一、加强酒店质量管理,健全完善督查制度,运用科学化的管理方式,使管理工作有章可循、有规可依。
1、加强表格化管理,确保各项检查工作有序进行。
2、完善内部检查规定,并严格执行。加大工作执行力度,提高工作效率。
二、抓好质量管理工作,不断提高质检的业务水平和管理水平。
1、针对酒店质量出现的问题,利用每周的周总结会对质检报告进行分析和研究,从全店各部门服务态度、卫生、设施设备、安全质量管理等方面再进行认真分析与总结。
2、提高检查人员的素质,体现三星级酒店的良好服务形象,质检人员要积极参加各部门组织的业务培训活动,认真了解并掌握各部门的工作流程和标准,落实到日常检查督导工作中。
3、对质检部人员的日常工作进行量化管理。
三、质检部要与各部门进行良好的工作交流和沟通。
1、质检部根据酒店的要求,协助各部门完善工作程序,提高服务质量。为了规范操作流程,明年对部门将按季度进行业务知识竞答比赛、技能操作比赛、娱乐项目比赛、体育项目比赛等。通过比赛,来提高员工工作的积极性、趣味性,形成你追我赶的工作氛围。对取得优异成绩的员工进行奖励。
2、质检部要不定期到各部门进行服务流程检查,将发现的问题及时整改,以便把更好的服务奉献给客人。
3、进一步规范各部门的工作程序与标准,提供三星级的软件服务。
时间一晃而过,转眼间来到公司加入现场质检组已经2个月了,经过领导的关心、同事们的帮助和自己团队的努力,现在已基本上融入了公司这个大家庭。同时对公司的组织结构,工作流程等各个方面都有了一些初步了解。借此机会将现阶段工作总结如下:
一、主要工作内容及工程进展情况。
1、振兴路C线、希望大道D线两条市政道路的工程验收工作。
包括排水、排污管道,道路粉煤灰碎石基层,水泥稳定层等隐蔽工程的验收。以及道路路面混凝土厚度的测量、验收。
2、250T/D、600T/D、900T/D三条生产线的地基基础工程验收。
包括旋挖桩及其钢筋笼的验收,土石方换填和抗震锚杆的验收。
3、与公用工程部对现场施工临时用水、用电情况的管控。
包括临时水电的电杆、电缆、水管、金具等的到货验收,施工水、电表读数的见证、记录。
4、施工方工程材料的到货验收、取样、留样工作。
包括混凝土试块、旋挖桩钻芯、搅拌站砂石原料的取样、留样,钢筋材料的到货验收、留样等。
5、施工场地桩位点复核,工程机械加时工作等其它见证、确认工作。
结合以上工作内容,现阶段我们现场质检组的主要工作重心在250T/D旋挖桩验收和600T/D抗震锚杆、土方换填验收上。依照施工图纸250T/D共计旋挖桩162根;600T/D共计旋挖桩97根,抗震锚杆727根,土方换填量5227.12m3。根据现场验收情况,结合施工方上报的工程进度,迄今为止,250T/D共计完成旋挖桩159根,等待进行桩体完整性检测后,再进入下一步承台施工工作。600T/D完成旋挖桩7根,锚杆成孔81个,土方换填量完成50%。900T/D的工作相对滞后,完成旋挖桩6根,风机基坑换填540.39m3。振兴路C线完成道路120m,希望大道D线开始浇筑混凝土路面,厂区道路排水沟已开挖20xx余米。
二、日常质检工作中发现的问题及解决方法。
1、11月16日发现希望大道D线待掩埋的管道被落石击破,在现场各部门的要求下责令施工方更换该段管道,再次验收后准予掩埋。
2、11月17日发现希望大道D线管道检查井内多处脚踏板断裂,承重能力不够,存在安全隐患。要求施工方更换所有脚踏板,并出具产品质量证明。
3、11月24日在振兴路C线排水管沟槽垫层验收中,发现夹砂垫层厚度不达标,要求施工方现场整改,待垫层厚度达到10cm后重新验收。
4、12月5日600T/D1号旋挖桩出现垮孔,在现场验收人员见证情况属实后,施工方将孔洞回填,等待2次钻挖。
5、12月6日250T/D旋挖桩破桩后,发现桩顶包裹有浮石,现场验收人员要求施工方将浮石打掉,等待检测中心对该桩做桩体完整性检测。
6、12月19日在日常巡检中发现600T/D混凝土换填中石材体积过大,其中还掺杂有少量硬度不达标的石料。验收人员立即通知施工方调来破碎机,现场对体积过大的石材进行破碎,并清理出硬度不达标的石料后再进行换填。
7、12月21日在中成集团钢材到货验收中,发现到货钢筋材料外观有大量锈迹,钢材品牌不明确,暂时不予验收。在查明领导审批的材料品牌替换报告和检测中心的检测报告后再做处理。
三、工作中存在的不足与需要改进的地方。
1、公司王总在视察工地的过程中,发现现场验收人员没有一人携带验收工具,为此对我们提出了严肃的批评。要求我们在以后的验收工作中必须携带验收工具,亲自测量,以数据说话,不能只凭经验、感观进行验收。
2、验收工具比较单一,像游标卡尺一类的工具要向其他部门借用,对现场验收工作的进展造成了一定影响。其次对验收工具的使用不当,测量不够规范,造成测量数据不够真实、精确。
3、在验收方法与流程上,我们不够细心,思维太过局限,没能深入的思考、钻研。因此才会发生前期电器控制柜母排漏检和近日材料品牌替换流程错误的事件。
4、现场质检人员在验收工作中责任心不够,缺乏主动性,未能把前期工作做到位,总是在验收工作开始后才逐步去了解该次验收的主要验收项目和验收重点。反映出了部门与部门之间的沟通、联系不够,质检人员自主工作意识不强等问题。
5、质检组人员的工作汇报、交流不到位。现场工作记录,以及每天的质检日志填写不够详细、规范,不利于以后资料与事件的备查。
四、对自身的要求与期望。
结合自身实际与工作岗位的要求,全体现场质检组人员要在以后的工作中强化自身学习、增强责任意识、积累经验、虚心请教,多角度、深入的分析工作中发现的问题。团队之间默契配合、相互理解、互帮互学。不断总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量。在工作中克服畏难情绪,敢于提出问题、承担责任。高标注、严要求,细心、勤劳、公正的完成验收,完整、清晰、准确的做好记录。在工作中学习,在学习中提高,为公司建设期的工作贡献自己的一份力量。
现场质检组
20xx年12月22日
光阴如梭,一年的工作转瞬又将成为历史,xx年已经过去,全新的xx年如期来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、我“决心再接再厉,更上一层楼”,回顾xx年的工作我的工作总结如下:
一、工作方面:
转眼见已经毕业两年了,从刚出茅庐的大学生,到现在已经工作两年的青年工作者,感慨万分,从施工队中的测量员,到质检科的科员,通过时间的增长,我也不断在成长。去年的工作中可谓苦中有甜,使我成长了许多。xx年4月份我从四川xx项目回到xx只休息了半个月就接到通知去xx景观路项目施工,xx项目是管理型项目,到工地后姚经理把我分配到质检科担任桥队质检,听到这消息后我压力很大,自从参加工作我一直在施工队担任测量员,没有接触过桥涵构筑物,这次一接触就是全线桥涵的管理,开始的工作我有些不知所措,不知道该从哪下手,该干什么。只能从图纸开始,在开工前,我不断研究图纸,有不懂的地方就打电话问科长,通过几天的时间我已经初步明白了每个桥涵的构造形式和施工方法。但理论有了却没有经验,在开始的施工中显的没有信心,缩手缩脚。但摸索的干了一段日子我逐渐找到了施工的技巧和方向,懂得了桩基如何施工,如何避免断桩,塌孔的窍门。慢慢的工作也开始得心应手起来。
景观路的桥涵施工中充满了艰难和阻碍。施工现场周围都是鱼塘,桩基的施工时间又是雨季,使得地下水位不断上涨,把施工便道都冲毁的情况下给基施工带来很大阻碍。开始的时候钻机钻到地下六七米处就开始出现塌孔出现,两台钻机同时施工,又同时塌孔。严重影响了施工进度。后来经过和领导的协商和不断的尝试,终于找到了最好的办法,提高钻机作业面,护筒加长。通过这个办法在后来的桩基施工过程中都取得了成功。在工期接近尾声吊板的时候当地老板姓为自己的私立,找出各种理由来阻碍施工,坐在墙身上不下来,吊车吊起来的板又被迫放下,警察出面调解也无济于事。最后还是经理出面调解才化解此事,保证了工期不延误。
二、思想方面:
在思想方面我不断要求自己积极进取,严格遵守公司规章制度,在工作中紧密的和同志们团结在一起,心往一处想,劲往一处使。在xx年7月份我很荣幸在中国共产党吸收为预备党员,这是我很受鼓舞。思想要求上进,在各级领导和同志们的帮助支持下,我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,牢记组织和领导的重托,始终坚持高标准、严要求,立足基层、磨炼意志,扎扎实实做事、干干净净为人,勤奋敬业、锐意进取,自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高,树立了的良好形象,较好地完成了领导安排的各项工作任务。在工作中努力工作,保持阳光心态,不吃,拿,卡,要。在金钱的诱惑下端正自己的心态,不图小利,损失公司利益。在工作中每当遇到困难或思想上遇到困惑,公司的同志都会来排忧解难,共度难关。
新河县图书馆在市文化局和县委县政府的关心、重视下,在教文体局领导的支持、帮助下,全馆职工,本着一切为读者服务的宗旨,围绕优化服务功能、增强业务管理、提高人员素质入手,加大力度拓展图书馆教育和信息功能,从日常工作、读者活动、读者服务、文化资源共享等几方面入手。
一、日常工作。
保障开馆时间;坚持做好借阅记录,确保书籍不流失;为给读者营造良好的读书氛围,我们努力创设干净、美观、安静、整洁的读书环境,做到了标牌标准明显,室内清净安逸,图书摆放整齐有序;对新进的5000册图书进行整理、盖馆藏章、分类、上架,并利用图书管理软件对新书逐一进行登记。
二、读者活动工作。
以4月23号世界读书日为契机,组织各中小学校,举办了读经典,学史诗的诵读活动;为庆祝建党94周年,举办了党在我心中的演讲比赛;积极参加省市图书馆组织的阅读红色经典,传承红色精神燕赵少年读书系列活动,共征集到卡通画作品50余幅,经典阅读卡120份,上报省市参加评比。
三、读者服务工作。
做好读者推荐新书、编制新书目录、开展送书服务、解答读者咨询、电子阅览室查询等服务,为读者提供便捷的条件。利用图书馆读者服务宣传周,通过印制宣传单,制作展览,让群众了解图书馆,走进图书馆,利用图书馆,发挥图书馆的社会教育职能。
四、文化资源共享工作。
图书馆是我县文化信息资源共享工程县级支中心。20xx年已收到35万元的河北省文化共享工程县级支中心平台建设项目设备,但至今还未安装使用。现正积极争取各级领导支持,准备安装这批设备的各项事宜,以充分发挥其作用,填补我县图书馆没有电子阅览室这项空白。
总之,通过全馆同志共同努力,在县局领导的关怀支持下,我们的工作取得了一定成绩,办馆条件进一步改善,业务素质进一步提高。但不容忽视的是,在基础设施建设、经费投入、业务人员配备、服务水平上,与其他县市相比,还有很大的差距,与上级的要求还有一定距离。我们将继续虚心学习,以争先创优为契机,以更加饱满的热情投入到工作之中,迎接更大的挑战,努力取得更大的成绩。
通过一年扎实的努力,顺利完成了本年度的各项工作。
图书编辑年末工作总结范文二虽然每天做的工作大同小异,但是总会有千奇百怪的问题跑出来打断你的思路,让你每次不得不放下手头的任务去解决,等在回过神来的时候,一切都要重新来,请看下文。
1、关于选题
做一个好的选题是一本书成功的关键,也是每一名编辑的目标,这样不仅做起来轻松些,也会有较好的市场。一般来说,我主要通过图书网站和新闻、报纸、杂志来探寻选题的灵感,但是总觉得不够好,没有抓到精髓,做出来的选题要不俗到不行,要不就脱离实际。
我们组的成员大多对选题的认识程度也不够,不清楚好选题该是怎样挖掘出来的,屡次强调后的结果只有两个一个就是没有选题,一个就是滥竽充数。导致做出来的书,既难做,又难卖。
在选题筛选上,为了照顾每一位老师的情绪,没有精挑细选,认识到问题的严重性,走入一个量大于质的误区。在以后的工作中会加强大家对选题的重视意识,做好选题的沟通工作,精中选精,也希望能公司也能给予相关的培训。
2、关于工作流程和效率
一本书从无到有,是个很奇妙的过程,不奇妙的是这个的过程也是有规律可循的。现在每一本书的流程都要靠组长统筹,与各个部门沟通,必要时还要加班。但由于我们组也是新成立的,经验尚且不足,经常是不按照顺序出牌,有时候还有遗漏疏忽的地方,加上如果每一次都要组长这样提醒,不仅影响个人的工作效率,也不利于下面编辑与其它部门老师的沟通,给人感觉每次讲解就像是在做无用功。
可不可以给每位编辑一份本公司图书制作的详细流程,这样大家每一步该做什么,下一步该做什么,每一步跟谁交涉、对谁负责都一目了然,便于对整体时间的大致的把握,起到鞭策、催促作用,同时有利于力高工作效率,增强紧迫感。
每次做书都尝试不同的方法来整合资料,希望能找到最优的方案,在最短的时间完成任务,但是每次都会陷入瓶颈,希望在以后的工作中,多与有经验的同事分享提高工作效率的经验,也给后来的同时起到榜样教育作用。
图书编辑年末工作总结范文三在一次与某代理公司的版权谈判中,对方在竞价未结束阶段就单方面终止竞价。我本人在收到邮件当时,并没有认识到这是对方不遵守商业规则的表现,领导对这件事的处理,使我认识到,任何一项商业行为,都要遵守规则。
1.自动自发,发挥主观能动性
工作中需主动拓宽自己的思路,遇到任何问题,首先不是抗拒和逃避,而是想办法去解决。没有解决不了的问题,只有不愿意解决的问题。一本书就是一个项目,编辑作为这本书的项目负责人,首先就要做到独立自主,为这本书负责,为整个项目负全责。为自己设限,只会让自己的活动空间变得更狭窄。
2.沟通大于一切,知彼解己
工作中每个环节都需要沟通。编辑是整个项目的核心,在内部不仅需要同版权人员、美编、发行、排版人员甚至财务进行沟通,必须了解自己正在做的每一个决定会产生什么样的后果,到底可不可行;编辑在外部还要同客户沟通,主要包括作者、读者、书店甚至是接触的每一个人(他们都有可能是潜在的合作伙伴)。我想,沟通的技巧可以用斯蒂芬柯维(《高效能人士的7个习惯》)作者所说的知彼解己概括,了解对方同时让对方了解你。目前,本人远远尚未达到这一点,还需继续学习。
3.交流产生商业价值
灵感只有在碰撞中才会迸发。编辑须是杂家,不仅要对各种社会现象有敏感的洞察力,还需了解现象背后的解释。交流是最有效的获取信息的渠道。编辑不能埋头闭门造书,了解行业态势需与同行交流,了解市场需与经销商及终端读者交流,了解人性需与不同的人交流。交流对于知识产业尤其重要,能够产生意想不到的商业价值。
自己心中要意识到并尊重这个规则的存在,才能够拿它去衡量对方。遵守规则的人才能掌握主动权。
女生部工作总结1
转眼间,今年的工作已接近尾声,我们的工作步伐已迈向了20xx年。但是,我们的工作还未结束,相反,我们将迎来学生会工作的新高潮。一份耕耘,一分收获,在辞旧迎新之时我们谨对过去的工作总结如下、
一、9月份,新学期的开始,女生部进行了第一步工作,纳新。
本系女生部今年招五名新干事,在干事的面试以及考核中,本部门慎重筛选,招到有能力,认真肯干的优秀人才,为以后本部门的发展打下了良好的基础。
二、日常管理工作
1,每周配合纪检和劳生部做好女生宿舍的卫生和到寝工作的检查
2,深入了解女生情况,为学生在学习,生活等方面排忧解难,帮助女生协调好各方面的关系
3,配合各部门工作的开展
三、11月份,我系女生部举办了“天使之秀”大赛。
在这次活动中,既锻炼了本部门的干事,让他们对女生部有了进一步的了解,也为女生提供了一次展示自己的舞台。
由于经验不足,在工作中,我们在取得优异成绩的同时,还有许多问题解决的不够好;女生部会在今后的工作中更好地坚持“全心全意为同学服务”的宗旨,深入了解同学需求,积极配合老师和其它部门,认真努力地把工作抓好,落到实处。
女生部工作总结范文
时光荏苒,转眼,这个学期已经接近尾声。这学期的工作也圆满地结束了,本学期女生部在团委学生会的领导和指导下,努力开展工作,以“团结、务实、求新、高效”为工作理念以及“自我教育、自我服务、自我管理”为工作宗旨,怀着全心全意为广大同学服务的信心,认真地完成了各项工作,并在其基础上不断开展了特色活动以加强部门干部的思想建设,总结这个学期,其中取得的成绩是可喜的,积累的经验也很多。这一学期我们都在繁忙有序中度过,在工作中,虽然遇到了不少的困难和挑战,但在大家的共同努力和协调下,我们能够及时解决了问题,并在各个方面都取得了进步。现将本学期工作总结
一、部门的长远发展和干部的综合素质培养
1.本学期的工作初步展开,3月9日,团委学生会女生部在本部主教308召开了本学期第一次例会,会上强调部门规章制度、考勤制度,总结了上学期女生部全体干部在日常工作,并且对今后部门发展给出了具体的方案和策略,鼓励和培养各个干部的工作积极性,端正在部门的态度,妥善协调工作与学习的关系。
2、为了进一步加强管理,增强各干事们之间的交流,我部门坚持每周三在主教308召开部门例会,具体事项为、汇报部门上一周工作总结;听取并传达团委学生会的工作精神;并对下周工作的内容进行安排;大家一起讨论交流对日常工作中遇到的困难做出合理的解决方法。每周的例会制培养了干事的综合素质,提高干事表达能力、组织能力、应变能力等综合素质,对平时工作开展取得了很好的成效,我们将继续保持下去。
3、增强干事之间的团结意识,众人拾柴火焰高,我部门是一个为本院女生服务的集体,是一个家庭,只有内部相互了解,做到一切追随集体活动,部门才会更加健康的发展下去。具体在工作中,我们也考虑到了这一点,把查寝的工作分配给a、b两组人员并按规定时间相应调换,这样在一定程度上,每个组员之间的交流得到了扩展,但总结起来,这种尝试还是存在某些弊端,在对干事综合考核时不能简洁明了的做出结果,有些混乱,在今后的查寝工作中我们将根据以前发生的一些情况做一些改变,不断的完善。总体上我们做得还是比较完善,比如,部门定期开展一些活动,在活动中增进彼此的友谊。我们认为,团结的问题一直是一个集体发展的重要因素,所以在今后的工作中,我们也会一直重视这一问题。
4、日常查寝,每晚9、30开始对全院学生进行查寝,检查的规则纪律不变,采取普查与抽查相结合,检查内容包括、晚未归情况、违规电器的使用、家具的乱摆放问题等。前一阶段由组长带领新干事对大一新生进行普查,对大二、大三的学生进行抽查。回顾之前的所有工作,整体效果还是很好的。
二、工作与各种特色活动相结合
1、学生会换届活动
在第七届学生会换届选举活动中,我们部门成员积极参加选举,并取得了可观的成绩。换届大会中,请分管老师丁老师、分管主席、老部长、各个退离组长对我们一年来的工作进行了总结,大家对我们部门给予很高的期望。新部长总结上届的工作经验,对以后的工作进行了计划和安排。积极开展各项工作,对工作方针进行了一定的调整,重新安排各项工作,协调好本部和科院,院女生部和系女生部工作之间的关系。
2、姑娘节活动
为了活跃校园文化气氛,体现广大师生对我院女生的关注,彰显新时期女生自尊、自强、自爱、自信的风采,在院团委的指导和支持下,我们部门开展了“姑娘节”的活动。活动以”绿影馥郁,秀我魅力”为主题。此次活动内容丰富,涉及范围较大。
活动初期,每个人都在充分的准备着;活动中,大家相互配合,在火热的太阳下,都付出了汗水和努力;团结就是力量
总的来说,这次的活动举办的很成功,而且在活动开展后慢慢吸引了的学生以及周围的观众融入到活动中来了,活动最后取得了完美的成功。通过这次的活动,大家都磨练了自己的勇气,提高了自己的能力,也学会了忍耐,学会了不放弃,学会了不管怎样都要保持乐观的心态,始终微笑着面对生活,希望就会在不远处出现。
3、部门聚餐
为了增进友谊,在工作和学习之余,部门会定期召集全部门的人员出去聚一聚,放下工作的事情,大家坐在一起,和朋友一样聊天、交流,使大家从中学到了很多为人处事的道理,并增强了对服从、信任、团结等意识的认知。从整体工作情况看
在工作中虽然仍有不足的地方,但我们都在极力想办法解决。我们对学生工作的认识理解问题还需进一步统一思想,进一步提高认识,把这项工作准确地认识清楚,并增强全院的大局意识,将使整个学院学生工作的水平进一步提高。
在活动中,我们通过参加活动、举办活动,全体成员齐心协力,让女生部渐渐成长。如今,我们改变了过去她后勤服务的幕后支持形象,开始走向为大家服务,给大家带来丰富多彩的生活和贴心的服务。我们自信,因为我们的团结带来的进步;我们自豪,因为我们用汗水换来了微笑;我们骄傲,因为我们的汗水换来了别人的感动!
我们的工作充分发挥部门成员的主观能动性,与学生会各部门团结合作,共同为管理贡献自己的力量。
展望未来,在未来的工作中,希望用我们的双手,把女生部发展成为一个团结、创新的综合的服务部门。展望未来,女生部将继续保持其一贯的自信、认真和执着,好好总结过去半年里的经验和教训。所以我们提出了以下几点、
一、工作人性化,了解同学们在生活学习中存在的问题,并根据实况切实解决广大同学的困难。
二、交流广泛化,在与干事们沟通时,不应局限于工作上的事情,不要把关系搞的过于公式化。
三、会议大众化。明确部门各组的工作范围,将各项工作平均分配到组,提高办事效率,充分发挥各组的优势和特色,并让给予部门每个成员充分锻炼的机会。把各个成员培养成有想法的人。
学生会女生部十月份工作总结
在这一个月中,在学生会的指导下,我部门坚持以“服务同学”的理念为指导,以形式多样的活动为载体,同时积极配合院学生会的工作,在学生会的进步和完善方面付出了自己的努力。在此,我部门就即将过去的这一月工作作如下汇报、
一、齐心协力,共出展板
十月中旬,我部门本着力求完美的原则,与生活部同事共同策划并完成了团学机构干事选举的展板。该展板严谨整洁,主题明确,吸引了众多大一新生的眼球,为招新工作做了好铺垫。
二、携手合作,共同审核
培养高水平,高素质的学生会干部直接关系到学生会的凝聚力、战斗力和号召力。我部门于10月19日与办公室、保卫部、资助部等共同合作,认真做好招新工作,加强组织建设,为学生会更好发展注入了新鲜血液。秉着做好工作的原则,女生部在院学生会干部的领导下,认真制定方案,周密组织,严格依据学生会内部条例,公平、公正、公开地展开了选举工作。当日,场下评委们心思缜密,提问十分严谨;台上选手心态稳定,回答冷静沉着,一种良好的竞争氛围弥漫竞场。
三、成员集聚,互相了解
招新工作圆满结束,各部门新进干事人选也已尘埃落定。我们女生部于10月22日召开了大一、大二全体女生委员会议,旨在加深各女生委员对新进干事的认识和了解。会上,各新进干事作自我介绍,并互留联系方式,大家相处得十分愉快。
工作不足及经验教训
1、我部门与生活部出展板时大家分工不够精细,展板形式还不够新颖特别,期待以后我部会有更新的创意。
2、部门招新过程中,给予每个竞选人的时间可能把握不稳。前面的选手面试时间可能较多,后面的选手等得越久,得到的表现时间反而越少。这方面,我部门会将意见提交主席团,以助下次招新工作更加完美。还有,竞选的时候由于竞选人较多,场内的纪律有待更强有力的控制。
最后,十月份是我们女生部换届招新后工作的第一个月,我们的每一项活动,每一声喝彩和每一个微笑都无不包容着学校各领导的关爱和支持,无不凝结着我们学生会每一位成员的智慧和汗水。我们女生部将会在接下来的工作中竭尽自己的全力做好份内之事,积极配合院系学生会的各项工作。
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