社会事务管理局2022年工作总结及2022年工作思路工作计划怎么写

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社会事务管理局20XX年工作总结及20XX年工作思路

一、20XX年工作完成情况

㈠计划生育工作。20XX年口岸新生儿政策符合率100%。开展计生宣传活动14次，知识讲座8场、各类培训12期，接受群众咨询480人次。发放各类宣传资料3种一万余份。为300多人次育龄妇女提供免费检查。投入资金10000元慰问了独生子女户、计划生育困难户、好会员共23户。

㈡食品安全工作。规范餐饮服务行政许可，20XX年审批9家餐饮服务单位，目前现有82家餐饮服务单位；落实重大节日食品安全检查制度，同时开展了“化学火锅”、“亚硝酸盐”、“地沟油和餐厨废弃物”、“三凉”食品及肉类市场等专项检查活动，开展联合检查10次，出动执法人员60余人次，确保了口岸的食品安全。

㈢"六五”普法工作。组织各单位开展宪法宣传月活动，共展出法治宣传板报32块，悬挂横幅25条，发放宣传资料1500余份，各普法成员单位还利用固定宣传橱窗开展了宪法宣传月法制宣传活动，受教育群众达1000余人；制定了《阿拉山口口岸“六五”普法规划目标任务分解》，积极开展“法治六进”工作；征订各类普法书籍8类，300余本。下阶段将认真做好“12.4”法制宣传日活动。

㈣民政、残联、红十字会工作。1-10月向32户、70人发放低保金174682元(含春节生活补贴及物价补贴14010元)。20XX年申请低保17户共计37人，通过审核12户26人。慰问困难家庭40户140余人次，发放慰问物品价值7332元。临时救济救助10人次，救助金额13100元，衣物70件套；接收流浪乞讨4人;向口岸辖区居民因病致贫的困难群众发放救助金7000元。20XX年八一建军节期间慰问驻口岸部队5万元。协助自治州残联做好征收残疾人保障金111.7万元。认真开展“五·八”世界红十字日宣传工作，20XX年征收4000元会费，计划年内发展一名新会员单位。

㈤旅游工作。截止10月31日，限定区域旅游接待游客2.3万人（次）,实现旅游收入920万元；哈国公民“一日免签证”旅游共组织哈国公民145团（批）次,1878人次，实现交易额631.3万元。

㈥医疗卫生工作。湖北黄石援疆工程—人民医院综合门诊楼工程现已进入内装及外网工程阶段；1-10月开展两轮脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动,服苗率均为100%。做好春、秋两季口岸鼠防工作，春季鼠密度达到了国家规定的指标，现已开展秋季城区和野外灭鼠活动。开展爱国卫生红旗单位创建工作，20XX年新增1家自治区级爱国卫生红旗单位，截至目前口岸共有自治区级爱国卫生红旗单位6家。

㈦教育工作。全力做好“两基”复验工作。强化学校、幼儿园安全保卫，食品安全，疾病预防工作，确保师生安全。完成口岸中学22名农村中小学定向招聘教师入编工作。做好湖北省黄石市教育援口岸工作，发挥5名黄石市支教教师引领作用，选派2名教师赴黄石学习交流工作。加快落实青少年活动中心、双语幼儿园正式投入使用前期的各项准备工作，根据建设规模及房屋结构，制订编制需求方案及办公设备所需计划。

㈧文广工作。积极组织阿拉山口口岸第十届广场文化节系列活动，共举办各类专场演出7场次，演出节目92个，参加演出人员630余人次，观众达1万人次，9个节目荣获自治州表彰。举办了全民健身徒步活动，社区趣味运动会，承办环湖赛阿拉山口赛段比赛，组团参加“那达慕”体育竞赛活动，获得5金、7银、5铜的好成绩。做好文化市场和音像出版物市场日常监管,开展文化市场和打击“三非”专项整治活动9次。进一步加大无线广播电视转播安全监管工作力度，确保安全播出。认真完成口岸各单位摄像任务，向电视台投送稿件40余篇。

㈨武装、统战、民族宗教工作。积极开展民兵整组工作，对30人民兵应急分队进行及时调整，配合口岸综治部门，圆满完成环湖赛安保工作。下阶段将认真做好20XX年度征兵工作。开展零散朝觐工作常态化工作，实现口岸零散朝觐“零”控制目标;做好民族团结进步创建活动，目前8家州级精神文明单位已经上报申报材料，3家已通过自治州验收；成立了口岸工商业联合会。

㈩项目情况。现已争取到口岸急救中心项目金203万；卫生监督所项目资金125万元。正在积极争取阿拉套社区日间照料中心项目资金200万；学校周转房项目，资金300万。

二、存在的问题及建议

㈠旅游工作开展相对滞后,相关重点工作尚未取得进展,下一步极积与自治州旅游局对接相关重点工作,积极争取“一日免签证”改“三日免签证”工作。

㈡加强民生项目引进工作力度和对口援助工作，积极争取卫生、教育、民政项目。争取综合门诊楼、急救中心设备资金；做好卫生监督所项目建设准备工作。

㈢餐饮卫生监督管理工作能力有待提高，进一步加强与自治州食品药品监督管理局联系，做好相关工作人员培训工作。

㈣加强与自治区、自治州民政部门联系，积极主动争取高层推动，加快推进设市进程。

三、20XX年工作思路

把学习贯彻党的十八大精神作为20XX年工作的首要的政治任务,以改革创新精神推进口岸各项社会事业工作。

㈠计划生育工作：巩固街道计生基层组织建设；加强监督协调，加大流动人口管理，做好流动人口均等化服务示范点工作。完成流动人口信息平台的建设工作；落实处罚政策，对违反计生政策人员进行征收计划生育抚养费，进一步稳定低生育水平。

㈡卫生、食品安全工作：组织实施好综合门诊楼及急救中心项目的建设工作和相关设备争取工作；做好卫生监督所及计生指导站服务楼设备资金争取工作；进一步规范基本公共卫生服务项目管理，大力促进基本公共卫生服务均等化。20XX年，居民健康档案建档率达到90%以上。利用相关政策，选调、招录一批医疗专业技术人员，充实医院专业技术队伍。积极与湖北黄石市卫生系统对接，争取人才援助，建立与湖北黄石卫生系统援助长效机制。完善卫生防疫应急处突预案并加强演练，增强卫生防疫的能力，确保不发生各类传染病疫情。抓好学校、职工及集体民工食堂的专项整治工作。加强食品加工环节、流通环节和消费环节的食品安全监管工作，确保口岸不发生各类食品安全事故。

㈢普法：创新“六五”普法工作形势，结合各普法成员单位行业特点，制订普法实施细则，大力开展“法治六进”活动，加大流动人口的法制宣传教育。

㈣民政、残联、武装工作：扎实推进设市的工作，配合州民政局做好设市各项准备工作；将符合条件的口岸户籍困难居民全部纳入低保；争取医疗救助及贫困救助资金，解决好口岸困难群众的生活困难问题；做好残疾人保障金征收工作，同时积极争取保障金的按照比例返还等工作，做好阿拉山口口岸残疾人联合会成立筹备工作。做好阿拉套社区日间照料中习项目资金争取工作，认真做好20XX年度征兵、民兵潜力调查、整组工作，配合公安、边防等部门做好维护稳定工作。

㈤争取旅游发展资金，完善旅游基础设施，提高旅游经营管理及接待服务水平；争取资金修订口岸旅游总体发展规划，力争20XX年内通过旅游规划评审，依托阿拉山口综合保税区的影响力，整合口岸旅游资源，打造边境旅游精品线路。争取展开老一连旧址改造工程；启动国门景点对外开放；组织开展边民互市及限定区域旅游宣传促销各项工作；20XX年接待游客6万人，实现旅游收入突破1000万元。边民互市旅购超过800万元。

㈥文化体育、广播电视：组织开展第十一届广场文化节活动，20XX年演出场次达15场次；积极开展体育系列活动；举办好口岸社区运动会，积极组队参加自治州社区运动会及那达慕草原节等各项体育竞赛活动；加强文化娱乐场所的监督管理，争取阿拉山口综合文化活动中心和体育中心项目，做好博州行风热线落地宣传工作，争取20XX年内开通口岸自办广播电视节目。

㈦统战及民族宗教工作：做好民族团结进步模范推荐评选表彰、工商联换届选举、非公有制经济党建等各项工作；依法加强口岸宗教人员宗教活动的管理，坚决取缔非法宗教活动；严格按照自治区有关规定，严防死守，做好制止零散朝觐工作，杜绝一切无合法手续人员出境；抓好宗教活动场所的建设和管理工作。

㈧继续把“两基”巩固提高工作作为教育工作的重中之重，加大工作力度，层层抓落实，保质保量地完成“两基”各项工作任务；认真做好两个规划的落实工作。积极与有关部门对接，做好青少年活动中心、双语幼儿园使用前的各项准备工作，做好双语加强学校、幼儿园幼儿园9月份开班招生的准备工作。积极争取口岸中学塑胶化操场、3000平方米的绿化建设，校园大门、计算机、班班通工程改造等项目资金。做好安全管理工作，确保校园安全稳定；借鉴成功的教改模式，结合口岸实际，努力探索出适合口岸中学的课堂教学改革模式。

㈨大力加强的党支部建设和党风廉政工作建设，深入开展主题教育活动，认真开展综合治理、安全生产、应急管理等各项工作。

力争年底前,圆满完成年初确定的重点工作目标。

社会事务管理局20XX年工作总结及20XX年工作思路

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2022年法律事务工作思路 工作计划怎么写

XX年年，法律事务工作要继续按照上级行的安排和市分行确定的经营目标和工作思路，以围绕一个中心，落实四个到位，争取两个提升为指导思想，以推进合规管理，防范、化解法律风险为主线，充分发挥职能作用，为全行业务经营有效发展提供高效的法律服务和有力的法律支持。

一、抓好五五普法工作，加强合规文化建设，提高依法合规管理水平XX年年，普法教育及培训工作以合规管理为主题，密切结合本行经营管理实际，务实、有效的组织开展好五五普法，在整体上提高员工法律意识和法律素质的同时，积极推进合规管理工作，进而从整体上提高员工依法合规经营意识和业务操作水平，强化全面风险管理，提高我行风险防控能力。

二、进一步加强和完善法律审查，防范风险，服务营销坚持法律审查的独立性，继续做好对信贷业务（合同）的审查，加大对非信贷类业务的审查力度，扩大法律审查范围，特别要加强对当前案件多发，管理薄弱的业务和环节的法律审查及指导。继续做好法律意见书的出具工作，并积极督促落实法律意见。加强对新业务、新产品的合规合法性论证，对新产品、新技术中遇到的法律问题提供可行的解决方案，保证业务创新活动的合法性。充分发挥自身专业优势，通过参与谈判、合同文本起草、发布法律风险提示及法律审查等方式，为业务经营提供高质量、高效率的法律服务。加强对支行法律审查的检查和指导工作。

三、加强业务合同管理，提高经营合规水平加强对合同文本实施工作的指导管理，进一步规范合同文本的使用，不断提升我行合同质量。按照强化贷后管理等要求，对合同使用中存在的问题认真整改，同时要把合同效力的检查作为年度例行工作，持之以恒，力求尽快见到成效。

四、加强转授权管理，有效发挥转授权动态调整作用根据上级行转授权，继续做好年度转授权工作。加强转授权动态管理，密切关注转授权执行情况，对出现重大风险隐患的支行或业务，要及时调减、暂停或收回相关权限，充分发挥转授权动态管理对业务经营和风险控制的杠杆作用。做好转授权执行情况的检查。

五、改进诉讼管理，提高诉讼效益继续加强诉讼论证，提高诉讼效益，杜绝无效益诉讼。继续强化案件管理，全力推进未执结案件的执行，为清收工作提供法律支持，力求胜诉案件执行收回突破200元。改进诉讼管理，要对中止风险之诉发生条件及其与贷后管理中风险预警的衔接进行论证，提出可行的处理办法，为完善贷后管理、做好预警反应、及时中止风险提供法律服务。加强诉讼费用管理，进一步贯彻落实律师聘用管理工作制度。抓好经济纠纷案件责任追究移送工作的落实。

六、做好自律监管工作，切实防范法律事务工作风险

按照法律事务工作自律监管的要求，认真履行自律监管职责，对各县（区）支行的法律事务工作做好检查，对各项职责范围内的业务做好自查。

七、关注业务经营中的热点、难点问题，开展调查研究

调研工作要在往年开展的调研工作基础上，改进工作方式，提高调研水平，为领导决策和规范业务操作提供法律支持。加强调研的主动性，多深入基层，了解基层行在业务经营中遇到的困难和存在的风险隐患，扎实掌握第一手资料，在此基础上严密论证，揭示风险隐患，提出可行性建议。注重对业务经营中前瞻性问题的研究，及时识别风险、提示风险和提出对策。加强与各支行法律事务岗的联系，就诉讼管理、案件防查以及法律法规出台对我行业务经营的影响进行调研，及时收集、反映相关情况。

八、加强队伍建设，提高自身工作水平

督促各支行从实施依法治行战略、提高全行合规管理水平的高度，切实重视法律工作，加强对法律工作的领导，明确岗位人员、明确工作职责和工作目标，保障其必要的工作条件。加强学习和培训，全面提高法律人员素质。着力培养法律事务人员求真务实、踏实严谨的工作作风和团结协作的工作氛围，充分发挥法律事务对经营管理的支持保障功能。

2022年办公室工作思路 工作计划怎么写

为全局搞好20XX年全面预算管理和财务管理工作，计划重点抓好以下两个方面的工作：

（一）根据财政部门下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作

预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作中，要进一步加强对科室费用预算指导与管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。

（二）根据我局的具体情况进一步加强日常的财务收支管理

在XX年年的基础上进一步修订和完善各项财务管理规章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到开源节流，增收节支，积极发挥财务在日常行政事务管理中的作用，为全局完成县委县政府下达的各项目标任务做好后勤保障服务工作。20XX年是我县全面达小康的目标年，我局承担的任务将更重，这就对局办公室提出了更高的要求。我们将紧紧围绕全局中心工作，开拓创新，团结协调，规范运作，高效服务，努力在建设学习型、服务型、勤廉型科室方面，当好表率，做出榜样。

（一）强化学习，不断提升工作能力

作为中枢机构，办公室工作人员的工作能力和水平高低，直接影响服务的质量和效率。学习是增强能力、提高水平的必由之路，只有加强学习才能把握经济发展的内在规律，才能抓住事务的本质，才能提出解决问题的正确思路和方法。我们将以创建学习型科室为目标，树立终身学习的理念，把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到勤学、深学、多学、学用结合、学以致用，促进知识积累和经验积累，提高在实际工作中分析问题、解决问题的能力；提高政策水平，把各项政策弄懂弄透，在工作中自觉贯彻执行，增加工作的系统性、科学性、预见性和创造性；提高综合水平，增强综合协调能力，承办专项具体工作和实施管理能力，特殊环境下的协调及重要会议的组织能力、调查研究能力等。

（二）明确职责，着力提高服务水平

办公室工作千头万绪，但最重要的职责是参与政务、管理事务、协调服务。第一，增强服务意识，确保两个到位。一是为全局工作服务到位，为全体工作人员的工作、学习、后勤保障等方面提供服务，为大家营造良好的工作环境。二是为全县经济建设服务到位，确实转变作风，提高工作效率，为经济建设提供良好的软环境。第二，理清思路，形成三个关系。发挥上通下达的桥梁作用，协调好领导与群众的交流沟通，形成政令畅通的工作关系；发挥团结协调的纽带作用，协调好科室与科室之间的配合协作，形成协调和谐的人际关系；发挥联络沟通的窗口作用，协调好部门与部门之间的关系，形成相互配合的协作关系。第三，提高参谋水平，当好领导助手。在为领导决策上，当好信息员，在把握信息的深度、广度、准确度方面提高能力和水平，使领导决策更完善。在为领导工作上，做好拾遗补缺工作，多观察、勤思考，使领导工作更全面、更细致。

（三）突出规范，完善各项规章制度

管理出质量，管理出效率，管理出实绩，建立健全严格可操作的各种机制是根本保证。抓规范，办公室作为党委的综合办事机构，工作任务中，事务繁杂，必须按制度办事、按程序办事。同时还要坚持制度管理与人本管理有机结合。以制度建设为抓手，建立学习型机关的长效机制、处理突发事件的快速应急机制、落实领导批示的周到服务机制、目标管理考核的权威督查机制、财务管理的开源节流机制。制定学习制度、值班制度、请（休）假制度、财务管理制度等各项规章制度。通过这些机制和制度的建立，使办公室工作走上制度化、规范化、科学化的轨道。