学罗文做“罗文”——读《加西亚的回信》有感100多年来,《加西亚的回信》一书在全世界范围内以不同的方式广泛流传着,书中所推崇的有关敬业、忠诚、勤奋、尤其是主动性的道德意识,影响了一代又一代的人。现在,此书终于又译成中文,并做为一个“合格的信使”的理念引进了中国。完成“需要完成的使命”,再完成“应该完成的使命”,这才是圆满地完成了使命,这就是罗文意识,也是一个合格的信使应有的意识。这种意识,真正体现了一种忠诚、主动的职业道德品质,无论在什么时候,这种意识和精神都是值得倡导的,不但社会需要这样的人,企业也需要这样的人,这样的人永远值得我们大家赞赏和学习。可以看到,现在企业中仍然都有那么一部分人对自己所获得的待遇极不满意,他们经常抱怨、懈怠、冷漠乃至麻木。造成这种局面的直接原因,主要还是来自于员工自身缺少一种献身、忠诚、敬业和勤奋工作的良好品质,更缺乏其应具备的主动精神。也许此刻我们中的一些人正经历着种种不如意,也没有做出什么惊天动地的业绩,但这些都并不十分重要,最重要的是你每天都努力工作了吗?再从另外一个角度换一种方式想想,有时痛苦和挫折同样也都是一种营养,一样会丰富你生命的年轮。身为一名员工,你应该学会去克服自身的懒散、消极、怀疑、抱怨、懈怠、平庸、碌碌无为和缺乏责任心等缺陷。如果你将你对企业和职业的忠诚、敬业、责任心、主动性充分地发挥出来了,那么,你就将会在你今后的职业生涯中立于不败之地。我觉得书中表达的除了诚信、主动、忠诚之外,还有一种对自己工作的执著性和为完成目标是否愿意付出艰辛劳动的奋斗精神,世上可从来没有不付出一定的努力就能圆满的事情。完成工作任务还需要学会利用一切可以利用的资源,学会科学的管理和不断的改进。罗文的成功也不是一蹴而就的,而是历经了万千磨难,凭借了其良好的综合能力取胜的。通过这次学习使我进一步懂得,一个项目的运作永远是一个整体行为,它的成功与否离不开每一位员工的努力工作。我们每一位员工都应该有这样一个意识,员工之间必须是团结的、相互信任和配合的,只有这样才能完成好我们的工作项目,才能使我们的队伍在激烈的市场竞争中立于不败之地。也是通过这次xxx经理倡导公司员工对《加西亚的回信》一书的学习,坚定了自己做人的原则,今后一定要使自己像书中的罗文中尉那样,做一个“合格的信使”。
读后感》
《惊悚城堡》读后感
作者:李骥腾
《惊悚城堡》是英国作家伊恩·奥基尔维的《男孩米赛》系列中的第二本。
米赛是一个很普通的小男孩,他曾被一个巫师关在一个房子里,这是他父亲和母亲的遗产,而巫师却是米赛的可他的监护人。可米赛的父亲和母亲呢?这个巫师,将米赛的父亲和母亲变成了石像,最后米赛靠自己的能力将巫师打败,并解救了爸爸妈妈。他们一家人幸福快乐的生活在一起。
可是,米赛虽然是个普通的孩子,但他的爸爸妈妈并不普通,他们都会魔法,而且都是很正直的人,因此,邪恶的巫师总会为了除掉他们一家,将米赛的爸爸妈妈骗到了巫师法庭,并以莫须有的罪名将他们关押了起来。就在米赛带着妹妹和他的小狗没命的逃跑时,他们遇到了另一个邪恶的巫师托比·扎古,可米赛并不知道。这个巫师帮助米赛逃脱了追捕,并说自己是他父母亲的好朋友,当他邀请米赛去他的城堡避难时,米赛毫不犹豫的就答应了。可谁知,这一去才是恐怖的开始。当米赛看清了托比·扎古的身份时,立刻带着妹妹逃离这座城堡。
在读这本书时,我总有身临其境的感觉。跟着米赛在一个诡异、奇怪的城堡四处奔跑,四处躲命。故事情节的发展扣人心弦,我每一刻都在想着:米赛能不能逃出去啊?米赛会不会被托比·扎古抓住啊?米赛能救回自己的父母吗?带着这些疑问,我将这本书读完了。
最后,米赛逃出了城堡,救出了自己的父母。米赛还在这座城堡中认识了一个朋友,他和米赛差不多大,总给米赛添麻烦,即使如此,米赛依旧把他当最好的朋友,这个最后带他逃离这座恐怖、令人惊悚的城堡。
读完了这本书,我从中学到了生活小常识,当我们遇到绑架时,要冷静去面对,要像米赛一样,不能慌张,要仔细思考如何逃出去。我还明白了在遇到困难时,不能丢下朋友,要一起去面对。
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