2022年机关精神文明建设工作要点 关于工作计划的范文
新一轮的工作来临前要好好地写一份工作计划抒写工作计划也是有一定的方式。那么优秀的工作计划书是什么样子的？小编为你推荐《2022年机关精神文明建设工作要点 关于工作计划的范文》，更多精选工作范文内容尽在笔稿范文网。
20XX年，机关精神文明建设工作的总体思路是：全面贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神和xx关于新疆工作的重要讲话精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕叶城县国土资源中心工作，广泛开展以提高综合素质、践行科学发展为主题的爱读书、读好书、善读书活动，进一步改进工作作风，提高干部职工思想道德素质和工作能力，提高文明单位、文明科室的创建质量，为叶城县国土资源事业的健康发展提供有力的思想保证和精神动力。
一、抓好理论武装工作，强化民族团结教育
20XX年是全面贯彻十七届四中全会精神的重要一年，局机关各股室及乡国土资源所要按照全会提出建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平的要求，组织干部职工认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，牢固树立辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，系统掌握中国特色社会主义理论体系。在坚持每周一次政治理论学习的前提下，利用观看电教片、邀请专家辅导讲课，举办专题讲座等多种形式开展学习教育，进一步增强学习的针对性和实效性。要深入研究思考如何将四中全会精神贯彻到精神文明建设的各项工作中，更好地为推动国土资源管理中心工作服务，切实做到学习上有新的收获，思想上有新的提高，工作上有新的进步。m.BijiaoGAO.COM
深入开展民族团结教育。要根据县机关工委的安排和局党组的统一部署，认真做好《自治区民族团结教育条例》的学习宣传。通过举办培训班、召开座谈会、参观展览的形式对广大干部职工进行党的民族理论、民族政策和民族区域自治制度的教育，进行马克思主义五观（即：国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观）的教育，进行三个离不开和四个认同的教育，进行维护祖国统一、维护社会稳定、反对民族分裂的教育。局机关各股室和乡所负责人要充分发挥党员干部的模范带头作用，从细微股入手，及时掌握干部职工的思想动态，结合实际开展面对面的思想政治教育，教育引导干部职工立足大局，统一思想，从每个人做起，大力倡导民族互相信任、互相尊重、互相帮助、互相关心的良好风尚。同时，今年5月是新疆维吾尔自治区第28个民族团结教育月，机关各股室和直属单位要坚持不懈地做好民族团结教育月的走访慰问、扶贫帮困等工作。
二、以社会主义核心价值体系为根本，不断加强思想道德建设
社会主义核心价值体系是形成全社会奋发向上的精神力量和全民族团结和睦的精神纽带，要把社会主义核心价值体系作为公民道德建设的重要内容，贯穿精神文明建设工作的全过程。认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，继续倡导爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的公民基本道德规范，广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，开展好全国第八个公民道德宣传日和自治区第九个公民道德建设月的各项活动。按照品德好、有能力、会干事的要求，不断推进社会主义核心价值体系在国土资源系统的具体化，形成奋发向上、团结和谐为特征的国土资源文化。
社会主义理想信念教育是加强精神文明建设的强大动力和永恒主题，要充分认识理想信念在构建和谐社会中的引领和支撑作用。结合建党89周年以及清明节、端午节等中国传统节日，开展党的优良传统教育和中华民族优秀文化传统教育，引导广大干部职工带头弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，保持昂扬奋发的精神状态。通过开展丰富多彩的学习教育活动，坚定干部职工的理想信念，不断提高广大干部职工的思想道德素质和文明素养。
三、以文明股室创建为抓手，不断提高精神文明创建水平
按照《自治区文明单位测评体系》的要求，结合局机关实际，进一步修订完善《局机关文明股室综合量化考核标准》，把精神文明创建各项工作细化、量化，分解到各股室，定岗、定责、定人，作为对各股室负责人考核的重要内容。进一步加强对文明股室创建活动的指导检查和考核，提高文明股室创建质量。继续坚持和完善季度检查、不定期抽查和半年通报情况的制度，实行互评考核和集中汇报打分办法，督导各股室认真完成精神文明创建各项任务。机关各股室精神文明创建工作要做到年初有计划、每月有自查、年中有小结、年终有总结，积极开展与业务工作紧密结合、健康有益的创建活动，同时要有文字记载，并及时向县文明办报活动信息。
今年是局机关荣获地区级文明单位届满复验的关键一年，也是申报自治区级文明单位的关键一年，县关文明办将采取末尾淘汰制和明察暗访的考核方法进行检查验收。各股室要有高度的责任心和荣誉感，认真抓好《国土资源局机关工作人员职业道德规范》、文明股室十条标准和精神文明创建工作目标责任制的落实，接好每一个电话，接待好每一位来局办事人员，做好每一项工作，把握好每一个环节，确保争创成功。
四、切实加强对精神文明创建的组织领导，确保各项工作的落实
继续坚持和完善党组统一领导、党政群齐抓共管、文明办组织协调、有关部门各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制。各股室、各乡镇国土资源所要进一步加强领导，将精神文明创建列入重要工作议程，认真研究部署，明确目标任务，落实工作责任，加强督促指导，在抓重点、拨亮点、创新形式上下功夫，切实做到把精神文明创建与国土资源管理业务工作同时安排部署、同时推进落实、同时考核检查。
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县住建局2022工作要点 关于工作计划的范文
20XX年，是实施“十二五”规划的第三年。全年工作以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和省、市、县委经济工作会议精神，抢抓“先行先试”和扩权强县发展机遇，全力打造历史文化名城、生态园林绿城、商贸旅游新城，强力推进市政基础设施项目建设，高速度、高质量、高品位建设美丽家园，为推动全县社会经济科学跨越、实现“追领”目标作出应有的贡献。
一、全力推进项目建设
以芙蓉新区为重点，按照“东进、南延、西绿、北扩”的总规部署进一步拉开城市骨架，立足打造“宜居、文明、和谐”蓉城。继续推进城区主要道路砼改油工程，启动宝蓝南路、翡翠南路、园艺东路、环城西路、龙潭东路等新修道路配套建设及绿化工程，全面完成生活垃圾卫生填埋场建设配套工程，提高城市生活垃圾无害化处理率，建设排污管网，加快芙蓉新区综合开发，继续推进“233577”工程，即建设“两个中心”（体育中心、政务中心）、“三个酒店”（凯悦国际、金都汇高星级酒店和新东方提质改造）、“三个广场”（朝阳广场二期、迎薰广场、聚宝广场），开发“五个园”（楚南文化园、现代物流园、宝岭公园、宝山国家矿山公园、广场公园）、“七个楼盘”（锦绣银湾、盛世明珠、玉景花园、芙蓉天成国际、凤凰城、明珠花园、华逸锦轩），建设好“七条道路”（绕城大道、马鞍岭路、镜湖路、向阳西路、桂阳大道、桂江大道、城区主干道提质改造）。继续抓好续建或新建社会事业项目，主要有城郊乡政府整体搬迁、城市规划馆、群众文化馆、西水风光带、县人民医院门诊中心大楼、惠康配送中心、移动公司综合楼、救助福利综合楼、司法局业务用房、畜禽水产品质量监测中心大楼、质安防汛大楼、食品药品监督局综合业务用房、水质检测中心、消防特勤站等项目。
二、大力优化经济发展环境
切实加强机关效能建设，继续深化“两集中、两到位”改革，加强政务公开信息平台建设，进一步全面推行政务公开。坚持依法行政，继续简化审批程序，缩短审批时间，提升服务质量，提高办事效率，坚决克服不作为、乱作为、索拿卡要等问题。结合税费一体化，把县政务中心住建局窗口打造成“一门受理、联合审批、统一收费、限时办结、优质服务”的红旗窗口，大力优化经济发展环境，竭尽全力服从服务全县经济发展大局。
三、强力提升建设工程质量，确保安全生产
始终突出建设工程质量和安全生产两个重点，严格执行国家关于建设工程的强制性标准，把好建设工程图纸审查关、招标投标关、施工许可报建关、建筑材料检测关、质量监督关、安全生产规范操作关，全面落实建设业主、勘察、设计、施工和监理五大责任主体终身负责制。进一步健全施工现场隐患排查制度，建立工程质量和安全生产隐患管理台帐，大力培植文明工地，打造一批市优、省优精品工程，着力提升全县建设工程质量安全管理水平。
四、依法强化建筑市场监管
一是继续加强建筑市场监管力度。重点开展房地产、监理检测等市场的专项整治，对建设单位违法违规以及借用施工、监理单位资质，私招乱雇、自搭项目班子进行施工的，要坚决制止并依法予以处罚。严格建设程序，加大监管力度，防止出现“豆腐渣”工程、“马拉松”工程。继续坚决执行建筑市场不良行为记录公示制度，切实加强招投标管理，重点治理虚假招标和围标串标问题。二是开展对工程监理和检验检测等服务性中介机构的专项整治行动，严厉打击弄虚作假、伪造检测数据、出具虚假检测报告等违法违规行为。三是规范勘察设计市场。要加强对企业及从业人员的资质资格管理，坚决杜绝一切损害公共安全和公众利益的行业潜规则。要加强施工图审查，规范设计变更，严肃查处擅自改变设计图纸和不按图施工行为，从源头上保障建设工程的安全性。四是坚决依法打击处理违法建设，坚持露头就打，决不让其形成气候，把违法建设消灭在萌芽状态，维护法律的严肃性。
五、切实增强建筑市场服务功能
充分发挥工程图纸审查、工程预结算、建筑材料检测、质量安全监督、工程监理、工程竣工备案管理等中介服务性机构的作用，全面推行建筑节能，组织工程技术人员经常深入工地进行精心指导，及时发现质量安全隐患，并提出合理化建议，督促、帮助整改到位。对违法违规工程重在教育、纠正为主。与此同时，抓好经济适用住房和廉租房建设，关注民生，切实解决关系群众切身利益的突出问题。认真落实建筑农民工工资保证金制度，大力推动农民工意外伤害保险和工伤保险工作，重点解决农民工居住环境和卫生问题，切实维护农民工合法权益。努力增强建筑业整体竞争力，加强企业员工尤其是农民工的专业技术和安全生产常识的培训力度，大力推行持证上岗制度，全面提升企业整体素质。
六、继续抓好为民办实事系列工程
主要是建设污水管网配套工程，提高污水处理率，继续抓好2个“城中村”黎家洞、宝迎小区和城区背街小巷改造，不断改善人居环境，扎扎实实为民办实事。
七、科学谋划，坚持城乡统筹发展
大力实施“一城三镇”一体化战略，加快樟市、流峰、太和蓉城步伐。打造以县城为核心的“3+4”城镇群。加大乡镇市政基础设施建设支持力度，突出中心乡镇建设，促进城乡协调发展。重点推进以城郊西水等为主的郴桂城市大道沿线“两型社会”示范带建设，建设高标准新农村示范区，努力实现由“分散居住向集中居住、低层住宅向高层住宅、农民向市民”三个转变。与建设新农村工作相结合，组织专家研究设计系列房屋类型，以适应农村建房不同层次的需要。抓好农村危房改造启动前期工作，尽可能多争取计划，为危房改造打下坚实基础。积极指导、协助抓好省级中心镇、特色镇太和镇、樟市镇、流峰镇等建制镇配套系列项目建设，积极争取省、市小城镇建设有关扶持政策和扶持资金。指导各乡镇抓好“八个一”施配套建设，即建设一条靓丽镇区街道、一个园林休闲广场、一个多功能文体活动中心，一个公寓式敬老院、一个绿化农民新村、一个规范化农贸市场、一个无害化垃圾处理厂、一个标准化的污水处理厂，不断提高建制镇、乡集镇的基础设施水平，进一步发挥小城镇的聚集效应和经济辐射功能。结合撤乡并镇机遇，争取在乡镇设置规划建设管理站，统筹小城镇建设工作。
八、统筹兼顾，大力促进全局各项事业协调发展
继续加强建筑业流动人口计划生育管理工作，认真处理群众来信来访，及时调处各种矛盾纠纷，把矛盾解放在基层，把问题解决在萌芽状态，强化综治维稳各项措施，维护建设系统社会和谐稳定，贯彻执行税费一体化政策，增收节支，确保全局正常运转。
九、抓好党风廉政建设，强化队伍建设
进一步加强全局干部职工队伍的思想建设、作风建设和业务建设，严格遵守“五个一律、八个不准”，加强廉政建设，内强素质，外树形象，不断提高队伍整体素质和战斗力，为快速推进城镇化进程提供坚强的队伍保障。
2022年监察局行政效能监察工作要点 关于工作计划的范文
20XX年监察局行政效能监察工作要点内容简介；加大庸、懒、散等问题的治理力度。会同市直机关工委、市效能办、市法制办等相关主管部门，组织特邀监察员、新闻媒体等社会监督力量，采取明察暗访、项目跟踪、主动回访、效能大家谈、百企千人评效能等多种监察方式，开展行政效能监督检查活动，促进行政行为规范、办事流程优化、工作作风转变，努力营造方便快捷、务实高效的服务环境，依法行政、公开透明的政务环境。20XX年监察局行政效能监察工作要点由九象整理详见正文
20XX年，全市行政效能监察工作要深入贯彻落实中、省、德阳市纪委全会和市纪委十一届五次全会精神，按照高位求进，加快发展的工作基调，紧紧围绕市委、市政府中心工作，积极开展行政效能监察，促进行政管理进一步改善，行政效能进一步提高，经济发展环境进一步优化，为我市实现十二五规划良好开局，重返全省县域经济十强提供有力保障。
一、深入推进优化经济发展环境专项效能监察工作
（一）加强对行政审批制度改革的监督检查。督促各行政单位认真落实《国务院关于第五批取消和下放管理层级行政审批项目的决定》（国发〔20XX〕21号）。督促各有关部门进一步优化行政审批程序、规范审批流程、提高审批效率。继续加强对一站式代办并联审批制落实情况的监督检查。
（二）开展强化行政效能监察，护航经济社会发展主题活动。以创建最优发展环境为目标，深入开展行政效能专项监察活动，着力解决机关作风和办事效率方面存在的突出问题。强化对行政效率、效果、效益的监督，加大庸、懒、散等问题的治理力度。会同市直机关工委、市效能办、市法制办等相关主管部门，组织特邀监察员、新闻媒体等社会监督力量，采取明察暗访、项目跟踪、主动回访、效能大家谈、百企千人评效能等多种监察方式，开展行政效能监督检查活动，促进行政行为规范、办事流程优化、工作作风转变，努力营造方便快捷、务实高效的服务环境，依法行政、公开透明的政务环境。
（三）进一步规范行业中介机构行为。督促主管部门按照《关于进一步规范中介服务市场秩序的意见》（德府发〔20XX〕9号）要求，加强对中介机构的管理和监督，依据法律规范、行业自律、政府监督的原则，落实监管措施，履行监管职责。因行政主管部门未认真履行监管职责，对发展环境造成不良影响的，将按照有关规定严格问责。
（三）开展对收费项目的清理检查。督促相关行政主管部门全面清理涉企行政事业性收费项目。加强监督检查，严查乱收费、乱摊派、乱罚款行为。各职能部门要建立收费公告机制，坚决杜绝将行政管理部门职能变为有偿服务或者通过中介机构、社团组织强制服务或搭车收费现象发生。
（四）加强对政务公开工作落实情况的监督检查。加强对各单位贯彻落实《政府信息公开条例》的监督检查，切实维护群众的知情权、参与权和监督权。重点对项目规划审批、土地招拍挂、工程招投标、收费处罚、政策依据和涉及群众切身利益的热点、重点问题的公开情况进行监督检查。加强对学校、医院和供水、供电、供气、公交等公共企事业单位办事公开情况的监督检查。
（五）加强对各项优惠政策落实情况的监督检查。市级部门要加强对职权范围内现有政策文件的专项清理工作，要对不适应我市优化发展环境的相关文件按程序进行修改或废除；进一步落实行政主管部门起草的行业性规范文件的报备制度，确保新出台政策符合我市经济社会发展的总体要求。督促镇乡和部门认真落实给予企业的登记申报、税负、规费标准、市场准入、部门服务等公平待遇以及注册资本、产业扶持等政策。
二、深入推进行政效能电子监察工作
（一）加快推进电子政务大厅建设。为进一步提高办事效率，按照上级工作要求，县（市、区）要在12月底前开通电子政务大厅，市监察局将督促主管部门落实电子政务大厅建设的各项目标任务，并协调有关部门进一步做好并联审批系统和电子监察系统的对接工作，抓好部门专网与电子监察系统的对接工作。
（二）改进和完善电子监察体系。进一步完善视频监察、数据监察、回访监察和群众监察等有效手段，强化行政效能日常监察力度。开展督查调研，加强行政审批办件情况的统计分析，不断完善申请受理、现场办理、系统录入、转外办理、流程规范、群众评价等重要环节的监管制度。严格效能问责，认真执行《四川省行政审批违法违纪行为责任追究办法》，及时发现和查处违反三项制度等规定的行为。
（三）突出对重点问题的电子监察。加大对节假日前后政务中心窗口工作的巡查力度，强化对重点部门、重点岗位、重点环节、重点人员的监督，加强对两集中、两到位落实不力、审批效率低下、超时审批、群众评价满意率不高等问题的监督，注重对网上审批和群众投诉问题的跟踪督办，确保政务服务规范高效开展。
三、深入推进城乡环境综合治理效能监察工作
进一步加强对城乡环境综合治理工作的监督检查，确保上级安排部署和我市目标任务顺利完成。突出检查重点，加强对持续治理五乱等情况的监督检查，重点检查各地对城镇背街小巷、城中村、城乡结合部、集贸市场、公路、铁路、河道沿线，以及边远乡镇和村庄等的治理情况；丰富检查形式，把日常效能监察与专项重点督查相结合，把明查与暗访相结合，确保检查取得实实在在的效果；完善工作机制，坚持督查曝光问责联动机制，进一步完善和优化监督检查工作体系，以督查促成效，以问责保落实。
四、深入推进绩效管理监察工作
通过开展效能监察工作，掌握日常工作中涉及相关镇乡和部门行政效能建设、政风行风、廉政建设、执行力等方面的工作情况，为绩效考核提供科学合理的评估意见。在评估中坚持原则、实事求是，切实做到评估过程的公开透明和评估结果的客观公正。加强对绩效评估结果的运用，充分发挥绩效管理的导向和激励约束作用，推动政府整体绩效的提高。
五、深入推进行政效能问责工作
认真贯彻落实《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，深入推进领导干部行政效能问责。严肃查办行政效能案件，对不认真落实中央和省市重大决策部署，不作为、慢作为、乱作为，造成重大损失，严重损害群众利益，影响发展环境等行为的，按规定严格问责。充分发挥新闻媒体的舆论监督作用，及时查办媒体披露的相关问题，曝光典型案件。把问责情况与绩效考评、评先评优等挂钩。
六、深入推进行政效能投诉处理工作
认真落实行政效能投诉处理工作，重点查处群众反映强烈的突出问题，切实维护群众合法权益。拓宽群众投诉反映的渠道，及时受理群众来电、来信、来访投诉，加大查处力度，特别是对群众反映强烈的行政效能方面的突出问题；加大督办力度，对上级机关和领导交办的问题，要认真办理，及时上报办理情况；提高投诉办理情况的回复率，对企业和群众的投诉要做到件件有结果，事事有回音；严格工作责任制，对办理不及时、整改不到位的单位和人员要追究责任。九象整理
2022年纪检监察信访举报工作要点 关于工作计划的范文
20XX年纪检监察信访举报工作要点内容简介；树立用群众工作统揽信访举报工作的新理念，注重并善于用群众工作方法做好群众来访接待工作，热情接待来访群众，认真听取群众反映问题，注重接待群众的方式方法，有效地将矛盾化解在基层。完善市、镇、村三级信访网络。充分发挥基层纪检干部、农村基层干部和义务监督员的作用，调动其积极性，全面掌握基层信访动态。20XX年纪检监察信访举报工作要点由九象整理详见正文
按照市纪委十一届五次全会精神和四川省、德阳市纪委今年对纪检监察信访举报工作的要求，紧紧围绕市委、市政府关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，结合实际，现提出20XX年纪检监察信访举报工作要点。
一、规范信访举报件受理工作，提高信访件办理质量
规范信访举报件受理程序，实行信访举报归口管理。充分依托中纪委信访信息管理系统，严格按程序处理每件信访举报件。市纪委、监察局控告申诉室要安排专人对信访信息管理系统进行管理和维护，收到的每件信访问题都要及时录入信访信息管理系统，开通委局内部电子政务网络，组织委局相关工作人员认真学习信访信息管理系统的使用，尽量采用内网上审批、处理信访案件，提高工作效率和水平。
进一步加大对信访案件的初核力度，规范案件初核程序，提高案源线索质量。对所反映问题有存在的可能性和可调查性，并可能构成违纪，需要追究纪律责任的线索，都要按照规定进行初步核实。
加强督办力度，对交由各镇乡和部门纪委办理的信访案件建立台账，严格办理时限和办理质量。市纪委、监察局控告申诉室要落实专人负责，按时对转办信访件的完成情况进行检查、督促，确保信访案件按时保质办结。对超过办理时限且未报送延期报告的，市纪委、监察局控告申诉室将书面发函进行催办，对不符合三清要求的信访案件，将书面反馈补查意见。今年，将继续实行信访案件办理情况季度通报制度，对超过办理时限或办理信访案件质量较差的镇乡、部门纪委要按季度在全市范围内进行通报。
二、进一步畅通信访举报渠道，充分发挥信访举报案件线索主渠道作用
认真做好群众来访接待工作，树立用群众工作统揽信访举报工作的新理念，注重并善于用群众工作方法做好群众来访接待工作，热情接待来访群众，认真听取群众反映问题，注重接待群众的方式方法，有效地将矛盾化解在基层。
采取多种形式大力宣传12388举报电话和已开通的网络举报平台。安排专人值守12388举报电话，确保24小时畅通。要进一步完善网络举报平台的功能，加大宣传力度，让群众充分知晓，并利用该举报网站反映问题，对网上反映的信访问题要安排专人及时处理，及时回复。进一步畅通信访渠道，发挥其案件线索主渠道作用。
进一步完善市、镇、村三级信访网络。充分发挥基层纪检干部、农村基层干部和义务监督员的作用，调动其积极性，全面掌握基层信访动态。
三、健全案件线索集体排查机制，进一步拓宽案源
今年委局将进一步深化案件线索集体排查工作，对上级纪检监察机关移交的案件线索，问题严重、情节具体、可查性强的举报线索；发生在群众身边、侵害群众切身利益与纪检监察机关职能密切相关的信访举报线索；经信访室、各镇乡或部门纪委初步核查后有必要进行深入调查的信访举报问题；以及委局相关部门查办案件和监督检查工作中新发现的涉嫌违纪违规问题和其它涉嫌违纪违规的重要案件线索等坚持集体排查的原则，召开专门的会议，集体研究处理意见，提出调查处理方案，从增加案件线索的来源，发挥信访举报的案件线索主渠道作用。
四、创新工作机制，加强制度建设
建立健全纪检监察组织联组工作机制。市纪委、监察局将全市各镇乡、各部门纪检监察组织划分为5个联合工作组（联组），由市纪委常委及监察局副局长任组长，市纪委委员任副组长。联组在市纪委监察局的领导下开展工作，并负责向市纪委监察局报告工作，对所辖镇乡、部门纪委（纪检组）工作进行指导。整合信访案件和违纪违法案件的办案力量，形成片区内各镇乡、部门纪检监察组织之间相互协作机制。
建立信访案件查办专家库。为加强对信访案件处置和查办力度，市纪委将建立信访案件查办人才库。人才库的成员来自司法、审计、财税、金融、农业、公安等行业和部门，具有较丰富的专业知识和实践经验，熟知相关领域的政策法规。在日常查办信访案件的过程中，人才库成员将协助市纪委、监察局研究解决在和信访案件查办工作中遇到的，涉及特定领域的有关政策、法规等方面存在的疑难复杂问题，促进纪检监察机关依法依纪开展工作。市纪委、监察局还将根据实际需要，适时从人才库中抽调人员参与办理信访案件。
五、积极开展调研，做好信访信息工作
按上级纪检监查机关的要求和规定，按时、高质量地上报季度、半年、全年信访分析。注重从日常工作中挖掘有价值的信访信息，及时上报到上级纪委和市委市政府。同时要加强对信访热点、难点问题的调研，今年市纪委将重点针对群众反映较多灾后重建过程中的问题，农村村组财务管理存在的问题以及在征地拆迁安置方面等涉及群众切身利益的问题等课题认真分析和调研，有针对性地提出可行的建议和解决方案，认真撰写调研文章，为领导决策提供参考。
各镇乡、部门纪委要积极配合市纪委开展信访情况调研工作。
六、深化信访监督工作，从源头上预防腐败
严格按照《绵竹市纪检监察机关开展信访监督工作的实施细则》，进一步完善信访监督工作机制，成立信访监督领导机构，及时处理群众反映的信访问题，教育、爱护和挽救干部，从源头上预防腐败。对信访举报中反映党组织、党员或者行政监察对象作风和廉洁自律方面的一般性问题，党风廉政建设方面的苗头性、倾向性问题，以及不需要进入案件检查程序的轻微违纪问题等，采取信访谈话，信访通知书，召开民主生活会等方式实施监督，要求其说明情况，作出整改，最终达到警示本人的目的。市纪委、监察局今年要建立信访监督审核机制，对实施信访监督的结果，认真审核，根据不同情况妥善处理，问题没有说清楚的要责令其继续说明或采用其他方式了解核实。
七、加强自身建设，提高基层纪检干部素质
今年市纪委、监察局拟采取专业培训、以会代训等方式加大对镇乡、部门纪检干部的培训力度，提高其办理纪检监察信访案件的能力。适时组织镇乡、部门纪检干部参加培训，学习《信访条例》、《中国共产党控告申诉条例》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，要求基层纪检干部熟悉纪检监察信访相关的业务知识，严格按照《控告申诉条例》的要求和规定的程序办理信访案件。同时，市纪委、监察局通过抽调镇乡、部门纪检干部参与办理信访案件，在实践中进一步提高基层纪检干部解决问题的能力。
各镇乡、部门纪委要积极探索纪检监察信访工作新思路、新方法，不断创新工作机制，着力化解矛盾和不和谐因素，切实维护群众利益和社会稳定，为我市经济社会的发展创造和谐的社会环境。九象整理