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入职合同

入职合同 2024-03-08

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入职合同【篇1】

甲方:______________ 身份证号

乙方:______________ 身份证号

甲方因业务需要现聘乙方在 号福彩投注站做销售员,为明确甲乙双方在销售彩票期间的责任和权力,互惠互利,促进销售,经双方协商,达成以下协议。

一、聘用期:20xx年 月 日至20xx年 月 日止。

二、工作时间及休息休假

每天早上8:00上班,电脑彩票销售结束时间下班。每月4天假,每周六可休息一天。逢大月27天满勤,小月26天满勤,满勤以外多上一天班奖50元。出勤不满26天的,少一天扣30元。每年彩市休市乙方休假。

三、乙方责任、义务和职业规范

1、乙方需按甲方要求在甲方投注站销售电脑福利彩票、刮刮乐以及兑奖等日常工作。乙方要熟悉各种游戏规则,认真规范操作,准确做好销售业务。

2、乙方要礼貌待人,仪表端庄,遵守法律法规。积极给彩民推荐、预测号码 。爱护投注站的设施,搞好站内环境卫生,节约办公用品,注意防火防盗。

3、严守甲方商业秘密,不得出卖、泄漏甲方商业机密(如:销量及大客户身份信息,和中奖彩民信息)。否则造成不良后果,由乙方自行负责。

4、乙方不得利用甲方场所及名义从事非甲方所销售彩票和其他事情,否则甲方有权追究责任。

四、乙方工资待遇

1、甲方给予乙方待遇为底薪加提成。乙方每月底薪800元,报销电话费30元,要完成基本销售任务20xx0元。

2、电脑彩票每月销售任务基数为20xx0元,20xx0元以下不奖不扣,20xx0元以上按1%提成。

3、刮刮乐即开型彩票,甲方投资并销售的,盈利归甲方;乙方投资并销售的,盈利全部归乙方。如有奖励,奖金归甲方。

五、甲方义务和权利

1、甲方每月5日前给乙方结算发放工资。提成工资结算以电脑投注机数据为依据,每月5号前以现金或银行转账的方式发给乙方。

2、甲方可随时到站内查看销售情况,结算提取乙方所收彩票销售款,结算以电脑投注机数据为准。

3、甲方有经营管理决定权,对于甲方的指令,乙方要无条件执行。

4、店内铅笔、白板笔等易耗品,由甲方负责购置。

六、乙方在上班时间以外发生的任何事情(包括意外伤害)甲方概不负责。

七、乙方必须按照所有彩票上标明的金额出售,在销售过程中一定要小心谨慎,不得给彩民赊账。在销售过程中造成损失由乙方自行承担。

八、甲方给彩票投注机注入资金5000元,以后根据业务需要随时增加或减少。在增减过程中双方需书写凭据。

九、甲方收乙方信用押金20xx元,合同解除时如数退回乙方。

本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,自签字之日起生效。本协议未尽事宜由双方友好协商解决。

甲方(签字):______________

乙方(签字):______________

签订时间:

入职合同【篇2】

甲方:________________

乙方:_________________身份证号码:_________________

经双方那个平等协议,订立如下条例,由双方共同遵守。

一、甲方聘用乙方为___________部;

二、试用期为一周,如在第一周培训期乙方离职,无工资;超过一周终止使用的,按原定的试用期薪资标准结算,午餐费补助;

三、刚入职需购买厂内人身安全意外保险,满三月以上费用由甲方承担,如未满三月费用由乙方承担,保险费用为385元/人;

四、若乙方在工作期间未经甲方允许擅离职守,或有损甲方经济利益的行为,没能完成甲方分派的工作任务,乙方由于身体及其他个人原因不能再胜任工作,甲方可提前解除协议;

五、甲方违反协议条例侵犯乙方利益,乙方可解除协议;

六、任何乙方提前解除协议,应提前3日通知对方;

七、未尽事宜经甲、乙双方协议可修改,补充;八、本协议一式两份,双方各持一份,经双方签字即生效,具有同等法律效力。

甲方:_________________乙方:_________________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

入职合同【篇3】

第十六条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

(一)甲乙双方协商一致的;

(二)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;

(三)订立本合同所依据的'法律、法规、规章发生变化的。

第十七条当事人依据第十六条第(二)项的约定,一方要求变更本合同的,应将变更要求书面通知另一方,另一方应在日内(含日)书面答复对方;日内未答复的视为不同意变更本合同。

第十八条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

第十九条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

(一)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度,按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;

(二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(三)被依法追究刑事责任的。

第二十条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(一)乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的;

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

第二十一条甲方有下列情形之一,确需裁减人员的,应当提前30日向全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动和社会保障部门报告后,可以解除合同:

(一)濒临破产进行法定整顿期间的;

(二)因防治工业污染源搬迁的;

(三)生产经营状况发生严重困难的。

第二十二条乙方有下列情况之一的,甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同:

(一)患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;

(二)患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;

(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

(四)在甲方连续工作10年以上,且距法定退休年龄不满5年的;

(五)复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;

(六)建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;

(七)义务服兵役期间的;

(八)集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。

第二十三条乙方解除本合同,应当提前30日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。

第二十四条有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同:

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

第二十五条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手续,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。

入职合同【篇4】

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条 甲乙双方可以随时终止本合同。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任 工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

三、工作时间

第三条 乙方每周工作 日,分别为周 ;每日工作 小时。

四、劳动报酬

第四条 甲方按小时计酬方式支付乙方工资,标准为每小时 元。

甲方向乙方支付度资形式为 (直接发放/委托银行代发)支付周期不得超过15日。

五、社会保险

第五条 甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

六、劳动保护和劳动条件

甲方根据生产岗位需要,按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训,为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品:

七、劳动争议处理

第七条 甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

八、其他

第九条 甲乙双方约定的其他事项

第十条 本劳动合同一式二份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(签字或盖章)

法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)

入职合同【篇5】

入职前培训合同

】元(指分摊到乙方个人头上的费用)。

2、培训费用的负担方式,双方同意按下列第【】种方式处理,

( 】元(培训开始前缴纳),其余由甲方自行承担。

( 】个月后,甲方应报销乙方缴纳的培训费用。

4、培训期间甲方向乙方提供下列待遇,

食宿,【 】元 】

四、培训结束后安排

1、培训结束后,乙方经甲方考核合格的,甲方应予录用,乙方应接受甲方录用。

2、甲方拟录用岗位信息如下,

岗位名称,【 】

月薪、待遇,【 个月内擅自离职或因故意违反甲方的公司制度、损害甲方利益被甲方开除等情形,乙方均需赔偿甲方支出的全部培训费用。

五、双方其他权利义务

1、甲方有权该培训进行管理,包括对受培训人员进行管理,制订培训纪律,根据需要调整培训时间、培训内容、培训方式等。

2、培训中,甲方有权对受培训人员进行考核,考核方式由甲方确定。

3、乙方应遵守培训纪律。

五、争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,均提请【 】,仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的,对协议各方均有约束力。

六、附则

1、本协议一式二份,协议各方各执一份,具有同等法律效力。

2、本协议经各方签署后生效。

签署时间,年月日

甲方(盖章),

联系人,

联系方式,

联系地址,

乙方(签字),

联系方式,

联系地址,

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