纪检监察工作总结精品十一篇

许多人都对写文档这事情感到不满，人们对范文的价值理解得越来越深入。参考优秀范文的结构，可以让我们缩短构思文章的时间，一篇优秀的范文主题要怎么确定？想了解“纪检监察工作总结”的内容吗笔稿范文网编辑特别为您挑选了这篇文章，如果你想长期关注我分享的内容别忘记把它收藏起来！

纪检监察工作总结 篇1

县地方税务局文化建设工作的总结要怎样写，以下本网提供一份更专业性的县地方税务局文化建设工作年度总结阅读。

省局现代化分局建设提出：以人为本、鼓励创新、抓点带面、分类实施、追求卓越，着力提升现代技术应用水平，加快培养现代税收人才，使基层分局建设成为政治过硬、执法公正、服务规范、管理科学、业务精湛的坚强集体。市局在地税文化建设中进一步提出：坚持以人为本，充分调动干部职工的积极性和创造性，树立“崇法尚德，聚财兴宣”的责任感和使命感，在全市地税系统营造风正气顺心齐、团结和谐奋进的良好氛围，促进地税事业科学发展。近年来，县地税局坚持以人为本，将地税文化建设作为激励广大税干的一种方式和手段，通过开展“树立宣城地税人共同价值观”大讨论活动，引导税干牢固树立“地税工作为经济社会发展服务，地税干部为纳税人服务，地税机关为基层服务”的核心价值理念，通过践行“三个服务”的过程中体现自我价值的实现，达到“让党和政府满意、让纳税人满意、让全体地税人满意”的“三个满意”的目标，并将其作为地税人的共同价值取向和共同愿景。

(一)践行共同价值观，大胆探索现代化分局的新路子。如何围绕省、市局的现代化分局创建理念，充分发挥地方经济特点，将践行共同价值观运用于现代化分局建设中，是地税人一直探索和实践的目标。首先，县地税局从充分整合人力资源和加强服务管理理念出发，大胆尝试，打破现有的区域管理模式，在引入“地税整体进步”概念的基础上，追寻“有区域管理、无区域服务”的征管模式，在不改变机构设置的前提下，将部分分局的工作职责和人员岗位职能进行合理调整。

(二)合理整合工作职责，明确工作岗位。从现代化分局建设出发，调整征收管理分局的工作职能，变原来的负责县城城区重点税源户为目前的负责全县基金费、条条企业、县直行政事业单位和所有车辆税收的征收管理工作;调整城关、西乡、北乡三个分局的工作职能，将该三个分局统一为大城关分局的规模，原三个分局的机构设置和规格不变，所属的管理范围不变，内设的管理职能不变;变东乡分局原来的征管合一的工作职责为以征收全能服务为主的办税服务厅和纳税服务中心的模式，实行以税费征收和纳税服务为主的工作职能;县局计会股在原有职责的基础上，实行会计集中核算工作，分管各分局的税收会统、票证核算工作，取消了各分局的税收会计、税收统计、税收票证管理工作;局机关股室中增设了基金办、法制办。

(三)整合人力资源，打破区域壁垒，实现优秀人才的资源共享。

一是整合现有人员。我局行政编制为70人，其中局机关为19个编制，基层分局51人。现调整工作职能后的人员分配情况为：在职在岗的局机关28人，分局40人，机关与股室人员调整后，加强了业务股室的力量(增加法制办、基金办、监察室、计会股、征管股的人员)，整合了西、北乡分局的管理人力资源。现如今大城关内部的人员整合后，原城关分局、西乡分局、北乡分局的管理人员互为ab岗，全县的征收职能主要集中在东乡分局，而在西、北乡以征收点的形式管理，分别有一名管理人员和征收人员，调整后的人员力量进一步加强和集中管理。

(四)设立纳税服务中心，全面推进“一桌全能”的模式。东乡分局的工作职能调整后，全面落实现代化分局建设要求，按纳税服务中心的模式进行管理，全面推行“一桌全能”的纳税服务模式，所有的窗口均为综合服务窗口，负责办理全县范围内所有纳税人的涉税事项;对办税服务区域进行了整合，将综合服务区域分别设置填单区和恳谈区，增设纳税人休息区、自动服务区的服务设施，设置了办税服务绿色通道。

(五)县局机关的职能逐步前移。在现有编制不变的情况下，业务股室的部分服务职能前移，如计会股担负着全局的票证管理职能，计会股直接到市局领取票证后，既承担着县局的票证管理员又承担着全局性的票证管理业务，取消了各分局的票证管理员岗位，在减少基层的票证管理工作的同时，增强票证安全和提高票证填写质量，县局统一要求统一审核，由县局对每个开票人员进行工作布置，确保填票口径统一、指导口径统一，虽然增加了县局计会股的工作量，但在工作质量上是进一步提高，减轻基层工作量，进一步达到基层税干的满意，真正做到“统一领取、统一核算、统一管理”的模式。

(一)降低了税务机关的征管成本。实行大城关后，减少了税务征管经费的使用，优化资源配置，提高工作效率，降低税收成本，节约了纳税成本，每年减少公用支出约10多万元。

(二)降低了纳税人的纳税成本。我局以纳税人的需求为导向，建立大城关和纳税服务厅以后，改变了原有的征管模式，全县的任何一个纳税人可以到地税的任何一个服务厅办理涉税事宜。大大地方便了纳税人，减轻了纳税人的负担，节约了纳税人的时间，达到了让纳税人满意的目的。

比如，我县的税源重点户黄山胶囊公司，以前按属地管理原则，其国税的申报地在县城内，而地税的申报和发票领购业务应在西乡分局;再如，有些财务人员家住城区，却同时身兼城区和农村数个企业，以前要城区农村两头跑，分别为数个企业办税;还比如，有些邻近城区的农村饮食业主，本来每天就要去县城购买原料，以前是经营购物和办税领票反方向的两边跑;如今他们都可直接到县城的纳税大厅申报纳税、领销发票及其它涉税事项，再不需往返奔跑，围着税务机关“转圈子”了。

(三)推动了现代化分局建设。应用全新税收征管理念和纳税服务理念，实现了征管模式和纳税服务优化，提前实现了全县范围内的`征收职能“同城通办”的目标，有力地推动了现代化分局建设的进程。今年上半年，全城“无区域服务”异地纳税申报449户，办理涉税咨询52人次，入库税款348.4万，办理发票领购31户次。

(四)优化了资源配置。根据国家政策的调整和现代化分局建设要求的不断提高，对县局的管理职能要求越来越高，也越来越细，对纳税人的服务的要求也不断提升，通过整合人力资源后，变原来的人力资源的浪费为人员合理调配，原来农村两个分局税源较少，税收收入任务也相对较轻，却有八个正式税干的配置，如今，将其中六个正式税干的主要工作职责调入税源较多，管事较繁、任务较重的城区，既保证了农村分局运转，减轻了城区的负担，也缓解了人力资源上的分配不平衡。

(五)基层对机关更满意了。机关和分局的职能整合，如计会股的职能前移，减少了基层分局的计、会、统、票的工作量，确保了工作质量的提升，在一定程度上达到了让基层税干的满意。

一要强化业务能级考核。推行人机结合的绩效考核模式，明确两套考核模式(征收、管理)积极倡导以人为本和业务能级考核机制相结合，充分利用现有的征管软件和执法考核软件完善执法考核体系，通过“事前培训、事中监测、事后评价”的模式，提高税干的责任意识，充分发挥税干的主观能动性。

二要加大培训工作的的力度。以按需施教为原则，充分利用系统内外的教育资源，将干部教育培训的重点从学历教育转向实际工作能力的培养上，结合各类征管软件的运行、应用，大力开展技能培训和岗位练兵，大力提倡在工作中学习，在实践中提高。

三要加大人力资源的开发力度。通过岗位能力教育培训、奖惩激励措施等多管齐下，营造一个因人而异、因材施教的多层面、全方位的人力资源开发格局。

四要进一步完善竞争上岗等干部人事制度。在现代化分局的建设和试点中，我局利用一切可能机会营造不拘一格开发人才、不拘一格选用人才的良好工作氛围，做到“注重实绩用干部，注重能力素质用干部，注重品德修养用干部”，使努力工作者得到尊重和认可，逐步建立人才信息档案，在组织内部产生良性的竞争机制，调动干部自觉“充电”的热情、投身工作的激情，为税收事业可持续发展提供精神动力、人才保证和智力支持。

五要推进人文管理，强化团队建设营造和谐工作氛围。

作为税务部门，分局之间、股室之间、个人之间存在差异是难免的，为此，我局以开展践行共同价值观为抓，充分推行税务机关人文管理的地税文化建设，特别是通过有益义的团队活动增强团队友谊和地税大家庭的集体观念，对外倡导团队服务意识，关心纳税人利益，用法律的武器构建公平有序的税收环境;用服务的手段帮助纳税人在经营管理中创造最大的价值;在税收环境中推行互动式服务，角色互换式思维，努力塑造协调平和的税收环境。

对内领导干部作好带头表率作用，充分在尊重人、理解人、关心人、提高人上下功夫，发掘领导个人艺术魅力，形成个人的、团队的、集体的税务文化精神。

纪检监察工作总结 篇2

XX年年是我局发“重点工作求突破，全面工作上水平”的关键年，要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：

1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XX年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。

2、以贯彻落实(菏发［XX］20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。

3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展“廉洁勤政，执政为民”教育，在广大医护工作者中开展“廉洁行医树新风”和“一满意、四规范”活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从“一切为了人民的健康”为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统“廉洁行医，文明待患”的服务水平。

4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的“热点”岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。

5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。

6、以解决群众“看病难、看病贵”为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医；二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺；三是继续坚持“五项”公示；四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥“5544123”投诉电话的`作用；五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。

7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。

8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。

9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。

10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。

11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。

一、工作总结

今年来，全市坚持以科学发展观为指导，以工业化为总揽，以园区建设为平台，努力克服特大洪灾等诸多不利因素影响，全力扩大招商引资，着力发展民营经济，大力实施项目带动战略，奋力推进“三化”进程，市域经济仍然保持了较好的发展势头。

――各项主要经济指标完成较好，经济实力不断增强，

计划

全年共完成gdp112.37亿元（预计数，下同），同比增长11.6%。其中第一产业增加值22.56亿元，同比增长3.5%；第二产业增加值51.90亿元，同比增长16.0%；第三产业增加值37.92亿元，同比增长10.7%。完成社会消费品零售总额31.4亿元，同比增长16.0%；完成财政总收入6.5169亿元，为年度预算的107.99%，较上年同期增加1.355亿元，增长26.25%。其中地方一般预算收入4.2666亿元，为年度预算的110.36%，同比增加9233万元，增长27.62%。

――工业化进程明显加快，运行质量稳步提高。全年完成工业总产值122.47亿元，同比增长19%；完成工业增加值48.54亿元，增长16.1%；新增规模工业企业14家，完成规模工业总产值84.6亿元，同比增长22.6%。能源支柱产业进一步壮大。耒杨综合利用电厂竣工发电，上堡水电站正加紧施工；东冲、明冲煤矿建设进展顺利，开元煤业不断做大做强，煤炭规模工业占整个规模工业总量40%多，并向集团化、精深加工方向发展。民营工业再上新台阶。完成民营工业增加值36.6亿元，增长32%，20万吨鑫元宝电解铜项目成功落户我市，城松冶炼建成投产，衡阳流一乳业实现批量生产，超牌化工、永安特种金属、湘安钢铁、阳光再生等骨干企业进一步发展壮大。国企改制稳步推进，市印刷厂、氮肥厂等11家企业基本完成改制。园区建设全面加强，完成基础设施建设面积1.26平方公里，工一路、工二路、工三路竣工通车，园区基础设施不断完善。园区平台作用日益显现，共引进了云南新科特、香港宏达鞋业等企业19家，完成gdp19.8亿元，工业总产值10.05亿元。

――农业产业化稳步推进，新农村建设扎实开展。全市实现农业总产值38.52亿元，同比增长4%。农业基地建设成效显著。烤烟种植面积达到6.15万亩，较上年增加0.75万亩，8万亩杂交水稻制种、35万亩优质稻、5万亩头、20万亩蔬菜等基地建设取得重大进展。龙须草基地建设顺利启动，共种植6000亩。庄园经济有新发展，东湖观音阁农庄、哲桥镇石仙彭家山庄正加紧建设。“双万”工程成绩喜人，新增规模养殖户1.5万户，共出栏牲猪135万头、牛5.9万头，分别增长3.8%、5%；出笼家禽1200万羽，增长20%。农产品加工再上台阶。金利食品、绿源茶油不断发展壮大；新五丰、余庆枫林猪场建设进展顺利；广东温氏集团种畜场土建工程完成，新增标准养殖小区28个。新农村建设开局良好。全市共投入新农村建设资金4700万元，35个示范村村庄规划编制全面启动，其中24个示范村规划已全面完成；完成农村公路路基390公里，硬化路面320公里；建成公用小型自来水厂5个；硬化山塘、水库4万平方米；建成沼气池235口。灾后重建成效明显。共下拨救灾重建资金4964余万元，受灾乡镇的水、电、路、讯等基础设施基本全部修复，全市3767户全倒户除购房的377户外，全部规划建房，其中有2882户已全部竣工，占建房总户数的85%，预计春节前全倒户可全部搬进新居。

――城建城管切实加强，城市经济发展迅速。以建市20周年庆典为契机，全面加强城市建设与管理，城市品位大幅提升，被评为全国最具投资潜力中小城市百强县市。城市规划水平不断提升，新城一路、西湖东路、沿江路四期和青少年活动中心等详细规划编制完成。城市建设不断加强，基础设施日益完善，城市承载能力不断提高。城市自来水管网改造、主下水道改造基本完成，南京垃圾处置场正抓紧建设，背街小巷的硬化工程进展顺利。城市道路建设成效突出，新增道路5公里，青麓大道、振兴路北段、东二路南段等道路竣工通车；文体会议中心竣工并交付使用，培兰斋修缮改造工程进入扫尾阶段，新世界商业广场、金桥影视会展中心正抓紧施工；小区建设进展迅速，白云小区一、二期工程基本完工，领秀佳园、金城华府、金鹏新区正加紧进行。城市管理再上台阶，城市“绿化、净化、美化、亮化”深入开展，新增绿地面积16.38万平方米，绿地率达22.51%，街心花坛、红眼塘花坛、五里牌花坛、高速公路出口花坛改造一新；背街小巷垃圾清理力度进一步加大，城市环境卫生向纵深发展；五一路、沿江路、德泰隆路、白沙路、农民街路灯以及火车站广场高杆灯安装已完成并全部亮灯；城区客运网络不断完善，新增3条公交线路，新装环保型微生物公厕5座，新建高标准公交候车亭7个、报刊亭3个。城市经济发展迅速。便利店、品牌店、超市、旗舰店等零售业发展势头喜人，神农建材市场、明珠商业广场竣工营运，步步高、金珠茂业等知名企业争相落户我市；汽车信贷消费火爆，已成为我市新的消费增长点。旅游业蓬勃发展，某某一日游已成为湘南旅游的新亮点，蔡侯祠被评为山水文化类“新潇湘八景”，蔡伦纪念园、农耕文化博物馆通过省3a景点初评，全市共接待国内外游客66万人次，同比增长11.8%；旅游直接收入达1050万元，同比增长10.5%。 

纪检监察工作总结 篇3

关于乡镇纪检监察

工作机制改革的调研

和平镇适应农村党风廉政建设需要，积极探索实行乡镇纪检监察工作机制改革。实践证明，新的工作机制对于加强基层党员干部的监督、解决发生在群众身边的腐败问题、促进农村党风廉政建设发挥了重要作用。同时，在机制运行过程中也遇到一些值得研究和亟待解决的问题。

基本做法

实行乡镇纪检监察工作机制改革成效显现

一是强化了对乡镇领导班子及其成员的监督检查。和平镇对乡镇贯彻落实党风廉政建设和反腐倡廉工作情况进行自查6次，列席镇党委研究“三重一大”事项7次，对科级以下党员干部开展廉政谈话25人次，有力地推动了对乡镇领导班子及其成员监督检查工作的落实。二是推进了基层党员干部违纪案件的调查工作。通过实行新的办案机制，整合办案资源，调动了乡镇纪委书记的积极性，有效解决了市纪委监察局办案力量不足和乡镇纪委查办案件难的问题。三是帮助解决了农民群众关心的热点难点问题。镇纪检委紧紧抓住群众关心的专项资金管理使用、村级财务管理、土地征用、动迁补偿、农民负担等问题，积极开展专项检查，帮助解决信访问题，有效化解了矛盾，维护了社会稳定。当前乡镇纪检监察工作机制改革存在的问题

在乡镇纪检监察工作机制改革的进程中也遇到一些值得注

意和研究的问题。一是乡镇纪委工作力量比较薄弱。乡镇纪委专职纪检干部不足，大多数乡镇纪委只配备一名专职干部。有的乡镇纪委专职干部不按专职使用，分工过多，难以集中精力在纪检监察工作上。有些纪检监察干部受人际关系影响，履行职责存在后顾之忧，难以开展有效监督。二是纪委成员存在兼职矛盾。纪委成员多数为兼职，这样就难以保证乡镇纪委工作两不误；乡镇纪委书记工作后，也难以保证所在乡镇纪委日常工作不受影响。三是基层纪检监察干部业务能力亟待提高。基层纪检监察干部中有相当一部分人没有接受过系统的业务培训，掌握的纪检专业知识不够，化解矛盾能力不强，办案能力需要提高。同时，上级纪检监察机关对基层纪检监察干部的培训组织得较少，业务知识得不到更新和补充，这在一定程度上影响了工作任务的完成。发挥乡镇纪检监察组织职能作用的建议

要进一步研究制定加强乡镇纪检监察组织建设的政策规定，推进基层纪检监察组织制度创新。当前，乡镇面临的党风廉政建设和反腐倡廉工作任务繁重与基层纪检监察组织力量不足的矛盾凸显，迫切需要通过加强基层纪检监察组织建设来推动乡镇反腐倡廉建设。明确加强乡镇纪检监察组织建设的政策规定，重点在加强基层纪检监察干部队伍建设、整合乡镇纪检监察工作力量、完善村级监督组织、建立健全基层纪检监察组织的经费和装备设施保障机制等方面提出明确要求，抓好落实，推动乡镇纪检监察组织建设取得实效。

要进一步加强乡镇纪委组织建设，大力推动基层纪检监察组织发挥监督职能作用。一要制定编制和人员配备标准。联合组织、人事等部门，要求各地制定乡镇纪委或纪检委员的人员设置标准。努力保证规模较大的乡镇配备不低于两名专职干部。乡镇都要配备专职纪委书记，确实不能配备专职纪委书记的，要配齐专职纪委副书记。二要鼓励体制机制创新。鼓励各级纪检监察机关发扬改革创新精神，积极探索乡镇纪检监察管理体制机制改革的新思路、新途径。

要进一步加强乡镇纪检监察干部队伍建设，提高基层纪检监察干部履行监督职责的能力水平。一要优化干部结构。明确专职纪检干部任职条件，严把入口关，注重选调35岁左右、具有全日制大学本科以上学历，政治素养高、原则性强、有纪检专业知识的优秀干部充实到乡镇纪检监察工作岗位。二要加强干部培训。按照分级分类和全员培训的原则，对乡镇干部的教育培训工作实施全覆盖。新任乡镇纪委书记、副书记，新进乡镇纪委专职干部必须进行培训。三要规范干部管理。乡镇纪委书记、副书记、委员的任免和调整，必须征得市纪委同意后，按照干部管理权限履行任免程序。在同一乡镇纪委工作满5年的纪检监察干部，原则上要进行轮岗交流。建立完善乡镇纪检监察干部上挂、下派和多岗位锻炼等制度，对工作业绩突出的干部，予以提拔任用。适当加强对纪检监察干部的激励，落实纪检监察干部享受的办案补贴。

要进一步组建基层派驻纪检监察机构，整合乡镇纪检监察工作力量强化监督职能。一要科学设置组织机构。采取“毗邻相近、分片派驻、统一管理”的方法，在市纪委和乡镇纪委之间，设立纪检监察派驻机构，履行有关部门监督检查，特别是查办案件职责，各乡镇纪委书记为派出机构的兼职成员，以便于履行工作职责。二要准确定位工作职责。履行“有限职责”，对上不包办代替市纪委的职责，对下不包办代替乡镇纪委的职责。通过整合乡镇纪检监察工作力量，重点监督检查辖区内乡镇领导班子及其成员，调查辖区内乡镇正科级以下党员干部违纪案件，开展农村党风廉政建设专项检查。三要完善工作运行机制。建立健全规章制度，特别是监督检查制度、集中办案制度等，明确派出机构与市纪委和乡镇领导班子的工作关系，保证工作有效运行，推动派出机构工作走向程序化、制度化，确保监督检查职责落实。

要进一步加强村级监督组织建设，建立健全从乡镇到农村、社区的监督网络。一要健全村级监督组织。村级党组织都要配备纪检委员，有条件的应建立纪委或纪检小组。二要明确村级监督职责。村级监督组织的职责应是协助乡镇纪委和村级“两委”做好农村、社区基层党风廉政建设工作，重点是检查上级惠农支农政策的贯彻落实，纠正损害群众利益的不正之风，查处农村基层干部违纪违法案件等。三要完善村级监督制度。建立健全规范村级干部行为的制度、村级纪检监察组织与村务监督组织整合力量开展监督的制度、对干部进行评议和考核的有关制度等。

纪检监察工作总结 篇4

20xx年，我校纪检监察工作在管理局党委和纪委的领导下，紧紧围绕学校中心工作，从严治党、依法治校，进一步加强思想建设、组织建设和作风建设，扎实有效地开展党风廉政建设和纪检监察工作。现将今年纪检监察主要工作汇报如下：

一、主要工作及成效

1、加强政治学习，筑牢思想基础

20xx年，学校党委坚持一贯的优良传统，以领导班子和中层领导干部为主体，进一步加强政治理论学习，提高党员干部思想道德水平，为党风廉政建设打下牢固的'基础。全年通过中心组集中学习、党课教育、支部“三会一课”等学习等方式，上半年重点学习了党章、党的十八大精神、中纪委十八届二次全会精神和省纪委十二届二次会议精神、社会主义核心价值体系等内容。下半年党的群众路线教育实践活动开始后，又集中学习了《群众路线教育实践活动实施方案》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《论群众路线重要论述摘编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》和习近平总书记系列讲话，王三运省委书记讲话精神等内容。通过学习，使全校党员，尤其是党员领导干部更加全面地了解关于党风廉政建设和反腐败工作的内容和要求，进一步提高了领导干部的理论水平，使大家在理想信念、党性观念和服务意识得到进一步加强，廉洁从政、执政为民的思想得到进一步巩固。

2、认真落实“八项规定”，加强作风建设。

20xx年，学习、宣传、贯彻落实中央“八项规定”，省委“双十条”和管理局党委作风建设“六条规定”始终是学校党委加强党风廉政建设的重点之一。校党委采取了制定实施“学校党风廉政建设八条措施”、加强节约型单位建设、暂停公车使用、缩减接待费用、改善文风会风等系列措施，成效显著；继续深入贯彻落实《实施纲要》和《廉政准则》的规定，进一步完善廉政建设制度，坚持“四项监督制度”和戒勉谈话制度，形成了以制度规范行为、以规范约束行为的工作格局，为学校的党风廉政建设提供了有力的保障。

3、强化监督职能，确保重点工作顺利开展。

一是对学校灾后重建的审计决算工作进行全程监督，确保了我校灾后重建工作全面顺利完成；

二是加强对学生营养餐工作的资金使用、食品的数量质量以及发放过程进行严格的监督，确保学生利益顺利实现；

三是发扬民主监督，大力推进校务公开。采取会议通报、公示等多种形式，将学校主要财务收支、设备采购、基础设施建设等情况主动及时向教职员工公开，主动接受群众监督；

四是促进学校行政自觉执行教育收费政策，并对收费情况及时进行公示，主动接受学生及社会各届的监督，严禁乱收费现象发生；

五是对全校各班的班费、资料费收支情况进行了全面仔细的检查，确保这些资金的收支和发放清楚合理。

4、加强制度建设。

一是在党的群众路线教育实践活动最后一个环节中，对原有的党建工作制度和廉政工作制度进行了修订和补充，重新印制颁布实施；

二是继续开展制度上墙工作，以部门和相关工作人员的工作职责以及《廉政准则》中的52个不准为主要内容，悬挂、张贴在办公室和会议室显眼位置，时刻提醒学校党员领导干部不忘自己的职责和服务宗旨，形成警示作用，构筑牢固的思想防线。

5、积极开展宣传工作，营造廉政建设氛围。

学校党委将廉政建设和校园文化建设结合起来，利用现有的宣传工具和宣传阵地，通过会议宣讲、支部学习、宣传橱窗、校园广播等方式，对广大师生员工进行精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德、廉洁操守等内容的全面教育，进一步促进全体教职工牢固树立科学的世界观、人生观和价值观，巩固了崇尚廉政的氛围，也促进了学校精神文明建设的全面发展。

二、存在的问题和不足

一是廉政学习教育的方式单一，缺乏创新性，需进一步改进。

二是在廉政制度落实的监督机制还有待加强和完善。

三是群众监督的长效机制还有待进一步加以完善。

三、明年的工作打算

20xx年，根据林区纪检监察工作大局和学校实际，进一步加强理论学习，以严格贯彻领导干部《廉政准则》为核心，以加强自身建设为基础，以促进学校发展为保证，积极探索和创新工作方法，加强党风廉政宣传和教育，切实落实监督责任，增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线，防止发生违纪现象，同时充分发挥职工群众的民主监督作用，做好纪检监察工作，确保我校各项工作健康发展。

纪检监察工作总结 篇5

农广校党风廉政建设工作总结报告

市农业局：

201*年，在市局及机关工委的正确领导下，全校干部职工认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神深刻领会中、省、市纪委有关会议精神，不折不扣的执行中央“八项规定”，把党风廉政建设贯穿到各项工作中，努力开拓单位党风廉政建设和业务工作新局面。

单位党支部高度重视党风廉政建设建设工作，把党风廉政建设建设项目列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好单位的党风廉政建设反腐败斗争工作。一是继续实行党支部书记为组长，王涛、屈斌为成员的201*年党风廉政建设建设项目工作领导小组。切实加强对党风廉政建设工作的领导。二是我单位就如何加强201*年度的党风廉政建设工作，如开专题会议认真学习相关文件精神，确保党风廉政建设建设项目工作有序开展。三是定期如开党风廉政建设工作专题会议，认真查找党风廉政工作中存在的不足题，明确下一步工作目标任务，会议要求全体党员干部要遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。

自觉的十八大召开以来，单位党支部高度重视宣传教育工作，广泛开展反腐倡谦宣传活动，利用学习讨论会、公开栏、社区公开网等多种形式，组织党员干部先后学习党的十八大报告、十八大三中全会精神、中纪委十八届二次全会精神及习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费的重要批示及中央“八项规定”，规范了从政行为，预定了腐败行为滋生，单位形成了领导带头学习规定、带头践行《八项规定》的良好风气。

单位始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育外，今年还重点宣传学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等，同时，组织党员干部学xxx中纪委关于厉行节约、反对铺张浪费的规定和要求，增强科学发展意识，加强党性修养和作风建设，提高节俭观念和廉洁自律意识、进一步增强了防腐拒变意识。

按照“八个坚持、八个反对”和四大纪律、八项要求“及中共中央国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等”五股歪风“。严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理群众来信、来访。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。领导、党员干部无违纪行为。

认真执行反腐纠风责任制，坚持纠建并举、综合治理，深入开展纠风专项治理，单位推行”电话首问负责制“、”交办事项追踪和信息反馈制“，促进了各项工作的扎实推进。至今未发生一例损害群众的现象。

加强制度建设，完善相关管理措施。()先后制定和完善了学习制度、党员干部廉洁自律制度等9项制度，进一步完善权力运行制衡约束机制。做到用制度管人，按制度办事，强化风清气正、勤于工作的良好氛围。

1、一村一品示范村镇规模不断扩大。201*年，围绕我市粮油、茶叶、生猪、蔬菜及特色种养等优势主导产业，新培育和发展全国一村一品示范村1个，省级一镇一业示范镇6个，省级一村一品示范村35个。全市以**县江榜村为代表的茶叶专业村67个，占示范村总数的18.4%；以**区狮子村、**县**村为代表的蔬菜食用菌种植专业村达66个，占示范村总数的18.1%；以**区龙江村为代表的循环农业示范村57个，占示范村总数的15.6%；以**县五丰村为代表的畜禽养殖专业村47个，占示范村总数的12.9%；以**县郭家山村为代表的柑桔种植专业村33个，占示范村总数的9%；以**县金星村为代表的蚕桑、魔芋专业村20个，占示范村总数的5.5%；以**区赵庄村为代表的优质粮油专业村9个，占示范村总数的2.5%；以**县莲花村为代表的其它特色种养业专业村66个，占示范村总数的.18%。经过科学引导和示范带动，主导产业规模不断扩大，产业结构更加合理，产业水平稳步提升，农民收入显著提高。201*年，全市省级一村一品示范村生产经营总收入达76.7亿元，其中主导产业总收入52.2亿元，占示范村生产经营总收入的68%，示范村农民人均纯收入达8415元，同比增长15.9%。

2、休闲农业试点建设成效明显。截止201*年底，我市依托农业主导产业已培育发展国家级休闲农业示范点1个，省级休闲农家明星村2个，省级休闲农业示范点4个；市级休闲农业示范点40个；我市**区铺镇狮子村、**县桔园镇刘家营村、勉县勉阳镇黄家沟村及**县武关驿镇**村成功入选农业部”美丽乡村“创建试点乡村（全省共入选31个，入选数居全省前列）；新推荐全国休闲农业与乡村旅游示范点1个，省级休闲农业示范点6个，省级休闲农家明星村4个。**县刘家营村桔园等4个农事景观被评为中国最美田园，数量居全省前列（全国108个，全省5个）。目前，全市共发展休闲农家明星村14个，休闲农庄68个，休闲农业园区19个，休闲农业从业人数达2.45万人，其中农民就业人数1.98万人，全市年接待游客720余万人次，年营业总收入达8.9亿元，从业农民人均纯收入达12363元。

（二）、积极开展农民教育培训工作。一是扎实开展农民科技教育培训。一年来，共开展各种类型的培训2661场次，17.11万人。其中，围绕”一村一品“示范村和推进村开展培训1645场次，8.5万人次。培训优质粮油4.8万人，果业2.41万人，畜牧业4.1万人，蔬菜3.1万人。发放各种技术资料18万余份。二是认真开展职业农民培育调研。为了进一步摸清我市职业农民发展现状， 5月1日至7月31日，我中心采取重点调查（**、**、**、**县）和全面摸底相结合的方法，对3种类型职业农民（生产经营型、专业技能型、社会服务型）的经营情况、基本情况等进行了调查。调研显示，我市基本具备职业农民雏形的约有74695人，其中生产经营型17185、专业技能型44174、社会服务型13336人。据统计，我市现有农村劳动力151万人，其中从事农、林、牧、渔业劳动力75万人。根据产业发展需求，约需要各类职业农民50万人，尚有43万人缺口。因此，我市急需开展职业农民培育工作。三是认真实施阳光工程。在深入调研的前提下，市农培中心按照”进村入户、分组实施、注重效果“的培训原则，下沉培训重心，遴选师资、精心编写培训教材，10月22日-11月8日，分别对400名学员（200名果农、100名菜农、100名生猪养殖大户）开展了为期四天的培训。

（三）扎实开展涉农中职学历教育。在招生工作日益艰难的情况下，市县联动，尽量创造条件搞好招生，201*年共注册新生109人，其中全日制中专72人，中专后37人。认真开展教学督查，组织教学考试和试卷评阅。

总之，201*年，农广校党支部在党风廉政建设以及党员领导干部廉洁自律方面虽然取得了一定成绩，但是我们也清醒地认识到，工作中也还存在一些问题和不足，距上级和广大干部群众的要求还有一定差距。因此，在今后的工作中，将一如继往地严格按照上级的要求，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定作为一项经常性工作摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进单位各项工作的全面开展。

纪检监察工作总结 篇6

揉谷镇2012年纪检监察工作第三季度工作总

结

第三季度，我镇纪委在区委、区政府及区纪委的领导下，以 学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（实行）》和巩固“双提升年”活动为载体，认真履行职责，扎实开展工作，深入开展了党风廉政建设和反腐败工作，取得了明显成效。现将工作汇报如下：

一、加强监管，强化对权利的制约和监督，大力开展廉政风险防控管理工作

根据区纪委的部署和要求，在全镇开展针对全体机关干部的廉政风险点及防控措施岗位自查工作。要求机关全体干部以本工作岗位的职权及涉及到的人事权、财权、管理权等重要环节，绘制权利运行流程图，查找廉政风险点。根据全体干部的自查报告，加强岗位廉政教育，学习《廉政准则》，观看《苏共亡党二十年警示录》、召开座谈会等，增强全体机关干部的廉政风险防控意识和廉洁从政的自觉性，能够在很大程度上保持队伍的廉洁度。

二、学习贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，推进全镇党风廉政建设深入开展

按照区纪委学习《规定》的通知，我镇8月15日组织全体机关干部、各站所负责人、16个村三委全体班子成员，邀请杨陵区纪委副书记郭玉荣同志专题培训学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》。此次培训并对照《规定》中镇领导班子 1

成员和基层站所负责人廉洁履行职责行为规范中的“3禁止19不准”、村党组织领导班子成员和村民委员会成员廉洁履行职责行为规范中的“5禁止22不准”等方面做了详细解读。向各党支部、村委会、站所下发了《关于开展贯彻落实〈农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）〉的实施意见》，并通过印发宣传单、悬挂宣传横幅、在各村张贴《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传挂画等手段，在全镇营造学习贯彻《规定》的浓厚氛围。号召全体镇村干部严格对照《规定》的“八条禁止”、“四十一个不准”要求，逐条逐项开展一次自查，撰写书面自查自纠报告，规范自己的行为。于9月20日又召开了镇村两级学习《规定》动员会，有3个业务口负责人和2个村的负责人在会上就如何廉洁履行职责做了表态发言，随后开展了《规定》考试，近60名镇村干部参加了考试，并将考试结果上报区纪委。

三、完善各项制度，确保干部廉洁从政，增强群众的满意度我镇以继续巩固“干部素质与工作效能双提升年”活动为契机，狠抓制度建设，确保干部廉洁自律。先后完善了机关廉政灶制度、领导挂牌群众点名接访制度、村监会制度。对单位的廉政灶接待详细登记，领导具体负责；制作领导挂牌群众接访公示牌，领导干部直接解决群众反应的问题，提高了办事效率，增强了群众的满意度；完善村监会制度，通过对村监会的培训，使其发挥了实实在在的作用，加强了村民对各村两委会运行情况的了解，减少了干部和群众之间的误解，有效的降低了村内不稳定事件的发生。

四、认真接待上访，及时查办案件

三季度我镇接到一份关于村干部财务管理存在问题的转办信件，镇纪委高度重视，成立调查组，通过走访群众、实地调研，查阅相关的档案，对来访信件所反映的问题有了明确的了解，予以解释澄清。另外，高度重视日常信访，对来访群众所反映的3件问题认真登记，及时解决，信访工作有序开展，畅通了和群众之间的沟通渠道，有效的化解了矛盾，维护了信访稳定。

五、加强监督，严格按照法定程序办事，推进全镇各项重大项目的公开、透明开展

三季度，我镇加大监察力度，推动重点项目的实施。成立专项监督领导小组对镇重点建设工程进行全方位的跟踪监督。从工程的招投标到工程的施工建设，镇纪委的监督工作始终贯穿于工程建设的全过程，采取各种监督手段以确保专项建设资金的使用和工程的质量得到有力的保障。

总之，三季度我镇以廉政教育学习为核心，以干部自查自律为侧重点，有效的开展了党风廉政建设，取得了很好的成效，在后面的工作中，我镇纪委将继续加大管控，打造廉洁高效基层政府。

二〇一二年九月二十四日

纪检监察工作总结 篇7

一年来，在区纪委的指导和局党工委的领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，强化理想信念，严格责任落实，较好的完成了各项工作任务，现将一年来履职情况汇报如下，请予以评议。

一、加强理论学习，提高政治站位

古人云：知之愈明，则行之愈笃。作为一名党员干部，无论是政治素养、纪律规矩的加强，还是个人能力、担当创新的提升，都需要从加强政治理论学习抓起，内修素养，外塑形象，做到旗帜鲜明讲政治。

一方面加强理论学习，始终保持政治清醒、信念坚定。结合 “两学一做”学习教育常态化制度化推进，以及“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步学习党的十九大报告、新党章，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，系统学习近平同志系列重要讲话和论述，提高思想认识和理论素养。牢固树立四个意识，坚定四个自信，自觉在思想政治行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和中国特色社会主义信念。积极参加干部网络培训、参加区级和局里组织的理论业务培训班，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。另一方面，坚持学以致用，用科学理论指导工作实践。自己系统学习了纪检工作、民政事务等理论知识和法纪法规，不断提高政策理论水平和能力。针对工作中遇到的突出问题，主动加压自学，着力在学习中找到解决矛盾问题的好办法。坚持学用结合、学以致用。在工作中深化思想认识，虚心向基层干部和群众学习，不断提高分析问题和解决问题的能力。

二、严以律己，锤炼扎实过硬工作作风

作为一名纪检干部，在大是大非面前，旗帜鲜明，立场坚定，自觉抵制各种政治谣言，始终保持清醒头脑，坚决维护党组织权威。严格遵守党章党纪和中央八项规定精神，自觉做到守纪律、讲规矩。积极参加各类警示教育、红色教育，切实领会精神要义，真正把各项要求印在脑中、刻在心上，把严守政治纪律和政治规矩永远排在首要位置。在学习工作中不断增强党性观念，自觉做到令行禁止、始终牢记职责使命，规范日常行为，以先进典型为榜样，以违纪违法反面典型为戒，把纪律挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前，加强勤政、廉政教育特别是警示教育，保持良好作风，积极推进廉政文化进单位、进社区活动。协助党工委及时研究、协调、检查、部署党风廉政建设与反腐败的各项工作，严格落实了廉政建设责任制。开展了扶贫领域和作风问题、形式主义官僚主义、扫黑除恶等专项整治和监督检查，构筑了反腐倡廉制度防线。

三、履行岗位职责，狠抓工作落实

在区纪委和局党工委的正确领导下，20____年度局纪工委紧紧围绕民政系统追赶超越发展、致力于做好保障和改善民生各项政策落实和实施、助力于打好脱贫攻坚硬仗，坚持问题导向，树立正确执纪导向，把纪律规矩挺起来，把监督管理严起来，为打造民政纪律铁军和追赶超越发展提供坚强的纪律保证。

一是构建实施执纪监督新格局。坚持全过程融入局中心工作和重点工作、全要素监督人财物、全方位发挥作用，坚持把党风廉政建设、反腐败工作与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，定期召开会议研究有关问题，建立“一岗双责”防控机制，加强纪检力量。坚持专项监管和日常监管结合，推动单位内部管理、业务能力提升和风险防控能力进一步提升。一方面协助党工委层层签订“两个责任书”, 将党风廉政建设责任制层层分解到具体岗位，做到责任到人。另一方面结合班子成员的业务分工及各股室职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，实行“一岗双责”制度，基本做到业务工作延展到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，做到两促进两不误。

二是突出执纪问责新理念。真正做到“纪”在“法”前，强化日常监督执纪，坚持把执纪放在首位，把是否违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，是否存在“四风”问题、“吃拿卡要”和发生在群众身边微腐败问题等作为纪工委审查工作重点，贯穿于线索摸排、立案审查、纪律处分全过程。重点加强对扶贫领域的监督，对兜底保障政策的落实、扶贫爱心超市、包联村扶贫猪场、救灾救助物品等进行了检查和效能督察。加强对城乡低保、农村五保、优待抚恤、临时救助，医疗救助，灾害救助等重点工作的日常监管，监督做好评议、公示、审查等环节工作，避免“错报”“漏保”“骗保”等侵害困难群众的不正之风和腐败问题发生。运用监督执纪“四种形态”，先后6次开展扶贫、低保、救灾、医疗救助、临时救助等重点领域、关键岗位和重要环节的专项检查，发现问题16处，进行干部谈心谈话7次，查办区纪委移交问题线索2起，追责问责5人次，全年立案审查1起，相关人员得到严肃处理并及时通报批评，达到肃风正纪和警示教育目的。

三是构筑警示教育思想防线。强化对中央八项规定精神落实情况、“四风”问题、“吃拿卡要”和群众身边的不正之风腐败问题等的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示教育，及时传达学习中、省、市、区纪委的部署要求，多次组织开展集体学习，学习违纪案例通报，观看警示教育片开展讨论，持续抓好日常宣教。开展“落实全面从严治党，强化党内监督”为主题的党风廉政建设宣传教育月活动，组织支部书记带头讲党课、党员干部进行党规党纪知识、《中国共产党纪律处分条例》 知识测试答题。参观梁家河红色教育基地，学习梁家河艰苦奋斗、知难而上的创新担当精神，激励干部形成廉洁务实担当的良好作风。今年以来，对新任职干部任前廉洁谈话、主要领导约谈提醒共计6人次;组织领导班子成员与分管股室负责人开展廉洁谈话，共计16人次，专题谈话48人。重大节日期间印发廉政寄语进行提醒，公开举报监督渠道。通过多种形式引导党员干部不踩“红线”，筑牢干部职工拒腐防变的思想防线。

四是完善制度防控全覆盖。将党风廉政建设责任制落实及完成情况，作为对党员干部年度考核的重要内容。按照作风建设年活动“唱响怎么办，不说不能办”的主题要求，结合作风整顿提升和省委巡视反馈问题整改工作，全面梳理完善防控监督制度，修改完善《党员领导干部谈话制度实施办法》、《机关工作人员考勤管理办法》《干部绩效考核办法》《机关干部请销假管理制度》等在内的7项规章制度，增强制度执行力，让制度真正“带电”、管用。

五是扎实做好精准帮扶工作。坚持把扶贫脱贫工作作为头号政治任务，进一步增强扶贫工作责任心，树立好四个意识和坚决打赢脱贫攻坚战的信念，坚决服从区级和局里脱贫攻坚工作安排。做到以身作则带动引领同志，强化责任意识、担当精神，团结一致抓好包联村扶贫脱贫工作。按照我局干部包户精准扶贫的工作方案要求，对自己分包的贫困户定期看望、慰问、回访，协调、解决他们在生产生活中存在的实际问题,落实了健康救助、兜底保障、产业扶助、教育支助、异地搬迁等8项精准扶贫政策，有效改善了本户生活状况和精神面貌。进一步深化纪律作风建设，严处扶贫领域违纪违规行为，加大扶贫包联工作督查力度。对走形式、工作漂浮不深入、包联不认真、资料不完善、严重失职失责、组织纪律性不强、群众反映差等造成不良影响的严肃追责问责，处理到位。促进我局扶贫工作和扶贫政策落地落实。

四、存在的问题和今后努力方向

回顾全年工作，虽然取得一定成效，但也不足之处：一是理论功底不够扎实，理论学习深度广度不够;二是工作能力需要加强，指导工作缺少章法招数;三是统筹能力有待加强。面对压力和突发问题，不能完全做到冷静思考、沉着应对，容易出现急躁情绪和忙乱现象。

下步打算，我将以十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，要不断加强理论学习，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑，不断加强业务知识学习和实践锻炼，努力提高理论思维层次和实际工作能力，以实事求是的态度、扎实细致的工作，圆满完成20____年各项工作任务。

在县委的正确领导下，在____党组的大力支持下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻落实党的十九大精神，突出党建引领，务实苦干，开拓进取，扎实做好党风廉政建设工作。

纪检监察工作总结 篇8

今年以来,在省局监察室和市局党组的精心指导和正确领导下,我局的纪检监察工作紧紧围绕全市国税中心工作,以开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动为载体,以ISO贯标和两权监督为抓手,深化教育,完善制度,强化监督,狠抓落实,深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作,为实现绍兴国税事业的持续全面协调发展提供有力保证.

一,上半年纪检监察工作简要回顾

(一)重领导,着力构建良好的工作机制一是市局成立了以局党组书记,朱关烈局长为组长,其他局领导为副组长,各处室,各单位主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组,负责全系统党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调,并明确了我处室负责日常的工作联络和上传下达等有关事项,保证了全系统党风廉政建设和行风建设工作部署落到实处.二是认真制定方案.市局于年初及时下发了《20xx年行风建设工作意见》(绍市国税监[20xx]41号),确定了今年全市国税系统行风建设的指导思想和目标,工作要点及具体要求,提出了一个转变,四个力争的工作目标,即:干部作风进一步转变,力争使全体干部依法行政的能力进一步增强,力争为纳税人的服务质量,服务效率进一步提高,力争使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决,力争使人民群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平.三是全面落实党风廉政建设和行风建设责任制.市局与各单位签订党风廉政建设和行风建设责任状,将党风廉政建设和行风建设的主要任务分解落实,列入各单位年度工作考核目标.从而在全系统形成了一级抓一级,逐级抓落实的良好工作格局,进一步完善了党组统一领导,班子齐抓共管,纪检监察协调,单位各负其责,干部积极参与的工作机制.

(二)重教育,提高干部思想政治基础我局党组始终把党风廉政建设和行风建设作为实践三个代表重要思想的具体措施,作为收好税,带好队的良好机遇,要求各单位务必高度重视,切实增强紧迫感,扎实工作,务求实效.今年以来,我局先后组织全体干部学习了中纪委第五次会议精神以及上级有关党风廉政建设和行风建设的会议精神,结合开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,组织学习了在山东,贵州考察时的重要讲话,并多次举行先进性教育活动专题辅导会,如由市局朱关烈局长作了题为《实现自我超越,为绍兴国税事业多作贡献》的专题辅导报告,邀请了省委党校曹文彪教授作了题为《第五项修炼与学习型机关》的专题辅导讲座,邀请了市委党校叶振东副校长就科学理解共产党员先进性的内涵作辅导报告.同时通过网上廉政教育和周一学习制度,组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论.通过开展保持共产党员先进性教育和创建学习型国税机关活动,确立了以人为本,和谐发展为绍兴国税愿景,执法公正严明,服务优质高效,管理科学规范,队伍奋发有为为绍兴国税的发展目标,为搞好全系统党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础.

(三)重制度,逐步规范行政管理和税收执法行为今年以来,我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外,还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定.一是对领导干部,明确要求严格执行好五条纪律和三个必须,即:违反规定收送现金,有价证券和支付凭证的,按组织程序一律先免职,再依据规定处理.跑官要官的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已经得到提拔的要坚决撤下来;对跑官要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任.放任,纵容配偶,子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的影响谋取非法利益的,要辞去现任职务或由组织责令辞退,并按规定给予纪律处分.利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财,要严肃查处.参与赌博的应予以免职,再依据规定处理;到国(境)外赌博的,要从严惩处.在重大事项的决策过程中做到三个必须,即:决策的事项,内容和程序必须事先设定;决策必须经过集体讨论,形成会议记要;在议事决策中一把手必须末位表态.领导干部特别是单位一把手,要严以律己,廉洁自律,在日常工作中加以落实,加以体现.

二是对一般工作人员,明确自觉遵守七个严禁,即:严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派,乱收费;严禁向纳税人强行征订和有偿发行内部刊物的行为;严禁在推广税控计价器的过程中,采用行政手段指定单一品牌产品的行为;严禁为纳税人指定税务代理和参与税务代理活动收取费用的行为;严禁税务人员吃,拿,卡,要,报行为,特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具,通讯工具,住房等;严禁到企业报销私车保险,修理和燃油等应由个人支付的费用.同时,在原有干部廉政档案的基础上,与市局信息中心一起共同研发了干部电子廉政档案,并于今年3月份在市本级进行了实施.五条纪律,三个必须和七个严禁等规定的出台,进一步规范了行政管理和税收执法行为,有效地预防了干部的违纪违法问题的发生.

(四)重沟通,进一步推进行风建设聚财为国,执法为民是国税工作的灵魂.我局从优化服务,改进作风入手,精心打造和谐国税,努力构建和谐征纳关系,成效显著.一是不断深化纳税服务.进一步加强信息性服务的主渠道----绍兴国税网站的建设,在充分体现绍兴国税规范,便民,透明,高效的工作理念的基础上,建立了纳税提醒,政策解读和以案说法三个子栏目;同时提高了网上咨询问题的答复质量,实现了由提问人对答复质量进行评定的办法.二是努力构建和谐征纳关系.以纳税人满意度为标准,以便民服务为目标,进一步提高服务质量,提升服务品位.市局明确要求管理员税收信息送达率要达到98%;下户辅导率要达到100%,辅导准确率要达到95%.三是开展走访纳税人活动.市局领导带头开展了走访纳税人活动,分别走访了古越龙山股份有限公司等58家企业,征求了对国税局在规范执法,服务纳税人等方面的意见建议;同时现场提供政策咨询,向纳税人系统解释出口退税,农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策,对纳税人提出的有关出口退税政策趋势,农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现场解答,并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意见.

(五)重督查,积极履行纪检监察职能年初以来,我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度,充分发挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用,真正使ISO9000税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台.一是进一步夯实贯标工作基础.今年5月份,结合征管改革和机构职能的调整,我处室及时对体系文件及6个工作规程进行修订,并新增了《税收执法监察子系统操作工作规程》,同时认真开展了一次部门内审,对内审中发现的问题采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证,使内审作为推动纪检监察工作持续改进的主要抓手.

二是认真开展执法监察子系统试点工作.在实际工作中能与两权监督,ISO内审,效能督查和执法考核相结合,重点是20xx年度已开展的税收执法行为,选取了6个选项点中的61条线索开展了人工核查.检查共发现了11个问题,提出了10条合理化建议,并对相关责任人员进行了过错责任追究.试点中还对软件结构的正确性,流程的顺畅性,选项的科学性,操作的便捷性进行了测试,确保了试点工作的顺利进行,得到了国家税务总局领导的肯定.

三是开展政务公开和大宗物资采购检查.今年5月,根据省局的要求,由我处室牵头扎扎实实地开展了政务公开和大宗物资采购专项检查.从检查的结果看,我局在政务公开方面做到了政策法规,办税程序和标准,执法结果全透明,在大宗物资采购方面中能严格按照5000元以下询价采购,5000元至50000元实行邀请报价,50000元以上实行邀请招标的标准组织实施,做到公开,公平,公正.

四是认真开展作风纪律督查.市局成立作风纪律督查小组,按照在岗,在行,在状态的要求,定期不定期地对干部规范执法,遵纪守法,廉洁自律等情况进行检查,及时纠正各种不良行为.今年上半年,根据省局的要求,我们还组织全市纪检监察部门积极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研.全市国税系统纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设,共撰写有质量,有分析的调研文章14篇,并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑.此外,我们还认真做好信访件的查处工作,上半年共收到举报信5件,已全部处理完毕,纪检监察统计报表也按要求认真做好.

回顾半年来的纪检监察工作,我们虽然做了不少工作,也取得了一些成绩,但也存在一些问题与不足,离新世纪国税改革和发展的要求还存在一定的距离.如对规章制度的监督检查处理还不够严格,工作的主动性还有待进一步增强等等.

二,下半年工作思路

一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作.按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实,督查和考核等工作.

二是大力加强干部队伍自身建设.下半年市局将开展以清廉文明,平安国税为主题的廉政教育月活动,采取行之有效,生动活泼的教育方式,通过开展学习讨论,观看警示教育片等活动,切实提高党员干部的思想素质.

三是积极探索行风建设长效机制.要认真总结近年来我局在开展行风建设中一些好的做法和典型经验,坚持抓源头,抓根本,在制度建设上下功夫,健全和完善规范的管理制度,广泛的监督制度,科学的考评制度.通过制度约束,把转变作风,强化服务变成干部的经常的,自觉的行为,形成行风建设的长效机制.同时积极参加市纠风办组织的企业评议部门和行风广播对话等活动,自觉接受社会各界和新闻媒体的监督,进一步完善特邀监察员制度,认真组织特邀监察员进行明查暗访活动,以推动各地行风建设不断深入.

四是围绕突出问题强化监督力度.要继续认真做好税收执法监察子系统的试点运行工作,进一步强化监督力度.下半年市局将举办一期内审员资格培训班,切实提高内审员综合素质.组织一次全市国税系统有重点的全面内审,突出重点对监督制约的薄弱环节和不按规定要求的一些做法开展监督检查,促进工作水平的整体提高.

五是切实加强纪检监察队伍自身建设.按照年初工作部署,市局将在三季度举办一期以新知识,新技能为主要内容的全市国税系统纪检监察干部培训班,组织广大纪检监察干部学习纪检监察业务知识和经济,法律,科技,管理等知识,提高纪检监察干部为国税中心工作服务的能力,增强党风廉政教育针对性和实效性的能力,对党员领导干部有效监督的能力,加强党风廉政建设和反腐败组织协调的能力,依法依纪办案的能力,提高纪检监察工作的专业化水平.

纪检监察工作总结 篇9

　xx年，我局在市委、市政府的领导下，在市纪委、监察局的指导下，紧紧围绕财政中心工作，大力推进部门的党风行风建设，进一步深化财政改革，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将一年来我局纪检监察工作情况总结如下：一、落实责任制，构建惩防体系建设我局对党风廉政建设和反腐败工作高度重视，严格落实“一岗双责”，坚持统一领导，齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。认真履行财政职能，贯彻落实《XX市xx年惩防体系建设工作指导任务分解表》中明确的各项牵头和协办工作，研究制定了我局《xx年惩防体系建设工作任务分解表》，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的良好工作机制，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、开展党风廉政教育，优化队伍党风政风xx年，我局的党风廉政教育紧紧围绕深入开展创优争先活动展开。在理论方面，重点学习了党的xx大、xx届四中全会及省委九届七次全会精神，以及xx同志在全党深入学习实践科学发展活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话精神；在政策法规学习方面，重点学习了《会计法》、《预算法》、《政府采购法》等法律法规；在警示教育方面，重点学习了《廉政准则》和“四项监督制度”。三、深化各项改革，内部管理机制进一步规范继续深化财政各项改革，致力于源头治理，继续深化部门预算以及“收支两条线”改革，建立健全财政支出绩效评价制度体系，完善国库集中支付改革，推进政府采购制度改革等，制定了《财政支付中心财政专项资金特设帐套管理办法（试行）》、《乡镇财务管理绩效考核评分办法》等制度，不断提高财政管理工作的规范化水平。四、强化专项资金监督检查，做好“小金库”治理工作加强土地收支管理。截止11月30日，实现国有土地使用权出让收入9.7亿元，支出9.65亿元，实现收支平衡。加强基本建设专户资金管理。送审项目资金161754万元，审定项目资金155330万元，审减资金6424万元，目前基建专户监管余额72028万元。加强政府采购监管，实现采购金额9255万元，节约率为 11%。深入开展“小金库”治理工作，目前已基本完成国有及国有控股企业和社会团体“小金库”专项治理重点检查阶段工作。此外，我局还按照《XX市xx年纠风工作任务分解表》的安排，认真履行财政监督的行政职能，参与各项专项检查活动。xx年，我们扎实有效地开展党风廉政教育，强化内部监督管理，取得了一定的成效，但也存在着一些问题，主要体现在开展党风廉政教育方式不灵活，纪检监察工作手段不多，财政管理特别是对乡镇财务的管理力度不够等方面，在一定程度上影响了全局的党风廉政建设和效能建设，这些都是在今后工作亟待解决的。根据新《公司法》、国务院改革方案以及即将公布的公司登记管理条例修订案、企业法人登记管理条例修订案等法律、法规和文件规定，自3月1日来，我局实施了注册资本登记制度改革。这次注册资本登记制度改革，在宽进和便利化方面，主要体现为以下几项改革：一是放宽了注册资本登记条件。主要标志是“五个取消”：1、取消了公司最低注册资本限额。除法律、行政法规以及国务院决定对特定行业注册资本最低限额另有规定的外，取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制。对公司注册资本数额上不封顶、下不保底，只要不为零即可。1元钱也可申请公司登记，已具备合法性。2、取消了公司股东首期缴付注册资本数额及缴付比例限制。新公司法不再有首付法律概念，也不再要求公司设立时全体股东（发起人）的首次出资比例不低于20%且不低于最低注册资本限额的限定条件。设立时是否首付或缴付多少均不作要求、任由股东自主约定。3、取消了公司注册资本的构成比例要求。不再规定全体股东（发起人）的货币出资金额占注册资本的比例不低于30%。公司股东认缴出资额、出资方式、货币出资比例均不作要求，公司注册资本中有无货币资本、有多少比例的货币资本，均交由公司股东自治。4、取消了公司股东（发起人）缴足出资的期限规定。是否分期缴付出资、出资期限属于民事自治范畴，交由公司股东（发起人）自主商定。5、取消了一人公司一次缴足全部出资的规定。一人公司何时缴付出资，完全由股东自主决定，法律和行政均不予限制。二是将注册资本实缴登记制改为认缴登记制。1、公司注册资本为股东认缴的出资总额或发起人认购的股本总额，应当登记。2、公司股东（发起人）应对其认缴出资额、出资方式、出资期限自主约定，并记载于公司章程，不再作登记事项。3、公司实收资本不再作为登记事项。4、除募集设立的股份公司外，公司登记不再提交验资报告。5、现行法律、法规、国务院决定规定实行实缴登记制的27类公司，暂不实行认缴登记制。工商登记前置审批改革情况：根据XX市政府及XX市局相关文件精神，我市拟创新主体准入登记流程，实行“先照后证”。对从事需经许可审批的经营活动的，原则上实行“先照后证”。除金融、保险、证券、期货、危险化学品、爆炸物品、煤矿、客运等关系国家安全、人民生命财产安全的特殊行业外（XX市市场主体准入“先证后照”项目目录见附件），市场主体可以在取得营业执照后，向有关审批主管部门申请办理许可或批准手续。工商部门在有关经营范围加注“按许可证或批准文件核定内容经营；未取得相关有效许可或批准文件的，不得经营”等字样。法律、行政法规、国务院决定规定的前置许可项目，工商登记机关在发照时应书面告知申请人先办理有关许可审批后方可经营。工商部门登记信息通过XX市电子政务平台与相关审批管理部门实现互通共享。全市各许可、审批主管部门应承担相关行业的事前、事中、事后监管职责。对无证经营或超出核定许可、批准项目经营的，由相关行业许可、审批主管部门依法查处。暂不实行“先照后证”的行业清单目录，由市政府统一公布实施并适时调整。一年来，我局的行政效能建设工作按照沐委发关于进一步加强机关行政交能建设的实施意见》和沐效能办发关于印发《行政效能建设工作任务》的通知要求，我局党组高度重视，制定方案，明确责任，认真抓好落实，确保了行政效能建设各项任务的如期完成。现将我局一年来的行政效能建设工作情况汇报如下：一、行政效能建设工作开展的情况（一）精心部署，高度重视。为有效开展机关行政效能建设工作，根据沐委办发文件要求，立即制定了《关于进一步加强机关行政效能建设工作方案》，明确了工作职责和工作任务。同时，我局将行政效能建设纳入到局党政目标考核和干部政绩考核、公务员年度考核，有效地推动了全局机关行政效能建设工作的整体发展。(二)规范行政权力运行，加快法治政府建设。1、推行行政权力公开透明运行。今年是我局面临机构改革的关键之年，我局于7月13日与县卫生局完成了工作职责移交，根据工作分工，新增食品消费环节、保健食品、化妆品的监管职责，从而正式结束了由我局委托卫生部门办理《餐饮服务许可证》等行政审批事项。一是结合廉政风险防控机制建设工作，依据现有职能职责绘制了工作流程图，并将行政审批、行政处罚、行政强制等行政权力理一步清理。二是对机关政务公开栏重新制作，进一步推行公开办事制度。将我局职责权限、办事程序、办事依据、办事时限等公示。三是严格落实省政府《四川省市县政府依法行政评估指标》，规范行政决策、改进行政执法、落实保障措施，从而进一步完善依法科学民主决策机制。2、加大政务信息公开，政府的网站建设和办事公开力度。坚持行政效能建设工作与全面推行政务公开，建立公正、科学规范的政务公开机制相结合，进一步推行政务公开。本着全心全意为人民服务的原则，结合本局实际，制定了切实可行的工作人员行政问责办法、服务承诺制、首问责任制和限时办结制，简化办事程序。并对各种制度、办事流程、服务承诺、服务项目、岗位职能职责在政务公开栏和政府公开信息网站上向社会公开宣传和公布，接受人民群众的监督。(三)深化行政审批改革，创新政务服务方式。1、深化行政审批制度改革，精简和压缩行政审批项目。按照县委、县政府的相关要求，进一步清理和精简行政审批及行政权力事项，需保留的，经报县委、县政府批准，并向社会公开，接受社会监督。全年我局没有自行设定行政审批事项。2、规范行政审批方式。严格按照县委、县政府“两集中、两到位”的要求，将我局行政许可事项集中由食品稽查大队办理，并由稽查大队派1名同志进驻县行政服务中心负责办理行政许可事项，明确行政服务中心的首席代表并充分授权。稽查大队建立与行政服务中心窗口的互联互通，为后台服务提供支撑。强化了对稽查大队和行政服务中心窗口许可事项办理的考核制度，确保实现行政许可现场办结率不低于100%，按时办结率达到100%，全年无一起行政许可事项的投诉案件。(四)深入推进行政权力网上公开透明，为加快电子政务大厅建设服好务。按照县委、县政府的要求今年是加快电子政务大厅建设的关键年，我局作为行政审批部门做了以下工作：一是实施网络化公开服务。按要求建立网上信箱、咨询服务、举报与投诉中心等窗口，积极开展网上咨询、查询、投诉、办事、在线交流等服务。二是设立行政审批预审责任人，明确责任人的岗位职责，落实责任追究制。三是做好基本信息的录入，建立餐饮服务单位开办信息，今年共新办《餐饮服务许可证》55户。(五)以提高服务基层群众的水平为准则，增强公众满意度。一是结合民主评议政风行风工作，解决好群众最关心、反映最强烈的热点难点问题。二是深入基层办实事。为做好食品药品监管工作，我局领导亲自带队多次深入乡镇村调研当前食品药品安全状况，研究有效的措施，提供高效便民的服务。三是加大食品药品安全宣传力度。充分利用“3．15”、“6.26”以及“饮食用药安全科普宣传活动月”等开展食品药品安全宣传活动，提高公众的自我保护意识；另外与XX县移动分公司联合开通了短信互动平台。主要对全县600多名党政领导干部发送食品药品安全常识以及500多名餐饮服务单位和涉药单位负责人发送办事须知、公告通知及相关法律法规知识等，从而提高公众对食品药品监管工作的认知度。

纪检监察工作总结 篇10

鸡西市国土资源局 2009年纪检监察工作总结

按照市纪检委安排部署，现将2009年我市国土资源各项管理工作的开展情况及2010年工作安排汇报如下：

一、2009年主要工作开展情况

2009年，鸡西市国土资源局在市委市政府和厅党组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，努力打造“办事效率最高、审批时间最短、工作作风最优、行政执行力最强、群众办事最方便”的国土资源管理机关，为区域经济和社会发展积极服务，各项管理工作稳步推进，实现了渐进式前进、积累式发展。

一、精心部署，高度重视，扎实开展 “关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作

今年以来，我局在市纪检委和省厅纪检组组的正确领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以深入开展学习实践科学发展观为重点，以开展“关注民生、服务发展”活动和以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动为突破口，以健全和完善内外部监督制约机制和防治不正之风长效机制，不断解放思想，改革创新为手段，有力地推动了党风廉政、机关效能、行业作风建设和反腐败工作的深入开展。

一是制定工作方案，加强组织领导。我局党组对“关注民 生、服务发展”群众最满意单位评议活动高度重视，做到早部署，早启动，切实摆上日程，抓在手上。按照省厅《群众最满意单位评议工作方案》的要求，制定下发了实施方案，成立了以局长为组长、纪检组长为副组长，纪检监察、机关党委等部门为成员的专门领导小组，负责评议工作。同时，召开了全系统党风廉政建设和行风建设工作会议，对做好群众最满意单位评议工作和党风廉政建设工作做了具体的部署，提出了明确的要求。

二是明确工作目标，实行目标责任制，确保评议工作扎扎实实开展。为做好评议工作，市局与三县市局和各分局、科室签订了行风和评议工作目标责任状，提出了具体的工作目标。并实行领导负责制、责任追究制和一票否决制。局领导按分管战线实行包片负责，各有关科室作为牵头单位具体负责各项服务措施的落实，市局评议工作领导小组定期监督检查，催办督办，切实将责任落实到每个人头，增强了全局干部职工开展好评议工作的紧迫感和责任感。

三是完善机制，狠抓落实。我们把做好2009年“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议工作的立脚点放在强化服务措施，提高服务质量上，结合“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的建设活动，并把加强基层站所工作人员的作风建设作为重点，通过制定基层所的工作制度和工作人员的行为规范，把评议工作与日常的管理与服务工作结合起来，严格实行责任追究制，增强纪律和制度约束，使基层所能够充分发挥国 土资源管理前沿阵地的作用，主动为企业服务，为群众服务，为地方经济和社会发展服务，为社会和谐稳定服务。

四是加强监督检查，督促评议工作。我们要求三县市局和各分局分别制定了评议工作实施方案，公开了服务承诺，设立了举报信箱，接受社会对全系统行风和评议工作的监督，及时纠正工作中存在的问题。市局纪检监察室抽调专门人员组成了监督检查小组，负责全局作风建设及纠风专项治理工作，经常深入县市局和各分局，监督检查行风和评议工作进展情况，做到上情下达，下情上达。

通过扎扎实实开展“关注民生、服务发展”群众最满意单位评议活动，不断提升行政机关的服务质量和服务水平，使国土资源工作更好地为推动科学发展、促进社会和谐、实现地方经济社会又快又好发展服务。

二、大力宣传，广泛造势，为稳步推进行风建设提供舆论支持

在民主评议行风活动中，我们始终坚持将宣传教育作为行风建设的重要环节。局党组高度重视宣传教育在行风建设中的作用，强调宣传教育必须超前运作，思路要宽，起点要高，手段要多。市局抽调专人负责全市国土资源系统行风建设的宣传教育工作，制定了《开展以“讲党性、树新风、优环境、促发展”为主题的作风建设活动方案》，明确了宣传教育的指导思、工作方法和宣传重点。同时，我们还召开了全市国土资源系统行风建设动员大会，传达学习省厅会议精神，对系统行风建设 进行了全面部署，对行风建设进行动员，要求广大干部职工提高认识，统一思想，增强紧迫感和责任感，扎实工作，务求实效。从4月16日至4月26日，利用10天的时间组织机关和事业单位全体干部职工认真学习了行风建设的有关文件，明确了行风建设的目的意义，方法步骤，认真总结前段成功做法和经验，查找差距和不足，进一步提高了认识，统一了思想，为搞好民主评议行风活动打下坚实的基础。

为了确保宣传教育活动取得实效，我们密切结合当前国土资源管理工作实际，采取灵活多样的措施，充分利用各种新闻媒体，开展多角度、多方面的立体式的广泛宣传。我局在《鸡西日报》上刊登了《鸡西市国土资源局服务承诺书》，公布了行风建设监督电话，向社会作出了庄严承诺；在鸡西日报、鸡西电视台、鸡西广播电台上刊发我局为全市大项目服务的具体措施和成效，制作“

6、25”土地日专题片反映我市土地复垦工作取得的成绩；充分利用市参加 “行风热线”专题节目，在与群众交流，咨询回答听众的提问的同时，大力宣传国土资源法律法规和政策，并在最短的时间内处理和解决群众提出的问题，在赢得了群众的赞誉的同时，使社会各界对国土资源管理工作有了更深的了解和理解；在宣传工作中，我们还十分重视发挥典型的作用，通过播放专题片的形式，以正面的典型引导人，鼓舞人，以反面典型警示人，鞭策人。同时，我们还建立了信息报送制度，纪检监察室专人专门负责信息工作，充分利用简报，对上对下报道抓行风建设、服务经济建设的先进典型和成 功经验，做到上情下达，下情上达。

三、切实加强党风廉政建设，提高队伍整体素质和反腐倡廉意识

一年来，我们始终“党组统一领导，党政齐抓共管、业务科室各负其责，群众积极参与，纪检监察组织协调”的领导体制和工作机制，把党风廉政建设责任制的落实与国土资源业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，进一步完善了“一岗双责”的工作格局，切实加强党风廉政建设。

一是加强廉政教育，树立廉洁从政意识。在全系统开展了以“正确认识和行使手中权利，筑牢防腐思想防线”为主题的廉政教育活动，利用周五机关学习日，组织干部职工收看警示教育片，学习有关廉洁自律规定，引导干部职工“常怀律己之心，常思贪欲之害”，使全局干部职工充分认识到了反腐倡廉工作的重要意义和作用，统一了思想，提高了认识，从思想上筑牢反腐防线，做到了警钟长鸣，为我局反腐倡廉工作的顺利开展奠定了扎实的基础。

二是建立健全制度，构筑反腐败体系。先后制定了《党组会议制度》、《廉政建设制度》、《学习制度》、《工作人员制度》、《机关风纪制度》、《重大问题集体决策制度》、《领导干部加强党风廉政建设制度》、《党员领导干部党风廉政工作失职责任追究制度的实施意见》《加强群众监督评议的有关规定》《工作人员工作纪律规定》《党员干部保持清正廉洁的规定》《领导干部 抓党风和廉政建设责任制》《鸡西市国土资源局党风廉政建设“十个不准”、“十个严禁”规定》等党风廉政建设规定。通过建立完善一系列的内外部监督制约的制度，增强对干部职工制度的约束力，有效的防止了各种违纪行为的发生。

三是突出重点，着重解决国土资源管理领域廉政建设方面存在的突出问题。重点清查了征地补偿方面存在的问题，完善征地制度，切实维护被征地农民的合法权益；实行了用地用矿联合会审制度，切实加强了制度约束和相互监督，有效地防止了土地使用权出让和矿政管理中出现以权谋私、权钱交易问题；认真落实经营性土地使用权和矿业权招拍挂制度，规范协议出让制度，加强了土地整理项目和环境治理等项目的监管，防止项目招投标和资金使用方面出现问题；全面推行政务公开，加强了对行政审批、财务管理、执法办案等重点事项和部位的监督管理，完善监督制约机制，提高机关工作效率，认真实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，简化办事程序，提高工作效率。

四是严格依法行政，进一步规范依法行政行为。为了进一步规范行政审批行为，切实做到依法行政，今年，我局还按照国家关于土地使用权招拍挂和矿产资源审批的有关政策规定和要求，对2006年以来，全市土地使用权出让情况、矿业权审查报批情况进行自查自纠，对自查中发现的违反程序、违反政策规定的问题及时进行纠正，发现违纪行为严厉查处，认真查找管理工作中存在的问题和隐患，及时发现问题，纠正问题，使 各项管理工作更加的规范，从而实现依法依规行政。

四、进一步优化服务环境，全面推进基层国土资源所规范化建设

为了全面推进基层国土所的规范化建设，不断的优化为经济建设服务的软硬件措施和服务环境，我局采取有效措施，不断加大基层所得建设力度。鸡东、密山、虎林局都投入大量的资金和设备建立了服务办公大厅。市局也在原来的交易大厅的基础上，在新的办公楼一楼设置了政务大厅，配备了大屏幕显示器、内线和外线网络等设施。近期正准备设立专门的服务窗口，统一受理各项用地用矿申请和登记发证，真正实现“窗口接待，内部一条龙办公”。同时，我们还将与群众关系密切的相关办事项目、办事程序、免费事项、收费项目和标准制成了图板上墙并在市局一楼的公开办事触摸屏进行全方位的公开，使来办事的群众一目了然，心中有数。通过《鸡西日报》、政务信息网等途径，将应该向社会公开的事项全部公开，从而实现了阳光政务，公开办公；进一步完善了六项制度，在全系统坚持继续推行首问负责和限时办结、“提前介入，现场办公”等服务措施，急事急办，特事特办，最大限度的简化办事程序，提高工作效率。

在全市国土资源系统的乡镇所中，全面加强了标准化和规范化建设活动，从人员配备、设备配备和办公场所建设中都投入了大量的资金和人员，并在全系统开展了“七有七无”和“十佳国土所”创建活动。“七有七无”即：“有干净整洁的服务场 所，无乱堆乱放现象；有健全的内部管理制度，无制度管理死角；有完善的执法监察管理体系，无一起事实上的违法行为；有优质服务的保障机制，无一起责任投诉；有依法行政的具体措施，无行政不作为、乱作为现象；有完备的办公设备，无因工作低效而影响部门形象现象；有精干的管理队伍，无违法违纪行为”。“十佳国土所”即：“目标明确，组织领导佳；履行职责，完成任务佳；勤奋学习，政治素质佳；规范管理，执行制度佳；业务精通，高效勤政佳；保护资源，严格执法佳；保障发展，优化环境佳；完善设施，提供服务佳；转变作风，队伍建设佳；廉洁从政，文明形象佳”。通过创建十佳国土所活动，进一步促进全市所有基层乡镇所的管理、服务提档升级，密切与群众的联系，树立良好的基层国土资源所形象。

五、创新管理手段和方式，积极参加行风热线，从根本上杜绝违纪行为的发生

为了进一步规范各项管理工作和管理行为，实现现代化、科学化和规范化管理，有效地防止各种腐败现象的发生，今年，我们进一步加大了“数字国土”的工作力度，通过建立鸡西市国土资源业务管理系统和矿产资源动态信息系统、建设用地网上审批和上报系统、储量动态监测系统、土地灾害预防系统、土地登记公开查询系统、现代化办公平台等方面的创新和突破，推动审批办事方式的转变和资源配置方式、资源监管方式的转变。“数字国土”实现后，各种土地、矿产资源的基础数据、各项业务的各个环节都将被输入系统中，各项审批环节也将在网 上进行。科学规范的手段将使管理更加公开和透明，从而达到了从根本上防止各种违纪行为发生的目的。

行风热线是我们进一步接受社会和外部监督的有效途径之一，通过行风热线，我们可以发现工作和作风上存在的问题和不足。通过解决群众反映的问题，可以密切与群众的关系和联系。因此，近年来，我们对群众通过行风热线反映的问题高度重视，迅速解决并在第一时间向当事人进行反馈。今年的行风热线，我们周密组织，妥善安排，精心协调，充分利用“行风热线”解决群众关心的难点热点问题。7月22日，我局主要领导、各分局局长、各科室负责人及相关人员作客直播间，对于听众提出来的问题能够立即解决的，现场予以答复，对于情况复杂需要调查核实的，在行风热线后立即组织人员进行调查核实，所有反映问题的群众都得到了满意的答复。

在切实转变工作作风，加强行政监督方面，我们根据实际工作的需要，将《鸡西市机关作风建设五条禁令》、《鸡西市国土资源局行政监察投诉中心公告》以桌牌、建议卡和提示卡片的形式进行印制下发，以便于社会各界进行监督。把抓好日常监督检查作为强势推进机关效能建设、作风建设和廉政建设的一项有力手段，注重日常管理，强化执法守纪监督，定期或不定期地对各部门、各单位工作人员在岗情况、工作情况以及日常行为规范的执行情况等进行明查暗访；对制度落实、规范执法等方面进行高频率、全方位跟踪监管，发现问题及时解决，确保各项工作按照规定程序和承诺时限完成。在此基础上，切 实加强对纠风工作的领导，高度重视查处各种不正之风和党员干部违纪违法案件，严格按照案件审理工作的基本原则和制度，认真处理。对上级交办的信件、案件及时进行调查和处理，对署名的案件及时向投诉人反馈处理结果并落到实处，对群众反映的政风行风问题进行及时的受理和处理。对这些案件实行了限期督办，明确承办人，明确办理期限，明确责任追究，做到了件件有回音，件件有结果，反映的问题都得到了圆满解决。

六、推进权力运行监督机制，建立健全政风行风监督管理 我们把“行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力”作为规范行政权力运行的工作目标，利用一个月时间，对掌握的所有行政权力事项进行了全面清理。在权力事项清理中，首先由各科室对各自的权力事项进行全面清理，把好初审关；再由纪检监察室和政策法规科对照有关法律法规和政策文件，逐项审查各科室上报的权力事项，把好对照审核关；然后由市局专门成立的行政权力公开透明运行办公室组织会审，逐项甄别，把好集体会审关后审核上报。为了加大对象征行为的监督力度，今年我局成立了行政监察投诉中心。主要受理用地、用矿单位和个人对国土资源系统工作人员影响行政效能问题的投诉，对全系统各部门权力运行的日常监督检查，规范各项审批行为；对严格履行办事程序进行监督，及时纠正和处理权力运行过程出现的问题；受理各种违纪案件。严肃查处拖拉推诿、刁难勒卡、乱收乱罚、违法行政等行为，切实解决不求人办不 了事，不给好处办不了事、给了好处乱办事等突出问题；负责对首问负责制、收费公示制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、投诉问责制等制度的落实和监督检查。行政监察投诉中心投诉中心设立举报电话，并对用地用矿审批、办证、年检咨询等六项违规问题进行了公告，投诉人可以通过来信、来访、举报电话、电子邮件等多种形式投诉。坚持快速反应、快速出击、快速处理的原则，做到有诉必接、有接必办、有办必果。行政效能投诉处理结果在适当范围内公开，接受社会全面监督。行政监察投诉中心的成立，对于推进权力运行监督机制的建设，提高国土资源管理系统的工作效率和办事能力，有效防止各种腐败行为的发生，更好地为用地用矿单位和群众服务，促进我市经济快速平稳发展都有着十分重大的意义。

七、充分发挥职能作用，积极主动为地方经济发展服务 正确处理保护与发展、执法与服务的关系，充分发挥国土资源部门管理与服务的双重职能作用，积极为地方经济发展服务，是开展坚强行风建设、规范权力运行的一项重要内容。今年以来，我们在通过“双保”行动中，在全面加强行风建设和行政监督的同时，在严格执行土地利用总体规划、严格保护耕地红线的同时，把位大项目服务摆上工作的首位，通过保障大项目用地，促进地方经济快速平稳发展。随着国家拉动内需的一系列政策相继出台，不断加大基础设设的投入力度。我市也先后确定了2009年度能够落地的重点项目25个，用地审批类 型分为三种：分别为城市批次用地3个项目、村镇批次用地1个项目、单独选址用地21个项目，用地范围涉及到能源交通、污水处理、棚户区改造和民生工程，占地总面积达到了1239、6公顷。这些项目的实施，对于拉动我市的内需，促进经济快速发展和社会和谐和稳定，都具有十分重大的意义。为了支持全市经济发展出发，最大限度的保障全市的重点项目用地。针对我市重点工程项目建设用地需求量大、用地指标不足的问题，我们在国家开展“双保”行动，即保增长、保耕地红线，强化宏观调控、严控建设用地总量的情况下，积极转变工作作风，实行了局领导按战线分工，对重点项目一对一负责制度，提前介入，实地勘察，并争取省厅有关处室来我市现场办公，力争使符合条件的项目通过预审后先期开工。如兴凯湖飞机场、大唐热电B厂、鹤大公路鸡牡段等项目，经过我局的积极沟通和协调，提前预审，提前开工。目前25个项目中已审批项目用地7个，已通过预审需要用地审批的项目11个，项目符合土地利用总体规划通过立项或可研审批正申报省厅预审的项目1个，不符合规划需要调整规划的项目3个，项目可以进行规划调整，在审批时该项目不符合单独选址条件，如果按城市批次报批，不符合城市总体规划，不确定能否审批的项目2个。其它项目正在申请规划预审、调整和完善相关手续。

同时，我们还在全市范围内开展了打击非法盗采矿产资源行为，全市共摸排无证无照非法煤井150个（其中，非法小煤 头150个，非法小煤井8个），其它盗采资源2处。共对47处非法小煤井、非法小煤头采进行了填平或炸毁。全市共发生非法盗采矿产资源刑事案件8起，立案7起，破案3起。发生治安案件5起，立案5起，破案5起。处理人犯46人，其中刑事拘留21人，行政拘留12人，逮捕3人，起诉3人；大力推进土地复垦整理和地质环境治理项目的实施，全面开展土地二次调查和土地利用总体规划修编工作；采取有效措施，全面加大各项收费工作力度。截止目前，全市已完成各项收费1.4176亿元，是去年同期的95%。其中，土地出让金完成1.0765亿元，是去年同期的95%，矿产资源补偿费完成1466万元，是去年同期的96%，土地二级市场收费完成1651万元，是去年同期的94%，各项规费完成303万元。到年末还有2个多月的时间，经过努力，基本上可以完成我局年初下达的全年收费1、64亿元任务，做到了收费形势艰难，目标任务不减，圆满的完成了工作目标任务。

二、2010年工作思路

为进一步巩固我市国土资源系统党风廉政建设工作成果，大力加强领导干部廉洁自律，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，按照市纪委部署和我局实际工作情况，下半年我局将在党风廉政建设和政府行风建设方面重点开展以下几项工作。

一、党风廉政建设工作方面

一是健全党风廉政建设工作制度。认真贯彻落实党的十七大和市纪委十一届四次全会精神，以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以落实惩防腐败体系《工作规划》为重点，以党风廉政建设责任制为牵动，结合本部门、本单位的实际，健全和完善党风廉政建设工作制度，形成严格按规定办事的工作机制。

二是强化党风廉政建设责任制。对2010年党风廉政建设责任目标进行分解，要任务目标具体，责任分工明确，考核标准适当，的，按照“谁主管、谁负责”、“抓行业管理、必须抓廉政建设”的原则，部门正职、各单位主要领导负总责，领导班子成员各负其责。

三是加强领导干部廉洁自律。发扬党的光荣传统和优良作风，认真贯彻领导干部廉洁自律各项规定，根据中央纪委重点抓好“五个严禁”，认真执行厅党组“十个不准”、“十个严禁”的规定和鸡西市委党政机关五项操作规则，努力构建政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的干部队伍，充分发挥模范带头作用。

四是认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。严格执行党政领导干部选拔任用工作有关规定，在干部任用中实行民主、公开、公示制度，自觉接受党组织和人民群众的监督，坚持杜绝借选拔和任用干部之机谋取私利、任人唯亲，跑官卖官等问题发生。

五是继续保持查办案件工作力度。以查办领导干部违纪违规案件为重点，查办滥用审批权、执法权、人事权谋取私利的案件为核心，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵 害群众利益的案件；严肃查办非法批地批矿、低价出让土地和矿产资源或违反土地规划获取利益的案件；对重大案件要及时上报。贯彻落实《国土资源信访规定》，实行主要领导信访接待日制度，要做到当年问题当年办结。

六是深入开展专项治理工作。加大对土地出让情况专项执法监察和矿产开发秩序治理整顿工作的力度，认真治理国土资源管理中商业贿赂问题，及时纠正土地征收征用和矿产资源开发中损害群众利益的不正之风，严格执行经营性土地使用权和探矿权采矿权招标拍卖挂牌出让的各项规定和要求，做到领导干部不干预、不插手，杜绝违反和程序、滥用职权批地批矿问题。

七是严格遵守财经纪律。大力提倡勤俭节约、艰苦奋斗的作风，认真执行财政财务支出及专项资金管理和使用的各项规定，加强对重大项目和大额度资金的监管力度，积极推进职务消费改革。不私设“小金库”，严禁滥批滥发滥花滥支，做到滥支，做到依法管财理财。

八是认真落实党内监督各项制度。加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，不断增强党内监督的实效性。认真召开民主生活会，继续开展领导干部述职述廉，定期召开干部职工大会进行民主测评，促使领导干部正确行使权力。

九是努力提高纪检监察工作能力。纪检监察干部按照勤奋学习、爱岗敬业、执纪为民、团结务实、廉洁自律的要求，认真履职尽职。

二、行风建设方面 一是全面贯彻科学发展观，坚持围绕中心、服务大局、保障经济社会又好又快发展的总体目标，根据鸡西市委、市政府2010年重点工作，制定切实可行的服务措施，认真落实并取得较好的成效。

二是坚持立党为公、执政为民。认真履行各项工作职责，切实贯彻实施“六项制度”和国土资源部行政为民“十项措施”、“五条禁令”和省“十个严禁”“十个不准”，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，以求真务实的作风推进各项工作。

三是实行政务公开，不断提高服务效能。坚持求真务实的工作作风，积极解决工作中存在的问题，继续完善政务大厅服务功能，做到政务公开、依法办事、文明服务，实行“一条龙”服务和“一站式”办公，简化办事程序，提高工作效率，自觉接受社会各界的监督，逐步降低对服务质量的投诉率。

四是加强基层国土资源所标准化建设。进一步提高基层国土资源所队伍素质，各项配套设施、业务流程、工作制度要达到标准，符合要求。

五是认真做好信访工作。始终保持惩治腐败的强劲势头，加大查办案件工作力度，及时处理解决损害群众利益的突出问题，加强治理商业贿赂专项工作的力度，严厉查处违法行政、领导干部违纪违法案件，全年杜绝越级上访事件发生。

六是积极参加“行风热线”。主要领导带队，干部职工全员参与，对群众反映的问题，在规定时间内处理解决、跟踪问效，做到事事有落实，件件有回音。

纪检监察工作总结 篇11

    各位领导、同志们：    南疆铁路东起吐鲁番，西至南疆重镇喀什，全长1445公里，现有干部职工10855人，党员3944人。近年来，我们在部纪委、路局纪委的正确领导下，认真贯彻中纪委二次、三次全会精神和铁道部、路局党风廉政建设工作会议精神，始终把加强党风廉政建设作为企业发展的关键环节，不断加大在落实责任、专项整顿、源头治理腐败等方面的工作力度，使党风廉政建设工作取得了明显成效。下面我代表处纪委就我处近几年来反腐倡廉的主要工作成效和今年上半年反腐倡廉重点工作推进情况，以及目前存在的问题和下一步打算向部、局领导作简要汇报：    一、近年来纪检监察围绕处党委抓党风廉政建设和队伍自身建设的实践与成效    （一）以探索反腐倡廉新体系为契机，加大党风廉政建设工作力度，为南疆铁路快速发展创建优良环境    1、着眼长远，注重教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线    近几年来，我们始终把开展党风廉政建设宣传教育作为推进反腐倡廉工作的治本之策。逐步健全和完善“大宣教”工作格局，形成整体合力。    在主题教育上，我们重点抓了立党为公，执政为民教育，突出了党纪条规和廉洁从政教育。我们每年坚持定期召开由宣传部、干部部、党校、南疆铁道报社、处有线电视中心负责人参加的党风廉政建设宣传教育联席会议，及时安排各个时期的党风廉政宣传教育工作；每年坚持由处纪委牵头，组织相关部门对全处各单位领导班子成员和“六管”人员进行两次权力观、地位观、利益观的集中教育；每年坚持对各级领导班子成员和“六管”人员进行两次党纪条规、廉洁自律的知识测试。每年坚持由处党、政、纪、工领导对各单位领导班子成员进行一次廉政谈话；每年坚持各级领导班子成员在民主生活会和职代会前对干部职工进行“述廉、评廉、考廉”活动。使各级领导干部不断增强立党为公、执政为民的服务意识。    在宣教形式上，力求突出目的性。我们在充分利用报纸、电台、广播、板报、局域网、简报、座谈会、知识测试等各种宣传教育手段，进行党风廉政建设宣传教育的基础上，坚持日常教育与重点教育相结合，即：每年坚持开展“六个一”的宣传教育活动（即学习一套文件，观看一组电教片，撰写一批学习体会文章，上一堂党课，参加一次党纪条规测试，宣传一批勤廉兼优的先进典型）；每年坚持在全处举办一场党风廉政建设演讲比赛；每年与南疆铁道报社联合举办一次党风廉政建设征文活动；每年坚持在重大节日期间对各级领导干部进行廉洁自律和禁止公款吃喝、突击花钱的教育。每季度对各单位落实党风廉政建设宣传教育重点推进计划完成情况考核检查，对宣教工作开展好的单位及时进行通报表扬，差的单位除按经济责任制考核外，并在局域网进行通报，有力地推动了各单位抓党风廉政建设宣传教育的积极性和主动性。    在重点教育上，我们通过近几年对抓党风廉政建设工作的反思和分析，发生领导干部不廉洁问题大多发生在多经系统。因此，我们把抓好多经系统的党风廉政建设工作作为重点，进一步加大宣传教育力度。由处纪委牵头，组织检、法两院与多元化管理中心结成共建单位。定期开会研究制订宣教方案，定期对各分公司党政领导和“六管”人员进行党纪政纪条规教育，定期对各级领导干部廉洁从政行为进行讲评，定期对各级领导干部廉政承诺落实情况进行检查。使多元系统各级领导干部廉洁自律、廉洁经营意识大大增强，有效杜绝了不廉洁行为的发生。2003年，多元化系统首次被评为临管处党风廉政建设先进集体。总之，通过持之以恒地抓教育，使全处各级领导干部廉洁自律、遵纪守法、廉洁从政意识得到明显增强，有力地促进了安全运输生产稳步发展。    2、创新思路，超前预想，用制度规范党员干部从政行为    抓好制度建设，是落实党风廉政建设责任制的重要保证。近几年来，我们紧紧围绕南疆铁路快速发展和铁路资产保值增值这一中心工作，坚持管资产和管人、管事相结合的原则，创新思路，超前预想，逐步建立健全党风廉政建设各项制度，用制度规范党员干部廉政从政行为。    一是立足适应和超前预想铁路跨越式发展需要，加快制度建设进程。我们首先紧密结合铁路跨越式发展和企业实际，按照与时俱进要求，建立健全防腐保廉的制度体系，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制。近几年来，临管处先后制定完善了资金管理使用、物资采购招投标、基建工程招投标、路风管理、效能监察和干部管理、评廉述廉等16项有关党风廉政建设方面的规章制度。并连续三年，几易其稿修订《南疆铁路临管处落实党风廉政建设责任制工作规则》，使临管