由于社会生产的进步,申请书的出现越来越高频。申请书的使用范围广泛,遍及在我们日常生活中,怎样写出令自己满意的申请书呢?请在阅读后,可以继续收藏本页。
公司各级领导:
因近期气温较高,为更好得做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,为使员工在酷暑期间更好的工作,特向上级领导申请高温福利补贴:
方案一:
1.发放标准
一线员工: 50元/人
二、三线员工: 30元/人
(7月1日前入职,请假未超过3天得临时工) 15元/人
2.发放方式:
以现金方式发放。
方案二:
1.发放标准:
全体员工: 康师傅绿茶1箱/人
(7月1日前入职,请假未超过3天得临时工) 15元/人
2.发放方式:
以实物方式发放。
_有限公司 行政部
20_年8月5日
高温补贴申请书范文模板
尊敬的XXXX单位:
您好!
炎炎夏日,自然灾害频发,高温天气给我们工作带来了极大的困难和伤害。为确保员工的人身安全,提高工作效率和生产质量,我们向贵单位申请高温补贴,特作如下申请:
一、申请目的
鼓励员工在炎热天气下辛勤工作,缓解高温对员工的身体和心理健康的负面影响,增强员工的工作积极性和创造力。
二、补贴标准
按照国家规定,我单位对在高温天气下工作的在编职工给予高温补贴,补贴标准如下:
1.温度大于35℃,按每日标准50元发放;
2.温度大于37℃,按每日标准100元发放;
3.温度大于39℃,按每日标准150元发放;
4.温度大于41℃,按每日标准200元发放。
补贴标准根据天气变化而调整,补贴需及时发放,确保员工的权益受到保护。
三、补贴范围
本次申请的高温补贴范围包括我单位所有在编职工,在高温天气下从事生产、办公等工作的员工。旨在为员工提供必要的物资支撑,缓解高温的影响,提高员工的工作效率和生产质量。
四、申请流程
1.按照国家规定,我单位负责安排高温下的工作任务和休息安排;
2.员工如有在高温天气下工作超过4小时,可向所在部门的主管提出高温补贴申请;
3.主管核实申请材料和情况后,及时向财务部门报送申请单,确保员工的高温补贴得到准确的计算和发放。
五、申请材料
员工申请高温补贴需准备以下材料:
1.工作证、身份证;
2.高温天气下工作时间和工作内容的记录;
3.其他相关材料。
六、申请总结
通过此项申请,在缓解高温天气对员工身体和心理健康的负面影响的同时,我们还能够为员工提供必要的物资支持,保护员工的工作权益。同时,提高员工的工作积极性和创造力,推动生产效率和质量的提升,更好地发挥企业的经济和社会效益。
七、联系方式
为了更好的沟通和协调,我们将当地负责人的联系方式提供如下:
联系人:XXX
联系方式:XXX
在此,我们再次感谢贵单位对我公司高温补贴申请的关注和支持,期待贵单位能够降低审批周期,快速审核通过本次申请,谢谢!
此致!
敬礼!
申请单位名称:XXX有限公司
日期:XXXX年XX月XX日
申请人(签字):XXX
申请人电话:XXX
高温补贴申请书
尊敬的贵公司领导:
您好!
天气炎热,有许多员工在工作时遭受高温烤炙,为了保障员工健康与工作积极性,我们敬请贵公司为所有员工提供高温补贴。
近年来,全球气候变化日趋严重,高温天气也越来越长久和频繁。炎热不仅会使人们的身心健康受到影响,同时也对员工的工作效率产生负面影响。如果没有适当的措施保护员工的健康,劳动生产率和成本将进一步下降。
因此,为了解决高温对员工的负面影响并提高员工的工作效率,我们建议贵公司在炎热季节为所有员工提供一定的高温补贴。这将有助于员工及时采取必要的措施来保护自己的健康状况和身体状态,从而提高工作效率和质量。
同时,高温补贴的实现将促进员工对贵公司的忠诚度和工作积极性,这有助于通过提高员工的士气和减少员工的离职率,为贵公司创造出更高的工作效率、更多的营收与更好的声誉。
在实施高温补贴的同时,我们建议贵公司采取一些必要的措施来降低环境温度和保持员工合理的劳动强度。建议开放公司库房或其他可以通风的场所,让员工在休息时得到更好的环境调节;建议在工作地点设置冰箱或向员工提供冰水等饮料,来保证员工的饮水需求和身体状态。通过这些措施,员工的身体状态和工作效率将得到更好地保障。
综上所述,我们强烈推荐贵公司在高温季节向员工提供高温补贴,以增强员工的工作积极性和减少因高温热浪对员工身体造成的负面影响。我们相信高温补贴的实施将进一步促进贵公司的可持续发展和员工的福利,也期待着贵公司将这一建议融入公司未来的经营计划中,让员工更加愉快地工作。
谢谢!
此致
敬礼!
敬祈
商祺!
尊敬的公司领导:
我为公司xxxx部门的员工,员工编号为xxxx。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元,经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为xxxx部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。
申请人:xxx
xxxx年xx月xx日
相关知识:高温补贴标准
高温津贴标准包括:用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作,按每人每月不低于60元的'标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元,高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
尊敬的校领导:
你们好!
我叫王朝凡,是上海工商信息学校四部_电子1班的学生。身为工商信息学校的学子,我感到无限的骄傲与自豪!回首进入学校这两年以来,我已明显感觉到自己在各方面所取得的进步。在严谨的学校氛围中,自己正在稳步前进,不断向着自己的理想接近!作为一名中职生我深深知道,当今社会竞争如此之激烈,要想成长为一个对社会、对国家、对人民有用的人,必须坚持德、智、体等各方面全面发展,品学兼优,综合素质过硬,且有所专长的人。也正是如此,进入学校两年以来,我始终严于律己,在各方面严格要求自己,向着既定目标不断努力奋斗!我认为我在各方面均符合优秀学生的评选条件,故提出“学院”奖学金的申请。现将本人基本情况介绍如下:
一、学习刻苦,成绩优秀
我始终牢记:学习是学生的第一要务。在过去的两年中,我刻苦学习,努力务实,抓紧分分秒秒努力学习专业知识,同时博览群书,拓宽知识面。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”在老师、同学们的指导和帮助下,我取得了比较理想的成绩:20_学年拿到计算机五级证书,20_学年获得本校三等奖学金,在20_年上下两学期学习成绩班级排名分别为:第三和第四,此外在20_年的暑假我通过了维修电工初级考试,并取得了良好的成绩。看着自己用汗水换来的成绩,我知道自己在不断进步,同时还要更加不懈的努力,以取得更大的进步。
二、工作出色,认真负责
学习之余,我还担任了班级的纪律委员和四部纪检部的检查人员,此外在20_年的校级运动会和20_年校园十佳歌手的比赛中担任过志愿者。工作中我认真勤恳的做好自己的本职工作,虚心向别人学习,以全心全意为同学服务为自己的宗旨和热心诚恳、乐观向上的工作态度认真做好每一件任务。
三、思想情况
我是一名团员。我热爱社会主义祖国,拥护中国共产党领导;遵守宪法和法律,遵守学校规章制度;诚实守信,道德品质优良;积极要求进步,树立了良好的人生观和道德观;永远保持与时俱进,认真学习党的工作路线,正确贯彻党的方针政策,时刻关注着党和国家的发展形势。
四、生活情况
我朴素节俭、性格开朗,严以律己宽以待人。平时善于和同学沟通,也乐于帮助同学,在生活中建立了很好的人际关系,获得了大家的尊重和支持。
结语:
进入上海工商信息学校,是我人生中一个极为重要的阶段。在这二年中,我在各个方面都获得了巨大的进步,综合素质得到了很大的提高。现将申请学院奖学金,我要特别感谢系领导的大力培养,老师在专业方面的深入指导以及同学们在工作和生活中给我的支持和帮助。在此我要特别表示感谢!!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
尊敬的院领导老师:
您好!我是高二三班的学生。在这三年里我始终保持着积极向上的心态,时时以高标准要求自己的同时,妥善处理好学习和学生工作两者之间的关系,努力做到全面发展。欣闻学校正在开展“子翔奖学金”评定工作,经过自我综合评估,本人已满足该项奖学金的申请条件,特向领导老师递交这份申请书。现将本人基本情况介绍如下,作为各位领导的评审参考。
我出生于一个普通农民家庭,家里有六口人,除了父母外我还有年迈的的奶奶、一个姐姐和一个弟弟。小时候爸妈因为要供我们三个读书加上要照顾爷爷奶奶,家庭负担比较重,爸妈又都在家务农,生活十分艰苦。为了填补家用,爸妈除了农忙还四处打零工,整日操劳。减轻父母的负担,我从小就帮助他们做一些力所能及的事,也正是这样艰苦的声环境,使我从小就养成了吃苦耐劳、艰苦朴素的良好作风。
入校以来,不论是专业知识的储备还是工作能力的培养或者是人际关系的维持方面,我都显得日趋成熟,综合素质有了很大的提高。
学习上,我认真刻苦,明确学习目标,每学期学习成绩都排在专业前列,还利用课余时间大量阅读课外书籍,提高自己的人文修养,积极参与各种竞赛,提高自己知识实践运用能力。我在高一期间参加的各项竞赛也都获得比较骄人的成绩,在我校首次参加的“东富龙杯”全国高中生制药工程设计大赛中获得“优胜奖”荣誉,在专业竞赛“恒逸—三井化学杯”全国高中生化工设计大赛中获得“全国二等奖”、“华北赛区一等奖”的好成绩。本学期我的目标是研究生考试,现在除时刻关注考研动态外,正在为考研作充分的准备,以便在即将来临的研究生考试中取得好的成绩,为提高自身的专业素质争取更高的平台。
在工作中,作为班级的学习委员,我一直坚守岗位,做好自己的本职工作,及时收发作业,收集整理学习资料,逢考试周还多次组织班级同学开展答疑辅导工作。
生活上,我勤俭节约。高中期间,为了缓解家庭经济负担,每逢课余时间及寒暑假,我都会不影响学习的前提下四处寻找兼职机会。两年里,我做过服务员、促销员、派单员、地产电话销售及初高中家教老师等。丰富的社会工作经历,不仅磨练了意志力还增强了综合能力,也让我更加懂得生活的艰辛,思想上比别人成熟许多。
感谢院领导高度关注我们高中生的生活,给予我这次申请奖学金的机会,我特向学校申请子翔奖学金,它不仅会在经济上给予我极大的帮助,更是对我学习成绩和综合表现的肯定。所以我真的非常渴望能够得到这次机会。恳请领导能够从我的实际情况出发,给予我这份荣誉,真诚地感谢您们!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
XX年进入中关村第二小学学习,在独唱与绘画方面拿过区、市级奖项。在课余,不仅多年坚持学习中提琴,还曾长期作为北京市金帆少年交响乐团、华音音乐乐团的司仪主持了许多场重要的演出,均圆满完成任务,受到了好评。这些丰富的社会活动使我身心健康,精力充沛,也为我良好的性格和优秀的成绩打下了基础。
XX年成为**中学的一名学生。学习成绩一直比较优异,曾获得资源奖学金,是连续三年校级三好学生、海淀区三好学生,年级第一批入团成员。在周一庄严的升国旗仪式中,我荣幸地担当了指挥,在同学们的信任下,被选举为北达学生会副主席。担任职务的过程当中,我尽力为同学们服务,组织并主持了学校的一些大型活动,如:年级辩论赛,入团仪式及校新年联欢会等。初中三年培养了我对于集体和社会的责任感,也让我越发地感觉到做一名对集体和社会有用的人是多么的幸福。
20xx年签约北大附中,成为高二(四)班的一员。虽然实验班的竞争激烈,我的学习成绩依然保持优秀,取得过年级第九名的成绩。在这次期中考试中六科成绩位于年级第二,在刚刚过去的高一学年被评为:“优秀文明附中人”,“勤奋学习标兵”,校级三好学生和海淀区三好学生。在学习上自觉勤奋,在班级与学校的活动中也积极参与:时常帮助宣委出板报,在今年的艺术节合唱比赛中协助文委组织本班合唱并担任指挥,获得了一等奖,在体育文化节上与同学合力取得了两项四人接力的第一名。
伴随着年龄的增长和思想的成熟,在严谨而又宽松的校风下,我更加的关注如何能够为我身边的人和这个社会奉献出我的一份力量。在学校内和校外的捐款活动中,能毫不犹豫的捐出我的零花钱;在同学向我请教问题时,会细心的为他们解答;在团员的公益活动和学农的活动中,热情地响应并参加。就在前几天,妈妈向我建议成年之后去无偿献血并到贫困山区支教时,我告诉她“我很愿意”。
如果**奖学金基金会能够给予我这份荣誉,将是对我的一种鼓励,必将激励我今后更加努力。
回首进入大学这一年以来,我已明显感到自己在各方面所取得的进步。秉承着学院“学以致用,德优技高”的优良学训,在严谨的学校氛围中,自己正在稳步前进,不断向着自己的理想接近!作为一名大学生我深深知道,当今社会竞争之激烈,想要成为一对社会、对国家、对人民有用的人,必须坚持德、智、体等各方面全面发展,品学兼优,综合素质过硬,且有所专长的人。也正是如此,进入大学一年以来,我始终严于律己,在各方面严格要求自己,向着既定目标不断努力奋斗!
在思想政治方面我时时要求进步,处处严格要求自己。在进入大学一开始我向校党委递交了入党申请书,大一下下半年我参加了学校的入党积极分子培训,我以自己的实际行动向党旗不断靠拢。
在学习上,我脚踏实地,勤勤恳恳,刻苦努力,适应大学里的自主学习方式,养成了课前预习,课后复习,做好练习的好习惯并始终坚持。正是靠着自己的不懈努力与奋斗,在学习上也取得了一些成绩,虽然没有达到拔尖的水平,但有些科目已达到了优秀,上学年我在班上的成绩排名是第四名,下学年的是第三名。在成绩面前我没有骄傲,并充分认识到自己的不足始终努力着不断进步。
在平时自己积极参加学院里的各种活动,刚进入大学,我从最基本的点点滴滴做起,我在班上担任科代表,协助老师的工作,同时我还是系学生会体育部的一员,协同其他成员组织开展丰富多彩的活动。在学院团委组织的乒乓球比赛中,我和同伴夺得了“女子双打冠军”。我喜欢和同学们交流,帮助学习有困难的同学,每逢考试,我都约班委们一起帮助同学们整理复习资料,把自己的学习心得与他们交流,共同学习。而且自己的工作也得到了多数同学的支持和认可。
在生活中,我朴素节约、性格开朗,严于律己宽以待人。我生长在文山州一个贫穷的小山区,家里共计5口人,以种玉米为生,爷爷年岁已高,体弱多病,没有劳动能力。父母亲在家种地,父亲经常生病,哥哥初中毕业就没有上学了。虽然作为农村的孩子,但我有一颗热血求知的心。
“欲穷千里目,更上一层楼”,在以后的学习生活中,我一定会不断的更新自己,不断的给自己充电,充分发挥自己的优点。只有把握住今天,“自强不息,奋斗步止”,才能在今后的学习,工作和生活中,不断完善自己,创造出新的辉煌。
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
在社会经济不断发展的时代,我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职。一般个人辞职都需要撰写一份辞职报告,辞职报告需要我们讲明自己的具体辞职原因,对于辞职报告的撰写你是否毫无头绪呢?编辑收集并整理了“客服离职申请书”,建议您加入此页到您的收藏中!
xxxxx有限公司总经理室:
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
来到省移动客服中心已经接近半年了,我虽然很努力让自己专心工作,但是心却无时无刻不牵挂家里,我现在的状态确实已经无法胜任工作。
一直以来我非常珍惜这份工作,也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作,但是很多事情并不是跟自己预料的那样,我现在必须向公司领导提出辞职,在此我表示深深的歉意,并希望能得到公司领导的准许!
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
此致
敬礼!
辞职人:xxxx
20xx年xx月xx日
敬爱的领导:
您好!我是客服部的XX,半年多时间里我已经提交过数次的辞职报告,但是一直都没有批准,当初公司一时电话销售代表人员比较紧张,我也能理解公司。现在公司电话销售人员充足,所以我现在正式递交辞职报告。
在XX公司三年多的岁月里,有欢乐,有痛苦,我从实习到转正,业务从陌生到熟悉到精通,跟公司一路走来收获颇多,很感谢公司给予我这么好的学习的平台。其一,随着年龄的增长,现在的工资已经让我无法接受了,我知道一时半会涨工资也不现实,因为公司又有严格的制度,标准化,让我只能有所取舍。其二做为电话销售代表,我完全按照公司的要求来做事:,每个月的绩效工资总是扣的很多,很多地方我觉得不合理,尤其在分成梯度。虽然现在我要辞职了,但是希望我提出来意见,公司可以了解一下,我想这也是XX公司电话销售代表们的共同心声。
最后祝愿公司业绩也够再创新高,蒸蒸日上。希望领导能够尽快批准我的辞职报告,我也好安排交接工作的事情,让公司的损失降低到最小。
此致
敬礼!
申请人:XXX
XXXX年XX月XX日
尊敬的领导:
您好!
很抱歉,今天向您提出了辞职,我本次辞职是因为我个人的一些原因,我思前想后,思考甚久,最终还是下了这个决定,我做出这个决定对我的内心也会十分的煎熬,因为我对这份工作也是十分的热爱,我敢说对这份找工作的热忱不亚于店里任何一位员工,希望您能鉴于我在店里这段时间的表现,再结合我个人的实际情况批准我的辞职报告。
在工作期间内我主要负责有购买意向的客户的资料管理,这就相当于公司存在银行里的钱,需要我们客服去收集整理好,再交给专员去挖掘这些客户的购买意向,促使他们来我们店购买产品,我们是店里不可或缺的岗位之一,我们客服的存在也是重中之重的,定期对客户的回访,不让客户反感的回访使我们努力的方向,客户的反馈也是我们对店里产品的最好认知,极大的可以提高我们的服务质量。
距离我成为我们4s店的一员已经过去将近两年了,在去年的年会上,我也对我去年的工作做出了年终工作总结,去年我在工作上可以说可以说是做的很好,领导您对我的评价也是极高的,我至今都还记得“xx,你的工作业绩创造了我们店的历史啊,我觉得你生来就是4s店客服的料,加油好好干,我很看好你”,同时也得到了同事们的肯定,纷纷像我请教经验,我也觉得我会在这行做到老,做到自己干不动了为止。也做出了对来年的工作计划,现也在一项一项逐步完成当中,可以说说是前程似锦,但是天意弄人,上天好像看不顺眼我的人生这么的顺风顺水,我前段时间被老是咳嗽,久久不见好转,我去医院检查被诊断为肺结核,这可是一种传染病,极其容易感染的,而且像我们这种工作,需要经常与人打交道的,要是传染给客户,那我的罪责可担当不起啊,顾客就是我的衣食父母,我可不能拿他们的身体健康开玩笑。我也不想传染给同事们,我无计可施,只能选择辞职,安安分分的去去医院接受治疗。我只能暂时离开我心爱的客服职业了。医生说过,只要我配合治疗,两年时间内是可以完全康复的,我也不知道自己是如何染上的,按理说不应该啊,我个人的饮食卫生极为注意的。如果店里到时候不嫌弃我,我仍想继续给我们店尽一份力,以报答您对我的栽培以及知遇之恩。
最后祝愿4s店里的全体员工,工作顺心顺意,身体健康,业绩直线上涨。
此致
敬礼!
辞职人:
日期:
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,我也是非常的遗憾,辞职这两个字以前自己都没有去想过,在公司工作了这么久的时间我当然是明白这份工作对我而言也是一个机会,来到这里一年的时间我是深刻的明白了这个道理,我一直都相信我是能够处理好相关的工作的,组我诶一名客服工作人员无论是做什么事情我都是非常原因去给自己的的工作增添一点乐趣,不断的努力,为自己加油,这些都是非常重要的,我每一刻都在体会这个道理,一直都是在尝试着去提高自己的能力,但是一年的时间证明了我实在是不适合这份工作。
做一名电话客服最主要就是态度,就是要有耐心,跟客户交流的时候一定是要有耐心的,这一点绝对是毋庸置疑,现在我也是深刻的明白了这个道理,无论是做出什么样的决定,怕我都会认真的保持好自己初心,我一直都是在为了自己的方向而努力着,这一点我不会忘记,对于自己应该做好事情我是绝对不会推脱的,我也一再的在提醒着自己有什么问题就要及时的去解决,告诉自己哪些事情是应该做好的,哪些事情是不能去触碰的,一年来我沉淀了很多,但是在一些事情上面我做的还是不够好,经常性的出一些没必要的问题,这让我很是纠结,也一直都在尝试我对自己的状态也是非常熟悉的,在工作当中我也一直都在认真的尝试好这些,我认为无论是做什么事清都应该从这方面做好,但是我真的是有很多问题,我不希望再影响自己的工作了。
一直以来我都是态度非常的端正我相信我有很多事情都是需要认真仔细的去做好,无论是做什么事情都要有一个好的心态,在工作当中一步步的去落实好相关的细节,作为一名电话客服我丢失了很多职业素养,我没有一个好的耐心,经常在跟客户交流的时候情绪比较激动,这样的性格真的是不适合做一名客服工作者,一年来这也一直都在影响着我,我有尝试过去就正好这一点吗,但还是没有什么进展,这对我影响还是很大的,我当然是需要保持好的心态,我一直都有在认真的负责的处理好相关的工作,有很多时候我也会一步步的去引导自己,我认为这就是我的方向,我还是需要去正视起来的,我真的不能因为自己影响到了工作,在公司从事一年的电话客服我进步了很多,感激公司,感激这里的一切。
此致
敬礼!
辞职人:xx
20xx年x月x日
工作生活中我们经常要向领导反映工作状态,在办公中,我们越来越需要撰写各式各样的申请书,写申请书时要注意理由要充分、合理,实事求是,不能虚夸和杜撰。写申请书时,需要注意哪些格式要求呢?以下由小编收集整理的《同意调节申请书4篇》,请收藏并分享给你的朋友们吧!
标题:同意调节申请书
在人与人之间的交往中,一定会遇到各种各样的矛盾和冲突。为了维持社会秩序和人际关系的和谐,调和矛盾、化解冲突成为了一项必不可少的任务。调解申请书正是一种行之有效的让人们和平解决争议的方式。在本文中,我将依据这一标题详细、具体且生动地阐述如何撰写一份精彩的调解申请书。
一、引起矛盾的背景及原因(200字)
写明申请书的背景是十分必要的。解释矛盾的起因,包括涉及的人员、时间、地点等方面。此处要简洁明了地描绘矛盾的背景,以便读者能够很快地进入到问题的核心,并理解申请人与被申请人之间争议的背景。
二、详细分析争议的核心问题(200字)
接着,在申请书中要对争议的核心问题做出详尽的分析。要客观公正地梳理双方的观点、利益以及争议的实质,指出各方的立场和主张。这一部分不仅要表达申请人自己的观点,还要兼顾被申请人的意见。通过分析问题的复杂性、影响范围和实际情况,让读者明白争议的复杂性,并为后续的调解提供基础。
三、阐述解决争议的必要性与重要性(200字)
在申请书中要阐述解决争议的必要性和重要性。通过客观的论述,指出不解决争议可能带来的负面影响,甚至可能加剧矛盾的进一步升级。此处,要强调解决争议的重要性,即要为读者明确表达对问题寻求解决的决心。
四、提出调解方案与方法(200字)
在申请书中,应提出一些可行且合理的调解方案和方法。可以以第三方调解、合理的让步和妥协等方式,旨在让读者看到申请人对问题的深思熟虑和积极配合。申请书中的这些方案和方法应该明确、具体,以增加被申请人对解决问题的兴趣和报复心。
五、呼吁被申请人积极参与调解(200字)
在申请书的要向被申请人发出呼吁,鼓励他们积极参与调解。强调被申请人对解决争议的重要作用,并表达对他们的合作态度。也可以表达一些积极、乐观和友好的情绪,以增进双方的沟通和协商,促使申请人和被申请人共同达成解决争议的目标。
撰写一份精彩的调解申请书是解决矛盾和争议的一个重要环节。通过引起矛盾的背景及原因、详细分析争议的核心问题,阐述解决争议的必要性与重要性,提出调解方案与方法,以及呼吁被申请人积极参与调解,可以提高申请书的质量,使其更具说服力。只有通过沟通和协商,才能为人与人之间的关系增加更多的和谐和互相理解。
尊敬的负责人:
我以此函向贵公司提出调节申请,希望能够就特定的问题找到一种公正的解决办法。在这封申请书中,我将详细地描述该问题,并提供相关证据和建议,以期能够得到您的审批和支持。
这次调节申请涉及我与贵公司之间的一项合同。根据合同的约定,我在去年开始为贵公司提供一项专业服务,这项服务覆盖了各个方面包括市场调研、销售支持和业务咨询等。合同规定了服务的期限、费用和履行的具体内容,并明确约定双方应遵守的义务和责任。自从服务开始以来,我却面临了一系列的问题和困扰。
贵公司未能按照约定的时间和方式支付我应得的报酬。尽管我按照合同要求履行了我的职责,但迟迟没有收到相应的付款,这严重影响了我个人以及我所在团队的经济状况。这种延迟付款的情况已经持续了几个月,尽管我们多次催促和沟通,但问题仍未得到解决。我希望贵公司能够认真对待这个问题,并按照合同约定的时间和方式支付相关费用。
贵公司在协调工作安排和提供必要资源方面存在着一些问题。在合同中,明确规定了贵公司应提供的支持和配合,但在实际履行中我们遇到了许多困难。例如,我需要与贵公司的销售和市场部门合作,但却经常无法与相关人员取得有效沟通或者得不到必要的支持。这给我顺利完成工作带来了很大的困扰和阻碍,严重影响了服务的质量和效果。我希望贵公司能够及时协调内部资源,并提供所需的支持和配合。
我还想要就合同的一些条款进行更详细的商讨和解释。在实际履行过程中,我们发现有一些条款的解释和执行存在歧义和困惑。为了进一步保障双方权益和达到合同目标,我建议我们就这些条款进行再次商谈,明确各自的责任和义务,并达成共识。我相信通过沟通和解释,我们能够找到互相满意的方案,以有效解决存在的问题。
小编认为,我认为我们之间存在的问题可以通过调节的方式解决。我愿意与贵公司代表进行进一步的沟通,并通过协商达成一个公正合理的解决方案。我希望贵公司能够在接收到这份申请书后尽早回复,提出具体的解决方案或者进行进一步讨论。我相信通过合作和理解,我们能够找到一个让双方满意的解决方案,以维护双方的合作关系和良好的商业信誉。
谢谢您的关注和支持。
此致
敬礼
申请人
尊敬的法院:
我是申请人 ___________,因涉及一起纠纷,现就本案申请调解一事,向贵庭提出申请。我认为调解是解决争议的最佳方式,有助于双方达成和解,并以此消除纠纷的不良后果。我愿意积极配合和参与调解,希望贵庭能受理我的申请。
调解作为一种非诉讼方式,注重的是争议双方的协商和共识,有利于双方保持良好合作关系。通过调解,可以避免诉讼过程中的长时间等待、高昂费用以及对双方造成的心理压力。只需一次调解或几次调解,就能迅速解决争议,实现双赢的结果。因此,我坚信调解是最佳的解决纠纷方式。
通过调解可以达到快速、高效、经济的目的。诉讼过程繁琐且耗时耗力,而通过调解可以迅速解决纠纷,减轻法院工作负担,提高诉讼效率。对于当事人来说,调解不仅可以节约大量资金,还能减少纠纷对双方造成的经济损失。更重要的是,调解可以在最短的时间内得到满意的解决方案,避免不必要的纠纷拖延,给当事人带来更多的不确定性。
调解还可以保护个人和商业利益。诉讼过程中,往往会涉及到个人或商业的敏感信息,调解可以保护当事人的隐私权和商业机密,避免信息泄露对当事人造成的不良影响。同时,在商业纠纷中,调解可以帮助双方重建商业关系,恢复信任,为双方未来的合作打下基础。
调解是一种灵活的解决方式,可以为当事人量身定制解决方案。通过调解,当事人可以自主制定解决方案,不受法院判决的限制。双方可以根据彼此的需要和利益,达成更加切实可行的协议。这种灵活度能够帮助当事人更好地解决纠纷和抱怨,达到双方都满意的结果。
小编认为,调解是一种积极、高效、经济、保护隐私的纠纷解决方式。它不仅能帮助双方达成一致,消除矛盾,还能节约时间、金钱与精力。我相信调解的力量,愿意积极参与调解,并呼吁贵庭支持并受理本次调解申请。我期待在调解过程中,双方能够以诚信和宽容的态度解决争议,达成公平公正的解决方案,为双方带来和解与和谐。
再次感谢贵庭对本调解申请的关注与支持。我期待与被申请人共同配合调解,并在最短时间内解决争议,达成和解协议。办理此次调解申请,对于维护双方权益,恢复社会和谐起到了至关重要的作用。
祝贵庭工作顺利!
敬礼!
申请人:___________
日期:____________
尊敬的申请调解的各位领导:
我是来自XX公司的员工,现以书面形式向贵单位提出调解申请,希望贵单位能够同意并组织调解,以解决我与公司之间存在的劳动纠纷。以下是我对此问题的详细陈述。
一、纠纷背景和原因:我在XX公司任职已经多年,一直以来都是尽心尽力地完成工作,严格遵守公司制度和规定。最近一段时间,我与公司之间产生了一些矛盾和冲突,导致我无法继续顺利地工作。主要的纠纷焦点包括工资问题、加班问题以及工作环境问题。
1. 工资问题:我对公司支付的工资存在一定的疑虑。公司迟迟未按时发放工资,并且工资水平相比同行业明显偏低。再加上公司的加班费标准也低于行业平均水平,这让我感到非常不公平。我希望通过调解,能够使公司改善工资待遇,确保员工的合法权益。
2. 加班问题:由于工作量繁重,我被迫经常加班。公司对于加班的补偿并不充分,有时甚至没有任何补偿。我认为公司没有合理安排工作时间,也没有提供良好的工作条件,导致员工处于长期加班状态,这对身体和心理健康造成了很大的压力。在调解中,我希望能够与公司达成一致,制定合理的工作时间安排和加班补偿制度。
3. 工作环境问题:公司的工作环境存在一些问题,例如办公室设施陈旧,没有提供良好的休息区域等。这种环境给员工的工作效率和身心健康带来了负面影响。我希望公司能够关注并改善工作环境,提供良好的办公条件,保证员工的基本权益。
二、解决办法:考虑到双方的利益,我认为通过调解是解决当前劳动纠纷的最佳方式。调解是一种相对灵活、公正和有效的争议解决方法,可以有效地促进双方达成公平的协议,避免长期纠纷的产生。我希望贵单位能够同意并组织调解,为我们提供一个公正的平台,协助双方寻求解决办法,并最终达成合理的协议。
三、调解的意义:通过调解,不仅可以解决当前的纠纷,还可以改善公司与员工之间的整体关系。调解不同于诉讼,它强调双方的沟通和妥协,而不是仅仅追求胜利或败诉。调解可以帮助公司和员工更好地理解彼此的需求和利益,建立相互尊重和信任的关系。同时,调解也可以为公司提供一个机会,反思和改善管理和制度,以避免类似纠纷的再次发生。对于员工来说,调解可以帮助我们维护自身权益,获得公正的待遇和尊重。
小编认为,我真诚希望贵单位能够同意我的调解申请。我相信通过调解,我们可以找到一个双方都满意的解决办法,解决当前的劳动纠纷,并最终实现公司与员工的和谐共赢。
谢谢贵单位的关注和支持!
此致
敬礼
XX公司员工
希望这份"实习解约申请书"能够为您缓解对相关问题的困惑,为了避免丢失网站地址建议您将本页收藏起来。在如今社会高速转型的当下,申请书与我们不再陌生。我们在写申请书时要注意,个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。
尊敬的XXX公司人力资源部:
我是贵公司的实习生XXX,非常荣幸能有机会在贵公司进行实习。经过与贵公司实习部门的交流和实际实习体验,我深感自己与贵公司的工作内容与职业发展方向存在一定的差距,在此致以细致的思考和表达,写下这封实习解约申请书。
我要感激贵公司给予我的机会进行实习。在这段时间里,我深入地了解了贵公司的作业流程,并且与各位同事相处融洽,也学到了很多专业知识和技能。非常感谢贵公司在这个过程中给予我的支持和指导。
通过实习期间的实际体验,我发现自己和贵公司的工作环境以及职业发展方向存在一定的不适应。我是一名热爱创新和科技的实习生,但我发现贵公司的工作强调传统的商业模式,对技术创新的重视程度不如我所期待的那样高。我的个人愿望和职业追求更加契合于科技公司的工作环境和发展方向。
我还发现我的个人兴趣和技能更加适合软件开发和数据处理等方面的工作,而贵公司目前的实习岗位与我的兴趣和技能并不完全匹配。我希望能够更深入地研究和应用我的专业技能,这将对我的职业发展起到至关重要的作用。我认为在目前的工作环境下,无法充分发挥个人的优势和潜力。
虽然我已经意识到贵公司是一个非常优秀的企业,但我相信,对于一个实习生来说,实习期间应该是一个彼此了解的阶段。通过这次实习,我对贵公司的发展方向和自身的职业规划有了更为清晰的认识,也更加坚定了自己的职业目标。
我希望贵公司能够理解我的决定,同意我的实习解约申请。我愿意在约定的解约期内完成我手头上的工作,并确保所有的工作交接和资料整理工作能够顺利进行。同时,我也承诺在实习结束后,绝对保密贵公司的商业机密和相关信息。
我再次感谢贵公司给予我的实习机会,并对我在贵公司期间的工作与成长经历表示感激。我相信这段宝贵的实习经验将对我未来的职业发展起到积极的促进作用。希望我能有机会在未来的某个时间再次与贵公司合作。
衷心祝愿贵公司在未来的发展中取得更大的成就!
此致
敬礼!
XXX(实习生)
日期:
尊敬的公司领导:
我是贵公司的实习生XXX,我在XX部门实习已经有一个月的时间了。不过,因为一些个人原因,我不得不向贵公司提出解除实习合同的申请。
入职贵公司之前,我对这个实习机会充满了期待,并且对自己的责任和职业发展有着明确的规划。在进入公司之后,我也一直认真地履行实习生的职责,并且虚心向同事请教、学习,努力地融入团队。
近期发生的一些事情对我的实习计划产生了很大的影响,让我无法继续留在公司实习。由于家庭原因,我需要照顾一个突发患病的亲人,这使得我无法全身心地投入到工作中。我深知在实习阶段,特别是作为一个正在学习成长的实习生,能够全身心地投入工作是非常重要的。我不想因为个人问题给公司带来任何不便,也不愿意因此影响到我的学习和工作效果。
我最近的个人实际情况也发生了一些变化,我在经济上面临一些困难,无法负担实习期间的日常开销。我非常明白作为一个实习生,付出是必然的,但是因为突发情况导致经济紧张,我无法满足公司的要求。我不希望因为这些问题让公司感到困扰,也不希望自己的财务困境影响到工作质量和工作表现。
对于实习期间的工作内容和职责,我有一些认知上的偏差。我原以为这份实习机会能够帮助我更好地了解和发展我的专业技能,但是实际经验却与我的预期有所不符。我感觉到我的实习并没有充分地得到公司的关注和指导,我也没有获得我所期望的实训机会。因此,我认为与贵公司继续实习对我个人的职业发展并没有很大的帮助。
小编认为,以上种种原因让我不得不向贵公司提出解除实习合同的申请。我深感抱歉,因为我知道提前解约会给贵公司带来一些困扰和不便。但是,为了我个人和贵公司的利益,我觉得这是一个比较明智的选择。
再次向贵公司表示我的歉意,并感谢贵公司给予我这个实习机会。我会尽最大的努力来解决目前的问题,并且保证在解约后,我会按照公司规定的程序进行交接工作,确保不给公司带来任何损失。
祝贵公司顺利发展!
此致
敬礼
XXX
尊敬的公司领导:
您好!请允许我表达我最诚挚的歉意和深深的愧疚。经过深思熟虑以及与身边亲友的商议,我决定向贵公司提出实习解约申请。我将在下文中说明解约的原因,希望获得您的理解和支持。
我于去年六月加入贵公司实习,在这段时间里,我得到了公司领导和同事们的悉心指导和帮助,让我受益匪浅。实习期间,我积极学习和参与项目,努力提升自己的专业能力,并得到了不少实践经验。我对贵公司的敬业精神、团队合作和强大的学习氛围非常欣赏,并衷心希望能够为贵公司贡献自己的力量。
在这段实习期间,我不得不面对一系列的生活变故和意外,这些突发状况对我产生了巨大的影响,使我不得不重新考虑我目前的实习情况。我家庭突遭重大意外,经济状况急剧下滑,我面临着支付高昂学费和家庭开支的压力。作为家中独生子女,我负有养家的责任,必须全力以赴应对家庭陷入的困境。这使我无法全身心地投入实习,也让我非常疲于奔命,无法有效地平衡学业、实习和家庭的压力。
我面临着身体健康的问题,近两个月来,我经常感到疲倦、乏力,接连爆发的头疼、胸闷等不适症状影响了我正常的生活和学习。经过多次体检,医生告诉我这可能是长期压力和紧张导致的身体亚健康状态,需要进行充分休息和调养。考虑到自己的身体状况,我意识到继续实习会对我造成更大的伤害,也无法发挥出自己最佳状态。
我在实习中意识到我的专业定位需要重新思考。在这段实习期间,我对自己的职业发展方向产生了更深的思考。我认识到自己对某些领域的工作更加感兴趣,而与贵公司实习岗位相对偏离。在和前辈们和同事们的交流中,我发现了自己对另一领域的热爱和潜力。为了更好地发掘自己的潜力和找到真正适合自己的职业轨迹,我决定暂时中止当前的实习。
我真诚向贵公司表达我最沉重的歉意。我深感对贵公司的不负责任和不敬业,因此我希望早日解约,以免对贵公司造成更大的损失。
我深知,我的解约将给贵公司带来困扰和不便,因此,我提出了以下解决方案。我承诺绝对遵守合同约定,按照公司相关规定办理解约手续,并将在解约生效之前,尽我最大的努力完成手头工作,并在知会领导和同事后做好交接工作。同时,我也愿意根据公司的需要,协助招募人员,协助完成新人员的培训和交接工作,尽我所能减轻公司的负担。
再次向贵公司表达我最诚挚的歉意与感谢。感谢您们对我的信任和机会,感谢贵公司领导和同事们对我的关心和支持。我将对这段宝贵的实习经历铭记于心,将其视为我职业生涯的重要里程碑。
请尽快审核我的解约申请,并提供解约需要的相关文件和手续,以便我能尽早完成解约事宜。再次向您致以我的歉意和最衷心的感谢!
此致,
xxx
日期:
尊敬的公司部门经理:
我是贵公司资深大学生实习生XXX,于XXXX年参加贵公司的实习工作。在这XXX个月的实习期间,我对公司的发展和运营机制有了深入了解,并充分发挥了自己的专业能力与创造力,也深深感受到了贵公司对实习生的关心与培养。但是,由于一些不可抗拒的原因,我不得不提出中断实习的申请。
我非常感谢贵公司给予我的这次实习机会。在这段时间里,我学到了很多宝贵的知识与经验,也丰富了自己的专业素养。我深刻体会到了团队协作的重要性,并与同事们建立了良好的合作关系。同时,贵公司的企业文化以及领导者的榜样作用,也让我受益匪浅。这些经历对于我个人的职业生涯规划来说都是非常宝贵的。
鉴于最近我家庭状况发生了一些重大变故,我不得不重新考虑我的实习计划。经过与家人商量和权衡后,我们认为现在是我应该回家照顾家人,帮助他们渡过难关的时候。家庭是我最重要的依靠和责任,我必须履行自己的家庭责任,为家人提供精神与物质上的支持。
对于我个人而言,现在回家照顾家人是我内心最强烈的愿望。虽然我可以继续留在公司继续实习,但我深知自己的心不在公司。这不仅会影响我的工作质量和效率,而且不公平地浪费了公司提供给我的机会与资源。作为一名负责任的员工,我不希望给公司带来任何负面的影响,我相信公司更需要那些真心投入的员工。
基于以上原因,我因个人家庭情况,真诚地请求贵公司能够理解我的决定,并批准我的实习解约申请。我保证会积极协助公司完成交接工作,尽力减少给公司造成的不便,并在未来有机会的时候,再次申请加入贵公司并尽力回报公司的培养。
再次感谢贵公司对我实习期间的关心与培养,也感谢您在实习过程中的指导和支持。我非常遗憾不能继续在贵公司实习,但我相信我将会好好利用在这期间获得的知识与技能,为个人和家庭的未来做出更大的贡献。
谨代表我自己向贵公司致以最诚挚的谢意,并请贵公司批准我的实习解约申请。
顺祝贵公司事业蒸蒸日上、员工和谐相处!
此致
敬礼
XXX
日期:XXXX年XX月XX日
在社会一步步往前发展的今天,这种事情就需要用到申请书。申请书有他统一的格式,对于申请书你了解多少呢?美味的文章欢迎您品鉴。
根据重庆市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请:一般情况下:劳动者如果在高温天气下工作,重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气,日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气,日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间,用人单位除按规定向劳动者支付工资外,建设应当向劳动者发放高温补贴,其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放,强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。重庆市气象局发布的当日气温为准。
7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共计8日;
8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共计7日。
项目部部人员及各班组人员共计:89人 7月、8月累计日期:15天按10元/日
尊敬的公司领导:
近日,新围村项目已进入户外测绘阶段,同时随着夏季来临,天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作,为表示公司对员工的体谅和关怀,确保测绘工作有序进行,使员工在酷暑期间能够更好的工作,特向公司申请发放员工高温补贴。
一、 人员范围:
彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;
二、 发放标准:
员工每人发放150元/月高温津贴;
三、 执行时间 :
高温津贴的执行时间为:20xx年6月至8月;
四、 发放形式:
高温津贴随6月份工资一并发放。
请予以批示!
新围更新办
二〇一四年六月四日
尊敬的公司领导:
我为公司 ***部门的员工,员工编号为*****。现因夏季来临,根据卫生部卫监督发186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为:室外作业和高温作业人员每人每月150元,非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的,可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定,并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工,根据上述规定,公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请,望公司依法支付。
高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温补贴。目前,各地都在调整高温补贴的标准,北京的高温补贴7月7日宣布要翻倍。
高温作业几种类型:
一、高温强热辐射作业:其特点是气温高,热辐射强度大,相对湿度低,形成干热环境,这类作业场所都有强烈的辐射热源,室内外气温差可达10℃以上,以对流热和辐射热作用于人体。
二、高温高湿作业:这类作业环境的气象特点是气温、气湿高,而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的.相对湿度所致。
三、夏季露天作业:建筑、搬运等露天作业,除受太阳的辐射作用外,还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。
(1)露天工作者,日最高气温达到35℃以上;
(2)非露天工作者,不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
关于高温补贴怎么发的问题,一直有一个争议,到底高温补贴发什么,是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。
高温补贴只能是现金支付,且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?
记者了解到,目前,北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式,规定在6月至8月间,用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。
文件规定的都是企业应该执行的最低标准,企业不能将其视为统一的标准,而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放,相应提高高温季节补贴标准,并通过民主协商合理确定具体细节,无论最终发放的形式如何,都应事先向职工说明。
高温补贴全称为“高温季节补贴”,言下之意,就是只在高温季节发放。那么,哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看,一般把6月至8月作为高温季节,但随着全球变暖,高温天日益增多,传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。
1、特高温补贴:标准为10元/人/出勤日。
2、高温补贴:标准为7元/人/出勤日。
3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。
4、补贴金额在员工月度工资中体现。
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。
法律依据:
《防暑降温措施管理办法》第十七条
用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;
应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时进行调整的。
本文网址:http://m.bijiaogao.com/shenqingshu/204677.html