公积金工作总结热门

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公积金工作总结(篇1)

今年以来，在市政府、市中心的正确领导下，在__县委、县政府的大力支持下，在各单位及其职工的通力配合下，我县管理部狠抓公积金归集工作，提高资金使用率，强化管理，防范资金风险，在公积金归集总额、贷款发放和回收、资金使用率、公积金增值收益、加强自身建设等方面较往年有了明显提升。现将主要工作总结如下。

归集4877万元，完成全年任务的，发放贷款2977万元，完成全年任务的。实现“半年过半”目标。

一是注重比例提高缴存工作。为了较好地完成资金新增指标，我们在抓正常缴存的同时，把六月份作为归集工作月，突击缴存比例的提高和单位补交工作。在提高比例工作上，主要是落实了财政代扣与预算。从20xx年的7%提高到8%的比例，自今年元月份起财政预算单位住房公积金按10%缴存。二是积极开展“湖南12329”热线宣传活动。全县各主要街道悬挂了20条横幅向全县人民宣传“湖南12329”热线宣传活动。

1.在公积金提取方面：按照政策规定办理公积金提取，对每一提取业务都严格审查资料和证件。始终坚持了一笔业务由两人经手办理，一人初审，另一人复审。

2.在贷款发放和回收方面：一是对于每一笔贷款业务，我们对申请人提供的第一手申请贷款的资料都进行了认真初审，对贷款信息、个人信用状况、债务情况、资金风险防控等方面都进行了认真复核，并严格按照中心贷款发放标准提交审批建议。二是每一笔贷出的款项，每月不少于三次对该笔贷款进行还款情况核对，对还款不到位的逐一催缴。

一是坚持每周五下午进行政治理论学习，努力提高职工政治理论素养和业务水平。二是积极争创县绩效文明考核“先进单位”和“巾帼文明岗”，目前，我部已多次获得“巾帼文明岗”荣誉称号。三是落实首问责任制，接待服务对象耐心、细致、周到，坚持文明用语，做到“来有迎声”，“问有答声”，“走有送声”。真正达到效率更高，服务更优，运转更畅，队伍更强，评价更好的目标。

下半年，我部将稳步提高住房公积金归集覆盖面；着力抓好贷款的审批发放和回收管理，为中低收入者购房和职工改善性住房需求提供帮助；着力抓好资金安全管理，完善资金管理制度，继续保持资金的零风险；着力抓好管理队伍建设，全面提高服务质量，提升公积金的综合服务水平，最大限度地发挥住房公积金的作用。具体抓好以下几方面工作：一是继续抓好公积金归集扩面工作。我们将继续以强化宣传为先导，以表扬曝光、行政执法为手段，稳步开展催建催缴和执法检查工作，力争归集扩面工作实现新突破。二是继续抓好支取、贷款管理工作。我部将继续贯彻落实公积金提取贷款有关政策。严格提取审批，防控违规套取现象；规范贷款管理，确保资金安全。

下半年，我们将努力做好以上工作，争取保质保量完成全年的工作任务。

公积金工作总结(篇2)

2x15年，##公积金中心(下称“中心”)在市委、市政府的领导和上级业务主管部门的指导下，结合全市实际，坚持以维护职工合法权益为根本目标，以企业公积金建制和住房保障资金安全为核心工作，不断解放思想、开拓创新，工作开展稳健有序，资金管理科学规范，各项服务务实高效，为充分发挥公积金制度在住房保障体系中的基础性作用提供了可靠保障。现将2x15年的主要工作做一总结，并提出2x16年度工作思路。

2x15年工作总结

在这一年里，中心认真贯彻我市实施的“六大发展战略”，紧紧围绕“优化为民服务质量，提升单位文明形象，严控业务管理风险，提高资金使用效益”的工作理念，积极组织开展住房公积金归集、支取及信贷业务，进一步提高服务水平，努力为“十二五”规划开局之年起好步、带好头。

一、抓业务管理，不断实现工作的协调推进。

2x15年，中心在资金安全管理的基础上，着力推行协调有序的科学化管理模式，结合国家宏观调控政策，全力抓好住房公积金三大业务，切实提高资金利用率，使得各项业务健康平稳发展。

公积金归集管理业务。1至12月，新增开户单位436家，全市净增住房公积金建制职工11947人，同比增长22%;同时归集公积金资金8.2亿元，同比增长24%，完成年度归集任务的137%。公积金支取管理业务。全年共有17751名职工办理了住房公积金支取手续，支取资金达4.5亿元，支取金额同比增长32%，切实提高了广大职工的住房消费能力。公积金贷款管理业务。在国家对房地产市场严厉的调控下，中心一方面积极贯彻落实国家的宏观调控政策，另一方面不断加大公积金低息贷款政策对中低收入职工住房刚性需求的支持力度。1至12月，为960户家庭发放住房公积金贷款3.68亿元，同比增长39%，有力地支持着全市房地产市场的健康发展。

二、抓政策宣传，营造建制扩面工作良好氛围。

2x15年，中心围绕市委、市政府扶植企业上市的重大发展战略，在原有宣传方式的基础上，进一步整合宣传资源，不断开拓思路，拓宽政策宣传渠道，努力构建多层次、全方位、立体式的宣传网络。

一是举办社市工作者住房公积金政策培训会，对社市相关人员进行培训，使窗口的部分咨询功能延伸到社市，把政策送到群众家门口，让广大群众第一时间掌握住房公积金工作动态。二是联合市总工会，举办“党在我心中”职工演讲比赛以及二期基层工会主席政策培训班，加大对公积金政策知识的学习力度，不断扩大制度影响力，切实提高职工建缴意识，营造企业建制扩面氛围。三是向全市7.8万多名缴存职工寄发印有住房公积金政策知识的个人对账单，全面宣传有关政策。同时，通过宣传册、单位网站、电子政务平台、城乡导报等载体，大力宣传公积金扩面、归集、支取以及信贷等业务政策知识，让群众了解并监督住房公积金工作。四是积极走访骨干企业，开展政策进企业活动，了解职工建制需求;通过专题宣传动员会和各镇(街道)工业企业月度会议，宣传住房公积金政策，动员企业主为职工缴存住房公积金，提高企业建制意识，维护职工正当权益。五是结合全市实际，实施住房公积金社市联络员制度，积极拓展政策宣传途径，建立起住房公积金宣传新方式，搭建起与群众直接进行政策交流互动的QQ平台。

三、抓企业建制，稳步扩大公积金制度覆盖面。

2x15年，中心努力把建制扩面与广大企业上市工作紧密结合在一起，在帮助企业成功上市的过程中，稳健而有序地推进住房公积金建制工作。

做好企业建制的调查研究工作。主动联系###等镇(街道)，了解在推进企业建制扩面工作中遇到的难点与热点问题，并结合全市生态镇乡经济发展结构与企业用工人员性质等特点，提出抓重点、分步骤的推进方式，逐步开展住房公积金建制扩面工作。有序推进上市培育企业建制工作。在各方的配合支持下，上市培育企业全员建立住房公积金工作成效显著。截至12月底，已有####等4家上市企业以及金舟科技、华正新材、铁流离合器等8家上市培育企业全员建立住房公积金制度。全市企业建制工作成效显著。至12月底，全市已有2243家民营企业为50092名职工正常缴存了住房公积金，缴存单位数和人数分别占当前正常缴存单位数和职工数的75%和59%。目前，余杭市共有2976家用人单位为84492名职工正常缴存住房公积金。

四、抓政策调整，不断满足职工的合理需求。

2x15年，中心坚持把“职工的需求就是中心的追求”作为开展住房公积金服务工作的理念，坚持“惠民、利民”的服务宗旨，通过政策的'适时调整不断优化服务，进一步满足职工对公积金各项业务的合理需求。

一是调整贷款市间及贷款额度，将公积金贷款市间由原来的八个归并为五个，市间更宽泛，力度更明显;最低可贷额度由10万元调整为15万元;最高申贷额度80万元的住房公积金家庭缴存额标准由月缴5000元调低至4000元。同时，取消单身或只有一方缴存公积金最高只能贷款30万元的限制。二是取消首次公积金贷款结清后须满一年才可申请第二次贷款的时间限制，职工在首次公积金贷款结清后再次购买改善型自住住房即可申请第二次公积金贷款。三是推出公积金等额本金递减还款方式，满足购房职工对住房公积金贷款偿还方式的不同需求。四是放开##市辖市内公积金异地缴存跨市域贷款政策，允许在##市辖市内(包括省直公积金中心)缴存住房公积金的在职职工，因购买我市范围内的商品房或二手房，可向我市提出公积金贷款申请。五是放宽住房公积金提取还贷政策，即把“夫妻双方提取住房公积金的额度为上一年还款额度的二分之一”政策调整为“夫妻双方可全额提取上一年还款额度”的政策，切实减轻了缴存职工的还款压力。六是在加强对公积金提取资料核查的力度的基础上，按照##省住房公积金档案管理要求，在按揭贷款首次提取后取消提供借款合同复印件等资料，切实方便缴存职工。七是针对因与用人单位解除劳动关系而提取住房公积金的职工，可采用银行存单方式进行资金提取办理，简化住房公积金办事流程，进一步缩短提取审批时限，深受广大职工欢迎。

五、抓信息建设，不断完善便民服务体系。

2x15年，中心结合住房公积金业务规模不断扩大，而人力资源相对紧缺等情况，更加注重现代网络技术和科学管理方法在住房公积金实际工作中的运用，进一步强化信息化建设，不断完善住房公积金服务体系。

拓宽业务办理新渠道。为让各单位更快捷地办理公积金缴存业务，缓减窗口工作压力，中心利用余杭公积金网络平台，完善网上办公系统，各缴存单位经授权后利用该系统可直接在网上操作基数调整、人员变更、补缴、对账、信息查询及数据下载等业务。完善贷款进度查询系统。为方便购房职工更快捷了解公积金贷款申报审批状况，中心在原有的查询系统上利用现有网络系统，进一步完善贷款进度查询系统，真正做到处处为职工着想。新增网上业务办理提示功能。各缴存单位经办人员通过网上办公系统提交相关公积金业务并经审核后，均将收到一条业务实时办理情况的手机短信提示，以便各缴存单位能及时掌握公积金网上业务办理的审批状态，切实提高审批透明度。新增自助服务窗口。中心突破一人一窗的传统理念，增设自助服务窗口，办事群众借助该窗口可自行办理或查阅公积金缴存、贷款、网上办公等业务。自助服务窗口模式，在为群众提供方便的同时，也起到引导、推广使用公积金网络办事的效用。推出网上申报年度验审业务。开通住房公积金网上申报年度验审业务，减轻了中心柜面压力，大大提高了工作效率和质量，同时更加方便各缴存单位，使“客户第一，服务至上”的理念得以更好地体现。

六、抓安全运作，有效规避资金管理风险。

2x15年，中心以住房保障资金安全运作为整个公积金管理工作的核心准则，把确保资金安全作为单位工作开展的生命线，严控管理风险，确保资金安全。

一是进一步加强住房公积金提取管理工作，在确保职工正常提取的同时，严格提取审批程序，健全提取手续，全面提升职工风险防范意识，提高规避提取风险能力，切实保障资金安全。二是采用实地考察的管理方法，对各家住房公积金贷款合作楼盘进行实地跟踪管理，严格执行楼盘结顶放款政策，切实降低贷款楼盘风险，真正做到对购房职工负责，对每一分住房保障资金负责。同时，完善借款职工信用记录与评价体系，有效规避住房公积金信贷风险。三是继续做好住房公积金财务审计监管工作，确保资金安全运作，发挥财务审计工作在监督管理、资金供求预测、实现资金供需平衡方面的积极作用。四是建立完善住房公积金统计数据收集、汇总及审核的科学化流程，强化住房公积金统计监督，确保统计数据的准确性和系统性、及时性和完整性。五是制订《档案分类方案、各类文件材料归档范围及保管期限》，认真开展公积金各类档案整理升级工作，维护各项业务档案的安全完整，更好地为住房公积金管理工作服务，为资金的安全运作提供可靠保障。

七、抓效能建设，主动接受社会各界的监督。

2x15年，中心以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，把效能建设与党风廉政工作有机结合起来，建立完善行为规范、运转协调、公正透明的管理体制，主动接受监督，全面提升行政效率和服务质量。

开展“公述民评”活动。根据《关于开展“公述民评”活动的实施方案》安排，组织召开“公述民评”活动述评会，主动结合社会各界对住房公积金服务工作的监督;并对在活动中征集的各类意见建议进行梳理，在今后的管理工作中加以贯彻落实，进一步规范管理、改进作风、提升效率。全面做好单位民主建设。完善主任办公会议制度，坚持民主决策原则，努力使公积金各项决策科学化、民主化，真正做到大事讲民主原则，小事讲效率风格;实施党员干部交流谈心制度，建立起日常谈话责任机制。贯彻落实各项责任制度。按照相关要求，结合工作实际，全面落实《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究制》、《服务承诺制》，力争把中心窗口建设成为“便民、利民”的窗口，用实际行动赋予效能建设新的内容。认真做好信访工作。依托市政民互动平台等载体，认真办理群众的每一件信访，在解决群众信访的过程中，主动接收群众监督，做到“以信访优化工作质量，以信访提升服务水平”。今年以来，中心信访事项按时办结率及反馈率均达到100 %。

八、抓教育培训，不断推进学习型窗口建设。

2x15年，中心更加注重学习型窗口建设，坚持以创先争优活动及三力提升活动为载体，认真抓好单位的各项教育培训工作，全面增强广大干部职工的自身综合素质。

一是制定学习培训计划和“##读书月”活动计划，采取读好书写体会等方式，巩固学习成果，提升学习能力，全面推进学习型队伍建设，进一步提高干部职工的政治和业务素养。组织党员参加机关干部大讲堂和工业科技口讲堂，更好地学习最新、最前沿的各类知识。二是举办公积金政策培训班，专题学习住房公积金各项政策及业务操作流程，不断提高中心工作人员的理论素质，增加业务知识熟识度，提升业务水平和办事能力。三是组织开展“创先争优闪光言行”评选活动，积极学习先进人物及典型事迹，单位全体人员时刻牢记“群众至上、服务为本”，逐步形成“你追我赶创先进、共同努力争优秀、相互学习比奉献、为民服务促和谐”的工作及学习氛围。四是组织学习党的××大精神，“十二五”改革发展的基本走向、让干部职工更好地了解国家的政策动态，进一步提升创先争优能力。五是开展“创先争优大家谈·住房公积金论文大赛”活动和合理化建议征集活动，既强化了对公积金最新研究成果的学习，又提高了职工发现问题、分析问题与解决问题的能力;我中心共有3篇论文列入2x15年度##省房改和住房公积金论文汇编，受到上级部门好评。六是举办以“党的纪律和党风廉政建设”为主题的专项学习会，组织党员干部认真学习有关党风廉政建设的文件、文章，观看警示教育电教片，进一步增强自身抗腐防变能力。同时全面做好干部职工岗位风险廉政教育工作，有力推进反腐倡廉教育工作制度化、规范化。

2x16年主要工作思路

2x16年，中心结合住房公积金工作实际，根据市委、市政府及上级业务主管部门的总体工作部署与要求，秉持“惠民、便民”理念，以“确保资金安全，加强内部管理，创新便民举措，提升服务能力”为工作目标，推动住房公积金工作再创新业绩，为全面打造幸福和谐新余杭做出新贡献。为此，将着重做好以下几方面工作：

(一)健全完善政策制度体系。完善内部管理制度。进一步完善住房公积金内控机制和监管机制，努力打造“内部审计控制、内部岗位责任控制、内部制度控制”的管理体系，建立健全“体系化管理，制度化监督，民主化议事，科学化决策，优质化服务”的工作机制，不断提高公积金内部管理水平。完善各项业务管理政策。制订《余杭市住房公积金归集管理办法(试行)》，加强缴存单位业务管理，使公积金归集扩面工作有章可循;修订住房公积金贷款管理办法，全面规范公积金贷款管理，不断发挥公积金贷款推动房产市场健康发展的政策优势。完善资金风险防控制度。健全公积金贷款合作项目申报、审批、管理制度，进一步强化对合作楼盘的监管，从源头上规避管理风险;建立科学的贷后风险防控和管理体系，防控借款人违约风险发生，确保住房公积金资金安全运作。

(二)切实发挥公积金制度功能。发挥政策宣传的舆论引导作用。继续把政策宣传作为扩大住房公积金制度覆盖面的切入点，重点做好深入基层的宣传工作，注重政策宣传与公积金贷款管理、企业建制扩面同行，营造氛围，形成单位、职工积极主动参与的良好局面，发挥公积金政策宣传的“蝴蝶效应”。健全资金管理工作机制。做好年度基数调整工作，规范单位缴存行为，使公积金资金规模不断扩大，保障资金准备充足;做好市场调研，对资金供需形势进行预测，合理制定资金使用计划;落实全方位考核机制，提高各镇(街道)及相关部门参与公积金管理工作的积极性。发挥低息贷款的住房消费功能。密切关注房地产市场变化，最大限度地满足缴存职工购买普通自住房融资需要，增强职工自我改善住房条件能力;根据国家对房地产市场及住房信贷的有关政策，强化公积金贷款杠杆的调控功能;将发放个人住房贷款作为资金保值增值的根本途径和首选渠道，优化资金运作，提高公积金的资金运用率，提升资金的社会公益效能。

(三)健全便民服务体系。以“转变工作职能，创新服务体系，建设群众满意窗口”为宗旨，推进各项服务工作更加人性化。继续做好服务培训工作。不断强化对公积金管理人员的培训，深化以人为本服务理念，注重学习基本服务礼仪，规范服务用语，不断提高亲情化服务水平，全面提高服务质量和水平。强化各项服务管理工作。进一步规范办事大厅建设，严格执行首问责任制及一次性告知制，全面推行一站式服务和个性化服务。不断推出便民服务举措。依托信息化建设，不断推出惠民便民措施，力争开通12329住房公积金服务热线，自动语音服务与人工解答服务相结合，提供24小时不间断电话热线查询服务;强化对公积金网站的管理，使网站功能更能满足缴存单位及职工的业务需求，全面发挥网站的便民利民功效。优化业务档案管理质量。根据业务类型的不同，全力做好各类资料的归档整理，并编制档案检索工具，完善档案管理信息系统，提升业务档案管理水平和质量，切实发挥档案工作在便民利民服务体系中的积极作用。

(四)提升信息化管理水平。建立完备的信息库。通过完善信息化管理平台，建立科学完备的数据信息库，提高综合处理数据的能力，实现系统数据的互连互通功能，切实做到数据在业务科室、单位站及委托银行间的及时交换。提高信息系统的兼容性。注重信贷政策与信息化平台的融合，实现贷款的收件、审核及监管功能;实现归集系统的有效扩展，提高系统对归集业务政策的兼容性;做好财务管理系统的规划，达到财务政策与信息平台的完整融合。构造三位一体运行模式。利用信息化平台，使归集支取、信贷业务所发生的数据及时传输到后台财务，实现财务与各类业务的一体化管理模式，全面提高财务、归集及信贷等各项管理的科学化水平。发挥信息统计功能。对庞大的信息量进行有机整合，增强数据的统计分析功能，实现数据共享，使财务管理、前台业务管理、贷款管理以及银行结算间实现无缝衔接，为科学预测资金收支情况提供条件。

(五)加强单位作风效能建设。不断强化队伍建设。深入开展创先争优等各项活动，提高党员干部的理论水平和干事的本领，增强为民服务意识，迸发工作热情;进一步提高科学判断房地产形势、总揽公积金管理全局的能力，以党员干部自身素质的提高来促进单位整体素质的增强，以综合素质的提高来实现单位整体效能的优化，保障公积金事业健康和谐发展。不断强化作风建设。建立健全民主议事制度和重要事项报告制度，认真落实民主集中制原则，全面实现公积金工作决策的科学化和管理的规范化;通过交流互动平台及单位微博，加强中心与广大职工的沟通联系，听取群众意见建议;利用公积金网站及电子政务平台，推行政务公开，收集民情民意，优化工作作风。不断强化廉政建设。深入开展岗位风险廉政教育和警示教育，强化资金安全运作的监管力度，全力构建符合住房公积金工作实际的惩防体系;严格执行《廉政准则》和廉洁从政“五条禁令”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以务实的作风推进高效的政风，以优良的作风体现清廉的党风。不断强化社会综治管理。结合住房公积金管理实际，不断完善中心社会综合治理制度;稳步扩大公积金制度覆盖面，切实维护职工正当权益，着力解决好广大职工关注的实际问题;认真落实社会治安综合治理的领导责任制，扎实有效地开展“平安余杭”创建活动。

公积金工作总结(篇3)

在县委、县政府的重视下，xx县办事处的全体职工围绕市中心的总体部署和县委县政府的中心工作，始终保持艰苦奋斗、昂扬向上的精神状态，和与时俱进、实事求是的工作作风，坚持发展为第一要务，努力克服和解决前进中的诸多困难和问题，在第二季度各项工作取得了较大的进步。现将完成情况作如下总结：

一、工作总结

1、筹资业务

截至今年6月份，新增开户缴交单位共8家，新增缴存人员共72人，缴存职工增加到6199人。归集公积金1559.82万元，同比增长17.12%。

2、信贷业务

截至今年6月，共有23户职工办理了公积金贷款，金额共有376.8万元。收回贷款343.65万元，收贷率达到91.02%。

2、与县委、县政府及其各部门的'协调工作

（1）新农村建设

今年，县委分给我办的新农村建设点为良坊镇歧下村。作为参与单位，积极响应牵头单位县纪委的安排，听从县领导的指挥，多次陪县领导实地踏看建设现场，指导工作，并答应提供力所能及的帮助。

（2）三抓三促党建工作

该项工作也安排在良坊镇富民村，把我办党支部与富民村党支部结为帮扶队子。支部书记带领支部成员多次下乡指导党建帮扶工作，出了很多建设性指导意见和建议。

（3）支教帮教工作

今年县里安排我办一个支教帮教单位，即良坊镇中学。尊师重教是中华民族的优良传统，我办非常重视支教工作，先后两次到该校了解学校的建设发展情况，并承诺提供力所能及的帮助。

（4）机关效能建设工作

该项工作开展以来，我办迅速成立了机关效能建设活动办公室，切实加强领导，精心组织实施。一是动员学习阶段，制定了机关效能建设活动计划安排表，对活动时间、内容、责任人作了具体安排。广泛宣传活动，组织集中学习，并交流学习心得体会。二是查摆整改阶段，通过查摆，发现工作中存在的问题，主要包括思想认识上有差距，机关管理制度不健全、专业知识及业务能力不是很强等。针对存在的问题，及时整改。主要措施有加强理论学习，提高思想认识；建立、建全各项规章制度，加大落实力度；强化业务知识学习。通过查摆整改，全办人员的思想认识、业务能力、工作效率有明显转变，比预期效果还好。

二、下一阶段工作计划

1、进一步贯彻落实萍府办字（20xx）83号《关于进一步加强住房公积金管理工作的通知》文件精神，把xx县公积金的覆盖面继续扩大。

2、继续严格管理，确保资金运行安全。一是防范放贷风险，贷款逾期率控制在零线上。二是防范资金运作风险，主要是防盗、防骗、防骗取等，保证资金万无一失。

公积金工作总结(篇4)

上半年，我们在区委、区政府的正确领导和统一部署下，紧紧围绕上级布置的工作任务和计划目标，抓住分中心成立xx周年的机遇，制定工作措施狠抓落实，努力克服各种阻力和困难，化压力为动力，化被动为主动，创优奋进，各项业务全面完成序时进度。

一、上半年主要业务指标完成情况

1.累计新增开户单位xxx个，完成年计划的xx.xx%，新增开户xxxxx人，完成年计划的xx.xx%，比去年同期下降x.xx%，新增开户汇缴额xxx.xx万元。

2.归集住房公积金xxxxx.xx万元，完成年计划的xx.xx%，同比增长xx.xx%。累计净归集xxxxx.xx万元，完成年计划的xx.xx%，同比增长x.xx%，归集余额xx.xx亿元。

3.提取住房公积金xxxxx.xx万元。其中，购、建房和归还住房贷款等部分提取公积金xxxxx人次，提取金额xxxxx.xx万元，占提取总量的xx.xx%（逐月提取还贷xxxxx人次，提取金额xxxxx.xx万元，占提取总量的xx.x%）；退休、死亡等销户提取住房公积金 xxxx人次，提取金额xxxx.xx万元，占提取总量的xx.xx%。

4.向xxxx户家庭发放个人购房贷款xxxxx.xx万元，完成年计划的xx.xx%，同比增长xx.xx%。回笼贷款xxxxx.xx万元，净增贷款xxxxx.xx万元，完成年度计划的xx.xx%，同比增长xxx.xx%。贷款余额xx.xx亿元。平均每户（家庭）贷款xx.xx万元，平均贷款年限为xx.x年。支持购房建筑面积xx.xx万平方米，支持购房金额x.xx亿元。

5.实现住房公积金营运业务收入xxxx.xx万元，营运业务支出xxxx.xx万元，增值收益xxxx.xx万元。xxxx年度结息xxxx.xx万元。

6.截至x月底，住房公积金归集率xxx.xx%，住房公积金提取率xx.xx%，住房公积金资金运用率和个贷比率都为xx.xx%，个贷发放率xx.x%，个人贷款逾期率x.xxx‰。

二、主要工作及特点

（一）扩面工作扎实推进

面对今年扩面推进难的严峻形势，年初分中心召开扩面专题会议，研究部署扩面工作，定方向，明思路，按抓紧抓早抓实的要求迅速行动开展扩面工作。做好报纸、广播、电视、网络、现场咨询五位一体集中宣传，抓好区镇和受托银行两条线的协同配合，结合自身主动出击突破重点企业，开展公积金宣传月和扩面推进月活动，扎实推进扩面工作。

1.健全扩面保障机制。区政府将公积金扩面工作纳入xx区xxxx年度xx件为民办实事项目，并继续纳入对各镇以及“两区两湖一城一园”的综合目标考核。年初，依据《关于加强推进我区各类企业建立住房公积金制度的实施意见》，由区扩面领导小组下达扩面指标。以市、区、镇文件为依据，劳动合同范本为约束的扩面政策明确充分；以为民办实事为目标、各镇年度考核为手段的联动机制运作高效；分中心督促指导、各镇协同配合、劳动所具体实施的工作体系层次分明。

2.各镇扩面有序推进。x月份以来，我们召集各镇劳动所长召开了公积金扩面专题会议，下达扩面任务，部署扩面工作，使住房公积金扩面工作在全区范围进一步深化。各镇党委、政府高度重视公积金扩面工作，全区xx个镇（开发区）都下发了镇扩面文件，有的成立以镇主要领导为组长的领导小组，镇税务、工商、建设等单位相互配合，劳动所具体扎口推进扩面工作。大部分镇都把指标分解到所辖企业，扩面工作有序进行。分中心到各镇劳动所逐个走访，在高新区、经发区、牛塘、洛阳、礼嘉、郑陆、奔牛召开了x场扩面宣传推进会，把扩面宣传推进会和约谈、发放催建函、律师函相结合，采取高压态势推进乡镇扩面工作。

3.银行协作逐步深入。x月末，召开xxxx年度住房公积金委托金融业务工作会议，与各受托银行签订xxxx年目标责任书，下达xxxx年全区住房公积金扩面工作目标任务，明确各行的目标任务，深化合作机制，促进各家银行五定工作基本到位。对各家受托银行今年扩面重点企业进行梳理排队，确定扩面目标客户。在建行、农行、江南银行、交行召开了由网点负责人、客户经理参加的x场扩面宣传推进培训，指导受托银行利用自身的优势进行扩面。x月份召集各受托银行召开专项扩面工作会议，向各受托银行下发“风险提示函”，专项研究、协作推进部分拟执法企业的扩面工作。

4.一着不让主动出击。一是尽早谋划。年初，分中心内部召开归集扩面工作专题会议，分析扩面形势，集思广益提出新方法和新思路。制定xxxx年宣传计划和归集扩面工作计划，并按计划进行实施。二是广泛宣传。积极与各家媒体联系，结合分中心成立xx周年开展公积金扩面宣传工作。向全区副科级及其以上干部、区属重点企业负责人发放新春贺卡xxx余份、季卡xxxx余份。参加xx区xxxx“新春招聘月”活动，现场发放xxxx份宣传材料，回收调查问卷xxx份。三是重点推进。走访美欧电子、百兴集团、国贸减速机等大型重点企业宣传住房公积金政策。上门为xx镇财政所xx个村经济合作社集中办理住房公积金缴存登记手续。对牛塘镇牛塘化工厂、迪邦三星等五家企业进行了集中约谈。四是点面结合。对xx区xxx余家住房公积金缴存单位进行住房公积金单位业务网上办理培训。对xx家建设总承包企业发放了催建宣传函。处理了xx有限公司（x公交总公司、区公安局、xx中医院等单位的派遣员工）的投诉。

上半年，分中心召开各类政策宣传和扩面推进会xx次，发放催建函等各类函件xxx封，走访重点企业xxx家，约谈xx家。

（二）资金运行平稳有序。

1.加强归集力度。一是继续通过与人事、财政部门，把全区国库集中支付的人员统一集中由财政每月按时划拨。二是全面开展银行托收业务，坚持新增开户单位xxx%实行银行托收，对于原来未实行银行托收的单位，分批纳入银行托收。今年新增托收单位xxx个，累计已有xxxx个单位办理托收业务。三是对于大型集团公司、金融、电信等人数较多、流动较大，托收存在一定困难的单位与企业达成协议，实现每月定时汇缴。四是通过公积金扩面、调整公积金缴存基数、调整最低缴存标准等方法增加归集金额。在一系列措施保障下，实现公积金每月归集xxxx万元，比去年同期增长xx%。

2.加强资金调控。我们把贷款申请与贷款发放有机分离，通过每月初召开资金平衡会，确定当月发放资金的规模总量，坚持轮候项目与二手房等其他申请统筹考虑，努力实现现房、二手房等其他贷款及时放款，轮候项目达到序时进度放款。从上半年情况看，贷款申请达xxxx笔，申请金额达x.xx亿元，同比增加xx.xx%，在资金供应紧张的形势下，科学调控效果明显。

3.加强风险防控。一是严格按照贷款实施细则和个贷审批授权管理等要求，规范操作，做到逐级授权，明确责任。二是按照期房轮候的要求，做好期房房源前期勘察，注重做到在工程进度达标后放款。三是加大逾期催收力度，采取了自身、银行、担保三管齐下的催收措施，注重做好贷后逾期x个月以上借款人的催收工作，采用上门催收、发送手机信息、贷款人所在单位联合催收等方法，取得了明显效果。四是坚持开展自查自纠工作，各科室实行季度定期自查和平时不定期抽查的方式，严格对照操作规范进行自查，对发现的问题及时整改。

（三）品牌服务内容常新

创先争优活动是我们进一步创新服务品牌的不竭动力。我们不断深化“青年文明号”、“巾帼文明岗”的内涵，以创建省级文明单位为抓手，积极开展明星科室、党员示范岗、服务明星等评比活动建设，坚持把简化办事程序、增加服务方式、提高服务效率、增添服务亮点作为我们工作目标，切实树立“热情，文明、廉政、高效”的良好形象。

1.坚持标准化服务。年初分中心分别召开柜面工作人员和科室人员座谈会，围绕如何在服务标准化、服务品牌化的基础上实现服务升级广泛征求意见并讨论实施。巩固和扩大分中心长期坚持的“微笑式、站立式、普通话”服务要求，继续对服务大厅环境进行优化，更新政务公开内容，增加服务承诺和服务明星评比等展板，经常更新电子屏内容，使服务大厅更具温馨氛围。通过升级服务监控视频，定期进行“我看视频找差距”活动，不断改进服务质量。新增客户对服务的满意度评价，每月进行评价分析并优化配置服务资源。运行以来，群众等待的时间明显缩短，满意度评价综合满意率为xxx%，其中评价“非常满意”的占xx.xx%，评价“满意”的占x.xx%。上半年，共接待客户逾万人，办理业务x万多笔，其中受理贷款申请xxxx笔、提取xxxxx笔，没有服务投诉。

2. 创新特色化服务。实施每日晨会制度，增设服务用语演练的内容，全面实施服务礼仪规范。继续开展绿色服务，组织上门办贷。开展绿色服务，组织保障房项目集中上门办贷。上半年，分中心会同担保公司两次上门为xx区xxx有限公司的xx位职工办理公积金贷款xxx.x万元。

3.丰富品牌化内涵。“住房储金、用心用情”是我们长期履行的服务品牌，今年，重点放在“便民、便企”上。今年，我们继续开展周六志愿服务，送贷下乡、预约上门、走进乡镇、走进园区为企业和职工服务，实行午间贴心服务，为急难客户中午办理解决了困难，受到群众好评，收到锦旗x面。结合花博会志愿者活动，组织志愿宣传服务。上半年，我们先后到区新春人才招聘会、xx区、xx镇、xx镇、xx镇、x镇，为企业现场宣传政策，介绍公积金业务知识，发放宣传资料xxxx余份，为数百关心公积金使用问题的职工进行详细的讲解。

（四）党建工作不断深化

1.积极创建省级文明单位。xxxx年以来，我们先后获得xx区级和x市级文明单位称号。在巩固文明创建成果的基础上，继续向更高的目标迈进。我们以建设一支“政治过硬、廉洁奉公、作风优良、文明礼仪、服务规范、勤政务实、大胆创新”的高素质队伍为载体，以推进归集扩面为民为企办实事为中心，以全面实现省级文明单位创建要求为目标，以道德讲堂、员工讲坛、文明礼仪等活动为载体，切实使全体干部职工的思想观念有新的转变，道德素质和思想作风有新的提升，业务能力水平有新的提高，整个单位呈现出朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。经全体员工的齐心努力，硬件和软件建设成效显著，为争创省级文明单位奠定了坚实基础，通过了省文明单位的检查验收。

2.深化主题教育。根据区委区政府安排，以“学习型、创新型、效能型”机关建设为目标，组织员工学习有关文件和会议精神，深入讨论和践行“三创三先”的x精神和“大气和谐，实干领先”的xx精神。道德讲堂正常开讲，四月初开始书记讲党课活动，由支部书记为全体员工作了学习两会精神的专题报告。针对住房公积金管理特点进一步明确了创先争优主导思想，以及住房公积金管理工作通过观念创新、方法创新、措施创新，克服工作中的实际困难等问题。通过切实转变工作作风，以更高的标准、更严的要求、更实的行动，争取在同行业中创一流的业绩。

3.培育知识员工。一是根据建设“学习型”机关的要求，我们开展了“学习型中心，知识型员工”的专题活动，制定各类工作、学习、培训计划。根据市中心制度建设、队伍建设要求，围绕业务、管理、服务，制定xxxx年重点工作计划、工青妇年度工作计划、学习培训和读书活动计划等相关文件。员工读书交流氛围浓厚，章蔚达同志获市级机关“读书之星”称号。二是创新开设“员工讲堂”，每月一讲，目前已有x位同志登台讲课。每位员工认真备课，大胆授课，动脑、动笔、动手、动口的能力大大提升。三是组织全体员工参加x市中心举办的春季培训班，明确今年面临形势与任务。通过对分中心文化、工作心态、服务礼仪等方面交流学习，职工精神面貌显著提升，形成了勤学习、爱钻研的良好风气。

4、党员示范带头。在党支部的领导下，分中心形成党员带头，全体员工积极响应，共同参与工作学习氛围。在党员的带动下，员工利用各种机会进行开展宣传工作，赴人才招聘会设点宣传，到八佰伴广场现场宣传，使住房公积金制度进一步为群众知晓。在全区开展的一日捐活动中，全体员工踊跃参与，共捐款xxxx元。xx分中心党支部被评为先进党支部，董瑞峰同志被评为优秀共产党员。

（五）存在的不足

上半年工作稳步发展，有不少亮点，但我们也清醒地看到存在以下问题：

一是我区住房公积金制度的总体覆盖面继续扩展速度放缓，各镇扩面受本地客观经济环境较往年趋紧的影响较大，举步维艰。需要我们增强工作主动性，准确分析形势，拟定对策，加大力度，进一步加强对全区扩面工作指导和推进。

二是各镇完成公积金扩面工作程度参差不齐，有的已经接近完成全年任务，有的甚至还没起步。上半年，扩面任务尚有x个镇未完成序时进度。一方面可能是镇领导重视程度依然不够，积极性不高；另一方面也可能是今年国内经济形势对当地的经济影响较大，再加上本身经济基础也较为薄弱，规模型的企业很少。

三是银行扩面进展较慢，x-x月扩面xxxx人，完成全年任务的xx.xx%，仅有两家银行完成序时进度。银行扩面启动较慢，个别银行银行扩面的积极性不高。

四是住房公积金贷款使用率居高不下。随着职工购房使用公积金贷款的增多，资金压力将进一步增大，同时对住房公积金贷款风险控制的要求进一步增强。x月末已受理申请尚未发放的贷款仍达到xxxx户x.xx亿元，期末个贷率为xx.xx%，期末可放资金只有x.x亿元，资金调控压力非常大。

五是逾期贷款的催收控制较好，但催收难度增大。涉及较多的是家庭因素变化导致的恶意违约，由于当事人双方不配合致使分中心不得不加大催收的人力物力，甚至采用法律手段。

三、下半年工作思路和安排

（一）工作思路

认真贯彻落实科学发展观，围绕打造“三型机关”、保障“三大建设”实现超越期待为总目标，以全面完成为民办实事项目具体任务为落脚点，继续抓好市中心有关扩面文件的贯彻落实。通过发扬创先争优、求真务实、奋发有为的精神，创新优化服务，继续提高住房公积金制度在全区的覆盖率，为推进住房保障和和谐社会建设、为提高人民群众生活质量发挥更大的作用。

（二）目标任务

下半年力争新增单位xxx家，新增人数xxxxx人，归集住房公积金x亿元，发放公积金贷款x亿元，逾期率继续保持较低的水平。

（三）主要工作

1.全力推进扩面工作。一是继续加强宣传，营造住房公积金制度舆论氛围。采用广播、电视、报纸等多种途径、多种方式，把有关最新文件精神宣传到各镇（开发区）、企业经营者、社会各方面。二是深入各镇了解情况，尤其要加强对尚未全面打开局面的镇的扩面指导，保持与各镇经常性的联系，加强对经办人员的培训，召开各镇企业扩面工作座谈会。三是扎实抓好上市企业、明星企业、重点企业的建缴工作力度。四是抓好郑陆镇公积金服务窗口建设的典型示范作用，力求在扩面上实现新跨越。

2.加大防范风险意识。一是加强对金融政策和楼市行情分析判断，重点加强对期房贷款楼盘的贷前风险评估和跟踪调查。二是强化对借款人信用记录、还款能力等风险节点的控制。三是对逾期贷款及时进行催收和跟踪，对有可能存在长期逾期的现象及时做好法律诉讼程序的前期准备，避免贷款风险。四是研究公转商贷款政策，积极主动与有关部门协调，抓紧组织实施，缓解资金压力。

3.不断提高管理水平。一是进一步加强制度管理完善各项内部规章制度，着力加强督促检查，确保各项制度落到实处。二是加强档案管理，按照档案管理达标要求，着重做好档案室软件建设。三是加强职工的教育和培训，切实提高整体队伍的政治素质和业务能力。

4.加强队伍作风建设。一是树立良好的精神状态，学习先进地区和单位，争创一流的工作业绩。二是进一步改进服务态度，提高服务质量，设身处地地为缴存职工、企业服务。三是深入打造“住房储金，用心用情”服务品牌，通过“三型分中心”建设，真正达到效率更高，服务更优，队伍更强，评价更好的目标。

综观下半年发展形势，住房公积金管理工作面临的不确定因素仍然很多，机遇与挑战并存。我们将以更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风、更加扎实的举措、更加创新的工作，圆满完成xxxx年的各项目标任务，为公积金事业又好又快发展开创新局面，实现新辉煌。

公积金工作总结(篇5)

xxxx年，在市委市政府的正确领导下，我们认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，积极开展“严细深实快”作风教育专题活动，扎实做好为民服务，圆满完成全年目标任务。xxxx年获“全国文明单位”荣誉，这是继全国“住房与城乡建设系统先进集体”、全国“青年文明号”后的第三项国家级荣誉，xxxx年被授予x省“争创人民满意的公务员集体”荣誉称号，被x住建系统推举为“榜样的力量”。被燕山大学命名为燕山大学住房公积金研究基地，系全国唯一一家住房公积金教学、制度研究基地，住房公积金“xx现象”在全国同行业推广。

一、圆满完成全年任务目标

截止xx月底，当年完成归集x.xx亿元，累计归集xx.xx亿元，归集余额xx.xx亿元。当年新增缴存单位xx个，新增人数xxxx，覆盖率达到xx.xx%。当年提取x.xx亿元，累计提取xx.xx亿元。当年发放贷款x.xx亿元，累计发放贷款xx.xx亿元，贷款余额xx.xx亿元，贷款使用率xx.xx%，累计贡献xx廉租住房建设补充资金超亿元。

二、坚持不懈，服务为民

（一）全力实现贷款“一趟清”工作改革

在没有入驻政务大厅，没有担保支持下，克服困难，拉入住建系统房屋备案查询和不动产抵押登记两条专线，自行承担这两个部门的业务，职工贷款整体业务链条完全在分中心大厅展开，完全落实了职工办理贷款现接现办，只进一扇门，只跑一次路目标。

（二）网上办、全网通办、马上办，在标准化、信息化、专业化服务方面取得成效

网上办—非现场查询、非现场提取。引导职工通过网上大厅、手机APP、微信公众号、“冀时办”等服务渠道办理公积金查询、提取等业务，减少线下接触，降低疫情传播风险，让职工享受足不出户的便利。网上办—网上缴存，全网推出CA证书模式。先后两次组织全市参缴单位开展专题培训，加快推进实现全市通缴。全网通办—跨省通办。设立“跨省通办”业务窗口，落实“全程网办、代收代办、两地联办”三大版块内容，有效解决企业和群众异地办事“多地跑”“折返跑”问题，实现“进一门就办事”的跨越式服务目标。马上办—构建线上线下融合互通、跨地区服务新模式。筑牢“互联网+公积金”政务服务支撑，在标准化、信息化、专业化方面加力度加速度。

（三）打好异常数据清理攻坚战

召开全市重点单位《长期封存户暨存疑数据清理》专题会，积极与公安、移动、联通、电信等部门协调，积极与职工本人联络，维护缴存职工权益。截止目前，已经清理长期封存户等异常数据xxx多条，清理贷款数据xxx余条，促进了公积金系统数据规范化、科学化管理。

（四）积极推行住房公积金+商业银行个人住房组合贷款

为实现“惠民公积金”，研究落实“公积金+商业”组合贷款政策，积极与相关银行沟通，落实审查与同步抵押，规范流程加强风险防范，有力解决职工家庭购房贷款资金需求难题。

（五）积极推行纾危解困优惠政策

新冠疫情以来，为纾解企业和群众困难，多渠道广泛宣传公积金优惠政策，最大力度推进减负降本，最大惠企政策对冲疫情影响，以最优服务激活发展新动能，促进中小企业健康发展。

三、不忘初心，加强文明单位创建

以“青春奉献、安居为民”为创建主题，把文明单位创建活动融入住房公积金管理与服务之中，搭建创建平台，建立了详致的创建台账，形成工作日志xxx余篇。同时抓住疫情时期宝贵时间，工作人员加班加点，把xxxx年以来的文明单位创建工作充分总结，完成了《xxxx-xxxx年精神文明建设》十卷xx册丛书。成为继《积土成金 安居为民---xx市住房公积金七年成果回顾》《十年桑海跃龙门—xx住房公积金十年发展纪实》、《xxxx-xxxx年住房公积金主题贴吧工作纪实》《xxxx-xxxx年“爱公积金”微信公众号工作纪实》等书后出版的第五套系列丛书，

四、弘扬雷锋精神，担当青春责任

弘扬雷锋精神。我们将雷锋精神深植于心，增强了队伍的归属感、价值感、工作使命感和成就感。坚持周末集中学习和理论自习室自学制度，加强政治业务学习。创新培育机制，积极开展岗位练兵，永葆队伍青春活力。推进思想教育和人员管理标准化，推行“xS”精细化管理，网络学习和党课学习、典型学习与警示教育学习双向结合，“学习强国”全员铺开，开展“世界读书日”活动，营造了“书香公积金”氛围。

众志成诚，共克时艰。疫情防控中，我们承担了xx栋楼，xxxx户，xxxx人的防控任务。有秩序进行科学宣传和正确引导，有秩序入户排查、消杀，入户送资料、帮助住户购买物品、生活用品等，做居民思想工作，两个多月xx个日昼夜，工作人员无人喊累，无人退缩，日夜坚守在防控一线，再一次经受了青春考验。

炼铸红色青春。立足基层，勇于承担文明城市创建和扶贫任务，组织人员参加创城、精准扶贫、义务植树、职工一日捐、义务献血等活动。在精准扶贫工作中，每月探访贫困户至少x次，深入贫困户家中进行物质、精神扶贫，宣讲党的政策，与他们促膝交流，我们多方努力，为贫困村解决道路、饮水、环境治理等公共事业建设，帮扶贫困户解决生活困难。

五、工作中遇到的难点和问题

一是整体经济下滑，非公有制企业建制扩面工作整体推进有难度，受房地产限购和限价影响，贷款数额减少幅度大。二是非公企业职工贷款后非正常缴存人员增多。

六、xxxx年工作计划

（一）继续深化为民服务工作，全力做好市委市政府交付的工作，持续推进公积金管理工作创新发展、高质量发展，建设优质基层公积金服务品牌。

（二）继续推进贷款“一趟清”工作改革，同时做好组合贷款业务。抓紧解决一手房备案登记查询审批和抵押登记费的流程问题，以及组合贷款工作中抵押权的认定和风险防范问题。认真落实“房住不炒”政策，积极稳妥推进住房公积金使用工作，满足职工多层次住房消费需求。

（三）加强存疑数据清理。把存疑数据清理纳入常态化工作，规范单位和职工个人缴存，确保新增数据无任何问题，确保不产生存疑问题。

（四）建立风险防控机制，严防风险。主要是非公企业停、断、少缴，和企业职工贷后出现停、断、少缴情况，充分识别疫情影响原因和恶意行为，加大政策宣传力度，严格执行法律举措。

公积金工作总结(篇6)

一年以来,在局领导和中心领导的正确领导下, 在同事们的悉心关怀和指导下，坚决贯彻执行 上级的指示精神,严格要求自己,不断加强理论学习,认真履行职 责,勤奋工作,廉洁自律,遵纪守法，恪尽职守，圆满地完成了各项工作任务。现将本人今年的主要工作情况总结汇报如下：

一、工作心得和收获

（一）爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职责。

（二）努力完成好各项业务工作，全年为29家代理单位、36家派遣单位六百多名代理人员和派遣员工缴纳了社会保险、医疗保险和住房公积金。今年新增派遣单位3家，代理单位9家，新增需缴纳保险人员53人，新增机关事业单位社会化用工6家，社会化用工88名。8月份为今年新进的7名大学生村官办理了机关事业养老保险、医疗保险和住房公积金。新办医保卡48张，为30名代理员工和派遣员工申报了生育金，金额35.1万。

（三）坚持服务理念，热情工作。在工作中，本着实事求是的态度，始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，踏实做好自身工作，热情服务。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，尊重领导，团结同志，以诚待人。

二、存在的不足。

总的来看，还存在不足的.地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下方面：

对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。理论学习深度不够，理论知识水平还低，开拓进取精神还不够强。

三、下步的打算。

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：

（一）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

（三）理论的创新实践，促进管理水平的提升。

新年展望和目标。新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20xx年，我要认真总结经验，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工作态度投入到中心的各项工作中。从小事抓起，从服务抓起，为中心年度整体工作目标的实现发挥应有的作用。