信息化个人工作总结精华

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信息化个人工作总结【篇1】

XX年度在XX校长的正确领导下，在各部门及同事的支持下，我校全面完成了学校教育信息化各项工作任务，取得了一定的成绩。现将我校教育信息化建设工作总结如下：

一、教育信息化建设基本情况

1、成立了信息化建设工作领导小组，完善了各种管理制度，促进了学校信息化建设工作规范化管理。

我校成立了以XX校长为组长的信息化建设领导小组，建立并完善了学校教育信息化建设工作的各项规章制度，把信息化建设和信息化设备的管理与应用纳入日常工作，以制度保障学校信息化工作正常有效的开展，保障学校信息化设施设备的规范管理与合理使用。

2、建成班班通，整合学科。

积极配合教导处，充分利用班班通设备开展好教学教研工作，深度推进教育资源的应用，进一步探究信息技术与学科教学的深度融合，促进教师教学方式和学生学习方式的变革，推动学校教育信息化发展。

3、建设和利用校园局域网，推进教育信息化。

（1）收集教师的教案、课件、试题和制作的微课视频等资料，并及时上传到“XX县教育信息化公共服务平台”的校园资源库里，发挥网络优势，做到校内资源共享，促进教育信息化应用深入开展。

（2）时时更新学校门户网站信息。本年度做到了将各部门发生的重大活动信息及时在网站上发布，保证了我校网站不存在“打瞌睡”现象。

（3）建立微信和QQ工作群。所有的通知、文件都利用微信和QQ工作群向教师传达。充分利用学校校园网，进一步提高网络的使用效率，学校逐步实行无纸化办公，节约了纸张。

4、开通“腾讯智慧校园”。在全县实施“‘互联网+教育’助力教育扶贫”战略格局之下，我校于XX月开通“腾讯智慧校园”，完成企业微信的申请和系统认证。

5、加强教学点数字资源全覆盖项目的建设工作。我校共有教学点XX个，XX名村校教师，学生XX人。早在XX年就完成了教学点数字资源全覆盖项目的安装和调试。本年度继续开展了对教学点信息管理员的数字资源全覆盖项目应用培训，保证了村校的老师能正常运用中央电教馆资源进行授课，提高学生的学习兴趣。

二、工作任务完成情况。

1、完成上级交办的各种信息录入工作。

（1）完成XX省教育资源公共服务平台“师生实名制网络学习空间”注册工作。我校教师注册人数达到XX%，学生人数注册已达到XX%，超额完成注册任务。

（2）完成“全国教育信息化工作进展地理信息系统”填报工作。做到了系统数据填报准确、真实可靠。

（3）完成《XX年中小学校教师信息化发展状况调研问卷》。有利于省教育厅和市教育局了解我校教育信息化发展的真实状况。

（4）完成“乐教乐学”人人通平台数据收集工作。保证了我校网络学习空间人人通应用平台的正式启动。

（5）完成国培（XX年）信息技术应用能力提升工程培训学员信息的录入工作。确保国培工作顺利开展。

2、师生参加各类教育信息化竞赛活动，成绩显著。

（1）省XX年度中小学电脑制作活动中，有XX位老师指导学生的电脑绘画作品分获一、二等奖。

（2）市XX年教育信息化大赛中，有XX位老师的作品分获一、二、三等奖。其中一等奖XX件，二等奖XX件，三等奖XX件。

（3）县第中，有XX届“XX杯”信息化大赛作品评选活动XX件作品分别荣获一、二、三等奖，其中一等奖XX件，二等奖XX件。

（4）县XX年“XX杯”教育信息化大赛讲课比赛活动中，XX老师获XX等奖。

3、信息化条件下的教育科研工作成效明显。

我校成立了以XX校长为组长的电教课题研究小组。经过小组成员的共同努力，在参加XX年度四川省教育信息技术研究十三·五规划课题的申报过程中，经过省专家严格评审，我校课题被立项为省级课题，填补了我校没有省级课题立项的空白。

4、积极培训和指导老师完成各类网上学习任务。

在面对广大教师参加的XX年度专业技术人员公需科目、XX年—XX年中小学教师远程非学历培训和XX国培提升工程培训，作为教师网上学习的班主任，我进行了点对点的培训和指导，以帮助老师激活帐号、完成注册、线上学习、网上交流、提交心得，进行考试的一个流程。通过学习，提升了老师的信息素养。

工作中发现的主要问题及解决办法

1、信息化设备设施的维护资金投入不足。加大资金投入，添置“班班通”设备替换配件，确保“班班通”设备及时正常运行。

2、对教师的信息化培训没有跟上，教师的信息素养有待提高。今后从以下四个方面进行培训：一是学校领导的培训。对于校级领导的培训主要是思想上的培训，让他们转变观念，重视教育信息化工作。二要对信息管理员的进行培训。让他们掌握资源下载，获取网上资源以及设备的使用、维护、播放的方法等。三是对学校骨干教师培训，让他们了解计算机辅助教学理论，并制作简单的课件，能指导其他教师在教学中使用计算机多媒体辅助教学。四是学科教师培训，帮助教师应用现代教育技术将教育资源融入到学科教学中。

XX年XX月XX日

信息化个人工作总结【篇2】

工作总结

通过在这3天的试用期学习中，我逐步了解了对ECShop软件的使用。这是一款开源免费的网上商店系统。

ECShop网店系统的优点很多，例如可免费下载、免费使用、免费升级，无使用时间与功能限制。无论在稳定性、代码优化、运行效率、负载能力、安全等级、功能可操控性和权限严密性等方面都居国内外同类产品领先地位。ECShop网店系统支持多种类型商品销售，实物商品销售及虚拟商品（如电话卡，游戏点卡等）可在同一个网店中进行管理。ECShop网店系统提供了灵活强大的模板机制，内置多套免费精美模板，同时可在后台任意更换，让您即刻快速建立不同的网店外观。同时您可以对网店模板自定义设计，建立个性化网店形象。ECShop网店系统强大的站内商品搜索引擎，结合Ecshop独有的商品属性可搜索功能，买家在您的网店可以轻松找到所需商品。ECShop网店系统整合了现今市面上几乎所有主流第三方支付网关。等等。

软件的功能强大就意味着熟悉他需要更多的时间和精力，以前在学校里面学习过Dreamweaver的网页制作，但是ECSHOP 和D还是有本质的区别，很多功能找不到，从官网下载的模板也不知道怎么用上去，客户订阅的邮件也发不出去，愿意也找不到，这让我非常的心烦意乱，还好可以和同事交流，上网找资料，才能找到问题解决的办法。 3天的试用期很快就过去了，虽然上班的时间很长，但是学到的东西也很多，我最大的收获就是一万个为什么，要不停的问问题，解决问题。

我不会轻易放弃，虚心的向同事学习，积极的做好分配下来的认为，在工作中学习，在学习中工作，做个称职的创富员工。

使用正版软件工作总结

软件公司工作总结

2020年公司软件正版化工作总结

某局推进使用正版软件工作总结

软件公司工作总结报告

信息化个人工作总结【篇3】

**县交通局信息化建设工作汇报

在市交通局的正确领导下，我们**县交通局提高信息化建设的认识，加强组织领导，加大投入，建成了规费征收局域网、政府办公网、稽查专用网，现将有关情况汇报如下：

一、提高认识，加强组织领导，将信息化工作摆上议事日程。现代信息技术的发展是当今世界经济和社会发展的大趋势，是我国产业优化升级和实现现代化的关键环节，也是促进我国交通运输业发展的大好时机。现代信息技术的发展将促进国民经济发展水平和人民群众收入水平的大幅提高，对交通运输业提出更高的服务要求。我们认识到了这一点，认为加强信息化建设是提高工作效率，提升管理与服务水平的重要途径。成立了信息化建设工作领导小组，积极探索信息化建设的方式、方法，充分利用信息化建设解决工作中存在的一些难题，尤其是管理工作中存在 的难题。对行之有效的信息化建设的投入不遗余力。

二、加大投入，加快信息化建设步伐

一是建成了征费局域网。我们投资十余万元，为基层交管所配备了微机征费系统，并将交管所征费系统、运管大厅征费系统与财务科征费系统联网，所有单位的征费情况，增减车辆情况都受财务科的监督。每个月的漏费车辆档案及费额一目了然，为合理安排，进行规费征收工作提供了可靠的参考依据。我们在配备微机征费系统之前，组织进行了对征费人员的信息知识和计算机 1

技能培训，要求每个交管所保证至少有两名征费员精通微机操作。以方便业户缴纳规费。

二是积极参与了政府信息局域网建设。

**县政府组织了县内所有单位进行政府信息局域网建设，实现县内收发文网上进行，并实现各局域网用户之间的信息共享。我们为此专门设了专线，并安排一名熟悉微机操作技能的同志专门负责本单位的局域网管理工作。政论信息局域网成功开通以来，我们在收、发文等工作上，省却了大量的人力、财力，减少了中间环节，保证公文能够及时进行传递。

三是稽查站信息化建设更加完善。

随着稽查工作的不断加强，信息化建设对稽查工作的支持显得越来越重要。我们为稽查站配备了更加先进的微机和传真机设备，更换了新的辐射范围更广的对讲机系统。登记违章车辆台账及做出处罚决定书全部实行微机操作，易于监督，减少了人情因素的影响。在二00四年，我们在信息化建设硬件设施的投入就达到了二十多万元。

三、下步工作打算：

一是为每个稽查中队配备“掌中宝”型漏费检索设备。

为便于稽查中队对本辖区漏费车辆的稽查，我们将为其配备“掌中宝”型漏费检索设备，该设备可与征费微机联接，将所有漏费车辆档案存储在里面。可以很方便地携带，对稽查到的车辆牌号输入后，很快可以查出是否漏缴规费及漏缴规费总额等信息。可为稽查中队节省大量人力。

二是建立本单位内部局域网。

我们将培训更多的熟悉信息知识和计算机技能的人才，为各科室、站、所配备计算机设备，建立自己的局域网，实现单位内部无纸化办公及各科室、部门间的资源共享，向办公自动化迈出坚实的一步。

三是建设现代化的物流中心，并着重进行信息化建设。建设一座现代化的物流中心是我们的一项发展规划，我们将在物流中心建设过程中着重进行信息化建设工作。建立货源管理信息系统和信息服务系统，实现现代化。方便地掌握动态，合理进行调度，更好地配置运力，加快以信息技术改造传统运输企业的步伐。

总之，我局的信息化建设工作取得了一定成绩，但与兄弟县局相比还有差距。今后，我们将加大对信息化规划、建设、组织协调的力度，保证信息化建设健康顺利地开展，为交通经济的健康、快速发展提供有力的支持。

2005年5月

信息化个人工作总结【篇4】

近年来，市审计局全面落实市审计局《信息化工作指导意见和信息化建设规划》精神，坚持“以应用为核心，实现审计和管理工作全面创新”的工作思路，不断推进审计信息化建设。现将工作情况汇报如下：

一、坚持科学规划，实现信息化建设常态化

我们将审计信息化建设提到关系审计工作前途的高度，建立有效的工作推进机制，成立了由局长任组长的信息化建设工作领导小组，统一指挥全局的信息化建设工作。主管副局长负责领导计算机攻关小组，督察各科室计算机课题组的工作，指导和协调人员、技术、设备等具体问题。解决资金上硬件。我们大力压缩其他方面开支，加大对计算机硬件采购比重，积极争取市委、市政府和业务上级的支持，建成了标准的中心机房，搭建了审计内网、专网、外网三大网络平台，实现了与市委、市政府和上级审计机关以及其他审计机关的互联互通。强化OA在行政办公中的运用，收文、发文全部网上流转，阅件、办件全部网上办理，公告、通知网上发布，实现了机关公文流转和内部事务管理的无纸化、信息化，实现了OA与AO的交互和对审计现场的有效管理。今年又对全体审计人员的手提电脑进行更新换代，确保审计装备的高效，服务于审计工作。坚持培训提素质。为了解决计算机审计培训配额少，培训机会不多，我们选派责任心强，业务水平高的审计人员参加上级的培训，给参训人员定任务、定标准，使他们在培训中不仅要提高自身的业务理论水平，而且要吃透培训内容，回来后整理出完整的培训方案，在全局开展二次培训，达到了“一人受训，全局受益”的效果。目前，全局有4人通过计算机审计中级考试，这次我局又选派5人到省厅参加培训，逐步扩大信息化人才队伍建设。健全机制保高效。我们制定了《信息化建设工作考核办法》，规定“每个有条件的审计项目，必须采集相关被审计单位的电子财务数据和业务数据，每名审计人员必须应用现场审计系统开展审计业务，每个科室必须报送计算机审计方法和AO应用实例”。还积极鼓励审计人员开发审计小程序、小软件、小模块、小工具，促进了OA的推广应用。

二、创新监督手段，推进业务实施的信息化

我们坚持将信息化建设作为推动审计转型发展的突破点，充分发挥信息化在规范审计实施、提高审计质量和效率中的作用。一是搞好审计数据库的建设和应用。我们设置了“隐蔽工程资料库、审计疑点资料库、法律法规资料库、审计信息库、审计对象资料库、计算机辅助审计经验库”等6个数据库。特别是隐蔽工程资料库和审计疑点资料库大大提升了审计监督效果。二是积极开展计算机辅助审计系统。在审计工作中，在审前调查阶段，审计组在数据采集、数据清理、数据转换、数据分析的基础上，确定审计工作重点。在审计实施过程中，审计人员利用现场审计系统完成审计取证，审计底稿编制、审计报告编写等工作，提高了审计工作效率。我们还根据各专业审计特点，将AO系统与数据库软件结合运用，充分运用数据库分析技术，开展计算机审计。

三、下一步工作打算和具体措施

一是抓应用，加强审计业务与计算机技术的融和。扩大计算机审计项目的覆盖面。鼓励有条件的项目均运用计算机审计技术，争取到2015年，我局开展计算机审计的项目占全部审计项目的比例达到60%。在预算单位审计、社保审计等行业审计中开展行业计算机审计模型的探索，总结计算机审计专家经验和方法，促进审计人员思维方式和工作方式的.转型。二是抓软件，强化审计业务基础数据库建设。依托《审计管理系统》和《现场审计实施系统》等平台，加快被审计单位资料、会计数据的收集，着手建立审计成果资料库、审计专家经验方法库。三是抓人才，改善审计队伍知识结构。着力探索“审中带培”、“审教结合”等与审计实务结合更紧密的“短、平、快”式的培训。争取到2015年，80%以上的审计业务人员通过审计署、省厅计算机审计中级考试。四是建立考核机制，促进成果应用。将审计管理系统的应用情况和开展计算机审计项目的情况纳入年度工作考核，对优秀的计算机审计项目予以奖励，对入选审计署“AO”应用实例和专家经验的个人予以适当鼓励，通过多种激励措施，推动计算机审计应用水平和信息化管理水平的不断提高。

信息化个人工作总结【篇5】

我校在各级领导关心、支持下，全面贯彻党的教育方针，不断更新现代教育理念，强化现代教育意识，加强现代教育信息化环境建设，充分发挥现代教育信息化技术优势，积极进行教育科研，促进了学生素质的全面发展和教育质量的稳步提高。

一、加强教育信息化管理，发挥教育信息化服务功能。

1、保证教育信息化正常、有序地开展。

2、学校专职电教管理人员认真地做好教育信息化设备的维护、发现问题，及时检修。定期对设备进行维护、检修。校内外结合，保证现有设备完好无损，安全运行，最大限度的发挥了其服务功能。

3、上好信息技术课。我校三至六年级每班每周安排了1节信息技术课并列入了课表，严禁挤占和挪用，要求代信息技术课的教师认真备课，在课堂教学中依托教材并适当拓展,

二、加强教师培训，提高师资水平。

1、开展了信息化集中培训。我校组织全体教师开展了教育信息化应用集中研训。结合本学期学科教学需要，通过组织观看优质教学资源（包括公开课、示范课、研讨课和教学课例观摩），辅导制作课件，搜集优质教学资源，开展教育信息化应用交流活动（上汇报课、展示课件），研训如何运用教育信息化设备进行教育管理和德育工作，使我校老师在教育信息化管理中做到了进一步科学化，教师在学科教学中能更加普遍引入优质教育资源，熟练掌握信息化教育应用方法，进一步提高了全体教师信息化应用的自觉意识、应用能力和应用水平。

2、注重教师全员信息化素养的提高。我校根据学生的.认知，深入开展与教材结合、与学生认知水平结合、与传统结合、与校情结合的“四结合”教学研究。要求全体教师以多媒体计算机为主要教学手段，充分利用班班通，根据学科特点，开展以视听为手段的新型教学模式探索。考评的标准之一就是信息技术和学科教学是否做到得了有效整合。

三、长远工作设想

1、坚持以服务教学为中心，对电教设备做好维护与管理，提高设备的利用率，最大限度地发挥现代教育技术的作用，为推进课程改革服务。

2、有计划地添置教学必须的器材。

3、电教专干要为全体教师做好教育信息化指导，随时解答、解决教师在教育信息化方面的技术问题，促进现代教育技术与各学科的有效整合，让课程整合成为每个教师的自觉行动。

4、配合教研教改工作和课程改革，为教师上好各级公开课、示范课、赛教课提供设备与技术支持，协助教师创设最佳教学氛围，提高课堂效益。

5、加强教育信息化理论研究与实践积累，鼓励教师积极撰写现代教育技术论文，制作课件，并为其提供必要的帮助与指导。

6、加强信息技术与学科的有效整合课题研究与实施，积累研究经验。学期结束时进行课题研究成果展示。

信息化个人工作总结【篇6】

20xx年根据工作要求，我全面完成了各项工作任务，现将整体情况总结如下：

一是开展征管信息化工作，保障金三系统并库上线。负责我市日常金税三期税收管理系统（包括核心征管、电子税务局、税库银、个人税收ITS、社保费征收、决策支持等系统）业务需求编写，日常业务运维支持，系统版本升级测试，数据质量管控等征管信息化工作。20xx年是金税三期系统升级次数最多及电子税务局日常运行、自然人电子税务局系统上线、统一工作平台上线的关键时期，我全程参与了省市局的各系统上线工作，保障我市各系统上线工作顺利进行。

二是落实“大运维”运维制度，保障征期税收工作顺利开展。为积极应对各项减免政策落实推进，省局创新开展了征期“大运维”工作制度。我是我市征期“大运维”工作的主要参与者，通过微信群、电话、运维平台等多渠道，针对金税三期税收管理系统（包括核心征管、电子税务局、税库银、个人税收ITS、社保费征收、决策支持等系统）开展征期“大运维”工作，保障税收工作顺利开展。

三是配合省局工作部署，保障征管改革举措落实到位。为保证深化征管体制改革、“放管服”及减税降费等各项政策落实到位，市局征管科发挥省局运维分中心作用，积极配合省局开展各项工作的试点、测试及落实部署工作。20xx年，我代表市局先后参与省局组织开展的金税三期系统并库版上线、金税三期系统版本升级测试、辽宁省电子税务局改造上线工作、 “重复户”并档管理等工作。

在单位领导的殷切关怀下、在单位同事的团结协助下，我圆满完成了各项工作任务。今后，我仍将爱岗敬业、尽职尽责，努力完成好本职工作。

信息化个人工作总结【篇7】

同志

在省科普示范区检查验收的会上汇报提纲

省科普示范区检查验收小组：

卧龙区位于南阳市中心城区西部，因境内卧龙岗得名。东与宛城区、方城相邻，西与镇平接壤，南界新野，北连南召。全区人口87万，其中农业人口56万。总面积1017平方公里，辖4乡、7镇、7街道、1景区，277个行政村（含社区）。近年来，卧龙区以科技为支撑，强力实施“三产大区、工业强区、城郊型特色农业区、生态宜居新城区”战略，农业上形成了南粮北林果生产格局，工业上形成了龙升工业园区、蒲山建材区域、车站南路飞龙工业园区三个工业聚集区。2010年，全区生产总值完成亿元，财政一般预算收入亿元，全社会固定资产投资亿元城镇居民人均可支配收入元，农民人均纯收入6097元。先后获得“全国科技进步先进区、河南省畜牧强区、平原绿化达标区、省义务教育均衡发展先进区、省阳光计生示范区、中国月季之乡”等称号。

2010年4月8日，区委、区政府专题召开了区创建全国科普示范区动员大会，区四大家分管领导出席了动员会。两年来，我们紧紧围绕全民科学素质这一目标，依照“政府推动，全民参与，提升素质，促进和谐”的方针，加强全区科 普组织、科普队伍和科普阵地建设，形成了党委领导、政府推动、部门协作、全社会参与的科普工作格局，有效提高了重点人群科学素质、增强了基层科普服务能力、优化了科普工作的社会环境，促进了全区经济快速发展和社会全面进步。对照中国科协2011—2015全国科普示范区创建单位检查验收标准，本着实事求是的原则，我们积极开展了自查。现将自查情况报告如下：

一、党政领导高度重视，进一步加强对科普工作的领导 创建工作能否成功，领导重视是前提，体制机制是关键。我区创建伊始就注重体制机制建设，采取三项措施保障创建工作扎实有效开展。

一是纳入规划。区委、区政府对创建工作高度重视，将其纳入“十二五”经济社会发展总体规划和精神文明建设规划中，并把实施《全民科学素质行动计划纲要》工作纳入党政干部目标考核、表彰、奖励范围，实行目标管理。区委常委每年都要听取科普工作的汇报，研究制定全区科普工作。区委、区政府主要领导亲自过问科普工作，听取科普工作的汇报。区委分管领导、区政府联系领导积极主动地听取科普工作汇报并参与科普活动。区委、区政府的高度重视，使科普工作的开展有了坚强的领导保障。

二是健全组织。为加强对科普工作和实施《全民科学素质行动计划纲要》工作的领导，成立了《卧龙区创建全国科 普示范区工作领导小组》、调整了卧龙区全民科学素质领导小组等相关的领导组织，并进一步建立健全了乡镇、街道、景区的科普工作组织网络，使全区科普工作的开展有了坚强的组织保障。

三是完善制度。为使科普工作的开展有章可循、有序有效开展，动员、整合全社会力量参与科普工作，激发工作热情，制定和出台了《卧龙区全国科普示范区的实施方案》、《卧龙区全民科学素质行动计划纲要实施方案》、完善了《科普工作联席会议制度》等一些科普工作政策性、制度性文件，使科普工作的开展有了坚强的保障。还把创建科普示范区和实施《全民科学素质纲要》工作纳入党政领导机关目标责任考核体系，并纳入工作目标考核、表彰、奖励范围。2011年3月，以区委区政府两办的名义对上做出突出贡献的69个先进单位组织和68个先进个人进行表彰。

（二）突出重点人群，科学素质工作成效显著 两年来，卧龙区以增强公民科技意识，提高全体公民科学素质为主要目的，以实施《全民科学素质行动计划纲要》为总抓手，突出未成年人、农民、城镇劳动人口、领导干部和公务员四种重点人群，做到了四个“突出抓好”。

一是在突出抓好未成年人的科学素质提高的工作上，我区力求做到了加强三个建设：一是加强阵地建设。区中心城区建成了青少年科技活动中心，各中学、中心小学设有科普 活动室、科普图书室，有的还建有科普陈列室，为未成年人科普活动的开展搭建了平台。第十七小学、第二十一小学、第四小学、实验学校为市级以上科普教育特色学校；二是加强队伍建设。为加强对青少年科技教育工作的组织、领导、协调，成立了青少年科技教育工作领导小组、青少年科技教育协会，组建了一支较为庞大的青少年科技教育辅导员队伍，并注重加强培训工作，不断提高青少年科技教育辅导员的素质。三是加强环境建设。努力营造青少年科技教育工作的良好环境，不断强化青少年科技教育的领导重视概念、资源整合概念、部门配合概念、学校主体概念。两年来组织开展了青少年科技创新大赛，获奖数量位居全市前列，区科协、区教委连续两年被省科协、省教育厅、省科技厅评为优秀组织单位。2010年11月，我们邀请市科技馆的科普大篷车开进了陆营镇东岳庙移民新村小学，对学生进行科普教育。11月24日，中新社以《河南南阳：“科普大篷车”开进移民新村》为题，发表了6张系列照片；11月29日《人民日报》第17版以《科普大篷车进村》为题作了报道。每年对城区中小学科学教育教师、科技辅导员培训一次。

二是在突出抓好提高农民科学素质工作上，根据省、市农民培训和转移工作的文件精神，结合我区产业转型升级、农村新社区建设和城乡一体化建设要求，突出重点，狠抓培训，努力提升农民劳动技能和科学素质，进一步加快了农民 增收和农业转型步伐。主要抓三个方面：一是抓农民实用技术培训。针对我区产业发展的特点和发展趋势，坚持“符合实际、具有实效、可以实用”的原则，选择合适的培训项目，面向全区所有农民实施培训活动，提高就业技能和创业能力。两年来，累计培训农民人。受训农民获证率、就业转移率分别达到84%、94%。二是抓农播校、农函大培训。充分发挥农播校作用，开展“农民知识化培训工程”，提高农民科学素质，支持农民依靠科技脱贫致富。两年来培训农机手1200人。三是抓科技下乡活动。开展实施“万名专家包万村”、“科技特派员”、“大学生村干部兼任科普员”活动，通过开展专家技术咨询、发放宣传资料、赠送科技书籍、展出科普图板等活动，使农民广泛受益。两年来，共组织科技下乡20余次，免费发放书籍资料32万余册。

三是在突出抓好城镇劳动者科学素质提高工作上，深入宣传发动，创新工作载体，全面提升城镇劳动人口和社区居民的科学素质，为工业转型升级和文明社区建设奠定基础。主要抓两个方面：一是加强职业技能培训，提高城镇劳动人口的科学素质。组织开展了在岗职工、下岗失业人员、农民工、外来务工人员等多种人群的职业技能培训，切实增强其科学素质和创新能力。两年来，经过培训全区实现下岗失业人员再就业2608人、就业困难群体再就业1585人。开展争创“卧龙杯”经济技术创新竞赛活动，重点在技术创新、节 能减排、技术比武、安全生产等方面开展竞赛，全区参赛单位300多个余人参加，有效提高了城镇劳动者技能。二是开展科普进社区系列活动，提高社区居民的科学素质。两年来，组织有关部门发挥各自职能和优势，举办现代科技、医学卫生、食品安全、法律法规、环境保护、计划生育等知识的大型宣讲咨询活动23场次，受益人员7000余人次；利用科普长廊等进行反对封建迷信、常见病防治、灾难逃生、现代航天科技等科普图板巡回展览，普及科学的健康生活观念，倡导文明的生活方式，取得了较好效果。

三是在突出抓领导干部和公务员提高科学素质的工作上，制订培训教育计划和具体实施方案，主要抓好两个方面：一是在行政能力培训中渗透科学知识。区委、区政府每年制定干部教育培训工作要点和年轻干部优化成长培训班方案，明确把科学知识培训和科学素养的要求纳入其中。区有关部门在组织开展公务员专项知识培训中，在对拟提拔干部和后备干部的上岗培训中，在对新录用公务员初任培训中，在党员干部远程教育和党校教育培训中，都有科学知识的培训要求和内容安排。两年来，区委组织部、区委党校、区科协举办8期乡科级领导干部培训班，把科学知识列为主要培训内容，提高了480名党员领导干部的科学素质。区人劳社保局完善公务员培训计划，提高科学素质作为公务员培训的主要内容，严格公务员初任培训，培训公务员2260人。区委组 织部、区委宣传部、区总工会、区文明委相继开展了争先创优、“双争”、“三示范”、“三文明”等活动，提高单位和广大干部职工的政治、精神、物质文明。二是开展专题科普宣传培训，经常进行科学熏陶。组织科普主题讲座，在区，镇、街道行政办公区域设臵科普宣传栏，并定期更换展板内容，推荐和配发科普读本，积极组织公务员参与各项科普活动，用现代科学知识充实干部头脑，着力提高广大干部的科学素质。

三、基层科普服务能力不断增强

创建工作开展以来，我区的基层科普服务能力不断增强，构建了“一健全二增强二提高”的良好局面。

一是组织网络健全。作为科普工作的主力军，区科协独立建制，配齐配强了机关工作人员，创建工作开始后，充实了2名工作人员，现在科协在编人员7名。基层科普组织进一步建立健全，全区19个乡镇（街道）、景区都建立科协工作领导小组，明确由组织副书记兼任科协主席，由分管科技工作的行政副职任副主席，秘书长由中层干部兼任。所有的行政村和社区都建有科普工作领导小组和科普员。同时，在科技工作者较多的企业加强实地指导，稳步推进企业科协组织建设，已建有企业科协2家。重视农技协的组织建设，11个乡镇都建有农村专业技术协会。重视区级学（协）会的组织建设工作，本着求好不求多，求精不求滥的宗旨，目前有 区级学（协）会7个，工作开展正常。

二是科普队伍建设得到了增强。组建了一支涉及各行各业共35人的区级科普讲师团。科普讲师团经常深入到农村、企业、社区、学校开展科普服务活动。组建了乡镇、社区科普志愿者队伍，科技志愿者361余人、农村科普宣传员200余人，经常开展各种科普活动。注重培育科技示范户、科技带头人、科普员、科普示范户，充分发挥其在科普活动中的引领、示范作用，两年来全区培育科技示范户2460户、科技带头人125名、科普员200余人，形成以科技致富能手为主体的农民科普队伍。

三是科普设施建设得到了增强。科普设施是开展科普工作的主阵地和窗口。为此，我们重抓了三个方面：一是构建区乡镇（街道）村三级科普设施。区委、区政府把科普设施建设纳入全区基础设施建设和文化建设规划，统筹布局，加快实施，做到城区有区青少年科技活动中心综合科技活动场所、乡镇（街道）有综合性的科普活动中心、行政村有科普学校和科普图书室。至去年底，全区80%以上的社区和行政村高质量完成标准化“一站一栏一员”建设，切实做到制度上墙、人员到位，确保每个科普宣传栏每二个月更新宣传内容，全年达到6期以上。二是整合现有的科学教育培训场所和社会资源，充分发挥各级党校、农校、职业技术学校等教学机构和农村各类技术培训基地的科普教育传播功能，针对重点 人群和社会公众开展职业技能和科学知识培训。三是打造政府网站科普服务平台。充分发挥区政府网站的网络优势，建立多种形式的科普资源信息服务与交流平台，集成已有的科技、科普信息资源，为公众提供科普资源共享服务。

四是科普经费得到了大幅度提高。科普工作是一项综合性、公益性社会事业，必须有充足的财力作保证。为此，我们着重抓了三项工作：一是加大了人均科普经费投入。区委、区政府高度重视对科普事业的投入，创建以来，科普经费以人均元列入财政预算，足额到位。2010年科普经费列入区政府财政预算43万元，年底拨付到账43万元；2011年科普经费增加到45万元，目前已拨付30万元；二是确保专项活动经费。在开展科普活动周、全民科学素质宣传活动等重大主题科普活动和专项培训、交流活动时另有专项经费保障，如：2010年大学生村干部兼任科普员培训划拨经费2万元，2011年智力七巧板大赛拨款2万元。三是积极拓展经费来源。各乡镇（街道）、行政村都有用于科普工作的专项资金，许多企业也积极资助中小学开展科普活动，投资兴建科普宣传画廊，村、社区还积极筹集社会资金用于科普宣传，如汉画社区、刘庄社区、白庄社区等社区的科普画廊主题鲜明，内容丰富，别具特色。经过努力，全区形成了全社会参与、多元化投入科普工作的可喜局面。

五是科普工作环境得到了改善。实事求事地说，创建工 作开展前，区科协办公条件差、房屋漏水、高温季节室内温度达到35℃以上，只配有一台旧式电脑。创建工作开展后，区科协办公室环境得到了极大的改善，新安装了2台空调，购臵了2台新电脑、1台数码相机、1台打印机，1台投影仪，并配备了1辆科普宣传车。做到了办公、通讯、宣传、网络等设备齐全完好，有利地促进了全区科普工作的深入推进。

四、形成科普工作的良好社会环境

一是开展群众性、社会性和经常性科普活动。每年围绕“节约能源资源、保护生态环境、保障安全健康”工作主题开展科普周、科普日等活动；每年开展科技下乡和“科教进社区”活动不少于三次；在街道、社区围绕居民需求举办身边科学应用展示、科普讲座、培训、科学健身、科普游园等经常性的科普宣传活动。

二是充分利用大众传媒开展科技传播。在区电台设有《科技之窗》科普宣传专栏，天天播放。在区政府网站设有科协网页。

三是广泛动员社会资源开展科普活动。2010年以来，南阳西施兰有限公司、中国移动南阳分公司、南阳瑞光变压器有限公司分别与区科协联合举办了青少年科技创新大赛、全国智力“七巧板大赛”南阳分赛区等大型科普活动3次，收到企业捐款11万元，形成了社会各方面力量参与科普活动的良好局面。四是形成了全社会共同参与科普工作的氛围，扩大科普宣传覆盖面。党政部门、社会团体和企事业单位各方面力量积极结合各自特点开展科普活动，科普活动的覆盖面达到全区常驻人口的70%以上；科普工作与精神文明建设紧密结合，辖区内无影响恶劣的愚昧迷信、伪科学活动，公众科学素质逐年提高，形成科学、文明、健康的社会风尚，社会综合环境良好。

五是形成科普示范体系。积极实施省“三创一带”活动，开展科普示范乡（镇）、街道、村、社区创建活动；培育科普示范基地、农村科技示范户，评选城市社区科普示范家庭。目前，全区已成功创建国家级先进科普示范基地3个、先进农村专业技术协会1个、省级科普带头人1名；省级科普示范乡镇（街道）10个、省级科普示范基地5个、省级科普示范社区5个；市级农村科普示范基地9个、农村专业技术协会7个。连续两年以区委办、区政府办名义对130个示范创建先进单位、130名个人进行了表彰。

五、科普工作具有特色并形成活动品牌

科普工作具有创新性，在提高公民科学素质，促进科技与经济结合、产业结构调整、科技创新、经济社会发展、和谐社会建设等方面发挥积极作用。在工作中，我们尤其注重创新，形成自己的特色。自2009年起，狠抓科普示范点建设，以期达到示范带动作用，三年获得中国科协、财政部“科 普惠农兴村计划”先进单位4个，获奖数量居全市第一。自创建以来，卧龙区的做法，《人民日报》、中新社、中国科协、省科协网等媒体先后作了报道。

创建科普示范区活动开展以来，在区委区政府的坚强领导下，在上级科协的大力支持和精心指导下，区创建科普示范区工作领导小组扎实有效的工作，使我区创建工作取得了一定的成绩，为全区科普事业的发展奠定了良好的基础，但同时也还存在着一定的问题，主要表现在：一是创建活动的氛围还不够浓厚，科普社会资源有待进一步开发；二是创建工作领导小组办公室成员的素质不够强，有待进一步提高；三是科普活动的规模不够大、档次不够高，缺乏精品；四是科普特色工作不够鲜明，有待进一步探索创新。

回顾两年来的创建工作，我们有成功的喜悦，也有失败的懊恼，有几点体会：

一是上级科协组织的大力支持和精心指导是有效开展创建工作的导师。创建工作开展2年来，省科协、市科协不仅给予了物力财力的支持，而且领导们深入我区开展创建指导工作，使我区的创建工作方向得到进一步明确，收获了科学的创建工作方法，为我区创建工作的有效开展指明了道路。

二是区委、区政府的高度重视是开展创建工作的关键。区委、政府高度重视创建工作，区委常委会专题研究创建工 作，成立了创建工作领导小组，并对创建工作的开展给予人、财、物的大力支持，制定相关政策，支持和推进创建工作的开展。区委、政府主要领导和分管领导经常过问、参与创建工作，听取创建工作的汇报，为创建工作的开展排忧解难。

三是社会力量的积极参与是开展创建工作的合力。创建活动开展中，我区创建工作领导小组各成员单位切实地履行职责，密切配合、协同创建，主动积极地参与创建工作的各项活动，社会各界力量也积极地参与、支持创建工作。

四是突出重点、注重实效是开展创建工作的科学方法。在实施创建工作中，我区以实施《全民科学素质行动计划纲要》为主题，突出“队伍建设、平台搭建、开展宣传、开展活动、做好服务、提升素质”为重点，扎实有效地开展创建工作。

五是注重特色、注重创新是开展创建工作的源泉。在创建工作开展中，我区注重三个有机结合：一是与打造“三产大区、工业强区、城郊型特色农业区、生态宜居新城区”结合，二是与构建和谐社会结合，三是与社会主义新农村建设相结合，切实做到为全区经济、政治、文化和社会建设服务，尽力做到资源最大限度的有效整合，注重典型示范，注重引入激励机制。

下步，我们将把创建工作作为科普工作的一个永恒课题，并在以下六个方面进一步加大工作力度。一是进一步加大组织领导力度。区委、区政府将继续把创建工作作为一项重要工作来抓，强化组织领导、强化责任，继续把《全民科学素质》工作作为精神文明建设的重要内容纳入目标管理考核内容。区委常委会、区政府办公会每年至少安排2次听取创建工作汇报，区委分管领导，区政府联系领导经常过问创建工作，积极参与创建工作，为科普和创建工作排忧解难。

二是进一步加大投入力度。克服困难，着力提高科普专项经费和其它用于科普活动开展的所需经费，确保年递增长，要求区直单位、乡镇政府将科普投入纳入财政支出预算。

三是进一步加大协调力度。进一步整合社会资源，充分调动方方面面的积极性参与到创建活动，力求在吸纳社会资源参与科普活动、支持科普事业、建设科普设施上有新的更大的突破。

四是进一步加大宣传力度。充分利用各种媒体、各种阵地加强科普宣传，激发全社会参与创建活动的热情，进一步营造创建活动的浓厚氛围。

五是进一步加大重点工作的实施力度。进一步以实施《全民科学素质行动计划纲要》为主线，突出领导干部和公务员、农民、未成年人、城镇劳动人口四类重点人群，狠抓村级“一站一栏一员”建设，狠抓科普工作队伍建设，狠抓科技培训和新产品、新技术的推广，狠抓青少年的科技教育 工作，狠抓农技协的发展工作。

六是进一步加大创新力度。积极探索科普和创建工作的新路子、新方法，不断总结在科普和创建工作中积累出来的成功经验，进一步加强调研和督查工作，力争使我区科普和创建工作的成功经验在全省乃至全国推广。

我区的创建工作将继续以党的十七届五中、六中全会精神为指导，在上级科协的精心指导和帮助下，在区委、区政府的高度重视和领导下，万众一心抓科普，齐心协力搞创建，努力谱写出更加绚丽的科普篇章，积结出更加丰硕的创建果实。

信息化个人工作总结【篇8】

20开展扶贫帮扶工作以来，我委认真对照全县农村建设扶贫工作会议要求，以突出民生为导向，以产业结构调整为抓手，不断加强基层组织建设、基础设施建设，进一步推动基础产业的发展、基础环境的.改善和基础工作的提升，确保了帮扶工作目标的顺利完成。现将年帮扶工作开展情况总结如下：

XX村委会贫困户34户，共有86人，其中低保救济户21户、生产扶贫户13户。我委结对帮扶贫困户11户，共有16人。其中低保救济户4户、生产扶贫户7户。结对4户低保救济户均为泥土平房或危房。

经全体帮扶干部的努力，扶贫工作取得了明显成效，主要体现在以下几个方面：

1、为挂点村34户贫困户建档立卡。与本村党员干部一道对34户贫困户进行结对帮扶工作，实现了全覆盖。其中：本单位帮扶11户，村干部帮扶23户。并按照上级规定要求上门走访贫困户，与贫困户进行对接，填写党员干部精准帮扶手册。

2、指导帮助农村改善基础设施建设。兴修进村水泥通道2300米、硬化农村巷道3000米、加固维修2座小山塘水库，累计投资近80万元。

3、积极推进农业产业化，做大做强种养殖专业户。年内新增养牛、养猪专业户各2户、新增种植面积20亩以上井冈蜜柚种植户1户。

4、积极协助种养殖大户解决发展生产所需资金，今年为5户种养殖户获得20万元扶贫担保贷款提供帮助，一定程度上缓解了其发展生产缺少资金的燃眉之急。

5、积极协助开展向上争资争项目工作。通过加强与县发改委、县水利局、交通运输局、文广新局等部门沟通联系，已争取到1座小山塘水库维修立项计划及修桥和道路等方面立项计划;县文广新局捐助一套价值8000元的投影设备;为4户贫困户家庭争取到9000元建房补助资金。

6、走访慰问贫困户34户，为贫困户提供食用油及井冈密柚苗木，折合资金1.3万元。

7、通过牵线搭桥联系了1位私营企业主为3户贫困户家庭子女提供了一万元助学资助。

8、为农村基础设施建设提供4万元帮扶资金，并已落实到位。

9、为1户贫困户家庭子女进园区务工提供服务。

1、高位推动。召开了委领导班子会议专题研究扶贫帮扶工作，成立了由单位主要领导担任组长二位班子成员担任副组长股室负责人为成员的扶贫帮扶工作领导小组。

2、宣传鼓动。组织编印了农村扶贫政策宣传单发至挂点帮扶村家家户户，通过扶贫政策宣传，增强广大农民脱贫致富的信心。

3、上门联动。组织机关23位党员干部带上食用油和双服务联系卡上门走访34户贫困户，攀穷亲，摸实情，寻对策，认真做好帮扶手册的填写工作。

4、多方促动。为最大限度地争取对扶贫村及家庭困难户的援助，县工信委利用自身优势积极为有爱心的企业家牵线搭桥动员其到挂点贫困村开展各种支助活动。

5、产业撬动。为了寻求一条永久致富门路，结合当地实际情况，积极引导动员贫困户利用其本地资源发展适合自身发展的种植业和养殖业。

通过努力，我委扶贫工作取得了一定的成效，村基础虽然取得了一定成绩，但与先进单位相比还有一定的差距，在今后的工作中，我们将继续依照县委、县政府的工作要求，发扬成绩，纠正不足，充分发挥委工作优势，继续做好以下工作：

一是继续加强对扶贫工作的领导，全面强化帮扶责任。

根据县扶贫考核工作提出的意见，进一步落实帮扶措施，及时督促帮扶干部努力完成各自的帮扶任务，实行问责制。

二是继续推进产业扶贫的工作进度。产业扶贫是我委扶贫工作的重要举措，固定的产业既可为帮扶贫困户增加稳定的收入，更可为发展经济项目起到龙头带动作用。进一步帮助我委帮扶的贫困户加入到农业产业合作社或上级扶贫支援的井冈蜜柚种植、养鸡、养猪、养牛的发展项目中。通过产业扶贫，为贫困户增收。

信息化个人工作总结【篇9】

20xx年，我公司信息化工作在集团公司的领导下，较好地完成了各项信息化工作任务，信息化建设在去年的基础上又上了一个新台阶，取得了一定的成绩，信息化工作开展顺利。

一、企业基本情况

㈠公司的基本情况

历史沿革：公司成立于1958年3月，为当时承建西北核武器某研制基地而建，初建时名称为“建工部直属第三建筑工程公司”，隶属于建设工程部。1959年公司划归第二机械工业部，更名为“青海省第五建筑工程公司。”1965年，为西南三线建设，公司迁至四川绵阳，公司名称为“国营西南第二四建筑工程公司”。1982年二机部更名为“核工业部”，公司名称为：“核工业部二四建筑工程公司”。1988年撤销核工业部，成立“中国核工业总公司”，公司名称为“中国核工业总公司第二四建设公司”。1992年，经国家工商总局核准，公司注册名称为“中国核工业第二四建设公司。”1999年7月，国务院批准成立十大军工集团，“中国核工业建设集团公司”成立，我公司为其全资子公司。

组织机构：公司现有主营业务独立核算生产单位9个，非主营业务独立核算经营单位4个，主要分布在四川绵阳、河北燕郊、上海江桥、浙江海盐、福建厦门等省市区。总部管理机构设置为：人劳处、财务处、规划发展处、经营管理处、质量安全处、核电管理部、经理办、政工处等13个管理工作部门。实行的是三级管理三级核算模式（建设公司、分公司、项目部）。

人员结构：截止20xx年8月31日，公司现有在册职工3345人，其中：管理人员1501人，工人20xx人；大专以上文化的712人，研究生3人；高级职称的63人，中级职称的329人，初级职称的655人，工人技师35人；共有离退休职工6328人（其中退休人员已移交社区进行管理）。

㈡公司主要产品情况

公司核心业务为核电工程、核工程、国防工程建筑安装施工。工业与民用建筑市场主要经营房屋建筑工程、电力工程、市政公用工程、公路工程、地基与基础工程、机电设备安装工程、钢结构工程、防水工程、起重设备安装、消防设施安装施工、建筑设备租赁服务和新工艺研究与开发等。具有房屋建筑工程、电力工程、公路工程、机电设备安装等10余个施工总承包和专业承包资质，以及国家核安全局颁发的1000MW民用核承压设备安装资许可证和四川省建筑安装企业安全许可证、特种设备安装改造维修证、施工企业试化验室壹级资质证书、国防计量标准证书等。于1999年3月通过ISO9002国际质量标准体系认证，20xx年12月通过ISO14001：1996及OHSAS18001：1999环境、职业健康安全管理体系认证，建立了科学有效的质量保证与环境、职业健康安全管理体系。

1958年19xx年，公司在青海承担了我国第一套核武器研制基地某厂建设，19xx年进入四川承担我国第二套核武器研制基地工程施工，相继建成902、903、821、816等三线重点工程，曾经为共和国“两弹”的成功研制做出过历史性贡献。

1984年起公司执行国家“保军转民”政策，在保军的同时，积极向工业与民用建筑市场开拓，施工力量遍及北京、上海、浙江、福建、山东、安徽、四川等10余个省市30多个地市区，形成了核工程、军工工程、核电工程、工业与民用建筑等四大市场。先后承建了陕西西安、咸阳多所军工科研院所新建和改扩建工程、八二一厂配套和二、三期改扩建工程，中国工程物理研究院一期和二、三期改扩建等群体工程、新厂区工程，中国原子能研究院改扩建工程，中国核动力研究设计院改扩建和成都科研基地工程，清华10MW高温气冷堆，中国实验快堆、先进研究堆、国家微重力实验室落塔等国家“863”重点工程，中国兵器、船舶、航空航天、军工电子集团公司大型科研设施工程，总参防化部、海军某部基地建设工程，秦山核电二期2#机组、二期扩建3#机组工程、田湾核电站配套生产及生活设施工程、福建福清、山东海阳、山东石岛湾核电站前期工程等，以及数百项国家及省市重点民用工程。创建了3项鲁班奖、1项国家优质工程奖和包括长城杯、天府杯、黄山杯、闽江杯、扬子杯在内的数十项省部级优质工程。

近年来，公司先后争创几十项“安全文明工地”和“标准化施工工地”，实现了连续六年无施工生产死亡事故和重大恶性交通事故发生。创造了良好的社会信誉，先后获得全国先进施工企业、质量无投诉企业、国防科技工业质量管理先进单位、全国建筑业安全生产先进集体、四川省优秀建筑企业等荣誉称号。

二、企业信息化情况

㈠信息化建设基本概况

20xx年公司加强了对信息化工作的领导，进一步明确了信息化工作职能和任务，积极做好协调服务，紧跟集团公司信息化建设的步伐，年内建设完善了机关局域网、分公司局域网和公司宣传网站等项目的建设；实现了办公内网与外网物理隔离，梦龙OA系统升级及时完成；总部与分公司内部基本实现了网上资料上传和更新；并及时将公司外网进行了回迁与改版，提高了公司外网质量；其中，改造完成了公司内部宽带上网，实现了网络光纤接入。充实了公司的企业网站信息，并成功进行了网站改版，在新版网站专门开辟了核电专区；计算机管理普及率基本达到90%；硬件防火墙和网络杀毒软件已经全部配备；企业ERP系统，档案人事软件和财务软件得到有效的运用；其中，对局域网内网络进行监控，更加有效的对病毒进行防范，为下一步信息化建设奠定了基础。企业也依靠信息化建设使公司管理人员进一步转变了工作方式、工作作风，进一步提高了工作质量和效率，逐步建立了办事高效、运转协调、行为规范的公司管理体制。

㈡信息化管理规章制度及人员建设资金投入情况

为了保障信息化工作的有序开展，我公司积极响应集团公司加快信息化建设的要求，在硬件和软件环境改善方面投入了比往年都要多的人力、物力和财力。并对有关信息化工作的各种管理规定及保密规定进行了清理，组织信息化管理人员学习参考，建设公司还与分公司和机关各部门签订了信息化管理责任书，规范信息化管理工作，从大学院校补充了一批相对具有一定计算机知识和应用能力的人员到各单位承担起信息化工作，努力克服公司暂无信息化专业人员的局面，为信息化工作顺利开展提供人才支持。20xx年为改善机关办公环境，我们在信息化建设所需的硬软件方面的投入达到70余万元，完善了网络基础设施建设。其中软件方面的投入达30余万元，新增添了部分性能较高的计算机设备，同时还配备更新了扫描仪、刻录机等常用设备，在硬软件方面的大力投入为进一步开展信息化工作提供了保障。

㈢信息系统规划及建设情况

根据“十一五”的发展预测，20xx年互联网及其应用继续快速发展，计算机应用网络化水平显著提高，计算机网络设施进一步完善，宽带与数据传输速度有显著提高。建设公司按照集团公司的总体规划、分布实施的指导思想，力争在“十一五”期间实现信息化整体管理，建立基本能满足企业需求的信息化管理体系，逐步完善网络平台和应用体系，实现统一平台、统一标准、互连互通、资源共享。

20xx年，分公司、项目部基本完成局域网建设，公司部分单位也建立健全信息化管理机构，明确“十一五”期间实施信息化管理目标。具体建设目标如下，均在积极实施中，其中部分建设目标已实现。

1、重点建设“一个平台（网络平台）、二大系统（项目管理系统和经营管理信息系统）”。

2、已实现公司范围内，项目与项目、项目与公司财务业务、公司与集团公司财会业务、人事信息等数据垂直共享。

3、实现公司外部网站日点击访问率达到国内知名企业水平。

㈣人员培训情况

20xx年，通过定期和不定期的形式，公司各单位对微机管理操作人员和会计电算化操作人员进行了计算机基础知识和网络应用的培训，全公司共培训信息化管理人员50余人，专业对口培训7人次。

20xx年对建行公司外部网站进行了改版更新改造，更新了部分基础资料，并完成了ICP备案及网站回迁工作。

㈤存在的问题及建议

20xx年，公司信息化工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

1、计算机知识和网络应用水平参差不齐，从而进一步影响到信息化工作向深层次发展。管理干部的信息技术水平和整合应用能力亟待提高。

2、专业人员不足，技术力量薄弱。目前，公司信息化建设的专业技术人员不足，远远不能满足信息系统建设的需要。现有的非专业的信息化工作人员只忙于一般的事务处理，信息化的发展后劲不足。希望集团公司在技术上及专业人员的培训上给予支持。

3、信息化工作水平较低。由于信息化专业人员的缺乏，使得我们的信息化应用工作也处于较低的水平，大多数管理人员基本上只是处理文稿、打印报表等日常事务，不仅大的信息系统没有专业人员开发，而且应用运行信息系统必要的维护和管理人员也明显不足。

4、资金、设备严重不足。虽然公司近几年投入了大量资金到信息化建设中，但依然不能满足信息化建设的需要，现在公司依然有70多台老式电脑因为资金原因现在不能更换，仍在超负荷工作，远远不能适应现代办公的发展需要，直接或间接影响到信息化工作的顺利开展。从目前情况看，资金不足已成为信息化快速发展的主要困难，希望能争取到更多的资金支持，广开资金渠道，为信息化建设提供所需资金。

㈥20xx年信息化工作设想

1、做好OA系统的内部运转工作。要在OA系统运作稳定的情况下，在各单位机关全面推进OA的运转，通过改善办公条件，强化人员培训，实现公司机关内部办公自动化、公文处理的无纸化。

2、做好公司外部网站信息数据的更新管理。由于种种原因，公司外部网站信息数据的更新停滞不前，没有专门的人员管理这项工作，20xx年要配置专门的部门人员负责这项工作，使公司外部网站真正“动”起来，达到宣传企业的目的。

3、抓好人员培训。制定计算机知识培训、网络应用培训的计划和考核标准，规范培训行为，提高培训质量。积极倡导管理人员加强自身学习，相互交流，在工作中探索创新，不断提高综合素质和业务技能。有计划地开展集中培训和经常性的培训，引导机关干部积极学习和运用计算机和网络。要开展针对机关领导、信息主管、信息录入员和一般干部的分层次培训，增强对计算机和网络的应用能力，同时加大信息化管理人员的培养力度，积极组织相关信息人员网络建设及维护培训，不断提高人员计算机专业水平。为公司办公信息化系统的推广应用奠定基础。

4、严格制度，加强信息安全保障管理工作。要提高信息网络管理人员的技术水平，增强机关人员的安全意识；建立一整套信息资源管理制度，加强信息安全、网络安全管理，杜绝涉密信息的泄漏；提高管理人员素质，建立完备的维护管理规范。

5、继续加强领导，进一步规范工作制度，落实责任，提高每位公司员工对信息化工作的认识，把信息化工作纳入个人的目标考核内容，使之完全地融入到个人的工作当中。6、进一步加强信息报送工作，提高报送信息的质量，逐步实现OA办公平台系统公文流转，实现公司上下的无纸化办公；在企业网站上开辟企业论坛栏目，让职工也积极参与公司的重大决策决定，就企业的改革发展畅所欲言。

三、对集团信息化建设的建议

我们认为信息化建设是一个系统的、长期的和多维的工程，集团公司应有一项长远的规划与设计，集团内各企业不应各自上马自己的信息化产品，应统一组织规划，避免遍地开花，要走精品之路，避免上马的产品成为摆设，不能为企业所用。

㈠信息化不是摆设，关键是应用

信息化不是靠简单的大规模基础建设与技术产品的堆积就能实现的，也不是靠巨资堆积来的。事实证明大部分企业匆忙上马的信息化建设没有真正意义上的发挥应有的作用，而是放在那里成为了摆设，这已经告诉我们任何项目的教条化都是以失败告终的。信息化建设是巨大的工程，是需要时间与资金、人才与企业正确的统筹才可以顺利实现的。

“抓应用，促发展”。这一信息化建设主题，应该被我们的企业信息化建设领导小组所重视。因为信息化建设一旦脱离了市场的`需求，与实际应用未能有效结合，就难以得到社会的响应，更谈不上进一步深入开展。因此，企业信息化建设工作必须将重点放在重实际应用，培育实际应用与使用为落脚点。

㈡应注重人才的培养

高素质的人才，是信息化建设中不可缺少的一部分。人才是信息化建设过程中的关键因素，关于信息化人才的培养我们建议如下：

1、要制定特殊的引进人才政策，创造吸引专业人才的条件。

2、对企业管理人员、企业骨干人员进行计算机和信息网络的普及教育和继续教育，并建立培训基地。

3、同时，采取请进来、派出去等方式，加大关于信息化建设的知识普及。

总之，我们认为信息化建设是一项长期而又坚巨的工作，在今后的工作中我们将认真总结经验，积极探索信息化工作的新方法、新途径，努力提高我公司信息化建设水平，完成信息化建设工作。

信息化个人工作总结【篇10】

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人社信息化建设工作情况汇报-汇报材料

人社信息化建设工作情况汇报

（2018年8月27日）

今天，各位领导莅临我局调研，充分体现了对人社信息化建设工作的关心和支持，在此表示热烈的欢迎和衷心的感谢！根据工作安排，下面汇报三个方面情况。

一、人社信息化建设情况

人力资源社会保障信息化建设简称“金保工程”，是国家十二个重点信息化建设项目之一；建成统一、安全的人社信息系统事关国家安全、国计民生、公共利益。因人员流动，异地就业、养老、就医非常普遍。2002年，原劳动和社会保障部根据就业社保业务特点，全国一盘棋，统一规划全国的“金保工程”建设，按照全国“一个工程、二大系统、三级中心、四级网络”的原则，建设覆盖全国、统一规划、统筹建设、网络共用、信息共享的劳动和社会保障电子政务工程；建立人力资源市场和社会保险两大信息系统；建立部、省、市三级数据中心，构建一个人社业务专网，涵盖部、省、市、县区四级网络，并延伸到乡镇（街道）、社区和村；具备业务经办、公共服务、基金监管和宏观决策四大功能。将原来各地区、各业务分散的、低层级的信息系统整合，构建全国互联互通、信息共享的人社信息网络系统。

我局信息化管理综合部门是统计信息中心，是全额拨款事业谢谢观赏

谢谢观赏

单位。现有工作人员10人，其中研究生2名，信息项目管理师1名，信息工程师3名，经过近几年的信息化建设

我市从2007年开始“金保工程”建设，建立市级数据中心、人社业务专网。先后建成就业、养老、医保、工伤、失业等业务系统，数据由市级集中统一管理，网络覆盖全市人社系统、乡镇（社区）、医院、药店、乡镇卫生院、村级卫生室。为全面贯彻党落实市委市政府关于推进“互联网+政务服务”的决策部署，建立人社数据共享交换平台，加快推进人社政务信息系统整合，实现信息数据共享，提升政府效能,最终建成方便快捷、公平普惠、优质高效、智慧治理的人社政务服务体系，实施“互联网+”和大数据战略打下坚实基础。

二、大数据应用情况

（一）以社会保障卡为载体，推行社会保障“一卡通” 社会保障卡是由人社部统一规划，由各地人社部门联合合作商业银行面向个人发行，具有多种社会保障应用功能和金融应用功能的集成电路（IC）卡，是持卡人享受人力资源和社会保障权益的信息载体。

一是目录内应用情况。目前全市已开通人社部102项应用目录中的92项社会保障卡应用，应用目录开通%，其中：养老、医疗生育、失业、工伤保险、就业等领域社会保障卡应用目录开通100%，人事人才社会保障卡应用目录开通50%，劳动关系社会保障卡应用目录开通25%。养老保险领域实现了参保人员谢谢观赏

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凭卡在待遇申请、资格认证、参保缴费、待遇查询和领取等方面的应用；医疗保险领域实现了参保人员凭卡在医保信息记录、信息查询、就医结算、缴费和待遇领取等方面应用，全市三级医院已实现“就医一卡通”。二社保卡是目录外应用情况。鼓励县区通过社会保障卡发放各种惠农资金，新田、零陵、江华等9个县区已通过社会保障卡发放惠农资金、惠民补贴、低保待遇等资金。

（二）以社保数据为载体，加强诚信体系建设。

依托“人社信用体系”，建立业务分类处理新模式，对诚实守信主体实行信用承诺、优先办理、简化程序等激励措施。探索通过社保卡查询核验持卡人信用情况，分级授权网上业务范围，分类设定创业担保贷款额和贷款周期等。推动公务员录用、荣誉表彰等业务环节同步审查信用情况。加强对用人单位、人力资源服务机构、社会保险协议服务机构的信用管理，依法打击用人单位违法行为，惩处“黑中介”和协议机构的违规、欺诈、骗保等失信行为，引导社会诚信文化。

（三）以业务协同为重点，推进人社服务“一体化” 构筑和完善业务协同平台，促进部门协作。依托国家数据共享交换平台，推动与政府其他部门的信息共享，进一步减少纸质证明材料，按规定支持相关部门及社会机构联网核验参保状态情况。鼓励与相关部门合作，建立部门协同的网上人才绿色通道。配合“精准扶贫”工作，做好贫困人员社保卡发放和信息核对。谢谢观赏

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利用社保卡基础信息，对精准扶贫对象建档制卡。做好全民参保登记工作，我市社保卡数据采集将制卡数据与公安户籍数据、城乡居民医保数据进行比对，清理出已参保数据和未参保数据，通过联合教育部门，由县区社保卡服务中心组织工作人员到学校采集照片、核对信息并提交制卡。

三、下一步工作计划

（一）牵头深化全市人社系统“放管服”改革，梳理各部门权力清单、服务清单、问题清单，优化再造办事流程，清理精简证明材料。

（二）制定市本级行政许可制度改革具体举措，对市本级行政许可事项进行梳理，组织修订完善相关法律法规和政策规定，深入推进行政审批服务便民化，彻底清理各类无谓证明，为企业降费减负。

（三）全面清理对外办理事项，深入推进“互联网+人社”，加强信息化平台建设，推进公共服务标准化建设，提升人社领域审批和公共服务标准化、信息化和便民化水平。形成平稳有序、运转高效的行风建设工作机制，建成全市统一的人社公共服务平台，实现各级审批和公共服务“马上办、网上办、就近办、一次办”。完成“互联网+人社”2020行动计划任务，90%以上的服务事项可以网上办，实现数据多跑路、群众少跑腿。

（四）对业务流程进行优化再造，以最大程度利民便民，让群众少跑腿、好办事、不添堵为目标，加快推进政务信息系统整合共享。建设人社数据共享库，完成与各业务系统的数据库对接，并进行接口调试，实现与全市数据共享交换平台对接，为市政府谢谢观赏

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及各部门提供人社共享数据，同时实现人社内部各部门之间进行数据交换，以及人社内部各部门统一调取外单位的共享数据。

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信息化个人工作总结【篇11】

信息化协会秘书处上半年和下半年打算
　2006年上半年，虽然协会秘书处人员有所减少、业务繁重、竞争压力加大，但在上级主管部门的正确指导下，，全国公务员公同的天地在各位会长、秘书长的关心支持和全体会员的共同努力下，协会较好地完成了上半的年任务，并在it会员发展方面，有了新的进展。
一、2006年上半年
1．举办应急系统建设研讨会
为了进一步提高政府部门和全社会在紧急事件中的应对能力，探讨信息技术在应急系统中的应用，加强应急系统的信息化建设，协会把“应急系统信息化建设”定为“2006年××信息化论坛”第一讲的主题，于2006年6月13日在省人防应急指挥中心举办了“2006年××信息化论坛——应急系统建设研讨会”。来自省级机关、各市政府信息化部门、院校、企业的代表共计100余人参加了会议。省信息化协会郑斯征副会长主持了会议；省人防办张永康主任致辞；对应急系统建设研讨会在省人防举行表示热烈欢迎；省人防通讯曹晖处长介绍了省人防信息化建设情况；中国电子科技集团28所、休斯公司的专家分别了介绍了应急指挥系统方案及基于卫星的应急系统。会议代表还参观了地下应急指挥信息系统，观摩了休斯公司的卫星通信演示。此次交流活动，使与会代表对国外应急管理的有关经验和技术有了进一步了解，对提高我省应付突发公共事件的能力有了很大的推进作用。
2．组织会员单位参加香港国际资讯科技博览会
为了加强内地与香港、国际间的交流合作，了解国际资讯新动向，应香港贸易发展局的邀请，协会组织会员单位代表于4月14日赴港参加第三届国际资讯科技博览（internationalictexpo）和香港春季电子产品展。来自省、市级机关，省、市信息系统，省交通系统，部分高校、大型企业等会员代表共41人参加了本次活动。展会的内容主要有：企业应用方案、电子政务、网络及流动科技、电源系统、电子物流、零售科技、本土创意科技、数码生活、资讯服务外包及各种方案和产品，内容非常丰富。本次活动使与会代表开阔了眼界、拓展了思路、增强了联系，了解了世界科技产品和信息化发展的新动态，对政府和企业的开拓创新有较大的促进作用。　

3．召开了协会第二届第一次理事会，保持领导层定期沟通。根据2005年末的会长办公扩大会议的精神，协会召开2006年第二届理事会第一次会议。为了使第二届理事会的全体理事都能了解协会的情况，理事会以函会的形式召开，通报了协会2005年及2006年的思路，听取了大家对协会发展的建议及思路，保持了领导层定期沟通，不断促进协会向更高层次发展。4．参与编写《2005年××省信息化发展报告》，积极配合中心做好信息化决策咨询服务根据《信息化发展报告》课题小组会议精神，协会秘书处承担了“城市（社区）信息化”部分的调研、资料收集及编写，并为此课题做了相关配合。5．制作、发行了6期《××信息化》，做好宣传信息化的。继续做好6期会刊的整体编辑印发，分别以农村信息化、信息系统信息化建设、政府网站绩效评估、信息化建设标准等信息化建设热点、难点问题进行了专题报道，及时宣传国家特别是我省信息化建设动态，在刊物质量不断提高的基础上，不断扩大发行量，刊物发行量比去年同期增加了20。同时，在保重质量的基础上，努力控制刊物的印制成本。6．重新建设了“××省信息化网站”，提升协会的网络形象。根据实际需要，在协会秘书处全体人员的共同努力下，上半年把协会原有的网页重新进行栏目、页面设计，更新网站的内容，使网站于7月初重新开通运行，使网站的形式和内容都得到了更新，提升了协会的网络形象。7．重点吸纳it企业会员，加强会员的管理。会员是协会生存和发展的基础，为了巩固老的会员单位，发展新的会员单位，补充新鲜血液，使协会充满生机和活力，协会不断强化发展会员的。2006年上半年，协会会员发展重点放在it企业上，it企业会员数量有重大突破。今年新增it会员近40家，增长比例较前几年同期高出很多，超额完成上半年的会员发展任务。同时，加大会员的管理力度，在吸纳新会员的同时，整理老会员的资料，清理一批长期不缴纳会费的会员。8．健全规章制度，加强内部管理。2006年，由于中心及人员配备的调整，协会秘书处专职人员由去年的6位减为5位。在和竞争压力日益增大的环境下，协会秘书处加强了内部管理，对每个人员的也做了相应的调整，从处长到具体人员，每个人的量都较去年增加。同时完善了内部管理规定，各部门分工合作，各自进行成本核算并完成年

度目标任务，分别考核。同时，上半年通过了主管单位省发展和改革委员会的财务审计、省物价局收费许可证的换发、省民政厅年度检查及财务审计、省税务局年度清缴会算。
9．加强建设学习型组织，提高人员的业务能力。
协会秘书处加强建设学习型组织，组织各类政治学习活动，积极参加中心举办的各类培训活动，在提高人员的业务能力的同时，为协会更好地开展奠定了基础。
二.下半年的计划
1．继续保持会员发展的良好势头，进一步有针对性地发展企业会员，特别是要大量吸纳it企业参加协会，扩大会员数量，力争比去年同比增长20。
2．认真编发《××信息化》会刊，力争在保证质量的基础上扩大容量，扩大发刊数量。
3．开展各种形式的活动，多渠道多方式服务会员。拟组织一次会员交流活动，安排两次国内外信息化考察交流活动，开展“2006年××信息化论坛”第二讲。
4．走出××，深化调查研究，实地走访，了解先进省市信息化建设情况，借鉴先进的经验和方法，加强同兄弟协会的合作与沟通。
5．进一步完善网站的功能和信息的添加，管理运行好网站，充分发挥网站在宣传和推动我省的信息化建设中的作用。
6．召开协会第二届理事会第二次会议，征求协会“十一五“发展规划的意见，确定“十一五”期间协会发展的定位，调整发展思路，解决发展中的问题，增强协会发展的后劲。

度目标任务，分别考核。同时，上半年通过了主管单位省发展和改革委员会的财务审计、省物价局收费许可证的换发、省民政厅年度检查及财务审计、省税务局年度清缴会算。
9．加强建设学习型组织，提高人员的业务能力。
协会秘书处加强建设学习型组织，组织各类政治学习活动，积极参加中心举办的各类培训活动，在提高人员的业务能力的同时，为协会更好地开展奠定了基础。
二.下半年的计划
1．继续保持会员发展的良好势头，进一步有针对性地发展企业会员，特别是要大量吸纳it企业参加协会，扩大会员数量，力争比去年同比增长20。
2．认真编发《××信息化》会刊，力争在保证质量的基础上扩大容量，扩大发刊数量。
3．开展各种形式的活动，多渠道多方式服务会员。拟组织一次会员交流活动，安排两次国内外信息化考察交流活动，开展“2006年××信息化论坛”第二讲。
4．走出××，深化调查研究，实地走访，了解先进省市信息化建设情况，借鉴先进的经验和方法，加强同兄弟协会的合作与沟通。
5．进一步完善网站的功能和信息的添加，管理运行好网站，充分发挥网站在宣传和推动我省的信息化建设中的作用。
6．召开协会第二届理事会第二次会议，征求协会“十一五“发展规划的意见，确定“十一五”期间协会发展的定位，调整发展思路，解决发展中的问题，增强协会发展的后劲。