间，租金归贫困村作集体经济收入。三是积极做好名片效应。我镇是国家首批非物质遗产“巫傩文化”发源地之一，挖掘镇内傩文化、诗词文化和民间技艺资源，把我镇的文化优势通过项目带动转化为产业经济优势。重点抓好傩文化的传承和弘扬，增强资金投入，建立傩文化保护教育基地，确定傩文化带头人并培养一批传承人。积极开展文化交流和宣传，利用边界优势和文化积淀，大力开展边境联欢活动及各类文艺汇演，加强外宣工作，将我镇四大文化名片打响擦亮，扩大对外影响力，助推镇域经济社会发展。

(三)坚持“三大攻坚”，小康建设扎实推进。1、打好脱贫攻坚战。我镇严格按照上级要求，科学安排，周密部署，按时完成各项扶贫工作目标任务。现有贫困户1894户6157人，已脱贫1500户5051人，未脱贫394户1147人;有贫困村12个，已退出2个，今年将退出6个。一是完成扶贫领域问题“全覆盖地毯式”核查工作。按照《关于转发的通知》要求(沅扶组[2018]23号)，镇党委政府制定了《XX镇扶贫领域问题“全覆盖地毯式”核查工作方案》，并进行层层宣传发动，在联镇领导和后盾单位、驻村工作队、村支两委的共同努力下，按时完成了核查任务。对于住房安全未达标的问题，目前正在按照危房改造政策进行改造，其余核查发现的问题已基本整改到位。二是做好易地扶贫搬迁安置整改工作。新建安置点1个，位于集镇附近，3栋房屋，2栋安置房已封顶，1栋即将封顶，计划12月底完成入住。计划安置53户164人。目前已基本完成一期拆旧复垦工作。三是，我镇目前已完成1户3人购房整改工作。做好安置户后续产业帮扶工作，在集镇新区通过招商引资怀化市驰铭五金制品有限公司作为扶贫车间，共安置本地就业人数75人，其中建档立卡贫困户35人，易地扶贫搬迁户27人，月收入1000-3000元，年收入万余元，共计28万余元。三是做好扶贫大数据系统的信息采集和录入工作。为做好扶贫数据的更新，按时完成扶贫大数据系统的信息采集和录入工作，结合全镇贫困任务重的实际情况，镇党委政府对全镇上下进行了层层动员和发动，并多次召开村组干部和联系后盾单位结对帮扶责任人会议就相关工作内容进行培训和安排，按时完成了全镇扶贫信息系统内2272户7145人的信息采集和录入工作。四是完成建档立卡贫困户动态调整工作。通过“四全两会”认真开展2018年建档立卡贫困对象的动态调整工作，特别是对建档立卡系统内的“两老户”进行清查，6月份系统动态调整“四类对象”，清理359户971人，单个人清退8人，整户新识别15户43人，单个人补录54人，贫困人口自然增加60人，自然减少146人。调整后全镇的总贫困户为1900户6174人;11月份动态调整贫困人口自然增加31人，自然减少50人。调整后全镇的总贫困户为1894户6157人。基本实现全镇建档立卡贫困户的精准识别工作。五是完成建档立卡贫困户位置信息采集工作。贫困户位置信息采集是上级扶贫部门当前安排的一项重点工作，也是减轻基层负担的重要举措，为按时保质完成好这一工作任务，对29个村的信息操作员和联村干部进行了多轮次专题培训，做到操作流程清楚，任务落实到位。六是重点做好年度脱贫减贫任务。今年全镇计划完成石坪等6个村脱贫出列任务，预脱贫355户1178人。对照工作目标计划，全镇上下紧紧围绕年度脱贫减贫任务，较好地完成了镇党委政府年度脱贫减贫任务，并顺利通过省市县脱贫攻坚督查。六是巩固脱贫成效，确保精准脱贫。全镇落实扶贫项目9个，扶贫资金100余万元，实施了一大批水、电、路等基础设施建设，年底实现1个贫困村摘帽，脱贫人口1036人。为长期保障，在XX集镇为村集体购买门面，作为村集体固定资产，采取出租的形式，年收入可达2万元左右，切实做到了因地制宜，精准帮扶。2、打好重大风险防范攻坚战。为进一步做好重大风险的防范机制，召开班子成员会议，认真学习上级有关文件精神，理顺工作思路，对风险防控工作进行了全面部署。按照“谁主管谁负责”的原则和“预防在先、发现在早、处置在小”的要求，各部门将防范和化解金融风险摆上当前工作的重要议事日程，建立分类评估机制，成立由相关部门及专业财务人员、法律人员等组成的风险评估工作小组。制定了重点项目、重要决策、重大事件风险研判制度，加强了集体经济、土地确权等过程中的风险研判、预警，强化了风险排查，强化应急处理，开展防汛抗旱、地质灾害防治和应急演练工作。3、打好污染治理攻坚战。一是河长制工作。开展一系列河长制宣传工作，建立河长制度，确定镇内主要河流河长及河长助理，实现河长巡河常态化，加强水域生态环境保护。二是美丽乡村建设。上一年配合县公路执法部门对主干道进行集中整治，对公路两旁乱搭、乱建、乱堆、乱放、菜园篱笆进行整改和清除。“每周一小扫，每月一大扫”已形成常态。三是生态环境保护。严格环保执纪问责，开展镇内砖厂环保整治工作，对不具备生产资质、环保水平不达标的厂房责令关停，限期整改。开展畜禽养殖环保评估及三区划定工作，对环保不达标的养殖场下达整改通知，对在禁养区的养殖场限期搬离，同时严加管控养殖场开设审批手续，确保后续养殖业健康发展。四是加强规范执法。对区域内溪河流域开展检查，打击非法电鱼、药鱼行为，加强生态环境保护，配齐了村级护林员，大力推行森林禁伐的减伐行动，形成全社会保护良好生态的浓厚氛围。组织开展禁渔长期行动，严禁电鱼、药鱼、炸鱼等行为。深入宣传发动，要求各村居制定强硬的禁渔村规民约，广泛开展法律法规和生态维护教育活动，张贴禁渔标语，巡逻宣传，形成全社会共同关注、共同保护的态势。

(四)坚持统筹民生，社会事业协调发展。计生工作，一年来，我镇卫计办以降低出生人口性别比，控制违法生育和全面推进诚信计生，严厉打击“两非”行为，依法征收社会抚养费，切实加强出生缺陷综合防控，大力夯实基层基础工作。我镇育龄妇女年妇检率达85%以上，计生综合治理到位率达100%，计划生育奖励扶助资金兑现到位100%。综治维稳、平安创建工作，大力开展“扫黑除恶”专项行动，严厉打击村匪村霸现象，定期全方位排查地痞、流氓、恶霸及黑社会等涉黑涉恶现象，有力增强社会平安、稳定、和谐与文明。强化群防群治组织建设，镇村联动，设立了重点对象监控组、邪教监控组、稳控督导组，充分发挥了第一道防线作用。各村居配备了专职副书记，加强矛盾纠排调处工作力度和涉诉涉访实践的稳控化解力度，严防社会不稳定因素扩大化、复杂化，淳化村风民风，构建和谐、文明、平安乡镇。安全生产工作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完成全镇机动车辆、农用船只、驾驶人、道路状况的系统录入，从严打击农用车船非法载客现象;开展“安全生产月”，11月份组织镇消防员开展消防应急演练活动;对安全员、车辆及客渡船驾驶员、学生用车驾驶人员进行了安全培训;对农村大屋场、人员密集场所、宾馆等进行了消防检查;发放各类安全生产资料一万余份。一年来，我镇未发生一起安全生产事故，为我镇经济发展、社会稳定和人民群众生命财产的安全创造了良好的环境。防洪度汛工作，建立防汛抗旱指挥部，镇总预案、全镇小二型水库、地质灾害点、个村居的防汛抗旱预案都编制完成，完善防汛物资代储。为全面做好防汛地灾隐患排查整治工作，7月5日起，XX镇开展为期一周时间的防汛安全隐患地毯式排查工作，排查中发现的问题及时整改。4月在楠木集镇组织了防汛演练，有效的提高了防汛抢险应急反应和处置能力。为民办实事工作，一年来，新增城镇就业人口130人、失业人员再就业50人、就业困难对象再就业30人和农村劳动力转移人口260人，积极开展“阳光低保”专项行动，民政资金到位率达100%，残疾人、特困户、受灾户等救助政策落实到位，医疗服务质量提升。科教文卫工作，为鼓励教育，镇政府每年对考入一本的贫困学子每人奖励助学金2000元。积极引导群众文化体育活动，成立了镇旗袍协会，对政府大院的篮球场和羽毛球场进行了提质改造，7月份成功举办了XX镇第七届男子篮球邀请赛，不仅本镇各单位、各村居组队参加比赛，还邀请了本县其他单位以及邻近的张家界、常德等地队伍参赛，增进了友谊，增强了交流。充分发挥统战、工会、共青团、妇联、老干、关工委等组织的作用，组织端午节敬老院慰问、“清爽见行动，勤美扬家风”、“庆七一”等活动。

(五)坚持党建引领，政府建设不断提升。完善了镇干部管理制度及干部绩效考核制度，坚持考勤签到，坚持考核与年终待遇挂钩，增强干部工作积极性;建立纪委巡查制度、上班期间开展定期巡查，严格落实“纠四风、除陋习”专项整治工作，转变干部工作作风。对村干部的管理上，与各村居签订村级绩效考核目标责任状，年终进行考核;建立重点工作定期通报制度等，促使工作落到实处;对桃坪、黄岩坝、两河等村进行了“雁过拔毛”整治工作，消除基层腐败行为，促使村干部干净履职。建成XX镇便民服务中心，实现“一站式办结、一条龙服务”，建立29个村(居)便民服务代办点，打通联系服务群众“最后一公里”。

二、存在的问题

在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是经济增长动力不足，产业优势不明显，新的经济增长点尚不明晰;二是脱贫攻坚任务艰巨，我镇农村人口贫困面大，群众等靠要的思想较严重，自身内力没有完全激发;三是农田水利、道路交通等基础设施建设相对滞后，发展外部环境有待改善。这些都有待于我们在今后的工作中认真加以研究，切实加以改进。

三、2019年工作计划

围绕既定的工作思路“高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大会议精神，坚持‘生态优先、一体两翼、项目带动、文化引领’发展战略，以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，以巫傩风情集镇开发和特色产业发展推动经济工作，为决胜脱贫攻坚和全面建成小康XX而不懈奋斗。”我们重点要抓以下五个方面的工作任务：

(一)脱贫攻坚更加扎实推进。一要把握“贫困退出”的三个标准：按照“一超过、两不愁、三保障”标准执行，贫困村退出按照“一个确保、两个完善”标准执行。二要抓好“贫困退出”的三个考核：严格按照贫困人口脱贫考核验收、贫困村退出考核验收等流程执行。三要做到“贫困帮扶”的三个明白：帮扶政策明白、帮扶措施明白、群众获得明白。四要落实“扶贫基础”的三个完善：基础设施基本完善、公共服务基本完善、信息台账精准完善。

(二)集镇建设更加提质改造。围绕沅陵县“县城提质、集镇融合、乡村振兴”的发展战略，结合镇情实际，一是完善新区广场建设，继续完善新区广场建设附属工程等建设。二是建设诗词文化长墙，提升文化品位。我镇拟结合文化广场建设，在集镇沿河风光带建设长约500米的诗词墙，打造诗词文化品牌，目前项目已开展前期规划设计，拟于2018年实施。并适时举办傩文化节活动，开展丰富多彩的文化艺术活动，进一步做好传统村落申报、非物质文化遗产传承人保护培养等工作。三是加快集镇提质改造，完善集镇功能。由于目前集镇正处于建设期，整个集镇规划设计还没等到完全实施完成，如：人行道板的铺设、房前屋后的硬化绿化及部分给、排水管网的完善等都有待实施;农贸市场、公厕等公共配套设施的完善。我镇将根据集镇建设进度逐步实施，将XX这个沅陵“东北门户”打造成边贸中心大镇、文化重镇、经济强镇。

(三)优势产业更加创优增收。一是继续发展传统优势产业。依托我镇的油茶、茶叶、林下养鸡、枞毛菌等丰富资源优势和区位优势，进一步挖掘资源，发展全域旅游，进一步扩大规模，引导帮助企业申请品牌，提高经济效益，构建一批质优价廉的特色旅游产品，同时做好油茶向电商发展的对接工作，使这一优势产业做大做强。要保护和巩固好油茶产业，进一步寻找新的经济增长点，打造“油茶之乡”升级版，提高油茶产值。同时，对接上级奖补政策，鼓励鸡鸭鹅、猪牛羊等家禽家畜养殖逐步向规模化迈进，培育一批家庭农场和专业合作社。二是大力发展新型特色产业。着手成立中药材种植和养蜂等农民专业合作社，加强对农民专业合作社的指导，帮助他们解决发展中的困难和问题，引导他们健康稳定发展。将特色产业打造成旅游产品，提高品质和经济价值。加快推进农村承包土地经营权确权登记颁证工作，做活田地文章。要扩大农户评级授信和产权抵押贷款覆盖面，为特色产业发展提供资金保障。三是大力发展“名片效应”经济。挖掘镇内傩文化、诗词文化和民间技艺资源，把我镇的文化优势通过项目带动转化为产业优势和经济优势。重点抓好傩文化的传承和弘扬，增强资金投入，建立傩文化保护基地和教育基地，确定傩文化带头人并培养一批传承人。积极开展文化交流和宣传，利用边界优势和文化积淀，大力开展边境联欢活动及各类文艺汇演，加强与中央、省、市、县宣传和新闻部门的联系，将国家非物质文化遗产辰州傩戏发源地、湖南省群众文化艺术之乡、湖南省诗词之乡、湖南省体育之乡等文化名片打响擦亮，扩大XX镇的对外影响力，助推镇域经济社会发展。

(四)人居环境更加优美舒适。一要加大基础设施建设。加大向上争取项目力度，组织实施好全镇改水工程。配合电力部门做好农网改造后的后续管理交接工作，完成黄秧坪社区电网的改线工作，确保群众用上安全电、放心电。把交通基础设施建设作为推动发展的先手棋，加大交通重大项目建设争取力度，盯住各项道路项目不放松，利用身处张怀常三市交界处的区位优势和交通优势，带动我镇经济社会文化发展。不断完善农田水利项目建设，确保农田水利不受毁损。二是落实乡村振兴战略。把加快中心村建设作为推进城乡一体化的重要载体，积极引导农村人口向中心村集聚。推进农村村庄整治建设。加快城镇基础设施向农村延伸，重点在水、电、路、互联网、垃圾处理、污水处理等方面实现改造升级，提升农村基础设施水平。优化农村生态环境。推进农村环境联片整治、溪河整治和生态修复、农业面源污染控制等环境综合整治，大力开展“美丽乡村·幸福家园”创建活动。突出传统村落保护工程建设，争创美丽村居。

(五)政府建设更加满意可靠。积极推进政府职能转变，强化社会管理和服务职能，把工作着眼点放在优化服务上。明确工作职能。通过考勤、考绩相结合的方式，使每项工作都能跟踪问效，落到实处。强化便民服务中心和村级便民服务代办点运转保障，让群众办事更方便、更快捷、成本更低。坚决把纪律和规矩摆在前面，自觉践行“三严三实”，严格落实中央八项规定、省委九条规定精神和市委、县委作风建设有关要求。确保村级运转经费保障到位，深入开展惠民资金缩水走样、“雁过拔毛”式腐败问题和“纠四风，治陋习”专项整治，认真履行党风廉政建设“两个责任”。

发展才是硬道理。新的发展蓝图已经绘就，新的发展形势催人奋进，新的目标任务艰巨光荣。今天的XX镇天时、地利、人和;心齐、气顺、劲足。XX镇全镇上下在县委、县政府和镇党委的正确领导下，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，凭借党的十九大强劲东风，以更加团结的精神、更加开阔的眼界、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，抢抓机遇、锐意进取、同心同德、开拓创新，为实现XX镇人民对美好生活的向往而继续奋斗!