街道办事处2022年文体工作计划（精选好文）

没有计划的工作杂乱无章，看似忙碌却是空缺的，赶快一份工作计划，为了自己变得更优秀。一份合格的计划书有哪些点需要学习的？本站精选整理的《{街道办事处2022年文体工作计划（精选好文）》或许能对你有帮助。

为深入落实科学发展观，全面贯彻党的十八大精神，推动辖区社会主义文化大发展大繁荣，不断提升辖区居民综合素质，按照《二○一二年呼市赛罕区文体工作目标管理责任状》的要求，以服务于街道经济文化建设，满足居民群众的精神文化需求为立足点，特制订乌兰察布东路街道办事处20XX年文体工作计划。

一、身体力行，注重组织领导

街道、社区要充分重视文体工作，成立文体工作领导小组，健全全民健身工作委员会组织机构，进一步做好全年文体工作计划，精心组织各项文体活动。

二、凝心聚力，加强阵地建设

抓好文化阵地建设，集聚力量，整合资源，拓展街道文化阵地，争取资金投入，增加开展文化活动必须的设施和设备，为街道文化事业的有序发展创造条件。

1、街道要建有综合文化站，建设规模不低于300平方米，并有独立设施，有专职管理人员，设备齐全。具有以下五项功能：多功能活动厅、书刊阅览室、培训教室、信息资源共享服务室、管理用房。

2、重点建立书报阅览室，保证科技、文化、卫生以及实用技术等各类可供辖区居民使用的书籍5000册以上；并可作为培训室使用。

3、有条件的社区要有200平方米的文体活动场所，主要用于开展小型演出、文艺排练、书画展览、青少年文化活动、地域文化展示、数字化电影放映等，并配备摄影器材，用于活动档案留存。

4、新增一处电脑体育彩票销售点。

三、集思广益，创新文体活动

本年度，我街道要认真完成区文体局下达的各项工作任务，同时要紧密结合我街道工作中心，开展贴近实际的文体活动，用群众喜闻乐见的文艺形式，彰显我街道服务发展、服务企业、服务社区、服务居民的宗旨。

（一）文化活动

1、加大基层文化活动力度。今年，我们将按照区文体局的统一要求，精心组织好第三届赛罕冬季文化节，积极参加昭君文化节系列活动，认真筹备赛罕区首届百姓大舞台社区文艺汇演活动，全年在辖区内组织开展广场文化及消夏群众文化活动10次以上，各社区要利用民族传统节日组织2次群众文化活动；

2、建设教育培训基地。开展文体队伍专业培训、专题讲座、科普宣传栏等形式的专题培训4次。

（二）体育活动

1、各社区要参与上级体育主管部门组织的包括4.30全市体育活动日、6.10全民健身活动周、8.8全民健身日等在内的大型全民健身活动，以及赛罕区全民健身工作委员会全年组织的各项体育活动；

2、积极组织社区开展15次单项体育比赛；

3、组织开展第二届乌兰察布东路街道办事处综合运动会；

4、积极参与第四届赛罕区综合性运动会。

（三）城乡文化互动

加强城乡文化互动，根据社区农村群众的不同民俗文化需求，以城乡互动，时尚艺术与传统艺术相结合的形式营造我区建设和谐赛罕的良好氛围。社区、村互动文艺演出2场，体育活动2次。

四、招贤礼士，充实文体队伍

1、加强基层文体队伍建设。深入基层，做好辅导工作，优化社区文化活动骨干队伍，组建特色团队，为社区开展各项文化活动培养有生力量。各社区要组建一支文艺宣传队，长乐宫社区要将原有40名成员的健身气功站点扩充至60人。

2、扩大基层文体活动平台覆盖面。拓宽思路，把开展文体活动的目光投向社会，把我街道驻区单位、共建单位纳入开展文化活动的网络之中，调动社会力量，共同构筑文体工作平台。

五、循序渐进，优化文化市场管理

加强文化市场管理工作，对街道图书、影像、娱乐、网吧等文化市场整顿和管理，坚决杜绝黄、赌、毒等违法行为，做到依法办事，依法管理。

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街道办事处开展第二次经济普查的通知 关于工作计划的范文

各村委会、社区居委会区、街直各部门：

为认真贯彻《市人民政府关于开展第二次全市经济普查的通知》(鄂州政发6号)精神，切实做好我街第二次经济普查工作，现将有关事项通知如下：

一、普查的目的

第二次经济普查，目的是全面调查我街第二产业和第三产业的发展规模及布局；了解我街产业组织、产业结构、产业技术的现状以及各生产要素的构成；摸清我街各类企业和单位能源消耗的基本情况；建立健全覆盖全街经济各行业的基本单位名录库、基础信息数据库和统计电子地理信息系统。通过普查，进一步夯实统计基础，完善全街经济核算制度，为科学制定中长期发展规划提供科学准确的统计信息支持，为政府科学决策和科学管理提供服务。

二、普查的对象和范围

普查对象包括在我街区域内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。具体范围包括：采矿业，制造业，电力、燃气及水的生产和供应业，建筑业，交通运输、仓储和邮政业，信息传输、计算机服务和软件业，批发和零售业，住宿和餐饮业，金融业，房地产业，租凭和商务服务业，科学研究、技术服务和地质勘查业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务和其他服务业，教育，卫生、社会保障和社会福利业，文化、体育和娱乐业，以及公共管理与社会组织等。

三、普查的内容和时间

普查的内容包括单位基本属性、从业人员、财务状况、生产经营情况、生产能力、能源消耗、科技活动情况等。

普查的标准时点是20XX年12月31日，收集资料时期为20XX年度。

四、普查的组织和实施

为加强对此项工作的组织领导，街道决定成立第二次全街经济普查领导小组，由街道主要领导任组长、分管领导为副组长，宣传、党政办公室、财税办公室、统计站、各村（居）委会等部门为成员单位（组成人员名单另发）。普查领导小组办公室设在街统计站，具体负责普查的日常组织和实施。领导小组各成员单位要各司其职，各负其责，共同抓好普查工作的落实。其中，涉及普查宣传动员方面的事项，由宣传部门负责协调；涉及普查经费和物资保障方面的事项，由财税办公室局和党政办公室负责协调；涉及普查对象的具体普查事项，由各村（居）委会负责实施。

普查领导小组及其办公室，按照市政府的统一部署，认真组织实施本地区普查工作，及时解决普查过程中遇到的困难和问题，确保普查工作顺利进行。

普查工作分四个阶段：20XX年12月前为普查准备阶段，主要任务是组建机构、落实经费、制订方案，组织试点和培训，开展宣传、督查和单位清查，召开经济普查工作会议、签订目标责任书；20XX年1月至4月为普查登记阶段；20XX年4月至6月为事后数据质量抽查、数据审核、处理上报阶段；20XX年10月至20XX年5月为数据发布、资料开发和总结表彰阶段。

五、普查的经费保障

普查所需经费由分级负责，列入年度财政预算，并根据普查工作需要及时拨付。各村（居）委会要落实好本单位经济普查所必需的人、财、物，为普查工作顺利进行创造良好条件。

六、普查的工作要求

(一)坚持依法普查。各地、各有关部门要切实保障普查机构依法独立行使普查资料搜集、审定和报告权，保障普查数据如实汇总上报。所有普查对象必须严格按照《中华人民共和国统计法》和《全国经济普查条例》的规定，按时、如实填报普查表。任何单位和个人不得虚报、瞒报、拒报、迟报和伪造、篡改普查数据。经济普查取得的单位和个人资料，严格限定用于普查目的，不作为任何单位对普查对象实施处罚的依据。各地普查机构及其工作人员，对在普查中所知悉的国家秘密和普查对象的商业秘密，履行保密义务。

(二)确保普查质量。各地、各有关部门要制定严格的工作制度和措施，落实数据质量管理责任制，对普查试点、人员培训、清查摸底、调查登记、数据处理、抽查验收等各个阶段实行全过程质量管理。

(三)加强宣传工作。各村（居）委会要利用横幅、海报等形式广泛深入地宣传经济普查的重要意义和要求，引导广大普查对象依法配合普查，教育广大普查人员依法开展工作，为普查工作顺利实施创造良好的舆论环境。

2022—2022学年上学期总务处工作计划（精选好文）

一、指导思想总务处坚持为学校教学、全体师生服务的宗旨，加强后勤工作人员的队伍建设，在新的一学期里要使全体职工的工作岗位进一步明确，责任清楚、共同提高、真抓实干、求实创新。认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担。要求总务工作人员在思想作风上要廉洁自律，进一步牢固树立双服务的观念，加强我校后勤管理，使我校的总务后勤管理有特色、上水平。二、主要工作目标任务1.在新的一学期里，积极配合校领导，以教学为中心，认真做好学校后勤的常规管理工作，确保学校的教学秩序正常进行。做到实际需要与可能要用相结合，克服铺张浪费现象。我们将加强对物资和设备的管理，做到物尽其用，一物多用，提高利用率。2.关心爱护全体教职工，解决部分职工的实际困难，使后勤职工体会到学校领导对他们的关心、爱护和尊重，增强他们工作热情和责任心。3.以人为本，加强校园管理，营造一个以美促德，以美益智的育人环境。加强对包干区的检查和督促，做到真正意义上的净化、美化、绿化，为全体师生营造一个绿色满园、鸟语花香、移步换景、清幽雅致的校园环境。

2022年护士工作计划（精选好文）

经常听人说，教师是天底下最光辉的职业，现在我却要说，护士也同样。因为护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬。转眼我已做护士工作两年的时间了，回顾这两年来的历程，心里充满着许多欣慰还有辛酸。我一直用谦和的态度对待病人，为病人减少一分的痛苦成了我的使命，所以我不愧誉为白衣天使的称号。20XX年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订20XX年护士个人工作计划:

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质

(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。

2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。

3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核23次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。

4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。

(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。

(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。

安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用5.12护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。

二、加强护理管理，严谨护士长工作计划，提高护士长管理水平

(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.

(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。

(三)、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。

三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效

(一)、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。

(二)、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。

(三)、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。

(四)加强护理过程中的安全管理：

1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。

3、强化护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。

四、深化亲情服务，提高服务质量

(一)、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。

(二)、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。

五、做好教学、科研工作

(一)、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。

(二)、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作考试。

(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动。

(四)、增强科研意识，力争年内引进或开展新技术项目1-2项。

(五)、计划制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.

我们相信以上全体护理人员工作计划只要严格执行，我们在20XX年中的工作中一定能取得好的成绩。