租赁科工作总结必备

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租赁科工作总结(篇1)

租赁开票工作总结

租赁行业是当前亟待发展的新兴行业，租赁开票工作是企业在业务运营中必不可少的一个环节。通过深入研究租赁开票工作，亲身参与企业实践，笔者总结了以下经验和教训。

一、加强党性教育，增强法律意识

作为一名企业会计，首先要有一颗红色的心，要加强党性教育，始终坚持正确的道德观、价值观、法律观。我们在开展租赁开票工作时，需要充分了解相关税收政策，了解租赁业的特点，防范风险。同时，合同法等法律法规的合理运用，有助于为企业免税、减税，提高财务状况。

二、规范企业经营管理

在租赁开票工作中，企业要建立健全的经营管理制度，规范流程，确保开票环节的正常运营。租赁合同的签订、变更、解除等应合理、规范、合法，确保开票时的有效凭据。此外，应注重租赁档案的管理，便于开票时查阅租赁信息和证据。租赁档案记录需完整、准确、可靠，防止信息差错或丢失。

三、精细流程管理，妥善应对异常情况

在开展租赁开票工作时，需细心入微地管理流程，以避免可能出现的异常情况。比如合同的签署，要求做到双方确认无误后再签字；责任人的分工，每项工作必须有特定人员负责，避免因责任不明而出现疏漏。此外，对于退租、提前终止、争议等情况，需要及时妥善处理，避免因处理不当而导致的纠纷。

四、强化预算控制，提高税务合规性

在租赁业务中，预算控制和税务合规性是非常重要的。通过对各项费用的严格控制，使开票金额与实际支出相符合。在缴纳企业所得税时，要按照规定缴纳，减少不必要的罚款。此外，更要注意税务监管的合规性，避免出现违法违规的情况。因此，企业要完善税务管理制度，建立税务部门，定期进行税法培训，了解最新税收政策，做到税务合规。

五、重视团队管理和职业成长

开展租赁开票工作，除了对企业的规则和流程了如于掌的把控，也需要注重团队管理和职业成长。这对于提高工作效率、增加团队凝聚力、激发员工潜能，都有着重要的作用。对于每个员工，需指导他们的工作，并要求其自主思考问题、独立解决问题，并不断总结经验和教训，提高自己的职业素养。

综上所述，租赁开票工作需要企业在法律意识、规范流程、预算控制、税务合规性等几个方面进行科学管理，需要做好各个具体环节的精细把控，更需要重视团队管理。需要企业全面总结不断的实践经验，创新应用理论，进一步完善租赁开票工作，为企业和社会发展做出积极贡献。

租赁科工作总结(篇2)

泰州××汽车租赁服务有限公司

合 同 书

泰州××汽车租赁服务有限公司祝您一路顺风

合同号：

出租方（以下简称“甲方”）：泰州××汽车租赁服务有限公司 地址：

联系电话： 承租方（以下简称“乙方”）：

地址：

联系电话： 承租方担保人（以下简称“丙方”）：

地址：

联系电话： 身份证号：

第一章

总则

第一条 甲乙双方为明确汽车租赁活动中的权利、义务和责任，在平等自愿、诚实信用的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，一致同意签订本合同并共同遵守。

第二条 合同履行期间，甲乙双方必须遵守国家法律、法规和有关规定，自觉服从相关管理部门的监督管理，履行合同规定的权利和义务。

第二章

合同形式、标的、期限及租金

第一条 本合同为汽车租赁合同，系由乙方向甲方提供承租车辆所需的资信证明，缴纳一定的风险保证金，丙方根据需要为乙方的行为提供担保，甲方向乙方有偿提供符合租赁要求，相关证照齐全，有效地租赁汽车。

第二条 乙方因生产生活需要，向甲方租赁型号的租赁车一辆。该车辆牌号：，车身颜色：，发动机号：，车架号：，具体车辆状况和随车设施详见《租赁车辆状况登记表》和《租赁车辆交接清单》两则附件。

第三条

租赁车辆的驾驶人员应持有效的中华人民共和国驾驶证，且准驾车类别与租赁车辆相符。乙方选择下列三种驾驶方式之一作为本合同的履行方式（在选中的方式序号上划“○”，未选中的划“×”）。

1、甲方有偿提供驾驶服务；

2、乙方本人驾驶，乙方准驾车型：，驾驶证号：，档案：，初次登记日期：年月日。

3、乙方自备驾驶员，乙方驾驶人员姓名：，准驾车型：，联系电话：，驾驶证号：，地址：。 上款中约定驾驶员（以下称合同驾驶员）应当遵守交通规则，并承担相应的交通违章责任。

第四条 合同期限：自年月日时至年月日时至。租赁期以天（24小时为1天）为计量单位，每一租赁物租出时间最少为1天。超过合同约定期限的按超出时间计量。计量余额不足4小时（含4小时）的按半天计算，超过4小时的按一天计算，租赁计算的起止时间为车辆交接清单记录时间为准。

如需变更租赁期限的，甲乙双方应另行约定。如需承租担保人继续担保的，应征得承租担保人同意，并签字生效。

第五条 甲乙双方在价格主管部门确定的范围内，根据租赁期长短，车辆状况等实际情况，协商确定日租金为：人民币元（“人民币”以上简称“元”），共租天数天，合计租金为元。租金在签订本协议时一次性付清。

如乙方包月，约定租赁期内按月支付租金的，乙方应首付第一个月的租金，下月租金应在每月日之前（遇节假日顺延）向甲方支付约租金，租赁期满之时甲乙双方一次性结清全部租金。

乙方向甲方缴纳的风险保证金为元整，该风险保证金仅作为乙方在租赁期内部损害甲方利益的保证，在租赁期满之时，甲方为发现乙方损害甲方利益的行为不计利息全额返还给乙方。 违章曝光金在甲方车辆每年年审时发现有乙方在租赁期内有违章曝光记录的情况下，甲方电话通知乙方，乙方无条件的支付违章曝光金。

第三章 车辆交换

第一条 车辆交接须在甲方指定的营业地点和营业时间内进行，具体交接地点为： ，交接时间为：。双方另有约定的除外。

第二条 车辆租赁时，甲方应保证车辆状况良好和随车设施完好，并将租赁车辆的性能，操作方法和注意事项告知乙方，乙方应认真了解，掌握租赁车辆的性能，操作方法和注意事项，并有保持车辆状况良好和随车设施完好的责任。在车辆交接时，甲乙双方应认真检查车辆状况及随车证件，如实填写《租赁车辆状况登记表》和《租赁车辆交接清单》交接完毕后签字确认。

第四章 违章曝光、交通事故及保险

第一条 由于乙方原因致租赁车辆被公安交通等管理部门暂扣，或者给予违章曝光、扣押证件、罚款等处罚的，由乙方承担责任并赔偿因此给甲方造成的全部损失。

乙方的合同驾驶员须于本合同签订时出具授权委托书，全权委托甲方处理租赁期内的交通违章曝光事宜，落实合同驾驶员应承担的交通违章责任。

租赁车辆交通违章曝光见报后甲方应当主动通知乙方，并按约定时间到交通管理部门予以处理。 第二条 租赁期间车辆发生交通事故、证照遗失等，乙方应于24小时内通知甲方，及时向交通管理部门和保险公司报案，并承担由此给甲方所造成的全部损失。

甲方得知事故发生后，积极协助乙方减轻事故所造成的损失。甲方因此而发生的费用由乙方承担。 第三条 甲方应办理租赁车辆的车损险、第三者责任险等国家强制性保险。乙方如需甲方投保与租赁车辆相关的其它险种，应承担该险种的保险费，甲方负责办理出险后向保险公司索赔的相关手续。

因甲方未及时办理前款保险手续等原因导致无法向保险公司索赔，甲方在承担保险公司赔部分的80％，其它的由乙方承担。

第四条 事故处理完毕15天之内，乙方应将事故处理的相关资料提供给甲方，由于乙方不能提供或不能按期提供事故处理的相关资料等原因导致无法向保险公司索赔的，乙方承担由此给甲方造成的全部损失。

第五条

在租赁期间租赁车辆发生碰撞等交通事故，加速车辆折旧的，乙方应按事故和车辆损失大小承担车辆加速折旧费。具体折旧标准由双方根据有关规定另行确定。

第六条 租赁期间发生车辆被盗或其他形式的灭失，乙方必须在4小时内通知甲方。乙方应承担车辆灭失而给甲方造成全韶损失。

第五章

权利和义务

第一条

甲方的权利和义务

1、按合同约定收取租金和相关费用。

2、存在下列情况时有权收回租赁车辆，并由乙方赔偿因此所受到的损失，租金和相关费用按实际租赁的时间结算。

（1）乙方利用租赁车辆从事违法犯罪活动； （2）乙方拖欠应付给甲方的租金和相关费用；

（3）乙方擅自赠予、转让、转租、抵押、质押租赁车辆以及有其他有损甲方权益的行为； （4）乙方利用租赁车辆从事其它有损公共利益或他人合法权益的活动。

3、在不影响乙方正常使用的情况下，甲方有权了解租赁车辆的状况及使用情况。

4、按合同约定的期限、地点向乙方提供设备齐全，技术状况良好，随车证照齐全有效地租赁车辆；

5、定期对租赁车辆进行检查、维修和保养。

6、及时答复乙方提出的车辆使用维护方面的技术性问题。

7、负责对租赁车辆在泰兴主城区范围内非人为因素导致的故障进行救济。

8、协助乙方处理发生在租赁期间的交通事故和其他事故，负责出险车辆的索赔事宜。

9、在租赁期内租赁车辆正常保养、维修、年检时，甲方应尽可能为乙方提供与租赁车辆同档次的代用车辆，并签订书面的补充合同。由于乙方的责任导致的车辆事故处理、损坏修复、证件遗失补办及车辆被盗等期间内，甲方不免费提供代用车辆。

第二条

乙方的权利和义务

1、租赁期间享有租赁车辆的使用权。

2、办理租赁手续时，应按要求向甲方提供合法有效的资信证明。具体包括单位营业执照负责人身份证明，个人居民身份证或户口簿，合同驾驶员驾驶证等及其复印件。

3、应按要求向甲方提供符合担保法规定的担保人作为承租担保方。

4、乙方名称、住址、联系电话等发生变更的，应及时书面通知甲方，未及时通知的，承担由此造成的法律后果。

5、按合同约定及时缴纳租金和相关费用，承担租赁车辆在使用期间发生的燃油费、路桥费、停车费等所有费用。

6、租赁期内租赁车辆发生各类机件故障或车辆损坏事故的，需到甲方指定的修理厂进行维修，不得擅自维修或到非甲方指定的修理厂维修。由于乙方责任造成的机件故障，修理费用由乙方承担。

7、妥善保管车辆的证件、牌照等，每日检查车辆机油、刹车油、防冻液、轮胎气压、灯光等，定期检查车辆设施。若发现问题，应及时通知甲方。

8、租赁车辆如需添加油品，必须使用该车辆的生产厂家允许使用的油品。

9、未经甲方许可不得擅自拆、卸租赁车辆上的设备、仪器和零件，乙方必须保留租赁车辆上的甲方特征标志，不得私自摘除、涂改和破坏。

10、乙方不得擅自赠予、转让、转租、抵押、质押租赁车辆以及有其他有损甲方权益的行为。

11、不得将租赁车辆进行以下活动：用作教练车、参加竞赛、做抗震、抗压等测试以及其他具有破坏性的驾驶或实验。不得利用租赁车辆进行盈利性质的客货运输，不得超额载人载物，不得运送易燃、易爆、易腐蚀物品，不得酒后开车，不得封闭门窗时在车内吸烟。

12、不得利用租赁车辆进行违法活动。不得利用租赁车辆从事其它有损公共利益或他人合法权益的活动。

13、未经甲方书面同意，乙方不得将车辆交给非合同驾驶员驾驶。

14、车辆发生故障或异常时，应立即停车并及时与甲方取得联系。

15、按甲方要求，在指定时间将租赁车辆送到指定地点进行维修，保养。

16、乙方换车时应保持车况良好，车容整洁，符合营运要求。经检验有刮、擦、碰、撞等情况的，应按修理行业收费标准赔偿损失，并承担甲方在维修期间的租金损失。

第三条

丙方的权利和义务

1、向甲方提供合法有效的资信证明，具体包括营业执照、负责人身份证明或居民身份证、户口簿等。

2、丙方名称、地址、联系电话等发生变更的，应及时书面通知甲方，否则承担为及时通知造成的法律后果。

3、享有和承担《中华人民共和国担保法》及其他法律规定的其它权利和义务。

第六章 违约责任

第一条

由于甲方原因造成乙方无法在租赁期内正常使用租赁车辆的，甲方赔偿乙方的汽油费、过路费、停车费。其它费用由乙方自行承担。

第二条

乙方违反本合同第五章第二条

6、

7、

8、

9、

14、15款的，给甲方造成损失的，应予以赔偿。因此导致车辆故障的，由甲方指定维修点，乙方承担全部维修费用，并向甲方支付违约金元。

第三条

乙方违反本合同第五章第二条

11、

12、13款的，甲方有权以书面方式解除合同，由乙方承担相应责任并向甲方赔偿由此受到的经济损失。

第四条

乙方在约定租赁天数提前天以上归还车辆并终止合同的，租金按实际租赁天数计算，并以为履行期间租金总和的%向甲方支付违约金。

乙方延长归还车辆时且未取得甲方同意的，乙方除按缴纳超时租金外，还应缴纳违约金元整。双方另有约定的除外。

第七章 合同变更、解除及合同纠纷的解决

第一条 在本合同的履行过程中，经双方协商一致，可以变更和解除本合同。 第二条

《租赁车辆状况登记表》、《租赁车交接清单》为本合同的附件，如有《补充协议》的，《补充协议》变更本合同附件。合同附件与主合同具有同等法律效力。

第三条

因本合同对外保密，防止流失，经甲乙双方协商一致，本合同甲方执一份，乙方签字后生效，乙方签字后甲方不得涂改伪造，如有涂改伪造作无效合同。

甲方：

法定代表人：

年

月

日

乙方：

法定代表人：

年

月

日

丙方：

法定代表人：

年

月

日

本合同签约地点：

租赁科工作总结(篇3)

一、20xx年工作回顾

（一）打造特色品牌活动，突破行业发展瓶颈

1、成功举办两次西湖论坛主题峰会。

5月22日，在上海成功举办以金融供给侧改革背景下融资租赁业务的转型与发展为主题的峰会。11月15日，在杭州成功举办以中国融资租赁：探索与展望为主题的第六次峰会，邀请到国务院专家祝宝良、浙江省能源局原局长蔡刚、浙江大学黄先海教授等专家学者做主旨演讲。两次峰会参会单位均超150家，参会人数累计近700人，会议现场火爆。经济观察网、金融时报、第一财经、中国报道、浙江电视台、浙江经视等多家权威媒体进行专题报导，大幅提升了中心的知名度。

2、开展西湖论道，大家谈租赁系列活动。

中心分别在杭州、上海、贵阳等地举办了四期西湖论道——大家谈租赁的活动。四次活动分别对中小微融资租赁、供应链融资租赁、绿色租赁等多个租赁行业热点问题展开探讨，吸引众多融资租赁业内人士参会，成为了融资租赁业内人士优秀的行业交流平台。

3、开展智库专家对话活动。

目前，中心拥有学术顾问、特聘专家等智库专家80余人。为更好地发挥智库专家的作用，中心分别在北京和上海开展了两场

智库专家对话专项活动。两次会议分别以融资租赁专业化与综合化模式比较分析和融资租赁资产经营与管理为主题，程东跃、屈延凯、宋伟农、杨柳勇等专家学者与企业高管深入探讨，极大地促进了融资租赁理论与实务的结合。

4、举办租赁高管春茗会。

中心创新式举办租赁高管春茗会走进我国多个城市，围绕新形势下融资租赁业的自身定位和发展方向以及如何融入金融供给侧改革助力实体经济发展等主题开展研讨，行业资深专家与租赁业高管百余人共话20xx年融资租赁发展，极大地促进了融资租赁行业间交流。

（二）做好理论基础研究，深耕行业发展基石

1、积极组织开展课题研究。

20xx年，中心先后承接多家行业企业课题研究工作，先后完成《融资租赁薪酬研究报告》、《业务转型提升咨询报告》，全方位助力行业发展与提升。除服务行业发展外，中心还积极参与社会前沿课题研究，为推动经济、社会发展贡献自己的力量。10月，完成广州市南沙区金融工作局委托的《南沙融资租赁展望指数研究》，课题成果得到南沙区政府领导高度认可。11月，参与浙江省区域股权发展情况调研及深圳互联网金融发展调研，形成调研专报上报省政府；同期，完成《我国城市建设市场化融资模式及其在雄安新区的适用性》研究报告，为雄安新区融资模式改革建言献策。

2、发布中国融资租赁业发展展望指数。

先后在高峰论坛上发布20xx年一季度、二季度和三季度中国融资租赁发展展望指数，客观反映行业发展现状，为行业的未来指明方向，形成较好的行业影响。

3、积极开展融资租赁行业研究，编辑出版书籍。编辑《融资租赁前沿问题探讨》一书，该书收录融资租赁前沿高水平文章40余篇，现已提交出版社审稿、校对，预计于20xx年1月正式出版发行。构建行业研究报告大纲，邀请多家知名单位和多名行业专家共同编写《20xx年融资租赁行业研究报告》，该书预计20xx年出版。

4、努力创建优质媒体平台。

浙江大学金融研究院融资租赁研究中心微信公众号运营成果显著，关注人数已破万。20xx年，微信公众号共推送研究文章386篇，其中原创研究性文章191余篇。文章总点击达6万次以上，被行业协会、微信公众号、杂志等引用或转载300余次。另外，新增租赁简报专栏，为行业提供最新的行业政策及同业动态资讯。在微信群运营管理方面也卓有成效。设立多个专题交流微信群，提供信息共享，同业交流，问题探讨的业务平台。

二、20xx年工作计划

（一）充分发挥中心专家独特作用，为行业发展提供智慧支持。

根据行业发展需求，或特定的主题，定期、不定期的组织中心专家学者到进行走访调研。撰写调研报告，服务融资租赁行业。

（二）组织编写融资租赁业务手册，助力行业综合业务水平的提高。

邀请中心专家和行业骨干，编写融资租赁业务指引手册，手册内容至少包括政策法规、评审指引、业务流程、风险管理、财务税收、法律务实等。成册印刷后，免费向行业发放。

（三）不断优化中国融资租赁发展展望指数指标体系。

强化样本收集的代表性，全面涉及金租、商租等租赁企业。不断完善修正指标体系，突出重点问题，更加贴近市场，贴近行业。进一步加强媒体宣传，把该指数打造成国内知名的融资租赁行业指数。

（四）举办高端品牌会议，带动行业交流。

继续合作举办西湖论坛年度主题峰会、租赁高管春茗会、租赁大讲堂（智库专家对话）、西湖论道大家谈租赁系列品牌活动，突出差异化，逐步增加线上活动，和线下活动形成有效呼应，促进行业交流与发展。

（五）编辑出版《20xx年中国融资租赁行业发展研究报告》蓝皮书。成立行业研究报告撰写工作小组，由程东跃、宋伟农、杨柳勇、俞雄伟等专家组成专家指导工作组，指导研究报告的编写和审稿工作。20xx年上半年，通过国内知名出版社正式出版发行。并联合政府部门和国内知名媒体共同发布《20xx年中国融资租赁行业发展研究报告》蓝皮书。

（六）充分发挥智库专家、学术顾问团队的'独特和引领作用。

每年邀请每位专家撰写一篇以上高质量融资租赁的专业文章，在公众号上发布，供行业从业人员学习和借鉴。适时在融资租赁高管群和专家智库群发布前沿与热点问题，邀请群内专家和学者以线上或线下的形式进行讨论，讨论结束后，将讨论内容和结论进行整理，形成集中观点报告，在相关平台上进行发布。

（七）编制《租赁行业视角》期刊。定期收集整理高管群探讨内容和优秀融资租赁文章，收集融资租赁行业相关数据并作数据分析，每季度编制、发布《租赁行业视角》期刊。

（八）不断提升中心微信公众号影响力。

通过建制度、抓执行、重质量来管理中心微信公众号。精雕细琢，确保公众号推文质量，力求达意精准、层次分明、观点清晰，所推送的原创文章具有较高的理论水平和较强的实用价值。

租赁科工作总结(篇4)

公司车辆租赁合同

出租人（甲方）：有限公司承租人（乙方）：发展有限公司

根据相关规定根据《中华人民共和国合同法》，双方通过友好协商，就租赁“M-SG008”皮卡车达成一致，并签订了本合同。

1.租期：2017年3月1日至2019年12月31日。到期后，双方协商确定是否续租。

二、车辆要求：出租人必须保证租用的车辆齐全、完好。 包括驾驶证、车辆购置附加费、车辆保险、车辆年审和车辆工具等。

三．租金及结算方式：每月租金4500元。根据合同期限，分别于2017年7月和2018年1月分两次支付租金，并在结算时开具租赁业的正式发票。

4.车辆费用：租赁期内车辆正常年检费和保险费；以及燃油、通行费和停车费；车辆的正常保养、保养、修理、违法、交通事故的处理费用等，由此产生的费用由承租人全额承担。因承租人保管或驾驶不善造成车辆损毁的，承租人应当赔偿实际发生的费用，各种证件丢失由承租人负责重新申请。

V.特别声明：在租赁期内发生交通事故的，按照《中华人民共和国债务责任法》第四十九条的规定执行。

6.协商解决：本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决。 本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效。

甲方：有限公司

乙方：发展有限公司甲方代表：

乙方代表：电话：_________

电话：_________

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租赁科工作总结(篇5)

汽车租赁公司年终总结

篇1：租赁公司工作总结

篇1：租赁公司2012年度工作总结

租赁公司2012年度工作总结

2012年即将过去，在忙碌的工作中不觉到了年末，该好好梳理总结今年的得失，为下步工作理清思路，明确目标，找出原因，使自己在来年工作中，学习中，思想中认识，发挥优点，弥补不足，不断提高，认真落实总公司总体工作目标，在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，积极拓宽外部市场，扩大经营规模，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚。

一、今年公司的经营方针；

今年公司在经营过程中，公司新的领导班子提出互利共赢的经营方针，联合了几家大规模的租赁公司作为今年乃至今后的合作伙伴，通过周转材料的外调以全力满足公司重点工程及各项目部的需求，以确保公司的工程、项目的正常施工及顺利竣工；今年公司外调周转材料200多万吨，顶丝6000多套，在起重建筑机械设备中，公司通过优质的服务，过硬的技术，全体员工在工作中的努力，赢得了市场，得到公司各项目的认可，通过外来建筑机械挂靠不断扩大市场，增强设备的周转利用率，以满足市场的要求，公司将各项经济技术指标进行分解，落实到部门、班组和个人，明确责任、制定奖罚办法。千斤重担众人挑。同时提高全体员工的成本意识，加强成本管理，通过一系列的努力，截止目前共完成租赁收入 万元，上交税金 万元，上交总公司管理费 万元，资金站用费 工资、各项基金及福利 万元。在企业内部进一步深化企业管理，转变经营理念，积极拓宽外部市场，扩展经营，使企业在激烈的市场竞争中，站稳脚，并能不断发展。

二、公司在成本控制方面；

1、对周转材料进出场认真严格把关，对于周转材料钢管有残次、缺陷的进行折扣，将残次部位切割修复利用，通过焊修对接将废料修复成—1米的钢管进行重复周转使用，在钢模板收料上制定了严格的标准，在收料过程中严格按照标准执行，公司领导为了降低修复成本，钢模板修复所用的修复材料全是各项目、工地废弃的钢筋头、钢板条以及报废的钢模板，通过修复从而达到重复周转使用。

2、在起重机械方面，公司领导严格要求员工每天应认真做到做好日常维护保养工作，以确保施工设备的正常运转，在维护工作中所更换的液压油、齿轮油、钢丝绳等材料将回收再利用，用于吊篮、龙门架、钢模板上，从而大幅度降低了成本，大幅度增加周转利用率。

3、在员工工资方面，实行计件工资制。公司制定的周转材料、机械设备检查表，通过每月严格的检查制定员工工资；此举充分调动了员工工作积极性。

三、公司在安全生产和技术培训方面；分公司认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，使广大职工掌握必要的安全知识和安全技能，提高职工安全生产意识和自我保护能力，从而有效地保护劳动合法权益，促进公司安全生产水平的提高和公司业务的持续、快速、健康的发展。

安全生产这个问题看来是老生常谈，却是公司日常管理中不容忽视的问题，若出现工伤事故，一方面员工需要承受心理和生理上的巨大痛苦，另一方面影响公司正常的生产经营和工作秩序，给公司造成无法估量的经济损失，可谓是有 百害而无一利，所以安全生产意识必须引起大家的高度重视。

安全生产包括两方面的内容：一是通过安全教育，技能培训，严格操作规程来保证员工的人身安全；二是通过设备保障，事故预警系统来确保生产的安全；结合公司的实际情况，公司员工在生产作业中必须注意以下几点：

1、统一思想，提高认识

安全生产是公司里的一件大事，作为公司的一员，应该明白如果不注意这个问题将会给与你相关的工作带来什么不良的影响，造成怎样的后果，工伤事故只是一瞬间的事，必须高度重视。 2、落实责任，紧密配合（安全生产，人人有责） 班组管理人员作为公司最基层的管理干部，应对本班组的安全生产承担管理责任，发现不安全因素及时排出，若有员工违反操作规程一定要严加惩处，绝不给不安全因素留一丝漏洞。对于安全工作做的好的班组，公司进行奖励，对于安全工作做的不够好的班组将进行限期整改并适当处罚。班出现工伤事故，班组领导人有不可推卸的管理责任，必须接受行政及经济处罚。

3、发现问题，持续改进

对于在生产经营过程中出现的各种安全因素一定要分析原因，针对具体问题提出可行方案，选择最佳方案。

分公司通过冬季停工时间，经常组织公司员工学习安全理论知识，安全操作规程，安全操作技能、劳动保护知识、消防等知识；不断加强员工的安全意识，增强员工安全操作技能，使员工的安全意识警钟长鸣。

四、职工队伍建设精神文明建设情况；

2012年分公司在新的领导班子带领下，始终紧紧围绕和服务好生产经营发展为中心开展工作，努力创新职工队伍建设和精神文明建设工作的新思路，使分公司在拥有了健康积极向上的工作氛围。市场经营中租赁公司竞争对手多，要想在市场上求生存图发展立足，只有树立品牌意识，不断更新观念，服务好各顾客。分公司班子认真贯彻落实公司倡导的“领导在一线指挥，力量在一线凝聚，干部在一线工作，组织在一线考察，问题在一线解决，经验在一线总结”的工作作风。在职工队伍的管理上，认真做好安全优质服务工作，并在各班组每季度开展一次比技术、比安全、比服务的竞赛，在分公司员工中形成了比、学、赶、帮良好的工作氛围。针对分公司周转材料、机械设备租赁工地多，分散，管理维修服务难度大，加之公司项目工程量大，工期紧，业主要求高的特点，为确保业主和各项目正常施工，保证正常的施工进度。分公司深入开展“创先争优”活动。在维修、安装服务中，做到上下“一条心、一股经、一个目标”的工作宗旨，在工作中党员的先锋模范作用得到了充分的发挥。分公司通过开展评选先进工作者、优秀共产党员、首席工人等活动，在构建和谐企业方面，我们积极参与公司党委组织“三八、五一、七一、十一”系列活动。到外县工程慰问塔吊司机，为每一位员工的生日送上一个蛋糕。今年为提高职工的收入，我们从4月份起，对出勤每月满26天的，在职工原有的工资基础上增加200元全勤奖。

五、明年工作的目标

2012年是不平凡的一年，在新的领导班子的带领下，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到在激烈的市场竞争中工作中还存在许多不足，龙其在市场经营思想观念的创新上，服务的理念上，还有潜力可挖。篇2：汽车租赁公司年度工作总结

汽车租赁有限公司

2012年度工作总结

2012年度，公司在交通运输管理分局的领导和管理下，严格深入贯彻落实《关于贯彻落实国务院常务会议精神认真开展交通运输安全隐患专项排查整治的紧急通知》、《关于积极推行道路客运安全告知制度有关事项的通知》、《关于加强道路运输车辆动态监管工作的通知》等文件精神，把做好道路运输源头管理、维护市场秩序、严格落实职责、提高企业经济和社会效益作为重点，认真开展生产经营活动。现将本年度工作汇报总结如下。

一、坚决服从职能部门的管理，不折不扣完成行业工作任务。

在企业指导思想上，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，在市政府的统一指挥下，根据《市打击严重犯罪和整治社会治安突出问题专项行动公共安全及道路交通安全整治工作方案》下达给交通运输企业的具体任务，发动公司各从业人员，积极开展和支持参与专项整治工作，加大力度，着力解决公司在经营中存在的突出问题和薄弱

环节，为党的十八大胜利召开创造了和谐稳定的社会环境。

公司高度重视此次专项行动，一是加强组织领导，把此项工作摆在突出位置，精心部署，狠抓落实。形成了齐抓共管，各负其责的工作格局，确保了专项行动深入扎实开展。二是按照统一部署要求，以“大事不出、中事不出、力争小事也不出”为工作目标，结合自身工作职能，制定了切实可行的具体措施，逐级分解任务、落实责任到位。

二、坚持依法治企，不断完善公司内部管理。

1、健全组织机构。成立机构，强化领导。为了加强对突发事件、各种创建活动的领导，成立了各部门负责人为组长的工作领导小组。下设办公室和四个专门工作组，即宣传教育组、现场检查组、后勤保障组、检查督促组，为各项工作顺利展开，提供了强有力的组织保障。同时也激发了广大从业人员参与企业管理的激情和责任感。

2、完善规章制度。经过几年的不断完善和发展，公司初步已建立起一套完善的规章制度，使公司的管理和运营有了准绳和规范。目前，从文书、收发、会议、接待等后勤管理到车辆登记、交接、安检、维修、客户信息等业务管理，均形成了书面规范文件。该上墙的上墙，该向管理部门备案的已按规定交存。事实证明，管理出效益是企业发展永恒的主题。以公司的事故应急预案为例，自建立应急预案制度以来，通过实践摸索和完善，有力地保证了运营车辆的正常生产秩序，公司争得了较大的效益，也赢得了客户的好评！

3、完善硬件设施。企业的发展除了调动员工的主人翁责任感和积极性之外，还应当不断完善发展必要的硬件设施，引进科学技术，正所谓“工欲善其事，必先利其器”。过去的一年中，公司采取多种措施、多渠道、多形式地进行融资和寻找合作伙伴，一是将老化和陈旧的车辆进行淘汰，换装新型、环保、价格适中的新车型，既争得了市场，又保证了客户的安全，更提升公司的形象；二是培养公司自己的维护技师，同时和维修厂家建立了常年合作关系，采取入股分红、盈亏共享的双赢模式，有力保证了公司车辆的完好率、安全率、出勤率；三是专项经费保障，随时保证有充裕的资金用于硬件设施的完善和购置。

三、牢记安全就是生产力的宗旨，防范安全事故发生。 一是车容车貌、文明服务得到明显的改善。车辆整洁率达到90%以上，从业人员文明用语情况比过去有较大改善，市场满意率大大提高，投诉率比同期下降了20%，逐步亮化了这一城市流动窗口，增加了行业内部的自律。二是从业人员的文明服务意识有所提高。多种活动的开展改变了许多平时的陋习，特别是出租车行业开展的知识竞赛等活动，对从业人员触动很大。公司对所有从 业人员进行了一次文明服务、文明行车知识培训，许多从业人员把竞赛知识运用到实际服务之中，使文明服务的意识，逐步成为自己的行为规范。三是强化了公司安全管理，采取多种措施力保安全运行：

1、形成主要领导人负总责，相关科室积极配合，从业人员重点参与，切实做好安全保障工作，确保旅游旺季特别是冬季道路运输安全和顺利进行。2、掌握各时期道路运输及“三大节日”客流特点，及时作出分析和预测，根据实际情况完善应急预案，做好应对突发事件的准备。3、针对春节前及藏历年后及旅游旺季租车人较多，客户源较复杂等特点，公司积极延伸服务方式，适时增发车辆、加班服务，安全、合理引导车辆有序流动。4、严格按照国家技术规范核查车辆技术状况。正常运营的车辆，要在发车前严格审查车辆二级维护、年度审验、证件有效期，防止超期经营，着力加强车辆的日常维护与保养；车辆要按照规定投保承运人责任险，防范保险超出有效范围，切实按照行业规范予以经营。

回顾过去的一年，成绩的取得，得益于领导重视、公司推动，也得益于多措并举、齐抓共管，对于来年和今后，公司应当在上级主管部门的管理之下，努力做好以下工作： 1、要做大做强汽车出租公司，增强企业发展后劲。

2、要继续抓好从业人员的教育培训，不断增强文明服务的意识。

3、要进一步加大安全规范的执行力度，形成安全规范管理的长效机制。

汽车租赁有限公司

年月日篇3：出租汽车公司年终总结

2014年公司年终总结

2014年，公司在上级公司的正确领导下，按照公司年初的总体部署和工作要求，以营造温馨，传播文明为理念，以突出人性化管理的重点，狠抓落实，注重实效，认真履行职责，基本完成2014年的工作任务，取得了一定的成绩，现将2014年工作总结报告如下：

一、学习情况

我出租汽车公司通过学习，深刻地认识到科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好工作的强大思想武器。作为出租汽车公司，学习科学发展观，要认真贯彻执行胡锦涛同志提出的：“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。”的要求，要把学习实践科学发展观与当前的实际工作结合起来，要提升我们每个人的思想理论水平和业务工作能力，认真贯彻落实科学发展观，要把科学发展观贯穿我们工作。 二、工作情况

出租车行业是以驾驶员为主体的运营机制，我们每天面对的是一线的驾驶员，如何提高驾驶员的积极性，如何稳定驾驶员的情绪,这就要求我们在工作中时刻面向公司主体——一线驾驶员，时刻想着驾驶员，积极探索，发挥主观能动性。我们主要做法是：

(一)实行工作例会制

公司每周一定期召开全体干部工作例会，总结上周的工作，安排本周工作内容；每月召集全体驾驶员例会一次，对驾驶员进行安会教育，文明服务、语言规范、职业道德、遵章守法等教育，要求驾驶员不拒载、不饶行，不强行拼客。这一工作例会制度，已实行了多年，我们认为非常必要，以后我们要长期坚持下去。

(二)抓安全培训

作为出租汽车公司，安全是头等大事，时刻放松不得。除了抓好车辆维修保养工作外，重点是抓好驾驶员的安全培训工作，要求驾驶员严格执行道路交通安全法，做到文明驾驶、安全驾驶，彻底消除不安全因素。

(三)抓好服务质量工作

要求驾驶员树立服务意识，全心全意为乘客服务，提高服务质量，提高乘客对我公司服务的满意度。

优质的服务是出租行业的“金饭碗”，对于服务，我们一直狠抓不懈。我们一直遵循着驾驶员的事都是大事的原则，处处为驾驶员着想。驾驶员不论是丢证、补证、扣车、车辆年审还是发生车辆事故、乘务纠纷，公司人员随叫随到，及时帮助驾驶员排忧解难，做到让驾驶员省心。在高温季节来临前，公司又专门配备了长水管为汽车空调用水箱加水之用，纯净水供应更是常年不断，酷暑时节还为驾驶员提供绿豆汤等。优质的服务，为公司赢得了良好的声誉。

三、存在的不足以及下一步工作思路

总结2014工作，看到成绩的同时，我们也要看到不足。我们的服务意识还需要再上一个档次；管理的方式、方法还需多样化；针对驾驶员群体的复杂化，我们要改进工作方法等等。这就需要我们在2015年的工作中更加努力的工作。

2009年工作的思路是：以公司改革为突破口，强化发展、严格管理，狠抓行风建设，确保安全，无重大事故发生。

(一)加大学习的力度

学习与培训是对员工最大的福利，这是公司发展的基础。特别是十八届四中全会的召开，对公司的改革发展提出了更明确的要求，我们要深刻领会这次大会的精髓，把它们运用到公司

2015年的发展的实践中去。同时，到一些好的单位去学习，借鉴先进经验，搞好公司发展。

(二)加强企业管理，提高服务质量

公司明年要加大管理力度，进一步落实企业内部管理规定,且继续实施目标责任制，把目标细化、量化，做到有目标，有落实。

(三)强化安全，确保全年无重大事故发生 安全是维系出租行业的生命线，我们一直都把安全放在重要的环节。2015年我们要认真总结2014年分析事故发生的人数、起数以及事故的赔偿费用，确保2015年尽量少发事故，无重大事故发生。因此，2015年我们要严格对新上车驾驶员要严格考核，要严格执行安全行车责任状签字制度。要及时组织发生事故的人员召开安全分析会，对驾驶员进行安全教育，并加强安全教育方面创新，如在驾驶员室内搞人性化安全警示语。

(四)加强源头建设，促进行风建设的提高

2015年我们进一步加大行风建设，树立企业形象。按照惯例每月上线路检查，对车辆卫生、驾驶抽烟、拒载、不主动给发票、发票编号与车号不符、宰客等现象进行检查，一经发现，立即处理。同时，表彰先进，树立楷模，促进行风建设的同时，加大对驾驶员的教育和激励力度。我们还要坚持企务公开，规范企业运行。

总结过去，是为了肯定成绩，找出不足；展望未来，是为了以后进一步的提高。新起点、新希望。站在2014年的起点，我们将满怀信心，以更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。 篇2：XXXX出租汽车有限公司年终总结

XXXX出租汽车有限公司

2011年度工作总结及2012年工作安排 一年来，在国投公司及董事会的正确领导下，公司充分依靠全体员工，紧紧围绕年初工作总体部署和生产经营目标，以科学发展观为指导，以“维稳”为中心，克服市场竞争激烈、安全形势严峻等困难，以提高经济效益、促进企业发展为核心，依靠信息抓经营，坚持制度强管理，注重学习提素质，真抓实干，奋发图强，圆满完成了全年目标任务。现将工作总结如下。

一、经营管理工作基本情况

2011年，公司安全形势总体较为平稳，经营收入稳中有升，通过挖掘内部潜力和加强催收管理的方法和措施，保证了应收款无一拖欠。安全方面：加强安全源头治理，全年检查和检修车辆约600余车次；全年事故率比去年有大幅度的下降，全年无较大、重大安全事故发生，车辆保险都达到了100%。内部管理方面：出台和完善了《办公室车辆管理和办公用车制度》及《关于公司内部财务管理的规定》，重新修订了《职工内部管理规定》；行风建设方面：我们通过实施激励机制和监督机制加大了行风建设的力度，在交管处组织的多次检查中获得好评。涌现许多好人好事及拾金不昧的先进事迹，有勇于举报“黑车”并协助交管部门查获的驾驶员，公司也都给予了表扬和奖励。学习与宣传方面：公司成立了

“三学”领导小组，加大了对党的十七大精神、“三个代表”重要思想以及十七届八中全会精神的学习，在学习中加强交流，提高了认识；为扩大宣传，今年新办了《公司工作简讯》，及时将工作动态上报国投公司，共上报工作简报6篇。党建工作：全年公司积极参加党委和支部的各项活动，党风廉政建设规范，无一例违反廉政从业规定的行为，公司领导班子和谐、团结。信访稳定：建立了相关的组织机构，认真开展了矛盾纠纷大调解的工作，没有一例非正常上访的事件发生。企业管理：各项管理制度健全完善，基础工作扎实，执行有力、监管到位；健全完善了劳动用工制度，劳动用工合同规范齐全；全年无违法违纪行为，无因合同纠纷造成经济损失的事件；我公司已连续8年被评为南充市、顺庆区运输行业先进单位、南充市文明服务企业，在交管处组织的服务质量信誉考评中，名列前茅，获得AAA级企业资质。

二、目标任务完成情况

1、资产类

目标：增值率达到%；实际约达到% 2、经营类

（1）目标:业务收入117万元；实际约完成万元，

（2）目标：实现利润万元以上；实际约完成万元

（3））全年费用支出约万元

三、主要做的工作及经验

总结全年工作，在2010年的基础上我们发扬和突出了三大亮点：从容面对困难、深化公司管理、千方百计谋求发展。

（一）想方设法、确保完成经济指标

2011年是我公司比较艰难的一年，由于南充市出租车行业历史遗留问题较多、各方利益群体复杂、行业矛盾突出、造成市政府迟迟未能投放新增出租车经营权，我们年初制定的靠争取新增出租车经营权来保证企业收入的计划不能实现。同时还有3个出租车经营权在2010年10月份到期已由政府收回，我公司每月减少收入1万多元，更担心的是，如果不能保住经营规模，我们将可能无缘竞争新增出租车经营权……这使得我们在经营上困难重重。如何才能按照国投公司要求完成今年的目标任务，同时要保持公司车主和驾驶员的稳定，不能因为提高经营权租金而使他们借机闹事，是摆在面前的难题。面对困难，我们不等不靠，通过细致的调研和对市场行情的把握，根据实际情况，做出了科学的经营措施，保证了经营的稳定，确保了公司的收入。

1、通过各种方式的努力，积极寻求交管部门和出租车协会的帮助，我们向政府部门多次上呈报告、请示，非常艰难的取得了政府部门的通过，同意将到期下线的经营权再延缓使用2年，从而确保了今年的收入，更为公司保住了经营规模。

2、对租赁合同未到期的出租车车主在深入调查、考评的基础上，选择平时表现较好的，通过对他们做思想工作，

在双方自愿的基础上，提前续签合同，参照市场行情，公司适当给予优惠，使车主得到了实惠，公司也提前提高了租金，保证了全年的收入。

3、对在公司的挂靠车辆做好宣传动员，在期满续签挂靠合同时，一律按照出租车协会许可的标准收取挂靠管理费。此项工作在开展的过程中，遇到了许多阻力，许多挂靠车主对挂靠管理费从原来的50元/月涨到现在的300元/月不能接受，认为涨幅太大，公司涉嫌乱收费，有托关系说情的，有直接到交管处投诉的……就是在这样的环境下，我们坚决抵制了“人情风”，一边耐心的给说情人说明情况，一边给当事车主做思想工作，一边争取交管处和出租车协会的支持，在各方的努力下，终于化解了各方面的矛盾，较为顺利的将挂靠管理费逐步上调到300元/月。

（二）统一思想，克服困难，狠抓安全生产工作不松懈。 安全生产，重如泰山。在公司技安科科长罗建锋生病住院，公司缺乏专业技术人员的情况下，我们狠抓安全工作不放松，克服人手不够的困难，及时调整了相关人员的工作职责，加紧培训安全管理人员，先后委派多人参加安全管理人员培训，取得相应资格证书，采取一带一的方式，在短时间内熟悉安全管理工作，边干边学，使他们在较短时间内掌握了工作技巧，使安全管理工作不断档，一方面加大对安全生产的宣传力度，强化安全意识的培养,12月对公司全体驾驶员进行了一次冬季、春运安全教育，印发了宣传单和给驾驶

员家属的一封慰问信，发到每位驾驶员和家属手中。同时，在公司内设立安全横幅、安全宣传栏，时时提醒着驾驶员把安全生产扎根心中。另一方面，又加大了安全检查的力度。“百日安全生产月”中，我们印制了车辆检查表格，对车辆的转向、灯光、刹车、发动机漏油、车内卫生及有无服务证进行了严格检查，对检查中发现的车辆问题要求驾驶员立即整改，并让驾驶员在检查表上签字，做到了谁检查、谁签字、谁负责。同时，我们又在雨雪恶劣天气上线检查车辆，提醒叮嘱驾驶员雨雪天气更要注意行车安全。帮助驾驶员解决了驾驶证的审验难题，接到事故电话无论白天黑夜立即赶赴事故现场。我们在安全方面的努力，确保了公司在全年无重大责任事故的发生。

（三）重视社会综合治理，步调一致，和政府保持高度一致，维护社会的和谐稳定。在平时的经营活动中，我们始终把社会效益和经济效益放在首位，要求车主和驾驶员要和公司保持一致，不参与社会上的违法活动，特别是群体性的闹事，坚持有什么意见和建议通过正常的法律许可的渠道解决。

2011年10月起，有部分出租车经营权主因经营权即将到期收回和担心政府投放新增经营权影响现有经营者的收入，他们多次到市委、市政府信访办和交管处闹事，甚至开车到省政府上访（中途被交管处堵截），“维稳”形势严重，我们对本公司参与上访的人员进行了重点监控，制定了《综 篇3：出租汽车行业管理个人工作总结

出租汽车行业管理个人工作总结

我叫某，现在某工作。3年来，在局、处领导的正确领导下，在同事们的关心、支持下，我与科里全体工作人员一道紧紧围绕局、处工作目标，发扬知难而进，攻坚啃硬的拼搏精神；坚持科学严谨、创新创效的务实作风，增强抓住机遇、发奋图强的进取意识，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，战胜困难，付出最大的努力，争取最好的成果，较好地完成了上级下达的各项目标任务，促进了出租行业管理水平的提高。现就自己3年来的工作情况总结如下：

一、加强学习、努力践行“三个代表”重要思想

一直以来，我始终把实践“三个代表”重要思想作为自己工作的根本，始终坚持认真学习理论，特别是邓小平理论和“三个代表”重要思想。通过不断学习，进一步提高了自身思想政治素质，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献；进一步加深了对“三个代表”重要思想的认识和理解，能够时刻以“三个代表”重要思想指导和衡量出租客运管理工作。出租客运管理工作点多面广，较多的涉及群众的利益，因此在工作中我始终本着群众利益无小事的思想，将为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。在端正认识态度的同时，不断加强对理论知识的学习，通过自学、参文 秘 家 园加培训等多种方式不断地树立公正文明，执法为民思想，不断地提高道德修养。

二、注重实效、认真履行职责，全力推进工作

（一）不断学习，全力做好外勤稽查工作。

被调到出租科工作以前，我在稽查大队外勤从事运政稽查工作。从事运

政稽查工作期间，我积极向分队长和其他同事认真学习稽查工作方法和取证技巧；工作过程中，能够做到坚持依法行政，秉公执法，认真做好每一宗违章的调查取证及后续处理工作。在做好日常稽查工作同时，能及时、优质地完成领

导交办的其它工作任务，工作取得了较好的成效，得到了领导和同事们的认可。

（二）克服困难，努力做好每年春运、黄金周、交易会等重大节假日和重要活动的出租客运服务保障工作。

每年春运、五一、十一、交易会等重大节假日和重要活动期间，我都严格按照局、处和科领导的部署，与其他同事一道下到企业、深入一线，加强与企业的沟通协调，努力做好出租客运服务保障工作，确保广大市民乘车安全、快捷。同时，根据市民反映的在重大节假日和重要活动期间“打的难”等问题，设计制作了多个乘车标志牌，在重大节假日和重要活动期间放置到主要的出租车上落点附近，对乘客加强引导，取得了良好效果。

（三）积极务实，不断提高出租客运行业服务、管理水平。

一是配合科里其他同事积极应对燃油紧缺和价格上涨，维护行业稳定。积极与相关部门协调做好燃油供应保障工作及出台燃油附加和相关减负政策，降低燃油价格上涨对出租行业的影响；二是拟定《创建广州出租汽车行业文明工程方案》。按照以提升服务、维护稳定为主线，以实现行业的升级、换代，创建全国一流、世界领先的出租汽车行业为总体目标，先易后难、标本同治，实事求是地提出解决行业问题的措施、方法的总体思路，与全科人员共同努力，拟定了《创建广州出租汽车行业文明工程方案》，并严格按照委及局、处领导指示精神和方案部署认真组织实施，确保创建广州出租汽车文明行业工作取得实效。三是组织推进lpg、gps工作。