县供水公司基层组织建设年活动情况汇报
根据县委《关于在全县开展基层组织建设年活动的实施意见》文件精神要求,我公司党支部结合本单位实际,迅速启动了该项活动。经过公司党支部认真组织实施,到目前为止,已全面完成第一阶段(动员部署阶段)活动任务,现总结如下:一、组织保障组长:副组长:成员:二、工作措施(一)加强组织领导,确保组织到位。为及传达贯彻落实县委关于开展党的基层组织年建设活动的部署精神,我公司于x月x日上午,公司党支部书记主持召开党支部会议,专题研究党的基层组织建设活动年工作开展事宜。会上,党支部书记传达了县党的基层组织年建设活动会议精神,并形成了以支部书记为组长,公司经理陈良君为副组长,李有德、张岩玲、杨昀、巴合提别克、古丽为成员的党的基层组织建设年活动领导小组。(二)搞好宣传,做到家喻户晓。充分利用广播电视、远程教育、会议、张贴标语、发放资料等有效形式开展宣传,让党员和群众充分认识到党的活动年工作开展重要性和开展情况,提高党员在群众中的政治地位和先锋模范作用。(三)深入党员群众,广泛征求意见和建议。x月x日至x日支部书记带领公司全体党员干部,深入基层听取民意,与困难户亲切交谈,更进一步听取意见和建设。通过走访和座谈,了解民众心声,熟悉情况,便于工作有序开展。(四)细化责任,责任到人。为使工作有序、高效开展,我公司将工作进行细化分解,把各项工作落实到公司、到个人。(五)做好动员部署,使工作深入开展。为做好动员部署工作,我公司于3月11日下午,召开了党的基层组织建设年活动大会。会议由公司党支部书记主持,公司经理陈良君作动员讲话,细化责任,把具体责任落实到人。三、初步成效通过第一阶段的动员部署,基本达到了目的。具体来讲,一是政治思想素质明显提高。全体党员干部完成本职工作的自觉性、主动性,时刻牢记要在工作、学习和社会生活等方面发挥先锋模范作用。二是工作能力明显提高。通过几次会议培训,党员干部职工中熟悉政策、精通业务的人多了,服务大局、开拓创新的意识增强了,工作能力明显增强。三是各项工作明显进步。进一步改进了工作作风,端正了工作态度,党员干部精神面貌焕然一新,各司其职,各负其责,各项工作取得新的进展。四、存在的问题(一)、党员结构老龄化。(二)、党员经常性教育不及时。(三)、党员模范作用没有发挥好。(四)、对老党员和困难党员的关怀和帮助不够。五、体会及打算(一)、加强公司后备干部和党员干部的培养和使用,使党组织班子整体结构更加优化,凝聚力、战斗力提高。(二)、以创建“想干事、能干事、干成事的领导班子”为重点,抓好领导班子思想政治建设,按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,努力创建学习型、和谐型、创新型、服务型、廉洁型两委班子,把班子建成一个清正廉洁、艰苦奋斗、团结奋进,想干事、能干事、干成事,一心一意谋发展、全心全意为人民服务的好班子。(三)、认真做好党员发展工作,坚持党员标准,把好入口关,真正把那些先进分子吸收到党内来,充实壮大党的队伍。抓好党员干部的教育管理工作,加强勤政廉政教育和法纪教育工作,努力增强党员干部的忧患意识、服务意识和发展意识。(四)、切实关怀帮助老党员和困难党员,认真落实《党章》和《党员权利保障条例》,切实保障党员主体权利;要完善民主管理制度,扩大群众自治范围,积极推进党务公开,深化政务公开,健全充满活力的群众自治机制。进一步增强抢抓机遇、加快发展的使命感、责任感和紧迫感,(五)、以服务为宗旨真心实意办实事。在动员部署阶段中,公司党支部坚持从提高认识入手,重点抓好落实,取得了学习与工作两不误、两促进的良好效果。第一阶段报道工作简报10期、制定标语3条、制作连心卡12张。在第一阶段工作中,公司党支部由于采取了上述措施,使第一阶段工作有声有色,杜绝了走过场。今后工作将在第一阶段学习实践的基础上,针对支部存在的问题,积极借鉴其他单位好的经验和做法,确保党的基层组织建设年活动第二阶段取得更加突出的成绩。
中学基层组织建设年活动调查分析和整改晋级报告
我校以“强组织、增活力、创特色、创先争优迎十八大”为主题,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,全面落实市教育局提出的各项基层党建工作任务,动员全校整改晋级、争先进位,着力解决基层党组织建设中存在的突出问题,着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。通过调查分析、整改晋级行动,努力使基层党组织书记素质进一步提升,党员队伍生机活力进一步提升,基层基础保障水平进一步提升,基层党建制度化水平进一步提升。学校党委按照确定的目标和重点工作事项,对照“五个好”标准,召开党员大会,开展问卷调查、师生访谈等活动,共搜集群众意见数十条,通过梳理汇总,总结我校党组织目前存在的三项问题:一是党员学习、中心组理论学习等制度还不够健全或完善;二是在经费场所保障情况上,各支部现有党员活动室、有活动经费,但利用率不高,党员外出学习考察活动经费缺乏;三是党员作用的发挥还需进一步加强,特别是在课程建设和大面积提高教学教学质量上。针对存在的三项问题,学校党委要求各党支部分头制订整改提高方案,并采取切实可行的措施,认真加以整改落实。与此同时,根据市教育局关于“对标找差,创先争优”的文件精神,我校紧紧围绕“科学发展,创先争优,激情工作,争当模范”的创建主题,结合发展实际,在查找差距上下劲,在理清思路上用功,在改进工作上动招,在提升水平上着力,努力实现常规工作上水平,重点工作有突破,服务大局有作为,探索创新有亮点,进一步激发全体教职工的新活力,促进干部作风的新转变,以实现学校教育教学质量的新提高、发展的新跨越。根据市教育局党建“校校行”调研以及平时的党建工作情况,我校党委等级被初步确定为“好”。结合这一等级评定,我校继续提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部,必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求,重点开展“六抓”活动,进行整改晋级。一、抓理论武装,强学习教育加强校级领导班子中心组理论学习,一学期不少于6次,不断提高领导班子的思想素质和理论水平;开展“学习型党支部”创建活动,调整党员活动室地点,配置必备设施。按照上级党委的要求给党支部一定的活动经费。建好党员书库、支部书架,开展专题读书活动,加强教师的理论学习和教育。二、抓组织发展,重基层建设健全党组织民主建设机制,提升学校依法治校的水平;建立健全党务、校务公开制度,抓好电子政务;完善党支部建在年级上的党建模式,鼓励党员教师积极争创“党员示范岗”;做好入党积极分子的培养、教育和考察工作,做好教师党员和学生党员发展、转正、教育管理工作;抓好基层组织建设年活动,扎实推进组织强化、党员素质提升、工作机制创新、典型示范带动、党内关怀激励等“五项工程”。三、抓责任落实,重公开承诺要求各党支部和每一位党员做出创先争优活动的公开承诺,并落实责任,将学校教育教学的重点工作细化分解落实到具体部门和具体责任人,明确目标要求,确保实施效果。党委书记要强力推动,抓实各支部书记的工作,各支部书记更要强化年级目标管理责任和支部书记负责制,加强支部管理,健全组织生活制度,严肃组织纪律。加强党员教育和管理,有力推进支部、党员“创先争优”公开承诺的实施。深入开展党员政治生日“五个一”活动。完善党员联系人和谈心制度,开拓党员联系社区社会实践服务活动。四、抓队伍建设,树先进典型加强干部队伍建设。要求干部做事认真,敢于开拓,超前谋划,行为果断,思考缜密,在工作教学等方面起示范带头作用。加强后备干部的培养工作;深入开展创先争优活动,不断发现党员先进人物,树立党员先进典型;开展“敬业爱生铸师魂”和争创“党员师徒示范岗”等活动,举办德育研讨会、先进事迹报告会;五、抓廉洁自律,亮师德师风加强党风廉政建设,抓好党性、党风教育;学习《中小学教师职业道德规范》和中央省市关于师德教育的精神,确立以爱和责任为核心的主流价值观;通过学生问卷、测评等方式,评选学生喜爱的好教师,激励广大教师为人师表、与时俱进;深入开展“十佳”师德标兵学习宣传活动,对去年评选出的十名师德先进个人和十佳师德标兵的先进事迹进行宣传;把师德培养纳入学校师资队伍建设计划,把师德建设与教师的继续教育有机结合起来,加强教师职业道德教育。六、抓作用发挥,创文明单位充分发挥团委和学生会以及学生干部的作用,继续开展文明志愿者活动;创建“学习型工会”,积极创建“名师工作室”“劳模工作室”“工人先锋号”;推动党建带工会、共青团、退教协、女工委、关工委等群团组织建设,建立党建带群建工作新格局;着手进行校园“文化场”建设,从生态文化场、组织文化场、精神文化场、课程文化场等方面逐步加强校园文化建设;积极申报镇江市文明单位和江苏省文明单位,积极开展“绿色校园”“文明校园”创建活动。
第一季度“基层组织建设年”活动调研报告
从一月份开展“基层组织建设年”活动以来,我们活动领导小组采取召开座谈会、听取汇报、个别走访、抽样调查等方法,结合我办客观实际,对基层组织建设工作情况进行调查摸底。现将调查情况报告如下。一、基本情况我办基层组织建设及四个年和学习雷锋活动领导小组通过召开座谈会、对党员进行个别谈话、走访、听取各项目组意见等方式,认真了解了我办基层党支部现状及工作开展情况。通过调查摸底,在基层党组织作用发挥方面,各项目组领导班子能明确分工,能及时完成上级交办的工作,在带头工作方面能发挥积极作用,有较强的战斗力,表现出较强的凝聚力和号召力,班子成员有较强的履职能力,能胜任本职工作,在工作中起到积极作用。(一)政治核心作用。各党员能发挥政治优势,保证党的基本路线和各项方针政策得以正确贯彻和落实,保证党的政治领导权在我办得以实现。(二)桥梁纽带作用。一是保证党的宗旨和群众路线在我办的重大决策中得以体现,经常了解和反映群众对党员、党的工作和领导的批评和意见;二是维护群众利益,关心群众疾苦,为群众愿望和要求提供反馈渠道,发挥党的思想政治工作优势。(三)保证监督作用。一是在教育、管理党员、提高党员素质、发挥党员先锋模范作用等方面起到积极作用。二是对党员进行党的方针政策、依法办事,以及思想作风、道德品质等方面起到教育和管理作用。(四)战斗堡垒作用。团结和带领党员和广大群众应对重大决策、干部任等问题,起到领导和引导的作用。二、存在问题及困难通过深入基层开展调研发现,虽然我办在局党委的有力领导下,取得了一定成绩,但是在工程管理上还存在许多漏洞,主要体现在以下几个方面。(一)宏观安全管理有待进一步加强。必须完善安全生产监督管理体系,健全和优化安全生产监督管理机制。尽管政府已经建立了安全生产监督管理机构,但是人员、手段和机制尚未完全到位,监督管理还不能满足发展的需要。管理不规范、制度不健全。(二)施工安全工作管理方面需改进。安全工作的重点要放在预防阶段,从建立安全教育制度,制定安全技术措施,制定安全操作规程,保证安全保护设施的设计与设置,确保施工过程中的安全检奄和安全监督,安全事故的处理和分析,建立安全值班制度等多方面对安全工作进行管理。(三)要从技术上做好工程管理工作。一个工程项目往往施工过程复杂,各施工工种班组多,因此在技术上做好管理工作非常重要。首先,应该熟悉施工图纸,甚至每一道工序进行优化,同时考虑自身的资源(施工队伍、材料供应、资金、设备等)各气候等自然条件,认真、合理地做好施工组织计划。确保施工过程的每一工序步骤尽在掌握之中各种情况的处理准备方案,保证能按时保质地完成。三、下步打算影响基层组织正常发展,有客观与主观的原因,同时又是多种因素长期积累的结果。一个支部一面旗,一名党员一颗星,集中力量抓支部,建设一支高素质的队伍,全面推进重点工程建设和保障重点工程有序进行是基层组织建设年的关键。为此,我们要把基层组织建设年活动与“四个年”活动紧密结合起来,突出抓好基层党组织带头人队伍建设,扎实开展基层组织建设年活动。(一)开展班子建设,发挥“龙头作用”。一是坚持抓好党员自身建设,引导广大干部弘扬求真务实的工作作风,团结奋进的领导作风和艰苦奋斗的生活作风,提高个人的理论水平和工作水平,并通过民主生活会,专项工作专题讨论会等形式,相互监督,提高服务群众和凝聚人心的能力、协调工作的能力。二是执行好“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度,抓好党员干部作风和廉洁自律工作,对机关作风、效能建设评价情况等方便调查和梳理工作。保证我办各项工作得到支持与拥护。(二)要深入细致地做好党员的思想工作,通过与党员面对面的交心谈心、上党课、专题培训、座谈讨论等多种形式,对党员进行先进性教育和科技文化知识培训,把广大党员的思想统一起来,力量凝聚起来,解决人心散乱的问题。多在党员的党性观念、服务意识和带领群众工作的能力上下功夫,促其在实践中增长才干。积极做好新形势下党员发展工作,坚持党员标准,注重改善结构,依托“三会一课”等措施,加强党员经常性教育,切实提高我办党员队伍整体素质。
同志们:
我们今天这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和最近召开的市委工会工作会议精神,回顾总结今年以来全市工会基层组织建设工作,研究部署今后一个时期全市工会基层组织建设工作任务。
今年全市工会基层组织建设工作回顾
20xx年,在市委、省总领导下,全市各级工会组织认真贯彻全总组织起来、切实维权的总体方针,按照六个一批的工作思路,统一思想,迎难而上,开拓创新,超额实现了全年基层组织建设工作目标,为促进我市工会工作全面发展做出了新贡献。
一、工会组建和会员发展实现新增长。截至20xx年9月底,全市新增会员8.3万人,其中农民工5.2万人,新组建基层工会委员会1004个,新增工会基层组织XX个,超额完成了省总工会下达的全年工会基层组织建设任务。在实现这一目标的进程中,我市各级工会采取了许多行之有效的措施:一是坚持组建工作目标责任制。市、区总工会年初相继召开了组织工作会议,将组建目标层层分解到基层,市、区、街、社区工会分管组织工作的领导和工作人员都签订组建目标责任书。同时各级工会都建立了组建工作目标奖惩制度,对没有完成组建工作目标的单位和个人,年底评先实行一票否决。二是坚持工会组建工作制度。市总工会实行了组建工作双月报制度、简报制度,季度例会制度,掌握各区建会情况和进度,交流先进经验,及时研究解决组建中出现的新问题。三是加大以税务代收工会经费促工会组建工作的力度。各区总工会一方面投入力量在区国税大厅现场办公,为企业建会提供指导筹建、批准建会、办理法人登记、返还筹备金的一条龙服务;一方面与国税、劳动、工商等部门工作人员一起上门促进企业建会。四是大力发展农民工入会。远城区总工会积极争取党政及有关职能部门的支持,以建立村工会、社区工会、农民工培训学校工会等形式在劳务输出地发展农民工入会;中心城区总工会积极深入到农民工集中的企业、行业、区域,以建立市场工会、项目工会、建筑工地工会、社区工会小组等形式在劳务输入地发展农民工入会。五是积极开展劳务派遣企业建会和发展劳务派遣工会员工作。各区工会积极与劳动、工商等部门联系,对本地区劳务派遣用工情况调查摸底,并在此基础上积极指导和帮助劳务派遣公司以及劳务工用工单位成立劳务工工会组织和发展劳务工会员。各直属大单位工会通过建立劳务派遣分工会和工会小组等形式发展劳务派遣工加入工会组织。目前全市累计建立劳务派遣企业工会组织46个,发展劳务派遣工会员1.5万人。六是继续加强外商投资企业工会组建工作。各区总工会瞄准今年新开业的外企工会,联合有关部门积极上门做深入细致的宣传动员工作,并手把手帮助这些外企做好成立工会的筹备工作,以沃尔玛桥口店工会为代表的一批新外企工会相继成立。
二、区以下区域性、行业性工会联合会的建设实现新突破。针对街道、社区内非公企业数量多、人数少的实际,市总工会年初在全市范围内展开了百家非公企业工会联合会组建集中行动。各区总工会高度重视这项活动,召开专门会议探讨研究,制发文件对本区域内的区域性、行业性工会联合会组建工作进行规划和部署,并建立区域性、行业性工会联合会组建工作制度和激励机制。广大区、街工会干部结合本地区、本行业实际以高度的热情和创新精神开展了广泛深入、形式多样的组建大行动,掀起了组建工会联合会的新高潮。到目前为止,全市已建立区域性、行业性工会联合会490家,其中区域性工会联合会389家,行业性工会联合会101家,涉及的主要行业有建筑、餐饮、建材、服装、电子产品销售、纺织、医药卫生、美容美发等。
三、基层工会工作规范化建设获得新发展。一是深入开展企业工会工作规范化建设达标和创建职工之家活动。为推动企业工[fs:page]会工作规范化建设上新台阶,市总工会把企业工会工作规范化达标建设与创建职工之家活动有机结合起来,把创建职工之家的重点放在企业,对获20xx年省工会规范化建设达标一级企业授予市级模范职工之家称号,以此纪念全国开展建家工作25周年。二是深入开展创建六好街道(乡镇)工会工作。市总工会和各区总工会一手加大对街乡镇工会的工作经费投入,改善街乡镇工会的办公条件和基础设施,一手加大开展创建六好街道(乡镇)工会活动的力度。各街道工会按照六好标准积极加强规范化建设,一批街乡工会荣获全国和省级六好或示范街乡工会光荣称号。三是深入开展基层工会主席直选工作。全市各级工会根据全总、省总有关文件精神,积极推动基层工会工作民主化、群众化进程,进一步扩大直选工会主席范围,又有上百名有群众基础、综合素质高的工会干部通过直选走上了基层工会主席岗位。
四、工会干部队伍建设取得新成效。一是进一步创新工会干部教育培训工作。市总工会相继与上海工会职业管理学院、市委党校联合举办了工会干部先进发达地区体验班、工会中青年干部培训班等4期,举办工会领导干部知识讲座6期,培训工会干部700多人,将近两年来走上工会领导岗位的大企业、街乡镇工会领导干部及中青年工会干部普遍轮训了一遍。全市各级工会组织全年培训工会干部XX多人次。这些培训活动切实提高了工会干部的工运理论水平,充实了工会干部的工会业务知识,收到了较好效果。二是进一步加强工会干部协管工作。各级工会组织积极协助各级党组织选好配好工会领导班子,切实加大对工会换届和领导班子调整的协调力度,保证了工会领导干部质量和工会领导班子的相对稳定。市总工会在政府机构改革中积极与市有关部门沟通协调,从巩固、加强工会领导班子的愿望出发,就相关市直委办局的工会机构、编制、职数问题提出具体意见和建议。
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同志们:
我们今天这次会议的主要任务是:深入学习贯彻党的十七届四中全会精神和最近召开的市委工会工作会议精神,回顾总结今年以来全市工会基层组织建设工作,研究部署今后一个时期全市工会基层组织建设工作任务。
今年全市工会基层组织建设工作回顾
20xx年,在市委、省总领导下,全市各级工会组织认真贯彻全总组织起来、切实维权的总体方针,按照六个一批的工作思路,统一思想,迎难而上,开拓创新,超额实现了全年基层组织建设工作目标,为促进我市工会工作全面发展做出了新贡献。
一、工会组建和会员发展实现新增长。截至20xx年9月底,全市新增会员8.3万人,其中农民工5.2万人,新组建基层工会委员会1004个,新增工会基层组织XX个,超额完成了省总工会下达的全年工会基层组织建设任务。在实现这一目标的进程中,我市各级工会采取了许多行之有效的措施:一是坚持组建工作目标责任制。市、区总工会年初相继召开了组织工作会议,将组建目标层层分解到基层,市、区、街、社区工会分管组织工作的领导和工作人员都签订组建目标责任书。同时各级工会都建立了组建工作目标奖惩制度,对没有完成组建工作目标的单位和个人,年底评先实行一票否决。二是坚持工会组建工作制度。市总工会实行了组建工作双月报制度、简报制度,季度例会制度,掌握各区建会情况和进度,交流先进经验,及时研究解决组建中出现的新问题。三是加大以税务代收工会经费促工会组建工作的力度。各区总工会一方面投入力量在区国税大厅现场办公,为企业建会提供指导筹建、批准建会、办理法人登记、返还筹备金的一条龙服务;一方面与国税、劳动、工商等部门工作人员一起上门促进企业建会。四是大力发展农民工入会。远城区总工会积极争取党政及有关职能部门的支持,以建立村工会、社区工会、农民工培训学校工会等形式在劳务输出地发展农民工入会;中心城区总工会积极深入到农民工集中的企业、行业、区域,以建立市场工会、项目工会、建筑工地工会、社区工会小组等形式在劳务输入地发展农民工入会。五是积极开展劳务派遣企业建会和发展劳务派遣工会员工作。各区工会积极与劳动、工商等部门联系,对本地区劳务派遣用工情况调查摸底,并在此基础上积极指导和帮助劳务派遣公司以及劳务工用工单位成立劳务工工会组织和发展劳务工会员。各直属大单位工会通过建立劳务派遣分工会和工会小组等形式发展劳务派遣工加入工会组织。目前全市累计建立劳务派遣企业工会组织46个,发展劳务派遣工会员1.5万人。六是继续加强外商投资企业工会组建工作。各区总工会瞄准今年新开业的外企工会,联合有关部门积极上门做深入细致的宣传动员工作,并手把手帮助这些外企做好成立工会的筹备工作,以沃尔玛桥口店工会为代表的一批新外企工会相继成立。
二、区以下区域性、行业性工会联合会的建设实现新突破。针对街道、社区内非公企业数量多、人数少的实际,市总工会年初在全市范围内展开了百家非公企业工会联合会组建集中行动。各区总工会高度重视这项活动,召开专门会议探讨研究,制发文件对本区域内的区域性、行业性工会联合会组建工作进行规划和部署,并建立区域性、行业性工会联合会组建工作制度和激励机制。广大区、街工会干部结合本地区、本行业实际以高度的热情和创新精神开展了广泛深入、形式多样的组建大行动,掀起了组建工会联合会的新高潮。到目前为止,全市已建立区域性、行业性工会联合会490家,其中区域性工会联合会389家,行业性工会联合会101家,涉及的主要行业有建筑、餐饮、建材、服装、电子产品销售、纺织、医药卫生、美容美发等。
三、基层工会工作规范化建设获得新发展。一是深入开展企业工会工作规范化建设达标和创建职工之家活动。为推动企业工[fs:page]会工作规范化建设上新台阶,市总工会把企业工会工作规范化达标建设与创建职工之家活动有机结合起来,把创建职工之家的重点放在企业,对获20xx年省工会规范化建设达标一级企业授予市级模范职工之家称号,以此纪念全国开展建家工作25周年。二是深入开展创建六好街道(乡镇)工会工作。市总工会和各区总工会一手加大对街乡镇工会的工作经费投入,改善街乡镇工会的办公条件和基础设施,一手加大开展创建六好街道(乡镇)工会活动的力度。各街道工会按照六好标准积极加强规范化建设,一批街乡工会荣获全国和省级六好或示范街乡工会光荣称号。三是深入开展基层工会主席直选工作。全市各级工会根据全总、省总有关文件精神,积极推动基层工会工作民主化、群众化进程,进一步扩大直选工会主席范围,又有上百名有群众基础、综合素质高的工会干部通过直选走上了基层工会主席岗位。
四、工会干部队伍建设取得新成效。一是进一步创新工会干部教育培训工作。市总工会相继与上海工会职业管理学院、市委党校联合举办了工会干部先进发达地区体验班、工会中青年干部培训班等4期,举办工会领导干部知识讲座6期,培训工会干部700多人,将近两年来走上工会领导岗位的大企业、街乡镇工会领导干部及中青年工会干部普遍轮训了一遍。全市各级工会组织全年培训工会干部XX多人次。这些培训活动切实提高了工会干部的工运理论水平,充实了工会干部的工会业务知识,收到了较好效果。二是进一步加强工会干部协管工作。各级工会组织积极协助各级党组织选好配好工会领导班子,切实加大对工会换届和领导班子调整的协调力度,保证了工会领导干部质量和工会领导班子的相对稳定。市总工会在政府机构改革中积极与市有关部门沟通协调,从巩固、加强工会领导班子的愿望出发,就相关市直委办局的工会机构、编制、职数问题提出具体意见和建议。
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5、加大督促税务代收工会筹备金企业建会工作力度。按照开展国税代收工会经费工作的经验,20xx年是我市开展地税代收工会经费工作的第一年,必然会对相当部分未建会的企业征收工会筹备金。这部分企业大多数是餐饮、中介等服务行业的民营经济组织,数量大、规[fs:page]模小、流动性强,征收的工会筹备金数额小。各区工会要积极与地税部门联系,对本地区征收工会筹备金企业进行调查摸底,并对地税部门提供的已征收工会筹备金企业名单进行分析、分类、汇总,按属地原则分解到企业所在的街道、乡镇工会,通过上门走访、电话联系等方式,为符合建会条件的企业提供建会服务,督促其成立工会。
6、加强劳务派遣公司建会和劳务派遣工入会工作。按照全总关于组织劳务派遣工加入工会的有关规定,各区工会要积极与区劳动、工商、税务等部门联系,重点掌握本地区劳务派遣单位数、职工数、开业时间、经营状况、是否征收工会筹备金等基本情况,并按照属地建会的原则督促指导劳务派遣单位成立工会和发展劳务派遣工加入工会。各直管大单位工会要做好本系统、本单位劳务派遣工的调查摸底工作,了解本系统、本单位劳务派遣工的人数、用工形式、队伍结构等情况,并将没有加入工会组织的劳务派遣工发展为工会会员,组织劳务派遣工会员参加用人单位工会活动。
二、强化措施,深入开展基层工会规范化建设
在扩大工会组织覆盖面的基础上,全市各级工会要高度重视基层工会规范化建设,把基层工会规范化建设作为各级工会的重点工作来抓,为把基层工会建设成组织健全、工作活跃、维权到位、作用明显、职工信赖的职工之家打下良好基础。
1、深入开展建设职工之家活动。建设职工之家活动是工会组织的优良传统,为推动工会全面工作不断发展发挥了积极作用。各级工会领导要认真研究分析建家工作出现的新情况、新问题,在精心制定建家工作规划和计划的基础上,做好建家活动的分类指导。要把建家活动与企业工会规范化建设达标工作有机结合起来,做到企业工会建家和规范化建设工作同步部署、同步开展、同步考核、同步授予称号。在规范企业工会各方面工作中,要重点建立维护职工合法权益职责、引导职工与经营者共谋企业发展的机制。科研、教育、文化、体育等事业单位与机关工会要结合本行业、本系统特点,着力推进基层民主政治建设,开展富有特色的建家活动。在深化建家的工作中,要特别注重开展会员评议职工之家工作,这既是全总新时期下对深化建家活动提出的新要求,也是推进建设职工之家深入发展的有效机制。全市各级工会要认真贯彻落实好全总有关文件精神,结合自身实际对基层工会开展会员评家活动做出具体安排。要抓好试点,以点带面、全面推进,并及时总结经验,加强分类,增强会员评家活动的针对性。要把会员评家工作与评价基层工会工作和评选先进紧密结合起来,将会员评家结果作为工会系统开展的各类评选表彰和基层工会工作争先创优的参考依据,发挥会员评家活动的激励与约束作用。
2、确保改革改制企业工会组织的稳定和健全。要积极争取各级党委、政府在推进国有企业改制过程中把改制企业工会组织的机构设置、人员编制纳入企业改制的整体方案。任何组织和个人不得以任何理由和名义非法撤销、合并工会组织,或将工会组织的机构归属党政的工作机构和其他工作部门,已经合并或归属其他部门的工会组织机构应恢复单独设置,坚决保证工会组织健全,独立设置工作机构。对在企业改革改制中随意减少工会专职工作人员的,要按照规定比例配备充实专职工会工作人员,保证工会工作人员队伍的相对稳定。在工会系统的各类表彰评比活动中,对在企业改革改制中撤销工会组织、合并工会工作机构并未坚决纠正的,要实行一票否决。
3、着力推进街道(乡镇)工会工作上水平。坚持以全总《关于加强乡镇(街道)工会规范化建设的意见》为指导,继续开展创建示范街道(乡镇)工会和六好街道(乡镇)工会活动,促进街道(乡镇)工会加强组织建设、维权机制建设、自身建设,充分发挥乡镇(街道)工会在协调劳[fs:page]动关系、维护职工合法权益、指导服务基层工会中的重要作用。要继续开展社区工会规范化工作,规范社区工会组织设置,明确社区工会职能,加强对社区工会完善领导机构、健全工作制度、加强组织建设、扎实开展活动等方面指导,发挥小三级工会在扩大基层工会组织覆盖面、增强基层工会活力的积极作用。
4、继续推行基层工会主席直选试点工作。为推动基层工会工作民主化、群众化进程,要结合全总《企业工会工作条例》和《企业工会主席产生暂行办法》有关规定,按照省总工会关于开展基层工会直接选举工会主席有关精神要求,逐步扩大直接选举基层工会主席,尤其是企业工会主席的范围,并对基层工会主席直选工作进行深入调研,研究和解决基层工会推行直选工作存在的主要问题和困难,不断规范基层工会主席直选工作。
5、不断规范基层工会基础工作。对新建立基层工会或基础工作薄弱的基层工会要积极推广我市各级工会创造的八有、六上墙、挂三牌、建三档的规范基础工作经验。八有即:有工会牌子、有办公场所、有组织机构、有工会印章、有会员名册、有工作计划、有活动记录、有工会帐户。六上墙即:组织机构、组织序列、工作制度、工会职责、工会主席职责、工会小组长职责上墙。挂三牌即:单位门前挂工会委员会牌子,工会办公地点挂工会牌子,工会活动场所挂工会活动室牌子。建三档即:建立工会组织档案、工会会员档案、工会活动档案。
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三、健全机制,加强工会领导班子和干部队伍建设
加强工会领导班子建设,提高工会干部的工作能力和水平,是新时期工会工作的必然要求。各级工会要认真落实市委工会工作会议和全总、省总关于加强工会干部队伍建设的精神,努力打造坚强的工会领导班子和高素质的工会干部队伍。
1、创新发展我市工会干部教育培训工作。要把干部教育培训工作作为工会强基础、建机制、谋发展的一项长期性战略任务来抓。要以创建学习型工会组织为载体,加大工作力度,采取切实措施,解决调训难、培训经费不足等问题,建立和完善工作目标责任制,确保干部教育培训工作有序开展。要根据全总工会干部教育培训规划和我市干部教育培训计划,制定本级培训计划,并按照本级工会经费预算的千分之三,提取工会干部教育经费,做到专款专用,以保证工会干部教育工作正常开展。要采取多种教育培训形式,通过与党校、大专院校、研究机构等单位联合开办工会领导干部体验班、研讨班、培训班、专题讲座等形式,提高工会干部的组织领导能力、综合协调能力、应对复杂局面能力和依法办事能力,努力造就一支政治可靠、业务精湛、专业知识过硬的工会干部队伍。
2、认真执行工会组织届期规定,依法依规配备工会领导班子。按规定届期及时换届是工会组织群众化、民主化建设的重要内容,依法、依规配齐配强工会领导班子是增强工会组织战斗力、凝聚力,全面、深入、有效履行职责的重要基础和条件。各级工会组织任期届满的,要在本单位党组织和上级工会的指导下及??会、经费审查委员会委员候选人人数以及大会民主选举程序要严格遵守相关规定。要认真执行上级工会协管下级工会领导班子的规定,基层工会主要领导调整前,同级党组织应事前与上??考察后再作出任免或调整决定。要把基层工会是否认真执行届期规定和依法依规配备领导班子情况作为工会重点工作考核和评比表彰的重要依据。
3、进一步加强基层工会工作者职业化、社会化队伍建设。市总工会高度重视我市基层工会干事队伍建设,决定在新的一年进一步加大对基层工会干事队伍建设的投入,进一步扩大我市基层工会干事队伍,进一步发挥基层工会干事在促进工会组建、指导基层工会中的作用。各区总工会及有关单位工会要根据省市总工会关于基层工会干事管理的有关规定,进一[fs:page]步规范基层工会干事的选聘、劳动合同的签订、工资待遇和社会保险等工作,确保规范使用基层工会干事,真正激发基层工会干事的工作积极性。要通过民主程序将热爱工会工作、组织协调能力强、维权能力强的基层工会干事选配到工会联合会的领导岗位上来,以充实工会联合会工作力量,为基层工会组织发挥作用提供保障,使我市基层工会工作者职业化、社会化队伍建设迈上一个新台阶。
同志们,加强新形势下的工会基层组织建设工作,对于推动我市工会工作大局发展至关重要,对于推动我市的改革、发展、稳定大局至关重要。让我们认真贯彻十七届四中全会和市委工会工作会议精神,迎难而上,扎实工作,与时俱进,开拓进取,努力开创我市工会基层组织建设工作的新局面,为促进我市工会全面发展,为构建创新武汉、和谐武汉作出新的更大的贡献。
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随着经济市场化和市场专业化的快速发展,市场需求结构不断提高,产品结构快速转换,市场竞争日趋激烈,小规模家庭经营的弱点也逐渐显现,随着农村产业结构调整步伐的加快,**镇党委政府高度重视,通过全镇干部群众共同努力,积极参与,农村专业合作组织得到了进一步的完善提高和规范发展,使农户、土地、产品、市场有机地结合在一起,有力地推动了农业产业化经营和农业结构调整,提高了农民组织化程度和农产品竞争力,农村专业合作组织在引导广大农民群众走向市场、调整结构、管理生产及参与市场竞争中发挥了越来越重要的作用。
一、基本情况
**镇农民合作组织按照“民办、民管、民受益”的原则,积极适应新形势,不断增强自身实力,稳步提高运行质量,获得了快速发展,目前,全镇已成立烤烟生产专业合作社、辣椒生产专业合作社、黑山羊养殖协会、用水户协会,生猪养殖协会正在筹备中,联系农户5000余户。**镇农业产业化经营逐步形成以农业专业合作组织为纽带,上连龙头企业,下带千家万户,内强服务,外拓市场的新格局。
二、主要做法
(一)精心组织,广泛宣传。
**镇在全面总结近年创办农民专业合作组织的做法、成效、存在问题的基础上,通过广播、电视、报纸等各种宣传工具、进一步加大对农村专业合作组织建设的宣传力度,切实解决思想认识问题,同时通过举办不同层次人员参加的专门培训班,学习有关农村专业合作组织建设的基本知识,用正确的理论来指导实践,促进农民专业合作组织的快速发展。
(二)发挥优势,突出特色,创办农业专业合作组织。
1、成立烟农合作组。烤烟是全镇主要经济支柱产业,20xx年**镇党委政府积极探索烤烟生产管理模式,以5万亩中低产田改造为契机,以农户原有耕地所占比例为主要依据,破除田埂限制,以村小组为单位成立烟农合作组,重新分配土地登记造册,留村委会备案。烟农股份合作组在不改变农户土地承包责任制的前提下,组内烟农以土地入股,每户按土地面积投入相应生产物资、资金和劳务工时,合作组按照“共担风险、共同投入、共同经营、按股分配、财务公开”的原则,以合作组为单位开展集体生产和经营。合作组经济利益分配以“土地入股、资金专管、按股分配”的形式进行利益分配。合作组积极探索建立“一卡制”管理体系,提高信息化管理水平。以“条形码”信息载体为基础,以金融单位为技术依托,建立“烟农信用卡”,在烟叶种植收购合同签订、物资供应、专业化服务、烟叶收购等环节实行“一卡制”管理,形成集信息查询与管理、电子结算、合作组成员利益分配、职业化烟农建设与管理、专业化服务、质量追踪功能于一体的“一卡制”管理体系,提高信息化管理水平。
2、成立足法辣椒加工专业合作社。**镇坚持“组建一个生产合作社,壮大一项产业,致富一方百姓”的发展理念,足法辣椒经过传统种植、品种改良、商标注册、推广种植等一个长期的探索发展过程,得到了不断发展壮大,20xx年11月由当地58户农户组建了**镇足法辣椒加工专业合作社,总投资10万余元,从而把足法辣椒生产经营模式从粗放型向集约型转变,成为当地农村经济新的增长点和产业结构调整的亮点。在20xx年的“昆交会”上,足法辣椒因纯正的品种、鲜艳的色泽、丰富的营养和绿色生态等优势,受到国内外广大客商的青睐,产品畅销贵州、昆明、红河、罗平等省市县。
3、成立黑山羊养殖协会。**镇充分发挥资源优势,依靠科技,加大扶持力度,大力发展黑山羊养殖业,成立黑山羊养殖协会,拓宽群众增收渠道。以农户为基础,以产业为依托,走“支部+协会”的发展路子,组建黑山羊养殖协会,通过小区示范,规模养殖,大户带动,政策引导,广大农户养殖黑山羊的积极性不断增加,形成了黑山羊养殖、营销一条龙的产业化体系。
20xx年5月24日下午,我来到了自己所在服务村——柏里村进行“村民经济收入走访调研”。下午三点,我带着笔记本沿着村主路走去,一路上看到有一些村民正在地里劳作,我今天计划着拜访一下之前给我们做过饭的李大娘家。不一会儿就到了,当我第一次走进大娘家里时,家里的小狗冲了出来,吓得我没敢动身子,我大声喊了几声:“大娘,在家吗?”等了一会,有一位大姐走了出来,简单交流后,她告诉我大娘去了地里劳作了,由于柏里村我之前走过,所以大概知道大娘的位置。我边走边问,十分钟后就来到了大娘的地里。当她看到我时,十分的高兴,立刻停下手中的活,微笑着和我打招呼。我们在地的边上找了块空地就直接坐下了,原来她地里种上了花生,正在为地除草呢。聊了一会,我坚持要帮大娘干活,大娘心疼的说:“不用了,怕弄脏了你的衣服”。我说:“没事,我在自己家也做农活,会锄草。”我们边干活边聊天,十分的开心。通过这个过程,我才了解到大娘家现在的经济收入现状,具体如下:一、家庭劳动力及经济收入来源现状1、劳动力状况:大娘家位于中柏里村,家里共有7口人,儿子媳妇,女婿都在平山县城敬业集团上班,有稳定的收入来源,女儿在家带孩子。2、种植状况:大娘和大爷家有耕地六七亩,主要种植玉米,小麦,谷子和花生,每年经济收入还算不错。3、养殖状况:家中养了一些鸡,主要用于自己食用,不算经济来源。二、对如何增加收入的几点建议1、可以继续加大农业种植范围,利用科学合理的种植方式和方法,在已有的产地上增加产量。2、可以扩大规模进行小型养鸡场的建设,通过圈养肉鸡和下蛋鸡两种模式,科学喂养和管理,提高经济收入。3、可以联合关系不错的邻居一起尝试搞大棚蔬菜种植,形成规模,既能解决村民“买菜难,吃新鲜菜难”问题,又能为西柏坡景区饭店旅馆提供送菜上门优质服务,更能带动村民致富,可谓一举多得。4、可以尝试在家中坐着挣钱,比如说十字绣加工,鞋垫、手套、围巾、以及纪念品加工,这些物品易存放,而且销路广,市场大。5、可以尝试成立柏里村纪念品手工合作社,以入股的方式,大家共同出资,公共劳动,共同分红。充分发挥西柏坡红色旅游圣地的品牌优势,大胆利用优势资源为自己增加收入。通过这次走访调研,使我真正了解到柏里村目前的发展现状不是很好,还存在很多问题,比如说:村干部思想比较落后,思路狭窄;村民种地、养殖科学技术含量低,走传统模式产量低。为此,我决定将进一步对柏里村进行不定时走访调研,希望通过我的努力和实践,真正为村民们提供一些实实在在的致富新路子。20xx年5月24日
狂年以来,***镇纪委在区纪委的指导支持下,在镇党委的正确领导下,认真贯彻落实各级党委、纪委会议精神,严格按照年初与区纪委签定的《党风廉政建设目标责任制》的要求,狠抓落实,务实运作,为确保党的路线、方针、政策在我镇的贯彻落实和镇党委、政府重大决策的顺利实施提供了有力保障,为全镇经济社会事业科学和谐发展起到了有力的推动作用。现将上半年的主要工作总结如下:
一、上半年主要工作完成情况
一是强化党风廉政责任制建设。年初,按照区纪委要求,与各村、各单位签定《党风廉政建设目标责任书》,把党风廉政主要工作任务分解落实到各村、各单位,把责任制落实到岗到人。同时,镇纪委负责监督检查责任制的落实情况,推动各单位的反腐倡廉工作,取得了明显效果。
二是强化领导干部廉洁自律工作。进一步增强党员干部队伍廉洁从政意识,上半年来,镇纪委严格按照中央和省、市、区关于进一步加强党员干部廉洁自律要求,认真落实规范干部队伍廉洁从政行为的有关规定。
1、加强对党员干部特别是各单位的党员领导干部进行廉洁自律教育,反对奢侈浪费,对单位的领导干部收受和赠送“红包”及违规报销个人费用等情况进行监督、检查、教育,做到事前教育、强调、提醒,事后了解检查,全镇各单位没有违规行为。反对奢侈浪费的规定得到进一步的落实,奢侈享受和铺张浪费等不正之风得以纠正。
2、严格监督中小学收费。今年春季开学,镇(乡)纪委对中心小学的收费项目及标准进行严格审定,继续发挥监督员的作用,对学校收费情况进行监督,并通过明察暗访,对学校的收费情况进行检查。没有发现乱收费行为,杜绝了学校乱收费行为的发生。
三、强化监督,狠抓好机关效能建设为加强对机关效能建设的领导,切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处,继续严格实行机关干部职工考勤、去向报告及有关制度,充分调动机关干部职工的工作积极性、增强工作责任感,规范机关干部职工的行为。其中包括机关干部行为规范、机关干部每月学习制度;招待用餐廉政灶制度;财产管理制度;用车管理制度;材料打印制度。杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的机关不良作风,切实解决群众关心的热点难点问题,同时抓好党务政务村务公开,增强工作透明度,自觉接受群众监督,提高工作质量和效率。
四、强化党风廉政宣传工作上半年以来,镇(乡)纪委深入开展反腐倡廉惩防体系建设,开展理想信念、宗旨观念、从政道德、党纪条规以及反****典型案例教育为重点的党风廉政教育活动,认真抓好党政领导干部廉洁自律,增强廉洁从政的自觉性。一是抓好党政领导干部的廉政学习,增强廉洁自律意识。镇(乡)纪委为此制定了有关的学习计划,有计划地组织党政班子成员以及广大干部职工开展政治学习,学习党的xx大精神,学习上级廉政建设文件精神和党的有关廉政理论,组织观看反腐警示教育片,要求领导干部用正确的理论指导自己的行动。以廉政讲堂为主阵地,切实抓好反腐倡廉教育,筑牢拒腐防变的思想道德防线。积极利用各种会议宣传党风廉政知识,播放警示教育片等,努力增强党员干部的廉洁自律意识。以此为辐射,认真开展廉政文化进机关、进农村活动,营造良好的廉政建设氛围。半年以来共组织领导干部职工学习理论XX次,通过组织学习,使广大干部职工的理论水平得到了进一步提高.二是加强对党员干部的政治纪律教育,即利用机关例会,镇(乡)村党员干部大小会议进行宣传教育,通过开展党风廉政建设宣传教育活动,广大党员干部党性观念、遵纪守法的自觉性有了明显的增强。
五、搞好群众来访和群众反映的热点问题今年上半年共接待来访XX件。虽然这些来访很多不属于纪委处理解决的范围,但镇(乡)纪委都能热情接待,尽能力帮助群众解决理顺问题,真正达到聚民心、暖民心。
回顾半年来的工作,镇(乡)纪委工作扎实、稳健地向前推进,各项任务的完成都达到了预期的效果,各项工作取得了一定的成绩。
一、 基本状况
方村,原名江村,有史七百余载。地处歙县南乡大洲源双溪河下游,坐落于皖浙交界白际山余脉丛山之中,东邻洽河、南依虎坝,西接武阳村,北连新近发现的有皖南土楼群之称的阳产自然村。境内峰峦叠翠,水清见底,龙岩尖凌空于村之东北方,虎坝山耸立于村前,村后背依雄劲的后山尖。俯瞰方村,犹如三星鼎峙,气象宏伟。村庄环绕双溪河三面,其河波光潋滟,澄净如练。方村乃“人行明镜里,鸟度屏风中”之画里村落,自然风光,美不胜收。 方村自然条件优越,气候宜人,四季分明。全村由村、方岭下、车川、山旗寨、铁坞太、虾形等自然村落组成,20xx年3月村级区域规模调整后,耕地面积20xx多亩,园301亩,山林3638亩,人口1600余人,丰富的林、茶、桑、果、菊花等农林产品资源,有着巨大的经济发展潜力。
近年来,村两委在上级党委政府的正确领导下,依靠党的富民政策,紧密团结全村干部群众,积极把握发展机遇,发挥当地产业优势,做亮中心村,做优环境,因村制宜搞创建,根据条件搞整治,创新破难,促进经济、社会、环境协调发展,使村级经济得到一定的发展,村容村貌得到很大的改变。。20xx年村集体收入达5万元,人均纯收入10800元,人民生活水平逐步提高。
二、建设成果
在县、乡政府的正确指导,村两委的全力部署,全村村民的大力支持下,方村美好乡村建设开展的如火如荼,进程非常顺利。
(一)加强宣传发动,争取美好乡村建设工作的主动
美好乡村建设工作是一项艰苦的工作,但能够为老百姓带来实惠,推动农村社会改革,促进农村产业结构调整、生活方式转变、环境提升、文化娱乐繁荣、民主法制普及,因此我乡以全力实施美好乡村建设为重点,做好发动和宣传工作,使广大村民家喻户晓,积极参与。同时调动村里党员、组长、村民代表的积极性,积极投入方村美好乡村建设。在建设过程中,广泛采纳党员、组长、代表们的意见,共同谋划建设项目。通过宣传发动,使美好乡村建设工作得到了全体村民积极响应和大力支持。
(二)制定建设规划,提高美好乡村建设的效率
为做美、做绿、做靓中心村,我乡去年委托浙江华宇建筑设计有限公司对方村进行规划设计。以建设布局合理、经济适用、环境优美、交通便捷、设施配套功能齐全的居住区为目标,对健身广场、休闲广场、停车场、道路交通和绿化、给水排水、污水处理、电力电讯、部分居住房等进行设计规划,为方村以后的美好乡村建设打下基础。
(三)美好乡村建设项目进展情况
武阳乡以美好乡村建设为平台,推动方村集体经济发展壮大,集中力量办群众个人办不了且群众需要办的大事、实事;以“抓项目、增后劲、促发展”为抓手,抢抓机遇、抢抓时间,自加压力,使美好乡村的项目建设如火如荼的进行。根据方村的实际,方村美好乡村建设情况进展情况如下:
1、水口项目:已完成招标,项目投资35万元,目前正在准备征地事宜,预计本月开工。
2、停车场、护岸项目:停车场投资30万元,护岸项目投资50万元,
均准备近几周招标。
3、安全饮水:自来水改造项目正在施工进行中。
4、污水处理项目:待招标。
5、村庄环境整治:总投资20万元,摸排需要整治的脏、乱、差点39处,目前完成25处整治。
6、道路硬化:结合村庄整治,硬化村庄道路500米。
7、为民服务工作站:今年6月份改造完成,目前正在投入使用中,每天有村两委干部坐班值守,为群众排忧解难。
8、其他基础设施、公共设施建设情况:路灯51处,预备再建20处,改厕完成50户,改徽今年完成30户,还有10户正在进行谋划改造中。
9、产业发展、村集体经济情况:正在谋划发展优良茶园200亩、绿梅200亩;20xx年村集体经济收入10万元。
三、未来展望
在县领导的高度重视下,在广大群众的大力支持下,方村的美好乡村建设进展顺利,工程项目完成情况较好。但是由于资金有限、时间仓促,建设中肯定存在一些问题。村两委将尽快调整工作重点,将工程遗留问题全部解决完毕,而对于方村来说,建设美好乡村的重要性不仅仅是使村庄环境得到改善,而是要借此机会,在今后的几年里,进一步促进方村的经济、环境、卫生、文化等方面全面发展,迈进中国和谐美丽乡村的行列,使村庄发展的更快、村民生活的更好、村庄整体实力更强。
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