摘要:自从走进了大学,就业问题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。在现今社会,招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”,可还在校园里的我们这班学子社会经验又会有多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和提高自己的能力,以便在以后毕业后能真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题,学校领导联系了乌鲁木齐市沙区社会保障局的有关领导,希望暑假期间能将课本知识融汇实际,在该单位进行实习,沙区社会保障局对学校领导的请求给予了充分的支持,并将我安排在较贴合我专业的相关岗位学习。
关键词:实习目的,存在问题,实习结论
正文:暑假伊始,我开始了我这个假期为期25天的短暂的社会实践-走进沙区社会保障局。因为在学校中的专业就是劳动与社会保障,而实践就是把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。只学不实践,那么所学的就等于零,理论知识与实践相结合。另一方面,实践可为以后找工作打基础,通过这段时间的实习,学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同,接触的人与事不同,从中所学的东西自然就不一样了,要学会从实践中学习,从学习中实践。而且在中国的经济飞速发展,又加入了世贸,国内外经济日趋变化,每天都不断有新的东西涌现,在拥有了越来越多的机会的同时,也有了更多的挑战。前天才刚学到的知识可能在今天就已经被淘汰掉了。中国的经济和外面接轨,对于人才的需求就会越来越高,我们不只要学好学校里所学到的知识,还要不断从生活中,实践中学其他知识,不断地从各方面武装自己,才能在竞争中突出自己,表现自己。
在实习期间,我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。在实习期间能够遵守工作纪律,不迟到,不早退,认真完成领导和前辈交办的工作,得到领导好评。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,在短暂的实习过程中,我深深地感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用中的专业知识的匮乏,同时也发现了自己在实际工作中的不足之处。譬如理论知识了解不够全面化,导致事件解释不清,相关法律法规不够了解,失业保险方面靠书本不能套入实际的尴尬。本人针对这些在实际中才能发现的弱项制定了开学后的学习计划及重点学习方向,加强对自身业务能力及工作能力的提高。我利用此次难得的机会,努力工作,严格要求自己,虚心向领导和前辈求教,认真学习社保理论、党和国家的政策,学习相关法律法规,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的社保工作流程,从而进一步巩固自己所学到的知识,为以后真正上了工作岗位打下基础。
短短的实习生活已经过去,我感觉到社保工作人员的压力和神圣的使命感。首先是严格的上下班时间,严谨的工作作风。在沙区社保局的长辈们工作的时候,我仔细的观察,详细的了解,遇到不懂及时的去问,在这里也谢谢沙区社保局的每一位工作人员,一次次不厌其烦的为我解释,并拿出一些实际案例和我共同分析,让我明白在现实社会中,人民对社会保障的认识和了解还不够,在一些现实问题的解决中显得很乏力,他们反复详细的为我演示工作处理流程,处理一些实际事件,我总是紧跟其后,将所有的工作流程及处理方法记录下来,为我以后踏上社保工作奠定了异常坚实的基础,除了在处理事件中学习处理方法,还明白了万事不会千篇一律,强行套用书本知识只会让你束手无策,不但要学以致用,而且要用的好,用的巧。
百日风吹沙满山,千载水流破金石。这几个星期短暂而又充实的实习,只是我了解社会的一个开始,也是一个重要步骤,对将来走上社保工作也有着很大帮助。这里我也真正的感受到了与人文明交往和一些做人处世的基本原则,好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和同事们的教导,这是我一生中的一笔宝贵财富。做事先做人,要明白做人的道理。如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个步入大学即将面临走向社会的人来说,需要学习的东西很多。再次感谢沙区社保局所有的领导和前辈,也向所有在社保工作岗位的人致敬。结尾:回顾这近一个月短暂而又充实的实习,我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用、过渡的作用,是人生的一段主要的经历,也是一个重要步骤,对将来走向工作岗位也有着很大帮助,向他人虚心求教,遵守组织纪律和单位规章制度,与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻,好的习惯也要在实际生活中不断培养。
今年来,在县委县政府的正确领导下,我们以保持共产党员先进性教育活动为契机,紧紧围绕全县工作大局,学习工作两不误,认真做好各项劳动和社会保障工作,下面我将主要情况作一汇报。
一、半年来工作情况
(一)较好地完成了上半年就业再就业工作各项目标任务
截止目前为止已完成了上半年全县城镇新增就业人员、下岗失业再就业人员、困难再就业人员、新增农村跨地区就业各项指标,城镇登记失业率控制在4%以内。切实做好了再就业优惠证的发放,落实了职工免费培训、公益性岗位补贴、职业介绍补贴、社会保险补贴、小额贷款发放等各项优惠政策,发放优惠证1840本,免费培训职工1575人,发放公益性岗位补贴3.6万元、职业介绍补贴6.7万元、社会保险补贴50万元,发放小额贷款11.6万元。各项再就业优惠政策得到了较好的落实。冯山、城东、花园三个社区及开发区的劳动保障服务站做到了机构、人员、设备的建立和健全。再就业培训基地建设一期工程已启动,各项手续正在办理之中,院墙已围,正在作招投标前的准备工作。
(二)以扩面征缴为重点的各项社会保险工作全面推进
到6月底,参加企业养老保险7912人,机关事业单位养老保险2729人,医疗保险9999人,失业保险10738人,工伤、生育保险分别为2909人、1784人。协助地税征缴各项社会保险费652万元,比去年同期增长302万元,其中企业养老保险330万元,机关事业单位养老保险45万元,医疗保险236万元,失业保险28万元,工伤生育保险分别为8万元、2万元。各项社会保险扩面3301人,其中:企业养老保险扩面884人,医疗保险扩面430人(不含教师),失业保险扩面1235人,工伤、生育保险扩面分别为727人、25人。与此同时认真做好乡镇机关事业单位养老保险、教师医疗保险、城镇灵活就业人员养老保险及改制破产单位职工养老保险关系接续工作,各项社会保险工作整体推进。目前,各项社会保险基金积累约2553万元。其中:企业养老金1160万元,医疗保险97万元,失业保险297万元,机关事业单位养老917万元,工伤、生育保险分别50万元、32万元。
(三)切实维护职工权益,加强劳动关系协调
半年审批退休人员共131人,接待来信来访186人次,受理劳动争议案件4件,已经调解2件。通过专项劳动监察,追缴社会保险费37.3万元,补发职工工资4.6万元,补签劳动合同1034份,追回拖欠工资7.6万元(其中拖欠农民工工资5.2万元),积极参与水泥厂、粮食系统破产改制过程的善后处理工作,协助各领导小组做好职工安置、社会保险关系接续,补偿待遇落实各项工作。
二、主要做法
1、积极汇报,争取领导重视
今年来,我们根据上级会议精神,结合XX实际,向县委、县政府做好汇报,争取领导重视和支持。3月份组织召开了高规格的全县就业再就业暨劳动保障工作会议,5月份、6月份分别就社会保险扩面征缴、全县教师基本医疗保险参保召开了部门协调会议。年初与各乡镇、部门签订了社会保障工作目标责任书,政府办公室下发了《关于认真做好2005年社会保险五险一单申报核定工作的通知》、《关于开展社会保险扩面征缴专项检查的通知》,指导全县社会保险工作的顺利开展。与此同时,我们在县领导的重视支持下,积极跑部、跑省反映XX实际困难,以争取更多的资金倾斜和政策支持。
2、争取配合,形成工作合力
今年,我们在县委、县政府的正确领导下,一方面积极主动发挥劳动保障部门的作用,一方面积极争取相关部门的配合支持。定期不定期与财政、地税部门召开联席会议,通报基金征缴进展情况,共同探讨、解决工作遇到的新情况、新问题。积极做好与财政、银行协调,做好下岗职工小额贷款发放工作。积极争取工商公安、财政、地税、审计部门支持,形成工作合力,全力抓好社会保险基金扩面征缴工作。
3、突出重点,全面推进各项工作
以促进就业再就业工作,社会保险基金扩面工作为重点。一是认真落实好再就业各项政策,做好下岗职工培训、职业介绍工作,帮助他们实现再就业。二是各项社会保险扩面区分情况,企业养老保险扩面重点是非公有制企业和已参保单位中的未参保人员、灵活就业人员,并认真做好失地农民参保的调查研究工作;失业保险重点是事业单位;医疗保险的重点是教师、机关事业单位和乡镇改革已到位的干部职工;工伤保险的重点是矿山、建筑等高风险企业和用人单位,努力做到应保尽保,完成好全面扩面征缴工作任务。与此同时,认真做好职业技术工人培训、鉴定,劳动工资、劳动仲裁、劳动监察等各项劳动保障工作。
三、存在及需要解决的主要问题
一是再就业政策落实力度有待进一步加大。如公益性岗位、小额贷款的发放,同时,再就业政策更新快,资金用途广,今年开始推行的4555人员再就业社会保险援助活动还未启动。二是就业再就业形势严峻。近年来,企业改制、破产力度加大,下岗失业人员增多,新成长劳动力就业难,同时,高技术人才缺乏,就业供求总量矛盾与就业结构矛盾同时并存。三是企业养老保险金收支矛盾突出。由于我县大多数企业处于停产半停产状态,企业职工脱岗后中断投保,企业实际缴费人数占参保人数的40%,加上企业离退休人员养老金实行社会化发放,养老金发放要求三不,刚性增强,企业交多交少,甚至不交费都得及时发放,而基本养老金收缴由于缺乏手段,企业缴费积极性弱化,少数单位帐上有钱就是不交。同时退休人员的增加、待遇的提高,按照目前的发放情况,月发放在60万元以上,全年支出700多万元,而根据近年来收缴情况来看,每年企业正常交费可收缴300万元左右,缺口在400万元以上,收支相抵,缺口较大。四是社会保障制度尚不完善,机关事业单位养老保险、医疗保险改革政策还没有到位,造成乡镇干部、教师养老保险、医疗保险待遇难以得到很好的落实。五是按照政策,从今年6月份起停发国有企业下岗职工生活费,人员向失业保险并轨,而我县失业保险基金结存不到300万元,支付压力较大。六是再就业培训基地建设虽然已经启动,但有些手续正在办理完善中,涉及到建设、国土、环保、消防等相关部门,金额达81.2万元,按照政策可以减免一些税费,还需要做大量的工作。七是《劳动保障监察条例》颁布以后,劳动监察力度加大,劳动监察人员不足,请求县领导进一步重视和关心,早日解决劳动监察机构人员编制问题。
四、今后的工作措施
1、进一步争取县委县政府、上级主管部门的重视和支持,积极向上争取资金,并确保资金及时到位。
2、按照有关政策,及早介入困难企业破产、改组、改制,将其拍卖资产变现资金抵交在职职工养老金,并按一定的标准买断退休工人养老保险,按照社会保险不得减免的原则,切实解决好企业职工退养问题。
3、加大部门的配合支持力度,进一步扩大社会保险覆盖面。按照各险种涉及到的相关部门,做好协调配合工作,形成整体合力,将孝昌境内应参保的企业、单位、职工全部纳入参保范围。进一步加力度、强措施,加大基金征缴力度,提高基金征缴率。
4、加大对社会保险费征缴的监督处罚力度。充分发挥劳动监察、税务、法院、纪检部门各自的职能,运用经济的、法律的、纪律的手段对有能力支付社保费而不按期交费的单位和法人代表加重处罚。
5、进一步加大宣传,在电视台、媒体、会议上加大做好全县劳动保障工作重要性、必要性的宣传力度,推动我县两个确保、促进就业和再就业、基金扩面征缴为重点的各项劳动保障工作健康顺利开展。
二00x年六月三十日
xx年上半年全县劳动和社会保障工作情况汇报
关于赴“北欧五国”学习考察劳动保障工作的报告
***市劳动和社会保障局考察团
2005年9月16日至10月2日,应瑞典凯西亚信息中心的邀请,经哈尔滨市人民政府批准,***市劳动和社会保障考察团一行10人在王璞局长的带领下,对芬兰、瑞典、挪威、丹麦和冰岛等“北欧五国”劳动保障工作进行了学习考察。总体感受,“北欧五国”经济繁荣,劳动保障工作成效大,社会稳定;人口少、素质高;一路的风情,城市的美景让人难忘。但结合我们劳动保障工作,将学习重点放在了劳动就业政策和社会保障制度上。上看,“北欧五国”社会保障制度以“高税费、高福利”模式著称于世,社会保障范围、内容十分宽泛,社会保障基金占国内生产总值或国民收入的比例很高,法制化程度高,管理体制科学规范,是当今世界社会保障制度主要类型之一。由于我们在芬兰、挪威、丹麦、冰岛的学习考察时间较短,重点在瑞典学习了一周时间。为此,现将瑞典学习考察报告如下:
在瑞典学习考察期间,我们走访了瑞典国家劳动研究所、瑞典国家中央统计局、瑞典乌普萨拉市政府、瑞典乌普萨拉大学医院、瑞典安娜贝瑞养老院、瑞典丹德律市政府、瑞典国家社会保险局、瑞典恩雪平市职业介绍所等八个部门。瑞典劳动研究所国际合作部项目经理尼尔斯·彼德松,中央统计局人口统计部主任英格瓦·约翰松,乌普萨拉市政府办公厅主任玛丽·海尔曼、乌普萨拉大学医院院长办公室主任、经理安娜米柯·奥伦纽斯,安娜贝瑞养老院负责人奥莎·斯坦萨乌斯,丹德律市政府办公厅主任安娜·玛丽布拉特,国家社会保险局主任约然·斯迈德马克,恩雪平市职业介绍所主任托米·约然松等有关人士就其部门的职责范围及所涉及的相关业务向我们介绍了情况,特别是国家社会保险局主任和恩雪平市职业介绍所主任对我们的学习考察进行了充分的准备和热情接待,并就我们考察团所关心的就业问题、社会保险问题同我们一起进行了交流和深入探讨。通过考察,我们对瑞典在促进就业和创业服务工作以及瑞典社会保障有了更深的了解,他们一些政策措施也给我们留下深刻印象。
一、瑞典就业形势及就业政策
(一)就业形势。总体来看,瑞典就业形势平稳。瑞典的劳动力市场供求关系表现十分强劲,就业率呈迅速增长,失业率明显下降。全国人口898万人,就业人数450万人,注册登记失业人员不足18万人,使瑞典政府1996年制定的注册失业率从8%目标降为2000年的4%。主要原因是国内经济发展的强劲增长,出口市场的扩大,服务性企业和面向国内市场的建筑公司对劳动力的需求增大,每年将有近10万个岗位需求。同时,也得益于实施积极的就业政策。
(二)就业政策。瑞典就业政策的长远目标是实现全员就业。为实现2004年20至64岁年龄段80%稳定就业率的目标,瑞典政府主要在提高劳动力市场的效率、提高失业人员的技能等方面制定了一些政策,明确了就业政策的三大任务和就业政策所涉及的部门及其职责,并根据劳动力需求,实行了一系列创造就业机会的项目和调整劳动力供应的项目。
一是明确就业政策的三大任务。帮助失业人员寻找工作,帮助企业寻找员工;采取措施消除瓶颈,提高失业人员的技能;采取切实措施,帮助难以在劳动力市场找到工作的失业人员。这三大任务的指导思想就是,坚持提高技能的原则,对任何找不到工作的待业人员都应首先接受培训,然后获得实习机会或一份临时工作。只有当这些方法都不奏效时,政府才采取各种形式的现金援助办法。
二是政府部门实施及其职能。瑞典的内阁(政府)和国会负责制定就业政策的目标、规划和预算。劳动力市场管理局专门负责就业政策的执行。劳动力市场管理局下设全国劳动力市场委员会、郡劳动力委员会、就业服务中心和在职人员服务中心等4个层次。
劳动局班子述职报告
20xx年,我按照局党委统一部署和安排,以科学发展观为统领,团结和带领就业局全体干部职工,紧紧围绕科学发展,构建和谐,促进就业这一中心,在不断学习提高自身领导科学发展能力的同时,努力维护领导班子的团结,切实加强领导班子自身建设,充分发挥支部战斗堡垒作用和党员模范带头作用,使我局领导班子建设得到进一步加强,凝聚力和向心力进一步提升,团结和谐、干事创业的良好局面进一步形成,有力保证和促进了年度各项重点目标任务的圆满完成。
一、不断深化政治理论学习,努力提高领导科学发展的能力和素质
因金融危机等诸多因素的影响,我市就业再就业工作面临的形势更加严峻,任务更加繁重,同时也带来了很好的发展机遇,我作为就业工作的主要负责人之一,深感责任重、压力大。为了不断增强自己应对机遇和挑战,以及领导就业工作的能力和素质,借助学习实践科学发展观活动,我坚持把理论学习作为提高综合素质、完善自我的首要任务。在学习方法上,坚持用科学发展观的理论武装自己,结合就业工作中的实际问题学习研读,做到学以致用,把参加集中学习和个人自学相结合,每天坚持自学一小时以上,努力做到工作学习两不误。我认真学习党的十七大精神和劳动保障方面的重大方针政策,努力理解和把握科学发展观的深刻内涵,进一步坚定自己的理想信念,强化立党为公、执政为民的理念。使自己的思想政治素质和理解、分析、解决问题的能力有了进一步的提高,为做好本职工作打下了比较好的思想理论基础。
二、顾全大局,团结协作,切实加强领导班子建设
一个单位的工作和风气好坏,首先看领导班子是否团结坚强,看主要领导表率作用发挥的如何。为此,我按照局党委的要求和规范服务提升年关于领导班子建设的标准,首先从自身做起,自觉做到大事讲原则,小事讲风格,重大事项和重要活动,及时向上级请示汇报,并主动与行政领导沟通协商,主动做好党政领导之间的协调配合,凡事以做好就业工作为重、以大局为重,努力形成工作上的合力,在班子建设方面,坚持把团结、奋进、务实、创新和廉洁自律作为领导班子建设的总要求,借学习实践科学发展观活动,不断加强领导班子的理论学习,及时召开专题领导班子民主生活会,沟通思想,交流学习体会,研讨工作中遇到的问题,强化民主集中制建设,认真抓好党风廉政教育,切实改进思想作风和工作作风,不断提高领导班子整体的工作水平和组织协调能力。注意发挥大家的集体智慧和作用,做到集体领导、科学决策、分工负责、团结协作,形成了干事创业的良好局面,领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。配合局党委顺利完成了领导班子成员的调整,使新的领导班子更活力、年龄及知识结构更趋合理。分工由我负责招商引资工作,亦超额数倍完成年度目标目标任务。
三、精心组织,周密部署,学习实践科学发展观活动取得明显成效
自20xx年3月下旬开始,按照市劳动保障局党委的统一部署,我带领支部一班人,紧紧围绕科学发展,构建和谐,促进就业这个主题,精心组织、科学安排、扎实推进,较好地完成了各项规定动作,创造性的开展了自选动作,通过一系列学习实践活动,有力地提高了全局广大党员干部贯彻落实科学发展观的执行力、凝聚力和创新力,较好地解决了一些制约我市劳动就业科学发展的困难和问题,为广大求职者、下岗失业人员解决了一些迫切需要解决的实际问题,并正在逐步建立健全就业工作科学发展的体制机制,基本实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。
在组织开展学习实践科学发展观活动中,我首先抓好健全组织机构。明确工作职责,落实领导责任制。印发活动实施方案和各阶段工作要点,建立情况交流、工作例会、信息报送、资料归档等日常工作制度并严格督查。确保我局学习实践活动的每一个环节规定动作都能做到位、自选动作都能创特色。我将每周三、周五定为学习日,做到集中学习人人签到,定期公布学习出勤情况,定期检查学习笔记;并充分运用淮北就业报、淮北就业网等形式和渠道,全方位加强宣传信息工作。我局注重实践特色,创新开展各类活动载体。明确了科学发展、构建和谐、促进淮北这一主题,着力在突出实践特色上下功夫,认真做好规定动作,大胆创新自选动作,认真开展了八个一活动(思想解放大讨论、小岗村参观、专题调研等),创新活动载体,突出实践特色。
为把影响和制约就业工作科学发展的问题找准摸透,我局坚持走群众路线,组织好群众评议,并多形式、多途径征求社会各界的意见和建议,在解决问题的同时紧扣工作实际,积极探索和建立完善各项长效机制。我局始终坚持边查边改。在集中力量解决突出问题的同时,扎实推进体制机制创新。我注意做到统筹兼顾、实现两不误、两促进,着力塑造劳动保障部门良好形象,用科学发展观指导并促进就业工作全面协调发展。
四、健全和完善基层工作组织机构,积极开展丰富多彩的文体活动
我局积极响应局党委规范服务提升年活动提出的四个加强的要求,先后顺利完成了局党支部委员会、工会委员会、团支部和妇女委员会的改选工作,顺利实现了局党委意图,使各个工作机构健全、成员精干,使我局基层组织建设工作迈上了坚实的台阶,为各项活动的开展打下了坚实的组织基础。四个加强工作,得到了局党委的充分肯定。我组织支部一班人,认真落实党的基层组织工作条例,积极开展各项党组织活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,深入开展思想政治工作,为保证和促进就业工作的科学发展,以及努力构建团结和谐的良好局面,做了大量卓有成效的工作,取得了比较优异的成绩和进步。
我除了加强自身学习外,还积极组织全体职工采取集中上党课、专题辅导、分组学习讨论等方式进行政治理论学习培训。我们为干部职工购买《科学发展观读本》《十七届四中全会读本》、〈在新的起点上高端论坛〉等重要文献和学习资料,广泛开展读书活动,进一步提高了党员干部的思想理论水平和科学文化素养;组织党员干部观看科学发展观教学片、党风廉政建设教育片等电教影视片20多次,进一步激励党员的责任意识、奉献意识和敬业意识。开展以贯彻《就业促进法》及配套政策为主题的就业课堂活动,全面提高干部职工的综合素质、业务水平和工作能力;举办以科学发展、构建和谐、促进就业专题讨论会,激发干部职工的爱岗敬业、无私奉献精神;组织开展各项文体娱乐活动、慰问困难就业家庭,组织党员赴小岗村、滁州、来安等参观学习活动,为纪念改革开放建国60周年,我局组织开展了拓展训练、篮球、羽毛球等各类比赛等一系列活动。通过这些活动的开展,丰富职工的文化生活,增强干部职工的团结,激发了大家的工作热情,增强了党政领导班子的凝聚力和向心力。
过去的一年,我认真地履行了自己的工作职责,也取得了比较好的成绩和进步,并能做好自身的廉洁自律和落实好党风廉政责任制相关规定。但与科学发展观和领导干部的高标准要求,仍然存在一些问题和不足,如理论学习的自觉性、主动性还不够、理论政策水平与实际工作要求还有一定差距、奋勇当先的意识还不够强烈等等,都需要在今后的工作中注意和改进。我决心在今后的工作中,更加继续深入学习实践科学发展观,勤奋学习,扎实工作,不断开拓创新,为我市的就业工作做出新的贡献,再创新的业绩。
作为一名普通的劳动保障协查员,首先在社区就是这个大家庭中的一员。把社区当家,视同事为姐妹。兢兢业业做好本职工作的同时,协助其它部门完成日常事务。工作一年来,在社区办的正确领导下,经过社区工作人员的共同努力,在各方面取得了良好的成绩,现将本年度工作总结如下:
一、加强学习 根据上级要求,加强自身素质的提高。认真学习了有关医疗保险,就业再就业,社保工程系统等多方面知识,通过学习,丰富了业务知识,为工作的开展创造了良好的环境.同时学习报刊、书籍、时事,与时俱进,探索发展。
二、设置基础台帐通过走访入户,邻里调查,完善更新相关台帐。通过加强基础管理,努力使劳动保障工作就业服务的针对性增强。
三、广泛宣传就业政策 为保证就业人员能够较快的适应社会需求,我们多次组织人员进行创业培训。为使下岗失业职工尽快就业,我们千方百计拓展就业渠道。多方搜集用工信息,创造就业岗位,如保安、服务员、修车、加工等等。为下岗失业人员提供劳动力供求信息和职业指导、职业介绍服务及用工登记备案工作。成功参加创业培训9人,办理就业困难人员社保补贴2人,
四、提高居民参加医疗保险比例大力宣传医保政策,将动员居民参保纳入平时工作重要日程,工作人员注重宣传医疗保险待遇,灵活掌握未纳入城镇职工基本医疗保险制度范围的城镇居民参保业务流程,为905名普通居民、儿童、残疾人员办理了城镇居民基本医疗保险,今年共收缴医疗保险费86200元.
五、开展养老保险宣传工作,动员居民参加养老保险将辖区内60周岁以上没有退休工资的老年人,全部免费纳入每月领取75元政府养老补助范围内,已落实到位92人,为479名1659周岁未参加职工养老保险的普通居民办理了城镇居民养老保险。
六 、加强对离退体人员的管理服务。对离退休人员全部登记造册,分类管理,做好认证,现已累计接收离退休人员51人。在今后要将服务内容不断拓展,服务质量不断提升,制度建设不断健全,工作平台和人员素质不断提高,尽可能地想退休人员之所想,急退休人员之所急,为广大企业退休人员提供更周到、更便利的服务,才能让我辖区内的企业退休人员真正融入社区的大家庭,安享晚年。
七、劳动用工日常工作。最重要的一点是对辖区内的用人单位进行适时监管,排除安全隐患,妥善处理了一起欠薪案件,维护了用人单位的良好声誉。
经过一年来的努力,取得了一点成绩,方便了群众,但还存在着很多不足,业务素质急待提高,各项活动有待开展。在今后的工作中,我们将一如继往地发扬成绩,弥补缺点,更好为居民提供全面、优质的服务。
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