阶段性学习总结报告
xx年10月15日进入**公司至今已近两周时间,通过这段时间的工作和学习,已经适应了新的工作环境,了解了公司的发展历史及企业文化、认清了公司的组织结构及配置,熟识了大部分的同事,掌握了公司的大部分产品,了解了自己的工作性质及要求,在部门经理付经理的领导下现已完全能投入工作中,能够完成领导交给的各项工作。现将近期的学习总结详述如下,望领导给予批评及指导。
一、近阶段的学习收获
1.了解公司的发展历史以及企业文化;
公司成立于1993年,历史悠久,是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。追求专业,专注细节是本公司持之以恒的产品目标,从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中,我可以看到企业的文化精神。让我深深的感触到:简单的事情坚持做就是不简单,平凡的事情认真做就是不平凡。我觉得坚持和认真正是我们新员工所需要的工作态度。
2.了解公司的组织结构及人员配置;
通过组织机构图及公司的联系表,了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后,从工作到学习,都得到了很多同事的帮助,尤其是我部门经理付经理,他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅**、后勤部徐**,在工作上都给予我很多支持,帮助我快速投入工作。质量科检验员李**、库房主管龚**服,库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。从陌生到熟悉的过程中,我深深的感受到了二工人的热情和善良,这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。3.学习各产品系列知识;通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料;
4.进入车间内实习,提高了实际动手能力
通过进入车间内实习主要掌握了各车间的基本工作、产品主要生产流程、作业人员配置及生产检测设备配置。嘉定工厂内配置有四个生产车间,综合车间主要生产按钮LA39-E(F、G)系列、指示灯AD16系列、微动开关系列、警示灯系列、蜂鸣器系列;一楼二车间主要生产电流互感器,二楼两个车间主要生产控制继电器ZY/DY系列及控制箱系列;产品的实际组装现已实际操作的有:LA39-E、F、G按纽、指示灯、警示灯的部分组装及焊接、微动开关的部分组装.了解了库房的配置使用状况以及物资的分类及存放。
5.解公司的管理流程
通过与各别部门经理的沟通了解各部门的管理流程(生产、检验及库房管理流程)。
6.质量管理体系、CCC等体系运行的学习
通过参阅公司的质量手册及程序文件,以及CCC文件了解公司质量体系的运行状况。并了解了CCC中国国家强制产品认证及ISO14000环境体系的认证流程。
二、本公司的优势总结
1.公司的管理制度较完善,管理成熟,稳定模式化,管理流程处于良性循环,无严重影响公司发展的因素;
2.人力资源充足,岗位配置合理,各部门分工较明确,工作中积极配合,部门负责人各司其职,认真负责,员工爱岗敬业,工作态度积极,各项工作顺利完成,保证了公司的稳定性及可持续发展性;
3.公司资金力量雄厚,财务管理完善,保证了公司的发展能力及市场竞争能力;
4.拥有数位高级工程师组成的技术研发队伍,技术力量雄厚,研发能力强,保证了产品的技术优势及技术持续改进的能力,产品具有可持续发展性;
5.产品软件及硬件设计成熟,质量稳定,具有成熟的生产流程和加工工艺,产品性能稳定,保证了产品的市场占有率及竞争力;
6.生产所需硬件设施健全,设有生产车间(4处),成品库、配件库、实验室、移印室等生产场所;
7.生产设备及检测设备齐全,并使用良好,实验室试验用设备先进,可有效确定产品的技术指标、质量及性能;
8.材料及配件具有长期合作的合格供方,具有多条成熟的物资供应渠道,产品生产所需原材料及配件通用率高;公司用于生产的物资存量基准大,建立了基准库存,可解决进货异常等状况的发生;具备持续生产能力,可保证按时供货及市场需求;
9.原材料检验、过程检验及成品检验控制环节较完善,可有效保证产品质量的稳定性;
10.产品标识系统(检验状态标识、原材料编号系统、成品编号系统、标识卡、流程单、及检测单)完善,保证了产品的可追溯性;
11.产品防护包装完善,可有效避免产品在搬运、贮存、运输过程中的损坏和变质。保证产品的交付质量;
12.公司通过了ISO9001:2000国际标准质量管理体系认证,CE认证,CCC强制认证等,产品拥有专利证书,产品设计符合国家及行业标准,公司及产品资质健全,可保证市场的认可度及产品的品牌化发展;
三、公司管理中的问题及建议
本公司的管理流程已成熟稳定化,但个别过程细节存在小的问题,缺少规范化及智能化。(鉴于来公司工作时间比较短,没有参加过内审及培训过程,对各部门的质量体系文件运行以及管理理解的不够全面透彻,观点及建议存在主观及片面性,仅作为工作的学习体会,不作为可依据性建议。)
1.质量管理体系的运行不够完善,实际有效性欠缺,个别的实际管理程序与体系程序控制文件存在偏离;质量手册、二级程序文件及三级文件需根据公司实际情况更新,替换原版本;
2.文件控制及管理不健全;
文件和资料的归档、存档、整理、发放、回收等管理工作不完善,文件管理部门对各部门文件未做统一的归档及存档,尤其对技术文件的控制管理,个别技术文件发放直接由技术科发放,并不是由文件管理部门归档并发放,存在文件控制记录与实际不符的问题;
建议:加强文件管理部门(行政部)的文件管理力度,使各部门明确文件的控制及管理过程。
3.质量管理记录大部分运行良好,部分记录表格缺少真实有效性;成品检验环节存在后补《成品检验单》的问题;
4.人员培训,缺少完善的新进员工的培训及考核机制,未明确相关培训负责人,未制定完善的培训教材;新进员工大多进车间与老员工学习,老员工在保证其完成工件数的同时进行培训,影响培训质量。新进员工的培训考核机制不健全,可导致其从事的关键工序不达标,影响产品质量。
建议:健全员工培训及考核机制,确定相关过程的培训负责人。
5.供方的评定制约机制不完善;
建议:长期合格供应商及关键部件供应商须签定长期的采购合同,合同中增加制约机制,保证供应商供货的稳定性及可持续性;让步接收品与退货的不合格品检验记录应详尽明确,通知供应商整改的须确认其整改结果。
6.作业指导书不健全,现有文件与实际生产工艺流程有偏离,产品缺少企业标准的备案;
7.生产过程中过程产品的巡检力度不够,存在操作工为赶工件而疏忽的质量问题,应加强生产过程中的质量管理;
8.文件管理保密性不够,难以保证保密性文件的流失。各部门未建立适合本部门的行之有效的文件体系。现质量科、采购部、库房未建立适合本部门的文件系统,文件大部分来自与技术科文件的复制,由此带来文件的保密性管理不够。例如在库房不应该出现带有技术性文件的产品配置单,以及列有原材料采购价格的销货单。产品的核心技术文件应只在技术科存档及保存。采购价格应只在采购部及财务部体现。
9.库房管理缺少进销存系统;库房内缺少温湿度计,不符合电子元器件的储存规定,时间长,难以保证电子元器件的质量;
10.库房管理缺少电子帐的定期备份存档过程,一旦出现电脑系统瘫痪现象,将给库房管理带来影响,现未出现此类问题,但存在隐患;
11.库房管理入/出库手续不健全,缺少明确的入/出库负责人,且入/出库单未在财务部备案,只由库房单方负责,缺少相应的制约关系,定期的帐、物、卡的核实缺少实际的管理制约意义;
12.采购计划应由采购部按照生产任务、库房帐单结存量制定,制定前需与财务部确定资金能力,现采购计划由库房制定;
13.未进行每项产品的成品核算,不利于成本控制;
14.生产过程中个别零部件存在浪费及丢失现象,库房及车间在原材料的领用中应完善出库手续,确定制约关系;
15.车间及库房的物品摆放及卫生不够,化学物品的使用缺少规定,其对环境的污染及危害性控制不够;
四、后期学习计划
1.各项产品工艺流程学习;
2.各项产品原材料名称及识别;
3.作业指导书的学习,通过车间实习逐步掌握实际组装过程及工艺;
4.成品检验过程及包装的学习;
5.原材料检验过程及标准的学习,掌握关键部件的检验方法;
6.生产及检测设备的使用及维护学习。
一、总体要求
实习结束时学生必须提交实习报告。实习报告在实习的基础上完成,运用专业基础理论知识结合实习资料,进行比较深入的分析、总结。实习报告的资料必须翔实,内容应简明扼要,能反映出实习单位的情况及本人实习的情况、体会和感受。实习报告要有独立的见解,重点突出、条理清晰,字数为3000-4000字。
二、实习报告的基本结构
实习报告正文内容必须包含以下几个方面:实习目的;实习单位及岗位介绍;实习内容及过程;实习总结及体会。实习报告的内容必须与所学专业内容相关。
三、实习报告格式和打印要求
1.大标题(实习报告题目),宋体小三号加粗;一级标题,宋体四号加粗;二级标题,宋体小四号加粗;正文内容为宋体小四号。
2.大标题(实习报告题目)要居中书写;第一、二、三级标题左缩两格书写且单独占行,标题末尾不书写任何标点符号;第四级标题后连续书写内容,不再另起一行;大标题(实习报告题目)与其下面的内容间空一行(宋体小四号),每个标题及其之下的内容之间,不空行。
3.标题的层次。
一、……
(一)……
1.……
(1)……
①……
4.行间距:一律取“固定行间距22pt”。
5.必须a4纸单面打印;上、下边距一律为2.54;左、右边距一律为2.50。
尊敬的各位领导、代表同志们,大家好!
在隆重纪念改革开放三十周年之后,我们又即将迎来祖国的60周年华诞,此时此刻,我们的心情和全国人民一样,为祖国的日益强大而骄傲,为中华民族的伟大复兴而自豪,为欣逢盛世、见证这一伟大历史变迁而庆幸!因此,我们选定这个特殊的日子,在这里隆重集会,召开安徽省直书画摄影家协会第三届会员代表大会,是具有特殊意义的。现在,我受省直书画摄影家协会二届理事会委托,作工作报告,请各位代表审议。
一、协会八年来工作回顾
光阴似箭,日月如梭。安徽省直书画摄影家协会自XX年元月换届以来,转眼已经八年。八年来,协会在省直机关工委、省文联的正确领导和亲切关怀下,在省书协、省美协的业务指导下,坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持文艺工作二为方向和双百方针,以弘扬祖国传统文化艺术为己任,在积极推动艺术贴近社会、贴近群众、服务政治、美化生活等方面进行了大胆探索与实践,取得了可喜成绩,各项工作取得长足进步,赢得社会各界的广泛好评,社会美誉度大大提升。同时协会自身建设也得到了巩固和加强,日益发展壮大。具体表现在以下几个方面:
1、出版、教育
协会在办好会刊《安徽省直书画》的同时,先后编印多部书画作品专集,把一些重要的展览定格为永恒,也为争取更大范围的交流提供了机会。近年来出版的主要作品集有:《庆祝中国共产党成立80周年安徽省直机关书画作品集》、《庆国庆迎十六大安徽书画精品展作品集》、《省直书画家协会顾问作品展专刊》、《翰墨春韵安徽书画家赴琼作品展作品集》、《畅和兰亭安徽省直书画家协会精品展作品集》、《省直机关纪念改革开放30周年书画摄影作品展作品集》等。这些作品集集中记载了广大会员近年来创作的精品力作,设计美观,印制精良,成为大家相互学习借鉴的重要媒介,也是协会繁荣、发展的历史见证。协会还组织骨干会员创作精品力作,印制书画、摄影艺术挂历、台历等生活用品,让艺术走进生活,也向社会群众推介了我们的艺术人才,取得了良好的社会反映。
在教育方面,协会坚持正确文艺方向,弘扬主旋律,注意从思想入手,认真组织学习科学发展观,理论联系实际,不断提高政治修养,倡导以人为本、艺术服务社会理念。在专业培训方面,我们得到了省美协、省书协的大力支持,采用培训讲座、名家点评会、看稿会等形式,受到广大会员的欢迎,激发了大家的创作热情。
2、组织建设
首先我们从一组数据看协会的发展变化。XX年第二次会员代表大会期间,省直书画家摄影家协会仅有团体会员60多个,会员人数500余人;八年后的今天已经发展到团体会员90多个,会员人数近千人,全省80多个直机关厅局以及中央驻肥单位都加入团体会员。再从办展规模来看:XX年3月份举办的第二次换届会员作品展仅有作品60余件,而在20xx年举办的纪念改革开放三十周年会员作品展中,一次就展出作品400余件,由此可见,协会的社会影响与发展日益强大。
协会的发展壮大,对组织建设提出更高要求。为了适应形势发展需要,协会克服重重困难,坚持办好会刊《安徽省直书画》,从而为学术交流、信息传播以及对外宣传推介提供了平台。XX年初,协会又适时调整、充实领导班子,增设研究部、展览部、联络部、创作部、培训部等五个工作部,责任分工进一步细化,具体工作落实到人,有效地调动了各方面工作人员的积极性和协调性,工作效率大大提高,协会管理工作形成规范化、制度化、科学化。协会领导班子的优化配置,为实现可持续发展提供了组织保障。组织建设的新突破,为协会工作增添了活力,提高了协会的凝聚力和向心力。目前,协会日常工作有条不紊,重大活动群策群力,一个人人讲团结、讲大局、讲奉献的良好氛围已经形成。
值得一提的是,协会在世杰膜集团公司的支持下,依托合肥宿州大厦,建立了相对固定的协会活动基地,保证了协会日常活动的开展。借此机会,谨向合肥煤炭设计院党委书记李士杰先生表示衷心的感谢!
3、展览工作
举好展览是当代书画事业的一项重要内容。八年来,省直书画家摄影家协会围绕中心,服务大局,举办了形式多样、主题鲜明的各种展览活动。如有配合政治宣传的主题展:纪念改革开放30周年书画摄影作品展(20xx、11)、迎接党的十七大书画摄影作品展(XX年、9)、纪念抗战胜利60周年省直机关书画展(XX、9)等;也有配合重大节日如迎国庆、庆七一等举办的多种专题展;既有气势恢弘的大型会员作品展,也有诸如精英提名这样的小型展览,如XX年度举办的皖风墨韵安徽省直书画家协会二十人新作展先后在合肥、蚌埠巡回展出;XX年12月在省博物馆举办了畅和兰亭安徽省直书画家协会精品展,中书协领导以及省市有关领导300多人出席开幕式,来自全国各地的书法家和书画爱好者上万人次先后观看了这次展览。
林林总总的展览活动,折射出省直机关书画摄影家协会一派生机勃勃的繁荣景象,也为弘扬中华民族传统文化、建设社会主义精神文明做出了贡献。同时也锻炼、培养和发现了一大批艺术人才。
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4、服务职能
八年来,协会坚持服务社会、服务基层的宗旨,经常开展各类社会公益活动。一是书画笔会活动:协会经常组织书画家深入机关、企事业单位和农村、军营等,开展书画慰问活动,挥毫泼墨,捐赠作品,深受各界欢迎。二是义务写春联活动:配合省直工委和省文联的扶贫和送文化下乡活动,每年春节前夕,协会都组织一批骨干会员,顶风冒雪,分赴偏远农村、深入城市社区,为群众义务书写春联。所到之处,人山人海,气氛热烈,受到当地群众热烈欢迎。三是义捐义卖活动。如XX年给凤阳灾区捐赠书画作品;XX年参与安徽市场报社主办的书法名家百福送百家活动;XX年年将36件书画精品赠送十七大代表和全国劳模;20xx年5月参与省文联、省红十字会等主办的安徽省书画名家赈灾公益拍卖会等,展示了我会会员的高度社会责任感和无私奉献精神。
回顾八年来的工作,协会日益壮大,活动轰轰烈烈,社会美誉度、影响力逐渐增强,成绩的取得,得益于省直工委的坚强领导和省文联的精心指导;得益于省直各部门、单位和社会各界,特别是协会顾问们的大力支持和密切配合;得益于协会班子的精诚团结、无私奉献;得益于广大会员的理解、支持和共同努力。
二、存在的不足
1、在书画艺术服务社会、走向市场方面还有待于进一步探索。
2、由于一些客观条件的制约等其他原因,协会工作还存在一些不尽人意的地方,如:会刊《安徽省直书画家》编印出刊还有欠正常,协会换届未能及时,理事会议制度未能很好坚持,少数理事未能很好发挥作用,对一些重大活动的宣传力度不足等,凡此种种,既有条件因素,也有争取完善的空间,都是今后工作中需要加以注意改进的地方。
3、书法与绘画发展不平衡,理论与创作发展不平衡,书画评论和理论研究相对薄弱。
4、专业培训用力不均。过去侧重于骨干会员的培训指导,忽视普通会员培训工作的经常化、制度化。目前,已经出现人才断档现象,80后的艺术人才储备严重不足。当年最活跃的一批青年书画家群体如今已步入中年,成为时代的中坚力量,有的已成为业内领军人物、学术带头人。因此发现新人、培养新人应该成为协会今后工作的重中之重。
三、下一步工作打算
1、精诚团结,同心合力,铸造协会新辉煌
常言道,团结就是力量。注重和谐建设,弘扬团队精神,发挥整体效能是我们这个协会发展到今天的成功秘诀之一。省直机关人多面广,资源丰富,素质优秀,人才济济,有着许多其它艺术团体不具备的优势。因此有效地整合、发挥这种优势,是我们搞好协会工作的关键。我们要摒弃门户之见,不以偏见,不夹私心,发扬艺术面前人人平等、会员之间人人平等的优良作风,互帮互学,共同提高。一心想着协会,一心想着事业,一心想着发展。只要我们心往一处想,劲往一处使,就没有克服不了的困难。
1、围绕中心,服务大局,牢固树立以人为本理念
八年来的发展经验告诉我们,只有坚持正确的办会方面,我们的事业才能得到巩固、加强,走向辉煌。因此,我们必须坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,深入学习贯彻落实科学发展观,以党的文艺工作二为方向和双百方针为原则,沿着文艺三贴近的道路,弘扬主旋律,提倡多样化,努力创作更多更好的艺术精品,奉献社会,讴歌时代。只有这样,我们的协会才能越办越好,越办越红火;只有这样,我们的协会才富有时代意义和美好发展前景。
协会的各项事务安排,一定要坚定不移的围绕党的中心工作,为改革开放服务,为经济建设服务,为实现中华民族的伟大复兴服务,为弘扬中华民族优秀传统文化贡献我们的智慧,展示我们的才华。牢固树立以人为本理念,艺术面前人人平等,会员之间人人平等,把协会办成会员之家、艺术摇篮。努力打造一批思想进步、德艺双馨的艺术人才,回报社会,服务人民,不辜负省直机关工委对我们的殷切期望和长期以来的关心、支持和帮助,努力完成省直机关工委交办的各项任务。
2、锐意进取,大胆创新,努力开创协会工作新局面
继续以展览为中心,丰富活动内容。以办展览为契机,激发会员创作、创新热情,是锻炼会员成长、提高会员创作能力、发现艺术新人的有效途径。今后的展览工作要向系列化、制度化转变,并建立相应的评审机制和艺术评论机制,逐步形成评论干预创作的良好学术氛围,培养一批德才兼备的艺评家队伍,促进艺术理论队伍建设。通过举办展览,把展前培训、艺术采风、创作点评、学术研讨、以及展后艺术评论、交流笔会等活动有机的融为一体。在展览的内容与活动形式上也要不断拓展,不断创新。普及性会员作品展与提高性骨干精品展交替进行,纪念性主题展览与学术性交流展览穿插举办,加大走出省外办展览的力度,促进省际之间的交流,走向国际交流平台门。在一些主题展中,不仅面要宽,更要有精品意识,可以组织骨干会员在采风写生的基础上进行集中创作、集体创作,形成一批精品巨制,从而提升展览品位。
在服务方面,我们不仅要发扬既往的优良传统,鼓励广大会员积极参加各种社会公益性活动,更要引领艺术走向市场,给艺术家与群众牵线搭桥,试尝标价性商业展览运行机制,以适应市场经济条件下的艺术与生活的需求关系。
代表同志们,协会是我们的家,建设靠大家!过去的八年中,我们取得了一些成绩,都是大家共同努力的结果,它凝结了集体的智慧和我们在座各位的辛勤汗水;今天,我们的协会将向更高、更远、更强的方向迈进,依然需要大家的共同努力。同志们!让我们携起手来,为开创省直机关书画摄影工作新局面、再铸新辉煌努力奋斗!
谢谢大家!
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