组织线工作总结6篇
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组织线工作总结【篇1】
五年来，组织部在党中央的坚强领导下，全面贯彻落实党的基本路线，紧紧围绕党和国家工作大局，认真履行自身职责，坚持围绕中心、服务大局，开展了一系列扎实有效的工作，取得了显著成绩。现将五年来组织部工作总结如下：
一、强化党建工作，不断提高党组织建设水平。本着"党建工作无小事"的原则，组织部紧紧围绕党建工作，深入开展党组织建设工作。坚持"三会一课"制度，严格执行党的组织生活制度，加强党风廉政建设和反腐斗争。注重党员教育管理，加强对党员的思想引领和业务培训，确保党员队伍的先进性和纯洁性。同时，组织部积极探索党建工作新模式，不断推动基层党组织的建设和工作创新，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。
二、加强干部队伍建设，提高干部素质水平。组织部把干部队伍建设作为重点工作，深入贯彻"党管干部原则"，坚持"干部能上能下、选人用人公道正派"的标准，严格执行干部任用制度，注重培养选拔年轻干部，做好后备干部队伍建设工作。注重干部的政治素质和业务能力培养，开展各类培训和学习活动，推动全体干部不断提高业务水平和综合素质，为党和国家事业发展提供坚强有力的人才支撑。
三、加强组织工作创新，提高服务水平和效能。组织部积极探索组织工作新机制和新模式，加强组织协调、政策研究和决策服务，不断提高服务水平和效能。积极推动各项改革措施的实施，切实解决一些制约发展的难题，加强与各部门的协调配合，牢固树立"团结协作、埋头苦干、无私奉献"的服务宗旨，努力为党和政府决策提供科学依据和有效支持，为党和国家事业的发展做出积极贡献。
四、强化党风廉政建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。组织部认真贯彻落实中央八项规定精神，深入开展"两学一做"学习教育，推动全面从严治党向纵深发展。坚决查处各种违纪违法行为，严明党的纪律，加强监督执纪问责，营造风清气正的政治生态。通过开展警示教育和宣传引导，引导广大党员干部自觉增强党性修养，切实履行党章规定和纪律要求，做到清正廉洁、公正廉洁、廉洁从政。
五、加强党风廉政建设，促进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。组织部深入贯彻中央八项规定精神，严格执行党风廉政建设责任制，坚决查处各类违纪违法行为，加强对涉腐干部的监督和处置。通过开展"三严三实"教育和警示教育等活动，引导广大党员干部树立良好的政治道德和行为准则，坚决维护党的形象和威信，为推进全面从严治党向纵深发展提供坚实保障。
五年来，组织部紧密结合党和国家事业发展实际，认真履行职责，不断加强党建工作，促进干部队伍建设，推动组织工作创新，强化党风廉政建设，取得了一系列显著成绩，为党和国家事业发展作出了积极贡献。今后，组织部将继续坚持五年工作总结中提出的各项工作要求和目标，不断提高工作水平，更好地为党和国家事业的发展贡献力量，努力实现"两个一百年"奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的宏伟目标而努力奋斗。
组织线工作总结【篇2】
大学组织部工作总结
组织部工作总结
半学期的时光转瞬即逝，眨眼间院分团委组织部已忙忙碌碌地工作了一学期，是要进入总结阶段了。回首这一学期，我在组织部经历的很多，我个人得到了充分的锻炼、积累了经验，同时，在各部长和分团委领导正确领导下，带领院团员勤奋学习，勇于实践，不断进取，各方面工作都获得了较好的成绩。下面是我对本学期在组织部工作的具体总结，以及对个人的总结、对未来的展望。
一、具体工作总结
在紧张的学习工作之余，我院团委组织部还在本期举办了丰富多彩的活动。
1． 班级团活。为了提高班级凝聚力，让同学们明白班级团结的重要意义，每班于每月上下旬开展一次班级团活，活动中大家积极踊跃，活动效果非常显著。
2.干训会。多次的干事培训会，让初入部门工作的干事对所作的工作有了初步的了解。
3.迎新晚会。11月中旬，本学院迎新晚会于艺术学院小剧场成功举办
4.业余团校。11月份到12月份中旬，我院团支部举办了四次团团校课程，活动形式多样，并对优秀团员予以表彰。
月份中旬，我院团支部举办了以“爱·instant”为主题的团日活动。在活动中，各班积极参与通过，活动取得圆满成功。二、对个人总结
本学期,就个人而言我在不断地悉心听取部长和学长的经验与教训，通过他们的总结我知道了我们组织部的工作范围和工作性质。我们组织部是院团总支下属的一个大部门，我们主要是院团委和各班级的桥梁关系，负责传达与组织各类活动的相关事宜，统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的学长学姐 们，有了你们的帮助，对于我们工作的开展有很大的帮助。作为组织部的干事，我需要学习的,做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高个人能力,工作要有效率。
在起步之初，我或多或少的都将会面对着这样或那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性追求，对于下达给我的任务，我都会认真考虑过后再决定工作安排以及时间安排。争取做到不让任何人浪费时间浪费精力的现象出现。
通过这学期在院组织部的工作和学习，我更加明白了集体的力量。在学院领导们的关怀下，我们部会不断地进步与前进着，也不断地为学院贡献自己的力量。在集体的力量下，我会不断地奋进，不断地学习！
面对自己工作时曾犯过的错误，部长们与我们干事一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了不畏惧困难的精神；细节决定成败,我也开始学会抓细节。此外，通过与他人的交流，合作，我在组织部也更能做好自己的工作。三、展望未来
下学期，我将吸取本学期的经验教训，优势继续发扬，短处不断改进，做好新学期的工作，我们干事们会共同努力，争取我院组织部在下学期有更出色的表现。---组织部干事： XX xx-xx第一学期团总支组织部
工作总结
时光飞逝，转眼间本学期的教学安排即将结束，团总支日常工作及举行的活动也已暂告一段落，我们组织部作为团总支的一个核心部门，面向全系的团员工作，回顾这一学期，我们部做了认真的工作总结，这一学期里组织部在校领导是我校领导的领导下，戏团组织老师的指导下，及全系团员同学们的监督和配合下，各项工作有序而有成效。在同学们中起到了良好的带头作用，在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。
在一学期里，总起来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩，以下是组织部在11年下八年的你工作回顾与总结：
一、团的组织建设方面
我部门及时并认真地做了团员注册、发展新团员、组织关系转入（大一）与发放（大四）、团费收缴、开展团日活动、资料等工作，总的来说还算按时按量完成了，让我们在行动中不足，不断进步，让每项工作越来越规范。（一）、团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求，及时统计更新我系团员人数，对全系学生团证及时注册，及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传，告知想要入党必先入团，总的来说结果不错，把系内发展突出、思想素质较高的青年，充实到
团员队伍中来，发展了不少团员。
（二）、组织关系的转接以及团费收缴工作
（三）、团日活动工作
为丰富同学们的校园文化生活，全面推进大学生素质拓展计划，在院的要求与同学们的期盼下，我组织部决定以每个团支部为单位，11级学生每星期二里（10级每半个月）每个团支部进行一次团日活动，并要求每个活动做到了有计划、有过程、有记录、有总结、有汇报，在指定时间由团支书将该活动策划及总结上交（纸制版与电子版各一份），在此过程中团支书集中反映同学们热情高涨，乐于参与，能将支部的同学的心连在一起，更加团结。考虑到大三、大四忙于学习与工作的事，因此他们若有时间则进行。
（四）、资料工作
本学期组织部把该收上来的的资料作了明确分类与（如：11级新生的团档案，学生个人档案，录取通知书，准考证等），该上交院里的及时上交，未上交的与组织部自己保留的都分类存好。二、常规工作 组织系统承担的团内工作任务较为常规，周期性较强且一般的任务量较大。过程显得混乱，因此组织部在困难的条件下探索经验。在组织系统注入“新鲜血液”后马上制定了一系列职责和操作步骤，安排具体成员承担一定的工作，形成了良性的工作循环和责任制，组织系统的常规工作大有改观，得到了肯定。另外，团务管理和团费收缴也安排有专人负责。另外，组织部进行相互监督制度，在督促中不断进步，使每个人早日成熟。
三、干事的培养
原则性是组织部干事的优秀品质，所以我们要对原则性这一重要工作准则在新干事中强调，新干事必将在今后的工作中成为系里团委的中坚力量，所以组织部对新干事的培养非常看重。
四、总体回顾
半年的工作时间不算很长，但这可以给我们留下一段好的回忆，也可以使组织部干事逐渐走向成熟。组织部的工作经历了一个由困难到成熟，由成熟到稳健的“三步曲”。
面对渐渐成熟的组织部，我们一起探索工作经验，在合力解决一个个任务后，我们对自己的工作有了重新的认识，我们有了学生干部不畏惧困难的精神；在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时，我们开
始抓细节，从学生干部培训到新干部的培养，让这份成熟站稳了脚跟，我们有了学生干部自我意识；在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天，我们更加展望未来，立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力，在系团委这个大家庭中发挥出更大的作用。应用化学系
组织部 xx-12-04 学期总结
时间如白驹过隙，匆匆流逝。几个月前，我带着新生的满怀激情与无限憧憬，竞选组织部干事这一职位。面对强大的竞争，我更坚定了自己的决心。感谢部长和学长们对我的信任，给了我在组织部锻炼的机会。这一个学期在组织部的工作，不仅充满了很多的快乐，也让我重新地认识我自己，努力的提升了自己的能力。
本学期，我在不断地悉心听取部长和学长们的经验，通过他们的言传身教，我知道了我们组织部的工作范围和工作性质：组织部是院团总支下属的一个大部门，负责传达与组织各类活动的相关事宜统计团员信息等等。我们是最贴近学院，各班级的部门之一，所以面对各类问题的时候就需要前人的经验与教训，感谢给我帮助过的学长们，有了你们的帮助，对于我工作的开展有非常大的帮助。
在工作之初，我或多或少都会面对这样那样的问题，但是我没有放弃对工作完善性地追求，通过学长们的帮助和我自己的不懈努力，我的工作正不断地进步着。
通过这学期在组织部的工作和学习，我懂得了如何与别人更好的相处，在交际方面有提高。我以前总是随心所欲，想起什么干什么，总会丢三落四，可在组织部工作后，我慢慢养成了做计划的习惯，做事情渐渐有条理，省去了好多麻烦。这个学期已经过去，在下个学期中我将继续努力，以更加优秀的能力迎接下学期的工作，争取取得更大的成绩。
内容仅供参考
组织线工作总结【篇3】
一、人事信息档案的管理、劳动合同的管理
1、人事信息档案的管理：材料定期及时整理。确保材料完善。了解材料安放位置，能在最短的时间内找到所需材料。
2、劳动合同管理：负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续。对新进员工劳动合同的签定、老员工续签劳动合同的签订及离职员工的相关手续等事宜。到目前为止，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利。
二、员工入职、转正、离职手续办理
同步更新：通讯录、花名册、考勤表。工作牌办理。员工流动性统计。组织架构图更新。考勤指纹的录入。考勤系统增加、更改、删除。
三、培训方面
培训工作分析及时完成了职员工新入职培训，指导新入职员工了解了公司企业文化、规章制度。
四、社会统筹保险方面
1、本年度涉及到的工作内容：
（1）已给新进员工及时办理社保。
（2）离职人员办理停保。
（3）符合条件的停保人员办理失业登记。
（4）不办理社保人员及时写放弃申明。
（5）办理异地社保转移。
（6）办理生育保险报销。
（7）办理保险的.合同续签人员到劳动部门备案。
（8）办理员工工伤的认定、理赔。
（9）办理员工的备案。
五、绩效薪酬方面
1、每月员工绩效考核收集与汇总。
2、收集各部门考勤，录入考勤登记汇总表。
根据假条，核对病事假。冲抵加班、倒休、事假。财务、行政、人事部门的加班执行倒休。加班时数多的部门加班时数支付加班工资。离职人员如果未办理离职手续，暂不发放工资。
组织线工作总结【篇4】
组织干事工作总结
乡党委组织干事工作总结 XX年12月 尊敬的组织部领导：
本人自今年8月份任组织干事以来，在县委组织部和乡党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项工作，努力完成乡党委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：
一、自觉学习，提高素质。
为了做好组织干事工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届五中全会精神，充分认识加强农村基层组织建设，实施固本强基工程，全面推进党的建设，加快农业生产结构调整，积极发展农业和农村经济，推动农村各项工作发展，才能全面巩固农村基层政权。这是新时期全面加强党的建设的伟大纲领，是对我们大力加强农村基层党组织建设有着重大的指导意义，是对党的性质、宗旨和历史任务的新概括，对马克思主义建党学说的新发展，对党组织和广大党员的新要求，自己还利用业余时间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。加强农村基层党组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程和落实党建工作的一项重要内容。农村基层组织
是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，承担着执行党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。按照县委、县组织部的工作部署，根据乡党委的中心工作开展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。同时把全乡现有党支部落实x名以上的党建对象。自己坚持每个月到各党支部检查，以及了解党建对象情况，并向乡党委作汇报，共同分析入党对象的思想和工作作风等情况，加强对入党对象的考察和培养。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，加深对党的认识，与镇委、镇党校举办建党对象学习班x期，x人次，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”、十六届四中、五中全会精神。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀
党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系
人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员x名，（其中男x名，女x人），在农村生产 乡镇组织干事年终工作总结
XX年，本人继续任镇组织干事。根据镇党委、政府的工作部署，在各位领导的耐心指导和同事们的热心帮助下，本人协助镇组委开展组织和工会工作，主要心得体会总结如下：
（一）深化学习，提高自身综合素质。勤学善思，始终把学习作为自我完善的重要途径。首先，结合自己的工作实际和特点，加强法律知识学习，系统学习了《公务员法》《劳动法》等有关法律法规；其次，认真研读国家、省、市、县的“十二五”规划和《海峡西岸经济区发展规划》，认真学习十七大报告、政府工作报告精神，加深对发展县域经济、社会管理创新等当前热点问题的认识；同时，坚持阅读《人民日报》《福建日报》《闽南日报》《南方周末》等报刊和相关书籍，拓展视野，更深刻领会国家、省市县的发展战略蓝图和重要精神。
（二）求真务实，做好做优本职工作。组织工作：协助镇党委
（三）注重细节，塑造良好的个人形象。一个人的形象可以折射出一个单位的形象。坚持以“上善若水”作为自己的言行准则, 保持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，以诚待人，尊敬领导，团结同事，以实际行动贯彻“书洋是我家”。
回顾这一年来，本人在思想上、学习上、工作上都取得了新的进步，但仍存在许多不足，如：工作经验尚浅、统筹安排能力不够、文字综合能力有待提高等。今后，要再接再厉，不辜负党和政府的栽培和期望。
2、继续实行党员“设岗定责”制度。结合实际把村里工作、公共事务等设六类十二岗，根据党员特点、特长，确定岗位和职责，同时制定了详细的考评和激励措
施，进一步增强了党员履岗动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步密切了党群、干群关系。
3、进一步提高村“两委”干部整体素质，增强其驾驭农村工作的能力。镇党委在5月份举办了一期农村干部政策、法纪培训班，培训人员130人。通过领导授课、集中学习、自学、试卷做答等形式使村干部深入了解了党在农村的各项政策、法律、法规。村两委干部的整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有效保证。
4、严格坚持有计划、按程序发展党员。镇党委继续坚持常规发展和“目标式”发展党员的方针，认真审核、严格把关，从而保证了党员的质量，改善了党员队伍整体结构。侧重发展农村生产一线和企业生产一线的年轻有为的积极分子，取消了“三年”以上党员发展空白村，同时加强了对积极分子的教育引导和对后备党员的考察，使新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。在各村现有远程教育设备的基础上，完善收看质量、建立健全了各项规章制度，使党员群众足不出户可以收看到党性教育、农业科技知识、市场经济知识等。
6、严格规范党费收缴标准，确保足额上缴。党委指派专人管理党费收缴工作，建立台帐，每年两次对各支部党费收缴情况给予通报，保证了党费收缴及时足额上缴。
二、加强对大学生村官的引导和管理，为农村经济发展注入新的活力。 按照县委的统一部署，县委组织部选派2名大学生村官到我镇任职。镇党委以大学
生担任村干部为契机，以发展农村经济为主题，以规范管理为保证，以创新机制为动力，努力搭建大学生村官干事创业的平台，有效激发和调动了大学生村官扎根农村干事创业的积极性。
1、完善各项工作制度。镇党委坚持边实践、边总结、边规范的原则，对大学生村官建立健全了各项制度，对大学生村官进行规范化管理。
2、强化培训帮带，创造良好环境，为帮助新来大学生村官熟悉农村、了解农村我们采取了五项措施：一是抓好帮带，由镇科级领导担任大学生村官的指导员，帮助制定三年工作目标，和年度工作计划，并定期听取工作汇报，分阶段督导工作的落实，二是抓好培训。入村前我们对“村官”们进行了镇情、村情、政策法规等方面的培训，同时协调县各单位为以后顺利开展各项工作打下了良好基矗三是抓好学习。实行以领导带学、辅导帮学为主体，定期集中学习和以检查督学、制度保学为辅助的学习制度，要求“村官”们记好学习笔记，写好学习心得，半月小结，月终总结。四是抓好活动载体。我们在大学生村官中广泛开展“六个一”活动，即：协助村两委理出一个好思路;为村里介绍一个好项目;帮助一个贫困户脱贫致富;解决一个群众关心的问题;种好一份责任田;树立一个群众满意的好形象。五是注重典型带动。我们组织召开了大学生村官经验讨论会，把 规范了“村官”的工作行为。 不折不扣地贯彻执行，不能在行动上有任何反对的表现，更不能在群众中流露出反对集体决议的意见。同时，要正确处理分工与合作的关系，坚持集体领导与分工负责相结合，对其他副职的工作要积极配合和支持，以自己的模范言行自觉维护集体的荣誉，推进整体工作目标的实现。
摆对位置，就要力求与主要领导处于合拍同步的状态，在日常工作中当好配角
乡镇党政副职主要是协助“一把手”授权处理所分管工作。与“一把手”相比，副职处于“配角”的位置。所以，在日常工作中，副职要切实做到尊重正职，服从领导，在公开场合尤其要维护正职的威信，不要越权行事。值得注意的是，摆正位置并不是提倡唯唯诺诺、畏首畏尾，而是强调树立正确的配合意识，摆对自己的配角位置。要注意对上常请示，对内常沟通，对外常联系，对下常了解。即便在开展批评与自
我批评，发表不同意见时，也要做到场合适宜，内容准确，方式恰当，以加深相互理解与信任，达到统一思想的目的。
干好本职，就要按照班子成员分工负责的原则，在完成分管工作上当好主将 乡镇副职作为班子成员，大都是协助正职分管一个方面或几个方面的工作，按照岗位目标责任制的要求，每个副职领导干部都应对自己分管的工作负起责任，也就是说分管工作搞得好坏，是衡量副职工作政绩的主要依据，也是与“一把手”处好关系的另一基本要求。无论是乡镇副书记、纪检书记还是副乡(镇)长，都要积极进取，勇于奉献，扎扎实实地干好分管的工作，尽职尽责的完成各项工作任务。不能借故集体领导或首长负责制，降低自己对分管工作应承担的责任。不能也不应该把自己工作范围的大事、小事统统端到“一把手”面前，全让“一把手”去考虑和决策。乡镇副职要干好本职，有一个重要的方面，就是工作要有创
造性和创新意识。要敢于从实际出发，善于做“结合”的文章，对上级指示精神不能依葫芦画瓢，也不能满足于一般化的贯彻执行，必须通过自己的努力，把上级精神与本乡实际紧密结合起来。因地制宜地确定工作的具体措施。只有这样，才能及时解决工作中遇到的新情况、新问题，才能圆满而富有成效地完成工作。
妥善处事，就要具备为“一把手”排忧解难的精神和品德，在处理矛盾难题上当好先锋
每一个副职都要有任劳任怨，不计较个人得失的精神和品德，善于为“主角”补台，做好拾遗补缺的工作。一是任务繁重时主动请缨。二是遇到难题时可勇往直前，大胆负责。力求做到不等不靠，不推不避。三是发生冲突时勇于解围。当“一把手”遇到纠缠不清的敏感问题时，副职不能坐视不管或隔岸观火，更不能幸灾乐祸或落井下石。这时不论涉及的问题是否属于分管的工作，都要从大局出发，迎难而上，为“一把手”解围。四是决策偏差时巧于善后。在部分工作出现偏差时，副职要为“主角”补台，做好纠偏救弊的善后工作。
间学习有关的法律法规、理论知识及业务知识，提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。
二、认真落实岗位责任制。
1、做好固本强基工作。加强农村基层党组织建设是整个党的建设的有机组成部分，是实施好固本强基工程和落实党建工作的一项重要内容。农村基层组织是农村各种组织和各种工作的领导核心，是党联系农民群众的桥梁和纽带，承担着执行党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的重要责任。按照县委、县组织部的工作部署，根据乡党委的中心工作开
展保持共产党员先进性，大力实施固本强基工程。促进农村的工作上新台阶，抓好“五个好”的目标，大力推进农村基层组织建设，协助组织委员制订全年发展党员计划，并填写《青年入党积极分子》登记情况。做好入党积极分子登记手续。
2、做入党积极分子工作。为了提高入党和积极分子的思想政治素质，对入党积极分子的培养，教育和审批前进行谈话工作，组织入党积极分子学习党的宗旨、党员的性质、义务和权利及有关党的知识，学习“三个代表”。通过学习，使入党对象加深党在新时期历史和使命，加深对党的认识，早日争做一名优秀党员，同时深入到各支部，对入党积极分子进行跟踪调查、摸底，了解他们的思想动态及各方面的情况，从而使党员发展工作顺利进行。
三、做好党员管理工作。
（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律
教育学习月活动，加强党性党风建设。
（二）加强对处出党员的管理工作。（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通
知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，使党员学习“三个代表”的重要思想，实践“三个代表”，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。
（三）做好党内统计工作。为了不断壮大党员队伍，增强党组织战斗力、凝聚力，根据镇委制订“党员发展计划”的要求，认真做好落实工作，认真组织入党积极分子到镇党校学习党章有关内容和理论知识，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论，从而提高了入党积极分子的思想认识。一年来，按照《中国共产党发展党员工作细则实施》全年镇共发展党员14名，他们当中大部分是单位先进分子和业务骨干，其入党动机端正，思想明确，在单位真正起到先锋模范带动作用。
四、配合组织委员做好各项工作。
1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。
2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。
总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解
情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自
身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。
2、积极慎重地配合各支部做好组织发展工作，做好入党积极分子的考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作；
3、负责转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作；
4、负责辖区各个站点远程教育管理和党内统计年报工作。
三、学习生活方面
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作
为人格修养的重点。不受社会上一些不良风气的影响，从一点一滴的小事做起，生(请你支持)活中勤俭节朴，宽以待人；工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，帮助身边需要帮助的人。
四、存在问题
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、了解还不够多，还不能完全适应工作需要；
二、由于能力有限，对一些事情的处理还不太妥当；
三、由于学习不够，工作中有时会感觉力不从心；
四、工作方法上还有待改进。这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，与时俱进，勤奋工作，重实际，讲实效，创造性地开展工作，提高工作水平和质量，用自己的
实力为街道做贡献。 组织开展节俭养德全民节约行动总结
按照***州文明办《关于组织开展节俭养德全民节约行动的通知》（昌州文明办字【XX】号）文件要求，为认真贯彻落实5月27日中宣部、国家发改委召开的节俭养德全民节约行动电视电话会议精神和《新疆维吾尔自治区实施办法的通知》精神，我局从6月份起认真组织开展了节俭养德全民节约行动。现将活到开展情况报告如下：
一、加强宣传，开展节约教育活动
一是利用周五学习日时间，认真组织全体干部职工学习了中宣部、国家发改委召开的节俭养德全民节约行动电视电话会议精神和《新疆维吾尔自治区实施办法的通知》，大力弘扬中华民族勤俭节约的优秀传统，宣传节约光荣、浪费可耻的思想观念，努力使厉行节约、反对浪费在我局蔚然成风，结合实际工作制定了《***州劳动就业局组织开展节俭养德全民节约行动方案》。
二是组织开展了形式多样的宣传活动。充分利用网站、LED电子显示屏、《就业工作简报》、微博、微信等媒体，加强宣传，扩大影响。把“讲文明、树新风、重节约、勤养德”的观念体现到具体行动之中，使节俭节约的意识深入人心，影响和带动全局干部职工掀起节约资源、创建资源节约型机关的热潮。
三是向广大干部职工印发了《***州劳动就业局节俭养德全民节约行动倡议书》。让节俭节约成为本性与本分，用行动彰显文明和美德；让勤俭理念深入人心、蔚成大观，在全社会营造“节俭养德”的时代新风尚。
二、开展勤俭节约实践活动
一是开展了“节水节电我能行”活动。倡导干部职工开展“节约一滴水、一度电，树立绿色环保、勤俭节约的文明单位形象。树立“节水节电，人人有责”
的意识，使用节水型用水器具，在水源处设置明显的节约用水标识，杜绝“长流水”；节约用电，做到人走灯灭，杜绝“白昼灯”、“长明灯”；及时检查水电设施，防止跑冒滴漏，发现水电设施损坏及时向相关部门告知；不在办公室内使用大功率电器。
二是开展了“文明餐桌、反对舌尖上的浪费”活动。积极倡导餐桌文明之风，号召全体干部职工加入“光盘族”，做到不剩饭菜；尽量少用一次性餐盒、纸杯、筷子。
三是开展了倡导“合理利用现有资源，节约办公耗材”活动。号召全体干部职工合理使用办公资源，节约用纸，纸张要双面用，提高利用率；提倡无纸化办公，积极推进办公自动化，网络化，尽量使用电子文件、电子信箱等联系工作；精简会议和各类活动，尽量采用多媒体演示，减少印制会议材料；开展“低碳生活，健康出行活动”，倡导从实际出发，外出办公健康出行；严格执行公务接待有关规定，不搞超规格接待，大力推进节约型机关建设，树立机关干部清廉节俭形象。
四是在全局干部职工中开展了“俭以养德 人人行动”教育实践活动，号召局干部职工从每个人做起，从每个人的家庭做起，建立公示制度，做到发现问题不姑息，处理问题不手软；党员领导干部要发挥模范带头作用，严格要求自己，自觉厉行节约、反对铺张浪费，让节俭节约在全局上下蔚然成风。
***州劳动就业局 二〇一四年七月十五日
组织线工作总结【篇5】
欢喜镇妇联基层组织建设情况汇报
尊敬的各位领导：
大家好！先非常感谢各位领导百忙之中到欢喜指导工作，下面由我向大家汇报我镇妇联基层组织建设情况。
欢喜镇地处忘川市东北方，距离忘川市15公里，是国家无公害蔬菜生产示范基地县忘川市的核心生产区，四川省农产品标准化生产示范乡镇，四川省生态农业示范乡镇，阳光市无公害蔬菜生产专业镇，忘川市特色农业重点镇。幅员面积56平方公里，辖10个行政村，1个居委会，146个村（社区）民组。耕地面积余亩，总人口人，其中：妇女 余人，占总人口的 44 %。成立了以村妇代会和机关妇委会、企事业女工委为主的组织机构。其中村（社区）妇代会10个，机关妇委会、企事业女工委共 5 个。为充分发挥妇代会在推进社会主义新农村建设中的重要作用，欢喜镇妇联在市妇联和镇党委的领导和支持下，围绕党建抓妇建，夯实基层妇联组织建设基础，切实发挥了妇联组织在经济社会发展中的作用。
一、坚持党建带妇建，加强基层组织建设
妇联是党领导下的妇女群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带。工作中，I欢喜镇妇联坚持党建带妇建的原则，不断加强妇联基层组织建设。首先镇党委高度重视妇联工作，把妇女工作放在重要的位置来抓，在党委班子成员分工中，由党委副书记分管妇联工作。二是各级妇女组织健全，能按时换届；镇村组织均建有学习活动阵地和能人示范基地，同时经费有保证，有经常性活动。三是把妇联工作列
1入镇党委工作总体规划和目标管理。年初各村与镇党委签定的目标责任书中，妇女工作作为重要的一项考核指标与村基层干部的年度考核挂钩。四是优化妇代会班子。针对妇联干部队伍老化，作用发挥不明显的问题，在去年村（居）两委换届时，通过竞选把年纪轻、有知识、有能力的优秀妇女推选到妇联干部队伍中来。目前，全镇妇女主任中，35岁以下的有 3人，占 33 %；45岁以下的有7 人，占 78 %。妇联干部文化结构逐步优化。大专学历的有1人，占 11 %；其余都是中专或高中学历。五是提升政治素质。镇妇联坚持每月召开例会，组织村妇女主任进行政治理论学习，强化她们的责任意识，能够从社会性别的视角看待和谋划妇女工作。为更好地发挥妇女在民主政治建设中的作用，镇妇联积极向镇党委和组织部门推荐优秀妇女干部进村支两委、妇女骨干加入党组织，使妇女主任的政治待遇不断提高。六是加强规范化建设。完善了学习制度、工作制度、培训制度和考核制度，健全了妇代会工作档案，使妇联工作底数清，情况明，因地制宜，根据各村实际打造自身的工作品牌，增强了工作的亮点。
二、创新活动载体，增强妇联组织凝聚力
一是利用各村远教点对全镇女能手进行网络知识培训，2010年共培训800多人，通过培训让她们及时地了解市场，做市场经济的驾驭者，在培训中采取灵活机动的学习方式，如召开座谈会、交流经验会等，把一些难度较大的技术面对面地教授给广大妇女群众。二是组建妇女文娱健身队伍，活跃群众文化生活，妇联基层组织活力不断增强。目前全镇由妇联组织牵头成立的女子秧歌队1支、女子集体舞队8支。三是扶贫济困，救助弱势群体。为使更多的贫困妇女和儿童得
到救助，镇妇联积极争取党委政府的重视，号召社会各界奉献爱心，救助贫困女学生，帮助她们圆大学梦，去年镇妇联通过各种渠道资助的女大学生邓雪梅、肖彩霞。这些活动的开展切实增强了妇联组织的凝聚力。
三、发挥组织作用，推动社会主义新农村建设
围绕新农村建设，镇妇联找准位置，充分发挥作用，在各项工作中争先创优，得到了党委政府的重视和充分肯定。一是镇妇联要求妇女主任在做好自己的本职工作的同时，还要勇于帮党支部、村委会挑担子。二是发挥妇女在致富增收中的作用。充分利用我镇现已形成的“大鹏蔬菜种植、油菜基地、小家禽孵抱、养殖、水稻制种、食品加工”有力条件，以基地和协会带动广大妇女致富增收，涌现出唐明菊、刘敏、叶萍、叶秀玲等一批妇女致富带头人。欢喜镇无公害蔬菜年种植面积达亩，常年种植品种达40余个，有茄子、豌豆尖、生菜、花菜、年产量近吨，年销售收入9000多万元，纯收入6955万元，农民人均纯收入6540元，占年人均纯收入的41%。无公害蔬菜生产已成为全镇农村经济的主导产业和农民增收的重要来源。三是以推进精神文明为重点，开展“五好文明家庭”、“孝子孝媳”评选和“平安家庭”创建活动。对“孝子孝媳”、“五好文明家庭”和“平安家庭”、大张旗鼓地表彰和宣传，在广大群众中营造浓厚的孝敬老人、家庭和睦的氛围。四是以环境整治进村社为载体，深入开展“美德在农家”活动，首先以点带面的方式在水磨开展了“庭院整洁、从我做起”的活动，然后在全镇深入开展“我为欢喜美化做贡献”活动，使村容村貌彻底得到了改善，为村民们创造了良好的生活环境，有力地推动了新农村建设的进程。五是在赶场和重大节日里，设立《妇女权益保障法》及优生优育咨询台，广泛宣传保护妇女儿童的合法权益，倡导科学文明的生育文化，提高广大群众对《妇女权益
保障法》的认识。
在镇妇联的努力下，镇妇联工作得到了群众的拥护和各级领导的肯定。2010年被评为市妇联评为“三八红旗”先进集体。在今后的工作中，镇妇联将按照党委政府的安排，结合当前的创先争优工作，加大同广大妇女群众的联心工作，加强广大妇女对妇女组织的认同感和信赖感，增强妇联组织的吸引力和凝聚力，充分发挥妇联的桥梁和纽带作用，打响“妇”字招牌，成为维护妇女儿童合法权益的真正代言人。
我的汇报完毕，谢谢大家！
欢喜镇妇女联合会
二0一一年三月二十五日
组织线工作总结【篇6】
20xx年，全区组织工作认真贯彻落实党的十八大和全国、省、市组织工作会议精神，围绕全面提高组织工作科学化水平这条主线，突出“学习组工、实干组工、活力组工”建设，干部队伍建设、人才队伍建设、基层党组织与党员队伍建设以及部门自身建设等各项工作取得了新的成绩，为实现经济综合实力跻身全国发达县（市）区“第一方阵”目标提供了坚强的组织保证。
一、提前谋划党的群众路线教育实践活动
按照中央部署和省委、市委、区委要求，承担好教育实践活动的组织指导职责，会同有关方面做好组建区委领导小组和工作机构、抽调工作力量集中办公、调研总体实施意见、召开全区动员大会等前期筹备工作。提前开展学习调研活动，举办领导干部群众工作能力专题培训班，调整充实远程教育平台课件库，做好各类文件和资料收集征订发放工作，确保全区各级党组织和党员干部提早开展学习；结合“三思三创”活动，组织开展了“察民情，一线服务强基础”活动，引导领导干部围绕区委区政府中心工作、基层热点问题开展工作调研，提前找准活动切入口，强化党员干部群众观念。提前改进党员干部工作作风，参与制定《北仑区（开发区）机关事业单位工作行为规范》和《关于进一步加强街道（乡镇）干部作风建设的实施细则》，推广落实一线工作制度。提前设计符合北仑实际的活动载体，在全区广泛开展幸福党建“三叶草”活动，牵头组建连心桥服务群、志愿者服务群和顾问团服务群三大服务群，设计并实施“幸福帮扶基金”、群众“微心愿圆梦”、企业发展顾问团等特色品牌项目，组织开展知民情、联民心，送服务、惠民生，破难题、促发展等专题服务活动，推进党员干部联系群众、服务社会的常态化。总结推广大港社区先进服务经验，组织开展向大港党委学习活动，进一步提升各级党组织联系服务群众的能力和水平。
二、突出抓好高素质执政骨干队伍建设，领导班子和干部队伍建设得到新的加强
1、领导班子思想政治建设切实加强。深化区管班子内部制度建设，组织开展以民主集中制、班子议事规则、干部任用条例等内容为重点的学习教育活动。完善区管班子定期分析评估制度，结合部长约谈、部务会成员联系区管班子等活动，加强对领导班子配备结构、内部运行、领导班子成员个体表现等情况的分析研判。建立班子调整跟踪监测机制，及时征求各方对干部使用的评价意见。突出抓好乡镇（街道）领导班子建设，制定《关于进一步加强乡镇（街道）干部队伍建设的实施意见》，进一步明确干部力量配备、直接联系服务群众、培养教育、管理监督、关爱激励等内容，组织开展联村联户、民情沟通、夜学夜议夜访夜谈等制度落实情况的督查工作，服务型乡镇（街道）建设工作得到扎实推进。
2、干部队伍资源进一步优化。围绕区委区政府中心工作，不断优化干部资源配置，全年共调整配备领导干部4批次、164人次，其中提拔和转任重要岗位62人。围绕服务保障全区中心工作开展干部专项性选派，先后选派12名调研员参与区委区政府督导组、6名区直机关的科长担任全区重点工程助理、19名区级农村工作指导员参与新农村建设，做好余姚救灾应急和灾后重建的干部选派工作。认真抓好科级及以下干部集中交流工作，对机关事业单位、乡镇（街道）57名科级干部进行了跨单位交流，干部资源得到进一步盘活和优化。
3、干部教育培训工作扎实推进。开展党的十八大精神轮训工作，以中心组学习、举办专题报告会等形式，组织2480人次党员干部学习党的十八大精神。办好领导干部创新驱动专题研修班、非中共和妇女干部培训班等25期主体班次，各级干部推动发展、创业创新的能力水平进一步提升。探索开展干部“菜单式”选学工作，增设浙江大学、复旦大学等高校培训基地，举办“网上学院”专题研修班，干教工作内容与形式进一步丰富。实行干部教育培训信息系统“一卡通”式管理，干部培训工作的实效性和动态管理得到加强。开展“干部党员学习网”扩容与扩面工作，全区科级及以下干部实现网上学习全覆盖。落实好调训任务，组织区管以上干部46人次参加上级各类调训，做好干部到市直部门、重点工程挂职的相关协调服务工作。
4、干部日常管理工作不断完善。加强干部选拔任用工作督查力度，对相关单位《干部选拔任用条例》执行、职务职数配备、科级干部提拔任用等情况开展检查，并做好督促整改工作。调研梳理干部兼任社团职务情况，对领导干部兼任社团职务、机关工作人员兼任行业协会职务进行清理规范。履行好领导干部出国（境）政审职责，改进区域内因公出国（境）政审程序，办理因公出国政审27批150人次、因私出国（境）97人次、因公赴台11批60人次，开展全区机关干部因私出国（境）证件保管清理规范和配偶、子女移居国（境）外情况专项统计调查。加强领导干部经济责任审计工作，完成对10家单位、12名区管“一把手”的经济责任审计工作，配合做好区委书记、区长经济审查相关工作。做好干部人事档案管理工作，举办业务培训班，启动干部人事档案管理达标工作。做好626名区管领导干部年度个人有关事项集中报告工作。
三、全面准确贯彻民主公开竞争择优方针，干部人事制度改革得到新的深化
1、重点改革项目稳步推进。开展科级干部激励机制研究，在充分听取各方意见建议的基础上，分别研究制定针对全区任职时间较长的正科级干部、乡镇（街道）正科职干部两个群体的激励制度，干部队伍激励链条进一步完善。建成并启用“干部动态信息记实系统”，运用“大数据”思维，完成“基本信息库”、“主观认知库”、 “历史资料库”三个分类子库的架构、数据充实工作，启动领导干部能力素质模型研究，为提高干部工作科学化水平提供平台支撑。做好年轻干部选拔培养工作，实行挂职与挂事相结合的专案培养方式，选派年轻干部到乡镇基层、信访维稳、招商引资一线、青少年幸福“阳光观护”行动接受锻炼，为重大项目、重点工程、攻坚岗位储备人才。
2、干部选拔任用方式进一步改进。组织开展全国组织工作会议精神专题学习，研究提出选拔培养好干部的思路和措施。改进区管正职预备人选推选方式，总结完善“非定向差额两轮预推制度”，探索试行推荐提名的署名推荐方式，落实干部推荐提名权责一致的工作原则。创新竞争性选拔工作方式，组织实施区管副职非领导职务岗位、“85后”区管副职后备干部预备人选的竞争性选拔工作，产生3名区管副职非领导职务干部，确定10名区管副职预备人选。创新开展新一轮区管副职后备干部推选工作，突出能力素质的全面考察、科学评价，运用竞争性选拔、中层效能评价和各类评优评奖的结果，将224名干部列入区管后备干部名单，重能力、重实绩、重群众评价的导向进一步凸显。
四、扎实开展“人才特区”建设，人才工作实现新的突破
1、人才工作环境进一步优化。充分发挥区委组织部（人才办）牵头抓总作用，制定出台《关于进一步加强党管人才工作的实施意见》，明确人才工作领导小组成员单位工作职能、乡镇（街道）人才工作目标考核任务。出台教育人才、卫生人才引进培养和企业科技创新平台建设等促进政策，“1+N+X”人才政策体系进一步完善。开展人才政策落实情况专项梳理和督查，确保现行人才政策落到实处。加大人才发展专项资金投入，全年安排1亿元用于人才工作，规范专项经费的管理，提高人才资金使用效益。进一步完善人才服务链条，出台《北仑区委人才工作领导小组服务人才专项例会制度》，组建“一平台四专案”运作模式的“北仑区高层次人才服务联盟”，为高层次人才创业提供全程“一站式”、“妈妈式”服务。继续探索完善人才银行等“人才+资本”服务模式，为人才创新创业提供专属化的金融服务。
2、高层次人才引进培养步伐进一步加快。围绕区域产业发展需求，完善招商与招才工作联动机制，推进美国、日本等“海外引才引智”基地建设，启动“海外高层次人才项目全球招募”活动，强化人力资源产业园引才功能，海外高层次人才引进渠道进一步拓宽。主动培育本地区高层次人才，认真做好55名国家和省、市“人才计划”人选的答辩辅导工作，全年新增“省千”5人、“国千”转“省千”1人以及市“3315个人计划”2人、团队3个。深入实施“海外工程师3150计划”，与德国弗朗霍夫研究院、美的集团合作设立海外智力引进平台，探索建立“外专人才产业园”，认真做好各层次的海外工程师、外国专家项目申报工作，组织开展“北仑海外国际人才科技周”活动，“外专智汇港”品牌的影响力和美誉度进一步提升。
3、人才创业创新平台进一步拓展。发挥 “浙江省海外高层次人才创业创新基地”载体功能，加快提升科技创业园的载体功能，建成全省首家“智能装备产业研发园”，进一步提高人才创业创新的吸纳能力和承载能力。积极引导企业与高校、科研院所合作共建研发中心、实验室，推进中科院宁波城市环境观测站建设，3家企业院士工作站分别获评省级、市级院士工作站。全力推动人才工作产学研各环节的有机衔接与互动，在滨江新城策划建设“科技+加速器”平台，纳入宁波新材料科技城延伸区的整体布局；在梅山产业集聚区谋划建设“海洋金融科技城”，为海洋经济发展提供有效的金融支撑平台。
五、继续深化区域化党建工作，城乡统筹基层党建工作取得新的成绩
1、区域化党建工作品牌做深做强。与省委党校合作编制《区域化党建五年规划》，总结出不同类型区域化党建片区的工作标准，并对区级部门和乡镇（街道）在解决撤村建居、户口管理、服务延伸等方面的职责进行了划定，配套汇编《区域化党建工作参考手册》，为区域化党建工作的持续深化提供理论蓝本。继续加大区域化党建工作推进力度，实施片区结对帮扶制度，新建5个区域公共服务中心，有效提升了区域性党组织的公共服务能力。打造区域化党建工作品牌，推进区域化党建“一区一品”创建，总结提炼10余个服务品牌，形成区域化党建系列工作法。全面推进两新组织党建工作，新建非公企业党组织34家，组织开展“百家非公企业百家社会组织百个公益项目”对接和青春党建系列活动，推广非公企业党群工作部、设立青年创业帮扶基金等经验做法，两新党组织作用发挥渠道不断拓宽。
2、基层组织换届工作有序推进。区基层组织建设领导小组统筹指导换届工作，积极开展联合调研、村（社区）班子动态评估等工作，出台换届选举工作总体意见，“一村（社区）一策”制定工作方案。目前已有169个村、26个社区完成党组织换届选举，分别占应换届数的93。4%和100%，4个行政村、8个社区党组织升格为党委。全面启动其他村级组织换届选举工作，选择梅山乡作为市村级组织换届选举试点单位，全面完成村委会、村务监督委员会和村股份经济合作社换届选举工作，为全区村级组织换届工作积累了工作经验。注重在换届前后加强基层干部队伍建设，举办首届“乡土人才培训班”，实施基层干部互派锻炼计划，开展乡镇 （街道）事业岗位定向考录工作，基层干部整体素质和创业热情进一步提高。深化推进服务型党组织建设，总结提炼服务品牌30个，评定“五星级”基层党组织 124家。继续做好大学生村官工作，稳妥完成两批55名已满两个聘期大学生村官的转岗分流工作。
3、党员发展和教育管理机制不断创新。制定出台《党员发展标准化考核机制》，设立群众满意度、社会公信度、组织认可度三大标准九项机制，严格党员发展流程，探索制定不宜作为发展对象的标准，提高党员发展质量。建立党员主动发展机制，将高知分子、社团组织负责人、社会贤达等优秀分子列为重点发展对象，定人定期结对联系。开发入党积极分子网上测试系统，统筹开展全区入党积极分子培训测试工作，举办入党积极分子培训班4期，开设送教上门的“流动课堂”，累计培训人数达456人次。推行入党积极分子和预备党员24小时志愿服务积分制，提高新发展党员的社会服务意识。创新党员教育管理方式，改版《党的生活》栏目，更新升级远程教育中心站点设备，推广“集中党课”、党员分类活动小组等做法，提高党员教育管理工作水平。
4、党代表作用发挥途径有效拓宽。在全区59个区域化党建片区建立党代表工作室，将285名区党代表全部编入相应片区的党代表工作室，组织开展走访接待、调研视察、群众服务等活动。依托“北仑党建网”建立了59个党代表网络工作室，方便党员群众在线提出意见建议。鼓励党代表以个人命名建立明星党代表工作室，建成“君飞”、“碧雅”、“红明”等明星代表工作室，试行党代表领衔督办党委重点工作制度，组织基层党代表参与乡镇年度重点工作的审议、督办、评议等环节。配合区纪委出台党代表列席区纪委常委会议参与审议审核案件办法，组织基层党代表列席区委全委会、参加行风监督、开展视察调研等活动，不断拓宽党代表作用发挥渠道。