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劳动争议仲裁申请书【篇一】
申请人：xxx。性别：男。年龄:26。工作单位：x药业集团公司。用工性质：聘任制。住址：北京市xx区xx路。电话： xxxx。邮编:1xxxxxxx0
被申请人:xx药业集团公司。法定代表人：:xxx。性别：男。年龄：26。职务：总经理。地址：北京市tt区tt路。电话：xxx xxx。邮编：1xxxxxxx1
劳动仲裁请求事项:
1、请求裁决先予执行被申请人支付申请人医疗费4962.1元;
2、请求裁决先予执行被申请人支付申请人扣发的工资(5899.83元)及其25%的补偿金共7374.78元;
3、请求裁决被申请人支付申请人一次性伤残补助金6031元;
4、请求裁决被申请人支付申请人护理费1400元;
5、请求裁决被申请人支付申请人交通费2272元;
6、请求裁决被申请人承担申请人申请仲裁的一切费用包括误工费、交通费;
7、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用.
事实与理由:
申诉人于xxx3年1月10日参加被申请人组织的篮球赛致膝关节严重受伤。xxx3年8月1日至14日在北医三院住院治疗，xxx3年11月22日由tt区劳动和社会保障局认定为工伤，xxx3年12月29日经tt区劳动鉴定委员会鉴定为伤残六级。由于被申请人未能及时为申请人申报工伤，致使申请人在工伤认定前被迫自费承担了医疗费4962.1元(见医疗保险手册及有关的医药****)。《工伤保险条例》第十七条明确规定,"用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担."。申请人工伤治疗期间，被申请人于xxx3年3月扣发了申请人工资564.42元(税后)、xxx3年8至11月份扣发了申请人工资5335.41元，合计5899.83元(见本人的工资存折本)。在劳动保障部门作出工伤认定结论后，被申请人迟迟不予补发，拖欠申请人工资至今。根据《xx市工资支付规定》的有关规定，被申请人应当向申诉人支付所欠工资25%的补偿金。根据《工伤保险条例》第三十四条的规定，"职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资"。按照《工伤保险条例》第六十一条的规定，申请人受伤前的平均工资为3907，本人应该获得的一次性伤残补助金为56977元.由于被申诉人未给申请人足额缴纳工伤保险费,致使申诉人仅获得一次性伤残补助金50946元,相差6031元.根据《xx市实施办法》第十三条规定:"用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足.用人单位足额缴纳工伤保险费后,重新核定工伤保险待遇.重新核定前工伤保险待遇的差额,工伤保险基金不予补支."因此,被申请人还应支付申请人一次性伤残补助金6031元.
申请人在xxx3年8月6日住院治疗治疗手术后的两个多月的时间内,生活不能自理,需要生活护理(见邻居肖某的书面证实).其中,从8月6日至9月中旬的一个多月时间内,生活大部分不能自理(翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动方面均需要护理);从9月中旬到10月中旬生活部分不能自理(穿衣、自我移动方面需要护理).《工伤保险条例》第三十一条的规定,"生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责."《工伤保险条例》第三十二条规定:"生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30."北京市xxx3年度职工月平均工资为24045元/12个月=xxx3.75元.因此,被申请人须向申诉人支付护理费1400元.
申请人治疗工伤期间共花费交通费2272元(见相关车票),应由被申诉人承担.
由于被申请人未能依照有关规定落实申诉人的工伤保险待遇,给申请人带来极大的伤害.为维护申请人的正当权益,特向劳动仲裁委员会提出申诉,请求支持申请人的请求!
此致
北京市tt区劳动争议仲裁委员会
申请人(签名):
20xx年xx月xx日
劳动争议仲裁申请书【篇二】
申请人：邹xxx，女，198X年3月16日出生，汉族，身份证号：xxxx，户籍地址： 广东省**市**镇*村XX村35号。联系电话：1392945xxx.
被申请人：东莞嘉xxx模杯厂；公司地址：东莞市道窖镇大岭丫村中心路旁。
法定代表人：张xxx。联系电话： xxx。
仲裁请求：
1）；裁决被申请人一次性支付申请人20xx年3月份的工资2160.4元（固定工资20xx元+计件工资160.4元）、及25％的经济补偿金540元（2160元×25％），共计2700元。
2）；裁决被申请人一次性支付申请人因违法解除劳动合同的经济补偿金4320元。
3）；裁决被申请人一次性支付申请人因不签订书面劳动合同的双倍工资差额6000元（从20xx年12月18日到20xx年3月31日，共3个月零13天）。
上述3项请求金额总计13020.4元。
事实经过：
20xx年11月18日申请人入职被申请人处任“跟单”一职，入职时双方并没有签订《劳动合同书》，双方口头约定申请人的工资底薪为20xx元，另加计件提成；被申请人每月30号以银行转账的方式向申请人支付上个月的工资；在20xx年3月25号，被申请人以申请人不能胜任本职工作为由，要求申请人写辞职书，申请人不愿意，说除非是本人意愿，别人是无权叫本人写辞职书的，后来被申请人出动各级负责人劝说申请人写辞职书，都无果，被申请人便在3月30号发出《辞退书》，强行与申请人解除劳动关系，但以财务出差为由，说迟几天会转账2月份和3月份工资到申请人银行户头。然而被申请人却没有履行约定的义务，只支付了2月份的工资给申请人，故意拖欠申请人3月份的工资，后申请人多次向被申请人要求支付工资都无果，20xx年4月28日申请人与被申请人在道窖镇劳动局调解，调解不成。 申请人离职前的月平均工资为2160元。
申请人认为：
1，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、第五十条等规定，申请人作为劳动者，在提供了劳动后，有获得劳动报酬的权利。及时足额向申请人支付劳动报酬是用人单位的法定义务。本案中，被申请人安排申请人劳动，在辞退申请人后却不及时支付申请人应得的劳动报酬，违反了《广东省工资支付条例》第十三条“用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资”的规定，因此被申请人除应当向申请人支付被拖欠的工资2160元外，还应当依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，加付拖欠工资25％的经济补偿金540元（2160元×25％）。
2，被申请人在毫无根据的情况下，以申请人“不能胜任工作”为理由强行辞退申请人，属于违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第四十八条、第八十七条；《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入”等规定，被申请人须向申请人支付2倍的经济补偿金为4320元（计算方法：月平均工资2160元×1个月×2倍）。
3，被申请人与申请人建立劳动关系后，却不依法与申请人签订书面《劳动合同》，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，被申请人依法应当支付申请人自20xx年12月18日至20xx年 3月31日期间的二倍工资的差额6480元（计算方法：2160元×3个月）。
由于被申请人存在违法、违约的行为，侵害了申请人的合法权益，且态度强硬，严重破坏了劳动关系的和谐发展，引发了本次劳动争议案件的发生，应当承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国宪法》第五条 “国家维护社会主义法制的统一和尊严；一切违反宪法和法律的行为，都必须予以追究。”的规定，为了捍卫国家法制的统一与尊严，维护申请人的合法权益，申请人根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，特向东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会提请劳动仲裁， 请贵仲裁委员会查明事实，依法作出公正裁决。
此致
东莞市道窖镇劳动争议仲裁委员会
申请人：xxxx
20xx年xx月 xx日
劳动争议仲裁申请书【篇三】
申请人：杨X，男，汉族，XXX年X月X日生，住合肥市庐阳区XX路19号。
被申请人：合肥XXX有限责任公司住所地：合肥XX开发区xx工业园XX路XX号。
法定代表人：XXX，该公司董事长。电话：XXXXXXXX。 仲裁请求：
一、裁令被申请人支付申请人解除劳动合同赔偿金（12500元/月*10.5个月）×2倍=262500元；
二、裁令被申请人支付申请人20xx年度第一、二季度奖金2万元；
三、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资（12500÷21.75）元/天×（5天/年×3年）天×3倍=25862元；
四、裁令被申请人为申请人办理社保转移、失业等手续。 事实和理由：
申请20xx年X月进入被申请人公司从事财务工作，20xx年X月调入公司销售管理部任经理助理职务，20xx年X月任商务主管工作，20xx年7月之后任营销部副经理职务。申请人的工资为月基本工资+季度奖金+加年终奖。20xx年度的申请人的月基本工资为5000元，四季度奖金为4万元，年终奖为5万元，平均每月工资 为12500元。20xx年X月申请人因事向被申请人请假，获得被申请人的同意，请假期间
申请人仍严格按照被申请人公司的要求进行审核业务报表等工作。20xx年1月1日带薪年休假制度施实以来，被申请人一直未安排申请人休年休假，也未支付申请人未休年休假工资。20xx年7月23日被申请人莫名在合肥晚报上刊登了一个《公告》以申请人请假期间未来公司上班为由解除了与被申请人的劳动合同。申请人很是不解多次找被申请人理论，被申请人对此未作解释。另被申请人扣发了申请人20xx年第1、2季度的奖金2万元。
申请人认为：被申请人系违法解除劳动合同，应支付赔偿金；被申请人应支付申请人带薪年休假工资；被申请人应支付申请人第一、二季度的奖金。为维护申请人合法权益，申请人特向贵委申请劳动仲裁，恳求裁如所请为感！
此致
劳动争议仲裁委员会
申请人：
20xx年X 月X 日
劳动争议仲裁申请书【篇四】
刘晓双与深圳市天一科技科技有限公司
劳动纠纷案一审代理词
案号：（20）深南法民一劳初字第号
尊敬的审判长：
经过法庭调查和法庭辩论，就本案的几个焦点问题发表如下代理意见：
一、关于天一科技公司没有与刘晓双签订劳动合同依法应当支付双倍工资问题
深劳人仲案【20】号仲裁裁决书驳回刘晓双要求天一科技公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求，属于适用法律错误。
首先，刘晓双从20xx年5月份入职天一科技公司至20xx年11月30日被天一科技公司违法辞退，虽然刘晓双也曾多次主张公司依法要与其签订劳动合同，但是天一科技公司一直没有与刘晓双签订劳动合同。
1、深劳人仲案【20】号仲裁裁决书认为用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而应支付双倍工资的最长期限应为11个月，即从20xx年2月1日计算至20xx年12月31日，理由是根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。”这是对法律的断章取义，错误理解。按照这种理解，用人单位第一年未与劳动者签订劳动合同要支付双倍工资，如果第二年、第三年、第四年、以致第N年没有与劳动者签订劳动合同，持续侵害劳动者合法权益，则无需向劳动者支付双倍工资。按照这种荒唐的逻辑推理，则是杀一个人是死罪，连续杀多个人，则是无罪。可见此种理解的荒谬，简直是鼓励用人单位违法。《劳动合同法》的立法目的怎么可能是这样的呢？否则，我国法律扶弱扬善，公平正义的伟大精神又何在呢？
2、本案天一科技公司依法应当支付双倍工资的计算期限为从20xx年2月1日计算至20xx年11月30日，共计46个月，从20xx年2月1日计算至20xx年12月31日这段依法需要支付双倍工资，从20xx年1月1日至20xx年11月30日这段，依法同样需要支付双倍工资。
因为根据《劳动合同法》第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称条例）第七条之规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”根据《劳动合同法》第十条之规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”
《条例》第七条除规定了“视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同”之外，仍然规定了补签劳动合同的时间，即“应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。《条例》之所以这样规定，是因为无固定期限的劳动合同相比普通劳动合同，仅仅是“无确定终止时间”之约定比较特殊，而劳资双方的权利义务关系和普通劳动关系一样仍然需要明确，用人单位依法不“立即”补订，劳动者合法权益的依然不明确并且无法维护。
因此，依照《劳动合同法》第八十二条第二款的规定，在用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起至书面劳动合同补签之前，均应当适用每月向劳动者支付二倍的工资。换言之，适用双倍工资赔偿后，如果还不足以促使用人单位补签书面劳动合同，因为用人单位的违法拒不签订劳动合同的行为一直处于持续状态，劳动者的权益也是一直处于持续被侵权状态，支付二倍工资的责任还应持续到签订书面劳动合同为止。
所以本案天一科技公司依法应当支付双倍工资的计算期限为从20xx年2月1日计算至20xx年11月30日，共计46个月。
3、本案要求支付双倍工资的请求没有超过仲裁时效。
《劳动合同法》第第八十二条条明确规定：未签订劳动合同，用人单位应该支付二倍的工资，既然法律明确的规定了是“工资”，那么就说明法律把双倍工资定义成为劳动报酬，就像深圳不低于1500元的最低工资、不低于原工资70%的待岗工资、周末加班需要支付200%的工资报酬的加班工资一样的劳动报酬。
未签订劳动合同应该支付双倍工资同样也是法律对这种普遍未签订劳动合同现象的一种干涉，因为不签订书面劳动合同，将导致劳动者主张权利时，没有依据。无法证明自己当初来公司时，双方约定的合同期限，劳动岗位，福利报酬等一系列的权利和义务。特别是在出现一些劳动争议时，许多用人单位不承认劳动者是其单位的员工。导致劳动者维权困难，合法权益受到损害。为了维护处于弱势的地位的劳动者的合法权益，用法律法规的形式，对此进行一些强制性的规定。
既然二倍工资是劳动报酬，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”
因此，双倍工资既然是劳动报酬，所产生的劳动争议的仲裁时效应该从劳动关系终止时起算。所以本案深圳市劳动仲裁委员会已超过仲裁时效为由，驳回刘晓双要求天一科技公司支付未签订劳动合同双倍工资的请求是错误的。
4、根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第三条之规定，“当事人未提出诉讼时效抗辩，人民法院不应对诉讼时效问题进行释明及主动适用诉讼时效的规定进行裁判。”深圳市劳动争议仲裁委员会在被告没有提起诉讼时效抗辩的情况下，主动适用诉讼时效的规定进行裁判，驳回了原告的诉讼请求不仅适用法律错误，并且还是违法裁判，此违法行为严重损害了刘晓双的合法权益。
二、深圳市劳动仲裁委员会驳回刘晓双的要求天一科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的问题
刘晓双是被天一科技公司口头辞退的，否则天一科技公司会有要求刘晓双回公司上班，以及他们旷工多少天，根据公司规章制度予以开除的意思表示，但是天一科技公司并没有上述意思表示。并且天一科技公司拒发刘晓双提供正常劳动的11月份的工资也可以证明，刘晓双是被辞退的。
并且根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”天一科技公司主张刘晓双是自动离职，因此天一科技公司对该问题负有举证责任。但是天一科技公司却不能举出任何证据可以证明刘晓双是自动离职的，因此依法应当承担举证不能的法律责任。
因此，深圳市劳动仲裁委员会驳回刘晓双的要求天一科技公司支付违法解除劳动合同赔偿金及额外经济补偿金的裁决，属于适用法律错误。
三、深圳市劳动仲裁委员会裁决天一科技公司支付刘晓双20xx年11月1日至11月30日的工资8958.9元，25%的经济补偿金2239.73元，属于认定事实错误。
刘晓双被天一科技公司非法辞退前月工资人民币12000元，天一科技公司在仲裁阶段提供的证据20xx年10月份的工资单可以证明。请法庭明察，予以纠正。
以上意见，请法庭予以采纳！
谢谢！
广东律师事务所
律师：
年月日
劳动争议仲裁申请书【篇五】
申请人：xx，男，汉族，19xx年x月18日生，住址：xx，电话：xx
被申请人：xx公司，地址：xx，电话：xx。
法定代表人：xx，xx公司
请求事项：
1、被申请人向申请人支付所欠工资10000元
2、支付克扣申请人应得出差补贴及申请人出差垫付款5000元
3、支付经济补偿金2个月(每月工资5000元，工资报酬的百分之二十五)共4000元
4、被申请人承担劳动仲裁费用。
事实与理由：
申请人于20xx年6月正式到被申请人李xx在xx公司上班，担任其副总经理一职，当时由于公司经营不规范，没有签订劳动合同，申请人在职期间兢兢业业为公司出谋划策，在总经理审批后举办了一系列活动使公司逐步从最初的几辆车发展到此刻的七十余辆车。今年又为公司完成春运，由于公司新车上牌耽误等原因，导致没有按预约的时间到达，预定任务为100万元，实际回收70万元，除去费用，不算来回载客赢利，每台车的净利仍能到达10万元，对于这样的利润对于被申请人xxx申请人：xx
xx年xx月xx日
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求职申请书(篇一)
领导：
您好!首先感谢您在百忙之中浏览我的自荐信。
我是隆昌幼儿师范学校的毕业生，怀着对贵校的尊重与向往，我真挚地写了这封自荐信，向您展示一个完全真实与自信的我，希望贵校能接纳我成为其中的一员。
从小我就十分崇拜教师这职业，随着年龄的增长、认识的提高，我更萌发了要做一名优秀的人民教师。经历了三年的幼师生活，面对新的机遇和挑战，我更坚定了自信、自强、勤奋、谦虚的人生信条。
我十分珍惜在校的学习时间，不断从各方面完善自己，每个学期都以较好的成绩完成规定学科的学习，同时也具备了一定的语言听、说、读写的能力，良好的教师素质，具有良好的语音面貌，自然、大方、的教态，并在教学中善于创新，在课余时间我阅读了大量的书籍，对专业课的一些练习,我相信皇天不负有心人，只要自己努力了，就一定会有收获!
步入21世纪的中国，竞争会越来越激烈，对大批优秀人才的需要，是教师面临严峻的考验，作为一名有志的年轻人，我希望自己能成为教师战线上的新生活，更愿意在教育领域奉献一切“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，在老一辈教师的鼓励和帮助下，在自己的勤奋和努力下，也许我不一定会成为最好的，但我一定会是最努力的。
虽然我们未曾谋面，但请您相信，您的选择不会错，希望贵校能给我一次展现自我的机会，能让我成为贵校的一员。
现将自己的情况简要介绍如下:作为一名学前教育专业的大学生,我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力.在几年的学习生活中,本人在几年中系统学习了教育学、心理学、普通心理学、声乐、舞蹈、美术、学前教育学、幼儿教育心理学、卫生学、幼儿教育研究方法等课程。
我正处于人生中精力充沛的时期,我渴望在更广阔的天地里展露自己的才能,我不满足与现有的知识水平,期望在实践中得到锻炼和提高,因此我希望能够加入你们的单位.我会踏踏实实的做好属于自己的一份工作,竭尽全力的在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献.感谢您在百忙之中所给与我的关注,愿贵单位事业蒸蒸日上,屡创佳绩,祝您的事业白尺竿头,更进一步!我相信领导一定会是伯乐，能在人才之海中用自己不同寻常的眼光找到自己需要的千里之马!
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
求职申请书(篇二)
尊敬的*****公司领导：
我叫***，男，出生于*****年，现年*****岁，*****县人，现居住*****市*****区*****路。我热爱运动。中学时期，曾兼习散打三年，受过严格的体育训练，身体状况优。现就读于*****大学、行政管理专科，现已毕业。曾在*****负责管理工作。善与人沟通，为人忠厚、耿直。在****工作的同时也负责学校车辆驾驶工作，驾驶证：C1，驾龄：6年。自己有很强的责任心，从驾以来无事故。喜爱电脑，在学校工作时期，经领导批准，*****网站由我负责管理、维护。在不断成长、不断学习的过程中，也让我养成了吃苦耐劳、努力奋斗、踏实稳重、的作风。把做好本职工作作为天职，追求个人不断进步和企业不断创新超越。作为生在农村、长在农村的我，对*****事业无限向往和崇敬，渴望成为*****人，为*****公司的发展奉献自己的热血和青春，请批准。
此致
敬礼！
申请人：*****
***** 年*****月*****日
求职申请书(篇三)
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间审阅我的自荐书，希望这份自荐信能为一位满怀信心、满腔热情即将走向社会的大学生开启一扇希望之门，更希望能为你带来一份喜悦！
我叫x，出生于山清水秀的四川，因为我的生活环境，铸就了我坚忍不拔、吃苦耐劳的性格。漫漫的求学路也教会了我为人处事的道理。这数年的求学历程，也是我不断总结自己、提高自己的过程。中学音乐教师自荐信。
在小的时候我就对音乐产生了浓厚的兴趣，当我学到中学时，自学笛子、洞箫，后在师从x老师系统学习笛子，从此我就开始学习正规音乐课程，在指导老师的细心指导下，我的专业成绩有了明显的提高。
当我x年进入x师范学院音乐系，声乐师从于于x老师，后又跟随x老师学习;钢琴师从于x老师;舞蹈师从于x老师。在老师们的辛苦教导下，我的专业技能有了更进一步的提高，其它专业课程在任课老师的指导下都取得了优异的成绩，曾被学校评为“优秀学生干部”。其选修乐器手风琴，经过三年的学习有了明显的进步。在取得这些成绩的同时，我深深明白这些都是老师辛勤培育的成果。实践出真知，那么在近两个月的实习中，让我深刻的体会到了“学高为师，身正为范”的内涵，并积累了宝贵的育材经验，使自己更为成熟，也更有信心。
在大学三年里，我参加了许多的社会实践，如参加学校的文艺演出，受到学校的表彰。在此过程中我体会到了专业实践的重要性，以后的路还长，我还会继续在工作中不断学习、提高自己的专业知识技能。
大学三年里，我在学习音乐课程的同时，还辅修了美术课程，学习了素描、色彩、图案等，并取得了较好的成绩，相信在以后的教学中，将音乐与美术完美结合，可以达到良好的教学效果。
三年的大学生活转瞬即逝，我相信机遇和挑战并存，有付出就有收获，年轻的我渴望挑战，勇于拼搏！我对自己的未来充满了激情和信心。但我的未来需要你的支持和厚爱。恳切盼望您的详考、慎虑，使我与贵校共进步、求至善。我坚信您的正确领导和我的努力奋斗会使贵校的明天更加辉煌！殷切期盼您的佳音。
此致
敬礼！
申请人：xxx
xx年xx月xx日
求职申请书(篇四)
尊敬的领导：
您好!
我是集美轻工业学校机修的一名学生.
集美轻工业学校近几年不断加大对机械制造与控制和数控技术应用等重点专业的建设的投入，全校机电类相关专业实验和实训部门整合后，独立建成校内机电专业实训基地――机电实训中心，并与浙江大学合作建立了“浙江大学现代制造工程研究所厦门集美轻工业学校数控培训基地”;在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。
在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了机械制造等有关理论;熟悉涉外工作常用礼仪;能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。
此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直;中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦;并且在实践中不断学习、进步。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意!
祝愿贵单位事业蒸蒸日上!
求职申请书(篇五)
尊敬的校领导：
您好！非常感谢您在百忙之中垂阅我的自荐材料。从这一刻起，我将呈上我的自信和能力，用我的真诚博得您的共鸣。
我叫苗臣耿，是安徽省淮北煤炭师范学院中文系汉语言文学教育20xx年本科毕业生。在学校期间努力提高和完善自我，取得了优异成绩。20xx年8月就职于一所示范高中，从事高中语文教学工作。
工作五年来我兢兢业业、勤勤恳恳，得到了领导和同事的一致好评。下面我从教学、教育、教育科研和继续教育四个方面向您介绍一下自己。
一、教学方面
从教以来本着对学生负责，对学校和国家负责，全身心投入到教学中。教学工作多次受到校、县领导的表彰。
20xx年4月，在阜南县教育局教研室组织的20xx年“阜南县高中语文优质课大赛”中，所讲的课《逍遥游》被评为一等奖。
20xx年4月，在阜阳市教学研究室组织的阜阳市20xx年高中语文优质课评比中，所讲的课《项链》荣获三等奖。
20xx年6月我执教的《陈情表》一课被中国语文报刊协会课堂教学分会评定为语文课堂教学优质课，获得一等奖，本人荣获教学能手称号。
所代班级语文单科成绩无论在月考还是高考中都在全校遥遥领先。
辅导的学生作文在各类刊物发表或获奖。刘菲菲同学的《我与高考相差多远》发表在《中学生学习报》第52期。张曼同学的《诗两首》发表在《学习周报》第108期头版。20xx年12月指导学生参加第四届“中华情主题写作”大赛，一人获得银奖，两人获得铜奖。
作为教研组长曾指导语文组教师参加县、市优质课比赛，都荣获一等奖。
二、教育方面
20xx年9月开始担任班主任老师工作，所带班级学习成绩优秀，师生关系融洽。每周一篇周记，学生畅所欲言，班主任老师真情回复，加强了班主任老师与学生之间的交流与沟通。
20xx年3月开展班级自主管理活动，锻炼了学生的自主管理能力，提高了学生的办事水平，调动了学生的学习积极性，受到学校和家长的一致称赞。
积极指导学生参加各种课外活动。20xx年10月指导学生参加县公路局举办的“交通知识”大赛，荣获个人二等奖。20xx年3月指导学生参加县宣传部举办的“迎奥运，讲文明”演讲比赛，成绩优异。在全校举办的广播体操和歌咏比赛中都获得团体二等奖。
三、教研方面
1．撰写论文。从教以来边从事教学工作，边总结教育、教学方面的经验教训与案例，并写成论文。
20xx年3月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的初中优秀课堂教学案例评比大赛中教学案例《济南的冬天》荣获二等奖。
20xx年7月由中国教育学会中学语文教学专业委员会组织的“主体发展、活动课堂”高峰论坛论文评比中论文《“竞赛制”教学法的运用及反思》荣获三等奖。
20xx年10月在阜南县教育局教研室组织的20xx年中学语文教学教研论文评选中论文《高考作文的生命在三分钟内绽放》荣获一等奖。
20xx年12月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中论文《“活动式”教学之下的作文评价量规》荣获二等奖。
20xx年8月在中国高等教育学会语文教育专业委员会组织的“20xx年度中国中学语文教学论文大赛”活动中教学设计《〈项链〉的生成性学习课堂设计》荣获一等奖。
20xx年12月在安徽省教育学会20xx年教育教学论文征集和评选活动中论文《语言连贯题之排序题技法一瞥》荣获三等奖。
20xx年6月在20xx年阜阳市中学语文教学教研论文评选中撰写的论文《五分钟结课使记忆犹新》荣获一等奖。
2．参加课题研究。参加工作以来，积极参加科研课题的研究。
20xx年被聘为安徽省重点课题《作文风暴》的子课题组成员。参加编写校本教材《学生优秀习作选》，受到学生好评。
优选： 员工辞职申请书简单 5篇
申请书的具有一定的格式与规范，好的工作申请书能更好的帮助自己。优秀的工作申请书是怎么写的？希望《{优选： 员工辞职申请书简单 5篇》能够帮助到大家！
员工辞职申请书【篇一】
尊敬的x人力资源部：
您好!
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重研究之后，特此提出离职申请，敬请批准。
在x工作一年多的时间里，我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮忙，在本职工作和音乐专业技能上，我得到了很大程度的提高，在此感激x供给给我这个良好的平台，这一年多的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。
在那里，异常感激各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮忙;尤其感激x，x等，一年来对我的信任和关照，感激所有给予过我帮忙的同事们。
望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝公司事业蓬勃发展，前景灿烂。
此致
敬礼!
xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职申请书【篇二】
尊敬的各级主管：
您们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到富士康也已经四年多了，从最初的idpbg，群创光电，奇美电子到现在的ccpbg，在每个部门都学到了很多，很多。也正是在这里我开始踏上了社会这个大家庭，完成了自己从一个学生到社会工作者的转变。 有过欢笑，有过收获 ，也有过泪水和无奈，公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有了依靠的感觉。在这里，我能踏实的工作，适时的学习，然而在工作上的好无成就感总让我彷徨，或许这是对的，因此，我开始了认真的思考。
或许只有重新再去到社会其他环境中去经历挫折，在不断的打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。所以我慎重的考虑了很久，还是选择要离开，离开这些曾同甘共苦的同事们，很舍不得，舍不得同事间的那片真诚和友善。最后只愿富士康越来越强大！
希望各位主管予以批准，谢谢！
申请人：陈燕
xx年8月2日
员工辞职申请书(篇三)
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉这次因为自己的一些个人原因而向您提出辞职的请求，我这次向您提出离职是因为自己私人的一些问题，所以才会在这个时间点向您提出辞职的申请，还望您能够多加包涵，我在这里也向您深深表达歉意。真的不好意思，请您谅解。
前段时间，我自己的生活出现了一些问题，由于我的一意孤行，让我的家庭遇到了很大的难关，具体的事情我也不太好跟您阐述了，就是我想跟您说的是，我这次离职是因为我家庭里一些问题的爆发，所以我才做出了这个决定。并且这个事情发生的也比较突然，所以我希望您也可以多去理解一下，尽快为我处理一下这个问题，我也好作出下一步的计划和打算，谢谢您。
事发突然，之前我也没有和领导您去说过这个问题，所以一时之间还是给您带来了较大的困扰。我知道最近公司比较缺人，虽然新进来几个员工，但是他们对这个岗位还是很陌生，还无法尽快上岗。我来到公司也一两年了，算得上一个老员工了，但是这次我却在这样的情况里提出了辞职的请求，我真的很过意不去，但是我还是希望领导您能够谅解，因为我真的不是故意要在这个时刻让您烦忧的。我也确实没有办法了，我只能尽快做出选择，半刻也不能耽误了。
的确，在公司的这段时间里，大家都一直非常的包容我，照顾我，还记得自己当初进来的时候总是犯错，总是出现一些粗心的问题。当时大家没有一味的指责我，而是帮助我去解决这些问题，大家对我就真的像是对自己的妹妹一样，领导也真的很对我非常好，我真的很感谢大家。我知道这一次离职之后，我可能和大家不会再有更多见面的机会了，但是我也会非常的想念大家，希望也能得到大家的谅解，谢谢大家。
在这最后，我也想再一次表达自己的感激之情，感恩这两年的陪伴，感恩公司对我两年的栽培，感谢领导一路上对我的鼓舞和引导，感恩一场特别的缘分。我在离职之后也会时刻记得大家，时刻和大家保持联系的。我衷心的祝愿各位家人，各位领导以及我们的公司，在未来的岁月当中继续创造，继续赢得更加灿烂的明天！祝大家工作舒心，家庭幸福！
此致
敬礼！
辞职人：___
领导：
员工辞职申请书(篇四)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，有点突然，但实属必然。
来到__也近一年半了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。本来，进入__就是一个美丽的偶然，当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水，筹够回去海南的路费，然后大请一餐就满足了！来到这里感觉真的能学到许多许多，所以连合同都没有签的我能一直工作至今！然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业，所以现在开始要去追寻了。
现在__已经是国家扶贫龙头企业了，实力又上一台阶了，人力资源也相对充裕；试验证明鄙人这个生产部主管也是不够称职的，公司可以很快就能招一位专业人士任职，把__的生产质量方面实实在在地搞上去！
现在我手头上的项目也基本上搞好了，绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等，都已经明朗了，我想我这方面的任务基本上完成了，也可以安心地去了……
在此，希望领导批准本人的辞职申请！
此际，感谢三位蔡老板的信任与厚爱，在__的日子里您们给予了我足够的发展空间，让我成长与自信了许多，也感谢各位同事在工作生活中给予我的宽容与真诚，我会记住你们的！我爱你们！
离开__，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
祝愿公司越来越好！
辞职人：
员工辞职申请书(篇五)
尊敬的领导：
您好！
我因为自己的一些私人原因之后不会继续的在公司工作，所以我向您提出辞职希望您能够同意。在这里工作的这段时间我学到了很多的东西，自己的工作能力也提高了不少，虽然不知道自己之后还会不会继续的从事这一方面的工作，但我想在这里学到的东西对我的发展还是会有一定的帮助的。总之非常的感谢您这段时间给我提供的帮助，我会一直都记住您对我的好的。
我想我虽然算不上是一个工作能力很好的员工，但我的工作态度应该可以说是很好的，每天的工作我都是很认真的去对待的，也十分的遵守公司的纪律。在工作期间我一直都很努力的去完成自己的工作任务，有问题也会积极的去解决，所以在公司工作的这一年多的时间我确实是学到了很多的东西的，对我自己以后也是会有一定的帮助的。当然我能够有现在这样的一个工作能力也是离不开您对我的指导的，您告诉了我很多工作方面的一些知识，让我能够在公司工作的这段时间中学到很多的东西，我是真的非常的感谢您。
这份工作是我的第一个工作了，所以对我自己的发展帮助是比较的大的，也让我在这里学到了很多的为人处世的道理。我感觉自己变得成熟一些了，也已经适应了从学生到职场人士的转变，现在的我已经能够适应工作的节奏了，工作能力也提高了很多。我很感谢公司给了我这一个工作的机会，让当时刚刚毕业还什么都不会的我在这里得到了锻炼，也很感谢公司这一年多对我的栽培，我真的非常的感激公司，也非常的感谢您。
这一次我想要辞职是我觉得在这里工作我不知道我未来能够做什么，若是一直做这个工作是不太可能的事情，我想也许再过个几年我就会对这份工作没有什么热情了。所以我想趁着自己现在还年轻还有很多的时间和精力的时候，去为自己的未来做一些打算。所以这份工作跟我对自己未来的计划是有一些的冲突的，所以我想要辞职离开公司。我希望您能够理解我做的这一个决定，因为这对我来说是关系到我的未来的事情，也请您原谅我这一次的自私。
在这里工作的日子是非常的开心的，但我想自己还是应该要为自己的未来做一些打算的。最后，我想再一次的感谢这段时间您对我的照顾，也感谢其它的同事对我的帮助。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
劳动仲裁撤诉申请书【精选】
劳动仲裁撤诉申请书
______区劳动争议仲裁委员会：
我与______公司因______ 工程劳动争议一案，经双方协商调解，______公司已经全额付清所拖欠的农民工工资，双方就劳动争议已达成调解协议。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。
申请人：____________
______年______月______日
第二篇：劳动仲裁撤诉申请书
申请人：____，姓别____，____年____月____日出生，住________，电话____。
被申诉人：____有限公司，地址，________。
法定代表人：____，电话____。
就原申请人诉被申请人劳动争议一案，现申请人依法提出如下请求：
请求事项：
请求准许申请人撤诉。
事实和理由：
申请人与被申请人因劳动争议一案，申请人于二0____年九月十四日向贵委申请劳动仲裁并受理后（案号：(20____)蜀劳仲案字第236号），被申请人与申请人经过友好协商已自行和解。故申请人依据相关规定，依法申请撤诉，请予准许。
此致
____劳动争议仲裁委员会
申请人：____________
______年______月______日
第三篇：劳动仲裁撤诉申请书
______区劳动争议仲裁委员会：
我与____________劳动争议一案，经北京市______区劳动争议调解委员会进行调解，双方就劳动争议已达成调解协议（或已达成和解协议）。现本人向贵委员会提出撤诉申请，请贵委员会依法予以准许。
申请人：____________
______年______月______日
[优质申请书]学生走读申请书简单
无论是找工作还是工作调动都离不开写申请，不同的申请有着不同的抒写方式。有什么万能申请书格式值得大家收藏？这篇《{[优质申请书]学生走读申请书简单》里面的内容值得学习。
学生走读申请书【篇一】
尊敬的'领导：
本人系XX学院XX级学生XX，学号:XX。家庭住址：XXXX。因XXXX申请走读。并遵守如下承诺：
1、为保留床位，本人愿意按要求交纳住宿费，但申请走读期间保证不在学校住宿，如私自住宿，按违纪处理。
2、主动经常与辅导员及学生干部联系，确保不因走读的原因耽误学业。
3、学校有事需要回校时能及时返回。
4、提高安全意识，为自己的安全负责，如出现安全问题自己愿意承担全部责任。
5、家长确保孩子每晚回家住宿，经常对孩子进行安全教育与提醒，对孩子的安全负责。
本人签字：XX本人电话：XX签字日期：XX
父亲签字：XX父亲电话：XX签字日期：XX
母亲签字：XX母亲电话：XX签字日期：XX
辅导员确认并签字：XX
学生走读申请书【篇二】
尊敬的领导：
本人XXX，为XX级XX专业学生。因为家里离学校很近（或交通很方便），路程只需要XX分钟。我可以保证每天按时到校，以饱满的精力投入学习。另外如果在路途中出现任何的问题由本人（或家长）负责，与学校无关。现申请走读，希望学校批准。
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请时间：XXXXXX
学生走读申请书【篇三】
尊敬的学院领导：
本人xxx，因为本人私人方面的原因，同时由于本人为市本地学生，家住在本市区，离学校仅几分钟车程，且父母均已退休，可以每天接送往返学校，故申请走读，申请期限为三年。我承诺：在走读期间，一定会严格遵守学校的各项规定，每天按时到校上课，认真完成自己的学业。在校外期间所发生的一切状况与xx大学xxxx学院无关，有关责任由学生本人承担。望领导批准！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
学生走读申请书【篇四】
申请书尊敬的校领导：
我是今年入校的新生，是某某专业20xx级某某班的学生，我叫某某某。因家在本市某区某某路某号。个人神经轻度衰弱，特申请走读，保证不影响学业。望您在百忙中帮助。
此致
敬礼！
您的学生 某某某
20xx年8月30日
学生走读申请书【篇五】
本人 ，本人家庭住址/或直系亲属 （称谓及姓名）家庭住址 （具体地址）。
因 原因，经家长同意，特申请走读，走读时间从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿月＿＿日，望领导批准。本人保证按时到校上课，并积极参加学校各项集体活动；在校外发生的财产损失和人身伤害及一切纠纷，都由本人承担责任，校方不承担任何责任。
申请人：
年 月 日
学生走读申请书【篇六】
尊敬学校领导：
我是某年级某班学生某人，因体质较差和长时间养成居家生活习惯，对在校住宿不能适应，以至造成经常性失眠，对学习和个人健康都有影响。
现向学校申请走读，即白天在学校学习并做完功课，晚上回家睡觉。由于家里和学校相隔很近，本人走读也会很安全。请校领导给以批准，万分感谢。
申请人：xxx
申请日期：
1、本人经与家长协商并经家长同意，自愿申请走读。
2、本人在校读书期间保证遵守校纪校规，严格执行学校一切规章制度，不迟到早退，不以任何理由拒绝参加学校各项活动。
3、本人在校内外保证注意自身安全，检点自己行为。一切行为及后果均由本人负责。
4、本人走读期间，保证在家居住，不私自在校外租房、留宿。如在校外造成一切不良后果由本人负责。
乙方承诺，在走读期间，遵守以下义务：
1、保证申请事项真实性，并承担虚假申请造成一切后果；
2、承担擅自变更登记要求一切后果；
3、自觉遵守国家法律、法规，遵守公共秩序，维护学校声誉和大学生自身形象；
4、自觉接受学校安全、纪律教育，遵守校纪校规；
5、按时参加学校安排学习、实验、军训及各项集体活动；
6、一旦甲方要求，乙方必须返回学校住宿；
7、自行承担在校外发生一切安全责任。
乙方家长对以下事项表示认可：
1、同意乙方办理走读手续；
2、保证申请事项真实性，并承担虚假保证一切后果；
3、乙方在校外发生安全责任事故，与甲方无关；
4、对乙方在走读期间行为承担监督责任，负有向甲方及时告知乙方相关情况义务。自行承担违反该条约定一切后果。
学生走读申请书【篇七】
尊敬的学校领导：
您好！
本人XXX，身份证号：XXX，现就读于xx学院XXX系XXX专业X班。本人家庭住址为xxx。
因XXX原因，经家长同意，特申请走读，走读时间从20xx年x月x日至20xx年x月x日，望领导批准。本人保证按时到校上课，并争取参加学校各项团体活动；在校外发生的财产损失和人身伤害及一切纠纷，都由本人承担职责，校方不承担任何职责。
xxx
20xx年xx月xx日
申请书收藏:员工加薪申请书简单(6篇)
工作申请书想必大家都写过的，是为了写好自己的申请书来的吧。有什么万能申请书格式值得大家收藏？希望《{申请书收藏:员工加薪申请书简单(6篇)》能够帮助到大家！
员工加薪申请书【篇一】
时间过得很快，来到XX企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们XX公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职XX公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们XX企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。XX部门事务是我的主要工作之一，致力于企业XX的建立与完善工作，目前已完成XX体系和XX体系，XX体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。XX在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性;反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据XX、XX类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在XX~XX左右。XX因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感!
衷心祝愿几位领导事业如日中天、XX公司蒸蒸日上财源广进!
我部门现有员工XX人，其中XXX、XXX、XXX等3名同志来本部门工作已达2年以上。该3名同志在各自的岗位上兢兢业业，业务水平不断提高，为本部门工作任务的顺利完成做出了一定的贡献。为了进一步调动他们的积极性，把我部门的工作做得更好，同时彰现本公司“以人为本”的理念，特要求给此3同志各加薪20%。
特此申请，请予批准。
申请人:某部门经理XXX
员工加薪申请书【篇二】
时光飞逝，毕业至今转眼已在信息部工作这么长时间了。作为公司的一员，在这段时间内，我深刻感受到了工作的紧张与忙碌，也体会到了这份工作带给我的快乐和自豪。这里所有的一切对于我来说，既新鲜也处处存在挑战。很庆幸我加入了xxxxxxxxxx公司这个大家庭，它给了我一份动力，我也从中学到了许多。其实，学到的东西不一定是能感受到的，更多的是潜移默化的影响。身边的每一个人都教会我很多，在公司里认识了那么多朋友是我最大的收获，也是最快乐的事！
根据岗位职责的需求，我的主要从事终端维护工作：
1、计算机硬件/配件
负责公司电脑、交换机、服务器、打印机、传真机、复印机等信息数码设备的使用咨询、维修、维护、盘库、建立设备档案。对于服务器等设备每天进行巡查设备是否正常使用，下班时间无人操作电脑等设备是否正常关机等并进行记录。
2、计算机软件维护/网络调试
软件安装调试、系统安装恢复、查杀各种病毒木马。解决计算机各种故障，解决软件使用故障及软件使用咨询。计算机连接网络服务，共享服务，文件打印共享的安装、调试等。
（1）软件安装调试：
安装调试各种操作系统，并加载各种补丁。安装常用的工具软件，安装调试好各种驱动程序，并接入网络。
（2）系统优化：
使用系统优化工具，从桌面到网络，从注册表清理到垃圾文件清除，从端口屏蔽到系统检测等，进行全面的解决。
（3）查杀病毒：
利用主流的杀毒软件，进行单机病毒、木马等的查杀。
（4）数据备份、恢复：
对数据定期进行备份，防止数据因员工失误、恶意人为、计算机故障等造成的数据丢失、损坏，从而进行数据恢复。对于设定每天备份一次的数据，每天检查一次是否备份正常。
（5）网络调试维护：
对公司的网络防病毒系统进行维护，随时更新病毒库及员工应用软件从而确保网
络、系统及数据资料的安全；解决由于驱动程序/软件设置/网络设置/网络设备等问题造成的网络故障
3、公司网站建设和维护
每天对网站进行检查并维护公司网站的正常运行，防止黑客或病毒的攻击。更新网站内容，将公司新闻、通知等信息上传到网站。有情况及时反馈给公司领导。
4、完成公司其他任务等。
回顾这段时间的工作让我感到欣慰，我尝试了很多以前没有接触过的工作，自己得到了很大的提高，也对信息部的工作有了更新的认识。但依然需要更多的去学习、去完善自己，在提高工作能力的同时加强政治思想的学习及提高个人素质。工作总结的目的不在于形式，而是希望通过总结，认清自己的发展方向，找准部门的定位，在今后的工作中更快、更好地找到适合的发展思路，为xxxxxxxx公司这个大家庭打下一个坚实的基础的同时寻求更宽、更广的发展空间。
员工加薪申请书【篇三】
尊敬的领导:
你好!
_______部门员工_____，近期做了____________事，为公司直接或间接创造利润多少，平时表现优秀，实为公司之楷模，员工之典范。为了鼓励先进，激励中进，带动和鞭策后进，特申请为______部门员工加薪多少以做奖励。希领导查实批准，万谢!
______部门:____主管
____年____月____日
员工加薪申请书【篇四】
尊敬的领导：
非常冒昧打扰。对于延长转正期的问题，我想我可以理解公司的困难，并且愿意尊重公司及领导的决定。
然而，从我本人现在的实际情况来看，我十分渴望能够按当初领导给出的口头承诺，可以提前转正。我非常重视我的这次工作机会，期望着自己在这个工作岗位上能有所成就，期望领导和公司对我的认同。同时我也很想借此转正的机会缓解生活上的压力，我一个人在这个城市工作，所有的生活开销都由我自己负责，我必须小心计划才能保证自己的住宿供给。[如果不是一个人的话，这一段就不要了，写写类似的比如我工作以后需要由自己来承担生活支出等等]我希望能有机会改善现状，以更轻松的姿态投入到我所喜爱的工作中去，恳请领导予以考虑。
现在的这一延长转正的决定，对我本人的确有一些影响，我会努力调整自己的心态和生活来适应这一变化。同时我想公司可能还会有更多的考虑，是我所无法想到的，如果可以，希望有机会能和领导再次沟通。
再次恳请领导予以考虑，非常感谢！
谨祝商褀。
此致
敬礼！
XXX 敬呈
X月X日
员工加薪申请书【篇五】
尊敬的领导：
您好!
提笔先祝贺我们的公司在一天天壮大，我个人的能力随着公司的不断发展，也在不断的提升和进步。在这段与公司共同成长的岁月里，同事们给予了我很多帮助。同时也感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是20xx年5月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片，自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。在本月底除正常上班时间外我又多兼了喷油漆的工作，每天加班时间比较长。虽说辛苦但我力求尽自己最大的努力，将工作做到最好。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让进。我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求。
此致
敬礼
员工加薪申请书【篇六】
尊敬的x总、x经理、x经理：
时间过得很快，来到 企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的变化和发展，真的非常高兴。
作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方向发展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未来的工作中再接再励努力进取，不断发展自己，为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志，也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有主人翁精神，为我们 企业的发展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系， 体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的体现，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重点，这跟企业的发展也是息息相关的。 在这一年中虽然不敢说个人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对积极主动出谋划策、全心全意为企业发展鞠躬尽瘁。非常高兴在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和发展尽到自己的力量，而这同时也是我个人价值的重要体现。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准，我们员工也非常理解在追求利润最大化的情况下，公司会需要降低各种成本。不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。
就目前市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据 、 类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 ~ 左右。 因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。如果本员工工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！
衷心祝愿几位领导事业如日中天、 公司蒸蒸日上财源广进！
员工加薪申请书
经理好：
随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
我是11年8月进入公司的，自加入公以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任，因为您是我的直接领导，这些您应该是了解的，您甚至可以从同事们那里得到对我的评价。
我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够加以重视。如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这不是我惟一的追求
此致
敬礼！
申请伤情鉴定申请书简单 730字
工作申请书承载着我们的愿望与请求，范文级别的申请书值得借鉴。那么如何写好自己的工作申请？阅读完《{申请伤情鉴定申请书简单 730字》能解开你心中的困惑。
申请伤情鉴定申请书(篇一)
申请人：中国平安财产保险股份有限公司缁博支公司
住所地：山东省淄博市临缁区梧台镇村1组13号
负责人：______职务：总经理
被申请人：王霞
申请事项：申请人对(20xx)城民初字第51号案件的伤者王霞的.伤残鉴定结论有异议，依法提起重新鉴定申请。
事实与理由：王霞诉机动车交通事故责任纠纷一案贵院已经受理。本案原告诉称，被申请人因交通事故经鉴定构成九级伤残。申请人对该鉴定结论有异议，理由如下：
一、本案中，被申请人单方委托有关部门做出了伤残鉴定，该行为使申请人无法了解其与鉴定机构之间是否存在应该回避而没有回避的事由。被申请人在未经申请人同意的情况下单方选择鉴定机构，使申请人丧失了与被申请人共同选定司法鉴定机构的法定权利。违反了新《民事诉讼法》第七十六条“ 当事人可以就查明事实的专门性问题向人民法院申请鉴定。当事人申请鉴定的，由双方当事人协商确定具备资格的鉴定人；协商不成的，由人民法院指定”。
二、鉴定报告对被申请人所做的伤残鉴定结论明显依据不足，故依法应重新鉴定或者不予采信。申请人认为该鉴定结论在没有指出其鉴定使用的科学技术手段情况下，鉴定机构将被申请人定为九级伤残，其结论明显依据不足。
三、原鉴定中心出具的鉴定书不符合相关规定的标准，对该份结论依法不应采信。依据《山西省司法鉴定条例》三十条”司法鉴定文书应当包括下列内容：
（一）??（二）??（三）鉴定的依据和使用的科学技术手段；
（四）??（五）??（六）鉴定人鉴定资格的说明；”而本案中的原鉴定结论全文中即没有就鉴定过程中所使用的科学技术手段进行说明，也没有就鉴定人鉴定资格予以说明。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条：“当事人对人民法院委托的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：??（三）鉴定结论明显依据不足的；??”及第二十五条与二十九条第三项、第六项的规定，申请人请求贵院同意委托其他有权鉴定机构对原告因交通事故造成的身体伤害程度进行重新鉴定。
四：原鉴定人拒不出庭进行质证，故其鉴定意见不得作为认定事实的依据。其违反了新《民事诉讼法》第七十八条 “当事人对鉴定意见有异议或者人民法院认为鉴定人有必要出庭的，鉴定人应当出庭作证。经人民法院通知，鉴定人拒不出庭作证的，鉴定意见不得作为认定事实的根据”。
另，申请人就本案伤者的受伤情况已经咨询相关医学专业人士，其伤情不能构成九级伤残。
综上，恳请贵院准予对王霞的伤残等级进行重新鉴定。
此致
大同市城区人民法院
申请人：中国平安财产保险股份有限公司临缁支公司
20xx年 1 月30 日
申请伤情鉴定申请书【篇二】
申请人：重庆某某机械制造有限公司，住所地：重庆市沙坪坝区……号;法定代表人：周某，联系电话：13271808688
被鉴定人：王某，女，出生于198X年X月X日，住址：重庆市沙坪坝区龙……组;联系电话：……。
请求事项：再次对被鉴定人王某左食指伤情进行鉴定。
事实与理由：
本申请人于20xx年5月18日收到沙坪坝区劳动鉴定委员会寄送的沙劳鉴字(20xx)396号《鉴定结论通知书》，因对该鉴定结论不服特申请再次鉴定。理由如下：
1、沙劳鉴字(20xx)396号《鉴定结论通知书》载明被鉴定人伤情诊断为："左食指中节近端1/3以远缺如"明显与事实与符。
被鉴定人受伤后一直在重庆第三军医大学第一附属医院(即重庆市西南医院)治疗。被鉴定人在西南医院的《病案首页》、《病历》及《出院记录》均详细记载被鉴定人伤情，"入院初步诊断"和"出院诊断"伤情为：1.左食指末节毁损伤;2.左食指中节软组织部分缺失。
2、沙劳鉴字(20xx)396号《鉴定结论通知书》在载明被鉴定人伤情诊断为"左食指中节近端1/3以远缺如"的情况下，竟依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准(GB/T16180-20xx)玖级17款之规定鉴定为伤残玖级，显然也不成立。
《职工工伤与职业病致残程度鉴定》中华人民共和国标准(GB/T16180-20xx)玖级17款规定是：一手食指2～3节缺失。显而易见，即便被鉴定人伤情真如该鉴定结论通知书载明所诊断之情形，被鉴定人伤情亦尚不能构成伤残玖级。
3、虽然被鉴定人曾在申请人处工作，但其于20xx年5月27日之受伤系其自残受伤，申请人从未认可其为工伤。申请人已对重庆市沙坪坝区劳动和社会保障局作出之沙劳社伤险认决字(20xx)第375号《工伤认定决定书》(认定被鉴定人受伤系工伤)提起行政诉讼。该案已经沙坪坝区人民法院受理立案。在被鉴定人受伤尚未确定是否为工伤的情况下，我们认为沙坪坝区劳动能力鉴定会也不宜对被鉴定人伤情进行劳动能力鉴定。
综上所述，我们依法沙劳鉴字(20xx)396号《鉴定结论通知书》之"如对本鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向重庆市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请"的规定，依法向贵委申请再次鉴定。
特此申请，盼依法鉴定!
此致
重庆市劳动能力鉴定委员会
申请人：重庆某某机械制造有限公司
20xx年5月23日
附：相关证据材料
1、沙劳鉴字(20xx)396号《鉴定结论通知书》及送达信封复印件;
2、西南医院关于被鉴定人之病历资料复印件;
3、沙坪坝区人民法院《案件受理通知书》。
申请伤情鉴定申请书【篇三】
一、先到（市）县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。
二、因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：
（一）医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；
（二）医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请；
（三）申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。
三、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的，按照相关规定的时限提出申请。
四、自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
被鉴定人或其近亲属提出申请的，被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定；
用人单位单独申请的，被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。
受伤严重的，还可以由社会保障科介绍，到劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。根据工伤鉴定结果，伤者可以得到因工伤引起的有关损失补偿。
此致
敬礼
申请人：
日期：
申请伤情鉴定申请书【篇四】
申请事项:
申请重新对周XX的伤情进行司法鉴定。
事实与理由
案情简述:20xx年12月17日0时20分左右，申请人与朋友去XX娱乐城唱歌。凌晨4时许，申请人在与该店结账时，发觉所记帐目与实际消费明显不符，当即向工作人员提出异议。歌厅老板周XX上前推搡申请人，借故与申请人发生争执。当时申请人因饮酒无力，。无法挣脱，为了摆脱他的纠缠，申请人拿起旁边的啤酒瓶恐吓周XX。周XX借机抢过申请人手中的啤酒瓶，重重地砸在申请人头部，当即血流不止，并掐住申请人的脖子往墙上猛撞，同时喊出该娱乐城打手。申请人在挣扎过程中，摸到一个啤酒瓶自卫。周XX仍然死死拽住申请人的衣服，指使五六个手拿钢管的打手，把申请人打-倒在地。周XX趁机挖申请人的双眼，申请人用双手拼命自护，避免遭受更大的伤害。而后，周XX逃离现场，申请人等待警察来处理。警察来到现场后，申请人如实陈述案件经过。经鉴定机构查明:申请人的伤情为轻伤以下。同时，凭借周XX的'伤势证明，鉴定周XX为轻伤。20xx年12月17日，依*公刑保字(20xx)0201号，申请人被决定取保候审，并先支付周*医药费1500元。案发后，申请人为治疗共花费元。
申请人认为，周XX的伤情依法不构成轻伤，理由如下:
1、依照《人体轻伤鉴定标准(试行)》第三条，"鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。"周*做鉴定时，伤情不确定、后果无法预测。
2、依照《人体轻伤鉴定标准(试行)》第四条第2款，"鉴定人有权了解案情、调阅案卷、病历和勘验现场,有关单位有责任予以配合。"鉴定机构没有了解案情、查阅病历、勘验现场，仅仅凭借周*的伤势证明，就做出轻伤结论，证据材料单薄，难以让申请人信服。
综上所述，申请人根据《公安的机关办理刑事案件程序规定》第二百四十一条规定，"公安机关应当将用作证据的鉴定结论告知犯罪嫌疑人、被害人。如果犯罪嫌疑人、被害人对鉴定结论有异议提出申请，经县级以上公安机关负责人批准后，可以补充鉴定或者重新鉴定。"为了本案处理能够客观公正，申请人恳请贵机关核实案情，依法对周XX的伤情重新进行司法鉴定，以维护申请人的合法权益。
申请伤情鉴定申请书(篇五)
申请人：xx
性别：
出生日期：
住址：
被申请人：xx
被申请人住址：
申请事项：对申请人xx在道路交通事故受伤伤残程度评定进行重新鉴定。
事实与理由：
20xx年9月3日17时许，李某在张家界市西溪坪贸易路打谷台路段发生交通事故，入住张家界市人民医院病历记录：李某因车祸致头部、胸部及右踝关节疼痛伴活动受限1小时入院，住院治疗终结后经张家界市天正司法鉴定所张天正司鉴所〔20xx〕临鉴字第56号司法鉴定意见书鉴定意见为：四、分析说明：李某在交通事故中致左踝骨折，治疗后关节功能丧失约10%，五、鉴定意见：李某在交通事故中致左内踝骨折，左踝关节功能部分丧失，评定为拾级伤残。现被申请人李某已向贵院提起民事诉讼，贵院已受理的（20xx）张定法民一初字第657号李某诉邓某机动车交通事故责任纠纷一案，现申请人邓某对此司法鉴定结论提出异议。
以上司法鉴定内容所述，李某踝关节受伤左右不分，医院方诊断为右侧内踝关节骨折，而鉴定机构评定的是左踝关节丧失功能约10%，且与交通事故所受伤部位不一致，并与GB 18667—20xx《道路交通事故受伤人员伤残程序评定标准》一肢丧失功能10%以上。以及附录C（规范性附录）肢体丧失功能的计算：因事故损伤所致肢体三大关节（上肢腕关节，肘关节、肩关节或下肢踝关节、膝关节、髋关节）功能的丧失。肢体丧失功能的计算：肢体丧失功能的计算是用肢体三大关节丧失功能程度的比例分别乘以肢体三大关节相应的权重指数（腕关节，肘关节，肩关节，踝关节，膝关节，髋关节），再用它们的积相加，分别算出各肢体丧失功能的比例。足以看出张家界市天正司法鉴定所作出的伤残评定不客观真实。
根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》下列规定：第二十七条当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定，提出证据证明存在下列情形之一的，人民法院应予准许：（三）鉴定结论明显依据不足的；
第二十八条一方当事人自行委托有关部门作出的鉴定结论另一方当事人有证据足以反驳并申请重新鉴定的，人民法院应予准许。
综上，申请人邓某对此鉴定结论不服，而提起重新鉴定申请，请贵院依法予以支持。
此致
永定区人民法院
申请人：xx
xx年x月x日
申请伤情鉴定申请书【篇六】
申请人（上诉人）：
被申请人（被上诉人）：
申请事项：
申请人因道路交通事故损害赔偿纠纷一案，不服被申请人的伤残等级鉴定结果，特申请对被申请人伤残等级进行重新鉴定。
伤残评定是一个复杂的工作，鉴定人应以人体伤后治疗效果为依据，认真分析残疾与事故、损伤之间的关系，实事求是地评定。根据《民事诉讼法》第六十四条，人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。一审庭审过程中，申请人明确提出对被申请人李树彬十级伤残的司法鉴定意见书不能认可，申请重新鉴定，但是原审法院并未依法全面审查客观事实，未批准申请人该项申请，判决认可了李树彬的十级伤残。
因此，特请求二审法院依法批准对被申请人李树彬的伤残等级进行重新鉴定。
申请人：
日期：
2024最新劳动仲裁申请书【精选】
劳动纠纷一般的解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼等。在协商调解不成时，当事人往往会提起劳动仲裁来维护自己的权益。那么劳动仲裁申请书怎么写？主要包含哪些内容？
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申请，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
一、劳动仲裁申请书的格式
1、当事人的基本信息
写明申请人、被申请人的基本情况，如：申请人为劳动者，要写明其姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，被申请人要写明用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；如申请人为用人单位，基本格式同上。
2、诉讼请求
根据自己的实际情况主张的事项，如，未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金、违法解除赔偿金、加班费、拖欠的工资等等。
3、事实和理由
一般应简明扼要地写明劳动者的入职时间，所在岗位，月薪，以及劳动争议发生原因。事实与理由方面的内容一般宜简洁，不必赘述。
4、结束语和呈文对象
“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款
写明申请人姓名和日期，需注意的是落款处的申请人姓名需申请人本人签字。
6、应附上至少一份证明双方存在劳动关系的证据，如是证人证言，需提供证人的姓名及住址及其身份证复印件。
二、劳动仲裁申请书书写注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
三、申请劳动仲裁应注意哪些问题
1、劳动争议仲裁委员会受理以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。
2、劳动争议仲裁委员会管辖范围：劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会均可受理劳动争议，但劳动者和用人单位分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
目前，北京市劳动争议仲裁委员会受理位于城八区的中央所属和市属中外合资、中外合作企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议，以及外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议。
3、申请劳动仲裁，须自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内到有管辖权限的劳动仲裁委员会申请。
4、申请劳动仲裁，须亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。申请书一式三份，递交劳动争议仲裁委员会两份，申请人留存一份(被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交劳动争议仲裁委员会三份，申请人留存一份)。申请书应用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期。
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》，写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话。
5、劳动争议立案后，当事人应在规定期限内及时递交有关材料，按时出庭，并对各自主张的事实负有举证责任。
6、当事人可以委托一至二名委托代理人参加仲裁活动。委托代理人为律师的，应当有律师事务所出具的证明和律师执照，没有上述证明和执照的，不能以律师身份参加仲裁活动。
当事人委托代理人的，应当填写《授权委托书》，《授权委托书》应当写明委托事项和权限。当事人更换委托
代理人、变更或解除委托代理人代理权限的，应向劳动争议仲裁委员会书面说明变更情况。
7、劳动争议仲裁委员会调解处理的劳动争议，调解书具有法律效力，双方当事人须认真如期执行，逾期一方不履行调解书内容的，另一方可向人民法院申请强制执行。
主要法律依据：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第28条规定：“ 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。”
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申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书主要是为了实现员工在工作上的某种愿望。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。当员工在公司准备晋升的时候都要进行升职申请。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书是为了让领导更好地了解我们的工作能力给我们成长的机会。在写自己的升职申请书要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。在写自己的升职申请书要注意哪些方面呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书是为了让领导更好地了解我们的工作能力给我们成长的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。那么一篇优秀规范的员工升职申请书要怎么才能写好呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 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尊敬的领导：
您好!
我叫XX于20xx年XX月XX日进入XX公司，根据公司的需要，目前担任领班一职，现负责友谊ckj的部分工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。随着时间的推移，与公司共同奋进发展了三年的我对公司也有了更深的了解。在这三年期间我紧跟公司发展动向，先后调入多家不同店铺工作和学习;也积极配合公司对外区(本溪)的支援。
在我公司的这个大平台上，我学到更多的知识，使自己的能力得到更多的锻炼!在这段共同成长的岁月里，我对公司产生了深厚的感情，喜欢公司的工作氛围，喜欢公司的每一个伙伴，更崇拜公司英明的领导在前面带领着我们前进，我也坚信公司一定会有辉煌的发展。我很感谢公司领导一直对我的栽培、帮助及重视。
公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中我需要不断的学习与积累、不断的提出问题、解决问题，才能不断完善自我、使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
我一直坚信只有敢想，才敢去做!不想当将军的兵就不是好兵。在这里我希望能得到领导的支持和肯定，希望从一个领班提高到见习主管，给我一次晋升的机会，同时也提升更高的层次。我努力在以后的工作中争取为公司争取更大的效益。如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造更多有利的价值。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会更加严格要求自己，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年x月x日
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申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是为了实现员工在工作上的某种愿望。怎么写员工升职申请书，把重点总结出来呢？下面是笔稿范文网小编精心收集整理，为您带来的推荐！职务晋升申请书简单六篇，希望对你有帮助。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？以下是笔稿范文网小编收集整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。当我们在公司准备升职的时候都要准备到升职申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。怎么写员工升职申请书，把重点总结出来呢？下面是笔稿范文网小编精心整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?下面是笔稿范文网小编精心收集整理，为您带来的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？笔稿范文网小编收集整理了一些推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。那么一篇优秀规范的员工升职申请书要怎么才能写好呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？笔稿范文网小编收集整理了一些推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，希望对你有帮助。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。员工升职申请书要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。当员工在公司准备晋升的时候都要进行升职申请。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，希望对你有帮助。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。员工升职申请书要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。当我们在公司准备升职的时候都要准备到升职申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。当我们在公司企业准备升职加薪的时候都要写申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。怎么写员工升职申请书，把重点总结出来呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，希望对你有帮助。 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尊敬的领导：
您好!
白驹过隙，不知不觉我在单位工作已经两年了。自进单位以来，我根据单位需要和自身特长来到南广铁路项目精测大队，从一个对铁路一无所知的毕业新生成长为专业技术人员，从开始的对工作任务的陌生、概念的模糊，到渐渐的深入了解;从对工作的茫然，有压力到现在的习惯、适应、胜任。每个阶段的不同的感受与体会，让我的人生观有了不同的看法和理解。
我很欣赏单位的人性化管理，领导的为人艺术，宽松融洽的工作氛围和团结务实的文化底蕴，尤其是领导的关心和同事的热情帮助，让我很快完成了工作角色的转变。随着我单位的不断发展壮大，单位对员工的技术也有了更高的要求，我个人的能力虽然还不是很强，但正在不断的提升和进步。也很想借此平台能够更快的学到更多的知识使自己的能力得到更多的锻炼!在此我向单位提出申请，申请晋升为副主任科员，也许我的工作年限还没有达到单位的要求但是我会用我的勤劳和智慧来弥补。我坚信：只要付出，就会有收获!如果此次申请得到领导认同，提供我一个更高的平台，我会不负众望，发挥自身优势，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为单位创造更多有利的价值。
如果单位领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求，我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，争取下一轮的晋升。
也请单位放心，如果单位不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，因为我深知自己的能力还待提高。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。员工升职申请书要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？笔稿范文网小编收集整理了一些推荐！职务晋升申请书简单六篇，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。那么一篇优秀规范的员工升职申请书要怎么才能写好呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 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申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?以下是笔稿范文网小编收集整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。当我们在公司准备升职的时候都要准备到升职申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?下面是笔稿范文网小编精心收集整理，为您带来的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书主要是为了实现员工在工作上的某种愿望。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，希望对你有帮助。 申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。当我们在公司企业准备升职加薪的时候都要写申请书。升职申请书主要是为了实现员工在工作上的某种愿望。怎么写员工升职申请书，把重点总结出来呢？下面是笔稿范文网小编精心整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。在写自己的升职申请书要注意哪些方面呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们在公司企业准备升职加薪的时候都要写申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 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申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。当员工在公司准备晋升的时候都要进行升职申请。升职申请书是为了让领导更好地了解我们的工作能力给我们成长的机会。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，希望对你有帮助。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们在公司准备升职的时候都要准备到升职申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？下面是笔稿范文网小编精心收集整理，为您带来的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。升职申请书实现了员工想获得更多工作能力的想法。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。当我们在公司准备升职的时候都要准备到升职申请书。升职申请书实现了员工想获得更多工作能力的想法。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。当员工在公司准备晋升的时候都要进行升职申请。升职申请书主要是为了实现员工在工作上的某种愿望。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。怎么写员工升职申请书，把重点总结出来呢？下面是笔稿范文网小编精心收集整理，为您带来的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书是为了让领导更好地了解我们的工作能力给我们成长的机会。怎么才能在写员工升职申请书时全面而又规范呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，希望对你有帮助。 申请书是一种专用书信，它同一般书信一样也是表情达意的工具。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书实现了员工想获得更多工作能力的想法。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编精心整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书实现了员工想获得更多工作能力的想法。怎么才能在写员工升职申请书时全面而又规范呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 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尊敬的领导：
我叫某人，于20xx年8月15日入职，初始任职理货员，为期半年，工作期间认真负责，得到领导的错爱，和同事的信任。进入20xx年以后我便肩负信息员一职，我十分高兴。现履职期限已满一年之久，依据公司规定可申请晋级一级，特此书面申请。
在居然工作至今我都认真贯彻执行企业的精神和文化，在努力做好自己本职工作的同时，也在不断的学习新的公司流程和方针制度，做到尽职尽责。上半年的工作范畴主要是理货员，通过上级领导和同事的认真指导和传授，我已深刻的认识到理货员的工作流程和职责，工作中我严格要求自己，事事都以执行为先作为方针，对于工作认真负责，保持良好的工作态度，认真及时做好领导布置的每一项任务。20xx年3月份以来我便调任信息员一职，对于计算机知识掌握的不是很全面，因此这个岗位对我来说是一个极大的挑战，但是经过同事的耐心解读和细心指导，我逐渐掌握了信息一职的流程范围和工作要领，通过不断的模仿和深刻学习，我现已可以胜任信息员一职，通过这样的历练和尝试我深刻认识到：人生只要能坚持不懈，不断努力创造，就没有做不到的事情。所以我会不懈努力，完善自我，尽早独当一面，为公司创造更大的利益。
接下来我会认真负责的完成我信息员的职责，做到无差无错，即使不能尽善尽美，但也要绝无仅有，另外在不断充实自我岗位职责的同时也要不断的.学习和探索其他岗位的知识，力争做个全能充分的人，为居然之后的发展贡献微薄的力量。未来的道路还很长，在这漫长的道路上我要自强不息，坚持：“居之无倦，行之以忠。”的做事方针，不放弃，不言败。
正所谓：有什么样的态度就决定着你有什么样的高度，所以我想今后的道路中我会时刻警示自己端正态度，努力做到最好，用全部的热情投入工作中去，实现自身在居然的人生价值。
申请人：xxx
时间：
申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。员工升职申请书要怎么写才好呢？重点陈述哪些方面呢？笔稿范文网小编收集整理了一些推荐！职务晋升申请书简单六篇，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。那么一篇优秀规范的员工升职申请书要怎么才能写好呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，仅供参考，希望能为您提供参考！ 申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。目前常见的员工升职申请书模板都有哪些呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 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尊敬的领导：
我叫肖永强，于20xx年毕业于河北曲周师范学校，于20xx年分配到旧店中心校工作，从事小学教学工作，至今已经在教学一线工作近8年，于20xx年晋升为小学一级教师。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。回顾过去的8年，主要工作总结如下：
一、倾心教育，为人师表
身为教师，我深深认识到“教书育人”、“文以载道”的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能够动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作;甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。
二、精心施教，形成特色
作为一名普通的教学工作者，能够严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨;备——备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素;辅——辅优生、辅差生、重点辅“边缘”学生;考——考题灵活、开发思维、迅速反馈、及时补漏。教学过程中，能根据学生的具体情况，及时调整教学计划和状态，改进教学方法，自始至终以培养学生的思维能力，提高学生分析、解决问题的能力为宗旨，根据学生的个性差异，因材施教，使学生的个性、特长顺利发展，知识水平明显得到提高。
三、潜心钻研，完善自我
从教8年来，在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。在完成教学工作的同时，注重教学研究，写出了国家省市级多篇论文。另外我参加了自学考试，主修汉语言文学专、本科并顺利毕业。
成绩属于过去，何况教育教学这门艺术永无止境，我将在今后的工作中虚心学习，勇于创新，再创佳绩。脚下踏过的路已经演变成历史，今后我需要思考的是怎样努力实现“而今迈步从头越”。
我的情况仅汇报如上，经过8年的教学实践,自认为基本符合小学高级教师的申报要求，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
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尊敬的领导：
我叫王强，于20xx年4月11日进入领跑公司，根据公司的需要，目前担任实习陈列员一职，负责抚顺中兴彪马陈列工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进
取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
刚刚接触陈列，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之荐，后事之师，这些经历也不断让我成熟，在处理各种问题是考虑得更全面，杜绝类似失误发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
随着时间的推移，在公司将近一年，我对公司也有了很深的了解。公司宽松融洽的工作氛围、团结上进的企业文化，使得我在工作中干劲十足。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会作好工作，成为优秀中的一份子，不辜负领导对我的期望。
这一年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，有更加迫切的希望成为一名正式陈列人员，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
申请人：王强
XX年3月10日
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申请书的使用范围广泛，遍及在我们日常生活中。当我们在公司企业准备升职加薪的时候都要写申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。在写自己的升职申请书要注意哪些方面呢？下面是笔稿范文网小编精心整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。员工在升职的时候一定会少不了写申请书。申请书是恳请领导给员工继续提高自己、实现理想的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书包括辞职申请书、升职加薪申请书等。当我们在公司准备升职的时候都要准备到升职申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。 申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。当员工在公司准备晋升的时候都要进行升职申请。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书实现了员工提高工作能力 范围的目标。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?笔稿范文网小编收集整理了一些推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 申请书是一种表达愿望、请求的书面材料。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书的撰写主要包括你的工作成就、工作计划等。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编精心收集整理，为您带来的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考。 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申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书主要是为了实现员工在工作上的某种愿望。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。当员工在公司准备晋升的时候都要进行升职申请。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们在公司干了很久想升职的时候就要写申请书。升职申请书是为了让领导更好地了解我们的工作能力给我们成长的机会。在写自己的升职申请书要注意哪些方面呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书包括奖学金申请书范文、转正申请书、转正申请书范等。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你是否知道员工升职申请书怎么写才能让人眼前一亮呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是笔稿范文网小编整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书一般用来集体或者个人向组织和企业提出请求。员工在晋升升职的时候都少不了写一份升职申请书。升职申请书主要是员工向公司或企业提出要求的书面材料。你知道如何写一份正规的员工升职申请书呢?下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书一般被用来个人向公司提出各种请求。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 申请书是个人或集体向组织、企事业单位等提出请求时使用的一种文书。员工在准备进行个人职位晋升的时候都要准备申请书。升职申请书主要是员工为了在更多领域去发挥自己的才能。你收集过哪些优秀正规的员工升职申请书呢？下面是由笔稿范文网小编为大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，供您参考，希望能够帮助到大家。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。作为员工在准备升职的时候肯定会写申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。在写自己的升职申请书要注意哪些方面呢？以下是笔稿范文网小编为大家收集的推荐！职务晋升申请书简单六篇，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。升职申请书是为了请求上司给自己提高工作能力的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 申请书一般是个人或团体向相关企业机构提出请求是使用的书面材料。当我们准备升职到=更高位置的时候都要用到申请书。升职申请书是为了让领导更好地了解我们的工作能力给我们成长的机会。优秀的员工升职申请书要怎么写才能写出来呢？下面是笔稿范文网小编为大家整理的“推荐！职务晋升申请书简单六篇”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。 申请书是个人或集体向机关、社会团体等表述愿望时使用的一种书面材料。每当我们准备升职的时候都要用到升职申请书。升职申请书主要是为了领导给你提高自己能力的机会。那么一篇优秀规范的员工升职申请书要怎么才能写好呢？下面是笔稿范文网小编帮大家整理的推荐！职务晋升申请书简单六篇，仅供参考，希望能为您提供参考！ 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尊敬的领导：
本人于xx年二月二十日进入公司，根据公司的需要，目前担任承保中心核保岗一职，主要负责**工作，且兼**、**等工作。近四年来，我热爱和珍惜现在的工作岗位，严格按照公司规章制度来履行自己的职务，并在工作中不断积累经验和加深对保险行业的认识。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，工作热情，具有良好和熟练的沟通技巧，确保完成领导交付的本职工作之余，还帮助其他部门同事编辑文件和制作各种统计报表。为了提高自己的知识水平和工作素质，利用下班时间继续学习，进修本科。
正因为我爱司如家，辛勤工作，得到同事们的一致认可，连续两年在劳动竞赛评选中，荣获“优秀员工”称号与”金牌服务岗位”称号。最近总公司极其重视营销业务的开展，专门组织了营销讲师的集中培训，在分公司领导的提拔下，我有幸参加了这次培训并取得了初级营销讲师资格，现在被聘任为兼职营销讲师，希望能协助渠道管理部为分公司营销团队的壮大献出自己的力量。
随着公司业务精细化管理和业务的增长，我在**部门除了日常完成**工作和制作统计报表处理上报外，我还兼管分公司**管理。接管单证，清理库存，入库发放给各支公司等等。在分公司成立了非车险营业部后，我还担任了该部门的出单员。每天工作下班后还要等待并确认各营业单位没有单要出，才汇总当天保费发给公司各领导。为了配合业务员在非工作时间出单，接到电话后即使是在休息时间我也尽快回到公司核保。
在工作压力越来越大的同时用于工作的个人支出也增多了，四年来物价逐渐上涨且本人工资不高的情况下经济显得愈发吃力。希望公司领导能体恤员工的困难，对本人的工资进行提升。据了解当地保险主体相当岗位的月薪是5500元，参照同工同酬的标准，按此原则本人申请月工资能提到5500元。
在以后的工作中我将更加努力上进，不断提升业务素质、服务水平，为公司发展添砖加瓦，望上级领导批准申请。
此致
敬礼
申请人：***
xx年十二月十三日
写作模板：晋升申请书简单五篇
当今这个时代，申请书的使用范围越来越广泛，写申请书个人态度要诚恳。我们要向优秀的人学习写申请书的方法。有请驻留片刻，小编为你推荐写作模板：晋升申请书简单五篇，相信你能从本文中找到需要的内容。
晋升申请书 篇1
尊敬的公司领导：
我于XX年XX月XX日成为公司的试用员工，到今天X个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请晋升为公司正式员工。
作为一个初次从事XXXX工作的新人，初来公司，曾经很担心不知该该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新手到熟手的转变。
在实习期间，在部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时 间内适应了公司的工作环境，也熟悉了本岗位的整个操作流程。在本职工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧； 专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。经过这X个月，我现在已经能够独立处理本岗 位的相关业务，可以较为熟练地操作办公系统，并保证数据录入的准确性和及时性；对公司的产品有了一定程度的了解，并能根据单子的紧急程度及时跟进单子的进 展情况；可以及时的向领导和相关部门反映问题，保证准确、及时。当然，在实习期间难免出现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我 不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误 的提醒和指正。今后，我将进一步提高处理问题的经验方面，进一步增强团队协作能力，不断继续学习以提高自己业务能力。
经过实习期这一段时 间，我学到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体 现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
此致
敬礼
申请人：xxx
申请日期：xx年xx月xx日
晋升申请书 篇2
尊敬的领导：
我叫xx，20xx年大学专科毕业，20xx年10月参加工作于20xx年9月取得中小学三级资格。在这3年的工作期间内，我一直担任信息技术教学工作。
首先，本人在思想上坚决拥护共产党领导，紧跟党的方针。以教书育人作为自己的最高追求，立志在教育岗位上作出优异的成绩。以积极乐观的态度来对待学习过程中遇到的难题和突发事件，从容不迫，沉着应对，冷静处理。
其次，在工作中我兢兢业业，刻苦钻研，不断的探索教学方法和教育技巧，多请教，多学习，拓展自己的视野。在教学过程中努力将传授学生知识和培养学生能力的关系处理得当，落实注重培养学生的独立性和学生的自主性。使他们能够在老师的指导下自主的进行符合自身特点的富有个性的有效的学习。
再次，在教学过程中我非常尊重学生的人格、自尊，关注个体差异，满足不同学生的学习需要，激发学生学习计算机的兴趣，提高了他们的积极性，逐渐的培养他们掌握和运用知识的态度和能力，使每个学生都能得到充分的发展。
最后，我还努力进信息技术与其他学科教学的整合，充分发挥信息技术在教学过程中的优势，为学生的学习和发展提供丰富多彩的立体式的学习环境和资源，努力让学生让学生在形式多样、内容丰富的课堂教学中努力学习信息技术课程
通过3年的教学实践，现在我已具备了一名合格的教师所应具备的基本素质，并且自认为各个方面也符合申请中小学二级教师评定的资格。因此，我特向上级领导提出中小学二级职称评定的申请，请领导批准为盼。
晋升申请书 篇3
尊敬的领导：
您好！
我是某某网吧的员工胡金辉，首先我要以我加入这个团队而感到非常自豪，能成为其中的一员，对工作我激情，对顾客我热情。对人生充满希望，在此感谢领导给了自我展现的舞台，让我有了人生的目标，特此申请店长，希给以考虑。
如果我是店长，我会做公司的好帮手和员工的好领导。我一定以身作则，加强业务学习。带领全体员工把店管理好，发展好，使公司完全放心，安心。把公司的宗旨、企业文化、经营理念等贯彻下来，使每一位员工都领悟自己的权利与义务，同时积极把员工的意见和建议反映给公司，使公司上下齐心协力，为共同的目标而奋斗，自我侧会努力学习。
态度决定一切，我想只要有最好的心态和由此而使自己产生向上的精神状态，一切都不是问题。这只是前提，更重要的是团结员工，要做到和谐、团结。这需要很好的贯彻公司的规章制度结合好自己的人性化管理。私下的时候，和员无所不谈。但是工作的时候，奖惩分明，这是原则。同时，也只有在公平的基础上才可以激发大家的工作热情，提高业务水平。
营造和谐氛围。我会在大局上与*公司保持思想上的一致，落实好公司的规定和各项制度，明确员工的责任，搞好内部关系。公正、公平的处理员工之间的关系和正确的业绩评估。根据员工的性格特点进行适当分工和严格督导，激励员工的工作热情，灵活、冷静的处理突发事件。作为店长，首先要以身作则，以严谨的工作作风，塑造良性的工作氛围。
提高员工的综合素质，从而提高整个网吧的综合运营水平，给予员工一个培训员工的系统方法，使之在今后的工作中能够更好的和员工进行沟通协调，既做到教育的目的，又做到沟通的目的。尊重顾客，维持网吧形象，与顾客建立良好的伙伴关系，建立良好口碑，提高网吧生意，做到让顾客与老板都满意。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年X月25日
晋升申请书 篇4
我叫xxx，于1990年7月毕业于浑源师范，同年参加工作，至今已经在教学一线工作二十年，于20xx年9月评定为小学一级教师。现符合小学高级教师的申报要求，特提出申请。主要申请理由如下：
一、倾心教育，为人师表
身为教师，我深深认识到"教书育人"、"文以载道"的重要性和艰巨性。在工作中，具有高度的责任心，严谨的工作作风和良好的思想素养，热爱、关心全体学生，对学生的教育能动之以情，晓之以理，帮助学生树立正确的人生观、科学的世界观。每天坚持早到晚归，严格按照学校的要求做好各项工作，甚至还放弃节假日的休息，回校做好有关工作；甘于奉献，从不计较个人得失，绝对做到个人利益服从集体利益。在学生和教师心目中，具有较高的威信和较好的教师形象。
二、精心施教，形成特色
作为一名普通的教学工作者，能严格要求自己，始终以一丝不苟的工作态度，切实抓好教学工作中的各个环节，特别是备、辅、考三个环节，花了不少功夫，进行了深入研究与探讨；备--备教材、备学生、备重点、备难点、备课堂教学中的各种突发因素；辅--辅优生、辅差生、重点……此处隐藏6416个字……要从事着临床护理的工作，在这飞速成长的半年里，从临床工作经验几乎为零，到逐渐熟悉，从医学理论到临床实践的运用，从同事朋友之间的沟通，到面对广大基层群众之间的沟通等等;这些所有的知识，都有全面的认识和掌握。在后一年半里，我也一直从事着临床护理的工作，坚持精益求精的原则，一丝不苟的对待每一位病人，坚持把工作献给社会、把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量，同时坚持业务学习不放松，不断吸取新营养，促进自己的业务水平不断提高。
二：在这两年里，通过各位领导、同事的批评、指点，和深刻的自我反省，同时也认识到自己的不足之处，主要表现如下：理论知识不够全面，不够牢固，业务知识不精，不广，专业技术水平不高;希望在以后工作中，在各位同行前辈以及领导的帮助和支持下，以及自身的努力学习下，不断完善自己，让自己成为一名优秀的临床护士。
经过X年的工作和学习，看到医院的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和医院一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为医院创造价值，同医院一起展望美好的未来。
此致
敬礼!
xxx
20xx年x月x日
晋升申请书 篇5
尊敬的公司领导、各位同事们：
大家下午好!非常荣幸能有这样的机会提交这份晋升报告。我叫，目前任职公司管理部的主管，自xx年4月进入公司工作至今已有两年多的时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，能确实完成领导交付的每项工作，和公司同事之间相处融洽而和睦，积极配合各部门负责人完成各项工作;积极学习新知识、注重自身发展和进步。现提出升职申请主要原因是：想更进一步的提升个人能力，和公司共同成长，共同进步!
在公司工作的这段时间，我从对房地产知识的一无所知到今天能够积极成功的配合公司各项目的活动。从有目标的工作到有计划的工作这些都离不开领导和同事们对我的指导和关怀。随着时间的推移，我对公司也有了很深的了解并有了很深的感情。
我爱这个大家庭，更爱这个大家庭中的每一位成员。我愿意一直和大家坚守这份工作的信念，陪着公司一直走下去，虽能我个人的能力很小，但是我愿意为公司奉献我的光和热。办公室的工作无小事，虽说繁杂，但是每项工作都十分重要，领导安排的各项具体工作最终都要通过办公室来落实，抓好办公室的工作就要有一种不怕吃苦，不怕麻烦的工作热情和耐性。
做好日常工作的同时，我也积极地学习房地产销售方面的知识来不断的充实自己，要想做一个好的管理者就不能仅限于管理，更要很好的了解公司的运营和员工的特性，在公司工作的这两年我不仅学习到了房地产知识更学会了宽容与责任。而也正是这份责任让我无时不刻的要求自己不断的进步。
最后，我真挚的恳请领导能够同意我的晋升!
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
2024销售员工转正申请书简单(5篇)
工作申请书想必大家都写过的，申请可不是随便应付事情的。优秀的工作申请书是怎么写的？小编为你推荐《2024销售员工转正申请书简单(5篇)》，更多精选工作范文内容尽在比高范文网。
销售员工转正申请书(篇一)
尊敬的公司领导：
我于20xx年XX月XX日进入公司，根据公司的需要，目前就职于XX国际箱包城二期自营部。试用期间，我主要是在实体店负责箱包的销售，同时进一步学习络销售，这使我从中体会到了箱包知识的丰富，箱包市场的复杂，箱包产业对于络的广泛应用等等，使我对于目前的箱包产业产生了新的认识。所以近期的工作中，我一直在积极、主动的学习知识，发现问题，并积极的配合公司的要求来展开工作。接下来的工作我们主要集中在了解市场需求，挖掘进货渠道，调整产品，总结思路培养老客户，降低采购成本，增加合作商家，提高销售等方面。通过分析交流总结经验，尽快制定采购标准，早日完成产品的调整，然后集中精力促进销售，培养品牌。
二期自营部成立不久，万事开头难，现在的自营部需要活跃思维，加强交流，分享集体智慧，群智经营。工作中简化流程，提高办事效率，然后逐步规范进销存的程序。我在此抛砖引玉，分享一些自己的想法。
对于实体店方面：一楼商品杂而不专，且缺乏价格优势，建议减少品类，主打流行热销品，暂时先模仿其他商家进货，并提高单品的摆货量，腰带方面，扩大价格区间，满足不同的'价位需求。草编包整体进价相对较高，在不影响现有合作关系的前提下，适当的独立进货。我们可以尝试利用宜佳旺个区域的项目，广布销售终端，进行赊销，扩大销售。我希望尽快处理掉以前电子商务部的库存，回流资金。
对于络方面：络竞争越来越激烈，尽管如此，也必将成为各路商家必争之地，所以我们应该提高对的认识，加强络的应用。以后的络推广工作中要制定详细的计划，定时定量。促销活动和事件炒作要精心策划，有步骤的实施。利用络打造品牌的过程中，我们可以发挥创意制造事件，炒作品牌；赋予文化，提升品牌。销宝、直通车的竞价推广不适合我们目前的产品，建议暂时取消。我们可以再开一个淘宝店，作为试验店，大胆尝试。
此外，维护客户十分重要，我们应该有意识的通过实体和络收集客户信息，利用客户信息，通过优质产品和服务留住客户，通过打造品牌提升客户认知度。
我希望在自己以后的工作中，与我们的团队一起打造出一个优秀的箱包品牌。发挥“高效、务实、精干、创新”的精神，利用公司的现有资源，打造一个宜佳旺自己的箱包品牌。把自己的职业命运融入到企业的成长中，我相信伴随着公司的发展，自己也会取得进步，获得成绩。
在以后的工作中我会进一步严格要求自己，虚心向其他同事学习，进一步提高自己的工作能力，争取在各方面取得更大的进步，以期为公司的发展尽自己的一份力量。特此，希望上级领导批准转正。
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年XX月XX日
销售员工转正申请书(篇二)
尊敬的公司领导：
您好，我于20xx年10月份进入公司，经公司的派遣，目前在洛阳经营部担任业务员销售员一职。
从武汉科林培训基地经过一周短暂的培训后来到洛阳小组，从刚来都不大了经过一周短暂的培训后解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的帮助下从公司制度开始、了解库解，在接下来两个多月里在经理和同事的热心的帮助下从公司制度开始、了解库热心的房、认识产品、到学会相关一些账目、及业务知识是我受益匪浅。房、认识产品、到学会相关一些账目、及业务知识是我受益匪浅。这两个多月里受益匪浅我知道了关于仓库里各种门的规格及价格和在仓库的摆放和区域分布以及出货、我知道了关于仓库里各种门的规格及价格和在仓库的摆放和区域分布以及出货、和区域分布以及到货时的注意事项;在与客户业务来往中所需交际能力和技巧;做现金账、商品帐等账务的注意事项和要求。
这两个多月的工作情况总结如下：
一、能快速融入环境，全心身投入新的工作岗位，在较短的时间内调整好自己。
二、很快就学习了公司的管理规章制度，让自己积极参与到公司的各项活动中去。
三、非常注意像周围的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉公司的情况，较好的融入到我们这个经营部团队中。
四、通过了解各个客户来仓库提货的需求量和门的规格，大概来了解洛阳防各个客户盗门市场行情。
五、观察通过与老客户的交谈了解客户的需求和想法，和所遇到问题的解决办法来思考应对即将与新客户发生业务所需面对的问题的处理方式和办法。
基于以上所述，希望上级领导批准转正以便更加深入的开展工作。
此致
敬礼!
申请人：xxx
xx年x月x日
销售员工转正申请书(篇三)
各位领导：
日月如梭，转眼间以经来公司三个月了，几个月的工作使我深深感受到机遇和挑战并存，成功与幸酸同在。感谢领导给我的这次转正申请机会。参与这次申请，使我求真务实的认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现自己，在市场竞争中完善自己。
我就这三个月的工作情况向各位领导作个简要汇报，请批评指正。
一.公司培训阶段。
1。从3月28日入职后在公司进行了半个月的全面培训，通过培训了解了智光的企业文化和公司的经营理念、以及管理方式、价值观念等，更好的明确个人使命感和责任感，同时也增强了团队意识。
2。对公司产品进行了全面的认识了解，以及行业知识，竞争对手的产品特点。知已知彼，才能在市场上有效竞争与销售，我们必须最大程度发挥自己的优势、弱化自己的劣势，攻击对手的较弱的地方。
3。通过培训也暴露了自己的好多不足之处，产品知识不能及时的理解掌握，演讲能力和技巧也需提高。
二.市场开拓阶段。
1。从5月8日进入市场以来，根据领导的安排对河南北部地区市场的客户和天津的部分客户进行了开拓。对搜集到的潜在客户进行了拜访，对市场状况进行了一个详细的了解，并发掘出了几家意向性的客户。
2。经了解，在电力系统外的项目上保护仪表选用主要根据设计院图纸所选，厂家比较分散，中压保护这块，有南瑞，江苏斯菲尔，南京因泰莱，上海安可瑞电气，紫光测控等；在低压仪表这块大部分选用比较低端的指针式仪表，只有个别客户对智能仪表有所需求，电网系统的保护装置大部分来源于电力公司的入围企业。
3。通过前期的市场开发，也取得一定的成绩，跟天津利海科技以达成了年销售50万的销售协议，安阳电力设备厂的中国建材集团安阳轻工机械厂新型装备制造基地配电自动监控系统正在洽谈，天津天开康迪对我公司自动化产品的全面合作关系也在浅谈之中，河北梅花味精的用电监控系统也将在7月份对我公司产品进行评估。
三.后期工作计划
经过领导对工作思路的明确布局和指导以及结合前段时间对市场的拜访了解，对以后的工作计划如下，以代理商为主和成套厂家以及设计院相结合的策略进行市场的开发。以项目找合作伙伴，只有合作伙伴看到美好的结果或偿到甜头时才能全力以赴的推广我们的产品。
在每个市另行找出一到两家合作伙伴，以防止受制于个别代理商，掌握市场的主动权。 同时自身也要加强业务知识和产品的学习，以便能流利的对产品进行介绍，提升自身的业务素质，力争能达到在一般情况下不用技术支持配合也可以自己搞定。
最后感谢自动化产品部金总和大区经理袁署对我的支持和指导，感谢这个充满活力的团队的帮助，让我全身心无顾虑的投入到工作中。
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20xx年1月25日="text-align:right;">="text-align:right;">
销售员工转正申请书(篇四)
**经理、各位同事： 大家好 我于***年**月**日成为公司的试用员工， 到今天 3 个月试用期已满， 在公司融洽的氛围下， 经过经理和各位同事悉心的帮助指导， 很快的完成了对公司产品和业务的认识， 在较短时间 内适应了公司的环境， 也熟悉了各部门的工作流程， 尤为重要的是接触和学习了销售相关业 务和行业知识，较顺利地完成公司给予的任务，尽力完成自己的本职工作。根据公司的规章 制度，现申请转为公司正式员工。 现对实习期间工作进行总结汇报 ，以作参考：
1. 公司标准化流程的建设、推动与执行的总结 正确执行蓝岛标准化流程，服务本职工作，提高工作效率;尝试制定销售模块报表体系，拟 建船厂名录、客户拜访清单、客户拜访记录表、客户拜访路线图等销售报表，使销售业务朝 标准化、透明化方向执行。
2. 业务学习的总结
a. 了解目标客户：制作船厂名录，统计全国范围内 437 家船厂基本信息，并对长三角地区 目标客户进行电话拜访;制作船舶设计单位名录， 统计长三角区范围内 88 家设计院基本信息， 并作筛选分类。
b. 了解竞争对手：搜集对手信息，对竞品做横向比较，为后期售卖工作提供有力支持。
c. 了解产品市场行情：在丛经理与各位同事的分析讲解下，在搜集信息的过程里，在客户 实地拜访的信息反馈中逐渐了解产品市场，在未来的业务中做到有的放矢。
d. 学习产品知识：通过对公司产品手册的学习与向同事请教的过程中，逐步增加对产品设 计、功能等方面的了解，为产品销售找到优劣所在，寻找突破点。(目前而言，对产品的学 习还在深入过程中，尽力弥补专业性不强的缺陷)
e. 增强销售技能：在前期的储备工作、中期的拜访工作与后续的总结工作中，通过多种方 式提升自身专业素质，包括对客户心理、产品专业知识、社会常识、表达能力、沟通能力的 掌控运用，潜移默化中有了一定的进步，但是经验尚浅，希望在学习实践中不断充实丰富。
3. 出差总结
在 XX 年 1 月 5 号—XX 年 1 月 12 号期间，根据工作需要，对浙江台州市范围内的中小 型船厂进行了为期 8 天的市场考察。 根据前期的预定目标进行客户的实地拜访。 目标完成情 况如下：初步了解长三角地区船舶设备供应市场状况;搜集到当地船厂项目信息，为年后的 后续针对性营销做铺垫;宣传公司产品;了解船厂设备供应情况以及供货商情况(竞品情况);与船厂项目采购负责人有效沟通。 并及时作出市场信息反馈， 向经理与各位同事进行汇报总结。 现正式申请加入蓝岛团队，愿我们的团队越走越远，希望组织考虑。
申请人：**
销售员工转正申请书(篇五)
尊敬的人事部：
我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要和自身的选择，目前担任销售一职，负责店内销售管理工作。
公司积极向上的文化氛围，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出最好的性能。我们公司就是一名优秀的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的丹尼斯人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
三个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，绝对的尊重服从；
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己；
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离；
四、业务知识方面特别是销售经验还不够扎实等等。我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。xxx公司给了我这样一个发挥的舞台，所以我更加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正自学大学课程，计划报考全国高等教育自学考试，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。因此，我特向经理申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利情况，从20xx年xx月xx日起，转正工资调整为xxxx元/月，恳请领导予以批准
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够为公司的发展尽自己的`微薄之力，我更深信今天我以公司而自豪，明天公司以我而骄傲。
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
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