没有任何借口读后感(必备13篇)

我为了达到极好的体验制作了这份令人满意的“没有任何借口读后感”，这些资料仅供参考，各位可以自行判断。阅读是一种多功能的活动，能够悄然改变我们，在看完作品之后，内心涌动着许多感受，不禁用文字表达出来。读后感的真正价值在于作者是否把握住了重要内容。

没有任何借口读后感 篇1

“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。它的目的是让学生学会适应压力，培养他们的毅力，如果他们没有实现自己的目标。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味,在当今却是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。它要求我们尽可能做好每一项工作，而不是找借口不完成任务。这种精神体现了完美的执行能力、诚实的态度和负责任的执业精神。其核心是奉献、责任、服务和诚信。很多时候我们经常抱怨外部条件。事实上，当你抱怨的时候，你实际上实在为自己找借口。找借口的唯一好处就是安为自己。

寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想，多花时间去寻找解决方案，调整平和的心态，多做实事，相信总可以找到解决办法。借口的本质是逃避责任。在责任和借口之间，选择责任或借口反映一个人的工作态度。

作家刘心武曾写过一段诗“有些事我们都觉得该做，觉得可以去做，觉得有人会去做，觉得有人可以做，谁做?我不做!于是终究没有人做!

”为什么没有人去做?因为谁都没有担负起应当承担的责任。我们随处可见这样的人，出现问题不是主动、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口，相互推诿，致使工作无效绩。

为自己找借口，推卸责任，是成功路上的绊脚石。工作意味着责任。责任感会使我们表现得更好。优秀的员工在工作中从不找借口。他们总是尽力做好每一项工作。完成任务是对的，不完成任务是错的。这应该是每个员工的工作原则。

本书作者费拉尔·凯普的一句话：“保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周遭人或事物最美好的一面，从中寻找正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使你终究失败了，你也可以吸取教训，把这次失败当作迈向目标的垫脚石，不要让借口成为你的成功

路上的绊脚石!”工作中没有任何借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。我们不为失败找借口，只为成功找方法。

没有任何借口读后感 篇2

有时候一本好书、一篇美文犹如一杯好茶，只要你仔细品味就能带给你意想不到的收获，让你觉得难以释手。今天读完“没有任何借口”这篇文章就是这样的感觉，细细品味真是收获不少，其中的很多方面引起了不少共鸣。

以前，在工作中往往遇到分解或分配工作目标时，尤其是在挑战性比较大的工作面前，往往看到同事或领导摇头说自己不行，同时推出不少这样或那样的借口来推脱。试想，你做都没有做，你又怎么能知道自己不行呢？你压根就没有很好的以积极的心态来面对挑战，在很多所谓的借口面前你首先自己败给自己了，那结果当然是不行了。这也就反映出了一个人做事的心态，如果没有敬业、积极、主动、负责、主人翁的心态来做事，那么这个人注定一辈子过的很消极和平庸。

还有就是在工作进行过程中如果一有问题出现，有人就找很多借口将责任推给别人，这种人比上面的人更可恶，每当问题出现的时候，也是事情出现危机的时候，这种人没有很好的把控局面和积极面对问题，却在各种借口中来推委出现问题的原因，将问题的发生根源和责任推给别人，光找借口不找解决问题的方法和途径，没有想到现在是问题最关键的时刻。而没有考虑到现在大家需要做的应该是团结一致，如何将面临的问题和危机尽快找出解决的途径，将问题和危机造成的影响及损失降低到最小程度，而在借口中眼睁睁看着问题或危机进一步恶化和蔓延，白白浪费调整和修改的最佳机会，让企业遭受更大损失。

没有任何借口读后感 篇3

作者：（美）凯普

出版社：机械工业出版社

读后感：

早就听说了《没有任何借口》是一本不错的经济管理图书，但一时间没有机会阅读。近日，学习之余得以把这本畅销书学习了一遍，有少许心得，不成熟的地方还请谅解，仅为个人意见。

《没有任何借口》所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。它既是西点军校向全体学员提出的口号，也是我们在生活和工作中需要追求的重要价值理念和行为准则。它强化的是，我们每个人都应该尽最大努力完成每一项任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。

它体现了一种完美的执行能力，一种顺从和诚实的态度，一种负责和奉现的精神。

《没有任何借口》体现了一个人积极对待工作的态度。没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。既然我们选择了这个职业和这个职位，我们就必须接受它的一切，而不是仅仅享受它给你带来的好处和幸福。

甚至羞辱和责骂也是工作的一部分。“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。

”我们工作不应该是为了工作而工作，而是在工作中享受工作的乐趣，在任何时候学会建立自己的内心标准和满足感，相信任何任务在完成过程中都能使自己得到一种学习和提高，这样，工作便不是一种负担。

在工作过程中，要充分发挥主观能动性，善于创新，合理安排工作内容，注重工作方法，提高工作效率，努力在规定时间内完成上级交办的任务。这是一名员工在公司岗位上应承担的工作职责。工作就意味着责任。

如果一个人在公司里担任一个职位并得到一分薪水，他应该有责任感。对家人、朋友同样一样。只有那些责任心强、勇于承担责任的人，才能主宰自己，承担更大的责任。

《没有任何借口》提倡了一种我们应该奉行的行为导向。做事先做人。一个优秀的员工不仅要有优秀的工作能力，还要有优秀的道的品质。

成功的守则中有条**定律：待人如待己。也就是说，所有人都为他人着想，都站在他人的立场上思考。

“你是一名雇员时，应该多考虑老板的难处，给老板一些同情和理解；当自己是老板时，则需要考虑雇员的利益，对他们多一些支持和鼓励。”我们每一个人都获得过别人的帮助，应该感谢每一位给予了我们帮助和支持的人。感谢家人，感谢同事，感谢朋友。

感谢公司提供的工作机会和发展空间，忠于公司，积极为公司做一切可能的事情，真正融入公司，于公司携手共进。无论你在公司工作多久，都应该感谢公司在自我发展过程中为你提供的平台，以及你所获的的宝贵经验和资源。

《没有任何借口》倡导了企业管理理念-----执行力。公司制定了长期发展规划和详细的短期目标，员工应无条件地执行岗位任务，确保完成任务。如果只是做了计划，而不去执行，或执行而没有执行到位，那就无异于没有任何计划，一切都是空谈。

没有执行力的企业也是没有竞争力和活力的企业，最终会被市场淘汰。

作为一名即将步入社会的管理学专业的大学生，我有一种想拥有在困境中带领他人冲出重围，并点燃胜利火炬的能力，《没有任何借口》这本书就将向所有领域的领导者们展示这种领导力，并将结合美国陆军游骑兵学院(u.s.army ranger school)的事例，阐明领导力准则。

没有任何借口读后感 篇4

读了《没有任何借口》，仔细思考这个问题就会发现平时我们的生活中存在着太多的借口，也确实是因为有了这样那样的借口，才让我们的工作开展的不够顺畅完美，让我们的人生不能够成功完美。

刚刚读这本书时给我的感觉就是要求员工像标题一样“没有任何借口”地服从公司的各项管理制度，细读之后，才渐渐发觉其中的内涵深远，它不仅是西点军校对所有学员提出的口号，更是我们整个人生需要奉行的一个思想理念和行为准则，它体现的是一种完美的执行能力，一种服从老实的态度。而在现实生活中我们缺少的正是这种态度。在生活中有了问题或犯了错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，而总是去想方设法地为自己的过失寻找或多或少的理由，为自己的过失开脱。

只要你还是一个组织的成员，你就应该放下任何借口，把忠诚和责任放在一边。一荣俱荣，一损俱损! 将身心彻底融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，对投资人承担风险的勇气报以钦佩，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的栋梁。

对老板来说，公司的生存和发展需要员工的奉献和服从；对员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神成就感。表面上看，两者是对立的，但在更高层次上，它们是和谐统一的。公司需要忠诚和有能力的员工来开展业务，员工必须依靠公司的业务平台来发挥他们的才能。

每个员工都应该意识到自己的利益与公司的利益是一致的，并努力工作。只有这样，才能赢得公司的信任，最终获得自己的利益。

没有任何借口也体现了一个人积极对待工作的态度，“工作不是为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力。”我们经常从外部环境来为自己寻找借口，不是抱怨职位，待遇，工作的环境，就是抱怨同事，领导，而很少问自己：我努力了吗？

我真的对得起这份工作吗？回顾这一天的工作，我们应该扪心自问：我是否已经付出了全部的精力和智慧？

是否完成了自己所设定的目标？

所以在以后工作中我们需要改变。从最基本的服从做起，有了这种态度，才有完美的执行力；我们还需要勇于承担责任，需要将个人身心彻底投入公司，尽职尽责，处处为公司着想，才能在公司提供的舞台上更好地发挥自己的价值；开展工作需要全力以赴，工作只有以积极的态度去努力付出才能不断进度，达成公司或个人的目标；当我们有了问题，并且是难以解决问题的时候，有一个基本原则可用，而且永远适用，就是永远不放弃，永远不要寻找借口为自己开脱。寻找解决问题的方法是最有效的工作原则。

《没有任何借口》看似冷漠，却可以激发出一个人最大限度的潜能。

没有任何借口读后感 篇5

当我拿到医院的这份福利——《没有任何借口》的时候，感恩的同时也有一种强硬冷漠、不近人情的感觉；自从20xx年科室组织每天晨会坚持学习这本书后，我深刻体会到它的内涵：《没有任何借口》实质上是一种负责、服从、执行力的体现，它要求我们尽己所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口。

既然选择了护理职业，就选择了奉献，我们就要全力以赴、以真诚的、感恩的、热情的态度，自动自发的去工作。工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功更不属于那些寻找借口的人！借口是拖延的温床，借口的实质就是推卸责任，我们不能让借口成为自己的习惯！不管在什么条件下，对待工作我们要无条件地执行，要时刻铭记这是我们的工作，我们必须认真地对待一切事情，要视服从为美德，这样我们才能做到不去为了寻找各种借口而说出一些没必要的谎话，才能全力以赴地投入工作，才能发挥出自身的真正才能。正如书中所说：没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。

闲散拖沓不是我的工作作风，热情饱满才是我的工作面貌，这本书不但影响了我，我也深深的体会到它也确确实实深入到呼吸内科每个医务人员的心中，在如此繁忙的工作状态下，《没有任何借口》激励我们出色的完成每一项工作，《没有任何借口》也促使呼吸内科这支团队更加优秀。

没有任何借口读后感 篇6

在前言部分，作者讲述了一段他的亲身经历。登上运输机，准备第一次降落训练，所能依靠的只有装着降落伞的背包。

离地一千两百五十英尺的高空中，降落伞没有从后背弹出来。

怎么办？闭上眼睛，想象一下那个场景。是不是脑袋“嗡”得一声就大了，血液迅速向头顶涌去，惊恐、绝望……，大脑一片空白，心脏在扑通扑通地狂跳。之后出现在脑海中的第一个念头是什么？我怎么那么倒霉，拿到一个坏的背包？是谁整理的这个背包？抱怨完然后开始后悔，我不该来参加训练，我不该来上这个军校，那么这样的险境就不会出现……诸如此类。原谅我平时的经历有限，无法完全体会到那样的危机时刻的感受，想必比我上面的描述要丰富很多。

离地一千两百五十英尺的高空，身体在急速向下坠。有多少时间可以利用？在落地之前打开降落伞。

“长官，没有任何借口”不要抱怨！不要发牢骚！不要指责！接受这一切！接受责任！我想成为一名空降兵！这是我的选择！

“如果绳索缠绕起来了，就要像踩自行车那样摆动双脚。”在危急时刻，作者摆动双脚，出现了奇迹，缠绕的绳索解开了，降落伞打开了，给了作者生命与时间去享受这个世界的荣光，等待着最后的落地。

高空中，每分每秒都是那么宝贵。哪怕是片刻的分神，为自己去找借口，都无法迅速做出反应，无力扭转糟糕的形势，无法从巨大的困境中摆脱出来。

虽然我们不会像作者那样面临如此危险的境地，但道理是一样的。当我们在为自己找借口，在不停的抱怨，不断的发牢骚，不停的指责时，负能量就包围了我们，它就像一个漩涡，像一个沼泽，让我们越陷越深，无法自拔，我们的大脑回路也好像习惯了这样的模式。

我们会为我们的失败、不如意找各种各样的借口。如果不是客户无理取闹，我也不会跟她起冲突；如果不是路上堵车，我也不会迟到耽误工作；因为同事之间的配合不好，我没有营销成功；因为员工的积极主动性太差，导致我们没有完成任务……

我们总能给自己找到不优秀、不完美、不成功、不努力、不奋斗的借口。

没有任何借口读后感 篇7

近段时间，我通过阅读《没有任何借口》这本书，使我从中受益匪浅，对我在工作和生活方面产生很大帮助。读后，使我从中悟出一个道理，那就是“一个人若要想成功，就不要在工作、生活、学***为自己寻找任何借口”。

工作中很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，找出一些这样或那样的借口，为自己开脱，以求得所谓心理上的平衡，而没有从自己身上真正去查找原因。

我通过阅读《没有任何借口》这本书，以后为自己开脱的想法和做法不能再出现，不能为自己寻找一些所谓的任何借口。

我应该有一颗感恩的心，充满热情地工作。有时候，不应该把不良情绪带到工作中去，部门的表现也不应该因为自身的原因而受到影响。

让阅读成为一种习惯，通过阅读不断丰富自己的修养。对于领导安排的工作，我会及时付诸行动，全心全意、负责任地去做，认真负责地对待工作，而不是漫不经心。在工作过程中，需要向主管领导请示，及时汇报工作进展情况。

每当我回忆起“早些年，我在外地工作漂泊不定时，后来，我把想回家工作的想法告诉了我的父母。父亲非常重视这件事，把我想及时到水泥厂工作的想法告诉了当时的党委书记。党委书记欣然同意，并欣然同意我来公司。当我接到父亲打来**那一刻，说我“可以到水泥厂上班了”，我当时心潮澎湃、感概万千，我在外漂泊了很久的“心”终于可以回家了；我终于可以和我的父老乡亲、兄弟姐妹、长辈们在一起工作了”。

所以，无论我什么时候到，我都找不到任何借口；无论我什么时候到，我都不会忘记公司领导给了我一个宝贵的工作机会。

“羊羔有跪乳之恩，乌鸦有反哺之义。”那么，我将如何报答我们的公司呢？

我只有以更大的热情和高昂的士气投入到工作中，以感恩的心回报公司和社会，为推动优质企业建设贡献自己的力量！

没有任何借口读后感 篇8

在生活、工作和学习中，我们经常会有一些借口，甚至已经习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许这种方式已被认为是一种正常，甚至是一种用心的心态，其实这就是一种逃避困难的借口。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧。多少任务和时刻都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝，我们就应懂得的是职责，并且做好每一件看似微不足道的小事，才会赢得更大的成功!

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行"，"那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过"，"这任务我实在无法完成"，"如果不是下雨，我能够早到的"。其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和职责，获得了心理的慰藉。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把"信"送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

不好让借口成为自己的习惯，不管在什么条件下，对待工作我们要无条件的执行，把工作看作是自己的一份职责，而不是义务，只为成功想办法，不为失败找借口。如果把公司比作一盘棋，我们员工就是车马炮相士卒，在各自的岗位上，发挥其职责作用，各显其能，各尽所能，为了整盘棋的胜利，该拼就拼，这样，才能取得最终胜利。在我们的日常工作中，每个员工就是一个个棋子，为了单位的整体工作大局和目标任务，各自肩负着使命，为了工作单位的整体利益及个人利益，各自承担工作任务和职责，各负其责，责无旁贷。

就拿自己的这个岗位来说，服务好公司的每个驾驶员，为他们办好他们的每一件事情，就是自己的职责!然而在工作中紧紧完成任务是远远不够的，我们需要提高质量。我们就需要带着用心热情的态度去工作，让工作做得更完美!将工作当成自己的事，专心致志把事情做到“最好”。热情用心的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，构成一种用心向上的工作氛围。而冷漠消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。因此我们要学会在工作的过程中用心调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到机会，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他们做的工作，也不必须把工作做好。忘我的敬业精神就是全心全意地对待工作。我们每个人都有职责、有义务、责无旁贷地去做好每一项工作，我们都就应尽一份心、出一份力。一个人的敬业精神、职责心决定了它是否能够把工作更好地完成，没有职责心的人，即使他有潜质也不可能为单位创造更多的价值。

“每个人都就应珍惜自己的自由、选取和职责，并能在自己的选取和职责的担当中展现自己的力量和智慧，收获自己创造的欢乐。把工作于快乐连结起来，选取激情，就是选取完美。”

“没有任何借口”体现了一个人用心向上的生活态度。我们每一个人对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有必须的职责，正正因存在这样那样的职责，才能对自己的行为有所约束。寻找借口就是将自己就应承担的职责转嫁给社会或他人，我们的职责也将随着借口烟消云散。没有什么不可能的事情，只要我们不把借口放在我们的面前，就能够做好一切，就能完全的尽职尽责。

借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口的习惯，就会让我们的工作变拖沓而没有效率，会让我们的人生变的消极而最终一事无成。所有的工作都是由一件件的小事组成，一个对小事不负责的人，也承担不起大事业。就像书中说的“工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人。

因此，对待工作没有任何借口，就务必具有足够的热情。带着热情去工作吧!

没有任何借口读后感 篇9

拒绝借口，永不言败，用责任和忠诚书写完美人生

八月12号，公司领导赠送给我们的《没有任何借口》一书有幸拜读，从中收益匪浅，对领导的栽培和期望不胜感激。

全书分别就诚实、执行、责任、敬业进行了详细的阐述。文章所体现出的一种负责、敬业精神，一种服从，诚实的态度，一种完美的执行能力，其实这本书上的东西与三箭的企业文化也是相得益彰。正是坚持这一重要行为准则，三箭近年来才能取得辉煌成就。

这离不开公司领导的正确领导和对员工的关心。来到三箭，我立志做一个有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业的员工，从而成为可信赖和承担重任的人。“没有任何借口”—乍一看，有一种冷冰冰的感觉，象是告诉我们对上级要求无条件服从，可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。

在工作中，每天，我们似乎都在焦急地等待。等待着我们被托付去完成我们的抱负和展示我们的才华，而不是平庸和平凡的余生。诚然，这无可厚非。

但是，当每一天我们所做的依然是些微不足道的小事时，我们开始自怨自艾、怨天尤人。对待平凡琐碎的工作，缺乏热情，敷衍。然而，在这些毫无意义的叹息声中，机会悄悄溜走了。

“每个人所作的工作，都是由一件一件的小事构成的……所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的事”。这是《没有任何借口》中的一段话，听来平实无华却意味深长。其实，人生就是由这许许多多的微不足道的小事构成，的不积跬步，无以至千里，不积细流，无以成江海。

以我的主人王厂长为例。技术专长是多少年过去了，沉淀下来的小东西。

在生活中，我们见到太多的是那种“这也不行”，“那也不可能”的人，我们经常听到的是各种各样的借口，“我没学过”，“这任务我实在无法完成”，“如果不是下雨，我可以早到的”。上班迟到了，会有“路上堵车”、“手表停了”或者“家务事太多”的借口；考试不及格，会有“出题太偏”、“监考太严”、“题量太大”的借口；工作落了后也会有借口；只要细心去找，借口总会有的。借口成了一面挡箭牌。

找借口的好处是能够掩盖自己的成果，逃避自己应该承担的责任，获得暂时的心理平衡。每一个借口背后，都有很多潜台词，但我们都不好意思说，甚至根本不愿意说。这个借口可以让我们暂时避免困难和责任，获得心理安慰。但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口的人，正是缺少那种把“信”送给加西亚的人和那些能够忠实地完成上级交付的任务而没有任何借口和抱怨的人。

“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合在军队等特殊团队实行，但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。把它放到自己的工作中去，也有着重大的现实意义。在工作中，不要花太多时间找借口。

不管失败与否，用美妙的借口来改变事情有什么用？不如仔细想一想，下一步究竟该怎样去做。反之，面对失败，如果下一步做得好，失败也并非不可能真正成为成功之母。这样，就没有必要为失败找借口。

在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。在工作中，花更多的时间寻找解决方案，重复试验，调整平和心态，多做实事，相信总能找到解决方案。如果将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。

这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。

“不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口”，告诉我们，“诚实”是做人、做事最重要的品质。想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种个体执行能力的锻炼和培养，同时也是一个领导者对具体目标执行者执行能力大小的评估和了解的过程。如果我们不能勇敢的接受任务，不能尽一切努力去完成，而去寻找借口，势必影响到领导者对具体目标执行者执行能力大小的判断，从而影响到“有效执行”的整体行过程和“有效执行”最终目标的实现。

钢结构李坤

2014年9月3号

没有任何借口读后感 篇10

中**田职工读书成果发布之

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大触动，不禁问自己：在所处的工作环境中，自己是如何对待个人工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？

正是看完这本书，我才能够冷静地面对，思考我平时的行为准则和哲学是什么，从思维方视和工作方式到具体的工作内容需要改进什么。我认为这不仅是我们每个人的经验总结，也是改正错误的难得机会。

《没有任何借口》这本书，初衷其实不是告诉我们对上级的要求要无条件服从，而是告诉我们要想尽办法去完成任何一项任务，而非为没有完成任务去寻找各种借口。的确，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着，抱怨外在的一些条件，甚至于自己的能力：“我实在太忙了、太累了”“没时间，以后再说吧”、 “没办法，我不会”、“我之所以…，主要是因为…”等等，我们习以为常且耳熟能详，早已习惯了为自己寻找这种类似的借口。

我们为什么如此热衷于找借口呢？原因是借口可以让我们暂时逃避困难和责任，满足于现状而淡漠，消除心理压力，获得一定的心理安慰。但是，借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其他任何恶习少。

最大的缺点就是给自己一个消极的心理暗示和态度：我无法克服客观条件造成的困难。在这种心理暗示的引导下，我们不再积极思考克服困难、完成任务的方法，即使换个角度，也能轻松实现目标。

人，或多或少地都有些惰性，今天该做的事拖到明天完成，现在该打的**等到一两个小时后才打，今天能交的材料等到最后期限再交，这个月该完成的报表拖到下一月，这个季度该达到的进度要等到下一个季度……每当要付出劳动时，或要作出抉择时，总会为自己找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。借口可以让人逃避一段时间，但不是一辈子。“没有任何借口”看似冷漠,缺乏人情味,似乎只适合在军队等特殊团队实行,但它却可以激发出一个人最大限度的潜能。

我们中的许多人，为什么有些人成功地实现了自我价值，而另一些人却远离自我价值呢？我认为是一些小细节，小习惯，是否积极面对和解决问题，而不是为自己的失败寻找借口和安慰。这，就是这本书给我最大的启迪。

当然了，服从不表示唯唯诺诺，没有自己的思想。每个人对这个问题都有自己的看法和想法。但作为一个团队，一旦领导者决定了，就要坚决服从，没有任何理由借口地去执行，如同每一个军人都必须服从上司的指挥一样。

服从是行动的第一步。一个团队，如果下属不能无条件地服从上级的命令，团队就会变成一团松散的沙子。在达成目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。

优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，总是把每一项工作尽力做到超出预期，最大限度地完成，而非寻找各种借口推诿；总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟；对待培育自己的企业，永远忠诚。油田首席技师、我们公司的桑峰军同志，立足岗位，努力学习，善于思考，勤于钻研，刚参加工作5年，就在降本增效、科技创新、修旧利废等方面为公司做出了突出的贡献，他组织开展的《复合钻井技术应用》项目，获得集团公司科技进步二等奖和局科技进步一等奖；《pdc钻头在大斜度定向井推广应用》、《ф139.7mm井眼套管开窗侧钻技术应用》、《复合钻井技术应用》、《提高机械钻速钻井液技术》等项目先后获得油田科技进步一等奖和二等奖，被公司破格晋升为高级技师，进而成为油田首席技师。

他一人拥有5种岗位资格证书，荣获国家优秀青年技能人才、集团公司青年岗位能手、油田十大杰出青年、“海外事业十大标兵”等荣誉称号。同时，还被列入全国青年团人才库。无论是带领职工奔赴沙特市场，放弃赴德国学习机会；还是暂时回国整休，到钻前大队上班；亦或是奔赴冀东市场指导工作…桑峰军同志用他的行动向我们诠释了如何“没有任何理由和借口”地干工作和创事业。

钻井二公司之所以有如此辉煌的今天，正是因为有许许多多像桑峰军一样的员工，立足岗位、努力学习、勤于思考、善于钻研，一次次打破各项技术常规，一次次刷新各项钻井指标， 一次次创出更辉煌的产值。

是啊，《没有任何借口》一书，让我想到工作中一直没有任何借口的榜样桑峰军，教会我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神、坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。它使人们在寻找完成工作任务的方法的过程中积累了丰富的经验，并导致工作的良性循环。

通读《没有任何借口》全文,学到了一个从业理念，那就是:做一个诚实、有责任心的人,以敬业、服从的态度,想尽办法去完成每一项任务、开展每一项工作。我们只需要从现在开始，从细节开始，把我们的作品变成一门艺术。

让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用在解决问题和努力工作上，把精力用在工作上。因为工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于找借口的人！我们应该从现在开始改变寻找理由的习惯，把这种从业理念深深植根于我们心中，提倡和发扬团队的责任感和使命感,并通过长期的努力去实现，为本职工作和公司的起步发展做出自己应有的贡献。

总结下来，我想应该从以下几个方面做起：

一是热爱本职工作。只有当业余爱好来自内心时，它们才能为从内心学习和工作提供动力。爱好的潜在力量是巨大的。爱好使人们感到学习和工作的快乐。能为平凡岗位做出突出贡献的人，有一个共同点，那就是善于做、善于爱、善于钻研，善于学习、善于创新，最终在平凡岗位上创造出非凡的业绩。

二是不找借口，只有服从和执行。上级的权威和公司的整体利益，不允许下级抵制命令。我们要暂时放弃个人的独立，增强服从意识，全心全意地服从。

服从是执行和行动的第一步。另外，一支部队、一个团队，或者是一名战士或员工，要完成上级交付的任务，还必须具有强有力的执行力。接受了任务就意味着作出了承诺，而完成不了自己许下的承诺是不应该找任何借口的。

就我们而言，无论何时、做什么、做什么工作，都要牢记自己的责任，对自己的工作负责。不能再用各种借口来为自己开脱或搪塞。

三是有集体荣誉感。没有荣誉感的员工不会成为优秀的员工。没有荣誉感的团队就是没有希望的团队。荣誉感是团队的灵魂。

只有对自己的工作引以为荣，对自己的公司引以为荣，有无比的工作热情，方能最大限度地发挥自己的潜能。

四是有组织和纪律性。一个积极、忠诚、敬业的员工必须是一个纪律性很强的员工。同样，一支团结协作、战斗力强、进取心强的队伍，也必须是一支纪律严明的队伍。

对企业而言，没有纪律，便没有了一切。对个人来说，没有组织纪律，就成了一粒沙子。培养你强烈的纪律意识，不允许妥协的地方绝不妥协，不需要借口的时候绝不找借口，比如对工作的态度等等。

这样，工作才会有一个崭新的局面。

五是认真对待每一件小事和细节。生活中，我们每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的：士兵每天所做的工作就是队列训练、战术操练、巡逻、擦拭枪械等小事；酒店服务员每天的工作就是对顾客微笑、回答顾客的提问、打扫房间、整理床单等小事；公司每天所做的是收发文件、整理报表及材料、维修保养设备、查找设备隐患等等之类的小事。

但无论如何，我们不应该因为重复而感到疲倦和无法振奋，也不应该懒惰和敷衍。因为要想把事情干漂亮、做完美，就必须从小事做起，从细节做起，全身心付出自己的热情和努力。

六是自觉自愿、自发自动地积极工作。如何工作是一个态度问题。工作不是我们谋生的手段。意识到这点，工作才不是一种负担，这样即使是最平凡的工作也会变得意义非凡。

工作需要热情和行动，需要努力和勤奋，需要一种积极主动、自觉自愿、自动自发的精神。只有以这样的态度对待工作，我们才可能获得工作所给予的更多的奖赏。如果只是被动地应付工作，机械地完成任务，为了工作而工作，则不可能把对工作的热情、智慧、创造力最大限度地激发出来，从而创造性地完成工作。

成功是一个长期努力积累的过程，没有谁是一夜成名的。唯有随时准备把握机会，知道自己工作的意义和责任，展现超乎他人要求的工作表现，永远保持一种自觉自愿和自动自发的工作态度，为自己的行为负责，才能成就自己的成功。

七是有恒心。世界最容易的事是坚持，最难的事也是坚持。一个人的工作成功与否，要看他有无恒心，能否善始善终。

持之以恒是每个人应有的美德，也是顺利完成工作的重要因素。做事如果半途而废，那前面的所有辛苦就等于白费。只有经得起风吹雨打及种种考验的人，才是最后的胜利者。

因此，不到最后关头，我们绝不能轻言放弃，要一直不断地努力下去，以求取得最后的胜利。

我想，做到了以上几点，哪怕我们遭遇困难重重，在焦躁不安、失意彷徨和消极等待时，我们只需更多地审视一下自己，确定目标，拒绝任何借口，成功便不再遥远。

没有任何借口读后感 篇11

《没有任何借口》读后感范文2篇

《没有任何借口》是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。

下面，小编为大家整理关于《没有任何借口》读后感，欢迎大家阅读。

《没有任何借口》读后感一

作者王辉律师

在日常工作中，我们见到太多的是那种"这也不行","那也不可能"的人，我们经常听到的是各种各样的借口，"我没学过","这任务我实在无法完成"其实，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来，借口让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉。

但是，借口的代价却无比昂贵，它给我们带来的危害一点不比其他任何恶习少。

我们缺少的是那种尽力完成任务，不找借口的人。是那种给加西亚发“信”的人，是那种能够忠实地完成上级交办的人务，没有任何借口和抱怨的人。

读完《没有任何借口》一书，心里不由得多了几分感慨，更多的是惭愧，多少任务和时间都在放纵与不经意的小借口下拖延流逝。

《没有任何借口》一书，其核心是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点

一。做事的根本是责任

世界上有很多事情你不能没有，这是责任。

责任是一个神圣的词。这不是一个轻率和随意的承诺，而是一个誓言和行动。

在社会上，有一个**关系网把我们紧密地联系在一起，不同职位的人要承担不同的责任。

在现实生活和工作中，每个人都有责任。

就工作而言，它要求我们尽一切努力完成它。它要求我们努力学习，反省自己，充实自己，为集体创造价值，同时为自己创造价值。

生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。

在工作中很难避免这样那样的问题。遇到问题和困难，要主动寻找解决办法，不要找借口逃避责任。

要坚信方法总比问题多！

有责任意识的人，无论处在什么职位，都会自觉地意识到自己所担当的责任。

有了自觉的责任感，在我自己看来，小事不再是懒惰的借口，困难不再是退缩的借口，会绷紧神经，全身心投入工作，会产生积极满意的工作效果。

只有我们懂得责任，做好每一件看似微不足道的事情，才能赢得更大的成功！

二。态度和热情是将事情做好的关键

每天在同一时间、同一地点，面对连续多日的工作环境，重复同样的工作，大多数人都会产生一种厌倦感，使身心感到疲惫，影响工作的积极性和效率。

书中说道一份工作很有乐趣或很烦人，完全取决于我们的态度而非任务本身；在工作中，是你的态度而非能力决定了你能达到的高度；积极地态度和高涨的热情会保护和加强自己的希望和梦想。

热情像火，它能点燃人身上的潜能，让所有的智慧和优点充分发出光来，人有热情就有了原动力，有了原动力就能产生积极性，有了积极性就会主动去做。【m.xD63.Com 心得体会大全】

当一个人在做“我想做”的事情时，他会保持高度的意识，调动体内的每一个细胞，用大脑想办法，全力以赴，找不到借口，克服一切困难，达到目的。

所有的工作都是由小事组成的。一个对小事不负责任的人负担不起大生意。

正如书中所说，“工作没有借口，生活没有借口，失败没有借口，成功不属于那些寻找借口的人。

我们都想成功，但不是每个人都能成功。

在困难重重时，在焦躁不安时，在失意彷徨时，我们不妨读一下《没有任何借口》一书，体味书中的行事哲理，做一个勇于担当、目标明确、饱含热情的人，完美的成功将不再遥远。

《没有任何借口》读后感二

在课余时间，抽空读了《没有任何借口》这一本书，其中印象最深的一句话就是"人最大的敌人就是自己，一个人如果能够战胜自己，战胜惰性，战胜欲望，战胜私心杂念，就是一个伟大的人。

"是啊。

其实谁也没把你打倒，能打倒你的只有你自己，人活着就不应该悲观，只要有勇气面对，人生便没有过不去的坎，无论在什么情况下，即使身处绝境也千万不要说自己不行，要相信自己的，最终才能超越自己。

读过《没有任何借口》后，对自己的思想产生了很大的触动，不禁问自己，在所处的环境和团队中，我是如何对待自己工作的？在回答领导问话时，我的答案是不是还有四种以外的答案？正是在读完这本书之后，我才能够面对和默默地思考。我通常的行为准则和概念是什么？

从思维方式、工作方式到具体工作内容，我认为这不仅是我们每个人的经验总结，也是纠正错误的难得机会。

遇到问题先找借口似乎已经成了我们的习惯，在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信，我们的热情和积极性，我们的责任感和危机意识。

《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的任务，遇到怎样的困难，度要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。

它教会了我如何适应压力，并将其转化为动力，而不是无法完成任务的借口。

它使我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，在圆满完成工作任务后实现了成就感。

这些工作经历和过程，使我变得更加自信和乐观，不仅激发了自己内在的价值和潜能，也使这种价值和潜能不断的到锻炼和提高。

"不为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口"想尽办法去完成任何任务，不达目的不罢休的这一过程，既是一种执行能力的锻炼和培养，同时也是对执行能力大小的评估和了解的过程。

如果不能勇敢地接受任务，不能尽力而为地完成任务，而找借口，势必影响对执行能力的判断，进而影响执行目标的实现。

没有任何借口读后感 篇12

我刚读到这个话题，觉得很刻薄。这似乎完全不公平。似乎这只是存在军队里。在我们的生活和工作中，这是根本不可能的。

我们经常会听到这样或那样的借口，上班迟到了，经常会有“路上堵车”、“手表停了”、“车轮胎爆了”等等借口；工作没做好，会有“制度有缺陷”、或“我已经尽力了”等等借口。借口的本质是推卸责任，它所掩盖的实我们没有信心克服困难；我们掩盖的是我们没有足够的耐力来达到暂时的心理平衡。找借口的直接后果之一是很容易养成拖延的坏习惯。

抱怨的越多，失去的也就越多。

仔细想想如果在我们的生活和工作中，以“没有任何借口”来要求自已，鞭策自已，努力朝这个方向去做，不给自已留有退路。那么工作的结果肯定会不一样。书中提到一则极端的比喻：

如果你上班迟到了，你会被枪毙，有人会迟到吗？还会有人说路上堵车吗？这时任何借口已经没有意义了。

我们总是以“金无足赤，人有完人”来原凉自已，安慰自已，给自已找到一个合乎情理的借口。始终以人道和同情心对待工作。总是以毛泽东说过：

凡是人都难免要犯错误的只是希望能犯得少一点，小一点，能够及时地对错误给予纠正，这句话来给自已找台阶。所以我们对待工作中的差错，不管大小总是会原凉自已，给自已找到富丽堂皇的借口。如果我们有坚定的信心，将时间全部用在工作中，相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

为了减少和避免工作中的差错。我认为工作态度很重要。我们要有责任心，以做好工作为目标。我们不应该让自己的错误被忽视。这样就会体现出一种服从、诚实的态度，一种负责、敬业的精神，一种完善的执行能力，根本就没有过失败的念头，这样就可以尽心尽力地去完成每一项任务。

书上有一则培训员工的内容：

⑴列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时间就可完成的事开始。

（2） 每天从事一项具体的工作，可以主动完成，不必等待别人的指示。

⑶运用切香肠的技巧。所谓切香肠的技巧，不是一次吃掉整根香肠，而是把它切成小块，慢慢品尝。同样的道理也可以用在你的工作上：

先把工作分成几个小部分，分别详列在纸上，然后把每一部分再细分为几个步骤，使得每一个步骤都可在一个工作日之内完成。

每次开始一个新的步骤时，不到完成，绝不离开工作区域。如果一定要中断的话，最好是在工作告一个段落时。

（4） 每天，我们都应该告诉别人养成这种积极的工作习惯的价值，至少要告诉一个人。

（5） 在你的日程表上写下所有的工作日志。

这也告诉我们做任何事都要集中思想一心一意，每一项工作都可以分步骤，逐步完成，互相借鉴，积累经验，共同学习。别找借口！在现实生活中，我们缺乏的是尽最大努力完成任务的决心。

其实，借口就是推卸责任，放纵惰性。人们都有这样的经历，清晨闹钟将你从睡梦中惊醒，想着该起床上班了，同时却感受着被窝的温暖，一边不断地对自己说该起床了，一边又不断地给自己寻找借口“再等一会儿”，于是又躺了5分钟，甚至10分钟…这就人的惰性。惯性像重力一样把你拉下来，这取决于你能否战胜他。

不要放弃，不要为自己找任何借口。找到解决问题的办法是最有效的工作原则。坚持，不抱怨，不恐惧，不退缩。在工作中，我们努力着朝这个方向努力，树立坚强的意志和顽强的信心。

只有这样，我们才能全身心地投入到工作中去，才能充分发挥我们真正的才能。我相信只要我们努力工作，总会有变化、收获和意想不到的回报。我们要怀着一颗感恩的心，肩负着团队的责任感和使命感,让我们从改变工作的态度开始吧，从今天开始，从现在开始，为本职工作贡献自己的力量！

没有任何借口读后感 篇13

没有借口去反思的是一种负责任的精神，一种顺从的态度，一种完美的执行能力。西点军校可以培养这么多人才，也就是说，它不会有借口成为学生的行为准则，所以任何一批西点军校学生都表现出良好的团队精神和合作精神。因为他们有强烈的责任感、荣誉感和纪律感，自信、诚实、主动、敬业，从而成为值得信赖和负责任的人。

阅读没有借口，自己的想法有一个伟大的触摸，不能不问自己，在环境和团队，我如何对待我的工作？它也读这本书，所以我可以冷静地面对和思考，他们通常的行为和想法是什么？从思维方式、工作内容到具体工作内容，我认为这是我们经验的总结，也是改正错误的难得机会。

受伤的理由是巨大的。它会在不经意间慢慢地损害我们的诚信自信、热情热情、责任感和危机意识，以及集体凝聚力和战斗力的内在崩溃。所以**原谅我们的态度应该坚决放弃。有效实施是一种内涵丰富的文化，是指导我们实现工作战略和目标的行为准则和行为准则。

要建立有效的执行机制，我们必须以这种文化为指导。这个想法深深扎根于集体的每一个成员的心中，通过长期的努力来实现。

不要找借口去完成任务，即使这看起来很合理，告诉我们诚实是生活中最重要的品质。这是一个评估和理解领导者执行特定目标执行者的能力的过程。如果我们不能勇敢地接受任务，我们不能尽一切努力来完成，并找到借口，不可避免地会影响领导者的具体目标表演者的能力来确定大小，从而影响有效实施的整体运行和有效实施的最终目标实现。

没有任何借口教我，不管接受什么样的工作，遇到什么样的困难，必须找到一种方法来完成，而不是遇到问题撤退和推搪，不仅为了迎接困难，也是为了完成任务，同时以开拓创新，坚韧不拔的精神，赢得信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为力量，而不是找借口不去完成一项任务。它在某种程度上找到方法来完成任务的过程中积累了丰富的经验，一次又一次的体验成功完成任务的工作成功感。

这些工作的经验和过程使我更自信和乐观，不仅刺激他们自己的内在价值和潜力，而且使这个价值和潜力继续行使和改进。

事实上，没有人能打败你，你只能打败自己。人们不应该悲观地生活。只要他们勇敢地面对，生活就不会让生活变得困难。无论如何，即使他们不绝望地说他们不能相信自己，相信自己，最终超越自己。