干法观后感范例7篇

接下来您可能需要我们为您整理的“干法观后感”，看电影是一种心灵启迪的过程，观看一部影片之后，人们内心多多少少都会有所感悟。观后感是反映观众对电影情感和认知的重要方式，写观后感可以帮助我们再次感悟原作。相信您也在搜索作品名的观后感？

干法观后感 篇1

稻盛和夫在78岁高龄出任日航CEO之后推出了他的第一本书《干法》，这是他首次向读者分享他在工作上的做法和心得。这本书在日本出版后第一年就再版了19次，月销量最高达到20万册，深受读者们的喜爱。

当我们面临困难时，我们通常会选择逃避或者想出其他方法，但稻盛和夫并不像这样。他在一家财务亏损的公司工作，当同事纷纷离开并且被调到一个不受欢迎的陶瓷材料研究部门时，他没有抱怨，而是选择主动面对。通过勤奋的工作，他发明了一种新型绝缘体，这个电视显像管必不可少的部件获得了松下公司的大订单，使该公司重生。这个经历改变了他的命运，也锻炼了他的心志。稻盛和夫结合自己70多年独特的经验，与读者探讨工作的真正意义以及如何在工作中取得成功，这些思想为身处职场的读者提供了指路明灯，也对企业管理者有启示意义。这是他不可动摇的“信念”，也是他对于正确的“工作哲学”的实践。

稻盛和夫通过亲身实践和成长经历告诉我们，工作不仅仅是为了维持生计，更是一种精神上的习惯，对人生的一个过程和人品的一种锤炼！稻盛和夫认为工作是人生中最尊敬，最重要和最有价值的行为。工作，每一个人都必须面对的选择，可以选择踏实地工作、无私奉献；也可以选择投机取巧、消极怠工，甚至是好逸恶劳，不劳而获。但是，当我们遇到这个选择时，我们必须明白，这不仅是对工作态度的决定，更是对待生活和人生态度的决定。我们每个人都承担了不同的角色和责任，必须珍惜在工作中的机会和时光，不断提高自己的专业技能，提升自己的竞争力，让我们的工作成为一件有价值和有意义的事情。

结语：稻盛和夫的著作证明了工作的真正意义，给我们的人生道路上点燃了指路明灯，无论是对职场新人还是企业管理者，都有参考和启发意义。希望大家能够在工作中感受到乐趣和贡献，为自己和社会创造价值和意义。

稻盛和夫《干法》：如何让工作做出成绩

该书从“为什么要工作”、“如何投入工作”、“以高目标为动力持续付出不亚于任何人的努力”、“持续就是力量：抓紧今天这一天”几个章节去阐述。稻盛和夫认为，要让工作做出成绩，首先就是要喜欢、热爱、痴迷自己的工作，把工作当成自己的爱人一样去呵护。像对待爱人一样，我们不能轻易地抛弃工作，才能长期坚持工作。然而，在遇到不能控制的外力影响时，我们要运用自己的意志力加以克服。

在任何时候都要努力工作，持续不断地努力，如此才能不愧对自己担负的神圣职责。并且对每天做过的事情，要老老实实地进行反省，以避免工作上的失败。无论遇到什么事情都要感谢——既然选择了这份工作这个岗位，就必须无条件地接受它的全部，好的和不好的都包括在内。随时持有感恩的心态非常重要。

稻盛和夫告诉我们，“人生工作的结果=思维方式×热情×能力”。即使是平凡简单的工作，只要不断钻研和创新，也会带来飞跃性的进步。他指出，无论何时都要克服困难，发掘机会，处理成功和失败。作为教师，除了认真备课外，最重要的是总结教学成果，持续进行改善和改良，最终取得很好的成效。

通过《干法》的研读，让我们明白在工作中困难无处不在，看你如何去面对；在工作中机会也无处不在，看你是否发现机会；在工作中成功和失败也无处不在，看你如何处理。要做好任何一件事都需要竭尽所能，才不会后悔。只有全身心投入工作，才能度过幸福的人生。

干法观后感 篇2

人为什么应该工作？工作的意义在哪里？这是稻盛和夫在《干法》这本书中首先抛出来的问题。

工作是提升一个人心智的方法和过程，虽然书中说的是“心志”，但是我觉得“心智”更贴切一些。一个人的心智是在不断发展，成熟的，工作在我们生命中占有非常大的比重，它也提供了一个机会使我们提升心智。

在我们的工作中，我们必须与领导、同事、客户和其它社会组织的成员打交道。我们与他们交谈，观察他们的行为，吸收他们的思想，反省他们的言行，然后不断完善自己。通过处理各种问题，在别人的帮助或者是自己的努力下，我们的思想变得成熟，心智也会得到提高。

很多人认为工作只是挣钱和保证自己生活的一种方式。这样的人在工作的时候是机械性的，遇到困难的时候就会想着退缩，如此这样对待工作当然是不会提升心智的。

我们应该怎样工作呢？我想首先就是要投入，把自己的时间、精力、金钱都投入到工作上来。我会不断给自己一个信号，这项工作我应该做好。

如果我们不断重复一个想法，我们会从心底认出它，不知不觉地把它变成行动。

输入时间，除了正常的工作和加班时间外，还应抽出一部分时间在其他业余时间工作。在这段时间里，你可能不会从事直接的工作，但可以学习将在工作中使用的技能和方法。学习永远是提升自己最好的方法。每个人都有同样的时间，时间是一种非常奇怪的资源：

不能再生，不能加减，无法转移。工作是一个循序渐进的过程，需要时间和经验的沉淀。我怎样才能在工作中更快地提高自己？我得多花点时间！

投入精力，在上班的时候全神贯注，集中注意力，那样的话在同等时间里我们会做得更多。为了第二天高效工作，第一天早点休息，不要玩得太晚。为了应付可能的加班，以及多年的长期工作，花时间锻炼也是一种投资。

如果我们所有的事情都是围绕工作进行，就一定会保证有足够的精力进行高效的工作。

通过工作我们获得金钱，这些钱除了用于享受生活之外还应该拿出来一部分用于工作。为了节省时间可以多花钱选择更加快捷的交通方式。更重要的是对于学习的投入，应该毫不吝啬。

培训课程、书籍和互联网都是我们学习的方式，所有这些都需要钱。

其实《干法》这本书不但指导我们工作，更加是一本劝世的良言警句：我应该静下心来，脚踏实地。《干法》这本书中讲的工作哲学不但适用于工作，而且适用于生活。

做任何事情我都应该全身心的投入，尽量把它做好，做到完美！

干法观后感 篇3

树立正确积极的工作观

——读稻盛和夫《干法》有感

《干法》是稻盛和夫的人生经验和思索中所产生的质朴的“劳动观”。同时，它也是稻盛和夫从他的70余年的切身经历中所获得的不可动摇的“信念”，也可以说它是被实践证明了的正确的“哲学”。

初次品读《干法》，感受到的是稻盛和夫对工作的热情以及对祖国的热爱。稻盛和夫在前言中他说:“是出于对日本社会变质的深刻忧虑”，他诚恳而又严厉的指出：

在今天日本的年轻人中，有一种明显的倾向在滋长，那就是不喜欢工作，厌恶劳动，并且还会尽可能地逃避工作的责任，与此同时，社会上还出现了恐惧劳动的倾向。因此，他针对时弊总结：“今天日本许多人已经丧失了对工作的根本意义的正确认识，不愿好好地面对它，这样下去，日本将会国将不国。

”由此可见稻盛和夫忧国忧民心切，为此写下了这篇著作，通过分享自身的实践认知和西方宗教对劳动的原始观念等方面进行阐述对比。最终得出了“工作是对万病都奏效的灵丹妙药，通过工作你可以克服各种困难和考验，让自己的人生时来运转”这一经典结论。在警告日本人的同时，我们也从中得到了警告。

再次研读《干法》，感受到书中带给我们的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。稻盛和夫说他对工作的认真程度，真的可以用“极度”二字来形容，吃睡都在实验室，昼夜部分，全身心投入了研究。正因为这种极度认真的工作态度，使他在研究新型材料上大获成功。

我们敬佩稻盛和夫，因为无论怎样，他始终坚守着自己的信念，竭尽全力地专注于完成自己的使命，直至当下的目标达成。

如何不动摇他们的意志，坚定他们的信仰？就是要有使命感。同一份工作，一个计划，甚至一个想法，都会对不同态度的人产生不同的效果。

目前，企业竞争激烈，被动的工作状态是企业的一种损失和危机。我们要摆脱被催着的工作状态，主动积极开展工作，将工作往深处、远处延伸，将工作做到前面，把危机消灭在萌芽状态。连同身心一起，要全部投入工作、热衷于工作，达到‘自己就是工作，工作就是自己’的程度。

对自己的工作，对自己的产品，如果不注入如此深沉的爱情，事情就很难做得出色。给自己一颗定心丸，让自己彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自己的心，有一个良好的开始，从现在，从此刻。

现在界上所有的人都在抱怨。我无法想象如果世界上没有抱怨会发生什么。在争取言论自由的同时，社会意识形态也完全自我放纵。如此缺乏努力，却如此受欢迎，可见这不是一个时代创造的。

这是人类的高能量品质。

做一个天生的人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把欲望注入潜意识，用不亚于任何人的努力去创造非凡。创造一种与原来完全不同的新生活。

干法，给我冲动或野心，却让我突然看到光明的未来。总有一种成功的方法，这种方法可以使任何人毫无差别地成功。稻盛和夫，谢谢你的阳光。

干法观后感 篇4

一本好书，一定有基于产生它的社会基础。当我读完这本干法之后，我喜欢上了这本书，这本书对我受益匪浅。对我最大的感触有两点：一是日本人百折不挠，精益求精的精神。二就是现代人与古代人的区别。

于我所谓的精神，大家不妨可以静心去想想，为什么在二战后受到重创的日本，能在短短十几二十年恢复经济，乃至发展成为发达的科技和经济强国。有人说会说是美国的援助，但是有一点我们得看清，人家的企业有的已成为世界上顶尖企业，乃至超过了美国，这说明不只是援助的原因，更重要的是精神。从稻盛和夫这个人，看整个日本，正是因为这种百折不挠，精益求精，专业，创新，追求完美等等的精神下，人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业，人家的国家才成为富裕发达的强国。

至于现代人与古代人的区别，我不用说大家也都很是清楚吧。现在的年轻人干劲越来越匮乏。我不曾了解日本，所以对日本的历史毫不知情，但我了解中国人，了解中国的古人，拿改革之初的人来说吧，那时候的人们，真是如狼似虎，每天从天刚蒙蒙亮，干到天黑，我想这不只是因为那几分粮票吧，我们那现有一水渠，在我很小的时候就听老人们说过，那水渠以前和地面是平的，现在竟然突出地面10来米，问其原因，是那时候的人们肩挑土，背抗石，一点一点的垒起来的，那水渠高达数尺，长约百米，拿现在人的眼光，真不敢想象是当初是怎么用手搭建起来的，现在人们有很多机械，完成这项工程不是难事，但是出于改革初期的人们他们有什么？只有干劲，也就是前面提到的精神。

当代我们这些年轻人真的很缺少这种干劲，这种精神，至少，我曾经认识的朋友很少有。他们对于工作的概念，对于工作的目的，正如稻盛和夫先生所说一样，“把工作看成不得不做的必要之恶”，只是为了单纯的`解决温饱而工作，为了工作而工作。

《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢了一样东西，喜欢了，那它在你心中就是最美的。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了；后面的一切将无法再延续。当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐；激励自己继续努力来获得更多的快乐；当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要精神还在，成功就不会离我们太远。

我们要珍惜今天所拥有的工作权利，珍惜自己来之不易的工作岗位，在工作中不找任何借口，积极主动，敢干挑战自我，坚持不懈地努力，挖掘自身工作的潜在职责，主动承担责任。做自然型人才，高调自己的目标，低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。

干法观后感 篇5

本书的作者是被誉为“当代松下幸之助”的稻盛和夫，一代的“经营之父“。他的书里没有什么长篇大论的道理，而是一些显而易见的朴素观点和具体的实践方法。

我们为什么要工作?这个问题在稻盛和夫看来，答案很简单: 因为工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。多朴素的观点啊，我们日复一日，年复一年，不辞辛苦的工作不只是为了物质上的需求，更是为了磨砺个人心志，完善自己的内心从而提升个人境界。

也许人们在遇到困难的时候，都喜欢选择逃避并另辟新径，但是稻盛和夫却并不那么消极。在连年亏损的大企业里，在同伴都选择离开的情况下，在被分配到研究陶瓷的新材料的冷门部门后，他选择主动面对，于是他抓住自己的机会，通过勤奋的工作发明了U字型绝缘体”这个制造电视机显像管必不可少的部件，从而获得松下的大订单使公司起死回生。

如何才能做出成绩?稻盛和夫的经验：首先就是运用自己坚强的意志去喜欢工作，恋工作、热爱工作，所以我就能长期坚持艰苦的工作。当然这个方法很难做到，尤其在困难的环境下，我们很难用纯意志力去达成，所以下面有几个小方法：

1.当工作进展顺利时，就要直率地表达出快乐;当成果受到别人的夸奖时，就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当做精神食粮，然后继续投入艰苦的工作。

2.“抱着自己的产品睡”，要全部投入工作、热衷于工作，达到与工作“共生死”的程度，而不在乎别人的看法。

3.把产品当成是有生命的小东西，倾听产品的声音，对产品进行仔细的审视和观察就能自然而然地明白问题和差错的原因，从而找到解决问题的方法。

4.在热爱自己工作的同时，必须持有明确的目标。因为成就某项事业，就必须成为能够自我燃烧的人。

干法读后感_第二篇

“日本经营之圣”稻盛和夫先生的《干法》一书以当今时代年轻人，人生观、劳动观、工作观的偏离和缺失为历史背景，结合自己传奇一生的实践经验，详细阐述了人生价值、人生的意义，工作的目的、方法、境界，以及如何把枯燥的工作转变为是对人生的一种“修行”，如何把工作由痛苦的深渊转变为幸福的源泉，如何通过工作提升自己的心志，磨练自己的意志，如何享受工作的快乐，获得事业的成功，人格的精进，从而实现人生价值、享受人生快乐。

《钢铁是怎样炼成的》一书中有这样一段话：“人的一生应当这样度过:当回忆往事的时候,他不至于因为虚度年华而痛悔,也不至于因为过去的碌碌无为而羞愧…..”这段话值得深思，《干法》一书的开头就告诉我们，人生短暂，必须过有价值的一生、成功的一生。诚然，每一个人都想成功，都想得到别人的认可与尊重，都想活得更有价值和尊严。然而，这些并非轻易得来，它需要不断的“修行”;我们知道每一个成功的人士都有许多优秀品质，比如：沉着、冷静、忍耐、魄力、远见、责任心、胸怀、勇敢….等等等等，这些品质并非与生俱来，而是从磨练中来。所有成功人士都是经过不懈努力，历尽艰辛，埋头苦干、卧薪尝胆、起伏不定等无数磨砺，在这个过程中塑造了其完美的人格， 而有了完美的人格，才有了成功的基础，努力工作只对眼前有效， 而人格对一生有效，而努力工作恰恰是磨练人性、磨砺意志、自我实现、完善人格的“精进”的道场，能够成就自己厚重的人格，沉稳的处世态度。那么在工作中我们如何具体操作呢?结合此书，我进行了如下总结：

1、树立正确的工作观和劳动观：工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为，是磨砺人性的重要方式。

2、学会享受工作带来的快乐：我们有过工作带来的快乐吗?肯定有过，当我们第一天参加工作时，当解决一个问题时，当领到第一份工资时，当我们攻克了一项技术难关时，当拿到奖品时，当受到别人赞许和认可时….然而为什么快乐没有充满每一天呢?我想应该是对“道”的认识不够深刻，其实工作中不是缺少快乐而是缺少发现，我们需要学会享受工作成绩带来的快乐，享受进步的快乐。为每一小步成功而庆祝，增加自己的勇气和信心和动力，更好的开始下一步。同时，我们也要善于发现工作中失去的快乐、发现工作过程中的快乐，《道德经》云，“有无相生、难易相成，常无以观其妙，常有以观其缴，玄之又玄，观妙之门”。所以，工作中遇到的难、易，成、败，好、坏等各种状态的变来变去，我们应当学会享受这种过程，只要我们在努力在前进，把自己的一生奉献给一门职业，把工作看作一门艺术，时时处处欣赏自己，欣赏工作中的艺术之美。

3、调整心态热爱工作、热爱产品：只要喜欢了工作，就能不辞辛劳，不把困难当困难，埋头工作。只要一心一 意埋头工作，自然而燃就能获得力量，有了力量，就一定能做出成果，有了成果，就能获得大家的好评，获得好评，就会更加喜欢工作。这样良性循环就开始了。坚信，我是可以爱上目前的工作的，也是可以做出成绩的。爱工作后，爱产品，就像爱自己的孩子一样爱产品，而在别人眼里可能会认为你是偏执狂，而你要学会享受这一点，因为，他们根本无法体会你痛苦的快乐。倾听产品的声音，学会从细节处观察孩子的病痛。

4、相信自己：相信每一个人都具有非常大的潜力，要定高目标; 无论什么事，只要用心去做，用心思考，都可以取得意想不到的成果，如果连想都不能大胆一点，那我们将原地踏步，毫无成绩。相信事都是人做的，别人能做好的，我们也能做好。学会说“没问题”，要用将来的能力去衡量自己，勇敢接受眼下没能力做好的事，将来才会有这个能力。成为勇于在斡旋中心工作的人，要有格局，格局决定命运。

5、“忘我”是一种享受，也是一种工作状态：全身投入、聚精会神、精益求精、孜孜不倦，是一种“忘我”的“修行”境界，是一种自己才能真正体会到的快乐。极度认真的工作，不仅可以磨练意志，还可以扭转人生，可以改变生活，可以改变人生。全身心的投入工作，那么不管面临多么大的困难，神一定会帮你，事情一定能成功。同时，可以稀释三毒 “欲望 恼怒 愚痴”;可以磨练灵魂，铸就美好心灵，有了美好心灵，就会很自然地去想好事，做好事，为社会，为他人着想，并落实在行动中，你的命运就一定会向好的方向转变，提升人生价值。

6、培养潜意识：反复体验和强烈刺激能够将好的愿望、思想、习惯、判断、文化、价值观融入潜意识，一旦进入潜意思，他将指导以后的正确的判断和行为。

7、培养预见性能力：1)、要有激情、梦想和做成这件事的强烈愿望。2)、要有丰富的经验积累。3)要有丰富的想像力。4)要深思各种细节、环境、背景、链条、用户等各种细节，判断出将来的状态。通过仔细观察、感觉感受当下，磨练自己的敏锐度(对任何事务的敏锐度)和预见性。

8、相信持续和坚持的力量：阿里巴巴董事局主席马云有句名言：“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但大部分人会死在明天晚上，而见不到后天的太阳。”英雄所见略同，稻盛和夫先生也认为，当遇上难以克服的困难，当你自己觉得“已经不行了”的时候，没准突然间就会柳暗花明，新的开始，新的希望，实现了凤凰涅盘。要活在当下，享受痛苦。只要努力修行，付出不亚于任何人的努力，神就会降临。要有坚强的意志和锲而不舍的精神。

9、勇于面对各种苦难和遗憾：道德经云：“飘风不终朝，暴雨不终日”，苦难不会没完没了，当然幸运也不会永远持续。得意时不忘形，失意时不消沉，每天每日工作，这比什么都重要。帮助成长的恰恰是自己的敌人，而最大的敌人往往就是自己。认定自己的梦想，哪怕是险峻高山也要垂直攀登。当你勇敢地面对困难和挫折时，当你用心地去体会困难和挫折时，你发现困难已被克服，挫折感已不再。 人生的遗憾都是神赋予每个人的必然经历，神关注的是你如何面对它，如何在将来避免它。如果自己越是陷入于对过去的无休止的懊恼和自责，不能自拔，面对你的可能又是一场痛苦的折磨，只到你成熟;我们无法挽留遗憾的发生，过去的将永远的.成为了过去，只有从遗憾中汲取教训，用微笑去面对明天。历史没有假设，同样人生也没有，发生的就是必然的。拂拭掉心中感性的烦恼，抬头挺胸向前看，朝着新的方向，采取新的行动，就看我们如何面对它。

10、活在当下，坚持每天进步一点： 持续的进步总会实现积累。即使每天的进步微不足道，但若经过十年的积累，就一定可以孕育巨大的变化。不满足于现状，时刻不忘记做得更好。 如果明年的你相对于今年的你，你不是更加喜欢自己，明年对你来说还有什么意义?

11、高要求：不要给工作，给错误，给自己留任何后路，留后路必后患。如果你不能保证你做的工作100%没问题，那100%有问题。 如果你不能保证你的产品100%没问题，那100%会出问题。不要留后路和心存侥幸。

12、关注细节、追求极致、追求完美。把产品作为自己的孩子，让每一个细节都完美无缺，至善至美，像一件艺术品一样给人带来美好的感受。

13、天天反省：树立正确的价值观后，要每天反省自己，是否潜意识中做了出格的举动，如果有尽早改正，不要等偏离太远。竭尽全力，拼命工作，再加上 天天反省，才能为你的完美主义画上最美的句号。抑制自我， 释放真我，让得他之心活跃起来，这样的作业就是 反省。 这样，我们的灵魂就会被净化，就会变得美丽，更高尚。

14、创新：杜绝思维的局限性，为什么有很多外行可以做出意不到的成绩，原因在于其敢想，敢于突破 ，突破局限思维。事情不分大小，只要研究创新，就能做到最高境界，成为此领域的专家。无人涉足的新路，尽管寸步难行，却可以有新的发现和巨大成果。梦想是方向，是舵手，技术创新是发动机。

15、动机至善，私心了无：必须全神贯注、全力以赴，用高尚的思想和强烈的愿望不断描绘心中的蓝图，如果这种思想和愿望是高贵的、美好的、纯粹的、并且以一贯之。它就会发挥最大的力量，实现人们认为无法实现的计划和目标。 好的思想就是“动机至善，私心了无”,只要抱着纯粹的、美好的、强烈的愿望，付出不亚于任何人的努力，那么，任何困难的目标都一定能够实现。心地肮脏的人因为害怕失败而不敢涉足的领域，心灵纯洁的人随意踏入就轻易获胜，这样的事例并不鲜见。原因是， 心灵纯洁的人总是神定气闲，他们总是以更为明确、更强有力的目的和意识来引导自己能量发挥的方向。

综上所述，稻盛和夫先生的《干法》一书不仅告诉我们应该追求有价值的一生，还告诉了我们许多具体方法，不禁让人感慨：“人生短暂，我们每一个人，要不断反省人生，寻找人生价值，寻找心灵归宿，寻找修行方法，感受人生快乐，坚信我们生活在一个平衡的、公平的宇宙空间，学会生存、学会付出、学会助人、为它人谋福祉;相信自己的任何经历都是对心志的考验，聚精会神，专心精进，寄托心灵，发现工作中的美与艺术，坚持自己的偏执狂，享受别人的嘲笑与不解。树立理想和梦想，确定目标， 埋头苦干，收获精彩人生!”。

干法观后感 篇6

读完稻盛和夫《干法》我才明白了为什么推荐序中说这是一本“泄露天机”的书，为什么季羡林大师说作者既是企业家又是哲学家，因为他真正的把商业和哲学融合在了一起，把工作和自己融合为了一体，因为他确实给大家泄露了在工作中怎样才能成功的天机。

这本书的每一章都阐明了一个真理：成功不是偶然的。每个成功的人都有非凡的经历。首先是思想的健康和目标的清晰；其次是持续为目标奋斗的精神和动力，加上做每一件是都认认真真苛求完美；再次是懂得创新和超越，最后懂得分享成功，在工作中获取快乐和幸福。作者在书说告诉我们如果只是把工作当“饭碗”，是不得已而为之的，那这个“饭碗”只会越来越“破”。

如果我们努力工作、刻苦钻研、解决工作中的难题，最终热爱上自己的工作，那工作就会变成我们的“金饭碗”。这本书最大的价值在于他真实而深刻地揭示了工作的意义。

一、 人为什么要工作

人们工作的目的是为了提高自己的思想，而工作的意义就在这里。只有通过长期不懈的工作磨砺心灵，我们才会有一个深刻的人格，才能在生活中稳扎稳打不动摇。工作是生活中最高尚、最重要、最有价值的行为。

工作是医治百病的良药，工作能够克服人生的磨难，让你的命运获得好的转机。

二、 热爱自己的工作

书上说如果你想把工作做好，你应该首先喜欢你的工作。与其找自己喜欢的工作，不如先喜欢现有的工作，而不是追求自己的梦想，或者爱上眼前的工作。如果不行，就强制喜欢上自己的工作。只有这样，我们才能充分发挥工作的潜力。

因为在这个世界找到自己喜欢的工作的可能性微乎其微，我们如果想获得别人的认可，创造价值，也实现自己的人生价值，就必须强制自己喜欢上自己的工作，因为只有喜欢，才会用心，只有用心，才有可能成事。只要热爱工作，就不会单纯按照上司的指示办，就会有自己制造漩涡的，自主努力的冲动。只有热爱上自己的工作才能“愚直地，认真地，专业地，诚实地”投身于自己的工作，长此以往就能很自然地抑制自身的欲望，我们的人生价值也就随之提升。

全神贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨砺自己的灵魂，铸就美好的心灵。有了好的心态，自然会向到好事，做好事，为社会和他人着想，付诸实践。你的命运一定会朝着好的方向发展。此外，热衷于工作，还能镇住愤怒的心，也会无暇发牢骚，而且日复一日努力工作，还能一点一点提升自己的人格。

三、 付出“不亚于任何人的努力”

作者在书中形象的解释到要以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力，就叫做“不亚于任何人的努力”。我的理解是，只要你付出平凡的努力，任何人都可以做到。这种努力只能使你不落后于别人，却不能取得很高的成绩。所以想要成功就必须拼命工作，想要取得优异的成绩就必须付出“不亚于任何人的努力”，就要以百米赛跑冲刺的速度来进行长跑比赛，才有拿到冠军的机会。

只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。所以只要专心致志于一行一业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，那么你的人生才会开出美丽的花，结出丰硕的果实。

4、 如何高目标、持续、完美、创新地工作

这本书告诉我们，它应该是我们每天努力工作的最基本和必要的条件。一心一意地投身于工作，聚精会神，孜孜不倦，精益求精，这本身就是磨炼人格的修行，这样做就能磨炼我们的心志，促进我们成长。对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。

这样度过反省的每一天，我们不但能避免工作上的失败，而且有利于在人生中提升心志。要完善一个产品，99%的努力是不够的。一点差错，一点疏忽，一点马虎都不能允许。

任何时候都要求100%的完美主义。完美主义不是更好，而是至高无上，这是我工作的目标。

第一，必须注意细节。第二，比道理更重要的是重视经验。第三，不厌其烦、持续、专业地工作。

想要成就某项事业，就应该时时描绘这一事业的理想状态。同时，我们应该思考实现这一理想的过程。直到“看得见”这个过程为止。

持续改进：即使是平凡而简单的工作，只要不断的研究和创新，都会带来飞跃。在每天的工作中时刻思考这样做是否可行，带着“为什么”的疑问，今天胜过昨天，明天胜过今天，持续不断地对工作进行改善与改良，最终定能取得出色的成就。

人生工作的结果=思维方式*热情*能力。积极向上、具有建设性，善于与人共事，有协调性，性格开朗，对事物持肯定态度；充满善意；能同情他人，宽厚待人，诚实、正直、谦虚谨慎；勤奋努力，不自私，无贪欲，有感恩心，懂得知足，能克制自己的欲望。

做为一名普通的银行基层员工，通过对《干法》一书的研读，让我明白在工作中困难是无处不在的，关键是看你如何去面对困难；在工作中机会也是无处不在的，看你能否能发现机会、抓住机会；在工作中成绩和失败也是无处不在的，看你如何处理成功的骄傲心态和失败时的心灰意冷。虽然是战斗在平凡的岗位上，但只要有奋斗的目标并为之付出“不亚于任何人”的努力，那么即使在不起眼的岗位上也能创造出耀眼的成绩！

干法观后感 篇7

《干法》一书读了一遍，还想再读第二遍、第三遍。每次都有更深的理解，更大的收获。我认为这是一本励志的书，是一本教人如何做人、做事的书，是一本教人如何通往成功，通往人生巅峰的圣经。我的理解，《干法》主要告诉了我们下面的道理，通向成功的四部：一、调整心态;二、喜欢上你的工作;三、付出不亚于任何人的努力，克服困难;四、必能取得优异的成绩和幸福的人生。

结合我们的实际工作，详细谈一下以上四步的内容。

其实在我们身边，如书上讲的一样，一些员工，特别是一些刚毕业的新员工，受到社会或一些宣传的影响，要工资高，劳动强度小，假期多，甚至搞投机，不劳而获的思想很多很多。有些老员工随着入职时间的加长，随着收入的增长，渐渐忘记工作的方向，不再努力工作，不再愿意吃苦。从稻盛和夫先生的讲解中，我们应该懂得，“人工作的目的是提升自己的心志”，“工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为”。思想决定行为，我们首先要认识到工作的价值，调整好自己的心态。这就是先想清楚。

不是人人都会碰到自己喜欢的工作，即使碰到喜欢的工作，你不努力，不培养，照样干不好。喜欢上你的工作，爱上你的工作，你才会做的最优秀，像对待你的爱人一样，像对待自己的孩子一样，对待你的工作，神都会显灵的，没有做不好的。正确的做法应该是喜欢上你现在的工作，而不是去漫无天际的找你喜欢的工作，那是理想化的，永远没有结果的事情。

稻盛先生毕业后加入了一个日益衰败、连发工资都困难的工业公司，很多同事都陆续辞职了，最后只剩下稻盛先生。他决定先认真工作，不再抱怨，积极、正向对待工作。这一想法成就了他。我们有东易日盛这样一个好的舞台，我们还有什么理由不去付出，不去全身心的投入工作呢?有了决心，就要付出行动，不怕任何困难。杨总经常讲，不积跬步，无以至千里。是的，再远大的理想，都需要脚踏实地，万丈高楼平地而起，工作就从今天开始，“抓紧今天一天”，每一天都认真对待，日积月累，我们将释放巨大能量。

如何面对困难，《干法》中说，“无论苦难或成功都是对我们的考验”，“在认为已经不行了的时候，才是工作的开始”，可能稻盛和夫先生经历的困难，挫折非一般人所能想象的。如果没有坚忍不拔的意志，没有正确对待人生，没有正向对待工作的态度，可能世上将缺少两个世界500强企业，他的工作几乎到了疯狂的地步。他倾听产品的哭泣，抱着研制的产品睡觉，这一切你不能不被感动。

我们在一个国内家装行业第一品牌的平台上，优势勿用多说，但往往优势却不被看见，不被珍惜，身边有几个能达到疯狂、极度的工作程度呢，肯定很少，凤毛麟角。但也有勤勤恳恳的员工，温州的乐清店在金融危机最严重的时候开业，20xx年元旦，店面经理刘超舟勇于承担，当时的店面只有他一个人，从选店、装修、招聘、市场开拓等等，难度可想而知，装修与工人同干，搬运材料，无论酷暑严寒跑小区，搞活动、谈单到半夜是常事。如此艰苦的努力，当年实现了总产值550万。取得了优异成绩!若我们大部分人能达到或接近工作狂，那我们的平台会更大，东易亦将更强大。

杨总说过多次，东易不要求人是最聪明的，但一定是最勤奋的。这与《干法》中讲到的不谋而合。稻盛和夫先生举过一个例子：一位普通员工，初中学历。工作从无牢骚，从无怨言，兢兢业业，孜孜不倦，持续从事着单纯而枯燥的工作。20年后，这位员工当上了事业部长。努力真正使他从“平凡”变成了“非凡”。专心致志一行一业，持续努力，不屈服任何困难，坚持不懈，没有任何事情办不了。

我们身边也有勤奋的员工，温州原创店面经理马旭光，作为一名女性，很是敬业坚强，20xx年3月7日当上了妈妈，但她一直工作到3月6日中午才请假，当时感动了很多同事。在月子期间仍不停的电话指导店面工作，不时的关心公司的事情，在月子不到40天就回到公司继续工作。

有了努力，结果不想自有，其实成绩的取得，幸福的人生，都不与生俱来的，但是，依《干法》的指引，付出不亚于任何人的努力，这都会到来的。东易人行动起来，为我们的百年梦想努力拼搏。