养老院工作总结1000字12篇

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养老院工作总结1000字【篇1】

一.

本报告是关于我在养老院工作的总结，主要对工作过程、工作收获以及遇到的困难和解决方法进行详细描述和分析，以期总结经验教训并提出改进措施。

二. 工作过程

养老院工作是一项具有挑战性的任务，我在这个岗位上负责为老年人提供基本生活照料和心理关怀。每天早上，我会准时到达养老院，并与其他职员进行例会。在例会上，我们讨论当天的工作安排、老人们的健康状况和个别需求，以便做好相应准备。

在工作过程中，我主要负责老人们的饮食、卫生和康乐活动。为了保证老人们的饮食营养均衡，我经常与营养师合作制定食谱，并确保菜品的新鲜和口感。在餐食过程中，我与厨房团队密切合作，确保每一餐都能按时得到供应。

除了饮食，我还负责老人们的卫生护理。这包括日常的洗浴、更换衣物和卫生间的清洁工作。尽管这是一项繁琐的工作，但我尽力保持耐心和细致。我根据每位老人的个人情况，提供个性化的照料，确保他们舒适和安全。

在康乐活动方面，我经常组织老人们参加一些小组活动，如音乐会、手工制作和健身操。这些活动不仅提供了老人们的精神享受，也增强了他们的社交互动和身体健康。

三. 工作收获

在养老院工作期间，我获得了很多宝贵的经验和收获。我学会了耐心和细心。和老年人相处需要额外的耐心和细致入微，他们可能会有记忆力和语言表达上的困难。通过与他们互动，我学会了更好地倾听和理解，为他们提供更好的服务。

我了解到每个老人都有独特的需求和喜好。有些老人可能需要更多的关注和陪伴，而有些则更愿意保持独立。因此，我学会了根据每个人的需求来提供个性化的照料，这样更能满足他们的需求并提升他们的生活质量。

我与养老院的团队建立了良好的合作关系。在日常工作中，我与护理人员、医生和社工团队紧密合作，并互相支持。这种团队合作的精神提高了我们的工作效率和服务质量。

四. 遇到的困难和解决方法

在养老院工作中，我也遇到了一些困难。有时我会遇到某些老人的情绪波动，导致他们不愿意接受我的照料。为了解决这个问题，我通常会先倾听他们的抱怨和需求，并试图找到合适的方法来缓解他们的情绪。比如，我会通过与老人亲切地沟通，了解他们的真实需要，然后给予适当的帮助。

老人的身体状况和健康需求经常发生变化，这给我提出了不小的挑战。为了解决这个问题，我定期与医生和护理人员沟通，了解老人的健康状况，并根据需要调整照料方案。我还鼓励老人参加康复和健身活动，以提高他们的身体素质和生活质量。

养老院常常面临人手短缺的问题，这给工作带来了压力。为了解决这个问题，我与其他职员紧密协作，合理分配工作任务，确保服务的连续性和质量。另外，我还积极与志愿者合作，鼓励他们参与到养老院的工作中，提供额外的帮助和支持。

五. 改进措施

为了进一步提高养老院的工作效率和服务质量，我提出以下改进措施。建议加强员工培训，提高他们的专业能力和沟通技巧，更好地满足老人的需求。建议提供更多的康乐活动，如文艺表演、包括老人家属在内的社区活动等，以增加老人的娱乐和社交互动。建议加强与社区和相关机构的合作，争取更多的资源和支持，为老人提供更全面的服务。

六.

通过这段时间的养老院工作，我深刻体会到了老年人的需求和关怀的重要性。通过与他们的互动和照顾，我学到了很多宝贵的经验和收获。同时，我也遇到了一些挑战，但通过团队合作和不断的努力，取得了积极的成果。在未来的工作中，我将继续努力，提供更好的服务，为老年人的幸福和健康贡献自己的力量。

养老院工作总结1000字【篇2】

养老院院长是一个非常有责任和重要的职位。养老院院长的工作是协助和管理养老院的日常运营，确保老人获得良好的生活条件和照顾。作为养老院的领导者，院长需要具备出色的组织和沟通能力，以确保院内各项工作的顺利进行。本文将详细介绍养老院院长的工作总结，揭示其工作内容和职责。

首先，养老院院长需要与员工建立良好的工作关系。他们是运营养老院的基石，而全体员工的合作和团结才能确保老人得到最佳的照料。因此，院长需要倾听员工的声音，并根据他们的需求和意见进行相应调整和改进。这需要院长具备良好的沟通和协调能力，以促进良好的工作氛围，增强员工的归属感和工作积极性。

其次，养老院院长需要制定和执行养老院的发展战略。他们需要密切关注养老行业的变化和趋势，以确保养老院始终在行业中走在前列。院长应与其他养老院的领导者保持紧密的联系和交流，分享经验和最佳实践，以提升养老院的服务水平和质量。此外，院长还需要与政府机构、社区组织和慈善机构建立合作关系，以获取更多的资源和支持，来改善老人的生活质量。

第三，养老院院长需要管理财务和预算。养老院的经费来源多种多样，包括老人自费、政府拨款和社会捐赠等。院长需要确保财务管理的透明和合规性，准确记录和报告养老院的财务状况。同时，院长还需要合理分配和管理预算，确保养老院的运营和服务得到持续的支持和保障。这需要院长具备出色的财务和预算管理技巧，以确保养老院的可持续发展。

第四，养老院院长需要处理日常运营的各种事务。这包括协调老人的入住和退住手续，安排医疗保健等各项服务，以及应对紧急情况和管理危机事件。院长需要与医生、护士、康复专家等专业人员保持良好的合作和沟通，以确保老人得到及时和专业的医疗和护理。同时，院长还需要密切关注老人的生活状况和需求，为他们提供情感上的支持和关怀。

最后，养老院院长需要与老人及其家属建立良好的关系。他们是养老院最重要的服务对象，院长需要定期与他们进行沟通和交流，了解他们的需求和意见。院长应建立机制，以便老人和家属可以提出投诉和建议，同时也可以及时解决他们的问题和关切。院长应当时刻关注老人的心理健康和幸福感，为他们提供一个温馨、舒适和有爱的居住环境。

总之，养老院院长的工作是一个复杂而多样化的角色。他们需要具备领导和管理的能力，以确保养老院的顺利运营和老人的福祉。养老院院长的工作总结可以从与员工的良好关系、养老院发展战略的制定和执行、财务和预算管理、日常运营事务的处理，以及与老人及家属的关系建立等方面进行详细阐述。通过不懈努力和切实付出，养老院院长能够为老人提供一个温暖、关爱和幸福的居住环境。

养老院工作总结1000字【篇3】

一、

在过去的一年里，我一直担任养老院的工作人员。我很荣幸能够参与这个重要而有意义的工作，并在此次总结报告中，我将详细记录过去一年中养老院工作的各个方面，并提出一些建议以改进我们的工作。

二、养老院工作的具体内容

1. 照顾老人

作为养老院的工作人员，最重要的任务之一是提供细致的照顾和关爱给老人们。在过去一年里，我们积极投入到老人们的日常生活中，包括为他们提供优质的饮食、按时服药、日常巡视等。我们建立了一套完善的个案管理系统，确保每个老人都得到了个性化的关怀和照顾。

2. 组织活动

为了增加老人们的生活乐趣和社交互动，我们组织了多样化的活动。包括音乐欣赏、舞蹈表演、手工制作等，这些活动让老人们保持了积极向上的心态，缓解了他们的孤独感，提升了生活质量。

3. 健康管理

老年人的健康问题是我们工作中的重点关注点。我们与医院合作，定期组织老人们进行体检，及时发现和治疗潜在的健康问题。我们还经常组织健康讲座，教育老人们如何保持健康的生活方式，如合理饮食和适度运动。

4. 心理疏导

在养老院工作的老人们普遍面临着孤独、失落、焦虑等心理问题。我们重视老人们的心理健康，提供心理疏导和支持。通过定期的座谈会和心理辅导，老人们得到了释放情感的空间，并且与其他老人建立了真诚的友谊。

5. 家属关系管理

老人与家属之间的关系也是我们需要重视和维护的。我们定期与家属进行沟通，详细反馈老人的生活状况和医疗情况。我们鼓励家属参与养老院的活动，增进家庭联系，让老人感受到家人的关爱和温暖。

三、成果与问题

1. 成果

在过去一年里，我们取得了一定的成果。老人们身心健康状况有所改善，活动参与度提高，与家属的互动更加密切。工作人员的工作效率也得到了提升，团队合作更加默契，为老人们提供了更好的服务。

2. 问题

我们也面临了一些问题。养老院的设施和环境有待改进，以提供更加舒适和安全的居住空间。我们需要加强对工作人员的培训和专业知识的更新，以提升服务质量。我们需要与社区和机构之间加强合作，获取更多的资源和支持。

四、改进建议

在未来的工作中，为了进一步提升养老院的服务质量，我提出以下改进建议：

1. 加强设施和环境改造，提供更加舒适和便捷的居住条件。

2. 继续培训和提升工作人员的专业知识，确保为老人们提供最佳的服务。

3. 进一步拓展社区和机构的合作，争取更多资源支持。

4. 通过开展更多多样化的活动，进一步丰富老人们的精神生活。

5. 加强家属关系管理，与他们保持良好沟通，让老人感受到更多的亲情关怀。

五、结语

在过去一年中，我深刻认识到养老院工作的重要性和意义。通过全体工作人员的共同努力，我们为老人们提供了关爱和帮助，并取得了一定的成果。在未来的工作中，我们将继续努力改进，为老人们打造更温馨、舒适的居住环境，为他们提供更优质的服务，让老年生活更加幸福和美满。

养老院工作总结1000字【篇4】

一、取得的工作成绩

（一）完成了供养对象搬迁后的适应问题。自20xx年x月x日敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。

1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。

2、日常生活制度和工作日程的适应。

（二）各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。

（三）设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xx镇卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于x月x日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。

二、存在的问题与不足

（一）上半年因供养对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。

（二）医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决：医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了敬老院入住率低的顽疾。

（三）前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来很多负面影响。

（四）整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：至今厨房改造仍未完成。

一年的工作诚然成绩多于不足，但成绩仅是过去，问题的解决还正当时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热情激昂，将更好的完成来年的工作任务。

养老院工作总结1000字【篇5】

为保证敬老院正常的生产、生活秩序保护五保老人的人身安全杜绝人为消防安全事故的发生根据全县敬老院的实际情况制定本规定要求各敬老院认真贯彻执行。

1、成立消防安全工作领导小组院长是敬老院消防安全工作的第一责任人制定敬老院消防安全责任制和各方面消防安全措施所敬老院有人员应树立消防安全第一、消防安全无小事的思想。

2、敬老院定期采用多种形式对院民进行消防安全知识教育发现问题应及时进行消防安全教育。

3、建立重大事故报告制度。敬老院出现的重大伤亡事故要立刻报告院领导并按程序逐级上报。

4、实行院领导值班制度填写值班登记表。

5、建立消防安全工作检查制度院长要经常检查院内消防安全设施情况排除消防安全隐患。

民外出必须严格履行请假手续自觉服从门卫管理任何人不得强行进出敬老院。

1、院长负责敬老院内设施设备的消防安全性能。

2、消防安全工作领导小组每半月进行一次全院性消防安全工作大检查。

3、配备一定的消防安全器材和应急照明灯确定专人管理。

1、食堂人员和参与饮食的工作人员必须定期体检身体状况不符合要求者一律不得从事食堂工作。

2、严格执行食堂有关操作规范切实做好消毒工作。按岗位责任制要求搞好环境和个人卫生消灭厨库、仓库和配食间的害虫。

3、严禁采购和加工腐烂、变质的食品原料严格把关防止疾病传染、食物中毒。

1、未经敬老院工作人员同意任何人不得随意进入老人宿舍。

2、严禁在老人宿舍点明火严禁使用炭炉严禁个人私拉乱接防止失火、触电等安全隐患的发生。

养老院工作总结1000字【篇6】

过去一年，我中心就居家养老服务工作全面贯彻落实科学发展观，全面解放思想，创新发展思路，紧紧把握养老中心发展机遇，推进落实各项养老工作任务。

一、中心规划

1、树立发展目标：把握需求，提供服务，注重实效，使老人过上有保障有尊严的生活;落实政策，开拓创新，办出特色，创建省级示范养老机构。

2、明确服务思路：中心以老年人家庭为基本服务单位，依托家庭(家属)和社区，有效运用政府购买服务资源，组建高素质专业服务队伍，与社区紧密合作提供服务，提升社区居家养老服务的专业化水平和服务效果。

3、理顺服务关系：

与老人：以老人需求和家庭支持为基础，老人和家庭充分参与;

与社区：发挥各自优势和资源，与社区紧密合作开展有效服务;

与政府：用好政府购买服务资源，实实在在解决社会养老问题。

规范服务流程：中心建立了规范的服务流程，建立关系——需求评估——服务设计——服务实施——效果评估——后续跟进。

4、打造专业团队：中心建立专业的工作队伍开展服务，目前全体工作人员20名，其中行政3人，社工3人，康复师2人，养老护理员10人，财务1人，厨师1人。

二、主要工作

1、中心建设，夯实基础

设施方面，在建筑面积有500㎡的营盘街社区的房屋投入资金进行装修和设备购置，安装了电风扇、电视机，配备了桌椅、饮水机、报架、书橱、培训室，铺设了地板，增加了户外健身设备，各种防火防电设施一应俱全，能同时容纳几十人共同活动;制度方面，健全了管理制度、服务指南、家政服务员工作职责、专职义工岗位职责、老年活动室制度、医疗保健室制度、志愿者服务探望制度等，初步建立健全了居家养老网络系统。

2、考擦学习，厚积薄发

过去四个月，中心工作人员中心为探索居家养老服务工作，打造特色养老工作，在前期分别走访了长沙市各区的居家养老中心，通过各种方法学习了外省市和国外开展居家养老的各种服务方式，尤其是香港、上海等各居家养老服务中心的养老服务特色，根据本区和本中心的资源优势，努力计划并逐步打造自己独特的养老服务特色。中心管理人员到长沙民政学院社工系、康复系考察学习，并邀请为员工开展培训。

3、员工培训，建设队伍

新康养老服务中心与长沙市阳光新青年职业技术学校于20xx年10月30日起，按教学大纲实施，实行全日制养老护理员培训，组织了46名下岗、失业人员进行了120个课时统一专业居家养老护理培训。培训结束后，统一考试，95%通过考核，统一发放职业资格证书，为给所服务的老人们提供优质的养老服务工作做好充分的人员储备工作，为养老服务工作的开展奠定了坚实的基础。

4、摸底调查，分类建档

中心与开福区九个街道签定了合作协议，与各社区达成了友好合作关系，对开福区符合标准的244位老人进行了统一上门摸底，分类建档。其中76位老人因拆迁、死亡等原因造成无法提供服务，另14位老人因不在家等原因待继续跟进，对其余156位老人签署了服务协议，并对老人身体状况、家庭状况、实际困难等作了全面了解，对调查结果进行了整理汇总，登记分类归档。低保老人、孤寡老人、空巢老人、残疾老人将作为我们重点服务对象;在摸底过程中，工作人员耐心负责，详细对第一个老人讲解了居家养老服务性质以及中心的基本情况，绝大部分老人对我人们的服务表示期待。在摸底服务过程中，中心工作人员通过社区、老人亲属、邻居等多方面资源，了解老人平时生活习性，为以后的服务奠定了良好的基础。

5、签署协议，服务提供

中心于12月份开始正式上门为老人提供服务，对开福区内九个街道共服务106位符合无偿服务标准的孤寡、三无老人，服务时间共计1654.5小时。

中心对老人主要提供的服务为：精神慰藉、康复保健、个人照顾、送餐服务、家居清洁、家电维修、康乐活动等。有部分老人因健康问题严重，如长年卧病在床，服务很有挑战;老人聋哑，不方便沟通;老人精神不正常，工作人员被自身安全得不到保障等等。但是我们中心的工作人员在社区、街道的配合下，努力克服困难，为老人更好地安度晚年提供让老人满意的服务，真正做到我们中心一直为之努力的服务宗旨“让老人有尊严有保障地生活”。

四年以来本人能够认真参加院里组织的学习及各项政治活动。工作中严格要求自己认真完成领导安排的各项工作任务。现将三年里的思想和工作情况总结如下：

(一)在思想上，认真学习邓小平理论及科学发展观，领会党的全会精神。积极参加党支部组织的各项政治学习及教育活动。通过学习提高自身素质;在思想上严格要求自己，牢固树立全心全意为老人服务的宗旨以及正确的世界观人生观、价值观。

(二)在工作上，四年来我的工作岗位是为老人服务。每天按照服务护理人员职责较好的完成各项工作任务，上班从未出现迟到早退现象。遵守院里各项规章制度，工作中积极主动，勤奋努力。以老人为本，心系老人，情注老人，时刻牢记为老人服务的宗旨，并将爱心、热心、耐心、事业心运用到平常各项服务当中。

我所从事的是服务和护理老人工作。每天为老人打扫房间、整理床单床铺。对患病和不能自理的老人喂水喂饭、擦洗身体、倒屎倒尿，定期为老人洗澡理发，还要负责每月的大扫除。在日常工作中，从来不怕脏和累、勤勤恳恳，任劳任怨。平时我还经常和老人谈心，交流，及时了解老人有什么困难或有什么需要解决的问题，帮助他们解决。和同事们团结协作，心往一处想，劲往一处使，从不计较干得多干得少，只希望把工作圆满完成。

(三)四年来我对自身严格要求，始终平淡，把舍得付出，默默无闻工作作为自己的准则。从来不拿老人的东西，做到不利养老院形象的事不做，不利养老院的话不说，积极维护养老院的形象。

(四)在工作中本人还有很多不足，有时和个别老人说话语气有些重。在今后工作中克服不足，努力把工作干得更好。

总之四年以来我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但与领导和上级要求相比还有很大差距，仍面临着一些困难和问题，但我们深信，有县委县政府和民政部门的高度重视及大力支持，困难和问题都是暂时的，都会在发展中逐步得以解决。我们有信心，也有决心将我们福利中心办成全县甚至全市关爱老人的基地，使之成为老年人颐养天年的乐所，推动五保事业向前发展，促进社会安定和谐。 在今后工作中，我将一如既往坚持上述工作原则，在全体同事的共同努力下把那个养老院工作做得更好，让社会满意，让老人家属放心。

20xx年，在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：

我始终坚持学习“科学发展观”，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在院领导的带领下认真学习了、温家宝的各项重要会议讲话，认真学习党的会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，积极参加院内组织的各项活动。

经过半年来接个月的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。

在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作。

一是积极参与业务工作。在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。

二是参与效能建设工作。认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。

三是参与精神文明和党风廉政建设工作。

四是做好会议工作。认真做好每一次会议记录，并且参

与了各项会议的会务工作。

五是认真完成领导交办的其他事项。

查找不足

一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点。

在今后的工作中，我会更加严格要求自己，继续向领导请教和学习，提高自己的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的进步。

养老院工作总结1000字【篇7】

工作人员管理制度

1、凡在我院工作的职员，一律要求穿戴整洁、行为端庄。

2、言行文明礼貌，使用文明用语，禁止粗语脏话。

3、工作态度要热情、体贴、积极肯干、吃苦耐劳。

4、同情善待老人，奉献爱心，日常生活中能处处尊敬老人，对老人要轻言细语，如有辱骂、激怒老人者一律辞退。

5、所有工作人员一律服从和遵守我院一切工作制度，并要服从负责人的安排。

6、工作人员不得乱带外人在我院逗留和住宿。

7、爱护院里的公共财物，如有损坏，应照价赔偿。

8、值班的护理员，如有因失职而造成老人发生意外者，需视情节轻重，追究其应负的责任。

9、工作时间要准时上班，如临时有事不能上班者，要打电话通知，便于安排人员代班。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话，并注意水、电、煤气节约使用。

养老院护理员岗位职责

1、面带笑容，仪表端庄，语言文明，护理举止得体。

2、穿戴护理工作服上班，对老人的护理均按护理流程进行，操作要规范到位。

3、保持工作认真的态度，不怕脏，不怕累，不怕麻烦。

4、照顾老人要周到，对每一个老人的护理要充满爱心。

5、工作期间不准离岗，老人呼叫要及时回应，不得辱骂老人，不得顶撞家属，不在工作时间干私活。

6、保持老人身体、衣服、床上用品及室内清洁整齐。

7、不准收老人及家属红包及物品，违者必究。

8、对来访客人及老人家属要热情接待，反应情况要客观实际。

9、实行全天24小时护理制，定时巡视。

10、所有工作人员要勤俭节约，不得随意打私人电话（工作业务除外），并注意水、电、煤气节约使用。

11、不拿院里的公共财物回家，如有损坏，应照价赔偿。

12、不允许与本院老人或同事勾心斗角或不团结和争吵。

养老院工作总结1000字【篇8】

时光如水、岁月如梭，带着些许的工作成绩和很多的工作遗憾又走到了20xx年的年尾。一年来xx敬老院在xx的坚强领导下，每名职工踏实工作、守纪奉公、尽职履责、不断提高个人业务素质、夯实服务水平与质量，总体服务水平较之往年有了质的飞跃；供养对象虽年事已高，但在院内的各项建设均以不同的方式发挥着自己的余热，做到了“老有所为”；一年来xx敬老院的全面建设得到了进一步的提升。一年来全院的工作成绩是突出的，但也存在着一些不足的地方。具体如下：

一、取得的工作成绩

（一）完成了供养对象搬迁后的适应问题。自20xx年x月x日xx敬老院搬迁至我院后，我院工作人员在人员少，工作头绪多的情况下，克服各种困难顺利的完成局领导赋予的所有搬迁工作任务，工作的效率得到局领导的肯定。

1、供养对象对生活环境的适应和工作人员工作量、工作对象的适应。

2、日常生活制度和工作日程的适应。

（二）各种生活设施设备的完备和水、电、消防设施设备的高度完好率。在供养对象搬迁前与搬迁后的近四个月时间，xx敬老院将相关水、电、消防、生活设施设备进行了全面的修缮与更换，对未配备的设备进行了采购补充，如：生活设备冰箱、消毒柜的采买，微型消防站的建立等。

（三）设立省级“医养结合试点区”。我院是省医养结合试点单位，年初，我院与xx镇xx卫生院结成医养结合对子并签定合作协议、明确各自责任分工与义务，试点区于x月x日正式投入运行，运行以来得到州、县各级领导的肯定和供养对象的首肯，并在全州进行全面推广。

二、存在的问题与不足

（一）上半年因供养对象的迁入，工作人员工作头绪乱，工作成效不高。

（二）医养结合试点区成立的必然性和资源浪费的现实性的矛盾仍未得到解决：医养结合方便了敬老院供养对象就医的便捷问题，但投入的资金和资源与服务对象局限性的问题没有得到解决，下步应在引入上下大功夫；也反应了xx敬老院入住率低的顽疾。

（三）前期对人员管理不够，导致后期服务人员松散自大，给院内的管理带来很多负面影响。

（四）整改工作落实不够扎实，导致整改达标速度滞后，如：至今厨房改造仍未完成。

一年的工作诚然成绩多于不足，但成绩仅是过去，问题的解决还正当时，新的工作任务仍等着我们去完成。展望来年的工作，全院工作人员热情激昂，将更好的完成来年的工作任务。

养老院工作总结1000字【篇9】

今年的工作，具体汇报如下：

一、建制度全面实行规范化管理

在加大软硬件投入的同时，更加注重制度建设，努力实现人性化管理。一是健全各项规章制度。坚持做到以人为本，以制管院。在广泛征求供养对象基础上，制定了院长责任制、岗位目标责任制、院务公开制、食堂管理制、财务、卫生、医疗、文化娱乐等一系列制度，而且定期组织院民学习讨论，促使各项制度不断健全完善。并做到上墙公示，接受院民监督。二是强化院务管理委员会作用。为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，选举7人组建了院务管理委员会，负责敬老院日常事务管理及重大事项决定，同时负有监督院长及管理人员工作职能。并定期检查各项规章制度落实情况。三是加强服务人员素质教育。坚持把提高服务人员的思想素质和服务能力放在首位。平时组织学习业务知识，解决实际困难。针对院内老人热点、难点问题，经常展开讨论，商量对策，在学习探讨中提高服务能力。为强化服务意识，优化服务质量，增强责任感与自觉性，对照岗位目标责任制，实行定期考核，并同个人利益挂钩。

二、加强管理，不断改善五保老人入住环境，努力提高生活质量。

首先，加强对敬老院人员的管理。建立健全管理人员工作责任制，严格值班制度、出勤制度、奖惩制度、分工负责制度、包干制度等，做到人人人有责任，事事有人管。五保老人也按住宿区选举舍长，加强对各住宿区环境、安全检查和对老人外出的管理。

其次，定期对五保老人的衣服、床上用品、日用品进行更换，保持老人始终有一个良好的生活状态。保证日常文娱活动不断，定期组织开展较大的文体活动，使五保老人心情好，并有正常的情感交流。

第三，组织开展生产活动，既提高院内生产自给水平，又使有劳动能力的五保老人有事做，满足他们劳动和创收的需要。

养老院工作总结1000字【篇10】

社区养老院必须预先制定一套灾害及紧急状况的计划，该计划必须包括在需要情况下转移的地点和使用的交通工具，或是就地避难的流程。所有员工应熟悉该方案并在遇到紧急情况下按照所制定的计划执行。

流程:

1.居民应该与其疏散目的的地方以及为其疏散提供交通的机构签署一份协议或备忘录。要定期对以上协议定期进行检查和更新。

2.灾害/紧急情况计划是为了给员工提供清晰、具体的行动计划，在遇到紧急情况和灾害时能遵循此计划。

3. 所有员工必需熟悉灾害/紧急状况计划，如:遇到火灾、疏散、断电、灾害等情况时或其他会影响居民安全和健康等的情况。其中有些是由外部因素引起的( 如罕见的风暴)。有些是内部因素引起的(如楼内的火灾)。应在员工入职引导以及入职之后向他们提供以上信息。一旦该计划发生修改或员工的职责发生变化，应进行另外培训。

4. 如果灾害计划发生任何变化，管理者必须告知所有员工。可以是在员工会上进行口头通知，也可以以书面方式告知。

5. 紧急状况流程必须列入紧急状况手册，而且应放置在员工容易拿到的地方(如前台)

6. 疏散地图必须清楚地标明所有居民出口并在大家容易看到的地方张贴(如在每个走廊或指定公共区域)，居民应人手一册。疏散的程序也应张贴在员工和居民容易看到的地方。

7. 消防演习必须按照国家消防局的要求进行(见本手册上的生命安全培训部分)

8. 为员工和居民准备足够七天的应急食物，食物供应应定期存放以确保满足这一要求。

9. 当社区必须撤离，必须遵循下列指南:

10. 如有必要，应尽快联系不在执勤的员工，通知他们回到岗位。所有员工必须尽快报到。

11. 如有必要,应为居民安置在临时住所直到居民可以安全返回其公寓。管理员(或指定人员)应与居民的家属取得联系以便重新将居民安置在一个安全的地点。 对那些家人和朋友无法安置的居民,应由工作人员或紧急处置人员按照紧急情况手册的要求给予救援。居民应该留在此处直到可以返回社区或直到被安排了其他住处。

12. 当所有居民都被撤离建筑物后，管理者(或指定人员)应将员工集合到指定位置并作出进一步指示。

13. 如果可能，员工应:

14. 如果发生全社区性的灾害，社区有可能会接收无须特殊医疗照护的伤员。应将为这些伤员提供的帮助与对本院居民的援助(如提供餐食)结合起来。应列出所有接受社区援助的非居民名单。

15. 在照顾好所有居民及受灾人员后，除非有可能会危害其他人的安全，否则应尽一切努力保护社区的财产及档案材料。

16. 如果条件允许，向居民、员工和社区受灾群众提供食品和快餐。如果需要的话联系当地的商家或批发商提供额外的食物供应。

17. 继续向居民、员工或社区受灾群众提供所需的帮助。

18. 监控居民、员工或社区受灾群众精神和身体状况并按需提供情感支持和咨询服务。

19. 尽快联系居民、员工、社区受灾群众的家属或其他重要联络人，并告知他们目前的情况。

20. 监控建筑和地面状况以确保所有人的安全。

21. 在居民服务记录本或员工档案中记载受伤情况或重大事件，并在24小时之内将发生的事件通知授权和保护部门。

养老院工作总结1000字【篇11】

养老院社工工作总结

近年来，随着我国老龄化程度的不断增加，养老院建设和服务水平得到了进一步提高，但是，老年人的身体和心理健康问题也逐渐变得突出，因此，养老院社工的工作也显得尤为重要。作为社会工作专家，社工应该通过科学、专业的方法和手段来帮助老人解决他们身心健康和生活等方面存在的问题，提高生活质量，促进老年人身心健康和社会融入。本文将围绕此主题，从养老院社工的工作计划、实施、反思等方面进行总结，并进一步提出未来发展的方向和建议。

一、工作计划

在开展养老院社工工作前，必须要有明确的工作计划。首先，社工需要通过了解养老院的基本情况，了解老人关注的问题和需求，包括身体健康状况、日常生活、家庭问题、心理健康等方面的问题。其次，社工应该建立相应的工作计划，明确工作目标和工作计划的任务和时间节点，同时针对针对不同的老人群体，选择不同的工作模式，如小组讨论、个别咨询、家庭访问、知识讲座等。此外，还需要制定评估方案和数据统计方法，根据实际情况进行评估和调整工作计划。

二、实施

养老院社工工作的实施，需要采取多种方式和方法。首先，需要积极开展老年人身心健康的教育和宣传，教育老年人积极健康的生活方式，预防各种疾病的发生。同时，还应在身体康复、精神慰藉、情感疏导、法律救助等方面给予有针对性的帮助，解决老年人所面临的各种问题。此外，社工还应该指导老年人学会自我管理和自我调节，增强老年人自我决策能力和生活品质，提高他们在社区的融入感和归属感。

三、反思

工作的反思是工作的重要环节，是总结实践经验，锤炼工作能力的重要途径。社工应该及时收集老年人的反馈和建议，认真听取他们的意见，调整服务内容和方式。同时，还应该时刻关注社工工作的效果和影响，及时收集和分析相关数据，优化工作计划和工作模式。此外，社工还应该不断加强自身专业技能的学习和培训，提高工作水平和服务质量，更好地为老年人服务。

四、未来方向和建议

养老院社工工作是一个复杂而有挑战性的工作，充满未知与变数。因此，需要不断地总结经验并不断创新，不断发现新的工作方式和方法。在未来的工作中，社工应该进一步加强与医疗机构的合作，发挥跨专业的综合优势，开展更加细致和专业化的工作。此外，还需要更多地关注老年人的精神健康问题，提升社工的专业技能和教育水平，为老年人提供更加全方位、更加优质的服务和支持。

总之，养老院社工工作的开展，既需要科学的工作计划，同时需要积极、细致地开展服务工作，及时发现和解决问题，进行反思与改进。在未来，养老院社工还需开拓工作思路，加强与医疗机构和相关部门的协作，更好地服务老年人，提高社会的养老服务质量和水平。

养老院工作总结1000字【篇12】

摘要：

本文旨在对养老院工作进行详细、具体和生动的总结。介绍了养老院的背景和目标，随后分析了养老院的运作和日常工作。对养老院工作中遇到的挑战和问题进行了讨论，并提出了相应的解决方案。对养老院取得的成绩和未来发展方向进行了总结和展望。

一、

养老院是为了照顾那些无法自理的老年人而设立的机构。本文将对我们所服务的养老院的工作进行总结和分析，以期找出问题并提出解决方案，进一步提高养老院的服务质量和老人们的生活质量。

二、养老院的运作和日常工作

1. 养老院的目标和使命

养老院的目标是为老年人提供全方位的照顾和关怀，提供舒适、安全和友爱的居住环境，保证老人们的基本生活需求得到满足。

2. 养老院的组织结构和合理布局

养老院应具备合理的组织结构和布局，包括医疗区、生活区和康复区等。合理的组织结构和布局有助于提高工作效率和老人们的居住体验。

3. 养老院的日常工作

养老院的日常工作包括饮食、起居、医疗护理等方面。每一个老人都需要有一位负责照料他们日常生活的护工，同时医护人员需要定期对老人进行体检和治疗。

三、养老院工作中的挑战和问题

1. 人力资源问题

养老院的护理工作需要专业的技能和耐心，但是在现实中，由于护工工资较低，人员流动性较大。这给养老院的工作带来了很大的困难。

2. 经费问题

养老院的经费主要依赖于赞助和捐款，但是这些资源通常是有限的，无法满足养老院的全部需求。

3. 空间不足问题

随着老年人口的增加，养老院的入住率也在提高，但是很多养老院的空间却有限。这导致了很多老人无法得到适当的居住环境和服务。

四、解决方案

1. 加强人力资源管理

养老院应提高护工的工资待遇和福利，提供良好的工作环境和职业发展机会，提高员工的归属感和稳定性，从而减少人员流动性。

2. 多元化筹资方式

养老院可以通过开展募捐活动、推广志愿者服务和与社区合作等方式来增加经费来源。

3. 扩大养老院的规模和改善设施

养老院应适时扩大规模，增加床位数量，改善老人们的居住环境；同时，加强与政府和社会各界的合作，争取更多的资源和支持。

五、养老院的成绩和发展方向

1. 成绩总结

通过对养老院工作的总结和分析，我们可以看到养老院在满足老人们基本生活需求和提供安全、友爱的居住环境方面取得了很大的进展。

2. 未来发展方向

养老院应继续加强人力资源管理，提高工作人员的专业素质；同时，积极开展募捐活动，增加经费来源；还应加大与社区的合作力度，提供更多的社会支持和资源。

六、

通过本次总结和报告，我们认识到养老院工作的重要性和挑战性。只有持续改善工作条件和提高服务质量，才能更好地满足老人们的需求，为他们提供一个温馨、安全和舒适的居住环境。我们相信，在各方的努力下，养老院的工作将进一步提升，为老人们的晚年生活带来更多的幸福和关怀。