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周工作总结(集合10篇)

周工作总结 2024-03-04

怎样才能快速写出一篇范文呢?具备良好的文档写作能力是在学习和工作中取得成功的关键之一,为了节省时间,不妨在网上查找类似范文,为您呈现的“周工作总结”。

周工作总结【篇1】

尊敬的老师、亲爱的同学们,大家早上好。

我是上周值周班四三班值周长xx。在这寒风刺骨的冬天,不知不觉迎来了我班第二次值周工作。上周我们在校领导的指导下,在值周老师的帮助下,在全校同学支持配合下,我班的值周工作得到有序推进。在上一周的值周工作中,我们看到了不少同学的良好风貌,发现了他们身上的优秀品质。具体表现在:

1、排队下楼的情况有所进步,同学们在楼道疯打闹的情况减少了不少。

2、各班级卫生情况有所进步,桌椅基本上都能摆放整齐,地面打扫干净,希望各班能够继续保持。

但人无完人,金无足赤,在值周的过程我们也发现了同学们的'不足之处:

1、有部分学生打了早读铃声还未到校,迟到现象比较多,请同学们遵守到校的规定时间,做到不迟到,不早到。

2、高段学生经常发现有学生从楼上往下扔垃圾的现象,使得学校操场不能保持干净,请各位班主任老师进行教育。

3、各年级同学配带红领巾不整齐,希望各班主任老师多加强调。

4、做眼操时许多班级没有按要求去做,没有按要求做到位,眼睛是心灵的窗户,一定要保护好自己的眼睛,同时也希望任课教师及班主任加强督促!

5、天气很冷,正是传染病高发期,请各班及时开窗通风,保持空气流通,同学们要注意个人卫生,多喝开水,加强体育锻炼,以积极良好的心态预防甲型H1N1流感。另外冬季来临,昼短夜长,请同学们放学以后及时回家,不要在学校内逗留。

经过值周同学认真、公平检查,值周老师严格考核,上周流动红旗班是:低年级:班中年级班高年级班

在上值周工作中有不足之处,请老师和同学们批评指正,我们将会不断努力,争取更好!最后,我班预祝本周值周班四(二)班值周工作顺利!我的总结完毕!谢谢大家!(敬礼)

周工作总结【篇2】

大学生实习周工作总结

本次实习周的工作让我收获颇丰,不仅学到了很多知识,还锻炼了自己的能力和沟通技巧。在实习中,我主要负责财务部门的日常事务处理,包括账目核对、报销单审核、财务报表的整理等工作。在这一周的实习中,我积极认真地完成了每一项任务,并且取得了不错的成绩。

我在这周的实习中学会了认真细致地处理财务事务。在处理账目核对的工作中,我要求自己对每一项数据进行仔细核对,确保数据的准确性。在审核报销单的过程中,我要求自己仔细审查每一项费用明细,确保报销单的合理性和合法性。通过这一周的实习,我提高了自己处理财务事务的效率和准确性。

我在这周的实习中学会了与同事合作。在工作中,我与同事一起完成了一些项目,需要我们共同协作和配合。在这个过程中,我学会了倾听他人的意见和建议,学会了与同事交流沟通,学会了与同事共同努力,共同完成任务。通过这一周的实习,我提高了自己的团队合作能力和沟通技巧。

我在这周的实习中学会了主动思考和解决问题。在工作中,我遇到了一些难题和困难,需要我主动思考和解决。在这个过程中,我学会了冷静分析问题的本质,学会了主动寻找解决问题的方法,学会了勇于面对问题和挑战。通过这一周的实习,我提高了自己的解决问题能力和主动思考能力。

小编认为,本次实习周的工作让我受益匪浅,不仅学到了很多知识,还锻炼了自己的能力和沟通技巧。在未来的学习和工作中,我将继续努力学习和提高自己,不断进步,取得更好的成绩。感谢老师和同事们对我的支持和帮助,让我在这个实习周里受益颇多,收获满满。愿我们在未来的学习和工作中再次相遇,共同努力,共同进步。

周工作总结【篇3】

一、针对员工

很多销售人员做工作的能力和潜力都是不错的,也非常擅长于沟通,但是自己设想的进步要求却怎么也实现不了,这是为什么呢?对于这个问题,经过多年的观察,我发现但凡能够在工作上取得进步的销售人员是那些善于总结、善于分析的员工。我们说人的智商还是有差异的,教育程度也是不同的,所以每个人的总结方式和能力也是不同的,只有一小部分人可以做到不需要书面化就可以总结,其余的大部分进步快的销售人员都会有工作记录的习惯。为什么会是这样的结果?

学生时代,老师经常告诫学生——好记性不如烂笔头!意思就是说你的记忆力再好也没有用,记忆的内容会随着时间的推移逐渐衰减,最后能够留在脑海的东西是所剩无几的!所以,作为一个销售人员,如果想要提高就必须做好每天的工作记录,并且将工作的结果分为成功的和失败的两种,失败的那部分必须做分析,搞清楚究竟是自己的哪些方式有问题,导致了失败的结果。如果自己分析不清楚还可以请教身边的同事、领导。对于成功的部分,要看是不是每一次采用的方式相同,如果同样的事情,每一次采用的方式都相同,说明方法是正确的,基本上就可以固化下来,这就是我们通常所说的经验。

现在很多的销售公司是会要求员工做工作周报的,也就是将每周的工作情况汇总提报上一级领导,现实的情况是——很多的销售人员不能接受这样的工作安排,觉得公司是多此一举,工作会议上该说的说了,还有什么好写的。听起来不无道理,但是我们是否忽略了一个书面和口头的区别,书面的内容需要更加缜密的思维,你需要阅读者能够看懂,那就必须逻辑思维能力较强,能够通过书面的语言将事情阐述清楚。语言能力和书面能力绝对是两个不同的能力,书面强大的人在口头上基本上也没有问题,但是口头强大的人未必有非常好的书面化能力。

其实,工作周报是一个总结提炼的过程,是一个促进员工提高的形式,这个形式非常重要,尤其对于一线急切追求成长的员工来说更加的重要。我们在组织构架运行的时候,会发现有很多员工提交的工作周报,上司未必仔细的看,于是有很多的员工就会认为既然你不看,还要我写干吗?这不是一种浪费吗?其实不然,绝对不是浪费,是自我能力的提高,在考虑类似问题的时候,当事的员工首先考虑的不是领导看不看,而是自己写没写。因为,领导不仔细看,可能损失的是领导,因为他可能错过一些非常好的市场机会;而写不写就可能是你的损失了,因为,你不写就丧失了最基本的总结提炼的机会,自己的总结能力就不会提升,进步也就谈不上了。

我们常常看到在一些工作会议结束的时候,领导会有总结发言,那么,为什么是领导来总结发言呢?其实,这就是领导能够在他的位置上生存的根本原因了——作为领导,就是要有极强的总结能力,能够将所有的资源和效能发挥到最大,这就是领导,这就是总结!

如果,你是一个不甘平庸的销售,就请你现在开始写好你每周的周报,给自己的工作作不断的提炼和总结,经年之后,你的事业一定会有不一般的局面!

二、针对管理层:

作为一家规范性的公司和注重规范的领导者而言,你应该拥有它,没错,我是说你如果不想整天被那些琐事缠身,想进一步改善和优化你的工作的话,那么我建议,你应该尝试着(设计)写你的工作周报。

首先要清楚的是,工作周报是你拿给你的直接上级看的,不对下级公布,毕竟其中内容涉及到对你的直接下级的工作态度、工作目标完成情况的评价等。

其次,工作周报又分为两种,你的直接下级给你的,你给直接上级的。

你的下级给你的主要包括两块:(1)本周工作完成情况;(2)下周工作计划

你给直接上级的,内容就包括的多了。主要有:(1)目标管理;(2)过程管理;(3)思想管理;(4)下周工作计划四部分内容。之所以包括以上四部分内容总是有原因的:

目标管理

是你对上周你计划中要做的事情的一个结果汇报,这样让你的直接上级一目了然的知道你在本周做了哪些工作,完成情况如何,哪些未完成,未完成的原因是什么,你是否需要得到其他方面的支持,从而为您提供更多帮助。

过程管理

是指你在实施这些工作时候发现的问题,并如何迅速的指导你的下级完成工作的.,例如你给了你的下级什么样的建议或帮助,促使其出色的完成工作。

个人业务能力再强,不懂得培养下属的领导,算不上称职的领导。作为领导者,你得时刻谨记,领导者不是亲力亲为,而是要将你的下属培养成你的得力干将,甚至有一天可以独档一面,你可以想象,到了那样的时刻,你,将做的更加轻松。你也不用担心他们会超越你,因为你会领悟到更为高深的管理哲学。

同时,你得说明你在实施完成这些项目过程当中,使用了哪些资源,使得你的上级清楚,这些资源有无浪费情况,或者存在使用上盲点。

当然,最后一项,还应该包括你在实施项目过程当中发现的问题,并提出你的改进建议。该建议不单单是针对你本部门,很有可能要包括其他部门。需注意,该建议并不是指责,所有摊在桌面上的建议,是基于更为优秀的完成工作而提出的。

思想管理

领导本身并没有多大实际权利,尤其是在一个私营公司当中,我们的理念是,所有的人都是平等的,但你可以对你的下属的工作态度以及工作完成情况(质量和效率)做出您自己的判断和评价。需注意的是,领导者必须保持公平公正的心。

下周工作计划

这一点无须多说,这是领导者必须具备的基本素质之一,因为你是领导者,领导者在一定程度上是一个思考者,你必须将更多的时间放在思考上,而不是做那些琐事,反之,你的存在已经变得不再重要。

总之,工作周报一方面可以使你的工作目的性明确,也使你的直接领导明白你最近在干什么,干的结果怎么样,还可以使你的直接领导针对性的提出对您成长更为关键性的建议,从一定程度上提升了你的职场竞争能力。

目的及意义

一、 便于领导及时了解和掌握下属员工的工作开展情况

二、 加强领导和员工的沟通管理

三、 提高办事效率,推进执行力建设。

四、 也是每个人锻炼自己写作、表达能力的一种方式

五、 提高个人的计划、时间管理、目标管理方面的素质和能力

合理安排自己的工作计划,清理上一周或月的遗留问题,接受上级指派的新任务,通过个人和组织目标的相结合来达到完成公司的总目标。

周工作总结【篇4】

20xx年春节黄金周期间,xx市假日办按照国家、省假日办要求,精心组织、周密安排、落实责任、加强协调,整个春节假期欢乐祥和、繁荣有序、人气旺盛,未发生一起重大旅游安全责任事故,旅游接待取得了质量与数量同步增长、经济和社会效益双丰收的喜人局面。在本次黄金周中,南京城市的旅游品牌效益,对游客的吸引力得到凸显,外地来宁散客人数、游客在宁停留天数都大幅得到提升。整个春节黄金周期间,南京旅游市场旺而不乱、热而有序,亮点频出。现将本次黄金周期间我市各项假日旅游工作情况总结如下。

一、春节黄金周市场基本情况

据假日办统计,春节七天,我市共接待国内外旅游者357万人次,较上年同期增长12.97 %,实现黄金周旅游总收入33.05亿元,较上年同期增长15.1%。

节日期间,郊区县共接待旅游者79.57万人次,郊区县游客接待量增幅普遍超过33%。

全市旅游饭店客房平均出租率达到60%以上,部分高星级饭店客房出租率达到80%左右。

全市重点检测的五大旅游景区总接待量248.8万人次,同比增长12.9%;其中夫子庙景区接待169.5万人次,同比增长9.6%;中山陵景区接待34.35万人次,同比增长12.97%;玄武湖景区接待23.9万人次;雨花台景区接待15.01万人次,同比增长69.03%;总统府接待6.19万人次,同比增长12.34%。

到夫子庙观灯、去景区赏梅、去郊区县泡温泉、采草莓,感受过年文化大餐,体验乡村风情成为春节黄金周旅游热点。

二、春节黄金周旅游市场主要特点

(一)文化旅游年味十足,迎春活动丰富多彩。大年三十,天妃宫、栖霞寺、毗卢寺等寺庙都举办了迎新年撞钟祈福活动,成为人们感受浓浓年味的又一个好去处。除夕夜的去寺庙的祈福的人群较以往明显增加,人们在年夜饭后,往往全家偕老带幼去寺庙烧香祈福,撞钟迎新年。

春节长假期间,夫子庙景区游人如织。浓浓的年味每天吸引了众多南来北往观光休闲的游客。“赏花灯、品小吃、游秦淮河、逛老门东”成为各地游客来宁的首选。 “秦淮灯彩甲天下,百姓欢腾迎新春”,第27届江苏·秦淮灯会于2013年2月6正式拉开帷幕,夫子庙、门东、秦淮河、萃苑、白鹭洲、中华门、灯市及公共区域共八大灯区板块,共50万盏花灯扮靓秦淮风光带,其中老城南门东示范街区将首次成为灯会主展地成为全区亮点,吸引了大量人气。老门东地区是古城金陵饱经沧桑的历史街区,是城南历史最悠久、文化积淀最深的地区,春节期间不仅在此汇集了数十万盏花灯同时闪耀,更有猜灯谜、扎灯比赛、南京白局等一系列民俗活动,充满老城南风情。游客们吃饭、喝茶、赏灯、逛街,留恋忘往。江南贡院举办的状元巡游、请香囊、跨龙门拜魁星、科举赶考、古乐表演,白鹭洲公园举办的大明风韵节等活动均受到欢迎。

xx市民俗博物馆结合民俗与非遗展示特色,以欢欢喜喜过大年为主题,开展了一系列以春节习俗为主题的节日活动。南京云锦博物馆推出“迎新春赏云锦”活动,包括云锦服饰表演和“乐享新春”优惠活动等。江南织造府建成试开放吸引了大量游客,高峰期间近万人排队参观。

(二)乡村旅游亮点频现,传统文化深入人心。到乡村过大年,品味传统年俗,成为春节假日旅游新主题。为营造假日旅游氛围,增添年味,xx县各景区(点)推出了系列休闲体验活动。老街景区的新春花灯会、民俗表演以及传统手工艺现场制作表演吸引游客驻足观望;游子山景区组织游客开展祈福撞钟佛事活动,祈福家庭和美、家人健康;桠溪国际慢城的乡村客栈受到游客追捧,大山村的乡村客栈入住率达到98%,客源主要为上海、南京、苏州等地,在乡村购年货、买年画、放烟花、看舞狮,感受传统的年俗文化,重温记忆中的经典“年味”。吃农家饭、看民俗风情,大年三十到农家乐吃年夜饭已经成为一种新的食尚。春节期间,各农家乐推出地道的“淳味”慢食,倡导“慢餐运动”,弘扬“慢餐文化”。在这里游客不仅可以享受农家乐休闲的愉悦,还可以购买咸鱼、咸鹅、香肠、腊肉、草鸡蛋、鲜竹笋、糕点等土特产带回家。

以一家三口的亲子游为主打,采摘草莓、品尝农家餐、体验乡村“年味”成为多数来溧游客的出游目标,自驾游游客稳步增多到傅家边采摘草莓、赏梅花人共计5.9万人,收入2100万元,到山凹村品尝农家菜的游客共计3.9万人,收入1560万元。溧水和风镇骆山村每年正月初四起有骆山大龙民俗表演,吸引周边游客1.8万人。洪蓝龙灯初二至今吸引周边游客超过3万人。

横溪街道的石塘竹海景区及石塘人家农家乐等山水丛林里车排长龙,游人满面春光,游客在赏景的同时,到石塘人家农家乐就餐,别是一番风味。台创园、横溪蔬菜园里多是购买鲜花、进行草莓采摘的临近市民.谷里街道因牛首山景区紧邻市区,郑和墓、南唐二陵、唐塔及宏觉寺、银杏湖景区等景区点历来在春节期间游客较多,今年更是借着好天气取得景区点游客接待新突破。麒麟街道锁石村作为江宁首家4星级省级乡村旅游点,“田园农趣,乡村民俗”吸引了城市人的眼球,采草莓、品农家美食、来农村过大年等让游人欢欣鼓舞、热闹非凡;其进一步扩大种植和经营规模,新鲜草莓抢新上市,仍旧是广大市民的心头所好,节日期间共迎来1.3万游客观光采摘,实现旅游收入140万元。

xx区着力打造节庆气氛吸引游客,区属5家a级景区春节期间除正常开放外,还开展了不少特色活动。其中金牛湖景区除夕至初二免费开放;灵岩山景区灵岩禅寺自建成后一直就是六合及江北地区的大型礼佛场所,除夕夜,赴灵岩禅寺撞钟祈福的香客络绎不绝。春节期间,全区群众文艺活动也为春节增添了喜庆氛围:长芦街道留左社区举行了留左大鼓年拜活动,为市民献上了一场精彩的文化演出;冶山镇农民画艺术中心举办的农民画展也吸引了不少民间绘画艺术爱好者前来观赏。

继连续成功举办三届元宵灯会,今年第四届“滁河之春”大型灯会在春节期间“重装上阵”。灯展于2月6日上灯,持续到元宵节后,历时近1个月。灯会时间、组灯规模、新灯特色已全面超越前三年。灯展在布局上与滁河现有地理条件和人文景观融为一体,在彩灯组合上则更多体现了欢度春节、喜迎青奥和祝福六合等主题。上灯之后,每到夜幕降临,滁河两岸灯影流波,游人如织,欢声笑语,热闹非凡。一年一度的“滁河之春”大型灯会是xx区重点打造的旅游大餐,夜幕降临滁河两岸灯彩齐放,美不胜收,营造出浓浓的节日氛围,吸引了来自扬州、南京、滁州、淮安、上海、常州等地近10万的市民、摄影爱好者前来观灯,成为江北地区影响力最大、规模最华彩的文化盛会!

xx区老山森林公园开展了“登高望远、击鼓祈福”活动,通过攀登老山、登高望远(老鹰山山顶),击江南第一鼓,敲响新年强音,吸引了众多游客纷至沓来。珍珠泉风景区举办了“新春源头祈福及烟花爆竹节”活动,通过源头祈福,在野营区燃放烟花爆竹,将节庆活动推向高潮,黄金周期间共接待游客2.3万人次,旅游直接收入287万元。大吉温泉度假村在黄金周期间推出“喜迎新春、欢聚大吉、红红火火过大年”主题活动,有专业的东北大秧歌、舞狮子、猜灯谜等,更有春节多项活动,吸引了众多游客,七天接待游客0.91万人次,旅游直接收入183万元。弘阳欢乐世界节目更是精彩纷呈,“百艺闹新春”弘阳新春观灯会,民间艺术展销会,百艺闹新春、财神大拜年——新春花车大巡游,通过观灯会、猜灯谜、卡通人偶、财神爷、小丑新春巡游等题材,将游客纷纷吸引而来,七天接待游客4.75万人次,旅游直接收入98万元。溧水白马如意文化艺术中心(周园)三期“徽文化精品体验中心”正式对外开放,三期重点展示了“徽派”民间建筑、木雕文化。春节黄金周,周园接待量较去年同期增长3倍。

(三)休闲旅游持续火爆,温泉养生引领时尚。汤山温泉度假游节日期间热度不减,颐尚温泉酒店、圣泉、东湖丽岛等温泉接待点,管理和服务日趋完善,吸引了长三角地区较多游客;近年新增的'御庭、御豪温泉酒店凭借其精致的设施、别致的服务更是吸引了许多高端客户,形成了汤山地区温泉接待高、中、低档的全面开花的现象,游客爆满,池内尽是好汤客。春节期间接待游客达22万多人次,实现旅游收入达8000多万元。

xx区处处人潮涌动,温泉短短七天接待游客近5万人次,游客主要来自南京周边地、市。

(四)公园景区品味提升,游园活动精彩纷呈。钟山风景区一样引人注目,尽管梅花节要到本月20日才正式开幕,但春节期间的梅花山却是两梅共赏正当时。明孝陵的蜡梅正处于盛花期,蜡梅园芳香四溢,蜡梅花开乐翻天。在盛开的晚花品种中以红心蜡梅居多,为腊梅三大品种群之一,其花朵中心布满紫红纹,像一只只小灯笼挂在枝头,极具喜庆氛围。梅花山部分早梅品种也陆续开放,很适宜探梅寻梅。除了赏梅,春节期间,景区还为游客准备了丰盛的文化大餐。位于梅花谷的中国梅花艺术中心于春节期间正式对外开放,馆内以书画、根雕、刺绣、瓷器等多种艺术表现形式,展现了我国丰富的梅花艺术文化内涵;另外,园内19盆精品蜡梅盆景,40盆大型梅花盆景,20盆梅花写意盆景,均为第一次对外展示。位于梅花山的东吴大帝孙权纪念馆自去年12月24日开放以来,已经接待游客过万人,馆内“孙权与南京”史料展,以图文、视频、场景、3d影院组合的形式,再现了孙权与南京的历史渊源。

此外,湖南路的民俗文化艺术节也吸引了大量市民和游客,民间艺人才艺展示与作品展销、舞狮表演、舞龙表演、歌舞表演、民乐专场等活动轮番登场,手里举个小糖人或拿串糖葫芦的游客随处可见。

建邺新春旅游月活动也在热闹进行中,环球缤纷嘉年华的民俗闹春大巡游和欢乐新春中国红活动、南京云锦博物馆的“迎新春、赏云锦”活动、莫愁湖公园的新春游园活动等,为河西地区增添了浓浓年味。

周工作总结【篇5】

组长/经理:

所属部门:客服部 20xx年9月21日部门世华营销中心

职位:客服

主管姓名

本周到款******元

协议:两份

下周预计到款******元;医药招商网

下周预计签约

1、中国医药招商网******元,分半年付

2、保健网网****** 十月底才能付清意向客户

主管:

1、公司名称:四川**派尔信息 *****元 下周二,协议跟款一起过来

2、上海**公司 保健品网展会合作 ******元,传协议了,但是到十月底才能打款,因为快要去意大利了,明年三月份才上广告

一组:

1、 北京**科技 最低******元,还是嫌价格高,让下周价格方面,服务方面有新的方案再跟他们公司相关负责人联系.

2、 中国矿业网,祥龙集团,发报价单,还没有具体的确定。再联系 王妮

3、 中国:金先生,询问首页横幅的报价,下周再具体联系。

4、 中国医药招商网:十三个月文字,一个月图标,******元元,半年付一次,周一再定。

1号组长协助其他工作内容

1、个人投资网、日用品网整理问题提交维护,修改

2、检查中国招商引资网、考研信息网、保健品网问题

3、分两个网站论坛:中国医药招商网及会展信息网论坛版块及添加一些贴子

4、中国医生网首页改版方案才能完成

5、整理打电话开场白给新人开发客户

6、招投网的客户配合制作

7、新人安排了轮流培训,基本知识掌握的还可以,但是还没有达到培训的水平网站审核改版替换;个人投资网、日用品网在改;国际时装、广告、研究生就业、医生正在审;中国教育网校长频道合作展会合作;保健品网的收费的制药原料展,友情链接:新人新人上了一位,由于工作太不细心,一个后台密码被删了几次,所以辞退;

培训:友情链接培训、安排新人轮流培训(杨和王)业务工作开展过程中,出现的主要问题:

1、服务器 112服务器从昨天到现在都还不能正常在112上的网站(中华教育网中国医药网)不能进行任何工作。影响极大。

2、问题:服务器不稳定,而且太慢

周工作总结【篇6】

1.入冬以来,维修组对学校暖气上下水进行了全面检修,保障正常供暖。

2.在华北大地上一场54年未见的大雪过后,积雪将我校多年未修剪的大树压倒,树枝压弯。为了使学生在户外活动时不被偶然掉下的树枝砸伤;总务处组织专人利用学生上课时、午休时、双休日对校内的所有树木逐一排查、修剪;总务处全体不畏严寒,不怕累积极配合铲除积雪。足足用了一周的时间才将整个校园的树枝和积雪清理完毕。

3.对学校新改建厕所照明由开关控制改为声光控,为学校节约能源,同时减轻传达室工作人员负担。

4、对南北教学楼文印室等五个办公室进行了密封粉刷,解决了冬冷夏热的问题。

5、为保障师生和广大教育工作者的生命财产安全。根据省、市校安办的指示精神和总体要求,通过市教育局与河北省建筑工程质量检测中心、河北建研建筑设计有限公司的统一协调。我校结合前期校舍安全排查结果(进行抗震鉴定)和实际情况,总务处指派专人利用一周时间查阅了各栋建筑的设计、施工图纸及有关资料,对校内各建筑内墙、大梁、圈梁、立柱的墙面凿开总面积达一百多平方米;总务处积极配合省建研院利用ZC3、ZC4、ZC5回弹仪、PS200钢筋扫描仪、激光测距仪、裂缝放大镜等先进设备历时一周对各栋建筑进行了抗震鉴定:

所检砂浆强度满足《建筑抗震鉴定标准》(GB50023-20xx)要求,粘土砖强度基本满足《建筑抗震鉴定标准》(GB50023-20xx)的要求。但抗震构造不符合现行抗震鉴定要求,该结构不满足《建筑抗震鉴定标准》(GB50023-20xx)的标准;需对其进行加固。

为把学校建成最安全、最放心的地方,总务处正根据市校安办的总体部署并配合省设计院加紧出台对各栋建筑的加固、实施方案。

总务本周工作总结的延伸内容:工作总结应注意的问题

1.总结前要充分占有材料。通过不同的形式,听取各方面的意见,了解有关情况,或者把总结的想法、意图提出来,同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点,到群众中找事实的写法。

2.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

5.总结的具体写作,可先议论,然后由专人写出初稿,再行讨论、修改。由主要负责人执笔,或亲自主持讨论、起草、修改。

周工作总结【篇7】

短短的一周过去了,我在工作中收获了很多。工作让我充实了生活,进一步“武装”自己;工作让我看到了前进的方向,让我找到了人生的目标。我这周的主要工作是在扩张车间,在工作中,我学习了工作机台的基本原理,懂得了操作扩展机台,这周我学习了扩“三指套”,了解了扩“三指套”机台的特性,懂得了扩“三指套”的基本技巧。

在工作中,我了解了“电缆接头”的生产过程,也知道了生产“电缆接头”的基本使用成本。在周五时,车间的生产“绕管带子”的那台机台出了一些小问题,使机台无法正常生产,我与曾德长师傅学习,师傅也传授了一些基础知识,如何把“带子”对齐,在水箱该加多少的水,才能生产出所需的带子,该调多大的转速,才能生产出不同产品所需的不同带子等。

本周我也了公司的“电工、设备维护”的岗位,我的是做电工,所以学习的也是相关专业内容,我知道要做一名合格的电工,是需要具备许多知识与一定的能力。我在校基本上都是学习理论知识,专业成绩均在中上水平,但是实操还有待提高,希望公司能给我一次机会展现自己、发挥所学的知识,我一定会认真学习,仔细钻研,用心的去完成每项任务。希望我能早日到岗实习,做一名“小学徒”。

周工作总结【篇8】

本周公司结构框架已见雏形,各项管理制度电能计量专业技术工作总结基本建立,使各部门工作职责更加明确,使每个人的工作更加有目的性,并在一定程度上提高了员工的工作积极性。这些制度的落实,是公司发展的第一步,也是最基本的一步,为公司以后的发展打下了良好的基础。现将我个人一周来的工作情况做一总结:

一、本周的写稿量不是太大,平均一天一个到两个稿子。稿子虽少但也要认真面对,因为对客户来说,服务是唯一的。

二、每日一句,还是按原计划进行。

三、实施周总结、月总结制度。总结制度,几个月来首次执行,大家都能积极拥护,并表现出很高的热情。我想这将成为联系领导与员工的重要纽带,成为基层员工为公司发展献计献策的重要阵地。

四、实施早签到制度。

五、本周周日,整理了南面办公室,为大家创造了舒适的办公环境。

总之,本周意义重大,工作虽小,在外人看来或许没有什么变化,但我们都知道,这在公司走向正规化道路上迈出的艰难的、里程碑意义的一步,这些工作形象意义大于实际意义。一个软件设施搞不好的公司,是没有发展前途的。

周工作总结【篇9】

回顾十月份的工作情景,我主要负责两方面的资料:一是网站资料的更新,二是53客服,因为没有将这两项资料很出色的完成,所以我对自我的表现还不是很满意。下面具体的来说明一下工作的完成情景:

一、网络工作资料

1、更新xx网站沈阳校区的新闻,包括校内动态、考试信息和出国留学的信息,让浏览我校网页的人一睹我校学员风彩、掌握我校每日动态、学习与英语考试和出国留学相关的相关知识。

2、在新浪、搜狐、网易、百度、和讯、凤凰网、博客网等网站的博客频道发表文章,宣传xx英语。

3、向搜索引擎提交更新的文章和博客,争取被搜索引擎抓取。

4、查看百度贴吧、百度明白中涉及到xx英语学校的相关信息,掌握大家对xx英语的最新看法和需求,如果遇到有恶意中伤和广告及时向贴吧提出申述,申请删除帖子。(这段时间没有发现恶意问题)

5、在培训网站、分类广告的外语培训和出国留学培训等相关分类,留学论坛和沈阳本地论坛,百度贴吧等地方发布广告。

6、撰写xx英语公益活动——高中建设的文章。

7、编写xx英语网站新增版块——雅思保分计划的相关资料。

二、53客服咨询情景

在学校众多来访人员中有一项来访方式就是经过网络咨询来约访学员,这也就是和53客服能否有效咨询直接挂钩的,所以也对我的工作资料有了更高的'要求,除了将网站整理好,也必须提高和客户在网上交流的本事。

网络是虚拟的,我不明白在与我对话的人是什么性格的人,到底有什么真正的想法,也不明白他是好意还是恶意,所以在存在这些未知数的前提下,如何能够真正揣测好对方的心里,用什么样的语言来吸引他对我们学校有极高的兴趣甚至真正想来我校学习,这都是需要很好的研究。经过这一个月以来,53客服工作的完成我对自我并不是很满意,主要存在一下问题:

1、咨询量本身与上月相比有所降低。

2、针对咨询的人约访数量降低。

3、咨询者的学习意向并不强烈、我缺少一种十足的本事让他又只是想先咨询看看转变到被我们学校真正所吸引。

针对以上问题,在下个月的工作中,我计划从几个方面进行改善:

1、分析上个月客服咨询资料,找出沟通中存在的问题,变化交流方式、交流语气,努力揣测说话人的心里活动,提高咨询本事,这也是重中之重。

周工作总结【篇10】

人事周工作总结

一、引言

人事部门是一个企业中非常重要的部门,负责管理和组织企业的人力资源,并为企业的发展提供合适的人才和人力支持。每周的工作总结对于人事部门来说至关重要,可以帮助部门的领导和员工了解他们在过去一周所做的工作,以及能够及时发现和解决问题。本文将详细介绍人事周工作总结的内容和注意事项。

二、工作总结的内容

1. 人员动态:人事部门应当根据企业的实际情况,统计和分析员工的变动情况。包括新员工的招聘和入职情况、员工的离职、调动和晋升情况等。这些数据不仅可以用来备案,还可以帮助企业了解员工流动的原因,从而进行更好的人才管理。

2. 培训工作:人事部门负责组织和管理企业的培训活动。在工作总结中应详细记录上周进行的培训内容、参与人数和效果。如果有需要进一步改进的地方,应提出合理的建议和改善措施。

3. 绩效考核:人事部门需要负责制定和实施企业的绩效考核制度。在工作总结中应详细描述上周的绩效考核工作,包括参与人数、考核结果和后续的奖惩措施。同时,也应对过去一周考核中出现的问题进行分析和总结,为下一步的改进提供指导。

4. 员工关系管理:人事部门需要负责处理员工的投诉和纠纷,并维护良好的员工关系。工作总结中应记录上周的员工关系管理工作,包括处理的案件数量、类型和处理结果。同时,也可以提出一些员工关系改善的建议和措施。

5. 政策宣传:人事部门负责向员工宣传和解释企业的各项政策和规章制度。在工作总结中应详细描述上周的宣传方式和效果。如果有需要改进的地方,也应提出合理的建议。

三、工作总结的注意事项

1. 及时准确:人事部门的工作总结应当及时准确,避免遗漏和错误。对于重要的工作内容,应尽量提供详细的数据和细节,以便于领导和员工的了解和分析。

2. 切实可行:工作总结中提出的改进措施应切实可行,符合实际情况和企业的实际需求。这样才能真正起到提升部门工作效率和效果的作用。

3. 分析总结:在工作总结中应对过去一周的工作进行合理的分析和总结。对于取得的成果和遇到的问题,都应该提供相应的解释和改进建议。这样才能促进人事部门的不断进步和发展。

四、结论

人事周工作总结是人事部门的重要工作之一,能够帮助部门了解自己的工作情况,及时发现和解决问题。通过详细具体且生动的总结,可以为领导和员工提供更好的指导和帮助。在撰写工作总结时,需要注意及时准确、切实可行和合理分析总结。只有如此,才能真正发挥人事部门的作用,为企业的发展做出重要贡献。

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