2022年纪检监察工作要点 工作计划怎么写

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20XX年年纪检监察工作要点

20XX年年是我局发重点工作求突破，全面工作上水平的关键年。要认真贯彻中央、省、市纪委扩大会议精神，落实《建立健全教育、制度、监督并要以惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强对贯彻中央、省、市各项方针政策和落实科学发展观的监督检查，强化党风廉政教育，开展以治理商业贿赂为重点的纠正医药购销中的不正之风工作，严肃查办损害人民群众利益的违规违纪案，为我市卫生事业的快速发展提供强有力的政治保障。具体做好以下几项工作：

1、筹备召开全市卫生系统纪检监察工作会议。以贯彻中央、省、市纪委全会和全省卫生系统纪检监察及纠风工作会议为重点，结合我市卫生工作实际，在3月份召开全市卫生系统纪检监察及纠风工作会议，安排部署全年工作。下发《XX年度全市卫生系统党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《XX年度纠风工作实施方案》和《关于开展治理商业贿赂的实施意见》。

2、以贯彻落实(菏发［XX］20号)文件精神为重点，切实加强卫生系统惩防体系建设。根据全市惩防体系建设责任分工，XX年要建立药品招标和医疗器械集中招标采购信息系统，推行网上评标和采购，建立中介机构参与代理的竞争机制，积极开展医用耗材特别是高值医用耗材的集中招标采购工作，加强监督管理，配合有关部门做好XX年度药品集中招标采购工作。协调有关科室健全局机关各项管理制度。

3、切实加强党风廉政教育，促进全系统干部职工廉洁自津。在全市卫生行政机关中继续开展廉洁勤政，执政为民教育，在广大医护工作者中开展廉洁行医树新风和一满意、四规范活动，教育广大干部职工树立正确的权利观、价值观。从一切为了人民的健康为出发点，在全系统深入开展医德医风规范系统教育活动，提高全系统廉洁行医，文明待患的服务水平。

4、搞好预防职务犯罪工作。针对医疗卫生单位的热点岗位，健全制度，规范运作，强化监督。今年4月份适时召开基本建设项目，药品、食品设备采购等预防工作座谈会。

5、积极开展商业贿赂专项治理工作。根据卫生部、省卫生厅的统一要求，针对卫生行业在药品、仪器设备采购中和在医疗服务中，存在的商业贿赂行为，在深入开展自查自纠的基础上，集中人员，集中时间，严肃查处一批吃回扣，拿提成的典型案例。M.BiJIAogaO.CoM

6、以解决群众看病难、看病贵为重点，切实加强纠风工作。一是进一步深化规范化优质服务活动，方便群众就医；二是积极推行单病种限价收费，学习推广济宁医学院附院的经验，全市市级以上的医院都要选择自己单病种限价收费项目，并在新闻媒体上统一作出承诺；三是继续坚持五项公示；四是严肃查处行风案件，及时处理群众的投诉，进一步发挥5544123投诉电话的作用；五是采取多种形式，广泛开展民主评议行风政风工作，健全社会监督员制度。

7、抓好政务，院务公开工作。在做好局机关政务公开日常工作的同时，积极推进局直单位的院(站、所、中心)务公开工作，适时召开经验交流会。

8、认真做好违规违纪案件查处工作。及时受理群众的信访举报，认真办好领导转办、批办的违规违纪案件。每年通两项案件查办情况。

9、加强对局党委重点工作的监督检查，保持政令畅通，确保市卫生局的各项工作任务，圆满完成。

10、加强对基层纪检监察组织和队伍建设，强化业务培训，充分发挥其在党风廉政建设和反腐败工作中的组织协调作用。

11、圆满完成局党委交办的其他各项工作。

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2022年监察局行政效能监察工作要点 关于工作计划的范文

20XX年监察局行政效能监察工作要点内容简介；加大庸、懒、散等问题的治理力度。会同市直机关工委、市效能办、市法制办等相关主管部门，组织特邀监察员、新闻媒体等社会监督力量，采取明察暗访、项目跟踪、主动回访、效能大家谈、百企千人评效能等多种监察方式，开展行政效能监督检查活动，促进行政行为规范、办事流程优化、工作作风转变，努力营造方便快捷、务实高效的服务环境，依法行政、公开透明的政务环境。20XX年监察局行政效能监察工作要点由九象整理详见正文

20XX年，全市行政效能监察工作要深入贯彻落实中、省、德阳市纪委全会和市纪委十一届五次全会精神，按照高位求进，加快发展的工作基调，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极开展行政效能监察，促进行政管理进一步改善，行政效能进一步提高，经济发展环境进一步优化，为我市实现十二五规划良好开局，重返全省县域经济十强提供有力保障。

一、深入推进优化经济发展环境专项效能监察工作

（一）加强对行政审批制度改革的监督检查。督促各行政单位认真落实《国务院关于第五批取消和下放管理层级行政审批项目的决定》（国发〔20XX〕21号）。督促各有关部门进一步优化行政审批程序、规范审批流程、提高审批效率。继续加强对一站式代办并联审批制落实情况的监督检查。

（二）开展强化行政效能监察，护航经济社会发展主题活动。以创建最优发展环境为目标，深入开展行政效能专项监察活动，着力解决机关作风和办事效率方面存在的突出问题。强化对行政效率、效果、效益的监督，加大庸、懒、散等问题的治理力度。会同市直机关工委、市效能办、市法制办等相关主管部门，组织特邀监察员、新闻媒体等社会监督力量，采取明察暗访、项目跟踪、主动回访、效能大家谈、百企千人评效能等多种监察方式，开展行政效能监督检查活动，促进行政行为规范、办事流程优化、工作作风转变，努力营造方便快捷、务实高效的服务环境，依法行政、公开透明的政务环境。

（三）进一步规范行业中介机构行为。督促主管部门按照《关于进一步规范中介服务市场秩序的意见》（德府发〔20XX〕9号）要求，加强对中介机构的管理和监督，依据法律规范、行业自律、政府监督的原则，落实监管措施，履行监管职责。因行政主管部门未认真履行监管职责，对发展环境造成不良影响的，将按照有关规定严格问责。

（三）开展对收费项目的清理检查。督促相关行政主管部门全面清理涉企行政事业性收费项目。加强监督检查，严查乱收费、乱摊派、乱罚款行为。各职能部门要建立收费公告机制，坚决杜绝将行政管理部门职能变为有偿服务或者通过中介机构、社团组织强制服务或搭车收费现象发生。

（四）加强对政务公开工作落实情况的监督检查。加强对各单位贯彻落实《政府信息公开条例》的监督检查，切实维护群众的知情权、参与权和监督权。重点对项目规划审批、土地招拍挂、工程招投标、收费处罚、政策依据和涉及群众切身利益的热点、重点问题的公开情况进行监督检查。加强对学校、医院和供水、供电、供气、公交等公共企事业单位办事公开情况的监督检查。

（五）加强对各项优惠政策落实情况的监督检查。市级部门要加强对职权范围内现有政策文件的专项清理工作，要对不适应我市优化发展环境的相关文件按程序进行修改或废除；进一步落实行政主管部门起草的行业性规范文件的报备制度，确保新出台政策符合我市经济社会发展的总体要求。督促镇乡和部门认真落实给予企业的登记申报、税负、规费标准、市场准入、部门服务等公平待遇以及注册资本、产业扶持等政策。

二、深入推进行政效能电子监察工作

（一）加快推进电子政务大厅建设。为进一步提高办事效率，按照上级工作要求，县（市、区）要在12月底前开通电子政务大厅，市监察局将督促主管部门落实电子政务大厅建设的各项目标任务，并协调有关部门进一步做好并联审批系统和电子监察系统的对接工作，抓好部门专网与电子监察系统的对接工作。

（二）改进和完善电子监察体系。进一步完善视频监察、数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，强化行政效能日常监察力度。开展督查调研，加强行政审批办件情况的统计分析，不断完善申请受理、现场办理、系统录入、转外办理、流程规范、群众评价等重要环节的监管制度。严格效能问责，认真执行《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》，及时发现和查处违反三项制度等规定的行为。

（三）突出对重点问题的电子监察。加大对节假日前后政务中心窗口工作的巡查力度，强化对重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员的监督，加强对两集中、两到位落实不力、审批效率低下、超时审批、群众评价满意率不高等问题的监督，注重对网上审批和群众投诉问题的跟踪督办，确保政务服务规范高效开展。

三、深入推进城乡环境综合治理效能监察工作

进一步加强对城乡环境综合治理工作的监督检查，确保上级安排部署和我市目标任务顺利完成。突出检查重点，加强对持续治理五乱等情况的监督检查，重点检查各地对城镇背街小巷、城中村、城乡结合部、集贸市场、公路、铁路、河道沿线，以及边远乡镇和村庄等的治理情况；丰富检查形式，把日常效能监察与专项重点督查相结合，把明查与暗访相结合，确保检查取得实实在在的效果；完善工作机制，坚持督查曝光问责联动机制，进一步完善和优化监督检查工作体系，以督查促成效，以问责保落实。

四、深入推进绩效管理监察工作

通过开展效能监察工作，掌握日常工作中涉及相关镇乡和部门行政效能建设、政风行风、廉政建设、执行力等方面的工作情况，为绩效考核提供科学合理的评估意见。在评估中坚持原则、实事求是，切实做到评估过程的公开透明和评估结果的客观公正。加强对绩效评估结果的运用，充分发挥绩效管理的导向和激励约束作用，推动政府整体绩效的提高。

五、深入推进行政效能问责工作

认真贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，深入推进领导干部行政效能问责。严肃查办行政效能案件，对不认真落实中央和省市重大决策部署，不作为、慢作为、乱作为，造成重大损失，严重损害群众利益，影响发展环境等行为的，按规定严格问责。充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，及时查办媒体披露的相关问题，曝光典型案件。把问责情况与绩效考评、评先评优等挂钩。

六、深入推进行政效能投诉处理工作

认真落实行政效能投诉处理工作，重点查处群众反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。拓宽群众投诉反映的渠道，及时受理群众来电、来信、来访投诉，加大查处力度，特别是对群众反映强烈的行政效能方面的突出问题；加大督办力度，对上级机关和领导交办的问题，要认真办理，及时上报办理情况；提高投诉办理情况的回复率，对企业和群众的投诉要做到件件有结果，事事有回音；严格工作责任制，对办理不及时、整改不到位的单位和人员要追究责任。九象整理

纪检工作计划怎么写4篇

纪检工作计划(篇一)

纪检部十二月份工作计划

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监察工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的对同学们各种不良行为的检查，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团和辅导员，树立经管系的良好形象。

现将十二月份的工作做如下计划：

一、 会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原则，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，我部将定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课人员依情节严重性处理。

三、定时检查晚自习出勤情况，每周总结记录，对无故缺席人员依情节处理。

四、对院、系举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单，用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律，对扰乱秩序的给予警告，并登记上报。

五、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。

六、受理班干和各部纪律的报告（报告以书面和邮件的方式，各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里），并对违纪现象及时地处理和上报。

七、及时了解和发现班干部的情况，对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义，没有做好本职工作的对其做思想工作，情节严重的交主席团处理。

八、对各种违纪情况做好记录并及时处理，每周学生会例会前做好总结。

九、积极参与校组织的各项活动，努力做好学生会工作。

十、及时了解同学们的意见和建议，通过邮箱盒意见箱建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

纪检部将在各位老师的指导和主席团领导下认真工作。做为学生会的重要部门之一，纪检部将承前启后，致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为学院管理和正常运行提供应有保障

经管系纪检部部长：赵帅 20xx年11月30日

纪检工作计划【篇二】

一、人员和任务分配

1、人员安排：部长、干事

2、任务分配：部长和上一任本部门干事负责招新的面试工作，包括准备工作、招新及最后的善后工作。

二、前期安排

1、为本部门招新工作做宣传工作(如果情况允许，纪检部成员可以走访大一新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团总支学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传)

2、提前通知好招新地点、时间。

3、招新原则：公平、公正、公开，坚持宁缺勿滥原则，有能力者优先。

4、招新要求：责任心强、愿吃苦耐劳、有礼貌、自信且工作认真(面试时自行判断)者优先。

5、招新对象：XX级本系新生

6、人数计划：10人

7、收取办法：在面试的时候交申请书、面试官按招新要求择优录取。

三、中期安排

第一轮面试

自我介绍(2—3分钟)

评审团提问(具体问题见附录)

评审团做好记录工作、在提问中善于判断面试者的优点和缺点，详实记录。提问相关问题，问题会涉及到面试者会什么会选择纪检部、自我优势等，并从面试者的回答、态度、信心等状况状况决定去留，前20名(按实际人数情况决定)应聘者进入下一轮面试。

(2)第二轮面试

考察应聘者的团队协作能力。选出具有一定的组织能力，有一定的责任心，并且具备团队合作精神、热情、自信、有责任心以及坚持不懈等素质的纪检部部干事。

①把20人分成5组，每组4人(自由结合)。

②每组分发一个考题(题目见附录)，每组有十分钟时间进行思考、团结协作，总结答案。

③要求注重个人礼貌，举止大方，口齿伶俐清晰，团队人员及时补充考题答案。准备对面试人员的问题进行答辩。

四、后期安排

1、确定人数并通告，通知干事第一次例会的时间、地点。

2、第一次例会，部长及时、准确告知各干事任务的分配和第一次任务的分配

3、在会议中讲清楚纪检部的工作任务和职责。

4、今后工作努力的方向和将要达到的目标。

5、收集干事较全面信息，做好通讯录，方便联系。

五、招新注意事项

1、确保宣传到位;

2、发挥自身优势，挖掘出有能力、有潜力的新生加入本部门;

3、部门干事之间要团结合作，把这次招新工作做好;

4、部门干事要保持良好的形象，工作时佩带工作证，不得无故早退，迟到;

4、面试现场的负责人要注意态度，注意言行，做好接待工作，维持好现场秩序，避免混乱局面;

5、注意保持面试教室的清洁，爱护公物;

6、面试过程中确保公平、公正原则，打分、评价公开化。

纪检工作计划(篇三)

在桂花飘香的九月，我们怀着惊奇和憧憬来到湖北民族学院，收获了累累硕果之后，我们又踏上新的征程，永不止步是我们不变的真理。在同样的收获季节的金秋时节，我们仍要继续努力，超越自我，在这里实现人生价值。为此，作为组织纪检委员的我，制定了以下工作计划：

第一、协助班长维护好本班的班风和班纪，维护本班安定良好的纪律局面；并协同团支书了解团员同学的思想和学习情况，及时提出具有针对性与实用性意见。

第二、服从上级安排，干好本职工作。按时参加学校会议，做好笔录并及时传达上级思想与活动情况。

第三、鼓励同学积极参加学校及外国语学院组织的各项活动，展示大学生风采。

第四、及时向组织纪检部反映班上存的问题及为同学们向上级申请加分；并且做好同学们的综合评分的纪录及管理工作，做好综合测评的成绩的排名。

我相信，在以后的日子里，通过我们的共同努力，我们的班级会越来越好，我将为做一名合格的当代大学生、做一名合格的学生干部而努力拼搏，为“纪检”这个称号增添光彩。

纪检工作计划(篇四)

时光消逝，新学期开始，土木工程系学生会纪检部又迎来一个新的开始。纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会重要部门之一，纪检部将承前启后，努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境，为系内管理和正常运行提供应有保障。

纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则，切实做好学生会的监督工作，做好各种检查记录，纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查，对出现的.违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报主席团。为此，纪检部特拟定以下工作计划：

一、会议考勤与纪律维持，认真做好考勤工作。

二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解，对虚报情况的班委查处并上报，对旷课同学依情节严重性处理。

三、定时检查升旗、早操的出勤情况，并定期进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。每周总结记录，对无故缺席的同学依情节处理。

四、不定期深入同学中进行日常纪律及行为的检查。

五、积极参与校、系组织的各项活动，努力做好纪律检查和监督。

六、及时了解同学们的意见和建议，通过每周的班长例会建立与同学沟通的桥梁，对合理的意见主动接纳，对不良情况的反映要及时进行调查和处理。

七、对本届干事进行培养，以便他们可以很好的接任下一届的工作。对本部门的副部长进行培养，做好指导，让他尽快熟悉工作。

八、要加强内部交流和沟通，相互团结、相互促进、相互提高。大胆提出工作上的困难和问题，并找出解决的方案，以供后期借鉴和矫正。

九、部内秩序本学年决不能放松，要严格要求自己多做批评与自我批评。

我们部平时开展活动较少，大致也就是因为工作性质问题，但本学年我们除了每次对力行公务的部门做好考勤之外，下学期会与宿舍管理委员会合作举办一年一度的“宿舍文化艺术节”，除此之外还要配合好其他部门的工作，多做不说，团结就是力量这就是真理。

在三月份系举办的第八届系运动会，在此期间，我们的工作量可能会有所加大，希望能得到学生会其他成员的支持。在比赛场上要为运动健儿加油喝彩，呐喊助威，同样考勤工作要做的细，做的快，不仅是我们，也希望全体学生会成员能积极配合响应。

我想再多灿烂的语言只是短暂的智慧与激情，只有朴实的行动才是开在成功路上的鲜花，希望纪检部跟着学生会的脚步，越走越远稳，越走越远，也同样希望其他部门能做到更好。